第一篇：公司黨建工作情況發(fā)言材料

融入中心做工作

進(jìn)入管理起作用

XXX公司直屬黨委

近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，“融入中心抓工作，進(jìn)入管理起作用”，注重在創(chuàng)新黨建工作機(jī)制上下功夫，有效發(fā)揮了公司各級(jí)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展。

一、融入中心抓工作，發(fā)揮黨組織政治核心作用

黨的先進(jìn)性是中國(guó)國(guó)有企業(yè)獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)資源，黨員隊(duì)伍是有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的優(yōu)秀人力資本，這一優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得好，就會(huì)提升公司“軟實(shí)力”，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司黨組織的政治核心作用，要集中體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)建設(shè)和改革發(fā)展的政治領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)在對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重要活動(dòng)的參與、促進(jìn)和服務(wù)上，體現(xiàn)在積極引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部職工參與到企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中來(lái)。為此，公司明確了“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的思想政治工作思路，建立健全黨政聯(lián)席會(huì)議決策制度，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面重大問(wèn)題決策均由黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，解決了黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的途徑和方式問(wèn)題，使黨組織更好地圍繞中心發(fā)揮作用。同時(shí)，公司實(shí)行黨政分設(shè)、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，將行政決策與黨組參與決策有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。黨風(fēng)廉政、“四好”班子等黨建工作與安全生產(chǎn)、資產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)一道納入公司目標(biāo)管理考核體系，并且黨建工作占考核指標(biāo)的權(quán)重達(dá)到了46%，做到了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核。

二、抓班子、帶隊(duì)伍，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力和水平

我們的具體做法是堅(jiān)持“三抓”：一抓理論武裝，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨組織理論中心組學(xué)習(xí)制度和干部培訓(xùn)制度，做到學(xué)習(xí)“有計(jì)劃、有考勤、有總結(jié)、有獎(jiǎng)罰”。開(kāi)辦了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化大講堂，分主會(huì)場(chǎng)和各供電公司分會(huì)場(chǎng)同時(shí)學(xué)習(xí)，搭建理論學(xué)習(xí)新平臺(tái)。二抓制度建設(shè)，提升干部管理工作水平。先后發(fā)布實(shí)施了《海南電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，完善班子成員常態(tài)化溝通機(jī)制，規(guī)范各方面工作的運(yùn)作和決策。認(rèn)真做好干部的年度考核和對(duì)提拔干部的試用期考核工作,注重在科學(xué)評(píng)價(jià)干部、用好干部上下功夫。三抓人才培養(yǎng)，提高干部員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。實(shí)施大培訓(xùn)、大教育智力資本運(yùn)作。截至2008年底，海南電網(wǎng)公司員工中具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占45%；員工的年齡結(jié)構(gòu)為35歲以下的占30%，36至45歲的占48%；具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的員工占總數(shù)的29%。干部職工隊(duì)伍素質(zhì)和技能得到整體提升。

三、實(shí)施“雙創(chuàng)建、雙連心”先鋒工程，塑造黨建品牌

首先是創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，讓黨員身份亮出來(lái)。按照“資格必備、相對(duì)穩(wěn)定”、“就近劃分、利益相關(guān)”、“不留空白、公開(kāi)工作”的原則，劃分黨員責(zé)任區(qū)633個(gè)，并以多種形式公布，接受職工群眾監(jiān)督。海口供電公司美蘭供電所黨支部創(chuàng)建了“政令暢通”、“生產(chǎn)四個(gè)零”“技術(shù)求精”“快捷服務(wù)”“團(tuán)結(jié)和諧”、“節(jié)能降耗”“臺(tái)區(qū)創(chuàng)優(yōu)”等9個(gè)功能、主題黨員責(zé)任區(qū)。其次是創(chuàng)建黨員示范崗，讓學(xué)習(xí)標(biāo)桿樹(shù)起來(lái)。公司黨組命名7個(gè)黨員示范崗（永不褪色的老勞模李天志、五指山電 網(wǎng)守護(hù)者胡英龍、援黔抗冰勇士李利民、戰(zhàn)“達(dá)維”英雄章家興、學(xué)者型所長(zhǎng)蘇長(zhǎng)龍、拼命三郎黃照剛、年輕的三八紅旗手謝鑾），制作了示范崗專(zhuān)題網(wǎng)站和宣傳片，進(jìn)行立體宣傳，讓廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、創(chuàng)有方向。三是建立基層聯(lián)系點(diǎn)，讓黨內(nèi)關(guān)懷落到實(shí)處。通過(guò)機(jī)關(guān)與基層“三掛”方式（公司領(lǐng)導(dǎo)掛單位，機(jī)關(guān)部門(mén)掛站所，處級(jí)干部掛班組）開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員心連心活動(dòng)。建立省公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)7個(gè)，部門(mén)與基層聯(lián)系點(diǎn)18個(gè)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)36個(gè)。四是建立結(jié)對(duì)幫扶組，讓模范帶頭作用突顯出來(lái)。以“1+2”“1+N”（一個(gè)黨員與兩名群眾結(jié)成小組）等方式開(kāi)展黨員與職工群眾心連心活動(dòng)，使結(jié)對(duì)對(duì)象成為思想上的知音、工作中的伙伴和生活中的朋友，通過(guò)“五帶”（帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績(jī)），讓黨員模范作用在工作和日常的人際互動(dòng)中突顯出來(lái)。公司系統(tǒng)黨員與非黨員幫扶結(jié)隊(duì)子1501個(gè)。

四、強(qiáng)基礎(chǔ)，苦練基本功，提升黨建管理水平

一是深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，黨支部達(dá)標(biāo)104個(gè)，占黨支部總數(shù)的74.29 %。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和政工干部培訓(xùn)。加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，舉辦黨委書(shū)記、黨群部主任和基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，近幾年通過(guò)各種方式培訓(xùn)政工干部1000余人次。2009年上半年共有132名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，發(fā)展黨員92名，106名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。三是加快黨建管理信息化建設(shè)。初步形成了網(wǎng)絡(luò)化、一體化的黨建管理信息平臺(tái)。四是加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。編發(fā)中心組學(xué)習(xí)資料《學(xué)習(xí)與參考》，《政工動(dòng)態(tài)》，開(kāi)設(shè)政工網(wǎng)站。出版《海南電網(wǎng)公司黨務(wù)工作手冊(cè)》等相關(guān)書(shū)籍畫(huà)冊(cè)10多本。

五、樹(shù)正氣、剎歪風(fēng)，筑牢反腐倡廉防線(xiàn)

幾年來(lái)，我們始終以“五個(gè)堅(jiān)持”為主線(xiàn)，確保反腐倡廉工作落到實(shí)處。一是堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，提供制度保障。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，形成自上而下、層次清晰的責(zé)任機(jī)制和保證體系。制訂完善《廉潔從業(yè)十條禁令》等制度，明確懲防體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和具體措施，逐步健全懲治和預(yù)防腐敗體系長(zhǎng)效機(jī)制。二是堅(jiān)持以加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督為突破口，強(qiáng)化監(jiān)督管理。強(qiáng)化對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)等腐敗易發(fā)區(qū)域的監(jiān)管力度。建立紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同開(kāi)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算管理、離任經(jīng)濟(jì)審查等內(nèi)部審計(jì)和其他專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。三是堅(jiān)持確保“三重一大”集體決策制度執(zhí)行到位。完善重大決策制定、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面的規(guī)定內(nèi)容，建立集體決策機(jī)制，保障公司制度執(zhí)行科學(xué)合理、嚴(yán)密有序，管理民主、公開(kāi)透明。四是堅(jiān)持倡導(dǎo)“清白做人、干凈做事”的廉潔理念。大力推進(jìn)廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，不斷拓寬廉政建設(shè)的深度和廣度，推進(jìn)公司從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。

六、宣貫?zāi)暇W(wǎng)文化，構(gòu)建和諧海南電網(wǎng)

南網(wǎng)方略作為南方電網(wǎng)人的理想信念，是精神力量，是團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。加入南網(wǎng)五年來(lái)，公司通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、演講比賽，撰寫(xiě)優(yōu)秀論文、組織理論考試，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹南網(wǎng)方略和企業(yè)文化新熱潮。組成宣講團(tuán)到基層宣講，以故事、案例、小品、游戲等互動(dòng)式培訓(xùn)形式，營(yíng)造了熱烈的課堂氣氛，進(jìn)行全員企業(yè)文化培訓(xùn)。開(kāi)展“南網(wǎng)方略在機(jī)關(guān)”、“南網(wǎng)方略在基層”、“南網(wǎng)方略在班組”等一系列活動(dòng)。以“責(zé)任”為核心理念的南網(wǎng)文化深植在海南電網(wǎng)人的心中，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的廣泛共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。公司還建立了《廠務(wù)公開(kāi)民主管理職工代表巡視制度》、《廠務(wù)公開(kāi)民主管理職工意見(jiàn)（提案）反饋制度》和《總經(jīng)理（黨組書(shū)記）聯(lián)絡(luò)員制度》。為員工辦實(shí)事辦好事，大大增強(qiáng)了公司的凝聚力。

第二篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個(gè)強(qiáng)起來(lái)”提高黨的建設(shè)質(zhì)量

近年來(lái)，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個(gè)黨支部被省直機(jī)關(guān)工委命名為“五星級(jí)黨支部”，有9個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名“四星級(jí)黨支部”，有6個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

按照這次專(zhuān)題研討班安排，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來(lái)講就是“五個(gè)強(qiáng)起來(lái)”。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

一是支部書(shū)記強(qiáng)起來(lái)。

通過(guò)近年來(lái)抓黨建工作實(shí)踐，看到只要基層的黨支部書(shū)記重視黨建工作，會(huì)抓會(huì)管，支部工作就有聲有色，倘若支部書(shū)記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無(wú)聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅(jiān)定、能力突出的黨員干部走上支部書(shū)記崗位。

公司作為經(jīng)營(yíng)性企業(yè)，黨支部書(shū)記同時(shí)身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對(duì)此，公司注重加強(qiáng)支部書(shū)記思想教育，通過(guò)會(huì)議座談、開(kāi)展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認(rèn)識(shí)到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營(yíng)管理工作開(kāi)展把方向、管大局、保落實(shí)的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進(jìn)工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書(shū)記普遍認(rèn)識(shí)到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)、影響著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好不好，樹(shù)牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實(shí)了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

二是支委班子強(qiáng)起來(lái)。

我們根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)黨員數(shù)量過(guò)多或過(guò)少的黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，近年來(lái)，調(diào)整3個(gè)黨支部，新設(shè)立5個(gè)黨支部，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽(yáng)等地設(shè)立14個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時(shí)組織完成黨委和14個(gè)黨支部換屆工作，選好配強(qiáng)黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)人員流動(dòng)性大，對(duì)出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時(shí)指導(dǎo)完成改補(bǔ)選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

三是工作能力強(qiáng)起來(lái)。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時(shí)，我們注重加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)等業(yè)務(wù)實(shí)操內(nèi)容。近年來(lái)，先后邀請(qǐng)省委黨校教授作專(zhuān)題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，安排黨建工作成效突出的“五星級(jí)”黨支部分享工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對(duì)子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過(guò)專(zhuān)家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗(yàn)分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進(jìn)支部黨建工作質(zhì)量提升給予強(qiáng)力人才支撐。

四是檢查督導(dǎo)強(qiáng)起來(lái)。

我們?cè)诿磕昴瓿跖c支部簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。按季度對(duì)黨支部日常工作、重點(diǎn)任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行督促檢查，深入了解支部工作開(kāi)展情況和實(shí)際效果，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進(jìn)，推動(dòng)各黨支部工作齊頭并進(jìn)。

五是制度建設(shè)強(qiáng)起來(lái)。

近年來(lái)，我們突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會(huì)制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、任前廉政考試、廉政談話(huà)、離任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時(shí)指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問(wèn)題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實(shí)際、黨員隊(duì)伍實(shí)際和部門(mén)工作實(shí)際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)實(shí)制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅(jiān)持從黨委、黨支部?jī)蓚€(gè)層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實(shí)際、做實(shí)工作，黨委、支部?jī)蓚€(gè)層面實(shí)現(xiàn)同頻共振，才能切實(shí)提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第三篇：黨建工作發(fā)言材料

在區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議上的發(fā)言材料

2011年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的大力指導(dǎo)下，XX街道黨工委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，按照“抓黨建、促發(fā)展；保穩(wěn)定、促和諧”的思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，銳意創(chuàng)新，科學(xué)務(wù)實(shí)，各基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，廣大黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮，街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越。

2012年，我們按照區(qū)委組織部提出的新任務(wù)新要求，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一、基層黨建工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)黨組織建設(shè)。以今年的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，按照“五有保障”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員服務(wù)中心建設(shè)，以XX社區(qū)服務(wù)中心、XX社區(qū)服務(wù)中心建成為契機(jī)，把黨員服務(wù)中心建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心工作，充實(shí)工作力量，建立健全黨員服務(wù)中心工作制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范黨員服務(wù)中心的運(yùn)作。同時(shí)，經(jīng)常性地組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，豐富黨員日常組織生活。

2、進(jìn)一步加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第三階段各項(xiàng)工作，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，展示創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績(jī)，向黨獻(xiàn)禮。

3、進(jìn)一步擴(kuò)展“兩新”組織黨建工作領(lǐng)域。積極鞏固深化非公企業(yè)黨建成果，在不斷完善壯大“XX.紅帆”基礎(chǔ)上，探索非公企業(yè)

黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，著力查找不足，促進(jìn)品牌成熟，積極推進(jìn)三聯(lián)商廈、天成恒信兩個(gè)黨建服務(wù)站的建設(shè)，完善黨建工作指導(dǎo)員機(jī)制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。

4、進(jìn)一步拓寬黨員干部教育管理渠道。著眼于保持黨員先進(jìn)性、純潔性，建立黨員干部日常學(xué)習(xí)機(jī)制，全面開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部教育和培訓(xùn)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，開(kāi)展支部書(shū)記上黨課活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部為群眾服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng)。

5、持之以恒做好發(fā)展黨員工作和老干部工作。加強(qiáng)黨員信息管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，規(guī)范發(fā)展程序，壯大黨員隊(duì)伍。組織入黨積極分子和黨務(wù)干部參加培訓(xùn)，開(kāi)展好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。按要求收繳黨費(fèi)，返還黨費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，做好困難黨員和群眾群眾慰問(wèn)工作，結(jié)合相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展，經(jīng)常性地走訪老黨員、老干部及老模范，關(guān)注他們的生活，聽(tīng)取他們對(duì)黨和政府各項(xiàng)工作的建議和意見(jiàn)。

二、創(chuàng)新工作

1、XX社區(qū)黨建“一核多元”管理機(jī)制。為進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾、為居民辦實(shí)事的能力，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，今年我們打算在XX社區(qū)探索實(shí)行黨建“一核多元”管理機(jī)制。具體思路如下：

街道黨工委本著“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”的原則，在XX社區(qū)成立社區(qū)大黨委，并以此為核心，覆蓋周邊居民小區(qū)和開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目，分別成立黨總支，下設(shè)黨支部、黨小組，實(shí)行黨建多元化管理。

按照黨員數(shù)量適中，黨建資源分布相對(duì)均衡，便于黨組織和黨員

發(fā)揮作用的原則，科學(xué)劃分黨建網(wǎng)格。主要是以小區(qū)、樓組、路段等為單位實(shí)行網(wǎng)格化管理。依托社區(qū)數(shù)字信息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫(kù)，為區(qū)域內(nèi)每名黨員登記建檔；依托黨員服務(wù)中心（站）為黨員提供政策咨詢(xún)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、參加組織活動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，構(gòu)建分類(lèi)管理、服務(wù)一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務(wù)管理體系。目前，XX社區(qū)服務(wù)中心已建成投入使用，黨員信息正在采集過(guò)程中。

2、XX社區(qū)“紅石榴”黨員實(shí)踐教育基地。XX社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動(dòng)人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學(xué)南北兩個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)更是聚集著大量的門(mén)頭房、小商販和流動(dòng)黨員，如何整合社區(qū)黨建資源，創(chuàng)新和加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理成為亟待解決的課題。

初步想法是，一方面依托市場(chǎng)管理委員會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的出租房屋與流動(dòng)黨員進(jìn)行整合，另一方面通過(guò)建立黨員實(shí)踐教育基地，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，探索集貿(mào)市場(chǎng)流動(dòng)黨員長(zhǎng)期受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。充分發(fā)揮實(shí)踐基地的示范帶動(dòng)、教育培訓(xùn)作用，借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，確保流動(dòng)黨員“課堂上受教育，實(shí)踐中受教育，永葆先進(jìn)性”。二是加強(qiáng)實(shí)踐引導(dǎo)，多渠道幫助流動(dòng)黨員了解市場(chǎng)，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)轄區(qū)穩(wěn)定。目前，已完成市場(chǎng)內(nèi)16名流動(dòng)黨員信息的摸底采集工作。

三、遠(yuǎn)程教育工作

1、嚴(yán)格落實(shí)區(qū)遠(yuǎn)教中心的“四個(gè)一”督導(dǎo)評(píng)比制度，進(jìn)一步抓好站點(diǎn)管理維護(hù)，確保安全有效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)對(duì)各站點(diǎn)上網(wǎng)學(xué)習(xí)的督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)信息反饋和工作交流，努力提高各站點(diǎn)在全省的排名。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化站點(diǎn)管理員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選就一批工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)的管理員隊(duì)伍；健全完善站點(diǎn)管理員日常管理制度，制定考核細(xì)則，細(xì)化分解工作任務(wù)，實(shí)行末位淘汰制度，不合格的及時(shí)調(diào)整更換；加強(qiáng)站點(diǎn)管理員技能培訓(xùn)，詳細(xì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，今年至少組織培訓(xùn)3次。

3、在區(qū)遠(yuǎn)教中心的指導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展“雙進(jìn)雙促”示范拓展工程，進(jìn)一步提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，逐步擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。

第四篇：黨建工作發(fā)言材料

抓好基礎(chǔ)強(qiáng)隊(duì)伍健全機(jī)制保發(fā)展

近年來(lái)，冀屯鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著力打造以黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)為主線(xiàn)，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點(diǎn)的黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制，有效推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)GDP完成33.5億元，財(cái)政一般預(yù)算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：

一、引領(lǐng)示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標(biāo)尺，強(qiáng)抓機(jī)遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進(jìn)以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟(jì)；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設(shè)新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設(shè)豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項(xiàng)目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動(dòng)作用，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。

二是支部走在前。村、企黨支部成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組織者和落實(shí)者，成為群眾增收致富的引領(lǐng)者；我們先后在食用菌、畜牧養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)鏈上建立了14個(gè)黨支部，有效地解決了農(nóng)戶(hù)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各種難題，幫助實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶(hù)與市場(chǎng)的對(duì)接，成為群眾致富的引領(lǐng)者、服務(wù)者。2011年，雙孢菇園區(qū)黨支部，帶領(lǐng)園區(qū)的黨員，提升改造了傳統(tǒng)的種植模式，建成了恒溫式常年化生產(chǎn)大棚，預(yù)計(jì)單棚可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)-1-

90萬(wàn)元。

三是黨員當(dāng)先鋒?！包h員干部走在前，各項(xiàng)工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號(hào)召下，用小蘑菇引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年，增收致富活動(dòng)中，培育幫帶2800余戶(hù)，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬(wàn)元。

二、勇挑重?fù)?dān)，黨員隊(duì)伍成為落實(shí)工作任務(wù)的排頭兵

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明”的黨建原則，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策一旦形成，要求達(dá)到“政令暢通，說(shuō)到做到”。每項(xiàng)重大任務(wù)面前，要求樹(shù)立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找理由、完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)的標(biāo)尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致做工作，通過(guò)黨員干部帶頭，黨員包戶(hù)，僅用3天、72小時(shí)，就順利完成東、西北流兩個(gè)村687戶(hù)3000余人的搬遷、拆遷和安置任務(wù)，創(chuàng)造了拆遷紀(jì)錄。

三、踐行承諾，管理機(jī)制成為各項(xiàng)工作的有效保障

一是圍繞中心任務(wù)建立工作推進(jìn)機(jī)制。我們從班子成員做起，健全推進(jìn)任務(wù)落實(shí)的各項(xiàng)制度，實(shí)行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時(shí)加強(qiáng)工作匯報(bào)、督查追究、重大問(wèn)題調(diào)研、民主決策制度等。扎實(shí)的工作推進(jìn)制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實(shí)的良好工作機(jī)制。

二是圍繞干部管理建立承諾考評(píng)機(jī)制。承諾機(jī)制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標(biāo)任務(wù)、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標(biāo)任務(wù)。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實(shí)干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項(xiàng)目標(biāo)?？荚u(píng)機(jī)制，即：一是鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)組織一年來(lái)任務(wù)完成、制度落實(shí)情況、群眾對(duì)干部滿(mǎn)意度情況進(jìn)行考評(píng)。二是村級(jí)干部對(duì)鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員是否優(yōu)秀進(jìn)行測(cè)評(píng)。在承諾考評(píng)中，全鎮(zhèn)干部注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，用制度“逼”著干部用心做事。

三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機(jī)制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進(jìn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)。“逼”著干部當(dāng)先進(jìn)，也“逼”著平庸干部主動(dòng)辭職。二是把“轉(zhuǎn)化”后進(jìn)村作為干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。每年對(duì)村級(jí)組織進(jìn)行一次“定類(lèi)升級(jí)”，在對(duì)后進(jìn)村干部“淘汰”的同時(shí)，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個(gè)領(lǐng)域的能人強(qiáng)人涌現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)調(diào)整充實(shí)班子，規(guī)范干部行為，使后進(jìn)村迅速轉(zhuǎn)化。

四是圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)建立黨員先進(jìn)性教育機(jī)制。為解決農(nóng)村黨員“思想上入黨”的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持靈活多樣的學(xué)習(xí)教育方法，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。一是理論式學(xué)習(xí)。利用鎮(zhèn)黨校陣地，每年對(duì)全鎮(zhèn)兩委干部集中輪訓(xùn)兩次，對(duì)全體黨員集中輪訓(xùn)一次。二是外出考察式學(xué)習(xí)。組織干部走出

去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗(yàn)。三是整改式學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行小整改，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹(shù)先進(jìn)典型式學(xué)習(xí)。把那些走在時(shí)代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹(shù)立起來(lái)，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準(zhǔn)則。

2011年，雖然我們?cè)谕七M(jìn)黨建工作科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制方面進(jìn)行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強(qiáng)支部，以黨建促發(fā)展，努力建設(shè)富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。

謝謝大家！

第五篇：公司黨建工作務(wù)虛會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料

尊敬的XX，各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來(lái)，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務(wù)促業(yè)務(wù)強(qiáng)服務(wù)”理念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，以點(diǎn)帶面、全面抓建，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)，樹(shù)立了企業(yè)良好形象。

一、黨總支基本情況

黨總支由X名委員組成，下設(shè)X、X共5個(gè)黨支部，支部委員各由X名委員組成，并在XX、XX分別組建了X個(gè)黨小組?，F(xiàn)有正式黨員X名，預(yù)備黨員X名，平均年齡X歲；本科及以上文化程度黨員X名，占黨員總數(shù)的X%；設(shè)專(zhuān)職黨群專(zhuān)責(zé)X名。近年來(lái)，先后榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”，中央企業(yè)“青年文明號(hào)”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、近年來(lái)黨建工作開(kāi)展情況

一是鑄魂育人抓黨建。近年來(lái)，黨總支以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想、抓制度重落實(shí)、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，全面加強(qiáng)支部工作，提升團(tuán)青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

二是攻堅(jiān)克難抓黨建。在攻堅(jiān)克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線(xiàn)，幫助解決實(shí)際困難，通過(guò)妥善處理棘手問(wèn)題，充分發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。針對(duì)支部工作實(shí)際，堅(jiān)持做到“三問(wèn)”：“問(wèn)需”著力于解決實(shí)際問(wèn)題，“問(wèn)計(jì)”著力于發(fā)揮組織能動(dòng)作用，“問(wèn)效”著力檢驗(yàn)工作成效；針對(duì)黨員，重在“三個(gè)互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助解決問(wèn)題，促進(jìn)干群關(guān)系融洽，不斷提升基礎(chǔ)管理、安全運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)管理等方面工作水平。在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅(jiān)克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中影響和帶動(dòng)身邊群眾。

三是表率引領(lǐng)抓黨建。深化“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動(dòng)，引導(dǎo)人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；充分發(fā)揮“黨員服務(wù)隊(duì)”引領(lǐng)示范作用，設(shè)立“黨員示范崗”，開(kāi)通“一站式服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機(jī)，引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和水平；組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年先進(jìn)事跡，組織參加“服務(wù)明星”和“優(yōu)秀黨員”評(píng)選，樹(shù)立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的導(dǎo)向。

四是溫情連心抓黨建。以關(guān)注員工微心理變化為前提，通過(guò)建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和困難狀況，及時(shí)反映群眾合理訴求，研究提出對(duì)策建議。采取“走下去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，員工“說(shuō)話(huà)”的渠道；積極開(kāi)展“我對(duì)組織有話(huà)說(shuō)”和“我對(duì)黨員有話(huà)說(shuō)”活動(dòng)，通過(guò)支委對(duì)黨總支、群眾對(duì)黨員提意見(jiàn)，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過(guò)面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫閱T工解決難題，認(rèn)真細(xì)致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關(guān)懷”活動(dòng)，傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。

三、2019年黨建思路

2019年，公司要大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍，提升團(tuán)青工作活力，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。具體講，要當(dāng)好“五個(gè)人”。

（一）當(dāng)好“舉旗人”，促進(jìn)上級(jí)精神落地生根。當(dāng)好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級(jí)指示落實(shí)、工作任務(wù)完成。一是高舉貫徹落實(shí)“十九大”這面旗。采取集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、報(bào)告宣講等形式，學(xué)習(xí)貫徹十九大的新觀點(diǎn)、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會(huì)”大家評(píng)、知識(shí)要點(diǎn)“小競(jìng)賽”，深入推進(jìn)貫徹落實(shí)。二是高舉“不忘初心牢記使命”這面旗。按照上級(jí)安排部署，積極開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育，確保取得教育實(shí)效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”成果，在員工中大力開(kāi)展“創(chuàng)新黨建我有責(zé)”活動(dòng)，擴(kuò)大黨建工作的影響力。

（二）當(dāng)好“掌舵人”，促進(jìn)組織建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。當(dāng)好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個(gè)舵。一是積極抓好班子建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹《民主集中制》，嚴(yán)格按照新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定，積極抓好班子建設(shè)，加強(qiáng)黨總支對(duì)支部、支部對(duì)黨小組的指導(dǎo)幫帶作用，細(xì)化完善各級(jí)組織的職責(zé)分工。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。每周集中學(xué)習(xí)研討不少于一個(gè)工作日；定期開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，班子成員分別圍繞“四個(gè)意識(shí)”、“四講四有”、“兩學(xué)一做”和作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面每月輪流上X次黨課，每季向公司黨委報(bào)送學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)情況報(bào)告。三是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和向心力。

（三）當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，促進(jìn)黨建工作開(kāi)拓創(chuàng)新。當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，就是當(dāng)好公司基層黨建工作的“領(lǐng)頭人”。系統(tǒng)總結(jié)近年來(lái)黨建特點(diǎn)規(guī)律，持續(xù)深化“黨員量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現(xiàn)有成果，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，搞好在線(xiàn)學(xué)習(xí)、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司政治工作快報(bào)》，傳達(dá)上級(jí)精神、濃縮知識(shí)要點(diǎn)、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的制度化和常態(tài)化，采取體會(huì)展評(píng)、知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)演講等形式，深化“兩學(xué)一做”效果，通過(guò)創(chuàng)新黨建載體，促進(jìn)黨建質(zhì)量提升。

（四）當(dāng)好“代言人”，促進(jìn)作風(fēng)形象有效轉(zhuǎn)變。當(dāng)好“代言人”，就是當(dāng)好黨的形象代言人。一是深化廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，組織班組長(zhǎng)、專(zhuān)責(zé)以及關(guān)鍵崗位人員逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，修訂完善《黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工》，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”；加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督，5月底開(kāi)展“廉政風(fēng)險(xiǎn)大家找”活動(dòng)。二是持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動(dòng)，切實(shí)解決干部員工作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)等現(xiàn)象。6月底，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)的形式，開(kāi)展自查自糾，同步開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)我先行”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、三項(xiàng)談話(huà)、函詢(xún)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，每月開(kāi)展談心交心活動(dòng)，按照規(guī)定程序，至少召開(kāi)一至兩次專(zhuān)題組織生活會(huì)，強(qiáng)化約束管理。

（五）當(dāng)好“引路人”，促進(jìn)團(tuán)建水平大幅躍升。當(dāng)好“引路人”，就是當(dāng)好團(tuán)員青年的領(lǐng)路人。一是大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。堅(jiān)持黨管青年原則，進(jìn)一步從嚴(yán)管理團(tuán)干部、團(tuán)員、團(tuán)組織，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)總書(shū)記講話(huà)做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。二是深化“關(guān)懷成長(zhǎng)”活動(dòng)。深入開(kāi)展“為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康。廣泛開(kāi)展團(tuán)青文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍活力。5月初，召開(kāi)“青春展風(fēng)采”主題團(tuán)日座談會(huì)。三是深入實(shí)施“一團(tuán)一品”工程。加強(qiáng)青年志愿服務(wù)工作，深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)，青年有責(zé)”活動(dòng)，組織團(tuán)員青年廣泛開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。