第一篇：青安崗材料

今年以來(lái)，我礦團(tuán)委在公司團(tuán)委和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，健全青安崗工作機(jī)制，加強(qiáng)青安崗員的責(zé)任與意識(shí)，充分發(fā)揮了青安崗的安全哨兵作用。

我礦現(xiàn)有**個(gè)青安分崗，崗員**人。今年以來(lái)，我們圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織安全協(xié)管作用，深入開(kāi)展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，彰顯了團(tuán)組織在安全監(jiān)管中的風(fēng)采。

一、組織上力求本質(zhì)安全，從團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)上達(dá)到閉合

1、健全組織機(jī)構(gòu)。為了更科學(xué)合理的加強(qiáng)組織管理，我礦不斷充實(shí)青安崗建設(shè)，并逐步完善了團(tuán)支部負(fù)責(zé)制，健全團(tuán)支部職能，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員青年的管理效能，從今年年初開(kāi)始，重新聘任了55名工作積極、踏實(shí)肯干的團(tuán)員青年為崗員。提高了工作的針對(duì)性和有序性，不斷規(guī)范了團(tuán)支部的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，從而確保了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、提升崗員素質(zhì)。我們將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、精力充沛的本科畢業(yè)生擴(kuò)充到崗員隊(duì)伍；另一方面，由各單位推薦，將綜合素質(zhì)高、敬業(yè)精神好的青年人吸收到崗員隊(duì)伍，用先進(jìn)典型引領(lǐng)和帶動(dòng)崗員隊(duì)伍。我們還定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)的調(diào)整崗長(zhǎng)和崗員，從而保證了青安崗良好的工作作風(fēng)。

3、深化陣地建設(shè)。我們著力加強(qiáng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建工作，并根據(jù)工作實(shí)際特點(diǎn)做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動(dòng)方案及相關(guān)的管理制度,各創(chuàng)建集體不僅定期開(kāi)展安全

活動(dòng)，并認(rèn)真開(kāi)展團(tuán)內(nèi)身邊無(wú)事故活動(dòng)，向班組每位成員延伸，向周邊團(tuán)員延伸，不斷推進(jìn)“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作，在最大程度上發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗的職能。

二、思想上追求本質(zhì)安全，從責(zé)任意識(shí)教育上達(dá)到閉合

1、注重安全教育。我們以加強(qiáng)青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，利用每周五早上的安全碰頭會(huì)的時(shí)間加強(qiáng)對(duì)青安崗員的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：如何提升崗員安全責(zé)任意識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)如何監(jiān)督；學(xué)習(xí)青安崗員安全生產(chǎn)示范崗工作條例；共青團(tuán)組織工作概要；井下自救互救知識(shí)等。通過(guò)安全早會(huì)的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了崗員們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，提高了青安崗員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查技能，充分發(fā)揮了他們?cè)诎踩a(chǎn)中的“哨兵”和“安全生產(chǎn)示范崗”作用，為安全生產(chǎn)起到了積極的促進(jìn)作用。

2、提升責(zé)任意識(shí)。制度的建立和執(zhí)行必須符合公平性原則才會(huì)有生命力。俗話說(shuō)“制度面前，人人平等”不管是誰(shuí)，必須嚴(yán)格按制度辦事，誰(shuí)違背了規(guī)章制度，誰(shuí)就應(yīng)該受到制度的處罰。對(duì)于制度落實(shí)，一方面崗長(zhǎng)、分崗長(zhǎng)起帶頭做用，全體崗員“自覺(jué)”履行，來(lái)維護(hù)制度的執(zhí)行。另一方面施行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，定期向本單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，形成自我約束、相互監(jiān)督的工作氛圍。10月12日四點(diǎn)班，我們來(lái)到**隊(duì)分崗，該責(zé)任區(qū)一號(hào)皮帶在一次皮帶跑偏滾損壞的情況下，造成皮帶跑偏，為了不影響當(dāng)班的生產(chǎn)，機(jī)修工于廣海使用直滾將皮帶別住，讓皮帶正常運(yùn)行，我們發(fā)現(xiàn)

后堅(jiān)決停止了皮帶的運(yùn)行，***見(jiàn)皮帶不能開(kāi)動(dòng)十分惱火，說(shuō)：“如果現(xiàn)在不開(kāi)氣那么我們肯定是晚升井一個(gè)多小時(shí)，等二班人員帶下來(lái)才能處理，我們不能把工作留給下一個(gè)班干?！蔽夷托膶?duì)其解釋說(shuō)：“做為青安崗員看見(jiàn)不安全的事我就要杜絕，這么干皮帶一但跑偏貨灑滿地不說(shuō)，萬(wàn)一傷人誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)，你要有事先走吧，等跑偏滾下來(lái)了我們來(lái)處理，但絕對(duì)不能這樣干違章的事?！庇趶V海見(jiàn)了這樣也笑了笑說(shuō)：“你說(shuō)的對(duì)，平時(shí)的教育，一干起活著急都忘記了，等跑偏滾下來(lái)咱們一起處理?！?/p>

3、強(qiáng)化激勵(lì)政策。為了激勵(lì)和提高廣大青安崗員的積極性，我們制定并提高了考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，將工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀崗員提拔為崗長(zhǎng)，讓他們?cè)诎踩ぷ髦邪l(fā)揮作用。今年五月份，我們對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的青安崗長(zhǎng)、崗員及先進(jìn)青安崗進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了他們參與安全工作的熱情。在有效的激勵(lì)政策下，青安崗員們以飽滿的熱情不折不扣地完成每次查崗工作，消除了大量安全隱患。

三、行為上促進(jìn)本質(zhì)安全，從深化主題活動(dòng)上達(dá)到閉合

1、針對(duì)重點(diǎn)開(kāi)展安全活動(dòng)。我們號(hào)召全體青安崗員認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作部署，以反三違為主線，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)月主題活動(dòng)。截止到11月末，我們共組織上崗45次，共查處隱患726條，負(fù)責(zé)專人監(jiān)督整改726條，經(jīng)復(fù)查，整改率為100％；考問(wèn)員工必知必會(huì)及青安崗員必知必會(huì)521人次，合格率在98％以上，切實(shí)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，營(yíng)

造了安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2、豐富安全文化活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)，引導(dǎo)青年以正確心態(tài)面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的各項(xiàng)改革和措施，我們于7月份開(kāi)展了“知企情、當(dāng)先鋒、做貢獻(xiàn)”演講比賽”，11月份，我們根據(jù)龍煤集團(tuán)“安全警示教育月”的活動(dòng)要求，結(jié)合我礦實(shí)際，組織全礦青安崗員和團(tuán)員青年開(kāi)展了“呵護(hù)生命、警鐘長(zhǎng)鳴”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽，使廣大崗員和團(tuán)員青年的安全意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和成才意識(shí)得到了增強(qiáng)。除此之外，我們每個(gè)月初組織4名崗員深入到兩個(gè)基層段隊(duì)，對(duì)一線員工進(jìn)行安全宣講，并結(jié)合“崗位必知必會(huì)”對(duì)其進(jìn)行有獎(jiǎng)考問(wèn)，1至11月，我們共組織宣講考問(wèn)40余次，發(fā)放毛巾、手套、香皂等獎(jiǎng)品合計(jì)近千套。

3、多項(xiàng)措施促進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量。我們劃分了16個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲細(xì)則，授予青年安全監(jiān)督崗員“五項(xiàng)權(quán)力”、“七項(xiàng)義務(wù)”，嚴(yán)格月度考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，凡崗員正確行使權(quán)利、認(rèn)真履行義務(wù)，為安全生產(chǎn)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的一律享受副班長(zhǎng)待遇，凡不能正確行使權(quán)利者，按情節(jié)輕重扣除當(dāng)班勞動(dòng)得分的20%一80%，造成安全事故者給予嚴(yán)厲處分。在此基礎(chǔ)上，我們還采取動(dòng)態(tài)檢查和零點(diǎn)夜查、班內(nèi)自查和班次互查、分崗普查和總崗抽查相結(jié)合的方式，組織青安崗員開(kāi)展了安全生產(chǎn)“五把關(guān)”活動(dòng)，即要求崗員立足所在班組，嚴(yán)把安全學(xué)習(xí)關(guān)，嚴(yán)把入井關(guān)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督關(guān)，嚴(yán)把安全確認(rèn)關(guān)，確保做到崗員

身邊無(wú)“三違”、無(wú)隱患、無(wú)事故。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我們杏花礦團(tuán)委在日常工作中的一些做法，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)組織在安全監(jiān)管中的作用，以更加飽滿的工作熱情迎接2014年的挑戰(zhàn)，為我礦安全發(fā)展做出我們青年人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監(jiān)督崗事跡材料

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”工作，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，制定了2009年 “青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)煤礦行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)融于隊(duì)務(wù)的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號(hào)為契機(jī)，積極開(kāi)展青年安全監(jiān)督崗的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，立足崗位，有計(jì)劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

三、強(qiáng)化管理，樹(shù)新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的青年隊(duì)伍，充分體現(xiàn)新時(shí)代青年的特色，我們一直在“深、實(shí)、細(xì)”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)化素質(zhì)、樹(shù)良好形象。思想決定行動(dòng)，員工素質(zhì)高，工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，我崗實(shí)現(xiàn)了“無(wú)三違” 人員真正的將安全生產(chǎn)搞上去。二是堅(jiān)持安全生產(chǎn)，規(guī)范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強(qiáng)和推進(jìn)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持從細(xì)到精細(xì)，實(shí)現(xiàn)我隊(duì)管理中的精細(xì)化。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明青安崗新形象

今年是企業(yè)文化的宣貫?zāi)?，為了更好地貫徹企業(yè)文化的推行宣貫，推動(dòng)創(chuàng)建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業(yè)文化的各項(xiàng)要求為重點(diǎn)，著力讓企業(yè)文化在我隊(duì)貫徹落實(shí)下去。為提升青安崗新形象，由崗長(zhǎng)進(jìn)行定期培訓(xùn)和檢查，不斷提高崗員的安全意識(shí)，防護(hù)水平，并從整體上提高和影響廣大團(tuán)員青年及職工的安全意識(shí)；另一方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都按慣例進(jìn)行認(rèn)真的檢查，如青安崗臺(tái)帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)崗員進(jìn)行抽查，穿戴是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，是否佩帶青安崗標(biāo)志牌，現(xiàn)場(chǎng)工作的一些安全操作常識(shí)進(jìn)行提問(wèn)。通過(guò)以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進(jìn)行總結(jié)，團(tuán)總支支部每月檢查，通過(guò)一系列的管理工作，增強(qiáng)了崗員的安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，并由此影響和帶動(dòng)周?chē)毠ぷ⒁獍踩?，文明生產(chǎn)。

五、積極參與礦內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)

在搞好本職工作的同時(shí)，我崗組織人員參加礦上相關(guān)文體、文藝活動(dòng)，堅(jiān)持“外樹(shù)形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”為目標(biāo)，全心全意打造獨(dú)具特色的“青年安全監(jiān)督崗”。

在青年安全監(jiān)督崗過(guò)程中，我隊(duì)青年崗員們立足崗位，團(tuán)結(jié)合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭(zhēng)創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)。我們深深地感到我們的每一步成長(zhǎng)和進(jìn)步都離不開(kāi)組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹礦精細(xì)化管理，以更好的服務(wù)開(kāi)展“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮青年同志的的優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)和諧礦井做出積極貢獻(xiàn)。

第三篇：青安崗手冊(cè)

青年安全監(jiān)督崗管理手冊(cè)

總

則

第一條：為充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，發(fā)揮青年對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利開(kāi)展，培養(yǎng)青年愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊(cè)。

第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由公司各級(jí)黨政部門(mén)具體領(lǐng)導(dǎo)與管理，各監(jiān)督崗在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立的開(kāi)展安全監(jiān)督活動(dòng)。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關(guān)安全方面的規(guī)定開(kāi)展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是：

1、配合項(xiàng)目部貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開(kāi)展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開(kāi)展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時(shí)反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國(guó)家安全法令，普及安全知識(shí)，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的好習(xí)慣。

4、及時(shí)分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，主動(dòng)提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)

第五條：根據(jù)安全生產(chǎn)需要，各項(xiàng)目部設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務(wù)的工區(qū)、班組設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第六條：為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，由公司團(tuán)委書(shū)記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作，各項(xiàng)目部團(tuán)支部負(fù)責(zé)日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個(gè)青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長(zhǎng)l人，崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況自行確定。

第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請(qǐng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)崗長(zhǎng)，也可以聘請(qǐng)工程技術(shù)人員、安檢部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問(wèn)。

第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調(diào)動(dòng)外協(xié)隊(duì)伍青年的積極性，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況選拔優(yōu)秀的外協(xié)隊(duì)伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當(dāng)中。

第九條：分崗崗長(zhǎng)由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。各監(jiān)督崗崗長(zhǎng)不定期對(duì)各分崗進(jìn)行考核，對(duì)不稱職或有特殊情況需要更換的崗長(zhǎng)和崗員，總崗有權(quán)隨時(shí)調(diào)整。

第十條：崗長(zhǎng)在黨、政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗的各項(xiàng)制度，組織召開(kāi)青年安全監(jiān)督崗會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報(bào)工作，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開(kāi)展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個(gè)分崗一般為2—6人，達(dá)到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔(dān)任。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)支部提出候選人，經(jīng)項(xiàng)目部全體團(tuán)員、青年廣泛討論、民主選舉，報(bào)總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴(yán)格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺(jué)地接受監(jiān)督。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛(ài)安全監(jiān)督工作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，大公無(wú)私，能?chē)?yán)格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利與義務(wù)，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭(zhēng)。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)生產(chǎn)施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利 l、在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴(yán)重威脅職工安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)當(dāng)場(chǎng)制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評(píng)制止違反勞動(dòng)紀(jì)律的人，對(duì)制止不服從者有權(quán)報(bào)告有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門(mén)建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門(mén)的安全設(shè)施和值班情況。

6、對(duì)處理事故隱患不及時(shí)和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級(jí)上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評(píng)和發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門(mén)建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中做出成績(jī)的青工。

第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)

1、在黨團(tuán)組織和崗長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，下班后向值班人員和崗長(zhǎng)匯報(bào)。

2、在生產(chǎn)中對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律者，不留情面，敢說(shuō)敢管敢抓，大膽進(jìn)行批評(píng)教育，勸其不聽(tīng)者報(bào)告安檢部門(mén)處理。

3、監(jiān)督所在項(xiàng)目部執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無(wú)、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律；三無(wú)：崗員身邊無(wú)違章、無(wú)工傷、無(wú)事故；三帶頭：帶頭宣傳和實(shí)踐“本質(zhì)安全珍愛(ài)生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識(shí)。在班前、班中、班后和安全活動(dòng)時(shí)間內(nèi)，協(xié)助項(xiàng)目部開(kāi)展好隱患預(yù)想工作，提出不安全問(wèn)題、預(yù)防事故辦法及注意事項(xiàng)。

6、及時(shí)總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個(gè)人，經(jīng)常分析安全形勢(shì)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身保安能力，在實(shí)踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長(zhǎng)參加項(xiàng)目部生產(chǎn)調(diào)度會(huì)及有關(guān)安全辦公會(huì)議，主動(dòng)向黨政和安檢部門(mén)匯報(bào)工作。做到對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進(jìn)行評(píng)比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報(bào)、一檢查、一公布，每月召開(kāi)一次安全形勢(shì)分析會(huì)，每季召開(kāi)一次崗員會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作，制定計(jì)劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長(zhǎng)參加工區(qū)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會(huì)議，崗員要參加事故分析會(huì)。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動(dòng)園地，建立“四簿”、“一冊(cè)”、“一單”(即青崗活動(dòng)記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎(jiǎng)懲記錄簿、崗員花名冊(cè)、事故隱患報(bào)告單)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對(duì)查出的問(wèn)題能處理的當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)職能部門(mén)匯報(bào)。

3、崗員連續(xù)一個(gè)月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個(gè)月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會(huì)上宣布除名，除名崗員報(bào)上一級(jí)崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標(biāo)，崗員袖標(biāo)由所在項(xiàng)目部自行定制。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度

l、崗員下崗后要及時(shí)把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報(bào)，總崗及時(shí)把情況反映給安檢部門(mén)。

2、崗員匯報(bào)必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見(jiàn)填寫(xiě)清；二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理與否、向誰(shuí)報(bào)告填寫(xiě)清。

3、集中上崗查出的問(wèn)題，由組織者填寫(xiě)記錄簿，總崗以崗報(bào)的形式將查崗情況通報(bào)相關(guān)部門(mén)；對(duì)于查出問(wèn)題未能解決的，總崗填寫(xiě)事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報(bào)送安檢部門(mén)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財(cái)產(chǎn)安全的事故或隱患，應(yīng)立即向當(dāng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報(bào)一次活動(dòng)情況，總崗每月向項(xiàng)目行政及安質(zhì)部門(mén)匯報(bào)一次工作，每季度向公司團(tuán)委匯報(bào)一次活動(dòng)情況。

第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長(zhǎng)和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識(shí)，各級(jí)團(tuán)組織要高度重視崗長(zhǎng)、崗員安全知識(shí)和技術(shù)知識(shí)的教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各項(xiàng)目團(tuán)支部要堅(jiān)持舉辦青崗崗員培訓(xùn)班，強(qiáng)化安全品行習(xí)練，保證崗員每季度至少參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、培訓(xùn)工作由各團(tuán)支部協(xié)調(diào)項(xiàng)目部安質(zhì)部門(mén)組織開(kāi)展。

4、采取以會(huì)代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令、本條例以及有關(guān)技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)形勢(shì)報(bào)告。

6、師資：聘請(qǐng)公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工人授課。第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎(jiǎng)勵(lì)制度

l、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對(duì)在青崗活動(dòng)中做出成績(jī)的優(yōu)秀青崗長(zhǎng)、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)以各單位團(tuán)支部與所在單位簽訂的《安全包保責(zé)任書(shū)》為準(zhǔn)，各團(tuán)支部結(jié)合各項(xiàng)目實(shí)際情況，協(xié)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)準(zhǔn)的制定與獎(jiǎng)懲的落實(shí)。

3、各級(jí)青崗組織要積極主動(dòng)地開(kāi)展有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)青崗活動(dòng)的各種競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽必須善始善終，競(jìng)賽結(jié)束及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4、公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。

5、對(duì)崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、不秉公辦事，除按《安全包保責(zé)任書(shū)》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。第四章附則

第二十一條：本條例若與上級(jí)有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本條例解釋權(quán)屬公司團(tuán)委，適用于公司青崗組織和全體崗員。

第二十三條：本條例自2009年4月20日起執(zhí)行。

第四篇：青安崗工作制度

公司團(tuán)委青年全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗工作條例

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，充分發(fā)揮團(tuán)員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)安全文明生產(chǎn)雙達(dá)標(biāo)工作規(guī)劃和團(tuán)委工作安排，特制定“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”條例。

第二條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗’”組織機(jī)構(gòu)是由先進(jìn)青年組成的群眾組織，是黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。

第三條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”的工作任務(wù)是：（1）遵照“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，廣泛開(kāi)展對(duì)青工安全文明生產(chǎn)教育，強(qiáng)化安全文明生產(chǎn)意識(shí)。

（2）經(jīng)常向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見(jiàn)或建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

（3）組織青年對(duì)其單位安全文明生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正各種違章、違紀(jì)行為。

第四條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”依據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全文明生產(chǎn)制度和本條例開(kāi)展工作。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第六條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”由公司團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)，并在安全質(zhì)量部指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第七條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”設(shè)總崗和分崗兩級(jí)，總崗長(zhǎng)由公司團(tuán)委書(shū)記擔(dān)任，分崗長(zhǎng)由各團(tuán)支部書(shū)記擔(dān)任。各單位設(shè)相應(yīng)的 監(jiān)督崗和監(jiān)督員。

第八條 公司團(tuán)委特聘請(qǐng)生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師和安質(zhì)科科長(zhǎng)為業(yè)務(wù)顧問(wèn)。各團(tuán)支部可聘請(qǐng)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、安全專責(zé)為“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動(dòng)顧問(wèn)。

第九條 設(shè)崗的單位要有設(shè)崗標(biāo)志，青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗、監(jiān)督員的標(biāo)志由公司團(tuán)委按局要求統(tǒng)一制作。

第十條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”成員每年根據(jù)工程情況進(jìn)行調(diào)整。

第三章 工作制度

第十一條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”必須堅(jiān)持以下制度；（1）匯報(bào)登記制度；

分崗在匯報(bào)登記簿上，將檢查情況認(rèn)真登記，并及時(shí)向單位及質(zhì)安科等有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

監(jiān)督員成員每月至少檢查文明生產(chǎn)活動(dòng)一次，各分提出合理化建議每月不少于一條。

（2）查崗制度

總崗不定期，分崗每月兩次查崗，并及時(shí)將查出的問(wèn)題匯報(bào)落實(shí)到有關(guān)單位和部門(mén)。

（3）總結(jié)制度：

分崗每季度、總崗每半年總結(jié)安排一次工作，并進(jìn)行書(shū)面匯報(bào)。

總崗每年對(duì)分崗進(jìn)行—次考核、評(píng)比，每年對(duì)先進(jìn)分崗、崗員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次。對(duì)成績(jī)突出者，提交行政部門(mén)按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 監(jiān)督崗職權(quán)

第十二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的權(quán)利；

（1）崗員有權(quán)建議現(xiàn)場(chǎng)行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)對(duì)事故隱患采取措施，限期解決。

（2）崗員有權(quán)建議行政職能部門(mén)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)好人好事，批評(píng)處罰違章行為。

（3）崗員有權(quán)對(duì)監(jiān)督崗工作范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。

（4）崗員對(duì)危及人身安全和設(shè)備安全的違章行為有權(quán)制止，并匯報(bào)有關(guān)部門(mén)。

（5）崗員有權(quán)向上級(jí)反映因行使職權(quán)而受到打擊報(bào)復(fù)的情況，受理部門(mén)應(yīng)實(shí)事求是地維護(hù)青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗的權(quán)益。

第十三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的義務(wù)：

（1）崗員有模范遵守和監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全文明生產(chǎn)法規(guī)的義務(wù)。

（2）崗員有對(duì)青工進(jìn)行教育、執(zhí)行安全文明生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)。（3）崗員對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行教育、做好思想工作的義務(wù)。（4）崗員對(duì)模范執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程的義務(wù)。

第十四條 總崗長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常參加公司內(nèi)有關(guān)安全文朗生產(chǎn)方面的 會(huì)議，匯報(bào)各崗位監(jiān)督情況，提交有關(guān)部門(mén)參考，并視各崗位監(jiān)督情況給予獎(jiǎng)罰。及時(shí)掌握全公司安全動(dòng)態(tài)，布置各崗位監(jiān)督重點(diǎn)。

第五篇：“青安崗”工作總結(jié)

“青安崗”工作總結(jié)

“做一名合格的“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡(jiǎn)稱“青安崗”）”是現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)，自肩負(fù)“青安崗”這個(gè)重任以來(lái)，在安全生產(chǎn)管理中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作，在中壩站崗各位生產(chǎn)崗位上的各位同事，青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡(jiǎn)稱“青安崗”）是共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年參與企業(yè)安全及質(zhì)量工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的基本形式之一；

“青安崗”是以促進(jìn)安全質(zhì)量為核心，以監(jiān)督、預(yù)防、報(bào)告為基本職能，以崗位文明、崗位技能為重點(diǎn)，全面提高青工素質(zhì)、增強(qiáng)安全質(zhì)量意識(shí)的有效形式。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)同時(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，虛心請(qǐng)教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到安全管理部門(mén)中來(lái)，并且創(chuàng)造練好施工環(huán)境，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境作出自己的一份努力，為企業(yè)取得更大的輝煌做出他自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛，同事們深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡，所以時(shí)刻認(rèn)真履行自己的職責(zé)，就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，讓每個(gè)人正確熟悉到安全不是一個(gè)人的題目，而是你中有我我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。

決不搞形式上的安全，而是追求內(nèi)容上的真實(shí)。深知站上安全隱患及死角較多，習(xí)慣性違章較普遍，“抓安全首先必須抓好員工的安全意識(shí)的教育”，樸實(shí)憨厚的同事每天總是面帶憨笑，堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)安全員的工作崗位上，大家利用下班時(shí)間召集大家學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援及現(xiàn)場(chǎng)消防演練，利用不上班的閑暇時(shí)間上課補(bǔ)給安全知識(shí)，大家一起學(xué)習(xí)怎樣正確使用安全保護(hù)用品，讓每個(gè)人心中緊繃安全這根弦索，在工作中相互監(jiān)視、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)通報(bào)，防止不安全因素存在，杜絕任何事故隱患。

大家數(shù)年如一日，從上班到現(xiàn)在無(wú)處不落下辛勤的汗水，每一個(gè)部位都有安全的足跡。在大家心中無(wú)節(jié)假日之分，只要現(xiàn)場(chǎng)在生產(chǎn)，就始終職守在現(xiàn)場(chǎng)。不管是機(jī)械設(shè)備的安拆、檢查、維保，還是日常工作，大家相互監(jiān)督，細(xì)心巡視與檢查，每日巡視到有安全隱患處，第一時(shí)間制止不安全行為，做到現(xiàn)場(chǎng)零安全事故，無(wú)安全隱患。