第一篇：加強(qiáng)城管隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料（本站推薦）

以群眾滿意為目標(biāo)著力加強(qiáng)城管隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)

2008年已經(jīng)到來，作為全縣城市管理的一支專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍，面對新形勢、新要求，我們激情滿懷、信心百倍，我們將在城管局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，全面加強(qiáng)隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，著力打造一支人民群眾滿意的威武之師、文明之師，促使城市管理工作取得新突破，實(shí)現(xiàn)新跨越。

一、全力提高素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，精心培養(yǎng)一支敢打必勝的威武之師。今年，我們將確立“向素質(zhì)要能力，向作風(fēng)要形象”的理念，著重做好四項(xiàng)工作：一是有效推進(jìn)制度建設(shè)。逐步建立完善“有所為”的激勵(lì)機(jī)制、“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制、“不作為”的防范機(jī)制，不斷提高隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和紀(jì)律作風(fēng)素質(zhì)；二是扎實(shí)開展“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越”解放思想大討論活動(dòng)。通過教育活動(dòng)，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)方面的“滿、窄、庸、浮”等方面的問題，從而使每名隊(duì)員的思想觀念有新的改變，精神面貌有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)；三是繼續(xù)開展系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。通過開展“黨員示范崗”、“工人先鋒號(hào)”和爭創(chuàng)“十佳隊(duì)員”“執(zhí)法能手”“管理標(biāo)兵”等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的城管精神，激發(fā)全體隊(duì)員勇于爭先、奮發(fā)有為、敢打必勝的信念；四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為生命線，嚴(yán)格城建監(jiān)察“十不準(zhǔn)”和“六項(xiàng)”禁令，切實(shí)加強(qiáng)先進(jìn)性和權(quán)力觀教育，做到逢會(huì)必講，違紀(jì)必究，同時(shí)要求大隊(duì)班子成員以身作則、率先垂范，從小事入手，從點(diǎn)滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴。

二、推行“陽光”工程，嚴(yán)格依法行政，全力建樹一支公正執(zhí)法的文明之師。

一是實(shí)行政務(wù)公開。將工作內(nèi)容、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、承諾事項(xiàng)在窗口、媒體、網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行多渠道、全方位公示，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度；二是實(shí)行集體會(huì)審。建立月工作例會(huì)制度，對行政處罰、行政許可事項(xiàng)，一律實(shí)行集體審核、集體把關(guān)、集體確定，有效防止執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公現(xiàn)象；三是規(guī)范自由裁量。努力做到四不，即：合理裁量，不“小題大做”，客觀裁量，不“適得其反”，適度裁量，不“舍大取小”，公正裁量，不“欺軟怕硬”；四是堅(jiān)持文明執(zhí)法。通過設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”，進(jìn)一步落實(shí)打不還手、罵不還口的執(zhí)法要求，堅(jiān)持“三先一后”的執(zhí)法步驟，變“事后處罰”為“事前預(yù)警”，讓文明執(zhí)法在全隊(duì)成為自覺行動(dòng)。

三、忠實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，努力打造一支群眾滿意的執(zhí)法隊(duì)伍

圍繞“請政府放心，讓人民滿意”的目標(biāo)，我們將做到：一是忠實(shí)履行職責(zé)。以城管創(chuàng)優(yōu)、示范路創(chuàng)建、城管進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)為載體，盡心構(gòu)筑“大城管”格局，有效推進(jìn)城市長效管理。全隊(duì)上下團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏，努力打好市容整治、違建控拆、廣告規(guī)范三個(gè)硬仗，積極為廣大市民營造一個(gè)整潔、有序、文明、和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境，為重大節(jié)日期間和全市重大政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供良好的市容保障；二是堅(jiān)持主動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極倡導(dǎo)“管理就是服務(wù)”的理念，主動(dòng)為民排憂，為企解難，做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦，用優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)贏得社會(huì)各界的理解、支持和尊重。

2008年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，也是我市城市建設(shè)管理工作邁向新高的關(guān)鍵之年，我們將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮力拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感做好本職工作，確保大隊(duì)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

第二篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

一支好的隊(duì)伍，是帶出來的，是管出來的。如何管好隊(duì)伍，一是要建立健全規(guī)章制度，以制度來管人管事。不斷完善與增強(qiáng)制度的可操作性，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是要強(qiáng)化日常培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。必須從如何杜絕核心風(fēng)險(xiǎn)入手，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)防范措施，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高員工作業(yè)的規(guī)范性。

一、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

（一）作風(fēng)散漫的問題。著力解決管理人員中存在的思想松懈、作風(fēng)散漫、狀態(tài)不佳等問題。管理工作主要是以人為中心的管理，掌握人的個(gè)性化差異與心態(tài)，因材施教引導(dǎo)班組長帶頭進(jìn)入積極向上的工作狀態(tài)，查找自身原因，明確管理目標(biāo)，善于發(fā)現(xiàn)所屬員工隊(duì)伍中存在的問題，對存在的問題敢管、敢糾，才能收到好的效果。

（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題。建立主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，著力整治在崗不敬業(yè)、執(zhí)行力不力、工作不落實(shí)等問題。對班組級與分隊(duì)級管理人員不按規(guī)定執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)施嚴(yán)格的履崗問責(zé)懲處制度。

（三）進(jìn)取心不強(qiáng)的問題。加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍教育，倡導(dǎo)用心想事、用心干事的良好作風(fēng)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任等問題。對勇于承擔(dān)、敢管敢干、業(yè)績突出的班長、分隊(duì)長做到堅(jiān)決支持，嚴(yán)格區(qū)分一般差錯(cuò)和“紅線“差錯(cuò)，為想干事、敢干事、能干事的人提供平臺(tái)。

二、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制（治庸治懶、問責(zé)問效）

（一）健全“治庸”機(jī)制。各隊(duì)室根據(jù)部門月初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，每月至少組織一次以上的專業(yè)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)管理人員根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容不定期進(jìn)行檢查，每季度少于2次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的班組級以上管理人員將責(zé)令書面檢查，限期自行補(bǔ)習(xí)。各隊(duì)室要認(rèn)真開展員工代表民主評議機(jī)制與活動(dòng)，讓“庸者下、能者上”。

（二）健全“治懶”機(jī)制。一是限時(shí)辦結(jié)制。各隊(duì)室必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)既定事項(xiàng)；對上級交辦事項(xiàng)，必須按規(guī)定時(shí)限辦理；二是責(zé)任連帶追究機(jī)制。圍繞加強(qiáng)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防控，鞏固現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范的正確性，提倡團(tuán)隊(duì)力量相互監(jiān)督，主動(dòng)補(bǔ)漏，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)，共同承擔(dān)的原則，試行以管理人員為重點(diǎn)的連帶責(zé)任績效獎(jiǎng)懲制度。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管理人員必須以身作則、率先垂范，凡是要求員工隊(duì)伍做到的，自己首先要做到。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實(shí)的責(zé)任，對管轄范圍內(nèi)的人和事從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，扎實(shí)推進(jìn)各級作風(fēng)建設(shè)與能力建設(shè)。

（二）加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)檢查。建立聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制，形成班組分隊(duì)自查與部門督查合力。圍繞典型事項(xiàng)的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，完善工作落實(shí)責(zé)任機(jī)制，層層傳遞壓力，形成目標(biāo)明確、督查有力、問責(zé)嚴(yán)格的責(zé)任體系。

第三篇：城管人員作風(fēng)建設(shè)

今年以來，我局根據(jù)市委辦、市政府辦關(guān)于《德興市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》（德辦字[2010]6號(hào)）和《德興市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)工作績效考核方案》（德辦字[2010]104號(hào)）的文件要求，認(rèn)真組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，周密部署，精心組織，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高機(jī)關(guān)工作效能，優(yōu)化提升發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)德興經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將我局2010年深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)如下：

一、全面提升機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

（一）以學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升機(jī)關(guān)干部政治素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)貫徹“十七屆五中會(huì)精神”作為理論武裝的重點(diǎn)，貫穿于機(jī)關(guān)黨建工作始終，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的立場、觀念和方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，積極研究本部門在發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問題，積極推進(jìn)中心工作的開展，不斷提升機(jī)關(guān)干部政治素質(zhì)。

（二）以學(xué)習(xí)城市管理專業(yè)執(zhí)法內(nèi)容為核心，切實(shí)抓好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

根據(jù)城市管理行政執(zhí)法工作的特點(diǎn)和要求，機(jī)關(guān)黨支部、各大隊(duì)要結(jié)合城管執(zhí)法“9+1”職能，以及城管執(zhí)法工作特點(diǎn)，組織機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身實(shí)際，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促使干部職工鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新專業(yè)知識(shí)，不斷提升執(zhí)法隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）以學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)為突破口，強(qiáng)化廉政教育，不斷提升機(jī)關(guān)干部依法行政能力。

組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，不斷提升機(jī)關(guān)干部依法行政能力。

（四）以學(xué)習(xí)道德規(guī)范和文明禮儀知識(shí)為基礎(chǔ)，大力強(qiáng)化文明執(zhí)法，不斷提升城管執(zhí)法新形象。

結(jié)合市城市局開展的“城管執(zhí)法形象提升活動(dòng)”，廣泛學(xué)習(xí)推廣道德規(guī)范和文明禮儀知識(shí)，不斷加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀、職業(yè)道德和社會(huì)道德的學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部提高文明執(zhí)法意識(shí)，規(guī)范整潔著裝，熟練使用文明禮儀和文明用語，培養(yǎng)和造就符合社會(huì)發(fā)展需要和社會(huì)公眾認(rèn)可的機(jī)關(guān)干部，不斷提升城管執(zhí)法新形象。

二、樹立五種意識(shí)，實(shí)施“五個(gè)一”工程，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。

（一）樹立五種意識(shí)，建立優(yōu)良的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)長效機(jī)制。

一是服務(wù)意識(shí)。一方面要通過學(xué)習(xí)不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，使服務(wù)成為局機(jī)關(guān)工作人員的核心價(jià)值理念，從而主動(dòng)服務(wù)、用心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面，自覺把服務(wù)體現(xiàn)在全局工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)中，并結(jié)合工作實(shí)際不斷改進(jìn)服務(wù)方法，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平，以服務(wù)體現(xiàn)工作，以服務(wù)體現(xiàn)職責(zé)，以服務(wù)體現(xiàn)價(jià)值；二是責(zé)任意識(shí)。機(jī)關(guān)工作人員要不斷增強(qiáng)責(zé)任感，干一行愛一行干好一行，把機(jī)關(guān)作為鍛煉提高、增長才干、增強(qiáng)實(shí)力的平臺(tái)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，做好每一件事，把好每一個(gè)環(huán)節(jié)，努力不讓差錯(cuò)在自己手上產(chǎn)生，不讓事情在自己手上耽誤，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；三是精品意識(shí)。機(jī)關(guān)的服務(wù)對象決定了機(jī)關(guān)工作必須要把質(zhì)量放在首位，無論是辦文、辦會(huì)、辦事，還是協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、綜合，都不能停留在一般化的水平上。要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，出精品，用工作的實(shí)績來獲得大家的認(rèn)可，提升機(jī)關(guān)的形象；四是提高服務(wù)質(zhì)效意識(shí)。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評與自我批評之風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。做到“五讓”：讓上級滿意，讓群眾滿意，讓企業(yè)滿意，讓社會(huì)滿意，讓自己滿意。五是落實(shí)反腐倡廉責(zé)任意識(shí)。把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立干部選拔任用信息公開制度和工作責(zé)任追究制度，完善從嚴(yán)管理干部的制度。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對重大決策、干部人事、財(cái)務(wù)管理和行政審批等工作的監(jiān)督檢查和考核，體現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任的統(tǒng)一，責(zé)任對權(quán)利的約束。

（二）實(shí)施“五個(gè)一”工程，全力打造“溫馨服務(wù)型”機(jī)關(guān)。

一是貼近服務(wù)對象，堅(jiān)持做到收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理時(shí)限、責(zé)任部門、聯(lián)系電話“六公開”，給服務(wù)對象一個(gè)“明白”；二是設(shè)置服務(wù)欄、指示牌、服務(wù)用具等便民設(shè)施，送服務(wù)對象一個(gè)“方便”；三是設(shè)置意見箱，抓好服務(wù)監(jiān)督，給服務(wù)對象一個(gè)“放心”；四是認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)和限時(shí)辦結(jié)制度，實(shí)施零距離真誠、溫馨服務(wù)，給服務(wù)對象一個(gè)“滿意”；五是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，給服務(wù)對象一個(gè)“舒心”，使干部職工成為自覺為民的服務(wù)標(biāo)兵。

三、開展“堅(jiān)持惟德乃興，致力轉(zhuǎn)型升級”主題教育，全面打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

我局積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，做到“規(guī)定動(dòng)作” 不走樣，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新的思路，力爭活動(dòng)開展取得實(shí)效。一是積極開展宣傳活動(dòng)。9月20日，“公民道德宣傳日”活動(dòng)，我局組織部分黨員干部，在德興廣場開展宣傳“公民道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德、家庭美德”活動(dòng)，并發(fā)放了《市民行為守則（溫馨告知卡）》和《服務(wù)監(jiān)督卡》，大力弘揚(yáng)市民社會(huì)公德，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。提高市民監(jiān)督力度，促進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德建設(shè)。二是積極組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件。9月24日上午，組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《廉政準(zhǔn)則》內(nèi)容等，嚴(yán)格杜絕規(guī)定中的八個(gè)方面禁止和五十二種不準(zhǔn)的行為，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部官德教育。三是圍繞主題開展特色活動(dòng)。9月24日下午，開展主題教育領(lǐng)導(dǎo)干部“大家談”活動(dòng)。10月20日，邀請社會(huì)各界代表、服務(wù)對象，組織開展“堅(jiān)持惟德乃興、致力轉(zhuǎn)型升級”主題教育懇談會(huì)。局屬各單位結(jié)合我局實(shí)際，以支部為單位開展主題教育特色活動(dòng)。機(jī)關(guān)支部開展每周利用半天為城區(qū)園林綠化除草活動(dòng)；城管大隊(duì)支部開展違法建筑拆除行動(dòng)；環(huán)衛(wèi)處支部針對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等現(xiàn)象，開展每周進(jìn)行掃除活動(dòng)；自來水支部開展為民辦實(shí)事，上門為市民維修供水設(shè)施等活動(dòng)。

四、貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”，努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。

為確?！叭?xiàng)制度”的貫徹落實(shí)，我局成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自為組長?！叭?xiàng)制度”實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制，要一級抓一級，層層抓落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，不僅要做“三項(xiàng)制度”的組織者，更要做“三項(xiàng)制度”的先行者，要以自己的模范行動(dòng)影響帶動(dòng)全局職工。

建立健全并全面推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制度。

（一）首問責(zé)任制。服務(wù)對象到本機(jī)關(guān)或局屬各單位咨詢或者辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，首位接待或受理的工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門，首位業(yè)務(wù)受理人即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任制應(yīng)遵循熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的原則，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提供機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）限時(shí)辦結(jié)制。將各類行政事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告。局機(jī)關(guān)工作人員要遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則，按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理的行政事項(xiàng)。對各類有明確辦理時(shí)限規(guī)定的行政管理事項(xiàng)以及人民群眾來信來訪、舉報(bào)和投訴的答復(fù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定的時(shí)限辦理；法律和政策沒有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，要分類確定辦理時(shí)限，向上級機(jī)關(guān)報(bào)備，并向社會(huì)公告；工作人員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，業(yè)務(wù)工作實(shí)行ＡＢ角制，作到相互補(bǔ)位，或?qū)嵭幸粛彾嘭?zé)，一崗多能，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）責(zé)任追究制。遵循有錯(cuò)必糾、違規(guī)違法必究的原則，嚴(yán)格進(jìn)行機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究。建立健全責(zé)任追究的具體辦法并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。對工作人員因故意或過失不旅行規(guī)定的，按照推行“三項(xiàng)制度”的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

五、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力打造廉潔型機(jī)關(guān)。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為建設(shè)和諧城管的重要抓手，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

一是抓好責(zé)任分解。在“一把手”負(fù)總責(zé)的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)的要求，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍和責(zé)任分工。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的具體分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起調(diào)研，一起檢查；通過民主生活會(huì)、述職述廉等形式，對各級干部執(zhí)行責(zé)任制和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，并定期與責(zé)任對象進(jìn)行談話，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題。

二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，努力構(gòu)建管人與管事相結(jié)合、職務(wù)與職責(zé)相統(tǒng)一、上級與下級相對應(yīng)、考核與評選相掛鉤的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。在考核上，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查結(jié)果與全年工作目標(biāo)考核、評優(yōu)評先直接掛鉤。

三是建立健全有關(guān)制度規(guī)定。建立健全政務(wù)公開、車輛管理、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待等一系列制度，在權(quán)力設(shè)置上合理分解、相互制約。在干部選拔任用上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，全面推行中層干部競聘上崗、一般人員雙向擇崗等制度，認(rèn)真執(zhí)行集體討論干部任免事項(xiàng)的規(guī)定。

第四篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)整改實(shí)施方案

XXX派出所隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)公安隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹地委穩(wěn)定會(huì)議精神，落實(shí)《XXX政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)整改實(shí)施方案》要求，為各項(xiàng)公安工作的順利開展打牢基礎(chǔ)，結(jié)合我所實(shí)際，現(xiàn)就認(rèn)真改進(jìn)和加強(qiáng)公安隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為使XXX派出所隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)并真正取得實(shí)效，成立XXX派出所紀(jì)律作風(fēng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長: 副組長： 成 員：

二、工作措施：

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。以黨支部為單位，按照

每周一學(xué)習(xí)制度的要求，組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精 神；進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)地、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，學(xué)習(xí)公安局有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度等。通過以上幾方面的學(xué)習(xí)，使我所民警進(jìn)一步明確并深刻領(lǐng)會(huì)現(xiàn)階段公安機(jī)關(guān)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，牢固樹立執(zhí)法為民的思想；不斷增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的主力軍作用的認(rèn)識(shí)。緊緊抓住“健全機(jī)制、規(guī)范執(zhí)法、強(qiáng)化素質(zhì)”三個(gè)環(huán)節(jié)，全面提升執(zhí)法水平和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平，為順利完成各項(xiàng)公安工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）自查自糾，即時(shí)整改。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，組織和引導(dǎo)民警緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對照《XXX政法隊(duì)伍建設(shè)整改實(shí)施方案》提出的八個(gè)方面問題進(jìn)行自查整改，有效解決脫離實(shí)際以及政令、警令不暢通或工作執(zhí)行不到位，工作協(xié)調(diào)不力等問題；著力解決個(gè)別民警工作態(tài)度不端正，對待群眾“冷、硬、橫、推”，服務(wù)態(tài)度差等問題，著力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，使作風(fēng)整改在隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上見成效。

（三）立足長遠(yuǎn)，制定措施。結(jié)合學(xué)習(xí)及查擺整改情況，在積極整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的具體措施，力求突出實(shí)效，達(dá)到整改一次，提高一次的目的，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

三、要求：

1、要將這次律作風(fēng)建設(shè)整改作為隊(duì)伍建設(shè)一件大事來抓，要做好作風(fēng)建設(shè)整改措施的落實(shí)，要認(rèn)真召開專題會(huì)議，全面分析人員思想狀況和工作情況，確定要解決的主要問 題，制訂具體計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，深入動(dòng)員、精心組織部署，充分調(diào)動(dòng)參與的積極性和主動(dòng)性，采取切實(shí)可行的措施，確保這次整改取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2、整改要緊密結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，要有重點(diǎn)、有針對性，要能真正發(fā)現(xiàn)和解決隊(duì)伍管理及工作中存在的一些突出問題。所領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用，充分發(fā)揚(yáng)民主，勇于聽取不同意見，教育和引導(dǎo)民警從大局出發(fā)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)信心，團(tuán)結(jié)一致向前看。

3、整改要保證不留死角和出現(xiàn)“燈下黑”。對在作風(fēng)建設(shè)整改期間頂風(fēng)違法違紀(jì)的人和事要嚴(yán)肅查處，對活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)表揚(yáng)，以便廣泛宣傳，弘揚(yáng)正氣。

4、要認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)整改措施的檢查落實(shí)和總結(jié)，總結(jié)中要突出查八個(gè)方面的問題、相應(yīng)的改進(jìn)措施及取得的效果。

第五篇：加強(qiáng)城管作風(fēng)建設(shè)之我見

加強(qiáng)城管作風(fēng)建設(shè)之我見

為切實(shí)作好城市管理工作，全面提升城市環(huán)境面貌和城管隊(duì)伍的整體形象，我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是要加強(qiáng)城管工作的作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就如何加強(qiáng)城管工作作風(fēng)建設(shè)談?wù)勔恍﹤€(gè)人看法：作風(fēng)，顧名思義是指人們在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。由此可以看出要作好作風(fēng)建設(shè)工作就要從思想態(tài)度和實(shí)際行為二方面入手。

首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)很重要，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能與時(shí)俱進(jìn)，拓展工作思路，科學(xué)的化解各種矛盾，提高認(rèn)識(shí)和自身修養(yǎng)水平。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想理念，正確用好黨和人民賦予我們的權(quán)力，切實(shí)履行好各項(xiàng)義務(wù)。其次要彼此理解、互相尊重。在城管的各項(xiàng)職能中，主要工作是對亂設(shè)攤、跨門營業(yè)和違法建筑的執(zhí)法管理，也是老百姓最常見、最能體現(xiàn)城管作風(fēng)的工作，這需要我們在執(zhí)法工作中對執(zhí)法相對人多一份理解。一些小攤、小販耍橫耍潑，其目的也是為了生存。因此，需要我們對此現(xiàn)象多加勸導(dǎo)、教育，盡量避免矛盾激化。亂設(shè)攤等違法現(xiàn)象之所以能長期存在有其生存的市場空間，迎合了部分市民的需求，如果一味的盲目取締只會(huì)陷入兩難境地。我們要作好長期管理、重復(fù)管理的思想準(zhǔn)備，摒棄一蹴而就的錯(cuò)誤思想。根據(jù)需要采用疏、堵結(jié)合的方法加以控制。市人大也為此修改了《上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，出臺(tái)了相應(yīng)的政策、措施，進(jìn)一步明確了今后工作的方向，有了這份理解，更需要對執(zhí)法相對人多一份尊重，具體表現(xiàn)在思想上對相對人人格的尊重，這樣就不會(huì)對相對人辱罵、毆打；對相對人物權(quán)的尊重，也就不會(huì)產(chǎn)生將相對人被暫扣的物品亂扔、亂摔、私自瓜分等現(xiàn)象，也就不會(huì)產(chǎn)生圍觀群眾“強(qiáng)盜”、“土匪”等叫罵了，也可以改變一部分人對城管錯(cuò)誤的看法。通過尊重他人來換取他人的理解和尊重，從而達(dá)到相互尊重，彼此理解的思想境界。此舉將大大促進(jìn)城管作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步廣泛深入的開展。

最后要做到規(guī)范執(zhí)法、文明管理。要體現(xiàn)優(yōu)良的作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法顯得尤為重要。現(xiàn)在市民的法制意識(shí)都很強(qiáng)，執(zhí)法不當(dāng)、執(zhí)法不公會(huì)立即引發(fā)強(qiáng)烈的反響，這將直接對我們的形象產(chǎn)生負(fù)面影響，在做到規(guī)范執(zhí)法的同時(shí)更要做到文明管理，以體現(xiàn)城管隊(duì)伍的良好素質(zhì)。

以上是我個(gè)人對城管作風(fēng)建設(shè)的三點(diǎn)看法，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，要持之以恒才能逐步改善自身的形象，順應(yīng)時(shí)代的需要。