第一篇：軍轉(zhuǎn)干：2016年軍轉(zhuǎn)安置工作政策解讀

給人改變未來的力量

軍轉(zhuǎn)干：2016年軍轉(zhuǎn)安置工作政策解讀

軍轉(zhuǎn)干：中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)提供2016年軍轉(zhuǎn)安置工作政策解讀（僅供參考）。及時發(fā)布整理軍轉(zhuǎn)干部安置政策、軍轉(zhuǎn)干考試最新信息，供軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參考。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃安置的文件依據(jù)是：《中共中央 國務(wù)院 中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》(中發(fā)〔2001〕3號)?！盾婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的頒布實施，是黨和國家干部人事制度改革的一項重大舉措，是建立適應(yīng)社會發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)需要的有中國特色退役軍官的安置制度的具體步驟，對于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，實現(xiàn)人才資源的合理配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，加強國防和軍隊建設(shè)，都具有十分重要的意義。切實把《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》貫徹落實好。按照中央的要求，無論是對計劃安置分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，還是對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，我們都要滿腔熱情的妥善安置，使他們?nèi)吮M其才，各得其所。3號文件明確規(guī)定為了做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強國防和軍隊建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《現(xiàn)役軍官法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。本辦法所稱軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)，軍隊建設(shè)做出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的尊重、優(yōu)待;軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù);軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

(一)工作機構(gòu)。國家設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)，在中共中央、國務(wù)院、中央軍事委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,省設(shè)立相應(yīng)機構(gòu)。接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責(zé)任地。黨和國家機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)接照國家有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。

(二)安置計劃。全國的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達(dá)。省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá)。擔(dān)任師、團(tuán)級以下職務(wù)(含相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部)的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。1.達(dá)到平時服現(xiàn)役最高年齡的(師職50周歲、團(tuán)職45周歲、營職40周歲、連職35周歲、排職30周歲);2.受軍隊編制名額限制不能使用的;3.因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應(yīng)地方工作的;4.其他原因需要退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)

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安置的。5.因軍隊體制、編制調(diào)整或者國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，成建制成批軍隊干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門協(xié)商辦理。

(三)安置地點。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：1.在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿 10年的;2.戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;3.因戰(zhàn)因公致殘的。

(四)工作分配與就業(yè)。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和軍隊的職務(wù)等級、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。黨和國家機關(guān)按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制，增加的編制主要用于安排師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

(五)待遇。計劃分配到黨和國家機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;計劃分配到國家機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;退休時的職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇(但不適用于到地方后降級以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部)。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同級條件人員的政治待遇;軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服役期間，被授予稱號的比照地方享受相應(yīng)待遇。

(六)培訓(xùn)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關(guān)部門在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作貫徹“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負(fù)責(zé)。

(七)社會保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負(fù)擔(dān)的原則給予保障，主要采取購買經(jīng)濟(jì)適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收單位按照有關(guān)規(guī)定解決。計劃分配到黨和國家機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部享受接收安置單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及社會保險待遇。

(八)家屬安置。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，給予2年適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)，非本人原困不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置工作主管部

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門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排;身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女、已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及社會保險的，其社會保險關(guān)系和社會保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及社會保險。

(九)管理與監(jiān)督。各級黨委、政府應(yīng)當(dāng)把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標(biāo)管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城的重要條件。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)費管理和協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障及工作。各級黨委、政府應(yīng)當(dāng)加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為;對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情況暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由原部隊負(fù)責(zé)處理;到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負(fù)責(zé)處理;涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。對無正當(dāng)理由經(jīng)教育仍不到地方報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由原部隊根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、軍紀(jì)處分或者其他處罰。

第二篇：軍轉(zhuǎn)備考資料：2012年軍轉(zhuǎn)干相關(guān)政策

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)備考資料：2012年軍轉(zhuǎn)干相關(guān)政策

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軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

一、必須安排的對象

(一)正團(tuán)職干部：

1、截止 2012年12月31日軍(工)齡滿30年的必須安排轉(zhuǎn)業(yè)或退休，選擇轉(zhuǎn)業(yè)的寫出申請，選擇退休的必須書面承諾。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正團(tuán)職期間本人獲得二等功以上獎勵或被軍區(qū)表彰為優(yōu)秀團(tuán)級單位主管、單位獲集體三等功以上獎勵或被軍區(qū)表彰為全面建設(shè)先進(jìn)單位的，除本人申請外不列入轉(zhuǎn)業(yè)計劃，其他一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

3、1966年1月1日以后出生的，本人寫出申請，可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。

(二)副團(tuán)職干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升計劃的一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

(三)正營職干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升計劃的一律安排轉(zhuǎn)業(yè)。

二、重點安排的對象

(一)達(dá)超齡干部，主要是達(dá)到或接近平時服役最高年齡的團(tuán)(處)級以下干部和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部。

(二)任現(xiàn)職四年以上、未列入后備，或者能力較弱、發(fā)展受限的團(tuán)、營級干部。

(三)超編難以調(diào)整納編的團(tuán)(處)、營(科)級和專業(yè)技術(shù)干部。

(四)單位發(fā)生嚴(yán)重問題，承擔(dān)直接或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、不宜繼續(xù)留隊工作的干部。

(五)組織上從部隊全面建設(shè)考慮，必須安排轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部。

三、原則安排的對象

(一)因政治、身體等原因不宜繼續(xù)留隊或者作退休安排，但適合到地方工作的干部。

(二)服現(xiàn)役(含參加工作)滿30年或者年齡滿50歲的處級和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，除工作特別需要的外均安排退休，其中服現(xiàn)役(含參加工作)滿30年、年齡不超過50歲且本人書面提出不愿意退休的，列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計劃。

(三)超編或任現(xiàn)職滿2年以上，年齡不超過50歲得師(局)級干部及享受相應(yīng)待遇的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部，本人提出申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。

四、可以安排的對象

本人提出轉(zhuǎn)業(yè)申請，且不屬于不得安排對象的干部。

軍轉(zhuǎn)干考試

五、從嚴(yán)控制的對象

(一)除政治、身體等原因外，未達(dá)到平時服現(xiàn)役最低年限的連排級干部和初級轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)職務(wù)干部。

(二)2011年7月1日以后提前晉升職務(wù)等級或者提前調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級的干部。

(三)醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)等緊缺專業(yè)干部和心理服務(wù)骨干。

(四)具有全日制研究生學(xué)歷或者軍事留學(xué)、維和及駐外武官經(jīng)歷的干部。

(五)今年在重大軍事行動中表現(xiàn)突出的干部骨干，全軍表彰的優(yōu)秀指揮軍官、優(yōu)秀參謀人才，享受各類津貼的專業(yè)技術(shù)人才和裝備技術(shù)保障骨干，以及受大軍區(qū)以上表彰的“愛軍精武標(biāo)兵”、“一對好主官”、“先進(jìn)干休所主官”等。

(六)享受政府特殊津貼或軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一、二、三類崗位津貼的對象，軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者，科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象和學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)對象，以及軍級以上單位上選定的裝備技術(shù)保障骨干。

(七)經(jīng)總部、軍區(qū)新裝備技術(shù)骨干培訓(xùn)的干部，2010年以后從中級指揮培訓(xùn)班、中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)畢業(yè)的干部和跨軍兵種交叉代職、到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)部隊代職的干部。

(八)除達(dá)超齡的副團(tuán)職、營(科)級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部外，其他1年內(nèi)達(dá)到自主擇業(yè)條件且本人要求自主擇業(yè)的干部，經(jīng)本人申請，軍區(qū)審核批準(zhǔn)，可暫不列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計劃。

(九)經(jīng)過重大軍事演訓(xùn)活動鍛煉，以及參加重大非戰(zhàn)爭軍事行動，表現(xiàn)突出、確需保留的干部骨干。

六、不得安排的對象

(一)2011年5月1日以后提升擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2012年1月1日以后晉升職務(wù)等級或調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級的干部。

(二)按照全軍統(tǒng)一下發(fā)的培訓(xùn)計劃、經(jīng)組織批準(zhǔn)在校攻讀博士、碩士學(xué)位的干部。

(三)除按規(guī)定列入復(fù)員計劃的外，2008年5月1日以后擔(dān)任干部職務(wù)的干部。

(四)受審查尚未作出結(jié)論，留黨察看期未滿及患嚴(yán)重疾病醫(yī)療未終結(jié)的干部。

第三篇：2018年內(nèi)蒙古軍轉(zhuǎn)干考試政策解讀

以教育推動社會進(jìn)步

2018年內(nèi)蒙古軍轉(zhuǎn)干考試政策解讀

近日，軍地多部門聯(lián)合發(fā)文，下達(dá)2017年全軍和武警部隊院校招生計劃，部署展開招生工作。與往年相比，今年軍隊院校招生工作時機特殊、特點鮮明。為便于各級招生工作人員、廣大考生和家長，以及社會各界了解招生信息、理解招生政策，記者專訪了軍隊招生主管部門，請相關(guān)人員就今年的招生詳情進(jìn)行解讀。

招生規(guī)模適度壓縮。當(dāng)前，國防和軍隊改革正在壓茬推進(jìn)，軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)深度調(diào)整。今年軍隊院校招生規(guī)模，正是在這一大背景下，按照軍隊改革后編制總員額壓減要求，深入研究部隊崗位編成變化，對應(yīng)梳理分析招生專業(yè)內(nèi)在聯(lián)系，跟進(jìn)對表培訓(xùn)任務(wù)規(guī)劃、院校專業(yè)目錄，反復(fù)征求各軍兵種和招生院校意見，合理測算確定，既滿足部隊需求，又預(yù)先控制入口，充分體現(xiàn)和反映了國防和軍隊改革的意圖、目標(biāo)與路徑。

結(jié)構(gòu)布局得到優(yōu)化。著眼信息化條件下作戰(zhàn)指揮人才需求增大的實際，今年的招生計劃統(tǒng)籌各類人才選拔渠道，培養(yǎng)任務(wù)進(jìn)一步向軍隊院校優(yōu)勢領(lǐng)域和軍事特色專業(yè)收攏，擴大指揮類專業(yè)招生比例;財會審計、政治工作等軍地通用專業(yè)和部分急需緊缺專業(yè)人才采取依托培養(yǎng)方式，從地方院校畢業(yè)生中直接選拔招錄;統(tǒng)籌生長軍官和士官培養(yǎng)，兼顧部分改由士官擔(dān)任的崗位需求，擴大“官改士”招生數(shù)量，提高士官人才培養(yǎng)起點，打通報考軍官落榜考生轉(zhuǎn)錄士官學(xué)校渠道。同時，根據(jù)傳統(tǒng)作戰(zhàn)力量壓減、新型作戰(zhàn)力量持續(xù)加強的實際，學(xué)科專業(yè)布局進(jìn)一步壓減合并部分傳統(tǒng)專業(yè)招生數(shù)量，生長軍官招生向新興學(xué)科專業(yè)聚焦，士官招生重點加強情報處理、圖像判讀、艦艇航海、航空保障等技術(shù)專業(yè)，優(yōu)先滿足重點作戰(zhàn)方向和部隊急需。/ 8

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以教育推動社會進(jìn)步

招生組織以軍兵種為主實施。貫徹落實軍種主建要求，堅持誰主建、誰辦學(xué)、誰招生，充分發(fā)揮軍種機關(guān)在本軍種人才培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用，會同軍兵種指導(dǎo)院校研究確定招生專業(yè)和數(shù)量，重點突出各軍兵種人才補充需求，嚴(yán)格控制各戰(zhàn)區(qū)、軍委機關(guān)各部門和各軍區(qū)善后工作辦公室等士兵編制員額較少單位士兵招生數(shù)量，按崗位兵種屬性集中安排兵種院校招生計劃，招生組織以軍兵種為主實施。

按改革后新的院校體系招生。作為國防和軍隊改革的重要組成部分，圍繞健全軍隊院校教育、部隊訓(xùn)練實踐和軍事職業(yè)教育三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系，軍隊院校進(jìn)行了一次整體性革命性重塑重構(gòu)，今年將按照新的院校體系部署展開招生工作。新的院校名稱在招生計劃中已明確，近期將對考生公布。對考生來說，由于院校體系、招生專業(yè)的變化，往年各院校錄取分?jǐn)?shù)情況對志愿填報的參考借鑒價值縮水、可比性不強。請考生認(rèn)真研究招生計劃明確的院校、專業(yè)名稱，特別是招考方向，結(jié)合自身優(yōu)勢特長和發(fā)展期望，合理填報志愿。招收普通高中畢業(yè)生的詳細(xì)計劃由各省教育部門在志愿填報前對外發(fā)布，士兵招生詳細(xì)計劃由軍隊單位逐級向考生明確。

人才培養(yǎng)層次更為聚焦。生長軍官主要實施本科教育，士官主要實施大專教育，士官學(xué)歷升級依托軍事職業(yè)教育在崗?fù)瓿伞＿@是按照系統(tǒng)化、最佳化原則，綜合分析生長軍官學(xué)員和士官學(xué)員培養(yǎng)需求、發(fā)展定位，把握院校教育固本強基、職業(yè)教育補差拓展的主體功能，遵循不同人才能力生成規(guī)律和成長路徑，整合既有優(yōu)勢軍事教育資源，對招收培養(yǎng)什么人、在什么階段培養(yǎng)人、到什么地方培養(yǎng)人作出的一體設(shè)計。

今年起不再定向招收國防生。根據(jù)軍隊改革有關(guān)部署，改革國防生制度，由定向招錄、全程培養(yǎng)逐步調(diào)整為面向地方院校畢業(yè)生直接選拔招錄，建立健全相關(guān)配套政策。/ 8

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以教育推動社會進(jìn)步

從2017年起，不再從普通高中畢業(yè)生中定向招收、從在校大學(xué)生中考核選拔國防生。這樣調(diào)整，主要是進(jìn)一步拓展軍民融合培養(yǎng)軍事人才的路子，更加廣泛地利用國家教育資源，同時為更多地方優(yōu)秀人才進(jìn)入軍隊提供寬闊平臺。改革國防生制度，對目前在校國防生不會產(chǎn)生任何影響，繼續(xù)按照原人才培養(yǎng)方案培養(yǎng)畢業(yè)。

深入推進(jìn)陽光招生。據(jù)了解，軍委機關(guān)業(yè)務(wù)部門將采取四項措施，深入推進(jìn)軍隊院校招生工作陽光工程。一是加大信息公開力度。進(jìn)一步健全完善以政策規(guī)定、招生計劃、考生資格、考試成績、錄取信息、申訴渠道和違規(guī)處理為主要內(nèi)容的信息公開制度，做到全過程跟進(jìn)、全媒體覆蓋、全要素公開，在招生錄取的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面及時發(fā)布權(quán)威資訊，搞好政策解讀和宣傳引導(dǎo)，擴大信息公開公示的覆蓋面。二是強化運行過程管控。扭住重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)細(xì)化責(zé)任、加強管控、不留死角。青年學(xué)生招生重點是政治考核、面試體檢、投檔錄取等環(huán)節(jié)，士兵學(xué)員招生重點是選拔推薦、考務(wù)組織、集中錄取等環(huán)節(jié)。通過教育和培訓(xùn)相結(jié)合、人防和技防相結(jié)合、檢查和問責(zé)相結(jié)合，堅決杜絕各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。三是實行聯(lián)合檢查督導(dǎo)。加強招生工作專項檢查督導(dǎo)，軍地有關(guān)部門、軍隊各級職能部門組成聯(lián)合檢查組，不打招呼式開展巡視督導(dǎo)。四是堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對查證屬實的違規(guī)違紀(jì)問題，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，倒查追究有關(guān)單位和個人責(zé)任。

提醒考生和家長謹(jǐn)防詐騙行為。軍隊院校招收普通高中畢業(yè)生，依托全國高考體系，實行提前批次錄取，投檔錄取流程與地方普通高校招生完全一致，院校在投檔比例范圍內(nèi)對政審面試體檢均合格的考生，嚴(yán)格按照從高分到低分的順序進(jìn)行錄取，提前批次走完全部流程結(jié)束錄取后，軍隊院校招生工作也隨即結(jié)束。軍隊院校招收士兵學(xué)員，參照/ 8

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考生填報志愿從高分到低分依次錄取，錄取方案須經(jīng)軍委機關(guān)、軍兵種機關(guān)和招生院校業(yè)務(wù)部門三方簽字確認(rèn)，并向考生公示。提醒考生和家長注意，謹(jǐn)防所謂“內(nèi)部指標(biāo)”“補錄”等招生詐騙行為。

軍委機關(guān)業(yè)務(wù)部門向廣大考生承諾，將最大限度保障所有考生在同一個平臺上公平競爭，切實做到機會公平、程序公開、結(jié)果公正。

招生工作舉報電話為：(010)66827425，全軍軍事綜合信息網(wǎng)平臺“軍隊院校招生信息網(wǎng)”也將為廣大士兵考生提供信息服務(wù)。

強軍之道，要在得人。培養(yǎng)和造就一流軍事人才，是實現(xiàn)強軍目標(biāo)、建設(shè)世界一流軍隊的基本支撐。古人云：“國勢之強弱，系乎人才。”“軍勢”亦如“國勢”，軍隊的強大在很大程度上依靠人才。

清渠如許，為有源頭活水。軍隊院校招生工作是軍事人才選拔培養(yǎng)的源頭，在軍隊人才隊伍建設(shè)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性、支撐性作用。今天的莘莘學(xué)子，就是明天部隊的帶兵人、未來戰(zhàn)場的指揮員。一個人才就是一顆種子，一名學(xué)子就是一個希望。從這個意義上說，做好軍隊招生工作使命光榮、責(zé)任重大。

黨的十八大以來，全軍各級招生業(yè)務(wù)機關(guān)圍繞提高生源質(zhì)量，牢記肩負(fù)責(zé)任，樹立前瞻思維，堅持需求牽引，創(chuàng)新方法手段，在把好人才入口關(guān)上取得明顯成效。軍隊領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革后，招生工作主要職能調(diào)整到訓(xùn)練部門，各級深刻領(lǐng)會黨中央、中央軍委和習(xí)主席改革決策意圖，主動適應(yīng)新體制，明確職責(zé)，順暢機制，確保職能轉(zhuǎn)隸后工作精準(zhǔn)入軌，生源質(zhì)量穩(wěn)中有升。/ 8

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關(guān)鍵時期，要抓關(guān)鍵。隨著改革強軍戰(zhàn)略全面實施，軍隊能打仗、打勝仗能力不斷提高，對高素質(zhì)新型軍事人才的需求越來越迫切。把好人才選拔第一關(guān)口，吸引一流人才從軍報國，可以為建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭積蓄澎湃動力和發(fā)展后勁。在這個問題上，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)特別是招生業(yè)務(wù)部門和招生工作人員，理應(yīng)站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深、做得更好。

瞄準(zhǔn)現(xiàn)代戰(zhàn)爭選人才。要堅持面向戰(zhàn)場、面向部隊、面向未來，著眼新時期軍事斗爭準(zhǔn)備需要，從戰(zhàn)爭制勝機理上認(rèn)真分析練兵備戰(zhàn)對人才素質(zhì)的剛性需求，牽引人才選拔的目標(biāo)和重點，突出軍事職業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)體能技能，在招生選拔中注重文化水平、意志品質(zhì)、邏輯思維和創(chuàng)新能力。

運用法治方式選人才。以更大的決心、更有力的舉措推動招生工作步入法治軌道，加快政策法規(guī)建設(shè)，編密織牢制度籠子，嚴(yán)格按規(guī)矩辦、按程序走，把顯性“權(quán)利”規(guī)范化、隱性“權(quán)利”公開化，擠壓一切違反原則、弄虛作假、暗箱操作等違規(guī)違紀(jì)行為的生存空間，堅決維護(hù)廣大考生合法權(quán)益，讓全社會通過招生這扇窗，看到軍隊作風(fēng)建設(shè)的成果。

依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)選人才。針對今年改革推進(jìn)、動中抓建的鮮明特點，主動做好招生工作中的信息發(fā)布、政策支持、配套措施等各項服務(wù)。堅持把考生需求當(dāng)作工作著眼點，圍繞部隊需要、考生需要，從最迫切、最關(guān)心的事入手，反推設(shè)計服務(wù)重點、時間節(jié)點，全力以赴把招生考試服務(wù)做到位，努力為人才選拔創(chuàng)造條件。/ 8

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人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，招生工作是這個系統(tǒng)中的一個重要環(huán)節(jié)。就這項工作的復(fù)雜性、覆蓋面來說，提高生源質(zhì)量不僅是軍隊招生業(yè)務(wù)機關(guān)的事，需要軍地各方面、多部門的大力支持，需要社會各界的積極參與和理解配合。

執(zhí)干戈以衛(wèi)社稷。對于廣大有志投身國防事業(yè)的優(yōu)秀青年而言，融入強軍征程的青春最絢麗。這是時代的召喚，也是應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。

今年，是軍校招生新版體檢標(biāo)準(zhǔn)實行的第一年。廣大考生和家長一定要事先了解標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，特別是要讀懂新標(biāo)準(zhǔn)中10多項特殊專業(yè)的體檢要求。如：報考裝甲車輛工程(坦克兵分隊指揮)專業(yè)，體檢標(biāo)準(zhǔn)要求裝甲專業(yè)合格且指揮專業(yè)合格;報考船舶與海洋工程(潛水技術(shù)與指揮)專業(yè)，體檢標(biāo)準(zhǔn)要求潛水專業(yè)合格且指揮專業(yè)合格。考生需要提前對照《標(biāo)準(zhǔn)》，對容易判斷的項目進(jìn)行事先預(yù)估，根據(jù)自身條件填報專業(yè)。例如：對于身高185CM以上的男性考生，不可以報考裝甲、水面艦艇、潛艇、潛水專業(yè);嗅覺遲鈍的考生，不可以報考防化、醫(yī)療、油料專業(yè)。

對于實行順序志愿省(市)的考生，如果沒有注意體檢標(biāo)準(zhǔn)就填報志愿的話，既可能會造成自己不被錄取，又占用了別人投檔錄取的機會，還浪費了院校的招生計劃。但考生和家長也不必過分擔(dān)心，因為對于提前批志愿，考生填報的院校專業(yè)數(shù)量有限，且除少數(shù)院校外，大多數(shù)院校體檢標(biāo)準(zhǔn)較為單一。例如：綜合性大學(xué)一般僅要求指揮專業(yè)合格或其他專業(yè)合格，軍醫(yī)大學(xué)僅要求醫(yī)療專業(yè)合格，軍種特色明顯的院校僅要求相關(guān)專業(yè)合格與指揮專業(yè)合格?？忌图议L僅需明晰所填報院校專業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)即可。對于招生專業(yè)涉及體檢標(biāo)準(zhǔn)要求較多的院校，建議廣大考生填報志愿時選擇服從調(diào)劑，這樣會增大錄取概率。/ 8

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以教育推動社會進(jìn)步

下一步，軍隊各級招生業(yè)務(wù)部門還會就各專業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)、體檢要求進(jìn)行多種形式的宣講，請考生及家長注意。對于標(biāo)準(zhǔn)中自己不太明白的條目，考生和家長不要進(jìn)行揣測式解讀，也不要輕信網(wǎng)上和非正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)的解答，最好咨詢以往擔(dān)負(fù)過軍檢任務(wù)的醫(yī)院或所在區(qū)(縣)武裝部的相關(guān)人員。

此外，體檢一般安排在高考之后，許多考前緊張復(fù)習(xí)的考生都會在高考之后放松，但要注意生活規(guī)律，暴飲暴食、連續(xù)熬夜、飲酒過量等，都會給隨后進(jìn)行的體檢帶來不利影響。

2017年軍隊院校招收生長軍官士兵學(xué)員文化統(tǒng)考日程安排

6月7日

上午9時30分至12時：

語文(高中生士兵卷)

大學(xué)語文(大專畢業(yè)士兵卷)

下午15時至17時30分：

數(shù)學(xué)(高中生士兵卷)

科學(xué)知識綜合(大專畢業(yè)士兵卷)

6月8日 / 8

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以教育推動社會進(jìn)步

上午9時30分至12時：

綜合(含政治、物理、化學(xué))(高中生士兵卷)

軍政基礎(chǔ)綜合(大專畢業(yè)士兵卷)

下午15時至17時：

英語(高中生士兵卷)

大學(xué)英語(大專畢業(yè)士兵卷)

考試起止時間均為北京時間，武警部隊文化統(tǒng)考時間按上述執(zhí)行。更多軍轉(zhuǎn)干備考信息，盡在內(nèi)蒙古軍轉(zhuǎn)干考試信息網(wǎng)【http://nmg.huatu.com/jzg/kaoshi/】 / 8

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第四篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干安置工作按鐵任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干安置工作按鐵任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置計劃

汕頭市警備區(qū)，把軍轉(zhuǎn)干部安置等黨管武裝工作裝在腦中抓在手中落在行動中。2013年1月11日下午，汕頭警備區(qū)黨委召開九屆十一次全體（擴大）會議。市委書記、警備區(qū)黨委第一書記陳茂輝出席會議并講話，要求警備區(qū)黨委和廣大官兵要深刻領(lǐng)會黨的十八大的戰(zhàn)略部署，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，為加強警備區(qū)部隊和民兵預(yù)備役全面建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福汕頭作出新貢獻(xiàn)。

會議由警備區(qū)黨委書記胡世軍主持。警備區(qū)黨委副書記徐紅，市委常委、宣傳部部長周鎮(zhèn)松，警備區(qū)黨委常委謝豪生、邱克楠、彭延虎、鄭坤弟出席會議。

陳茂輝在講話中強調(diào)，要充分認(rèn)清形勢任務(wù)，進(jìn)一步增強黨管武裝的責(zé)任意識和使命意識。各級黨委、政府和各有關(guān)部門必須始終把加強黨管武裝工作裝在腦中、抓在手中、落在行動中。

陳茂輝指出，要積極探索特點規(guī)律，進(jìn)一步提升黨管武裝的科學(xué)化水平。要在轉(zhuǎn)變思想觀念上求突破，全市各級黨政要強化“抓經(jīng)濟(jì)不忘固國防、搞建設(shè)不忘興武裝、居平安不忘強戰(zhàn)備”的觀念，真正把黨管武裝工作納入任期目標(biāo)、納入財政保障，統(tǒng)一部署實施、統(tǒng)一檢查驗收，做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)“兩個任務(wù)”一起抓、“兩副擔(dān)子”一起挑、“兩項成果”一起出，努力形成第一書記負(fù)總責(zé)、黨政部門合力抓的良好局面。在落實法規(guī)制度上求突破，全市各級各部門要把貫徹落實去年底市委下發(fā)的《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下我市黨管武裝工作的意見》，作為黨管武裝工作的頭等大事、改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口來抓，確?！半p向兼職、專題會議、述職報告”等11項制度落到實處。在解決重難點問題上求突破，自覺把軍轉(zhuǎn)安置作為一項鐵任務(wù)、硬指標(biāo)，作為“一把手”工程，切實把軍轉(zhuǎn)干部安置好。

陳茂輝強調(diào)，要進(jìn)一步發(fā)揮部隊和民兵預(yù)備役在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的生力軍作用、在救災(zāi)維穩(wěn)中的突擊隊作用、在精神文明建設(shè)中的示范作用，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福汕頭作出新的更大貢獻(xiàn)。

會議傳達(dá)了廣州軍區(qū)和廣東省軍區(qū)黨委擴大會議精神，表彰了一批先進(jìn)單位和個人。據(jù)悉，去年汕頭警備區(qū)各級黨委始終圍繞主題主線，緊貼使命任務(wù)，穩(wěn)中求進(jìn)，狠抓落實，部隊和民兵預(yù)備役建設(shè)取得新的發(fā)展進(jìn)步，先后有41個單位、61名個人受到省軍區(qū)以上表彰。特別是海防某團(tuán)先后被評為廣州軍區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)團(tuán)級單位黨委”、“安全工作先進(jìn)單位”和廣東省軍區(qū)“先進(jìn)團(tuán)隊”，南澎島某海防連被評為全軍“先進(jìn)基層單位”、“紅旗團(tuán)支部”和省

軍轉(zhuǎn)干考試

軍區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，并榮獲“廣東五四青年獎?wù)隆薄?/p>

[原標(biāo)題]把黨管武裝工作裝在腦中抓在手中落在行動中

第五篇：[政策解讀]各省軍轉(zhuǎn)辦主任談2013軍轉(zhuǎn)安置工作

中公教育—給人改變未來的力量

[政策解讀]各省軍轉(zhuǎn)辦主任談2013軍轉(zhuǎn)安置工作

導(dǎo)語：2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，軍轉(zhuǎn)安置工作將會呈現(xiàn)什么樣的新氣象?讓我們跟隨中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)來聽一下幾位省(市)軍轉(zhuǎn)辦主任對軍轉(zhuǎn)安置工作的期盼與展望。

一、走過201

22012年，全國共接收安置軍轉(zhuǎn)干部4.6萬名，安置數(shù)量比上一年有所增加，各地在完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的過程中，紛紛進(jìn)行了一些有益嘗試，取得了新的成效。

上海市軍轉(zhuǎn)辦主任 李新民：去年我市在正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排難的問題上有所突破，在梳理往年情況的基礎(chǔ)上，先后到8個省市學(xué)習(xí)調(diào)研。經(jīng)與相關(guān)部門多次協(xié)商，聯(lián)合下發(fā)了《上海市關(guān)于改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的實施意見》，總的思路是“三個結(jié)合”，即：強化政治任務(wù)觀念與納入地方干部隊伍建設(shè)相結(jié)合、逐步提高安置時安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與安置后加大考核培養(yǎng)力度相結(jié)合、提出剛性要求與適當(dāng)政策支持相結(jié)合，意見的出臺和實施取得了較好成效。

江蘇省軍轉(zhuǎn)辦主任 孫杰：我們根據(jù)南京地區(qū)正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多的實際，研究出臺了《南京地區(qū)正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置暫行辦法》，綜合了“雙向選擇”和“積分選崗”兩種安置辦法的優(yōu)勢，采取“考核測試和量化積分相結(jié)合，個人自愿和單位選擇相結(jié)合”的安置辦法，既考慮到正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部奉獻(xiàn)大小、軍隊經(jīng)歷和個人意愿，又考慮到地方用人單位的接收熱情和崗位需求，實際效果很好。另外，針對軍轉(zhuǎn)干部數(shù)量高位運行以及地方單位空編缺編數(shù)量越來越少等難點問題，出具專門報告，提請省領(lǐng)導(dǎo)明確采取帶編分配和允許超職數(shù)配備接收軍轉(zhuǎn)干部，同時以省軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義積極和垂直管理單位協(xié)調(diào)，共同編制下達(dá)全省垂直管理系統(tǒng)的指令性接收計劃，并將具體指標(biāo)分解到各市，有效緩解了地方的協(xié)調(diào)推進(jìn)難度。

河南省人力資源和社會保障廳黨組成員、軍轉(zhuǎn)辦主任 鄭明：2012年我省在完善分配辦法方面進(jìn)行了三項嘗試：一是區(qū)分職務(wù)層次。接收安置師職軍轉(zhuǎn)干部采取考核選調(diào)的辦法;接收安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部采取全省統(tǒng)一考核量化賦分的辦法;接收安置營職以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部，采取全省統(tǒng)一考試和考核量化賦分相結(jié)合的辦法。二是調(diào)整賦分權(quán)重。將職務(wù)等級、任職年限、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作情況作為考核要素，并且加大了任職年限和服役年限的分值，突出了對功臣模范以及長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和從事飛

行、艦艇等特殊崗位工作的軍轉(zhuǎn)干部的優(yōu)待照顧。三是統(tǒng)一安排部署。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試內(nèi)容統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測驗和申論，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，部隊轉(zhuǎn)業(yè)部門給予積極配合，提高了軍轉(zhuǎn)安置工作的透明度和公信力。

廣東省軍轉(zhuǎn)辦主任 譚?。何沂?012年在軍轉(zhuǎn)安置工作中主要有五項創(chuàng)新：一是創(chuàng)新計劃下達(dá)辦法。把安置計劃由過去整體下達(dá)變?yōu)榘绰殑?wù)等級分政策性照顧對象、任正團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上的、其他團(tuán)職干部、9級以上技術(shù)干部、營以下干部等五類下達(dá)。二是創(chuàng)新編制職數(shù)解決辦法。接收師職干部按實際人數(shù)增加行政編制，接收團(tuán)職干部優(yōu)先增加行政編制，按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)并實行單列、專用。三是創(chuàng)新考核選調(diào)辦法。在“廣東省軍轉(zhuǎn)安置工作信息平臺”上公布團(tuán)職干部的基本情況;軍轉(zhuǎn)干部在規(guī)定時間內(nèi)查詢，選擇單位和崗位，填報個人志愿;接收單位根據(jù)接收計劃和軍轉(zhuǎn)干部志愿，按照“先選先定”的原則，確定接收人選。四是創(chuàng)新考試安置辦法。對營級以下軍轉(zhuǎn)干部實行統(tǒng)一考試考核，由省里統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一命題評卷，統(tǒng)一公布成績，并按照報考崗位人員的分?jǐn)?shù)高低依次排序、依次錄取、滿額為止。五是創(chuàng)新運用信息化手段。建立并首次應(yīng)用“廣東省軍轉(zhuǎn)安置工作信息平臺”，實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)布計劃、網(wǎng)上填報志愿、網(wǎng)上公布成績、網(wǎng)上考核選調(diào)。

陜西省人力資源和社會保障廳黨組成員、軍轉(zhuǎn)辦主任 史新喜：2012年，我省多年來第一次在年內(nèi)完成了軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，主要得益于以下幾點：一是強化安置前教育培訓(xùn)。軍地安置部門聯(lián)合深入駐陜部隊宣講安置政策10余場，對1803名計劃分配軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了有針對性的適應(yīng)性培訓(xùn)。二是完善安置辦法和程序。結(jié)合陜西實際出臺了《陜西省改進(jìn)和完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法的實施意見》，下發(fā)《陜西省接收軍轉(zhuǎn)干部檔案工作“十不準(zhǔn)”》，軍地聯(lián)合審查軍轉(zhuǎn)干部檔案。三是堅持“陽光安置”。對進(jìn)入全省各級黨政機關(guān)公務(wù)員隊伍的營職及以下軍轉(zhuǎn)干部實行統(tǒng)一考試。通過功績制量化、積分選崗方式，對300余名符合政策的團(tuán)職干部、功臣模范以及在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的軍轉(zhuǎn)干部予以照顧安置。四是加大通報督導(dǎo)力度。建立通報機制，定期向國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦匯報安置工作完成情況，向全省通報各市安置進(jìn)度。五是改進(jìn)隨調(diào)配偶安置辦法。從2012年起，對在省直部門安置的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)配偶，屬于干部身份的全部安置在空編的省級事業(yè)單位;屬于工人身份的，有效解決了養(yǎng)老、醫(yī)保手續(xù)辦理程序不暢的問題。

二、分享201

22012年是黨的十八大召開之年，是承前啟后的重要一年，這一年收獲的不僅僅是成績，還有做好軍轉(zhuǎn)安置工作的體會。

李新民：我的主要體會是做好軍轉(zhuǎn)安置工作一定要堅持“視軍隊如長城，把子弟兵當(dāng)親人”的光榮傳統(tǒng)，對軍轉(zhuǎn)干部“高看一眼，厚愛一分”，帶著感情做工作，把工作做出感情來。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實中央政策規(guī)定，建立公平公正的安置機制，改進(jìn)完善分配辦法;加強軍地團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧的安置環(huán)境。

孫杰：結(jié)合我省的工作實際，對于如何落實好各項政策規(guī)定，我有兩點體會：一是要提升組織領(lǐng)導(dǎo)層次。我們在工作中注意把軍轉(zhuǎn)安置工作適時提升到黨委政府的工作層面，充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，及時研究解決諸如編制、職數(shù)、經(jīng)費等問題，以省委省政府的名義督查督導(dǎo)各地軍轉(zhuǎn)安置工作的質(zhì)量和進(jìn)度，把軍地安置工作和地方政府雙擁模范城的創(chuàng)建以及軍政關(guān)系大局相結(jié)合，大大提升了軍轉(zhuǎn)安置工作的力度和權(quán)威。二是要完善創(chuàng)新軍轉(zhuǎn)安置辦法。多年來，江蘇省接收安置軍轉(zhuǎn)干部數(shù)量多、任務(wù)重，全省地域分布相對不平衡，南京市和部分駐軍較多或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年接收安置的人數(shù)比較多，各地承擔(dān)的安置任務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平差異很大，需要因地制宜選擇符合本地實際情況的安置辦法，因此各地應(yīng)在國家政策的總體框架內(nèi)適時調(diào)整完善安置辦法，既要體現(xiàn)安置工作的公平公正，又要盡可能做好軍轉(zhuǎn)干部人才資源的合理配置。

鄭明：通過學(xué)習(xí)十八大精神，我感到做好軍轉(zhuǎn)安置工作就是要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，牢固樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的軍轉(zhuǎn)安置工作新觀念、新思想。一是要樹立“融合軍轉(zhuǎn)”的思想，把軍轉(zhuǎn)安置工作放到國家和軍隊建設(shè)的大背景下去認(rèn)識，把軍轉(zhuǎn)干部切實當(dāng)成黨和國家干部隊伍的寶貴財富來對待，視轉(zhuǎn)業(yè)為轉(zhuǎn)崗，視安置為交流，切實在實現(xiàn)“富國與強軍”相統(tǒng)一、促進(jìn)軍地融合式發(fā)展中有所作為。二是樹立“和諧軍轉(zhuǎn)”的思想，堅持以人為本，服務(wù)至上，切實把軍轉(zhuǎn)干部接收好、安置好、培訓(xùn)好、使用好，在推動中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用。三是樹立“陽光軍轉(zhuǎn)”的思想，就是要認(rèn)真貫徹落實國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號文件精神，進(jìn)一步改革安置辦法，規(guī)范安置程序，創(chuàng)新服務(wù)模式，努力營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的安置氛圍。

史新喜：結(jié)合學(xué)習(xí)十八大精神，聯(lián)系我省的工作實際，我感到做好軍轉(zhuǎn)安置工作需要把握好四個方面：一是思想認(rèn)識到位。軍轉(zhuǎn)安置工作作為國防和軍隊建設(shè)的組成部分，作為一項政治任務(wù)，各單位、各部門都有清醒的認(rèn)識，基本上形成了地方主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的局面，為全省安置任務(wù)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。二是工作協(xié)作到位。各級相關(guān)部門牢固樹立“一盤棋”思想，密切協(xié)作，互通信息，相互支持，密切配合，有力促進(jìn)了軍轉(zhuǎn)

安置工作的圓滿完成。三是督導(dǎo)檢查到位。省軍轉(zhuǎn)辦與省委組織部調(diào)配處、省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組成聯(lián)合督導(dǎo)組赴安置工作相對滯后的市及時督導(dǎo)檢查，通過給各市委和市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打電話溝通，發(fā)通知、通報、簡報等形式督導(dǎo)工作，有效促進(jìn)了安置工作的順利開展。四是能力建設(shè)到位。結(jié)合我省基層組織建設(shè)年和“三問三解”活動，注重加強軍轉(zhuǎn)安置工作隊伍的能力建設(shè)，加大安置工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)力度，著重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，廉潔自律，努力維護(hù)軍轉(zhuǎn)安置工作隊伍的良好形象，安置工作質(zhì)量得到保障。

三、期待201

32013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，軍轉(zhuǎn)工作依然任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮，需要所有的軍轉(zhuǎn)人繼續(xù)付出智慧和努力，共同書寫新一輪的軍轉(zhuǎn)篇章。

李新民：2013年我們的重點任務(wù)是進(jìn)一步抓好《上海市關(guān)于改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的實施意見》的貫徹落實，完善公開公平的安置機制，規(guī)范安置程序，努力挖掘接收潛力，拓寬安置渠道，突出安置重點，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加扎實的作風(fēng)，加大協(xié)調(diào)力度，努力把軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)落到實處。

鄭明：2013年我們將在以往的工作基礎(chǔ)上有所改進(jìn)。一是安置前集中時間開展教育培訓(xùn)。我們計劃2013年將適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)集中安排在安置前進(jìn)行，使軍轉(zhuǎn)干部集中精力學(xué)習(xí)，促進(jìn)教育培訓(xùn)效果。二是開展心理咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃。計劃采取聯(lián)系專業(yè)心理咨詢機構(gòu)人員為軍轉(zhuǎn)干部授課或個別咨詢的方式，幫助軍轉(zhuǎn)干部有效調(diào)適情緒和心理壓力，同時聘請專業(yè)人員幫助軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，使他們減少選擇單位的盲目性。三是建立權(quán)威網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺。豐富完善省人社廳網(wǎng)站中的河南軍轉(zhuǎn)網(wǎng)頁，開設(shè)河南軍轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)博客、河南軍轉(zhuǎn)QQ群等網(wǎng)絡(luò)載體，對安置政策、信息、計劃等內(nèi)容進(jìn)行權(quán)威發(fā)布。四是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作力度。強化平臺搭建工作，多渠道、多形式扶持就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。五是將教育培訓(xùn)納入考核量化指標(biāo)。進(jìn)一步完善考勤和考核成績指標(biāo)，納入軍轉(zhuǎn)干部考核量化賦分整體指標(biāo)中，促進(jìn)考試考核辦法系統(tǒng)性、科學(xué)性和合理性。

譚?。?013年我們的工作重點主要有三個方面：首先是完善安置辦法，計劃從解決編制、職數(shù)等問題入手，積極推動全省政策性意見的出臺實施，推進(jìn)營以下軍轉(zhuǎn)干部全省統(tǒng)一考試安置，團(tuán)職和專業(yè)技術(shù)9級以上軍轉(zhuǎn)干部考核選調(diào)安置等各項改革工作。其次是促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們打算集中一些有軍隊服役經(jīng)歷的企業(yè)家和積極支持軍轉(zhuǎn)安置及國防事業(yè)的企業(yè)家，探索成立退役軍官就業(yè)創(chuàng)業(yè)組織，在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)之間搭建一個橋梁，建立一個平臺，實現(xiàn)資源信息和人才共享，互利互贏。再次是加強培訓(xùn)工作，積極探索推進(jìn)按職

務(wù)、行業(yè)等分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性;擇優(yōu)選定部分企業(yè)或創(chuàng)業(yè)園，推進(jìn)建立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè)。

史新喜：2013年我們打算提早謀劃，爭取比去年完成得更好。一是完善黨政機關(guān)和參照公務(wù)員管理單位考試考核選用軍轉(zhuǎn)干部辦法和安置工作機制，進(jìn)一步拓寬安置渠道，制定優(yōu)惠措施，引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到基層工作。二是完善軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)內(nèi)容，繼續(xù)推動培訓(xùn)工作前移，配合部隊做好軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)前的教育和政策宣講工作。三是加強軍轉(zhuǎn)宣傳隊伍建設(shè)，加大軍轉(zhuǎn)工作宣傳力度，及時宣傳報道軍轉(zhuǎn)安置、教育培訓(xùn)工作動態(tài)。四是加強軍轉(zhuǎn)隊伍理論學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高為部隊和軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)水平。五是健全軍轉(zhuǎn)安置工作機制，實行“陽光軍轉(zhuǎn)”，主動接受監(jiān)督，將軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)完成情況納入各級目標(biāo)考核范圍，增強廉潔從政的自覺性。

四、獻(xiàn)策未來

軍轉(zhuǎn)安置工作質(zhì)量和效益的提高，離不開對工作的探索創(chuàng)新。在國家和軍隊深化改革的新形勢下，進(jìn)一步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置政策制度建設(shè)，需要各地大膽探索實踐，提供經(jīng)驗，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

孫杰：主要有三個方面：一是要加強政策引導(dǎo)，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部到中小城市、基層一線和專業(yè)對口單位工作。建議軍地雙方能進(jìn)一步加大對軍轉(zhuǎn)干部的教育宣傳，使軍轉(zhuǎn)干部能切實轉(zhuǎn)變思想觀念，投身地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)一線。同時也建議能從政策的層面采取一些保護(hù)和鼓勵措施，以解除軍轉(zhuǎn)干部的恐懼心理和后顧之憂。二是要從國家層面幫助拓寬軍轉(zhuǎn)安置渠道。建議針對不同省份、不同地區(qū)接收安置軍轉(zhuǎn)干部任務(wù)不同的實際情況，采取編制、職數(shù)彈性調(diào)控機制。三是要進(jìn)一步完善自主擇業(yè)政策，切實減輕計劃安置壓力。

鄭明：在工作思路上應(yīng)該把握好四點：一是無論分配辦法如何完善，指令性計劃分配這個前提不能變，這是做好軍轉(zhuǎn)安置工作的有效辦法，也是確保安置政策和任務(wù)落實的重要措施。二是在師團(tuán)職和功臣模范軍轉(zhuǎn)干部的安置上，要堅持妥善安排，在保持以往好的安置態(tài)勢上下功夫，切實把好政策、好做法持續(xù)下去，發(fā)揮好優(yōu)勢。三是適應(yīng)干部人事制度改革需要，進(jìn)一步疏通安置渠道，完善考試考核分配辦法，使轉(zhuǎn)業(yè)安置切實與轉(zhuǎn)業(yè)干部的能力素質(zhì)、德才表現(xiàn)更好地掛起鉤來，使他們?nèi)吮M其才，各得其所。四是要進(jìn)一步推進(jìn)安置信息公開制度，堅持以公開求公平，以公平促公正，進(jìn)一步增加安置工作的透明度，擴大軍轉(zhuǎn)干部對安置工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把為轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)作為軍轉(zhuǎn)安置工作的出發(fā)點和落腳點。

史新喜：軍轉(zhuǎn)安置制度要盡快進(jìn)行頂層設(shè)計，加快建立具有中國特色的退役軍官安置制度，從根本上解決軍隊干部退出現(xiàn)役后的保障問題。一要確保嚴(yán)進(jìn)少出。要通盤考慮軍隊干部的選拔、培養(yǎng)和退役等各個環(huán)節(jié)，堅持按需選拔培養(yǎng)，提高進(jìn)入干部隊伍的條件，同時減少轉(zhuǎn)業(yè)數(shù)量，做到嚴(yán)進(jìn)少出。二要建立激勵機制。要通過相應(yīng)的優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到艱苦地區(qū)和基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)人生價值。三要分步實施退役軍官職業(yè)化?？梢缘谝徊綀猿钟媱澃仓脼橹鳎晟谱灾鲹駱I(yè)安置政策;第二步調(diào)整安置方式，逐步減少計劃安置數(shù)量;第三步隨著部隊軍官職業(yè)化推進(jìn)，使退役軍官職業(yè)化趨于主導(dǎo)地位，計劃安置為輔;第四步建立中國特色退役軍官安置制度，實現(xiàn)全部退役軍官職業(yè)化安置。

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）