第一篇：全市深化作風(fēng)建設(shè)年活動典型材料

全市深化作風(fēng)建設(shè)年活動典型材料

近年來，市城管執(zhí)法局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極探索，不斷創(chuàng)新執(zhí)法機制體制，以實施工作問責(zé)制為抓手，強化內(nèi)部管理，狠抓隊伍建設(shè)，從根本上解決執(zhí)法隊員干與不干、干好干壞一個樣的不良現(xiàn)象，極大地調(diào)動了廣大隊員的工作積極性，推動了城管執(zhí)法工作的深入開展，打造了文明公正、廉潔敬業(yè)、創(chuàng)新高效的城管執(zhí)法新形象。

一、實施問責(zé)制的背景

市城管執(zhí)法局自2004年成立以來，由于省里沒有主管廳（局），缺乏工作上的指導(dǎo)與規(guī)范，一些深層次的問題隨時間的推移不斷暴露，有些問題已經(jīng)給城管執(zhí)法局的形象造成了很大的負面影響。一是執(zhí)法方式簡單粗暴。城管執(zhí)法面對的對象基本是社會的弱勢群體，由于執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法處理不公正，簡單、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象時有發(fā)生，執(zhí)法隊伍整體形象較差，群眾對城管信任度較低，把城管隊員比喻成土匪、強盜，對峙、暴力抗法行為增多，容易引發(fā)各類群體性事件。二是目標考核缺位。作為一個新組建的部門，人員從各個單位抽調(diào)而來，整體素質(zhì)參差不齊，管理難度較大。而且由于建局時間較短，內(nèi)部管理制度不科學(xué)、不規(guī)范，沒有高效可行的考核激勵機制，造成干多干少、干好干壞一個樣，干部工作積極性難以調(diào)動。隊員對城管執(zhí)法工作沒有強烈的榮譽感和成就感，在問題和困難面前畏縮不前，缺乏創(chuàng)新動力，工作上闖勁和銳氣不足。三是執(zhí)法效能低下。許多干部沒有充分認識城管執(zhí)法工作的重要意義，事業(yè)心和責(zé)任心不強，缺乏敬業(yè)精神，主動干事、用心干事的少，被動干事、應(yīng)付了事的多。而城管執(zhí)法工作紛繁復(fù)雜，案件多、人員少，執(zhí)法隊員存在出警不及時、處置不到位、工作不盡職等問題，工作推諉，自由散漫，出工不出力現(xiàn)象時有發(fā)生。廉政制度建設(shè)不完善，缺少制約監(jiān)管，個別隊員在執(zhí)法過程中吃、拿、卡、要，既損害了群眾利益，也損害了執(zhí)法隊伍的整體形象。四是執(zhí)法體制不順。街道社區(qū)、城中村的城市管理主體作用沒有充分發(fā)揮，城管執(zhí)法局只能以執(zhí)法代替管理，城管執(zhí)法隊員成了救火隊、消防員的角色。市區(qū)其他部門單位組織、商家經(jīng)營戶參與城市管理的積極性也不高，形成了城管執(zhí)法隊員單打獨斗的尷尬局面，人民城市大家管的理念沒有成為社會群眾的共識。五是內(nèi)部管理無序。執(zhí)法車輛使用不規(guī)范，公車私用情況缺少監(jiān)管，車輛開支較大。財務(wù)情況不透明，公用經(jīng)費支出隨意，財務(wù)透支情況嚴重，普通干部反響強烈。執(zhí)法過程缺乏監(jiān)管，自由裁量權(quán)過大，辦案透明度不高，人情案件時有發(fā)生，執(zhí)法工作在群眾中缺乏威信。

二、主要做法

2009年以來，市城管執(zhí)法局深入貫徹市委提出的“問責(zé)制、銷號制、評判制”和“治滑、治阻、治野、治假、治貪”的“五治”精神，結(jié)合我局當前存在的問題，深入調(diào)查研究，并經(jīng)過幾上幾下的認真探討，制定了《XX市城市管理行政執(zhí)法局工作問責(zé)辦法》、《XX市城市管理行政執(zhí)法局工作目標考核制》等一系列規(guī)章制度，從根本上解決執(zhí)法隊員業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實、紀律不嚴的問題。

（一）突出重點，選準問責(zé)內(nèi)容。針對我局當前隊伍中存在的干勁不足、管理不嚴、效率不高等問題，將廉潔自律、隊容隊紀、工作作風(fēng)、工作職能等10條48項作為問責(zé)制的主要內(nèi)容。主要包括五大方面：一是違反廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的給予問責(zé)；二是違背職業(yè)道德、公民道德情操，給單位造成不良影響或引起社會負面反映的給予問責(zé)；三是違反工作作風(fēng)要求的對有關(guān)責(zé)任人予以問責(zé)；四是違反有關(guān)制度規(guī)定內(nèi)容的給予問責(zé)；五是違反工作職責(zé)的給予問責(zé)。尤其是對重點部位、重要崗位強化問責(zé)。

（二）注重方式，把好問責(zé)關(guān)鍵。制定切合實際、符合實情的問責(zé)方式，把問責(zé)分成8個檔次，即責(zé)令作出書面檢查、通報批評、誡勉談話、扣發(fā)獎金、調(diào)離崗位、停職、辭職、給予行政處分。首次被問責(zé)的對責(zé)任人責(zé)令作出書面檢查或通報批評；第二次被問責(zé)的，對責(zé)任人進行戒勉談話；第三次被問責(zé)的予以調(diào)離崗位、停職或予以行政處分。問責(zé)對象為負有責(zé)任的工作人員或協(xié)管人員，責(zé)任主體難以確定的，追究上一級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。因以處室、支隊、分局、大隊名義作出決定而被問責(zé)的追究部門主要負責(zé)人的責(zé)任。

第二篇：深化作風(fēng)建設(shè)年活動

>> 深化作風(fēng)建設(shè)年活動 >> 心得體會

被看5554次

廉政準則心得體會

黃琦

部門：定海建設(shè)局添加時間：2010-6-

212010年1月18日，中央正式頒布了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，我局也在3月17日組織我們學(xué)習(xí)了《廉政準則》，并于19日組織局中層以上干部到位于蕭山區(qū)的省法紀教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受警示教育。通過學(xué)習(xí)、參觀，我深刻理解了《廉政準則》的頒布實施是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要。促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，是加強反腐倡廉制度建設(shè)、完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措。促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的重要保證。

可以說《廉政準則》的發(fā)布實施，是給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部裝上了“防腐墻”，只要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔從政若干準則，不越雷池一步，就能遠離腐敗?！读?/p>

政準則》共有52個“不準”，猶如52條鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區(qū)”。從某種意義上說，《廉政準則》的發(fā)布和實施，在對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部少違紀違法甚至是不違紀違法。只要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

從個人自身來說，需要從以下幾個方面著手努力：

一是要認真學(xué)習(xí)，融會貫通。我認為，《廉政準則》對我們建設(shè)局的每位黨員、每位干部、每位機關(guān)工作人員具有普遍的適用意義。有的同志可能會認為《廉政準則》的適用對象僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部，對我們一般人員毫無意義，自己無權(quán)無勢，根本沒必要去學(xué)習(xí)和執(zhí)行，我認為不然。《廉政準則》的適用對象盡管針對的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，但它所包含的內(nèi)容卻是涉及到道德、紀律、作風(fēng)等普通機關(guān)工作人員廉潔從政的各個方面，每位同志都能通過學(xué)習(xí)《廉政準則》明白什么是“榮”，什么是“恥”；什么是“是”，什么是“非”；什么“可為”，什么“不可為”；什么是“廉潔行為”，什么是“腐敗現(xiàn)象”，從而不越“雷池”一步，不出錯、不犯事，做到廉潔從政、干凈做人。它的“八禁止”、“52個不準”，為我們更好地學(xué)習(xí)、工作、生活指明了方向。

二是要結(jié)合實際，抓好貫徹落實。一是要和建設(shè)系統(tǒng)管理的實際相結(jié)合，要在學(xué)習(xí)中對照檢查“八項禁止”和“52個不準”，對自己存在的任何違反規(guī)定的行為要及時糾正，切實把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求落到實處，推進系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁向一個新水平。二是要把落實《廉政準則》與建立健全制度結(jié)合，從源頭上加強治理。要對照準則規(guī)定，對區(qū)里，局里已經(jīng)出臺的有關(guān)制度規(guī)定進行對照、檢查，對不符合準則規(guī)定的要及時按準則要求進一步完善。在日常工作中，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持以人為本，一切從群眾利益出發(fā)，關(guān)注解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實實做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。

三是要嚴于律己，爭作廉政表率。對照規(guī)定，嚴格自查，進一步規(guī)范從政行為。我將認真分析查找本人廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格按照《廉政準則》相關(guān)要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自己的從政行為，嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學(xué)習(xí)的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。在日常工作中，要注重廉政方面各項規(guī)定，弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。

通過《廉政準則》的學(xué)習(xí)，使我對黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念有了更深刻的認識，也使自己對腐敗的危害性有了更清醒的認識。今后，我將秉著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真履行工作職責(zé)，廉潔從政，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，不斷優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧作出應(yīng)有的貢獻！

第三篇：深化作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)心得

深化作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)心得總結(jié)

作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，本人堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合環(huán)保工作實際，在不放松自身作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)的同時，以解決“認識深度”、“工作態(tài)度”、“干事力度”、“投入程度”為抓手，積極督促推進全局作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動的開展。

一、深入學(xué)習(xí)，深刻認識作風(fēng)建設(shè)的重要意義

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，其作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實 科學(xué)發(fā)展觀是統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的世界觀和方法論，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須從思想上、組織上、作風(fēng)上和制度上形成堅實有力的保障。就作風(fēng)方面的保障而言，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀需要領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實干、務(wù)求實效。同時，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀需要領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，以創(chuàng)新的思維謀發(fā)展，以改革的精神促發(fā)展。再者，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀需要領(lǐng)導(dǎo)干部心系群眾、服務(wù)人民。

因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系社會主義和諧社會的構(gòu)建

構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨，領(lǐng)導(dǎo)干部是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，才能準確把握和諧社會的特征、科學(xué)定位和諧社會的藍圖，合理選擇和諧社會的路徑，從而擔負起構(gòu)建和諧社會的歷史重任。同時，構(gòu)建和諧社會的一個重要方面，就是要以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不端正，黨內(nèi)和諧只能是一種善良的愿望，社會和諧也將難以成為現(xiàn)實。而要實現(xiàn)黨內(nèi)和諧，必須發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格黨內(nèi)生活，切實解決目前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。

（三）、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的執(zhí)政能力的提高，影響黨的先進性的保持與發(fā)展

黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)密切相關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的高低、特別是作風(fēng)素養(yǎng)的好壞，在很大程度上決定了黨的執(zhí)政能力的高下。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保立黨為公執(zhí)政為民的宗旨。同時，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的折射和反映，又需要良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)來保障、來支撐。因此，黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)來進行，否則難見成效。

（四）、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系反腐倡廉工作的成敗 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞，是決定廉與腐的重要因素，也是廉與腐的重要標識。領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的作風(fēng)特別是生活作風(fēng)，才有可能做到為政清廉，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是反腐倡廉工作的重要前提，也是反腐倡廉工作的重要途徑，只有切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉，才能從根本上解決反腐倡廉的問題。同時，反腐倡廉工作本身的開展，也需要相應(yīng)的作風(fēng)建設(shè)來支撐，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是決定反腐倡廉工作能否走向深入的關(guān)鍵。

二、積極響應(yīng)區(qū)黨委、政府的號召，統(tǒng)一局黨組認識，加強全局“深化作風(fēng)建設(shè)”學(xué)習(xí)

局黨組統(tǒng)一認識始終把干部作風(fēng)建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)，為群眾辦實事解難題，提高部門社會公信力的重要抓手。全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年動員會議后，立即召開黨組會議專題研究部署。成立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室和作風(fēng)建設(shè)年督導(dǎo)檢查組。制定了《管城回族區(qū)環(huán)境保護局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)安排表》，細化全局工

作人員學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確了活動開展的范圍、指導(dǎo)思想、目標要求、方法步驟等，組織召開了全局作風(fēng)建設(shè)（再）動員大會，進一步把思想和行動統(tǒng)一到活動上來。同時建立了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制、部門活動周報制、督導(dǎo)檢查包干制的工作機制?；顒悠陂g，局黨組和作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開會議，分析工作，提出要求，并在全局范圍召開加強作風(fēng)建設(shè)交流座談會，交流學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，使作風(fēng)建設(shè)的成果能夠在第一時間體現(xiàn)在全局工作中。

（可再充實一些局里加強作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)的具體活動）

三、動真抓實，著力健全環(huán)保制度建設(shè)，促進全區(qū)環(huán)保工作發(fā)展，在工作中全面提升環(huán)保隊伍形象

加強作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)新新形勢、新任務(wù)的迫切要求。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《管城回族區(qū)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)提高階段實施方案》和加強作風(fēng)建設(shè)交流座談會要求，全局上下扎實開展加強作風(fēng)建設(shè)年活動，明確目標、理清思路、結(jié)合實際，針對當前環(huán)保隊伍在作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)狠抓落實，切實解決單位內(nèi)部存在的問題和工作面臨的難題，使作風(fēng)建設(shè)促進機關(guān)行風(fēng)效能的提高、推進環(huán)保工作上新臺階，努力打造一支形象好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，政府放心，人民滿意的環(huán)保隊伍

新形勢、新任務(wù)對工作提出了新的更好的要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠。本人將在區(qū)委、區(qū)政府的正

確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，進一步開拓創(chuàng)新，狠抓落實，在提高個人素質(zhì)的同時進一步加強我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面完成各項環(huán)保工作任務(wù)作出新的貢獻。

第四篇：深化作風(fēng)建設(shè)活動年講話稿

**鎮(zhèn)“深化作風(fēng)建設(shè)年”動員講話 同志們：

為貫徹落實縣委、縣政府提出的以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，今天我們在這里召開**鎮(zhèn)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。在此，我想從三個方面談?wù)勅绾伍_展好這次作風(fēng)建設(shè)活動。

一、要統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強深化干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

陳云同志早年就提出“黨風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡”。干部作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的重要組成部分和直接體現(xiàn)，是我們各項工作的基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)是我們黨委政府的一項重要工作，需要常抓不懈。從某種意義上說，干部作風(fēng)也是一種環(huán)境，好的作風(fēng)能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力、形成巨大的凝聚力、造就堅強的戰(zhàn)斗力，營造良好的工作氛圍和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

現(xiàn)在我們的個別部門和少數(shù)干部在干部作風(fēng)這一塊兒依然不同程度的存在一些問題：比如一些干部責(zé)任心不夠強，在其位不能謀其政、盡其責(zé)，工作態(tài)度不夠認真，工作上不作為、少作為;工作效率不高，工作上推諉扯皮、辦事拖拉，干事情，講條件，搞工作，要回報；紀律觀念淡薄，明知道是違反紀律的，還是我行我素，有令不行、有禁不止。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但在一定程度上損害了機關(guān)的公眾形象，影響非常不好，必須采取措施堅決予以制止。為迎接黨的十八大，推進秀美旌德建設(shè)，我們必須認識到深化作風(fēng)建設(shè)的重大現(xiàn)實意義，增強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感。要提高干部的“精氣神”，形

成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；提升工作效率，營造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境；提高發(fā)展速度，推進經(jīng)濟的跨越發(fā)展。

二、要結(jié)合實際，突出重點，進一步保障“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動各項任務(wù)的落實

縣委、縣政府提出的“提神、提效、提速”是我們這次作風(fēng)建設(shè)的總體目標。要以解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為重點，進一步增強廣大干部解放思想、敢于負責(zé)、勇于擔當、狠抓落實的意識和能力，確保我們的班子更強、干部作風(fēng)更實、工作勁頭更足、發(fā)展成效更好。我們成立了“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和實施方案，也和各村居簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，下一步就是如何落實這個方案，確?；顒尤〉脤嵭?。

（一）狠抓工作落實。要認真抓好縣委、縣政府各項決策和措施的落實，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標責(zé)任制，完善群眾監(jiān)督機制，確保完成全年各項工作目標。推行重點工作項目化管理，著重將今年的重點工作逐級分解，嚴格按照預(yù)定目標逐項推進，要逐項定人員、定時間、定要求，提高工作效率，做到各項工作整體推進。同時，在工作中要團結(jié)協(xié)作，確保政令暢通。

（二）提高服務(wù)效能。切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批效率，整合基層行政審批職能，提升窗口部門工作效率，提高工作人員的服務(wù)水平，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)的項目，方便老百姓辦事。要結(jié)合今年的“群眾滿意基層站所”評選活動，逐步推進基層站所服務(wù)建設(shè)。及時梳理鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題，積極主動地為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出

謀劃策。對外來投資項目的行政審批，我們企辦室和負責(zé)招商引資工作的同志可以代辦服務(wù)，解決投資項目中審批環(huán)節(jié)多、周期長的問題，讓項目盡快得以落實。

（三）深入基層解難。我們每一個在編干部都有聯(lián)系村，聯(lián)村工作制度在年初都已經(jīng)下發(fā)到每一位干部的手上了，要加強走訪聯(lián)系和溝通交流，各聯(lián)村組長要繼續(xù)加強對各自聯(lián)系村居的工作指導(dǎo)。同時要結(jié)合我們的“兩級書記帶頭大走訪”活動和“基層組織建設(shè)年”活動，經(jīng)常走到田間地頭，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的所思所想所需，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)發(fā)展的難題。我們的農(nóng)業(yè)站、林業(yè)站等站所經(jīng)常組織一些專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍，到各個村居對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行指導(dǎo)，能夠切實幫助農(nóng)民解決在生產(chǎn)生活中的一些實際性的問題。這一點在今后的工作中要繼續(xù)加強，不僅是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還有農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。我們在鎮(zhèn)里和村居都安裝了群眾意見箱，進一步暢通群眾訴求渠道，暢通群眾反映問題、參與政務(wù)的渠道。

（四）提升工作形象。以“治懶促效、治散促和、治庸促為、治浮促實、治腐促廉”為重點，加大“六條禁令”、“十不準”規(guī)定的執(zhí)行力度，增強作風(fēng)和效能建設(shè)工作監(jiān)督，開展干部效能評估，強化效能問責(zé)，切實解決干部隊伍中的工作不實、干勁不足、效率不高等突出問題。要重視提升干部能力水平，按照中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強理論學(xué)習(xí)，注重勤學(xué)善思，勇于實踐鍛煉，不斷提高干部的思想理論和政策業(yè)務(wù)水平，更好的勝任我們的工作。我們每一季度都有黨務(wù)和政務(wù)公開，貼在門口的宣傳欄里，方便群

眾更直觀的了解我們的工作，參與和監(jiān)督我們的工作，這也是提升政府機關(guān)工作形象的一個方面。

三、要常抓不懈，務(wù)求實效，進一步確保干部作風(fēng)建設(shè)的持久性和實效性。

加強作風(fēng)建設(shè)，我們在周一例會、黨委擴大會議及村居書記主任例會時一直在強調(diào)，可以說是逢會必提。作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，也是一項實打?qū)嵉墓ぷ?，需要常抓常新。針對這項工作，我提一下幾點要求

1、發(fā)動要廣泛。作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，要充分認識開展這項活動的重要意義，精心組織，廣泛發(fā)動，確保人人都能參與學(xué)習(xí)、剖析思考、建言獻策。在活動中要統(tǒng)一思想、凝聚力量，為全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)的長遠發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。

2、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層站所和村居負責(zé)人要切實負起責(zé)任，按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，周密安排，狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)討論，查擺問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實際行動引導(dǎo)樹立和弘揚新風(fēng)正氣。

3、任務(wù)要完成。這次活動時間長、范圍廣、要求高，要通過學(xué)習(xí)討論、集中排查、征求意見、民主討論、加強整改，實現(xiàn)此次活動的目標，切忌形式主義走過場，確保活動取得老百姓看得見、摸得著的成效。

4、督導(dǎo)要落實。鎮(zhèn)深化作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時督促全鎮(zhèn)此項工作的開展，要根據(jù)要求、結(jié)合實際做好每個環(huán)節(jié)的督促檢查，確?；顒尤藛T、時間、精力、效果四落實。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)深化年活動匯報

作風(fēng)建設(shè)深化年活動匯報

在今年支隊開展以“三愛三爭”為主題的作風(fēng)建設(shè)深化年活動中，二中隊全體人員積極參與，進一步提升了中隊學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、凝聚力和保障力?，F(xiàn)將中隊活動情況匯報如下：

一、好的經(jīng)驗及做法：

（一）中隊以 “三愛三爭”活動為抓手，結(jié)合中隊實際情況，制訂了詳細的活動計劃表。在重點抓好上級有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)的前提下，下大力氣抓好查擺、剖析工作安排，結(jié)合“查找身邊十大隱患”活動，對照自身思想和工作實際，認真查找個人在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，讓每個人都寫出個人身邊的十大隱患，從不同層面、不同角度，確實把存在的問題找準。從自身出發(fā)認真查找在遵章守紀、履行職責(zé)的過程中是否存在思想上的麻痹大意、行為上的松散懈怠、執(zhí)行力上的不足，對自身存在的問題和不足有個清醒的認識，虛心聽取不同意見，敢于觸及實質(zhì)性問題，通過分析查擺，查找產(chǎn)生問題的癥結(jié)所在，從思想上去除不良習(xí)氣，解決安全隱患，在今后的工作中加以改正和改進，將安全隱患消滅在萌芽階段，通過學(xué)習(xí)和交流使中隊整體素質(zhì)有了大幅度提高，科學(xué)有效地提升中隊各項工作的執(zhí)行力。

（二）中隊繼續(xù)加強優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承和發(fā)揚，不斷增強中隊的向心力和凝聚力。通過開展“學(xué)黨史、讀好書”、“學(xué)紅歌、唱紅歌”等活動，推動廉政建設(shè)工作不斷深入。采取自己找、大家?guī)偷姆绞剑鹨慌挪樵诼男袓徫宦氊?zé)過程中潛在的廉潔風(fēng)險點，把各項監(jiān)督措施落到實處，促進隊伍的團結(jié)和諧，規(guī)范行為、完善管理，不斷增強中隊的執(zhí)行力，實行以人為本的管理模式，大力宣傳和貫徹支隊有關(guān)對職工生活上有幫助的政策制度，解除大家的后顧之憂。在日?；楣ぷ髦校谌绾伍_展中隊工作問題上，通過開集體會議討論的方式集思廣益，充分尊重每一個人的意見。通過中隊全體人員的共同努力，正在營造一支風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的亮劍中隊，確保各項工作順利進行。

（三）中隊在做好作風(fēng)建設(shè)深風(fēng)建設(shè)深化年活動的同時，正確處理好開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動與做好當前各項稽查工作的關(guān)系。通過學(xué)習(xí)《機關(guān)文明禮儀規(guī)范》等文件，加強文明執(zhí)法的力度。更好的與兄弟單位溝通、結(jié)合，建立更廣泛的聯(lián)防聯(lián)治網(wǎng)絡(luò)，更有效地監(jiān)控、防止和打擊非法倒運油田物資的行為。為加強中隊人員的責(zé)任意識，建立正確的人生觀、價值觀，中隊以做好一人一事的要求，按照每一個人的性格特點和業(yè)務(wù)水平，進行了合理安排，使大家明確責(zé)任、準確定位，敢于承擔重任，中隊全體人員一起努力，堅決打擊破壞、盜竊、倒賣油田設(shè)施和物資的行為，真正發(fā)揮亮劍中隊的作用。

二、三基創(chuàng)建活動開展情況：

中隊積極做好“三基”創(chuàng)建考核驗收工作，認真整理、收集“三基”材料，以“三項作風(fēng) 六條工作紀律”、“三愛三爭”的要求為中隊的行為準則，以中隊發(fā)展為重心，嚴格要求自己，不斷加強中隊人員的愛崗敬業(yè)意識，突出中隊特色和亮點，召開作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流座談會，交流經(jīng)驗，向身邊的同事學(xué)習(xí)，共同進步，改進工作方式、方法，不斷促進三基創(chuàng)建工作的不斷完善，準備迎接第86次崗檢。

三、下一步活動開展的意見和建議：

在下一步活動的進行中，應(yīng)該將大力培養(yǎng)選樹典型，作為作風(fēng)建設(shè)的窗口和學(xué)習(xí)的樣板。在黨員干部中開展“當好主心骨，做好帶頭人”、在黨員中開展“黨員示范崗”等活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的輿論導(dǎo)向。對典型事跡進行認真總結(jié)，大張旗鼓、持之以恒地進行宣傳，使典型經(jīng)驗深入人心。通過典型的激勵效應(yīng)、示范效應(yīng)，促進活動的健康發(fā)展。