第一篇：2013年7月8日軍轉(zhuǎn)政策大全

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2013年7月8日軍轉(zhuǎn)政策大全

2013年安徽省軍轉(zhuǎn)干考試于7月15日?qǐng)?bào)名

2013年度安徽省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部統(tǒng)一考試定于7月28日上午進(jìn)行，營(yíng)職以下、文職科級(jí)以下、技術(shù)10級(jí)以下，經(jīng)各級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室審核，符合相應(yīng)安置條件且意愿進(jìn)黨政機(jī)關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部，均可報(bào)名參加此次考試。報(bào)考對(duì)象可于7月15日至17日?qǐng)?bào)名。

由省直(含駐肥部屬)單位安置的軍轉(zhuǎn)干部報(bào)名，由省軍區(qū)、武警、公安現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)辦理；各市安置的軍轉(zhuǎn)干部報(bào)名，由所在市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)辦理(廣德、宿松兩個(gè)省直管縣考務(wù)工作，分別由宣城、安慶市負(fù)責(zé))。

7月25日、26日，報(bào)考省直及駐肥部屬單位軍轉(zhuǎn)干部攜帶本人軍官(警官)證，分別到省軍區(qū)、武警、公安現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；各市軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)一到所在市軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間為7月28日上午9：00—11：30。

（來(lái)源：中安在線）

平頂山市舉辦企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部詩(shī)詞、書(shū)畫(huà)、攝影比賽

7月6日，為迎接建軍86周年，平頂山市舉辦了以“老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為、和諧幸?！睘橹黝}的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部詩(shī)詞、書(shū)畫(huà)、攝影比賽，征稿7月16日開(kāi)始，8月30日截稿。此次活動(dòng)不斷推動(dòng)了平頂山市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部關(guān)愛(ài)活動(dòng)向精神文明建設(shè)領(lǐng)域的拓展與深入，經(jīng)市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)席會(huì)議研究決定，參賽對(duì)象為我市企業(yè)在職和退休軍轉(zhuǎn)干部，包含中央、省駐平單位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和各縣（市、區(qū)）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。參賽項(xiàng)目分為詩(shī)詞組、書(shū)畫(huà)組和攝影組三個(gè)類別。

所有參賽作品必須是原創(chuàng)作品，本次活動(dòng)不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所有參賽作品均不退稿。本次評(píng)選活動(dòng)將按照公開(kāi)、公正、公平的原則，聘請(qǐng)?jiān)娫~、書(shū)畫(huà)、攝影方面的專家組成評(píng)審小組，對(duì)作品分類進(jìn)行評(píng)審。9月份將對(duì)參賽獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行展出，舉行頒獎(jiǎng)儀式。參賽作品于8月30日前報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。地址：新城區(qū)市行政服務(wù)綜合樓5樓。

（來(lái)源：平頂山新聞網(wǎng)——平頂山日?qǐng)?bào)）

2013年浙江省直單位安置軍轉(zhuǎn)干部考試公告

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一、考試時(shí)間

7月27日上午8：30——11：00，采用閉卷形式，時(shí)間為150分鐘。

二、考試范圍

1.政治：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，十八大報(bào)告、政府工作報(bào)告、省第十三次黨代會(huì)報(bào)告；

2.經(jīng)濟(jì)：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制； 3.法律：憲法、行政法、公務(wù)員法；

4.管理：管理學(xué)基本原理、行政管理、公共政策； 5.公文：公文寫作、公文處理；

6.時(shí)事：2012年7月至2013年6月的國(guó)內(nèi)國(guó)際重大時(shí)事。

三、題型

由客觀題和主觀題組成，分單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷、案例分析和寫作五種題型。

四、其他事項(xiàng)

1.參考人員在參加筆試時(shí)需攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷（削）筆刀。必須在試卷、答題紙規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號(hào)（答題紙為2張，應(yīng)分別填寫），并用2B鉛筆填涂準(zhǔn)考證號(hào)信息點(diǎn)。

2.參考人員在考試結(jié)束后，必須將試卷及答題紙按順序排列好。上述答題要求請(qǐng)監(jiān)考人員在宣布考場(chǎng)規(guī)則時(shí)加以強(qiáng)調(diào)。

3.考試不接受查分。

省軍轉(zhuǎn)辦

2013年7月3日（信息來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)）

內(nèi)蒙古自治區(qū)西部五盟市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班開(kāi)班

近日，2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)西部五盟市計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班開(kāi)班，此次培訓(xùn)從6月25日開(kāi)始至7月23日結(jié)束，歷時(shí)一個(gè)月。培訓(xùn)內(nèi)容包括《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)》、《依法行政》、《公共管理》等課程，以及國(guó)情、區(qū)情、安置政策等講座。

據(jù)了解，今年在包頭市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市、阿拉善盟等五個(gè)盟市安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部共118人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的軍轉(zhuǎn)干部將參加統(tǒng)一考試，全國(guó)客服電話010-82838779

每個(gè)學(xué)員的考核結(jié)果及培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況將轉(zhuǎn)回安置盟市組織、人事部門作為安置的參考依據(jù)。

（來(lái)源：包頭日?qǐng)?bào)）

咸陽(yáng)市舉行2013年度軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)

從7月5日起，市軍轉(zhuǎn)辦舉辦為期一周的2013年度軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)性培訓(xùn)，132名軍轉(zhuǎn)干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

今年的培訓(xùn)主要以講座的形式，以軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)新的工作崗位和社會(huì)需要為主要內(nèi)容，使軍轉(zhuǎn)干部在較短時(shí)間內(nèi)學(xué)有所得、學(xué)有所用。培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況、公務(wù)員管理知識(shí)、行政機(jī)關(guān)公文處理、軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)折時(shí)期心理調(diào)試、軍轉(zhuǎn)安置政策、軍轉(zhuǎn)干部擇業(yè)教育及法制教育等課程。這些課程的設(shè)置，緊貼轉(zhuǎn)業(yè)干部的思想實(shí)際，幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部全面了解地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，傳授轉(zhuǎn)業(yè)地方工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，介紹地方各類機(jī)關(guān)、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能范圍，解讀轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的社會(huì)環(huán)境、工作程序、基本方式和具體要求，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性。同時(shí)，根據(jù)往年培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和反饋的意見(jiàn)，今年的培訓(xùn)還聘請(qǐng)先期優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部交流工作體會(huì)，并組織一些實(shí)地觀摩參觀學(xué)習(xí)及文體等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作的趣味性。

（來(lái)源：咸陽(yáng)日?qǐng)?bào)）

甘肅省2013年軍轉(zhuǎn)安置考試圓滿完成

2013年甘肅省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試于6月30日至7月1日在甘肅廣播電視大學(xué)順利舉行。甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳楊俊斌、李德福副廳長(zhǎng)，副巡視員、軍隊(duì)安置辦公室主任王合作，省軍區(qū)安置辦主任刁家平大校，甘肅電大黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)衛(wèi)孺勤等領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了巡視和檢查。

甘肅軍轉(zhuǎn)干部安置考試分為筆試和機(jī)試兩部分。筆試開(kāi)考之前，省軍隊(duì)安置辦公室主任王合作就此次考試工作的目的、意義向省委組織部及省人社廳的巡考領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的大事，是加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的客觀需要，也是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持“崗位公開(kāi)、考試考核、擇優(yōu)定崗”的陽(yáng)光安置辦法，能確保軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才，各得其所。

為了保證考試工作順利進(jìn)行，甘肅廣播電視大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院做了周密而細(xì)致的考試準(zhǔn)

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備工作，并與省人力資源和社會(huì)保障廳軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室密切配合，開(kāi)發(fā)了計(jì)算機(jī)考試軟件系統(tǒng)，為此次機(jī)試軟硬件的投入和運(yùn)行提供了可靠保障。省軍隊(duì)安置辦公室從武警警衛(wèi)連抽調(diào)六名戰(zhàn)士對(duì)各考試樓層警戒保衛(wèi)，進(jìn)一步嚴(yán)肅了考紀(jì)考風(fēng)。

甘肅廣播電視大學(xué)作為甘肅省軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)基地平臺(tái)，已連續(xù)七年開(kāi)展軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)，此次又承擔(dān)省軍轉(zhuǎn)干部安置考試工作，這為今后軍轉(zhuǎn)干部安置工作一站式服務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

（原題目：2013年甘肅省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試在甘電大順利舉行）（來(lái)源:中國(guó)甘肅網(wǎng)）

軍轉(zhuǎn)干部陽(yáng)泉市崗前培訓(xùn)順利進(jìn)行

7月3日，陽(yáng)泉市2013年度軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮在市委黨校（市行政學(xué)院）舉行。2013年度在我市安置的19名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的時(shí)間為7月3日到7月30日。開(kāi)設(shè)的課程主要有行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、陽(yáng)泉市市情3個(gè)單元課程16個(gè)方面的內(nèi)容。為了把這次培訓(xùn)班辦出特色、辦出水平、辦出成效，市委黨校（市行政學(xué)院）加大了教學(xué)改革的力度，采用多種教學(xué)方式，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所有教學(xué)均采用多媒體課件講課。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們將由全省統(tǒng)一安排進(jìn)行考試。

（原題目：2013年度軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)）

（信息來(lái)源:陽(yáng)泉日?qǐng)?bào)）

中央及北京市級(jí)單位軍轉(zhuǎn)統(tǒng)一筆試情況

7月8日，國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦、北京市軍轉(zhuǎn)辦分別組織召開(kāi)中央單位和市級(jí)單位軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議，發(fā)布統(tǒng)一筆試成績(jī)，并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署。

會(huì)議通報(bào)了統(tǒng)一筆試工作情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年統(tǒng)一筆試中央單位和北京市市級(jí)單位公布了1900余個(gè)崗位，2712名軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上選崗并報(bào)名參加統(tǒng)一筆試，6月30日實(shí)際參加筆試2669名。經(jīng)人事考試部門認(rèn)真嚴(yán)密、全封閉的閱卷，統(tǒng)一筆試的成績(jī)今天發(fā)布。筆試總分為120分，平均分?jǐn)?shù)為77.59分，最高分為97.5分（正團(tuán)職）。其中行政干部平均分為77.34分，團(tuán)職干部平均分為76.53分，專業(yè)技術(shù)干部平均分為78.06分，技術(shù)9級(jí)以上的平均分為77.95分。90分以上的共有83名，其中團(tuán)職干部18名，專業(yè)技術(shù)干部34名（其中專業(yè)技術(shù)9級(jí)以上的19人），營(yíng)職干部28名，連職干部3名。90分以上的人員中，既有機(jī)關(guān)干

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部，也有基層部隊(duì)的營(yíng)教導(dǎo)員、連長(zhǎng)；既有行政干部，也有主治醫(yī)師、主管技師、通信工程師、器材倉(cāng)庫(kù)助理工程師、翻譯、講師等專業(yè)技術(shù)干部；有的還長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。

會(huì)議指出，今年統(tǒng)一筆試最高分較去年有所下降，但80分以上人員的數(shù)量與去年大體持平，部分報(bào)名人數(shù)較多的崗位，面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試的分?jǐn)?shù)線仍會(huì)較高。希望軍轉(zhuǎn)干部正確對(duì)待筆試成績(jī)，以積極、平和的心態(tài)參與中央單位、北京市市級(jí)單位、區(qū)縣單位的軍轉(zhuǎn)安置過(guò)程，相信黨和政府一定會(huì)按照政策規(guī)定妥善安置好每一名軍轉(zhuǎn)干部。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)一筆試成績(jī)發(fā)布后，各單位要根據(jù)今年軍轉(zhuǎn)安置工作的要求，以及本單位的安置程序和辦法，認(rèn)真做好下一步的工作。要嚴(yán)格按照筆試成績(jī)和公布的面試比例由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試的人員，并按規(guī)定的程序在網(wǎng)上公布。各單位要盡快展開(kāi)筆試成績(jī)公布后的各項(xiàng)安置工作，確保安置工作按計(jì)劃、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。為進(jìn)一步做好工作，國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦、北京市軍轉(zhuǎn)辦今天分別發(fā)出了《關(guān)于做好統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后相關(guān)工作的通知》、《關(guān)于做好2013年市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)安置統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后接收安置相關(guān)工作的通知》。

中央單位和北京市市級(jí)單位干部人事部門的有關(guān)同志分別參加了會(huì)議。（原題目：中央單位和北京市市級(jí)單位分別召開(kāi)軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議）（信息來(lái)源：中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官網(wǎng)）

天津市組織2013年軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)

7月3日，天津市2013年計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部全員適應(yīng)性培訓(xùn)在市委黨校舉行開(kāi)學(xué)典禮，市人力社保局副巡視員尚松堯出席典禮儀式并講話，700余名軍轉(zhuǎn)干部參加了開(kāi)學(xué)典禮儀式。

為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，市軍轉(zhuǎn)辦對(duì)這次培訓(xùn)進(jìn)行了精心組織籌劃，制定了培訓(xùn)方案，確定了五項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容：一是介紹天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)；二是介紹天津?yàn)I海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)；三是介紹天津市軍轉(zhuǎn)安置政策和工作程序、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位用人制度等；四是組織模范軍轉(zhuǎn)干部作創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告。五是組織參觀天津規(guī)劃展覽館。

這次培訓(xùn)，主要是幫助軍轉(zhuǎn)干部了解天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，激發(fā)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)熱情，了解我市軍轉(zhuǎn)安置政策和形勢(shì)，增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識(shí)，搞好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃和設(shè)計(jì)今后的職業(yè)生涯。

（原題目：市人力社保局對(duì)2013年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行全員適應(yīng)性培訓(xùn)）

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（信息來(lái)源：天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）

更多軍轉(zhuǎn)干政策請(qǐng)關(guān)注：軍轉(zhuǎn)論壇

第二篇：軍轉(zhuǎn)政策

部分軍轉(zhuǎn)政策

軍隊(duì)干部想了解軍官退出現(xiàn)役政策，可查看： 1.《中華人民共和國(guó)兵役法》(1984年5月31日);2.《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》(2000年12月28日);3.《中華人民解放軍文職干部條例》(1996年6月30日)。

軍隊(duì)干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，想了解安置計(jì)劃、安置去向、安置地點(diǎn)和家屬安置相關(guān)政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》的通知(中發(fā)【2007】8號(hào));3.《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號(hào))4.《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國(guó)防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號(hào))。

計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解工作分配方面相關(guān)政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2012】1號(hào))。

軍隊(duì)干部確定轉(zhuǎn)業(yè)后，想了解教育管理和培訓(xùn)工作政策，可查看： 1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2《關(guān)于加強(qiáng)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員教育管理工作的通知》(組通字【2004】13號(hào));3.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》(中發(fā)【2007】8號(hào));4.《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》(國(guó)聯(lián)轉(zhuǎn)【2008】5號(hào));5.《關(guān)于進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊(duì)前教育管理工作的意見(jiàn)》(政干【2014】145號(hào));6.《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好深化國(guó)防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)【2016】13號(hào));7.《關(guān)于探索開(kāi)展軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高等學(xué)校專項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》(魯人社發(fā)【2017】55號(hào))。

軍隊(duì)干部想了解滯留部隊(duì)的相關(guān)處理辦法，可查看：

1.《轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)有關(guān)問(wèn)題處理辦法》(政聯(lián)【2011】1號(hào));2.《關(guān)于貫徹執(zhí)行<轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)有關(guān)問(wèn)題處理辦法>幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》(政干發(fā)【2012】337號(hào))。

軍隊(duì)干部想了解各種補(bǔ)助費(fèi)用計(jì)發(fā)相關(guān)政策，可查看：

1.《關(guān)于干部轉(zhuǎn)業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定》([1985]政干字第488號(hào));2.《關(guān)于調(diào)整軍官、文職干部轉(zhuǎn)業(yè)安家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1989]政干字第242號(hào));3.《關(guān)于明確計(jì)發(fā)各項(xiàng)生活待遇費(fèi)用基數(shù)的通知(摘要)》([1994]財(cái)薪字第0221號(hào));4.《關(guān)于發(fā)給自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)補(bǔ)助費(fèi)的通知》([2001]政干字第49號(hào)、[2001]后財(cái)字第45號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后，想了解相關(guān)工資待遇政策，可查看： 計(jì)劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于2006及以后計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知》(國(guó)發(fā)【2008】8號(hào))。自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官查看：

1.關(guān)于印發(fā)《自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》的通知(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】9號(hào));2.《關(guān)于切實(shí)做好自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放工作的意見(jiàn)》財(cái)行[2002]2號(hào);3.《關(guān)于增加自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的通知》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2004】2號(hào));4.《關(guān)于調(diào)整規(guī)范自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金計(jì)發(fā)基數(shù)中的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2009】9號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后，想了解養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)政策，可查看：

1.《中國(guó)人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)【1999】100號(hào));2.關(guān)于貫徹執(zhí)行《中國(guó)人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)問(wèn)題的通知(【1999】后財(cái)字第537號(hào));3.《關(guān)于軍地醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移辦法的通知》(【2000】后財(cái)字第184號(hào));4.《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(【2002】后聯(lián)字第3號(hào));5.關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)(【2002】財(cái)保字第0755號(hào));6.《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)?！?015】575號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)政策，可查看：

《中國(guó)人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)【2003】102號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官想了解轉(zhuǎn)業(yè)軍官和隨軍家屬創(chuàng)業(yè)方面的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，可查看： 1.《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2003】26號(hào));2.《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部城鎮(zhèn)退役士兵隨軍家屬有關(guān)營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策管理的通知》(財(cái)稅【2005】18號(hào))。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交地方后想了解住房補(bǔ)貼政策，可查看：

1.關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)【2001】3號(hào));2.《關(guān)于做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》(國(guó)辦【2000】財(cái)房字第730號(hào));3.《關(guān)于明確地區(qū)住房補(bǔ)貼系數(shù)的通知》(【2000】財(cái)薪字第0611號(hào));4.《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(【2001】財(cái)房字第325號(hào));5.關(guān)于印發(fā)《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)【2001】8號(hào))。

第三篇：南通市軍轉(zhuǎn)安置政策

軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》(通辦發(fā)?2011?23號(hào))，制定本辦法。

第二條 對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績(jī)劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(二)報(bào)考對(duì)象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有 嚴(yán)重錯(cuò)誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報(bào)考。(三)對(duì)自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒(méi)有原始記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

(一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中： 1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計(jì)算。

2.職 務(wù)。正營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分;排職干部6分。技術(shù)七級(jí)(高級(jí)職稱)21分;技術(shù)七級(jí)(中級(jí)職稱)18分;技術(shù)八級(jí)(中級(jí)職稱)17 分;技術(shù)九級(jí)(中級(jí)職稱)15分;技術(shù)九級(jí)(初級(jí)職稱)14分;技術(shù)十級(jí)13分;技術(shù)十一級(jí)11分;技術(shù)十二級(jí)9分;技術(shù)十三級(jí)7分;技術(shù)十四級(jí)6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。(二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分：

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分;個(gè)人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分，最高不超過(guò)20分;個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分，最高不超過(guò)3分;衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參加國(guó)際維和 行動(dòng)滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。

2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲 戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級(jí)、銜)處分的扣20分;受行政記大過(guò)處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分;受行政記過(guò)處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計(jì)扣分。

第六條 選崗

(一)考試考核成績(jī)由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

(二)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營(yíng)職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗;任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

(三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會(huì)只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

(四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

(五)對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。

(六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

(七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動(dòng)申請(qǐng)到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

(八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

(一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

(二)接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

(三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。軍轉(zhuǎn)干部南通市安置改進(jìn)意見(jiàn)

為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號(hào)）和《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)〉的通知》（中發(fā)〔2007〕8號(hào)）精神，建立“制度完善、方法科學(xué)、秩序規(guī)范、機(jī)制公開(kāi)”的計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，提出如下意見(jiàn)：

一、切實(shí)加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政治制度，妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、人才意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步樹(shù)立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步強(qiáng)化黨政一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體負(fù)責(zé)的安置工作責(zé)任制，不折不扣地完成好安置任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題。組織、人社、編制、財(cái)政部門要按照各自分工，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、面向基層、公開(kāi)透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實(shí)解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，主動(dòng)加強(qiáng)與部隊(duì)的協(xié)調(diào)與配合，進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的合力，努力實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標(biāo)。

二、扎實(shí)推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新

在堅(jiān)持指令性計(jì)劃安置的同時(shí)，進(jìn)一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機(jī)制，在市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門要會(huì)同有關(guān)部門在總結(jié)師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎(chǔ)上，制定《南通市市區(qū)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，進(jìn)一步完善積分項(xiàng)目和積分標(biāo)準(zhǔn)，使積分更傾向于軍齡長(zhǎng)、職務(wù)高和貢獻(xiàn)大的轉(zhuǎn)業(yè)干部，發(fā)揮良好導(dǎo)向作用；積極改進(jìn)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法，制定《南通市市區(qū)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核并根據(jù)積分、分層次，從高到低依次進(jìn)行選崗的辦法進(jìn)行安置。積極鼓勵(lì)條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部，共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道

在積極爭(zhēng)取條管單位安置指標(biāo)的前提下，根據(jù)當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃指標(biāo)和編制情況，合理確定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部重點(diǎn)安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）。營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，合理安置到相應(yīng)的單位。積極鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置，投身到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。

四、嚴(yán)格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計(jì)劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據(jù)市安置政策，落實(shí)計(jì)劃分配指標(biāo)，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機(jī)關(guān)和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實(shí)基層一線、聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、體現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)”的原則，合理分配計(jì)劃指標(biāo)，并按照當(dāng)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位具體比例要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)安置計(jì)劃，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。

五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系

按照國(guó)轉(zhuǎn)辦《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開(kāi)發(fā)人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)建立健全 “三前一后”的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)安置部門要積極參與和配合部隊(duì)政治機(jī)關(guān)共同做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)前的教育培訓(xùn)，為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實(shí)基礎(chǔ)。要認(rèn)真重視軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn)，幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識(shí)，做好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門和相關(guān)職能部門要組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓(xùn)，幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達(dá)到工作崗位的履職要求。要科學(xué)實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn)，扎實(shí)辦好一年一期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)修班，全面提升軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對(duì)選擇自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，相關(guān)部門要加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

各級(jí)財(cái)政部門要加大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際需要和發(fā)展要求，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度

改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，關(guān)系到軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到國(guó)防和軍隊(duì)的建設(shè)。工作中要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“四項(xiàng)”制度：一是落實(shí)操作公開(kāi)制。嚴(yán)格做到政策公開(kāi)、計(jì)劃公開(kāi)、程序公開(kāi)、積分公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；二是落實(shí)全程監(jiān)督制。堅(jiān)持安置工作陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會(huì)對(duì)安置工作的全程監(jiān)督；三是落實(shí)崗位責(zé)任制。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作，加強(qiáng)檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。凡在安置工作中違反安置紀(jì)律或受到舉報(bào)的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

軍轉(zhuǎn)干部（營(yíng)職）南通市安置試行辦法

為做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，南通市制訂了《南通市市區(qū)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》。2013年即將轉(zhuǎn)業(yè)至南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可作為政策參考。

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》（通辦發(fā)〔2011〕23號(hào)），制定本辦法。

第二條 對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績(jī)劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（二）報(bào)考對(duì)象為符合進(jìn)市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報(bào)考。

（三）對(duì)自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒(méi)有原始記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計(jì)算。

2.職務(wù)。正營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分；正營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分；副營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年加0.8分；副營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分；正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分；正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分；副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8分，任滿三年的加0.2分；副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分；排職干部6分。技術(shù)七級(jí)（高級(jí)職稱）21分；技術(shù)七級(jí)（中級(jí)職稱）18分；技術(shù)八級(jí)（中級(jí)職稱）17分；技術(shù)九級(jí)（中級(jí)職稱）15分；技術(shù)九級(jí)（初級(jí)職稱）14分；技術(shù)十級(jí)13分；技術(shù)十一級(jí)11分；技術(shù)十二級(jí)9分；技術(shù)十三級(jí)7分；技術(shù)十四級(jí)6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

（二）附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分： 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分；獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分；個(gè)人首次榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）一次加5分，最高不超過(guò)20分；個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分，最高不超過(guò)3分；衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參加國(guó)際維和行動(dòng)滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。

2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級(jí)、銜）處分的扣20分；受行政記大過(guò)處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過(guò)處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計(jì)扣分。

第六條 選崗

（一）考試考核成績(jī)由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

（二）根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營(yíng)職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗；任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

（三）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會(huì)只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門（單位）。

（五）對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動(dòng)申請(qǐng)到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

（八）自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

（二）接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部（團(tuán)職）南通市安置辦法

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》（通辦發(fā)〔2011〕23號(hào)），制定本辦法。

第二條 對(duì)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部采取量化考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。

第三條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上安置在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。自愿選擇在條管單位或企業(yè)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。

第五條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒(méi)有記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿1年加1分，不足1年的按整年計(jì)算。

2.職務(wù)。非相應(yīng)安置正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分，任職每滿一年加2分；正團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分，副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿三年的加3分，以后每滿一年加2分，副團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

（二）附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎(jiǎng)勵(lì)。依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分： 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分；獲大軍區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分；個(gè)人首次榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）一次加5分，最高不超過(guò)20分；個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分，最高不超過(guò)3分；衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參與國(guó)際維和行動(dòng)滿一年以上加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級(jí)、銜）處分的扣20分；受行政記大過(guò)處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過(guò)處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計(jì)扣分。

第六條 選崗

（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核的積分由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同相關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

（二）非相應(yīng)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照正團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按任職時(shí)間先后順序擇崗；任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

（三）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加選崗只給一次機(jī)會(huì)，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門（單位）。

（五）對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，未完成接收任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被接收單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

（二）接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬南通市安置意見(jiàn)

為做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步完善軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作提出如下意見(jiàn)：

一、安置原則

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置要堅(jiān)持政府指令計(jì)劃安置和貨幣化安置相結(jié)合的原則,積極推進(jìn)安置方式改革；堅(jiān)持以人為本，積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)隨調(diào)家屬自謀職業(yè)，進(jìn)一步拓寬安置渠道。

二、安置對(duì)象

符合中發(fā)〔2001〕3號(hào)文件規(guī)定在市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。

三、安置辦法

（一）處級(jí)以上公務(wù)員和事業(yè)單位行政管理崗位六級(jí)以上職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市委組織部負(fù)責(zé)安置，安置計(jì)劃隨同相應(yīng)安置團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃一并下發(fā)；科級(jí)以下公務(wù)員和事業(yè)單位七級(jí)以下職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)安置。安置計(jì)劃隨正團(tuán)職非相應(yīng)安置以下軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃一并下發(fā)。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進(jìn)行計(jì)劃安置，采取市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權(quán)限依據(jù)當(dāng)?shù)卣咧匦潞硕毤?jí)和工齡，并由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級(jí)人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出。達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件時(shí)，辦理退休手續(xù)。

（二）軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級(jí)人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，采取市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置，經(jīng)公證后，一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以6萬(wàn)元為基數(shù)，每一年工齡增加6000元，最高不超過(guò)15萬(wàn)元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，安置補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

四、其它

（一）隨調(diào)家屬所在單位性質(zhì)及其身份認(rèn)定工作由組織、人社部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定，市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)做好配合協(xié)助工作。

（二）有安置任務(wù)的主管部門，應(yīng)優(yōu)先將隨調(diào)家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無(wú)空編、空崗的，經(jīng)核準(zhǔn)后可適當(dāng)超編安置。

（三）享受貨幣安置待遇后被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的隨調(diào)家屬，必須全額退還已領(lǐng)取的安置補(bǔ)償金。

（四）駐南通行政區(qū)域內(nèi)的軍隊(duì)干部配偶，已經(jīng)辦理隨軍安置的，在軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役時(shí)，其配偶不再辦理隨調(diào)安置手續(xù)。

（五）在企業(yè)單位、部隊(duì)自辦事業(yè)單位的隨調(diào)家屬，實(shí)行貨幣化安置，經(jīng)公證后一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以4萬(wàn)元為基數(shù)，每一年工齡增加4000元，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠在市（區(qū)）勞動(dòng)力資源服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出。到達(dá)國(guó)家規(guī)定退休條件，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老金待遇，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

（六）隨調(diào)家屬安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同步進(jìn)行。同時(shí)下達(dá)安置計(jì)劃，同時(shí)發(fā)出報(bào)到通知，同時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由，逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的隨調(diào)家屬，視同放棄安置。

（七）本《意見(jiàn)》自2011年7月1日起執(zhí)行。

（八）本《意見(jiàn)》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

本資料為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)自軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理的《2013年軍轉(zhuǎn)干部最新安置政策》，2013年計(jì)劃轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部們可以參考其中的轉(zhuǎn)業(yè)條件及要求。

一、指導(dǎo)原則

堅(jiān)持量入為出，進(jìn)出平衡，壓縮超編，理順關(guān)系，提高素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、轉(zhuǎn)業(yè)有關(guān)條件要求：

（一）達(dá)到以下最高服役年齡，原則上必須退出現(xiàn)役：作戰(zhàn)部隊(duì)營(yíng)職，40歲，1974年3月31日前出生的，連職35歲，1979年3月31日前出生的，排職30歲，1984年3月31日前出生的，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，50歲，1964年3月31日前出生的，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，40歲，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正營(yíng)16，副營(yíng)14，正連12，副連10，正排8，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)16，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)8。

（三）2013年主要安排的對(duì)象，團(tuán)級(jí)干部，1969年12月31日前出生，任職滿三年的正團(tuán)職干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任職滿三年且未列入后備的副團(tuán)職干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任現(xiàn)職四年以上且未列入后備的積極安排。其他因改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要，任職三年以上的副團(tuán)職干部可以安排。

（四）重點(diǎn)安排的對(duì)象

1.營(yíng)職以下，超齡、達(dá)齡、近齡干部，任職時(shí)間偏長(zhǎng)，未列入提升使用計(jì)劃。2.難以納編的超編干部，非調(diào)即轉(zhuǎn)。

3.中初級(jí)專業(yè)技術(shù)干部，超齡、達(dá)齡、近齡的干部。

4.擔(dān)任干部不滿四年，經(jīng)教育，本人仍堅(jiān)持退出的，寫出書(shū)面申請(qǐng)，逐級(jí)報(bào)到軍區(qū)級(jí)政治部審批后可以列入復(fù)員計(jì)劃。

（五）從嚴(yán)控制的對(duì)象

除政治、身體等原因，從嚴(yán)控制轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部主要有： 1.適合改訓(xùn)到其他專業(yè)或交流道其他單位任職的超編干部； 2.緊缺專業(yè)干部；

3.具有全日制研究生學(xué)歷干部。

4.2012年7月后提前晉升職務(wù)或提前調(diào)級(jí)的干部。

5.2011年5月后擔(dān)任部隊(duì)部分隊(duì)主官的干部及未滿最低任職年限的營(yíng)連主官。

（六）不得安排的對(duì)象

軍轉(zhuǎn)干考試

除政治、身體等原因，不得列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃的干部。

1.擔(dān)任干部不滿十年的副營(yíng)職干部，擔(dān)任干部不滿八年的正連職干部，擔(dān)任干部不滿六年的副連職干部，擔(dān)任干部不滿五年的排職干部。擔(dān)任干部不滿十二年的中職專業(yè)技術(shù)干部，擔(dān)任干部不滿八年的初職專業(yè)技術(shù)干部。

2.在校讀研干部。

3.除按規(guī)定列入復(fù)員計(jì)劃外，2009年5月1日以后擔(dān)任干部的。

第五篇：軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

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軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

為廣大軍轉(zhuǎn)干部提供政策參考，中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的《南通市軍轉(zhuǎn)干部安置政策》，希望可以對(duì)廣大軍轉(zhuǎn)干部提供幫助。

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》(通辦發(fā)〔2011〕23號(hào))，制定本辦法。

第二條 對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績(jī)劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(二)報(bào)考對(duì)象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有 嚴(yán)重錯(cuò)誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報(bào)考。

(三)對(duì)自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒(méi)有原始記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

(一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計(jì)算。

2.職 務(wù)。正營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)江蘇中公微博：江蘇中公教育

http://weibo.com/jszgy

微信：jsoffcn

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 7分;排職干部6分。技術(shù)七級(jí)(高級(jí)職稱)21分;技術(shù)七級(jí)(中級(jí)職稱)18分;技術(shù)八級(jí)(中級(jí)職稱)17 分;技術(shù)九級(jí)(中級(jí)職稱)15分;技術(shù)九級(jí)(初級(jí)職稱)14分;技術(shù)十級(jí)13分;技術(shù)十一級(jí)11分;技術(shù)十二級(jí)9分;技術(shù)十三級(jí)7分;技術(shù)十四級(jí)6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

(二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分： 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分;個(gè)人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分，最高不超過(guò)20分;個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分，最高不超過(guò)3分;衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參加國(guó)際維和 行動(dòng)滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲 戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級(jí)、銜)處分的扣20分;受行政記大過(guò)處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分;受行政記過(guò)處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計(jì)扣分。第六條 選崗

(一)考試考核成績(jī)由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

(二)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營(yíng)職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗;任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

(三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會(huì)只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

(四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

(五)對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。

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江蘇中公教育：http://js.offcn.com/(六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

(七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動(dòng)申請(qǐng)到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

(八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。第七條 紀(jì)律

(一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

(二)接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

(三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

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