第一篇：2018年贛州市上猶縣招聘“天網(wǎng)”工程監(jiān)控中心專職監(jiān)控員2人公告

2018年贛州市上猶縣招聘“天網(wǎng)”工程監(jiān)控中心專職監(jiān)控員

2人公告

為加強(qiáng)社會(huì)治安防控力量，營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制“天網(wǎng)”專職監(jiān)控員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及名額

招聘“天網(wǎng)”專職監(jiān)控員2名。被聘用者將分配到縣“天網(wǎng)”監(jiān)控中心(縣公安局)從事“天網(wǎng)”工程視頻監(jiān)控工作。

二、應(yīng)聘條件

1、限男性，身高162cm以上，年齡要求18周歲以上、35周歲以下(即2000年9月至1983年9月生)。大專以上學(xué)歷。要求政治合格、品行良好、身體健康、遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄。

2、身體健康。無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，非色弱或色盲，無傳染性疾病。

3、同等條件下。公安院校、司法警官院校畢業(yè)生、退伍軍人或持有計(jì)算機(jī)等級證書、電工操作證書(入網(wǎng)許可證)、安防技術(shù)證書、駕駛證等技能證書的人員優(yōu)先錄用。

三、具有下列情形之一的，不予招聘。

1、受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的。

2、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的。

3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的。

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、聘用管理

1、被聘用后逐年簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，期滿考核合格者予以續(xù)聘，不合格者予以辭退。

2、錄取后要服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的，將取消招錄資格。

3、執(zhí)行聯(lián)勤值班制度，按照聯(lián)勤值班要求和工作任務(wù)實(shí)際實(shí)行不定時(shí)工作制或輪休值班制。

4、對違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

1、目前每月工資2900元左右(其中包含800余元用于交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)),由縣財(cái)政專項(xiàng)保障。具體工資根據(jù)崗位考核有相應(yīng)增減，試用期內(nèi)享受基本工資，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)公安工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。

2、在執(zhí)行任務(wù)中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月09日至10月15日

2、報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣公安局五樓情報(bào)信息中心公室

3、應(yīng)帶材料：《報(bào)名登記表》、居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩照2張，有技能證書或退伍證的同時(shí)攜帶原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消資格。資格審查后符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。

(三)面試及技能測試

1.1、時(shí)間：2018年10月16日上午09：00

2、地點(diǎn)：上猶縣公安局五樓情報(bào)信息中心辦公室

3、內(nèi)容：由縣公安局政工監(jiān)督室牽頭組織相關(guān)部門，通過現(xiàn)場提問，重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)操作能力、思維反應(yīng)能力和問題處理能力。

(四)體檢

1、時(shí)間：2018年10月19日上午08：00

2、地點(diǎn)：上猶縣人民醫(yī)院門診大樓

3、項(xiàng)目：身高、體重、視力、血壓、心電圖、胸片、肝功能(空腹)。

體檢費(fèi)用自理，不合格者不予錄用。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次，體檢費(fèi)用自理。

(五)政審

深入應(yīng)聘者所在地村(居)委會(huì)、派出所了解和查閱應(yīng)聘者本人及家庭主要成員的情況及相關(guān)資料。政審不合格者，不予聘用。

(六)聘用

擬聘用人員報(bào)經(jīng)上猶縣人民政府同意后，由縣公安局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期期間僅發(fā)放基本工資(不含社醫(yī)保)。試用期滿，合同期為一年一簽。合同期滿符合條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

本通告解釋權(quán)歸上猶縣公安局所有

附件：上猶縣“天網(wǎng)”工程專職監(jiān)控員報(bào)名登記表.doc

上猶縣公安局

2018年10月09日

第二篇：監(jiān)控中心監(jiān)控員職責(zé)修改

監(jiān)控中心監(jiān)控員工作規(guī)范

一、熟悉監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)程，熟悉監(jiān)控區(qū)域基本情況。

二、派出所監(jiān)控中心兩名值班監(jiān)控員明確分工。一人負(fù)責(zé)監(jiān)控巡視，一人負(fù)責(zé)四色預(yù)警及夜間電話值守。具體工作范圍如下：

1、負(fù)責(zé)線路站區(qū)視頻監(jiān)控巡視人員。要求在工作中對巡視部位、巡視情況等作好記錄，每日值班民警對其記錄的巡視時(shí)間部位進(jìn)行監(jiān)督、抽查，線路、站區(qū)監(jiān)控探頭共分為重點(diǎn)、關(guān)注、一般3個(gè)級別。一級區(qū)域，保證在一般情況下每2個(gè)小時(shí)手動(dòng)全方位巡視不得少于1次。二級區(qū)域，關(guān)注入侵報(bào)警系統(tǒng)的同時(shí)，保證每天早中晚三次手動(dòng)全方位巡視不得少于1次，站區(qū)內(nèi)在特殊時(shí)段如：警衛(wèi)車或警衛(wèi)對象到站期間、人員大量進(jìn)出站期間等，按情況增加巡視時(shí)間和力度，同時(shí)，每日重點(diǎn)時(shí)段及夜間對執(zhí)勤隊(duì)巡視情況進(jìn)行監(jiān)督，如領(lǐng)導(dǎo)或值勤隊(duì)對某日監(jiān)控情況有異議，經(jīng)復(fù)議后認(rèn)定為監(jiān)控室責(zé)任的，對當(dāng)日當(dāng)班監(jiān)控員追究相關(guān)責(zé)任，三級區(qū)域，應(yīng)保證每天隨機(jī)抽查巡視。巡視過程中調(diào)整好探頭的預(yù)制位，方便錄像調(diào)取證據(jù)。發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題立即向值班民警報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)四色預(yù)警的簽收反饋及夜間電話值守人員。要求熟練掌握四色預(yù)警平臺(tái)的操作，對預(yù)警進(jìn)行即時(shí)的簽收和反饋，接到預(yù)警后第一時(shí)間通知監(jiān)控中心值班民警，由值班民警通知當(dāng)天值勤隊(duì)民警進(jìn)行查控，如遇到重點(diǎn)地區(qū)人員需立即通知監(jiān)控室值班民警，并將簽收反饋情況做好電子表登記，如遇到涉密類四色預(yù)警應(yīng)通知值班民警進(jìn)行處理；夜間電話值守，如遇到無法處理的情況，如旅客報(bào)案等，及時(shí)通知監(jiān)控室值班民警進(jìn)行處理。

三、監(jiān)控中心監(jiān)控員工作要求：

1、適時(shí)分析監(jiān)控資料，對于多次出現(xiàn)的可疑人員、車輛進(jìn)行視頻跟蹤并及時(shí)報(bào)告給值班民警進(jìn)行研判。對影響和可能影響線路、行車安全和站區(qū)治安安全的突發(fā)情況進(jìn)行視頻跟蹤并及時(shí)向值班民警報(bào)告。

2、及時(shí)保存警情發(fā)生過程相關(guān)監(jiān)控資料，以供上級研判。并在警情處置過程中，監(jiān)控員采取多方位、多角度對警情發(fā)生地進(jìn)行持續(xù)視頻監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)嫌疑人（物）和其他線索并報(bào)告。

3、在對站區(qū)售票廳進(jìn)行巡查時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員，如不斷在售票廳及自動(dòng)售票處徘徊，與陌生旅客搭訕等，發(fā)現(xiàn)可疑人員需立刻通知值班民警進(jìn)行研判處理。

4、如遇到反恐演習(xí)或爆恐襲擊事件時(shí)，負(fù)責(zé)巡視的監(jiān)控員需在民警使用對講機(jī)通知執(zhí)勤民警時(shí)，迅速將監(jiān)控探頭調(diào)整至事件發(fā)生現(xiàn)場，另一名監(jiān)控員需立即將事發(fā)地點(diǎn)電話通知所內(nèi)備勤處突力量，電話35025。

5、工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄、報(bào)告視頻監(jiān)控設(shè)備使用過程中的異常情況及故障。

6、保持監(jiān)控室及監(jiān)控員休息室的衛(wèi)生，交班時(shí)，上一個(gè)班的工作人員需將垃圾及空調(diào)存水清空，并將個(gè)人工作臺(tái)面收拾干凈，夜班下班人員需打掃監(jiān)控室及監(jiān)控員休息室的室內(nèi)衛(wèi)生。

7、做好交接班工作，因個(gè)人原因需臨時(shí)調(diào)換班次，須向調(diào)班當(dāng)日值班民警及綜合大隊(duì)隊(duì)長匯報(bào)，如無法調(diào)班需請病事假（病假需提供縣級以上醫(yī)院的診斷證明）（10天以內(nèi)），根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)班次的工資，如請假時(shí)間超過10天或月累計(jì)15天，直接辦理停薪留職或請辭手續(xù)。

9、每月25日進(jìn)行一次考核，對上月考勤、工作情況進(jìn)行評分評比，連續(xù)三個(gè)月評分末位者予以辭退。

四、追責(zé)

1、在線路、站區(qū)內(nèi)發(fā)生各類事件，查看該時(shí)間段監(jiān)控臺(tái)賬記錄，事件發(fā)生時(shí)間段如未對任何地點(diǎn)進(jìn)行巡視，則追究當(dāng)班監(jiān)控員監(jiān)控相關(guān)責(zé)任；

2、四色預(yù)警如有漏簽漏通知，尤其是重點(diǎn)地區(qū)人員預(yù)警，如沒有及時(shí)通知監(jiān)控室值班民警和值勤隊(duì)民警，追究當(dāng)班監(jiān)控員相關(guān)責(zé)任。

五、考核

監(jiān)控中心輔警考核采取月考核百分制，每月25號至下一月25號為一個(gè)計(jì)分周期。

1、加分

（1）工作中通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的案事件線索或人員一次加5分；

（2）每計(jì)分月未請假或遲到加10分；

（3）其它符合條件視情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后可以適當(dāng)加分。

2、減分

（1）遲到、早退一次扣1分；請事假一班扣2分；無故曠工一班扣10分；

（2）未按照程序工作發(fā)現(xiàn)一次扣2分；工作日志漏錄錯(cuò)錄一次扣3分；

（3）預(yù)警漏查一次扣10分；錯(cuò)報(bào)一次扣5分；（4）警容風(fēng)紀(jì)不整一次扣2分；值班區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不整潔一次扣2分；

（5）未按照值班民警的指令開展工作的一次扣3分；（6）未履行程序調(diào)看監(jiān)控的一次扣10分；

第三篇：信息調(diào)度中心監(jiān)控班長和監(jiān)控員崗位職責(zé)

信息調(diào)度中心監(jiān)控班長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本班監(jiān)控人員管理，認(rèn)真執(zhí)行，落實(shí)監(jiān)控工作各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正并記錄工作過程中的不規(guī)范、違紀(jì)行為。

二、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間路況管理，對各收費(fèi)站廣場、主干道路交通狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，遇突發(fā)、緊急、危機(jī)等重大事件，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

三、負(fù)責(zé)路況信息采集、處理、發(fā)布、咨詢。

四、負(fù)責(zé)管理處服務(wù)電話管理，做好各種指示、事件的上傳下達(dá)工作，并跟蹤處理情況，做好信息反饋。

五、檢查機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)通知維護(hù)人員。維護(hù)監(jiān)控室的工作環(huán)境，不允許與工作無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，嚴(yán)守工作秘密。

六、填制、分析、審核各種報(bào)表，做好相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的整理，配合相關(guān)審查。

七、負(fù)責(zé)交接班工作。

八、負(fù)責(zé)接待來訪參觀人員，并能夠熟練為其講解。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

信息調(diào)度中心監(jiān)控員崗位職責(zé)

一、熟練掌握監(jiān)控崗位流程和技能，嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備工作異常或發(fā)生故障，及時(shí)通知技術(shù)人員，并做好記錄。

二、熟悉工作流程，熟練掌握設(shè)備和軟件的操作，認(rèn)真查閱和分析監(jiān)控系統(tǒng)的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)，根據(jù)高速公路運(yùn)營管理需要和有關(guān)部門的要求，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料。

三、認(rèn)真觀察檢測器、氣象檢測器等監(jiān)控設(shè)備上反映的高速公路交通動(dòng)態(tài)，通過電話及時(shí)與處屬各單位和相鄰路段保持溝通。

四、遇異常情況，如異常天氣、交通堵塞、交通管制、交通事故、道路維修等，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上級部門、網(wǎng)站、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。如涉及相鄰路段應(yīng)及時(shí)向其通報(bào)情況，并通過可變情報(bào)板、音頻廣播、手機(jī)短信、網(wǎng)站、電臺(tái)等形式對外發(fā)布。

五、負(fù)責(zé)服務(wù)電話接答，路況、政策咨詢類電話應(yīng)做好相關(guān)解答和解釋工作；救援類電話應(yīng)及時(shí)通知路政、交警及相關(guān)部門處理；舉報(bào)投訴類電話應(yīng)首先做好解釋工作，如果是管理處職責(zé)內(nèi)的事情及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門處理，非管理處職責(zé)內(nèi)的投訴建議其向相關(guān)部門投訴。做好各類事件的上傳下達(dá)工作。

六、認(rèn)真填寫、匯總、各種記錄，做好各種數(shù)據(jù)、資料的整理工作，配合相關(guān)審查。

七、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)控室工作環(huán)境，嚴(yán)格遵守監(jiān)控紀(jì)律，保守工作秘密。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：2018年江西省贛州市信豐縣政府專職消防員招聘20人公告

2018年江西省贛州市信豐縣政府專職消防員招聘20人公告

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為加強(qiáng)推進(jìn)我縣小型消防站建設(shè)，更好地保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘政府專職消防員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試招聘。

二、招聘名額及崗位

政府專職消防員20 名

三、招聘條件

(一)政治審查：應(yīng)聘人員必須遵紀(jì)守法，身體健康，誠實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，無違法違紀(jì)等不良記錄。

(二)年齡及身體要求：年齡為18至35周歲之間，身高不低于160厘米，矯正視力不低于5.0，其他身體條件符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。

(三)崗位要求：所有受聘人員必須遵紀(jì)守法，身體健康，誠實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，無違法違紀(jì)等不良記錄。退伍軍人優(yōu)先。

(四)工作職責(zé)：主要從事日常滅火、救援、執(zhí)勤、保衛(wèi)等工作。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審查→考核→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，立即取消應(yīng)聘資格。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：6月11日至9月30日

2、現(xiàn)場報(bào)名：凡符合條件、有意應(yīng)聘者，持本人身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證、近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張到現(xiàn)場報(bào)名，退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官應(yīng)聘者，持退伍證;所持證明均需原件和復(fù)印件各1份(復(fù)印件不退)。地址：信豐縣消防大隊(duì)(站前大道火車站旁)

3、郵箱報(bào)名：凡符合條件、有意應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷和所有證件的電子檔發(fā)送至42177267@qq.com郵箱報(bào)名。

六、考核

1、體能測試

1500米跑、單杠引體向上、俯臥撐。成績?nèi)?個(gè)項(xiàng)目平均分，總分100分。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。先進(jìn)行自我介紹2分鐘，再由考官提問3分鐘。主要測試應(yīng)試者的入警動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)、舉止儀表、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往和應(yīng)變能力等，面試總分100分。

3、考核時(shí)間：考核前兩天通知。

七、政審

按應(yīng)聘者體能測試、筆試成績的、面試成績的平均成績計(jì)算總成績，根據(jù)總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入政審和體檢名單。

按招兵條件進(jìn)行政審，政審不合格者將取消錄用資格，并依次按成績排名替補(bǔ)測試錄用。

八、培訓(xùn)

采取邊試用邊培訓(xùn)的方式，由信豐縣公安消防大隊(duì)組織聘用人員培訓(xùn)，主要內(nèi)容為基本體能、崗位業(yè)務(wù)知識、部隊(duì)規(guī)章制度等。

九、聘用

作為臨聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用資格。

十、工作時(shí)間及待遇

1、工資待遇由基本工資、績效工資組成，具體根據(jù)隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)間以及崗位貢獻(xiàn)等相應(yīng)確定。試用期給予1800元生活費(fèi)，試用期結(jié)束簽訂勞動(dòng)合同后月工資不低于2500元，根據(jù)績效考評和出警勤務(wù)結(jié)算工資。隨著工齡增加及工作表現(xiàn)，將按《江西省合同制消防員管理規(guī)定》逐年提高待遇。

2、簽訂勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。

3、免費(fèi)按部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)提供食宿(住宿僅提供集體宿舍)。

4、其余按照《江西省合同制消防員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》及贛州市相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

5、管理：原則上按照《江西省合同制消防員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)行軍事化管理。所有隊(duì)員無特殊情況實(shí)行輪崗執(zhí)勤，工作日工作時(shí)間全勤值班，其他時(shí)間按執(zhí)勤人員比例進(jìn)行夜間和周末輪休。特殊戰(zhàn)備時(shí)期全員值班。

附件1：2018年招聘消防員體能測試標(biāo)準(zhǔn)

附件2：信豐縣政府專職消防員招聘人員報(bào)名登記表

附件下載：http://jx.huatu.com/2018/0613/1516413.html

第五篇：“雪亮工程”的視頻監(jiān)控中心應(yīng)該如何建設(shè)

“雪亮工程”的視頻監(jiān)控中心應(yīng)該如何建設(shè)

自黨的十八大召開以來，中央提出“要深化平安建設(shè)，完善立體化社會(huì)治安防控體系”，中央已將公共安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)納入“十三五”規(guī)劃和國家安全保障能力建設(shè)規(guī)劃，部署開展“雪亮工程”建設(shè)。

“雪亮工程"是以縣、鄉(xiāng)、村三級綜治中心為指揮平臺(tái)、以綜治信息化為支撐、以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)、以公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用為重點(diǎn)的“群眾性治安防控工程”。簡單來說，雪亮工程，就是要建立一個(gè)覆蓋全社會(huì)的公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)工程。

自十八大召開以來，經(jīng)過近一段時(shí)間以來的試點(diǎn)建設(shè)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，目前，全國各地的“雪亮工程”建設(shè)進(jìn)入全面推廣建設(shè)階段，開始進(jìn)入一個(gè)全新的高潮。

從工程上來看，“雪亮工程”的建設(shè)主要分為三大部分：前端攝像設(shè)備的覆蓋和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、后端圖像視頻等資料的存儲(chǔ)支撐平臺(tái)建設(shè)以及視頻應(yīng)用端的大屏綜合監(jiān)控管理中心建設(shè)。

從當(dāng)前的技術(shù)發(fā)展來看，前端攝像和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，將主要由高清攝像機(jī)、人臉識別相機(jī)等相關(guān)監(jiān)控產(chǎn)品完成，圖像視頻資料的存儲(chǔ)支撐將由當(dāng)下流行的云存儲(chǔ)技術(shù)完成技術(shù)支撐。前兩項(xiàng)相關(guān)工程的建設(shè)不存在技術(shù)路線之爭，只有產(chǎn)品品牌的差異，因此本文不再過多贅述。

只有剩下的視頻圖像應(yīng)用端—大屏綜合監(jiān)控管理中心的建設(shè)，目前仍存在多種技術(shù)選擇，到底是選LED顯示大屏技術(shù)還是DLP拼接大屏技術(shù)，又或者選擇激光無縫大屏技術(shù)呢？

事實(shí)上，從技術(shù)優(yōu)勢上來說，三種不同的技術(shù)路線，都有其各自獨(dú)特的優(yōu)勢，但如果考慮“雪亮工程”的實(shí)際應(yīng)用場景，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)“雪亮工程”的大屏綜合監(jiān)控中心的使用具備以下特點(diǎn)：1.長時(shí)間乃至7*24小時(shí)的無間斷使用2.室內(nèi)近距離觀看，因此大屏使用體驗(yàn)要更人性化3.大屏顯示內(nèi)容繁雜，需要支持精細(xì)畫面演示。從這個(gè)角度出發(fā)，我們再來看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)LED顯示大屏由于整體像素點(diǎn)低，在顯示精細(xì)畫面過程中效果較差，同時(shí)由于LED大屏顯示的技術(shù)原理采用的是自發(fā)光的點(diǎn)光源技術(shù)，不僅亮度極大而且大屏藍(lán)光危害十分嚴(yán)重，人眼在觀看LED大屏畫面過程中，由于光線直射人眼，極易給人眼造成疲勞甚至不可逆的傷害；而DLP拼接大屏，由于其技術(shù)原因造成畫面顯示上無法避免的物理拼縫，因此人眼觀看到的畫面破碎不統(tǒng)一的，同時(shí)，DLP拼接大屏無法經(jīng)受長時(shí)間的高強(qiáng)度使用，一般來說，DLP拼接大屏在經(jīng)長時(shí)間使用后，其各個(gè)顯示單元之間往往會(huì)產(chǎn)生色彩衰減不一致現(xiàn)象，不僅畫面的可觀賞性會(huì)大打折扣而且后期的維護(hù)成本將不斷攀升。

而對無縫激光大屏來說，其技術(shù)原理是以激光工程投影機(jī)通過背投顯示的方式產(chǎn)生畫面。激光大屏以激光投影機(jī)作為投影光源，其色域覆蓋能力色彩飽和度超出數(shù)字影院DCI-P3級別的顯示標(biāo)準(zhǔn)，可以顯示出更加豐富和飽滿的色彩，還原更為豐富逼真的真實(shí)世界;同時(shí)，激光大屏采用玻璃巨幕寬屏技術(shù)的單一大屏顯示設(shè)備，屏幕整體完整無縫、呈現(xiàn)鏡面般平整，顯示精細(xì)程度更高、畫面觀看效果更好，而且觀看視野更加寬廣無疆。

因此，通過以上簡單的“需求—技術(shù)”對比分析，大致可以得出初步結(jié)論，在雪亮工程—大屏綜合監(jiān)控中心的建設(shè)中，無縫激光大屏是三大技術(shù)路線中相對更適用的技術(shù)方案。

而在具體的無縫激光大屏產(chǎn)品選擇上，作為國內(nèi)重要的大屏可視化顯示品牌——海盛翔和在無縫激光大屏相關(guān)產(chǎn)品上積累了多年的技術(shù)優(yōu)勢，目前公司在大屏顯示領(lǐng)域眾多發(fā)明專利和自2004年以來，海盛翔和為政府、公安、國防、能源、城市應(yīng)急交通等專業(yè)領(lǐng)域超過250家企事業(yè)單位提供了以無縫大屏可視化顯示為核心的專業(yè)解決方案，每年在全國100多個(gè)城市應(yīng)急中心，為客戶提供了400萬分鐘的7 x 24小時(shí)技術(shù)保障。

不止于此，在產(chǎn)品性能不斷完善和提升之余，海盛翔和逐漸把注意力放在智能激光大屏的應(yīng)用場景創(chuàng)新的研究中。自2017年以來，海盛翔和針對大屏監(jiān)控中心相關(guān)客戶群體，提出了出大屏數(shù)字可視化和大屏監(jiān)控等真實(shí)應(yīng)用場景。