第一篇：安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)表
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安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)表
安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)表 申請(qǐng)單位：（蓋章）
申請(qǐng)類別：□初次申請(qǐng)□復(fù)審申請(qǐng)
申請(qǐng)資質(zhì)：□三級(jí)□四級(jí) 機(jī)構(gòu)名稱
代表人 主管部門
聯(lián)系電話
機(jī)構(gòu)地址
同期最大
機(jī)構(gòu)職工
郵政編碼
法定培訓(xùn)規(guī)模
人
數(shù) 年培訓(xùn)人數(shù)
其中：教師
人（專職
人，兼職
人）
教師年齡
從事安全培本科 大
計(jì)管理人員：
人，其它：
人
結(jié)
構(gòu) 40歲以下 人 41-50歲 人 51-65歲 人
訓(xùn)專兼職教師學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)
人 數(shù) 其中 研究生
專 中專 高級(jí) 注冊(cè)安全工程師 中級(jí)
建筑面積（㎡）
教室 宿舍 食堂 實(shí)驗(yàn)室
算機(jī)室
圖書室 安全展室 總計(jì)
機(jī)構(gòu)設(shè)置 是 否 委托授權(quán)機(jī)構(gòu) 獨(dú)立機(jī)構(gòu) 有 專職
無(wú)
無(wú) 培領(lǐng)導(dǎo) 有 專門培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu) 是 收支單列
否 培訓(xùn)范圍
機(jī)構(gòu)復(fù)審 師資 培訓(xùn)組織實(shí)施
訓(xùn)業(yè)績(jī)
規(guī)章制度執(zhí)行 培訓(xùn)教學(xué)研究 分 分 分 分 分市安監(jiān)局
意
見
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（蓋章）
****年**月**日 省安監(jiān)局意
見
（蓋章）年
月
日
注：填寫申報(bào)類別、申請(qǐng)資質(zhì)，請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)目前“□”內(nèi)的“√”。
安全培訓(xùn)辦班情況匯總表
序號(hào) 培訓(xùn)班名稱 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)員 人數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)培 訓(xùn)人數(shù)
備注
備注：
1、本表只限復(fù)審考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫，初次認(rèn)定機(jī)構(gòu)不填。
2、請(qǐng)分年份匯總，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人數(shù)按蘇安監(jiān)[2008]83號(hào)文件要求計(jì)算。
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安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師基本情況匯總表
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：
填表日期：
****年**月**日 序
號(hào) 姓
名
性
別
出生年月 文化程度 畢業(yè)院校 所學(xué)
專職或兼職 師資證號(hào)
專業(yè) 所教專業(yè) 職
稱
安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師登記表
姓
名
化程度 性別
職
務(wù)
出生年月
政治面貌
職稱/職務(wù)
民族
文工作時(shí)間
教齡
畢業(yè)院校
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所學(xué)專業(yè)
任課專業(yè)
從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作年限(寫明時(shí)間、單位、部門及從事安全生產(chǎn)管理工作簡(jiǎn)歷
從事的具體工作)：
05至08年授課情況 培訓(xùn)班名稱 辦班時(shí)間 授課內(nèi)容 授課
工課時(shí)
作 單位 審核 意見
（蓋章）年
月
日
備注：本表只限復(fù)審考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫，初次認(rèn)
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定機(jī)構(gòu)不填。
安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職管理人員基本情況匯總表
序號(hào) 姓
名
性
別
出生年月 文化程度 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè)
職稱/職務(wù) 備注
安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職管理人員登記表
姓
名
化程度 專業(yè)
作
簡(jiǎn)
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如需請(qǐng)下載！性別
出生年月
政治面貌
民族
文 工作時(shí)間
職稱/職務(wù) 畢業(yè)院校
所學(xué)任現(xiàn)職時(shí)間
安全培訓(xùn)管理或相關(guān)工作年限
工
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歷(寫明時(shí)間、單位、部門及從事的具體工作)：
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工作
單位 審核 意見
（蓋章）年
月
日
附件1 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)審考核日程表
復(fù)審組 地市 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù) 日期 備注
第一組
組長(zhǎng)：劉榮林 成員：李守標(biāo) 徐州市 11月15日-20日
連云港市
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11月21日-22日
第二組
組長(zhǎng)：肖正亞 成員：朱兆華 無(wú)錫市 11月15日-19日
第三組
蘇州市7 11月20日-23日
組長(zhǎng)：趙和平成員：徐暉 揚(yáng)州市 11月19日-22日 11月15日-18日
第四組
淮安市
8組長(zhǎng)：吳孝洪 成員：邢克 南通市 11月21日-23日 11月15日-20日
第五組
常州市
5組長(zhǎng)：禇福銀 成員：冷有義 宿遷市 11月15日-17日
第六組
鹽城市9 11月18日-22日
組長(zhǎng)：程繼平成員：羅進(jìn)明
附件2 現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審檢查備查材料清單
1、復(fù)審機(jī)構(gòu)自查報(bào)告；
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如需請(qǐng)下載！鎮(zhèn)江市 9 11月15日-19日
1-6組 南京市
泰州市7 11月20日-23日
11月24日-28日
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2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書（法人授權(quán)委托書）、機(jī)構(gòu)章程原件；
3、注冊(cè)資金或開辦費(fèi)用證明材料；
4、辦公場(chǎng)地、教學(xué)生活設(shè)施產(chǎn)權(quán)證明或租賃契約原件（租賃的，租賃期限需在3年以上）；
5、管理制度匯編；
6、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職管理人員基本情況匯總表、登記表，學(xué)歷證書、職稱證書、人事任免文件；勞動(dòng)關(guān)系證明、保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等原件；
7、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師基本情況登記表、匯總表，專職教師學(xué)歷證書、職稱證書、注冊(cè)安全工程師證書、老師崗位證書、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系證明、保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)、專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告原件，兼職教師聘任協(xié)議原件；
8、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三年辦班情況匯總表，培訓(xùn)人員錄入信息系統(tǒng)資料，培訓(xùn)教學(xué)檔案及培訓(xùn)班組織實(shí)施有關(guān)資料，如多媒體課件、班主任聽課記錄、圖書資料室和計(jì)算機(jī)室使用記錄、學(xué)員座談會(huì)記錄、制度執(zhí)行記錄等（初次認(rèn)定機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)備）；
9、安全培訓(xùn)教學(xué)研究成果，包括研究項(xiàng)目立項(xiàng)文件、發(fā)表的培訓(xùn)方面的論文、輔助教材或課件（初次認(rèn)定機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)備）；
10、相關(guān)部門核定的安全培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
11、復(fù)審機(jī)構(gòu)或現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他材料。
附件3 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自評(píng)報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容
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1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概況；
2、開展安全培訓(xùn)的辦學(xué)條件和師資力量；
3、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和管理制度情況；
4、開展培訓(xùn)工作的主要成績(jī)和特色；
5、存在的問(wèn)題及今后打算；
6、擬申請(qǐng)的培訓(xùn)范圍，并從師資專業(yè)力量等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明；
7、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
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第二篇：河南安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定與管理辦法試行
河南省安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定與管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局令第20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于河南省行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家三、四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。
河南省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家一、二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)活動(dòng)依照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》由河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下稱省安全監(jiān)管局）依法進(jìn)行監(jiān)督管理。
第三條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)。
第四條 省安全監(jiān)管局根據(jù)申請(qǐng)人申報(bào)等級(jí)分別按《河南省國(guó)家三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（附表1）、《河南省國(guó)家四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（附表2）進(jìn)行資質(zhì)評(píng)估審查。
第五條 省安全監(jiān)管局根據(jù)申請(qǐng)人的評(píng)估得分、培訓(xùn)對(duì)象、生源及布局等情況，經(jīng)綜合審查合格后，頒發(fā)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書。
第六條 安全培訓(xùn)的對(duì)象分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé) 人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
第七條 本辦法所指特種作業(yè)人員，是指從事下列作業(yè)的人員：
（一）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工；
（二）金屬焊接切割作業(yè)。含焊接工，切割工；
（三）起重機(jī)械作業(yè)。含司機(jī)，司索工，指揮工；
（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域或施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T；
（五）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；
（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工；
（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工；
（八）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；
（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工；
（十）礦山通風(fēng)作業(yè)。含主扇風(fēng)機(jī)操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工，測(cè)風(fēng)測(cè)塵工；
（十一）礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工；
（十二）礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗(yàn)工，電器設(shè)備防爆檢查工；
（十三）礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。含主提升機(jī)操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機(jī)操作工，信號(hào)工，擁罐（把鉤）工；
（十四）采（掘）剝作業(yè)。含掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī)；
（十五）礦山救護(hù)作業(yè)；
（十六）危險(xiǎn)物品作業(yè)。含加油加氣工，危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員；
（十七）經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。第八條 三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)范圍：
（一）省轄市市屬及以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人；
（二）省轄市市屬及以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理 人員；
（三）特種作業(yè)人員；
（四）其他從業(yè)人員。
第九條 四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的其他從業(yè)人員 的培訓(xùn)。
第二章 師資保障
第十條 從事安全培訓(xùn)的教師包括專職教師和兼職教師（以下統(tǒng)稱教師）。專職教師是指與申請(qǐng)人建立有固定勞動(dòng)關(guān)系的教師，兼職教師是指培訓(xùn)工作需要從社會(huì)或其他單位聘任的教師。
第十一條 教師由省安全監(jiān)管局組織培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得《安全培訓(xùn)教師崗位證書》后，方可從事安全培訓(xùn)工作。
第十二條 兼職教師只能受聘于一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第十三條 教師承擔(dān)的課程必須與其取得的資格相對(duì)應(yīng)。每名教師至多只能承擔(dān)兩種培訓(xùn)類別的授課。
第十四條 教師應(yīng)每3年參加一次省安全監(jiān)管局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)從事安全培訓(xùn)工作。
第十五條 持有國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局或其他省級(jí)安全監(jiān)管部門考核頒發(fā)的《安全培訓(xùn)教師崗位證書》的教師，在河南省范圍內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)到省安全監(jiān)管局備案，并依照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》及本辦法規(guī)定接受監(jiān)督管理。
第十六條 教師有下列情形之一的，暫扣或注銷其崗位證書：
（一）未按要求參加省安全監(jiān)管局組織的繼續(xù)教育培 訓(xùn)；
（二）承擔(dān)與崗位證書不符的安全培訓(xùn)課程的；
（三）政治思想、道德品質(zhì)低劣的；
（四）有違法、違紀(jì)行為的；
（五）有其他違反本辦法行為的。
第三章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件
第十七條 申請(qǐng)三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)須具備下列條件：
（一）注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)50萬(wàn)元以上；
（二）有至少5名管理人員，其中專職管理人員不少于3名；
（三）有健全的培訓(xùn)組織管理機(jī)構(gòu)及完善的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；
（四）有不少于5名專職教師；
（五）有與申請(qǐng)培訓(xùn)范圍相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)際操作設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)地（見附表3）；
（六）有與同期培訓(xùn)規(guī)模不少于50人相適應(yīng)的教學(xué)及生活設(shè)施（教學(xué)與生活設(shè)施以自有為主，確需租借的須簽訂不低于3年以上租賃協(xié)議）；
（七）安全培訓(xùn)需要的其他條件。
第十八條 申請(qǐng)四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)須具備下列條件：
（一）注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)30萬(wàn)元以上；
（二）有至少3名管理人員，其中專職管理人員不少于 2名；
（三）有健全的培訓(xùn)組織管理機(jī)構(gòu)及完善的機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；
（四）有不少于3名專職教師；
（五）有與同期培訓(xùn)規(guī)模不少于30人相適應(yīng)的教學(xué)及生活設(shè)施（教學(xué)與生活設(shè)施為租借的，須簽訂不低于3年以上租賃協(xié)議）；
（六）安全培訓(xùn)需要的其他條件。
第四章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定程序
第十九條 省安全監(jiān)管局每年4月和9月份各集中受理一次安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)。
第二十條 申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件、培訓(xùn)對(duì)象、生源等情況申請(qǐng)相應(yīng)的等級(jí)和培訓(xùn)類別。
第二十一條 申請(qǐng)三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)應(yīng)提供以下材料（一式三份）：
（一）資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告應(yīng)介紹本單位的基本情況、申請(qǐng)的培訓(xùn)等級(jí)和類別，以及相應(yīng)的教學(xué)條件等；
（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書、機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件復(fù)印件；
（三）單位法定代表人、負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職文件復(fù)印件；教師的身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、崗位證書等復(fù)印件及專職證明材料等；
（四）截止報(bào)告期自有資產(chǎn)及租借資產(chǎn)證明材料；
（五）按要求填寫的《河南省安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批表》（附表4）；
（六）機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則；
（七）自評(píng)材料；
（八）其他與申請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)有關(guān)的材料。第二十二條 申請(qǐng)人根據(jù)下列情況將申請(qǐng)材料提交有關(guān)部門初審。
（一）隸屬省直、省管和中央駐豫單位的，由其主管部門或所屬企業(yè)（集團(tuán)）初審；
（二）其他單位由當(dāng)?shù)厥≥犑邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門初審。
有關(guān)部門分別按照《河南省國(guó)家三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省國(guó)家四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行初審。初審得分滿80分為合格，初審合格的提出初審意見并報(bào)省安全監(jiān)管局。
第二十三條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定程序分為材料審查、受理申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)核查評(píng)估和審定。
（一）初審部門按要求將申請(qǐng)材料提交省安全監(jiān)管局；
（二）省安全監(jiān)管局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并決定是否受理申請(qǐng)；
（三）受理后，省安全監(jiān)管局根據(jù)初審意見和本辦法等有關(guān)規(guī)定，組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查評(píng)估。
（四）省安全監(jiān)管局組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)核查評(píng)估結(jié)果進(jìn)行評(píng)審；
（五）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的予以公示、批準(zhǔn)、頒發(fā)資質(zhì)證書，并向社會(huì)公布。
認(rèn)定評(píng)估滿分為100分，符合本辦法規(guī)定的基本條件并且評(píng)估得分80分以上為合格。
第二十四條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查工作應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)完成。
第五章 監(jiān)督管理
第二十五條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為3年，到期后繼續(xù)從事安全培訓(xùn)工作的，應(yīng)于有效期滿前30日內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng)，經(jīng)復(fù)審評(píng)估合格后，方可繼續(xù)從事安全培訓(xùn)工作。
第二十六條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的復(fù)審按以下程序進(jìn)行：
（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)自身情況向省安全監(jiān)管局提出復(fù)審申請(qǐng)；
（二）省安全監(jiān)管局組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審評(píng)估；
（三）省安全監(jiān)管局組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)復(fù)審評(píng)估結(jié)果進(jìn)行評(píng)審；
（四）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的予以公示、換發(fā)資質(zhì)證書，并向社會(huì)公布。
復(fù)審評(píng)估滿分為100分，其中初次認(rèn)定指標(biāo)占35分，復(fù)審考核指標(biāo)占65分。符合本辦法規(guī)定的基本條件并且評(píng) 估得80分以上為合格。
第二十七條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記項(xiàng)目發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)向省安全監(jiān)管局提出變更申請(qǐng)，同時(shí)交回資質(zhì)證書。培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)生變化時(shí)，變更程序同資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)。
第二十八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫扣或吊銷資質(zhì)證書：
（一）原單位不復(fù)存在的；
（二）違規(guī)培訓(xùn)拒不整改的；
（三）將安全培訓(xùn)資質(zhì)證書出借、出租給其他機(jī)構(gòu)或者個(gè)人的；
（四）設(shè)立任何形式的分支機(jī)構(gòu)，或?qū)⒊袚?dān)的培訓(xùn)任務(wù)委托、承包給其他單位或個(gè)人的；
（五）未按期參加復(fù)審或復(fù)審不合格的。
有《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局令第20號(hào)）第三十六條、第三十七條所列情形的，依照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》進(jìn)行處理。
第二十九條 各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全培訓(xùn)活動(dòng)的情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。
第六章 附 則
第三十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
附表1：河南省國(guó)家三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估 標(biāo)準(zhǔn)
附表2：河南省國(guó)家四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
附表3：特種作業(yè)實(shí)際操作設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)地要求一覽表
附表4：河南省安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批表附表5：河南省安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作流程圖
第三篇：實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定
實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定
1.實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定
1.1 何謂實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定
實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)，是指向社會(huì)出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有的基本條件和能力。
認(rèn)定，是指國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的評(píng)價(jià)和承認(rèn)活動(dòng)。
1.2 實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的主體
國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定，由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委負(fù)責(zé)實(shí)施；地方級(jí)實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定，由地方質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）統(tǒng)一管理、監(jiān)督和綜合協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定工作。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和各直屬出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱地方質(zhì)檢部門）按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督檢查工作。1.3 資質(zhì)認(rèn)定的對(duì)象
從事下列活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)資質(zhì)認(rèn)定：
1.3.1為行政機(jī)關(guān)作出的行政決定提供具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的； 1.3.2 為司法機(jī)關(guān)作出的裁決提供具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的； 1.3.3為仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁決定提供具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的； 1.3.4 為社會(huì)公益活動(dòng)提供具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的； 1.3.5 為經(jīng)濟(jì)或者貿(mào)易關(guān)系人提供具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的； 1.3.6 其他法定需要通過(guò)資質(zhì)認(rèn)定的。1.4 資質(zhì)認(rèn)定的形式
資質(zhì)認(rèn)定的形式包括計(jì)量認(rèn)證和審查認(rèn)可。
計(jì)量認(rèn)證是指國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和地方質(zhì)檢部門依據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對(duì)為社會(huì)提供公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的計(jì)量檢定、測(cè)試設(shè)備的工作性能、工作環(huán)境和人員的操作技能和保證量值統(tǒng)一、準(zhǔn)確的措施及檢測(cè)數(shù)據(jù)公正可靠的質(zhì)量體系能力進(jìn)行的考核。
審查認(rèn)可是指國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和地方質(zhì)檢部門依據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對(duì)承擔(dān)產(chǎn)品是否符合標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)任務(wù)和承擔(dān)其他標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢驗(yàn)任務(wù)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)能力以及質(zhì)量體系進(jìn)行的審查。2.計(jì)量認(rèn)證的效力
經(jīng)計(jì)量認(rèn)證合格的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，為社會(huì)提供的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，用于貿(mào)易出證、產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)、成果鑒定和技術(shù)仲裁，作為公證數(shù)據(jù)具有法律效力。
未經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定的實(shí)驗(yàn)室，有關(guān)主管部門不得批準(zhǔn)其開展檢驗(yàn)工作。
3.計(jì)量認(rèn)證的性質(zhì)
是一種依法進(jìn)行的強(qiáng)制性的資格認(rèn)定。具有嚴(yán)肅的法制性和嚴(yán)格的科學(xué)性。是國(guó)家依照法律的規(guī)定，憑借計(jì)量技術(shù)手段，來(lái)評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)是否真正具有為社會(huì)提供公正數(shù)據(jù)的條件和資格的認(rèn)證。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)具有相當(dāng)?shù)膹V度和深度，評(píng)審內(nèi)容是建立在誤差理論，數(shù)理統(tǒng)計(jì)和正確的數(shù)據(jù)處理的科學(xué)基礎(chǔ)上的。4.計(jì)量認(rèn)證的特點(diǎn)
4.1 是實(shí)驗(yàn)室的資質(zhì)認(rèn)定，而不是授權(quán)；
4.2 具有第三方公正性；
4.3 是對(duì)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的管理能力和技術(shù)水平的全面考核；
4.4 堅(jiān)持程序管理和標(biāo)準(zhǔn)管理相結(jié)合；
4.5 堅(jiān)持專家評(píng)審；
4.6 堅(jiān)持考核和幫促相結(jié)合；
5.計(jì)量認(rèn)證、健康相關(guān)產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的關(guān)系
計(jì)量認(rèn)證是依法進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)室的資格認(rèn)定；健康相關(guān)產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定是衛(wèi)生主管部門對(duì)從事某種健康相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)室依法進(jìn)行的授權(quán)，二者都是依法進(jìn)行的，都是強(qiáng)制性的，計(jì)量認(rèn)證是依據(jù)計(jì)量法，實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定是依據(jù)衛(wèi)生部門的有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可是自愿進(jìn)行的在我國(guó)開展的類似國(guó)際上ISO的認(rèn)證, 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可遵循的原則是：自愿性、非歧視性、專家評(píng)審、國(guó)家認(rèn)可。6.計(jì)量認(rèn)證的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
JJG1021-1990(產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證技術(shù)考核規(guī)范)（參考采用ISO/IEC導(dǎo)則25:1982（測(cè)試實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求）（6項(xiàng)50條）
GB/T15481-1995（校準(zhǔn)和檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求）（等同采用ISO/IEC導(dǎo)則25:1990（測(cè)試和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求））
《計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可（驗(yàn)收）評(píng)審準(zhǔn)則》（2001.12.1實(shí)施）(13要素56條)（二合一評(píng)審準(zhǔn)則）
《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》（CNACL201-1999）(13要素56條)GB/T15481-2000（檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求）（等同采用ISO/IEC17025 :1999（測(cè)試和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求））
《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》（CNACL201-2001）（24要素95條）（三合一評(píng)審準(zhǔn)則）《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》（CNAL/AC01：2002）（24要素95條）（三合一評(píng)審準(zhǔn)則）《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》（CNAL/AC01：2003）（24要素95條）（三合一評(píng)審準(zhǔn)則）《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》（CNAL/AC01：2005（25要素）（三合一評(píng)審準(zhǔn)則）（等同采用ISO/IEC17025 :2005）
《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》（25要素）（等同采用ISO/IEC17025 :2005）
7.實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的程序
準(zhǔn)備→申報(bào)→受理→委派評(píng)審組→資料審查→評(píng)審（預(yù)訪問(wèn)→預(yù)評(píng)審→現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審（聽、看、問(wèn)、查、考））→審批發(fā)證→監(jiān)督評(píng)審→復(fù)評(píng)審（復(fù)查換證）
實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定證書的有效期為3年，在資質(zhì)認(rèn)定證書有效期屆滿前6個(gè)月提出復(fù)查、驗(yàn)收申請(qǐng)，逾期不提出申請(qǐng)的，由發(fā)證單位注銷資質(zhì)認(rèn)定證書，并停止其使用標(biāo)志。
需新增檢查檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的程序，申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定擴(kuò)項(xiàng)。
實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定時(shí)，隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，資質(zhì)認(rèn)定監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)不予受理或者不予批準(zhǔn)，并給予警告；申請(qǐng)人在一年內(nèi)不得再次申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定。
實(shí)驗(yàn)室以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得批準(zhǔn)決定的，出具虛假結(jié)論或者出具的結(jié)論嚴(yán)重失實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷其所取得的資質(zhì)認(rèn)定決定，并予以公布。自被撤銷資質(zhì)認(rèn)定之日起3年內(nèi)，不得再次申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定。8.計(jì)量認(rèn)證的準(zhǔn)備 8.1 人員的培訓(xùn)考核
8.1.1 人員應(yīng)足夠，每個(gè)項(xiàng)目應(yīng)兩人參與，一人檢驗(yàn)一人校核。
8.1.2應(yīng)對(duì)各類人員的教育和技能素質(zhì)提出明確要求，如教育程度、理論基礎(chǔ)、實(shí)際工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)更新等。
8.1.3應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的需要和發(fā)展目標(biāo)，編制人員培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施。8.1.4各級(jí)各類人員都應(yīng)有任命文件。
8.1.5培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、質(zhì)量控制與監(jiān)督管理知識(shí)、計(jì)量理論知識(shí)、誤差理論、數(shù)據(jù)處理、抽樣方法與理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、外語(yǔ)等。
8.1.6每人進(jìn)行計(jì)量基本知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)、操作技能進(jìn)行考核，合格后發(fā)給上崗證。8.1.7建立人員技術(shù)業(yè)績(jī)檔案，內(nèi)容應(yīng)包括有關(guān)資格證書、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等。8.2 環(huán)境條件的準(zhǔn)備
8.2.1 面積不夠應(yīng)增加。實(shí)驗(yàn)用房面積占總建筑面積的比例為市級(jí)不少于40％、縣級(jí)不少于35％。8.2.2 布局不合理的應(yīng)調(diào)整。
8.2.3 溫度、濕度、灰塵、電磁干擾、電源電壓、振動(dòng)、有害氣體……等應(yīng)有明確規(guī)定，并很好控制。8.2.4 應(yīng)有停電停水的應(yīng)急、安全措施。
8.2.5 房屋陳舊的應(yīng)粉刷，水、電線路老化的應(yīng)改裝。
8.2.6 應(yīng)對(duì)有環(huán)境條件要求的場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境條件的監(jiān)控、記錄。
8.2.7 辦公室、樣品室等與外界接觸的場(chǎng)所應(yīng)與實(shí)驗(yàn)室分隔開，并有明顯警示標(biāo)志。樣品室應(yīng)設(shè)專用于保存樣品的樣品庫(kù)。
8.2.8 應(yīng)有合格的消防設(shè)施，加強(qiáng)毒品及菌毒種的管理。
8.2.9 應(yīng)設(shè)置專用的熱工間、天平室、小型儀器室、大型精密儀器室，微生物實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有萬(wàn)級(jí)及局部百級(jí)潔凈室，細(xì)菌和霉菌檢驗(yàn)的無(wú)菌室及培養(yǎng)室應(yīng)分開，應(yīng)設(shè)專用的試劑間，應(yīng)有HIV實(shí)驗(yàn)室及二級(jí)生物安全實(shí)驗(yàn)室，微生物實(shí)驗(yàn)室宜設(shè)專用洗刷間。8.2.10 搞好實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理。
8.3 儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及消耗材料的準(zhǔn)備
8.3.1 備齊全部所需的儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及消耗材料，不足的應(yīng)購(gòu)買。8.3.2 強(qiáng)制檢定的儀器應(yīng)按周期檢定，應(yīng)粘貼三色標(biāo)志，所有儀器均應(yīng)受控。8.3.3 建立健全儀器設(shè)備檔案。
8.3.4 儀器設(shè)備的放置環(huán)境應(yīng)符合要求，要有合格的地線。8.3.5 缺儀器的項(xiàng)目可以分包，要簽分報(bào)合同。
8.3.6儀器旁應(yīng)放操作規(guī)程、使用記錄，記錄應(yīng)認(rèn)證填寫。8.3.7 儀器應(yīng)進(jìn)行期間核查。8.4 軟件資料的準(zhǔn)備
8.4.1要建好文件化的質(zhì)量體系。
8.4.1.1量體系文件一般分四個(gè)層次，即：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、各種記錄表格。
8.4.1.2 質(zhì)量體系的八項(xiàng)原則：①以顧客為主體；②領(lǐng)導(dǎo)者是最高管理者；③全員參與；④過(guò)程方法（將過(guò)程和活動(dòng)作為資源管理）；⑤管理的系統(tǒng)方法；⑥ 持續(xù)改進(jìn)；⑦基于事實(shí)的決策方法；⑧與供方的互利關(guān)系。其中①、⑦為重點(diǎn)，②為關(guān)鍵。8.4.1.3 質(zhì)量體系文件的編寫原則：系統(tǒng)協(xié)調(diào)、科學(xué)合理、可操作實(shí)施。8.4.1.4質(zhì)量體系文件的特點(diǎn)：法規(guī)性、唯一性、適用性。8.4.2 質(zhì)量手冊(cè)的編寫
8.4.2.1質(zhì)量手冊(cè)編寫步驟：（1）成立領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）制定編制計(jì)劃；（3）確定質(zhì)量方針、目標(biāo)；（4）確定質(zhì)量體系的活動(dòng)和要素；（5）調(diào)整組織結(jié)構(gòu)；（6）列出崗位職責(zé)及程序文件清單；（7）訂出文件標(biāo)準(zhǔn)格式；（8）起草文件；（9）會(huì)審文件草稿；（10）修改文件；（11）批準(zhǔn)發(fā)放；（12）資源調(diào)劑；（13）手冊(cè)完成；（14）試行修訂；（15）宣貫；（16）內(nèi)審和管理評(píng)審（運(yùn)行半年后）。8.4.2.2 手冊(cè)應(yīng)按《評(píng)審準(zhǔn)則》的順序編寫，應(yīng)全部符合（覆蓋）《評(píng)審準(zhǔn)則》的要求。8.4.2.3質(zhì)量手冊(cè)的格式應(yīng)按規(guī)定的格式。8.4.2.3質(zhì)量手冊(cè)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容應(yīng)包括：
（1）封面；（2）批準(zhǔn)頁(yè)；（3）修訂頁(yè)；（4）目錄；（5）前言（實(shí)驗(yàn)室名稱、地址、通訊方式、經(jīng)歷和背景、規(guī)模、性質(zhì)等，對(duì)社會(huì)的各項(xiàng)承諾（如公正性聲明等）也可單獨(dú)列章。）；（6）主體內(nèi)容及適用范圍（適用于哪些檢測(cè)領(lǐng)域（包括種類、范圍）、服務(wù)類型、采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)（如評(píng)審準(zhǔn)則等）以及規(guī)定所使用的質(zhì)量體系要素。）；（7）定義及縮略語(yǔ)（必要時(shí)）；（8）質(zhì)量手冊(cè)的管理（編制、審批、發(fā)放、保存、修訂、是否保密等規(guī)定）；（9）質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量承諾；（10）組織機(jī)構(gòu)（高層管理人員（包括技術(shù)、質(zhì)量主管）和任職條件、職責(zé)、權(quán)力相互關(guān)系及權(quán)力委派等；與檢驗(yàn)質(zhì)量有關(guān)部門和人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系。）；（11）組織機(jī)構(gòu)圖（內(nèi)外部關(guān)系）；（12）監(jiān)督網(wǎng)框圖及監(jiān)督人員的任職條件、職責(zé)、權(quán)力及人員比例）（13）防止不恰當(dāng)干擾，保證公正性、獨(dú)立性的措施；（14）參加比對(duì)和能力驗(yàn)證的組織措施；（15）質(zhì)量體系要素描述（質(zhì)量手冊(cè)一般只作原則性描述，內(nèi)容包括：目的范圍；負(fù)責(zé)和參與部門；達(dá)到要素要求所規(guī)定的程序；開展活動(dòng)的時(shí)機(jī)、地點(diǎn)及資源保證；支持文件；用表格的形式表述實(shí)驗(yàn)室開展產(chǎn)品檢驗(yàn)所具備的能力。）；（16）支持性文件目錄。8.4.3程序文件的編寫：
8.4.3.1程序文件應(yīng)包括：目的、范圍、職責(zé)、工作順序、引用文件、使用的質(zhì)量記錄表格。
8.4.3.2工作程序應(yīng)強(qiáng)調(diào)5W1H（做何事（What）？為何做（Why）？何人做（Who）？何時(shí)做When）？何地做（Where）？如何做（How）及如何對(duì)5M1E（人（M）、機(jī)（器）（M）、（材）料（M）、（方）法（M）、測(cè)（量）（M）、環(huán)（境）（E）進(jìn)行控制和記錄。
8.4.3.3 程序文件的基本格式和內(nèi)容：封面（實(shí)驗(yàn)室名稱和標(biāo)志、文件名稱、文件編號(hào)、編制和批準(zhǔn)人及日期、生效日期、版次號(hào)、受控狀態(tài)、密級(jí)及發(fā)放登記號(hào)）；刊頭（實(shí)驗(yàn)室名稱和標(biāo)志、文件名稱、文件編號(hào)、生效日期、版次號(hào)、頁(yè)碼等）；正文（目的、適用范圍、職責(zé)、工作程序、相關(guān)文件）；刊尾（必要時(shí)對(duì)有關(guān)情況的說(shuō)明）。
應(yīng)編制質(zhì)量手冊(cè)和程序文件與《評(píng)審準(zhǔn)則》條款要求對(duì)照表。8.4.4 作業(yè)指導(dǎo)書的編寫 8.4.4.1 作業(yè)指導(dǎo)書的分類及要求
作業(yè)指導(dǎo)書主要指標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP），通稱分為樣品處理類、檢測(cè)方法類（檢測(cè)細(xì)則）、儀器設(shè)備類、數(shù)據(jù)處理類、其它類等。
作業(yè)指導(dǎo)書的基本要求是要給出所需的所有信息，能按照所寫規(guī)程完成全部工作。所以要寫得盡量詳細(xì)。8.4.4.2 方法類作業(yè)指導(dǎo)書的編寫方法
方法類作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容應(yīng)包括：編寫說(shuō)明、方法名稱、適用范圍（包括方法的檢出限等）、規(guī)范性引用文件、原理、試劑、儀器、分析步驟（樣品處理、標(biāo)準(zhǔn)系列制備、儀器參考操作條件、測(cè)定方法）、結(jié)果計(jì)算、精密度、準(zhǔn)確度等。
8.4.4.3 儀器設(shè)備類作業(yè)指導(dǎo)書的編寫方法
儀器設(shè)備類作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容應(yīng)包括：操作規(guī)程名稱、適用范圍、技術(shù)特性（使用環(huán)境、主要技術(shù)參數(shù)）、操作方法（操作前的準(zhǔn)備、開機(jī)程序、測(cè)定方法、關(guān)機(jī)程序）、點(diǎn)檢程序（概述、檢驗(yàn)項(xiàng)目、技術(shù)要求、點(diǎn)檢內(nèi)容及方法、結(jié)果處理）、點(diǎn)檢周期、使用注意事項(xiàng)、維護(hù)內(nèi)容及方法等。8.4.4.4 作業(yè)指導(dǎo)書的批準(zhǔn)發(fā)放
作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)由起草人、審核人（專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）、批準(zhǔn)人（單位技術(shù)負(fù)責(zé)人）簽名及日期后，編號(hào)發(fā)放，納入受控文件管理。
8.5 質(zhì)量體系的內(nèi)審（評(píng)價(jià)符合性和有效性）質(zhì)量體系試運(yùn)行半年后進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量體系審核。
內(nèi)審的總的原則是：正規(guī)性、獨(dú)立性、公正性、改進(jìn)性。
8.5.1 內(nèi)審的分類：滾動(dòng)式（部門滾動(dòng)式，要素滾動(dòng)式）、集中式內(nèi)審、臨時(shí)內(nèi)審（有投訴時(shí)，外審之前，出現(xiàn)重大質(zhì)量事故時(shí)）。覆蓋所有要素的審核每年至少一次。8.5.2 內(nèi)審的目的
8.5.2.1 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； 8.5.2.2 促進(jìn)內(nèi)部交流和合作； 8.5.2.3 提供培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)會(huì)； 8.5.2.4 展示質(zhì)量保證能力；
8.5.2.5 促使質(zhì)量管理體系持續(xù)保持其有效性。8.5.3 內(nèi)審的內(nèi)容 8.5.3.1 符合性審核 8.5.3.2 有效性審核 8.5.4 內(nèi)審的形式 8.5.4.1 文件審核 8.5.4.2 現(xiàn)場(chǎng)審核 8.5.4.3 結(jié)果審核
8.5.5內(nèi)審的準(zhǔn)備及實(shí)施過(guò)程
確定審核目的、范圍、深度、時(shí)間、方式等――確定審核組成員及分工――發(fā)布審核通知――收集并分工審閱必要的信息――編制現(xiàn)場(chǎng)審核用核查表――審核組成員匯總討論――編制、分發(fā)審核日程表――現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審（首次會(huì)議、搜集客觀證據(jù)（聽、看、問(wèn)、查、考）――編制、整理不符合項(xiàng)報(bào)告――審核組討論審核不符合項(xiàng)報(bào)告――確認(rèn)不符合項(xiàng)――形成審核結(jié)論――召開末次會(huì)議――編寫審核報(bào)告――糾正措施跟蹤――編全面審核報(bào)告和糾正情況匯總分析。8.5.6 內(nèi)審的實(shí)施方法
8.5.6.1 開見面會(huì)（首次會(huì)議）介紹審核組成員及擔(dān)負(fù)的職責(zé)；介紹內(nèi)審的重要性；宣布內(nèi)審的目的、范圍和依據(jù)；介紹內(nèi)審的程序和方法；介紹內(nèi)審中不符合項(xiàng)的處理方法；明確被審核部門的陪同人員；介紹審核的日程安排；確定總結(jié)會(huì)的時(shí)間和參加人員；征求被審方的意見等。
8.5.6.2 搜集客觀證據(jù) 通過(guò)提問(wèn)和談話，查閱文件資料，觀察現(xiàn)場(chǎng)，試驗(yàn)考核等方式。
8.5.6.3 整理不符合項(xiàng)報(bào)告 按照不符合項(xiàng)的性質(zhì)可分為體系不符合、實(shí)施不符合、效果不符合。按照嚴(yán)重程度可分為嚴(yán)重不符合和一般不符合。
8.5.6.4 開總結(jié)會(huì)（末次會(huì)議）宣布評(píng)審結(jié)果及結(jié)論。
8.5.7 內(nèi)審報(bào)告的編寫：應(yīng)由內(nèi)審組長(zhǎng)親自編寫，或在組長(zhǎng)指導(dǎo)下編寫。應(yīng)如實(shí)反映審核時(shí)的實(shí)際情況，實(shí)事求是。應(yīng)有日期和組長(zhǎng)簽名。內(nèi)容應(yīng)包括：（1）報(bào)告編號(hào)；
（1）審核的目的、范圍；
（2）審核組成員和受審部門名稱及負(fù)責(zé)人；（3）審核日期和方法；
（4）審核依據(jù)，如GB/T15481－1995；
（5）審核結(jié)果（不符合項(xiàng)數(shù)量、分布及評(píng)價(jià)，全部不符合報(bào)告以附件附于審核報(bào)告后）；（6）質(zhì)量體系運(yùn)行有效性的結(jié)論性意見（質(zhì)量管理體系符合性、有效性及質(zhì)量保證能力）；（7）前次審核后糾正措施的執(zhí)行情況和效果；（8）今后意見。
審核報(bào)告中不應(yīng)包括不符合項(xiàng)涉及的員工姓名、機(jī)密資料、主管意見、情緒性表達(dá)。
附件：首末次會(huì)議記錄及簽到表、內(nèi)審組成員分工及內(nèi)審日程表、核查表、不符合報(bào)告及分布表、審核報(bào)告發(fā)放清單等。
內(nèi)審報(bào)告應(yīng)經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人或指定的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。8.6.管理評(píng)審（評(píng)價(jià)質(zhì)量體系的持續(xù)適應(yīng)性）
8.6.1管理評(píng)審的目的：評(píng)價(jià)現(xiàn)行的質(zhì)量管理體系對(duì)內(nèi)外變化的持續(xù)適應(yīng)性；實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針目標(biāo)對(duì)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的指導(dǎo)性作用情況；及時(shí)改變觀念、調(diào)整思路、制訂相應(yīng)的策略，以適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷改進(jìn)。
8.6.2管理評(píng)審的作用：（1）檢查質(zhì)量方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；（2）發(fā)現(xiàn)體系薄弱環(huán)節(jié)，找出改進(jìn)途徑；（3）評(píng)估體系需改進(jìn)的部分；（4）評(píng)價(jià)質(zhì)量體系的有效性和適應(yīng)性。
8.6.3 管理評(píng)審回答的問(wèn)題：（1）方針目標(biāo)是否適宜；（2）組織機(jī)構(gòu)、管理職能是否合適協(xié)調(diào)；（3）各項(xiàng)程序是否合理有效；（4）各過(guò)程是否受控；（5）資源配置是否得當(dāng)，能否滿足要求。8.6.4 管理評(píng)審的典型周期為12個(gè)月。8.6.5 管理評(píng)審的輸入
（1）近期內(nèi)部質(zhì)量體系審核結(jié)果及糾正措施和預(yù)防措施執(zhí)行情況的報(bào)告；（2）質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；（3）所有質(zhì)量體系文件的分析；（4）檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量分析；
（5）實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證結(jié)果分析；（6）業(yè)務(wù)范圍和工作量的變化；（7）內(nèi)外部環(huán)境和客戶要求的變化；（8）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范有無(wú)更新，技術(shù)有無(wú)改進(jìn)；（9）服務(wù)質(zhì)量分析；（10）人員素質(zhì)及培訓(xùn)情況；（11）供應(yīng)商的控制情況；（12）實(shí)驗(yàn)室發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；（13）管理人員和監(jiān)督人員管理和監(jiān)督的信息反饋；（14）客戶投訴及客戶反饋意見處理結(jié)果和匯總分析；
8.6.6管理評(píng)審的內(nèi)容 內(nèi)容主要為質(zhì)量方針和目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、程序、過(guò)程、資源這五個(gè)方面，圍繞“現(xiàn)狀”和“適應(yīng)性”兩個(gè)重點(diǎn)來(lái)確定。
具體內(nèi)容應(yīng)包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的適宜性、充分性、有效性，政策和程序的適宜性；《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》的符合性和適宜性；組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合理？職責(zé)是否理順？接口是否清楚？?jī)?nèi)審的結(jié)果；糾正和預(yù)防措施；日常質(zhì)量管理和監(jiān)督報(bào)告；外部機(jī)構(gòu)的評(píng)審；實(shí)驗(yàn)室之間比對(duì)和能力驗(yàn)證的結(jié)果；工作量和工作類型的變化；客戶的反饋；投訴和其它相關(guān)信息等。8.6.7 管理評(píng)審的方式
常用集體會(huì)議討論的方式或?qū)ｎ}討論的方式。8.6.8 管理評(píng)審的實(shí)施步驟
8.6.8.1 制訂管理評(píng)審計(jì)劃
應(yīng)包括評(píng)審目的、評(píng)審范圍、評(píng)審依據(jù)、評(píng)審方法、評(píng)審組成員、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審內(nèi)容等。8.6.8.2 管理評(píng)審的準(zhǔn)備
8.6.8.2.1 由行政辦公室制訂管理評(píng)審計(jì)劃，發(fā)出管理評(píng)審?fù)ㄖ８髫?zé)任部門準(zhǔn)備評(píng)審的有關(guān)文件和資料，如建立和實(shí)施質(zhì)量體系的報(bào)告，內(nèi)部質(zhì)量體系審核報(bào)告、檢驗(yàn)質(zhì)量綜合分析報(bào)告、客戶投訴及質(zhì)量信息反饋處理意見報(bào)告等。
8.6.8.2.2由管理者代表責(zé)成行政辦公室準(zhǔn)備有關(guān)資料和文件，通知參加評(píng)審人員準(zhǔn)備有關(guān)資料在評(píng)審會(huì)上發(fā)表意見。
8.6.8.2.3 確定一名記錄員在評(píng)審會(huì)上詳細(xì)記錄每人的發(fā)言。8.6.8.3 管理評(píng)審的實(shí)施 8.6.8.3.1 管理評(píng)審的參加人員
最高管理者主持管理評(píng)審，行政辦公室負(fù)責(zé)具體工作，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加管理評(píng)審會(huì)議。8.6.8.3.2 管理評(píng)審的會(huì)議議程
1)最高管理者宣布管理評(píng)審會(huì)議開始，宣讀管理評(píng)審計(jì)劃；
2)管理者代表報(bào)告認(rèn)證工作準(zhǔn)備情況以及《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等的編寫及質(zhì)量體系試運(yùn)行情況和內(nèi)部質(zhì)量體系審核情況，并宣讀內(nèi)審報(bào)告。若已通過(guò)認(rèn)證，則報(bào)告質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及上次管理評(píng)審以來(lái)質(zhì)量體系的運(yùn)行情況等。
3)管理者代表報(bào)告內(nèi)部質(zhì)量體系審核暴露出的主要問(wèn)題及糾正措施的實(shí)施情況； 4)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行以來(lái)的檢驗(yàn)質(zhì)量情況； 5)質(zhì)量負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量信息反饋的問(wèn)題分析和處理意見； ……
6)參加評(píng)審人員就評(píng)審內(nèi)容展開討論和評(píng)價(jià)，充分發(fā)表自己的意見和建議；
7)最高管理者對(duì)評(píng)審所涉及的內(nèi)容并參考與會(huì)者的發(fā)言對(duì)評(píng)審會(huì)議做出結(jié)論，并對(duì)評(píng)審后的改進(jìn)措施提出明確要求。
8.6.8.4 管理評(píng)審報(bào)告
8.6.8.4.1 管理評(píng)審報(bào)告由辦公室負(fù)責(zé)編寫，由最高管理者批準(zhǔn)。
8.6.8.4.2 管理評(píng)審報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：評(píng)審概況（管理評(píng)審的目的、范圍、依據(jù)、參加人員、內(nèi)容、實(shí)際做法、評(píng)審日期）；發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因分析；綜合評(píng)價(jià)（質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況及效果）；評(píng)審結(jié)論（對(duì)管理體系各要素的評(píng)審結(jié)果、達(dá)到質(zhì)量方針、目標(biāo)的整體效果、適應(yīng)環(huán)境變化的能力及需改進(jìn)的問(wèn)題），糾正措施或預(yù)防措施決定及要求等。
管理評(píng)審報(bào)告經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后分發(fā)給參加評(píng)審的有關(guān)人員。
8.6.9 管理者代表負(fù)責(zé)根據(jù)管理評(píng)審報(bào)告的要求組織有關(guān)部門制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并組織人員對(duì)以上措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。8.7 內(nèi)審與管理評(píng)審的差異
8.7.1 目的不同 內(nèi)審為證實(shí)質(zhì)量體系運(yùn)行的符合性和有效性；評(píng)審為確保質(zhì)量體系的持續(xù)適應(yīng)性。8.7.2 對(duì)象不同 內(nèi)審的對(duì)象是質(zhì)量體系的各要素；評(píng)審的對(duì)象是質(zhì)量體系以及質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)等。8.7.3 行為主體不同 內(nèi)審的執(zhí)行人員是質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，由內(nèi)審員組成的內(nèi)審小組；評(píng)審的執(zhí)行人員是最高管理者。
8.7.4 時(shí)機(jī)不同 內(nèi)審時(shí)間取決于每年的內(nèi)審計(jì)劃，每年一次或幾次；評(píng)審按質(zhì)量體系文件中規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行，通常每12個(gè)月1次。
8.7.5 方式不同 內(nèi)審?fù)ǔＪ墙M成審核小組，按計(jì)劃實(shí)施，最后向最高管理者提出審核報(bào)告；評(píng)審的方式由管理者確定，通常以召開評(píng)審會(huì)議的形式進(jìn)行。
8.7.6 結(jié)果不同 內(nèi)審是審核組正式提出審核報(bào)告，對(duì)質(zhì)量體系的改善可以提出建議；評(píng)審的結(jié)果是評(píng)審報(bào)告，往往形成一系列決議性意見，對(duì)質(zhì)量體系改進(jìn)發(fā)出指令，提出要求，對(duì)體系的改進(jìn)起決定性作用。9.實(shí)驗(yàn)室行為規(guī)范
9.1 實(shí)驗(yàn)室及其人員應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果所涉及的利益相關(guān)各方，不受任何可能干擾其技術(shù)判斷的因素的影響，并確保檢測(cè)的結(jié)果不受實(shí)驗(yàn)室以外的組織或者人員的影響。9.2 實(shí)驗(yàn)室的人員不得與其從事的檢測(cè)項(xiàng)目以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損于檢測(cè)判斷的獨(dú)立性和誠(chéng)信度的活動(dòng)；不得參與與檢測(cè)項(xiàng)目或者類似的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目有關(guān)系的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護(hù)活動(dòng)。
9.3 實(shí)驗(yàn)室從事與其控股股東生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的同類產(chǎn)品或者有競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)品的檢測(cè)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立保證其檢測(cè)活動(dòng)的獨(dú)立性和公正性的質(zhì)量體系及其文件，明確本機(jī)構(gòu)的職責(zé)、責(zé)任和工作程序，并與其控股股東從事的設(shè)計(jì)、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護(hù)等活動(dòng)完全分開。
9.4 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)建立并有效實(shí)施與檢測(cè)有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員的工作職責(zé)、資格考核、培訓(xùn)等制度，確保不因報(bào)酬等原因影響檢測(cè)工作質(zhì)量。
9.5 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)其所使用的檢測(cè)設(shè)施設(shè)備以及環(huán)境要求等作出明確規(guī)定，并正確標(biāo)識(shí)。
實(shí)驗(yàn)室在使用對(duì)檢測(cè)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響的測(cè)量、檢驗(yàn)設(shè)備之前，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)。
9.6 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)確保其相關(guān)測(cè)量結(jié)果能夠溯源至國(guó)家基標(biāo)準(zhǔn)，以保證結(jié)果的準(zhǔn)確性。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)建立并實(shí)施評(píng)估測(cè)量不確定度的程序，并按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)要求評(píng)估和報(bào)告測(cè)量結(jié)果的不確定度。
9.7 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施樣品的抽取、處置、傳送和貯存、制備，測(cè)量不確定度的評(píng)估，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析等檢測(cè)活動(dòng)。
9.8 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)定的程序，及時(shí)出具檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果，并保證數(shù)據(jù)和結(jié)果準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)。
9.9 實(shí)驗(yàn)室按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標(biāo)準(zhǔn)開展能力驗(yàn)證，以保證其持續(xù)符合檢測(cè)、校準(zhǔn)和檢查能力。9.10 實(shí)驗(yàn)室及其人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其在檢測(cè)活動(dòng)所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并建立相應(yīng)保密措施。
9.11 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)建立完善的申訴和投訴機(jī)制，處理相關(guān)方對(duì)其檢測(cè)結(jié)論提出的異議。
9.12 實(shí)驗(yàn)室因工作需要分包檢測(cè)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其工作分包給符合本辦法規(guī)定并取得資質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室或者檢查機(jī)構(gòu)。
10.申報(bào)材料 申報(bào)時(shí)需提供：
（1）計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)書2份；（2）質(zhì)量手冊(cè)及程序文件目錄；（3）法律地位證明文件（事業(yè)單位法人登記證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)登記證書，組織機(jī)構(gòu)代碼證書，非獨(dú)立法人應(yīng)提交法人授權(quán)委托書，以及其他證明文件）復(fù)印件；（4）典型檢驗(yàn)(測(cè))報(bào)告(每類1份)復(fù)印件；（5）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)效性報(bào)告復(fù)印件；
（6）注冊(cè)內(nèi)審員證復(fù)印件及內(nèi)審報(bào)告復(fù)印件；（7）能力驗(yàn)證活動(dòng)記錄（若有）。
質(zhì)量體系的建立與運(yùn)行可以用寫、做、記、查這四個(gè)字來(lái)概括。即：寫你該做的，做你所寫的，記你所做的，查你所寫、所做、所記的。
通過(guò)上述四個(gè)字，達(dá)到干工作必須有程序，有程序必須執(zhí)行，執(zhí)行必須有記錄。
第四篇：國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定收總結(jié)
晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作小結(jié)
2010年10月12日（農(nóng)歷九月初六）我校終于迎來(lái)了國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局專家組來(lái)我校進(jìn)行晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收。在此次的資質(zhì)評(píng)估驗(yàn)收認(rèn)定工作中我們的工作取得了令人滿意的效果，我們晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作得到了資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收專家組和上級(jí)主管部門的充分的肯定與認(rèn)可。在此我對(duì)在座的各位：國(guó)友、鋒臣、文濤、建章和各位職工表示深深的感謝！
回想起來(lái)，我們晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作能取得這么好的效果取得確實(shí)來(lái)之不易。這與學(xué)校全體黨員同志起模范帶頭作用分不開的，與每一位教職員工的努力工作、辛勤勞動(dòng)分不開的，更彰顯了學(xué)校班子成員的積極配合意識(shí)，說(shuō)明了班子每個(gè)成員具有向心力、凝聚力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、善于打硬仗、打惡仗、打勝仗的堅(jiān)強(qiáng)決心，具有克服一切困難的戰(zhàn)斗堡壘作用。
我們?cè)?009年9月提出了晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的目標(biāo)計(jì)劃，先后投入大量資金、人力、物力對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)施進(jìn)行大規(guī)模的改造。2010年05月10日對(duì)照國(guó)家二級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定自評(píng)條件召開了班子成員會(huì)議和全體職工會(huì)議，對(duì)照國(guó)家二級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定自評(píng)條件按照班子成員的日常工作分工進(jìn)行分項(xiàng)責(zé)任分
1工，有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。在以后的6月3號(hào)、6月16號(hào)、8月27號(hào)、9月1號(hào)、9月25號(hào)、9月29號(hào)、9月30號(hào)、10月11號(hào)等時(shí)間段召開多次會(huì)議，對(duì)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收具體工作進(jìn)行了多次的細(xì)化分工、調(diào)整，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。在落實(shí)責(zé)任分工的過(guò)程中涌現(xiàn)出了許多好人好事：在培訓(xùn)檔案的整理過(guò)程中，每個(gè)教師帶一位工作人員進(jìn)行對(duì)所分的檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整理，并能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成檔案的整理工作。表現(xiàn)突出的有：李建章同志分工是匯報(bào)時(shí)所需要的文字材料組織和展示，帶領(lǐng)王建軍、徐新法、楚娜、韓曉云等同志對(duì)所需要的資料進(jìn)行不計(jì)次數(shù)的修改，直止最后的定稿。培訓(xùn)檔案資料的整理過(guò)程中朱文濤同志帶領(lǐng)張得青、王保宏、侯惠玲等同志不分上、下班的時(shí)間段、不分節(jié)假日把資料整理好，符合驗(yàn)收調(diào)閱的要求。在最后的關(guān)鍵階段我們的工作精神是：“認(rèn)真、認(rèn)真再認(rèn)真，仔細(xì)、仔細(xì)再仔細(xì)，細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心，把握每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，把工作做到心中有數(shù)、不給資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作留下任何遺憾?！?/p>
特別是在驗(yàn)收前三天關(guān)鍵和沖刺那段時(shí)間，學(xué)校每一位教職員工不分晝夜、起早貪黑、加班加點(diǎn)。舍棄和放棄家庭生活中的一切瑣事，全身心的投入到這次驗(yàn)收前準(zhǔn)備工作之中。對(duì)此次的資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作，按照2010年10月11日會(huì)議分工要求的工作完成、責(zé)任落實(shí)、人員表現(xiàn)分以下五個(gè)部分來(lái)作以小結(jié)：
一、文字材料、宣傳標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議室布置
（負(fù)責(zé)人：李建章）
靳金鴿、王建軍、郭小英、谷宏亮、候會(huì)玲、靳麗君、許二娟、徐新法、二、文體活動(dòng)場(chǎng)地、花草布置、會(huì)議攝像
（負(fù)責(zé)人：朱文濤）
靳金鴿、郭亞峰、鄭保才、郭云霞、李沛、韓曉云、三、會(huì)務(wù)接待（負(fù)責(zé)人：徐新法）
徐新法、郭小英
四、餐飲、住宿、后勤與門衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生
（負(fù)責(zé)人：王鋒臣）
靳金鴿、馬惠峰、康存生、黃曉峰、郭云霞、喬梅菊、喬福玲、蔡秋麗、李愛芳、五、醫(yī)務(wù)室（負(fù)責(zé)人：鄭志偉）
鄭志偉
以上各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在這次驗(yàn)收工作中都能以身作則、默默無(wú)聞、出色完成分配的每一項(xiàng)任務(wù)。如文字材料、光盤制作、匯報(bào)材料、會(huì)務(wù)接待、圖書管理、培訓(xùn)檔案、會(huì)議室布置、橫幅制作與懸掛、設(shè)備展室、現(xiàn)場(chǎng)照相、桌椅擺放、茶水服務(wù)、活動(dòng)場(chǎng)地、花草布置、衛(wèi)生打掃、水電管理、車輛停放、醫(yī)務(wù)室管理等。
在這里我可以自信地給大家說(shuō)一句話：我不能說(shuō)我的能力有多大，水平有多高。就申報(bào)國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定這個(gè)話題，別人不敢想的咱想了，別人不敢做的咱做了，咱——新密煤校開創(chuàng)了全國(guó)地方政府申報(bào)和晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定的歷史先河，是全國(guó)唯一的一個(gè)。多少年后，我們想起來(lái)不后悔，不留遺憾，我們?cè)鵀闀x升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)努力過(guò)，奮斗過(guò)。
李建章同志為了二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作做了大量的準(zhǔn)備工作，從材料整理、編審、定稿、制作到評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收當(dāng)天接待方案的制定與實(shí)施。
靳金鴿同志為了資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收通過(guò)而創(chuàng)造優(yōu)美校園，在面對(duì)校園內(nèi)花草品種單
一、數(shù)量少的狀況，自己駕私車到鄭州花卉市場(chǎng)不畏辛苦地了解品種、選定花型、討價(jià)還價(jià)、談妥價(jià)格、購(gòu)買運(yùn)輸。為了趕時(shí)間午飯顧不上吃，不講條件、不計(jì)報(bào)酬、心中始終想的和裝的是：不計(jì)個(gè)人得失，為單位利益著想，為大局著想。
醫(yī)務(wù)室的責(zé)任人鄭志偉同志，是個(gè)醫(yī)療工作的門外漢，為了學(xué)校的利益，為能使學(xué)校國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作順利通過(guò)，為把責(zé)任分工工作搞好，不講條件和報(bào)酬，積極動(dòng)員自己的家人、親戚帶著執(zhí)業(yè)人員的服裝和執(zhí)業(yè)人員資質(zhì)證書到學(xué)校來(lái)幫忙，當(dāng)別人問(wèn)起時(shí)，他總是樂和和的說(shuō)：校長(zhǎng)和教職工都在為晉升二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做貢獻(xiàn)，努力工作著，咱這樣做也是應(yīng)該的。這是鄭志偉同志樂于奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)，是愛崗敬業(yè)、把學(xué)校利益看的高于一切的主人翁責(zé)任感的體現(xiàn)。
在這次評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作中，特別應(yīng)該提出表?yè)P(yáng)的有高志飛、裴樹茂、李沛三位同志，他們是外派學(xué)習(xí)的人員，利用國(guó)慶節(jié)學(xué)校放假時(shí)間積極主動(dòng)來(lái)校參與評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。在餐廳衛(wèi)生打掃過(guò)程中不怕臟、不拍累、不講條件、不講報(bào)酬，這種犧牲自我精神、顧全大局的意識(shí)值得我們每一位同志學(xué)習(xí)。
在驗(yàn)收最后三天關(guān)鍵時(shí)刻，部分同志沒有得到明確分工，但都能積極投入到驗(yàn)收準(zhǔn)備工作當(dāng)中，如衛(wèi)生打掃、擺放花草、懸掛標(biāo)語(yǔ)等都為驗(yàn)收工作出了力、流了汗。此次驗(yàn)收工作當(dāng)中每一位人員的表現(xiàn)，進(jìn)一步說(shuō)明：那些同志是真的為學(xué)校利益著想，為資質(zhì)認(rèn)定驗(yàn)收工作著想，為學(xué)校的生存著想，為每一個(gè)職工有無(wú)工作崗位和生計(jì)著想。當(dāng)然，也暴露了一些不協(xié)調(diào)的音符和動(dòng)作，確實(shí)有那么極少數(shù)的個(gè)別人，評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收準(zhǔn)備時(shí)做的不夠好、不那么積極，其表現(xiàn)是干活時(shí)主動(dòng)性表現(xiàn)得少了些，其表現(xiàn)是：愛做一些面子活，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)又一個(gè)樣，兩者有著質(zhì)的區(qū)別，說(shuō)的是冠冕堂皇，干起活投機(jī)取巧等。希望這些同志以后做任何工作都應(yīng)該向李建章、朱文濤、靳金鴿、鄭志偉、高志飛、裴樹茂、李沛等同志學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)、積極認(rèn)真、腳踏實(shí)地去做好本質(zhì)工作和臨時(shí)分配的每一項(xiàng)工作。
在這里我給大家表個(gè)態(tài)：對(duì)于此次國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作中的每一個(gè)同志的表現(xiàn)都將作為年終評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。關(guān)于鄭州市煤礦企業(yè)入井工人安全培訓(xùn)工作和晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收工作的表現(xiàn)作為每一個(gè)人員工作總結(jié)中的核心內(nèi)容。在這兩項(xiàng)核心工作中本人都做了些什么？干了些什么？
晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束，并不代表我們晉升國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估認(rèn)
定驗(yàn)收通過(guò)，后續(xù)還有很多工作還需要我們?nèi)プ?，希望在座的各位要保持我們的愛崗敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，分工明確、相互配合、認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，為取得國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定努力工作。
新密市煤炭學(xué)校2010.10.20
第五篇：公司安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資質(zhì)條件
公司成立安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件
一、應(yīng)具備條件
1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位法人登記證或法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本復(fù)印件壹份，2、具有法人資質(zhì)機(jī)構(gòu)提供的注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)50萬(wàn)元以上證明材料。
3、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則。4、8名本科以上學(xué)歷的專職或兼職（或聘請(qǐng)）教師的學(xué)歷證書，其中5名中級(jí)以上職稱證書，并經(jīng)貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格的專職教師資格證書。
5、培訓(xùn)場(chǎng)所，滿足同期50人以上規(guī)模（教室面積達(dá)100平方以上）
6、培訓(xùn)器材及教材（教學(xué)及生活設(shè)施圖書資料、教學(xué)儀器設(shè)備、場(chǎng)地等情況）。
二、審批單位
將應(yīng)具備以上條件形成書面報(bào)告，上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、貴州省安全培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案批準(zhǔn)。
三、可培訓(xùn)人員
1、從業(yè)人員
2、特種作業(yè)人員（10個(gè)工種），安全資格證不能培訓(xùn)。
四、今年安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn) 培訓(xùn)地點(diǎn)：貴州省安全培訓(xùn)中心
時(shí)間：5.18—6.16；7.16—8.14；10.15—11.13
五、2014年全公司培訓(xùn)費(fèi)用
2014年全公司培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)346820元（其中特種作業(yè)人員培訓(xùn)24萬(wàn)元）
特種作業(yè)人員操作證有效期6年，3年復(fù)訓(xùn)一次，平均計(jì)算全公司每年特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)大約35萬(wàn)元。
六、建議
1、公司成立安全培訓(xùn)中心是必須的，對(duì)今后提高員工整體素質(zhì)，安全生產(chǎn)有保證。
2、公司辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，場(chǎng)所、培訓(xùn)教師都沒有問(wèn)題，主要是資金，經(jīng)過(guò)咨詢，開辦費(fèi)及購(gòu)買教學(xué)、生活設(shè)施圖書資料、教學(xué)儀器設(shè)備等資金至少需要100萬(wàn)元左右，今年效益不好，是今年辦理還是等明年辦理，公司要討論決定。
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