第一篇：“學(xué)轉(zhuǎn)強”宣傳手冊

宣傳手冊

試油測試公司黨群工作科

2012年5月

大慶精神

概括地說，就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”精神。愛國——為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。創(chuàng)業(yè)——獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。求實——講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實精神。奉獻——胸懷全局，為國分憂的奉獻精神。鐵人精神

鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精“學(xué)鐵人、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強三基” 神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。

大慶優(yōu)良傳統(tǒng) “三老四嚴(yán)”

“對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融會中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動的概括和總結(jié)。

“四個一樣”“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣”?！八膫€一樣”于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚，并與“三老四嚴(yán)”一同寫入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)?！八膫€一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解

放軍的“三大紀(jì)律八項注意”同油田會戰(zhàn)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是大慶油田廣大職工自覺堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實寫照。

“三個面向”

面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。“三個面向”是大慶油田機關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。1960年，大慶石油會戰(zhàn)一開始，會戰(zhàn)工委便強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)要“親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)”，“機關(guān)工作要面向生產(chǎn)”。經(jīng)過不斷充實總結(jié)，到1964年形成了完整的“三個面向”的工作指導(dǎo)思想。機關(guān)堅持這一指導(dǎo)思想，對于克服主觀主義、官僚主義和命令主義，密切干群關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，提高工作和生產(chǎn)效率都有重要意義。

“五到現(xiàn)場”

生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。實行“五到現(xiàn)場”，有利于根據(jù)實際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時地解決問題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好地改進工作作風(fēng)，促進干部為群眾、基層服務(wù)，在推進公司各項工作建設(shè)的過程中，提倡這一傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實意義。

“崗位責(zé)任制”

崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度。1962年，采油一廠“中一注水站”因管理不善，發(fā)生火

災(zāi)，引發(fā)了“一把火燒出的問題”的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實際，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立完善了崗位責(zé)任制。它的內(nèi)涵就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分

發(fā)揮。崗位責(zé)任制的堅持，增強了職工的主人翁意識和組織紀(jì)律觀念，提高了生產(chǎn)條件的合理利用水平，保證了生產(chǎn)持續(xù)不斷地向前發(fā)展。

“三基工作”

加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實行崗位經(jīng)濟責(zé)任制，把企業(yè)效益、個人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強企業(yè)活力。三基工作的開展，推動了油田各項工作的全面發(fā)展、提高?！皟烧摗逼鸺?/p>

“兩論”是指毛澤東同志的《矛盾論》、《實踐論》?！皟烧摗逼鸺业膶嵺`主要包括：調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)；認(rèn)識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤及片面性；矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發(fā)展；正確處理主要矛盾和非主要矛盾；誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動群眾的智慧和力量；主觀和客觀，理論和實踐的統(tǒng)一，不是一次完成的。油田廣大職工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩論”，掌握了認(rèn)識世界、改造世界的強大思想武器，認(rèn)識了大慶油田的具體實際和開發(fā)建設(shè)的規(guī)律?！皟煞址ā鼻斑M

主要內(nèi)容是：在任何時候，對任何事情，都要運用兩分法。成績越大，形勢越好，越要一分為二；對待干勁運用兩分法，干勁引導(dǎo)不好就會只圖速度，不顧質(zhì)量，沒有好的效果，挫傷職工的積極性；領(lǐng)導(dǎo)要及時提出新的、鮮明的、經(jīng)過努力能夠達到的高標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工始終向前看；以兩分法為武器，堅持抓好工作總結(jié)，走上步看下步，走一步總結(jié)一步，步步有提高，方向始終明確。兩分法是大慶人面對成績和挫折、順境和逆境的考驗，勝不驕，敗不餒，銳意進取的制勝法寶。

大慶新鐵人

“新時期鐵人”王啟民

王啟民是新時期石油人的杰出代表，科技工作者的楷模。他1937年出生于浙江省湖州市，1978年加入中國共產(chǎn)黨，教授級高級工程師。1961年從北京石油學(xué)院畢業(yè)后參加了大慶石油會戰(zhàn)。40多年來他以“鐵人”王進喜為榜樣，堅守“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”的信念，全身心地投入油田地質(zhì)開發(fā)研究工作，先后主持了油田8項重大開發(fā)試驗任務(wù)，參加了40項科研攻關(guān)課題和油田“七五”、“八五”、“九五”開發(fā)規(guī)劃編制研究等工作，為大慶油田開發(fā)建設(shè)，特別是油田開發(fā)進入中后期后的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了突出貢獻。這一系列重大科研成果創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，僅“表外儲層”開發(fā)研究成果，就相當(dāng)于為大慶增加了一個地質(zhì)儲量

7.4億噸的大油田，按2億噸的可采儲量計算，價值達2000多億元。王啟民先后榮獲國家和省部級科技獎勵18項。1997年中國石油天然氣總公司黨組授予王啟民“新時期鐵人”稱號。1997年9月，王啟民當(dāng)選為中共第十五次全國代表大會代表和中央委員會候補委員。1997年4月17日，由中宣部、中國石油天然氣總公司、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會、國家科委、黑龍江省委聯(lián)合在人民大會堂舉行王啟民先進事跡報告會，全國掀起了學(xué)習(xí)“新時期鐵人”王啟民的熱潮。2002年，王啟民榮獲“李四光地質(zhì)科學(xué)野外地質(zhì)工作者獎”。

“鐵人精神的傳人”李新民

李新民，1967年6月出生，黨員。1990年從大慶

石油學(xué)校分配到1205鉆井隊，先后擔(dān)任1205隊鉆工、技術(shù)員、副隊長、黨支部書記、隊長，現(xiàn)任鉆井二公司GWl205鉆井隊海外項目部經(jīng)理。作為鋼鐵1205鉆井隊第十八任隊長、鐵人精神的傳人，李新民同志積極融入鐵人隊，志做新鐵人。工作17年來，他時刻牢記責(zé)任和使命，堅持以現(xiàn)代管理理念建設(shè)隊伍，立足崗位學(xué)鐵人，胸懷全局做貢獻，不斷賦予鐵人精神新的時代內(nèi)涵。李新民曾榮獲集團總公司“十大杰出青年”、“中央企業(yè)勞動模范”、“全國勞動模范”等榮譽稱號。為全面提高全員技能水平，他帶領(lǐng)1205隊在全國率先創(chuàng)建“青工崗位技校”，在井場辦技校，以崗位當(dāng)課堂，使全隊職工基本達到“本崗精、多崗?fù)?、全崗能”；為加快提升隊伍技術(shù)能力，他組建了革新小組，帶領(lǐng)全隊職工鉆研前沿技術(shù)，割掉鉆機“貓頭”，實現(xiàn)了小井眼鉆井、叢式定向井、水平井等特殊工藝井施工上的新突破；為錘煉進軍國際市場的能力，他帶領(lǐng)項目組人員努力學(xué)習(xí)外

語和涉外承包知識，通過了英語900句、HSE和IADC井控培訓(xùn)考試，他本人順利通過了托福考試。2006年3月，他組織GW1205隊項目部6名成員僅用6天完成清關(guān)和設(shè)備裝運，17天實現(xiàn)102車設(shè)備1600多公里安全

陸運，創(chuàng)出蘇丹港清關(guān)、裝載鉆機設(shè)備最快紀(jì)錄，打響了初到蘇丹的第一炮。在設(shè)備安裝調(diào)試中，他帶領(lǐng)項目組人員頂烈日、伴星辰，發(fā)揚“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精神，高溫當(dāng)桑拿、汗水當(dāng)淋浴，每天滿負(fù)荷工作12小時以上，歷經(jīng)10多天，一次性通過甲方和第三方檢測，獲得鉆井施工許可，被甲方譽為“服務(wù)質(zhì)量No．1，工作標(biāo)準(zhǔn)No．1”。目前，GW1205隊在蘇丹已成功打井16口，口口質(zhì)量全優(yōu)，實現(xiàn)了鐵人老隊長的夙愿!

“四查四看”：

查思想，看傳承鐵人精神在行動上有多好；查作風(fēng)，看發(fā)揚鐵人精神在工作上體現(xiàn)有多夠；查標(biāo)準(zhǔn)，看弘揚鐵人精神融入工作標(biāo)準(zhǔn)有多高；查效果，看踐行鐵人精神在業(yè)績上貢獻有多大。

“三個建設(shè)”：

加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強基層黨支部建設(shè)。加強基層黨員隊伍建設(shè)。

“六定六化”：

即定標(biāo)管理，實現(xiàn)管理規(guī)范化；定序管理，實現(xiàn)工作流程化；定置管理，實現(xiàn)現(xiàn)場規(guī)格化；定量管理，實現(xiàn)任務(wù)精確化；定責(zé)管理，實現(xiàn)職責(zé)清晰化；定向管理，實現(xiàn)取向同一化，不斷提高經(jīng)營管理整體水平。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層入一線“十必看”： 執(zhí)行上級重點工作情況必看 設(shè)備管理情況必看 現(xiàn)場規(guī)格化情況必看 安全措施落實情況必看 按章操作情況必看 技術(shù)措施執(zhí)行情況必看 施工環(huán)保情況必看 基礎(chǔ)資料管理情況必看 隊容隊貌情況必看 員工精神狀態(tài)必看

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層入一線“十必問”： 上級文件精神必問 生產(chǎn)經(jīng)營完成情況必問 員工思想狀況必問 員工崗位職責(zé)必問 員工業(yè)務(wù)知識必問 員工健康狀況必問 員工食宿狀況必問 員工意見建議必問 員工訴求情況必問 員工對干部滿意度必問

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層入一線“十必辦”：員工反映的安全環(huán)保問題必辦 員工反映的井控問題必辦 員工反映的生產(chǎn)問題必辦 員工反映的生活困難必辦 員工反映的合理意見必辦

員工反映的合理訴求必辦 能立即解決的問題必須馬上辦 難解決的問題必須盡量辦 份內(nèi)管轄的事必須盡快辦 份外管轄的事必須積極辦

第二篇：宣傳手冊

安慶咪妮寶貝汽車用品有限公司 安慶咪妮 咪妮寶貝

董事長致辭

【一切為了孩子的乘車安全】

伴隨著中國經(jīng)濟發(fā)展的大潮，汽車行業(yè)飛速發(fā)展，汽車作為日常代步工具已逐漸普及到每個普通的家庭，人們對于汽車和汽車用品的安全需求日益增強。

兒童安全保護作為行車安全的一項極其重要的內(nèi)容，已經(jīng)越來越受到消費者的重視。我公司本著“一切以寶寶的出行安全”為核心追求，致力于開發(fā)“安全、舒適、便捷、新穎”的兒童汽車安全座椅。

我們高度重視兒童汽車安全座椅的研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新，積極探索并開發(fā)出適合不同年齡段兒童的安全座椅。并且我國第一部關(guān)于機動車兒童乘員約束系統(tǒng)的強制性國家標(biāo)準(zhǔn)已于2012年7月1日起實施，導(dǎo)入了國際通用的ISOFIX（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織固定裝置）標(biāo)準(zhǔn)錨固系統(tǒng)，這將更大程度地推動兒童汽車安全座椅的普及！

孩子是父母的希望、祖國的未來。父母的一切都是為了孩子的健康成長，我們的目標(biāo)是為一切的孩子保駕護航！

董事長：

公司廠區(qū)外貌

公 司 展 廳

公司注冊商標(biāo)

咪妮寶貝

公 司 簡 介

安慶市咪妮寶貝汽車用品有限公司是安徽省第一家專業(yè)生產(chǎn)兒童汽車安全座椅，并集研

發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售和服務(wù)為一體的綜合型

企業(yè)，公司位于中國歷史文化名城安慶市-樅陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

公司自成立以來，秉承“以質(zhì)量求生存、以誠信求發(fā)展”的企業(yè)經(jīng)營理念，按照歐洲ECE/R44標(biāo)準(zhǔn)和國標(biāo)GB 27887-2011的要求，由公司專業(yè)設(shè)計團隊開發(fā)出“安全、舒適、便

捷、新穎”并符合國內(nèi)外汽車用品市場發(fā)展趨勢的兒童汽車安全座椅。公司擁有專業(yè)的生產(chǎn)、設(shè)計、銷售與產(chǎn)品質(zhì)量控制團隊，完善的生產(chǎn)

設(shè)施與檢測設(shè)備，從而確保了每個產(chǎn)品的質(zhì)量。兒童汽車安全座椅屬于安全保護裝置，我們一直將產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，并將一如既往

地堅持下去。一切為了寶寶的乘車安全，致力于成為寶寶的乘車保護使者與每個家庭的安全

信賴伙伴是我們的核心追求。

咪妮寶貝

吹塑機

復(fù)合機

碎料機

專業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備，打造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。為不同年齡段的寶寶打造出可靠的兒童汽車安全座椅是我們咪妮寶貝人永恒的追求。

咪妮寶貝

咪妮寶貝

公司立足安徽，扎根安徽市場，并向周邊省份大中型城市輻射，逐步建立起

咪妮寶貝

第三篇：語音轉(zhuǎn)文字神器-速錄俠宣傳手冊

速錄俠產(chǎn)品手冊文案

封皮：速錄俠產(chǎn)品介紹

一.產(chǎn)品介紹

速錄俠恪守100%轉(zhuǎn)寫還原原則，是專為中國企業(yè)和組織打造的錄音轉(zhuǎn)寫文字的服務(wù)平臺。其通過APP.網(wǎng)頁和微信公眾平臺為用戶提供高質(zhì)量錄音和人工轉(zhuǎn)寫服務(wù)。20萬名速錄師在線接單，限時交付，絕對專業(yè).絕對快速.絕對保密。240萬場會議正在使用速錄俠。

成長大事記：

2012年UU云上線。2014年圖片內(nèi)容分類 2015年UU跑腿兒成立

2016年11月UU速錄俠項目立項 2017年UU速錄寶上線 2017年．。。我們更名速錄俠仍在路上

二．企業(yè)文化

我們的聲明───Statement 更好的會議, 更好的學(xué)習(xí)的方式

■我們是真正會議內(nèi)容的記錄者到定向加工（我們不只是會議的搬運工更是會議內(nèi)容的定向加工者、不用到現(xiàn)場，而獲得第一手現(xiàn)場還原會議內(nèi)容）

人人都會開會。但是,開會這個概念一言難盡, 每位顧客對會議的要求是千差萬別, 廣泛而多樣化。有時候, 恐怕連老板本人自己也不清楚什么會上都說了什么。所以,反饋和還原會議并不容易。我們不只是將會議所說的話轉(zhuǎn)換成文字，更是一個記錄、整理和分享的過程 正因為如此, 鄭州優(yōu)優(yōu)云計算機科技有限公司定決心要創(chuàng)造出語音轉(zhuǎn)文字的百億收入，并將這個目標(biāo)作為企業(yè)的命題。

鄭州優(yōu)優(yōu)云計算機科技有限公司的歷史, 就是求索“科技改變會議”的發(fā)展歷程。我們用公司的歷史印證了“真正會議內(nèi)容的生產(chǎn)者”能夠超脫不同的場景形態(tài), 得到廣大顧客的支持和認(rèn)可。我們親身體會到“會后內(nèi)容反復(fù)可看”所具有的博得更多公司老板特別喜愛和信任的魅力。

鄭州優(yōu)優(yōu)云計算機科技有限公司在“記錄者到會議內(nèi)容定向深度加工”的命題下, 重視各個會議場景用戶的各種不同要求, 鍥而不舍地打造會議現(xiàn)場記錄到定向加工。我們集結(jié)實力強大、能夠?qū)崿F(xiàn)這個命題的速錄師, 形成會議速錄綜合服務(wù)企業(yè),執(zhí)著地創(chuàng)造“真正優(yōu)質(zhì)會議服務(wù)”。

■前所未有的速錄體驗

那么, 所謂“真正優(yōu)質(zhì)會議服務(wù)會議體驗”, 究竟指的是什么樣的會議? 深受人們由衷喜愛的“真正優(yōu)質(zhì)會議服務(wù)”, 無論是從前人還是從現(xiàn)在的人的喜好和欲求中是無法定義的。

所謂“真正優(yōu)質(zhì)會議服務(wù)會議體驗”, 必須轉(zhuǎn)變原來純粹會議速錄的方式到現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)APP的方式解決團隊會議上傳下達效率低下解決公司團隊行動不一致的痛點。會后精彩內(nèi)容有據(jù)可查，干貨內(nèi)容反復(fù)可看！你也可以不用到現(xiàn)場，而獲得第一手現(xiàn)場還原會議內(nèi)容，這一切都?xì)w于錄音轉(zhuǎn)文字的理念脫穎而出變?yōu)椤皪湫滤黉泝r值的新觀念”。超越顧客心目中的會議概念, 推出“前所未有的嶄新價值”方案, 只有這樣, 才能讓更多的人動心, 得到顧客的熱情支持。

作為致力開發(fā)“嶄新速錄價值的理念”、創(chuàng)造 “真正會議價值”的速錄俠, 我們將動員整個企業(yè)組織, 一如既往地鼎力開拓速錄服務(wù)新的可能性。

■主流視頻音頻格式轉(zhuǎn)化、加工成干貨知識分享他人，升級知識體驗

有知識分享消費的用戶里將近49.7%表示一般，僅有38%表示體驗滿意的比例，可見知識分享服務(wù)仍然在探索之中。

速錄俠通過推出“滿足自己、分享他人的”, 讓所有的人能夠享受干貨知識分享，在僅僅通過音頻、視頻的方式基礎(chǔ)上更可以通過速錄俠深加工成文字版本提升知識分享的滿意度。讓自媒體平臺為最大贏家；知乎興趣知識分享模式，照顧雙方利，一方提供知識，一方根據(jù)喜好選擇付費閱讀；速錄俠則在平臺和個人之間提供知識分享升級體驗。

科技反映時代氣息,升級知識經(jīng)濟消費新體驗 ,自媒體平臺的發(fā)展空間更多的是依靠知識內(nèi)容的升級體驗，特別是稀缺感官體驗，比如平時只能通過視頻和音頻體驗到的，希望能夠體驗還原文字版的升級體驗，節(jié)省個人學(xué)習(xí)時間成本，對于人們來講, 速錄俠是生活中的信息媒體轉(zhuǎn)化平臺，更是個人自媒體或者平臺媒體的便利工具。

速錄俠作為傳遞這種“升級知識經(jīng)濟消費新體驗”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè), 始終如一地對傳遞信息方面必不可缺的信息進行收集、編輯、加工、發(fā)布的全程控制。并且緊跟社會潮流不斷地傳遞先進、有價值的信息, 創(chuàng)造新的知識需求體驗。為人們實現(xiàn)充裕的精神生活作出不可取代的貢獻。

■實現(xiàn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展。

在開展企業(yè)活動中,速錄俠自覺遵守法律法制, 遵循社會準(zhǔn)則和社會良知,保護知識產(chǎn)權(quán)和信息保密。

■站在顧客的立場上

對于我們來講, 最重要的存在是顧客。我們開展的所有的活動, 就是為了實現(xiàn)顧客的滿足。

因此, 我們在考慮任何事情時, 必須站在顧客的立場上去考慮, “這會給顧客帶來什么?”“這能滿足顧客的心愿嗎?”, 讓自己站在顧客的角度來探討和作出評價。不但商品、服務(wù)、接待交流等涉 及銷售業(yè)務(wù)的理應(yīng)如此, 而且, 在健全組織體制、制訂經(jīng)營計劃以及其他所有的經(jīng)營政策上, 最終依然是考慮到會給顧客帶來什么樣的變化?我們正在加強重視這方面的意識。

對于我們來講, 顧客是最嚴(yán)厲的評價者, 支持企業(yè)生存的也是顧客?！龈镄潞吞魬?zhàn)

“革新和挑戰(zhàn)”, 這是支持鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司成長發(fā)展的基本精神。也可以說, 這是鄭州優(yōu)優(yōu)云計算機科技有限公司的DNA。沒有革 新和挑戰(zhàn), 企業(yè)也就不能永久持續(xù)發(fā)展, 員工也不會有幸福生活?！案镄隆? 是指懷疑以往的常識, 從本質(zhì)上去審視事物本身, 從根本上改進, 創(chuàng)新的姿態(tài)?！疤魬?zhàn)”, 是指勇敢面對迎接困難和競爭, 立志攀登最高水準(zhǔn)頂峰的姿態(tài)。今后, 我們一如既往地將“革新和挑戰(zhàn)” 作為鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司的基本精神, 勵精圖治, 再創(chuàng)輝煌。

“革新和挑戰(zhàn)”, 從企業(yè)管理層開始, 到每個部門、每個賣場以及每位員工日常活動的所有領(lǐng)域, 徹底貫徹, 弘揚廣大。

■尊重個體, 公司與員工共成長

企業(yè)活動的主角是員工。鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司聚集著一大批與企業(yè)精神和事業(yè)內(nèi)容共鳴的員工。我們每人通過從事專業(yè)工作來提升自己的綜合能力, 加強榮譽感和自信心, 以鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司的主角身份, 把企業(yè)建設(shè)成一個生氣勃勃、充滿活力的組織。這是因為我們認(rèn)為, 沒有個人的成長進步, 就沒有企業(yè)的發(fā)展;而企業(yè)不發(fā)展, 個人也不能得到成長進步。我們要把鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司打造成為個人與公司共成長同發(fā)展、共同分享成果的企業(yè)。

鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司正在成為一家培養(yǎng)精英人才、人才輩出的企業(yè)?！鰣猿终闭\信

企業(yè)的不正之風(fēng), 會使長年累月嘔心瀝血打造的品牌價值毀于一旦。

鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司在經(jīng)營方式方法、交易活動形象、對員工的行為要求上等所有的企業(yè)活動中, 重點突出“正直誠信”。這是我們的企業(yè)姿態(tài)。

正確的企業(yè)姿態(tài)和企業(yè)活動, 才是構(gòu)筑企業(yè)信譽和獲得顧客信賴的基石。對此, 作為企業(yè)我們堅持遵紀(jì)守法、堅持公正公平原則, 也要求每位員工有正確的行為準(zhǔn)則。

相對于商品和服務(wù)而言, 顧客首先是選擇我們的企業(yè)姿態(tài)。作為一家名副其實擁有完美商品和服務(wù)水準(zhǔn)品格的企業(yè), 鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司殫精竭慮、努力爭取做到獲得廣大顧客的喜愛和敬重。

“我的行動準(zhǔn)則(Principle)”,這是一種理念∶揭示鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司全體員工們在日常活動中特別應(yīng)該注意的行動指針。

■開展一切以客戶為中心的經(jīng)營活動。我們的事業(yè), 是為顧客服務(wù)的事業(yè)。我們經(jīng)?？紤]如何使自己擔(dān)任的工作與顧客的喜悅、滿足聯(lián)系起來, 然后貫徹到工作中。顧客掌握著我們的命運。我們開展一切以顧客為中心的經(jīng)營活動。

■追求完美, 追求最高水準(zhǔn)。

我們時刻要求對自己的工作追求完美。因此, 工作時, 確定最高目標(biāo), 不懈地追求最高水準(zhǔn)的成果。即使實際的成果沒有達到目標(biāo), 但是通過為實現(xiàn)高目標(biāo)而做出的不懈努力，我們也能夠?qū)W到各種知識并取得進步。設(shè)定的目標(biāo)過低, 反而會抑制自己的成長與發(fā)展。

瞄準(zhǔn)高目標(biāo), 全力以赴, 某一天必定能夠達到這個目標(biāo)?！龀浞职l(fā)揮多樣性優(yōu)勢, 通過團隊合作取得更大的成就。

鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司內(nèi)部有各種事業(yè)內(nèi)容不同的企業(yè)。每家企業(yè)內(nèi)還有各種業(yè)務(wù)內(nèi)容不同的部門。另外, 企業(yè)內(nèi)國籍、性別、年齡、雇用形式等各不相同的員工們聚集在一起, 各盡其職積極地開展業(yè)務(wù)活動。鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司是一家有著共同目的, 由不同的企業(yè)、部門、員工組成的集團。

這是一種公司與公司、部門與部門、員工與員工面對著同一個目標(biāo), 分工負(fù)責(zé), 協(xié)力配合的組織活動。整個組織齊心合力, 充分發(fā)揮團隊合作精神, 不可能也能變成可能。

我們每個人作為團隊中的一員, 自覺地各盡其職, 成員之間建立相互共鳴、相互信賴的關(guān)系, 重點強化團隊合作。而且, 職務(wù)各不相同的同仁們, 充分發(fā)揮多樣性優(yōu)勢, 相輔相成, 與此同時, 通過實現(xiàn)企業(yè)整體高效化，從而獲得更顯著的成效。

■雷厲風(fēng)行做好每件事。

在事業(yè)活動中, 速度是創(chuàng)造附加價值的最基本因素。速度這個單詞的意思, 包括了“領(lǐng)先于他人”“工作具有速度感”兩種含意。我們把及時迅速地為顧客提供顧客所希望的商品和服務(wù)這種速度視為經(jīng)營的根本。

為確保迅速應(yīng)對世界潮流的變化, 繼續(xù)領(lǐng)軍市場, 鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司必須提高事業(yè)活動的速度。只有領(lǐng)先于別人, 一切行動加快速度, 提高效率, 才是在市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地的關(guān)鍵。因此, 任何的業(yè)務(wù)中經(jīng)常以速度為宗旨, 不怕出現(xiàn)差錯, 當(dāng)機立斷, 然后立刻實行。

我們要牢記速錄俠的名稱是源自于“俠”這個概念，并以此為基準(zhǔn)來行動?！鲎鳛閾碛谐绺邆惱碛^的地球市民, 開展行動。鄭州優(yōu)優(yōu)云信息技術(shù)有限公司是一家使企業(yè)組及織真正使用速錄俠，我們是真正會議內(nèi)容的記錄者到定向加工我們不只是會議的搬運工更是會議內(nèi)容的定向加工者、基于互聯(lián)網(wǎng)的時代特性，讓知識分享可以脫離空間的限制，升級知識體驗方式讓知識分享真正實現(xiàn)大眾化。

二.消費場景

會議場景：世間所有的誤會都是從速錄俠使用之前開始的。

拒絕會議內(nèi)容出現(xiàn)虛、誤、漏。拒絕團隊扯皮沒根據(jù)，拒絕上傳下達推責(zé)任。解決會議精神上傳下達效率低下，解決公司團隊行動不一致。用速錄俠，極簡開會，會議內(nèi)容一目了然，團隊溝通更高效

培訓(xùn)場景：定格培訓(xùn)精彩瞬間

私董會精彩演講、MBA同學(xué)會的干貨分享，靈光閃現(xiàn)的創(chuàng)意點子，打開手機APP隨錄隨轉(zhuǎn)，培訓(xùn)精彩內(nèi)容有據(jù)可查，干貨內(nèi)容反復(fù)可看！

新聞采編場景：拒絕做加班到凌晨還要被領(lǐng)導(dǎo)說效率低。配合新聞時效性的特點，編輯線、新聞素材，方便、簡單的操作，為節(jié)目組節(jié)省了后期編輯的時間和人力.提升工作效率，客訴糾紛場景：交易糾紛、商家發(fā)生退款糾紛、家庭糾紛電話、客訴糾紛、速錄俠，防差評、解糾紛、將客服錄音電話轉(zhuǎn)換文字，方便了后期答復(fù)、質(zhì)量追隨及糾紛確認(rèn)，不斷提升提高客服服務(wù)質(zhì)量。幫商家打造優(yōu)質(zhì)客服團隊！

三．產(chǎn)品優(yōu)勢

1.不限時長 操作簡單：

提供不限時長的高質(zhì)量錄音，隨時隨地上傳錄音；極簡的操作界面，上傳下載，重命名文件更方便。

2.萬人團隊 精準(zhǔn)轉(zhuǎn)寫：

速錄俠擁有最專業(yè)的的語音轉(zhuǎn)寫團隊，從審核到合并層層把關(guān)，準(zhǔn)確率可達98% 3.快速接單 限時交付：

用戶提交錄音轉(zhuǎn)寫訂單后可直接顯示收費結(jié)果，付款后即可開始轉(zhuǎn)寫，可保證1小時錄音3小時準(zhǔn)時交付文本。

4.分割轉(zhuǎn)寫 絕對保密

語音訂單通過技術(shù)對音頻切分，速錄師隨機領(lǐng)取任務(wù)進行轉(zhuǎn)寫之后發(fā)送到客戶端，用戶即可下載文本。

5.多平臺上傳支持主流音頻格式才是亮點

無論用戶可通過APP、網(wǎng)頁、還是微信公眾號，都可以進行錄音和錄音上傳，上傳錄音支持mp3,wav,amr,wma等多種格式

6.云儲存云備份

四．服務(wù)價格

標(biāo)準(zhǔn)音質(zhì)------------------------------1.3元/分鐘

? 發(fā)音清楚的普通話 ? 環(huán)境噪音小 ? 非專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)容 特殊音質(zhì)----------------1.7元/分鐘

? 普通話不標(biāo)準(zhǔn) ? 錄音環(huán)境有噪音 ? 說話人聲音不清楚

閃轉(zhuǎn)---3元/分鐘

? ? ? ? ? 音頻時長小于15分鐘，1小時內(nèi)轉(zhuǎn)換完成。發(fā)音清楚的普通話 環(huán)境噪音小 非專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)容

錄音不足3分鐘，按3分鐘計費。3-15分鐘，按音頻實際時長計費。

若您對收費標(biāo)準(zhǔn)仍有疑問，歡迎聯(lián)系客服QQ 1840608831 五．操作流程

下載地址

1.APP登錄

1）打開APP界面，輸入用戶名（手機號碼）及密碼登錄

2)登陸APP后首頁并選擇右上角文件圖標(biāo)，選擇音頻文件上傳。同時填寫需要的轉(zhuǎn)寫的類型以及轉(zhuǎn)寫規(guī)范等，填寫完這些信息，點擊“創(chuàng)建訂單”；

3)上傳音頻完成后，可直接跳轉(zhuǎn)至支付頁面；審核未通過的訂單將支付金額返還給用戶余額。

4)支付成功即可開始轉(zhuǎn)寫，等待轉(zhuǎn)寫完成的短信通知，導(dǎo)出文件完成。2.網(wǎng)頁登陸

1）.打開瀏覽器，輸入網(wǎng)站地址http://004km.cn進入網(wǎng)站

2).輸入用戶名（手機號碼）及密碼登錄

1.登陸網(wǎng)站后，自動跳轉(zhuǎn)至首頁并選擇“上傳音頻”頁面； 2.在上傳音頻頁面中添加需要轉(zhuǎn)寫的訂單;3.上傳音頻完成后，可直接跳轉(zhuǎn)至支付頁面；審核未通過的訂單將支付金額返還給用戶余額。

4.支付成功即可開始轉(zhuǎn)寫，等待轉(zhuǎn)寫完成的短信通知，導(dǎo)出文件完成。

3.微信公眾平臺登錄

六．合作用戶

1.電視節(jié)目類：《百家講壇》《天生是優(yōu)我》節(jié)目：在信息的發(fā)布層面上，速錄俠以解說詞、現(xiàn)場同期聲、音響、字幕等為基礎(chǔ)，是一款適應(yīng)電視語言的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

河南電視臺《天賜良緣》《一拍即合》：方便、簡單的操作，為節(jié)目組節(jié)省了后期編輯的時間和人力。效率提高了好幾十倍！

2.喜馬拉雅等在線FM音頻對話類、聲音知識分享平臺用戶：：多格式支持，我喜歡聽，重要的地方我更喜歡有文字可以看，不會漏掉每一個關(guān)鍵點。

3.某某公司某某速錄師

專注于承接會議網(wǎng)站訪談、媒體采訪、商務(wù)談判、電話錄音、司法庭審的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，基于自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)平臺，為客戶提供完整的定制化產(chǎn)品和服務(wù)，引領(lǐng)著移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的會議速錄行業(yè)的創(chuàng)新。服務(wù)客戶：

4.DING峰會鄭州現(xiàn)場：提交錄音轉(zhuǎn)寫訂單后可直接顯示收費結(jié)果，付款后即可開始轉(zhuǎn)寫；可保證1小時錄音3小時準(zhǔn)時交付文本。新聞發(fā)布時效性更強了。

5.七匹狼——將狼班：高速成長的企業(yè)，培訓(xùn)成本是發(fā)展的一大障礙，速錄俠就很好解決了。培訓(xùn)內(nèi)容第一時間紙質(zhì)化傳播，對于指導(dǎo)新晉員工幫助很大。審核通過的普通話錄音轉(zhuǎn)寫準(zhǔn)確率可達100%，團隊溝通更高效。6.：支持多種音頻格式上傳，節(jié)約勞動成本，錄音整理成文字，解決日常會記錄。

7.內(nèi)部培訓(xùn)蘇州銀行2017戰(zhàn)略發(fā)展會議：老板隨時隨地即可查到會議內(nèi)容，不再為整理耗時、角色辨認(rèn)模糊、內(nèi)容遺漏導(dǎo)出錄音復(fù)雜等問題苦惱。

封底：

——總有一種方式聯(lián)系到我—— 服務(wù)電話

0371-6099 7729（181 3567 5842）【左邊倆是同一個電話】 0371-5520 2771（180 3777 0496）【左邊倆是同一個電話】 在線QQ 184 060 8831 299 574 0049

第四篇：強責(zé)任 轉(zhuǎn)作風(fēng)

強責(zé)任轉(zhuǎn)作風(fēng)

劉花蘭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！

今天有幸我能和在座的各位一起探討責(zé)任這一話題，我很激動！

責(zé)任是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的前提，是一個人工作的前提，也是完成工作的基礎(chǔ)。只有有責(zé)任心的人，才能勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任。要敢于承擔(dān)責(zé)任，我們就要強化責(zé)任意識，立足本職工作，腳踏實地，從平凡的工作入手，從點滴小事做起，一步一個腳印，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在完成工作的過程中錘煉自己，提高工作能力。我們不要好高騖遠(yuǎn)，心存太多的欲望和要求，不要有太多的抱怨和埋怨。工作中有困難，我們就要想辦法解決困難，而不是將困難擱置，放任不管，這樣不僅耽誤的是自己，更是集體的利益。工作中我們不懂就要問，主動尋求幫助，這樣做不是丟人的事，而是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要把事情做好，采用正當(dāng)手段，好的工作成效將會帶給我們足夠的尊重，虛心求教是一道致勝的法寶，而不是愚昧的笑柄。另外，勇于擔(dān)責(zé)任不是說大話，夸?？?，什么事都接，什么事都攬。擔(dān)起我們能擔(dān)的責(zé)任，或者說擔(dān)起我們努力過后能完成的責(zé)任，做不到的事情不要隨便接，這就是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

作為水電企業(yè)的一名員工，我們無論做什么事都要負(fù)責(zé)任，盡職盡責(zé)，這是一個人應(yīng)該具備的最起碼品質(zhì)，是做人的根本。對待任何事情都要及時認(rèn)真高品質(zhì)地去完成，積極從事各項工作，多講奉獻少講索?。∮辛烁叨鹊呢?zé)任感和強

烈的責(zé)任心，一切的事情都會迎刃而解。由此，我想到了我的崗位,，自己當(dāng)前的工作生活。在大多數(shù)人的眼里，我們水電企業(yè)是看似非常的簡單和單一，而要把這份簡單的工作都做好，就不是那么的簡單了,這就需要責(zé)任感，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了工作，也將被工作所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。一個人有了責(zé)任，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。

我們要知道,在這個世界上沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，只有履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值。能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。讓我們懷著感恩的心生活，帶著責(zé)任的心工作，多一點激情，多一些熱情，讓我們的人生過得更加有意義。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

2011年11月26日

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì)

“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì)

轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 增能力 提效能

5月18日下午，市固廢中心召開工作例會。會議回顧了近階段工作，明確了下一步工作目標(biāo)，重點對市局召開的“優(yōu)環(huán)境促發(fā)展、深化作風(fēng)建設(shè)暨社會綜合評價意見整改大會”精神作了傳達。

做好社會評價意見整改，是解決當(dāng)前我們工作作風(fēng)方面存在突出問題的有效途徑，也是進一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，弘揚高效、廉潔、求真、務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)提供良好保證的必然要求。會上，俞新華主任要求中心全體上下把整改工作作風(fēng)與“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)合起來。他強調(diào)，固廢中心作為監(jiān)管部門，全體同志在工作上要立足于全局來考慮問題，要增強責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會朱黨其局長在大會上的講話精神，加強學(xué)習(xí)，提高能力，提升素質(zhì)，增強敏感性，加快節(jié)奏，努力使固廢工作邁上新臺階。