第一篇：《先進榜樣》優(yōu)秀技術員

優(yōu)秀通風工劉礦輝

劉礦輝是通風隊一名技術人員，工作以來他兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞?，F(xiàn)在他是我隊的技術員，這是他多年努力的結果，本次我們學習了他在工作中的先進事跡。

作為一個技術員，首先他有過硬的個人素質。作為企業(yè)基層單位的“兵頭將尾”，工作在現(xiàn)場管理的最前沿，肩負著指揮控制安全生產(chǎn)的重任。劉礦輝同志能吃苦耐勞、敢于奉獻、組織能力強、堅持原則并在安全生產(chǎn)管理上具有超前的、行之有效的管理方法，能夠組織好通風隊的安全生產(chǎn)。

其次劉礦輝同志還具有強烈的責任感。他非常明確自己的崗位職責能夠貫徹執(zhí)行煤礦各種安全管理制度，熟練本班安全生產(chǎn)工序和安全生產(chǎn)質量驗收標準，科學合理的組織本班生產(chǎn)。他還明確自己的管理職責保障安全生產(chǎn)，保證貫徹落實好安全生產(chǎn)的方針、政策、制度、事故分析原因等各項工作，組織好班前會，布置好本班任務和安全注意事項。做到跟班作業(yè)，把握現(xiàn)場作業(yè)的全過程，做到“腿勤”“手勤”“眼勤”“口勤，”的四勤原則,加強安全質量檢查驗收，處理安全隱患，嚴查“三違”。同時,作為技術員他規(guī)范自己的行為準則。我們常說“上梁不正下梁歪”，因此，技術員必須規(guī)范自己的行為，要一身正氣，敢于和一切不良行為作斗爭，同時，要求技術員必須嚴格遵守行為準則，嚴守職責，對班組的安全建設和安全生產(chǎn)負責，以身作則，堅決做到不違章指揮，不違章操作，了解職工思想，在安全文化學習和技術。

技術員同志非常重視職工培訓,不斷規(guī)范職工行為。人常說：“打鐵還需自身硬”，只有加強自身的行為規(guī)范,才能規(guī)范職工行為。眾所周知，煤礦是一個特殊的行業(yè)，其特殊就特殊在它很多不安全因素環(huán)節(jié)的存在，每個環(huán)節(jié)都與每位職工的生命密切相連，在作業(yè)時，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能對職工本人或他人造成傷害，因此，加強每位職工的行為規(guī)范和安全技術培訓就顯得尤為重要。班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，為了進一步加強職工行為規(guī)范意識，必須從班組入手，區(qū)隊監(jiān)督檢查，技術員帶頭對職工進行正確的安全技術培訓和行為意識的灌輸。從班前會就開始對職工的行為進行規(guī)范，強調職工應干什么、怎么干、干到什么程度、注意哪些事項,使職工養(yǎng)成良好的行為和安全心理素質，在生產(chǎn)過程中每一道工序都必須嚴格按照設備的操作要求和安全質量標準化管理制度來執(zhí)行，對于職工的不安全操作和行為，必須現(xiàn)場指出，及時教育，做到以理服人，以情動人。對于個別屢教不改或“三違”行為造成嚴重后果者，必須執(zhí)行嚴格的處罰制度。

劉礦輝同志和員工打成一片，深入了解了每個人的工作情況，在加強自身的同時能夠幫助別人更好完成工作。他以身作則，為別人樹立了榜樣，是一位優(yōu)秀的技術人員。

通風隊

2013年3月7日

第二篇：采礦技術室優(yōu)秀技術員先進事跡材料

__，男，19__年__月出生，中共黨員，現(xiàn)在采礦技術室從事技術室副主任工作。20__年__月入職，他先后他在四公司已經(jīng)工作了將近四年了。在這段時間里，他通過自己的勤學苦練和善于動手的長處，現(xiàn)已獨立的負責井下中深孔設計、監(jiān)督施工，及采場爆破技術管理工作。

一、堅持學習，不落伍

他為大學本科畢業(yè)，受過高等教育的他總是提醒自己要不斷加強業(yè)務學習，提高自身綜合素質。剛走上采礦組長崗位時，他意識到自己管理能力不強，就利用上班的空閑時間，通過網(wǎng)絡、報紙、書籍等方式自學隊伍管理方法和業(yè)務知識;當工作中遇到“麻煩”的時候，就虛心請教領導和老同事;在別人有學術上的問題的時候，他積極與其他人討論技術專業(yè)的新知識，新技術，并主動將自己所學的新知識講給大家聽。工作之余，他不但積極學習黨的理論知識，參加集團和中心組織的各種學習講座，通過各種方式不斷提升自身的素質，還關注單位大事小情，積極主動幫助身邊的同事，營造良好的學習氛圍。

他是一個喜歡學習和創(chuàng)造的人，他總是利用工余時間抓緊學習各種國內先進的采礦方法與技術，用各種知識來充實自己的頭腦。對于一個技術員來說，井下圖紙的剖面圖每個人都不陌生，也都善于手工繪制，但是用手工繪制的剖面既浪費時間，費時費力又不能永久保存，他利用業(yè)余時間利用cad繪制出了井下各個勘探線的剖面圖，他喜歡研究井下各種巖石，通過實踐，確定最適合此中段的最合理的爆破參數(shù)。他說知識只有聯(lián)系了實際，在實際中得到應用，才會有用，要不然有知識與沒知識就沒什么區(qū)別了。知識的價值體現(xiàn)就是如何能產(chǎn)生效益，只有能產(chǎn)生效益知識才有用。技術創(chuàng)新的價值是為了一更加低廉的成本獲取更的的利益，因此，只有不斷的學習新的知識，用新的知識來武裝自己的，不斷學習新的采礦方法與技術，才能跟上時代的步伐，這樣礦山才能充滿活力與生機，才不會成為時代的棄兒。

二、堅持提高思想道德素質

**同志從來沒有放松過自己在思想方面的改造。要學會做事，更要學會做人。他常說杜礦長曾在給技術人員開會的時候說過，要先學會做人，再去做事，要在做事中學做人，不管從事什么工作，你所面對的最多的還是形形色色的人，如何做人也是一門學問，需要不斷的學習和探究;我們只有能處理好各種關系，才能和別人融洽相處，才能在做事時左右逢援;提高思想素質不是喊幾句口號，說一通理論那么簡單的事情，它需要更多的是在做事中體現(xiàn)，我們所要做的就是努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜?。這番話對他的啟發(fā)很大。他決心在今后的工作中進一步加強學習，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。

在生活中，他與人為善，助人為樂;在工作中，他勤勤懇懇，勇于擔當;在思想上，他更是嚴格要求自己，努力向一名光榮的共產(chǎn)黨員靠攏，如今，他已經(jīng)成為了一名入黨積極分子，并已成為中共預備黨員。就像他自己說的一句話，堅定信心和理想，我的心就是最強的，忍耐、拼搏、樂觀、信念、發(fā)揮自己最大的能量，就沒有闖不過的難關，就沒有成就不了的事業(yè)。

三、堅持工作嚴謹?shù)膽B(tài)度

在**工作這將近四年的時間里，作為坑口采礦技術員的他，只要是工作時間，他都每天八點整準時下井，到各個分層去了解各個鉆孔90鉆機遇到的實際問題，努力的都做到實際的問題實地解決，工作一絲不茍，做到?jīng)]個鉆孔都達到設計要求，遇到的實際問題隨時都在準備著處理一切有可能發(fā)生的井下工人在鉆孔時。他總是在說，我們沒有任何權力耽誤分分秒秒的施工生產(chǎn)時間。服務現(xiàn)場，做好配合是我們的工作宗旨。

在采礦工作中，令人最糾結的問題也就是懸頂，說白一點就是由于裝藥不到位，或者是其他的地質條件等原因，導致實際放礦高度達不到實際實際設計高度，記得有一次是上在頂部存在一部分廢石(品位達不到可采品味的礦石)，他巧妙地修改了爆破時的設計，分段從新設置了炮孔段數(shù)，從而巧妙的解決了遇到的懸頂問題，既沒有摻入廢石，又解決了懸頂問題。

平凡的崗位上做出了最平凡的事，平凡的他在用他的雙手鋪墊集團走向輝煌的的基石。

第三篇：讀書成才優(yōu)秀個人 先進技術員

個 人 事 跡 介 紹

我叫XX，今年28歲，中共黨員，現(xiàn)任某公司技術管理部部長。

2012年，我畢業(yè)于武漢大學電氣自動化專業(yè)，來到某公司，從事技術工作。我先后在基層班組、生產(chǎn)車間、技術管理部做過技術員，在擔任班組技術員的期間，我經(jīng)常出入廠資料室、圖書室，查閱與本職工作相關的各種書籍，努力學習各種與產(chǎn)品制作相關的工藝規(guī)范，并且通過對各基層班組中具體工作的親身體驗，對各個工作流程的工作內容有了詳細的了解。先后參與了溪洛渡金結設備、向家壩壩水電站金結設備、大渡河金結設備等水工項目的制作，對金屬結構制作各工序的技術要求和質量控制也有了系統(tǒng)性的學習、理解和運用，能夠輕松的面對工作中遇到的問題。

經(jīng)過在各個班組的學習和各個項目上的實踐，2012年我調到廠技術部后開始負責項目工藝編制工作，在工藝上做精做細，盡量加以優(yōu)化和改進，在2012年某項目制作過程中，由于該項目為我廠歷來尺寸最大，噸位最重，高度最高的，為了保證項目的實施，從產(chǎn)品放樣拼裝，到立拼為保證項目的順利實施，我查閱了多個類似項目的制作方案，并從中選取最為安全且經(jīng)濟的方案，后期提出某部位采用某種的方法，節(jié)省了立拼時的加固支撐及拆卸的大量人力及耗材，同時保證了項目拼裝的安全性，我廠節(jié)約了制作成本，體現(xiàn)了工藝優(yōu)化的經(jīng)濟效應。2014年，我參與制作的某項目技術發(fā)明獲得總公司科技進步獎特等獎。

此外，在2013年6月，通過本人對黨章的學習以及經(jīng)過組織的認真審核批準我加入了中國共產(chǎn)黨，入黨后的我積極參黨的政策的學習，時刻要求自己向優(yōu)秀共產(chǎn)黨人學習，嚴于律己、勤奮工作，做好一名技術人員的本職，積極為單位的發(fā)展做貢獻。

作為現(xiàn)代企業(yè)的施工項目技術管理人員，我深知學習的必要性，在工作和生活之余我努力的閱讀各種與行業(yè)相關的書籍，加強個人的業(yè)務能力和素養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展，不斷更新知識，用先進文化武裝自己，在公司轉型升級的征程中譜寫我壯麗的篇章。

第四篇：優(yōu)秀技術員材料

優(yōu)秀點檢員材料

供水車間點檢員：郭健

郭健，2009年7月參加工作，同年8月安排到動力廠工業(yè)水工序點檢作業(yè)區(qū)從事機械點檢員工作，2012年4月動力廠改車間制后，繼續(xù)在供水車間（原工業(yè)水點檢作業(yè)區(qū)）從事機械技術員工作，工作期間主要負責一水站，二水站，三水站，四水站，五水站，六水站，十水站機械設備檢修維護工作，該同志工作一直勤勤懇懇，認真負責，積極思考，富有創(chuàng)新精神，曾經(jīng)多次參與設備改造和改革；如：三水站泵房閥門改造、三水站脫泥輸泥管易堵塞改造、六水站DN1600電動頭執(zhí)行機構改造、六水站煉鐵口回水上冷卻節(jié)能改造、六水站鼓風回水上冷卻塔節(jié)能改造等，為設備和生產(chǎn)平穩(wěn)運行以及節(jié)能創(chuàng)效作出了貢獻；同時該同志能吃苦耐勞，負責動力環(huán)境最惡劣，毒性最大的水站三水站長達3年半，比前五任點檢員工作時間之和還多，期間得到了檢修方和生產(chǎn)方的好評，也得到了同事和領導的肯定。

第五篇：發(fā)現(xiàn)榜樣先進事跡材料

發(fā)現(xiàn)榜樣先進事跡材料

為了帶頭抗擊疫情，為了能現(xiàn)場及時解決防疫工作中所遇到的困難和問題，費秀麗毅然選擇帶著鋪蓋住到了小區(qū)辦公室，每天就是泡面、咸菜的湊合。從接到疫情命令，她就開始忙，巡邏喊話，值守勸返，防疫消殺，監(jiān)測重點人員……她白天黑夜“連軸轉”，帶領物業(yè)員工，不停重復著這些工作。為了讓員工更加放心、安心，她四處購買口罩、隔離服、眼罩、消毒液等防疫物資，她說“只要有，即使再貴，花再大的代價，她也要保證所有一線物業(yè)員工的安全”。為了讓員工放下思想包袱，她主動和每位員工的家屬做思想溝通，讓家屬支持理解員工的工作，在她的努力下，疫情中安潤物業(yè)的一線員工大家不放棄，不拋棄，毅然堅強地站在了防疫第一線。各項防疫工作有條不紊地展開了，門崗執(zhí)勤、車庫封閉、樓道消毒消殺、電梯消毒處理等等，在最短的時間內架起了一道道堅固的防疫墻。她說“關鍵時刻，我們就應該沖鋒在一線，傾心盡力做好自己的事情，配合國家打好這場疫情狙擊戰(zhàn)！”。

她的努力、她的行動也得到了小區(qū)業(yè)主的認可和支持，特別是平時對物業(yè)工作很不理解的業(yè)主，這次都主動配合防疫工作，大家都說，“看見她在小區(qū)，我們就會安心，她是我們的貼心人，我們生命健康的守夜人”。在這場消滅疫情戰(zhàn)場上，她忙碌的身影就是小區(qū)最好的安全屏障，她的堅持和不怕吃苦受累，不怕疫情受罪，樂于奉獻自己的大無畏精神，真正展現(xiàn)了物業(yè)人的風采?！?/p>

在此期間，有少數(shù)業(yè)主并未認識到疫情的嚴重，對小區(qū)封閉式管理的工作表示不理解甚至不滿，不戴口罩等。她及同事們便耐心地給業(yè)主們做思想工作。同時，在小區(qū)內逐戶摸排，熟悉業(yè)主，人車消毒等。很快，她用行動讓業(yè)主們認識到小區(qū)內疫情防控的重要性。她工作盡心盡力，業(yè)主們都看在眼里。令她感動的是，在工作中經(jīng)常收到許多業(yè)主們捐助的酒精、消毒液、口罩、水果、牛奶、方便面等愛心物品，表達對物業(yè)人員工作的認可。

越是艱難的時刻，越能讀懂人間的溫情?！边@是業(yè)主發(fā)給費秀麗短信中的一句話。自疫情發(fā)生以來，她帶領員工快速響應，全面部署疫情防控，嚴防死守，堅決守好小區(qū)防疫的第一道防線。費秀麗和同事做的這些事，業(yè)主們都看在眼里，記在心里，他們用勇敢與堅守，為業(yè)主們帶來愛與希望。

凌晨，當別人還在睡夢中，她卻在各個項目崗位巡查，不辭辛苦。在工作中，由于人員缺編，她也主動在承擔空缺崗位的工作，幾次全月都沒有休息。在和同事們的相處中，她團結隊員，經(jīng)常協(xié)助保潔清潔樓道地面，水池，同事們都非常信服她。

她始終堅持著“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行著一名優(yōu)秀主管的職責；她真心誠意的對人，全心全意的工作，將把工作做到最好作為自己的職業(yè)和使命。從不計較個人得失，做到干一行。愛一行，具有優(yōu)良的工作作風和無私奉獻的精神，其任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的工作深得業(yè)主的認可和贊揚，也深得員工的擁戴。堅持科學的管理制度，工作中高標準、嚴要求，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，營造和諧的物業(yè)氛圍。

她在工作中刻苦鉆研，自學能力強。通過自學課本、上網(wǎng)搜索、學歷教育、崗前培訓等多種形式的教育提升了自己的管理水平和能力。不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法是她做好工作的法寶。以身作則，營造和諧氛圍。全力促進公司管理層成員團結統(tǒng)一、相互信任、相互尊重，在大事面前講原則，在小事前講風格，經(jīng)常開展批評和自我批評。不定期與員工進行面談，了解員工的工作及思想動態(tài)。每月定期召開工作總結會議，對于工作表現(xiàn)良好的部門進行肯定與表揚，對于工作表現(xiàn)欠佳的部門進行檢討并給予批評，在不斷的批評與自我批評、肯定和互相鼓勵中實現(xiàn)民主和諧的工作氛圍，實現(xiàn)共同進步；充分發(fā)揮團隊精神，提高整體水平。帶領管理層成員對所分管的各線工作忠于職守，在工作中主動配合，相互補臺，遇事不推諉、不扯皮，做到勤溝通，做到配合不講條件、工作不畏艱難。

組織業(yè)主成功舉行了“九九重陽節(jié)”、“濃濃端午情”等等活動，業(yè)主積極參與，滿載而歸。通過這些活動促進鄰里之間的和睦關系，為共建和諧小區(qū)做出很大貢獻。