第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于開展向全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人

【發(fā)布單位】勞動(dòng)部

【發(fā)布文號(hào)】勞社部發(fā)[2000]29號(hào) 【發(fā)布日期】2000-12-21 【生效日期】2000-12-21 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于開展向全國(guó)勞動(dòng)

保障系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知

（勞社部發(fā)〔2000〕29號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

近年來，勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工，在黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，不斷開拓，勞動(dòng)保障制度改革和事業(yè)發(fā)展取得明顯成效，涌現(xiàn)出一批成績(jī)突出的單位和個(gè)人。最近，人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部做出決定，授予北京市西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等32個(gè)單位“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，授予北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心主任劉湘等40名同志“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)；勞動(dòng)和社會(huì)保障部做出決定，對(duì)北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁科等68個(gè)單位和北京市西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳蓓等120名同志給予記一等功獎(jiǎng)勵(lì)。

為了充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)勞動(dòng)保障部門的積極性和創(chuàng)造性，凝聚廣大干部職工的智慧和力量，推動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)勞動(dòng)保障制度改革與事業(yè)發(fā)展，更好地完成黨中央、國(guó)務(wù)院交給的各項(xiàng)艱巨任務(wù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部決定，于2001年上半年在全系統(tǒng)各級(jí)勞動(dòng)保障部門組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、一、充分認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)的意義

黨的十五屆五中全會(huì)指出，擴(kuò)大就業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保證，完善的社會(huì)保障制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要支柱，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局，明確提出，要積極擴(kuò)大就業(yè)，完善社會(huì)保障制度。最近，國(guó)務(wù)院召開全國(guó)社會(huì)保障工作會(huì)議，對(duì)完善社會(huì)保障體系做出了全面部署。這對(duì)勞動(dòng)保障工作提出了新的更高的要求，勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，迫切需要建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)頑強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的活動(dòng)，是提高勞動(dòng)保障工作水平的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)將這一活動(dòng)列入重要議事日程作出安排，抓緊抓好。

二、二、要明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容

這次表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，在勞動(dòng)保障工作中做出了重要貢獻(xiàn)，取得了突出的業(yè)績(jī)。要把學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡同本地區(qū)、本部門、本單位的實(shí)際結(jié)合起來，特別是要學(xué)習(xí)他們講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的政治覺悟；學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，急黨委和政府之所急，為企業(yè)和職工群眾排憂解難的公仆風(fēng)范；學(xué)習(xí)他們按照各級(jí)黨委、政府關(guān)于勞動(dòng)保障工作的總體部署，從實(shí)際情況出發(fā)，開拓進(jìn)取的實(shí)干作風(fēng)；學(xué)習(xí)他們不畏艱險(xiǎn)，知難而進(jìn)，勇于拼搏的頑強(qiáng)斗志；學(xué)習(xí)他們熱愛集體，團(tuán)結(jié)一心，密切配合的協(xié)作意識(shí)；學(xué)習(xí)他們立足本職，勤勤懇懇，忘我工作的敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)他們一身正氣，秉公辦事，不計(jì)名利的高貴品質(zhì)。

三、三、要采取靈活有效的學(xué)習(xí)方式

要通過組織舉辦座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)專欄等形式，使學(xué)習(xí)活動(dòng)生動(dòng)活潑。要把學(xué)習(xí)活動(dòng)同本地區(qū)、本部門、本單位開展的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，同立足本職多做貢獻(xiàn)結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行。同時(shí)，要通過報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體積極宣傳先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的感人事跡，弘揚(yáng)先進(jìn)典型的高尚情操和精神風(fēng)貌，為學(xué)習(xí)活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。

為便于各地勞動(dòng)保障部門開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部人事教育司組織編寫了《全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人事跡匯編》，供大家在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)中使用。

各地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況，請(qǐng)及時(shí)向我部反映。

2000年12月21日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于表彰 全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和范文

【發(fā)布單位】人事部/勞動(dòng)部 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[2000]122號(hào) 【發(fā)布日期】2000-12-21 【生效日期】2000-12-21 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于表彰

全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定

（人發(fā)〔2000〕122號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

自1998年5月黨中央、國(guó)務(wù)院召開國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會(huì)議以來，各級(jí)勞動(dòng)保障部門以鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)勞動(dòng)保障工作提出的主要任務(wù)，深化改革，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。特別是在確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活、確保國(guó)有企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作中，堅(jiān)決貫徹中央決定，不怕困難，奮力拼搏，取得了明顯的工作成果，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作取得新的更大的成績(jī)，更好地服務(wù)于國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部決定，授予北京市西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等32個(gè)單位“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，授予北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心主任劉湘等40名同志“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。被授予“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)的同志，享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。希望受到表彰的單位和個(gè)人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部號(hào)召全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工，要以受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者為榜樣，學(xué)習(xí)他們講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的政治覺悟，學(xué)習(xí)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和堅(jiān)定的理想信念，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，學(xué)習(xí)他們知難而進(jìn)的拼搏精神和頑強(qiáng)斗志，學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和實(shí)干精神。

勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工要高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，圍繞黨的十五屆五中全會(huì)對(duì)勞動(dòng)保障事業(yè)提出的總體目標(biāo)和主要任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，為新世紀(jì)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

附件：1．全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體名單

2．全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者名單

2000年12月21日

附件1：

全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體名單

（32個(gè)）

北京市西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局

山西省太原市勞動(dòng)局

內(nèi)蒙古自治區(qū)扎賚特旗人事勞動(dòng)局

遼寧省大連市勞動(dòng)局

吉林省長(zhǎng)春市勞動(dòng)局

黑龍江省大慶市勞動(dòng)局

上海市就業(yè)促進(jìn)中心

江蘇省蘇州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)

浙江省舟山市人事勞動(dòng)局

安徽省蚌埠市勞動(dòng)局

福建省廈門市勞動(dòng)局

江西省南昌市勞動(dòng)局

山東省青島市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局

河南省安陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

湖北省宜昌市勞動(dòng)局

湖南省郴州市勞動(dòng)局

廣東省廣州市荔灣區(qū)勞動(dòng)局

廣西壯族自治區(qū)南寧市勞動(dòng)局

海南省?？谑腥耸聞趧?dòng)保障局

重慶市就業(yè)服務(wù)管理局

四川省成都市勞動(dòng)局

貴州省鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

云南省楚雄彝族自治州社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

西藏自治區(qū)那曲地區(qū)勞動(dòng)局

陜西省社會(huì)保障局

甘肅省武威地區(qū)行署勞動(dòng)處

青海省格爾木市就業(yè)服務(wù)局

寧夏回族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)一師勞動(dòng)和社會(huì)保障局

附件2： 全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者名單（40名）

劉 湘（女）北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心主任

李永亮 天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心河西分中心副主任

李景才 河北省廊坊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

康繼峰 山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處處長(zhǎng)

王錫柱 內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇尼特右旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)

戚秀玉（女）遼寧省大連市勞動(dòng)局職業(yè)介紹所所長(zhǎng)

劉 科 遼寧省鞍山市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

李黛玉（女）吉林省吉林市勞動(dòng)局仲裁處副處長(zhǎng)

何福庫(kù) 黑龍江省雞西市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)

蔡 斌 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)

徐滌彥 江蘇省無錫市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

陸佩偉 浙江省寧波市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處副處長(zhǎng)

費(fèi)明江 浙江省湖州市勞動(dòng)局仲裁處處長(zhǎng)

梁 虹（女）安徽省合肥市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

楊文富 福建省南平市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

吳章平福建省福清市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

程茂煜 江西省南昌市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任

王昌銘 山東省淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

李瑞明 山東省勞動(dòng)就業(yè)辦公室主任

劉文明 河南省城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任

李耀明 湖北省襄樊市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

譚立蓉（女）湖南省衡陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁科科長(zhǎng)

李振興 廣東省韶關(guān)市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

郭榮新 廣東省東莞市社會(huì)保險(xiǎn)管理局虎門社會(huì)保險(xiǎn)所所長(zhǎng)

陳安莉（女）廣西壯族自治區(qū)梧州市勞動(dòng)局黨委書記

陳永明 海南省人事勞動(dòng)保障廳政策法規(guī)處處長(zhǎng)

殷渝琴（女）重慶市渝中區(qū)勞動(dòng)局副局長(zhǎng)

周方賢 重慶市豐都縣勞動(dòng)局副局長(zhǎng)

徐立模 四川省廣安市勞動(dòng)局局長(zhǎng)

曾敬文（傣）貴州省羅甸縣人事勞動(dòng)局副局長(zhǎng)

楊寶德 云南省紅河哈尼族彝族自治州勞動(dòng)局局長(zhǎng)

索南曲珍（女，藏）西藏自治區(qū)阿里地區(qū)勞動(dòng)局黨組書記

李毓君 陜西省西安市勞動(dòng)仲裁處干部

劉惠卿 陜西省商洛地區(qū)勞動(dòng)局局長(zhǎng)

李國(guó)喜 甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室副主任

于新民（女）青海省西寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)

劉全財(cái) 寧夏回族自治區(qū)中寧縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局副局長(zhǎng)

祖農(nóng)?艾克拜（維）新疆維吾爾自治區(qū)伊犁地區(qū)勞動(dòng)人事局副局長(zhǎng)

劉獻(xiàn)忠 新疆維吾爾自治區(qū)呼圖壁縣勞動(dòng)人事局局長(zhǎng)

牟維亮 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)八師勞動(dòng)人事局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公 室主任

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

“勞動(dòng)保障事業(yè)無小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

心 懷 就 業(yè)

就業(yè)是民生之本。對(duì)于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席。”為此，他立足區(qū)情實(shí)際，狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺(tái)，積極爭(zhēng)取多方支持，全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作在奎文區(qū)試點(diǎn)，市里為平臺(tái)建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會(huì)議研究社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)了平臺(tái)人員編制及所需資金等，推動(dòng)了社區(qū)平臺(tái)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺(tái)建成后，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺(tái)制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺(tái)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對(duì)他來說，不僅緣于他對(duì)職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)居委會(huì)開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行了空崗報(bào)告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來，先后提供就業(yè)崗位3384個(gè)，辦理求職登記3988人次，免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。

情 系 職 工

對(duì)待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛?！皟蓚€(gè)確保”是溫暖下崗失業(yè)職工的“陽(yáng)光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金現(xiàn)象。面對(duì)這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會(huì)上對(duì)全局職工說，社會(huì)保險(xiǎn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個(gè)社會(huì)保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對(duì)我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會(huì)保險(xiǎn)專題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對(duì)企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度，對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會(huì)保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬(wàn)元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長(zhǎng)39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn)；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，將社會(huì)保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊(cè)子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長(zhǎng)了6倍。

為 民 解 憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事?！边@是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長(zhǎng)以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個(gè)月的走村串戶，拿出了一份比較有價(jià)值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)查報(bào)告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求機(jī)關(guān)的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦？”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨支部與東關(guān)街道奎文門居委會(huì)7戶困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，從就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對(duì)人畜危害嚴(yán)重。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐款10000多元，并安排專人幫助該村修建了自來水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動(dòng)保障局。他就是這樣，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，各種勞動(dòng)糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權(quán)益，他和局黨組成員一道，對(duì)違反《勞動(dòng)法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。從系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)8名精干人員組成了勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，今年先后組織開展勞動(dòng)保障年檢和各種專項(xiàng)檢查10多次，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)185萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)職工工資10萬(wàn)元，特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資方面，進(jìn)一步加大了工作力度，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，對(duì)一些用信訪程序無法辦結(jié)的案件，及時(shí)進(jìn)入仲裁程序，立案處理。同時(shí)以監(jiān)察輔助仲裁，做到相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化，到勞動(dòng)保障部門上訪的人不斷增多。為此，他認(rèn)真貫徹落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，明確要求，只要是來訪，都必須熱情接待，來信都必須答復(fù)，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認(rèn)真解釋答復(fù)。在他的帶動(dòng)下，全局上下形成了“進(jìn)門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來人來訪300多人次，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件40多起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬(wàn)元，受到了職工的好評(píng)。

凝 聚 人 心

他是一位黨性很強(qiáng)的人，時(shí)時(shí)處處以大局為重，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅(jiān)持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區(qū)工作中心，合心、合手、合力干工作，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他常說，工作只靠哪一個(gè)人是不行的，必須發(fā)揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在工作方法上，始終堅(jiān)持幾條原則：制度管事——他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報(bào)、季報(bào)制度，每月召開工作研究例會(huì)制度，群眾來信來訪催辦、督辦制度，首問負(fù)責(zé)制，百分制考核等；道理管人——他在全局開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實(shí)施“三民”（知民情、解民憂、暖民心）活動(dòng)等活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機(jī)關(guān)面貌煥然一新；情感管心——他嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心同志。在生活上，他給予同志們無微不至的關(guān)懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無論工作多累，他都要堅(jiān)持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請(qǐng)他幫助或出主意。他以誠(chéng)待人，關(guān)心職工的精神，時(shí)時(shí)處處溫暖著周圍的人。

一份耕耘，一份收獲。在高殿臣局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。勞動(dòng)保障系統(tǒng)多次受到省、市、區(qū)黨委、政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，他本人也被區(qū)委、區(qū)政府多次給予記功嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，先后獲得民心工程“十佳個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)?！疤依畈谎?，下自成蹊”。他就是這樣，憑著一種忘我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛的事業(yè)。

第四篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

“勞動(dòng)保障事業(yè)無小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。心懷就業(yè)

就業(yè)是民生之本。對(duì)于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)

系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席?！睘榇耍⒆銋^(qū)情實(shí)際，狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺(tái)，積極爭(zhēng)取多方支持，全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作在奎文區(qū)試點(diǎn)，市里為平臺(tái)建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會(huì)議研究社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)了平臺(tái)人員編制及所需資金等，推動(dòng)了社區(qū)平臺(tái)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺(tái)建成后，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺(tái)制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺(tái)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對(duì)他來說，不僅緣于他對(duì)職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)居委會(huì)開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行了空崗報(bào)告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來，先后提供就業(yè)崗位3384個(gè)，辦理求職登記3988人次，免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5以內(nèi)。

情系職工

對(duì)待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛?！皟蓚€(gè)確?！笔菧嘏聧徥I(yè)職工的“陽(yáng)光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金現(xiàn)象。面對(duì)這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會(huì)上對(duì)全局職工說，社會(huì)保險(xiǎn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個(gè)社會(huì)保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對(duì)我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會(huì)保險(xiǎn)專題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對(duì)企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度，對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會(huì)保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬(wàn)元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長(zhǎng)39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn)；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，將社會(huì)保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊(cè)子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長(zhǎng)了6倍。

為民解憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事?！边@是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長(zhǎng)以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個(gè)月的走村串戶，拿出

第五篇：人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于評(píng)選表彰 全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集

【發(fā)布單位】人事部/勞動(dòng)部 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[2000]80號(hào) 【發(fā)布日期】2000-08-08 【生效日期】2000-08-08 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于評(píng)選表彰

全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知

（人發(fā)〔2000〕80號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)保障）廳（局），勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為推動(dòng)全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的兩個(gè)文明建設(shè)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，激發(fā)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，更好地服務(wù)于國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部決定，于2000年年底表彰一批在兩個(gè)確保等勞動(dòng)保障工作中成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者?，F(xiàn)將評(píng)選表彰工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍

全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集團(tuán)的評(píng)選范圍為省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障廳（局）的直屬單位和市（地）、縣勞動(dòng)保障局及其直屬單位。

全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者的評(píng)選范圍為省、自治區(qū)、直轄市、市（地）、縣勞動(dòng)保障部門的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部參評(píng)比例，其中在國(guó)家公務(wù)員序列中擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳（局）級(jí)人員不參加評(píng)選。

（全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的名額分配表見附件二）。

二、評(píng)選條件

（一）全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體條件

1．領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行，開拓進(jìn)取，勤政廉潔，模范帶頭作用發(fā)揮得好。

2．自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策以及全國(guó)勞動(dòng)保障工作的部署和要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，成績(jī)突出，在本地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)保障部門處于領(lǐng)先地位，受到當(dāng)?shù)攸h委、政府和人民群眾好評(píng)。

3．堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，全體干部職工有較高的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和民主法制觀念，有良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，出色地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

（二）全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者條件

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持黨的基本路線，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一者：

1．在本職工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，勤奮進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)。

2．在勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革與事業(yè)發(fā)展中，積極為解決重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題出主意、想辦法，為推進(jìn)本地區(qū)工作做出突出貢獻(xiàn)。

3．在加強(qiáng)精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力做好新形勢(shì)下思想政治工作，建設(shè)高素質(zhì)的勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍等方面做出顯著成績(jī)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

本著精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，對(duì)先進(jìn)集體授予“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。對(duì)先進(jìn)工作者授予“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書。

四、評(píng)選要求

（一）堅(jiān)持評(píng)選條件，確保先進(jìn)質(zhì)量。各地在評(píng)選推薦中，要嚴(yán)格掌握評(píng)選條件要求，堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，要突出勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作，把評(píng)選工作的重點(diǎn)放到基層，放到工作第一線。

（二）堅(jiān)持群眾路線，自下而上逐級(jí)推薦、逐級(jí)審核。要面向群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取各方面意見。評(píng)選推薦工作采取自下而上的辦法，由基層推薦，逐級(jí)審核上報(bào)。

（三）統(tǒng)一組織，集中審批。全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障廳（局）和人事廳（局）統(tǒng)一組織評(píng)選推薦。各省、自治區(qū)、直轄市對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，需采取適當(dāng)方式在本地區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示有異議、事實(shí)說明不具有先進(jìn)性的，應(yīng)另行推薦。經(jīng)公示無異議的，報(bào)全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（四）人事部門和勞動(dòng)保障部門要對(duì)被推薦對(duì)象的事跡認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，并將推薦材料各一式5份逐級(jí)上報(bào)。推薦材料包括：先進(jìn)集體的事跡材料（以4000字左右為宜）；先進(jìn)工作者的事跡材料（以3000字左右為宜）；全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體呈報(bào)審批表（表樣見附件三）；全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者呈報(bào)審批表（表樣見附件四）。推薦材料要實(shí)事求是，事跡準(zhǔn)確，文字簡(jiǎn)明，手續(xù)齊全，要逐級(jí)加蓋人事部門和勞動(dòng)保障部門印章，于2000年10月底前報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部人事教育司。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）由人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部組成全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次評(píng)選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動(dòng)和社會(huì)保障部人事教育司，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的日常工作（人員名單見附件一）。

（二）各省、自治區(qū)、直轄市要盡快成立相應(yīng)的評(píng)選工作組織，負(fù)責(zé)本地區(qū)的評(píng)選推薦工作。要盡快將評(píng)選工作負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系人、聯(lián)系電話報(bào)送全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：蔡啟明 邵銳

聯(lián)系電話：（010）84201415，84201414

傳真：（010）84202417

通訊地址：北京和平里中街12號(hào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部人事教育司

郵編：100716

附件一：全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單（略）

附件二：全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者名額分配表（略）

附件三：全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體呈報(bào)審批表（略）

附件四：全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者呈報(bào)審批表（略）

2000年8月8日

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