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      申報省文明單位材料(陳 )

      時間:2019-05-13 13:42:12下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《申報省文明單位材料(陳 )》,但愿對你工作學(xué)習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《申報省文明單位材料(陳 )》。

      第一篇:申報省文明單位材料(陳 )

      湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局四一七隊申報全國

      精神文明建設(shè)工作先進單位材料

      湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局四一七隊座落于衡陽市解放大道四號,占地面積110余畝,是一個集科研與生產(chǎn)于一體的綜合地質(zhì)隊。我隊現(xiàn)有在職職工439人,離退休職工544人,其中高級職稱39人,中級職稱169人。多年來,我隊始終堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以經(jīng)濟發(fā)展為契機,與時俱進,大力開展三個文明建設(shè)活動,“一份耕耘,一份收獲”,我隊先后獲得了衡陽市“園林式單位”、衡陽市“文明單位”、衡陽市“職工思想政治工作先進單位”、湖南省“文明單位”、湖南省“職工思想政治工作先進單位”等稱號。如今,我隊已建設(shè)成為了一個經(jīng)濟快速發(fā)展、環(huán)境整潔優(yōu)美、職工文明團結(jié)的新型地勘單位。

      一、堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,夯實發(fā)展基礎(chǔ)

      近十多年來,我隊始終以經(jīng)濟建設(shè)為中心,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷提升企業(yè)的市場競爭力,地勘經(jīng)濟取得了較好較快發(fā)展。五年來,全隊的經(jīng)營總量增長了107%,其中2006年比上年增長31.8%,2007年又同比增長20.9%。

      一是大力發(fā)展地勘業(yè)和工勘業(yè),穩(wěn)定機械加工業(yè)。地勘業(yè)一直是我隊的主要優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),多年來,勤勞勇敢的四一七隊地質(zhì)兒女先后在衡陽市及毗鄰地區(qū)共發(fā)現(xiàn)礦種100余種,探明54種礦產(chǎn)的儲量,發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地330多處,提交各類地質(zhì)報告300多份,提交各類礦產(chǎn)儲量:錫礦30萬噸、銅礦65萬噸、鐵礦50259.4萬噸、硼礦75.6萬噸、巖鹽礦138億噸、鈣芒硝礦 1 65845.2萬噸、鈉長石礦4786.7萬噸、鉛鋅礦300多萬噸、高嶺土礦2268.5萬噸,確定了衡陽市的非金屬礦產(chǎn)居全省之首的地位,為衡陽市贏得了“非金屬礦產(chǎn)之鄉(xiāng)”的美譽。

      工程勘查業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。近年來,在各類工程勘察、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、公路壩基灌漿加固施工、土地整理、地質(zhì)災(zāi)害防治和礦山環(huán)境治理工程等方面均取得了較大突破,技術(shù)水平、施工手段、管理能力都躍上了一個新的臺階。先后完成了長江干堤加固、永連公路滑坡治理、衡棗高速公路沿線特大橋可行性論證勘察等一大批國家、省重點工程。

      機械加工業(yè)也穩(wěn)步發(fā)展,目前我隊的機械加工業(yè)務(wù)已輻射到兩湖、兩廣、兩河山、重慶等十多個省市,還遠銷東南亞、非洲、南美洲等國外市場,產(chǎn)品供不應(yīng)求,經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長,市場競爭力不斷提高。

      二是大力吸引社會資金及外資,積極開展商業(yè)地質(zhì)找礦工作。

      我隊與韓國大韓礦業(yè)振興公社合作開發(fā)祁東留書塘鉛鋅礦,并于2006年3月成立了“湖南中韓礦業(yè)有限公司”,開啟全省引進外資風險探礦之先河,取得了很好的成效。與江西偉夢集團合作開展風險探礦工作,在衡陽某地找到了紅土型金礦,成效也很顯著。這些成功的嘗試極大地拓寬了我隊商業(yè)地質(zhì)市場,促進了我隊地勘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的騰飛。

      三是加強科技創(chuàng)新,打響企業(yè)品牌。

      鹽鹵井定向鉆探建井科技含量較高,是我隊核心技術(shù),上世紀九十年代,我隊成功研發(fā)了雙井對接、三井對接、四井對接巖 2 鹽對流采鹵新技術(shù),為鹽鹵生產(chǎn)企業(yè)帶來了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。這些技術(shù)先后獲地礦部科技成果一等獎、湖南省科技進步二等獎??缛胄率兰o以后,作為我隊龍頭產(chǎn)業(yè)的鹽井定向鉆探施工業(yè),我隊始終堅持以“提高市場知名度,造福鹽鹵企業(yè)”為目標,以無畏的開拓精神,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,大膽創(chuàng)新技術(shù),不斷攻克科技難關(guān),年年都出新的科技成果。特別是2004年在河南桐柏堿礦施工定向?qū)泳?,?chuàng)下了兩井相距最遠(500米)、水平井段最長(300米)、礦層最?。▋H為1.2米)、造斜段下管、一次對接成功等五項國內(nèi)新記錄,填補了國內(nèi)定向?qū)泳夹g(shù)在堿業(yè)領(lǐng)域施工高難度工程的空白,奠定了我隊鹽鹵對接井技術(shù)的全國領(lǐng)先地位。

      二、大力推進政治文明和精神文明建設(shè)

      三個文明體現(xiàn)了“三個代表”重要思想,三者相輔相成。一直以來,我隊始終把三個文明的和諧發(fā)展作為各項工作的重中之重。

      一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全各種組織機構(gòu)。

      我隊始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在三個文明建設(shè)的首位,重視對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治和理論教育,堅持以理論建設(shè)為根本,能力建設(shè)為重點,作風建設(shè)為基礎(chǔ),制度建設(shè)為保證,深入開展了以社會主義榮辱觀為基本內(nèi)容,以黨的十七大精神為重點的學(xué)習宣傳活動,從而增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識,大局意識和責任意識。領(lǐng)導(dǎo)成員能守得住清貧、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié),切切切實實地成為全隊干部、職工“為民、務(wù)實、清廉”的模范。

      同時建立并健全了相應(yīng)的組織機構(gòu),制定了相關(guān)的用人機制 3 和預(yù)防腐敗的責任機制。中層以上干部每年都簽定了“廉政建設(shè)責任合同書”,并把其作為獎懲升降的主要依據(jù)。多年來隊領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)奉獻、團結(jié)奮進、廉潔自律,無違法亂紀案件,這極大地提高了隊伍的凝聚力和向心力,職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意度每年都在95%以上,受到省局的高度贊揚。

      二是加強職工思想道德教育,倡導(dǎo)文明健康生活方式。我隊十分重視職工的思想道德教育,并把它作為日常工作的重要組成部分,常抓不懈。幾年來,結(jié)合具體工作實際組織職工干部認真學(xué)習了“八榮八恥”及社會主義榮辱觀,深入開展學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》,加強職工的職業(yè)道德教育和愛國教育,形成了一種良好的道德風尚。在2007年湘南地區(qū)發(fā)生特大洪水災(zāi)害和今年四川汶川發(fā)生特大地質(zhì)災(zāi)害時,隊黨委、隊行政均及時倡導(dǎo)全隊職工伸出援手,隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,黨員和干部積極響應(yīng),全體職工踴躍參加,兩次共捐款八萬余元。同時我隊還積極倡導(dǎo)文明健康生活方式,積極參與市委、市政府開展的“迎奧運、講文明、樹新風”活動。多年來,職工遵紀守法,無違法亂紀及刑事案件,無聚眾鬧事,無黃、賭、毒等不良行為,無“法輪功”練習者,無計劃生育外生育現(xiàn)象發(fā)生,隊風隊貌得到根本好轉(zhuǎn),受到市委、市政府的高度肯定,先后獲得了衡陽市普及法律知識“合格單位”、衡陽市“優(yōu)秀政研會”、衡陽市“職工思想政治工作優(yōu)秀單位”湖南省“職工思想政治工作優(yōu)秀單位”等稱號。

      三是重視職工的教育培訓(xùn)及調(diào)研工作,開展各種健康有益的文體活動。

      在市場經(jīng)濟建設(shè)中,市場競爭實際上就是科技及人才的競爭。因此,我隊十分重視對職工的智力投資,每年都要選派七、八十人參加上級舉辦的各種類型的培訓(xùn)班,積極鼓勵職工自學(xué)成才,對自學(xué)取得大專以上學(xué)歷者,給予適當?shù)莫剟?。近五年間,我隊職工通過自考、函授、電大、職大學(xué)習,有19人獲得了大專學(xué)歷,11人獲得了大學(xué)本科學(xué)歷。調(diào)研工作也取得了重大成果,每年組織撰寫調(diào)研論文10余篇,去年有2篇獲衡陽市優(yōu)秀論文一等獎,4篇在省局獲獎。培育樹立了6名省部級勞模、7名市局級勞模,2人享受國務(wù)院津貼,獲得找礦獎、科技成果獎、找礦成果獎共18個。

      隊工會還積極組織職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動。每年舉辦職工體育競賽、知識競賽、崗位能力比武、書畫攝影賽等活動10余次。成立了中老年健身隊、離退休職工門球隊、女職工腰鼓舞蹈隊,多次參加衡陽市及省局組織的比賽,并多次獲得一、二名的好成績,極大地活躍了職工的業(yè)余文化生活,增強了職工的集體榮譽感,加強了職工間的團結(jié)互助。

      四是健全民主管理制度,廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。一直以來,我隊始終堅持以職代會為主要形式的民主管理,每年都要召開一次職工全員代表大會,廣泛征集職工提案,群策群力,讓廣大職工參政議政。為保障職工群眾當家作主的權(quán)力,我們堅持隊務(wù)公開制度,公開內(nèi)容涉及單位發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、大宗原材料及設(shè)備采購、職工福利、入黨提干等8大項23小項。2006年、2007年我隊連續(xù)兩年榮獲“衡陽市廠務(wù)公開民主管理先進單位”稱號。

      同時我隊成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記任組長,隊長任副組長,建立了健全的工作制度和相關(guān)的責任制,實行主管領(lǐng)導(dǎo)主要抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。撥了專項經(jīng)費,開展了文明單位、文明班組、文明樓棟、文明家庭等文明創(chuàng)建活動,還積極開展“先進分工會”、“先進個人”、“先進生產(chǎn)標兵”等評比活動,這些都極大地激發(fā)了職工的工作熱情,提高了職工的文明素養(yǎng)。

      五是加強安全教育,抓好安全生產(chǎn)。

      在經(jīng)濟發(fā)展過程中,我隊始終深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針,要求每一位職工都要有高度的安全意識,“防患于未然”。充分利用宣傳櫥窗張貼安全生產(chǎn)宣傳標語,把安全生產(chǎn)刊物發(fā)到相關(guān)單位及其中負責人,大力開展“安全生產(chǎn)月”活動。從長期的安全生產(chǎn)實踐中總結(jié)、建立并健全了安全生產(chǎn)和安全管理制度,嚴格要求各施工隊、各班組簽訂安全生產(chǎn)責任書,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動,對查出的安全隱患及時予以消除。多年來,沒有發(fā)生大的安全事故,多次被衡陽市、省局評為“安全生產(chǎn)先進單位”。

      三、加大環(huán)境建設(shè)力度,創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在發(fā)展經(jīng)濟過程中,我們一貫重視環(huán)境的熏陶作用,我們認為良好的工作環(huán)境和清新的生活氛圍有助于提高職工的自我管理和自我創(chuàng)新能力。

      一是不斷加大各種公共設(shè)施建設(shè),加大環(huán)境綠化建設(shè)。近年來,我隊先后投入近80萬元對院內(nèi)環(huán)境進行美化、綠化,新建了停車坪、車庫,新建花壇草坪20余處,種植各種花卉樹木2000余株。對破損、老化地面和墻壁進行重新硬化和粉 6 刷,對全隊供水主管道及單身職工宿舍的用電設(shè)施進行全面改造,這些都極大地改善了職工的工作、生活環(huán)境。面對住房緊張,2003年我隊經(jīng)過努力,爭取政策優(yōu)惠,申請職工全額集資、修建了8棟112套經(jīng)濟適用房,緩解了住房壓力。目前,我隊已建成23棟600多套家庭住房,基本上能滿足廣大職工的住房要求。

      二是不斷改善職工的辦公環(huán)境。

      為了提高職工的辦事效率,同時也為職工提供一個舒適、安心的工作環(huán)境。我隊先后投入大量資金添置一大批新的辦公桌、辦公椅,為每間辦公室配備電腦、寬帶上網(wǎng)、空調(diào),并為野外技術(shù)人員每人配置一臺手提電腦,方便他們及時及地辦公。

      在省局和衡陽市的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全隊職工的共同努力,我隊的經(jīng)濟得到了較好較快的發(fā)展,具有良好的社會反響力和市場競爭力。在新的時期,新的形勢下,我們將抓住機遇,與時俱進,繼續(xù)開創(chuàng)我隊地勘經(jīng)濟建設(shè)的新局面,爭取創(chuàng)建全國文明單位,建設(shè)和諧小康家園。

      四一七隊

      2008年6月20日

      第二篇:申報省第九屆文明單位事跡材料

      安徽省合肥汽車客運總站有限責任公司 申報合肥市衛(wèi)生先進單位事跡材料

      一、客運總站有限責任公司基本概況

      安徽省合肥汽車客運總站是由安徽省交通投資集團有限公司、合肥交通建設(shè)有限公司、合肥鑫城國有資產(chǎn)經(jīng)營公司等三家公司,共同出資8000余萬元人民幣組建的一級汽車站。

      站內(nèi)設(shè)有14個售票口,9個檢票口和28個標準型發(fā)車位。目前運營以省內(nèi)班線為主,省際班線為輔,主要線路為阜陽、淮南、亳州和無為方向。

      二,開展文明創(chuàng)建活動的主要事跡

      近兩年來,我站在上級黨委和站黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動,認真貫徹執(zhí)行市文明委的各項指示精神。以“旅客第一、服務(wù)第一、信譽第一”為宗旨,以“誠信建設(shè)樹形象,優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌”為主旋律,以大力推進精神文明建設(shè)為重點,以提高干部職工文明素質(zhì)為目標,開展一系列卓有成效的文明創(chuàng)建活動,受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評和廣大旅客的高度贊譽。

      (一)、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,將文明創(chuàng)建工作列入黨支部重要議事日程

      我站黨支部高度重視精神文明建設(shè)。始終將文明創(chuàng)建工作列為支部工作的重要議事日程,做到年初有計劃,月有檢查,年終有總結(jié)。成立以黨支部書記、總經(jīng)理吳華為組長,黨支部副書記、副總經(jīng)理楊文杰、副總經(jīng)理王云為副組長,文創(chuàng)辦為分管部門的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,負責組織、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)各項精神文明創(chuàng)建工作。文明創(chuàng)建層層簽訂責任狀,一級抓一級,一級對一級負責,做到組織健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、分工明確、責任到人、措施落實、經(jīng)費保障。并把檢查、整改、考核、評比、獎懲納入企業(yè)的綜合管理體系。在文明創(chuàng)建活動中,我站認真貫徹執(zhí)行各級文明委(辦)各項指示精神,積極主動完成上級布署的文明創(chuàng)建重點工作。

      (二)、積極開展學(xué)習型、創(chuàng)新型組織活動,堅持對干部員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

      為深入開展具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)新型、針對性的學(xué)習型組織,使全站干部職工在學(xué)習理論、觀念更新、創(chuàng)新意識、潛力開發(fā)、心理素質(zhì)培養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)上有較大的改變。總站制定了切實可行的學(xué)習制度。

      在理論學(xué)習上,黨支部一班人帶領(lǐng)全站員工認真學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”宣傳教育活動。通過學(xué)習,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強,黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮,全體員工的政治思想覺悟得到進一步提高。

      在業(yè)務(wù)學(xué)習上,為使員工素質(zhì)有較大提高,我們對全體員工進行《崗位文明用語》、《總站員工行為規(guī)范》、《怎樣服務(wù)外國人》、《怎樣服務(wù)老弱病殘人員》、《英語服務(wù)》、《啞語服務(wù)》等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。為提高學(xué)習質(zhì)量,我們聘請有豐富經(jīng)驗的老師授課,并實行嚴格的考勤、考試制度。通過培訓(xùn)干部員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧得到進一步提高,行為舉止得到進一步規(guī)范,特殊人群得到全程的服務(wù),員工的文明創(chuàng)建和服務(wù)意識得到進一步的增強。

      在文化教育上,積極引導(dǎo)鼓勵職工在職自學(xué)、函授,力求在短期內(nèi)使全站職工的文化素質(zhì)有明顯改觀,通過幾年學(xué)習,所有員工都取得了大專以上文憑,一種人人講學(xué)習,時時講學(xué)習,但尋終身學(xué)習的氛圍在我站形成。

      (三)弘揚企業(yè)文化,積極開展健康、文明、有益的文體活動近兩年來,站黨支部積極弘揚企業(yè)文化,充分發(fā)揮工會的作用,投入大量的經(jīng)費建立三個之家:第一是職工之家(圖書閱覽室擁有圖書二千多冊,乒乓球、康樂球等球類活動室,十余款的器械健身室,形體訓(xùn)練室,近二萬余元置辦了卡拉OK室,還有棋牌活動室)。第二是司乘之家(安全教育、影視播放室)。第三是旅客之家(兒童樂園、黨員流動服務(wù)車、母嬰室、電腦等)。

      為豐富職工業(yè)余文化、引導(dǎo)職工開展健康有益的文體活動,我站開展經(jīng)常性文體活動。兩年來,我們相繼舉辦了“元宵樂”文藝晚會,紅歌演唱比賽。根據(jù)本站特點舉辦了題為“用心服務(wù)每一天,我為總站添風采”征文演講比賽,寓教于樂,極大的調(diào)動全體員工的工作積極性。我站還多次組隊參加市文明委和新站區(qū)文明辦、長淮街道和交通系統(tǒng)舉辦的各項文體比賽,并多次榮獲獎項。通過一系列職工文體活動開展,既增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,又進一步推進精神文明建設(shè)走向深處。

      (四)落實公開辦事制度,充分保障職工合法權(quán)益

      我站歷來注重發(fā)揮工會組織的重要作用,認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,堅持以人為本的理念,充分保障職工當家作主的權(quán)利,堅持民主決策、民主管理。堅持辦事公開制度,在入黨、提拔干部、獎金、福利、職工權(quán)益等方面都要交予職工討論,充分征求群眾意見,經(jīng)支部研究后張榜公布。

      教育職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與企業(yè)管理,做企業(yè)的主人。堅持重大決策問計于民,充分發(fā)揮廣大職工的智慧,集思廣益為企業(yè)獻計獻策。兩年來職工獻計獻策21條采用10條。目前我站職工思想穩(wěn)定,整體素質(zhì)得到明顯提高,企業(yè)呈現(xiàn)一派生機勃勃的生動景象。

      (五)全站職工精神面貌良好,站場整潔有序

      為確保把文明創(chuàng)建工作落到實處,積極開展“溫馨交通,微笑服務(wù)”活動,我站建立健全以優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為主要內(nèi)容的服務(wù)項目考評體系,目前,全站員工精神面貌良好,站場秩序井然。我站規(guī)范了員工和衛(wèi)生保潔人員在不同場所衛(wèi)生保潔工作標準。做到衛(wèi)生整潔干凈清爽,窗明地凈、通風干燥、公廁干凈衛(wèi)生、空氣流通,無臭味。我站每年還拿出4萬元購置盆景和鮮花,擺放在候車大廳,給旅客創(chuàng)造一個優(yōu)美、溫馨、舒適的候車環(huán)境。

      (六)主要業(yè)務(wù)指標、業(yè)務(wù)水平居同行業(yè)前列

      在創(chuàng)建工作中,我們注重總結(jié)經(jīng)驗,積極探索規(guī)律、調(diào)整策略,整合載體,努力使創(chuàng)建工作體現(xiàn)時代性,富于創(chuàng)造性,突出抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù),奉獻社會等為內(nèi)容的文明創(chuàng)建工作,對各種創(chuàng)建載體進行整合,以進一步明確目標,形成合力,做到以共性融合個性,以個性凸顯共性,促使了各項文明創(chuàng)建工作相得益彰,收到了事半功倍的效果。

      完善服務(wù)設(shè)施,我站拿出經(jīng)費50多萬元,對廁所、無障礙廁位、無障礙通道、吸煙室和影響衛(wèi)生的地面墻面等服務(wù)設(shè)施進行改造。增設(shè)旅客之家,志愿者服務(wù)和導(dǎo)乘服務(wù),同時還增添了殘疾人推車、小貨推車、搖床、學(xué)步車,為創(chuàng)建工作打下扎實的基礎(chǔ)。

      目前,我站的經(jīng)濟效益、服務(wù)水平、站場秩序、企業(yè)文化、衛(wèi)生保潔和企業(yè)形象等各項工作都走在全省同行業(yè)前列。

      三、文明創(chuàng)建所取得的成績

      由于黨支部高度重視,組織措施到位,近兩年來我站文明創(chuàng)建工作取得了驕人業(yè)績。

      2008年榮獲合肥市“衛(wèi)生先進單位”稱號; 2008年榮獲合肥市第十一屆“文明單位”稱號; 2009年榮獲合肥市“衛(wèi)生先進單位”稱號;2009年榮獲合肥市“五一勞動獎狀”稱號;2009年榮獲合肥市“文明創(chuàng)建典型單位”稱號;2010年榮獲省交通系統(tǒng)“先進集體”稱號;2010年榮獲市女職工“示范單位”稱號;2010年榮獲合肥市“五一勞動獎狀”稱號;2010年吳華榮獲合肥市“五一勞動獎?wù)隆狈Q號

      二O一O年十月二十六日

      第三篇:申報文明單位

      銅房擔保[2006]026號

      關(guān)于申報2005~2006市級文明單位的請示

      銅陵市文明委:

      銅陵市住房置業(yè)擔保中心在市委、市政府和市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市局文明辦的幫助指導(dǎo)下,“中心”上下高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持“三個代表”重要思想,全面貫徹落實社會主義榮辱觀和科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)方面的相關(guān)文件精神,緊緊圍繞“率先崛起,跨越發(fā)展”這一主題,始終將文明創(chuàng)建工作擺在重要突出位置上,真正把文明單位創(chuàng)建工作與其他各項工作緊密結(jié)合起來,促進了單位的和諧、可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)申報2005~2006銅陵市“文明單位”。

      請批復(fù)。

      附件:

      1、銅陵市2005~2006文明單位申報表2、2005、2006銅陵市住房置業(yè)擔保中心文明創(chuàng)建匯報。

      抄報:市文明辦、市房地產(chǎn)管理局二00六年十二月三十日

      第四篇:申報文明單位材料

      申報文明單位材料五篇

      【篇一】

      **區(qū)市容園林委黨委積極推進各項文明創(chuàng)建活動,培養(yǎng)了一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流的市容隊伍,為建設(shè)美麗**作出了積極貢獻。

      一、加強領(lǐng)導(dǎo),夯實基礎(chǔ),精神文明創(chuàng)建取得新進展。

      黨委中心組積極開展集中學(xué)習、專題研討、調(diào)查研究,切實增強理論武裝的帶動力,我委1人被評為**年十佳基層宣講員。堅持選樹先進典型,“最美環(huán)衛(wèi)人”、“環(huán)衛(wèi)文明班組”等品牌榮獲區(qū)“精神文明建設(shè)最佳品牌項目”,機掃隊組建的志愿服務(wù)隊被評為**市優(yōu)秀志愿服務(wù)團隊。三年來,有2人獲區(qū)“十大為民杰出人物”及提名獎;5人獲區(qū)“五好楷?!保?1人被評為“最美**人”;11人被推薦為“**好人”。**年在全委開展爭做“講政治

      善作為

      勇?lián)數(shù)氖腥萑恕敝黝}實踐活動。

      二、豐富載體,突出特色,文明創(chuàng)建實現(xiàn)新突破。

      深入推進社會主義核心價值觀建設(shè),積極參加**區(qū)“向黨匯報”主題演講比賽,連續(xù)三年獲得1個一等獎3個二等獎3個三等獎;深入進行公益廣告宣傳,分別在公園設(shè)立夢娃、核心價值觀大型公益廣告牌60余個、刀旗200余幅,傳遞城市文明正能量。與站區(qū)辦聯(lián)合開展志愿服務(wù)活動,對貧困地區(qū)學(xué)生進行捐助,圓其上學(xué)夢。開展“扮靚津城,義務(wù)奉獻”活動,對社區(qū)、拆遷片、城鄉(xiāng)結(jié)合部等臟亂地區(qū)進行大清整。

      三、緊跟形勢,持續(xù)推進,文明創(chuàng)建獲得新成效。

      對迎全運重點道路建筑立面進行全面整治,對8條道路實施沿線建筑整修。**年全委深入開展不作為不擔當問題自查自糾,進一步在打造**市容環(huán)境新形象上有作為出成效。連續(xù)四次開展集中大清整活動,全體干部職工參與清整3300余人次,清理臟亂點位百余處,清理垃圾雜物1.3萬余噸;對8條道路、4個社區(qū)、3個公園進行綠化提升;積極推進道路沿街建筑立面整修、海河堤岸設(shè)施維修及夜景燈光提升。在今年迎慶“十九大”和全運會召開期間,堅持高標準、高水平、高質(zhì)量實施市容環(huán)境綜合整治工程,切實改善區(qū)域市容環(huán)境面貌,為美麗**建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻。

      【篇二】

      **市**區(qū)國稅局坐落在**市的發(fā)祥地——大直沽。我局現(xiàn)設(shè)有30個行政職能科室,在職人員共256人,離退休人員77人。在職人員中,男同志150人,女同志106人,共產(chǎn)黨員155人,大專以上學(xué)歷人員比例達99%,有7人取得“三師”(即注冊稅務(wù)師、注冊會計師、注冊律師)資格證書。

      近年來,我局在**市國稅局和**區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,求實進取、開拓創(chuàng)新,開展豐富的精神文化活動,提振精神風貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動各項工作順利開展。

      一、立足本職工作,堅持文明服務(wù)。

      國稅局的日常工作,便是直接為成千上萬戶納稅人提供納稅服務(wù),我局大力加強窗口標準化建設(shè),著裝標準、態(tài)度標準、操作標準、問答標準,塑造良好的機關(guān)服務(wù)形象;在日常執(zhí)法管理中,我局秉持“公正執(zhí)法,文明行政”

      理念,積極轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風,簡化審批流程,提高服務(wù)效率,創(chuàng)新方式方法,提升服務(wù)質(zhì)量。

      二、打造志愿團隊,開展公益活動。

      我局積極踐行社會主義核心價值觀,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化建設(shè),發(fā)揮黨員帶頭作用,打造“春風攜稅”志愿服務(wù)隊,拉起一支肯于吃苦、甘于奉獻的團隊。服務(wù)隊定期開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動和社區(qū)環(huán)境清理活動,模范履行社會職責,為困難群眾送溫暖、為和諧社區(qū)添光彩,是爭做合格黨員的先鋒隊,也是我局黨建工作的一面旗幟。

      三、弘揚傳統(tǒng)文化,豐富業(yè)余生活。

      我局積極組織多種形式文體活動,為員工提供娛樂休閑和自我提升的平臺,干部業(yè)余生活豐富多彩;在道德文明建設(shè)上,我局邀請領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者講授文明禮儀,結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展文化學(xué)習活動,傳承中華文明,引領(lǐng)文明節(jié)慶新風尚。

      文明和諧的機關(guān)文化,健康活躍的集體氛圍,多姿多彩的業(yè)余活動,充實了廣大干部的內(nèi)心世界,也帶動了工作質(zhì)效的不斷提高。國稅局以組織稅收收入為天職,我局稅收收入連年增長,**年截至8月底共組織收入194630萬元,較去年同期增長53.3%,預(yù)計年底至少將達260900萬元。收入的增長,為國家和地方的財政收入提供了有力支撐,確保了各項事業(yè)的順利開展。

      【篇三】

      該處是**海關(guān)最大的派駐機構(gòu)和最大的加貿(mào)、企管和稽查業(yè)務(wù)現(xiàn)場。其中加工貿(mào)易、通關(guān)、稽查、企管、保稅倉庫等監(jiān)管業(yè)務(wù)轄區(qū)覆蓋**區(qū)等市內(nèi)六區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)及濱海高新區(qū);企業(yè)備案、非貿(mào)審批等業(yè)務(wù)覆蓋全市。目前轄區(qū)共有5000余家外向型企業(yè)。**年實征稅收4.33億元,備案及核銷結(jié)案加工貿(mào)易電子化手冊3319份,稽查補稅940萬元人民幣,新增企業(yè)注冊備案894家,出具減免稅證明1908票,減免稅款5785萬元。

      2015年以來,該處認真落實中央、市、區(qū)三級文明委和海關(guān)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的部署,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,在強化監(jiān)管和優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)上,全力打造符合海關(guān)“四好”要求、引領(lǐng)系統(tǒng)和區(qū)域道德精神風尚的一流海關(guān)。

      一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,2015年以來共出臺關(guān)于核心價

      值觀和理想信念教育、思想道德建設(shè)、黨建及黨風廉政等方面的實

      施方案、考核辦法、文明守則等52篇,近8萬字;編輯各類圖文并茂的活動簡報129篇,編輯印制黨建和精神文明學(xué)習口袋書16種,讓精神文明建設(shè)規(guī)范有序、深入人心。

      二是全面開展三嚴三實、兩學(xué)一做專題教育活動,通過支部建在科上和基層科室雙化管理,設(shè)置黨員示范崗,做到一個黨員一面旗;

      政務(wù)信息化和政務(wù)公開水平在全市窗口單位中處于領(lǐng)先水平。**年**海關(guān)政風行風評比中,該處總分位列11個基層單位第一。

      三是建設(shè)精神文明教育基地“兩室一堂一長廊”,即黨員活動室、歷史文化展室、道德講堂和黨建知識長廊,同時打造出思想教育平臺“知新學(xué)苑”,深入開展社會主義核心價值觀教育,成為海關(guān)系統(tǒng)和所在區(qū)域內(nèi)經(jīng)驗交流和對外開放的品牌。

      四是46名國家公務(wù)員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者,組建服務(wù)隊,連續(xù)4年深入貧困社區(qū)開展“精準幫扶”活動,受到街道政府和人民群眾的交口稱贊。

      **年,全體干部職工通過市殘疾人福利基金會向**區(qū)啟智學(xué)校捐贈了價值10萬元的各類圖書3000余冊。

      【篇四】

      **區(qū)建設(shè)管理委員會是負責全區(qū)城市建設(shè)的政府工作部門,主管全區(qū)城市建設(shè)、市政建設(shè)、建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理等工作。下設(shè)城建、市政管理等10個職能科室及9個事業(yè)單位。目前黨員145人(含退休62人),在職人員144人。

      一、強化職責,機關(guān)帶頭,全員參與爭創(chuàng)文。

      成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,細化任務(wù),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、職能科室具體抓、黨政工青婦合力抓、全委協(xié)調(diào)一致、上下聯(lián)動、干部人人參與,形成了良好的精神文明建設(shè)工作機制。在工作中,堅持“三個文明”一起抓,始終把精神文明建設(shè)放到重要議事日程上,做到有部署、有檢查、有落實,抓緊、抓好、抓出成效。廣泛開展學(xué)習型機關(guān)建設(shè)活動,通過理論讀書會、研討班等活動,認真學(xué)習黨的十八大精神,著力提高干部職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉辦道德講堂、“好書薦讀”活動,形成了自覺學(xué)習的良好風尚。

      二、載體創(chuàng)新,廣泛宣傳,打牢基礎(chǔ)促創(chuàng)文。

      利用“**新建聞”等新媒體平臺,開展以互聯(lián)網(wǎng)為載體的宣傳教育及線上線下志愿服務(wù)活動,豐富文明建設(shè)的載體。積極開展文體活動,豐富干部職工精神生活。多次榮獲市區(qū)級文明單位和五一勞動獎?wù)孪冗M單位等榮譽。培養(yǎng)了多名全區(qū)先進工作者、五一勞動模范。把社會主義核心價值觀融入“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”為主題的教育實踐活動。逐步形成了重視學(xué)習、重視人才、重視基層的良好風氣。

      三、建管一體,打造亮點,群眾滿意促創(chuàng)文。

      注重在城建業(yè)務(wù)工作中加強精神文明建設(shè)。嚴把工程質(zhì)量的同時,注重引導(dǎo)文明施工,利用工地圍檔,懸掛文明宣傳廣告80余塊。每年養(yǎng)護130余條道路,4.6萬延米排水管道及上千口雨、污井,確保百姓出行安全。加強窗口工作,不斷推動窗口工作再上新水平。積極推進無障礙設(shè)施建設(shè)活動,目前**區(qū)成為全國無障礙設(shè)施示范區(qū)。積極推動落實“大雁排隊”行動,打造禮讓、文明、有序的公共場所秩序。始終把群眾滿意不滿意作為城建管理工作的出發(fā)點和落腳點,實現(xiàn)群眾意見和社會效果的統(tǒng)一。形成走基層、知民情、解難題活動工作機制,每年2次深入社區(qū),了解居民需求,解決群眾困難。積極開展雙萬雙服活動,解決企業(yè)難題。收到各單位群眾感謝信、錦旗10余次。

      【篇五】

      **區(qū)民政局主要承擔優(yōu)撫安置、雙擁共建、基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、婚姻收養(yǎng)登記、殯葬管理、社團登記管理、為老服務(wù)等職能,在業(yè)務(wù)方面做到了:打造社區(qū)建設(shè)亮點“不守舊”,創(chuàng)新社區(qū)治理和服務(wù)舉措,提升居民參與意識,讓居民共建共享社區(qū)建設(shè)成果;編牢社會救助安全網(wǎng)“不斷線”,創(chuàng)新社會救助工作理念,使困難群體心里有溫暖,生活有奔頭;落實雙擁優(yōu)撫政策“不打折”,創(chuàng)新工作方式,用心、用情、用力做好軍隊退役人員服務(wù)保障工作,維護社會和諧穩(wěn)定;深化為老服務(wù)“不停歇”,創(chuàng)新為老服務(wù)模式,讓夕陽之光在**更加絢麗多彩;加強社會管理與服務(wù)“不松懈”,創(chuàng)新社會治理,充分發(fā)揮社會組織孵化中心功能,帶動社會組織駛?cè)氚l(fā)展“快車道”。

      局黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞黨的十八大提出的奮斗目標,深化了文明單位創(chuàng)建活動,促進了履行民政

      職能與服務(wù)民政對象的緊密結(jié)合,在理想信念教育、社會主義核心價值觀宣傳教育、思想道德建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、誠信建設(shè)、文明風尚行動、家庭文明建設(shè)、法治建設(shè)、文化體育活動、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、幫扶共建活動、保障員工權(quán)益、創(chuàng)建工作機制等方面有了新進展、新成效。

      在創(chuàng)建文明單位活動實踐中,我們始終做到了三條:

      一是創(chuàng)建工作與民政工作緊密結(jié)合。

      用創(chuàng)建動力推動民政工作,用民政工作成效檢驗創(chuàng)建成果。使創(chuàng)建工作與民政工作協(xié)調(diào)共進,民政工作與創(chuàng)建工作相輔相成。

      二是創(chuàng)建工作從抓隊伍建設(shè)入手。

      突出人本理念,尊重人、關(guān)心人、激發(fā)人,自覺做到人人為民政事業(yè)發(fā)展甘愿吃苦,樂于奉獻,形成人性化管理新模式。

      三是創(chuàng)建工作以活動為載體。

      在文化建設(shè)上下功夫,形成民政文化理念,做到以文化人,外化于形,內(nèi)化于心,達到引導(dǎo)人、約束人、激勵人的目的,提升了民政隊伍的人文精神,形成了民政事業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

      第五篇:申報文明單位材料

      申報精神文明單位材料

      近年來,我局一直把創(chuàng)建文明單位作為精神文明建設(shè)的重要工作和努力的目標,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的各項標準,創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平,開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我局創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下:

      一、健全機制,加強領(lǐng)導(dǎo),加強文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      我局黨總支堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo):

      1、健全機構(gòu),狠抓落實。

      為保障創(chuàng)建工作的順利開展,我局成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各科室的責任,形成了一把手親自抓,副組長具體抓、各部門配合抓,各群團組織積極協(xié)作,上下結(jié)合,齊抓共管的良好格局。

      2、完善機制,全員參與。

      一是制定工作計劃。文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我局的總體發(fā)展規(guī)劃和工作目標,研究制定了創(chuàng)建文明單位工作計劃。二是把建設(shè)工作納入全局工作的重要議事日程,狠抓督促檢查。將建設(shè)工作納入平時的各項工作之中,圍繞全局的精神文明建設(shè),將涉及文明創(chuàng)建的重大項目、重大活動所需資金列入局經(jīng)費預(yù)算。并根據(jù)爭創(chuàng)工作的要求,加大了對辦公場所面貌的整治、環(huán)境的綠化、文化體育設(shè)施等硬件項目建設(shè)的投入。形成了“黨政工團齊抓共管,文明建設(shè)人人有責”的共識。

      二、建設(shè)隊伍,完善措施,構(gòu)建文明創(chuàng)建工作的組織保障文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務(wù),需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一,齊心協(xié)力、共同參與,才能保障文明創(chuàng)建工作順利開展。

      1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)敬業(yè),廉潔高效,務(wù)實創(chuàng)新,不斷鞏固建設(shè)學(xué)習型、創(chuàng)新型黨組織,不斷強化內(nèi)部管理,堅持以高標準要求自我,高質(zhì)量完成各項工作,積極營造和諧單位氛圍,促進工作作風的轉(zhuǎn)變。

      2、抓好干部隊伍建設(shè)。我局黨員干部堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),認真貫徹各級重大會議精神,學(xué)習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、國家法律法規(guī)等內(nèi)容。重視干部職工教育培訓(xùn)工作,積極安排相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)活動,舉辦黨政干部培訓(xùn)班,提高干部職工的綜合素質(zhì),增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)工作的積極性。

      3、抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持“三會一課”制度,每年召開一次民主生活會,每周三下午開展政治學(xué)習,對全體黨員干部進行了政治理論和業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。切實加強黨性黨風教育,規(guī)范每個黨員干部的一言一行,做到廉潔自律。號召全體職工樹立奉獻意識,不計較個人名利和得失,堅持實事求是的工作作風,進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育,促進了內(nèi)部自身建設(shè)。

      三、選好載體,精心組織,推動文明創(chuàng)建工縱深發(fā)展

      1、規(guī)范各項規(guī)章制度,實行文明管理。為了使管理規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;揖纸Y(jié)合單位實際,在原有制度的基礎(chǔ)上,有針對性地制定修訂出版了《規(guī)章制度匯編》,嚴格工作程序,嚴格組織計劃,狠抓制度的規(guī)范落實;真正做到用制度管人、用制度管事、用制度規(guī)范單位的每一項工作。

      2、抓好文化建設(shè)。我局堅持把文化發(fā)展列入了發(fā)展規(guī)劃,做到資金有保障,活動有場地,宣傳文化活動有陣地,認真開展創(chuàng)建“學(xué)習型機關(guān),學(xué)習型組織”活動,舉辦職工迎春聯(lián)歡會、迎“五一”籃球邀請賽、建黨90周年征文比賽,組織人員參加紅歌演唱和黨史知識競賽等特色活動,切實加大文化建設(shè)力度,引領(lǐng)廣大干部職工以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)投身單位改革發(fā)展事

      業(yè)。積極開展豐富多彩、形式多樣的教育活動,活躍職工氣氛,提高廣大干部職工的文明素養(yǎng),使我局形成了良好的文化氛圍。

      3、加強信息宣傳工作。為使職工及時、全面掌握單位發(fā)展狀況,鼓勵職工積極向局網(wǎng)站投稿,提升了我局外部形象。

      4、重視工會、共青團的橋梁紐帶作用。我局高度重視工會、共青團工作,關(guān)心基層職工生產(chǎn)生活,不斷改善管理所段工作生活條件,積極開展送溫暖活動,增強了職工的凝聚力和歸屬感;建立健全共青團組織,召開青年職工座談會,開展青年活動,促進了團員青年的成才成長。

      經(jīng)全局干部職工的共同努力,我局的文明單位創(chuàng)建工作成效顯著,形成了干部職工團結(jié)敬業(yè),廉潔自律,務(wù)實創(chuàng)新,奮發(fā)有為的單位面貌。我局決心借此次申報的機會,進一步鞏固基礎(chǔ)工作建設(shè),扎實開展各項文明創(chuàng)建措施,營造良好的文明創(chuàng)建氛圍,以新的、更高、更先進的要求為標準,促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成,為建設(shè)和諧社會做出積極的貢獻。

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