第一篇：非公有制經濟組織和社會組織開展“兩學一做“指導意見

非公有制經濟組織和社會組織

開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”

學習教育指導意見

根據縣委辦公室《關于印發(fā)<關于在全縣黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案>的通知》（沐委辦發(fā)?2016?11號）（以下簡稱《實施方案》），對非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱“非公經濟和社會組織”）開展學習教育，提出如下指導意見。

非公經濟和社會組織開展學習教育，要認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委部署要求，始終著眼增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執(zhí)政基礎，積極引導全縣非公有制企業(yè)、個體工商戶和社會團體、民辦非企業(yè)單位、社會中介組織、城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織中的所有黨員，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步樹立清風正氣，進一步強化宗旨觀念，當好履職盡責的合格黨員，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員，在加強政治引領、團結凝聚群眾、推動事業(yè)發(fā)展、建設先進文化中充分發(fā)揮先鋒模范作用，大力促進非公經濟和社會組織健康發(fā)展。

一、把握解決的突出問題

聚焦《實施方案》對全體黨員提出要重點解決的問題，引導黨員主動把自己擺進去，緊密聯系非公有制經濟組織和社會組織實際，著力解決好以下問題，確保學習教育取得實效。

（一）著力解決理想信念動搖、黨員意識不強的問題。主要是不注重黨性修養(yǎng)和理論武裝，不學習黨的路線方針政策；對中國特色社會主義缺乏信心，對我國基本經濟制度缺乏深刻理解，對經濟運行規(guī)律缺乏科學認識；有雇傭心理，不愿亮明黨員身份，淡化了在企業(yè)轉型升級進程中的主人翁意識；盲目推崇西方價值觀念，言辭論調信口開河、妄加評論；熱衷于搞庸俗人際關系，參與封建迷信活動等。

（二）著力解決宗旨觀念淡薄、聯系群眾不夠的問題。主要是不能正確看待市場經濟中出現的負面現象，在多元價值取向面前隨波逐流，拜金主義、利己主義、極端個人主義滋生，信奉金錢至上，主張等價交換；不熟悉黨的群眾工作，不愿意做群眾工作，不主動傳導黨的執(zhí)政理念，不注意反映群眾意愿，與職工群眾缺少溝通，對職工群眾缺乏感情等。

（三）著力解決組織紀律散漫、作用發(fā)揮不好的問題。主要是不按規(guī)定轉接黨組織關系，當“口袋黨員”“隱形黨員”，長期游離于黨組織之外；不履行黨員義務，不參加黨組織活動，不交納黨費，不愿做黨組織分配的工作，自由散漫、我行我素；創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，示范引領能力不足，精神萎靡不振，工作庸懶渙散，在推動經濟社會轉型發(fā)展中不起先鋒模范作用等。

（四）著力解決道德行為失范、社會形象不佳的問題。主要是降低自我標準，不注重自我約束，不注意個人品德，不檢點個人言行，光有黨員牌子、沒有黨員樣子；違背職業(yè)道德，搞旁門左道、歪門邪道，生產經營偷工減料、缺斤短兩、質次價高，執(zhí)業(yè)從業(yè)不講誠信、不守規(guī)則、不遵法紀；違反社會公德，沉迷低級趣味，思想不純、行為不端，貪圖享受、盲目攀比、奢侈浪費等。

（五）著力解決發(fā)展成長不感恩、社會責任淡薄的問題。主要是忘記了發(fā)展、成長靠什么，片面注重企業(yè)發(fā)展、個人成長的內因，而忽視組織創(chuàng)造的外部環(huán)境和提供的成長平臺。片面追求經濟利益最大化，不愿承擔社會責任、不主動履行社會義務，忽視員工正常權益和訴求，甚至侵占公共資源、搶奪公共利益。在企業(yè)經營發(fā)展、安全事故等危難之際，不承擔主體責任，把責任和包袱交給地方政府等。

二、落實主要措施

嚴格落實《實施方案》對全體黨員提出的學習內容、學習要求，根據非公有制經濟組織和社會組織生產經營和執(zhí)業(yè)活動特點，堅持因企制宜、因崗制宜，合理把握節(jié)奏進度，靈活采用方式方法，正確處理工學矛盾，著重抓好以下措施。

（一）開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。今年5月，黨支部要開展1次主題黨日活動，組織黨員重溫入黨志愿和入黨誓詞，對照入黨志愿談理想、談信念，對照入黨誓詞找標準、找差距，以當初入黨時的真誠和激情堅定理想信念，增進對黨的感情。

（二）開展專題學習討論。要重點學習總書記關于非公企業(yè)和社會組織黨建工作的重要指示精神，認真學習中共中央辦公廳《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》、省委《關于加強社會組織黨的建設工作的實施意見》，認真學習王川等7名同志先進事跡，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執(zhí)政基礎，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用。黨支部要制定學習計劃，堅持書記帶頭學、專家輔導學、典型示范學、支部組織學、黨員自覺學等多種方式相結合，增強學習的針對性和實效性。按照“三會一課”制度要求，黨小組定期組織黨員集中學習，不設黨小組的以黨支部為單位集中學習。黨支部每季度召開1次全體黨員會議，每次圍繞1個專題組織討論。第一個專題，重點圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”討論，第二個專題，重點圍繞“堅持根本宗旨、勇于擔當作為”討論，第三個專題，重點圍繞“堅守紀律底線、樹立清風正氣”開展學習討論。要與深入開展“守法誠信、堅定信心”理想信念教育實踐活動相結合，切實引導黨員聯系個人思想工作生活實際，對照“合格黨員具體表現”找差距、補短板，對標“優(yōu)秀黨員具體表現”知不足、添動力。

（三）創(chuàng)新方式講黨課。要結合專題學習討論，對黨課范圍、內容、時間和方式作出安排。非公經濟和社會組織黨建工作機構負責人，園區(qū)黨工委班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委班子成員，要選擇到聯系點或規(guī)模較大、影響力強的非公企業(yè)和社會組織講黨課；鼓勵黨組織書記、普通黨員聯系實際講黨課；邀請黨校教師、講師團成員、先進模范講黨課。要注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑解惑，增強黨課的吸引力和感染力?！捌咭弧鼻昂?，黨支部要結合開展建黨95周年紀念活動，集中安排1次黨課。

（四）開展專題組織生活會和民主評議黨員。12月底前，黨支部要圍繞“兩學一做”主題，召開一次專題組織生活會，支部班子及其成員對照履職情況進行黨性分析，查擺在思想、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施；普通黨員對照黨員標準，實事求是地作出自我評價。組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議；黨員之間本著實事求是的原則，從幫助同志出發(fā)互相進行評議。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。針對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立問題、整改、責任三張清單，推動整改落實。結合開展民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話，黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現的黨員按程序給予組織處置。

（五）深入開展“三心一推”主題活動。圍繞“與黨同心、與員工貼心、與組織連心，推動非公經濟和社會組織健康發(fā)展”主題，引導黨員亮明身份作表率、立足崗位作貢獻、奮發(fā)有為促發(fā)展，持續(xù)深化黨員示范行動。非公有制經濟組織要廣泛組織開展黨員示范崗、示范班組（車間）、黨員示范項目創(chuàng)建等活動，引導黨員圍繞黨建強、發(fā)展強和生產經營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好“雙強六好”奉獻力量，積極投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)。社會組織要廣泛組織開展業(yè)務競賽、崗位示范、誠信建設和黨員志愿服務等活動，引導黨員圍繞“引領政治方向、團結凝聚群眾、推動事業(yè)發(fā)展、建設先進文化、服務人才成長”發(fā)揮作用，積極參與以黨組織為領導核心的城鄉(xiāng)基層治理。引導非公企業(yè)和社會組織積極參與當地脫貧攻堅。在建黨95周年紀念活動中，廣泛開展“我為黨旗添光彩”活動，評選表揚一批先進典型。

（六）積極探索黨員學習教育的長效機制。要注重上層設計與基層創(chuàng)新相結合，鼓勵“兩新”組織黨組織結合自身實際開展行之有效的學習教育活動，對務實管用的做法及時總結提煉，適時宣傳報道。要建立健全黨委政府班子成員全覆蓋掛聯入園企業(yè)、“兩新”組織黨內政治生活、“兩新”組織黨員志愿服務等制度，圍繞集約配置機構管理、人才創(chuàng)新、組織建設、績效管理四大資源，探索完善“兩新”組織黨組織在組織設置、活動開展、作用發(fā)揮、激勵約束、目標評價等方面務實管用的長效機制，推動“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化、長效化。

三、加強組織領導

（一）落實工作責任。非公經濟和社會組織“兩學一做”學習教育由縣委“兩新”黨工委統籌實行分類指導，發(fā)改、統戰(zhàn)、民政、工商聯、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門負責行業(yè)管理，按黨組織隸屬關系由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織具體組織實施。要結合軟弱渙散基層黨組織整頓，通過建立黨員領導干部聯系點、選派黨建指導員等方式，強化對工作薄弱黨組織的重點指導。要全覆蓋選派黨建指導員，分片落實專人對每個黨組織開展活動進行指導。要加強對非公經濟組織出資人和社會組織負責人的宣傳教育，引導他們?yōu)殚_展學習教育提供必要條件。

（二）加強組織保障。各行業(yè)主管部門要開展非公經濟和社會組織黨組織書記培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對本轄區(qū)的非公經濟和社會組織黨支部書記進行全員培訓，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求。要以“組織找黨員、黨員找組織”為活動載體，以黨支部為單位，抓好黨員組織關系集中排查，摸清黨員底數，理順管理關系，努力把每名黨員都納入黨組織的有效管理。按照“一方隸屬、多方管理”原則，組織流入到非公經濟和社會組織的流動黨員，參加所在單位的“兩學一做”學習教育。

（三）注重激勵引導?？h委組織部要積極開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和“人才優(yōu)先發(fā)展示范單位”表揚活動，廣泛宣傳先進事跡與突出成果。大力實施“關愛行動”，組織優(yōu)秀黨員人才到高等院校、發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)學習培訓。落實本級財政定補、黨員教育培訓經費、黨費返還等黨建工作專項資金，鼓勵“兩新”組織自籌繳費，對作用發(fā)揮好、示范帶動好的黨組織和黨員給予獎勵。

（四）層層督促指導。縣委組織部、“兩新”黨工委等要加強督促指導把關，采取巡回檢查、專項調研、隨機抽查等多種形式，督促指導各黨組織克服厭戰(zhàn)懈怠情緒和消極應付心理，堅決防止放松要求、降格以求，真正把各項工作做扎實抓到位。

（五）抓好氛圍營造。要選樹典型人物、典型事例，分專題開辟一批有深度、有質量、有影響的通訊報道，集中宣傳一批“兩新”組織優(yōu)秀黨員。新經濟組織和新社會組織要充分利用橫幅標語、宣傳欄、局域網、黨員教育平臺等多種形式，開辟主題專欄，全方位開展學習教育和宣傳報道，形成良好氛圍。

第二篇：非公有制經濟組織和社會組織

***非公有制經濟組織和社會組織

黨建工作信息

第1期

***委基層辦 2012年4月11日

加強黨建 引領非公有制經濟組織健康發(fā)展

2012年4月10日，***經貿系統黨委和工商聯召集6家主要企業(yè)負責人會議，認真學習了全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會議精神、習近平同志重要講話和中央《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》精神。會上針對當前我縣非公有制經濟組織具體情況進行了分析，并對我縣下一步工作提出了具體的要求和安排。

會議上指出，這次全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會議深刻闡述了加強非公企業(yè)黨的建設的重大意義，明確了總體要求、工作目標和重點任務，當前我縣正處在跨越式發(fā)展的關鍵期，這為我縣進一步做好非公有制經濟組織黨建工作指明了方向。

會議上強調，加強非公有制經濟組織黨建工作，是“基層組織建設年”要求加強基層組織建設的一個重大舉措。擴大黨組織在非公有制經濟的組建率，是重要的基礎，是一項經常性工作和長期性任務。我縣將對非公有制經濟組織中開

展黨建情況進行全面徹底的調查摸底和分類定級工作，要求全縣所有的非公有制經濟組織要積極的配合這次調查摸底和分類定級工作并建立動態(tài)管理臺賬，為我縣制定非公有制經濟發(fā)展政策提供基礎數據保障。

最后會議要求，全縣非公有制經濟組織要結合學習《意見》，認真學習領會習近平同志的重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央精神上來，要將黨建工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“轉變作風服務群眾”、“雙強六好”和群團組織開展的“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等爭創(chuàng)先進活動有機結合起來，發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用，服務職工群眾，促進企業(yè)發(fā)展，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力，從而推動全縣非公企業(yè)黨建工作不斷取得新進步。

第三篇：非公有制經濟組織和社會組織黨建

目錄

1、關于加強和改進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的意見········································12、關于進一步理順全市非公有制經濟組織和社會組織黨組織隸屬關系的意見······························93、搶抓機遇 扎實工作 努力開創(chuàng)非公有制經濟組織和社會組織黨建工作新局面···························124、關于以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為依托推進非公有制企業(yè)黨建工作區(qū)域化的意見·····························145、大冶市非公有制企業(yè)調查匯總表·················236、陽新縣非公經濟組織情況調查匯總表·············477、黃石港區(qū)非公經濟黨組織情況調查匯總表·········628、西塞山區(qū)非公有制企業(yè)調查匯總表···············819、下陸區(qū)非公有制企業(yè)調查匯總表·················9110、鐵山區(qū)非公有制企業(yè)調查登記表················9711、開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)調查登記表···············10212、全市社會組織黨建工作臺賬···················10812、全市社會組織黨建工作基本情況匯總表··········10913、全市社會組織黨建工作基本情況登記表·········110

第四篇：非公有制經濟組織和社會組織黨員

非公有制經濟組織和社會組織黨員

對照檢查問題

1、有沒有入黨動機不純的問題

2、有沒有理想信念不堅定，搞封建迷信活動、信教或參與邪教組織的問題

3、有沒有不履行黨員義務，不參加三會一課、組織生活會等黨內政治生活問題

4、有沒有不及時主動繳納黨費,組織紀律松弛問題

5、有沒有在發(fā)展黨員中不公正公道、不講原則送人情、撈好處的問題

6、有沒有對不良現象不批評不抵制，發(fā)牢騷、亂議論的問題

7、有沒有組織紀律觀念不強，自律意識淡薄，一切向錢看，只考慮關注自身經濟利益，不關心企業(yè)發(fā)展問題

8、有沒有責任心不強，工作積極性不高的問題

9、有沒有黨員意識淡薄，不愿主動亮明黨員身份，把自己混同于一般群眾問題

10、有沒有為社會奉獻精神不強、不愿為員工服務的問題

11、有沒有組織、策劃或支持、參與集體上訪的問題

12、有沒有作風漂浮，工作不專心、在位不在崗，不干實事、無所作為的問題

13、有沒有不會做員工工作，承諾的事不兌現，矛盾糾紛化解不及時，員工訴求得不到解決的問題

14、有沒有自由主義、個人主義嚴重，對組織安排的工作不重視、不理睬，或者推諉推脫、討價還價問題。

15、有沒有信謠傳謠，傳播散布不利于團結、損害抹黑黨的形象的虛假消息問題

16、有沒有對員工反映的問題回應不及時不主動，甚至不管不問，推諉推脫問題

17、有沒有老好人主義，對歪風邪氣不敢抓、不敢管，聽之任之問題。

18、有沒有對集體利益不關心，過多的考慮個人利益問題

19、有沒有道德品質低下，生活作風不正派，或不履行贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）義務問題

20、有沒有不講誠信，社會責任感缺失，存在“雇傭”思想的問題

第五篇：非公有制經濟組織和社會組織現狀

“兩新”組建現狀情況：

1、有關部門的數據有出入，導致數據不清；

2、上報“百日攻堅”旬報表百分比不足；

3、大部分非公企業(yè)和社會組織核實情況不清（人數、營運額、黨支部、黨員情況）；

4、社區(qū)建設：城市社區(qū)這一塊的建設沒有完善。應對策略：

根據出現的問題、部門合作之間的情況，1、各部門之間聯合開展“一對一”監(jiān)管模式，根據各企業(yè)注冊和區(qū)域情況，合理進行調配。對于基層機構、各企業(yè)組織的管理方向與管理難度，也要區(qū)域分塊進行結構監(jiān)管。

2、對于非公企業(yè)，建立“一企一冊”臺賬：根據黨組織組建時間順序，按先后的順序進行排列，列出完整的組建工作時間時限與具體情況（人數、群團組織等）。

對于社會組織，首先是要對社會組織的性質核實，確認屬于社會組織的標準情況。

3、發(fā)展黨員工作：要把工作重心向發(fā)展黨員方向傾斜，向非公企業(yè)或社會組織推薦、輸送黨員，要注重入黨積極分子的培訓力度；通過宣傳、挖掘等手段，發(fā)展思想認識高、覺悟好的黨員；適時的舉辦黨員交流會，促進黨員與黨員、黨組織與黨組織之間的有效交流。

4、發(fā)現和尋找流動、隱形黨員：用合適的宣傳手段與政府的補貼政策去留住流動黨員、去顯現隱形黨員，使得“兩新”組織黨建工作得以有序發(fā)展，并使黨建工作覆蓋情況得以擴展。不要為了覆蓋而去覆蓋，根據實際情況和發(fā)展趨勢，真正正確有效的去開展和覆蓋才是“兩新”組織黨建的意義。