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      關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中

      時(shí)間:2019-05-13 13:07:43下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中》。

      第一篇:關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中

      關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中 擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員的通知

      各高校人事處、委屬各單位辦公室:

      現(xiàn)將《重慶市人事局關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員的通知》(渝人發(fā)[2006]48號(hào))文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)你們按照文件規(guī)定于2006年4月13日前以公函形式將本單位計(jì)劃上報(bào)我委人事處,逾期不再受理。

      二○○六年四月三日

      關(guān)于從事業(yè)單位工勤人員中擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員的通知

      渝人發(fā)?2006?48號(hào)

      各區(qū)縣(自治縣、市)人事局,市級(jí)各部門人事(干部)處,各直屬事業(yè)單位人事部門:

      為解決事業(yè)單位客觀存在的遺留問題,充分調(diào)動(dòng)工勤人員的積極性,經(jīng)研究,決定從事業(yè)單位工勤人員(含申報(bào)“聘轉(zhuǎn)固”未通過人員)中擇優(yōu)聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、范圍對(duì)象及條件

      ㈠ 事業(yè)單位工勤人員現(xiàn)聘用在管理(職員)、專業(yè)技術(shù)崗位工作滿兩年及其以上(其中專業(yè)技術(shù)崗位人員必須具有初級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格),具有一定的管理和專業(yè)技術(shù)工作能力,能夠勝任所聘崗位的工作。

      ㈡ 具有大學(xué)??飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷。其中,在區(qū)縣(自治縣、市)政府所在地城鎮(zhèn)以外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員,學(xué)歷可放寬到中專畢業(yè)。

      ㈢近兩年年度考核為合格及其以上等次。

      二、聘用計(jì)劃

      事業(yè)單位(不含依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、集體事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)工人)從工勤人員中聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃,由各區(qū)縣(自治縣、市)人事局,市級(jí)各部門或市直屬事業(yè)單位人事(干部)處于2006年4月20日前以公函的形式報(bào)市人事局核準(zhǔn)下達(dá)。凡職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位滿員或超編的事業(yè)單位,不得開展該項(xiàng)工作。

      三、資格考試

      此次聘用工作,由市人事局統(tǒng)一組織考試,考試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容:應(yīng)聘職員的考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科;應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員的考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一科??荚嚳颇繛?00分制,職員兩科120分為合格,專業(yè)技術(shù)人員一科60分為合格。全市統(tǒng)一考試時(shí)間為6月中旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

      四、考試的報(bào)名、資格審查及考務(wù)工作

      考試的報(bào)名、資格審查由各區(qū)縣(自治縣、市)人事局,市級(jí)各部門、市直屬事業(yè)單位人事(干部)處負(fù)責(zé)??荚嚬ぷ鞯木唧w要求由市人事考試中心另行通知。

      今年6月31日前畢業(yè)的在讀人員,由在讀學(xué)校出具證明可以報(bào)名考試,但截止7月31日未取得畢業(yè)證書的,不予審批,責(zé)任自負(fù)。

      五、考核和審批

      考試合格人員的考核、審批、試用、待遇等,按渝人發(fā)[2001]100號(hào)文件的規(guī)定辦理,對(duì)考試考核不合格的人員調(diào)整到工勤人員崗位工作。

      各級(jí)各部門要加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格資格條件,嚴(yán)肅人事紀(jì)律。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的要堅(jiān)決查處,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

      主題詞:人事 事業(yè)單位 聘用 通知

      重慶市人事局辦公室 2006年03月30日印發(fā)

      第二篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工齡核定用人單位工資管理部門開始否在工齡核定業(yè)務(wù)頁面選擇人員,上報(bào)提交申報(bào)材料業(yè)務(wù)受理終止?不受理受理?是審核業(yè)務(wù)退回材料存檔退回?否結(jié)束核定業(yè)務(wù)反饋材料

      第三篇:2016事業(yè)單位工勤人員考核總結(jié)范2

      2016事業(yè)單位工勤人員考核總結(jié)范文

      現(xiàn)結(jié)合自己一年來德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)做一簡要回顧。不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政策理論水平和服務(wù)能力

      一年來,加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,努力維護(hù)公仆形象,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際,注重實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,為履行職責(zé)奠定了較好的思想基礎(chǔ)。一是年內(nèi)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大和黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神及科學(xué)發(fā)展觀精神,使自己進(jìn)一步武裝了思想,提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了積極進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的信心,增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主動(dòng)性和自覺性,提高政治理論水平和正確分析、處理實(shí)際問題的能力。努力做到在思想上和行動(dòng)上、政治上與黨中央保持一致。二是學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),自覺地把上級(jí)的方針、政策與本職工作相結(jié)合,使自己在政治理論和工作實(shí)踐上得到了鍛煉和提高。三是在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí),采取政治理論及法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,加深理解、領(lǐng)會(huì)精神,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想,振奮了精神,使個(gè)人的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力及工作責(zé)任心有了明顯提高。

      二、團(tuán)結(jié)同志,遵紀(jì)守法,勤政廉潔

      一年來,自己始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作中堅(jiān)持原則,勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),勤政廉潔、遵紀(jì)守法,密切聯(lián)系群眾,實(shí)事求是,不搞花架子,要求別人做到的首先自己做到。增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)于律己。工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,維護(hù)民族團(tuán)結(jié),對(duì)各民族干部群眾一視同仁,團(tuán)結(jié)合作共事,做到了同事之間思想上互相溝通,工作上互相協(xié)調(diào),生活上互相關(guān)心。自己認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,生活上時(shí)時(shí)處處以干部廉潔自律的規(guī)定約束自己,始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。

      總之,一年來自己各方面做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但離組織的要求還有一定的差距,主要不足:一是對(duì)黨的現(xiàn)行各項(xiàng)路線、方針、政策加深理解不夠,特別是對(duì)新形勢下如何搞好人大常委會(huì)的后勤服務(wù)工作認(rèn)識(shí)不足,缺乏創(chuàng)新意識(shí);二是深入基層、調(diào)查研究不夠。

      根據(jù)一年來政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績和干部考核標(biāo)準(zhǔn)來衡量,個(gè)人自評(píng)為稱職。

      第四篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位續(xù)聘工勤人員

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位續(xù)聘工勤人員

      聘用合同書

      (后附首次聘用《招聘工勤人員審批表》復(fù)印件)

      甲方(用人單位)

      乙方(聘用人員姓名)

      甲方(用人單位)乙方(聘用人員)

      名稱:姓名:

      法定代表人或性別:

      委托代理人:文化程度:

      居民身份證號(hào)碼:

      地址:家庭住址:

      根據(jù)琿人字[2007]9號(hào)文件規(guī)定,市直機(jī)關(guān)工勤崗位在編制限額內(nèi)新增人員一律采用聘用的形式,經(jīng)甲乙雙方平等

      自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守所列條款。

      第一條 聘用合同期限

      合同期限為年,從年月日起至年月日止。

      第二條試用期限

      從年月日起至年月日止。

      第三條聘用崗位

      根據(jù)工作需要,甲方安排乙方做崗位工作。

      第四條工資報(bào)酬

      年薪人民幣(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)),合同

      期內(nèi)保持不變,由市財(cái)政按月?lián)芨丁?/p>

      第五條 福利待遇

      甲方為乙方提供以下福利待遇。

      第六條 解除勞動(dòng)合同條件

      (一)工勤人員單方面解除勞動(dòng)合同條件。

      有下列情形之一的,被招用人員可以隨時(shí)單方面解除勞動(dòng)合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、考入普通高等院校的;

      3、依法服兵役的;

      4、單位未按勞動(dòng)合同的約定兌現(xiàn)工資待遇、提供工作條件的。

      (二)用人單位單方面解除勞動(dòng)合同條件。

      被招用工勤人員有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)單方面解除勞動(dòng)合同:

      1、連續(xù)礦工超過7個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)礦工超過15個(gè)工作日的;

      2、違反工作紀(jì)律,發(fā)生責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的;

      3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使用人單位,其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

      4、在試用期內(nèi)證明不符合聘用崗位要求,且不同意用人單位調(diào)整其工作崗位的;

      (三)協(xié)商解除勞動(dòng)合同條件。

      勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和被招用的工勤人員雙方協(xié)商一致,可以解除。

      (四)甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同,均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

      第七條聘用合同的終止

      有下列情形之一的,合同即告終止:

      (一)聘用合同期滿。

      (二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

      1、2、第八條本合同解除或終止后,甲方應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書”,移交檔案等。

      第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)(可另附頁)

      第十條其他

      本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人才中心留存一份,送財(cái)政局一份。

      本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改廢止的、按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

      甲方(蓋章)乙方(簽字)

      法定代表人或

      委托代理人(蓋章)

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

      簽訂日期

      年月日鑒證人(簽章)年月日:

      第五篇:事業(yè)單位工勤人員考核個(gè)人總結(jié)_工作總結(jié)

      事業(yè)單位工勤人員考核個(gè)人總結(jié)_工作總結(jié)

      根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知》(足人發(fā)[]38號(hào))的精神,我鎮(zhèn)立即著手落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了考核,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:

      一、基本情況

      二、主要做法

      1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,提高素質(zhì),鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議,研究部署考核工作,黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好考核工作,發(fā)表了重要意見,這次會(huì)議為我鎮(zhèn)考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

      2.分級(jí)考核,提升考核成績的真實(shí)性??己酥?,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓

      群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評(píng)每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績,我鎮(zhèn)采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測評(píng)會(huì)議,要求達(dá)到一定參評(píng)比例,并且參評(píng)分值占總分的20%,注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。

      3.測評(píng)公開,接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測評(píng)過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取民主測評(píng),按照德、能、勤、績、廉五個(gè)部分評(píng)分,堅(jiān)決杜絕過分偏激的評(píng)分。測評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示,測評(píng)成績?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績。

      總結(jié)二:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      本,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各方面的好評(píng)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

      1、思想上,嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。

      一直以來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國特色的社會(huì)主義理論,關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策*,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。“新聞?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過上述學(xué)習(xí),使我堅(jiān)定了中國民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

      一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草范文網(wǎng)價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。

      工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

      2、業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。lOCalhost

      工作日變?nèi)招?,時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

      一年來,在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,多看、多問、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加本文來自小草范文網(wǎng)各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

      3、工作上,勤奮努力,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

      一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作。

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        機(jī)關(guān)事業(yè)單位招收工勤人員(職工) 程序(一)上報(bào)招收計(jì)劃 擬招收工勤人員(職工)的單位,由用人單位的主管部門到區(qū)編委辦辦理用編手續(xù),區(qū)編委辦同意使用編制后,將相關(guān)材料報(bào)區(qū)人事局,其中......

        事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)

        事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié) 總結(jié)一:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié) 根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通......

        工勤人員工作總結(jié)

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        工勤人員考勤制度

        公益性崗位人員考勤制度為加強(qiáng)街道公益性崗位人員管理,樹立“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”良好的街道形象,營造有序井然的工作秩序,提高為民服務(wù)辦事效率,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完......

        工勤技能人員

        1、 工勤技能人員:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人身份的人那樣。 2、 事業(yè)單位崗位分:管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位。 3、 工勤技能崗位:承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職......

        工勤人員年度工作總結(jié)

        工勤人員年度工作總結(jié) 工勤人員年度工作總結(jié)1 年,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,我以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則,牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、......