第一篇：作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

堅(jiān)持教育制度監(jiān)督并重 全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

近年來(lái)，我們XX縣以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)為抓手，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，特別是今年胡錦濤總書(shū)記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話和省委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，大力加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，效率提升，有力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一、抓教育，促進(jìn)良好作風(fēng)的養(yǎng)成

作風(fēng)要轉(zhuǎn)變，教育是關(guān)鍵，思想是基礎(chǔ)。只有夯實(shí)廣大干部思想基礎(chǔ)，才能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促進(jìn)良好作風(fēng)的養(yǎng)成。工作中，我們堅(jiān)持正反結(jié)合、內(nèi)外兼施，不斷加大教育力度，確實(shí)使廣大干部從思想深處將轉(zhuǎn)變作風(fēng)變成一種自覺(jué)行為、責(zé)任行為。

１、抓先進(jìn)典型，引領(lǐng)清風(fēng)正氣。榜樣的力量是無(wú)窮的。工作中，我們注重典型引導(dǎo)，積極培塑了一批作風(fēng)過(guò)硬、勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，用他們的精神和事跡教育人、感染人，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政廉潔、克已奉公。一是利用報(bào)紙、廣播、電視等媒體開(kāi)展正面示范教育。連續(xù)三年在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)“XXX”、“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”、“優(yōu)秀基層黨支部書(shū)記”等欄目，集中展播他們的先進(jìn)事跡。二是認(rèn)真組織開(kāi)展先進(jìn)事跡大宣講 活動(dòng)，組織全縣改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、道德模范等進(jìn)行巡回宣講，用身邊人、身邊事教育廣大干部。三是將先進(jìn)人物、事跡納入干部教育范圍。組織編寫(xiě)了《共產(chǎn)黨員風(fēng)采》、《澤州脊梁》等先進(jìn)事跡匯編，作為教材對(duì)廣大干部進(jìn)行經(jīng)常性教育，使學(xué)先進(jìn)、比作風(fēng)、抓落實(shí)在全縣蔚然成風(fēng)。

２、抓干部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。我們堅(jiān)持把干部培訓(xùn)作為促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效途徑，多層次、大范圍開(kāi)展干部培訓(xùn)，著力提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力，提高養(yǎng)成良好作風(fēng)的自覺(jué)性。先后開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研修班、中青年干部培訓(xùn)班、農(nóng)村干部培訓(xùn)班、大學(xué)生村官培訓(xùn)班等，培訓(xùn)對(duì)象覆蓋了縣級(jí)干部、鄉(xiāng)村干部、后備干部、優(yōu)秀村民、新農(nóng)村建設(shè)骨干、農(nóng)村黨務(wù)工作者等多個(gè)層面，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)7100余人，構(gòu)建起了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)立體化培訓(xùn)體系。通過(guò)培訓(xùn)，全面提升了各級(jí)干部的整體素質(zhì)和管理能力，對(duì)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到了積極作用。

３、抓警示教育，鞏固防范意識(shí)。堅(jiān)持正面教育感染人，反面典型警示人。每年我們都要組織全縣黨員干部集中觀看系列反腐倡廉警示教育片，特別是將近年來(lái)查處的典型案件進(jìn)行剖析，以案說(shuō)法，進(jìn)行警示教育。去年又開(kāi)展了“警示教育月”活動(dòng)，通過(guò)“組織一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)、觀看一組警示教育片、上一堂警示教育課、開(kāi)展一次大討論、召開(kāi)一次民主生活會(huì)”的“五個(gè)一”活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員干部的廉潔從政意識(shí)，也為干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、抓機(jī)制，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)提供保證

作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕之事，需要堅(jiān)持抓、長(zhǎng)期抓。我們?cè)诠ぷ髦凶⒅刂贫然?、?guī)范化建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)有章可循。

１、建立健全機(jī)制。在作風(fēng)建設(shè)上，我們堅(jiān)持把制度建設(shè)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要保證，不斷構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，特別是在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，把機(jī)制體制創(chuàng)新作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，在原有制度基礎(chǔ)上，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案》、《關(guān)于圍繞科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步健全完善基層組織建設(shè)工作機(jī)制的意見(jiàn)》等一系列文件，就加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等作了具體安排，在作風(fēng)建設(shè)方面，著重從干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面作了具體規(guī)定，形成了作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了以制度管人管事，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。

２、大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。一是切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。會(huì)風(fēng)文風(fēng)連作風(fēng)。我們堅(jiān)持把改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)載體，倡導(dǎo)樸實(shí)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，不僅是數(shù)量上的“減”，而且是形式上的“簡(jiǎn)”。實(shí)行會(huì)議報(bào)批制度，大力精減會(huì)議，提倡“捆綁”開(kāi)會(huì)，開(kāi)短會(huì)，不陪會(huì)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從會(huì)議中走了出來(lái)。凡能以文件、通知形式布置的事項(xiàng)一般不開(kāi)會(huì)，3 凡以電話、當(dāng)面布置、傳真等形式安排的事項(xiàng)一般不發(fā)文。比如，每年初的黨風(fēng)廉政干部大會(huì)都與組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作會(huì)議合并召開(kāi)；農(nóng)業(yè)、宣傳、經(jīng)貿(mào)等系統(tǒng)各單位的工作會(huì)議以系統(tǒng)合并召開(kāi)。二是大興調(diào)研之風(fēng)。從2006年開(kāi)始，我們堅(jiān)持每年一次 “百日大調(diào)研”活動(dòng)，由全縣科級(jí)以上干部圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)問(wèn)題和影響民生的突出問(wèn)題，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民，深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究，察民情，聽(tīng)民意，解民憂。三是開(kāi)展主題活動(dòng)。針對(duì)機(jī)關(guān)干部中普遍存在的“跑堂風(fēng)、趕會(huì)風(fēng)、空談風(fēng)、攀比風(fēng)、吃喝風(fēng)”等現(xiàn)象，在全縣開(kāi)展了狠剎“五風(fēng)”活動(dòng)。今年組織開(kāi)展了以“比作風(fēng)轉(zhuǎn)變，看是否服務(wù)熱情、行為規(guī)范；比行政效能，看是否雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效；比工作落實(shí)，看是否求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新；比利民惠民，看是否心系群眾、勤政為民；比勤儉節(jié)約，看是否艱苦奮斗、廉潔自律”為內(nèi)容的“五比五看”活動(dòng)。通過(guò)深入開(kāi)展主題活動(dòng)，使作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)經(jīng)常性、常態(tài)性工作。

３、構(gòu)建為民載體。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，最終要體現(xiàn)到服務(wù)群眾和辦實(shí)事上。我們結(jié)合縣情、鄉(xiāng)情、村情，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，密切了黨群、干群關(guān)系。一是努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”，積極轉(zhuǎn)變政府職能。以提效、提速、提高服務(wù)質(zhì)量為主要目標(biāo)，著力解決“辦事難”問(wèn)題，全面實(shí)行了首辦責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、考核評(píng)議制、追究問(wèn)責(zé)制、“AB”角零缺位工作制等制度。二是以財(cái)務(wù)委托代理中 4 心、便民服務(wù)中心、矛盾糾紛排查調(diào)處中心的“三個(gè)中心”為載體，通過(guò)實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)委托集中管理，解決了村級(jí)財(cái)務(wù)不公開(kāi)、管理混亂等問(wèn)題；便民服務(wù)中心實(shí)行“一門(mén)式”服務(wù)，將計(jì)生、民政、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等與群眾關(guān)系密切的事項(xiàng)集中辦公，方便了群眾，提高了效率；矛盾糾紛調(diào)處中心強(qiáng)化了調(diào)解力度和效果，促使基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正視矛盾，解決問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是在全縣行政村全面推行了“民主日”活動(dòng)和民主決策“四議兩公開(kāi)”程序，不斷加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，先后涌現(xiàn)出了東四義、劉軒窯、興王莊等一大批民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的“放心村”、“省心村”，走出了一條發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)展民主、加強(qiáng)監(jiān)督、還權(quán)與民、讓民作主的新路子。

三、抓監(jiān)督，推動(dòng)作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們堅(jiān)持實(shí)施強(qiáng)有力的全方位監(jiān)督，有力促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

１、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，我們不斷完善任前廉政談話、誡勉談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人談話，述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等 “三談兩述一報(bào)告”制度和民主生活會(huì)制度。通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格的黨內(nèi)監(jiān)督，使干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。200X年，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同下級(jí)主要負(fù)責(zé)人談話XX人次，新任科級(jí)干部廉政談話XX人次，誡勉談話X人次，述職述廉XX余人次，重大事項(xiàng)報(bào)告X人次。組織 5 召開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)，就在作風(fēng)方面存在問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部以不同角度、不同視點(diǎn)發(fā)現(xiàn)自身存在的作風(fēng)問(wèn)題，并有的放矢制定整改措施，嚴(yán)格進(jìn)行整改，確保作風(fēng)建設(shè)的效果。

2、開(kāi)展行政效能監(jiān)察。以治庸治懶治散為著力點(diǎn)，樹(shù)立政府機(jī)關(guān)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象，建立健全績(jī)效考核評(píng)估機(jī)制，實(shí)行定量考核和定性考核、領(lǐng)導(dǎo)考核和社會(huì)評(píng)價(jià)、平時(shí)考核和年終考核、跟蹤考核和查訪考核相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了考核的透明度和科學(xué)性。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員工作作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，使廣大干部緊繃作風(fēng)之弦，常懷律己之心，全力履行崗位之責(zé)。

3、開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議。我們始終將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為改進(jìn)工作作風(fēng)的有效形式，在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)了“行風(fēng)評(píng)議面對(duì)面”欄目，將教育、衛(wèi)生、公安、交通、煤運(yùn)、建設(shè)等與群眾聯(lián)系密切的單位基層站所作為重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象，加大對(duì)中層干部、重點(diǎn)崗位的評(píng)議力度，讓人民群眾面對(duì)面進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議，共舉辦50期，有效促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。我縣政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作先后于2004年、2006年、2008年受到省政府表彰。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

抓關(guān)鍵促轉(zhuǎn)變

——區(qū)鄉(xiāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)做法

去年以來(lái)，鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，按照“欲修民德，先修官德”，以“官風(fēng)”帶“民風(fēng)”為官原則，完善制度，健全機(jī)制，加強(qiáng)考核，使干部作風(fēng)得到了根本性的轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了該鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)綜合排隊(duì)名列全區(qū)第一，全市第二，并由八級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)升為九

級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財(cái)政收入超千萬(wàn)元，鄉(xiāng)黨委再次被中組部命名為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。群眾對(duì)鄉(xiāng)村干部的評(píng)價(jià)是“腿腳勤了，說(shuō)話真了，辦事實(shí)了”。他們的主要做法有以下幾點(diǎn)：

一、學(xué)中比，訪中悟，找準(zhǔn)自身存在的差距

干部作風(fēng)是黨風(fēng)的重要表現(xiàn)，是黨群、干群關(guān)系的催化劑，是事關(guān)改革開(kāi)放成敗的關(guān)鍵。因此，鄉(xiāng)始終把作風(fēng)建設(shè)放在一切工作的首位，堅(jiān)持自醒、自警、自勵(lì)，促進(jìn)了干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。近年來(lái)，他們通過(guò)學(xué)與訪等方式，挖掘干部自身的差距，使每個(gè)干部在不同層次、不同側(cè)面認(rèn)識(shí)自己，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提供了牢固的思想基礎(chǔ)。一是“學(xué)”。他們堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)同工作實(shí)踐相結(jié)合，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師和從事實(shí)踐工作多年的市、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部授課，還組織干部外出參觀學(xué)習(xí)，參照外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)識(shí)和改進(jìn)自己作風(fēng)的不足。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，結(jié)合開(kāi)展警示教育，在全鄉(xiāng)干部中開(kāi)展了一場(chǎng)“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的大討論，和廣泛的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，認(rèn)真剖析發(fā)展班子和個(gè)人作風(fēng)上的差距。二是“訪”。在學(xué)教活動(dòng)中，該鄉(xiāng)全體干部沉下身子，認(rèn)真同群眾面對(duì)面，心貼心，暢通渠道廣泛征求意見(jiàn)和建議。一年來(lái)，他們專(zhuān)訪農(nóng)戶1484戶，發(fā)放意見(jiàn)卡1534份，征求群眾意見(jiàn)和建議3094條。然后，比照群眾的意見(jiàn)、建議和要求，反躬自省找不足。通過(guò)“學(xué)”與“訪”，全鄉(xiāng)干部普遍認(rèn)識(shí)到：思想觀念還不夠解放，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和我國(guó)加入wto，工作方法的創(chuàng)新還夠不上形勢(shì)的發(fā)展變化等等。針對(duì)以上的差距和不足，鄉(xiāng)村兩級(jí)組織和全體干部都分別制定了改進(jìn)措施和進(jìn)一步開(kāi)拓工作的思路，使全鄉(xiāng)干部形成了求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的為政理念和扎實(shí)工作、甘為公仆、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，為群眾排憂解難，提供可靠的社會(huì)保障，使全鄉(xiāng)形成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展之勢(shì)。

二、說(shuō)真話，干實(shí)事，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

解民所難，干民所盼，幫民所需是廣大農(nóng)村干部想問(wèn)題、作決策、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，鄉(xiāng)鄉(xiāng)班子成員率先垂范，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部都把想民、為民、愛(ài)民當(dāng)作自己的天職。把解民憂、排民難、著力辦好事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的實(shí)事，作為實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要舉措，為群眾辦了大量的好事、實(shí)事，使干部得到了鍛煉，作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。區(qū)政協(xié)副主席、鄉(xiāng)黨委書(shū)記馬炳建在聯(lián)系點(diǎn)趙莊村，通過(guò)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，為該村落實(shí)了三件大事：建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)肉食加工小區(qū)和骨灰堂，推行村民口糧供應(yīng)制。市區(qū)大慶路孫三村段年久失修，遇到雨雪天氣，村民及周邊市民出行極為不便，村支部從為群眾排憂解難出發(fā)，聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，將這一路段整修為高標(biāo)準(zhǔn)混凝土路面；疙瘩頭村投資29萬(wàn)元，對(duì)全村自來(lái)水管道進(jìn)行了改造；盧村等五個(gè)村對(duì)村民實(shí)行口糧供應(yīng)制，解除了村民生活上的后顧之憂；馬村的馬志才等三名特困生，在村鄉(xiāng)兩級(jí)和全體干部的資助下圓了大學(xué)夢(mèng)；東滏陽(yáng)特困戶張立順、張景堂身患重病，鄉(xiāng)村兩級(jí)和干部群眾為他們捐贈(zèng)約3萬(wàn)元，解決了無(wú)錢(qián)醫(yī)病的問(wèn)題；盧村黨支部把原有的一輛轎車(chē)讓給了企業(yè)，作為業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)，提高了企業(yè)辦事效率；村、東康村著眼經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將位于黃金位置的兩委辦公室搬遷騰出位置發(fā)展企業(yè)，同時(shí)各村還取消了村級(jí)招待費(fèi)，上級(jí)來(lái)人一律到村民家中吃派飯，受到群眾廣泛贊譽(yù)。去年以來(lái)，廣大干部共為群眾整修街道米，找井8眼，修防滲管道5000米，蓋校舍50間，投資300多萬(wàn)元，建成11個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)骨灰堂，幫助300多戶群眾找到了致富門(mén)路，累計(jì)為群眾辦好事、實(shí)事100多件。全鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)18家，總投資1.5億元，工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資1500萬(wàn)元，引進(jìn)入園、入城項(xiàng)目10個(gè)，總投資5000多萬(wàn)元，發(fā)展苗木420畝，引進(jìn)肉牛120頭，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，加快了富民強(qiáng)鄉(xiāng)的步伐，真正使廣大群眾切實(shí)看到了“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)帶來(lái)的巨大變化。

三、建制度，強(qiáng)措施，常保干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

為鞏固和擴(kuò)大已有的經(jīng)驗(yàn)和成果，該鄉(xiāng)以更健全、更完善、更規(guī)范、更有效的制度和機(jī)制，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。該鄉(xiāng)把鄉(xiāng)村兩級(jí)工作任務(wù)全部量化，分解到崗到人，以《機(jī)關(guān)干部目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法》和《農(nóng)村支部分類(lèi)升級(jí)百分考核制度》為制度主體，以副鄉(xiāng)級(jí)干部和支部書(shū)記風(fēng)險(xiǎn)抵壓金制度及機(jī)關(guān)干部考勤制度為輔助的一套加強(qiáng)鄉(xiāng)村管理制度的基礎(chǔ)上，又推出了鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度和過(guò)鄉(xiāng)、村兩級(jí)“雙重組織生活”制度、機(jī)

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓，隊(duì)伍龐大。是黨和政府的面子，是服務(wù)群眾的主力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的大局，事關(guān)民富國(guó)強(qiáng)的大局，事關(guān)干群關(guān)系的大局，事關(guān)成為一名盡職盡責(zé)的合格的人民公仆的大局。在謀求和諧發(fā)展的進(jìn)程中，XX鄉(xiāng)黨委、政府始終把干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)全局的首要工作，用制度管干部，以機(jī)制聚人心，有效營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)清氣正、激情干事的良好氛圍，促進(jìn)了XX鄉(xiāng)黨委、政府在換屆工作中工作作風(fēng)不虛反實(shí)。

一、抓住根本，完善制度約束人

良好的干部作風(fēng)，制度保障既是其前提條件，也是其根本因素。我們結(jié)合鄉(xiāng)情及工作實(shí)際，相繼制定和完善了中心工作督察制度、鄉(xiāng)村干部考評(píng)制度、機(jī)關(guān)管理制度、工作績(jī)效保證金制度、干部輪流講學(xué)制度、工作考勤制度等一系列涉及干部工作、學(xué)習(xí)和生活的紀(jì)律約束制度，保證了干部作風(fēng)有章可循、有矩可依。

二、提高素質(zhì)，干部講學(xué)勤學(xué)習(xí)

貫徹創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，落實(shí)干部輪流講學(xué)制度。由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行講學(xué)，題目自擬、題材積極健康與工作相關(guān)、限時(shí)15分鐘以?xún)?nèi)、脫稿演講，此項(xiàng)干部輪流講學(xué)從去年5月份開(kāi)始至此已有24人次進(jìn)行了輪流演講，干部輪流講學(xué)促使干部積極踴躍地在講學(xué)中學(xué)習(xí)、在講學(xué)中鍛煉、在講學(xué)中提高素質(zhì)修養(yǎng)。

三、加強(qiáng)管理，三卡兩制促落實(shí)

活用三送“三卡兩制”制度到日常工作中來(lái)，把群眾反映的問(wèn)題、糾紛、困難認(rèn)真登記到民情反映卡，將所反映的問(wèn)題、糾紛、困難按分村分組分責(zé)任片區(qū)的原則劃分到鄉(xiāng)、村干部個(gè)人，每個(gè)人對(duì)自己片區(qū)負(fù)責(zé)，限期對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行排查，能解決的立即解決，不能解決的上報(bào)鄉(xiāng)政府；每解決一個(gè)問(wèn)題、糾紛、困難就將填寫(xiě)好的問(wèn)題解決卡進(jìn)行統(tǒng)一整理歸檔。

四、制度落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明贏人心

每周由紀(jì)檢書(shū)記牽頭對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況至少進(jìn)行一次督查檢查，并向主要領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面通報(bào)檢查情況，每周在鄉(xiāng)干部大會(huì)上通報(bào)檢查情況。工作時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克、打麻將、在辦公室未開(kāi)房門(mén)；下班后未按時(shí)休息、未節(jié)約用水用電、未按制度請(qǐng)銷(xiāo)假、不注意衛(wèi)生等情況一律進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來(lái)，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷加強(qiáng)黨建工作，通過(guò)著力培育“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)、“風(fēng)和日麗”的文化生態(tài)、“風(fēng)生水起”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)來(lái)持續(xù)推進(jìn)全局作風(fēng)建設(shè)，干部職工的精神面貌明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日趨濃厚?，F(xiàn)根據(jù)會(huì)議要求，將我局的主要做法和體會(huì)做一匯報(bào)：

一、著力培育良好的政治生態(tài)，推動(dòng)全局政治思想“風(fēng)清氣正，積極向上”

黨風(fēng)正則政風(fēng)正，政風(fēng)正才作風(fēng)強(qiáng)。為此,我局把培育良好的政治生態(tài)作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的根本前提和首要任務(wù)。

一是以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，增強(qiáng)各級(jí)組織的政治定力。建立完善“一崗雙責(zé)”黨建工作體系，層層簽訂包含黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的“七合一”工作責(zé)任狀，強(qiáng)化一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，確保責(zé)任傳導(dǎo)到底、落實(shí)到邊；局機(jī)關(guān)相關(guān)黨組織先后與總局計(jì)財(cái)司、省局動(dòng)植處、海州灣街道等支部結(jié)對(duì)共建，“上、中、下”三級(jí)黨建共建新模式，從更多方位提高黨員干部的政治敏感性。

二是以執(zhí)紀(jì)守住底線，增強(qiáng)干部職工紀(jì)律意識(shí)。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，抓出成效。先后對(duì)3名有不當(dāng)行為的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和1名科級(jí)干部進(jìn)行誡勉談話，對(duì)行政綜合管理部門(mén)溝通不暢進(jìn)行“一把手”集體約談，均觸動(dòng)當(dāng)事人迅速整改。事后的群眾測(cè)評(píng)中，大多數(shù)同志的滿意度不降反升，充分反應(yīng)了執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的正面效應(yīng)。

三是以中層帶動(dòng)全體，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。局黨組以身作則、以上率下，不斷提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和帶動(dòng)力。持續(xù)強(qiáng)化處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“四種意識(shí)”，并要求大家一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，示范引領(lǐng)全局職工的政治素質(zhì)和工作作風(fēng)得到普遍提高和持續(xù)改進(jìn)。

二、著力培育良好的文化生態(tài)，推動(dòng)全局工作氛圍“風(fēng)和日麗，包容敞亮”

作為一個(gè)老局、大局，遺留問(wèn)題多，發(fā)展任務(wù)重，急需一種全新精氣神，一股團(tuán)隊(duì)正能量。良好的文化生態(tài)建設(shè)，就成為我局凝聚人心匯聚能量的重要途徑。

一是走出山溝溝，登高望遠(yuǎn)開(kāi)闊眼界。連云港局地處偏僻，交通不便，信息不暢，難免帶來(lái)思路不寬、眼光不遠(yuǎn)、站位不高的情況。為此，局黨組動(dòng)員全局職工要以登高望遠(yuǎn)的眼界謀事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。充分利用內(nèi)外部資源，組織參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作交流、科研合作等活動(dòng)，全年外出交流同比提高40%。32名處級(jí)干部先后走進(jìn)課堂接受黨性和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，4名年輕同志先后赴總局工作鍛煉，均收到明顯成效。

二是弘揚(yáng)正能量，陽(yáng)光敞亮風(fēng)和日麗。不斷豐富“山海連云陽(yáng)光國(guó)檢”品牌內(nèi)涵，開(kāi)展“連檢課堂”、“青年說(shuō)”、“食青學(xué)社”等多方位學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，講好連檢好故事，宣傳連檢新作為，展現(xiàn)連檢新風(fēng)采。鼓勵(lì)大家參加各類(lèi)業(yè)余學(xué)習(xí)、鍛煉等興趣小組，讓陽(yáng)光照進(jìn)每個(gè)角落，讓“負(fù)能量”無(wú)處藏身。各類(lèi)集體活動(dòng)均逐步呈現(xiàn)出一呼百應(yīng)、爭(zhēng)先恐后的良好局面。

三是拉起朋友圈，海納百川呼應(yīng)民意。大力強(qiáng)化“老有所尊、中有擔(dān)當(dāng)、少有作為”的整體工作狀態(tài)，建立起“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系”、“管理溝通”和“工作交流”等多個(gè)微信群，召開(kāi)各層次的職工座談會(huì)，讓全局人員溝通交流無(wú)障礙，能量傳遞無(wú)滯后，讓不同群體不同員工共享文化生態(tài)的風(fēng)和日麗。職工對(duì)局黨組的滿意度測(cè)評(píng)連續(xù)兩年達(dá)99%以上，干部工作滿意度保持高位，也從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)了我局文化生態(tài)建設(shè)的初步成效。

三、著力培育良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作“風(fēng)生水起，不斷進(jìn)取”

工作作風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)的集中體現(xiàn)。我局大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的實(shí)干精神，動(dòng)員全局員工用創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效。

一是把“勤思敏行善管”作為建功創(chuàng)業(yè)的有效路徑。各部門(mén)以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手，緊扣全局工作中心，積極謀劃，迅速推進(jìn)，善做善為，各方面工作均有了明顯起色。業(yè)務(wù)條線8個(gè)檢出率保持全省系統(tǒng)前列，服務(wù)“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略的有效性持續(xù)提升。年初，中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)等2000多家各級(jí)媒體同時(shí)聚焦連云港哈國(guó)小麥過(guò)境首發(fā)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全局同志們崗位建功的動(dòng)力與自信。

二是把“提速減負(fù)增效”作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的行動(dòng)自覺(jué)。面對(duì)業(yè)務(wù)面不斷擴(kuò)大、人力資源青黃不接的問(wèn)題，以建設(shè)創(chuàng)新型組織為契機(jī)，動(dòng)員全局改進(jìn)內(nèi)部管理、提高工作效能。率先建成全省系統(tǒng)“智控指揮中心”和首個(gè)網(wǎng)上行政審批平臺(tái)。推進(jìn)“全崗?fù)ā本C合執(zhí)法機(jī)制和“大處室”工作調(diào)度機(jī)制，“零待時(shí)”服務(wù)品牌被表彰為連云港市精神文明建設(shè)十大創(chuàng)新品牌。

三是把“出活出彩出新”作為崗位奉獻(xiàn)的目標(biāo)追求。通過(guò)兩學(xué)一做等學(xué)習(xí)教育，全局職工立足崗位，不斷出活出彩，匯聚成全局工作新局面。連續(xù)榮獲全省系統(tǒng)和連云港市績(jī)效考核雙優(yōu)秀，連云港市行風(fēng)評(píng)比保持前茅。上級(jí)滿意度、地方融合度、社會(huì)美譽(yù)度、機(jī)關(guān)和諧度持續(xù)提升。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我局將認(rèn)真落實(shí)本次會(huì)議精神，繼續(xù)加強(qiáng)“三風(fēng)”生態(tài)建設(shè)，提振精氣神，凝聚正能量，以更優(yōu)良的作風(fēng)和更大的工作成效，向黨的十九大獻(xiàn)禮！

第五篇：岔河鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

岔河鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

切實(shí)抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，是貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢(shì)下，如何切實(shí)搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)，在這方面，我鎮(zhèn)黨委近來(lái)作了一些嘗試和探索：在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局，大力推進(jìn)鎮(zhèn)村兩級(jí)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、著力提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素質(zhì)，提高服務(wù)水平和素質(zhì)，樹(shù)立政府機(jī)關(guān)勤政為民、務(wù)實(shí)高效、廉潔從政的良好形象。廣大鎮(zhèn)村黨員干部的精神狀態(tài)煥然一新，大家心往一處想，勁往一處使，腳踏實(shí)地、開(kāi)拓進(jìn)取，從而有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)的兩個(gè)文明建設(shè)。

一、加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的主要做法：

近年來(lái)，我們重視和堅(jiān)持把加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，作為黨建工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，特別是把2011年作為作風(fēng)建設(shè)年，通過(guò)逐漸完善的規(guī)章制度和運(yùn)用活動(dòng)載體，富有成效地開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)和整頓工作，取得良好的效果。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

1、今年以來(lái)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來(lái)抓，采取定期學(xué)習(xí)、專(zhuān)題座談，集中培訓(xùn)等多種形式，廣泛開(kāi)展了多層次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓了

“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，以及省、地、市各種會(huì)議的精神。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型機(jī)關(guān)。努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量要有新提高、廉潔自律要有新成效、隊(duì)伍建設(shè)要有新面貌、各項(xiàng)工作有新舉措等“四新”，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，將他們打造成一支拉得出、打得響、過(guò)得硬的干部隊(duì)伍。

（二）注意把學(xué)先進(jìn)與排找自身差距結(jié)合起來(lái)，努力解決自身存在的不足。

榜樣的力量是無(wú)窮的。組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部對(duì)照先進(jìn)人物的典型事跡，對(duì)照本單位、本人實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，客觀全面地分析存在問(wèn)題，圍繞目標(biāo)找差距、拿措施。找加快發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流上的差距；找顧全大局、執(zhí)行民主集中制上的差距；找熱愛(ài)人民、服務(wù)人民上的差距；找克已奉公、廉潔自律上的差距；找迎難而上，拼搏奮進(jìn)上的差距；找開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)上的差距，從而促進(jìn)廣大黨員干部的思想觀念和精神風(fēng)貌的提高。

（三）健全制度抓管理，幫助鎮(zhèn)村干部樹(shù)立行為規(guī)范。

“沒(méi)有規(guī)矩，不成方園?！睘槭规?zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范，我們制定了相應(yīng)的制度，要求每個(gè)干部必須遵守，在機(jī)關(guān)中建：機(jī)關(guān)值班制，即每天指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、1名值班干部值班，以此類(lèi)推，確保每天都有干部值班；工作餐制，即機(jī)關(guān)干部午餐一律在政府食堂

就餐，來(lái)客招待就餐按照標(biāo)準(zhǔn)；重大事項(xiàng)票決制，即對(duì)重大事項(xiàng)或發(fā)展黨員，實(shí)行民主投票；政府采購(gòu)制，即凡購(gòu)買(mǎi)物品在1000元以上，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所實(shí)行政府采購(gòu)；部門(mén)資金“零”分統(tǒng)管制，即嚴(yán)格按照“收支”兩條線，加強(qiáng)預(yù)算外，資金管理；干部選拔作用公示制度，即在選拔干部時(shí)實(shí)行考察預(yù)告；工程建設(shè)公開(kāi)招標(biāo)制，即實(shí)行“陽(yáng)光操作”，對(duì)工程建設(shè)一律公開(kāi)招標(biāo)。

在村里，我們相繼建立村黨支部、村委會(huì)工作制度、村務(wù)公開(kāi)制、民主理財(cái)制等項(xiàng)制度，并以公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱的形式“廣而告知”，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。

（四）加大對(duì)鎮(zhèn)村干部的考核力度

考核是落實(shí)工作責(zé)任制，推動(dòng)鎮(zhèn)村干部努力工作，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的重要措施。我們以履行職能和完成崗位目標(biāo)任務(wù)為尺度，變定性考核為百分定量考核，細(xì)化指標(biāo)落實(shí)措施，定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合，提高可操作程度和規(guī)范性，逐條對(duì)照，以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四類(lèi)，考核結(jié)果公示。，把考核結(jié)果作為干部提拔作用的重要依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，一年評(píng)不為不稱(chēng)職，予以警告，從而營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

（五）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力樹(shù)立鎮(zhèn)村干部的良好形象。

近年來(lái)我們把形象建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作提出了明確的要求

轉(zhuǎn)變作風(fēng)要體現(xiàn)在工作上，把工作推進(jìn)程度作為改進(jìn)作風(fēng)的切入點(diǎn)，各項(xiàng)工作橫向不落后，注重深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，并通過(guò)超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便投資商和群眾，在群眾中樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象。同時(shí)，積極開(kāi)展為人民群眾辦實(shí)事活動(dòng)，推動(dòng)工作作風(fēng)向下延伸，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人一個(gè)村，機(jī)關(guān)和農(nóng)村干部層層分解目標(biāo)任務(wù)，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把職責(zé)與個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部采取結(jié)對(duì)幫扶貧困戶的形式，幫助其脫貧致富。另一方面，我們先后從交通、飲用水、教育設(shè)施、居住環(huán)境等方面，千方百計(jì)多投入，改善群眾物質(zhì)文化生活水平。此外我們加強(qiáng)了政務(wù)監(jiān)督，注重傾聽(tīng)人大、政協(xié)代表建議，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，“公生廉、廉生威”，我們認(rèn)真落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，時(shí)刻注意看好自己的門(mén)，管好自己的人，辦好自己的事，從而在廣大群眾中樹(shù)立起廉潔從政、勤政為民的干部形象。

二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部思想作風(fēng)建設(shè)的體會(huì)：

近年來(lái)，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，贏得了一些榮譽(yù)，少數(shù)同志認(rèn)為可以松口氣了，思想有所放松，工作有所松動(dòng)。針對(duì)這些情況，我們?cè)谌?zhèn)黨員干部中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)越位爭(zhēng)先意識(shí)，要求各項(xiàng)

工作跳出晶橋看晶橋，跳出溧水找對(duì)手，瞄準(zhǔn)先進(jìn)創(chuàng)一流，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，尋找差距，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，特別是把機(jī)關(guān)形象建設(shè)作為一項(xiàng)凝聚力工程、民心工程和標(biāo)志性工作來(lái)抓，進(jìn)一步樹(shù)立“高效、務(wù)實(shí)、廉潔、文明”的機(jī)關(guān)新形象，全鎮(zhèn)黨員干部精神面貌更新，進(jìn)取意識(shí)濃厚，各項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流，思想作風(fēng)建設(shè)取得了新成效，進(jìn)而推動(dòng)了農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

實(shí)踐證明，抓好鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，必須以“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊密結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，圍繞基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，從加強(qiáng)教育管理入手，強(qiáng)化約束激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，深入開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)各種渠道、多項(xiàng)措施，真正把農(nóng)村基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)抓好，抓出成效。

近年來(lái)我鎮(zhèn)黨委雖然在加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)方面做，做了很多工作，取得一定成效。但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化，農(nóng)村工作不同程度出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，這些都為農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，需要引起足夠重視。目前，部分鎮(zhèn)村干部作風(fēng)存在的問(wèn)題及主要表現(xiàn)在：思想觀念陳舊、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神；公仆意識(shí)不夠、群眾觀念淡??；貪圖安逸享受、不安心基層工作；工作方法簡(jiǎn)單、組織紀(jì)律性差等，這些都需要我們付出加倍的努力來(lái)解決。

實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展，最重要的是建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為此我們要對(duì)基層干部“加壓、充電”，學(xué)文化、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、學(xué)科技；要重用那些善于開(kāi)拓創(chuàng)新，作風(fēng)扎實(shí)，公道正派、群眾擁護(hù)的人；要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的公仆意識(shí)，時(shí)刻把群眾的苦樂(lè)、冷暖放心上，牢記是黨培養(yǎng)了我們，是人民養(yǎng)育了我們，是納稅人養(yǎng)活了我們，要有寢食難安的憂患意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，化壓力為動(dòng)力，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，以嶄新的精神風(fēng)貌，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)十二五目標(biāo)而努力奮斗！

中共岔河鎮(zhèn)委員會(huì)

2011年8月4日