第一篇：成立工會材料

彬縣新動力培訓(xùn)中心 關(guān)于成立工會組織的報告

彬縣教育工會: 為了保證教職工合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》和《工會章程》，我校擬從本學(xué)期起成立學(xué)校工會組織，名稱為：彬縣新動力培訓(xùn)中心工會委員會。

經(jīng)我校校委會議研究決定，擬定于2016年9月12日召開第一次全體教職工大會，具體討論工會組織籌建事宜。屆時會議將由兩項儀程組成，第一項是通過無記名投票的方式從全體教職工中選舉產(chǎn)生，一名教職工代表；第二項是通過全體教職工表決的方式從教職工代表中選舉3-5名教職工組成工會委員會，其中工會主席1名，女教工委員1名，組織委員(文體委員)1名，宣傳委員1名。

特此報告，請批準(zhǔn)！

彬縣新動力培訓(xùn)中心

2016年9月10日

關(guān)于召開工會成立大會及 第一次會員大會的通知

全體工會會員：

新動力培訓(xùn)中心工會將召開第一次全體教職工大會，會議主要議題為成立我校工會一事?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、時間：2016年9月22日（星期五）上午9：00

二、地點：新動力培訓(xùn)中心

三、參加人員：全體教職工。

四、主要議題：

1、通過大會選舉辦法。

2、投票選舉工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女工委員會委員。

五、要求：

請全體教職工務(wù)必參加大會，主動行使會員的各項權(quán)利（不到會者將視同為放棄會員權(quán)利），提前10分鐘到會簽到。

新動力培訓(xùn)中心

2011年7月20日

第一次全體教職工大會儀程

第一項：致開幕辭； 第二項：作報告；

第三項：審議選舉辦法及報告； 第四項：選舉產(chǎn)生教職工代表； 第五項：表決產(chǎn)生工會委員名單；第六項：宣布選舉結(jié)果；第七項：領(lǐng)導(dǎo)講話；第八項

致閉幕辭 第一次全體教職工大會參會人員名單

大會開幕辭

各位代表：

經(jīng)過近一個階段的籌措和準(zhǔn)備，彬縣新動力培訓(xùn)中心第一次教職工代表大會開幕了。

會工作在不同的時期發(fā)揮了重要的歷史作用，新時期新階段特別是新課程改革以來的大背景下,工會工作也正由傳統(tǒng)的福利型、活動型向參與型、維權(quán)型轉(zhuǎn)軌，時代賦予工會組織以全新的歷史使命。

目前我們正處在一個改革與探索的大環(huán)境下，新的時代需要新的人才，新的人才需要新的教育，在全鎮(zhèn)教師的共同努力下搞好課程改革，全面實施素質(zhì)教育，是擺在我們面前的頭等大事。

面對新的形式，新動力教育培訓(xùn)學(xué)校工會必須團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工一道，圍繞教育教學(xué)這個中心，履行工會組織的各項職責(zé)，維護全體教工的合法權(quán)益進一步改善教育內(nèi)部管理，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)新動力教育培訓(xùn)學(xué)校的新局面。

這次大會我們將要聽取和審議《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)工作報告》、聽取和審議《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)工作報告》，聽取總校對教工提案的解答，聽取工會互助金的使用情況的說明，將通過《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校中小學(xué)常規(guī)管理評估細則》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校中小學(xué)教師年度素質(zhì)目標(biāo)考核細則》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校教育教學(xué)獎懲制度》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)管理制度》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校教職工考勤制度》等細則和制度，還將對干部進行民主評議。因此需要全體代表團結(jié)一致，嚴(yán)肅認(rèn)真，以主人翁的姿態(tài)，積極工作、履行職責(zé)、行使權(quán)利，預(yù)期完成大會的各項議程，把大會開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓進取的大會。

預(yù)祝大會圓滿成功！

新動力培訓(xùn)中心工會委員會籌備工作報告

各位代表：

我代表心動教育培訓(xùn)學(xué)校工會籌備組向大家匯報第一次代表大會的籌備情況。

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報請區(qū)總工會批準(zhǔn)，同意如期召開****總工會第一次代表大會。我們在黨委和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，于2016年5月著手籌備工作。經(jīng)過緊張有序的工作，各項工作已基本就緒?，F(xiàn)將大會籌備情況匯報如下：

一、代表選舉情況

根據(jù)全總《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），結(jié)合地區(qū)實際，我們以各基層工會會員總數(shù)為基礎(chǔ)，兼顧區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)的原則，制定了代表名額分配方案。于2016年6月20日召開了基層工會主席會，部署了代表選舉工作，下發(fā)了《代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，對選舉工作提出了具體要求。各基層工會根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格民主程序，認(rèn)真實施了代表選舉工作，并于6月20日結(jié)束選舉工作，產(chǎn)生出席新動力教育培訓(xùn)學(xué)校工會第一次代表大會正式代表20名。

二、工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人推薦情況 工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名額根據(jù)全總《若干規(guī)定》，按照工作需要和統(tǒng)籌兼顧的原則，并及時與委員候選人單位的黨組織進行了充分的溝通，并按照民主程序推選了具體人選。

工會委員會委員候選人按100％的差額比例推薦，提出候選人10名（含差額5人），其中：工會干部占30%，一線、先進占30%；婦女占30%，少數(shù)民族占10%。

經(jīng)費審查委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人3名，2人具備專業(yè)人員資格。

女職工委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人3名，2人具備專業(yè)人員資格。

代表大會閉幕后，將分別召開第一屆工委委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席1人，副主席1人，經(jīng)費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。

大會籌備期間，得到了各級黨組織和工會組織的大力支持，密切配合。在此，我代表籌備組對黨委、市總工會和各級黨組織的關(guān)心和支持表示衷心地感謝！對各級工會組織、工會干部以及所有為大會做出貢獻的同志們表示衷心地感謝！

至此，彬縣新動力教育培訓(xùn)學(xué)校總工會第一次代表大會籌備工作全部就緒。謝謝大家！

2016年9月22日

新動力培訓(xùn)中心工作報告

各位代表、同志們，大家好：

在全國人民奮力實現(xiàn)中國夢的大好形式下，我們又欣喜迎來了我校第一次教職工大會代的勝利召開，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校對大會的召開表示熱烈祝賀，預(yù)祝大會圓滿成功。

一、對過去一年工作的回顧

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全體師生的共同努力下，我們學(xué)校在改革中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，取得了許多可喜的成績。校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)邁上了新臺階，各項教學(xué)工作改革實現(xiàn)了新跨越，師生綜合素質(zhì)發(fā)展取得了新突破，學(xué)校社會聲譽和形象在積極整合社會資源中得到了新提升，為我校在新一輪辦學(xué)競爭中贏得一席之地奠定了堅實基礎(chǔ)，下面就學(xué)校的工作情況作簡要回顧。

（一）學(xué)校管理有新局面：

1、實行層級目標(biāo)管理。在過去的一年里，我校進一步理順校級領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—年級組—教師四個層級的關(guān)系，推行層級目標(biāo)責(zé)任制，明確崗位權(quán)限與責(zé)任，制定崗位目標(biāo)與任務(wù)，有效開展各項工作。同時一級抓一級，努力提高年級組和教研組負責(zé)人的工作能力和管理水平，從而進一步提高學(xué)校整體的管理效能。

2、加強過程管理。一年來，我們一直關(guān)注兩種類型的質(zhì)量一種是過程性質(zhì)量，就是要關(guān)注教師工作的過程，各層級管理者通過校本教研、隨堂聽課等措施深入到教師教學(xué)、研究、學(xué)習(xí)的各項活動中去，對教師專業(yè)現(xiàn)狀進行整體感受和綜合評價，然后實施有效的指導(dǎo)，確保過程性質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定的提高。其次是關(guān)注文本性質(zhì)量，具體包括教師的備課、作業(yè)批改、試卷成績與分析、教學(xué)論文、隨筆反思等文本材料。學(xué)校通過常規(guī)檢查、業(yè)務(wù)競賽等舉措檢測評價教師工作過程，并有針對性地提出改進意見，促進教師專業(yè)成長并帶動教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、堅持民主管理。學(xué)校的民主管理主要體現(xiàn)在三方面。一是繼續(xù)發(fā)揮教代會的功能與作用，提高教師參與管理的積極性和創(chuàng)造性，共同制定并完善關(guān)系學(xué)校發(fā)展的規(guī)章制度，二是堅持校務(wù)公開，及時地將學(xué)校的最新信息及時報道與公布，增加學(xué)校教育教學(xué)及管理的透明度，虛心接受來自各方的意見和建議，使廣大教師成為教書育人的主人，成為學(xué)校民主管理的主人，三是學(xué)校努力關(guān)注、尊重每一位教師，為每一位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。



（二）教學(xué)質(zhì)量全面提高 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的永恒主題。一年來，我們運用現(xiàn)代教育思想，建立起有章有序、開放高效的管理體系，切實提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和效益，爭創(chuàng)一流學(xué)校。

1、深化教研教改。立足學(xué)校實際優(yōu)化學(xué)科教研，倡導(dǎo)多學(xué)科整合，研究和解決教學(xué)中的難點和熱點問題，實行 “一引二練三導(dǎo)四考”讓教師開闊視野，創(chuàng)新思維，不斷提高教育能力和教學(xué)水平，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提升。

2、關(guān)注課堂，努力提高課堂教學(xué)效益，把提高課堂教學(xué)效率作為突破口和切入點，努力構(gòu)建科學(xué)、實用、高效的課堂教學(xué)模式。注重培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性，進一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道，提高學(xué)生自覺學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力。定期組織課堂教學(xué)觀摩研討活動，召開課堂教學(xué)經(jīng)驗交流會，切實提高課堂教學(xué)水平。

3、強調(diào)對教師教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理，改進學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價機制。對語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價，堅持“重平時”、“看三率”的原則，全面評價班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況，探索提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和方法。實行教學(xué)反思制度，引導(dǎo)教師對每一節(jié)課進行課前、課后的系列反思，不斷改進課堂教學(xué)。

4、以學(xué)科競賽全面推進素質(zhì)教育。為了全面提高學(xué)生素質(zhì)，我校積極開展各種競賽活動如作文競賽、歌詠比賽、冬季運動會、手抄報比賽等活動。青少年宮活動豐富多彩，開發(fā)了學(xué)生的潛能，促進學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。另外抓好特色教育開設(shè)了興趣小組，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。



（三）師資隊伍得到提升，一年來，我校教師牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，發(fā)揚“不比條件比貢獻”的奉獻精神，深入開展“講師德、比奉獻、塑形象”的師德活動。不斷深化教研教改，開展形式多樣的業(yè)務(wù)競賽,如教師電子備課競賽、教師優(yōu)質(zhì)課競賽、說課競賽等，不斷提高教師教學(xué)水平。經(jīng)過努力一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻的教師隊伍逐漸形成。

（四）辦學(xué)條件爭創(chuàng)一流，近年來，學(xué)校不斷加大資金投入，利用災(zāi)后重建契機，對校園環(huán)境進行綠化、美化，改變了學(xué)校辦學(xué)條件。

二、下一步工作: 新的一年，我們將本著“全面育人和諧發(fā)展”的宗旨，,遵循“質(zhì)量立校，愛心育人，管理興校，創(chuàng)新強?！钡霓k學(xué)思路，以狠抓教學(xué)質(zhì)量為重點，高奏“內(nèi)涵求發(fā)展，機制求創(chuàng)新，隊伍求提高”主旋律，打造學(xué)校品牌，提升學(xué)校品位，進一步開創(chuàng)我校教育工作新局面。我們的工作目標(biāo)：

1、樹立服務(wù)理念，塑造良師形象，辦群眾滿意的學(xué)校。

2、改善辦學(xué)條件，繼續(xù)創(chuàng)社會贊譽的學(xué)校。

3、加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，繼續(xù)辦質(zhì)量一流的學(xué)校。

4、提高教師素養(yǎng)提升文化品位，創(chuàng)內(nèi)涵發(fā)展的學(xué)校。

（一）以德育為龍頭，營造濃厚育人氛圍。

1、重視和發(fā)揮黨組織的政治核心作用。以強化黨員、干部的服務(wù)意識為重點，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為學(xué)校的發(fā)展和事業(yè)的興旺艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上。

2、抓作風(fēng)建設(shè)，深化師德教育。教育需要精神和文化的渲染，我們要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育和對教師工作的文獻精神，進一步理解教師的職業(yè)內(nèi)涵，牢固樹立“學(xué)高為師、身正為范”的從業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，真正做到愛護學(xué)生而不放縱學(xué)生，同時通過多種形式努力提高課堂效率，真正成為學(xué)生欽佩的靈魂工程師，人民滿意的園丁，社會稱贊的楷模。

3、拓寬德育工作的載體和渠道，深入開展愛國主義教育。學(xué)校是對未成年人進行思想道德教育的主渠道，我們要充分利用這一陣地，繼續(xù)開展主題教育，并與時俱進，結(jié)合小學(xué)生特點，精心組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，提高學(xué)生的思想素質(zhì)。

4、以養(yǎng)成教育為重點，提高德育實效。要從日常行為規(guī)范教育入手，著重對學(xué)生進行文明禮儀為重點的基礎(chǔ)文明教育。使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明禮儀習(xí)慣。班級是學(xué)校管理最基本的單位。要進一步加強班集體建設(shè)，分層次、有針對性地對學(xué)生進行思想道德教育和文明禮儀教育，力求逐步形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。班主任在日常管理中，要用“愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶”，耐心細致地做好班級日常管理工作。

（二）以質(zhì)量為核心，打造新動力品牌：

1、強化教師的質(zhì)量意識和責(zé)任意識。建立健全以學(xué)論教，獎賞公平的考核機制，樹立“校興我榮，校衰我恥”的主人翁精神，要求老師采取扎實有效的措施，持之以恒地做好常規(guī)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，在各類檢測中取得長足的進步。

2、向課堂四十五分鐘要質(zhì)量。全體教師必須堅信提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑在于深化課堂教學(xué)改革。要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣重視學(xué)法指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)習(xí)過程和方法，合理安排時間。

3、狠抓教師教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)。落實領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課和教學(xué)查崗制度，定期對教師的教學(xué)常規(guī)進行檢查。要重視學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進學(xué)習(xí)能力的提高。

4、規(guī)范綜合科目教學(xué)，推進信息化教育。要高度重視體衛(wèi)藝術(shù)科課程的教學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益，建立健全教學(xué)質(zhì)量評價體系，促進學(xué)生的全面發(fā)展。積極推進教育信息化工作。加強信息技術(shù)與課程整合，促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式和教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，建設(shè)信息化教育管理平臺，以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化。

（三）促進教師專業(yè)成長，建立“以校為本”的教研機制引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中反思、在反思中提高，是學(xué)校發(fā)展、教師成長和課改推進的迫切需要。本學(xué)年，我們將著力構(gòu)建三大平臺強勢推進校本研究。

1、學(xué)習(xí)的平臺。確立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的意識，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。開展雙周一次的教研組學(xué)習(xí),提倡工作之余的自主學(xué)習(xí)，鼓勵教師自學(xué)成才。把握當(dāng)前教育發(fā)展?fàn)顟B(tài)，樹立正確教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，使自己具有與時代相通的教育理念。

2、實踐平臺。課堂是素質(zhì)教育的主陣地，上一堂好課是教師的基本素質(zhì)。要通過多層次、全方位的課堂實踐來提高教師新課程實踐水平，如教師全員實踐課、新教師的幫帶課、青年教師借班課、骨干教師示范課、課改專題觀摩課等。要實施“備課—上課—說課—評課”的操作流程著力打磨每一節(jié)課，提高實踐課的效能。

3、反思交流平臺。要大力倡導(dǎo)反思性教學(xué)，把反思作為校本教研的重要途徑和手段。開展如“教學(xué)敘事”、“教學(xué)案例”“教學(xué)日志”“教學(xué)反思”等形式的研究活動，從自身的教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)尋找問題，繼而轉(zhuǎn)化為課題來研究，從而改進教學(xué)。

（四）加強對留守兒童的教育管理，留守孩子的教育管理問題是學(xué)校面臨的一個嶄新的課題，面對新的社會形勢，下一步主要工作是：

1、建立“代管家長”隊伍，形成“人人參與、大家共管”的良好氛圍，教師與留守學(xué)生“結(jié)對子”，當(dāng)起學(xué)生的“代管家長”，做孩子生活的知情人，學(xué)習(xí)的引路人，成長的保護人。

（五）以安全為重心，建設(shè)和諧平安校園。

1、牢固樹立“安全第一”的思想，安全工作大如泰山，要全面開展“和諧平安校園”和“交通安全學(xué)校”創(chuàng)建活動，建立健全學(xué)校安全工作責(zé)任制、定期安全檢查制度、安全事故報告制度，門衛(wèi)制度，做到安全問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理、早化解。

2、加強綜合治理、增強學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。定期對學(xué)校食堂進行飲食衛(wèi)生檢查，加強傳染病預(yù)防工作和學(xué)校飲食衛(wèi)生管理，防止傳染病流行和食物中毒事件的發(fā)生。切實加強學(xué)生路隊的管理工作，杜絕教師體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

3、牢固樹立服務(wù)思想充分認(rèn)識到“后勤即服務(wù)”，切實做好總務(wù)后勤工作，加強財產(chǎn)的日常維護與管理，做到物盡其用，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強有力的后勤保障。

各位代表：機遇與挑戰(zhàn)并存、成功和風(fēng)險同在。唯有不斷挑戰(zhàn)自我，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能在當(dāng)今教育之林立于不敗之地。學(xué)校的發(fā)展需要我們有拼搏奉獻的精神，團結(jié)協(xié)作的意識，勤奮執(zhí)著的信念，求真務(wù)實的作風(fēng)，而這些是學(xué)校事業(yè)無往不勝的法寶。

各位老師：讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，與黨保持高度一致，和衷共濟，凝神聚力，愛校如家，共同譜寫花林中心小學(xué)新的篇章。

2016年9月22日

財務(wù)工作報告等

各位代表：

受學(xué)校校委會委托，現(xiàn)在我向本次大會作學(xué)校2015年財務(wù)運行情況和財務(wù)收支情況的報告，請予以審議。

2015年是學(xué)校全面發(fā)展的一年，學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校管理等各方面取得顯著成績的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)輝煌。

一年來，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項財務(wù)政策、法規(guī)和制度。財務(wù)人員平時注意加強自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新的財務(wù)政策、法規(guī)，積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。財務(wù)管理上，學(xué)校嚴(yán)明收費紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度。學(xué)校所收的每一分錢（代收代繳除外）都納入了財政統(tǒng)一管理，學(xué)校所支出的每一張票據(jù)，都必須有經(jīng)辦人、證明人簽名，經(jīng)校長一支筆審批后報銷。財務(wù)人員嚴(yán)格把好財務(wù)政策關(guān)，完善手續(xù)關(guān)，認(rèn)真做好年初預(yù)算、年終決算工作，千方百計，多渠道，積極爭取各項經(jīng)費，開源節(jié)流，做好校長的參謀。學(xué)校后勤、財務(wù)人員、認(rèn)真細心做好服務(wù)工作，嚴(yán)格按照財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律報賬、結(jié)算，一年中沒有出現(xiàn)任何差錯，得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

下面我將學(xué)校2015年度收支情況向大會匯報如下：（自己修改）

一、總收入：711.20042萬元

其中：

（一）、財政撥款：689.026萬元 1.人員經(jīng)費（在職及遺補）：355.7776萬元 2.財政補助經(jīng)費（含公用經(jīng)費）：131.6萬元 3.校建（項目）經(jīng)費：72.9萬元 4.離退休人員經(jīng)費：124.7504萬元

5、上級補助收入：4萬元

（二）、其他收入：3.07442萬元（全年作業(yè)本費及小考報考費收入）

二、總支出：698.054005萬元

（一）工資福利支出（工資）348.39845萬元

（二）其他工資福利支出26.84619萬元

其中：代課金及其他人員工資（包括國撥代課、小伙補、幼師、民師、退休民師在內(nèi)）20.28634萬元

小伙補（工友）4.1446萬元 加班費2.41625萬元

（三）公用經(jīng)費支出67.014765萬元

其中：辦公費6.78116萬元 印刷費5.487585萬元 咨詢費1.1475萬元 水費0.2737萬元 電費1.3307萬元 郵電費1.543萬元 交通費1.087萬元 差旅費0.5448萬元 維修添置7.2128萬元 培訓(xùn)費1.51734萬元 會議費1.462708萬元 招待費5.163萬元 福利費10.916926萬元

其他商品和服務(wù)支出21.91055萬元 其他支出0.636萬元

（三）對個人和家庭補助支出：176.5796萬元

其中：退休費：159.9542萬元 遺屬補助：6.344萬元 醫(yī)保單位交：9.6213萬元 園丁險單位交：0.66萬元

（四）其他資本性支出79.215萬元

其中：房屋（中小、港頭、長紅）建筑物購建：69.845萬元 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（中小籃球場、操場等）9.7650萬元

（五）收支結(jié)余13.146415萬元。

以上是我校2015年度的收支情況。

同志們，我們每個人要牢牢樹立勤儉節(jié)約的意識，在實際工作中，人人都要有主人翁的意識，管好各自的班級、辦公室，節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一分錢。今后我們將一如既往，實行民主理財，民主治校，更好地加強學(xué)校財務(wù)管理，合理安排收支，爭取做到少花錢多辦事、辦好事，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的效益。

我相信，只要我們?nèi)w教職工在***校長的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，萬眾一心，勤奮工作，新動力教育培訓(xùn)學(xué)校的明天會更輝煌！

報告完畢，請各位審議，謝謝大家！

工會選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》、中華全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》、《關(guān)于各級地方工會換屆選舉辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，制定本辦法。

二、經(jīng)過全體會員的認(rèn)真推選，黨政及三屆工會的預(yù)審確定：

1、三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員5名。

2、三泉學(xué)校工會第四屆經(jīng)費審查委員會委員1名。

三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員實行差額選舉，第四屆經(jīng)審委員，實行等額選舉。選舉辦法：即正式委員候選人7名，選舉5名，差額2名。經(jīng)審委員的選舉為1名，即正式候選人1名，選舉1名。四、三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員的候選人建議名單經(jīng)自下而上，反復(fù)協(xié)商，推薦產(chǎn)生，確定候選人名單，提交大會進行選舉。

五、參加選舉大會的正式代表數(shù)必須超過應(yīng)到正式代表數(shù)的三分之二，選舉方能進行。

六、選舉大會設(shè)監(jiān)票人4人，總監(jiān)票人1人，對發(fā)票、投票、點票、計票工作全過程進行監(jiān)督。被提名為三泉學(xué)校第四屆工會委員會委員候選人和經(jīng)審委員候選人及教代會代表不得擔(dān)任監(jiān)票人。

七、大會選舉采用無記名投票方式。三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員，第四屆經(jīng)審委員為壹張選票，同時投票選舉。先選委員，然后填寫經(jīng)審委員。

八、選票上應(yīng)蓋有三泉學(xué)校工會委員會的印章，沒有印章的選票無效。選票上的候選名單按姓氏筆劃順序排列。

九、待崗會員不作統(tǒng)計。根據(jù)市總工會組織部有關(guān)材料提示，內(nèi)部待退休及長期外借人員保留會籍，不參加選舉，長病假、產(chǎn)假、婚假、長休假的會員，可委托投票的建議。

十、代表對選票上的候選人，可以贊成投票，可以投不贊成票或棄權(quán)，也可以另選他人。如贊成，在候選人姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個“О”；如不贊成或棄權(quán)，不作任何符號；如另選他人，在候選人右側(cè)的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名，并在其姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個“О”。書寫選票用鋼筆或圓珠筆，符號要準(zhǔn)確，字跡要清楚。

十一、大會投票開始時，總監(jiān)票人、監(jiān)票人先行投票，隨后主席團成員和代表、會員依此投票。

十二、投票結(jié)束后，當(dāng)眾開啟票箱。收回的每種選票張數(shù)等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新進行投票選舉。

每張選票所選的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。不符合本辦法第十條規(guī)定的選票，由總監(jiān)票人視具體情況決定部分無效或者全票作廢。

十三、候選人得票數(shù)超過全體正式代表的半數(shù)方得當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人，人數(shù)超過應(yīng)選人數(shù)時，以得票多的當(dāng)選。候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，對票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多者當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)時，不足的人數(shù)可在沒有當(dāng)選的候選人中再行選舉，或者由大會主席團作出減少委員名額的建議，提交大會表決通過。

十四、計票結(jié)束后，由總監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會宣布計票結(jié)果，由大會執(zhí)行主席按姓氏筆劃為序向大會宣布選舉結(jié)果。

2016年7月20日

選舉結(jié)果報告

選舉結(jié)果如下： 工會主席: 女工委員：

組織委員或文體委員： 宣傳委員名單及分工：

上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話

代表們，同志們：

今天，新動力教育培訓(xùn)學(xué)校召開第一屆會員代表大會，將選舉產(chǎn)生第一屆教育工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會。這是學(xué)校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領(lǐng)導(dǎo)親臨會議，我們表示衷心的感謝。

這次會議的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生“三委會”，這是一項很有意義的工作，代表們的責(zé)任重大。為圓滿地開好這次會議，搞好選舉工作，創(chuàng)造性地開展工會工作。下面我講三點意見：

一、審時度勢，明確重要性。

教育工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學(xué)校工會直接面向教育教學(xué)，面向廣大教職工，是學(xué)校全局工作的重要構(gòu)成部分。加強學(xué)校工會建設(shè)，做好學(xué)校工會工作，事關(guān)落實黨的群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的大局，事關(guān)黨政中心工作的落實，也事關(guān)切實維護廣大教職工合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大教職工參與學(xué)校改革發(fā)展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設(shè)。當(dāng)前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經(jīng)開始運行，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業(yè)發(fā)展的需要。

二、形成共識，增強使命感。

工會工作有三大任務(wù)：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，根據(jù)教育發(fā)展和學(xué)校布局調(diào)整的實際情況，在撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學(xué)黨支部廣泛動員宣傳，建立相關(guān)組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產(chǎn)生會員代表，醞釀、協(xié)商產(chǎn)生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。與會的36名代表，肩負著全校會員賦予的希望與責(zé)任，要以對工會事業(yè)高度負責(zé)的精神，積極慎重，嚴(yán)肅認(rèn)真，醞釀推選，把素質(zhì)高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認(rèn)真行使民主選舉的權(quán)利，投上自己神圣的選票。

三、團結(jié)奮進，形成凝聚力。

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，發(fā)揮著黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責(zé)。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務(wù)大局，以調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性為工作重點，以維護教職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，以與時俱進、改革創(chuàng)新為動力，全面履行各項職能，努力開創(chuàng)工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務(wù)，在各項工作中，充分體現(xiàn)廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校的改革發(fā)展建功立業(yè)！

代表們，同志們，“只需善解東風(fēng)意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。

謝謝大家！

大會閉幕辭

各位代表，同志們：

我校工會成立暨首屆會員代表大會馬上就要勝利閉幕了。通過全體代表的共同努力，大會順利完成了各項議程并選舉產(chǎn)生了首屆教育工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。在此，請允許我以學(xué)校黨支部、校長室的名義向在百忙中出席本次大會的縣、鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表表示衷心的感謝！對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！

本次大會選舉并組建了建新動力教育培訓(xùn)學(xué)校第一屆工會委員會、經(jīng)審委員會和女工委員會。在此，謹(jǐn)向當(dāng)選的全體委員致以熱烈的祝賀！

大會始終充滿了民主、和諧、求實、進取的氛圍。這是一次凝聚人心、團結(jié)奮進的大會；是一次展望未來，昂揚斗志的大會。我相信，我校的工會一定會在新的平臺、新的起點上揚帆起航，加速前行，在“參與、維護、建設(shè)、教育”各個方面創(chuàng)一流的業(yè)績。

我相信，本次會議將進一步推動我校依法治校、民主管理的進程，進一步建章立制，完善學(xué)校工會工作機制和規(guī)章制度，有力地保障我校教職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護我校教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的正當(dāng)權(quán)益，從而更好地調(diào)動廣大教職工的積極性，促使學(xué)校工作更加規(guī)范、有序、優(yōu)質(zhì)、高效。

我堅信，本次會議必將進一步推動我校師德建設(shè)、教師隊伍建設(shè)的進程。我們必須充分認(rèn)清在新的形勢下所面臨的挑戰(zhàn)，我們必須以極大的熱情和飽滿的精力，進一步研究、探討提高課堂教學(xué)效率，提高教育教學(xué)質(zhì)量的新方法；研究、探討學(xué)校民主管理的新模式，群策群力，和衷共濟，團結(jié)奮進，為把我校建設(shè)成為“環(huán)境最優(yōu)美、設(shè)施現(xiàn)代化、管理人本化、師資優(yōu)質(zhì)化、教學(xué)高質(zhì)量、辦學(xué)特色化”的學(xué)校而努力奮斗。

各位代表，首屆教代會就要結(jié)束了，作為教代會的代表，應(yīng)積極宣傳、帶領(lǐng)教職工貫徹落實會議精神，珍惜教職工賦予我們代表的神圣權(quán)利，積極參政議政，加強民主管理，起到橋梁、紐帶的作用；模范遵守職業(yè)道德和社會公德，在全校教職工中起表率作用。讓我們在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮斗，改革創(chuàng)新，為進一步開創(chuàng)我校工作的新局面，為新動力教育騰飛貢獻我們的聰明才智。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工會代表同志們工作順利，身體健康！謝謝大家！

第二篇：成立工會倡議書

倡議書 公司全體員工： 為將科倫事業(yè)不斷推向前進，促進公司又好又快發(fā)展；同時構(gòu)建“和諧科倫”，保障員工利益，2008年1月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和親切關(guān)懷下，在上級工會組織的具體指導(dǎo)下，四川科倫醫(yī)藥貿(mào)易有限公司工會正式成立。2009年，科倫集團在全球金融風(fēng)暴肆虐的時候，毅然將全集團的經(jīng)營目標(biāo)鎖定在一百億元。命運注定了我們將再次參與和見證科倫的又一偉大跨越。實現(xiàn)科倫醫(yī)貿(mào)60億元的銷售目標(biāo)，完成集團的百億跨越，成了每一位員工所肩負的光榮而艱巨的歷史使命。在此，公司工會向全體員工發(fā)出如下倡議。

一、工會是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是員工自愿結(jié)合的群眾組織，是會員和職工權(quán)益的忠實代表，是“和諧科倫”的建設(shè)者，也是科倫文化、事業(yè)的傳承和捍衛(wèi)力量。

因此，我們希望全體員工以科倫為“家”，敬業(yè)奉獻，加入到科倫醫(yī)貿(mào)工會中來，共同開拓科倫及科倫醫(yī)貿(mào)工會事業(yè)的新篇章。

二、科倫的美好未來要靠我們共同努力，在創(chuàng)“百億科倫”的征程中，最平凡、最艱苦、最基礎(chǔ)的工作需要我們?nèi)σ愿暗赝瓿?，“科學(xué)求真、倫理求善”的企業(yè)文化需要我們一手一足地踐行。公司為我們搭建了一個彌足珍貴的自我成長和事業(yè)發(fā)展的平臺，在此，希望全體員工將科倫事業(yè)和自己的人生價值緊密地結(jié)合起來，樹立應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難的信心與決心！親愛的朋友們，科倫的事業(yè)無限寬廣，我們的明天無限美好。面對2009年全面完成六十億元的銷售目標(biāo)，我們責(zé)任重大，使命光榮！讓我們共同努力，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新的先鋒，為實現(xiàn)百億科倫貢獻自己的青春和智慧！篇二：區(qū)總工會倡議書201204 自覺肩負“第二個率先”使命

勇當(dāng)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化先行軍----致全區(qū)廣大職工同志的倡議書

全區(qū)廣大職工同志們：

現(xiàn)代化是人類文明進步的重要標(biāo)志，是中華民族偉大復(fù)興的重要使命。根據(jù)省第十二次黨代會要求和南京市委決策部署，江寧吹響了率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的進軍號角，號召全區(qū)上下以奮戰(zhàn)千日的決戰(zhàn)精神，以銳意改革的創(chuàng)新舉措，立足“五個走在前列”目標(biāo)追求，大力實施“八項重點突破”，奮力以理念、思路和路徑的超越，推動“第二個率先”進程的超越，成功走出一條符合時代特征、具有江寧特色的基本現(xiàn)代化之路，為全省全市“第二個率先”增添新的豐富內(nèi)涵。在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我們向全區(qū)廣大職工同志發(fā)出倡議如下：

一、凝聚共識，肩負使命，在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)實踐中爭取新作為。希望廣大職工群眾進一步增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，堅定信心，全力以赴，把思想和行動統(tǒng)一到“第二個率先”宏偉目標(biāo)上來，把智慧和力量融入到率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的實踐中去，積極發(fā)揮工人階級主力軍的作用，堅持干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、遇事敢負責(zé)、處理能堅韌，以創(chuàng)造出的驕人業(yè)績?yōu)閯?chuàng)成“第二個率先”大業(yè)貢獻自己的力量。

二、立足崗位，投身競賽，在推進科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上爭取新作為。希望廣大職工群眾大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，奮力搶抓以創(chuàng)新型經(jīng)濟為主要特征的第三次機遇，以更加飽滿的熱情和更加頑強的斗志，主動投身科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，使科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神成為新時期江寧職工精神的響亮品牌。同時，立足本職崗位，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，努力在“穩(wěn)增長、促發(fā)展、求先行、作貢獻”建功立業(yè)活動中創(chuàng)造新業(yè)績。

三、胸懷大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，在維護社會和諧穩(wěn)定上爭取新作為。希望廣大職工群眾大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，珍惜來之不易的大好局面，胸懷大局、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，理性表達利益訴求，正確處理利益關(guān)系，自覺維護職工隊伍團結(jié)，以主人翁姿態(tài)參與社會管理，用工人階級的先進思想和行為影響和帶動全社會，為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧做出新貢獻。

四、真抓實干，提高素質(zhì)，在展示新時代職工新形象上爭取新作為。希望廣大職工群眾不斷提高思想覺悟和道德水平，積極參與實施職工素質(zhì)工程，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，以建設(shè)高效、創(chuàng)新、和諧班級為目標(biāo)，深入開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動；廣泛開展崗位技術(shù)練兵比武活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，真正成為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時代職工。

同志們，美好的藍圖已經(jīng)繪就，前進的征程更需爭先。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，肩負起歷史賦予我們的崇高使命，為江寧率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、再創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新輝煌努力奮斗！

南京市江寧區(qū)總工會 2012年4月26日篇三：成立協(xié)會倡議書 成立協(xié)會倡議書

在經(jīng)濟全球化日益影響下，我國正大力發(fā)展全球經(jīng)濟一體化格局。“一路一帶”戰(zhàn)略方針的實施，為海外企業(yè)更好的發(fā)展帶來了無限的機遇，特別是總書記訪問印尼時提出的中國—東盟命運共同體，打造新的“海上絲綢之路”，雙方貿(mào)易額到2020年將達到1萬億美元，中印兩國關(guān)系上升到戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。為更好地服務(wù)在印尼廖內(nèi)群島華人中資企業(yè)和機構(gòu)，抓住歷史的發(fā)展機遇，我們倡議成立“印尼廖內(nèi)群島中資企業(yè)協(xié)會”。本協(xié)會是由中國駐印尼梅蘭總領(lǐng)事館管轄范圍內(nèi)的中資機構(gòu)企業(yè)和機構(gòu)發(fā)起并在印尼巴淡島成立，代表中資企業(yè)利益，維護中資企業(yè)權(quán)益，協(xié)調(diào)中資企業(yè)關(guān)系，以促進中印兩國經(jīng)濟貿(mào)易、投資合作為宗旨，增進兩國工商業(yè)界的了解和溝通，擴大經(jīng)貿(mào)合作和相互投資的機會。針對印尼的社會狀況以及歷史的事件，保護協(xié)會會員單位的合法利益及人生安全。

在印尼創(chuàng)業(yè)圖強的商界盟友們，讓我們一起揚起智慧的風(fēng)帆，歷經(jīng)事業(yè)的旅程，在異國他鄉(xiāng)共同擁有一個遮風(fēng)避雨，溫馨甜蜜的家園——印尼廖內(nèi)群島中資企業(yè)協(xié)會。

為此，我們鄭重地向在廖內(nèi)群島發(fā)展創(chuàng)業(yè)的中華兒女們發(fā)出邀請，提出倡議：我們在外工商界人士、白領(lǐng)精英攜起手來，在這個充滿希望，充滿活力的異國土地上共創(chuàng)一片屬于我們自己的家園——印尼廖內(nèi)群島中資企業(yè)協(xié)會。奮斗創(chuàng)業(yè)你我一起才有味道，人生路上有你們何其榮耀，困難挑戰(zhàn)團結(jié)最最重要，異國他鄉(xiāng)協(xié)會就是依靠，讓我們走到一起共同前進吧！

印尼廖內(nèi)群島中資企業(yè)協(xié)會誠邀您的參加！

地址：

電話： 傳真：

聯(lián)系人：

郵箱： 電話：篇四：公司黨支部、工會倡議書 公司黨支部、工會倡議書

倡議書

各部門、各崗位全體員工：

為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大干部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發(fā)揮廣大員工在生產(chǎn)中的主力軍作用，在推動企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。全體干部員工要顧全大局，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，樹立全局觀念，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到“大干紅五月”活動中來。要爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的先鋒，立足本職，扎實工作，以“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率”為準(zhǔn)則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關(guān)，爭當(dāng)工作先進模范，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，以一流的業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展?fàn)幑馓聿省Ｒ^續(xù)發(fā)揚中翼人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的光榮傳統(tǒng)，振奮精神，鼓足干勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務(wù)，以對企業(yè)、對自身工作高度負責(zé)的精神，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產(chǎn)任務(wù)超額完成。

在“大干紅五月”號角吹響之際，讓我們緊密團結(jié)，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，用我們力量和智慧，在紅色五月大干決戰(zhàn)中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為“鶴壁中翼，世界門窗”“走遍五湖四海，到處都有中翼型材”的美好明天“大干紅五月，決戰(zhàn)六月份，在創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面”而努力奮斗!二0一三年五月一日篇五：社團成立倡議書 1.目的

為豐富員工的業(yè)余生活，積極開展形式多樣的文體活動，促進員工之間的溝通交流，營造積極健康的團隊氛圍，特倡議在公司成立各種類別的興趣社 團，員工可依據(jù)自身的興趣愛好，自愿選擇參加各種興趣社團，各興趣社團可自行組織開展形式多樣的社團活動，公司給予社團一定的費用支持。2.社團種類

興趣社團的成立遵循積極健康、大眾化、易組織的原則，比如：

體育類：籃球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社?? o 文藝類：文學(xué)社、書畫社、攝影社、棋牌社、音樂社?? o 學(xué)術(shù)類：電子商務(wù)社?? o 總之，凡是員工感興趣的、健康有益的活動均可。3.社團組建 o 報名：由公司行政人事部發(fā)起，各部門經(jīng)理組織本部門員工報名（《報名表》見附件一），員工可依自己的興趣愛好自愿選擇希望參加的社團，每個員工可以同時參加多個社團；

統(tǒng)計與確認(rèn)：行政人事部將各部門報名表進行統(tǒng)計匯總，報名人數(shù)在八人以上的社團確定成立，報名人數(shù)不足八人的暫不成立； o 選舉社長：確定成立的社團，由各社團內(nèi)部推舉一名社員擔(dān)任社長，社長作為社團的負責(zé)人，主要負責(zé)牽頭組織社團日常活動的開展、社團的經(jīng)費管理和社員的發(fā)展。o 4.活動開展

各社團日?；顒拥拈_展由各社長負責(zé)牽頭組織，社員應(yīng)盡量給予積極配合，原則上每個社團每個月至少應(yīng)組織一次活動。

每季度末，公司將在所有社團中評選出一個優(yōu)秀社團，優(yōu)秀社團將在接下來的一個季度中每個月多獲得100元的活動經(jīng)費支持，評選優(yōu)秀社團的主要依據(jù)是該社團的活躍度（開展活動的次數(shù)及活躍社員數(shù)量）。5.社團經(jīng)費

o 經(jīng)費來源

員工興趣社團的活動經(jīng)費采取“公司資助+社團自籌”相結(jié)合的方式，公司給予每個興趣社團每個月xx元的經(jīng)費支持，社團自籌部分由各社團根據(jù)自身情況內(nèi)部協(xié)商。o 費用報銷

公司資助部分活動經(jīng)費，采取在額度范圍內(nèi)實報實銷的原則，每月報銷一次，當(dāng)月未使用完的費用不滾入下一個月。報銷須憑相關(guān)票據(jù)和 《活動概況表》（如附件二），并經(jīng)行政人事部經(jīng)理簽字后交財務(wù)報銷。報銷費用類別一般僅包括開展活動所需的必要費用支出，如活動場地或設(shè)施的租賃費、必要 的活動用品購置費（所購置物品若非一次性用品，其所有權(quán)歸公司所有）等，一般不包括餐費、娛樂費等非必要支出項目。6.社團變更

社團成立以后，并非一成不變，隨著時間的推移和情況的變化，可以成立新社團、解散已有社團以及社員變更等。o 新增社團

公司員工可隨時自發(fā)成立新的社團，只需向公司行政人事部提交一份申請表（如附件三），只要符合條件的，公司均予以批準(zhǔn)，并給予同樣的政策支持。o 社團解散

滿足下列條件之一者，公司停止對該社團的資金支持，該社團自動解散： 1.一個季度內(nèi)，未開展一次社團活動的； 2.連續(xù)兩個季度，社團活躍會員數(shù)量在五人以下的； o 社員變更

社員采取入會自由和退會自由的原則，各社團可積極發(fā)展社團的社員，當(dāng)社員發(fā)生變化時，社團負責(zé)人應(yīng)通知行政人事部。

第三篇：成立工會請示報告

關(guān)于甘肅省高速公路交通調(diào)度指揮總中心成立

工會委員會請示報告

高管局黨委：

甘肅省高速公路交通調(diào)度指揮總中心現(xiàn)有職工36名，其中，女職工34名，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)總中心發(fā)展需要，維護職工合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工工作積極性，促進總中心健康平穩(wěn)發(fā)展，我中心申請建立甘肅省高速公路交通調(diào)度指揮總中心工會委員會。

妥否，請批示。

省高速公路交通調(diào)度指揮總中心黨支部委員會

2011年8月17日

第四篇：工會成立利與弊

一、組建工會的目的

1、通過工會的形式，完善公司的相關(guān)規(guī)章制度，讓公司的規(guī)章制度合法化。規(guī)章制度的合法化可讓公司無論是在勞動仲裁過程中，還是在提起訴訟方面，均將處于一個比較有利的態(tài)勢。

作為公司所涉及到的勞動者切身利益的規(guī)章制度，如果沒有工會的參與或沒有職工代表的參與，那么最終就會導(dǎo)致規(guī)章制度無效。無論是在勞動仲裁，還是在法院提起訴訟的情形下，公司所制訂的規(guī)章制度，將不具備法律效力。

2、公司工會成立后，公司的福利費用及文體活動經(jīng)費可以列支工會經(jīng)費，例如勞保用品、節(jié)日福利等。

3、公司工會成立后可以建設(shè)職工之家，維護員工關(guān)系，開展送溫暖活動。例如：建立勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)調(diào)職工勞動糾紛；建立困難職工檔案，工會干部在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間對困難職工家庭進行走訪慰問，及時了解他們的困難情況，幫助解決具體困難，可根據(jù)職工的實際困難，定期或不定期對困難職工進行補助，發(fā)放補助金等，職工生老病傷，突發(fā)天災(zāi)人禍造成家庭困難，家屬下崗，遇就學(xué)就業(yè)困難，以及職工因工作、生活、家庭等原因產(chǎn)生情緒變化或影響工作等等，開展家訪談心和福利撫慰活動等。

4、可減少費用支出。根據(jù)《中國工會章程》第三十七條、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)費（籌備金）事項的通知》（工會辦發(fā)【2004】29號）規(guī)定，未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。待工會建立后，按照撥繳工會經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)的60%返還給所在企業(yè)、事業(yè)單位工會的專用賬戶中。

5、工會可以開展職工文化體育工作，主要：

（1）群眾性娛樂活動：利用節(jié)假日開展“愉快周末”“周末沙龍”等活動，組織職工參觀、郊游、登山等，還可組織本單位職工與外單位職工聯(lián)歡活動，增進職工和企業(yè)的社會交往。

（2）靈活多樣的體育比賽：通過體育比賽可激發(fā)職工對俺家體育活動的熱忱，增強機體榮譽感，培養(yǎng)團隊精神和拼搏意識。比賽形式可以是大型比賽，也可以是部門小型比賽，比賽項目可以有籃球、排乒乓球、羽毛球等球類、田徑、游泳等等，把體育比賽和群眾性鍛煉、娛樂活動結(jié)合起來，使比賽搞得生動活潑，以吸引更多職工參加。

二、工會成立后，可能對公司造成的影響有

1、維護職工合法權(quán)益是工會的基礎(chǔ)職責(zé)。

工會的主要職責(zé)，就是維護員工的合法權(quán)益。那么工會成立后，公司人力資源成本將會增大。主要包括以下幾個方面：（1）不得扣押員工證件，使用員工證件要與員工協(xié)商；（2）支付員工加班工資；

（3）按照國家規(guī)定為全員辦理社會保險；

（4）節(jié)假日、法定休息日、享受國家規(guī)定的假期（如五一休息三日、十一休息七日、法定節(jié)假日支付三倍工資，休息日支付兩倍工資等）。

2、工會成立后，因工會具有獨立的法人資格，且有自己獨立賬戶。因此工會可做為主體，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可做為一方主體，想法院要求如公司不交繳會費的，工會可向法院起訴，讓公司繳納。

3、工會成立后工會將具有很大權(quán)利

（1）企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

（2）工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（3）企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉要求企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

A、B、C、克扣職工工資的；

不提供勞動安全衛(wèi)生條件的； 隨意延長勞動時間的；

D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的； E、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。

（4）工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

三、利弊分析

公司現(xiàn)處于制度建設(shè)期，為免以后組建工會過程中跟公司制度發(fā)生沖突，最好現(xiàn)階段組建工會。

公司規(guī)章制度的合法化。在企業(yè)今后的運營過程中，一切都會變得有章可循。事實上“公司用工成本的大幅度上升同時，對員工的吸引力也大幅度提升，更容易招聘并保留優(yōu)秀的員工。且對于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工，可在隨后，制定出的相關(guān)規(guī)章制度中（合法性）的進行處罰。且在今后的勞動仲裁中或訴訟中，合法制訂的規(guī)章制度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用，并可做為判案的依據(jù)。

對于此類不講求職業(yè)道德的員工。在公司的相關(guān)制度規(guī)范后。我們就可采取相應(yīng)的手段，追究員工的法律責(zé)任。

綜上，工會的組建，將無疑會增大公司的運營成本，公司在今后的管理工作中也將會受到工會的指導(dǎo)。且一切將會要求通過合法性進行運作。公司原存的一些企業(yè)通行作法，將可能不復(fù)存

在。當(dāng)然，好處也是顯而易見的，公司管理更規(guī)范，在招聘中會吸引到更多的優(yōu)秀人才加入到我們誠信的大家庭中來。規(guī)范化，將會更有利于公司維權(quán)。

四、申請成立工會程序

1、成立工會流程圖：

成立籌備小組→開展宣傳工作→發(fā)展會員→選舉會員代表→召開會員代表大會選舉工會組織→選舉結(jié)果報批

2、成立工會說明：

（1）建立籌備小組：籌備小組大約5-7人。分設(shè)為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。（2）開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。（3）發(fā)展會員：印刷規(guī)范的擬發(fā)展工會會員申請表格，發(fā)展和吸收正式會員。

（4）選會員代表：召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表。

（5）成立大會并選舉工會組織：召開公司全體會員大會，在會員代表中選舉產(chǎn)生公司工會組織。

（6）選舉結(jié)果報批：將選舉結(jié)果報上級工會審批。

向區(qū)（市）縣工會提交關(guān)于成立工會籌備組的書面報告區(qū)（市）縣總工會書面批復(fù)成立工會籌備組工會籌備組開展工作發(fā)展會員，由職工本人寫入會申請表。向區(qū)（市）縣總工會提交關(guān)于召開第一次工會會員（代表）大會及第一屆班子候選人的書面報告（企業(yè)行政主要負責(zé)人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選）（支公司經(jīng)理不能選為工會委員）區(qū)（市）縣總工會書面批復(fù)如期召開第一次工會會員（代表）大會（企業(yè)會員在100人以下的召開會員大會，100人以上的召開會員代表大會。其他經(jīng)濟組織會員在200人以下的召開會員大會，200人以上的召開會員代表大會。）填寫會員證，粘貼照片將填寫好的會員證交區(qū)（市）縣總工會加蓋鋼印發(fā)放會員證選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員選舉產(chǎn)生第一屆經(jīng)費審查委員會委員女職工人數(shù)10人以上的，成立女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員。女職工委員會主任由企業(yè)工會女主席或副主席擔(dān)任，沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的工會女職工委員擔(dān)任。召開第一屆工會委員會第一次全體會議召開第一屆經(jīng)費審查委員會第一次全體會議選舉產(chǎn)生工會主席、副主席選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會主任、副主任向區(qū)（市）縣總工會提交關(guān)于工會第一次會員（代表）大會選舉結(jié)果的書面報告區(qū)（市）縣總工會書面批復(fù)工會正式成立到區(qū)（市）縣工會辦理刊刻印章的介紹信到區(qū)（市）縣公安局指定單位刊刻工會印章到市總法工部辦理社團法人登記到市政務(wù)服務(wù)中心辦理組織機構(gòu)代碼證到銀行開設(shè)工會獨立帳戶以上兩項可委托區(qū)（市）縣總工會到相關(guān)部門辦理

第五篇：工會成立程序

一、成立工會流程圖：成立籌備小組 → 開展宣傳工作 → 發(fā)展會員 → 選舉會員代表→召開會員代表大會選舉工會組織 → 選舉結(jié)果報批

二、成立工會說明：

1、建立籌備小組：籌備小組大約5-7人。分設(shè)為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。

2、開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。

3、發(fā)展會員：印刷規(guī)范的假如工會申請表格，發(fā)展和吸收正式會員。

4、選會員代表：召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表。

5、成立大會并選舉工會組織：召開公司全體會員大會，在會員代表中選舉產(chǎn)生公司工會組織。

6、選舉結(jié)果報批：將選舉結(jié)果報上級工會審批。

工會組建程序舒城縣總工會 2009-2-17 8:37:00

工會組建程序

關(guān)于成立

公司（單位）工會的

請

示

縣總工會：

公司于

年

月 日經(jīng)市工商局批準(zhǔn)成立，現(xiàn)有職工

人，其中：女職工

人。工商注冊號為，經(jīng)營地點

，聯(lián)系電話：

，法人代表

。根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定和廣大職工的要求，擬成立

公司（單位）工會，決定成立工會籌備組。經(jīng)研究，由

、、、同志為籌備組成員，同志任籌備組組長。

妥否，請批示。

（單位）

****年**月**日

關(guān)于

第幾屆幾次工會會員（代表）大會選舉結(jié)果的報告

縣總工會：

某單位（公司）第幾屆幾次工會會員（代表）大會于

年

月

日召開，大會選舉產(chǎn)生了

、、、位同志組成的工會第幾屆委員會。

為主席，為副主席，為組織宣傳委員、為生產(chǎn)生活委員、勞動保護委員、為女工委員、為財務(wù)委員。

特此報告，請審批。

（單位）

****年**月**日

工會工作規(guī)范化建設(shè)組織機構(gòu)表 一、三個委員會：

1、工會委員會成員單數(shù)（如3、5、7等人）

組成：主席、副主席、組織宣傳委員、生產(chǎn)生活委員、勞動保護委員、女工委員、財務(wù)委員）

2、經(jīng)審委員會（一般3人）

組成：經(jīng)審主任、兩名委員

3、女職工委員會（一般3人）

組成：女工主任、兩名委員 二、三個領(lǐng)導(dǎo)小組：

1、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

2、和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組

3、創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組-“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工” 三、三個工作機構(gòu)：

1、勞動競賽委員會

2、勞動爭議調(diào)解委員

3、勞動法律、保護監(jiān)督委員會

要求“三圖”上墻，即：《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會組織規(guī)范化建設(shè)一覽表》。規(guī)范工會工作檔案，一是工會組織檔案，如代表大會、工會會員名單、會員證號碼，機構(gòu)成立文件等基礎(chǔ)性資料。二是工會工作檔案，如開展各項工作及文件存檔，各項活動文件及圖片存檔。三是民主管理、廠務(wù)公開工作檔案。四是職工之家建設(shè)檔案。五是勞動保護安全生產(chǎn)工作檔案。六是職工教育培訓(xùn)工作檔案。

“工會組織規(guī)范化建設(shè)一覽表”，或者“規(guī)范工會組織建設(shè)

維護職工合法權(quán)益”、“加強工會組織建設(shè)

努力構(gòu)建和諧企業(yè)”，以上名稱都可以。這個標(biāo)準(zhǔn)格式我們已設(shè)計了，有的單位已制作，沒有制作的單位，把中間“總則”一欄改為“三個委員會”就行了。以上各組織機構(gòu)要以本單位工會文件形式下發(fā)，并存入檔案，有條件的存入電腦。對工會有關(guān)工作內(nèi)容，可以在鄖西工會網(wǎng)站上下載：yxgh.org.cn,文件在網(wǎng)站“工作動態(tài)目錄中查找。

組建基層工會基本程序

第一步，由基層單位提出建會書面請示

在通常情況下，可以采取以下三種請示方式中的一種。

1、凡是已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)（單位），由黨組織提出工會籌備組的組成人選，并向上一級工會提出建會書面請示；

2、由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會書面請示；

3、由一上級工會與職工和企業(yè)（單位）代表共同協(xié)商，成立籌備小組，向上一級工會提出建會書面請示。

上級工會接到基層組建工會請示后，一般在十日內(nèi)給予批復(fù)。基層工會建會請示，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，由工會籌備組履行職責(zé)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《湖北省實施<工會法>辦法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，增強職工的自我保護意識。

第二步 發(fā)展工會會員

由工會籌備組組織職工填寫《入會申請書》，老會員進行登記。編制工會會員花名冊，頒發(fā)新會員證。

第三步，召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會（工會主席、工會小組長）、經(jīng)費審查委員會。

職工25人以上的，建立基層工會委員會，基層工會委員會一般3人以上組成；職工24人以下10人上的，建立工會，并選舉主席或組織員1人；職工10人以下的建立工會小組，選舉工會小組長1人。

女會員25人以上，應(yīng)建立女職工委員會；不足25人的，在工會委員會中設(shè)女職工委員1人。

第四步，選舉工會主席、副主席（工會小組長）工會主席、副主席的提出，由工會籌備組提名，也可由上一級工會與企業(yè)（單位）協(xié)商提名，經(jīng)上級工會同意，提交會員（代表）大會選舉。

有條件的可由會員大會直選基層工會主席。工會小組長一般由會員大會選舉。

第五步，向上級工會報送選舉結(jié)果報告

工會主席、副主席、工會小組長選舉產(chǎn)生后，都要將選舉結(jié)果報上級工會批復(fù)。上級工會在一個月內(nèi)給予批復(fù)。

第六步，刻制工會印章、制作名牌

經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，按要求刻制工會委員會印章，到銀行申請建立工會經(jīng)費帳號，制作并掛工會委員會名單（工會牌子規(guī)格可與企業(yè)（單位）牌子一致，一般為白底紅字）。

——工會委員會代表大會 議

程

大會議程：

主持人：

——工會委員會第一屆代表大會現(xiàn)在開始。

第一項：奏國歌；

第二項：工會籌備組組長講話；

第三項：請——宣讀關(guān)于——第一屆工會委員會候選人名單；

第四項：通過選舉辦法；選舉唱票人、記票人、監(jiān)票人；（舉手表決）第五項：選舉開始（由唱票人、記票人、監(jiān)票人發(fā)選票），（收回選票后、同時開始計票）；

第六項：宣布——第一屆工會委員會名單（宣布選舉結(jié)果后），現(xiàn)在休會10分鐘，召開工會委員會會議（迅速召開委員會，選舉工會主席并明確委員分工）,如果是直選，得票最高者任工會主席。

第七項：請全體工會委員上主席臺就座，請單位負責(zé)人或籌備組組長宣布工會主席及委員分工； 第八項：請工會主席講話； 第九項：請單位負責(zé)人講話； 第十項:請上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話； 第十項：------； 散會。

工會成立大會程序

一、召開預(yù)備會議

（1）匯報工會籌備工作報告（2）通過大會主席團名單（3）通過大會各項議程（4）通過代表資格審查報告

二、宣布工會會員（代表）大會召開

三、宣讀上級工會批復(fù)

四、公布工會委員會及經(jīng)費審查委員會候選人名單，介紹候選人簡要情況

五、選舉

1、通過選舉辦法

根據(jù)全總《關(guān)于地主工會和基層工會召開代表大會及組成委員會和經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》，對選舉本屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會提出如下辦法

（1）凡出席大會的代表均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，本企業(yè)工會會員都有被選舉權(quán)。

（2）選舉本屆工會委員X名，經(jīng)費審查委員會委員X名，委員選票按姓氏筆劃排列。

（3）根據(jù)“彩候選人多于應(yīng)選人數(shù)的辦法進行選舉”的規(guī)定，本屆工會委員會提出候選人建議名單X名，其中差額X名，由大會采取元記名投票，差額選舉一次產(chǎn)生的辦法，選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會采取等額選舉的辦法。

（4）選舉時，實到人數(shù)在應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上，方可進行選舉。大會在非委員候選人的會員（代表）中提名，設(shè)監(jiān)票、計票各1人，總監(jiān)票1人，經(jīng)全體會員（代表）通過，對選舉全程進行工作、監(jiān)督服務(wù)。

（5）工會委員會和經(jīng)費審查委員會一次投票，分別計票。選舉人可以投贊成票、不贊成票或投棄權(quán)票，同意的在候選人名字上方的空格內(nèi)劃“0”。每張選票中，本屆工會委員會委員不得超過X人，經(jīng)費審查委員會不得超過X人，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的選票有效，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的選票無效，選票有涂改或不按本辦法打記號者均為廢票。（6）候選人在選舉中獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，始得當(dāng)選。

（7）投票完畢后當(dāng)眾開箱收票，并進行計、監(jiān)票工作，由工作人員宣布選舉結(jié)果。

2、通過選舉工作人員，如無意見，鼓掌通過。

3、工作人員清點到會人數(shù)，應(yīng)到、關(guān)到人數(shù)，發(fā)放選票，同時清查投票箱，并加封。

4、填寫選票

5、工作人員計、監(jiān)票

6、宣布選舉結(jié)果。

六、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞

七、會議結(jié)束

基層工會委員會換屆選舉的一般程序

(一)大會準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動階段

（1）召開全體委員會議，討論并通過大會工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。（2）提出一個具體的大會工作方案，報同級黨委同意后，向區(qū)總工會寫出書面請示（內(nèi)容包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)審會的委員、主任設(shè)置名額和比例，以及提出本屆工會任期時間）報請審批。女職工委員會要同步換屆（由同級工會審批）。

（3）運用各種形式對職工宣傳教育，動員廣大會員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，努力工作。

(二)選舉代表和組織醞釀候選人提名階段

（1）印發(fā)或張貼《關(guān)于召開會員代表大會的通知》。

（2）組織會員選舉新一屆會員代表，填寫好《會員代表登記表》，同時做好代表資格的審查。

（3）組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)審委員、主任候選人建議名單。(三)召開會議階段

（1）召開預(yù)備會議，審議通過代表資格審查報告和大會主席團及大會議程

（2）召開正式會議，審議通過大會工作報告、財務(wù)工作報告等和相應(yīng)的決議；審議通過選舉辦法、監(jiān)票人、計票人名單；組織進行選舉；宣布當(dāng)選名單。

（3）召開工會委員會第一次會議，選舉產(chǎn)生工會正副主席、經(jīng)審主任，也可以在大會進行直接選舉產(chǎn)生。(四)會議總結(jié)階段

（1）向區(qū)總工會報告選舉結(jié)果，報請審批。

（2）制定工會計劃目標(biāo)，健全工會委員會各項工作制度。

（3）做好會議文件、資料的整理歸檔工作。

關(guān)于建立××公司工會組織的請示

××工會(此處為上級工會名稱)：

本公司成立于年月日，屬性質(zhì)，現(xiàn)有職工人。其中正式職工人、聘用外來務(wù)工人員人。我單位主要生產(chǎn)經(jīng)營，屬于××(系統(tǒng))產(chǎn)業(yè)，上級主管部門是××。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為促進企業(yè)的發(fā)展，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，更好地維護職工的合法權(quán)益，經(jīng)征得本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，同意依法成立工會組織。特向上級工會申請建立××(公司名稱)工會委員會。以上請示當(dāng)否，請批復(fù)。公司地址：××郵編：××聯(lián)系人：××電話：××

××公司工會籌備組(代章)

×年×月×日

【附例】

關(guān)于××公司組建工會組織請示的批復(fù)

××(公司)工會籌備組：

你公司于×年×月×日上報的《關(guān)于建立基層工會組織的請示》已收悉。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司在近期建立基層工會組織。此復(fù)。

××總工會(蓋章)

×年×月×日