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      2013年7月8日軍轉(zhuǎn)政策大全

      時(shí)間:2019-05-13 13:20:46下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2013年7月8日軍轉(zhuǎn)政策大全

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      2013年7月8日軍轉(zhuǎn)政策大全

      2013年安徽省軍轉(zhuǎn)干考試于7月15日報(bào)名

      2013年度安徽省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部統(tǒng)一考試定于7月28日上午進(jìn)行,營職以下、文職科級以下、技術(shù)10級以下,經(jīng)各級軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室審核,符合相應(yīng)安置條件且意愿進(jìn)黨政機(jī)關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部,均可報(bào)名參加此次考試。報(bào)考對象可于7月15日至17日報(bào)名。

      由省直(含駐肥部屬)單位安置的軍轉(zhuǎn)干部報(bào)名,由省軍區(qū)、武警、公安現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)辦理;各市安置的軍轉(zhuǎn)干部報(bào)名,由所在市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)辦理(廣德、宿松兩個(gè)省直管縣考務(wù)工作,分別由宣城、安慶市負(fù)責(zé))。

      7月25日、26日,報(bào)考省直及駐肥部屬單位軍轉(zhuǎn)干部攜帶本人軍官(警官)證,分別到省軍區(qū)、武警、公安現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;各市軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)一到所在市軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間為7月28日上午9:00—11:30。

      (來源:中安在線)

      平頂山市舉辦企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部詩詞、書畫、攝影比賽

      7月6日,為迎接建軍86周年,平頂山市舉辦了以“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、和諧幸?!睘橹黝}的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部詩詞、書畫、攝影比賽,征稿7月16日開始,8月30日截稿。此次活動(dòng)不斷推動(dòng)了平頂山市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部關(guān)愛活動(dòng)向精神文明建設(shè)領(lǐng)域的拓展與深入,經(jīng)市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)席會議研究決定,參賽對象為我市企業(yè)在職和退休軍轉(zhuǎn)干部,包含中央、省駐平單位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和各縣(市、區(qū))企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。參賽項(xiàng)目分為詩詞組、書畫組和攝影組三個(gè)類別。

      所有參賽作品必須是原創(chuàng)作品,本次活動(dòng)不收報(bào)名費(fèi),所有參賽作品均不退稿。本次評選活動(dòng)將按照公開、公正、公平的原則,聘請?jiān)娫~、書畫、攝影方面的專家組成評審小組,對作品分類進(jìn)行評審。9月份將對參賽獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行展出,舉行頒獎(jiǎng)儀式。參賽作品于8月30日前報(bào)送市人力資源和社會保障局。地址:新城區(qū)市行政服務(wù)綜合樓5樓。

      (來源:平頂山新聞網(wǎng)——平頂山日報(bào))

      2013年浙江省直單位安置軍轉(zhuǎn)干部考試公告

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      一、考試時(shí)間

      7月27日上午8:30——11:00,采用閉卷形式,時(shí)間為150分鐘。

      二、考試范圍

      1.政治:馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想,鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,十八大報(bào)告、政府工作報(bào)告、省第十三次黨代會報(bào)告;

      2.經(jīng)濟(jì):社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制; 3.法律:憲法、行政法、公務(wù)員法;

      4.管理:管理學(xué)基本原理、行政管理、公共政策; 5.公文:公文寫作、公文處理;

      6.時(shí)事:2012年7月至2013年6月的國內(nèi)國際重大時(shí)事。

      三、題型

      由客觀題和主觀題組成,分單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷、案例分析和寫作五種題型。

      四、其他事項(xiàng)

      1.參考人員在參加筆試時(shí)需攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀。必須在試卷、答題紙規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號(答題紙為2張,應(yīng)分別填寫),并用2B鉛筆填涂準(zhǔn)考證號信息點(diǎn)。

      2.參考人員在考試結(jié)束后,必須將試卷及答題紙按順序排列好。上述答題要求請監(jiān)考人員在宣布考場規(guī)則時(shí)加以強(qiáng)調(diào)。

      3.考試不接受查分。

      省軍轉(zhuǎn)辦

      2013年7月3日(信息來源:互聯(lián)網(wǎng))

      內(nèi)蒙古自治區(qū)西部五盟市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班開班

      近日,2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)西部五盟市計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班開班,此次培訓(xùn)從6月25日開始至7月23日結(jié)束,歷時(shí)一個(gè)月。培訓(xùn)內(nèi)容包括《社會主義市場經(jīng)濟(jì)》、《依法行政》、《公共管理》等課程,以及國情、區(qū)情、安置政策等講座。

      據(jù)了解,今年在包頭市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市、阿拉善盟等五個(gè)盟市安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部共118人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,參加培訓(xùn)的軍轉(zhuǎn)干部將參加統(tǒng)一考試,全國客服電話010-82838779

      每個(gè)學(xué)員的考核結(jié)果及培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況將轉(zhuǎn)回安置盟市組織、人事部門作為安置的參考依據(jù)。

      (來源:包頭日報(bào))

      咸陽市舉行2013年度軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)

      從7月5日起,市軍轉(zhuǎn)辦舉辦為期一周的2013年度軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)性培訓(xùn),132名軍轉(zhuǎn)干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      今年的培訓(xùn)主要以講座的形式,以軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)新的工作崗位和社會需要為主要內(nèi)容,使軍轉(zhuǎn)干部在較短時(shí)間內(nèi)學(xué)有所得、學(xué)有所用。培訓(xùn)開設(shè)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況、公務(wù)員管理知識、行政機(jī)關(guān)公文處理、軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)折時(shí)期心理調(diào)試、軍轉(zhuǎn)安置政策、軍轉(zhuǎn)干部擇業(yè)教育及法制教育等課程。這些課程的設(shè)置,緊貼轉(zhuǎn)業(yè)干部的思想實(shí)際,幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部全面了解地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀,傳授轉(zhuǎn)業(yè)地方工作應(yīng)知應(yīng)會知識,介紹地方各類機(jī)關(guān)、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能范圍,解讀轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的社會環(huán)境、工作程序、基本方式和具體要求,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性。同時(shí),根據(jù)往年培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和反饋的意見,今年的培訓(xùn)還聘請先期優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部交流工作體會,并組織一些實(shí)地觀摩參觀學(xué)習(xí)及文體等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作的趣味性。

      (來源:咸陽日報(bào))

      甘肅省2013年軍轉(zhuǎn)安置考試圓滿完成

      2013年甘肅省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試于6月30日至7月1日在甘肅廣播電視大學(xué)順利舉行。甘肅省人力資源和社會保障廳楊俊斌、李德福副廳長,副巡視員、軍隊(duì)安置辦公室主任王合作,省軍區(qū)安置辦主任刁家平大校,甘肅電大黨委副書記、校長衛(wèi)孺勤等領(lǐng)導(dǎo)同志對考試現(xiàn)場進(jìn)行了巡視和檢查。

      甘肅軍轉(zhuǎn)干部安置考試分為筆試和機(jī)試兩部分。筆試開考之前,省軍隊(duì)安置辦公室主任王合作就此次考試工作的目的、意義向省委組織部及省人社廳的巡考領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào),強(qiáng)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的大事,是加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)的客觀需要,也是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持“崗位公開、考試考核、擇優(yōu)定崗”的陽光安置辦法,能確保軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才,各得其所。

      為了保證考試工作順利進(jìn)行,甘肅廣播電視大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院做了周密而細(xì)致的考試準(zhǔn)

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      備工作,并與省人力資源和社會保障廳軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室密切配合,開發(fā)了計(jì)算機(jī)考試軟件系統(tǒng),為此次機(jī)試軟硬件的投入和運(yùn)行提供了可靠保障。省軍隊(duì)安置辦公室從武警警衛(wèi)連抽調(diào)六名戰(zhàn)士對各考試樓層警戒保衛(wèi),進(jìn)一步嚴(yán)肅了考紀(jì)考風(fēng)。

      甘肅廣播電視大學(xué)作為甘肅省軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)基地平臺,已連續(xù)七年開展軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn),此次又承擔(dān)省軍轉(zhuǎn)干部安置考試工作,這為今后軍轉(zhuǎn)干部安置工作一站式服務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

      (原題目:2013年甘肅省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試在甘電大順利舉行)(來源:中國甘肅網(wǎng))

      軍轉(zhuǎn)干部陽泉市崗前培訓(xùn)順利進(jìn)行

      7月3日,陽泉市2013年度軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)班開學(xué)典禮在市委黨校(市行政學(xué)院)舉行。2013年度在我市安置的19名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加崗前培訓(xùn)。

      這次培訓(xùn)的時(shí)間為7月3日到7月30日。開設(shè)的課程主要有行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、陽泉市市情3個(gè)單元課程16個(gè)方面的內(nèi)容。為了把這次培訓(xùn)班辦出特色、辦出水平、辦出成效,市委黨校(市行政學(xué)院)加大了教學(xué)改革的力度,采用多種教學(xué)方式,努力提高教學(xué)質(zhì)量,所有教學(xué)均采用多媒體課件講課。培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員們將由全省統(tǒng)一安排進(jìn)行考試。

      (原題目:2013年度軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)班開學(xué))

      (信息來源:陽泉日報(bào))

      中央及北京市級單位軍轉(zhuǎn)統(tǒng)一筆試情況

      7月8日,國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦、北京市軍轉(zhuǎn)辦分別組織召開中央單位和市級單位軍轉(zhuǎn)安置工作會議,發(fā)布統(tǒng)一筆試成績,并對下一步工作進(jìn)行部署。

      會議通報(bào)了統(tǒng)一筆試工作情況。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年統(tǒng)一筆試中央單位和北京市市級單位公布了1900余個(gè)崗位,2712名軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上選崗并報(bào)名參加統(tǒng)一筆試,6月30日實(shí)際參加筆試2669名。經(jīng)人事考試部門認(rèn)真嚴(yán)密、全封閉的閱卷,統(tǒng)一筆試的成績今天發(fā)布。筆試總分為120分,平均分?jǐn)?shù)為77.59分,最高分為97.5分(正團(tuán)職)。其中行政干部平均分為77.34分,團(tuán)職干部平均分為76.53分,專業(yè)技術(shù)干部平均分為78.06分,技術(shù)9級以上的平均分為77.95分。90分以上的共有83名,其中團(tuán)職干部18名,專業(yè)技術(shù)干部34名(其中專業(yè)技術(shù)9級以上的19人),營職干部28名,連職干部3名。90分以上的人員中,既有機(jī)關(guān)干

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      部,也有基層部隊(duì)的營教導(dǎo)員、連長;既有行政干部,也有主治醫(yī)師、主管技師、通信工程師、器材倉庫助理工程師、翻譯、講師等專業(yè)技術(shù)干部;有的還長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。

      會議指出,今年統(tǒng)一筆試最高分較去年有所下降,但80分以上人員的數(shù)量與去年大體持平,部分報(bào)名人數(shù)較多的崗位,面試或?qū)I(yè)能力測試的分?jǐn)?shù)線仍會較高。希望軍轉(zhuǎn)干部正確對待筆試成績,以積極、平和的心態(tài)參與中央單位、北京市市級單位、區(qū)縣單位的軍轉(zhuǎn)安置過程,相信黨和政府一定會按照政策規(guī)定妥善安置好每一名軍轉(zhuǎn)干部。

      會議強(qiáng)調(diào),統(tǒng)一筆試成績發(fā)布后,各單位要根據(jù)今年軍轉(zhuǎn)安置工作的要求,以及本單位的安置程序和辦法,認(rèn)真做好下一步的工作。要嚴(yán)格按照筆試成績和公布的面試比例由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)I(yè)能力測試的人員,并按規(guī)定的程序在網(wǎng)上公布。各單位要盡快展開筆試成績公布后的各項(xiàng)安置工作,確保安置工作按計(jì)劃、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。為進(jìn)一步做好工作,國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦、北京市軍轉(zhuǎn)辦今天分別發(fā)出了《關(guān)于做好統(tǒng)一筆試成績公布后相關(guān)工作的通知》、《關(guān)于做好2013年市級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)安置統(tǒng)一筆試成績公布后接收安置相關(guān)工作的通知》。

      中央單位和北京市市級單位干部人事部門的有關(guān)同志分別參加了會議。(原題目:中央單位和北京市市級單位分別召開軍轉(zhuǎn)安置工作會議)(信息來源:中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官網(wǎng))

      天津市組織2013年軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)

      7月3日,天津市2013年計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部全員適應(yīng)性培訓(xùn)在市委黨校舉行開學(xué)典禮,市人力社保局副巡視員尚松堯出席典禮儀式并講話,700余名軍轉(zhuǎn)干部參加了開學(xué)典禮儀式。

      為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,市軍轉(zhuǎn)辦對這次培訓(xùn)進(jìn)行了精心組織籌劃,制定了培訓(xùn)方案,確定了五項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容:一是介紹天津市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢;二是介紹天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)開放情況和發(fā)展態(tài)勢;三是介紹天津市軍轉(zhuǎn)安置政策和工作程序、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位用人制度等;四是組織模范軍轉(zhuǎn)干部作創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告。五是組織參觀天津規(guī)劃展覽館。

      這次培訓(xùn),主要是幫助軍轉(zhuǎn)干部了解天津經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢,激發(fā)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)熱情,了解我市軍轉(zhuǎn)安置政策和形勢,增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識,搞好心理調(diào)適,科學(xué)規(guī)劃和設(shè)計(jì)今后的職業(yè)生涯。

      (原題目:市人力社保局對2013年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行全員適應(yīng)性培訓(xùn))

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      (信息來源:天津市人力資源和社會保障網(wǎng))

      更多軍轉(zhuǎn)干政策請關(guān)注:軍轉(zhuǎn)論壇

      第二篇:軍轉(zhuǎn)政策

      部分軍轉(zhuǎn)政策

      軍隊(duì)干部想了解軍官退出現(xiàn)役政策,可查看: 1.《中華人民共和國兵役法》(1984年5月31日);2.《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》(2000年12月28日);3.《中華人民解放軍文職干部條例》(1996年6月30日)。

      軍隊(duì)干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后,想了解安置計(jì)劃、安置去向、安置地點(diǎn)和家屬安置相關(guān)政策,可查看:

      1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》的通知(中發(fā)【2007】8號);3.《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號)4.《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號)。

      計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解工作分配方面相關(guān)政策,可查看:

      1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號)。

      軍隊(duì)干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后,想了解教育管理和培訓(xùn)工作政策,可查看: 1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2《關(guān)于加強(qiáng)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員教育管理工作的通知》(組通字【2004】13號);3.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)【2007】8號);4.《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的意見》(國聯(lián)轉(zhuǎn)【2008】5號);5.《關(guān)于進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊(duì)前教育管理工作的意見》(政干【2014】145號);6.《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號);7.《關(guān)于探索開展軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高等學(xué)校專項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施意見》(魯人社發(fā)【2017】55號)。

      軍隊(duì)干部想了解滯留部隊(duì)的相關(guān)處理辦法,可查看:

      1.《轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)有關(guān)問題處理辦法》(政聯(lián)【2011】1號);2.《關(guān)于貫徹執(zhí)行<轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)有關(guān)問題處理辦法>幾個(gè)具體問題的通知》(政干發(fā)【2012】337號)。

      軍隊(duì)干部想了解各種補(bǔ)助費(fèi)用計(jì)發(fā)相關(guān)政策,可查看:

      1.《關(guān)于干部轉(zhuǎn)業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定》([1985]政干字第488號);2.《關(guān)于調(diào)整軍官、文職干部轉(zhuǎn)業(yè)安家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1989]政干字第242號);3.《關(guān)于明確計(jì)發(fā)各項(xiàng)生活待遇費(fèi)用基數(shù)的通知(摘要)》([1994]財(cái)薪字第0221號);4.《關(guān)于發(fā)給自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)補(bǔ)助費(fèi)的通知》([2001]政干字第49號、[2001]后財(cái)字第45號)。

      轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后,想了解相關(guān)工資待遇政策,可查看: 計(jì)劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看:

      1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于2006及以后計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知》(國發(fā)【2008】8號)。自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看:

      1.關(guān)于印發(fā)《自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》的通知(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】9號);2.《關(guān)于切實(shí)做好自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放工作的意見》財(cái)行[2002]2號;3.《關(guān)于增加自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的通知》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2004】2號);4.《關(guān)于調(diào)整規(guī)范自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金計(jì)發(fā)基數(shù)中的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有關(guān)問題的通知》(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2009】9號)。

      轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后,想了解養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)政策,可查看:

      1.《中國人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(國辦發(fā)【1999】100號);2.關(guān)于貫徹執(zhí)行《中國人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)問題的通知(【1999】后財(cái)字第537號);3.《關(guān)于軍地醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移辦法的通知》(【2000】后財(cái)字第184號);4.《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題處理意見的通知》(【2002】后聯(lián)字第3號);5.關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題處理意見的通知》若干問題的處理意見(【2002】財(cái)保字第0755號);6.《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》(財(cái)保【2015】575號)。

      轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解配偶隨軍未就業(yè)期間社會保險(xiǎn)政策,可查看:

      《中國人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會保險(xiǎn)暫行辦法》(國辦發(fā)【2003】102號)。

      轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解轉(zhuǎn)業(yè)軍官和隨軍家屬創(chuàng)業(yè)方面的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策,可查看: 1.《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)稅收政策問題的通知》(財(cái)稅【2003】26號);2.《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部城鎮(zhèn)退役士兵隨軍家屬有關(guān)營業(yè)稅優(yōu)惠政策管理的通知》(財(cái)稅【2005】18號)。

      轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后想了解住房補(bǔ)貼政策,可查看:

      1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號);2.《關(guān)于做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》(國辦【2000】財(cái)房字第730號);3.《關(guān)于明確地區(qū)住房補(bǔ)貼系數(shù)的通知》(【2000】財(cái)薪字第0611號);4.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(【2001】財(cái)房字第325號);5.關(guān)于印發(fā)《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》的通知(國轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】8號)。

      第三篇:南通市軍轉(zhuǎn)安置政策

      軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

      為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革,切實(shí)做好我市營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作,根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(通辦發(fā)?2011?23號),制定本辦法。

      第二條 對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

      第三條 營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作,由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé),市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施,接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

      第四條 考試

      (一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

      (二)報(bào)考對象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件,身體健康,愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有 嚴(yán)重錯(cuò)誤,正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過黨紀(jì)或行政處分的,以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,不得報(bào)考。(三)對自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加考試。

      第五條 考核

      量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的,原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

      (一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中: 1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分,不足一年的按整年計(jì)算。

      2.職 務(wù)。正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分,任滿三年的加2分,以后每滿一年加1.5分;正營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分,任滿三年的加1分,以后每滿一年 加0.8分;副營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分,任滿三年的加0.5分,以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分,任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分;排職干部6分。技術(shù)七級(高級職稱)21分;技術(shù)七級(中級職稱)18分;技術(shù)八級(中級職稱)17 分;技術(shù)九級(中級職稱)15分;技術(shù)九級(初級職稱)14分;技術(shù)十級13分;技術(shù)十一級11分;技術(shù)十二級9分;技術(shù)十三級7分;技術(shù)十四級6分。

      3.學(xué)歷。博士研究生6分,碩士研究生4分,研究生2分,本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。(二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中: 1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的,按下列辦法計(jì)分:

      軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分;個(gè)人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分,以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分,最高不超過20分;個(gè)人首次榮立三等功的加3分,以后每榮立三等功一次加1分,最高不超過10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分,最高不超過3分;衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和 行動(dòng)滿一年以上的加10分,不滿一年的加5分;同一事件多次立功的,按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。

      2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的,服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位,又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的,每滿一年加0.4分,不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定,按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

      3.懲 戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的,按最高懲處扣分。受多次處分 的,累計(jì)扣分。

      第六條 選崗

      (一)考試考核成績由市軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)職能部門審核確認(rèn),并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的,可在公示期內(nèi),向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

      (二)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分,按照營職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的,按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗;任職時(shí)間相同的,按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

      (三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會只給一次,一旦選定,不得更改,不得放棄。選崗結(jié)束后,由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

      (四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,無論積分多少,均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

      (五)對在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi),無正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定,在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置,接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

      (六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位,由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

      (七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件,本人主動(dòng)申請到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,可優(yōu)先擇崗。

      (八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的,選崗結(jié)束后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

      第七條 紀(jì)律

      (一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的,在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選崗資格,經(jīng)組織處理后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

      (二)接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的,視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評,組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

      (三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員,必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

      第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。軍轉(zhuǎn)干部南通市安置改進(jìn)意見

      為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》(中發(fā)〔2001〕3號)和《中共中央、國務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》(中發(fā)〔2007〕8號)精神,建立“制度完善、方法科學(xué)、秩序規(guī)范、機(jī)制公開”的計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系,堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則,使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,提出如下意見:

      一、切實(shí)加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國家的一項(xiàng)重要政治制度,妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。各級黨委、政府和有關(guān)部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、人才意識、責(zé)任意識,切實(shí)把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè),維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度,進(jìn)一步樹立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步強(qiáng)化黨政一把手掛帥,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,職能部門具體負(fù)責(zé)的安置工作責(zé)任制,不折不扣地完成好安置任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作,積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點(diǎn)問題。組織、人社、編制、財(cái)政部門要按照各自分工,認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則,切實(shí)解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費(fèi)等問題,主動(dòng)加強(qiáng)與部隊(duì)的協(xié)調(diào)與配合,進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的合力,努力實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標(biāo)。

      二、扎實(shí)推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新

      在堅(jiān)持指令性計(jì)劃安置的同時(shí),進(jìn)一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機(jī)制,在市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門要會同有關(guān)部門在總結(jié)師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎(chǔ)上,制定《南通市市區(qū)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》,進(jìn)一步完善積分項(xiàng)目和積分標(biāo)準(zhǔn),使積分更傾向于軍齡長、職務(wù)高和貢獻(xiàn)大的轉(zhuǎn)業(yè)干部,發(fā)揮良好導(dǎo)向作用;積極改進(jìn)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法,制定《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》,對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,采取考試考核并根據(jù)積分、分層次,從高到低依次進(jìn)行選崗的辦法進(jìn)行安置。積極鼓勵(lì)條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部,共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

      三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道

      在積極爭取條管單位安置指標(biāo)的前提下,根據(jù)當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃指標(biāo)和編制情況,合理確定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部重點(diǎn)安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門(單位)。營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門(單位)和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格,合理安置到相應(yīng)的單位。積極鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置,投身到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場。

      四、嚴(yán)格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計(jì)劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則,通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣(市),按照屬地安置的要求,并依據(jù)市安置政策,落實(shí)計(jì)劃分配指標(biāo),妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機(jī)關(guān)和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實(shí)基層一線、聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、體現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)”的原則,合理分配計(jì)劃指標(biāo),并按照當(dāng)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門(單位)和其他事業(yè)單位具體比例要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)安置計(jì)劃,由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。

      五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系

      按照國轉(zhuǎn)辦《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱(試行)》的要求,把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開發(fā)人才資源的重要途徑,納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,切實(shí)建立健全 “三前一后”的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)安置部門要積極參與和配合部隊(duì)政治機(jī)關(guān)共同做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)前的教育培訓(xùn),為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實(shí)基礎(chǔ)。要認(rèn)真重視軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn),幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識,做好心理調(diào)適,科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門和相關(guān)職能部門要組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓(xùn),幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達(dá)到工作崗位的履職要求。要科學(xué)實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn),扎實(shí)辦好一年一期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)修班,全面提升軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對選擇自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,相關(guān)部門要加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn),以提高就業(yè)競爭能力。

      各級財(cái)政部門要加大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度,根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際需要和發(fā)展要求,適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

      六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度

      改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,關(guān)系到軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益,關(guān)系到國防和軍隊(duì)的建設(shè)。工作中要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“四項(xiàng)”制度:一是落實(shí)操作公開制。嚴(yán)格做到政策公開、計(jì)劃公開、程序公開、積分公開、結(jié)果公開;二是落實(shí)全程監(jiān)督制。堅(jiān)持安置工作陽光操作,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會對安置工作的全程監(jiān)督;三是落實(shí)崗位責(zé)任制。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作,加強(qiáng)檔案的審核、交接和管理工作;四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。凡在安置工作中違反安置紀(jì)律或受到舉報(bào)的,一律嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

      軍轉(zhuǎn)干部(營職)南通市安置試行辦法

      為做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神,南通市制訂了《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》。2013年即將轉(zhuǎn)業(yè)至南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可作為政策參考。

      第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革,切實(shí)做好我市營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作,根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(通辦發(fā)〔2011〕23號),制定本辦法。

      第二條 對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

      第三條 營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作,由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé),市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施,接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

      第四條 考試

      (一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

      (二)報(bào)考對象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件,身體健康,愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過黨紀(jì)或行政處分的,以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,不得報(bào)考。

      (三)對自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加考試。

      第五條 考核

      量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的,原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

      (一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中:

      1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分,不足一年的按整年計(jì)算。

      2.職務(wù)。正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分,任滿三年的加2分,以后每滿一年加1.5分;正營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分,任滿三年的加1分,以后每滿一年加0.8分;副營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分,任滿三年的加0.5分,以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8分,任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分;排職干部6分。技術(shù)七級(高級職稱)21分;技術(shù)七級(中級職稱)18分;技術(shù)八級(中級職稱)17分;技術(shù)九級(中級職稱)15分;技術(shù)九級(初級職稱)14分;技術(shù)十級13分;技術(shù)十一級11分;技術(shù)十二級9分;技術(shù)十三級7分;技術(shù)十四級6分。

      3.學(xué)歷。博士研究生6分,碩士研究生4分,研究生2分,本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

      (二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中: 1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的,按下列辦法計(jì)分: 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分;個(gè)人首次榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分,以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分,最高不超過20分;個(gè)人首次榮立三等功的加3分,以后每榮立三等功一次加1分,最高不超過10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分,最高不超過3分;衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和行動(dòng)滿一年以上的加10分,不滿一年的加5分;同一事件多次立功的,按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。

      2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的,服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位,又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的,每滿一年加0.4分,不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定,按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

      3.懲戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的,按最高懲處扣分。受多次處分的,累計(jì)扣分。

      第六條 選崗

      (一)考試考核成績由市軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)職能部門審核確認(rèn),并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的,可在公示期內(nèi),向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

      (二)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分,按照營職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的,按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗;任職時(shí)間相同的,按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

      (三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會只給一次,一旦選定,不得更改,不得放棄。選崗結(jié)束后,由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

      (四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,無論積分多少,均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

      (五)對在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi),無正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定,在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置,接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

      (六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位,由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

      (七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件,本人主動(dòng)申請到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,可優(yōu)先擇崗。

      (八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的,選崗結(jié)束后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

      第七條 紀(jì)律

      (一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的,在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選崗資格,經(jīng)組織處理后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

      (二)接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的,視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評,組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

      (三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員,必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

      第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

      第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

      軍轉(zhuǎn)干部(團(tuán)職)南通市安置辦法

      第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革,切實(shí)做好我市正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(通辦發(fā)〔2011〕23號),制定本辦法。

      第二條 對正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部采取量化考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。

      第三條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核、積分選崗工作,由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé),市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施,接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

      第四條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,原則上安置在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。自愿選擇在條管單位或企業(yè)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加積分選崗。

      第五條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有記載的,原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

      (一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中:

      1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿1年加1分,不足1年的按整年計(jì)算。

      2.職務(wù)。非相應(yīng)安置正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分,任職每滿一年加2分;正團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分,副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿三年的加3分,以后每滿一年加2分,副團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15分。

      3.學(xué)歷。博士研究生6分,碩士研究生4分,研究生2分。本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

      (二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中:

      1.獎(jiǎng)勵(lì)。依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的,按下列辦法計(jì)分: 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號的加25分;獲大軍區(qū)榮譽(yù)稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功或參加國際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分;個(gè)人首次榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分,以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分,最高不超過20分;個(gè)人首次榮立三等功的加3分,以后每榮立三等功一次加1分,最高不超過10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分,最高不超過3分;衛(wèi)國參戰(zhàn)或參與國際維和行動(dòng)滿一年以上加10分,不滿一年的加5分;同一事件多次立功的,按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的,服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位,又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的,每滿一年加0.4分,不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定,按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

      3.懲戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的,按最高懲處扣分。受多次處分的,累計(jì)扣分。

      第六條 選崗

      (一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核的積分由市軍轉(zhuǎn)辦會同相關(guān)職能部門審核確認(rèn),并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的,可在公示期內(nèi),向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

      (二)非相應(yīng)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照正團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的,按任職時(shí)間先后順序擇崗;任職時(shí)間相同的,按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

      (三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加選崗只給一次機(jī)會,一旦選定,不得更改,不得放棄。選崗結(jié)束,由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

      (四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,無論積分多少,均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

      (五)對在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi),未完成接收任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定,在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置,接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

      (六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位,由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

      (七)自愿選擇部省屬駐通單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被接收單位錄用的,選崗結(jié)束后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

      第七條 紀(jì)律

      (一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選崗資格,經(jīng)組織處理后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

      (二)接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的,視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評,組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

      (三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員,必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

      第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

      第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

      軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬南通市安置意見

      為做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作,根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神,現(xiàn)就進(jìn)一步完善軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作提出如下意見:

      一、安置原則

      軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置要堅(jiān)持政府指令計(jì)劃安置和貨幣化安置相結(jié)合的原則,積極推進(jìn)安置方式改革;堅(jiān)持以人為本,積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)隨調(diào)家屬自謀職業(yè),進(jìn)一步拓寬安置渠道。

      二、安置對象

      符合中發(fā)〔2001〕3號文件規(guī)定在市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。

      三、安置辦法

      (一)處級以上公務(wù)員和事業(yè)單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬,由市委組織部負(fù)責(zé)安置,安置計(jì)劃隨同相應(yīng)安置團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃一并下發(fā);科級以下公務(wù)員和事業(yè)單位七級以下職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬,由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)安置。安置計(jì)劃隨正團(tuán)職非相應(yīng)安置以下軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃一并下發(fā)。

      其中:男年滿50周歲,女年滿45周歲,不再進(jìn)行計(jì)劃安置,采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。如本人要求回地方安置,由地方組織、人社部門按干部管理權(quán)限依據(jù)當(dāng)?shù)卣咧匦潞硕毤壓凸g,并由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理,辦理提前退養(yǎng)手續(xù),比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi),代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分自負(fù)),所需經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出。達(dá)到國家規(guī)定退休條件時(shí),辦理退休手續(xù)。

      (二)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工勤人員身份及聘用干部,原則上采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。

      其中:男年滿50周歲,女年滿45周歲,由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理,辦理提前退養(yǎng)手續(xù),比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi),代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分自負(fù)),所需經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬,采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置,經(jīng)公證后,一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):每人以6萬元為基數(shù),每一年工齡增加6000元,最高不超過15萬元。在未找到工作單位前,人事關(guān)系可掛靠市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心,保留原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,安置補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出,達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時(shí),經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

      四、其它

      (一)隨調(diào)家屬所在單位性質(zhì)及其身份認(rèn)定工作由組織、人社部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定,市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)做好配合協(xié)助工作。

      (二)有安置任務(wù)的主管部門,應(yīng)優(yōu)先將隨調(diào)家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的,經(jīng)核準(zhǔn)后可適當(dāng)超編安置。

      (三)享受貨幣安置待遇后被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘錄用的隨調(diào)家屬,必須全額退還已領(lǐng)取的安置補(bǔ)償金。

      (四)駐南通行政區(qū)域內(nèi)的軍隊(duì)干部配偶,已經(jīng)辦理隨軍安置的,在軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役時(shí),其配偶不再辦理隨調(diào)安置手續(xù)。

      (五)在企業(yè)單位、部隊(duì)自辦事業(yè)單位的隨調(diào)家屬,實(shí)行貨幣化安置,經(jīng)公證后一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):每人以4萬元為基數(shù),每一年工齡增加4000元,最高不超過10萬元。在未找到工作單位前,人事關(guān)系可掛靠在市(區(qū))勞動(dòng)力資源服務(wù)中心,保留原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,所需經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出。到達(dá)國家規(guī)定退休條件,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù),執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老金待遇,實(shí)行社會化發(fā)放。

      (六)隨調(diào)家屬安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同步進(jìn)行。同時(shí)下達(dá)安置計(jì)劃,同時(shí)發(fā)出報(bào)到通知,同時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由,逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的隨調(diào)家屬,視同放棄安置。

      (七)本《意見》自2011年7月1日起執(zhí)行。

      (八)本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

      第四篇:2013年軍轉(zhuǎn):軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

      軍轉(zhuǎn)干考試

      2013年軍轉(zhuǎn):軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

      【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

      本資料為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)自軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理的《2013年軍轉(zhuǎn)干部最新安置政策》,2013年計(jì)劃轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部們可以參考其中的轉(zhuǎn)業(yè)條件及要求。

      一、指導(dǎo)原則

      堅(jiān)持量入為出,進(jìn)出平衡,壓縮超編,理順關(guān)系,提高素質(zhì),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

      二、轉(zhuǎn)業(yè)有關(guān)條件要求:

      (一)達(dá)到以下最高服役年齡,原則上必須退出現(xiàn)役:作戰(zhàn)部隊(duì)營職,40歲,1974年3月31日前出生的,連職35歲,1979年3月31日前出生的,排職30歲,1984年3月31日前出生的,中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),50歲,1964年3月31日前出生的,初級專業(yè)技術(shù)職務(wù),40歲,1974年3月31日前出生。

      (二)服役最低年限要求,正營16,副營14,正連12,副連10,正排8,中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)16,初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)8。

      (三)2013年主要安排的對象,團(tuán)級干部,1969年12月31日前出生,任職滿三年的正團(tuán)職干部,一律做出安排。1971年12月31日前出生任職滿三年且未列入后備的副團(tuán)職干部,一律做出安排。1972年12月31日前出生,任現(xiàn)職四年以上且未列入后備的積極安排。其他因改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要,任職三年以上的副團(tuán)職干部可以安排。

      (四)重點(diǎn)安排的對象

      1.營職以下,超齡、達(dá)齡、近齡干部,任職時(shí)間偏長,未列入提升使用計(jì)劃。2.難以納編的超編干部,非調(diào)即轉(zhuǎn)。

      3.中初級專業(yè)技術(shù)干部,超齡、達(dá)齡、近齡的干部。

      4.擔(dān)任干部不滿四年,經(jīng)教育,本人仍堅(jiān)持退出的,寫出書面申請,逐級報(bào)到軍區(qū)級政治部審批后可以列入復(fù)員計(jì)劃。

      (五)從嚴(yán)控制的對象

      除政治、身體等原因,從嚴(yán)控制轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部主要有: 1.適合改訓(xùn)到其他專業(yè)或交流道其他單位任職的超編干部; 2.緊缺專業(yè)干部;

      3.具有全日制研究生學(xué)歷干部。

      4.2012年7月后提前晉升職務(wù)或提前調(diào)級的干部。

      5.2011年5月后擔(dān)任部隊(duì)部分隊(duì)主官的干部及未滿最低任職年限的營連主官。

      (六)不得安排的對象

      軍轉(zhuǎn)干考試

      除政治、身體等原因,不得列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃的干部。

      1.擔(dān)任干部不滿十年的副營職干部,擔(dān)任干部不滿八年的正連職干部,擔(dān)任干部不滿六年的副連職干部,擔(dān)任干部不滿五年的排職干部。擔(dān)任干部不滿十二年的中職專業(yè)技術(shù)干部,擔(dān)任干部不滿八年的初職專業(yè)技術(shù)干部。

      2.在校讀研干部。

      3.除按規(guī)定列入復(fù)員計(jì)劃外,2009年5月1日以后擔(dān)任干部的。

      第五篇:軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

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      軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

      為廣大軍轉(zhuǎn)干部提供政策參考,中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的《南通市軍轉(zhuǎn)干部安置政策》,希望可以對廣大軍轉(zhuǎn)干部提供幫助。

      第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革,切實(shí)做好我市營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作,根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(通辦發(fā)〔2011〕23號),制定本辦法。

      第二條 對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

      第三條 營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作,由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé),市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施,接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

      第四條 考試

      (一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

      (二)報(bào)考對象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件,身體健康,愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有 嚴(yán)重錯(cuò)誤,正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過黨紀(jì)或行政處分的,以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,不得報(bào)考。

      (三)對自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加考試。

      第五條 考核

      量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的,原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

      (一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中:

      1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分,不足一年的按整年計(jì)算。

      2.職 務(wù)。正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分,任滿三年的加2分,以后每滿一年加1.5分;正營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分,任滿三年的加1分,以后每滿一年 加0.8分;副營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分,任滿三年的加0.5分,以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分,任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)江蘇中公微博:江蘇中公教育

      http://weibo.com/jszgy

      微信:jsoffcn

      江蘇中公教育:http://js.offcn.com/ 7分;排職干部6分。技術(shù)七級(高級職稱)21分;技術(shù)七級(中級職稱)18分;技術(shù)八級(中級職稱)17 分;技術(shù)九級(中級職稱)15分;技術(shù)九級(初級職稱)14分;技術(shù)十級13分;技術(shù)十一級11分;技術(shù)十二級9分;技術(shù)十三級7分;技術(shù)十四級6分。

      3.學(xué)歷。博士研究生6分,碩士研究生4分,研究生2分,本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

      (二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中:

      1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的,按下列辦法計(jì)分: 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分;個(gè)人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分,以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分,最高不超過20分;個(gè)人首次榮立三等功的加3分,以后每榮立三等功一次加1分,最高不超過10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分,最高不超過3分;衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和 行動(dòng)滿一年以上的加10分,不滿一年的加5分;同一事件多次立功的,按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的,服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位,又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的,每滿一年加0.4分,不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定,按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

      3.懲 戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的,按最高懲處扣分。受多次處分 的,累計(jì)扣分。第六條 選崗

      (一)考試考核成績由市軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)職能部門審核確認(rèn),并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的,可在公示期內(nèi),向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

      (二)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分,按照營職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的,按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗;任職時(shí)間相同的,按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

      (三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會只給一次,一旦選定,不得更改,不得放棄。選崗結(jié)束后,由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

      (四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,無論積分多少,均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

      (五)對在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi),無正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定,在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置,接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

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      江蘇中公教育:http://js.offcn.com/(六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位,由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

      (七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件,本人主動(dòng)申請到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,可優(yōu)先擇崗。

      (八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn),可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的,選崗結(jié)束后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。第七條 紀(jì)律

      (一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的,在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選崗資格,經(jīng)組織處理后,由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

      (二)接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的,視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評,組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

      (三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員,必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

      第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

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