第一篇：青安崗工作計劃

工作計劃

根據(jù)公司開展關(guān)于青年安全監(jiān)督崗的活動。全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，增強青年員工在安全生產(chǎn)中的自覺性和主動性。我們化驗室有一下工作安排：

1.做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經(jīng)班組全體團員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。

2.對崗員進行培訓(xùn)：以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，不斷提高青年員工安全生產(chǎn)意思，預(yù)防各類事故發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，熟知有關(guān)公司安全規(guī)程（每月一次）。

3.按團工委要求建立“四薄”、“一冊”、“一單”（即青安崗活動記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎懲記錄薄、崗員花名冊、事故隱患報告單）

4.加強安全生產(chǎn)宣傳教育：通過黑板報廣泛宣傳公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。同時和反習(xí)慣性違章活動結(jié)合，提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識，增強做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，自覺實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

5.開展“我的建議最棒”競賽活動：活動內(nèi)容：動員廣大青年員工針對所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，并設(shè)立獎項進行表彰。

6.開展“安全知識”競賽活動：活動內(nèi)容：在規(guī)定時間內(nèi)以筆試方式進行安全知識考試，并設(shè)立獎項進行表彰。

7.開展安全知識競答活動?；顒觾?nèi)容：組織若干個對，進行知識競答，分必答題、選答題、加分題等等，選分?jǐn)?shù)高的前三名進行表彰。

8.定期組織崗位員工開展安全自查活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，召開安全隱患現(xiàn)場分析整改會，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態(tài)。

9.根據(jù)《遵義氧化鋁青年安全監(jiān)督員考核細(xì)則（實行）》選出“優(yōu)秀崗員”，進行表彰。

我們秉著“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為口號，努力實現(xiàn)公司“一般生產(chǎn)安全事故為零，一般環(huán)境污染事故為零，一次3人及以上工傷事故為零，千人負(fù)傷率小于1”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮團組織對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心集體、堅持原則等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。

第二篇：青安崗工作計劃

青安崗工作計劃

青安崗>工作計劃

（一）根據(jù)公司開展關(guān)于青年安全監(jiān)督崗的活動。全面貫徹落實黨的>安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，增強青年員工在安全生產(chǎn)中的自覺性和主動性。我們化驗室有一下工作安排：

1、做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經(jīng)班組全體團員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。

2、對崗員進行>培訓(xùn)：以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，不斷提高青年員工安全生產(chǎn)意思，預(yù)防各類事故發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)守各項>規(guī)章制度，熟知有關(guān)公司安全規(guī)程（每月一次）。

3、按團工委要求建立“四薄”、“一冊”、“一單”（即青安崗活動記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎懲記錄薄、崗員花名冊、事故隱患報告單）

4、加強安全生產(chǎn)宣傳教育：通過黑板報廣泛宣傳公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。同時和反習(xí)慣性違章活動結(jié)合，提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識，增強做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，自覺實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

5、開展“我的建議最棒”競賽活動：活動內(nèi)容：動員廣大青年員工針對所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，并設(shè)立獎項進行表彰。

6、開展“安全知識”競賽活動：活動內(nèi)容：在規(guī)定時間內(nèi)以筆試方式進行安全知識考試，并設(shè)立獎項進行表彰。

7、開展安全知識競答活動?；顒觾?nèi)容：組織若干個對，進行知識競答，分必答題、選答題、加分題等等，選分?jǐn)?shù)高的前三名進行表彰。

8、定期組織崗位員工開展安全自查活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，召開安全隱患現(xiàn)場分析整改會，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態(tài)。

9、根據(jù)《遵義氧化鋁青年安全監(jiān)督員考核細(xì)則（實行）》選出“優(yōu)秀崗員”，進行表彰。

我們秉著“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為>口號，努力實現(xiàn)公司“一般生產(chǎn)安全事故為零，一般環(huán)境污染事故為零，一次3人及以上工傷事故為零，千人負(fù)傷率小于1”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮團組織對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心集體、堅持原則等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。

青安崗工作計劃

（二）目前企業(yè)青安崗工作中存在的問題有以下幾個方面：

1、有些青安崗崗員對青安崗不太了解，都不知道青安崗是干什么的；

2、我公司的各青安崗的崗員越來越少，青安崗相對來日益削弱；

3、青安崗的宣傳工作不到位，認(rèn)為青安崗是個擺設(shè)，起不了大的作用，可有可無，崗員對青安崗的意識越來越淡??；

4、有些青安崗的設(shè)置只是應(yīng)付檢查，青安崗的工作的開展得不到車間領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，特別是開展活動時得不到經(jīng)費支持；

5、很多青安崗的崗長不是班組的大班長，沒有什么決策權(quán)，在工作中說了職工不聽；

6、一些單位是自負(fù)盈虧單位，一切以生產(chǎn)效益為中心，在對青年職工的安全思想教育上雖然教育形式多樣，但收到的效果卻不甚明顯。

7、受社會各種經(jīng)濟、文化觀的影響和不良現(xiàn)象的沖擊，使本來就具有不安于現(xiàn)狀特點的青年人心思動，有些崗位是許多青年人不愿意從事的工作，即便從事這項工作的也大多是為生計著想，所以從不參與企業(yè)的各種活動。

8、很多單位生產(chǎn)任務(wù)比較重，團員青年加班、倒班、外出施工等情況比較多，集中比較困難。現(xiàn)在過多占用工作時間開展團的活動已不合適，很多活動時間定在臨近下班的時候，或是下班之后，但問題依舊沒有根本解決。有些團員青年工作了一天比較辛苦，想回家休息，有的團員青年要參加業(yè)余學(xué)習(xí)、要談戀愛，或者家中有事要辦等等，還是很難集中。生產(chǎn)任務(wù)重的單位可以理解，但是負(fù)荷不飽滿的單位情況又如何呢？答案是，人都放走了，更難以集中。

我認(rèn)為采取的對策有以下幾點：

1、加強青安崗各方面宣傳力度，把青安崗的各項工作都融入到生產(chǎn)中，以安全生產(chǎn)為中心，來開展青安崗工作。大膽創(chuàng)新，采用科學(xué)的、專業(yè)的、現(xiàn)代化的管理方法來優(yōu)化共青團組織體系。

2、抓好青年安全工作必須積極主動地調(diào)整工作方式和工作方法，以提高時效性為主，加強正面引導(dǎo)，提高各種安全思想教育活動的影響力，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。

3、作為領(lǐng)導(dǎo)在抓安全工作時要以身作責(zé)，從細(xì)小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且時刻關(guān)心他們，了解他們的生活、工作情況和思想動態(tài)，解決他們遇到的困難，從行動上讓他們感到組織的關(guān)懷和安全的重要性。

4、注重各青安崗分崗的職能作用的發(fā)揮，選拔責(zé)任心強，認(rèn)真負(fù)責(zé)的青年人擔(dān)任青崗崗長，賦與他們一定的權(quán)力，同時加強他們專業(yè)知識的培訓(xùn)，并且各崗長做到對全班組青年安全狀況切實了解，安排安全放心人帶安全隱患人，隨時隨地監(jiān)控和保護他們，將聯(lián)保、互保真正落實到崗位上去。利用班前時間，安排各種安全教育活動，通過典型事故案例分析，讓他們自己參與進來，分析事故原因，改變以往的說教形式，避免走形式、走過場。讓本人現(xiàn)身談感受，以身邊的人，身邊的事來教育他們，感悟他們，做到從強制型向自約型轉(zhuǎn)變。

5、在開展工作中我們也應(yīng)針對什么樣的人采取什么樣的辦法，應(yīng)根據(jù)他們的性格特點適時開展工作，他們怎樣能接受，就怎樣做，最終目的是促使他們思想上達到轉(zhuǎn)變。平時要結(jié)合實際情況開展好各種活動，讓他們感受到企業(yè)時刻關(guān)心著他們，消除“混日子”的思想，這樣才能使青工真正與企業(yè)同呼吸、共命運，共同做好安全工作，對團組織有更加好的認(rèn)可。

6、團組織就必須說團員青年所想的，做團員青年所需的，而且要說通、做到，才能提升青年對團組織的認(rèn)同感和需求度，進而增強團組織的凝聚力。

第三篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監(jiān)督崗事跡材料

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”工作，隊領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合本隊實際，制定了2009年 “青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)煤礦行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動融于隊務(wù)的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實礦精細(xì)化管理，堅持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號為契機，積極開展青年安全監(jiān)督崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”的標(biāo)準(zhǔn)開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

三、強化管理，樹新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的青年隊伍，充分體現(xiàn)新時代青年的特色，我們一直在“深、實、細(xì)”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業(yè)務(wù)、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，我崗實現(xiàn)了“無三違” 人員真正的將安全生產(chǎn)搞上去。二是堅持安全生產(chǎn)，規(guī)范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進礦精細(xì)化管理，堅持從細(xì)到精細(xì)，實現(xiàn)我隊管理中的精細(xì)化。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明青安崗新形象

今年是企業(yè)文化的宣貫?zāi)辏瑸榱烁玫刎瀼仄髽I(yè)文化的推行宣貫，推動創(chuàng)建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業(yè)文化的各項要求為重點，著力讓企業(yè)文化在我隊貫徹落實下去。為提升青安崗新形象，由崗長進行定期培訓(xùn)和檢查，不斷提高崗員的安全意識，防護水平，并從整體上提高和影響廣大團員青年及職工的安全意識；另一方面，對領(lǐng)導(dǎo)都按慣例進行認(rèn)真的檢查，如青安崗臺帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對現(xiàn)場崗員進行抽查，穿戴是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，是否佩帶青安崗標(biāo)志牌，現(xiàn)場工作的一些安全操作常識進行提問。通過以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進行總結(jié)，團總支支部每月檢查，通過一系列的管理工作，增強了崗員的安全意識和自我防護意識，并由此影響和帶動周圍職工注意安全，文明生產(chǎn)。

五、積極參與礦內(nèi)各項活動

在搞好本職工作的同時，我崗組織人員參加礦上相關(guān)文體、文藝活動，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”為目標(biāo)，全心全意打造獨具特色的“青年安全監(jiān)督崗”。

在青年安全監(jiān)督崗過程中，我隊青年崗員們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹礦精細(xì)化管理，以更好的服務(wù)開展“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮青年同志的的優(yōu)勢，為建設(shè)和諧礦井做出積極貢獻。

第四篇：青安崗手冊

青年安全監(jiān)督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，有效促進企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關(guān)心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由公司各級黨政部門具體領(lǐng)導(dǎo)與管理，各監(jiān)督崗在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立的開展安全監(jiān)督活動。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關(guān)安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是：

1、配合項目部貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動紀(jì)律的好習(xí)慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu)

第五條：根據(jù)安全生產(chǎn)需要，各項目部設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務(wù)的工區(qū)、班組設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第六條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，由公司團委書記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作，各項目部團支部負(fù)責(zé)日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長l人，崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場情況自行確定。

第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽崗長，也可以聘請工程技術(shù)人員、安檢部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗豐富的老工人擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。

第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調(diào)動外協(xié)隊伍青年的積極性，根據(jù)項目實際情況選拔優(yōu)秀的外協(xié)隊伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當(dāng)中。

第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權(quán)隨時調(diào)整。

第十條：崗長在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔(dān)任。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團支部提出候選人，經(jīng)項目部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴(yán)格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴(yán)格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利與義務(wù)，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)生產(chǎn)施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利 l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴(yán)重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)當(dāng)場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評制止違反勞動紀(jì)律的人，對制止不服從者有權(quán)報告有關(guān)部門進行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。

第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)

1、在黨團組織和崗長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安檢部門處理。

3、監(jiān)督所在項目部執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀(jì)律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助項目部開展好隱患預(yù)想工作，提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項。

6、及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當(dāng)安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加項目部生產(chǎn)調(diào)度會及有關(guān)安全辦公會議，主動向黨政和安檢部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結(jié)經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加工區(qū)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當(dāng)場處理，不能處理的應(yīng)及時向有關(guān)職能部門匯報。

3、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標(biāo)，崗員袖標(biāo)由所在項目部自行定制。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安檢部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關(guān)部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安檢部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應(yīng)立即向當(dāng)項目領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向項目行政及安質(zhì)部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術(shù)知識的教育，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各項目團支部要堅持舉辦青崗崗員培訓(xùn)班，強化安全品行習(xí)練，保證崗員每季度至少參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、培訓(xùn)工作由各團支部協(xié)調(diào)項目部安質(zhì)部門組織開展。

4、采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令、本條例以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請公司及項目領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)以各單位團支部與所在單位簽訂的《安全包保責(zé)任書》為準(zhǔn)，各團支部結(jié)合各項目實際情況，協(xié)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)準(zhǔn)的制定與獎懲的落實。

3、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進行表彰獎勵。

4、公司團委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律、不秉公辦事，除按《安全包保責(zé)任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。第四章附則

第二十一條：本條例若與上級有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本條例解釋權(quán)屬公司團委，適用于公司青崗組織和全體崗員。

第二十三條：本條例自2009年4月20日起執(zhí)行。

第五篇：青安崗工作制度

公司團委青年全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗工作條例

第一章 總則

第一條 為了進一步落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，充分發(fā)揮團員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)安全文明生產(chǎn)雙達標(biāo)工作規(guī)劃和團委工作安排，特制定“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”條例。

第二條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗’”組織機構(gòu)是由先進青年組成的群眾組織，是黨、政、工、團齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。

第三條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”的工作任務(wù)是：（1）遵照“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，廣泛開展對青工安全文明生產(chǎn)教育，強化安全文明生產(chǎn)意識。

（2）經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

（3）組織青年對其單位安全文明生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正各種違章、違紀(jì)行為。

第四條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”依據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全文明生產(chǎn)制度和本條例開展工作。

第二章 組織機構(gòu)

第六條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”由公司團委直接領(lǐng)導(dǎo)，并在安全質(zhì)量部指導(dǎo)下開展工作。

第七條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”設(shè)總崗和分崗兩級，總崗長由公司團委書記擔(dān)任，分崗長由各團支部書記擔(dān)任。各單位設(shè)相應(yīng)的 監(jiān)督崗和監(jiān)督員。

第八條 公司團委特聘請生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師和安質(zhì)科科長為業(yè)務(wù)顧問。各團支部可聘請各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、安全專責(zé)為“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動顧問。

第九條 設(shè)崗的單位要有設(shè)崗標(biāo)志，青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗、監(jiān)督員的標(biāo)志由公司團委按局要求統(tǒng)一制作。

第十條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”成員每年根據(jù)工程情況進行調(diào)整。

第三章 工作制度

第十一條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”必須堅持以下制度；（1）匯報登記制度；

分崗在匯報登記簿上，將檢查情況認(rèn)真登記，并及時向單位及質(zhì)安科等有關(guān)部門匯報。

監(jiān)督員成員每月至少檢查文明生產(chǎn)活動一次，各分提出合理化建議每月不少于一條。

（2）查崗制度

總崗不定期，分崗每月兩次查崗，并及時將查出的問題匯報落實到有關(guān)單位和部門。

（3）總結(jié)制度：

分崗每季度、總崗每半年總結(jié)安排一次工作，并進行書面匯報。

總崗每年對分崗進行—次考核、評比，每年對先進分崗、崗員進行表彰獎勵一次。對成績突出者，提交行政部門按規(guī)定予以獎勵。

第四章 監(jiān)督崗職權(quán)

第十二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的權(quán)利；

（1）崗員有權(quán)建議現(xiàn)場行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對事故隱患采取措施，限期解決。

（2）崗員有權(quán)建議行政職能部門表揚獎勵好人好事，批評處罰違章行為。

（3）崗員有權(quán)對監(jiān)督崗工作范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)情況進行檢查。

（4）崗員對危及人身安全和設(shè)備安全的違章行為有權(quán)制止，并匯報有關(guān)部門。

（5）崗員有權(quán)向上級反映因行使職權(quán)而受到打擊報復(fù)的情況，受理部門應(yīng)實事求是地維護青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗的權(quán)益。

第十三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的義務(wù)：

（1）崗員有模范遵守和監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行各項安全文明生產(chǎn)法規(guī)的義務(wù)。

（2）崗員有對青工進行教育、執(zhí)行安全文明生產(chǎn)各項規(guī)定的義務(wù)。（3）崗員對違紀(jì)行為進行教育、做好思想工作的義務(wù)。（4）崗員對模范執(zhí)行國家和企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程的義務(wù)。

第十四條 總崗長應(yīng)經(jīng)常參加公司內(nèi)有關(guān)安全文朗生產(chǎn)方面的 會議，匯報各崗位監(jiān)督情況，提交有關(guān)部門參考，并視各崗位監(jiān)督情況給予獎罰。及時掌握全公司安全動態(tài)，布置各崗位監(jiān)督重點。