第一篇：(電力公司)安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)資質(zhì)復審匯報材料

××××××電力實業(yè)總公司 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)資質(zhì)復審匯報材料

××××××電力實業(yè)總公司安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)自××××年10月取得了省安監(jiān)局頒發(fā)的四級安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書后，承擔起了全廠從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的培訓取證、換證和復審工作。

我們從規(guī)范制度入手，先后修訂和完善了學員管理制度、檔案管理制度、考勤管理制度等，使各項工作有規(guī)可依，有章可循。

同時，我們認識到，特殊工種培訓應注重教、考、學三個環(huán)節(jié)。

教師的理論知識水平和實踐經(jīng)驗以及授課方式，是直接影響教學質(zhì)量的重要因素，因此我們非常重視對師資力量的選拔與培養(yǎng)，努力建設高素質(zhì)的教師隊伍。

具體來說，我們主要抓了以下四方面的工作。一是嚴格按照各項管理制度，注重安全培訓的過程控制，加強對教師和學員的管理。我們做到了“五個嚴格”即嚴格教學準備、嚴格教學計劃、嚴格教學內(nèi)容、嚴格教學質(zhì)量、嚴格考勤制度。

即在教學的準備上認真周到。做到教師備課充分細致，編寫教案細心嚴謹，所有的教學都圍繞理論聯(lián)系實際來操作；

在教學計劃上細致周密。在制訂教學計劃時，讓學員得到多解決一點實際操作的機會；

我們知道，安全生產(chǎn)培訓與學歷教育的區(qū)別是更加注重技能方面的培訓。

因此，我們注重突出重點教學的內(nèi)容，解決實實際際問題。大家知道，特種行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及操作規(guī)范是實際工作中所必備的知識點，本著“實際、實用、實效”的原則，由有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗的教師專門結(jié)合當前形勢講授給大家聽，取得了很好的效果；

延伸授課形式，提高教學質(zhì)量。在教學的實施中，注重以質(zhì)量為主，采取靈活多樣的形式，教師在授課過程中采取互動教學和交流學習的方式，把一些實際工作中遇到的一些疑難問題提出來讓大家共同解決，充分發(fā)揮師生的主觀能動性；

執(zhí)行嚴格的考勤制度，考勤方法是由班主任點名進行考勤，特殊情況不能參加培訓者必須由所在單位開據(jù)證明。對遵守制度好的學員適時進行表揚，對個別違規(guī)學員提出嚴厲批評并備案待查，并反饋到所在單位和人力資源管理部門。對于考試不及格者，轉(zhuǎn)入下期培訓。

二是注重教師的選拔，選拔有知識、有能力、懂專業(yè)、會管理的教師充實到安全培訓工作中來。我們選擇的13名授課教師，這13名教師中有5名是金屬焊接與切割、5名是電工作業(yè)、2名登高架設作業(yè)和1名制冷作業(yè)教師，他們?nèi)渴蔷哂袑？埔陨系膶W歷，熟悉政策和相關(guān)法律法規(guī)，其中不乏理論和實踐教學經(jīng)驗均極為豐富的教師。同時注重這些教師準入資格的要求，他們均參加了省安監(jiān)局舉辦的師資培訓班學習，并取得了相應專業(yè)的師資證書。

三是注重實訓基地的建設。電工培訓基地有基本及安全工、用具若干，滅火器材若干，電路裝置若干，萬用表若干，消耗性材料若干；焊工培訓基地有7個電焊實習工位和5個氣焊實習工位，配備滅火器，消耗性材料若干，現(xiàn)資金已到位，馬上增加焊位至10個、增加通風排煙設備；登高架設培訓基地有腳手架和搭設材料若干，扣件式鋼管腳手架和配備搭設材料及安全網(wǎng)、安全帽、工具包若干。

同時，以××××××發(fā)電廠電氣隊（電工），焊工培訓基地（焊工），以××××××發(fā)電廠鍋爐檢修隊（登高架設）為實習基地，為學員的實際操作提供保障。

四是充分發(fā)揮微機室的作用，利用一機四模仿真機軟件搞好安全生產(chǎn)培訓教學，并突出實用性與針對性，強調(diào)實踐和實踐屬性，突出實用技能，充實訓練模塊的內(nèi)容，強化應用，在加強對學員進行仿真機上機培訓的同時，有針對性地培養(yǎng)和提高學員的綜合素質(zhì)，在教育培訓中心建立了高壓電工實訓場地，與仿真機軟件有機的結(jié)合起來，達到了很好的培訓效果。

所有這一切，使我機構(gòu)安全生產(chǎn)培訓管理工作達到了規(guī)范化、程序化、科學化，隨之而來的是學員的學習態(tài)度、學習勁頭和學習欲望明顯增強，安全意識深入人心，參培學員的法律意識和業(yè)務水平切實得到了提高，三年來，共進行登高架設復審培訓8人，換證培訓35人；焊工復審培訓267人，換證培訓39人；電工復審培訓8人，取證培訓31人。保證了正常培訓工作的開展和教學任務的完成。為保證班長技術(shù)員等新納入安全生產(chǎn)培訓范圍人員安全培訓工作的規(guī)范、有序開展。

根據(jù)《唐山市生產(chǎn)經(jīng)營單位代班領(lǐng)導、班組長等新增安全生產(chǎn)培訓暫行辦法》（唐安監(jiān)管培[2011]36號）規(guī)定，將在7月中旬以脫產(chǎn)形式對全體班長、技術(shù)員進行安全培訓。

下一步重點工作和設想。

一是引入競爭機制，選聘高素質(zhì)教師。在同一期班中讓多名教師參與講課，讓學員給每位教師打分，得分高的老師我們擇優(yōu)選用。這樣就促使其他教師想辦法彌補自己的不足，不斷完善自己的教學水平，形成良性循環(huán)的競爭上崗機制；

二是購置各個專業(yè)的安全技術(shù)講座光盤和事故案例教育光盤，培訓時組織學員進行觀看，使培訓內(nèi)容更加豐富，學員便于接受和掌握；

三是充分利用教育培訓中心現(xiàn)有的仿真平臺，盡快開發(fā)出仿真操作訓練器，使受培訓人員能接受類似實機操作的培訓。仿真操作訓練器相對于實際訓練來說，性能價格比極高，而且非常方便，教師可以根據(jù)學員的心理特點和培訓大綱要求，很容易地模擬出各種突發(fā)情況，這樣可以培養(yǎng)學員的判斷能力和心理素質(zhì)及處理緊急情況的能力。從而滿足培訓大綱的要求，達到與實際操作一樣的效果。

我們還將努力獵取新的科技知識，不斷拓展視野，以精良的培訓質(zhì)量努力開拓新的培訓空間。

謝謝大家！

××××××電力實業(yè)總公司 ××××年六月二十八日

第二篇：資質(zhì)認定復審匯報

實驗室資質(zhì)認定工作有關(guān)情況匯報

各位領(lǐng)導、專家:

首先，我謹代表新汶礦業(yè)集團衛(wèi)生防疫站全體員工，對資質(zhì)認定評審組各位領(lǐng)導、專家的到來表示最熱烈的歡迎。

我們隸屬于國家特大型煤炭企業(yè)——山東能源新汶礦業(yè)集團有限責任公司，多年來主要擔負著新礦集團所轄范圍內(nèi)疾病預防控制、職業(yè)衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督管理業(yè)務，以及食品檢驗、公共場所檢測和職業(yè)病危害因素檢測與評價等相關(guān)產(chǎn)品的檢驗檢測任務。此次申報是我站依據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準則》、《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》建立、保持和持續(xù)運行質(zhì)量管理體系，所開展的資質(zhì)認定復審換證申請。下面，我就有關(guān)工作情況匯報如下：

一、質(zhì)量管理體系運行及總體工作情況。

我們始終牢固樹立質(zhì)量第一、安全第一的工作方針和理念，注重質(zhì)量意識和實驗室質(zhì)量管理水平的提高。近年來通過不斷更新完善和有效實施《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等體系文件，逐步形成了一套運行良好、較為合理的質(zhì)量管理體系，促進和保障了各項檢驗檢測工作質(zhì)量的提高。一是將質(zhì)量控制、質(zhì)量保證的技術(shù)手段和管理程序貫穿于檢驗檢測的全過程中，堅持在工作中嚴格按照質(zhì)量管理體系文件、程序以及相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行，切實做到制度化管理、程序化運作；二是注重形成良好的持續(xù)改進機制，開展質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評審工作，充分運用QC手段、PDCA管理模式等，及時發(fā)現(xiàn)體系運行過程中存在的問題與不足，并加以糾正和采取積極有效預防改進措施，有效地促進和保證了體系的良好運行和持續(xù)改進機制的實現(xiàn)；三是積極參加省質(zhì)監(jiān)局和上級業(yè)務部門組織的檢驗能力驗證與比對活動，2008年1月獲證以來累計參加各類檢驗檢測項目20余項次，總合格率90%以上，2次榮獲上級部門頒發(fā)“滿意實驗室”榮譽證書；四是根據(jù)《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》對食品檢驗實驗室的新要求，制定完善了檢驗責任追究制度、檢驗資料檔案管理制度和安全事故應急檢驗預案，適時開展了演練活動，提高了工作機動性，杜絕了安全和質(zhì)量事故的發(fā)生；

二、精心組織，注重實效，努力做好資質(zhì)認定復審各項準備工作。1

（一）加強了學習培訓。

一是針對食品檢驗人員和技術(shù)管理人員，重點做好《食品安全法》及其相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)食品安全標準、檢驗方法原理的學習培訓，提高了全員整體素質(zhì)；二是組織對全員進行質(zhì)量手冊等體系文件宣貫培訓，加強對體系文件的學習和掌握，提高了全員質(zhì)量意識以及對體系文件的理解和執(zhí)行，從本質(zhì)上確保檢驗檢測工作的質(zhì)量；四是鼓勵和組織業(yè)務技術(shù)人員立足崗位學習檢驗檢測業(yè)務知識，注重做好了檢驗檢測人員的崗前培訓、在崗培訓，選派相關(guān)人員報名參加省質(zhì)監(jiān)局組織的《評審準則》《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)培訓班，學習和掌握新知識和行業(yè)動態(tài)；年內(nèi)累計外派各種學習培訓50余人次，專家來站指導10余人次，自我學歷教育和自學6人次，多種形式增強了學習效果，促進了全員業(yè)務技術(shù)素質(zhì)的提高。

（二）認真修改完善體系文件，構(gòu)建協(xié)調(diào)合理的管理體系。

我們認真按照國家《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》、《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》以及衛(wèi)生部《食品檢驗機構(gòu)的資質(zhì)認定條件》，針對食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定的特殊要求相關(guān)方面進行了完善。一是召開了專門工作會議，成立編寫工作小組，結(jié)合自身實際在6月初形成《質(zhì)量手冊》初稿后進行討論、修改，于7月30日定稿發(fā)布和實施了本站《質(zhì)量手冊》第4版，同期修訂完成了程序文件26個、作業(yè)指導書120個進行發(fā)布實施；二是就有限的人力資源進行合理配置，調(diào)整了技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員等重要崗位的人員組成，進一步明確和細化崗位職責、優(yōu)化工作流程，保障質(zhì)量管理體系的協(xié)調(diào)運行。

（三）有效開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核和管理評審工作。

每年對質(zhì)量體系進行1到2次全面的內(nèi)部審核，2008年以來累計內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)實施性不符合項20余個，均及時進行了糾正，并針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足舉一反三，積極采取預防措施防止同類問題再次發(fā)生。適時開展體系管理評審活動，有針對性的對重大問題和決策進行討論，對質(zhì)量體系運行的有效性適宜性進行評價，提出意見、建議并形成決議。通過內(nèi)部審核、管理評審活動的開展，促進了持續(xù)改進機制的逐步形成和良好實現(xiàn)，為保證體系良好運行起到積極作用。

（四）扎實做好體系運行各項工作的計劃和實施，力求注重實效。

一是規(guī)范整理各類檔案資料，將檔案分為計量認證體系文件、質(zhì)量記錄、儀

器設備資料、標準與技術(shù)規(guī)范、檢測報告書資料和其它文件等六種類型進行分類受控，便于資源利用和嚴格管理；二是重點做好儀器設備管理和量值溯源工作，對所有儀器設備進行受控及狀態(tài)的標識，并落實專人保管，加強儀器設備的日常管理與維護，制定并按期實施儀器設備和計量器具的周期檢定、期間核查計劃，確保了在用儀器設備正常運轉(zhuǎn)；三是開展了質(zhì)量監(jiān)督工作，針對新上崗人員、新儀器設備的應用、檢驗方法的變更、檢驗任務集中時段等重點環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)督，確保檢驗檢測工作質(zhì)量；四是強化樣品的接收、流轉(zhuǎn)管理工作，根據(jù)樣品種類、狀態(tài)、存放條件與處理要求等進行分類標識和管理，確保樣品在檢驗檢測實施過程中的管理規(guī)范性。

（五）加強實驗室硬件建設，提升檢測設備設施水平。

為積極適應新時期檢驗檢測服務市場的新形勢，大力氣抓好實驗室硬件建設，近年來累計投入資金80余萬元，對實驗室裝修改造，添置新型檢驗檢測儀器裝備等，改善了實驗室設備設施與環(huán)境條件，提升了儀器裝備水平，進一步優(yōu)化檢驗工作布局和工藝流程，使之更加科學、合理和符合環(huán)保的要求，較好地適應了社會的需求和本站發(fā)展需要。截止目前實驗室總使用面積1900余平米，設備總值266萬余元，總固定資產(chǎn)逾600萬元。

各位領(lǐng)導、專家，實驗室資質(zhì)認定工作是一項長期的具有重大意義的活動，對提高實驗室檢驗檢測質(zhì)量和管理水平，增強社會證明的公信力提供保證，敬請各位領(lǐng)導、專家在評審中嚴格要求批評指正，我們將以此為工作動力，全面檢查工作不足，進一步規(guī)范行為，不斷提高各項工作的整體水平。

在此讓我們再次以最熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導、專家的光臨指導表示誠摯感謝和歡迎！

二О一一年九月十日

第三篇：2011年安全生產(chǎn)培訓三級站復審匯報材料

2011年安全生產(chǎn)培訓三級站復審匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導：

ⅹⅹ培訓中心，自2008年12月份取得“安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書”以來，在自治區(qū)、自治州安監(jiān)局的正確領(lǐng)導下，我們在安全培訓方面取得了一定的成績，曾多次被自治區(qū)、自治州、學院授予“先進培訓單位”、“先進培訓機構(gòu)”、先進基層黨組織?，F(xiàn)將近三年安全培訓工作情況匯報如下：

一、培訓中心基本情況

ⅹⅹ學院于2002年2月19日經(jīng)自治區(qū)人民政府批準成立。2007年4月，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，“ⅹⅹ技師培訓學院”正式掛牌，2010年4月，“ⅹⅹ技工學校”恢復掛牌，學院形成了以高等職業(yè)教育為主體，學歷教育和技能培訓并舉的“一體兩翼”格局，承擔著技工、中級工、高級工、技師等多層次技能人才培養(yǎng)培訓任務。學院現(xiàn)占地面積3780畝，資產(chǎn)總值近2億，其中固定資產(chǎn)總值2億元，設備總值6000萬元；圖書藏量29萬冊；教學樓、實訓樓、遠程教育中心等總建筑面積18余萬平方米；現(xiàn)有教職工548人；副教授以上職稱教師63人，研究生98人，博士3人。在校生10000余人，其中，德、日、蒙古、吉爾吉斯斯坦、哈薩克斯坦等國留學生76人。已培養(yǎng)各級各類畢業(yè)生12000余人，開展社會各類成人和下崗職工職業(yè)技能培訓和安全培訓18000余人次，為ⅹⅹ的經(jīng)濟發(fā)展和新型工業(yè)化建設做出了一定的貢獻。

學院開設53個中職專業(yè)和30個高職專業(yè)，學院先后榮獲“自治區(qū)民族團結(jié)進步模范單位”、“自治州精神文明單位”、“綜合治理先進單位”“花園式單位”等榮譽稱號。培訓中心依托學院辦教學，培訓中心現(xiàn)有教室、辦公室六間，教室課桌

椅80套，計算機設備 60套，電工電子實操室2間，各20個工位，焊工實操室10個工位，鉗工實操室一間30個工位，汽車實驗室2間，園林實驗室l間，植保實驗室1間。培訓中心現(xiàn)有工作人員7人，其中主任1人，副主任2人，其中副教授2人，工作人員4人；其中少數(shù)民族5人，大學本科學歷4人。兼職教師76人，均為大學本科學歷，其中高級職稱28人，中級職稱18人，初級職稱19人。

二、安全培訓勢在必行

教育培訓是提高企業(yè)員工素質(zhì)、留住人才穩(wěn)定職工隊伍的有效途徑，更是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，也是企業(yè)發(fā)展的必由之路，隨著國家對安全工作的高度重視，如何提高安全生產(chǎn)的管理水平，除了企業(yè)必須對全員進行培訓外，培訓機構(gòu)必須逐步提高安全培訓工作水平。搞好安全生產(chǎn)工作對于鞏固社會的安定，為國家的經(jīng)濟建設提供重要的穩(wěn)定政治環(huán)境具有現(xiàn)實的意義；對于保護勞動生產(chǎn)力，均衡發(fā)展各部門、各行業(yè)的經(jīng)濟勞動力資源具有重要的作用；對于增加社會財富、減少經(jīng)濟損失具有實在的經(jīng)濟意義；對于生產(chǎn)員工的生命安全與健康，家庭的幸福和生活的質(zhì)量，有直接影響。而三級培訓機構(gòu)是搞好非高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓最基層、最直接、最方便、最有效的途經(jīng)。因此，對于安全工作的現(xiàn)狀，注定了安全培訓工作勢在必行。

三、領(lǐng)導重視力促培訓工作順利開展

我們?nèi)壟嘤栒境闪?年來，培訓工作之所以能順利開展，首先是得力區(qū)、州兩級有關(guān)領(lǐng)導的支持和幫助以及學院領(lǐng)導的高度重視：一是能理清工作思路，深刻認識安全形勢的嚴峻性，能夠貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件指示精神，服從學院的培訓工作安排，制定切實可行的培訓工作計劃；二是學院領(lǐng)導大力支持培訓工作。不斷改善辦學條件，擴大師資力量，加大資金投入；三是我們根據(jù)培訓實際需要，到外地學習取

經(jīng)，聘請專家、教授講課及指導工作。

四、加大培訓力度，積極營造安全培訓的良好氛圍

我們按上級要求，三級培訓機構(gòu)的職責范圍，主要擔任生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓及電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、制冷作業(yè)、非煤礦山作業(yè)、危險化學品作業(yè)等特種作業(yè)的辦證培訓，安排特殊工種參加三級站培（復）訓。三年各培訓情況，2009年共培訓2500余人次；2010年共培訓2800余人次；2011年共培訓3000余人次；通過近幾年來培訓工作的開展，現(xiàn)在全學院營造了重視安全培訓的良好氛圍。主要表現(xiàn)在：一是由原來被動參加培訓，到主動參加培訓的轉(zhuǎn)變；二是由原來走形式培訓到見實效培訓的轉(zhuǎn)變；三是教師授課由原來應付講課到培訓教學效果評估的轉(zhuǎn)變，提高了培訓質(zhì)量。由于加大了培訓工作的力度，學員對安全培訓工作非常重視，取得了良好的培訓效果。

五、安全培訓工作的具體做法

（一）學習外地先進經(jīng)驗，努力使三級安全培訓工作上水平、上臺階，去年上半年，學院組織培訓管理人員到外地參觀學習，學習先進的培訓理念、培訓管理。另外，還組織培訓教師參加自治區(qū)組織的繼續(xù)教育培訓。

（二）建立健全管理制度并認真落實

我們借鑒外地先進培訓經(jīng)驗，結(jié)合自身特點，修改制定了教師教學、培訓管理、培訓考核等多項管理制度。并在培訓過程中一一進行落實。

（三）強化教師隊伍，提高教學質(zhì)量

為了進一步搞好培訓工作，我們在教師隊伍建設和管理中，采取積極有效辦法，強化教師素質(zhì)，提高教學質(zhì)量，一是聘請了州安監(jiān)局領(lǐng)導以及有經(jīng)驗的專家講課；二是充分利用安全教育光盤、實操基地，參觀學習等靈活多樣的教學形

式進行教學；三是為了提高教學質(zhì)量，我們對每期學員發(fā)放學習材料、學習用具，促進學員的學習積極性。嚴格執(zhí)行“教考分離”制度，對考試不及格，堅決不予辦證，并對學員成績進行張榜公布，使學員產(chǎn)生緊迫感和責任感；四是認真組織和編制教案，對教師編制的教案，由培訓中心負責把關(guān)，并嚴格按教學大綱進行授課；五是借助開展“安全生產(chǎn)教育月活動”積極開展宣傳教育培訓工作。

（四）積極學習電腦技術(shù)，努力提高業(yè)務水平

一是為了提高培訓人員管理水平，我們首先從自身做起，積極學習電腦技術(shù)，學院配置了多媒體，實行多媒體授課；二是資料全部實行紙質(zhì)電子一體化，辦公網(wǎng)上報、收集材料；三是培訓工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化管理。

（五）加大投資力度，逐步實現(xiàn)硬件規(guī)模化。

自培訓中心成立以來，學院在硬件投入上主要搞了以下項目：

1.培訓中心電教室配有微機、DVD、功放、音響、投影儀、展臺、有線話筒等。

2.微機室配有微機80臺，現(xiàn)增加A3打印機一臺，A4打印機兩臺，掃描、打印、復印一體機一臺，復印機一臺。

3.安全展室墻上布置有煤礦法律法規(guī)、事故案例等安全教育圖畫40余幅。

4.圖書閱覽室配有各類書籍100余種，共藏書2000余冊。安全教育光盤23部。

5.2010年和2011年學院投資上千萬元，增加了化工、礦業(yè)、煤化工等校內(nèi)培訓實操基地。

（六）今后安全培訓工作的努力方向 1.繼續(xù)主動與自治區(qū)、自治州安監(jiān)局等上級部門保持密切聯(lián)系，積極學習上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)方面的文件精神，做到培訓工作有章可依。

2.定期組織培訓工作人員學習、考察，提高培訓工作的水平，提升辦學質(zhì)量，保證培訓鑒定工作的權(quán)威性。

3.加強安全培訓的教學改革和研究，及時調(diào)整教材和改進試題庫，使培訓真正為生產(chǎn)實踐服務。

4.作好安全培訓的規(guī)劃和建設工作，以市場為導向，打造培訓機構(gòu)的地區(qū)航母，樹立特色專業(yè)品牌，提高巴州地區(qū)的安全培訓質(zhì)量。

總之，我中心在安全培訓方面雖然做了大量工作，但離上級要求相比還有一定的差距，無論在硬件、軟件上還有很大的發(fā)展空間。尤其在教學實驗設備上還需要加大投入。在培訓范圍上還需要進一步擴大；在教學質(zhì)量上有待進一步提高。今后我們要在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，努力工作，力爭使安全培訓工作再上新臺階。

ⅹⅹ學院培訓中心

二0一一年十月二十日

第四篇：安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)執(zhí)法檢查匯報材料

××××電力實業(yè)總公司

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)執(zhí)法檢查匯報材料

××××電力實業(yè)總公司安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)自2008年10月取得了省安監(jiān)局頒發(fā)的四級安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書后，承擔起了全廠從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的培訓取證、換證和復審工作。

我們從規(guī)范制度入手，先后修訂和完善了學員管理制度、檔案管理制度、考勤管理制度等，使各項工作有規(guī)可依，有章可循。

同時，我們認識到，特殊工種培訓應注重教、考、學三個環(huán)節(jié)。

教師的理論知識水平和實踐經(jīng)驗以及授課方式，是直接影響教學質(zhì)量的重要因素，因此我們非常重視對師資力量的選拔與培養(yǎng)，努力建設高素質(zhì)的教師隊伍。

具體來說，我們主要抓了以下四方面的工作。一是嚴格按照各項管理制度，注重安全培訓的過程控制，加強對教師和學員的管理。我們做到了“五個嚴格”即嚴格教學準備、嚴格教學計劃、嚴格教學內(nèi)容、嚴格教學質(zhì)量、嚴格考勤制度。

即在教學的準備上認真周到。做到教師備課充分細致，編寫教案細心嚴謹，所有的教學都圍繞理論聯(lián)系實際來操作；

在教學計劃上細致周密。在制訂教學計劃時，讓學員得 到多解決一點實際操作的機會；

我們知道，安全生產(chǎn)培訓與學歷教育的區(qū)別是更加注重技能方面的培訓。

因此，我們注重突出重點教學的內(nèi)容，解決實實際際問題。大家知道，特種行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及操作規(guī)范是實際工作中所必備的知識點，本著“實際、實用、實效”的原則，由有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗的教師專門結(jié)合當前形勢講授給大家聽，取得了很好的效果；

延伸授課形式，提高教學質(zhì)量。在教學的實施中，注重以質(zhì)量為主，采取靈活多樣的形式，教師在授課過程中采取互動教學和交流學習的方式，把一些實際工作中遇到的一些疑難問題提出來讓大家共同解決，充分發(fā)揮師生的主觀能動性；

執(zhí)行嚴格的考勤制度，考勤方法是由班主任點名進行考勤，特殊情況不能參加培訓者必須由所在單位開據(jù)證明。對遵守制度好的學員適時進行表揚，對個別違規(guī)學員提出嚴厲批評并備案待查，并反饋到所在單位和人力資源管理部門。對于考試不及格者，轉(zhuǎn)入下期培訓。

二是注重教師的選拔，選拔有知識、有能力、懂專業(yè)、會管理的教師充實到安全培訓工作中來。我們選擇的14名授課教師，這14名教師中有5名是金屬焊接與切割、4名是電工作業(yè)、1名登高架設作業(yè)、2名企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛和2名起重機械教師，他們?nèi)渴蔷哂袑？埔陨系膶W歷，熟悉政策和相關(guān)法律法規(guī)，其中不乏理論和實踐教學經(jīng)驗均極為豐 2 富的教師。同時注重這些教師準入資格的要求，他們均參加了省安監(jiān)局舉辦的師資培訓班學習，并取得了相應專業(yè)的師資證書。

三是注重實訓基地的建設。電工培訓基地有基本及安全工、用具若干，滅火器材若干，電路裝置若干，萬用表若干，消耗性材料若干；焊工培訓基地有7個電焊實習工位和5個氣焊實習工位，配備滅火器，消耗性材料若干；登高架設培訓基地有腳手架和搭設材料若干，扣件式鋼管腳手架和配備搭設材料及安全網(wǎng)、安全帽、工具包若干。

同時，以××××發(fā)電廠電氣隊（電工），焊工培訓基地（焊工），以××××發(fā)電廠鍋爐檢修隊（登高架設）為實習基地，為學員的實際操作提供保障。

四是充分發(fā)揮微機室的作用，利用一機四模仿真機軟件搞好安全生產(chǎn)培訓教學，并突出實用性與針對性，強調(diào)實踐和實踐屬性，突出實用技能，充實訓練模塊的內(nèi)容，強化應用，在加強對學員進行仿真機上機培訓的同時，有針對性地培養(yǎng)和提高學員的綜合素質(zhì)，在教育培訓中心建立了高壓電工實訓場地，與仿真機軟件有機的結(jié)合起來，達到了很好的培訓效果。

所有這一切，使我機構(gòu)安全生產(chǎn)培訓管理工作達到了規(guī)范化、程序化、科學化，隨之而來的是學員的學習態(tài)度、學習勁頭和學習欲望明顯增強，安全意識深入人心，參培學員的法律意識和業(yè)務水平切實得到了提高，保證了正常培訓工作的開展和教學任務的完成。

下一步重點工作和設想。

一是引入競爭機制，選聘高素質(zhì)教師。在同一期班中讓多名教師參與講課，讓學員給每位教師打分，得分高的老師我們擇優(yōu)選用。這樣就促使其他教師想辦法彌補自己的不足，不斷完善自己的教學水平，形成良性循環(huán)的競爭上崗機制；

二是購置各個專業(yè)的安全技術(shù)講座光盤和事故案例教育光盤，培訓時組織學員進行觀看，使培訓內(nèi)容更加豐富，學員便于接受和掌握；

三是充分利用教育培訓中心現(xiàn)有的仿真平臺，盡快開發(fā)出仿真操作訓練器，使受培訓人員能接受類似實機操作的培訓。仿真操作訓練器相對于實際訓練來說，性能價格比極高，而且非常方便，教師可以根據(jù)學員的心理特點和培訓大綱要求，很容易地模擬出各種突發(fā)情況，這樣可以培養(yǎng)學員的判斷能力和心理素質(zhì)及處理緊急情況的能力。從而滿足培訓大綱的要求，達到與實際操作一樣的效果。

我們還將努力獵取新的科技知識，不斷拓展視野，以精良的培訓質(zhì)量努力開拓新的培訓空間。

謝謝大家！

××××電力實業(yè)總公司

××××年十月十六日

第五篇：公司安全培訓機構(gòu)培訓資質(zhì)條件

公司成立安全培訓機構(gòu)條件

一、應具備條件

1、培訓機構(gòu)、企事業(yè)單位法人登記證或法人營業(yè)執(zhí)照正本復印件壹份，2、具有法人資質(zhì)機構(gòu)提供的注冊資金或者開辦費50萬元以上證明材料。

3、安全培訓機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則。4、8名本科以上學歷的專職或兼職（或聘請）教師的學歷證書，其中5名中級以上職稱證書，并經(jīng)貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)培訓考核合格的專職教師資格證書。

5、培訓場所，滿足同期50人以上規(guī)模（教室面積達100平方以上）

6、培訓器材及教材（教學及生活設施圖書資料、教學儀器設備、場地等情況）。

二、審批單位

將應具備以上條件形成書面報告，上報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、貴州省安全培訓監(jiān)督機構(gòu)備案批準。

三、可培訓人員

1、從業(yè)人員

2、特種作業(yè)人員（10個工種），安全資格證不能培訓。

四、今年安全培訓機構(gòu)教師培訓 培訓地點：貴州省安全培訓中心

時間：5.18—6.16；7.16—8.14；10.15—11.13

五、2014年全公司培訓費用

2014年全公司培訓費用共計346820元（其中特種作業(yè)人員培訓24萬元）

特種作業(yè)人員操作證有效期6年，3年復訓一次，平均計算全公司每年特種作業(yè)人員培訓費大約35萬元。

六、建議

1、公司成立安全培訓中心是必須的，對今后提高員工整體素質(zhì)，安全生產(chǎn)有保證。

2、公司辦理培訓機構(gòu)，場所、培訓教師都沒有問題，主要是資金，經(jīng)過咨詢，開辦費及購買教學、生活設施圖書資料、教學儀器設備等資金至少需要100萬元左右，今年效益不好，是今年辦理還是等明年辦理，公司要討論決定。