第一篇：中國人民銀行 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人事部 人核發(fā)〔1992〕10號

【發(fā)布單位】中共中央組織部/人事部 【發(fā)布文號】銀發(fā)(1992)207號 【發(fā)布日期】1992-07-07 【生效日期】1992-07-07 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中國人民銀行

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人事部

人核發(fā)〔1992〕10號文件的通知

（1992年8月27日銀發(fā)（1992）207號）

中國人民銀行各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市分行，各行屬高等院校，總行公司、局，印制總公司：

現(xiàn)將中共中央組織部、人事部《關(guān)于加強(qiáng)國家行政機(jī)關(guān)工作人員晉升行政職務(wù)管理工作的通知》（人核發(fā)〔1992〕10號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各行屬高等院校和印制企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況參照執(zhí)行。

附：

中共中央組織部

人 事 部

關(guān)于加強(qiáng)國家行政機(jī)關(guān)工作人員

晉升行政職務(wù)管理工作的通知

（1992年7月7日 人核發(fā)〔1992〕10號）

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市黨委組織部、政府人事（勞動人事）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)國家行政機(jī)關(guān)工作人員晉升行政職務(wù)管理工作，嚴(yán)格晉升標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持晉升程序，保證晉升質(zhì)量，并為建立和推行公務(wù)員的晉升制度創(chuàng)造條件，現(xiàn)作如下通知：

一、晉升工作人員行政職務(wù)，必須全面貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持黨的德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

晉升行政職務(wù)的工作人員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，做出工作實(shí)績，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，全心全意為人民服務(wù)，具有所任職務(wù)需要的文化專業(yè)知識水平和工作能力。晉升行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還必須具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的工作作風(fēng)，并符合領(lǐng)導(dǎo)集體在年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。

二、晉升工作人員行政職務(wù)，要實(shí)行任職資格審查制度。列為晉升初選對象的，除符合第一條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)符合下列資格條件：

（一）近兩年年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或近三年連續(xù)為稱職以上。對尚未進(jìn)行年度考核的，可根據(jù)預(yù)選對象近兩、三年的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，確認(rèn)是否符合本項(xiàng)資格條件的原則要求。

（二）晉升科員和正副科級職務(wù)，應(yīng)具有高中、中專以上文化程度；晉升正副處、司（廳）級職務(wù)，應(yīng)具有大專以上文化程度。

（三）晉升正科、正處級職務(wù)，需分別任副科、副處級職務(wù)兩年以上；晉升科員、副科、副處、副司（廳）、正司（廳）級職務(wù)，需分別任辦事員、科員、正科、正處、副司（廳）級職務(wù)三年以上；晉升地（市）以上機(jī)關(guān)處級以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須具有三年以上的基層工作經(jīng)歷；逐步做到晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)具有下一級兩個以上工作崗位的經(jīng)歷。

（四）符合任職親屬回避規(guī)定。

（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（六）任免機(jī)關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。

對確有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的政治思想水平和工作能力，且成績特別突出的，可適當(dāng)放寬

（二）、（三）兩項(xiàng)所規(guī)定的資格條件。

三、晉升工作人員行政職務(wù)，必須在國家規(guī)定的職務(wù)設(shè)置范圍和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

四、工作人員的行政職務(wù)，要逐級晉升。個別確因工作需要，德才條件和工作實(shí)績又特別突出者可越級晉升，但只能越一級晉升。

五、晉升工作人員行政職務(wù)，要嚴(yán)格按照下列規(guī)定程序辦理：

（一）采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法推薦預(yù)選對象。

（二）對預(yù)選對象進(jìn)行資格審查，提出初選對象。

（三）對初選對象進(jìn)行全面考核，廣泛聽取群眾意見，擇優(yōu)提出擬晉升人選。

（四）在對擬晉升人選進(jìn)一步審核的基礎(chǔ)上，經(jīng)任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后任命公布。其中，晉升司（廳）級職務(wù)的，遇有放寬資格條件和中組發(fā)（1990）2號文件第三條所列情況的，要按2號文件規(guī)定辦理；晉升處級以下職務(wù)的，任命前應(yīng)參照2號文件精神，征求主管部門的意見。

六、晉升行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要先經(jīng)培訓(xùn)再到職工作。目前培訓(xùn)條件不具備或因特殊情況不能先培訓(xùn)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以先到職后培訓(xùn)，但須在任職后一年內(nèi)進(jìn)行。

各地、各部門在貫徹執(zhí)行本通知規(guī)定中，要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部(離休干部待遇)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于提高離

休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知》的通知

晉組通字【2011】38號

各市委組織部、老干部局，各市財政局、人力資源和社會保障局，省委各部委，省直各委、辦、廳、局黨組（黨委），各人民團(tuán)體黨組，各高等院校、省管企業(yè)黨委：

現(xiàn)將中共中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知》（組通字【2011】29號，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，是一項(xiàng)政策性、政治性非常強(qiáng)的工作。各市、各有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格按照《通知》精神，主動協(xié)調(diào)，密切配合，確保按標(biāo)準(zhǔn)、按時限做好發(fā)放工作。結(jié)合建黨90周年走訪慰問活動，離休干部各管理單位要在今年7月1日前，將2011

年增發(fā)的生活補(bǔ)貼送到每一位離休干部手中。

各市、省直各單位落實(shí)情況，請于2011年7月10日前書面報送省委老干部局生活待遇處。

二〇一一年五月六日

關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知

組通字【2011】29號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、老干部局，政府財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、福建省公務(wù)員局，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織（人事）部門、離退休干部工作部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、老干部局、財務(wù)局、人事局，勞動保障局，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委）：

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。為體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對離休干部的關(guān)懷和照顧，經(jīng)中央同意，決定提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍?，F(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，生活補(bǔ)貼由原每人每年增發(fā)兩個月的基本離休費(fèi)，提高到每人每年增發(fā)三個月的基本離休費(fèi)。

二、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的離休干部，生活補(bǔ)貼由原每人每年增發(fā)一個半月的基本離休費(fèi)，提高到每人每年增發(fā)兩個半月的基本離休費(fèi)。

三、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部，生活補(bǔ)貼由原每人每年增發(fā)一個月的基本離休費(fèi)，提高到每人每年增發(fā)兩個月的基本離休費(fèi)。

四、對1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，每年增發(fā)一個月的基本離休費(fèi)，作為生活補(bǔ)貼。

五、所需費(fèi)用按現(xiàn)行開支渠道解決。

六、本通知自2011年起執(zhí)行。

七、2011年增發(fā)的生活補(bǔ)貼，請于7月1日以前結(jié)合走訪慰問，送到每一位離休干部手中。

第三篇：中共中央組織部轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)中央書記處

中共中央組織部轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)中央書記處《關(guān)于認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員

作黨的發(fā)展對象工作的報告》的通知

http://1986-2-22 20:48:

52中共中央組織部轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)中央書記處《關(guān)于認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作的報告》的通知

(一九八六年二月二十二日)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央直屬機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)黨委組織部，鐵道部政治部，總政治部組織部：

現(xiàn)將共青團(tuán)中央書記處《關(guān)于認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作的報告》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的具體情況參照執(zhí)行。

做好在先進(jìn)青年中發(fā)展黨員的工作，是保持黨的隊(duì)伍的青春和活力，實(shí)現(xiàn)黨在新時期的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)的戰(zhàn)略需要。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。團(tuán)組織協(xié)助黨組織做好對青年入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，這一傳統(tǒng)做法經(jīng)過實(shí)踐證明是行之有效的。希望各級黨組織支持、幫助和指導(dǎo)共青團(tuán)組織，加強(qiáng)對團(tuán)員、青年進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和黨的基礎(chǔ)知識教育，在教育的基礎(chǔ)上做好推薦工作。對被推薦的同志，黨組織還要加強(qiáng)培養(yǎng)和考察工作，當(dāng)他們具備黨員條件時要及時把他們吸收到黨內(nèi)來；對暫時還不具備黨員條件的應(yīng)繼續(xù)培養(yǎng)教育。任何情況下，發(fā)展黨員都要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，把確保新黨員質(zhì)量放在第一位。

關(guān)于認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員

作黨的發(fā)展對象工作的報告

中共中央組織部：

近年來，根據(jù)黨中央的指示，各級黨組織普遍重視在青年中發(fā)展黨員的工作。在黨組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下，廣大基層團(tuán)組織結(jié)合開展“以學(xué)習(xí)整黨文件為主要內(nèi)容的教育活動”，主動協(xié)助黨的基層組織做好團(tuán)員中黨的積極分子培養(yǎng)工作，推薦大批具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員加入了黨組織。一九八五年，全國團(tuán)員入黨數(shù)達(dá)到八十萬名。

“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象”，是團(tuán)章所規(guī)定的基層團(tuán)組織任務(wù)之一。實(shí)踐證明，做好這項(xiàng)工作，不僅符合新時期黨的隊(duì)伍建設(shè)的需要，而且有助于加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和組織工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為使推薦工作進(jìn)一步得到各級黨組織的重視，現(xiàn)將有關(guān)意見和建議報告如下：

一、共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

當(dāng)前，我們黨正在領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代化的社會主義國家，實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要我國億萬青年的覺悟和奮斗。及時地把大批具備黨員條件的先進(jìn)青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各級團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)黨的要求，把培養(yǎng)青年積極分

子和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。

二、協(xié)助黨組織加強(qiáng)對團(tuán)員中黨的積極分子的培養(yǎng)，保證推薦質(zhì)量。提高團(tuán)員的政治素質(zhì)，建立一支宏大的積極分子隊(duì)伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。各級團(tuán)組織要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人和推薦工作有機(jī)地結(jié)合起來，通過卓有成效的思想政治工作，幫助更多的團(tuán)員樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，并帶領(lǐng)他們在改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，不斷克服自身的弱點(diǎn)，逐步成長為無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士。為了協(xié)助黨組織做好黨的積極分子的培養(yǎng)工作，團(tuán)組織要經(jīng)常向黨組織匯報團(tuán)員的思想情況，反映其中優(yōu)秀分子的進(jìn)步要求和在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，在黨組織的幫助指導(dǎo)下，按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對他們的教育、培養(yǎng)和考察。切實(shí)保證推薦質(zhì)量。

團(tuán)組織培養(yǎng)和推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨，要把團(tuán)的干部、青年知識分子和第一線青年生產(chǎn)技術(shù)骨干作為培養(yǎng)和推薦的重點(diǎn)對象。目前，基層團(tuán)干部中黨員比例很低，尤其是大多數(shù)基層團(tuán)支部書記不是黨員。這種狀況不利于黨加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，也給推薦工作帶來了一定困難。團(tuán)干部一股是團(tuán)員中的優(yōu)秀分子，是團(tuán)的工作的骨干，基層黨組織應(yīng)注意到這種情況，重視對團(tuán)干部的培養(yǎng)，及時把那些具備條件的團(tuán)干部吸收到黨的積極分子隊(duì)伍中來，使他們在黨的教育下更快地成長。

三、建立團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象的工作制度。推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨，是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，應(yīng)以團(tuán)支部為基本單位，在同級黨組織和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并逐步形成制度，真正落實(shí)到基層。

推薦工作的步驟是：團(tuán)支部在做好積極分子培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，對推薦對象進(jìn)行全面考察，經(jīng)支部委員會討論，由團(tuán)支部填寫《推薦表》或用其他方式，說明推薦理由，報上級團(tuán)委(總支)審核并簽署意見，上級團(tuán)組織同意后由團(tuán)支部向同級黨組織推薦。團(tuán)支部書記由上級團(tuán)組織向有關(guān)黨組織推薦。一般每年推薦一次，或按黨組織的要求隨時推薦。

團(tuán)的基層委員會要經(jīng)常檢查下級團(tuán)組織推薦工作的落實(shí)情況，并注意加強(qiáng)指導(dǎo)，認(rèn)真審核團(tuán)支部的推薦意見，嚴(yán)格把關(guān)。必要時可以直接向團(tuán)員所在單位的黨組織提出建議。要把是否做好推薦工作作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容。

在推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作的過程中，團(tuán)組織要向黨組織匯報情況，聽取黨組織的指示和意見，充分發(fā)揮黨的助手作用。

以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地。

共青團(tuán)中央書記處

一九八六年一月二十日

第四篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定的通知

各直屬黨委、總支、支部：

現(xiàn)將中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請你們認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各黨組織要層層做好學(xué)習(xí)貫徹工作，確保文件精神及時傳達(dá)到每一個黨支部、每一位黨員，特別是離退休人員中的黨員。要以學(xué)習(xí)貫徹規(guī)定為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育工作，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員的組織觀念和交納黨費(fèi)的自覺性，保持和發(fā)展黨員先進(jìn)性。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作，結(jié)合市直機(jī)關(guān)實(shí)際，就貫徹落實(shí)好中組發(fā)〔2008〕3號文件精神提出如下意見：

一、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳

1、落實(shí)黨員交納黨費(fèi)核定制。黨委（總支、支部）對黨員交納黨費(fèi)要按照中組發(fā)[2008]3號文件的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)審定，做到每半年核定一次,核定內(nèi)容包括黨員繳納黨費(fèi)基數(shù)、交納比例、應(yīng)交納黨費(fèi)數(shù)。對于黨員收入有變化的，及時進(jìn)行調(diào)整，確保按規(guī)定的數(shù)額收繳黨費(fèi)。

2、明確黨費(fèi)上繳時間要求。黨支部按月將黨員交納的黨費(fèi)上繳給基層黨委（總支）；市直機(jī)關(guān)黨工委直屬的黨委（總支）要負(fù)責(zé)收齊所屬黨組織上繳的黨費(fèi)，統(tǒng)一在每季度的最后一個月內(nèi)將本季度的黨費(fèi)上繳市直機(jī)關(guān)黨工委。

3、規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。各黨組織要按照收繳及時、程序規(guī)范、公開透明的原則做好黨費(fèi)收繳工作，規(guī)范和落實(shí)“黨員交納黨費(fèi)核定表”、“支部黨員交納黨費(fèi)一覽表”、“基層黨委（總支）黨費(fèi)收繳過度表”等表冊。黨委（總支）收取下一級黨組織上繳的黨費(fèi)應(yīng)開具福建省黨費(fèi)收款收據(jù)。

4、確定黨費(fèi)回拔比例。各黨組織對黨員繳納的黨費(fèi)應(yīng)全額上繳市直機(jī)關(guān)黨工委。市直機(jī)關(guān)黨工委實(shí)行黨費(fèi)回拔，作為黨組織開展黨的活動的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。在職干部（職工）黨支部黨員所繳納黨費(fèi)，按10%的比例回拔；離退休干部（職工）黨支部黨員所繳納黨費(fèi)，按50%的比例回?fù)?；非公企業(yè)黨組織黨員所繳納黨費(fèi)，全額回?fù)?。回拔的黨費(fèi),由市直機(jī)關(guān)黨工委轉(zhuǎn)帳給工委直屬的黨委、總支、支部。

二、嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)使用

1、嚴(yán)格黨費(fèi)使用范圍。市直機(jī)關(guān)黨工委回?fù)艿狞h費(fèi)，必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。使用黨費(fèi)必須嚴(yán)格按照中組發(fā)[2008]3號文件規(guī)定的五個范圍使用，即：培訓(xùn)黨員；訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設(shè)備；表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；補(bǔ)助生活困難的黨員；補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。

2、嚴(yán)格黨費(fèi)使用審批制度。使用回?fù)茳h費(fèi)，必須實(shí)行報銷審批制度，嚴(yán)格規(guī)范審批手續(xù)，原始票證和單據(jù)需經(jīng)辦人簽字，說明具體用途，報銷審批要有經(jīng)辦人、審核人及審批領(lǐng)導(dǎo)簽字。嚴(yán)格黨費(fèi)現(xiàn)金使用，禁止在開展黨的活動，訂閱或購買黨員教育的報刊、資料、音像制品和設(shè)備，以及修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施中大量使用現(xiàn)金。

三、切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)管理

1、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。各黨組織要指定專門人員負(fù)責(zé)黨費(fèi)的具體管理工作。市直機(jī)關(guān)黨工委回拔給基層黨組織的黨建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，各黨組織要在帳戶內(nèi)設(shè)立黨建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)專帳科目，嚴(yán)格管理。黨費(fèi)管理工作人員變動時，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦好交接手續(xù)。

2、推進(jìn)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況的公開。各黨組織要把黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況作為黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。要在黨的代表大會或黨員大會上，向大會報告（或書面報告）黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，接受黨的代表大會代表或黨員的審議和監(jiān)督。黨支部每年應(yīng)當(dāng)向黨員公示一次黨費(fèi)收繳情況。

3、完善落實(shí)檢查報告制度。各黨組織每年要對黨費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行一次檢查和自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。每年2月底前市直機(jī)關(guān)黨工委直屬的黨委、總支、支部就上黨費(fèi)收繳、使用和管理情況向市直機(jī)關(guān)黨工委提出書面報告。報告內(nèi)容是：上黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存情況及黨費(fèi)收支、結(jié)存情況表；黨費(fèi)開支的主要項(xiàng)目；黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，存在的問題及改進(jìn)的意見和建議等。市直機(jī)關(guān)黨工委每年將采取定期檢查、不定期抽查的方式，對各黨組織黨費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行檢查。各黨組織要結(jié)合各自實(shí)際，就貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號）和本通知制定具體實(shí)施意見。近期，要對近年來黨費(fèi)工作有關(guān)情況進(jìn)行一次全面摸底，抓緊做好執(zhí)行黨費(fèi)收繳新規(guī)定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3月21日前，市直機(jī)關(guān)黨工委直屬的黨委、總支、支部要將學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神和執(zhí)行黨費(fèi)收繳新規(guī)定的準(zhǔn)備工作情況報送我委，執(zhí)行新規(guī)定過程中存在的問題和意見建議及時報我委組織部。

附：中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》

中共南平市委市直機(jī)關(guān)工作委員會 2008年3月13日

中共中央組織部關(guān)于中國共產(chǎn)黨

黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨費(fèi)收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨費(fèi)收繳、使用、管理工作，現(xiàn)作如下規(guī)定。

一、黨費(fèi)收繳

第一條 按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。

第二條 黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。

第三條 實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。

第四條 不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。

第五條 離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按1％交納黨費(fèi)。

第六條 農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi)0.2元-1元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0.2元。

第七條 交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。

第八條 預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

第九條 黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。

第十條 黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

第十一條 黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國家機(jī)關(guān)工委組織部，國務(wù)院國資委黨委、中央各金融機(jī)構(gòu)黨委組織部，鐵道部政治部、民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

第十二條 黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識，主動按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時間一般不得超過6個月。

第十三條 對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

第十四條 黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機(jī)關(guān)工委，中央國家機(jī)關(guān)工委，國務(wù)院國資委黨委，中央各金融機(jī)構(gòu)黨委，鐵道部政治部，民航總局黨委和解放軍總政治部，每年按全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5％上繳中央。上繳中央的黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)于次年4月底前匯入中央組織部黨費(fèi)賬戶，不得少繳或拖延。

第十六條 鐵路、民航系統(tǒng)黨的關(guān)系在地方的黨委，每年按照全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的10％向所在地方黨委上繳黨費(fèi)。中國人民銀行的地市級分支機(jī)構(gòu)和中央其他金融機(jī)構(gòu)的省級分支機(jī)構(gòu)黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5％向所在地方黨委上繳黨費(fèi)，其他派出機(jī)構(gòu)和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費(fèi)。

二、黨費(fèi)使用 第十七條 使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

第十八條 使用黨費(fèi)要向農(nóng)村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。

第十九條 黨費(fèi)必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員；(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設(shè)備；(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；(4)補(bǔ)助生活困難的黨員；(5)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。

第二十條 使用和下?lián)茳h費(fèi)，必須集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算。

第二十一條 請求下?lián)茳h費(fèi)的請示，應(yīng)當(dāng)向上一級黨組織提出，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

三、黨費(fèi)管理

第二十二條 黨費(fèi)由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理。黨費(fèi)的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔(dān)黨員教育管理職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦。

第二十三條 黨費(fèi)的具體財務(wù)工作由各級黨委組織部門內(nèi)設(shè)的財務(wù)機(jī)構(gòu)或者同級黨委的財務(wù)機(jī)構(gòu)代辦。必須指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會計、出納分設(shè)。黨費(fèi)會計核算和會計檔案管理，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執(zhí)行。

第二十四條 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)以黨委或黨委組織部門的名義單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，必須存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其它銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不得挪作他用。依法保障黨費(fèi)安全，不得利用黨費(fèi)賬戶從事經(jīng)濟(jì)活動，不得將黨費(fèi)用于購買國債以外的投資。第二十五條 黨委組織部門要加強(qiáng)對黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費(fèi)管理工作人員，必須先培訓(xùn)，后上崗。黨費(fèi)管理工作人員變動時，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

第二十六條 黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨的基層委員會和各級地方委員會應(yīng)當(dāng)在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告(或書面報告)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督。各級地方黨委組織部門應(yīng)當(dāng)每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，同時向下級黨組織通報。黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

第二十七條 黨的地方委員會和基層委員會可以留存黨費(fèi)。具體留存單位和留存比例，由各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機(jī)關(guān)工委，中央國家機(jī)關(guān)工委，國務(wù)院國資委黨委，中央各金融機(jī)構(gòu)黨委，鐵道部政治部，民航總局黨委，解放軍總政治部，根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定，留存比例應(yīng)當(dāng)向基層傾斜。

第二十八條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國家機(jī)關(guān)工委組織部，國務(wù)院國資委黨委、中央各金融機(jī)構(gòu)黨委組織部，鐵道部政治部、民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部，每年4月底前就上黨費(fèi)收繳、使用和管理情況向中央組織部提交書面報告。報告內(nèi)容是：上黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額；黨費(fèi)開支的主要項(xiàng)目；黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn)、做法、存在的問題及改進(jìn)的意見和建議等。

第二十九條 各級黨委組織部門每年要檢查一次黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

第三十條 對違反黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。

第三十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)中的黨組織收繳、使用和管理黨費(fèi)的辦法，由解放軍總政治部參照本規(guī)定制定。

第三十二條 本規(guī)定自2008年4月1日起施行，過去規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第三十三條 本規(guī)定由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部人事部中央編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部 人事部 中央 編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事 工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》的通知

社科(2001)人字63號

院屬各單位：

現(xiàn)將《中共中央組織部 人事部 中央編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

中國社會科學(xué)院人事教育局

2001年8月30日

中共中央組織部 人事部 中央編辦 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部 人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知

人發(fā)[2001]88號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人民政府人事廳(局)、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室,黨中央各部門和國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門： 干部人事工作紀(jì)律是正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和干部人事方針、政策,認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保證。當(dāng)前,各地區(qū)、各部門執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律的總體情況是好的,但在個別地方和部門也存在不少問題,不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。有的地方和單位機(jī)構(gòu)編制管理混亂,擅自增加機(jī)構(gòu)編制和突破編制增加人員;有的錄用和選拔干部根本不按規(guī)定,甚至“買官賣官”;有的通過制造“假檔案”、“假學(xué)歷”、“假身份”,將一些不具備條件的人塞進(jìn)干部隊(duì)伍等等。這些問題盡管是局部的、個別的,但對社會、對干部隊(duì)伍建設(shè)、對干部人事工作的消極影響絕不可低估,必須引起高度重視,堅(jiān)決予以解決。為了加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,從源頭上預(yù)防和治理干部人事工作中的腐敗現(xiàn)象,特通知如下：

一、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、編制和職數(shù)管理,嚴(yán)禁機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擅自增加機(jī)構(gòu)編制、突破編制隨意增人和超職數(shù)配備干部。各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增加機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行審批;增加人員必須控制在國家核定的編制員額內(nèi)。對擅自增加的機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),機(jī)構(gòu)編制部門一律不予承認(rèn),并予以糾正。對隨意突破編制自行增加人員的單位,政府人事部門一律不予核認(rèn)人員和工資計劃。

在當(dāng)前市(地)縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革和撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作中,要嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案,嚴(yán)禁擅自增加機(jī)構(gòu)編制,嚴(yán)禁突擊提拔干部和超職數(shù)配備干部,堅(jiān)決防止先違規(guī)錄用、再按干部分流,以及在定崗分流中“暗箱操作”、任人惟親等問題的發(fā)生。

二、堅(jiān)持考試錄用制度,嚴(yán)把國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員“進(jìn)口”關(guān)。各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體機(jī)關(guān)以及依照公務(wù)員管理的單位,錄用公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作人員,必須遵守有關(guān)規(guī)定面向社會公開招考。凡未經(jīng)考試或不按規(guī)定資格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序錄用的人員,由同級組織、人事部門取消其錄用資格。對違反規(guī)定的招考單位,由錄用主管機(jī)關(guān)宣布其錄用結(jié)果無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。

三、嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)“以工代干”、“轉(zhuǎn)干”的規(guī)定,堅(jiān)持改革方向。各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、依照公務(wù)員管理的單位以及國有企事業(yè)單位,要按照1983年中央組織部、勞動人事部《關(guān)于整頓“以工代干”問題的通知》要求,堅(jiān)決停止個別地方仍在使用的“以工代干”、“工人轉(zhuǎn)干”的錯誤做法。在職“五大”畢業(yè)生需要調(diào)整工作的,要一律按照規(guī)定條件,通過公務(wù)員公開招考或企事業(yè)單位的公開招聘進(jìn)行,不再搞身份“轉(zhuǎn)干”及相應(yīng)的工作安排。政府人事部門和其所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu),不再進(jìn)行“以工代干”和“轉(zhuǎn)干”的審批工作。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所需工勤人員,必須在機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制內(nèi),一律采取社會招聘和合同管理辦法。

四、擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主程度,堅(jiān)持按規(guī)定按程序辦事。中央和國家機(jī)關(guān)工作部門、縣以上各級地方黨政機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位或人選出現(xiàn)空缺時,除不宜公開的職位外,應(yīng)采取公開選拔或競爭上崗的方式,擇優(yōu)確定任職人選。黨委(黨組)研究確定擬任人選后,要采取公告、通報等形式,在一定范圍內(nèi)公示,聽取群眾意見。對于有重大問題嫌疑的,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理;對于群眾反映面較大的,要慎重對待,經(jīng)集體研究仍確定為人選的,要向上級寫出情況說明。嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相;嚴(yán)禁臨時動議決定干部任免;嚴(yán)禁個人或班子內(nèi)少數(shù)人決定干部任免;嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部為干部提拔、調(diào)動說情、打招呼。

五、嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定,維護(hù)干部人事檔案的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。各級檔案工作人員要堅(jiān)持原則,依法辦事,對收集歸檔的材料要認(rèn)真鑒別、嚴(yán)格審查,防止不符合歸檔要求的材料進(jìn)入檔案,不得私自或者允許他人擅自涂改、抽取、偽造或銷毀檔案材料。任何人不得以任何借口, 指使檔案工作人員或他人涂改、抽取、偽造檔案。對違反規(guī)定的要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員的責(zé)任,并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。未受政府人事部門委托的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)不得保管流動人員人事檔案。對經(jīng)委托但不具備國家規(guī)定的檔案保管條件的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu),要限期達(dá)標(biāo),經(jīng)檢查達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要取消其檔案保管資格。嚴(yán)禁人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)為流動人員出具與事實(shí)不符的各類證明和鑒定。

六、嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)配和工資政策,杜絕各種弄虛作假行為。嚴(yán)禁組織人事部門以及有關(guān)單位在調(diào)配工作中徇私舞弊,搞虛假材料,偽造身份。單位參與弄虛作假的,要追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任;個人通過弄虛作假手段調(diào)人的,一經(jīng)查實(shí),立即清退。

各級黨委(黨組)及其組織、人事部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于中央管理的干部工作調(diào)動后應(yīng)及時轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的通知》(組通字[1999]29號)的有關(guān)規(guī)定。要加強(qiáng)對工資和各類補(bǔ)貼、津貼發(fā)放的管理,對自然減員和已經(jīng)調(diào)離、被開除的人員,要及時核銷其工資和各類補(bǔ)貼、津貼。凡有冒領(lǐng)工資和各類補(bǔ)貼、津貼的一律追繳,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其組織人事部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對受到降級、降職、撤職等行政處分和受到行政刑事處罰的,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定降低其工資,并不得違反規(guī)定調(diào)資。

七、推進(jìn)政務(wù)公開,擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。在干部錄用、人員招聘、職務(wù)晉升、職稱評聘、專家選拔以及表彰獎勵等工作中,應(yīng)以一定方式在一定程度和范圍內(nèi)予以公開,聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督。公開的內(nèi)容包括政策規(guī)定、辦事條件、辦理程序、時限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑。在方式上, 除在辦公場所設(shè)立公告欄等形式外,還應(yīng)區(qū)別不同內(nèi)容、目的和對象,采取在公報、報刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布或舉行新聞發(fā)布會、聽證會及電子自動查詢等形式進(jìn)行。

八、加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。各級組織、人事、機(jī)構(gòu)編制部門要切實(shí)履行職責(zé),對本地區(qū)的干部人事和機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行定期檢查,平時進(jìn)行抽查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,研究制定從源頭上治理腐敗行為的具體措施。當(dāng)前查處的重點(diǎn),主要是某些領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部利用職權(quán),弄虛作假,非法錄用干部案件,在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)明確工作即將變動時違反規(guī)定突擊提拔干部案件,在公務(wù)員錄用和職稱等考試中嚴(yán)重違紀(jì)案件以及干部人事工作中受賄索賄、徇私舞弊案件等。對各類違反干部人事工作紀(jì)律的問題,不管涉及到誰,都要依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策嚴(yán)肅處理。其中凡涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的重大典型案件,各級黨委、政府和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)一定要組織力量,認(rèn)真查處,發(fā)現(xiàn)一件,處理一件,決不姑息。涉及組織、人事和機(jī)構(gòu)編制干部的,必須從嚴(yán)處理;凡是參與弄虛作假的,不論情節(jié)輕重,都不得繼續(xù)留在組織、人事和機(jī)構(gòu)編制部門,對不夠開除和辭退條件的,要調(diào)離原單位。

九、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓工作落實(shí)。加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律是貫徹落實(shí)江澤民總書記“七一”重要講話,實(shí)踐“三個代表”重要思想的一項(xiàng)重要措施。各地區(qū)、各部門要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性,并把它列入重要議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做出部署,采取有效措施,一級抓一級,層層抓落實(shí)。各級組織、人事、機(jī)構(gòu)編制部門要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下,各司其職,相互配合,形成工作合力。各地區(qū)、各部門接到本通知后,都要對本地區(qū)、本部門遵守干部人事工作紀(jì)律的情況進(jìn)行一次自查,及時發(fā)現(xiàn)和解決各種苗頭性、傾向性問題,并結(jié)合實(shí)際情況,研究提出具體整改的措施,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法行為,把加強(qiáng)管理、嚴(yán)肅紀(jì)律工作真正落到實(shí)處。

中共中央組織部

人事部

中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2001年8月14日