第一篇：她讓流動(dòng)黨員找到“家”

她讓流動(dòng)黨員找到“家”

——記云南省優(yōu)秀黨務(wù)工作者代紅輝

鏡頭回放到２００２年９月下旬的一天早上，在開遠(yuǎn)市西城農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)，一名中年婦女一個(gè)肉攤、一個(gè)肉攤地問：“你們知不知道哪個(gè)叫徐瑞華？”連問了幾個(gè)人，大家都說不知道誰叫徐瑞華，倒是有一個(gè)叫“徐老板”的，讓她去看看是不是她要找的人。原來，大家雖然在一起做生意，但彼此稱呼“老板”習(xí)慣了，真實(shí)姓名互相都不甚清楚。

順著人們的指點(diǎn)，這名婦女來到“徐老板”的肉攤前問道：“請問你是不是叫徐瑞華？”當(dāng)對方點(diǎn)頭答應(yīng)后，這位婦女說：“我叫代紅輝，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)局綜合黨支部的書記，你是這個(gè)支部的黨員，希望你以后參加支部的活動(dòng)?！甭牭竭@里，徐瑞華高興極了，畢竟企業(yè)不存在了，自己自謀生路也有一段時(shí)間了，作為一名黨員，與黨組織失去聯(lián)系也有些日子了，現(xiàn)在組織找到自己，徐瑞華喜悅之情溢于言表。

為什么會(huì)有支部書記四處尋找黨員的情況呢？這仍得從２００２年９月說起。９月１４日，代紅輝被組織任命為原開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)局黨總支綜合支部的書記。該支部的１２名黨員，分別來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)局下屬的石灰廠、銻廠等６個(gè)企業(yè)，由于原單位破產(chǎn)倒閉、改制、員工下崗等原因，導(dǎo)致黨員與支部失去了聯(lián)系，支部也聯(lián)系不上黨員，組織生活無法正常開展。代紅輝接手時(shí)，就只有一份黨員花名冊，然而花名冊上一無聯(lián)系電話，二無詳細(xì)住址，尤其是新上任的代書記對支部的黨員一個(gè)也不認(rèn)識，怎么辦？找！倔強(qiáng)的代書記開始了找黨員“回家”的艱難路程。

代書記根據(jù)黨員花名冊上登記的姓名和年齡信息，親自到市公安局戶籍科，通過電腦一一查詢，記下黨員的基本信息后，一家一戶地登門尋找。由于戶籍檔案中同名同姓的人較多，找到的這個(gè)不是，繼續(xù)找下一個(gè)。白天找不到晚上找，今天找不到明天找。有的戶籍在原地，但已經(jīng)搬家了，就通過向鄰居了解情況后再去找；有的找到家里，人卻外出了，就寫張留言條從門縫里塞進(jìn)去。

就這樣，憑著一種信念，一種責(zé)任，經(jīng)過不懈努力，代紅輝最終把與黨支部失去聯(lián)系的１２名黨員全部聯(lián)系上了，用時(shí)整整１５天。終于，２００２年國慶前夕，１２名黨員相聚一起，度過了一次難忘的組織生活。

黨員找到了，但如何使支部活動(dòng)正常開展，又是一個(gè)難題。綜合支部的１２名黨員，從事著１２種不同行業(yè)的個(gè)體職業(yè)。其中，一人家在文山，一人家住開遠(yuǎn)農(nóng)村，一人在緬甸打工，另外９人雖然家住開遠(yuǎn)，但為了生計(jì)也經(jīng)常在各地跑，生活的重?fù)?dān)壓得他們已經(jīng)顧不上學(xué)習(xí)。作為書記，代紅輝知道，必須用自己的行動(dòng)，教育和感化每一名黨員，讓他們時(shí)刻牢記自己還是一名黨員，緊緊跟隨支部的步伐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持進(jìn)步。

沒有經(jīng)費(fèi)，代紅輝就自己設(shè)計(jì)黨員簡況登記表、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤表、黨費(fèi)交納登記表、黨員外出登記表，自己掏錢打印，重新建立黨員檔案，并從建章立制著手，強(qiáng)化黨員的教育管理。規(guī)定黨員每季度都要進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和自我思想?yún)R報(bào)，平常只要上級通知支部組織黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)都打考勤。幾年來，沒有一名黨員故意不參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，也沒有請假的。沒有活動(dòng)場所，代書記到哪里，黨員就跟到哪里，黨員的活動(dòng)室就安到哪里，哪里就是黨員的家。２００３年６月代紅輝退休前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)局地方建筑材料管理站，支部活動(dòng)在那里；代紅輝退休后到興裕經(jīng)貿(mào)公司工作，那里又成了黨支部活動(dòng)的場所；２００４年１１月至今，代紅輝到云南紅河旅行社工作，旅行社又成了黨支部的活動(dòng)場所。幾年來，他們搬了幾次“家”，換了幾個(gè)地方，但支部從來沒有一次因?yàn)檎也坏交顒?dòng)場地而取消正常的活動(dòng)，特別是代紅輝到紅河旅行社工作后，其支部活動(dòng)得到了旅行社總經(jīng)理李懿航的大力支持，她不但提供活動(dòng)場地、飲用水，讓代紅輝用旅行社的電話通知黨員活動(dòng)，還經(jīng)常參加綜合支部的活動(dòng)。她說：“我自己也是一名黨員，代書記這樣執(zhí)著地為黨的事業(yè)工作，我沒有理由不支持她?！?/p>

綜合支部的工作，還得到開遠(yuǎn)市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨委的大力支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)局歸經(jīng)貿(mào)局分管后，綜合支部先后錄屬于經(jīng)貿(mào)局黨委和市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨委，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨委考慮到綜合支部黨員分散、流動(dòng)性大，打算把它解散，把黨員劃歸到社區(qū)，但通過調(diào)研，了解到這個(gè)支部的凝聚力強(qiáng)、黨員具有較強(qiáng)的先進(jìn)性意識，因而不但保留了這一支部，局黨委書記戴勇還經(jīng)常深入這個(gè)支部參加組織活動(dòng)，指導(dǎo)支部工作，為慶祝建黨８５周年，非公局黨委還專門撥款１０００元錢給綜合支部，讓１２名黨員到蒙自查尼皮接受革命傳統(tǒng)教育。

１２名黨員能走在一起，大家都很珍惜支部這個(gè)“家”。家住農(nóng)村的黨員何家村，上級黨委曾考慮讓他轉(zhuǎn)到就近的黨支部，以方便參加黨支部的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，可他卻一直堅(jiān)持不轉(zhuǎn)組織關(guān)系。他說，我不怕路遠(yuǎn)，我可以坐車來參加學(xué)習(xí)，而且保證不缺席。我要留在代書記的支部。

支部的１２名黨員中，確實(shí)有幾位生活較為困難。他們也曾向支部反映過能不能幫助解決低?；蛘呱钛a(bǔ)助的問題。針對這一問題，代書記深入到黨員之中，經(jīng)常以拉家常的方式做好黨員的思想工作，代書記經(jīng)常對他們說：“我們是共產(chǎn)黨員，與普通群眾不同，應(yīng)該體諒政府的困難，要主動(dòng)減輕國家的負(fù)擔(dān)，把政府提供的一些享受待遇首先讓給比自己更困難的群眾。”所以到目前為止，支部黨員沒有一名提出申請享受低保，而且每年上級黨委讓支部申報(bào)困難戶黨員補(bǔ)助，經(jīng)過支部會(huì)議的討論，也一致通過不予申請。支部黨員徐瑞華自謀職業(yè)后，創(chuàng)建汽車運(yùn)輸公司，成為致富帶頭人，還資助了中和營鄉(xiāng)兩名貧困生讀書。

代紅輝找黨員的事跡，感動(dòng)了群眾，也增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和吸引力。開遠(yuǎn)滇南大酒店的１名員工，主動(dòng)申請加入黨組織，并要求加入綜合支部。在石灰廠工作的沈德興因?yàn)樽约核诘钠髽I(yè)已經(jīng)改制為私營企業(yè)，自己希望加入黨組織的心愿一直無法實(shí)現(xiàn)，聽到有代紅輝這樣一位重視、關(guān)心流動(dòng)黨員的好書記，主動(dòng)遞交了入黨申請書，表明自己希望加入中國共產(chǎn)黨，加入代書記所在的支部，接受黨的教育。代紅輝現(xiàn)在工作的紅河旅行社的４名員工提出入黨申請，并且要求加入代紅輝所在的黨支部，問及原因，４名入黨積極分子無一例外地說：“代書記人好，我們要向她學(xué)習(xí)，這樣的‘大家庭’讓人心暖，我們要加入到黨組織來?！?/p>

代紅輝以一個(gè)共產(chǎn)黨員樸實(shí)的覺悟、負(fù)責(zé)的態(tài)度、平實(shí)的行動(dòng)、關(guān)懷式的管理，為流動(dòng)黨員撐起了一個(gè)可靠的家，贏得了黨員們的理解、尊重和信任，讓流動(dòng)黨員真切體會(huì)到了黨組織的溫暖，增進(jìn)了對黨的感情、堅(jiān)定了對黨的信念。今年“七·一”，代紅輝被中共云南省委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，這是我州今年唯一一名被省委組織部表彰的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，同時(shí)，她的先進(jìn)事跡材料被省委組織部上報(bào)到中組部，推薦為“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。（摘自《開遠(yuǎn)市訊》周麗娟）

第二篇：讓流動(dòng)黨員有家可依

讓流動(dòng)黨員有“家”可依

汕尾紅海灣開發(fā)區(qū)最近啟動(dòng)了“給流動(dòng)黨員一個(gè)家”活動(dòng)，力求讓流動(dòng)黨員有“家”可依。首先加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理，讓他們過上正常的組織生活。將256名流動(dòng)黨員都編入所屬的黨支部活動(dòng)，外出的流動(dòng)黨員專門成立了一個(gè)外出黨員黨支部，予以管理。二是為流動(dòng)黨員提供精神食糧，做好流動(dòng)黨員的宣傳教育工作。及時(shí)為流動(dòng)黨員提供所必需的黨員學(xué)習(xí)資料和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)資料，包括黨刊、黨報(bào)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)書籍等，并出動(dòng)宣傳教育車，為流動(dòng)黨員特別是偏僻地方的流動(dòng)黨員，播放VCD教育片，開展為黨員喜聞樂見的宣傳活動(dòng)，幫助流動(dòng)黨員了解新信息、新知識，豐富文化及精神生活。（林盛國）

建立聯(lián)系流動(dòng)黨員責(zé)任制

惠州市加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理方面有幾點(diǎn)好的做法值得借鑒。一是建立流動(dòng)黨員信息庫。全市153個(gè)社區(qū)黨支部，對在社區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)中介組織從業(yè)的流動(dòng)黨員進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底?；久辶松鐓^(qū)內(nèi)1200多名流動(dòng)黨員的情況。各社區(qū)黨組織將他們的有關(guān)情況輸入電腦，建立起活檔案，實(shí)行了信息化管理。二是發(fā)公開信，為流動(dòng)黨員找組織提供方便。針對社區(qū)不斷有流動(dòng)黨員流入的特點(diǎn)，街道黨委、社區(qū)黨支部，利用社區(qū)的宣傳欄發(fā)布致流動(dòng)黨員的公開信，號召社區(qū)的流動(dòng)黨員主動(dòng)與流入所在地的黨組織取得聯(lián)系，并據(jù)所寫明了所聯(lián)系的黨組織的名稱、地點(diǎn)、電話和聯(lián)系人，為他們尋找黨組織提供了方便。到目前，共發(fā)出公開信200多封，有400多名流動(dòng)黨員通過公開信找到了所在地黨組織。三是建立本地黨員聯(lián)系流動(dòng)黨員責(zé)任制。各社區(qū)黨支部建立起本地黨員聯(lián)系一名或幾名流動(dòng)黨員的責(zé)任制。要求本地黨員從思想上、物質(zhì)上、生活上給流動(dòng)黨員以幫助，力所能及地幫助他們解決各種困難。目前全市社區(qū)420多名本地黨員，聯(lián)系掛鉤了1200多名流動(dòng)黨員。(童鐵強(qiáng) 劉慶捷）

流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)做法

今年以來，肇慶市以中組部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》和省委組織部下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合肇慶實(shí)際，多管齊下，多措并舉，加大流動(dòng)黨員管理力度，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了一定成效。

一、流動(dòng)黨員的基本情況

我市現(xiàn)有常住人口399.57萬人，現(xiàn)有黨員150785名，其中流出黨員2014名，占黨員總數(shù)的1.4％，我市流出黨員的主要構(gòu)成為：一是農(nóng)村黨員，二是城市中工作單位不固定或待業(yè)的黨員，三是大中專學(xué)校畢業(yè)生黨員，流出黨員的流入地主要以珠三角城市為主，如廣州、深圳、中山、東莞等市。我市現(xiàn)有流動(dòng)人口17.17萬人，其中登記在冊的流入黨員324名，分別來自北京、廣東、上海、福建、廣西、河南、山東、湖北、陜西、江西、海南、重慶、浙江、安徽、四川、貴州、云南、湖南18個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)），流入我市的黨員有三個(gè)方面的特點(diǎn)：一是就業(yè)意識靈活，就業(yè)隨意性較大，容易轉(zhuǎn)行跳槽；二是年齡較輕工作熱情較高；三是文化程度較高，擇業(yè)主要分布在高科技企業(yè)、民營學(xué)?；蚪?jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)等。

二、主要做法和取得的成績

（一）抓調(diào)查摸底，全面掌握流動(dòng)黨員的情況。年初，我市對全市流出黨員的底數(shù)和基本情況進(jìn)行認(rèn)真的摸查，對全市流動(dòng)黨員進(jìn)行了登記造冊，建立了我市流出黨員名冊和臺賬，上半年，我市共有2014名流出黨員，全部發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并采用專人定期聯(lián)系的方式，對流出黨員實(shí)行跟蹤教育，引導(dǎo)他們自覺參加組織生活，接受流入地黨組織的管理教育，增強(qiáng)黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對我市流出黨員的管理我們做到了“五清”：即對黨員流出去向清、流出時(shí)間清、思想狀況清、在外表現(xiàn)清、生活狀況清。為掌握流入我市的流動(dòng)黨員的情況，我們主要做好了兩方面工作。一是抓好流入黨員身份確認(rèn)工作，3月份，我們發(fā)動(dòng)基層黨組織對流入黨員進(jìn)行了摸查，建立了流入我市的流動(dòng)黨員名冊。另外，我們還發(fā)動(dòng)相關(guān)部門一起做好流動(dòng)黨員統(tǒng)計(jì)工作，確保將流入我市流動(dòng)黨員100％納入組織視野，如我們與市人口計(jì)劃生育局一起，在《流動(dòng)人口計(jì)劃生育登記表》中增加“政治面貌”欄，計(jì)生部門在對流動(dòng)人口進(jìn)行登記時(shí)，發(fā)現(xiàn)有流動(dòng)黨員，及時(shí)與組織部門聯(lián)系，使組織部門能盡快靠上去做工作，從而增加了工作的主動(dòng)權(quán)。二是抓《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的使用工作，力使流動(dòng)黨員主動(dòng)示證。對摸查出流入我市的324名黨員，我們都要求他們主動(dòng)出示《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，對主動(dòng)示證的黨員,我們?yōu)樗麄兊木蜆I(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要的幫助。對沒有領(lǐng)證的黨員，我們積極鼓勵(lì)他們回原單位領(lǐng)證，對在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)回活動(dòng)證的黨員，可以憑證就近到管轄的組織部門報(bào)銷100元，通過這些措施，有效提高了流動(dòng)黨員的持證率，目前，流入我市的324名黨員已全部持證。

（二）抓分類管理，健全組織網(wǎng)絡(luò)。對流出黨員的教育管理。主要是抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是流出前的教育。春節(jié)期間，我們利用黨員回家過年之機(jī)，采取上門慰問和集中召開座談會(huì)等形式，對流動(dòng)黨員進(jìn)行教育并提出要求，按規(guī)定登記并發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，掌握外出黨員的流動(dòng)去向、外出時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式等情況，春節(jié)期間，市委組織部部務(wù)會(huì)成員利用慰問黨員之機(jī)，親手將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)給流動(dòng)黨員，并對流動(dòng)黨員進(jìn)行教育勉勵(lì)，受到了較好的效果。二是流動(dòng)中的跟蹤服務(wù)。黨員流動(dòng)過程中，我們通過與流入地黨組織的溝通，及時(shí)了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時(shí)向外出流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的重要情況，督促黨員自覺接受流入地黨組織的教育管理，自覺參加流入地黨組織的學(xué)習(xí)，自覺維護(hù)黨員形象。三是回流后的檢查。外出流動(dòng)黨員返回后，所屬黨組織認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》等有關(guān)材料，及時(shí)了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況，對表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行表彰，對在外表現(xiàn)不好的進(jìn)行批評教育，對在外違紀(jì)黨員進(jìn)行組織處理。對流入黨員，我們按照地域相近，行業(yè)相似，對流入黨員納入不同形式的黨組織進(jìn)行管理：一是獨(dú)立式。對流動(dòng)黨員活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)比較集中的和固定的，單獨(dú)建立黨組織，如肇慶高新區(qū)愛龍威機(jī)電有限公司黨支部。二是聯(lián)合式。對于黨員人數(shù)不足3人、暫不具備建立黨組織的“兩新”組織，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，組建聯(lián)合黨支部，如廣寧縣“八一農(nóng)場”創(chuàng)業(yè)黨支部。三是掛靠式。對在住宅區(qū)、工業(yè)區(qū)、商業(yè)區(qū)臨時(shí)務(wù)工的流動(dòng)黨員，編入社區(qū)組織或

務(wù)工單位黨組織進(jìn)行管理。

（三）抓制度建設(shè)，完善管理機(jī)制。一是檔案管理制度。各級黨委組織部門建立流動(dòng)黨員個(gè)人檔案，詳細(xì)記錄流動(dòng)黨員的個(gè)人基本情況、流出流入情況、參加活動(dòng)情況等。二是宣傳教育制度。我們采取有力措施，加大宣傳工作力度，如年初我們印發(fā)了《致全市流動(dòng)黨員的公開信》，發(fā)至全市非公企業(yè)，并在公共宣傳欄張貼。通過在《西江日報(bào)》、《西江明珠網(wǎng)》、《肇慶組工信息網(wǎng)》上公布中組部、省委組織部和我市的流動(dòng)黨員專線服務(wù)電話，有效地宣傳了流動(dòng)黨員管理工作的方針、政策。三是專人聯(lián)系制度。一方面各級黨委組織部門指定一名同志專門負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理工作，明確責(zé)任，確保工作落實(shí)到位，保證每名流動(dòng)黨員都不失去與組織的聯(lián)系；另一方面黨支部委員或黨小組長與流動(dòng)黨員結(jié)成對子，定期聯(lián)系走訪，了解其思想、工作和學(xué)習(xí)情況，切實(shí)將流動(dòng)黨員納入管理范疇。四是定期活動(dòng)制度。結(jié)合流動(dòng)黨員特點(diǎn)，科學(xué)制定活動(dòng)計(jì)劃，合理安排組織活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容，保證流動(dòng)黨員每季度不少于一次組織生活。五是定期匯報(bào)制度。我們積極鼓勵(lì)流動(dòng)黨員有困難找組織，有需要找組織，有心里話找組織傾訴，要求流動(dòng)黨員每半年分別向原籍黨組織和流入地黨組織寫一份書面匯報(bào)材料，定期向組織匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。

三、存在的不足和下一步努力方向

工作中存在的不足有兩個(gè)方面。一是由于流動(dòng)黨員流動(dòng)性大，處于動(dòng)態(tài)管理之中，我們還存在無法全部納入和管理不到位的現(xiàn)象。二是宣傳教育力度還不夠，存在著“一頭熱一頭冷”現(xiàn)象，由于流動(dòng)黨員外出務(wù)工主要為了經(jīng)濟(jì)利益，至于亮不亮黨員身份對他們來說不那么迫切，尤其是在一些臺資和日資企業(yè)工作的流動(dòng)黨員，擔(dān)心亮出黨員身份可能對自己的發(fā)展還不利，所以存在黨組織在抓流動(dòng)黨員工作中“熱”，黨員自己“冷”的現(xiàn)象。下一步，我們對流出和流入黨員管理努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“百分之百”。對流出黨員做到100％發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、100％實(shí)現(xiàn)跟蹤教育、100％掌握流動(dòng)黨員外出期間一表現(xiàn)情況。對流入黨員努力做到100％及時(shí)確認(rèn)黨員身份、確認(rèn)身份的黨員100％納入黨組織管理、“兩新”組織黨組織組建率達(dá)到100％。

近年來，云陽公司黨委繼續(xù)開拓進(jìn)取，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，創(chuàng)新工作機(jī)制，在對流動(dòng)黨員的管理教育工作中通過有效的服務(wù)載體不斷取得了新的突破。流動(dòng)黨員是在改革開放新形勢下出現(xiàn)的黨員群體，隨著改革開放的不斷深入，流動(dòng)黨員人數(shù)在逐年增加，這對新形勢下黨建工作提出了新的課題。多年來，云陽公司黨委根據(jù)黨員隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的這一新情況、新問題，大膽探索，積極實(shí)踐，使流動(dòng)黨員的教育管理逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，走出了一條適應(yīng)形勢發(fā)展需要、增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育工作有效性的新路子。

一、根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面

隨著公司三項(xiàng)制度改革的不斷深入，辦理停薪留職,退休退養(yǎng)的職工黨員越快越多.、，他們的組織關(guān)系納入老協(xié)黨支部。組織關(guān)系轉(zhuǎn)到老協(xié)的流動(dòng)黨員人數(shù)迅速增加，由原來的6名發(fā)展到現(xiàn)在的23名。流動(dòng)黨員人數(shù)的增加與狹小的活動(dòng)場所、有限的管理覆蓋面之間的矛盾日益突出,由于他們與離、退休黨員在年齡、文化、閱歷等方面存在較大差異，老協(xié)支部書記常常埋怨：“流動(dòng)黨員管理有?三難?，即通知到會(huì)難、討論發(fā)言難、監(jiān)督管理難”。流動(dòng)黨員也抱怨：“和離、退休老大爺、老媽媽黨員一起過組織生活，語言談不攏、興趣合不攏、思想碰不攏”。造成相當(dāng)長一段時(shí)間里流動(dòng)黨員的組織生活時(shí)斷時(shí)續(xù)、極不正常。為此，公司黨委組成專門調(diào)查小組，對社區(qū)流動(dòng)黨員思想、工作、生活情況進(jìn)行了排隊(duì)摸底，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了認(rèn)識，按照就近活動(dòng)和便于管理的原則，將流動(dòng)黨員單獨(dú)編成一個(gè)支部，共劃分為6個(gè)黨小組，小組長由各支部委員擔(dān)任。有利于加強(qiáng)對他們的集中教育和管理。每季度集中組織全體黨員開展一次活動(dòng)，平時(shí)以黨支部、黨小組為單位開展日常的黨內(nèi)活動(dòng)。公司黨委同時(shí)制定了《流動(dòng)黨員黨支部工作條例》，明確職責(zé)，責(zé)任到人，形成了一級抓一級的網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了流動(dòng)黨員支部的組織建設(shè)。又定期召開部分流動(dòng)黨員參加的座談會(huì)。流動(dòng)黨員從內(nèi)心感到有了一個(gè)屬于自己的“家”，一個(gè)年齡、經(jīng)歷彼此相仿，可以進(jìn)行工作、事業(yè)、生活乃至思想感情交流的地方。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，用好服務(wù)載體，增強(qiáng)工作實(shí)效

1、加強(qiáng)對外來流動(dòng)黨員的分類管理，探索有效的組織載體

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)市縣黨建工作會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)黨對社區(qū)組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，消除黨建工作中的“空白點(diǎn)”，2004年，公司黨委先后兩次組織力量對組織中的流動(dòng)黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底，公司黨委認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，黨員流動(dòng)了，但黨員的黨性不能流走，黨的組織觀念不能淡薄，對黨員的教育管理不能“流失”。在原有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，又進(jìn)行了積極的探索。采取就近分組和屬地管理相結(jié)合的原則，對流動(dòng)黨員成立了聯(lián)絡(luò)站或流動(dòng)黨員活動(dòng)中心。對流動(dòng)黨員的情況進(jìn)行了分析，召開了座談會(huì)。了解到他們都在外省市，常年不在家，無法參加正常的組織生活，有的一年只交一次黨費(fèi)，有的甚至幾年未交。對這些黨員的管理，處于一種真空狀態(tài)。為了加強(qiáng)對這些流動(dòng)黨員的教育管理，公司建立了黨員聯(lián)絡(luò)站制度，要求流動(dòng)黨員到黨員聯(lián)絡(luò)站進(jìn)行登記，定期向組織匯報(bào)想工作。

2、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步推進(jìn)規(guī)范化管理流動(dòng)黨員支部、黨員聯(lián)絡(luò)站和黨員活

動(dòng)中心的建立，僅僅從形式上將流動(dòng)黨員納入黨組織的管理范疇。公司黨委認(rèn)為，必須根據(jù)流動(dòng)黨員的不同特點(diǎn)，建立健全一系列制度，以加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的規(guī)范化管理。多年來，公司黨委陸續(xù)制訂了一套便于操作、易于落實(shí)的制度，如固定黨日制度、簽到登記制度、監(jiān)督評議制度、黨員外出管理制度和訪問制度等，并在實(shí)踐中不斷完善，從而取得了較好的效果?，F(xiàn)在，每月15日下午，用不著通知，也用不著催促，黨員從四面八方趕到活動(dòng)中心，學(xué)理論、談思想、敞心扉，或參加知識競賽或外出參觀。他們每個(gè)人雖然有著各自命運(yùn)的沉浮坎坷，但共同的政治進(jìn)取心使他們相互理解、成為知己。流動(dòng)黨員們過組織生活，已從不自覺到自覺，從“要我來”變成“我要來”。流動(dòng)黨員支部堅(jiān)持每年一次的黨員民主評議。方法為：先由每位黨員撰寫書面自評報(bào)告，再由全體黨員對每位黨員一年來的思想、工作、作風(fēng)及黨性觀念、黨紀(jì)意識等逐一進(jìn)行評議，最后由支部根據(jù)大家的評議結(jié)合黨員居住地群眾反映等情況，分好、中、差三檔評議結(jié)論。流動(dòng)黨員們都能把每年一次的評議作為一件大事認(rèn)真參加。流動(dòng)黨員支部還制訂了《流動(dòng)黨員“五要”》規(guī)定，即按時(shí)參加組織生活；按時(shí)按規(guī)定繳納黨費(fèi)；堅(jiān)決執(zhí)行黨支部決議；堅(jiān)持每季度向黨支部作一次思想?yún)R報(bào)；積極參加社區(qū)精神文明建設(shè)。針對這“五要”，黨支部還經(jīng)常組織對照檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。公司黨委根據(jù)流動(dòng)黨員中有近40％在外省市工作的情況，制定了流動(dòng)黨員外出管理制度，對流動(dòng)黨員實(shí)施跟蹤教育，規(guī)定每年定期兩次以書面形式向支部匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。他們除了按時(shí)辦理保留黨籍手續(xù)，還按時(shí)寄來或委托家屬交來黨費(fèi)，定期向支部書面匯報(bào)思想，不論身在何地，時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員。

3、解決經(jīng)費(fèi)困難，貼近思想實(shí)際，努力提高對流動(dòng)黨員的黨性教育效果 流動(dòng)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集難是對流動(dòng)黨員實(shí)施有效教育管理的一大難題。公司黨委卻有自己的辦法，即建立流動(dòng)黨員活動(dòng)基金，并采取“三個(gè)一點(diǎn)，?的辦法來保證：行政撥出一點(diǎn)，黨費(fèi)拿出一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)條件營情好的流動(dòng)黨員捐出一點(diǎn)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的解決，使流動(dòng)黨員的組織活動(dòng)載體就豐富和多樣化了。在對流動(dòng)黨員的教育上，針對轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員相對來說年齡比較輕、文化層次較高、業(yè)務(wù)活動(dòng)比較頻繁，思想比較活躍的特點(diǎn)，積極開動(dòng)腦筋，使流動(dòng)黨員的教育活動(dòng)開展得既生動(dòng)活潑，又富有成效。一是堅(jiān)持正面教育，系統(tǒng)灌輸理論；二是圍繞熱點(diǎn)教育，聯(lián)系實(shí)際研討；三是組織開放教育，提高教育效果。近幾年，主要開展了以下活動(dòng)：（1）結(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭”活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的理論。將《黨章》和鄧小平理論知識編撰成問答題或判斷題，采取知識競賽的形式，寓教育于活動(dòng)之中，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)了大家參與的熱情，取得了較好的效果。（2）在實(shí)施對流動(dòng)黨員的教育管理中，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合他們經(jīng)商業(yè)務(wù)活動(dòng)，開展了“創(chuàng)文明柜臺”、“文明商戶”的活動(dòng)；黨員帶頭掛牌亮證服務(wù)。通過黨員的模范帶頭作用，促進(jìn)了經(jīng)營人員服務(wù)質(zhì)量的提高。二是結(jié)合黨員的思想實(shí)際，貼近發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新情況，進(jìn)行增強(qiáng)黨性的教育。先后在流動(dòng)黨員中開展了“體現(xiàn)人生價(jià)值，爭做合格的共產(chǎn)黨員”和“流動(dòng)黨員如何在各自崗位上堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用”等專題討論。2002年以來，還開展了“爭創(chuàng)新業(yè)績，迎接新世紀(jì)”的主題教育；三是結(jié)合黨支部在職黨員的民主評議活動(dòng)，在黨

員中開展了“致富思源，富而思進(jìn)”和“離崗、離鄉(xiāng)、不離黨”的主題教育,從而使流動(dòng)黨員們真正做到了“人散心不散，形散神不散”。（3）利用電化教育的優(yōu)勢，經(jīng)常組織流動(dòng)黨員觀看黨紀(jì)教育錄像片。如，組織觀看：《從嚴(yán)治黨，警鐘長鳴》《“三個(gè)代表”促黨建》《海南特大受賄案的反思》《胡長清警世錄》等錄像片，增強(qiáng)了流動(dòng)黨員在經(jīng)濟(jì)大潮中拒腐防變的能力。（4）引導(dǎo)流動(dòng)黨員參加法律知識培訓(xùn)，增強(qiáng)法治觀念。個(gè)別黨員退職后，法律意識較為淡薄，在社會(huì)活動(dòng)中糾紛時(shí)有發(fā)生。公司黨委積極配合四五普法,開展了一系列普法活動(dòng),并進(jìn)行現(xiàn)場咨詢。增強(qiáng)了流動(dòng)黨員在社會(huì)活動(dòng)中運(yùn)用法律實(shí)行自我保護(hù)的能力。

4、營造溫馨的發(fā)展氛圍，為流動(dòng)黨員的發(fā)展提供服務(wù)幾年下來，公司黨委對流動(dòng)黨員的教育管理工作中總結(jié)出“三個(gè)需要”，即對流動(dòng)黨員的教育管理是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是黨員要有一個(gè)歸宿、自覺自愿接受黨組織教育管理的需要。為此，在對流動(dòng)黨員的教育管理中，公司黨委通過為流動(dòng)黨員提供服務(wù)，讓流動(dòng)黨員真正感受到了黨組織的關(guān)懷和引導(dǎo)，從而使他們“流”而不“失”。黨委為了使流動(dòng)黨員有一個(gè)固定的活動(dòng)場所，專門建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)中心，讓流動(dòng)黨員共享娛樂設(shè)施；黨委每年還撥出了一定經(jīng)費(fèi)用于流動(dòng)黨員開展組織活動(dòng)，對流動(dòng)黨員工作上、生活上遇到的困難，黨委總是千方百計(jì)幫助解決。幾年來，在黨委關(guān)心支持下，在流動(dòng)黨員中形成了團(tuán)結(jié)互助、扶貧幫困、奮發(fā)向上的氛圍。無論是誰遇到生活上的困難或經(jīng)營上的麻煩，黨委、流動(dòng)黨員支部、黨員聯(lián)絡(luò)站、黨員活動(dòng)中心都會(huì)給予一份關(guān)愛，使流動(dòng)黨員體會(huì)到“家”的溫暖。養(yǎng)老金和醫(yī)保金是流動(dòng)黨員關(guān)心的熱點(diǎn)，關(guān)系到他們的切身利益，黨委曾多次向縣養(yǎng)老保險(xiǎn)局咨詢。請人力資源部專題為流動(dòng)黨員進(jìn)行有關(guān)政策的講解，積極為具備條件的流動(dòng)黨員辦理養(yǎng)老金、醫(yī)保金手續(xù)。目前，已為20多名流動(dòng)黨員辦理妥當(dāng)，從而解決了流動(dòng)黨員的后顧之憂。

三、規(guī)范管理顯示成效?！皟蓚€(gè)文明”建設(shè)獲得雙豐收公司黨委將流動(dòng)黨員納入組織管理的真正目的，是發(fā)揮這一群體的黨員先鋒模范作用，讓每一個(gè)流動(dòng)黨員自覺地履行黨員義務(wù)，從而在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中實(shí)現(xiàn)新的飛躍。根據(jù)流動(dòng)支部的黨員中有不少同志個(gè)人收入不高的情況，黨委積極發(fā)動(dòng)流動(dòng)黨員參與社會(huì)公益事業(yè)。幾年來，在流動(dòng)黨員中開展的“向社區(qū)孤老獻(xiàn)愛心”、“為貧困地區(qū)送溫暖”，以及“為社區(qū)特困黨員解憂愁”等活動(dòng)已形成了風(fēng)氣。他們每年定期走訪社區(qū)孤老和特困黨員家庭，送上一份慰問金，老人們感動(dòng)地說：“他們跟雷鋒一樣。2004年，開縣發(fā)生井噴事件，黨委開展“奉獻(xiàn)一份愛心”的活動(dòng)，流動(dòng)黨員紛紛響應(yīng)，慷慨解囊，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)向?yàn)?zāi)區(qū)人民表達(dá)了流動(dòng)黨員的一份愛心。幾年來，有了流動(dòng)黨員的先鋒模范作用,流動(dòng)黨員為社區(qū)、為社會(huì)做好事、辦實(shí)事已形成制度化、經(jīng)?；?。公司黨委沒有接到社區(qū)居民對流動(dòng)黨員的不良行為舉報(bào)信或上訪，流動(dòng)黨員積極參與社區(qū)的建設(shè)和管理，參加居委義務(wù)值班和巡邏，受到居民的好評。

第三篇：流動(dòng)黨員

濉溪強(qiáng)化流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)工作

根據(jù)做好春節(jié)期間流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)工作的要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，抓住春節(jié)期間外出流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)過年這一有利時(shí)機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作。

一、排摸撒網(wǎng)，亮明流動(dòng)黨員身份，確保流動(dòng)不流失。

二、強(qiáng)化教育，組織集中進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)不掉線。

三、拓展服務(wù)，開展服務(wù)幫扶工作，確保關(guān)愛不缺失。

四、交心談心，實(shí)施引鳳還巢工程，確保致富不忘家。

第四篇：吉州區(qū)為流動(dòng)黨員“找家、安家、建家”

吉州區(qū)為流動(dòng)黨員“找家、安家、建家”

近年來，吉州區(qū)通過創(chuàng)新工作機(jī)制，健全組織網(wǎng)絡(luò)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，為流動(dòng)黨員“找家、安家、建家”，有效推動(dòng)了流動(dòng)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員管理與增收致富的雙贏共促。

1、創(chuàng)新工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員“找家”。一是建立了黨組織與流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。充分發(fā)揮各級黨組織的作用，通過張貼公開信、發(fā)放資料等形式進(jìn)行大力宣傳，并采取主動(dòng)走訪、上門登記等方式，對流動(dòng)黨員進(jìn)行大規(guī)?！暗靥菏健钡钠詹?。全區(qū)共摸查出流動(dòng)黨員614名，其中外出黨員584名，外來黨員40名。區(qū)委組織部與有流動(dòng)黨員的基層黨（工）委簽訂了責(zé)任狀，并安排部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系流動(dòng)黨員，幫助基層黨組織聯(lián)系、頒發(fā)新式《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、《小讀本》。凡有流動(dòng)黨員的黨支部，支部委員每人聯(lián)系1-5名流動(dòng)黨員。通過這些措施，使流動(dòng)黨員找到了自己的“家”。二是建立了流動(dòng)黨員定期活動(dòng)制度。在流動(dòng)黨員中廣泛開展“黨員承諾制”、黨員“雙帶”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員在幫帶群眾等方面提出承諾事項(xiàng)，充分調(diào)動(dòng)流動(dòng)黨員服務(wù)群眾的積極性、主動(dòng)性；同時(shí)，廣泛征求流動(dòng)黨員對本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的意見和建議，建立健全激勵(lì)流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的機(jī)制，使流動(dòng)黨員在活 1

動(dòng)中找到了“家”。三是建立了流動(dòng)黨員目標(biāo)管理制度。制定了流動(dòng)黨員目標(biāo)管理考核辦法，建立健全了流動(dòng)黨員跟蹤管理、教育培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、民主評議、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等制度，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員教育管理的規(guī)范化和制度化。

2、健全組織網(wǎng)絡(luò)，幫流動(dòng)黨員“安家”。吉州區(qū)建立健全了區(qū)委組織部、基層黨委、黨支部“三級”負(fù)責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)與流動(dòng)黨員聯(lián)系管理。區(qū)里成立了流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)處黨工委，負(fù)責(zé)對全區(qū)流動(dòng)黨員教育管理工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立了11個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)中心；城市社區(qū)、農(nóng)村小城鎮(zhèn)建立了36個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)站；在外出務(wù)工黨員比較集中的北京、上海、廣州建立了6個(gè)駐外流動(dòng)黨支部；在外來務(wù)工黨員比較集中的新經(jīng)濟(jì)組織、工業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)中，建立了3個(gè)黨（工）委，24個(gè)黨支部，并把流動(dòng)黨員編入一個(gè)黨支部，為其“安家”。

3、搭建活動(dòng)載體，助流動(dòng)黨員“建家”。該區(qū)在教育引導(dǎo)在外黨員堅(jiān)持誠信做人、文明經(jīng)商，帶頭遵紀(jì)守法、合法經(jīng)營，共同為“第二故鄉(xiāng)”的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的同時(shí)，還結(jié)合在外務(wù)工經(jīng)商黨員觀念新、活動(dòng)廣、門路多、信息靈的特點(diǎn)，在外出流動(dòng)黨員中開展“愛我家鄉(xiāng)，樹我形象，興我吉州”和“奉獻(xiàn)一片愛心，撐起一片藍(lán)天”等活動(dòng)，讓流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提供致富和招商信息，傳授經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)，捐款捐物，介紹就業(yè)，推介名特產(chǎn)品和特色資源，在幫廣大流動(dòng)黨員“安家”之后回報(bào)社會(huì)，返鄉(xiāng)“建家”。近年來，全區(qū)流動(dòng)黨員及在外出務(wù)工人員，共為家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展投資7200多萬元，捐資捐物折合人民幣價(jià)值65萬多元，幫助引進(jìn)資金1億多元，興辦鄉(xiāng)、村企業(yè)30多個(gè)，介紹人員外出務(wù)工3000余人次，為家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)作出了巨大貢獻(xiàn)。

第五篇：流動(dòng)黨員管理

運(yùn)河街道多舉措加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理

運(yùn)河街道積極探索新形勢下流動(dòng)黨員管理的新辦法，較好地解決了流動(dòng)黨員“去向難掌握，管理難落實(shí)，教育難適應(yīng)，活動(dòng)難開展，作用難發(fā)揮”的問題，對于確保黨員先進(jìn)性。

一是讓管理工作“有章可循”。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨員流動(dòng)性越來越大，一些基層黨組織在教育管理上卻存在著“五不管”現(xiàn)象，即流動(dòng)性大、不好管；認(rèn)識不清，不想管；模式老化、不會(huì)管；黨員思想復(fù)雜、不服管；兩地缺乏溝通、互不管。這種情況的存在，勢必使黨員失去管理和監(jiān)督，無法保證黨員模范帶頭作用的發(fā)揮。對此，街道黨委堅(jiān)持有利于黨員合理流動(dòng)、有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理、有利于黨員發(fā)揮先鋒模范作用的原則，按照“條地結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合”的模式，先后制訂了流動(dòng)黨員和離退休職工黨員管理辦法，實(shí)行由流入、流出地黨組織共同管理的“雙向管理”，變“兩不管、兩頭松”為“兩地管、雙落實(shí)”，激發(fā)了落實(shí)組織建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

二是讓流動(dòng)黨員“有家可歸”。堅(jiān)持因地制宜，健全基層組織。針對流動(dòng)黨員大多集中在“兩新”組織、社區(qū)、企業(yè)和離退休干部中的分布特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。同時(shí)建立流動(dòng)黨員信息庫，確保科學(xué)管理。做到了流動(dòng)黨員基本情況清、流動(dòng)方向清、聯(lián)系方式清、參加組織生活情況清。截止目前，全街所有流動(dòng)黨員落實(shí)了“雙找”制度，將那些與黨組織失去聯(lián)系的流動(dòng)黨員，重新凝聚到黨組織周圍。

三是讓流動(dòng)黨員“有功可建”。街道黨委不斷創(chuàng)新工作載體，激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使黨員在流動(dòng)時(shí)黨性不斷增強(qiáng)。鼓勵(lì)黨員大膽創(chuàng)業(yè)，帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。豐富黨建主題活動(dòng)內(nèi)容，使每一個(gè)流動(dòng)黨員都成為一面流動(dòng)的旗幟。通過加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理，發(fā)揮了流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)了基層組織建設(shè)，為推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了組織保障。