第一篇：青安崗交流材料[精選]

扎根工程一線 深化安全學習

確保三萬五制氧機組順利投產(chǎn)運行

武鋼集團鄂鋼制氧廠

武鋼集團鄂鋼公司制氧廠三萬五綜合班有35歲以下青工7名，青年監(jiān)督員4名，青安崗崗長鄧開明。2009年，三萬五綜合班堅守在三萬五技改工程第一線，積極發(fā)揮“青年安全監(jiān)督崗”的作用，全力保障三萬制氧工程的各種電力設施和電氣設備的安裝及維護，為三萬五制氧工程的圓滿竣工，做出了巨大的貢獻。

現(xiàn)將三萬五綜合班在創(chuàng)建最佳“青年安全監(jiān)督崗”中的一些具體做法總結(jié)如下：

一、做好安全教育和管理，有效增強安全意識

三萬五綜合班成立之初，“青年安全監(jiān)督崗”迅速成立。針對綜合班的成員來自不同崗位安全意識不盡相同，班組成員身處技改工程第一線危險因素較多這兩大特點，身為副班長的青安崗長鄧開明果斷決定首先加強班組成員安全教育，提升班組成員的安全意識。

鄧開明首先動員全體成員認真學習公司和廠里的各項安全規(guī)章制度，認真學習“三確認”制度，認真學習安全技術操作規(guī)程等，認真學習工程現(xiàn)場的安全規(guī)程。他特別強調(diào)勞保用品的穿戴，要求上現(xiàn)場的時候一定要戴好安全帽，穿好工作鞋。發(fā)現(xiàn)組員未戴安全帽未穿工作鞋的，第一次予以批評教育，第二次則嚴格考核。

在班組安全工作中,鄧開明模范地執(zhí)行公司的各項規(guī)定，在全班起到表率作用。他還狠抓班組日常安全管理，動員全班人員積極參加各項安全培訓和安全自查活動，全班人員安全規(guī)程考試合格率為100%。在每周一主持召開的班組安全會上，針對本周安全形勢與下周工作危險點分析作出總結(jié)和安全工作布置。

在新進大學生見習人員的安全培訓方面。鄧開明主動和他們溝通，在制定業(yè)務培訓計劃時相應有針對性地進行安全知識宣貫。在現(xiàn)場培訓中結(jié)合工作特點講解危險點和控制方式，從根本改正了新進人員重技術輕安全的錯誤思想，降低了新進人員因為業(yè)務水平不夠在日

常工作中存在的安全風險，從而加快了新進人員安全意識的提高。

在一年多的現(xiàn)場實踐中，綜合班始終將“安全第一”作為工作的基本指導思想。在工作中班組加強安全治理，遵守公司的各項安全制度，做好安全思想預警制，上崗戴好安全防護用品，始終堅持不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，防止他人不被他人傷害的“四不傷害”原則。

二、加強專業(yè)知識的學習，適應新設備新技術

新制氧機組電氣設備大量采用新工藝，新技術，設備集成化、自動化、智能化程度高，加強員工的業(yè)務技能培訓是擺在班組提高的首要任務。2009年上半年，綜合班就把新圖紙和資料發(fā)到每個員工的手中，讓大家提前熟悉設備情況，搞清設備工作原理，模擬實際操作，在學習業(yè)務技能方面掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。班長根據(jù)具體情況適時的安排業(yè)務技能好的員工去帶動業(yè)務技能稍差的員工，增強了班組成員的優(yōu)勢發(fā)揮、優(yōu)勢互補；使傳、幫、帶的學習氛圍在班組中真正得以體現(xiàn)。

綜合班每月對班組成員進行計劃性培訓，并當月考核，通過理論和操作技能相結(jié)合的培訓，實現(xiàn)了工作的量化和具體化，使大家懂得做什么為什么這樣做，從而將理論和技能得以提升，真正實現(xiàn)技能的優(yōu)化。

為了熟悉一些大型設備的原理和維護方法，班長還親自帶領接受能力強的大學生上廠家學習請教。學習過程中，他們仔細向廠方詢問每一個小的細節(jié)，認真做好筆記；學習歸來，又認真整理，再對其他組員進行培訓。

三、做好外委單位工作的管理和監(jiān)督，保證施工現(xiàn)場安全有序 三萬五技改工程有多個外委單位參與建設，這些外委單位的施工安全就顯得尤為重要。對于外委單位的用電和接線，綜合班做好統(tǒng)一規(guī)劃和管理。綜合班成員不辭辛苦，堅持外圍單位用電必須辦證，且由綜合班電工指定接線點，禁止外圍單位私接電源。綜合班電工每天有專人統(tǒng)計外圍施工單位用電情況，保證所有用電點都在受控狀態(tài)下。

綜合班成員全力配合外委施工單位的工作，對他們工作的工作進行安全技術交底，并告知作業(yè)場所、設備設施存在的危險因素及控制對策的工作；對重點、復雜、危險性較大的項目要監(jiān)督他們制定安全技術方案，并指派專人進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

班長每天對施工單位的工作任務進行了解，并要求施工單位根據(jù)施工內(nèi)容制定相應的安全措施，嚴格監(jiān)督施工過程，確保施工安全；每天對施工單位工作負責人進行安全交底和危險點提醒，真正做到了

“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做好相應的安全防范措施紀錄。

七月份開始，三萬五工程進入設備安裝調(diào)試高峰期。針對工期緊，任務重，施工現(xiàn)場環(huán)境復雜，在這一特殊時期，綜合班聯(lián)合運行班組成立了安全督察小組，進一步加強安全監(jiān)管力度。每天安排兩人對各施工單位施工點進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章違紀的行為，現(xiàn)場督促其整改，并下達考核單。未整改的勒令其停工，做到嚴格把關。

四、積極參與設備安裝調(diào)試，加快工程進度

2009年7月份電氣設備進入安裝、調(diào)試階段，班組成員跟隨施工人員一起，參與設備的安裝調(diào)試。班組成員在每個設備開箱后，都會對設備外觀進行檢查，查看設備合格證、試驗參數(shù)是否正常，有無隱患，將備品備件及時登記，統(tǒng)一放置，在安裝前為設備把好關。在安裝調(diào)試中，將先前熟悉的圖紙與設備實物相對照，實際了解設備工作原理及流程，將理論與實踐有效的結(jié)合起來?？諌簷C配套電動機采用德國西門子公司生產(chǎn)的無刷同步電動機，產(chǎn)品資料、操作界面為全英文，為了能準確無誤的操作，大家對照英漢詞典，將資料逐字逐句翻譯成漢語硬記下來。

設備安裝調(diào)試是最苦最累的，而且是在最熱的七、八月份，每天工作時間長，加起班來一干就是十二、三個小時，加上新廠區(qū)比較偏僻，道路晴天就是一寸多厚的灰塵，雨天就泥濘不堪，又無路燈，但是大家毫無怨言，對工作表現(xiàn)出了極大的熱情，每個人都表示，只有建好了“大家”，才有“小家”。工作上絕對服從領導的統(tǒng)一安排。

在制氧機組試運行階段，為了保證設備能夠穩(wěn)定運行，針對新安裝設備運行不穩(wěn)定，故障比較集中的特性，班組加大巡檢維護力度，制定了詳細的巡檢記錄，每兩小時對設備巡檢一次，及時掌握了設備的運行狀態(tài)。安排班長，技術力量較強的員工24小時跟班，及時處理突發(fā)性故障，維護設備正常運行。

在一年多的時間里，綜合班的成員們克服了人員緊張、環(huán)境艱苦、后勤保障困難、時間緊迫等各種困難，全力配合三萬五制氧技改工程，為三萬五制氧機組的正式投產(chǎn)提供了強有力的保障。在他們的維護下，三萬五制氧機組的電氣設備都運行良好，且一直處于有效監(jiān)控狀態(tài)。

值得一提的是，青安崗長鄧開明，在2009年9月20日在第四屆全省職工職業(yè)技能大賽維修電工決賽中，一路過關斬將，技壓群雄，獲得第一名，是鄂鋼歷次參加全省職工職業(yè)技能大賽取得的最好成績。

在今后的創(chuàng)建過程中，綜合班將進一步立足崗位，充分調(diào)動青工的創(chuàng)建青安崗的熱情，牢牢把握創(chuàng)建最佳青安崗的條件，拓展活動形式，創(chuàng)新活動方法，引導廣大青年為制氧安全穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻。

第二篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監(jiān)督崗事跡材料

一、領導重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”工作，隊領導非常重視，結(jié)合本隊實際，制定了2009年 “青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)煤礦行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動融于隊務的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實礦精細化管理，堅持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號為契機，積極開展青年安全監(jiān)督崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

三、強化管理，樹新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的青年隊伍，充分體現(xiàn)新時代青年的特色，我們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業(yè)務、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風，我崗實現(xiàn)了“無三違” 人員真正的將安全生產(chǎn)搞上去。二是堅持安全生產(chǎn)，規(guī)范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進礦精細化管理，堅持從細到精細，實現(xiàn)我隊管理中的精細化。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明青安崗新形象

今年是企業(yè)文化的宣貫年，為了更好地貫徹企業(yè)文化的推行宣貫，推動創(chuàng)建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業(yè)文化的各項要求為重點，著力讓企業(yè)文化在我隊貫徹落實下去。為提升青安崗新形象，由崗長進行定期培訓和檢查，不斷提高崗員的安全意識，防護水平，并從整體上提高和影響廣大團員青年及職工的安全意識；另一方面，對領導都按慣例進行認真的檢查，如青安崗臺帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對現(xiàn)場崗員進行抽查，穿戴是否合乎標準，是否佩帶青安崗標志牌，現(xiàn)場工作的一些安全操作常識進行提問。通過以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進行總結(jié)，團總支支部每月檢查，通過一系列的管理工作，增強了崗員的安全意識和自我防護意識，并由此影響和帶動周圍職工注意安全，文明生產(chǎn)。

五、積極參與礦內(nèi)各項活動

在搞好本職工作的同時，我崗組織人員參加礦上相關文體、文藝活動，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務”,以優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”為目標，全心全意打造獨具特色的“青年安全監(jiān)督崗”。

在青年安全監(jiān)督崗過程中，我隊青年崗員們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹礦精細化管理，以更好的服務開展“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮青年同志的的優(yōu)勢，為建設和諧礦井做出積極貢獻。

第三篇：青安崗手冊

青年安全監(jiān)督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，有效促進企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由公司各級黨政部門具體領導與管理，各監(jiān)督崗在其職責范圍內(nèi)獨立的開展安全監(jiān)督活動。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：

1、配合項目部貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu)

第五條：根據(jù)安全生產(chǎn)需要，各項目部設立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務的工區(qū)、班組設立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第六條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，由公司團委書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，各項目部團支部負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場情況自行確定。

第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安檢部門的領導或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。

第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調(diào)動外協(xié)隊伍青年的積極性，根據(jù)項目實際情況選拔優(yōu)秀的外協(xié)隊伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當中。

第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權(quán)隨時調(diào)整。

第十條：崗長在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結(jié)、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經(jīng)項目部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權(quán)利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓，熟知有關生產(chǎn)施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利 l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權(quán)報告有關部門進行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權(quán)越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。

第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安檢部門處理。

3、監(jiān)督所在項目部執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助項目部開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加項目部生產(chǎn)調(diào)度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安檢部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結(jié)經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加工區(qū)有關生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

3、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在項目部自行定制。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安檢部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安檢部門及有關領導。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當項目領導匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向項目行政及安質(zhì)部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各項目團支部要堅持舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經(jīng)培訓的崗員不得上崗。

3、培訓工作由各團支部協(xié)調(diào)項目部安質(zhì)部門組織開展。

4、采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習。

5、培訓內(nèi)容：上級有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令、本條例以及有關技術知識、質(zhì)量標準和安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請公司及項目領導、工程技術人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標準以各單位團支部與所在單位簽訂的《安全包保責任書》為準，各團支部結(jié)合各項目實際情況，協(xié)調(diào)黨政領導做好標準的制定與獎懲的落實。

3、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進行表彰獎勵。

4、公司團委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全包保責任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。第四章附則

第二十一條：本條例若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本條例解釋權(quán)屬公司團委，適用于公司青崗組織和全體崗員。

第二十三條：本條例自2009年4月20日起執(zhí)行。

第四篇：青安崗工作制度

公司團委青年全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗工作條例

第一章 總則

第一條 為了進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，充分發(fā)揮團員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)安全文明生產(chǎn)雙達標工作規(guī)劃和團委工作安排，特制定“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”條例。

第二條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗’”組織機構(gòu)是由先進青年組成的群眾組織，是黨、政、工、團齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。

第三條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”的工作任務是：（1）遵照“安全第一、預防為主”的工作方針，廣泛開展對青工安全文明生產(chǎn)教育，強化安全文明生產(chǎn)意識。

（2）經(jīng)常向各級領導提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見或建議，為領導當好參謀。

（3）組織青年對其單位安全文明生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正各種違章、違紀行為。

第四條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”依據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關安全文明生產(chǎn)制度和本條例開展工作。

第二章 組織機構(gòu)

第六條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”由公司團委直接領導，并在安全質(zhì)量部指導下開展工作。

第七條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”設總崗和分崗兩級，總崗長由公司團委書記擔任，分崗長由各團支部書記擔任。各單位設相應的 監(jiān)督崗和監(jiān)督員。

第八條 公司團委特聘請生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師和安質(zhì)科科長為業(yè)務顧問。各團支部可聘請各單位黨政領導、安全專責為“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動顧問。

第九條 設崗的單位要有設崗標志，青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗、監(jiān)督員的標志由公司團委按局要求統(tǒng)一制作。

第十條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”成員每年根據(jù)工程情況進行調(diào)整。

第三章 工作制度

第十一條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”必須堅持以下制度；（1）匯報登記制度；

分崗在匯報登記簿上，將檢查情況認真登記，并及時向單位及質(zhì)安科等有關部門匯報。

監(jiān)督員成員每月至少檢查文明生產(chǎn)活動一次，各分提出合理化建議每月不少于一條。

（2）查崗制度

總崗不定期，分崗每月兩次查崗，并及時將查出的問題匯報落實到有關單位和部門。

（3）總結(jié)制度：

分崗每季度、總崗每半年總結(jié)安排一次工作，并進行書面匯報。

總崗每年對分崗進行—次考核、評比，每年對先進分崗、崗員進行表彰獎勵一次。對成績突出者，提交行政部門按規(guī)定予以獎勵。

第四章 監(jiān)督崗職權(quán)

第十二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的權(quán)利；

（1）崗員有權(quán)建議現(xiàn)場行政領導和有關部門對事故隱患采取措施，限期解決。

（2）崗員有權(quán)建議行政職能部門表揚獎勵好人好事，批評處罰違章行為。

（3）崗員有權(quán)對監(jiān)督崗工作范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)情況進行檢查。

（4）崗員對危及人身安全和設備安全的違章行為有權(quán)制止，并匯報有關部門。

（5）崗員有權(quán)向上級反映因行使職權(quán)而受到打擊報復的情況，受理部門應實事求是地維護青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗的權(quán)益。

第十三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的義務：

（1）崗員有模范遵守和監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行各項安全文明生產(chǎn)法規(guī)的義務。

（2）崗員有對青工進行教育、執(zhí)行安全文明生產(chǎn)各項規(guī)定的義務。（3）崗員對違紀行為進行教育、做好思想工作的義務。（4）崗員對模范執(zhí)行國家和企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程的義務。

第十四條 總崗長應經(jīng)常參加公司內(nèi)有關安全文朗生產(chǎn)方面的 會議，匯報各崗位監(jiān)督情況，提交有關部門參考，并視各崗位監(jiān)督情況給予獎罰。及時掌握全公司安全動態(tài)，布置各崗位監(jiān)督重點。

第五篇：“青安崗”工作總結(jié)

“青安崗”工作總結(jié)

“做一名合格的“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡稱“青安崗”）”是現(xiàn)行本職工作的追求目標，自肩負“青安崗”這個重任以來，在安全生產(chǎn)管理中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度對待工作，在中壩站崗各位生產(chǎn)崗位上的各位同事，青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡稱“青安崗”）是共青團組織帶領青年參與企業(yè)安全及質(zhì)量工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的基本形式之一；

“青安崗”是以促進安全質(zhì)量為核心，以監(jiān)督、預防、報告為基本職能，以崗位文明、崗位技能為重點，全面提高青工素質(zhì)、增強安全質(zhì)量意識的有效形式。認真完成領導交代的任務同時繼續(xù)學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到安全管理部門中來，并且創(chuàng)造練好施工環(huán)境，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境作出自己的一份努力，為企業(yè)取得更大的輝煌做出他自己應有的貢獻。

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，同事們深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡，所以時刻認真履行自己的職責，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓每個人正確熟悉到安全不是一個人的題目，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。

決不搞形式上的安全，而是追求內(nèi)容上的真實。深知站上安全隱患及死角較多，習慣性違章較普遍，“抓安全首先必須抓好員工的安全意識的教育”，樸實憨厚的同事每天總是面帶憨笑，堅守在現(xiàn)場安全員的工作崗位上，大家利用下班時間召集大家學習現(xiàn)場應急救援及現(xiàn)場消防演練，利用不上班的閑暇時間上課補給安全知識，大家一起學習怎樣正確使用安全保護用品，讓每個人心中緊繃安全這根弦索，在工作中相互監(jiān)視、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)及時通報，防止不安全因素存在，杜絕任何事故隱患。

大家數(shù)年如一日，從上班到現(xiàn)在無處不落下辛勤的汗水，每一個部位都有安全的足跡。在大家心中無節(jié)假日之分，只要現(xiàn)場在生產(chǎn)，就始終職守在現(xiàn)場。不管是機械設備的安拆、檢查、維保，還是日常工作，大家相互監(jiān)督，細心巡視與檢查，每日巡視到有安全隱患處，第一時間制止不安全行為，做到現(xiàn)場零安全事故，無安全隱患。