第一篇：中共中央組織部、中共中央宣傳部、中央文明辦、人事部關(guān)于開(kāi)展評(píng)

【發(fā)布單位】中共中央組織部、中共中央宣傳部、中央文明辦、人事部 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2004-04-07 【生效日期】2004-04-07 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來(lái)源】人事部

中共中央組織部、中共中央宣傳部、中央文明辦、人事部

關(guān)于開(kāi)展評(píng)選表彰“人民滿意的公務(wù)員”和 “人民滿意的公務(wù)員集體”有關(guān)工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、宣傳部、文明辦，政府人事廳（局），中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門：

近年來(lái)，各地、各部門廣泛開(kāi)展的“做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，密切了黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮了公務(wù)員在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的表率作用，受到人民群眾的歡迎，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和模范人物。為了深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，建設(shè)一支合格的、高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，提高各級(jí)政府的管理水平和效率，中共中央組織部、中共中央宣傳部、中央文明辦、人事部決定,今年在全國(guó)評(píng)選表彰一批“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和目的 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，圍繞黨和政府的工作大局，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀、正確的政績(jī)觀，按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府和建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊(duì)伍的要求，強(qiáng)化公務(wù)員的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好形象，全面履行好政府職能，進(jìn)一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、主要內(nèi)容

今年開(kāi)展評(píng)選表彰工作，以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題，把對(duì)公務(wù)員的教育引導(dǎo)與評(píng)選表彰工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。表彰工作重點(diǎn)圍繞三個(gè)當(dāng)面的內(nèi)容：一是加強(qiáng)宗旨教育，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的觀念，引導(dǎo)廣大公務(wù)員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是強(qiáng)化公仆意識(shí)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員深入實(shí)際、深入基層，密切聯(lián)系群眾，腳踏實(shí)地為人民群眾辦實(shí)事，辦好事；三是加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員不斷提高依法行政和公共服務(wù)的水平，樹(shù)立清正廉潔、公道正派的良好形象，努力做人民滿意的公務(wù)員。

三、表彰項(xiàng)目、數(shù)量和評(píng)選范圍

各?。▍^(qū)、市）在認(rèn)真開(kāi)展“做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，各推薦1-2名“人民滿意的公務(wù)員”人選和1個(gè)“人民滿意的公務(wù)員集體”，國(guó)務(wù)院各部門可推薦1名“人民滿意的公務(wù)員”人選。在各地、各部門推薦的人選中評(píng)選表彰50名“人民滿意的公務(wù)員”和31個(gè)“人民滿意的公務(wù)員集體”。

四、評(píng)選程序、辦法和工作要求

（一）評(píng)選程序和辦法

評(píng)選的程序和辦法，按照中共中央組織部、中共中央宣傳部、中央文明辦、人事部《“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評(píng)選辦法（試行）》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行。

（二）工作要求

1、評(píng)選工作要堅(jiān)持面向基層和工作一線的原則，側(cè)重評(píng)選表彰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、直接為群眾服務(wù)的窗口單位和基層執(zhí)法監(jiān)督部門的個(gè)人和集體；要統(tǒng)籌兼顧，面向公務(wù)員工作的各條戰(zhàn)線，推選出的先進(jìn)個(gè)人和集體要具有廣泛代表性。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選辦法規(guī)定的條件、程序和有關(guān)要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，走群眾路線，對(duì)推薦人選要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，確保評(píng)選工作的群眾性、公開(kāi)性、公正性和嚴(yán)肅性。

3、要結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，采取靈活多樣的組織形式，創(chuàng)造性地開(kāi)展評(píng)選工作，使評(píng)選過(guò)程成為教育公務(wù)員的過(guò)程，成為宣傳公務(wù)員先進(jìn)事跡的過(guò)程。

4、認(rèn)真做好推薦材料的報(bào)送工作。推薦部門要認(rèn)真填寫《人民滿意的公務(wù)員推薦表》和《人民滿意的公務(wù)員集體推薦表》（見(jiàn)附件3、4、5），并附3000字左右的事跡材料，一式五份，其他相關(guān)材料（如公開(kāi)報(bào)道過(guò)的文字材料、表彰決定和獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件等）附后。推薦材料經(jīng)地方和部門嚴(yán)格審核后，于6月底前上報(bào)。各?。▍^(qū)、市）的推薦材料直接報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，國(guó)務(wù)院各部門推薦材料送中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委審核后，報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、表彰時(shí)間和獎(jiǎng)勵(lì)形式

擬定于2004年9月在北京召開(kāi)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會(huì)。

授予“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌、證書。被授予“人民滿意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)的人員享受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的評(píng)選表彰工作由中共中央組織部、中共中央宣傳部、中央文明辦和人事部共同組織開(kāi)展。為加強(qiáng)對(duì)這次評(píng)選表彰工作的領(lǐng)導(dǎo)，四部門聯(lián)合成立評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見(jiàn)附件1）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事部公務(wù)員管理司。

各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)工作的重要意義，擺上議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署，分工專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)督促檢查，科學(xué)合理安排，扎實(shí)細(xì)致工作，確保工作的順利開(kāi)展。

七、宣傳工作

各級(jí)新聞單位要密切配合，緊緊圍繞“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的主題，充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒介，采取多種形式，組織好宣傳報(bào)道工作。要加大宣傳力度，廣泛宣傳開(kāi)展評(píng)選表彰工作的重要意義，宣傳“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的先進(jìn)事跡，為推動(dòng)活動(dòng)的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

中共中央組織部 中共中央宣傳部

中 央 文 明 辦 人 事 部

二OO四年四月七日

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：中共中央組織部

為滿足中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局將組織實(shí)施2011中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下(1974年10月15日至1992年10月15日期間出生)，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1969年10月15日以后出生)；

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

二、報(bào)考程序

(一)職位查詢

各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見(jiàn)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。

報(bào)考人員在2010年10月13日后可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱《招考簡(jiǎn)章》：

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2011)

中國(guó)政府網(wǎng)(http://.cn)

新華網(wǎng)(http://)

中國(guó)網(wǎng)(http://.cn)

人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://.cn)

搜狐網(wǎng)(http://.cn)

中華網(wǎng)(http://)

中國(guó)教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)(http://)

中國(guó)教育在線(http://)

對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過(guò)上述網(wǎng)站查詢。

為方便報(bào)考人員報(bào)考，公務(wù)員主管部門還就報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場(chǎng)考務(wù)安排等事宜編制了《報(bào)考指南》，報(bào)考人員可以通過(guò)上述網(wǎng)站查閱該指南。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱考錄專題網(wǎng)站)http://bm.scs.gov.cn/2011進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。也可以通過(guò)人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://)或國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://)上的相關(guān)鏈接登錄考錄專題網(wǎng)站。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2010年10月15日8:00至24日24:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考

人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2010年10月15日至26日期間登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。2010年10月15日8：00至24日24：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2010年10月25日0：00至26日18：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

3.查詢報(bào)名序號(hào)。通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)于2010年10月28日8：00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請(qǐng)務(wù)必牢記。年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)，不通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)直接與要報(bào)考的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，通過(guò)電話傳真或發(fā)送電子郵件等方式報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)同時(shí)應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按各地考試機(jī)構(gòu)的要求辦理。

(三)報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)用。這部分人員，不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，直接與當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用的手續(xù)。

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)各省(區(qū)、市)負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

各省(區(qū)、市)考試機(jī)構(gòu)的網(wǎng)址和咨詢電話將于2010年10月29日以后通過(guò)考錄專題網(wǎng)站公布。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年11月28日9:00至12月2日16：00期間，登錄所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)公共科目筆試

1、內(nèi)容。公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。有關(guān)情況詳見(jiàn)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對(duì)外友協(xié)、中國(guó)貿(mào)促會(huì)等部門日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝語(yǔ)(韓語(yǔ))等7個(gè)非通用語(yǔ)職位的報(bào)考人員，還將參加外語(yǔ)水平測(cè)試，考試大綱請(qǐng)?jiān)诟鞑块T網(wǎng)站查詢。

2、時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試的時(shí)間為2010年12月5日。具體安排為：

上午9：00－11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14：00－16：30申論

本次考試在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大城市設(shè)臵考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

3、成績(jī)查詢。公共科目筆試的成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2011年1月中旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。

對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

(二)面試和專業(yè)科目考試

中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。專業(yè)科目考試設(shè)臵情況及相關(guān)事項(xiàng)也將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布。

招考職位上通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，由中組部、國(guó)家公務(wù)員局在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

報(bào)考民航空中警察職位且進(jìn)入面試的人員，面試前進(jìn)行體檢，體檢合格后，參加面試、體能測(cè)試和專業(yè)訓(xùn)練。民航局按照面試、體能測(cè)試、專業(yè)訓(xùn)練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站公示。詳細(xì)情況可登錄中國(guó)民用航空局網(wǎng)站(http://)或考錄專題網(wǎng)站查詢。

四、體檢和考察

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。

五、公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。二〇一〇年十月

相關(guān)內(nèi)容：

〃職位表 咨詢電話及網(wǎng)站 公共科目考試大綱 專業(yè)科目考試大綱〃報(bào)考指南：報(bào)考政策 報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 考務(wù)安排

〃10月15日起報(bào)名 報(bào)名登記表 報(bào)名推薦表

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：

第三篇：中共中央組織部文件

中共中央組織部文件

中組發(fā)〔2009〕10號(hào)

印發(fā)《中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志 “全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，解放軍總政治部組織部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國(guó)有重要骨干企業(yè)黨組(黨委)，部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)本部門本單位的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳吳大觀同志的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部振奮精神、堅(jiān)定信心，牢記宗旨、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出新的貢獻(xiàn)。

中共中央組織部

2009年7月2日 中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志 “全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定

(2009年7月2日)

吳大觀，男，l916年11月出生，l948年ll月參加革命工作，1 949年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2009年3月逝世。曾任中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司科技委常委，第三屆全國(guó)人大代表，全國(guó)政協(xié)第五、六、七屆委員。

吳大觀同志是報(bào)國(guó)有成的黨員專家，是知識(shí)分子的優(yōu)秀代表，是廣大共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)楷模。他對(duì)黨忠誠(chéng)，理想信念堅(jiān)定，歷經(jīng)坎坷，但從未動(dòng)搖對(duì)黨的信心。他一心為國(guó)，把自己的命運(yùn)與國(guó)家和民族的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起。1947年，他毅然放棄國(guó)外優(yōu)越的工作生活條件，回到內(nèi)憂外患、貧困落后的祖國(guó)，并以航空?qǐng)?bào)國(guó)為畢生追求，領(lǐng)導(dǎo)組建了我國(guó)第一個(gè)航空發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)室和試驗(yàn)基地，主持研制了第一個(gè)噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)型號(hào)，編制了第一部航空發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，培養(yǎng)了幾代航空發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)人才，被稱為“中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)之父”、“中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)的無(wú)冕之王”。他心系群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，先后為“希望工程”等捐款近l0萬(wàn)元，連續(xù)46年每年多交納黨費(fèi)，臨終前又將l0萬(wàn)元積蓄作為黨費(fèi)一次性交給黨。他生活儉樸，從不追求享樂(lè)奢華，除了工作，從不向組織提出任 何要求。吳大觀同志的先進(jìn)事跡和高尚情操，感人至深，催人奮進(jìn)，充分體現(xiàn)了愛(ài)黨與愛(ài)國(guó)的統(tǒng)一、理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一、做事與做人的統(tǒng)一。

最近，胡錦濤總書記作出重要批示，高度評(píng)價(jià)吳大觀同志是愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)、報(bào)國(guó)有成的典范，要求認(rèn)真總結(jié)、宣傳他的先進(jìn)事跡和崇高精神。為激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，牢記宗旨、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、改革創(chuàng)新，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，中共中央組織部決定，追授吳大觀同志“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。

中央組織部號(hào)召?gòu)V大共產(chǎn)黨員向吳大觀同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、淡泊名利的政治品質(zhì)；學(xué)習(xí)他志存高遠(yuǎn)、以才報(bào)國(guó)、育才舉賢、傳承事業(yè)的愛(ài)國(guó)之心；學(xué)習(xí)他開(kāi)拓創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、刻苦鉆研、勇攀高峰的科學(xué)精神；學(xué)習(xí)他牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚情懷；學(xué)習(xí)他清正廉潔、不求索取、生命不息、奮斗不止的人生境界。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要像吳大觀同志那樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

當(dāng)前，我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì) 的宏偉目標(biāo)，任務(wù)艱巨而繁重。各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上、共克時(shí)艱，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定和調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、促改革的各項(xiàng)工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立60周年，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)!

主題詞：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 吳大觀 追授 決定 通知

中共中央組織部辦公廳 2009年7月3日印發(fā)

（共印1350份）

第四篇：中共中央組織部、人事部、中央編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人

【發(fā)布單位】中共中央組織部/人事部/中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì) 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2001-08-21 【生效日期】2001-08-21 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

中共中央組織部、人事部、中央編辦關(guān)于

進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知

（2001年8月21日）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人民政府人事廳（局）、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，黨中央各部門和國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

干部人事工作紀(jì)律是正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和干部人事方針、政策，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表“重要思想，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保證。當(dāng)前，各地區(qū)、各部門執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律的總體情況是好的，但在個(gè)別地方和部門也存在不少問(wèn)題，不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的地方和單位機(jī)構(gòu)編制管理混亂，擅自增加機(jī)構(gòu)編制和突破編制增加人員；有的錄用和選拔干部根本不按規(guī)定，甚至“買官賣官“；有的通過(guò)制造“假檔案“、“假學(xué)歷“、“假身份“，將一些不具備條件的人塞進(jìn)干部隊(duì)伍等等。這些問(wèn)題盡管是局部的、個(gè)別的，但對(duì)社會(huì)、對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、對(duì)干部人事工作的消極影響絕不可低估，必須引起高度重視，堅(jiān)決予以解決。為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，從源頭上預(yù)防和治理干部人事工作中的腐敗現(xiàn)象，特通知如下：

一、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、編制和職數(shù)管理，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擅自增加機(jī)構(gòu)編制、突破編制隨意增人和超職數(shù)配備干部。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增加機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行審批；增加人員必須控制在國(guó)家核定的編制員額內(nèi)。對(duì)擅自增加的機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，機(jī)構(gòu)編制部門一律不予承認(rèn)，并予以糾正。對(duì)隨意突破編制自行增加人員的單位，政府人事部門一律不予核認(rèn)人員和工資計(jì)劃。

在當(dāng)前市（地）縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革和撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案，嚴(yán)禁擅自增加機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)禁突擊提拔干部和超職數(shù)配備干部，堅(jiān)決防止先違規(guī)錄用、再按干部分流，以及在定崗分流中“暗箱操作“、任人唯親等問(wèn)題的發(fā)生。

二、堅(jiān)持考試錄用制度，嚴(yán)把國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員“進(jìn)口“關(guān)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)以及依照公務(wù)員管理的單位，錄用公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作人員，必須遵守有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招考。凡未經(jīng)考試或不按規(guī)定資格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序錄用的人員，由同級(jí)組織、人事部門取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的招考單位，由錄用主管機(jī)關(guān)宣布其錄用結(jié)果無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。

三、嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)“以工代干“、“轉(zhuǎn)干“的規(guī)定，堅(jiān)持改革方向。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、依照公務(wù)員管理的單位以及國(guó)有企事業(yè)單位，要按照1983年中央組織部、勞動(dòng)人事部《關(guān)于整頓“以工代干“問(wèn)題的通知》要求，堅(jiān)決停止個(gè)別地方仍在使用的“以工代干“、“工人轉(zhuǎn)干“的錯(cuò)誤做法。在職“五大“畢業(yè)生需要調(diào)整工作的，要一律按照規(guī)定條件，通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招考或企事業(yè)單位的公開(kāi)招聘進(jìn)行，不再搞身份“轉(zhuǎn)干“及相應(yīng)的工作安排。政府人事部門和其所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不再進(jìn)行“以工代干“和“轉(zhuǎn)干“的審批工作。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所需工勤人員，必須在機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制內(nèi)，一律采取社會(huì)招聘和合同管理辦法。

四、擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主程度，堅(jiān)持按規(guī)定按程序辦事。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門、縣以上各級(jí)地方黨政機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位或人選出現(xiàn)空缺時(shí)，除不宜公開(kāi)的職位外，應(yīng)采取公開(kāi)選拔或競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，擇優(yōu)確定任職人選。黨委（黨組）研究確定擬任人選后，要采取公告、通報(bào)等形式，在一定范圍內(nèi)公示，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。對(duì)于有重大問(wèn)題嫌疑的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理；對(duì)于群眾反映面較大的，要慎重對(duì)待，經(jīng)集體研究仍確定為人選的，要向上級(jí)寫出情況說(shuō)明。嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；嚴(yán)禁臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；嚴(yán)禁個(gè)人或班子內(nèi)少數(shù)人決定干部任免；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部為干部提拔、調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼。

五、嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，維護(hù)干部人事檔案的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。各級(jí)檔案工作人員要堅(jiān)持原則，依法辦事，對(duì)收集歸檔的材料要認(rèn)真鑒別、嚴(yán)格審查，防止不符合歸檔要求的材料進(jìn)入檔案，不得私自或者允許他人擅自涂改、抽取、偽造或銷毀檔案材料。任何人不得以任何借口，指使檔案工作人員或他人涂改、抽取、偽造檔案。對(duì)違反規(guī)定的要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。未受政府人事部門委托的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得保管流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)經(jīng)委托但不具備國(guó)家規(guī)定的檔案保管條件的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要限期達(dá)標(biāo)，經(jīng)檢查達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要取消其檔案保管資格。嚴(yán)禁人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)為流動(dòng)人員出具與事實(shí)不符的各類證明和鑒定。

六、嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)配和工資政策，杜絕各種弄虛作假行為。嚴(yán)禁組織人事部門以及有關(guān)單位在調(diào)配工作中徇私舞弊，搞虛假材料，偽造身份。單位參與弄虛作假的，要追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任；個(gè)人通過(guò)弄虛作假手段調(diào)入的，一經(jīng)查實(shí)，立即清退。

各級(jí)黨委（黨組）及其組織、人事部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于中央管理的干部工作調(diào)動(dòng)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的通知》（組通字〔1999〕29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。要加強(qiáng)對(duì)工資和各類補(bǔ)貼、津貼發(fā)放的管理，對(duì)自然減員和已經(jīng)調(diào)離、被開(kāi)除的人員，要及時(shí)核銷其工資和各類補(bǔ)貼、津貼。凡有冒領(lǐng)工資和各類補(bǔ)貼、津貼的一律追繳，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其組織人事部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)受到降級(jí)、降職、撤職等行政處分和受到行政刑事處罰的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定降低其工資，并不得違反規(guī)定調(diào)資。

七、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。在干部錄用、人員招聘、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、專家選拔以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中，應(yīng)以一定方式在一定程度和范圍內(nèi)予以公開(kāi)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)的內(nèi)容包括政策規(guī)定、辦事條件、辦理程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑。在方式上，除在辦公場(chǎng)所設(shè)立公告欄等形式外，還應(yīng)區(qū)別不同內(nèi)容、目的和對(duì)象，采取在公報(bào)、報(bào)刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布或舉行新聞發(fā)布會(huì)、聽(tīng)證會(huì)及電子自動(dòng)查詢等形式進(jìn)行。

八、加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。各級(jí)組織、人事、機(jī)構(gòu)編制部門要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)本地區(qū)的干部人事和機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行定期檢查，平時(shí)進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，研究制定從源頭上治理腐敗行為的具體措施。當(dāng)前查處的重點(diǎn)，主要是某些領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部利用職權(quán)，弄虛作假，非法錄用干部案件，在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)明確工作即將變動(dòng)時(shí)違反規(guī)定突擊提拔干部案件，在公務(wù)員錄用和職稱等考試中嚴(yán)重違紀(jì)案件以及干部人事工作中受賄索賄、徇私舞弊案件等。對(duì)各類違反干部人事工作紀(jì)律的問(wèn)題，不管涉及到誰(shuí)，都要依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策嚴(yán)肅處理。其中凡涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的重大典型案件，各級(jí)黨委、政府和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)一定要組織力量，認(rèn)真查處，發(fā)現(xiàn)一件，處理一件，決不姑息。涉及組織、人事和機(jī)構(gòu)編制干部的，必須從嚴(yán)處理；凡是參與弄虛作假的，不論情節(jié)輕重，都不得繼續(xù)留在組織、人事和機(jī)構(gòu)編制部門，對(duì)不夠開(kāi)除和辭退條件的，要調(diào)離原單位。

九、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律是貫徹落實(shí)江澤民總書記“七一“重要講話，實(shí)踐“三個(gè)代表“重要思想的一項(xiàng)重要措施。各地區(qū)、各部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，并把它列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做出部署，采取有效措施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各級(jí)組織、人事、機(jī)構(gòu)編制部門要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，各司其職，相互配合，形成工作合力。各地區(qū)、各部門接到本通知后，都要對(duì)本地區(qū)、本部門遵守干部人事工作紀(jì)律的情況進(jìn)行一次自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種苗頭性、傾向性問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際情況，研究提出具體整改的措施，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法行為，把加強(qiáng)管理、嚴(yán)肅紀(jì)律工作真正落到實(shí)處。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部人事部中央編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部 人事部 中央 編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事 工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知

社科(2001)人字63號(hào)

院屬各單位：

現(xiàn)將《中共中央組織部 人事部 中央編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局

2001年8月30日

中共中央組織部 人事部 中央編辦 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部 人事工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知

人發(fā)[2001]88號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人民政府人事廳(局)、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室,黨中央各部門和國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門： 干部人事工作紀(jì)律是正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和干部人事方針、政策,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保證。當(dāng)前,各地區(qū)、各部門執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律的總體情況是好的,但在個(gè)別地方和部門也存在不少問(wèn)題,不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的地方和單位機(jī)構(gòu)編制管理混亂,擅自增加機(jī)構(gòu)編制和突破編制增加人員;有的錄用和選拔干部根本不按規(guī)定,甚至“買官賣官”;有的通過(guò)制造“假檔案”、“假學(xué)歷”、“假身份”,將一些不具備條件的人塞進(jìn)干部隊(duì)伍等等。這些問(wèn)題盡管是局部的、個(gè)別的,但對(duì)社會(huì)、對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、對(duì)干部人事工作的消極影響絕不可低估,必須引起高度重視,堅(jiān)決予以解決。為了加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,從源頭上預(yù)防和治理干部人事工作中的腐敗現(xiàn)象,特通知如下：

一、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、編制和職數(shù)管理,嚴(yán)禁機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擅自增加機(jī)構(gòu)編制、突破編制隨意增人和超職數(shù)配備干部。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增加機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行審批;增加人員必須控制在國(guó)家核定的編制員額內(nèi)。對(duì)擅自增加的機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),機(jī)構(gòu)編制部門一律不予承認(rèn),并予以糾正。對(duì)隨意突破編制自行增加人員的單位,政府人事部門一律不予核認(rèn)人員和工資計(jì)劃。

在當(dāng)前市(地)縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革和撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作中,要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案,嚴(yán)禁擅自增加機(jī)構(gòu)編制,嚴(yán)禁突擊提拔干部和超職數(shù)配備干部,堅(jiān)決防止先違規(guī)錄用、再按干部分流,以及在定崗分流中“暗箱操作”、任人惟親等問(wèn)題的發(fā)生。

二、堅(jiān)持考試錄用制度,嚴(yán)把國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員“進(jìn)口”關(guān)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)以及依照公務(wù)員管理的單位,錄用公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作人員,必須遵守有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招考。凡未經(jīng)考試或不按規(guī)定資格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序錄用的人員,由同級(jí)組織、人事部門取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的招考單位,由錄用主管機(jī)關(guān)宣布其錄用結(jié)果無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。

三、嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)“以工代干”、“轉(zhuǎn)干”的規(guī)定,堅(jiān)持改革方向。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、依照公務(wù)員管理的單位以及國(guó)有企事業(yè)單位,要按照1983年中央組織部、勞動(dòng)人事部《關(guān)于整頓“以工代干”問(wèn)題的通知》要求,堅(jiān)決停止個(gè)別地方仍在使用的“以工代干”、“工人轉(zhuǎn)干”的錯(cuò)誤做法。在職“五大”畢業(yè)生需要調(diào)整工作的,要一律按照規(guī)定條件,通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招考或企事業(yè)單位的公開(kāi)招聘進(jìn)行,不再搞身份“轉(zhuǎn)干”及相應(yīng)的工作安排。政府人事部門和其所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),不再進(jìn)行“以工代干”和“轉(zhuǎn)干”的審批工作。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所需工勤人員,必須在機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制內(nèi),一律采取社會(huì)招聘和合同管理辦法。

四、擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主程度,堅(jiān)持按規(guī)定按程序辦事。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門、縣以上各級(jí)地方黨政機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位或人選出現(xiàn)空缺時(shí),除不宜公開(kāi)的職位外,應(yīng)采取公開(kāi)選拔或競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,擇優(yōu)確定任職人選。黨委(黨組)研究確定擬任人選后,要采取公告、通報(bào)等形式,在一定范圍內(nèi)公示,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。對(duì)于有重大問(wèn)題嫌疑的,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理;對(duì)于群眾反映面較大的,要慎重對(duì)待,經(jīng)集體研究仍確定為人選的,要向上級(jí)寫出情況說(shuō)明。嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相;嚴(yán)禁臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免;嚴(yán)禁個(gè)人或班子內(nèi)少數(shù)人決定干部任免;嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部為干部提拔、調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼。

五、嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定,維護(hù)干部人事檔案的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。各級(jí)檔案工作人員要堅(jiān)持原則,依法辦事,對(duì)收集歸檔的材料要認(rèn)真鑒別、嚴(yán)格審查,防止不符合歸檔要求的材料進(jìn)入檔案,不得私自或者允許他人擅自涂改、抽取、偽造或銷毀檔案材料。任何人不得以任何借口, 指使檔案工作人員或他人涂改、抽取、偽造檔案。對(duì)違反規(guī)定的要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員的責(zé)任,并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。未受政府人事部門委托的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得保管流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)經(jīng)委托但不具備國(guó)家規(guī)定的檔案保管條件的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),要限期達(dá)標(biāo),經(jīng)檢查達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要取消其檔案保管資格。嚴(yán)禁人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)為流動(dòng)人員出具與事實(shí)不符的各類證明和鑒定。

六、嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)配和工資政策,杜絕各種弄虛作假行為。嚴(yán)禁組織人事部門以及有關(guān)單位在調(diào)配工作中徇私舞弊,搞虛假材料,偽造身份。單位參與弄虛作假的,要追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任;個(gè)人通過(guò)弄虛作假手段調(diào)人的,一經(jīng)查實(shí),立即清退。

各級(jí)黨委(黨組)及其組織、人事部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于中央管理的干部工作調(diào)動(dòng)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的通知》(組通字[1999]29號(hào))的有關(guān)規(guī)定。要加強(qiáng)對(duì)工資和各類補(bǔ)貼、津貼發(fā)放的管理,對(duì)自然減員和已經(jīng)調(diào)離、被開(kāi)除的人員,要及時(shí)核銷其工資和各類補(bǔ)貼、津貼。凡有冒領(lǐng)工資和各類補(bǔ)貼、津貼的一律追繳,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其組織人事部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)受到降級(jí)、降職、撤職等行政處分和受到行政刑事處罰的,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定降低其工資,并不得違反規(guī)定調(diào)資。

七、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。在干部錄用、人員招聘、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、專家選拔以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中,應(yīng)以一定方式在一定程度和范圍內(nèi)予以公開(kāi),聽(tīng)取群眾意見(jiàn),接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)的內(nèi)容包括政策規(guī)定、辦事條件、辦理程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑。在方式上, 除在辦公場(chǎng)所設(shè)立公告欄等形式外,還應(yīng)區(qū)別不同內(nèi)容、目的和對(duì)象,采取在公報(bào)、報(bào)刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布或舉行新聞發(fā)布會(huì)、聽(tīng)證會(huì)及電子自動(dòng)查詢等形式進(jìn)行。

八、加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。各級(jí)組織、人事、機(jī)構(gòu)編制部門要切實(shí)履行職責(zé),對(duì)本地區(qū)的干部人事和機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行定期檢查,平時(shí)進(jìn)行抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題,研究制定從源頭上治理腐敗行為的具體措施。當(dāng)前查處的重點(diǎn),主要是某些領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部利用職權(quán),弄虛作假,非法錄用干部案件,在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)明確工作即將變動(dòng)時(shí)違反規(guī)定突擊提拔干部案件,在公務(wù)員錄用和職稱等考試中嚴(yán)重違紀(jì)案件以及干部人事工作中受賄索賄、徇私舞弊案件等。對(duì)各類違反干部人事工作紀(jì)律的問(wèn)題,不管涉及到誰(shuí),都要依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策嚴(yán)肅處理。其中凡涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的重大典型案件,各級(jí)黨委、政府和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)一定要組織力量,認(rèn)真查處,發(fā)現(xiàn)一件,處理一件,決不姑息。涉及組織、人事和機(jī)構(gòu)編制干部的,必須從嚴(yán)處理;凡是參與弄虛作假的,不論情節(jié)輕重,都不得繼續(xù)留在組織、人事和機(jī)構(gòu)編制部門,對(duì)不夠開(kāi)除和辭退條件的,要調(diào)離原單位。

九、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓工作落實(shí)。加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律是貫徹落實(shí)江澤民總書記“七一”重要講話,實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的一項(xiàng)重要措施。各地區(qū)、各部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性,并把它列入重要議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做出部署,采取有效措施,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。各級(jí)組織、人事、機(jī)構(gòu)編制部門要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下,各司其職,相互配合,形成工作合力。各地區(qū)、各部門接到本通知后,都要對(duì)本地區(qū)、本部門遵守干部人事工作紀(jì)律的情況進(jìn)行一次自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種苗頭性、傾向性問(wèn)題,并結(jié)合實(shí)際情況,研究提出具體整改的措施,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法行為,把加強(qiáng)管理、嚴(yán)肅紀(jì)律工作真正落到實(shí)處。

中共中央組織部

人事部

中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2001年8月14日