第一篇：婦女工作創(chuàng)新發(fā)展調(diào)查報(bào)告與婦女干部工作述職報(bào)告

婦女工作創(chuàng)新發(fā)展調(diào)查報(bào)告

近年來，市婦聯(lián)在市婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委市政府的支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全市婦女兒童發(fā)展工作大局，圍繞市委市政府的戰(zhàn)略部署，從“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”入手策劃開展工作，全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展步入新階段，實(shí)現(xiàn)了新跨越。主要做法是：

（一）圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。在農(nóng)村，圍繞轉(zhuǎn)變觀念、增收致富，以科技培訓(xùn)、科技服務(wù)、示范基地“三大網(wǎng)絡(luò)”為依托，深入開展了“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體部署，不斷探索服務(wù)農(nóng)村婦女的有效途徑，開展了“巾幗示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，全市有73個(gè)村莊被命名為“巾幗示范村”；舉辦全市婦女參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)事跡報(bào)告會(huì)，組織部分新農(nóng)村建設(shè)示范村婦代會(huì)主任到江蘇華西村、浙江航民村實(shí)地考察和參觀學(xué)習(xí)，發(fā)動(dòng)?jì)D女參與公路護(hù)坡活動(dòng)等，激發(fā)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性；創(chuàng)新服務(wù)方式，推出婦女“點(diǎn)菜”、婦聯(lián)“掌勺”的“菜單式”科技培訓(xùn)服務(wù)模式，向廣大農(nóng)村婦女發(fā)放“建設(shè)新農(nóng)村，巾幗立新功”聯(lián)系卡，利用“巾幗科技致富上網(wǎng)室”實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育，全面提高農(nóng)村婦女科技素質(zhì)和致富能力；與農(nóng)村信用社聯(lián)合開展“信貸助推百萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，幫助婦女解決在發(fā)展生產(chǎn)、科技致富過程中遇到的資金短缺難題。近年來，全市各級(jí)婦女組織培訓(xùn)婦女近10萬人次，為婦女提供有價(jià)值的信息20**余條，協(xié)調(diào)金融部門為5000多名婦女提供貸款1200余萬元，其中爭(zhēng)取省婦聯(lián)等部門支持為天邦線業(yè)有限公司提供貸款160萬元，并貼息3萬元，為趙家莊養(yǎng)豬專業(yè)合作社提供了1.5萬元的貼息扶持，幫助農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)增收致富，涌現(xiàn)出全國(guó)“雙學(xué)雙比”女能手李春平、于美玲等一大批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的巾幗創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。

在城鎮(zhèn)，貼近服務(wù)對(duì)象，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷深化“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)。依托婦女再就業(yè)指導(dǎo)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持長(zhǎng)訓(xùn)和短訓(xùn)

相結(jié)合、“訂單式”培訓(xùn)和“儲(chǔ)備式”培訓(xùn)相結(jié)合，開展婦女技能培訓(xùn)，增強(qiáng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；整合社會(huì)資源，與勞動(dòng)局聯(lián)合開展婦女就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)等，為婦女提供用工信息、就業(yè)動(dòng)態(tài)、權(quán)益維護(hù)等信息服務(wù)，提供適合婦女就業(yè)的崗位12200多個(gè)；通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、就業(yè)政策宣傳、創(chuàng)建“零待業(yè)社區(qū)”、創(chuàng)建“無圍墻工廠”等活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)城鎮(zhèn)婦女崗位建功、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。近年來，全市共涌現(xiàn)出各級(jí)“巾幗文明崗”90余個(gè)，轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力3萬多名，幫助220名失業(yè)女工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，建立手工制品加工基地5個(gè)，有600多名婦女加入假發(fā)制作、毛衣縫制、刺繡等手工制品加工行業(yè)，實(shí)現(xiàn)了家中就業(yè)。

（二）以人為本，強(qiáng)化職能，服務(wù)婦女兒童水平再上新臺(tái)階。一是深入開展婦女維權(quán)工作。構(gòu)建立體式婦女兒童維權(quán)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，建立了“110”家暴救助中心、婦女法律援助中心，發(fā)揮市鎮(zhèn)村三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)作用、婦聯(lián)陪審員作用，使婦女兒童的合法權(quán)益得到了實(shí)質(zhì)性的保護(hù)；開展普法宣傳，關(guān)注外來務(wù)工婦女權(quán)益，加大對(duì)巾幗新市民教育維權(quán)工作，使女性自我保護(hù)意識(shí)與能力進(jìn)一步增強(qiáng)；開展貧困母親救助活動(dòng)，為困難婦女提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)；深化“平安家庭”、零家庭暴力社區(qū)、村莊創(chuàng)建等活動(dòng)，發(fā)揮“巾幗調(diào)解協(xié)會(huì)”作用，有效地促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定和諧。經(jīng)驗(yàn)做法先后被《人民網(wǎng)》、《中國(guó)婦女報(bào)》、《日?qǐng)?bào)》等網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊采用刊發(fā)。二是大力實(shí)施“春蕾計(jì)劃”。堅(jiān)持開展“救助孤貧兒童、爭(zhēng)做愛心媽媽”、“優(yōu)秀春蕾女童”評(píng)選等活動(dòng)，開辟了“春蕾計(jì)劃”救助熱線，“春蕾計(jì)劃”救助范圍由小學(xué)、初中擴(kuò)展到高中，救助資金渠道由最初的單位集體資助擴(kuò)展到個(gè)人出資救助、由內(nèi)資企業(yè)擴(kuò)展到外資企業(yè)、由擴(kuò)展到乃至全國(guó)。截至目前已收到社會(huì)各界捐款共計(jì)90萬余元，直接救助貧困女童2600余人，有7名“春蕾女童”先后被評(píng)為市“十佳春蕾女童”。三是深化家庭教育工作。充分發(fā)揮社區(qū)（村莊）“父母學(xué)堂”陣地作用，普及科學(xué)的家庭教育知識(shí)；根據(jù)我市留守兒童狀況，開展了“牽手留守兒童愛心家庭”結(jié)對(duì)活動(dòng)，全市共有56名“愛心媽媽”與留守兒童結(jié)成對(duì) 子；推進(jìn)“雙合格”家庭建設(shè)，開展“爭(zhēng)做迎奧環(huán)保小衛(wèi)士”、“我的教子故事”征文比賽等活動(dòng)，促進(jìn)了兒童健康成長(zhǎng)。四是積極推動(dòng)?jì)D女兒童發(fā)展綱要實(shí)施。開展婦女兒童發(fā)展綱要宣傳月活動(dòng)，積極推動(dòng)將男女平等基本國(guó)策列入黨校主體班次教學(xué)內(nèi)容，推動(dòng)農(nóng)村女性進(jìn)村“兩委”比例達(dá)到“兩綱”目標(biāo)要求，推進(jìn)“政府買單、免費(fèi)婚檢”政策的出臺(tái)實(shí)施，建立了婦女兒童發(fā)展綱要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，促進(jìn)了“兩綱”實(shí)施工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

（三）突出特色，強(qiáng)化實(shí)踐，深化文明和諧創(chuàng)建工作有了新發(fā)展。一是深化家庭美德創(chuàng)建活動(dòng)。將和諧理念與精神寓于“和諧家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“才藝家庭”、“綠色家庭”創(chuàng)建活動(dòng)中，全面提高家庭成員的思想道德和文明素質(zhì)；開展各類特色家庭及好媳婦、好婆婆評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家、文明理家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家，進(jìn)一步弘揚(yáng)了家庭美德，促進(jìn)了社會(huì)文明和諧。二是結(jié)合實(shí)際開展主題活動(dòng)。在廣大婦女和家庭中深入開展“迎奧運(yùn)·講文明·樹新風(fēng)”活動(dòng)，使廣大家庭成員不斷發(fā)展完善自我；組織巾幗文明隊(duì)開展健身比賽、美化環(huán)境等不同形式的活動(dòng)，引導(dǎo)婦女養(yǎng)成健康文明生活方式；倡導(dǎo)“簡(jiǎn)約生活”、“綠色消費(fèi)”的環(huán)保理念，推動(dòng)“拒絕塑料袋使用布袋子”活動(dòng)，幫助婦女提高節(jié)能減排意識(shí)。

三是加強(qiáng)宣傳工作。搞好“三八”節(jié)、母親節(jié)、“六一”節(jié)等節(jié)日慶?；顒?dòng)，培育、選樹、表彰各類婦女典型，建立婦女網(wǎng)，通過報(bào)社、電視臺(tái)等媒體加強(qiáng)宣傳，達(dá)到向社會(huì)宣傳婦女、向婦女宣傳社會(huì)的目的，增強(qiáng)了婦女參與社會(huì)同步發(fā)展的使命感和責(zé)任感。

（四）夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，基層組織建設(shè)工作取得新成效。市婦聯(lián)堅(jiān)持“黨建帶婦建”原則，全面實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程，夯實(shí)婦聯(lián)組織基礎(chǔ)。一是完善婦女組織網(wǎng)絡(luò)。采取了鞏固原有婦女組織、拓展橫向婦女組織的方法，使組織機(jī)構(gòu)不斷發(fā)展壯大。目前，我市鎮(zhèn)、村兩級(jí)婦女組織、社區(qū)婦聯(lián)組織組建率達(dá)100%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合條件的婦女組 織組建率達(dá)100%，建立婦女人才促進(jìn)會(huì)1個(gè)，在城區(qū)組建了以婦女為主體的老中青結(jié)合的巾幗志愿者隊(duì)伍，在農(nóng)村建立了以村婦代會(huì)主任為骨干的巾幗志愿者隊(duì)伍，志愿者總?cè)藬?shù)達(dá)15536人。20**年在鞏固已有婦女組織的基礎(chǔ)上繼續(xù)延伸工作觸角，在部分雙管單位及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新建婦女組織25個(gè)，形成組織發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化格局。二是推行基層組織規(guī)范化管理。實(shí)施“基層?jì)D女組織工作規(guī)范”工程，下發(fā)了規(guī)范化管理手冊(cè)，指導(dǎo)基層?jì)D聯(lián)組織更有效地發(fā)揮創(chuàng)造活力，使全市基層?jì)D聯(lián)組織在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上各自形成特色，形成規(guī)范有序的工作局面；開展了爭(zhēng)創(chuàng)“五好”婦代會(huì)活動(dòng)，提出了“四有”的規(guī)范化要求，既：有組織、有陣地、有機(jī)制、有活動(dòng)，不斷夯實(shí)婦女組織基礎(chǔ)，目前全市70%以上的婦代會(huì)達(dá)到了“五好”標(biāo)準(zhǔn)。三是提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)。建立健全了婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,爭(zhēng)取組織部門的支持，把對(duì)婦女干部的培訓(xùn)納入全市干部培訓(xùn)規(guī)劃中；以婦干校為依托，采取自辦、聯(lián)辦、長(zhǎng)訓(xùn)、短訓(xùn)相結(jié)合的形式，每年對(duì)全市婦聯(lián)干部進(jìn)行有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性的培訓(xùn)，優(yōu)化了干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，啟迪她們的創(chuàng)新工作思維;開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，幫助她們樹立終身學(xué)習(xí)理念，通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展；開展實(shí)踐“貼心娘家”服務(wù)品牌系列活動(dòng)，提升服務(wù)婦女群眾的能力和水平。近年來，參與各級(jí)各部門培訓(xùn)的婦聯(lián)干部有4150人次，婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)明顯提高，較好地促進(jìn)了婦聯(lián)組織創(chuàng)新理念、科學(xué)發(fā)展。

二、存在的問題

1、基層?jì)D女干部兼職現(xiàn)象多，工作壓力大，導(dǎo)致工作粗放。鎮(zhèn)、村兩級(jí)的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼數(shù)職，主要精力用于配合鎮(zhèn)村的中心工作，如鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職財(cái)政、人事等工作，村婦代會(huì)主任也大多身兼數(shù)職，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部疲于應(yīng)付，對(duì)有針對(duì)性、有吸引力的活動(dòng)思考、開展得較少，影響了婦聯(lián)組織在婦女群眾中的影響力。

2、女性進(jìn)“兩委”比例偏低依然是工作中的難題。農(nóng)村選舉中派別、宗族勢(shì)力的競(jìng)爭(zhēng)仍然存在，群眾對(duì)女性參政有一定的歧視，加之很多女性 自身參政意識(shí)不強(qiáng)，女干部素質(zhì)參差不齊等原因，導(dǎo)致女性進(jìn)“兩委”比例偏低，影響了女性參與社會(huì)事務(wù)的管理。

3、婦女工作經(jīng)費(fèi)短缺。長(zhǎng)期以來，經(jīng)費(fèi)不足一直困擾著基層?jì)D女工作。市婦聯(lián)經(jīng)費(fèi)能夠正常撥付，但受鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)水平影響，鎮(zhèn)村婦女工作經(jīng)費(fèi)撥款較低，普遍靠臨時(shí)打報(bào)告申請(qǐng)，籌集資金渠道不暢導(dǎo)致婦女干部從事婦女工作的積極性受挫。

三、幾點(diǎn)建議：

1、積極向組織部門建言獻(xiàn)策，對(duì)基層?jì)D女組織的設(shè)置、人員的配備及待遇做出明確的規(guī)定，明確鎮(zhèn)街婦聯(lián)主席享受同級(jí)黨政副職領(lǐng)導(dǎo)政治生活待遇，爭(zhēng)取專職婦聯(lián)干部能專職專干，或是配備婦聯(lián)干事；明確規(guī)定村婦代會(huì)主任是黨員的進(jìn)支部、非黨的進(jìn)村委，享受村副職干部待遇；同時(shí)積極配合黨委組織部門做好女干部培養(yǎng)、推薦工作，爭(zhēng)取優(yōu)秀婦女干部進(jìn)婦聯(lián)，婦聯(lián)優(yōu)秀干部推薦到重要崗位，使婦聯(lián)真正成為培養(yǎng)選拔女干部的基地，進(jìn)一步激發(fā)組織活力。

2、進(jìn)一步優(yōu)化婦女參政參選環(huán)境。大力宣傳男女平等基本國(guó)策、《村民委員會(huì)組織法》、《婦女發(fā)展綱要》，宣傳本地優(yōu)秀女村干部、村婦代會(huì)主任、村級(jí)后備女干部和致富女能手在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中做出的重要貢獻(xiàn)，激發(fā)廣大女性參政議政意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；有計(jì)劃地對(duì)基層?jì)D女干部進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高她們的整體素質(zhì)，提高她們的競(jìng)爭(zhēng)能力；做好農(nóng)村女后備干部?jī)?chǔ)備工作，對(duì)農(nóng)村婦女在新發(fā)展黨員中所占比例應(yīng)作硬性要求，壯大農(nóng)村女黨員隊(duì)伍，為婦女參政議政打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好條件。

3、保障婦女工作經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)?jì)D女工作順利發(fā)展。爭(zhēng)取有關(guān)部門出臺(tái)有關(guān)文件，確保婦女工作經(jīng)費(fèi)到位：各級(jí)政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)財(cái)政發(fā)展?fàn)顩r和婦聯(lián)工作、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合婦女人口的數(shù)量，在財(cái)政預(yù)算中保證并逐年增加?jì)D聯(lián)及婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)，為基層?jì)D女組織開展業(yè)務(wù)活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件。支持和鼓勵(lì)婦聯(lián)組織創(chuàng)辦公益性、服務(wù)婦女兒童的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并在有關(guān)政策方面給予必要的扶持。

婦女干部工作述職報(bào)告

今年以來，我在街道黨工委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)胡主席“七一”重要講話以及黨的十七屆六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，提高婦女素質(zhì)，為我村全面建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來本人具體工作述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)?jì)D女提高自身素質(zhì)。

作為一名婦女干部，我深深感到學(xué)習(xí)的重要性，只有學(xué)好理論知識(shí)才能更好的在工作中實(shí)踐，更好的為群眾服務(wù)。一方面我注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加村里組織的關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡主席“七一”重要講話以及十七大六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證了本人在思想上與黨中央保持一致，進(jìn)一步增強(qiáng)了本人明辨是非的能力、運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)我也積極組織帶動(dòng)?jì)D女同志學(xué)習(xí)，組織婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》和《未成年人保護(hù)法》等保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)，從而不斷提高婦女的法律意識(shí)。

二、履職盡責(zé)，提高婦女工作科學(xué)發(fā)展。

根據(jù)工作分工，本人負(fù)責(zé)婦聯(lián)、計(jì)生。一年來，本人在履行工作方面能夠樹立大局意識(shí)，做到令行禁止，認(rèn)真執(zhí)行街道黨工委和村委會(huì)的工作決策和部署，把工作落實(shí)到位，把責(zé)任落實(shí)到自己的實(shí)際行動(dòng)中。在作為一名村計(jì)生管理員，擔(dān)任最基層的工作，每日與育齡夫婦打交道，承受的壓力可想而知，但我們總無怨言。一年來在上級(jí)計(jì)

生部門的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，配合村兩委，以穩(wěn)定低生育水平、控制人口數(shù)量、少生優(yōu)生為出發(fā)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)計(jì)生協(xié)會(huì)、中心戶長(zhǎng)作用，大力宣傳黨的計(jì)生政策。通過開展活動(dòng)，每月召開例會(huì)，雙查、四術(shù)落實(shí)，流動(dòng)人口管理，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，進(jìn)一步提高了全村的計(jì)生水平。XX年度我村出生22人，四術(shù)落實(shí)41例，獨(dú)生子持證8對(duì)，困難幫扶3對(duì)。在舊城改造工作中，我能夠做到以身作則，從我做起，自己先量先拆，帶動(dòng)和鼓舞了全村村民，使拆遷工作順利開展。為了解決一些遺留問題，我?guī)ьI(lǐng)工作人員幾個(gè)月來每日走家串戶做村民的思想工作，引導(dǎo)他們把眼光放遠(yuǎn)，為了改善居住環(huán)境，為了子孫后代，為了我們的美好未來，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，支持政府的舊城改造工作。

三、清正廉潔，樹立個(gè)人良好形象。

一年來，我始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。在實(shí)際工作中堅(jiān)持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機(jī)鉆營(yíng)，不開后門。違紀(jì)違法的事一點(diǎn)不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，對(duì)照正反兩個(gè)方面的典型，認(rèn)真反思，警鐘長(zhǎng)鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個(gè)人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，都要及時(shí)向村黨組織匯報(bào)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，然后遵

照?qǐng)?zhí)行，不獨(dú)斷專行。三是嚴(yán)格要求自己。作為一名村干部，特別是主抓婦女工作，與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機(jī)會(huì)多。因此，自己工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個(gè)村干部隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。在實(shí)際工作中遇到棘手的

問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰(zhàn)勝困難；帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不回避矛盾，不爭(zhēng)功諉過，不只報(bào)喜不報(bào)憂，以自己光明磊落的言行影響和促進(jìn)村的建設(shè)。

總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下

功夫。進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自主創(chuàng)新的開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服

務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為長(zhǎng)江村黨支部做好參謀助手，為村全體婦女提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

收致富的能力。

二是要不斷提高科技服務(wù)水平。要進(jìn)一步建立婦女科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、組織和實(shí)體，依托科技指導(dǎo)中心。送科技下鄉(xiāng)，入戶指導(dǎo)，提供致富信息。積極發(fā)展婦女專業(yè)生產(chǎn)合作社、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等，為婦女提供市場(chǎng)信息、物資供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷售等服務(wù)，提高婦女組織化程度，增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。積極發(fā)展村級(jí)巾幗科技服務(wù)隊(duì)，為婦女提供及時(shí)有效的服務(wù)。開辦服務(wù)熱線、建立信息服務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)頁，搭建信息服務(wù)平臺(tái)，為婦女提供快捷、方便的信息服務(wù)。

三是促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。要通過多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村婦女解放思想，更新觀念，激勵(lì)她們邁出家門闖市場(chǎng)、跨出農(nóng)業(yè)求發(fā)展，走出農(nóng)村謀致富。針對(duì)農(nóng)村婦女特點(diǎn)和需求，開展多種就業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展定點(diǎn)、訂單培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。依托“陽光大姐”服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等載體，加強(qiáng)縱向聯(lián)合、跟蹤服務(wù)等制度，為務(wù)工婦女提供服務(wù)，幫助她們排憂解難，維護(hù)她們的合法權(quán)益。

（二）進(jìn)一步豐富農(nóng)村婦女的精神文化生活

一是深化“美在家庭”活動(dòng)。要積極探索家庭美德建設(shè)的新途徑，繼續(xù)開展“愛心獻(xiàn)老人”活動(dòng)，配合文明村鎮(zhèn)建設(shè)，在全鎮(zhèn)婦女中開展“四美伴我行”活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)家庭”，開展以“倡導(dǎo)綠色生活、營(yíng)造綠色家園”為主題的“綠色家庭”宣傳教育等活動(dòng)，提高家庭生活質(zhì)量、促進(jìn)家庭文明建設(shè)。開展以“讀書、成長(zhǎng)、進(jìn)步”為主題的讀書活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建。二是要推動(dòng)“巾幗文明隊(duì)”發(fā)展。要加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施，推動(dòng)“巾幗

文明隊(duì)”發(fā)展壯大。在全鎮(zhèn)開展以“樹立新風(fēng)尚、創(chuàng)造新生活”為主題的“巾幗文明行”活動(dòng)。三是要加強(qiáng)家庭教育工作。要貫徹中央、省、市委進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的意見，把指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育工作擺到更加突出的位置。在全鎮(zhèn)開展以“為國(guó)教子、以德育人”為主題的“爭(zhēng)做合格父母，培訓(xùn)合格人才”實(shí)踐活動(dòng)、“同學(xué)習(xí)、共提高”讀書活動(dòng)，“親子1+1”道德建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，提高家長(zhǎng)和兒童的思想道德素質(zhì)。創(chuàng)辦家長(zhǎng)學(xué)校，組織家庭教育專家巡回報(bào)告，提高家庭教育水平。

（三）進(jìn)一步加大維權(quán)工作力度

圍繞平安繡惠建設(shè)，鎮(zhèn)婦聯(lián)和各村婦代會(huì)要將婦女維權(quán)工作列為下步的重要工作。在全鎮(zhèn)開展以“建設(shè)平安繡惠、人人學(xué)法、自覺守法、普法宣傳進(jìn)我家”為主題的婦女節(jié)維權(quán)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化婦女的法制觀念，動(dòng)員廣大婦女參與平安繡惠建設(shè)。注重源頭維權(quán)，與司法、公安、信訪等聯(lián)合召開座談會(huì)，與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)通知，推動(dòng)《省人大常委會(huì)關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力的決議》的貫徹實(shí)施。在全鎮(zhèn)開展“零家庭暴力村莊”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)化婦女維權(quán)機(jī)制不斷完善并注重發(fā)揮作用。

（四）不斷加強(qiáng)婦女干部自身建設(shè)

全鎮(zhèn)各級(jí)婦女組織、婦女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。努力提高婦女干部隊(duì)伍和自身的整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。要加強(qiáng)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高婦女干部的政治理論素質(zhì)，提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女工作的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)婦女理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技等知識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷

提高工作水平。要提高服務(wù)大局的能力，牢固樹立大局意識(shí)，自覺圍繞大局開展工作。提高服務(wù)婦女的能力，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，為婦女群眾提供更加有效的服務(wù)。要提高服務(wù)基層的能力，積極推進(jìn)婦聯(lián)工作重心下移，為基層開展工作拓展空間，創(chuàng)造條件。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，健全的組織網(wǎng)絡(luò)是婦聯(lián)服務(wù)婦女的組織保障。鎮(zhèn)婦聯(lián)要深入研究新形勢(shì)下基層組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)體會(huì)員的工作指導(dǎo)，密切與各類婦女聯(lián)誼組織的聯(lián)系，擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要牢固樹立群眾觀念，把竭誠(chéng)為婦女群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把婦女受益、群眾擁護(hù)作為衡量工作成效的基本尺度。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到思想上求實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上扎實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)、責(zé)任要明確，措施要到位，督導(dǎo)要有力，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

同志們，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展為婦女和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新動(dòng)力，創(chuàng)造了新機(jī)遇。讓我們?cè)阪?zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取，扎實(shí)工作，本資料權(quán)屬那一世，放上鼠標(biāo)按照提示查看那一世更多資料團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為加快建設(shè)富裕、文明、和諧的新繡惠做出新的更大的貢獻(xiàn)。

中婦女領(lǐng)導(dǎo)干部3人，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求各配備了1名婦女領(lǐng)導(dǎo)班子成員。全縣科級(jí)干部配備情況：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有班子成員250人，其中女班子成員38人，占15.2%。按照上級(jí)有關(guān)要求，全縣32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了至少1名女班子成員，其中女黨委書記2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)4名，25歲左右的女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職2名?？h直單位共班子成員626人，其中女班子成員82人，占13.1%。按照上級(jí)要求，黨委、政府工作部門要有一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，其中宣傳部、發(fā)改局、科技局、民政局、司法局、人社局、國(guó)土局、交通局、水利局、林業(yè)局、商務(wù)局、文廣新局、衛(wèi)生局、計(jì)生局、審計(jì)局、藥監(jiān)局等單位按要求配備了女性班子成員，占51.7%?？h直正科級(jí)單位配備了女性黨政正職14名。目前，婦女干部在全縣干部隊(duì)伍中的結(jié)構(gòu)、比例等有了明顯的改善，能力素養(yǎng)得到有效的提高。

2、做法及成效

（1）、完善制度措施，健全婦女干部的培養(yǎng)機(jī)制。近年來，澧縣縣委始終重視婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，先后制定了《澧縣-XX婦女干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施辦法》（澧通字〔〕19號(hào)）等指導(dǎo)性文件，對(duì)婦女干部的培養(yǎng)工作不斷從機(jī)制上求創(chuàng)新，從措施上下功夫，從基礎(chǔ)上抓落實(shí)。一是建立了婦女后備干部信息庫(kù)。目前全縣80后科級(jí)后備干部為128人，其中女性59人，占46.1%。全縣處級(jí)后備干部23人，其中女性7人，占30.4%。二是實(shí)行培養(yǎng)責(zé)任人制度。將年輕女干部劃為單位主要負(fù)責(zé)人、組織部部務(wù)會(huì)成員、縣委常委三級(jí)培養(yǎng)，單位主要負(fù)責(zé)人重在平時(shí)掌握培養(yǎng)對(duì)象的工作、思想、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。組織部部務(wù)會(huì)成員每人

確定10名左右培養(yǎng)對(duì)象，定期座談、交流談心。對(duì)部分條件成熟、表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部，推薦給縣委常委進(jìn)行直接聯(lián)系。二是實(shí)行“日記月研季結(jié)”學(xué)習(xí)制度。要求年輕女干部每日寫日志，每月撰寫調(diào)研文章，每季度進(jìn)行工作小結(jié)，縣委組織部對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行排名，對(duì)文章質(zhì)量進(jìn)行評(píng)等，每月發(fā)出通報(bào)。每年開展一次“主題調(diào)研月”活動(dòng)，召開講評(píng)大會(huì)，采取執(zhí)筆人介紹、小組互評(píng)、抽評(píng)、特邀點(diǎn)評(píng)嘉賓講評(píng)、組織部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)等形式對(duì)調(diào)研文章進(jìn)行深入交流。四是實(shí)行三聯(lián)系三深入制度。即要求每名年輕女干部聯(lián)系一個(gè)工作點(diǎn)、聯(lián)系一名困難戶、聯(lián)系一名上訪對(duì)象。

（2）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高婦女干部的能力素質(zhì)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女干部的培訓(xùn)教育和實(shí)踐鍛煉。一是集中舉辦婦女干部培訓(xùn)班。每年擇優(yōu)選擇50名左右的婦女干部到縣委黨校進(jìn)行為期一個(gè)月的專題培訓(xùn)，期間安排專題調(diào)研、軍事訓(xùn)練、論文答辯、知識(shí)競(jìng)賽、競(jìng)爭(zhēng)能力培訓(xùn)等實(shí)用課程。每年召開一次婦女干部座談會(huì)，就工作、學(xué)習(xí)等進(jìn)行相互交流，共同提高。二是選派優(yōu)秀婦女干部參加省市培訓(xùn)。在省市委黨校、行政學(xué)院舉辦的科干班、婦干班、黨外干部班、后備干部班等班次中，注重選派優(yōu)秀的年輕婦女干部進(jìn)行培訓(xùn)。三年來，先后有42名婦女干部參加了省市培訓(xùn)。三是鼓勵(lì)年輕婦女干部參加學(xué)歷培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持年輕干部參加各類高等院校舉辦的研究生（碩士）學(xué)歷以上教育。明確：凡是取得碩士以上學(xué)位者，學(xué)費(fèi)由縣財(cái)政、所在單位和個(gè)人各承擔(dān)1/3。四是加強(qiáng)年輕婦女干部的實(shí)踐鍛煉。每年有計(jì)劃地選派年輕婦女干部到省市黨政機(jī)關(guān)和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)、到縣直綜

合機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、到信訪綜治等復(fù)雜崗位或經(jīng)濟(jì)工作一線工作鍛煉3個(gè)月以上，提高群眾工作水平和駕馭復(fù)雜問題的能力。近年來先后有38名干部參加了跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，今年，選派了2名女干部到深圳進(jìn)行掛職鍛煉，1名到省里掛職。

（3）、加大選拔任用，優(yōu)化婦女干部的配備結(jié)構(gòu)。始終把婦女干部選拔任用作為干部選任的主要內(nèi)容。一是強(qiáng)化婦女干部配備原則。每次干部的調(diào)整時(shí)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)和縣委常委會(huì)研究，對(duì)婦女干部的配備原則都進(jìn)行了明確規(guī)定，在班子配備中重點(diǎn)考慮了婦女干部，基本上達(dá)到市里要求的配備比例。二是大膽選拔使用婦女干部。對(duì)看準(zhǔn)的優(yōu)秀婦女干部，突破任職年限、臺(tái)階、資歷、身份的限制大膽使用，職務(wù)安排上在班子位置前移。在班子副職調(diào)整中，共破格提拔了8名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，其中婦女干部有3名；元月份進(jìn)行的班子主職調(diào)整中，有2名1985年出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職被破格提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，全部為女干部；XX年元月份進(jìn)行的干部調(diào)整中，提拔1名優(yōu)秀女干部擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，破格提拔15名年輕干部，其中女性有10名，占66.7%。三是關(guān)心關(guān)愛婦女干部。干部調(diào)整時(shí)，縣委充分考慮女干部在工作、家庭、生活等方面的困難，對(duì)女干部提出的要求重點(diǎn)進(jìn)行了照顧。三年來先后有15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性班子成員調(diào)到縣直單位任職，有9名女性班子成員就近交流任職，考慮工作環(huán)境，縣直單位有6名班子成員實(shí)行了交流任職。四是公開選拔重點(diǎn)向婦女干部?jī)A斜。在進(jìn)行的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中，我們拿出部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開選拔，如體育局副局長(zhǎng)、旅游局副局長(zhǎng)、規(guī)劃局副局長(zhǎng)等職位均不設(shè)置男女身份限制，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職，還專門設(shè)置了1個(gè)

崗位公選了2名女副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。

二、澧縣注重發(fā)展女黨員工作情況

近年來，澧縣嚴(yán)格執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重發(fā)展女黨員，從而使全縣黨員男女結(jié)構(gòu)得到不斷改善。截止去年底，全縣女黨員已發(fā)展到5192名，占黨員總數(shù)的比例為12.84％?？h委組織部在歷年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃中明確規(guī)定，女黨員比例應(yīng)占30％以上。尤其注重在農(nóng)村生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，確保女黨員發(fā)展工作在基層黨組織中年年有計(jì)劃，年年有目標(biāo)，年年有發(fā)展。同時(shí)，注重加大對(duì)各級(jí)黨組織發(fā)展女黨員的考核力度，縣委組織部門把發(fā)展女黨員工作，作為農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求之一及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行直接責(zé)任人的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。此外，進(jìn)一步修訂了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見》，針對(duì)存在的問題，再次明確了“三個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)難點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，其中重點(diǎn)之一就是在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；重申了“五個(gè)以上”的工作目標(biāo)，其中目標(biāo)之一就是女性占發(fā)展數(shù)的30%以上。在縣委的重視下，通過多措并舉，全縣女黨員發(fā)展工作取得了一定的成效，僅，澧縣共發(fā)展528名黨員，其中女性174人，占全年發(fā)展總數(shù)32.95％，黨員隊(duì)伍的性別結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

三、澧縣農(nóng)村婦女參政議政情況

歷年來，澧縣縣委高度重視婦女工作，積極引導(dǎo)推進(jìn)婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動(dòng)了全縣婦女工作的蓬勃開展。

在本次縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆選舉中，縣委組織部進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女

組織建設(shè)，推動(dòng)女性參政議政。陸續(xù)下發(fā)了《澧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》和《澧縣

一、基本情況

這次村兩委換屆選舉工作，我們?cè)谑∈锌h和 方式產(chǎn)生。

一、提名候選人階段：

1、填寫選票時(shí)，村委會(huì)委員候選人提名中至少有1名婦女委員，否則，無婦女委員候選人提名的該委員提名票無效；不準(zhǔn)在婦女委員專欄中提名男性候選人，否則該男性候選人提名無效。婦女委員候選人提名填寫不受委員欄限制，可以填寫在其他委員欄中。婦女委員提名無論填在婦女專欄或其他委員欄中均有效，可相加計(jì)票。

2、確定候選人時(shí)，優(yōu)先確定1名婦女委員候選人提名票高者當(dāng)選候選人，其他人員再按得票高低足額確定候選人。

二、正式選舉階段：

1、婦女候選人1人得票過半數(shù)，則先確定該婦女候選人當(dāng)選，其他候選人得票若過半數(shù)，按得票多少足額確定當(dāng)選人員。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當(dāng)選人員時(shí)，經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再進(jìn)行補(bǔ)選。

2、婦女候選人多人得票過半數(shù)，則先確定高票婦女候選人當(dāng)選，其他候選人按得票多少足額確定當(dāng)選人員。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當(dāng)選人時(shí)，經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再補(bǔ)選。

3、婦女候選人得票沒有過半數(shù)，男性候選人多人過半數(shù)，則婦女委員職位空缺，男性候選人按得票多少確定當(dāng)選人員，但當(dāng)選人數(shù)不能高于“村委會(huì)委員設(shè)定職數(shù)減一”數(shù)額?？杖眿D女委員經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再補(bǔ)選,選舉結(jié)束后，由村兩委共同研究配備一名女性后備干部。

雖然我們?cè)诖鍍晌瘬Q屆婦女選舉工作中作了一些探索，取得了一 些成績(jī)，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定差距，在下步工作中，我們一定要立足實(shí)際，再接再厲，不斷加強(qiáng)農(nóng)村婦女干部工作，發(fā)揮婦女干部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的積極作用。

不斷發(fā)掘婦女在村務(wù)、鎮(zhèn)務(wù)工作的潛能。XX年村級(jí)換屆后，全鎮(zhèn)共有34名婦女進(jìn)入村“兩委”，16個(gè)村（社區(qū)）有6名婦女當(dāng)選村（社區(qū)）支部書記，成為了村級(jí)組織帶頭人，占村（社區(qū)）支部 1 書記總數(shù)的37.5%。有婦女支委的村10個(gè)，占總數(shù)的62.5%，婦女支委22名，占總數(shù)的28.2%；有婦女村委的村11個(gè)，占總數(shù)的68.8%，婦女村委16名，占總數(shù)的20.5%。

在村級(jí)建設(shè)中，婦女干部發(fā)揮著不可替代的作用。婦女干部的參與使村級(jí)班子面貌煥然一新，鳳坪村女支部書記劉春蓮（全村四名干部中，除村主任為男同志，其余三名均為女同志），帶領(lǐng)全村干部群眾在三年的村級(jí)建設(shè)中，完善村級(jí)管理制度，新建石板路XX余米，XX年鳳坪村被鎮(zhèn)黨委確定為“黨建春風(fēng)行動(dòng)示范村”；新設(shè)村女支部書記楊洪群，動(dòng)員群眾發(fā)展桑園烏雞，積極幫助聯(lián)系技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)銷售等，使群眾戶均增收3000余元，助推村級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中，婦女干部展現(xiàn)出創(chuàng)新實(shí)干的風(fēng)采。一是在城鄉(xiāng)環(huán)境中選樹先進(jìn)典型。婦女干部充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮廣大婦女在家庭中的重要作用，切實(shí)搞好家庭的環(huán)境衛(wèi)生，提高生活品位和質(zhì)量，成為“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的倡導(dǎo)者、“村容整潔”的塑造者。今年發(fā)動(dòng)?jì)D女開展大型宣傳活動(dòng)5次，發(fā)放宣傳資料2600余份，入戶宣講100余次；爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)衛(wèi)生家庭”、“環(huán)保家庭”等，充分發(fā)揮婦女所長(zhǎng)，涌現(xiàn)出鳳坪村石清芬等32戶衛(wèi)生家庭；立足家庭，走向社會(huì)，開展義務(wù)勞動(dòng)，清潔道路、衛(wèi)生死角20余次，并首創(chuàng)性在全鎮(zhèn)推行“一戶一花木”活動(dòng)，努力營(yíng)造凈化美化綠色的優(yōu)美居住生活環(huán)境。二是在帶頭致富中選樹先進(jìn)典型。把農(nóng)村婦女科技致富作為重點(diǎn)，通過抓

科技、強(qiáng)培訓(xùn)，采取多種形式，對(duì)廣大農(nóng)村婦女進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，開展種養(yǎng)殖培訓(xùn)10余次，技術(shù)服務(wù)8場(chǎng)，推動(dòng)三大主體活動(dòng)的深入開展，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出新正村女支部書記潘玉珍引種貴妃雞，中心蠶繭公司何淑蓉指導(dǎo)養(yǎng)桑園烏雞等帶頭致富的優(yōu)秀婦女。

二、創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的選拔

鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部培養(yǎng)選拔工作，確立了“抓早、抓實(shí)、抓好”的工作思路，積極探索培養(yǎng)選拔婦女干部工作的新模式。抓早，就是把培養(yǎng)選拔婦女干部提上日程，早一步啟動(dòng)程序，早一步調(diào)查研究，早一步查找問題，早一步拿出舉措，做到早發(fā)現(xiàn)，早培養(yǎng)；抓實(shí)，就是緊密聯(lián)系婦女干部、婦女黨員隊(duì)伍思想狀況、工作實(shí)際，做到邊培養(yǎng)邊考察，不斷用發(fā)展和改革的辦法解決培養(yǎng)選拔婦女干部過程中的矛盾和問題；抓好，就是培養(yǎng)選拔婦女干部既立足當(dāng)前又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分將婦女干部的培養(yǎng)選拔和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要相結(jié)合。

(一)將婦女放在干部隊(duì)伍中培養(yǎng)使用發(fā)現(xiàn)人才。

我鎮(zhèn)15個(gè)行政村，為協(xié)調(diào)村級(jí)班子隊(duì)伍發(fā)展，我鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新，基本實(shí)現(xiàn)每村配備一名以上婦女干部，對(duì)發(fā)展?jié)摿^大，年輕優(yōu)秀的婦女干部有意識(shí)地放到村級(jí)重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在干中學(xué)、學(xué)中干，大力提高婦女干部解決復(fù)雜問題的能力，不斷促進(jìn)婦女干部綜合領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。同時(shí)，加強(qiáng)與村級(jí)班子、婦女干部本人的溝通聯(lián)系，形成資源共享合力，隨時(shí)掌握婦女干部的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的跟蹤管理，對(duì)她們嚴(yán)格要求，使婦女干部更好地在各自的崗位上努力工作，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)。

（二）通過黨員、干部、群眾代表推薦發(fā)現(xiàn)人才。

在選拔女干部工作中，不斷擴(kuò)大選拔范圍，從基層干部、農(nóng)村致 富能手、優(yōu)秀黨員代表中選拔優(yōu)秀婦女充實(shí)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在今年的村委換屆選舉中，大石村婦女主任段小琴便從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，被黨員、群眾代表一致推選為村支部書記。今年三月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“魚水情深月”下訪活動(dòng)，通過走訪不僅了解了社情民意，還從黨員、干部、群眾代表中發(fā)掘出深受群眾信任的優(yōu)秀人才，充實(shí)了我鎮(zhèn)的后備人才庫(kù)。

（三）通過發(fā)現(xiàn)致富能手等發(fā)現(xiàn)人才。

雙鳳村后備干部黃德芬，積極響應(yīng)號(hào)召，利用自家坡地發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)，并利用竹基地發(fā)展林下雞，年均增收6000余元。個(gè)人富不算富，她在村上幫助村干部做工作，動(dòng)員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并將自己養(yǎng)殖林下雞的經(jīng)驗(yàn)傳授給群眾，建立了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。今年，我鎮(zhèn)黨委破格任用黃德芬為雙鳳村婦女主任。這樣的培養(yǎng)、發(fā)展思路，使婦女干部從基層工作干起，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提升婦女干部自身綜合素質(zhì)，不斷提高(請(qǐng)關(guān)注)工作水平及“雙帶”（帶頭致富，帶領(lǐng)致富）能力，發(fā)揮婦女干部的先鋒模范作用。

（四）公開選拔婦女后備村干部。

我鎮(zhèn)始終把培養(yǎng)選拔婦女干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，始終把培養(yǎng)選拔婦女干部擺到干部工作的重要位置，不斷擴(kuò)大婦女干部對(duì)選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮婦女干部的特長(zhǎng)，大膽使用婦女干部，在全鎮(zhèn)開展后備干部考聘中，同等條件下優(yōu)先選拔優(yōu)秀婦女。在已啟用的6名后備村干部中，有婦女干部2名，包括新正村支部書記潘玉珍，雙鳳村婦女主任

黃德芬。在換屆和屆中班子調(diào)整時(shí)，注重考慮婦女的合理配備，注重從中選拔使用優(yōu)秀的婦女干部，大膽把一批特別優(yōu)秀的婦女提拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，全鎮(zhèn)現(xiàn)有婦女支部書記6名。婦女干部的科學(xué)配備，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

三、拓寬思路，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的培養(yǎng)

面對(duì)形勢(shì)發(fā)展的客觀要求，如何創(chuàng)新機(jī)制，搭建使用婦女干部平臺(tái)，關(guān)鍵是要拓寬思路，強(qiáng)化措施，認(rèn)清培養(yǎng)選拔“實(shí)用型”、“實(shí)干型”女干部工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)婦女人才的發(fā)掘和婦女干部的培養(yǎng)。

1、將干部放在實(shí)干工作中培養(yǎng)。

實(shí)干就是腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事。干事體現(xiàn)了一種責(zé)任，干成事體現(xiàn)了一種能力。“實(shí)干”從何而來呢？既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，立足崗位干好事，利用舞臺(tái)唱好戲。注重婦女干部在實(shí)干工作中的培養(yǎng)，從基礎(chǔ)工作起步，逐步實(shí)現(xiàn)隊(duì)長(zhǎng)培養(yǎng)成村干、其他干部培養(yǎng)成主要干部的蛻變，完成從敬業(yè)、精業(yè)，到融匯貫通，對(duì)本職能獨(dú)當(dāng)一面，輕松駕馭工作的局面。通過這樣的培養(yǎng)機(jī)制，我鎮(zhèn)女干部中涌現(xiàn)出了一大批具有開拓精神的“實(shí)干型”女干部，她們?cè)诠ぷ髦腥〉玫某煽?jī)得到上級(jí)和群眾的認(rèn)同。如社區(qū)支部書記代春平，由于突出的工作成績(jī)，曾獲得XX年省“三八紅旗手”、XX年市“優(yōu)秀黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。這樣的培養(yǎng)方式，更有利于她們?cè)趯?shí)踐中鍛煉提高。

2、將干部“送出去”學(xué)習(xí)培養(yǎng)。

為促使全鎮(zhèn)婦女干部更快更好成長(zhǎng)，我鎮(zhèn)逐年加大對(duì)婦女干部的

教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高婦女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平。依托課堂培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺(tái)，針對(duì)婦女干部工作實(shí)際和自身特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。今年3月份，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦了一次關(guān)于如何當(dāng)好農(nóng)村干部的專題講座，到場(chǎng)學(xué)習(xí)的婦女達(dá)70余人。利用遠(yuǎn)程教育、村委會(huì)開展婦女知識(shí)講座，講解婦女健康知識(shí)、婦女兒童權(quán)益、致富技術(shù)等。今年開展大型培訓(xùn)3次，培訓(xùn)婦女100多人。并組織婦女代表前往**參觀茶山竹海，學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促使婦女干部更加全面的增強(qiáng)政治理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了工作思路。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，合面鎮(zhèn)雖然在婦女干部的培養(yǎng)選拔方面進(jìn)行了一些初淺的探索，但是和組織上的要求、廣大婦女同志的期望，還有相當(dāng)大的距離，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和深入的探索，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴的意見建議，幫助合面在婦女干部培養(yǎng)選拔工作方面有更大的提高。

謝謝大家！

第二篇：婦女干部如何做好婦女工作的幾點(diǎn)思考

淺談新形勢(shì)下如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作

婦女工作是黨的群眾工作重要組成部分，婦女事業(yè)的發(fā)展水平是衡量社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度。當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展對(duì)婦女干部提出了新的時(shí)代要求，如何做好新時(shí)期下的婦女工作，有以下幾點(diǎn)思考：

一、緊扣工作大局，堅(jiān)持正確定位

要緊密圍繞黨政中心開展工作。各級(jí)婦聯(lián)組織要切實(shí)把婦女工作放到全縣工作大局中去定位、去謀劃、去發(fā)展，緊緊圍繞黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能，發(fā)揮婦聯(lián)組織職能作用，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，對(duì)廣大婦女進(jìn)行正確的政治引導(dǎo)，把智慧和力量凝聚到擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位上來，使黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁更加暢通、紐帶更加牢固、社會(huì)支撐更加堅(jiān)實(shí)。

要切實(shí)把握新時(shí)期婦女新訴求。鄭板橋曾有詩(shī)云：衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。隨著改革的不斷深入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一方面，婦女發(fā)展社會(huì)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，婦女獲得經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源和發(fā)展的機(jī)會(huì)增多，為婦女實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)步和更高層次的參與創(chuàng)造了更加有利的外部條件；另一方面社會(huì)結(jié)構(gòu)分化加劇，效率與公平之間的矛盾沖突，導(dǎo)致不同利益的婦女群體大量涌現(xiàn)，婦女群體差別性的需求對(duì)廣大婦女干部和婦聯(lián)組織提出了新的更高的要求，只有廣泛聽取民聲，深入調(diào)查民情，集中反映民意才能在利與不利中爭(zhēng)取主動(dòng)，在為與不為中尋求突破，在變與不變中尋求創(chuàng)新。使婦女工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

要積極爭(zhēng)取黨委重視與支持。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級(jí)婦聯(lián)組織和婦女干部要積極爭(zhēng)取黨委重視，定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)婦女工作，反映婦女動(dòng)向。婦女干部要積極爭(zhēng)取本級(jí)黨委、政府對(duì)婦女工作的指導(dǎo)和支持力度，及時(shí)幫助解決工作中的突出問題，進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、婦聯(lián)牽頭、各方參與的婦女工作格局，支持婦聯(lián)組織更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用。與此同時(shí)，要高度重視女干部的培養(yǎng)和使用，在同等條件下，要優(yōu)先使用女干部，大膽提拔符合條件的女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，保證女干部的參政比例，促進(jìn)更多的優(yōu)秀婦女人才脫穎而出。

二、圍繞科學(xué)發(fā)展，充分履行職能

婦女是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面具有不可替代的作用。各級(jí)婦聯(lián)組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思維，切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的重大責(zé)任。一是要著眼發(fā)展，把促進(jìn)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，也是婦聯(lián)工作的永恒主題。各級(jí)婦聯(lián)組織要緊緊抓住實(shí)施婦女小額貸款的大好機(jī)遇，加強(qiáng)與成員單位的協(xié)調(diào)、溝通，推動(dòng)小額貸款真正落實(shí)到基層，扶持和引導(dǎo)受貸婦女大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；要圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和深化農(nóng)村改革，完善和推進(jìn)各種對(duì)接幫扶機(jī)制，通過科技文化、實(shí)用技術(shù)和勞務(wù)技能培訓(xùn)，大力培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型女農(nóng)民，引領(lǐng)農(nóng)村婦女走科技致富、創(chuàng)業(yè)致富的道路；要把激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)就業(yè)作為婦聯(lián)組織義不容辭的職責(zé)，充分利用各種社會(huì)資源，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，加大就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大婦女自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；要繼續(xù)深化 “巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)廣大女職工崗位創(chuàng)優(yōu)，崗位成才。

二是要著眼穩(wěn)定，把維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益作為最大責(zé)任。各級(jí)婦聯(lián)組織要從廣大婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，積極爭(zhēng)取政策，著力解決婦女兒童重點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)“兩規(guī)劃”目標(biāo)全面落實(shí)；要建立科學(xué)有效的婦女兒童利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，使維權(quán)工作走上法制化、規(guī)范化軌道，最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好婦女兒童的切身利益；要密切關(guān)注失地失業(yè)婦女、城鄉(xiāng)貧困婦女、老齡婦女、留守流動(dòng)?jì)D女兒童等弱勢(shì)群體，積極協(xié)調(diào)各方社會(huì)資源，大力開展幫扶救助，繼續(xù)實(shí)施好“春蕾計(jì)劃”等公益項(xiàng)目，盡心竭力為婦女兒童做實(shí)事、辦好事、解難事，把黨和政府的關(guān)懷送到婦女兒童的心坎上。

三是要著眼民生，把引導(dǎo)婦女共建和諧社會(huì)放在突出位置。家庭是社會(huì)文明和諧的基石，也是婦女參與和諧社會(huì)創(chuàng)建的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。各級(jí)婦聯(lián)組織要認(rèn)真引導(dǎo)婦女牢固樹立社會(huì)主義價(jià)值觀，遵守社會(huì)公德、踐行職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德，進(jìn)一步弘揚(yáng)男女平等、尊老愛幼、互愛互助等良好社會(huì)風(fēng)尚，為和諧社會(huì)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；要深入開展“和諧家庭”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，以家庭和諧促進(jìn)鄰里和諧、社會(huì)和諧；要充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢(shì)，配合黨委、政府做好廣大婦女的思想教育、情緒疏導(dǎo)、矛盾化解等工作，引導(dǎo)廣大婦女正確對(duì)待改革發(fā)展進(jìn)程中的矛盾和問題，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量；要積極開展以關(guān)愛婦女兒童為主題的社會(huì)活動(dòng)，抓住“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年紀(jì)念年的有利契機(jī)，繼續(xù)精心策劃和組織開展具有時(shí)代特色，影響大、有創(chuàng)意的紀(jì)念活動(dòng)，充分展示婦女事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，努力營(yíng)造男女平等、共創(chuàng)和諧的良好氛圍。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)

以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)，是婦聯(lián)組織永葆生機(jī)活力的重要保證。在新的歷史條件下，婦聯(lián)要更好地履行職能，發(fā)揮作用，就必須緊密結(jié)合時(shí)代要求和婦女工作的新特點(diǎn)，著力改進(jìn)工作方式和手段，不斷提升婦女工作的質(zhì)量和水平。

一是要在夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展領(lǐng)域上下功夫。婦女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和活力源泉。各級(jí)婦聯(lián)組織要充分認(rèn)識(shí)“黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建”的重要意義，在黨的基層組織建設(shè)的總體布局中拓寬組織范圍、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、激發(fā)組織活力、促進(jìn)婦女工作。要切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和企事業(yè)單位婦女組織建設(shè)，進(jìn)一步健全基層組織網(wǎng)絡(luò)。要積極探索婦聯(lián)基層組織新模式，培育發(fā)展以婦女為主體的專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)工作的覆蓋面，夯實(shí)婦女工作的群眾基礎(chǔ)。

二是要在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。解放思想是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是做好新形勢(shì)下婦女工作的基礎(chǔ)和前提。各級(jí)婦聯(lián)組織要努力克服心理弱勢(shì)和守舊思想，積極應(yīng)用科學(xué)發(fā)展這把“金鑰匙”，認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下婦女工作的特點(diǎn)和規(guī)律，大膽開啟促進(jìn)婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益的新思路，創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作機(jī)制和組織方式，促進(jìn)全縣婦女工作科學(xué)發(fā)展。要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗之風(fēng)，深入基層，了解婦女群眾所想、所盼、所需，認(rèn)真辦一些順民意、解民憂、增民利、惠民生的實(shí)事，樹立婦女干部隊(duì)伍的良好形象。

三是要在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。要樹立婦女工作現(xiàn)代化的理念，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、婦女工作滲透力強(qiáng)的“聯(lián)”字優(yōu)勢(shì)，積極整合各方社會(huì)資源，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、統(tǒng)籌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與相關(guān)部門、社會(huì)各界、各條戰(zhàn)線婦女群眾的聯(lián)系，通過借力、借臺(tái)、借勢(shì)，用足政策資源、用好社會(huì)資源，形成社會(huì)化的婦女工作新格局。要不斷創(chuàng)新工作載體，立足婦女特點(diǎn)和婦聯(lián)特色舉辦活動(dòng)，開展工作，努力打造特色鮮明、影響廣泛、富有實(shí)效的工作品牌，形成婦女工作的新亮點(diǎn)。

第三篇：2010婦女人才工作述職報(bào)告

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2010婦女人才工作述職報(bào)告

市 婦 聯(lián)

2010年，市婦聯(lián)認(rèn)真履行職能，切實(shí)發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女人才的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持從多層面，多渠道發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦婦女人才，搭建平臺(tái)營(yíng)造環(huán)境關(guān)注、引導(dǎo)、激勵(lì)婦女人才，讓全市婦女人才形成“在政治文明建設(shè)中有作為，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有成就，在社會(huì)活動(dòng)中有影響”的良好氛圍。目前，我市現(xiàn)有女干部3717人，占全市干部總數(shù)11947的31.11%。其中，在黨政機(jī)關(guān)工作的女干部有423人，占女干部總數(shù)的 11.38% ；在事業(yè)單位工作的女干部有3208人，占女干部總數(shù)的86.30% ；在國(guó)有企業(yè)單位工作的女干部有86人，占女干部總數(shù)的2.31%。深入開展“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動(dòng)，共評(píng)選出受各級(jí)表彰的“雙學(xué)雙比女能手”100名，“雙學(xué)雙比”先進(jìn)集體30個(gè)，“巾幗文明示范崗”30個(gè)，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人50名?，F(xiàn)述職如下。

一、主要工作成績(jī)

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，提高認(rèn)識(shí)，努力營(yíng)造婦女人才的發(fā)展環(huán)境。

1、明確目標(biāo)規(guī)劃。根據(jù)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001—2010年）》、《xx市婦女發(fā)展規(guī)劃（2001—2010年）》，按照省委組織部提出的培養(yǎng)選拔女干部工作目標(biāo)，結(jié)合《xx市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃》的總體要求，編制了《xx市婦女發(fā)展規(guī)劃（2001—2010年）》?！兑?guī)劃》明確規(guī)定：各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子要有一名以上女干部。各級(jí)政府部

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門、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要有50%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部。正職或重要崗位女性數(shù)量要有較大的增加。女性后備干部比例達(dá)到20%。

2、提高思想認(rèn)識(shí)。從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)做好婦女人才工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是把婦女干部培養(yǎng)選拔工作納入干部工作的整體之中，形成了市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門積極實(shí)施的工作機(jī)制。市委常委會(huì)每年都要聽取關(guān)于婦女人才工作的情況匯報(bào)，提出具體要求。

3、營(yíng)造輿論氛圍。利用電臺(tái)、電視臺(tái)、xx網(wǎng)等媒體大力宣傳婦女人才工作，宣傳婦女人才中的先進(jìn)典型，做到了廣播有聲音、電視有圖象、網(wǎng)上有文章。通過舉辦優(yōu)秀女性事跡報(bào)告會(huì)，激發(fā)廣大女性的工作熱情和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。特別是在xx電視臺(tái)開辟專欄專題報(bào)導(dǎo)了龍艷明等女干部工作風(fēng)采，提高知名度，激發(fā)了廣大婦女的工作熱情和政治責(zé)任感。

（二）強(qiáng)化教育，注重培養(yǎng)，著力提高婦女人才的整體素質(zhì)。

1、多形式培訓(xùn)教育。去年全市先后舉辦女干部理論培訓(xùn)班

期，選送

名婦女后備干部到xx市委黨校進(jìn)行專題培訓(xùn)，舉辦各類婦女人才座談會(huì)xx次。共培訓(xùn)女干部xx多人；將城鎮(zhèn)失業(yè)婦女的培訓(xùn)與農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)相結(jié)合，幫助婦女了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，掌握實(shí)用技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)科技致富的本領(lǐng)。去年以來，共培訓(xùn)轉(zhuǎn)移xx余名婦女勞動(dòng)力。

2、多途徑實(shí)踐鍛煉。去年先后對(duì)xx名副科級(jí)以上女干部進(jìn)行了交流，對(duì)xx多名女干部實(shí)行了崗位輪換，市老年齡辦xx等4名女干

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部被安排到民營(yíng)企業(yè)掛職鍛煉，市發(fā)改局xx等3名女干部先后被外派到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉。不斷創(chuàng)新和深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)，廣泛開展“崗村結(jié)對(duì)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展資源的有效對(duì)接，促進(jìn)了城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展。目前，全市共有“巾幗文明示范崗”10個(gè)，其中，市級(jí)9個(gè)，省級(jí)1個(gè)。

3、多臺(tái)階壓擔(dān)培養(yǎng)。對(duì)那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女后備干部，逐步推薦安排她們?cè)谶m當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子，成長(zhǎng)了一批優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才。充分整合各方資源，聯(lián)合有關(guān)部門，通過建立xx市巾幗家政學(xué)校、組織婦女勞動(dòng)力參加再就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等形式，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道、搭建交流服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步引導(dǎo)、幫助婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，成長(zhǎng)了一批優(yōu)秀女性經(jīng)濟(jì)能人。

（三）多措并舉，大膽選拔，強(qiáng)力推動(dòng)?jì)D女人才的成長(zhǎng)成才。

1、進(jìn)一步創(chuàng)新婦女人才選拔機(jī)制。一是大膽任用。對(duì)于符合選拔任用條件的婦女干部人選，在全面考察的基礎(chǔ)上，本著分期分批，逐步解決，成熟一個(gè)，使用一個(gè)的原則，大力選拔任用；二是公平公選。不斷創(chuàng)新干部選拔方式，讓女干部在公選賽場(chǎng)上盡顯風(fēng)采。李艷霞、牛曉萍、李海榮、王瑩、潘向運(yùn)、夏蕓、閔蘭等一批女干部通過公開選拔走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。她們中平均年齡不到26歲，最小的只有23歲。三是科學(xué)后備。注重“四個(gè)結(jié)合”選拔后備干部，即上下結(jié)合、與職能部門結(jié)合、與測(cè)評(píng)和考核結(jié)合、與評(píng)先評(píng)模結(jié)合，做到了科學(xué)合理。

2、進(jìn)一步拓展婦女人才培養(yǎng)平臺(tái)。我們把婦聯(lián)組織進(jìn)一步向企業(yè)

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延伸，先后在宜化雙環(huán)集團(tuán)、久大（xx）制鹽有限公司、恒天藥業(yè)、湯池溫泉等女職工較多的企業(yè)，成立了婦代會(huì)組織，確保婦女工作不留空白，不出死角。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)、社區(qū)婦聯(lián)組建率分別達(dá)100%、100%、100%。

3、進(jìn)一步激發(fā)婦女人才工作激情。我們通過思想上引導(dǎo)、工作上扶持、政治上關(guān)懷，極大激發(fā)了廣大女性人才的工作積極性和主動(dòng)性。呈現(xiàn)出：農(nóng)村婦女學(xué)技術(shù)、忙致富、積極參與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍；企業(yè)女工敬業(yè)愛崗、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為xx發(fā)展作出新貢獻(xiàn)；下崗失業(yè)婦女自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)新的人生價(jià)值；女企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功女性解放思想、順應(yīng)形勢(shì)，不斷推動(dòng)企事業(yè)發(fā)展登上新臺(tái)階；各條戰(zhàn)線的知識(shí)女性矢志創(chuàng)新，不讓須眉，為科教興市奉獻(xiàn)聰明才智；黨政機(jī)關(guān)女干部恪盡職守、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，積極服務(wù)社會(huì)、服務(wù)婦女，在各自崗位上盡展英姿的良好局面。

二、存在的主要問題

主要表現(xiàn)在：

一、部分基層黨委重視程度不夠。由于發(fā)展的任務(wù)重、工作的壓力大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分精力都放在招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展上，婦聯(lián)工作很難擺上基層黨委工作的議事日程，對(duì)婦女人才工作更是缺乏有力的總體部署和要求。街道、村（社區(qū)）婦聯(lián)干部中，幾乎全部為兼職，專職的廖廖無幾。

二是女干部比例不高結(jié)構(gòu)不優(yōu)。在全市889名科級(jí)干部中，女干部比例較少，僅占10.01%，特別是年輕女干部較少。副科級(jí)以上女干

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部共有89人，擔(dān)任副職的有81人，僅有8人擔(dān)任主職。且婦女后備干部隊(duì)伍比較薄弱，來源不足，新老交替銜接不夠緊密。

三是婦女人才地位不平等現(xiàn)象仍然存在。存在“戴著有色眼鏡”看待女干部、女職工、女能力的現(xiàn)象，不敢相信，不敢放手，不敢充分發(fā)揮她們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。

這些問題需要引起我們的高度重視，采取切實(shí)措施加以解決。

三、工作打算

2011年，婦聯(lián)人才工作的主要思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神以及各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，進(jìn)一步完善婦女人才工作機(jī)制，改善婦女人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升婦女人才隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化婦女人才工作政策環(huán)境，使婦女的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)一步提高，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用得到充分發(fā)揮。

1、注重宣傳，營(yíng)造有利于婦女人才健康成長(zhǎng)的良好氛圍。利用各種宣傳媒體，宣傳提高婦女地位的重要意義，廣泛宣傳優(yōu)秀婦女人才的先進(jìn)事跡，表彰在工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀婦女人才。在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心愛護(hù)婦女人才成長(zhǎng)，支持培養(yǎng)選拔婦女人才的良好氛圍。

2、當(dāng)好參謀，積極為市委政府決策提供依據(jù)，積極爭(zhēng)取培養(yǎng)選拔女干部工作方面的政策。積極探索婦女黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)規(guī)律，大力加強(qiáng)婦女人才信息庫(kù)建設(shè)，主動(dòng)配合市委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員的工作，為更多的優(yōu)秀婦女人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

3、發(fā)揮主動(dòng)，著力提升女干部能力素質(zhì)，努力配合組織人事部門

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做好工作。主動(dòng)配合組織人事部門做好工作，把提高女干部整體素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)婦女人才，特別要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕女干部，認(rèn)真做好女干部的推薦工作。

4、服務(wù)大局，帶領(lǐng)婦女在促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)。圍繞全市“三大經(jīng)濟(jì)建設(shè)板塊”建設(shè)，以關(guān)注民生、促進(jìn)發(fā)展為主線，以激勵(lì)婦女建功創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，努力為廣大婦女全面參與、施展才華創(chuàng)造條件。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高婦女干部職工能力素質(zhì)。以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和婦女發(fā)展意愿為導(dǎo)向，以促進(jìn)婦女全面發(fā)展為目標(biāo)，大力實(shí)施“婦女成才支持行動(dòng)”。廣泛開展有針對(duì)性的教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的婦女勞動(dòng)者和創(chuàng)新型婦女人才。

第四篇：2010婦女人才工作述職報(bào)告

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22010婦女人才工作述職報(bào)告

市 婦 聯(lián)

2010年，市婦聯(lián)認(rèn)真履行職能，切實(shí)發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女人才的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持從多層面，多渠道發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦婦女人才，搭建平臺(tái)營(yíng)造環(huán)境關(guān)注、引導(dǎo)、激勵(lì)婦女人才，讓全市婦女人才形成“在政治文明建設(shè)中有作為，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有成就，在社會(huì)活動(dòng)中有影響”的良好氛圍。目前，我市現(xiàn)有女干部3717人，占全市干部總數(shù)11947的31.11%。其中，在黨政機(jī)關(guān)工作的女干部有423人，占女干部總數(shù)的 11.38% ；在事業(yè)單位工作的女干部有3208人，占女干部總數(shù)的86.30% ；在國(guó)有企業(yè)單位工作的女干部有86人，占女干部總數(shù)的2.31%。深入開展“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動(dòng)，共評(píng)選出受各級(jí)表彰的“雙學(xué)雙比女能手”100名，“雙學(xué)雙比”先進(jìn)集體30個(gè)，“巾幗文明示范崗”30個(gè)，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人50名?，F(xiàn)述職如下。

一、主要工作成績(jī)

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，提高認(rèn)識(shí)，努力營(yíng)造婦女人才的發(fā)展環(huán)境。

1、明確目標(biāo)規(guī)劃。根據(jù)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001—2010年）》、《xx市婦女發(fā)展規(guī)劃（2001—2010年）》，按照省委組織部提出的培養(yǎng)選拔女干部工作目標(biāo)，結(jié)合《xx市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃》的總體要求，編制了《xx市婦女發(fā)展規(guī)劃（2001—2010年）》?！兑?guī)劃》明確規(guī)定：各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子要有一名以上女干部。各級(jí)政府部

門、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要有50%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部。正職或重要崗位女性數(shù)量要有較大的增加。女性后備干部比例達(dá)到20%。

2、提高思想認(rèn)識(shí)。從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)做好婦女人才工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是把婦女干部培養(yǎng)選拔工作納入干部工作的整體之中，形成了市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門積極實(shí)施的工作機(jī)制。市委常委會(huì)每年都要聽取關(guān)于婦女人才工作的情況匯報(bào)，提出具體要求。

3、營(yíng)造輿論氛圍。利用電臺(tái)、電視臺(tái)、xx網(wǎng)等媒體大力宣傳婦女人才工作，宣傳婦女人才中的先進(jìn)典型，做到了廣播有聲音、電視有圖象、網(wǎng)上有文章。通過舉辦優(yōu)秀女性事跡報(bào)告會(huì)，激發(fā)廣大女性的工作熱情和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。特別是在xx電視臺(tái)開辟專欄專題報(bào)導(dǎo)了龍艷明等女干部工作風(fēng)采，提高知名度，激發(fā)了廣大婦女的工作熱情和政治責(zé)任感。

（二）強(qiáng)化教育，注重培養(yǎng)，著力提高婦女人才的整體素質(zhì)。

1、多形式培訓(xùn)教育。去年全市先后舉辦女干部理論培訓(xùn)班期，選送名婦女后備干部到xx市委黨校進(jìn)行專題培訓(xùn)，舉辦各類婦女人才座談會(huì)xx次。共培訓(xùn)女干部xx多人；將城鎮(zhèn)失業(yè)婦女的培訓(xùn)與農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)相結(jié)合，幫助婦女了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，掌握實(shí)用技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)科技致富的本領(lǐng)。去年以來，共培訓(xùn)轉(zhuǎn)移xx余名婦女勞動(dòng)力。

2、多途徑實(shí)踐鍛煉。去年先后對(duì)xx名副科級(jí)以上女干部進(jìn)行了交流，對(duì)xx多名女干部實(shí)行了崗位輪換，市老年齡辦xx等4名女干

部被安排到民營(yíng)企業(yè)掛職鍛煉，市發(fā)改局xx等3名女干部先后被外派到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉。不斷創(chuàng)新和深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)，廣泛開展“崗村結(jié)對(duì)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展資源的有效對(duì)接，促進(jìn)了城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展。目前，全市共有“巾幗文明示范崗”10個(gè)，其中，市級(jí)9個(gè)，省級(jí)1個(gè)。

3、多臺(tái)階壓擔(dān)培養(yǎng)。對(duì)那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女后備干部，逐步推薦安排她們?cè)谶m當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子，成長(zhǎng)了一批優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才。充分整合各方資源，聯(lián)合有關(guān)部門，通過建立xx市巾幗家政學(xué)校、組織婦女勞動(dòng)力參加再就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等形式，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道、搭建交流服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步引導(dǎo)、幫助婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，成長(zhǎng)了一批優(yōu)秀女性經(jīng)濟(jì)能人。

（三）多措并舉，大膽選拔，強(qiáng)力推動(dòng)?jì)D女人才的成長(zhǎng)成才。

1、進(jìn)一步創(chuàng)新婦女人才選拔機(jī)制。一是大膽任用。對(duì)于符合選拔任用條件的婦女干部人選，在全面考察的基礎(chǔ)上，本著分期分批，逐步解決，成熟一個(gè)，使用一個(gè)的原則，大力選拔任用；二是公平公選。不斷創(chuàng)新干部選拔方式，讓女干部在公選賽場(chǎng)上盡顯風(fēng)采。李艷霞、牛曉萍、李海榮、王瑩、潘向運(yùn)、夏蕓、閔蘭等一批女干部通過公開選拔走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。她們中平均年齡不到26歲，最小的只有23歲。三是科學(xué)后備。注重“四個(gè)結(jié)合”選拔后備干部，即上下結(jié)合、與職能部門結(jié)合、與測(cè)評(píng)和考核結(jié)合、與評(píng)先評(píng)模結(jié)合，做到了科學(xué)合理。

2、進(jìn)一步拓展婦女人才培養(yǎng)平臺(tái)。我們把婦聯(lián)組織進(jìn)一步向企業(yè)

延伸，先后在宜化雙環(huán)集團(tuán)、久大（xx）制鹽有限公司、恒天藥業(yè)、湯池溫泉等女職工較多的企業(yè)，成立了婦代會(huì)組織，確保婦女工作不留空白，不出死角。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)、社區(qū)婦聯(lián)組建率分別達(dá)100%、100%、100%。

3、進(jìn)一步激發(fā)婦女人才工作激情。我們通過思想上引導(dǎo)、工作上扶持、政治上關(guān)懷，極大激發(fā)了廣大女性人才的工作積極性和主動(dòng)性。呈現(xiàn)出：農(nóng)村婦女學(xué)技術(shù)、忙致富、積極參與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍；企業(yè)女工敬業(yè)愛崗、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為xx發(fā)展作出新貢獻(xiàn)；下崗失業(yè)婦女自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)新的人生價(jià)值；女企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功女性解放思想、順應(yīng)形勢(shì)，不斷推動(dòng)企事業(yè)發(fā)展登上新臺(tái)階；各條戰(zhàn)線的知識(shí)女性矢志創(chuàng)新，不讓須眉，為科教興市奉獻(xiàn)聰明才智；黨政機(jī)關(guān)女干部恪盡職守、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，積極服務(wù)社會(huì)、服務(wù)婦女，在各自崗位上盡展英姿的良好局面。

二、存在的主要問題

主要表現(xiàn)在：

一、部分基層黨委重視程度不夠。由于發(fā)展的任務(wù)重、工作的壓力大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分精力都放在招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展上，婦聯(lián)工作很難擺上基層黨委工作的議事日程，對(duì)婦女人才工作更是缺乏有力的總體部署和要求。街道、村（社區(qū)）婦聯(lián)干部中，幾乎全部為兼職，專職的廖廖無幾。

二是女干部比例不高結(jié)構(gòu)不優(yōu)。在全市889名科級(jí)干部中，女干部比例較少，僅占10.01%，特別是年輕女干部較少。副科級(jí)以上女干

部共有89人，擔(dān)任副職的有81人，僅有8人擔(dān)任主職。且婦女后備干部隊(duì)伍比較薄弱，來源不足，新老交替銜接不夠緊密。

三是婦女人才地位不平等現(xiàn)象仍然存在。存在“戴著有色眼鏡”看待女干部、女職工、女能力的現(xiàn)象，不敢相信，不敢放手，不敢充分發(fā)揮她們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。

這些問題需要引起我們的高度重視，采取切實(shí)措施加以解決。

三、工作打算

2011年，婦聯(lián)人才工作的主要思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神以及各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，進(jìn)一步完善婦女人才工作機(jī)制，改善婦女人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升婦女人才隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化婦女人才工作政策環(huán)境，使婦女的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)一步提高，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用得到充分發(fā)揮。

1、注重宣傳，營(yíng)造有利于婦女人才健康成長(zhǎng)的良好氛圍。利用各種宣傳媒體，宣傳提高婦女地位的重要意義，廣泛宣傳優(yōu)秀婦女人才的先進(jìn)事跡，表彰在工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀婦女人才。在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心愛護(hù)婦女人才成長(zhǎng)，支持培養(yǎng)選拔婦女人才的良好氛圍。

2、當(dāng)好參謀，積極為市委政府決策提供依據(jù)，積極爭(zhēng)取培養(yǎng)選拔女干部工作方面的政策。積極探索婦女黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)規(guī)律，大力加強(qiáng)婦女人才信息庫(kù)建設(shè)，主動(dòng)配合市委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員的工作，為更多的優(yōu)秀婦女人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

3、發(fā)揮主動(dòng)，著力提升女干部能力素質(zhì)，努力配合組織人事部門

做好工作。主動(dòng)配合組織人事部門做好工作，把提高女干部整體素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)婦女人才，特別要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕女干部，認(rèn)真做好女干部的推薦工作。

4、服務(wù)大局，帶領(lǐng)婦女在促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)。圍繞全市“三大經(jīng)濟(jì)建設(shè)板塊”建設(shè)，以關(guān)注民生、促進(jìn)發(fā)展為主線，以激勵(lì)婦女建功創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，努力為廣大婦女全面參與、施展才華創(chuàng)造條件。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高婦女干部職工能力素質(zhì)。以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和婦女發(fā)展意愿為導(dǎo)向，以促進(jìn)婦女全面發(fā)展為目標(biāo)，大力實(shí)施“婦女成才支持行動(dòng)”。廣泛開展有針對(duì)性的教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的婦女勞動(dòng)者和創(chuàng)新型婦女人才。

第五篇：創(chuàng)新與發(fā)展工作匯報(bào)提綱

南靖高新區(qū)創(chuàng)新與發(fā)展工作總結(jié)

一、園區(qū)概況

南靖高新區(qū)成立于2000年3月，2005年12月被列為省級(jí)開發(fā)區(qū)，是漳州市唯一一家省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，也是我省建設(shè)海西電子信息產(chǎn)業(yè)帶的重點(diǎn)園區(qū)。建區(qū)以來，按照“高層次規(guī)劃，城市化布局、高品位建設(shè)”的要求，完成核心區(qū)規(guī)劃面積20平方公里，其中工業(yè)用地15平方公里。規(guī)劃建設(shè)電子信息園、光伏產(chǎn)業(yè)園、機(jī)械制造園、臺(tái)商創(chuàng)業(yè)園、海峽印刷包裝工業(yè)園等五個(gè)工業(yè)功能區(qū)。幾年來，園區(qū)共完成1.3萬畝土地開發(fā)，引進(jìn)企業(yè)110家，總投資128億元。2011年,園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值112億元，規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值84億元，上繳稅收2.8億元。形成以萬利達(dá)、萬利太陽能為龍頭，以電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集中區(qū)。先后被商務(wù)部和科技部聯(lián)合批準(zhǔn)為“國(guó)家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地”，被科技部批準(zhǔn)為“國(guó)家智能家電高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”，被福建省政府列為“海西臺(tái)灣精密機(jī)械（南靖）投資示范區(qū)”。

二、過去五年的工作

過去的五年，高新區(qū)以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高新區(qū)為目標(biāo), 以開展提升工程為載體，突出創(chuàng)新與發(fā)展同步推進(jìn)這一工作主線，按照總量做大、企業(yè)做強(qiáng)、形象做美、項(xiàng)目提速、服務(wù)提效、產(chǎn)業(yè)提升的要求，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，致力發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)，提升自主創(chuàng)新能力，打造核心竟?fàn)幜?，全力推進(jìn)高新區(qū)新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。五年來，園區(qū)土地開發(fā)面積由整合前的1000畝擴(kuò)大到目前的近1.3萬畝，擴(kuò)大13倍；落戶企業(yè)數(shù)由7家增加到目前的110家，增長(zhǎng)16倍；地方級(jí)財(cái)稅收入（不含萬利達(dá)，以下同）由223萬元增加到目前的3750萬元，增長(zhǎng)17倍；工業(yè)總產(chǎn)值由28億元增加到目前的112億元，增長(zhǎng)近4倍，提前1年產(chǎn)值超“百億”的奮斗目標(biāo)，形成以萬利達(dá)、萬利太陽能為龍頭，以電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、新能源、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集中區(qū)，努力把高新區(qū)打造成為漳州市高新技術(shù)孵化中心、海西“高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、和諧人文社區(qū)、生態(tài)科技新區(qū)”。

從總體來看，主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)“三個(gè)二”的特點(diǎn)：

1、兩個(gè)亮點(diǎn)：即招商引資取得歷史性突破，財(cái)政實(shí)現(xiàn)每年翻一番。招商引資取得新突破。截止目前，園區(qū)共引進(jìn)企業(yè)110家，總投資138億元，總占地面積近11000畝。特別是今年來招商形勢(shì)喜人，首月份就簽約5個(gè)項(xiàng)目，總用地面積800多畝，總投資近13億元，上億元項(xiàng)目2個(gè)。其中引進(jìn)總投資1.6億美元、占地面積600畝、注冊(cè)資金5688萬美元的臺(tái)灣亞電科技能源，這是該縣有史以來引進(jìn)的最大臺(tái)資、科技含量較高的項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要生產(chǎn)高效能新型CIGS薄膜和HCPV追日高聚光太陽能發(fā)電設(shè)備，產(chǎn)品主要用于建筑屋頂、窗戶、墻體等配合光伏建筑一體化、低碳屋、綠建筑的應(yīng)用，項(xiàng)目投產(chǎn)后年可生產(chǎn)CIGS模塊100兆瓦和HCPV模塊30兆瓦，年創(chuàng)產(chǎn)值35億元，年創(chuàng)稅利6000萬元以上。五年來，引進(jìn)項(xiàng)目總數(shù)94家，是高新區(qū)整合前項(xiàng)目數(shù)（2007年引進(jìn)項(xiàng)目數(shù)16家）的6倍，投資總額達(dá)121億元，是整合前的6.8倍。其中，投資上10億元的項(xiàng)目5個(gè)，即萬利（中國(guó)）太陽能，用地1111畝，總投資28億元；中達(dá)光電，用地250畝，總投資11億元；海西門都，面積1500畝，總投資15億元；武夷通太陽能電池，面積200畝，總投資10億元和剛引進(jìn)的亞電科技能源；投資上億元的項(xiàng)目16個(gè)，投資上5000萬元的項(xiàng)目40個(gè)。

財(cái)政基本實(shí)現(xiàn)每年翻一番。2007年地方級(jí)財(cái)政收入（不含萬利達(dá)）223萬元，2008年財(cái)政收入512萬元，2009年財(cái)政收入1041萬元，2010年財(cái)政收入2128萬元，2011年財(cái) 1

政收入3750萬元。五年來，園區(qū)財(cái)政收入增長(zhǎng)17倍，基本實(shí)現(xiàn)每年翻一番的高速增長(zhǎng)。

2、兩個(gè)有力：即項(xiàng)目支撐有力、資金保障有力

項(xiàng)目支撐有力。五年來全區(qū)共實(shí)施項(xiàng)目142個(gè)，累計(jì)投資達(dá)125億元，其中省重點(diǎn)項(xiàng)目5個(gè)，市重點(diǎn)項(xiàng)目19個(gè)，縣重點(diǎn)項(xiàng)目118個(gè)。特別是去年來，園區(qū)通過開展打好五大戰(zhàn)役等活動(dòng)為載體，重點(diǎn)攻堅(jiān)40個(gè)在建項(xiàng)目、33個(gè)已簽約未動(dòng)工項(xiàng)目和20個(gè)基建工程的落實(shí)，總投資超過100億元。這些項(xiàng)目的投建，不僅拉動(dòng)了園區(qū)路、水、電、通訊等一大批民生基礎(chǔ)設(shè)施的投入，在較短的時(shí)間初步形成比較完善的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，還帶動(dòng)加快園區(qū)的開發(fā)建設(shè)步伐，使園區(qū)開發(fā)面積擴(kuò)容了13倍，從單一以電子產(chǎn)業(yè)為支柱的萬利達(dá)工業(yè)園到多產(chǎn)業(yè)支撐的“一區(qū)多園”轉(zhuǎn)變，初步形成了以電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、新能源、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集中區(qū)，為高新區(qū)建設(shè)“海西高新城”、推動(dòng)靖城組團(tuán)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

資金保障有力。五年來，園區(qū)加大土地款的清收力度，全區(qū)共收回土地款1.7億元，其中盤活商住用地260畝7374萬元；加大融資力度，共向商業(yè)銀行融資貸款3.15億元，其中向農(nóng)發(fā)行貸款2.65億元，國(guó)債1500萬元；通過做好土地運(yùn)作這篇文章，實(shí)行土地掛牌上市，共運(yùn)作商住用地260畝，融資7374萬元；向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金1700多萬元。資金的及時(shí)足額到位，為園區(qū)開發(fā)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的保障。

3、兩個(gè)推進(jìn)：園區(qū)基建扎實(shí)推進(jìn)、升級(jí)升格扎實(shí)推進(jìn)

園區(qū)基建扎實(shí)推進(jìn)。累計(jì)投入10.8億元，完善基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)。完成規(guī)劃面積20平方公里，完成園區(qū)8000畝土地的征地報(bào)批工作；建成園區(qū)主干道總長(zhǎng)25公里的“五橫五縱”路網(wǎng)；完成紫園線、鳳龍線高壓輸電線改造；完成利達(dá)110KV變電站建設(shè)；建成一座日供水4萬噸的自來水廠和日處理污水3萬噸的污水處理廠及配套管網(wǎng)工程，鋪設(shè)自來水管網(wǎng)25公里、污水、雨水管道各23.8公里；按“二級(jí)乙”標(biāo)準(zhǔn)，建成南靖人民醫(yī)院和占地40畝的高新區(qū)中心小學(xué)。建成一座110千伏的變電站；建設(shè)一座日供水4萬噸的自來水廠和一座日處理污水3萬噸的污水處理廠。按“二級(jí)甲”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)南靖人民醫(yī)院；房地產(chǎn)開發(fā)蓬勃興起，已建設(shè)開盤的有占地60畝的匯和新城、占地30畝的蘭陵商業(yè)廣場(chǎng)和占地205畝的晟發(fā)房地產(chǎn)。加快綠色開發(fā)區(qū)建設(shè)，319國(guó)道精品街工程、道路、綠化、亮化工程等建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，完成區(qū)內(nèi)綠化總面積500多畝，總長(zhǎng)超過22公里，覆蓋園區(qū)所有主次干道和投建企業(yè)。

升級(jí)和升格扎實(shí)推進(jìn)。我區(qū)申報(bào)國(guó)家級(jí)高新區(qū)成功的希望巨大。目前，申報(bào)材料已呈報(bào)省科技廳并由國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)批科技部；升格工作已經(jīng)過市政府同意，并上報(bào)到省編辦。同時(shí)，通過“以升促建”，園區(qū)加大推動(dòng)力度，切實(shí)加快發(fā)展步伐，在新區(qū)規(guī)劃、擴(kuò)區(qū)環(huán)評(píng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、基建配套建設(shè)等方面都取得新進(jìn)展，具備了升級(jí)升格的有利條件和優(yōu)勢(shì)。升級(jí)升格進(jìn)入最后關(guān)鍵的沖刺階段。

三、主要措施

重點(diǎn)突出做好“五個(gè)抓”。

（一）抓配套，提升園區(qū)形象

1、加快推進(jìn)擴(kuò)區(qū)升級(jí)。目前高新區(qū)已完成擴(kuò)區(qū)30平方公里的規(guī)劃環(huán)評(píng)，核心區(qū)拓展性規(guī)劃已編制完成，總規(guī)劃面積由20平方公里擴(kuò)展到90平方公里，新擴(kuò)展的靖城新區(qū)達(dá)70平方公里。靖城新區(qū)“五區(qū)一走廊”的總體規(guī)劃、9個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃及部分控制性詳規(guī)已基本完成，靖城新大橋?qū)⒂?月通車，靖城大道已開工建設(shè)，并將于2013年6月投入使用。按照“配套資源共享，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的工作思路，逐步將靖城新區(qū)、豐田項(xiàng)目區(qū)、環(huán)縣城項(xiàng)目區(qū)納入高新區(qū)核心區(qū)拓展范圍，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)占地100畝、總建筑面積12萬平方

米、可容納孵化30家企業(yè)的移民創(chuàng)業(yè)園年內(nèi)投用，形成漳州市高新技術(shù)孵化中心。重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)升級(jí)工作，指定一名領(lǐng)導(dǎo)專職跟蹤對(duì)接，力爭(zhēng)今年獲批國(guó)家級(jí)高新區(qū)。

2、打好征地攻堅(jiān)戰(zhàn)。著力做好三項(xiàng)工作：一是重點(diǎn)攻克從九龍江北岸、牛崎頭至院東片區(qū)園區(qū)內(nèi)所有能征下的土地，確保在已開發(fā)8000畝建設(shè)用地的基礎(chǔ)上，再新征5000畝以上，力爭(zhēng)總量達(dá)到1.5萬畝。二是持續(xù)加大打擊力度，全力制止違章?lián)尳ㄐ袨?，妥善化解?duì)湖林村115畝的遺留問題，推進(jìn)依法征遷、和諧征遷、陽光征遷。三是突破國(guó)道箱涵、鑫威鋁業(yè)、素霸等6個(gè)征遷掃尾工作，為項(xiàng)目建設(shè)提供完整的地塊。

3、加大土地報(bào)批力度。研讀國(guó)有土地辦理的相關(guān)政策，改變思維方式，對(duì)照申報(bào)要求，力爭(zhēng)在上半年完成銀行收儲(chǔ)的800畝和已簽約土地的報(bào)批，全年完成新征1200畝以上的土地報(bào)批工作，并辦理30家企業(yè)國(guó)有土地使用權(quán)證，提升園區(qū)的項(xiàng)目承載能力，為項(xiàng)目的引進(jìn)落地留足空間。

4、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主要做好三項(xiàng)工作：一是計(jì)劃投入2億元以上，加快推進(jìn)涉及道路、電力、水利排洪等13個(gè)基礎(chǔ)配套工程的建設(shè)，完成6700畝土地的整理工作，加快“六通一平”，為項(xiàng)目引進(jìn)落地提供充足熟地。二是抓好院坂大道、月嶺大道、自來水、污水處理管網(wǎng)、院東片變電站等配套建設(shè)。三是做好全區(qū)防洪排澇工程體系的規(guī)劃、修復(fù)和改造，完成高排渠、國(guó)道箱涵、土堀社排洪溝等險(xiǎn)要地段修復(fù)整改，確保全區(qū)排澇系統(tǒng)安全順暢。

5、做美園區(qū)景觀工程。按照“園區(qū)道路建到哪里，道路綠化就要配套到哪里”的要求，開展新一輪環(huán)境亮化、美化、凈化等“三化”景觀整治工作，重點(diǎn)實(shí)施利達(dá)大道、科技路、蘭陵路、工業(yè)路、創(chuàng)業(yè)路和新建的石靖快速路等道路“三化”整治工作，提升園區(qū)道路景觀。

6、改善園區(qū)商住環(huán)境。做好新辦公大樓裝修，確保年底投入使用。運(yùn)作200畝商住用地，新建一家占地面積30畝的四星級(jí)以上酒店或賓館，規(guī)劃建設(shè)一條集購(gòu)物、娛樂、餐飲為一體的商業(yè)精品街，完善醫(yī)療、教育、休閑等配套設(shè)施，著力建成商住環(huán)境良好、功能配套齊的省級(jí)工業(yè)城鎮(zhèn)和宜居宜業(yè)國(guó)家級(jí)高新園區(qū)。

（二）抓招商，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

立足于調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步更新招商觀念，創(chuàng)新招商方法，突出抓好產(chǎn)業(yè)招商，做到“三個(gè)創(chuàng)新”。

1、創(chuàng)新招商理念。變?cè)瓉怼罢猩桃Y”為“擇商選資”，提高項(xiàng)目準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)把入駐企業(yè)的質(zhì)量關(guān)，讓有限的土地資源承接更多的好項(xiàng)目，推動(dòng)招商引資工作從注重量的擴(kuò)張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)引進(jìn)具有產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)強(qiáng)的“種子企業(yè)”，優(yōu)先支持新材料、新能源、生物科技、印刷包裝、光電信息技術(shù)、精密機(jī)械裝備等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的引辦。

2、創(chuàng)新招商方法。堅(jiān)持招商引資“一把手工程”不動(dòng)搖，采用近鄰招商、情感招商、以商引商、資源招商等策略，通過創(chuàng)新對(duì)項(xiàng)目的策劃包裝、宣傳推介，突出采取中介、網(wǎng)絡(luò)、異地商會(huì)等工作方法，積極對(duì)接央企和上市企業(yè)集團(tuán)，多途徑開展閑置廠房的二次招商工作，主動(dòng)承接廈門、晉江等地的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)施新一輪“回歸工程”，吸引、鼓勵(lì)在外創(chuàng)業(yè)的南靖民營(yíng)企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。力爭(zhēng)今年新引進(jìn)項(xiàng)目家，投資上10億元5家，其中確保有2至3家央企、世界500強(qiáng)或上市企業(yè)集團(tuán)在園區(qū)落戶，總投資超過75億元。

3、創(chuàng)新招商機(jī)制。一是制定嚴(yán)格獎(jiǎng)罰機(jī)制，逐項(xiàng)分解任務(wù)，對(duì)有功之臣給以提拔重用，對(duì)未完成任務(wù)的干部嚴(yán)厲問責(zé)。二是優(yōu)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化部門溝通和互動(dòng)，建立健全招商引資的社會(huì)促進(jìn)體系，鼓勵(lì)、引導(dǎo)社會(huì)力量參與招商引資工作。三是實(shí)行目標(biāo)考核機(jī)制，完善招商責(zé)任體系，把招商引資成果作為年終考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的主要內(nèi)容，不僅要考核內(nèi)資、外資數(shù)量，還要考核項(xiàng)目開工率、投產(chǎn)率。

（三）抓服務(wù)，力促項(xiàng)目增效

1、做大做強(qiáng)企業(yè)。（1）抓好龍頭、骨干企業(yè)的培育。重點(diǎn)扶持萬利達(dá)、萬利太陽能等一批龍頭企業(yè)加快發(fā)展，扶持真達(dá)食品、精良金屬制品等4家產(chǎn)值臨界上規(guī)模，力爭(zhēng)今年新培育產(chǎn)值上2000萬元規(guī)模企業(yè)12家，新培育產(chǎn)值上10億元企業(yè)2家（萬利、同盛達(dá)），總數(shù)達(dá)3家；上億元企業(yè)7家（鴻華工貿(mào)、三得利、三炬、優(yōu)勝達(dá)、鑫銳印鐵、雙勝鋼圈、萬利達(dá)能源科技），總數(shù)達(dá)16家；納稅上千萬元企業(yè)4家（萬利、同盛達(dá)、中福、萬佳華），總數(shù)達(dá)6家。（2）抓好企業(yè)上市籌備工作。重點(diǎn)跟蹤扶持萬利達(dá)、優(yōu)科能源、中達(dá)集團(tuán)、國(guó)綠太陽能等4家實(shí)力雄厚、科技含量高的上市后備企業(yè)上市，力爭(zhēng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。（3）持續(xù)深化“兩幫”活動(dòng)。一是抓緊處理遺留問題，現(xiàn)有喜之源、興龍鋼纜、泰源塑膠等3個(gè)半拉子工程、22個(gè)因征遷原因進(jìn)展緩慢項(xiàng)目，通過幫扶嫁接，實(shí)現(xiàn)新效益。二是幫助企業(yè)解決融資難題，對(duì)已授信的項(xiàng)目，盡快督促信貸資金下柜落地。召開政銀企對(duì)接會(huì)，為企業(yè)爭(zhēng)取信貸規(guī)模。三是推行各部門聯(lián)動(dòng)幫扶，確保在服務(wù)企業(yè)中敞開大門，一路綠燈，杜絕一切“中梗阻”現(xiàn)象。

2、力促在建項(xiàng)目投產(chǎn)。明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排任務(wù)工期，及時(shí)幫助解決33個(gè)在建項(xiàng)目的建設(shè)難題，促其早日投產(chǎn)，形成產(chǎn)值，力爭(zhēng)確保7個(gè)以上（偉昌機(jī)床、中達(dá)光電、歐仕達(dá)、陸立電子、移發(fā)創(chuàng)業(yè)園、鑫威鋁業(yè)、豪盛工貿(mào)）投資上億元項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。全力支持萬利太陽能陶瓷博物館建設(shè)，爭(zhēng)取今年6月見雛形，國(guó)慶節(jié)建成使用。

3、整合提升項(xiàng)目。全面摸排、篩選恒塑實(shí)業(yè)等46個(gè)已簽約未動(dòng)工項(xiàng)目，通過加快征地步伐、加快供地速度保留好項(xiàng)目，力促項(xiàng)目早開工；全力幫助嫁接產(chǎn)值少、稅收低或環(huán)評(píng)差的項(xiàng)目，進(jìn)一步優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)優(yōu)先發(fā)展電子信息、生物科技、新能源、精密機(jī)械、光電等產(chǎn)業(yè)；扶持萬利達(dá)、萬利、優(yōu)科、中達(dá)光電、武夷通、海西門都、維德科技、陸立電子等企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)由工業(yè)區(qū)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型。

（四）抓財(cái)稅，壯大經(jīng)濟(jì)總量

1、創(chuàng)新融資方式。繼續(xù)拓寬融資渠道，積極主動(dòng)與農(nóng)發(fā)行、開發(fā)行等金融部門溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的信貸支持，用于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，運(yùn)用BT、BOT融資形式與大公司、大集團(tuán)聯(lián)姻，引導(dǎo)民間資金參與重大項(xiàng)目建設(shè)，開辟多元化融資渠道，破解園區(qū)建設(shè)資金難題。今年，園區(qū)將以院東片區(qū)500畝土地作為運(yùn)作試點(diǎn)，采用BOT融資形式進(jìn)行開發(fā)，力爭(zhēng)全年完成融資2億元。

2、挖掘稅源潛力。努力培育新增稅源，加強(qiáng)與國(guó)地稅、工商等職能部門溝通企業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)信息資源共享；加強(qiáng)與業(yè)主溝通聯(lián)系，主動(dòng)靠前服務(wù)，重點(diǎn)對(duì)萬利、東興建筑、漳發(fā)展、萬佳華等十多家企業(yè)進(jìn)行回訪，培育園區(qū)企業(yè)新增產(chǎn)能，幫扶企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，多創(chuàng)稅收。

3、向上爭(zhēng)取資金。認(rèn)真研讀上級(jí)關(guān)于建設(shè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的優(yōu)惠政策，對(duì)照發(fā)改委、水利、財(cái)政等相關(guān)部門的扶持政策，通過捆綁或嫁接的形式，努力將項(xiàng)目擠進(jìn)政策盤子，力爭(zhēng)在防洪、水利、自來水、污水、垃圾處理配套等項(xiàng)目建設(shè)方面，向上爭(zhēng)取更多資金。全力做好海峽包裝印刷工業(yè)園項(xiàng)目的包裝運(yùn)作，力爭(zhēng)向上爭(zhēng)取項(xiàng)目配套資金200萬元、項(xiàng)目扶持資金1000萬元以上，進(jìn)一步壯大園區(qū)財(cái)政實(shí)力。

4、清收土地款項(xiàng)。通過領(lǐng)導(dǎo)約談，分組分戶，責(zé)任掛鉤到人，主要領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)催促，力爭(zhēng)全年完成清收土地款3000萬元。

（五）抓隊(duì)伍，提升管理水平

提升管理，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍建設(shè)，主要做好三方面工作。

1、推動(dòng)園區(qū)機(jī)構(gòu)升格。加快推進(jìn)高新區(qū)機(jī)構(gòu)規(guī)格由目前的科級(jí)單位提升到處級(jí)單位。推行鎮(zhèn)區(qū)整合，采用“以區(qū)帶鎮(zhèn)”的模式，理順鎮(zhèn)區(qū)管理體制，配齊配強(qiáng)人員，為高新區(qū)的有效提升提供有力的機(jī)制和隊(duì)伍保障。

2、健全干部管理制度。加大支持園區(qū)建設(shè)力度，抽調(diào)一批技術(shù)精干、征地能手充實(shí)到園區(qū)的建設(shè)隊(duì)伍中來，進(jìn)一步完善園區(qū)抽調(diào)干部年終考核機(jī)制，建議將考核工作掛靠高新區(qū)，確保責(zé)任落實(shí)到位，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是統(tǒng)一干部思想。把干部的思想統(tǒng)一到提升園區(qū)工作上來，把干部的力量凝聚到推動(dòng)園區(qū)建設(shè)上來，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提振干部精氣神。二是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，嚴(yán)厲查處不作為、慢作為、亂作為等問題，切實(shí)提高服務(wù)效率。三是提升干部素質(zhì)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)，把干部投到一線鍛煉，在招商引資、征地拆遷、服務(wù)項(xiàng)目、維護(hù)穩(wěn)定等疑難工作中下緊任務(wù)、壓重?fù)?dān)子，努力打造一支會(huì)招商、能征遷、善服務(wù)、懂管理、精業(yè)務(wù)的綜合型人才隊(duì)伍。

四、主要啟示

1、堅(jiān)持以明確的思路指導(dǎo)發(fā)展。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定不移地發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)定不移地走自主創(chuàng)新之路。在項(xiàng)目引進(jìn)上，明確提出“緊扣高端、緊扣產(chǎn)業(yè)、緊扣規(guī)模、緊扣園區(qū)”，重點(diǎn)引進(jìn)電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、新能源、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)。在新區(qū)建設(shè)上，明確提出按漳州次中心城市規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)建設(shè)，提升品位，拓展空間；在科技創(chuàng)新上，明確提出以建設(shè)海西“高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、和諧人文社區(qū)、生態(tài)科技新區(qū)”為目標(biāo)提升自主創(chuàng)新能力。明確的思路統(tǒng)一了干部群眾的思想，為跨越發(fā)展指明了方向。

2、堅(jiān)持以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局。近年來，高新區(qū)持續(xù)開展項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn)，把項(xiàng)目攻堅(jiān)作為重中之重，全力推動(dòng)區(qū)域發(fā)展。在項(xiàng)目建設(shè)上，突出“大干150天”和“再干150天”等項(xiàng)目攻堅(jiān)戰(zhàn)為載體，提速提效，攻堅(jiān)克難，有效破解項(xiàng)目投建過程中遇到的困難和問題；在配套建設(shè)上，以被列入省小城鎮(zhèn)綜合試點(diǎn)單位為契機(jī)，加快鎮(zhèn)區(qū)合一步伐，加快路、水、電、通訊等基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)，引進(jìn)漳發(fā)展、匯和、閩星集團(tuán)等一批有實(shí)力地產(chǎn)商來開發(fā)置業(yè)，加快提升城區(qū)建設(shè)品位，實(shí)踐證明，正是由于我們突出抓好項(xiàng)目攻堅(jiān)，才加快促進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)融合，為靖城組團(tuán)列入“大漳州”規(guī)劃范圍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持以抓規(guī)范促提升推進(jìn)工作。按照“規(guī)范有序，服務(wù)到位，提高效率”的要求，以“程序化、制度化、規(guī)范化”為重點(diǎn)，認(rèn)真做好各科室的規(guī)范管理，完善考核機(jī)制，優(yōu)化辦事環(huán)境，健全督辦檢查機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)辦公室規(guī)范化管理、財(cái)政科的財(cái)經(jīng)紀(jì)律、招商科的服務(wù)水平、建設(shè)科的規(guī)范工程、招投標(biāo)管理等方面工作的完善提升，形成一整套運(yùn)作有序、管理規(guī)范的制度，確保政令暢通。在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、融資貸款等方面形成了反應(yīng)快速、科學(xué)有效的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。

4、堅(jiān)持以有效的運(yùn)作保障工作落實(shí)。加快發(fā)展重在運(yùn)作，運(yùn)作體現(xiàn)能力和水平。近年來，高新區(qū)之所以高速發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是運(yùn)作得當(dāng)，成效明顯。一是突出項(xiàng)目運(yùn)作。萬利、中福木業(yè)、中達(dá)光電等一批大項(xiàng)目之所以能進(jìn)展迅速，就是得益于進(jìn)入省市重點(diǎn)項(xiàng)目行列，在土地、資金、政策等方面得到了有力支持。二是加大資金運(yùn)作。一方面主動(dòng)幫助企業(yè)跑合作、跑貸款、跑擔(dān)保，與多家商業(yè)銀行開展銀企合作；另一方面通過做好土地運(yùn)作這篇文章，實(shí)行土地掛牌上市，運(yùn)作商住用地，有效解決融資難題，同時(shí)為科技項(xiàng)目積極爭(zhēng)取各級(jí)資金扶持。三是重視環(huán)境運(yùn)作。改善政策環(huán)境，對(duì)企業(yè)實(shí)施重大科技專項(xiàng)、上市、設(shè)立重點(diǎn)試驗(yàn)室等從多個(gè)方面予以支持。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立項(xiàng)目“綠色通道”，實(shí)行“一站式”服務(wù)，限時(shí)辦結(jié)、全程代辦，提高了工作效率，同時(shí)不斷改善人文環(huán)境，增強(qiáng)園區(qū)吸引力。