第一篇：2010年寧波市江北區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)與推薦實(shí)施細(xì)則

2010年寧波市江北區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)與推薦實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《寧波市江北區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法》，為確保江北區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的公正性、科學(xué)性，提高企業(yè)申報(bào)材料的針對(duì)性，規(guī)范各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的推薦工作，制訂本細(xì)則。

一、申報(bào)條件及程序

(一)申報(bào)范圍： 工業(yè)企業(yè)

(二)申報(bào)條件

1、企業(yè)申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，必須同時(shí)具備下列基本條件：

（1）在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，合法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 3 年及以上；

（2）實(shí)施卓越績(jī)效質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式，質(zhì)量管理體系健全先進(jìn)，已通過 ISO9000 質(zhì)量體系認(rèn)證或其他相關(guān)行業(yè)體系認(rèn)證，品牌創(chuàng)建以及質(zhì)量工作成績(jī)顯著；

（3）具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或社會(huì)貢獻(xiàn)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)利稅、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率在區(qū)內(nèi)位居前列；

（4）列入?yún)^(qū)工業(yè)30強(qiáng)企業(yè)、510工程企業(yè)以及成長(zhǎng)型企業(yè)；

（5）具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)；

（6）具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)型升級(jí)成效顯著。

2、凡有下列情況之一者，不得申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)：

（1）不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量政策；

（2）列入國(guó)家強(qiáng)制監(jiān)督管理范圍而未獲得相關(guān)證照的；

（3）近3 年有重大質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、安全事故及重大有效投訴；

（4）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。

(三)申報(bào)程序

1、申報(bào)時(shí)間從8月下旬開始。有意向申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)填寫寧波市江北區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表于10月10日前交所在的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2、申報(bào)需提交的材料

⑴申報(bào)表(紙質(zhì)二份，PDF電子文本一份)；

⑵組織簡(jiǎn)介(紙質(zhì)二份，WORD電子文本一份)；

⑶自我評(píng)價(jià)報(bào)告和證實(shí)性材料組成(紙質(zhì)二份，PDF電子文本一份)。

3、申報(bào)材料內(nèi)容及要求

⑴申報(bào)表內(nèi)容按表格項(xiàng)目結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)填寫，各欄具體要求見表后“注”，需按年度填寫的指標(biāo)指申報(bào)當(dāng)年前連續(xù)三年的指標(biāo)。如表內(nèi)填不下可另加附頁或自行復(fù)印表格，不填之項(xiàng)要說明原因或提供相關(guān)的證實(shí)性材料。

⑵組織簡(jiǎn)介限5000字以內(nèi)。⑶自我評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實(shí)施結(jié)果三個(gè)方面用數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)說明，必要時(shí)可使用圖表，各條中有關(guān)說明的內(nèi)容也可互相引用，但應(yīng)說明。需要追溯性說明的質(zhì)量活動(dòng)限申報(bào)前三年內(nèi)；無追溯性說明的質(zhì)量活動(dòng)只說明近年情況。報(bào)告文字力求簡(jiǎn)要，含圖表不得超過6萬字?jǐn)?shù)。

⑷證實(shí)性材料是指凡在申報(bào)表中涉及的、需企業(yè)(組織)提供和企業(yè)(組織)自認(rèn)為還應(yīng)提供的其它證實(shí)性材料等，如無法提供的，需作出書面說明。

二、推薦要求及程序

(一)推薦單位：申報(bào)企業(yè)所在街道（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)管委會(huì)。

(二)推薦要求：推薦單位對(duì)申報(bào)企業(yè)(組織)是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全及產(chǎn)品質(zhì)量水平作出評(píng)價(jià)、簽署意見，并在申報(bào)表封面的相應(yīng)欄目和推薦意見欄加蓋公章。

(三)推薦時(shí)間

各推薦單位于10月15日前將申報(bào)材料報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)辦公室(紙質(zhì)二份、電子文本一份)。

江北區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)辦公室

二〇一〇年八月五日

第二篇：2011龍灣區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)

溫州市龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室文件

溫龍質(zhì)評(píng)辦〔2011〕1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理實(shí)施

細(xì)則（試行）》的通知

各有關(guān)單位：

為了確保龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作科學(xué)、公開、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將《龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則（試行）》予以印發(fā)，希各單位貫徹實(shí)施。

二○一一年八月十六日-1 理模式，從事工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、工程建設(shè)、服務(wù)業(yè)的企業(yè)或其他組織（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)），凡符合基本條件的均可申報(bào)。先進(jìn)制造業(yè)，高新產(chǎn)業(yè)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，質(zhì)量管理水平先進(jìn)，成長(zhǎng)性較強(qiáng)的企業(yè)（包括中小型企業(yè)）優(yōu)先申報(bào)。

2、申報(bào)基本條件

申報(bào)企業(yè)必須同時(shí)具備以下基本條件（以集團(tuán)名義申報(bào)的，其所有控股企業(yè)均要符合基本條件）：

（1）在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、財(cái)政隸屬關(guān)系在我區(qū)，合法經(jīng)營(yíng)3年以上。

（2）產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國(guó)家規(guī)定的相關(guān)證照。

（3）實(shí)施卓越績(jī)效的質(zhì)量管理模式并取得卓越經(jīng)營(yíng)績(jī)效，通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證和環(huán)境管理體系認(rèn)證并有效運(yùn)行，主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

（4）在自主創(chuàng)新能力、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略、推進(jìn)節(jié)能減排等方面，走在區(qū)內(nèi)同行業(yè)前列。

（5）近3年在各級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查中未出現(xiàn)不合格，未發(fā)生重大的質(zhì)量、安全、環(huán)保、公共衛(wèi)生等方面事故或重大投訴。

（6）切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)信譽(yù)。

（7）無其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。

3、申報(bào)材料

辦；工程建設(shè)企業(yè)報(bào)區(qū)住建局；農(nóng)林生產(chǎn)服務(wù)單位報(bào)區(qū)農(nóng)林局），由企業(yè)主管單位在申報(bào)表上簽署推薦意見并加蓋公章，再報(bào)評(píng)審辦。

（2）申報(bào)材料上報(bào)截止期后，評(píng)審辦不再接受任何補(bǔ)充或更改的材料。

（三）資格審查

1、評(píng)審辦組織人員對(duì)推薦的企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行審查。審查的內(nèi)容包括：

a）申報(bào)企業(yè)是否符合基本條件的要求； b）申報(bào)材料是否齊全、完整；

c）申報(bào)材料能否反映企業(yè)或組織貫徹實(shí)施GB/T19580的方法、展開和結(jié)果的基本情況。

資格審查情況應(yīng)形成記錄（記錄表格式見相關(guān)表式2），并由復(fù)核人員進(jìn)行核實(shí)。

2、評(píng)審辦向區(qū)各有關(guān)部門了解和核實(shí)申報(bào)企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況。

3、在材料審查和了解核實(shí)的基礎(chǔ)上，評(píng)審辦確定符合申報(bào)條件的企業(yè)名單。

（四）資料評(píng)審

1、由評(píng)審辦聘請(qǐng)?jiān)u審員，并組成評(píng)審組，確定評(píng)審組組長(zhǎng)。評(píng)審組由3名（含）以上評(píng)審員（各行業(yè)均至少有1名行業(yè)專家）-5 c）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃應(yīng)報(bào)評(píng)審辦批準(zhǔn)后實(shí)施。（2）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前準(zhǔn)備

a）評(píng)審組組長(zhǎng)召集全組評(píng)審員召開現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審預(yù)備會(huì)，明確現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的要求和評(píng)審組成員的分工；

b）各評(píng)審員根據(jù)評(píng)審組組長(zhǎng)的安排分別編制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審檢查表（現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審檢查表格式見相關(guān)表式5），并經(jīng)評(píng)審組組長(zhǎng)審核后實(shí)施；

c）評(píng)審組準(zhǔn)備好其他實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審所需的記錄表和文件。（3）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

a）召開首次會(huì)議。參加對(duì)象為評(píng)審組全體成員和企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，參加會(huì)議人員應(yīng)簽到（簽到表格式見相關(guān)表式6）。會(huì)議由評(píng)審組組長(zhǎng)主持，內(nèi)容有：

①評(píng)審組和企業(yè)互相介紹與會(huì)人員；

②評(píng)審組組長(zhǎng)向企業(yè)闡明現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的目的、依據(jù)及評(píng)審方法；

③評(píng)審組與企業(yè)再次確認(rèn)評(píng)審的計(jì)劃及安排； ④評(píng)審組組長(zhǎng)宣布評(píng)審工作紀(jì)律； ⑤企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言等。

b）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查訪問。評(píng)審員按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審檢查表，進(jìn)入申報(bào)企業(yè)的各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查了解企業(yè)貫徹實(shí)施卓越績(jī)效模式的方法、展開和結(jié)果，獲取相關(guān)的信息和證據(jù)，-7 概述評(píng)審過程，說明評(píng)審的局限性；

②評(píng)審組宣讀現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告；

③企業(yè)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告予以確認(rèn)，并加蓋公章。④企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言； ⑤評(píng)審組組長(zhǎng)代表評(píng)審組致謝等。（4）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)：

a）影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵因素，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施； b）企業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及部署，戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果；

c）企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量安全等方面實(shí)施的結(jié)果；

d）企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)貢獻(xiàn)程度在省內(nèi)同行業(yè)中的位臵及發(fā)展趨勢(shì)；

e）企業(yè)貫徹以人為本，調(diào)動(dòng)員工積極性及員工的滿意度、穩(wěn)定性的結(jié)果；

f）企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果，特別是在推進(jìn)技術(shù)跨越戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略方面的方法和結(jié)果；

g）企業(yè)的技術(shù)水平、基礎(chǔ)設(shè)施和檢測(cè)手段水平； h）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的結(jié)果； i）企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的方法和結(jié)果。

3、提出建議授獎(jiǎng)名單。

于2家的，按實(shí)際符合數(shù)確定初選授獎(jiǎng)企業(yè)名單；符合得票數(shù)要求的企業(yè)數(shù)大于2家的，按得票數(shù)前2名確定初選授獎(jiǎng)企業(yè)名單。

（七）初選公示

1、評(píng)委會(huì)在區(qū)級(jí)主要新聞媒體上對(duì)初選授獎(jiǎng)的企業(yè)名單進(jìn)行公示，征求社會(huì)各界對(duì)這些企業(yè)的意見，并告知反映問題的途徑和聯(lián)系方式。公示期限為7天，自公示之日起計(jì)算。

2、社會(huì)各界反映問題應(yīng)以實(shí)名或可聯(lián)系的方式進(jìn)行。舉報(bào)人無法聯(lián)系的問題反映，不予受理。

3、評(píng)審辦負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映意見的受理，并及時(shí)組織開展調(diào)查核實(shí)工作。對(duì)反映問題的舉報(bào)人的信息，評(píng)審辦應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

4、評(píng)審辦對(duì)反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，對(duì)涉及的每個(gè)企業(yè)分別形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，并提交給評(píng)委會(huì)各成員審查。

（八）審定批準(zhǔn)

1、由評(píng)審辦寫出公示情況總結(jié)報(bào)告，提請(qǐng)?jiān)u委會(huì)主任審閱后確定擬授獎(jiǎng)的企業(yè)名單。

2、擬授獎(jiǎng)的企業(yè)名單，由評(píng)委會(huì)提請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)并發(fā)文。

3、經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)授獎(jiǎng)的企業(yè)名單，通過區(qū)級(jí)主要新聞媒體向社會(huì)公布，并對(duì)獲獎(jiǎng)的企業(yè)進(jìn)行廣泛的宣傳。

（九）表彰獎(jiǎng)勵(lì)

由區(qū)政府召開會(huì)議，對(duì)獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)進(jìn)行表彰，并-11

4、對(duì)評(píng)審人員或受評(píng)單位存在違法違規(guī)問題的反映，由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，區(qū)監(jiān)察局應(yīng)按規(guī)定向評(píng)審辦提出處理建議或直接作出處理。

5、評(píng)審辦應(yīng)按相關(guān)法規(guī)或《龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法》的規(guī)定，對(duì)違法違規(guī)的評(píng)審人員或受評(píng)單位作出處理。

四、相關(guān)表式

LWMQA-1 龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)表（略）

LWMQA-2 龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)企業(yè)資格審查記錄表（略）LWMQA-3 龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)資料評(píng)審記錄表（略）LWMQA-4龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃（略）LWMQA-5 龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審檢查表（略）LWMQA-6 龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)議簽到表（略）LWMQA-7 龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審調(diào)查問卷（略）LWMQA-8 龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告（略）LWMQA-9龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審人員遵守規(guī)定情況反饋表（略）LWMQA-10龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)受評(píng)單位遵守規(guī)定情況反饋表（略）

五、附則

本實(shí)施細(xì)則由龍灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：如何申報(bào)質(zhì)量獎(jiǎng)

什么樣的組織可以申報(bào)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)

申報(bào)組織必須是中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，并具備以下基本條件：

1、按ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系，已獲認(rèn)證注冊(cè)；對(duì)有強(qiáng)制性要求的產(chǎn)品已獲認(rèn)證注冊(cè)；提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、已按ISO14000族標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施并保持環(huán)境管理體系，企業(yè)三廢治理達(dá)標(biāo)；

連續(xù)三年無重大質(zhì)量、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)和爆炸事故（按行業(yè)規(guī)定）及重大用戶投訴；近三年，組織獲得用戶滿意產(chǎn)品，并獲全國(guó)實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)（全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)）稱號(hào)。

怎樣申報(bào)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)

當(dāng)你的組織已開始了追求卓越績(jī)效的旅程，并使用了全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)開展自我評(píng)價(jià)。需將以下材料在規(guī)定日期內(nèi)寄達(dá)或送到全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)工作委員會(huì)辦公室（中國(guó)質(zhì)協(xié)會(huì)員與現(xiàn)場(chǎng)工作部）。

1、填寫申報(bào)表；

按照申報(bào)表要求編寫組織簡(jiǎn)介(限在3000字以內(nèi)), 對(duì)組織進(jìn)行簡(jiǎn)要描述,包括組織概況、經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵影響因素和組織面臨的主要挑戰(zhàn)；

2、按照全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，編寫自評(píng)報(bào)告，含圖表不超過6萬字；

3、提供相關(guān)的證實(shí)材料；

4、遞交一份含所有申報(bào)資料的光盤；

5、由所屬行業(yè)或所在地區(qū)質(zhì)協(xié)對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行推薦，提出申報(bào)企業(yè)的質(zhì)量管理評(píng)價(jià)意見。外資或獨(dú)資企業(yè)可以不經(jīng)推薦，直接申報(bào)；

6、交納申報(bào)費(fèi)1000元。

全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)都有哪幾種獎(jiǎng)項(xiàng)

全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)都有哪幾種獎(jiǎng)項(xiàng)？

目前，全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置為三類：制造、建筑業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，服務(wù)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，小企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。今后根據(jù)需要可以進(jìn)行調(diào)整和增加獎(jiǎng)項(xiàng)。為了鼓勵(lì)申報(bào)企業(yè)的積極性，對(duì)于未獲得全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)企業(yè)可能授予提名獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

為什么設(shè)立服務(wù)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)？

服務(wù)業(yè)作為我國(guó)的一大支柱性產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。服務(wù)業(yè)與制造業(yè)有著不同的過程和特點(diǎn)，需要我們給予特別的關(guān)注和區(qū)分。進(jìn)入21世紀(jì)以及我國(guó)加入WTO之后，我國(guó)的服務(wù)業(yè)面臨著很多挑戰(zhàn)。我們?cè)O(shè)立服務(wù)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，希望在服務(wù)業(yè)中樹立卓越的典范，引導(dǎo)更多的組織實(shí)施卓越績(jī)效準(zhǔn)則，提高服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)組織總體績(jī)效的提升。

為什么設(shè)立小企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)？

小企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著越來越重要的影響，根據(jù)國(guó)家扶植和培育中小企業(yè)，促進(jìn)其管理水平提高的政策，全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)特設(shè)立了小企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。希望為小企業(yè)樹立實(shí)施卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的典范，引導(dǎo)廣大的小企業(yè)，設(shè)定正確的目標(biāo)，實(shí)施有效的管理，滿足顧客的需求，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)的成功。

獲獎(jiǎng)組織會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳

對(duì)獲獎(jiǎng)組織，中國(guó)質(zhì)協(xié)授予全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯和證書，并在全國(guó)性媒體上公布獲獎(jiǎng)組織名單，進(jìn)行表彰；在全國(guó)宣傳、推廣獲獎(jiǎng)組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大組織向先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式學(xué)習(xí)，推進(jìn)質(zhì)量水平的整體提高。對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)的宣傳將非常有利于其取得市場(chǎng)的更大成功。中國(guó)質(zhì)協(xié)在頒獎(jiǎng)會(huì)上，安排了獲獎(jiǎng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)介紹、與獲獎(jiǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話以及編印 “創(chuàng)獎(jiǎng)專集”，我們非常重視將獲獎(jiǎng)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)為廣大企業(yè)分享。獲獎(jiǎng)企業(yè)也很積極地履行了自已的社會(huì)責(zé)任。

申報(bào)組織需要交納費(fèi)用嗎？

借鑒國(guó)際上的通行做法，《全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》中規(guī)定申報(bào)企業(yè)是需要支付一定的評(píng)審費(fèi)用。（例如申報(bào)費(fèi)1000元，資料評(píng)審費(fèi)4000元等）。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是公開透明的，這些投入

對(duì)企業(yè)是很有價(jià)值的，是對(duì)企業(yè)顧客、員工和股東的投資，是有回報(bào)的。

關(guān)于質(zhì)量管理中“關(guān)鍵因素”的話題

有人發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理實(shí)踐中存在著這樣的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，在眾多影響組織成敗的因素中，起決定性作用的往往是少數(shù)，而起輔助作用的因素則占多數(shù)，這被稱為“關(guān)鍵少數(shù)、一般多數(shù)”法則，按習(xí)慣簡(jiǎn)稱“８０／２０法則”。

根據(jù)“８０／２０法則”，在管理過程中似乎只要花大力氣抓住了那些舉足輕重的少數(shù)關(guān)鍵因素，花少量精力關(guān)注那些多數(shù)一般因素，則就可以事半功倍。而實(shí)際上，運(yùn)用“８０／２０法則”有其嚴(yán)格的前提假設(shè)，離開這些假設(shè)來談?wù)撛摲▌t的普遍適用性，無疑會(huì)導(dǎo)出十分荒謬的結(jié)論。

第一，假設(shè)具備事前判斷關(guān)鍵與非關(guān)鍵事務(wù)所需的各種信息，否則就無法有效區(qū)別關(guān)鍵少數(shù)與一般多數(shù)。對(duì)于這一關(guān)于信息可獲性的假設(shè)，實(shí)際上是有疑問的?！埃福埃玻胺▌t”常常出現(xiàn)在復(fù)雜系統(tǒng)中，在影響這種系統(tǒng)運(yùn)行的各因素之間，不存在機(jī)械的單向線性因果關(guān)系，而存在有機(jī)的多向非線性互動(dòng)關(guān)系。這就意味著，存在“８０／２０法則”的系統(tǒng)中，由于受到復(fù)雜多因素的作用，各因素間的因果關(guān)系不可預(yù)知，會(huì)出現(xiàn)諸如混沌理論所說的“蝴蝶效應(yīng)”等情況。既然如此，管理作為這樣的復(fù)雜系統(tǒng)，如果無法事先確定哪些是少數(shù)關(guān)鍵因素，也就不可能提出操作對(duì)策。

第二，假設(shè)所找到的關(guān)鍵事務(wù)或環(huán)節(jié)等是可調(diào)控的，即“８０／２０法則”所涉及的關(guān)鍵因素是人類群體理性選擇的結(jié)果，它是一種人類決策可改變、可利用的規(guī)律。否則，如果找出的關(guān)鍵因素是非管理者及企業(yè)力量所能改變的，硬要試圖違背理性去加以改變，這正如頭撞南墻，雞蛋碰石頭，還認(rèn)為只要堅(jiān)持，一定可以成功，顯然會(huì)成為笑話，其結(jié)果只會(huì)以失敗而告終。從這個(gè)角度看，除非管理環(huán)境在其存在方式、發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)行模式、因果

關(guān)系等方面的變化具有一定的可預(yù)見、可調(diào)控的特性，否則“８０／２０法則”就只有解釋性，而不具預(yù)測(cè)性，對(duì)管理者來說等于無效！

第三，假設(shè)少數(shù)關(guān)鍵要素與多數(shù)一般要素這兩者之間互為獨(dú)立不相關(guān)。事實(shí)上，在管理系統(tǒng)中，關(guān)鍵少數(shù)與一般多數(shù)之間往往存在著雙向互動(dòng)的相關(guān)性。因此，用對(duì)有機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行肢解的方式來獲取所謂的關(guān)鍵因素，而把其余的部分均歸為所謂的一般因素，這種做法非?；闹?。應(yīng)該看到，伴隨著肢解的進(jìn)行，管理系統(tǒng)中原有的因素的關(guān)鍵與非關(guān)鍵的性質(zhì)必將發(fā)生變化，這會(huì)破壞“８０／２０法則”所說的努力與結(jié)果不平衡律。更何況，如果結(jié)果不平衡是一種不可改變的自然狀態(tài)，那就更不可能通過抓重點(diǎn)式的人為努力而使其變成平衡。

在上述三個(gè)前提假設(shè)不符合的情形中，如果盲目使用“８０／２０法則”，試圖據(jù)此調(diào)整工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)提高管理效率與效益之目的，其最終結(jié)果完全有可能掉進(jìn)管理者自掘的陷阱之中。例如：從顧客關(guān)系管理看，如果企業(yè)歷史數(shù)據(jù)表明，２０％的客戶提供８０％的盈利，而其余８０％的客戶提供２０％的盈利，就片面地認(rèn)為從提高企業(yè)運(yùn)行效率的角度考慮，只要集中精力抓住最盈利的２０％客戶，即使忽視其余的８０％客戶也無損于大局。這顯然是有問題的。首先，對(duì)許多企業(yè)來說，如飯店餐飲、旅游景點(diǎn)、規(guī)模經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等，實(shí)際上一旦失去了８０％客戶的人氣氛圍支撐，可能其余２０％客戶也不復(fù)存在。第二，客戶的關(guān)鍵與非關(guān)鍵是動(dòng)態(tài)變化的，過去的關(guān)鍵客戶并不一定意味著是未來的關(guān)鍵客戶，更何況這種變化可能會(huì)受到企業(yè)行為的影響，這意味著事先人為劃分關(guān)鍵與非關(guān)鍵，可能反而不利于企業(yè)對(duì)于實(shí)際存在但無法識(shí)別的潛在２０％關(guān)鍵客戶的開拓。

再例如：在一個(gè)關(guān)鍵與非關(guān)鍵因素之間存在著互動(dòng)、互賴關(guān)系的復(fù)雜系統(tǒng)中，即使表面上也存在類似“８０／２０法則”所描述的現(xiàn)象，但卻不能據(jù)此進(jìn)行管理調(diào)控。在這種系統(tǒng)中，存在著類似交通系統(tǒng)的連通器原理的作用，盡管不同的道路有著不同的車流通過能

力，似乎可以據(jù)此劃分出關(guān)鍵與非關(guān)鍵道路，但在整個(gè)系統(tǒng)基本上滿負(fù)荷運(yùn)行的情況下，任何一個(gè)交通節(jié)點(diǎn)的受阻都有可能導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓。這意味著，在這樣的管理瓶頸會(huì)隨機(jī)生發(fā)、迅速傳遞、動(dòng)態(tài)蔓延的變化系統(tǒng)中，實(shí)際上所體現(xiàn)的法則是管理無小事、處處是關(guān)鍵，此時(shí)對(duì)企業(yè)來說關(guān)鍵可能是一種動(dòng)態(tài)快速響應(yīng)能力。

現(xiàn)實(shí)中常見的銷售人員業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的分布尤為符合“８０／２０法則”描述的情況。例如：某汽車銷售公司的老總在談及此事，發(fā)現(xiàn)實(shí)際上成功的銷售人員得到了更多的內(nèi)部支持機(jī)會(huì)，這就是每當(dāng)有新客戶找到公司老總、副總或其他非銷售人員，表示了自己準(zhǔn)備購(gòu)車的愿望時(shí)，他們往往傾向于將新客戶介紹給優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，這在無形中卻增加了他們的鍛煉機(jī)會(huì)，使其成為關(guān)鍵的２０％。從公司的角度看，這實(shí)際上是一種長(zhǎng)短期權(quán)衡選擇，它以犧牲普通業(yè)務(wù)員長(zhǎng)期鍛煉機(jī)會(huì)為代價(jià)，換取公司短期銷售成功率的提升！另外，考慮到人與人之間的關(guān)鍵與非關(guān)鍵差距的存在，才有可能產(chǎn)生心理動(dòng)力，一旦公司只留下其中的關(guān)鍵業(yè)務(wù)員，而將其余的非關(guān)鍵業(yè)務(wù)員淘汰，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著參照對(duì)象的消失，留下的２０％關(guān)鍵業(yè)務(wù)員，在積極性、主動(dòng)性、自我感覺、最終業(yè)績(jī)等方面，均難以維持原先所能達(dá)到的水準(zhǔn)。

根據(jù)以上討論，關(guān)于“８０／２０法則”，在使用中必須注意這樣兩點(diǎn)，其一，要以符合一定的前提假設(shè)為先決條件。例如：當(dāng)企業(yè)面對(duì)無知或信息不完全的情況時(shí)，通常很難確定關(guān)鍵環(huán)節(jié)，此時(shí)即使存在關(guān)鍵環(huán)節(jié)，亦只能全面試探，否則將會(huì)遺漏真正的關(guān)鍵工作。確定關(guān)鍵因素所依據(jù)的往往是某一時(shí)點(diǎn)、斷面或過去的數(shù)據(jù)，考慮關(guān)鍵與非關(guān)鍵要素的動(dòng)態(tài)變化，以這些數(shù)據(jù)指導(dǎo)未來調(diào)控往往不太適用。其二，將２０％與８０％看成是一個(gè)整體。在戰(zhàn)場(chǎng)上有“一將成名萬骨枯”之說，在管理中關(guān)鍵的２０％可能是在非關(guān)鍵的８０％滋養(yǎng)下才成功的。所以，更為合適的做法也許是，在重視２０％關(guān)鍵工作的同時(shí)關(guān)注８０％非關(guān)鍵工作，在保持關(guān)鍵與非關(guān)鍵的差異張力的前提下提升整個(gè)系統(tǒng)的水平，也就是從２０％入手，帶動(dòng)其余的８０％，這才是整體協(xié)同發(fā)展之道。

第四篇：區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)--申報(bào)材料要求

區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)材料要求

一、申報(bào)材料要求

1.區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)材料由三部分組成? 申報(bào)表 ? 證實(shí)性材料 ? 自我評(píng)價(jià)報(bào)告 2.申報(bào)材料裝訂要求

? 排版順序同上（合并裝訂成冊(cè)）

? 證實(shí)性材料的順序?yàn)樯陥?bào)表中相應(yīng)內(nèi)容的順序

3.申報(bào)材料上報(bào)要求

? 提供紙質(zhì)3份，電子文本1份；

? 紙質(zhì)文本A4紙雙面打印，電子版材料需為Word或PDF文件格式，以企業(yè)全稱為文件名。

4.申報(bào)當(dāng)年前連續(xù)三年的指標(biāo)

? 表內(nèi)填不下可另加附頁或自行復(fù)印表格

? 不填之項(xiàng)要說明原因或提供相關(guān)的證實(shí)性材料

第五篇：鄭州金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法

鄭州市金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院 《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）》，樹立質(zhì)量第一、追求卓越的發(fā)展理念，推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)，全面增強(qiáng)我區(qū)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》《河南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》《鄭州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金水區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于鄭州市金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定、推廣、監(jiān)督管理等各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條

鄭州市金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）是鄭州市金水區(qū)人民政府設(shè)立的全區(qū)最高質(zhì)量榮譽(yù)，授予在質(zhì)量管理和運(yùn)營(yíng)績(jī)效上成績(jī)突出，具有廣泛的社會(huì)影響力和顯著的示范引領(lǐng)作用，對(duì)金水區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的單位。

第四條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每2年評(píng)選1屆，每屆評(píng)選不超過3個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。當(dāng)年申報(bào)單位達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以空缺。

第五條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和評(píng)審經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ谩?/p>

第六條 建立與金水區(qū)質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定與推廣一體化機(jī)制。區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定活動(dòng)在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，— 1 —

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開的原則，實(shí)行專家評(píng)審、社會(huì)公示、政府決策的程序，不收取任何費(fèi)用。區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)推廣活動(dòng)遵循標(biāo)桿引領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)共享、整體提升的方針，推行以卓越績(jī)效模式為重點(diǎn)的先進(jìn)質(zhì)量管理方法和工具，建設(shè)開放性、多元化質(zhì)量創(chuàng)新體系。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 為確保區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的公正性和科學(xué)性，設(shè)立區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）。評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，辦公室負(fù)責(zé)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)日常管理工作。

第八條 評(píng)委會(huì)成員由質(zhì)量管理專家、企業(yè)代表和政府有關(guān)部門人員組成。評(píng)委會(huì)主任由分管副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任。副主任由區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任，評(píng)委會(huì)辦公室主任由區(qū)工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)兼任。

第九條 評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)：

（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的開展；

（二）審批區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作方案，研究解決區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作中的重大問題；

（三）審議評(píng)審結(jié)果，向區(qū)政府提請(qǐng)審定區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)單 — 2 —

位名單。

第十條

評(píng)委會(huì)辦公室的主要職責(zé)：

（一）組織制（修）訂區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作規(guī)范、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等；

（二）組織開展區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作，制訂區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作計(jì)劃；

（三）組織制（修）訂區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，建立評(píng)審員專家?guī)欤M建評(píng)審組，考核、監(jiān)督評(píng)審員履行職責(zé)情況；

（四）對(duì)申報(bào)單位的資料進(jìn)行審查，確定符合申報(bào)條件的單位名單；

（五）組織評(píng)審組對(duì)符合申報(bào)條件的單位開展評(píng)審工作;

（六）向評(píng)委會(huì)報(bào)告評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選授獎(jiǎng)單位名單；

（七）負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映問題的調(diào)查核實(shí)工作；

（八）宣傳、推廣獲獎(jiǎng)單位的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法；

（九）監(jiān)督獲獎(jiǎng)單位持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式等先進(jìn)質(zhì)量管理方法，規(guī)范使用獲獎(jiǎng)榮譽(yù)。

第十一條 每屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作開始前，評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)審需要，在區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)旆秶鷥?nèi)，聘請(qǐng)5-7名專家，組成評(píng)審組，開展評(píng)審工作。評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

第十二條

評(píng)審組的職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的資料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審及綜合評(píng)價(jià)；

（二）撰寫區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審報(bào)告;

（三）提出區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位建議名單;

（四）其他有關(guān)事項(xiàng)。

第三章 申報(bào)與評(píng)審

第十三條

申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）在鄭州市金水區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記，具備法人資格，取得國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照或資質(zhì)，合法運(yùn)營(yíng)3年以上；

（二）積極推行和采用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和工具，健全質(zhì)量管理體系。實(shí)施卓越績(jī)效模式管理1年以上并取得良好經(jīng)營(yíng)績(jī)效和作出突出社會(huì)貢獻(xiàn)（提供包含3年相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的自評(píng)報(bào)告）;

（三）從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，其質(zhì)量水平、經(jīng)營(yíng)收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)在上位居國(guó)內(nèi)、省內(nèi)同行業(yè)前列；從事非盈利性業(yè)務(wù)的，其社會(huì)貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列;

（四）質(zhì)量基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可等）穩(wěn)固，品牌優(yōu)勢(shì)突出，具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)，榮獲馳名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品、著名商標(biāo)、高新技術(shù)和優(yōu)秀服務(wù)品牌、工程質(zhì)量獎(jiǎng)等稱號(hào)的單位可優(yōu)先推薦申報(bào);

（五）獲得街道辦事處、區(qū)級(jí)有關(guān)主管部門推薦。第十四條 凡有下列情形之一的單位，不得申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量 — 4 —

獎(jiǎng):

（一）不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能減排等政策的；

（二）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未獲得的；

（三）近3年國(guó)家、省、市、區(qū)產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格的，或出口產(chǎn)品發(fā)生因質(zhì)量問題而導(dǎo)致的國(guó)外索賠、退貨、通報(bào)調(diào)查的，或存在嚴(yán)重服務(wù)質(zhì)量問題的；

（四）近3年有重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等責(zé)任事故（按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定）的;

（五）近3年內(nèi)參加區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定活動(dòng)存在弄虛作假等違規(guī)行為的；

（六）近3年申報(bào)單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損的;

（七）發(fā)生其他違反法律、法規(guī)行為的。

第十五條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580），從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過程管理、測(cè)量分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果7個(gè)方面提供單位績(jī)效的量化評(píng)價(jià)方法，總分為1000分。獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的單位評(píng)分不得低于500分（含500分），否則該獎(jiǎng)項(xiàng)空缺。

第十六條 為保證區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)在不同行業(yè)的有效實(shí)施和一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按行業(yè)類別分別制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)突出經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場(chǎng)占有率、誠(chéng)信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等評(píng)價(jià)指標(biāo)，以保證區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。

第十七條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）公告。區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定前，評(píng)委會(huì)辦公室在主要媒體刊登評(píng)獎(jiǎng)公告，申請(qǐng)單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交申報(bào)書、自評(píng)報(bào)告、證實(shí)性材料等申請(qǐng)材料。

（二）資格審核。評(píng)委會(huì)辦公室組織有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審核，確定資格符合單位名單。

（三）材料評(píng)審。評(píng)審組進(jìn)行材料評(píng)審，形成材料評(píng)審報(bào)告。

（四）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審組對(duì)通過材料評(píng)審的單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告。

（五）綜合評(píng)審。評(píng)委會(huì)召開綜合評(píng)審會(huì)議，審核評(píng)審報(bào)告，綜合考慮行業(yè)代表性和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審得分，通過審議表決，提出區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選單位名單。

（六）公示。在主要媒體對(duì)侯選單位名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。接受社會(huì)各界監(jiān)督，候選單位若被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有違法違規(guī)情形的，取消候選資格。

（七）確定。經(jīng)公示通過的候選單位，提交區(qū)政府研究確定獲獎(jiǎng)單位，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金。

第十八條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作實(shí)行回避制度，與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的評(píng)審員、工作人員應(yīng)當(dāng)回避。

第四章 推廣與應(yīng)用

第十九條 為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門 — 6 —

有計(jì)劃地在重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及醫(yī)療衛(wèi)生、教育等公共服務(wù)領(lǐng)域推行卓越績(jī)效管理模式等先進(jìn)質(zhì)量管理方法。

第二十條 政府有關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)質(zhì)量改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng)的扶持力度，積極宣傳、推廣區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。

第二十一條 鼓勵(lì)開展質(zhì)量管理相關(guān)的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用推廣、咨詢?cè)u(píng)估、人才培養(yǎng)和國(guó)際合作。

第二十二條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位應(yīng)持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式等先進(jìn)質(zhì)量管理方法，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，改進(jìn)質(zhì)量管理，不斷追求卓越，持續(xù)提升績(jī)效水平。

獲獎(jiǎng)單位應(yīng)當(dāng)按照辦公室的推廣計(jì)劃，參與質(zhì)量公益活動(dòng)，分享組織成功經(jīng)驗(yàn)，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)全區(qū)質(zhì)量管理整體水平的提高。

第五章 經(jīng)費(fèi)及監(jiān)督管理

第二十三條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金是用于質(zhì)量建設(shè)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，獲獎(jiǎng)單位應(yīng)保證資金用于質(zhì)量宣傳、品牌建設(shè)、先進(jìn)質(zhì)量管理方法的推廣與分享、質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、質(zhì)量公益活動(dòng)等與質(zhì)量建設(shè)有關(guān)的活動(dòng)，不得挪作他用。評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金使用情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)?shù)?，給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后追繳獎(jiǎng)金。

第二十四條 有下列情形之一者，將撤銷區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)，收回證書和獎(jiǎng)杯、追繳獎(jiǎng)金并向社會(huì)公示，該單位4年內(nèi)不得再次申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng):

（一）弄虛作假，采取不正當(dāng)手段獲取區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的;

（二）在獲獎(jiǎng)有效期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等較大責(zé)任事故（按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定）的；

（三）造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；

（四）其他違法違規(guī)行為的。

第二十五條 承擔(dān)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)依法保守申報(bào)單位的商業(yè)和技術(shù)秘密。

第二十六條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作組織管理部門及其工作人員在評(píng)定工作中，不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的人員，取消其評(píng)審工作資格，提請(qǐng)其主管部門或所在工作單位按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為4年，有效期滿后可再次申請(qǐng)，再次獲得該獎(jiǎng)的，授予證書和稱號(hào)，不授予獎(jiǎng)金，不占當(dāng)年獎(jiǎng)項(xiàng)名額。

第二十八條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書由鄭州市金水區(qū)人民政府授予，任何單位和個(gè)人不得偽造、冒用，違者依法追究法律責(zé) — 8 —

任。獲獎(jiǎng)單位可以在有關(guān)活動(dòng)中宣傳獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù)，但必須標(biāo)明獲獎(jiǎng)時(shí)間。

第六章 附 則

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。2011年12月19日發(fā)布的《金水區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施細(xì)則》（金政〔2011〕106號(hào)）同時(shí)廢止。