第一篇：大連市人口計生委作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗材料

大連市人口計生委作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗材料 大連市人口計生委領(lǐng)導(dǎo)班子始終把隊伍作風(fēng)建設(shè)作為各項工作的核心內(nèi)容來抓，市委召開全市加強干部工作作風(fēng)建設(shè)工作會議后，我委高度重視，針對人口計生干部的實際情況，委黨組認真研究部署相關(guān)工作，通過多種方式深入查擺在工作作風(fēng)方面存在的問題，有針對性的研究和制定具體整改措施，力求做到“問題找得準(zhǔn)、措施定得實、效果看得見”，作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效。推動了全市人口計生事業(yè)的健康發(fā)展。我們的主要做法是：

一、廣泛征求意見，找準(zhǔn)影響作風(fēng)建設(shè)的根源

解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面的問題，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)問題。市人口計生委領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)伊始就把如何找準(zhǔn)問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一是通過召開黨組會、主任辦公會、民主生活會、中層干部討論會以及“下評上”座談會等多種形式，分層次、廣角度查擺問題，剖析問題產(chǎn)生的根源。二是通過自查、談心、征詢意見和建議等形式，從思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律和作風(fēng)等方面深入查擺存在的差距和不足。三是通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求社會服務(wù)對象、行風(fēng)監(jiān)督員以及人大代表、政協(xié)委員對我委干部作風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議，認真接聽受理群眾舉報和投訴。

二、注重制度建設(shè)，強化日常監(jiān)督考核

（一）重新修訂了《大連市人口計生委工作規(guī)則》，制-1-

定了《大連市人口計生委工作作風(fēng)和行政效能管理暫行辦法》，加大了日常檢查考核和行政效能的監(jiān)察力度，并把工作人員工作作風(fēng)和行政效能列入年度考核之中。先后組織明察暗訪、電話暗訪7次，對遲到、早退、隨意離崗、態(tài)度冷漠、生冷硬頂和推諉扯皮等行為起到了有效的監(jiān)督作用。對部分事業(yè)單位配備了指紋考勤機，工作紀(jì)律考核結(jié)果直接和工資待遇掛鉤。對所有來電均認真答復(fù)和辦理，使服務(wù)監(jiān)督熱線電話和網(wǎng)上交流投訴平臺成為市人口計生委加強與群眾聯(lián)系溝通、傾聽群眾意見、回答群眾咨詢、解決群眾困難的重要渠道。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行政效能年建設(shè)結(jié)合起來，通過民心網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報紙等新聞媒體，積極搭建群眾互動平臺，自覺接受社會輿論和公眾監(jiān)督；組織人大代表、政協(xié)委員視察了我市人口和計劃生育工作。在開展的人口和計劃生育“下評上”活動中，共發(fā)放調(diào)查問卷10000份，廣泛聽取各方面的意見和建議，綜合滿意率達95%。

（二）為加強全市人口計生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，我委成立了行政監(jiān)察小組，采取自查和抽查相結(jié)合的方式，對全市行政執(zhí)法工作進行監(jiān)察，對執(zhí)行“一法三規(guī)”和落實行政執(zhí)法責(zé)任制、人口和計劃生育政務(wù)公開和村（居）務(wù)公開、獨生子女父母獎勵費和農(nóng)村獎扶等相關(guān)獎勵政策、流動人口計劃生育十項便民維權(quán)措施落實、社會撫養(yǎng)費的征收專項管理和計劃生育藥具發(fā)放管理、人口和計劃生育群眾工作紀(jì)律和檢查

考評工作紀(jì)律執(zhí)行情況及違法生育專項整治等七項內(nèi)容進行監(jiān)察。

（三）整改貫穿在作風(fēng)及效能建設(shè)的各個階段，把集中整改解決問題作為效能建設(shè)的重點，結(jié)合實際情況制定了詳盡具體的工作措施和整改方案。確定了九大項共26條整改措施，并逐條落實了責(zé)任處室和整改期限，還通過回頭看的方式，對查擺的問題是否切中要害，整改措施是否切實到位進行了內(nèi)部明查暗訪，著力解決各處室工作中存在的問題。要求各處室，增強大局意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，速決速行，雷厲風(fēng)行，防止中阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平；要求全委機關(guān)干部對待辦事群眾做到“三個一”。一聲問候“您好”，一臉微笑“請坐”，一杯熱茶慢慢講的機關(guān)新作風(fēng)。對接待來訪者推行首問負責(zé)制，按照制度規(guī)定的程序，態(tài)度和藹、熱情周到的幫助他們，讓來辦事的群眾感到溫馨如家。對各處室、直屬事業(yè)單位行政效能工作中好的做法予以肯定和推廣，此舉對推進全委作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，行政效能的提升，提高群眾的滿意度具有不可忽視的作用。

三、深化素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)

素質(zhì)建設(shè)是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效能的基礎(chǔ)，2007年以來，我委著重圍繞提高干部隊伍素質(zhì)，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，創(chuàng)造性開展工作，推進“三觀運作”的綜合改革，建立人口計生十大工作機制，確立以民需為本的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造“健康家庭促進計劃”工作品牌，實施便民維權(quán)的利益導(dǎo)向政策體系，探索人口計生隊伍職業(yè)化建設(shè)等重點工作，提高干部隊伍綜合素質(zhì)和行政效能。一是針對部分基層計生干部能力迫切需要知識充電的現(xiàn)狀，對460名鄉(xiāng)鎮(zhèn)﹙街道﹚黨政分管領(lǐng)導(dǎo)和計生干部進行了兩期為期一周的人口計生干部理論培訓(xùn)班，舉辦了人口信息調(diào)查指導(dǎo)、計劃生育/生殖健康咨詢師培訓(xùn)班，聘請大連醫(yī)科大學(xué)與遼寧師范大學(xué)專家教授講課，對341名基層計生干部強化了職業(yè)化能力培訓(xùn)。還在委機關(guān)開展了“午間文化沙龍”，作為干部職工學(xué)習(xí)、交流的平臺，既豐富了業(yè)余文化生活，又提升了廣大計生干部的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識。二是針對部分干部工作作風(fēng)不實，浮在上面，深入基層和實際落實指導(dǎo)工作不夠的問題，提出了深入基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，建立聯(lián)系點工作制度，加強調(diào)查研究，同時要求委機關(guān)工作人員每年下基層調(diào)研指導(dǎo)工作的時間不少于60天，副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年撰寫1—2篇有份量的調(diào)查報告。截至目前，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員已與6個貧困村建立了幫扶關(guān)系，每個業(yè)務(wù)處室、直屬事業(yè)單位也都分別建立起2—3個基層工作聯(lián)系點，培樹工作典型15個，并得到國家和省人口計生委的充分肯定。撰寫有份量調(diào)查報告20余篇，在省獲獎達10多篇。在組織落實《大連市實施遼寧省計劃生育條例辦法》過程中，針對基層

執(zhí)行政策時遇到的困難，相關(guān)業(yè)務(wù)處室的工作人員親自深入基層，走遍了全市十一個區(qū)市縣，月份平均下基層指導(dǎo)工作時間達12天。三是針對會議多、文件多的問題作出規(guī)定，委務(wù)例會由原來的每月一次調(diào)整為每季度一次。全委倡導(dǎo)“兩多兩少”（多調(diào)研，多解決基層實際問題；少開會、少發(fā)文件），把下文件指導(dǎo)工作變?yōu)橄禄鶎尤フ{(diào)研指導(dǎo)。加大電子政務(wù)運用力度，精簡各類信息、簡報，暢通網(wǎng)上公文傳遞，大力提倡修廢利舊，建立健全了公務(wù)用車使用管理制度，努力降低燃油消耗和維修費用支出。

2009年是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推進和諧社會建設(shè)的重要一年，是貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)奮力崛起的關(guān)鍵一年，對機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)提出了更新更高的要求，我委將按照市委市政府的要求，進一步深入開展干部作風(fēng)建設(shè)工作，突出重點，銳意創(chuàng)新，使我委的工作作風(fēng)不斷提高，為建設(shè)中國北方科學(xué)發(fā)展示范城市提供良好的人口環(huán)境。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗材料

堅持教育制度監(jiān)督并重 全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

近年來，我們XX縣以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)為抓手，認真貫徹落實中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，特別是今年胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話和省委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風(fēng)的意見》精神，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，大力加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，效率提升，有力推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、抓教育，促進良好作風(fēng)的養(yǎng)成

作風(fēng)要轉(zhuǎn)變，教育是關(guān)鍵，思想是基礎(chǔ)。只有夯實廣大干部思想基礎(chǔ)，才能充分發(fā)揮主觀能動性，促進良好作風(fēng)的養(yǎng)成。工作中，我們堅持正反結(jié)合、內(nèi)外兼施，不斷加大教育力度，確實使廣大干部從思想深處將轉(zhuǎn)變作風(fēng)變成一種自覺行為、責(zé)任行為。

１、抓先進典型，引領(lǐng)清風(fēng)正氣。榜樣的力量是無窮的。工作中，我們注重典型引導(dǎo)，積極培塑了一批作風(fēng)過硬、勤廉兼優(yōu)的先進典型，用他們的精神和事跡教育人、感染人，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政廉潔、克已奉公。一是利用報紙、廣播、電視等媒體開展正面示范教育。連續(xù)三年在縣電視臺開設(shè)“XXX”、“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”、“優(yōu)秀基層黨支部書記”等欄目，集中展播他們的先進事跡。二是認真組織開展先進事跡大宣講 活動，組織全縣改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進人物、道德模范等進行巡回宣講，用身邊人、身邊事教育廣大干部。三是將先進人物、事跡納入干部教育范圍。組織編寫了《共產(chǎn)黨員風(fēng)采》、《澤州脊梁》等先進事跡匯編，作為教材對廣大干部進行經(jīng)常性教育，使學(xué)先進、比作風(fēng)、抓落實在全縣蔚然成風(fēng)。

２、抓干部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。我們堅持把干部培訓(xùn)作為促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效途徑，多層次、大范圍開展干部培訓(xùn)，著力提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力，提高養(yǎng)成良好作風(fēng)的自覺性。先后開展了領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班、中青年干部培訓(xùn)班、農(nóng)村干部培訓(xùn)班、大學(xué)生村官培訓(xùn)班等，培訓(xùn)對象覆蓋了縣級干部、鄉(xiāng)村干部、后備干部、優(yōu)秀村民、新農(nóng)村建設(shè)骨干、農(nóng)村黨務(wù)工作者等多個層面，培訓(xùn)人數(shù)達7100余人，構(gòu)建起了縣、鄉(xiāng)、村三級立體化培訓(xùn)體系。通過培訓(xùn)，全面提升了各級干部的整體素質(zhì)和管理能力，對促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到了積極作用。

３、抓警示教育，鞏固防范意識。堅持正面教育感染人，反面典型警示人。每年我們都要組織全縣黨員干部集中觀看系列反腐倡廉警示教育片，特別是將近年來查處的典型案件進行剖析，以案說法，進行警示教育。去年又開展了“警示教育月”活動，通過“組織一次專題學(xué)習(xí)、觀看一組警示教育片、上一堂警示教育課、開展一次大討論、召開一次民主生活會”的“五個一”活動，增強了廣大黨員干部的廉潔從政意識，也為干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)起到了積極的推動作用。

二、抓機制，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)提供保證

作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕之事，需要堅持抓、長期抓。我們在工作中注重制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使作風(fēng)建設(shè)有章可循。

１、建立健全機制。在作風(fēng)建設(shè)上，我們堅持把制度建設(shè)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要保證，不斷構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，把機制體制創(chuàng)新作為一項重要內(nèi)容，在原有制度基礎(chǔ)上，先后制定出臺了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價工作實施方案》、《關(guān)于圍繞科學(xué)發(fā)展觀進一步健全完善基層組織建設(shè)工作機制的意見》等一系列文件，就加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等作了具體安排，在作風(fēng)建設(shè)方面，著重從干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面作了具體規(guī)定，形成了作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了以制度管人管事，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。

２、大興務(wù)實之風(fēng)。一是切實改進會風(fēng)文風(fēng)。會風(fēng)文風(fēng)連作風(fēng)。我們堅持把改進會風(fēng)文風(fēng)作為加強作風(fēng)建設(shè)的一個載體，倡導(dǎo)樸實會風(fēng)文風(fēng)，不僅是數(shù)量上的“減”，而且是形式上的“簡”。實行會議報批制度，大力精減會議，提倡“捆綁”開會，開短會，不陪會，嚴(yán)格控制會議規(guī)模，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從會議中走了出來。凡能以文件、通知形式布置的事項一般不開會，3 凡以電話、當(dāng)面布置、傳真等形式安排的事項一般不發(fā)文。比如，每年初的黨風(fēng)廉政干部大會都與組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作會議合并召開；農(nóng)業(yè)、宣傳、經(jīng)貿(mào)等系統(tǒng)各單位的工作會議以系統(tǒng)合并召開。二是大興調(diào)研之風(fēng)。從2006年開始，我們堅持每年一次 “百日大調(diào)研”活動，由全縣科級以上干部圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的重點問題和影響民生的突出問題，問計于民，問需于民，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，察民情，聽民意，解民憂。三是開展主題活動。針對機關(guān)干部中普遍存在的“跑堂風(fēng)、趕會風(fēng)、空談風(fēng)、攀比風(fēng)、吃喝風(fēng)”等現(xiàn)象，在全縣開展了狠剎“五風(fēng)”活動。今年組織開展了以“比作風(fēng)轉(zhuǎn)變，看是否服務(wù)熱情、行為規(guī)范；比行政效能，看是否雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效；比工作落實，看是否求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新；比利民惠民，看是否心系群眾、勤政為民；比勤儉節(jié)約，看是否艱苦奮斗、廉潔自律”為內(nèi)容的“五比五看”活動。通過深入開展主題活動，使作風(fēng)建設(shè)成為一項經(jīng)常性、常態(tài)性工作。

３、構(gòu)建為民載體。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，最終要體現(xiàn)到服務(wù)群眾和辦實事上。我們結(jié)合縣情、鄉(xiāng)情、村情，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，密切了黨群、干群關(guān)系。一是努力建設(shè)“服務(wù)型機關(guān)”，積極轉(zhuǎn)變政府職能。以提效、提速、提高服務(wù)質(zhì)量為主要目標(biāo)，著力解決“辦事難”問題，全面實行了首辦責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、考核評議制、追究問責(zé)制、“AB”角零缺位工作制等制度。二是以財務(wù)委托代理中 4 心、便民服務(wù)中心、矛盾糾紛排查調(diào)處中心的“三個中心”為載體，通過實行農(nóng)村財務(wù)委托集中管理，解決了村級財務(wù)不公開、管理混亂等問題；便民服務(wù)中心實行“一門式”服務(wù)，將計生、民政、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等與群眾關(guān)系密切的事項集中辦公，方便了群眾，提高了效率；矛盾糾紛調(diào)處中心強化了調(diào)解力度和效果，促使基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正視矛盾，解決問題，維護了社會穩(wěn)定。三是在全縣行政村全面推行了“民主日”活動和民主決策“四議兩公開”程序，不斷加強民主管理，強化民主監(jiān)督，先后涌現(xiàn)出了東四義、劉軒窯、興王莊等一大批民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的“放心村”、“省心村”，走出了一條發(fā)揚民主、發(fā)展民主、加強監(jiān)督、還權(quán)與民、讓民作主的新路子。

三、抓監(jiān)督，推動作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變

加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們堅持實施強有力的全方位監(jiān)督，有力促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

１、強化黨內(nèi)監(jiān)督。按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，我們不斷完善任前廉政談話、誡勉談話、紀(jì)委負責(zé)人與下級黨政領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)人談話，述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告等 “三談兩述一報告”制度和民主生活會制度。通過實施嚴(yán)格的黨內(nèi)監(jiān)督，使干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。200X年，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同下級主要負責(zé)人談話XX人次，新任科級干部廉政談話XX人次，誡勉談話X人次，述職述廉XX余人次，重大事項報告X人次。組織 5 召開各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，就在作風(fēng)方面存在問題認真開展批評與自我批評，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部以不同角度、不同視點發(fā)現(xiàn)自身存在的作風(fēng)問題，并有的放矢制定整改措施，嚴(yán)格進行整改，確保作風(fēng)建設(shè)的效果。

2、開展行政效能監(jiān)察。以治庸治懶治散為著力點，樹立政府機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，建立健全績效考核評估機制，實行定量考核和定性考核、領(lǐng)導(dǎo)考核和社會評價、平時考核和年終考核、跟蹤考核和查訪考核相結(jié)合，進一步增強了考核的透明度和科學(xué)性。通過加強對行政機關(guān)及其工作人員工作作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，使廣大干部緊繃作風(fēng)之弦，常懷律己之心，全力履行崗位之責(zé)。

3、開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議。我們始終將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為改進工作作風(fēng)的有效形式，在縣電視臺開設(shè)了“行風(fēng)評議面對面”欄目，將教育、衛(wèi)生、公安、交通、煤運、建設(shè)等與群眾聯(lián)系密切的單位基層站所作為重點評議對象，加大對中層干部、重點崗位的評議力度，讓人民群眾面對面進行監(jiān)督評議，共舉辦50期，有效促進了政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。我縣政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作先后于2004年、2006年、2008年受到省政府表彰。

第三篇：計生委人口工作總結(jié)

計生委人口工作總結(jié)

今年，全市人口計生發(fā)展規(guī)劃與信息化建設(shè)工作認真貫徹“十八大”及十八屆“三中”全會對人口計生工作提出的新要求，堅持計劃生育基本國策，深化人口發(fā)展相關(guān)問題的調(diào)查研究，加強對人口發(fā)展規(guī)劃實施的監(jiān)控，推進人口計生信息化建設(shè)，促進了各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、人口控制目標(biāo)運行良好，出生人數(shù)同比減少

今（2012年10月至今年9月），全市共出生9.71萬人，同比減少0.40萬人，減幅為3.96%。人口出生率8.24‰，同比下降0.48個千分點；死亡率5.99‰，同比下降0.21個千分點；自增率2.25‰，同比下降0.27個千分點。符合政策生育率93.34%，同比下降0.44個百分點。今年（今年1月至今年12月），全市共出生96738人，同比減少4471人，減幅為4.42%。人口出生率8.17‰，同比下降0.48個千分點；死亡率6.04‰，同比下降0.14個千分點；自增率2.13‰，同比下降0.35個千分點。符合政策生育率93.26%，同比下降0.35個百分點。自然增長率控制在4.0‰以內(nèi)，符合政策生育率達90%以上的省、市目標(biāo)任務(wù)全面完成。

二、規(guī)劃中期評估順利完成，專項研究取得豐碩成果

（一）完成“十二五”規(guī)劃中期評估

完成《XX市“十二五”人口發(fā)展規(guī)劃中期評估報告》并呈報市政府。報告從“十二五”以來人口發(fā)展態(tài)勢、主要任務(wù)進展情況、面臨的主要問題及相關(guān)對策措施等方面對規(guī)劃實施情況進行了綜合評估，認為全市人口計生事業(yè)緊緊圍繞服務(wù)于市委、市政府提出的“把成都建成中西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)、人居環(huán)境最佳、綜合競爭力最強的現(xiàn)代特大中心城市”這一“十二五”總體發(fā)展目標(biāo)，在穩(wěn)定適度低生育水平、提高人口素質(zhì)、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)人口有序流動、促進人口長期均衡發(fā)展、提高公共服務(wù)能力等方面取得了新突破，實現(xiàn)了新發(fā)展。

（二）完成5‰人口抽樣調(diào)查和“失獨”家庭專項調(diào)查

通過精心組織、周密實施，集中1個月時間完成了省5‰人口發(fā)展?fàn)顩r抽樣調(diào)查，調(diào)查質(zhì)量得到了省復(fù)查組的肯定。通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，獲取了關(guān)于我市育婦年齡結(jié)構(gòu)、生育水平、生育意愿的全新資料。組織對全市“失獨”家庭開展了專項問卷調(diào)查。通過調(diào)查，基本摸清了全市“失獨”家庭底數(shù)，以及他們的經(jīng)濟、生活及養(yǎng)老保障等方面的基本情況，建立起全市特殊家庭信息庫，形成了《XX市失獨家庭基本狀況調(diào)查與扶助問題研究》，提出了完善我市“失獨”家庭服務(wù)保障機制的政策建議。研究報告受到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，葛紅林市長、陳建輝常委分別作了重要批示。

三、信息化建設(shè)實現(xiàn)新跨越，促進服務(wù)管理效能提升

今年，委黨組和領(lǐng)導(dǎo)將信息化提到前所未有的高度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，加快步伐，信息化建設(shè)實現(xiàn)新跨越，“四級聯(lián)網(wǎng)、一個平臺、四級應(yīng)用”的“四一四”建設(shè)格局初步形成。

（一）城鄉(xiāng)一體人口計生服務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)取得階段性成果

今年，我委把建設(shè)“城鄉(xiāng)一體人口計生服務(wù)管理系統(tǒng)”列為當(dāng)前的重點項目大力推進。系統(tǒng)（一期）于6月建成并在全市投入使用，將人口計生服務(wù)管理幾項主要業(yè)務(wù)工作都納入系統(tǒng)，摒棄了傳統(tǒng)的手工作業(yè)方式，同時也彌補了人口數(shù)據(jù)庫中計劃生育自身業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)缺失的不足。全市已通過系統(tǒng)辦理或正在辦理一孩生育服務(wù)登記5.2萬例、獨生子女父母光榮證1.7萬例、再生育審批1.1萬例、免費技術(shù)服務(wù)2.1萬例、違法生育處理8129件，新產(chǎn)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做到了實時辦理實時更新錄入。省人口計生委在今年第5期簡報中對我市該項工作給予了肯定。

（二）全員人口信息采集機制創(chuàng)新試點扎實推進

今年，在全市推廣運用“XX市城鄉(xiāng)一體人口計生服務(wù)管理系統(tǒng)”強化辦事采集的同時，XX區(qū)、XX區(qū)、XX縣、XX縣、XX縣等試點區(qū)（縣）結(jié)合自身實際，繼續(xù)積極開展全員人口信息采集機制創(chuàng)新，全市全員人口信息采集呈現(xiàn)多措并舉、多頭并進的局面。截止目前，全市全員人口數(shù)據(jù)庫已動態(tài)采集1140余萬條常住人口信息，并為其中的238萬已婚育齡婦女建立了育婦信息檔案。

四、“陽光統(tǒng)計”活動深入開展，統(tǒng)計工作提質(zhì)均衡發(fā)展

（一）開展跨區(qū)（市）縣人口專項清理

今年9月，按照省人口計生委統(tǒng)一要求，開展了全員人口個案數(shù)據(jù)庫重復(fù)人口清理工作，通過全市上下為期1個月的共同努力，清理重復(fù)人口信息66.27萬條，進一步提高了全市全員人口數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（二）繼續(xù)開展“人口計生陽光統(tǒng)計示范單位”創(chuàng)建活動

按照國家《全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范》，強化對全員人口數(shù)據(jù)庫的質(zhì)量監(jiān)測，將數(shù)據(jù)質(zhì)量作為業(yè)務(wù)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容和主要依據(jù)。堅持和改革數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度，促進統(tǒng)計基礎(chǔ)工作均衡發(fā)展。在XX縣、XX縣已成功創(chuàng)建國家“人口計生陽光統(tǒng)計示范單位”，XX區(qū)、XX市、XX縣、XX縣4個區(qū)（市）縣成功創(chuàng)建“全省人口計生統(tǒng)計信息工作優(yōu)秀單位”的基礎(chǔ)上，今年，我市又有XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)、XX縣被評為“全省人口計生統(tǒng)計信息工作優(yōu)秀單位”。

五、獎扶對象人數(shù)突破新紀(jì)錄

指導(dǎo)各區(qū)（市）縣完成了208783位2012獎/特扶對象的網(wǎng)上年審，73672位今獎/特扶新增對象的網(wǎng)上錄入，30066位往年獎/特扶對象的網(wǎng)上變更退出。今年全市各類獎扶對象人數(shù)達250576人，特扶對象達15197人，獎/特扶合計265773人。積極參與省獎/特扶新系統(tǒng)的開發(fā)和前期測試，并保證全市所有獎/特扶歷史數(shù)據(jù)完整無誤地導(dǎo)入新系統(tǒng)。

今年，全市發(fā)展規(guī)劃和信息化工作保持了平穩(wěn)運行的態(tài)勢，但面臨的基本矛盾沒有根本改變，加之面臨生育政策調(diào)整和機構(gòu)改革，2014年工作形勢更為嚴(yán)峻：一是生育政策調(diào)整范圍和幅度尚不明朗，無法準(zhǔn)確預(yù)測由此帶來的“補償性”生育規(guī)模，人口控制目標(biāo)制定和實施難度非常大；二是在機構(gòu)面臨合并，職能面臨調(diào)整的情況下，保證工作不斷、隊伍不亂的任務(wù)非常艱巨；三是同時面臨XX市城鄉(xiāng)一體計劃生育服務(wù)管理系統(tǒng)和省“十二五”中后期計劃生育信息化發(fā)展規(guī)劃建設(shè)任務(wù)，信息化建設(shè)任務(wù)艱巨。

第四篇：人口計生委工作報告

人口計生委工作報告

2013年以來，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)人口計生系統(tǒng)認真貫徹落實黨的十八大、黨的十八屆三中全會精神,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以保障和改善民生為基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進各項工作，取得了顯著成效，誠信計生鞏固提質(zhì)、計生家庭獎勵扶助取得新突破、公共服務(wù)體系進一步完善，群眾路線教育實踐活動扎實推進?，F(xiàn)將一年來的工作績效報告如下：

一、主要工作目標(biāo)任務(wù)

2013年，全區(qū)年末總?cè)丝诳刂圃?295萬以內(nèi)，自然增長率控制在8.8‰以內(nèi)，出生人數(shù)控制在79萬以內(nèi)。穩(wěn)定低生育水平，全面推進誠信計生工作;加快推進全員人口信息化建設(shè)，扎實開展免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，進一步加大出生人口性別比的綜合治理力度，統(tǒng)籌解決人口素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和分布問題;全面落實計劃生育家庭獎勵扶助制度、特別扶助制度，促進人口長期均衡發(fā)展。

二、工作措施及成效

2013年以來，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門的大力支持下，全區(qū)人口計生系統(tǒng)按照黨中央、國務(wù)院在新一輪機構(gòu)改革中對計劃生育提出的“三個堅持”、“三個不變”的要求，盡職履責(zé)，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

(一)低生育水平保持穩(wěn)定。各項人口計劃執(zhí)行情況評估為：2013年末總?cè)丝谟媱潪?295萬，根據(jù)近年來統(tǒng)計公報總?cè)丝谧儎幽暝?1萬左右及變動平穩(wěn)，預(yù)計年末總?cè)丝?286萬，比計劃控制數(shù)少9萬。出生人口計劃79萬，人口計生統(tǒng)計報表出生70.78萬，衛(wèi)生上半年分娩36.7萬，評估出生74萬。自然增長率計劃8.8‰，評估執(zhí)行結(jié)果為8.48‰。全區(qū)低生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定，“十二五”人口發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況良好，為實現(xiàn)富民強桂新跨越和與全國同步全面建成小康社會營造更加有利的人口環(huán)境。

(二)群眾路線教育實踐活動扎實推進。按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合人口計生工作實際,扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊扣“民需我為”主題,開展大調(diào)研、帶案下訪、體察民情接地氣等活動，通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等多種形式開門納諫，認真分析查擺“四風(fēng)”、“六病”存在的問題，著力在深化認識、改進作風(fēng)、整改落實上下功夫，確?！耙?guī)定動作”扎實到位，“自選動作”亮點紛呈，做到教育實踐活動和業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。我委先后深入14個市29個縣(市、區(qū))47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)64個村調(diào)研，召開座談會51次，發(fā)放征求意見表1000多份，收集梳理匯總意見建議7類32條。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定和自治區(qū)黨委反對“四風(fēng)”的“兩規(guī)定一辦法”，1-10月委機關(guān)“三公經(jīng)費”支出86.96萬元，同比下降28.83%。認真履行“美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”活動職責(zé)，1—11月，投入68萬元為聯(lián)系點開展環(huán)境衛(wèi)生整治，鄉(xiāng)容村貌大為改觀。

(三)誠信計生鞏固提質(zhì)。全區(qū)上下堅持把誠信計生作為總抓手，在覆蓋面、參與率、知曉率取得階段性成果的基礎(chǔ)上，在鞏固、提質(zhì)、增效上下功夫。自治區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于建立誠信計生長效機制的實施意見》，進一步完善民生政策與計生優(yōu)惠政策兼容的決策機制。在桂林市興安縣召開全區(qū)誠信計生工作現(xiàn)場會，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀誠信計生小組長活動，推進誠信計生向縱深發(fā)展。全區(qū)98.9%的村(社區(qū))開展了誠信計生，已成立誠信計生小組48.9萬個，參加已婚育齡婦女達561.6萬人，全區(qū)91%的縣(市、區(qū))基本實現(xiàn)誠信計生。

(四)國家免費孕前優(yōu)生項目和村級幸福家園實現(xiàn)全覆蓋。全區(qū)新增43個國家級免費孕前優(yōu)生項目縣，至此，國家級項目單位達到109個,實現(xiàn)了全覆蓋。1—10月，全區(qū)國家級項目單位共檢查51.24萬人，目標(biāo)人群覆蓋率89.58%，提前3個月完成國家任務(wù)。在全國孕前優(yōu)生項目實驗室質(zhì)量評價中，我區(qū)優(yōu)秀率100%，躋身于全國10個質(zhì)評全優(yōu)省(區(qū)、市)行列。全區(qū)1.6萬多個村(居)基本建成早期教育、生育關(guān)懷、優(yōu)生優(yōu)育、老年服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化的幸福家園，覆蓋了全區(qū)所有村(居)。

(五)計生家庭獎勵扶助取得新突破。與人社廳、財政廳聯(lián)合制定城鎮(zhèn)居民獨生子女年老獎勵辦法，進一步完善人口計生利益導(dǎo)向政策體系。農(nóng)村計生家庭小額貼息貸款和愛心保險首次納入自治區(qū)政府為民辦實事項目。1-10月，全區(qū)1.4萬戶計生家庭獲得了財政貼息貸款，貸款金額達2.5億元，貼息金額達1600萬元;1-11月，全區(qū)47.44萬戶計生家庭辦理了愛心保險，投保金額達1573萬元，理賠2260萬元，理賠率達143.67%。城鄉(xiāng)計生家庭各項法定獎勵優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)，各級累計兌現(xiàn)計生家庭獎勵扶助和特別扶助資金2.1億元，23.89萬人次得到了實惠。

(六)出生人口性別比穩(wěn)步下降。人口計生、公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)、婦聯(lián)五部門繼續(xù)聯(lián)合開展集中整治“兩非”專項行動。各地著力完善治理機制、突出“兩非”案件查處、加強B超使用監(jiān)控，加大宣傳教育力度

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗材料

抓關(guān)鍵促轉(zhuǎn)變

——區(qū)鄉(xiāng)加強作風(fēng)建設(shè)的幾點做法

去年以來，鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，加強作風(fēng)建設(shè)，按照“欲修民德，先修官德”，以“官風(fēng)”帶“民風(fēng)”為官原則，完善制度，健全機制，加強考核，使干部作風(fēng)得到了根本性的轉(zhuǎn)變，有力地促進了該鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)綜合排隊名列全區(qū)第一，全市第二，并由八級鄉(xiāng)鎮(zhèn)升為九

級鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財政收入超千萬元，鄉(xiāng)黨委再次被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。群眾對鄉(xiāng)村干部的評價是“腿腳勤了，說話真了，辦事實了”。他們的主要做法有以下幾點：

一、學(xué)中比，訪中悟，找準(zhǔn)自身存在的差距

干部作風(fēng)是黨風(fēng)的重要表現(xiàn)，是黨群、干群關(guān)系的催化劑，是事關(guān)改革開放成敗的關(guān)鍵。因此，鄉(xiāng)始終把作風(fēng)建設(shè)放在一切工作的首位，堅持自醒、自警、自勵，促進了干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。近年來，他們通過學(xué)與訪等方式，挖掘干部自身的差距，使每個干部在不同層次、不同側(cè)面認識自己，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提供了牢固的思想基礎(chǔ)。一是“學(xué)”。他們堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)同工作實踐相結(jié)合，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師和從事實踐工作多年的市、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部授課，還組織干部外出參觀學(xué)習(xí)，參照外地先進經(jīng)驗和做法，認識和改進自己作風(fēng)的不足。在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合開展警示教育，在全鄉(xiāng)干部中開展了一場“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的大討論，和廣泛的批評與自我批評活動，認真剖析發(fā)展班子和個人作風(fēng)上的差距。二是“訪”。在學(xué)教活動中，該鄉(xiāng)全體干部沉下身子，認真同群眾面對面，心貼心，暢通渠道廣泛征求意見和建議。一年來，他們專訪農(nóng)戶1484戶，發(fā)放意見卡1534份，征求群眾意見和建議3094條。然后，比照群眾的意見、建議和要求，反躬自省找不足。通過“學(xué)”與“訪”，全鄉(xiāng)干部普遍認識到：思想觀念還不夠解放，工作作風(fēng)還不夠扎實，公仆意識還不夠強，特別是隨著市場經(jīng)濟體制的完善和我國加入wto，工作方法的創(chuàng)新還夠不上形勢的發(fā)展變化等等。針對以上的差距和不足，鄉(xiāng)村兩級組織和全體干部都分別制定了改進措施和進一步開拓工作的思路，使全鄉(xiāng)干部形成了求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的為政理念和扎實工作、甘為公仆、樂于奉獻的精神風(fēng)貌，努力為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，為群眾排憂解難，提供可靠的社會保障，使全鄉(xiāng)形成了經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展之勢。

二、說真話，干實事，在實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

解民所難，干民所盼，幫民所需是廣大農(nóng)村干部想問題、作決策、干工作的出發(fā)點和落腳點。為此，鄉(xiāng)鄉(xiāng)班子成員率先垂范，鄉(xiāng)村兩級干部都把想民、為民、愛民當(dāng)作自己的天職。把解民憂、排民難、著力辦好事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的實事，作為實踐“三個代表”的重要舉措，為群眾辦了大量的好事、實事，使干部得到了鍛煉，作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步融洽。區(qū)政協(xié)副主席、鄉(xiāng)黨委書記馬炳建在聯(lián)系點趙莊村，通過聽取群眾意見，為該村落實了三件大事：建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)肉食加工小區(qū)和骨灰堂，推行村民口糧供應(yīng)制。市區(qū)大慶路孫三村段年久失修，遇到雨雪天氣，村民及周邊市民出行極為不便，村支部從為群眾排憂解難出發(fā)，聯(lián)系有關(guān)部門，將這一路段整修為高標(biāo)準(zhǔn)混凝土路面；疙瘩頭村投資29萬元，對全村自來水管道進行了改造；盧村等五個村對村民實行口糧供應(yīng)制，解除了村民生活上的后顧之憂；馬村的馬志才等三名特困生，在村鄉(xiāng)兩級和全體干部的資助下圓了大學(xué)夢；東滏陽特困戶張立順、張景堂身患重病，鄉(xiāng)村兩級和干部群眾為他們捐贈約3萬元，解決了無錢醫(yī)病的問題；盧村黨支部把原有的一輛轎車讓給了企業(yè)，作為業(yè)務(wù)專用車，提高了企業(yè)辦事效率；村、東康村著眼經(jīng)濟發(fā)展，將位于黃金位置的兩委辦公室搬遷騰出位置發(fā)展企業(yè)，同時各村還取消了村級招待費，上級來人一律到村民家中吃派飯，受到群眾廣泛贊譽。去年以來，廣大干部共為群眾整修街道米，找井8眼，修防滲管道5000米，蓋校舍50間，投資300多萬元，建成11個高標(biāo)準(zhǔn)骨灰堂，幫助300多戶群眾找到了致富門路，累計為群眾辦好事、實事100多件。全鄉(xiāng)重點項目開工建設(shè)18家，總投資1.5億元，工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資1500萬元，引進入園、入城項目10個，總投資5000多萬元，發(fā)展苗木420畝，引進肉牛120頭，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，加快了富民強鄉(xiāng)的步伐，真正使廣大群眾切實看到了“三個代表”學(xué)教活動帶來的巨大變化。

三、建制度，強措施，常保干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

為鞏固和擴大已有的經(jīng)驗和成果，該鄉(xiāng)以更健全、更完善、更規(guī)范、更有效的制度和機制，大力推進作風(fēng)建設(shè)。該鄉(xiāng)把鄉(xiāng)村兩級工作任務(wù)全部量化，分解到崗到人，以《機關(guān)干部目標(biāo)責(zé)任考核獎懲辦法》和《農(nóng)村支部分類升級百分考核制度》為制度主體，以副鄉(xiāng)級干部和支部書記風(fēng)險抵壓金制度及機關(guān)干部考勤制度為輔助的一套加強鄉(xiāng)村管理制度的基礎(chǔ)上，又推出了鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度和過鄉(xiāng)、村兩級“雙重組織生活”制度、機