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      區(qū)長(zhǎng)特別獎(jiǎng)申報(bào)材料定稿

      時(shí)間:2019-05-13 13:24:52下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:區(qū)長(zhǎng)特別獎(jiǎng)申報(bào)材料定稿

      運(yùn)河區(qū)環(huán)衛(wèi)局 區(qū)長(zhǎng)特別獎(jiǎng)申報(bào)材料

      區(qū)政府:

      2010年,我局環(huán)境衛(wèi)生工作按照“河北省城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”的統(tǒng)一部署,以備戰(zhàn)河北省容貌綜合整治督導(dǎo)檢查專項(xiàng)行動(dòng)(俗稱“鯰魚行動(dòng)”)為主線,以迎接“中國(guó)·滄州國(guó)際武術(shù)節(jié)”、黃驊大港開航、創(chuàng)建省級(jí)園林城市等活動(dòng)為重點(diǎn),在推進(jìn)“三年大變樣”工作進(jìn)程和創(chuàng)造宜居生活環(huán)境中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,各項(xiàng)工作受到市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。2009年我局被市愛衛(wèi)會(huì)評(píng)為“愛國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、被市建設(shè)局評(píng)為“城市管理先進(jìn)單位”、被區(qū)政府評(píng)為“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為“文明單位”。為以勵(lì)再戰(zhàn),特申請(qǐng)“區(qū)長(zhǎng)特別獎(jiǎng)”,具體事跡如下:

      一、重本職,保日常,以提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量助推全區(qū)中心工作。

      隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展和拆遷工作的有序推進(jìn),我局環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)區(qū)域也相應(yīng)逐步拓寬,至2010年底,由2008年的16條主次干道、18條街巷增至23條主次干道、30條街巷,清掃保潔面積也由280余萬(wàn)平米增至407萬(wàn)平米,因此,我局干部職工挖潛力、提效率、上強(qiáng)度、延時(shí)間,使清掃保潔質(zhì)量沒有因?yàn)楣ぷ髁康脑龃蠖档?。每天?dāng)市民沉浸在香甜的睡夢(mèng)中時(shí),環(huán)衛(wèi)職工已悄然上崗,開始在街頭巷尾揮鍬掄帚清掃街道,沒有星期天、沒有節(jié)假日,對(duì)全區(qū)管轄道路、街巷全天候巡回保潔,平均日行數(shù)十公里,一年相當(dāng)于走完一次長(zhǎng)征。冬季的嚴(yán)寒把她們手腳凍裂,夏季的炎炎烈日使她們曬傷中暑,雨后推水、冒雪作業(yè)早已成為環(huán)衛(wèi)職工自覺自愿的遵守準(zhǔn)則,延時(shí)作業(yè)、帶病堅(jiān)持工作對(duì)環(huán)衛(wèi)職工來(lái)說(shuō)更是司空見慣。通過(guò)環(huán)衛(wèi)清掃職工辛勤扎實(shí)的工作,我區(qū)街道衛(wèi)生面貌得到了明顯改觀。

      2008年5月,我局抽調(diào)有工作經(jīng)驗(yàn)的清運(yùn)職工,配備了鏟車、清運(yùn)車,成立了“垃圾清理快速反應(yīng)隊(duì)伍”,對(duì)外公布環(huán)衛(wèi)熱線,實(shí)行“110”式服務(wù)模式,對(duì)經(jīng)常形成垃圾死角的地點(diǎn)以及城市出入口每天進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)一處清理一處,職責(zé)范圍內(nèi)的生活垃圾我們清理了,范圍外反復(fù)產(chǎn)生的無(wú)主垃圾和拆遷建筑垃圾我們也犧牲休息時(shí)間清理了。在遇到一些地形復(fù)雜、空間狹小,機(jī)械車輛無(wú)法進(jìn)入的地點(diǎn),只能采用人工鐵锨鏟、鎬頭挖,一點(diǎn)點(diǎn)把垃圾清理走,很多次從清晨一直干到天黑,清理完畢職工都成了土人。即使在寒冷的冬季,作業(yè)中的職工也要在野外就餐,餓了買些包子,渴了喝涼瓶裝水,常年下來(lái)多名同志都不同程度的患上了胃病。日復(fù)一日始終如一的垃圾清運(yùn)工作有效保障了我區(qū)41座垃圾中轉(zhuǎn)站、10余處垃圾散點(diǎn)無(wú)積存垃圾。

      自2004年成立公廁管理站以來(lái),陸續(xù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)公廁進(jìn)行了改建和新建,至2008年初,我區(qū)新型水沖式公廁及旱廁已達(dá)到141座之多,而廁管職工僅有100余人,每人每天要清理多個(gè)公廁才能保障輪流上崗。為給市民一個(gè)良好的如廁環(huán)境,每天對(duì)公廁要進(jìn)行數(shù)次清掃并實(shí)行全天候保潔,遇到雨雪天氣,每天要清掃幾十次,達(dá)到地面、蹲坑、墻壁潔凈無(wú)污物,公廁周邊無(wú)垃圾。

      二、求突破,謀發(fā)展,以創(chuàng)新工作思路助推環(huán)衛(wèi)工作上水平。

      為有效解決道路清掃保潔過(guò)程中出現(xiàn)的“空當(dāng)”問題,縮短垃圾在路面上的滯留時(shí)間,我局自2009年5月1日起,先后購(gòu)置40輛電動(dòng)自行車,配備專用撿拾工具,抽調(diào)40人組成快速保潔隊(duì)伍,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的主干道實(shí)行無(wú)間斷快速保潔,及時(shí)撿拾路面遺留垃圾,這種作業(yè)方式在我市乃至全省環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)屬于首創(chuàng),2009年7月以來(lái),曾先后有廊坊市環(huán)衛(wèi)局、天津塘沽、青縣、衡水市環(huán)衛(wèi)局等單位來(lái)參觀學(xué)習(xí),我市新聞媒體兩報(bào)兩臺(tái)也做了專項(xiàng)報(bào)導(dǎo)。

      為提高工作效率,減輕環(huán)衛(wèi)職工的勞動(dòng)強(qiáng)度,我局立足實(shí)際,對(duì)現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)

      設(shè)備進(jìn)行了一系列技術(shù)改造。先后研究改造了“吸污車吸污管手搖旋轉(zhuǎn)絞盤”、“小型吸污車”、“多功能高壓清洗機(jī)裝置”(清洗車附加設(shè)備),2010年3月3日,經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定,三項(xiàng)科研成果均獲得專利證書,近期又成功研制了小型糞便自動(dòng)清掏車,標(biāo)志著清掏工肩挑、手提傳統(tǒng)作業(yè)模式的終結(jié),是目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的人工糞便清掏車輛。目前上述研究成果已全部投入使用,為我局節(jié)省環(huán)衛(wèi)設(shè)備投入經(jīng)費(fèi)50多萬(wàn)元,三項(xiàng)專利技術(shù)也相繼在北京、武漢、南昌及周邊縣市推廣使用,收到了良好的社會(huì)效果和同行的高度評(píng)價(jià),為我市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。主要發(fā)明人公廁管理站站長(zhǎng)李德也獲得了“河北省百名能工巧匠”榮譽(yù)稱號(hào)。

      三、顧大局,樹形象,以服務(wù)全市人民的心態(tài)助推獅城文明。

      為營(yíng)造整潔優(yōu)美、文明有序的城市環(huán)境,以備戰(zhàn)河北省容貌綜合整治督導(dǎo)檢查專項(xiàng)行動(dòng)(俗稱“鯰魚行動(dòng)”)開展為契機(jī),我局自2010年4月7日起,開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)主次干道和環(huán)衛(wèi)管理的小街及城鄉(xiāng)結(jié)合部等部位的垃圾死角進(jìn)行大規(guī)模突擊清理。截止2010年9月底,共出動(dòng)人員500余人次,出動(dòng)車輛300余車次,清理垃圾死角135處,清理垃圾2萬(wàn)余方,平整垃圾3.6萬(wàn)余方,使我區(qū)衛(wèi)生面貌得到明顯改觀。2010年6月,省檢查組到滄州檢查工作,對(duì)我區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生給予了充分肯定,趙義山副市長(zhǎng)在總結(jié)工作時(shí),評(píng)價(jià)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍“迎檢意識(shí)強(qiáng)、管理得力、衛(wèi)生治理卓有成效”。

      為了展現(xiàn)滄州近年城市建設(shè)和“三年大變樣”工作的豐碩成果,以靚麗整潔、宜人有序的城市環(huán)境迎接滄州國(guó)際武術(shù)節(jié)的召開,我局制訂了《大干50天迎中國(guó)滄州國(guó)際武術(shù)節(jié)環(huán)境整治方案》,于2010年8月16日至10月11日全面實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,對(duì)轄區(qū)主次干道、城市迎賓線及兩側(cè)管理區(qū)域的亂倒垃圾進(jìn)行細(xì)致摸排,制訂工作臺(tái)賬,排出工期,分全面清理、整改提高、嚴(yán)防死守

      三個(gè)階段開展大型清理活動(dòng)。由于線長(zhǎng)、點(diǎn)多、工作量大,賓客吃、住、行、看都在我區(qū),活動(dòng)期間,環(huán)衛(wèi)干部職工加班加點(diǎn),每天連續(xù)工作10多個(gè)小時(shí),幾十天下來(lái),人變得黑瘦了,道路干凈整潔了,使我市整體形象達(dá)到質(zhì)的提升,靚麗潔凈的衛(wèi)生環(huán)境得到了到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓和廣大市民的好評(píng),也為做好大型活動(dòng)的環(huán)衛(wèi)保障工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

      環(huán)衛(wèi)工作平凡、辛勞、任重道遠(yuǎn),直觀體現(xiàn)城市形象,在過(guò)往的實(shí)際工作中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的好評(píng),今后我們會(huì)再接再勵(lì),弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)和諧,真誠(chéng)服務(wù),勇于負(fù)責(zé),無(wú)私奉獻(xiàn)”的運(yùn)河精神,努力為全體市民提供一個(gè)潔凈、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境。

      運(yùn)河區(qū)環(huán)衛(wèi)局 2011年2月15日

      第二篇:總經(jīng)理特別獎(jiǎng)管理辦法

      總經(jīng)理特別獎(jiǎng)暫行辦法

      第一條 為及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)或杰出表現(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì),激發(fā)員工的創(chuàng)造性和工作熱情,制定

      本辦法。

      第二條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:

      1、在工作中貢獻(xiàn)突出或提出的方案對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作有明顯改善的職員或一線員工;

      2、在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、品質(zhì)體系推進(jìn)、技術(shù)改造等工作中取得較好成效的專業(yè)技術(shù)人員;

      3、在原料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展、新產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、品牌推廣等方面業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的采購(gòu)/銷售/經(jīng)營(yíng)人員;

      4、在管理創(chuàng)新、下屬培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面業(yè)績(jī)突出的管理人員;

      5、總經(jīng)理認(rèn)為事跡突出、應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的員工及團(tuán)隊(duì)。

      第三條 總經(jīng)理特別獎(jiǎng)的批準(zhǔn)應(yīng)以客觀事實(shí)和相關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù),從嚴(yán)控制獲獎(jiǎng)人數(shù)(避免人情、湊數(shù)及年終突擊獎(jiǎng)勵(lì)等行為);此獎(jiǎng)項(xiàng)必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)集體討論確定獲獎(jiǎng)人員及獎(jiǎng)勵(lì)金額。

      第四條 總經(jīng)理特別獎(jiǎng)目前暫先設(shè)到事業(yè)部下屬子公司及畜禽養(yǎng)殖公司、禽肉加工公司、貿(mào)易公

      司。

      第五條 職責(zé)權(quán)限:

      1、各子公司部門負(fù)責(zé)人、子公司總經(jīng)理(副總經(jīng)理/總助)有提名或推薦權(quán)。

      2、各子公司總經(jīng)理/常務(wù)副總經(jīng)理有決定權(quán)。

      第六條 獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間及辦法:

      凡經(jīng)認(rèn)可達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)者即可獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),公開獎(jiǎng)勵(lì)。

      第七條總經(jīng)理特別獎(jiǎng)?lì)~度:

      獎(jiǎng)金額度上限為畜禽養(yǎng)殖公司5萬(wàn)元/年,貿(mào)易公司1萬(wàn)元/年,其它公司2萬(wàn)元/年,個(gè)人單筆獎(jiǎng)勵(lì)金額最多不超過(guò)1000元;團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)單人不超過(guò)500元。

      第八條 獎(jiǎng)勵(lì)金額分別計(jì)入子公司管理成本。

      第九條 總經(jīng)理特別獎(jiǎng)(事跡說(shuō)明和審批材料)使用統(tǒng)一表格,每次獎(jiǎng)勵(lì)后事業(yè)部下屬公司須報(bào)

      事業(yè)部綜合部備案,集團(tuán)直屬子公司須報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

      第十條 本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

      第十一條 本辦法自2009年1月1日起執(zhí)行。

      附件:總經(jīng)理特別獎(jiǎng)審批表

      XXXXXXXX有限責(zé)任公司

      二OO九年二月二十五日

      總經(jīng)理特別獎(jiǎng)審批表(個(gè)人)

      總經(jīng)理特別獎(jiǎng)審批表(團(tuán)隊(duì))

      第三篇:全市老干部工作特別獎(jiǎng)

      附件

      全市老干部工作特別獎(jiǎng)、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者名單

      一、全市老干部工作特別獎(jiǎng)(8個(gè))

      市委組織部市委市政府接待辦公室市財(cái)政局市住房保障和房產(chǎn)管理局市社會(huì)保險(xiǎn)管理處市公費(fèi)醫(yī)療辦公室

      市八一起義紀(jì)念館市滕王閣管理處

      二、全市老干部工作先進(jìn)集體(29個(gè))

      南昌縣委老干部局新建縣委老干部局

      西湖區(qū)委老干部局東湖區(qū)委老干部局

      青山湖區(qū)委老干部局南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委組織部 市委辦公廳市委組織部市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)市人大辦公廳市政協(xié)辦公廳市中級(jí)人民法院市人民檢察院市總工會(huì)市發(fā)展和改革委員會(huì)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局市公安局市環(huán)境保護(hù)局市人防辦市供銷合作社市工商行政管理局市國(guó)家稅務(wù)局市地方稅務(wù)局市科學(xué)技術(shù)局南昌師范高等??茖W(xué)校南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司市老干部活動(dòng)中心市老年大學(xué)市離休干部休養(yǎng)所

      三、全市老干部工作先進(jìn)工作者(43人)

      姜國(guó)華南昌縣委老干部局副局長(zhǎng)陳花仔南昌縣向塘鎮(zhèn)人民政府老干辦主任

      楊曉琴新建縣住建局副局長(zhǎng)兼人防辦主任 熊全金新建縣委老干部局人秘股股長(zhǎng)

      吳學(xué)偉

      李莉

      陳立新

      盧圣繰

      徐家銘

      李建明

      萬(wàn)小華

      王小田

      楊震鋒

      鄧濤

      楊玲

      董慧

      裴曉春

      魏娜

      張芳

      胡因勇

      袁小玲

      周明榮

      吁漸保

      郭建軍

      進(jìn)賢縣委老干部局副局長(zhǎng)進(jìn)賢縣委老干部活動(dòng)中心副主任 安義縣委老干部局辦公室主任安義縣水務(wù)局副局長(zhǎng) 東湖區(qū)委老干部局局長(zhǎng)兼組織部副部長(zhǎng)東湖區(qū)教育局副局長(zhǎng)西湖區(qū)委老干部局局長(zhǎng)兼組織部副部長(zhǎng)西湖區(qū)桃花鎮(zhèn)城市創(chuàng)建辦公室主任 青云譜區(qū)委組織部辦公室主任 青云譜區(qū)委組織部干部科科長(zhǎng) 灣里區(qū)老干部活動(dòng)中心主任 灣里區(qū)委老干部局科員 青山湖區(qū)委老干部局副局長(zhǎng) 青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)組織干事 市委老干部局辦公室主任 市委老干部局辦公室副主任 南昌市老干部活動(dòng)中心干部南昌市老年大學(xué)教務(wù)科科長(zhǎng)南昌市離休干部休養(yǎng)所管理科科長(zhǎng) 市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委專職副書記-2-

      詹鷹萍市公路管理局組織人事處干部

      崔麗麗市委臺(tái)辦秘宣處處長(zhǎng)

      涂榮根市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室副主任

      周常卿市城市管理委員會(huì)組織人事處科員

      余 芳市教育局組織人事處副主任科員

      鄭 琴市林業(yè)局組織人事處主任科員

      郭 菁市外事僑務(wù)辦公室副處長(zhǎng)

      李樸市農(nóng)業(yè)局組織人事處副主任科員

      吳珍南昌物質(zhì)集團(tuán)公司辦公室副主任

      黃向群市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委專職副書記周琴嬌市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)退管中心副主任葉濤市政府辦公廳人事處處長(zhǎng)

      楊娟娟市紀(jì)委干部室干部

      陳運(yùn)慶南昌教育學(xué)院黨辦副主任

      謝小萍市史志辦公室秘書處主任科員

      張向陽(yáng)南昌高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織部組織處處長(zhǎng)趙 倩南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部組織處處長(zhǎng)徐俊君紅谷灘新區(qū)管委會(huì)黨群工作部干部

      官世峰江西桑海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部部長(zhǎng)

      主題詞:老干部工作評(píng)選表彰決定抄報(bào):省委常委、市委余欣榮書記

      市委蔡社寶副書記市委常委、組織部楊人平部長(zhǎng)省委老干部局中共南昌市委老干部局辦公室2011年1月11日印發(fā)

      (共印250份)

      第四篇:銀行支行行長(zhǎng)特別獎(jiǎng)簡(jiǎn)介

      XXXX行長(zhǎng)特別獎(jiǎng)

      管理暫行辦法

      第一條目的為進(jìn)一步完善支行激勵(lì)機(jī)制,最大限度的激勵(lì)員工工作熱情,在“抓轉(zhuǎn)型 促發(fā)展”中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展,結(jié)合支行實(shí)際,制定本辦法。

      第二條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍:各二級(jí)支行、各部門及員工。.第三條 獎(jiǎng)勵(lì)原則

      (一)激勵(lì)導(dǎo)向原則:獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)二級(jí)支行、部門及員工的突出工作業(yè)績(jī)和突出貢獻(xiàn)是獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

      (二)統(tǒng)一管理原則:獎(jiǎng)勵(lì)比例和金額均由支行行長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)控。

      第四條 獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)源

      獎(jiǎng)勵(lì)金額由季度績(jī)效工作的20%組成。若該獎(jiǎng)項(xiàng)沒有達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的支行、部門或員工的,則取消該獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金,該部分獎(jiǎng)金并入當(dāng)季績(jī)效進(jìn)行分配。

      第五條 獎(jiǎng)勵(lì)類別

      (一)特別優(yōu)秀獎(jiǎng):

      1.各二級(jí)支行:在當(dāng)季利潤(rùn)貢獻(xiàn)、存款、中間業(yè)務(wù)、貸款等任務(wù)完成率特別優(yōu)秀的二級(jí)支行給予基礎(chǔ)績(jī)效之外的一定金額的獎(jiǎng)勵(lì);

      2.各部室:在州分行考核中,綜合排名或主要項(xiàng)目排名特別突出的給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

      (二)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):對(duì)當(dāng)季度業(yè)務(wù)做出突出貢獻(xiàn)的員工給予基礎(chǔ)績(jī)效之外的一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

      (三)卓越組織獎(jiǎng):對(duì)當(dāng)季帶領(lǐng)本支行、本部門取得突出業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人給予基礎(chǔ)績(jī)效之外的一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

      第六條 兌現(xiàn)方式

      根據(jù)當(dāng)季績(jī)效分配方案,加入基本績(jī)效中予以兌現(xiàn)。

      第七條獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)

      (一)特別優(yōu)秀獎(jiǎng):我行轄屬二級(jí)支行中,分別對(duì)在利潤(rùn)、中間業(yè)務(wù)收入、存款、貸款等業(yè)務(wù)上超額完成支行季度任務(wù),且業(yè)績(jī)突出的二級(jí)支行,由支行行長(zhǎng)提名,行務(wù)會(huì)表決通過(guò)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì) ;內(nèi)設(shè)部室在州分行公布的排名中,排名第一的部門或進(jìn)步特別明顯的部門,由行長(zhǎng)提名,行務(wù)會(huì)表決通過(guò)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

      (二)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):對(duì)當(dāng)季支行利潤(rùn)、中間業(yè)務(wù)、存款、貸款等做出了特別重要員工,由二級(jí)支行或各部門負(fù)責(zé)人提名,行務(wù)會(huì)表決通過(guò)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

      (三)卓越組織獎(jiǎng):當(dāng)季帶領(lǐng)本支行、本部門業(yè)務(wù)或指標(biāo)取得了突出進(jìn)步或繼續(xù)保持了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的負(fù)責(zé)人,由行長(zhǎng)提名,行務(wù)會(huì)表決通過(guò)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

      第八條 獎(jiǎng)勵(lì)管理

      獎(jiǎng)勵(lì)金額由綜合部按照行務(wù)會(huì)決議,負(fù)責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)金額兌現(xiàn)統(tǒng)計(jì)入該團(tuán)隊(duì)或員工績(jī)效中。

      第九條 本辦法由支行負(fù)責(zé)解釋,如與上級(jí)行要求不一致,以上級(jí)行要求執(zhí)行。

      第八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

      第五篇:區(qū)長(zhǎng)講話

      在東風(fēng)裕隆太平洋汽車生活館開業(yè)典禮上的講話

      港閘區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)楊建

      2011年12月18日

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,女士們、先生們:

      大家下午好!

      今天,能夠有機(jī)會(huì)參加?xùn)|風(fēng)裕隆太平洋汽車生活館的開業(yè)慶典,我感到十分榮幸,首先,我謹(jǐn)代表中共港閘區(qū)委員會(huì)、港閘區(qū)人民政府向東風(fēng)裕隆太平洋汽車生活館的隆重開業(yè)表示熱烈的祝賀!向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持我區(qū)建設(shè)和發(fā)展的朋友表示誠(chéng)摯的感謝!向所有到場(chǎng)來(lái)賓致以親切的問候!

      長(zhǎng)期以來(lái),區(qū)委、區(qū)政府一直非常關(guān)注太平洋汽車集團(tuán)的發(fā)展,很高興看到集團(tuán)經(jīng)過(guò)十年的努力經(jīng)營(yíng),由最初的一個(gè)店,發(fā)展到現(xiàn)在擁有5個(gè)汽車品牌、13個(gè)品牌專營(yíng)店、16個(gè)子公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋南通六縣一市、鹽城及無(wú)錫地區(qū)。今天,東風(fēng)裕隆納智捷太平洋汽車生活館落成營(yíng)業(yè),對(duì)于太平洋汽車集團(tuán)的發(fā)展是如虎添翼,也將對(duì)推動(dòng)我區(qū)服務(wù)業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、提升檔次、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、增加效益起到積極的作用。

      發(fā)展的過(guò)程,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的過(guò)程。如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中先人一步、贏得先機(jī),是擺在太平洋人面前的一道課題。我堅(jiān)信,在太平洋汽車集團(tuán)全體員工的共同努力下,在社會(huì)各界的共同關(guān)心下,東風(fēng)裕隆汽車生活館一定能夠以卓越的品牌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進(jìn)的理念創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī),為集團(tuán)的發(fā)展、為港閘區(qū)的地方經(jīng)濟(jì)做出積極的貢獻(xiàn)。

      最后,衷心祝東風(fēng)裕隆汽車生活館開張大吉!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓身體健康、萬(wàn)事如意!

      謝謝!

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