第一篇：鞏留縣團委鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

鞏留縣團委鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

年初以來，縣團委緊密圍繞縣委中心工作，全面加強團的基層組織建設(shè)，推動全縣基層“黨建帶團建”工作朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。根據(jù)自治區(qū)團委關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見文件精神，鞏留縣團委結(jié)合實際工作，大膽創(chuàng)新，扎實開展組織格局創(chuàng)新工作，團的各項工作切實取得實效。

一、加強組織建設(shè)，整體推動共青團工作。

深入實施“五帶”工程，緊跟黨建步伐，不斷加強團組織格局創(chuàng)新，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等領(lǐng)域團的基層組織建設(shè)，今年以來通過 “團委帶支部”、“強勢帶軟弱”、“青年帶頭人+協(xié)會+團組織”等模式新建立非公有制企業(yè)團支部4個、機關(guān)組織領(lǐng)域和青年農(nóng)民工群體中新增團組織11個，為全面實現(xiàn)“兩個全體”夯實基礎(chǔ)。并在各個領(lǐng)域廣泛建立“五支團員青年骨干隊伍”（1、建立維護社會穩(wěn)定的團員青年骨干隊伍；

2、建立學用科技的團員青年骨干隊伍；

3、建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)（勤勞致富）的團員青年骨干隊伍；

4、建立創(chuàng)造文明新風的團員青年骨干隊伍；

5、建立志愿服務(wù)的團員青年骨干隊伍）。

二、創(chuàng)建“黨建帶團建”工作示范點，扎實推進基層組織格局創(chuàng)新。

通過“黨建帶團建”示范點建設(shè)，進一步增強團組織的活力，努力實現(xiàn)團的工作有特色、有亮點、有成效。履行團的四項基本職能，以四項重點工作為抓手，結(jié)合“班子好、隊伍好、活動好、制度好、保障好”的總要求，高標準建設(shè)示范點，切實打造組織格局創(chuàng)新工作新格局。

1、調(diào)整、充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、社區(qū)團的組織機構(gòu)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場團委按照“1+1+X”組織結(jié)構(gòu)模式（設(shè)書記一名，副書記2-6人，委員6-14人，團委書記、副書記數(shù)量一般不超過委員數(shù)三分之一；具體人數(shù)按照組織部門開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中確定的一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準，靈活掌握。），將編制內(nèi)外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合，根據(jù)青年從業(yè)分布特點、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和推進團的重點工作需要，塔斯托別鄉(xiāng)團委重點從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和站所干部、派出所民警、學校教師、農(nóng)村信用社干部、青年致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年農(nóng)民等選拔出團的干部，及時開展工作并切實取得實效，這將大力推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場團委學習改進。

2、強化“黨建帶團建，團建抓創(chuàng)新”的長效機制。通過建立健全“黨建帶團建”工作目標責任制、聯(lián)席會議制度和工作例會制度；建立健全了“團建抓創(chuàng)新” 工作目標責任制、團支部“三會一課”制度、團員團干學習制度、團員管理制度、團費收繳制度和團員團干參加學習會議、活動紀律制度等。

3、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)場團委示范點工程為抓手，切實推進組織格局創(chuàng)新工作，大力服務(wù)各族團員青年。

各級團組織通過建立農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校和企業(yè)示范點工作，扎實開展團的四項重點工作，切實服務(wù)青年、引導青年、組織青年、維護青少年合法權(quán)益，履行好團的四大職能，努力打造農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校和企業(yè)（兩新組織）五大團建齊頭并進、相互補充的工作新格局。經(jīng)過試點改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場團的基層組織格局創(chuàng)新工作取得了明顯成效，各級團組織的影響力、號召力、戰(zhàn)斗力得到了明顯提高。鞏留縣在今后工作中繼續(xù)加強和各級團組織的聯(lián)系與溝通，繼續(xù)結(jié)合黨政中心工作，切實開展好此項工作，摸索 團的基層組織建設(shè)工作的新方法，再創(chuàng)佳績。

三、下階段工作安排部署。

1、深入實施人才培養(yǎng)工程。充分利用兩新組織黨建帶團建，積極開展“青年農(nóng)民培訓”，對廣大青年農(nóng)民進行科技、技能、政策等方面的綜合培訓，加大農(nóng)牧區(qū)“青年致富能手”、“創(chuàng)業(yè)之星”的培養(yǎng)，使一批覺悟高、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型青年農(nóng)民脫穎而出，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。落實組建“青年致富能手”、“創(chuàng)業(yè)之星”青年人才庫，充實村級后備干部，為基層組織注入新鮮血液。

2、深化團員青年“三帶”活動。繼續(xù)實施團員青年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整三帶活動，加大項目爭取力度、財政扶持力度，通過建立數(shù)據(jù)庫，開展“結(jié)對幫扶”工程，切實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

3、為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效支持。加大政策宣傳，充分利用國家扶持政策，努力為青年創(chuàng)業(yè)爭取創(chuàng)業(yè)基金和小額貸款，加強協(xié)調(diào)，完善項目運行機制，做實“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款”工作。搭建團員青年互相交流的平臺，引導青年自主創(chuàng)業(yè)。

4、扎實做好示范點工作，推行基層團組織“一鄉(xiāng)一品”工程，運用各種形式，大力宣傳示范點建設(shè)工作進展情況，充分展示示范點建設(shè)的成果，發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，推進各類示范點建設(shè)的開展。

共青團鞏留縣委員會 2011年12月2日

第二篇：團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

XX街道團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

2010年，XX街道團工委作為組織格局試點單位，在團區(qū)委的指導下，積極開展了工作。在工作過程中，始終立足地區(qū)特點，準確把握青年群體需求，努力探索新形勢下團建工作的有效載體，積極應(yīng)對經(jīng)濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，重點解決長期制約團組織發(fā)展和青年成長問題，通過具體實踐，XX街道團建工作取得了良好的成效。

一、試點工作基本情況和主要做法

（一）領(lǐng)導重視，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。街道黨工委高度重視，先后2次召開會議，專題研究共青團組織格局創(chuàng)新試點工作的整體情況，對試點工作的基本原則、主要任務(wù)、方法步驟和主要抓手反復研究，力求使試點工作方案既充分體現(xiàn)團市委、團區(qū)委的要求，又緊扣街道、社區(qū)的工作實際。努力建立“政治堅定、團結(jié)和諧、務(wù)實高效、科學發(fā)展”的基層團組織核心。按照市區(qū)文件精神，制定了《城南街道團工委組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，成立了城南街道組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，黨工委書記任組長。下設(shè)綜合辦公室。

（二）廣泛動員，深入宣傳。為保證參選人員的廣泛性和代表性，把宣傳工作作為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式，深入宣傳，擴大影響。一是通過召開社區(qū)團組織會議、兩新組織團支部書記 1

座談會，進行分片宣傳，確保宣傳到人。二是走訪地區(qū)內(nèi)各個領(lǐng)域的單位，密切與單位的黨組織聯(lián)系，積極爭取支持，推薦優(yōu)秀青年。

（三）創(chuàng)新形式，優(yōu)化選拔。根據(jù)街道實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結(jié)合，保證選準用優(yōu)。根據(jù)前期的廣泛宣傳，共有17名來自不同領(lǐng)域的團員青年積極報名，街道團工委按照編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合、體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的要求，結(jié)合街道經(jīng)濟文化產(chǎn)業(yè)及社會行業(yè)領(lǐng)域特色，經(jīng)過組織推薦、民主推薦、個人自薦等方式，從企事業(yè)單位、兩新組織、社區(qū)志愿者和社團組織中推選4名編制外團工委副書記，10名團工委委員。充實了街道團工委工作力量。

二、工作取得的主要成效

組織格局創(chuàng)新工作的開展給我們帶來了豐富的社會資源，來自地區(qū)各領(lǐng)域的編制外團工委副書記積極發(fā)揮作用，按照分工要求，認真加強落實，與本職工作結(jié)合制定了相應(yīng)的工作安排，形成了良好的工作氛圍。

（一）有效地推進了社會領(lǐng)域團建工作

班子調(diào)整后，合理規(guī)劃了街道團工委工作內(nèi)容，明確了編制內(nèi)、外副書記的職責和任務(wù)。積極促進社區(qū)團建與非公團建的互

聯(lián)互動，進一步推動了團建工作的規(guī)范化建設(shè)、科學化管理，探索有效組織體系和服務(wù)體系，提升了團建工作水平。

（二）更好地推動了志愿服務(wù)工作的特色化運行

充分發(fā)揮分管志愿者工作副書記的作用，整合社區(qū)資源對地區(qū)青年志愿者進行了分類指導，著力開發(fā)重點項目和特色項目。將參選的副書記候選人擴充到志愿者團隊中，協(xié)助開展工作。凝聚地區(qū)外來務(wù)工青年志愿者的廣泛參與。積極引導社區(qū)初、高中生參與社區(qū)活動，提升回社區(qū)報道率。通過成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，積極促進地區(qū)失業(yè)青年再就業(yè)，為青年就業(yè)提供平臺。全年共為30名大學生提供了見習崗位，為2名大學生推薦工作，積極服務(wù)青年成長成才，得到了廣大青年的認可和好評。

（三）更好地促進了各類青年群體之間的溝通和交流

從實際情況出發(fā)，積極為各個青年群體之間的溝通和交流創(chuàng)造機會和條件。本著這一原則，推進社區(qū)青年、大學生群體、外來務(wù)工青年等各類青年之間的集體活動，建立傾聽制度。定期召開工作座談會，通過這種形式充分的了解青年的思想狀態(tài)。結(jié)合地區(qū)特點和工作實際，抓住青年的思想動態(tài)，結(jié)合青年的現(xiàn)實需求，加強青年群體間的溝通和交流.三、下一步打算

（一）圍繞團建“百強街鄉(xiāng)”創(chuàng)建工程，不斷完善組織格局創(chuàng)新工作機制

進一步明確街道團工委的功能定位和工作職責，積極探索科學的項目實施機制、共建機制、工作述職機制及資源共享機制，充分調(diào)動班子的內(nèi)在積極性，形成團組織上下聯(lián)動的整體合力，從而進一步推動共青團工作一體化建設(shè)。

（二）結(jié)合青年志愿者活動，不斷豐富青年的文化生活。充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，在地區(qū)各類青年中結(jié)合青年志愿者活動廣泛開展特色突出青年喜愛的活動。面向廣大的青年群體，服務(wù)于廣大青年，結(jié)合青年的特點和狀況，積極引導青年，進一步推動青年志愿者活動向縱深發(fā)展。

（三）強化陣地建設(shè)，探索建立“社區(qū)青年匯”

在用好社區(qū)服務(wù)站、黨建工作站、青少年活動中心、社區(qū)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，對區(qū)域內(nèi)學習培訓、文化娛樂、健身休閑等設(shè)施進行模底調(diào)查，充分整合好區(qū)域內(nèi)各類活動陣地，依托社會資源，探索建立“社區(qū)青年匯”，不斷吸引青年廣泛參與，真正做到促進青年交流、傾聽青年呼聲，服務(wù)青年需求。

第三篇：團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

××鎮(zhèn)團委關(guān)于開展團組織格局創(chuàng)新自檢自查工作的情 況 報 告

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作的開展落實，著力提升團的基層組織建設(shè)和基層工作水平，根據(jù)共青團××省委關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新自檢自查工作的有關(guān)要求，××鎮(zhèn)團委在團縣委的指導下，按照鎮(zhèn)黨委安排部署，以“五化”（組織強健化、隊伍模范化、制度科學化、活動品牌化、保障基本化）建設(shè)為目標要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，以創(chuàng)建“星級團組織”為抓手，深入開展全鎮(zhèn)團的基層組織建設(shè)工作，在工作過程中，始終立足地區(qū)特點，準確把握青年群體需求，努力探索新形勢下團建工作的有效載體，積極應(yīng)對經(jīng)濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，重點解決長期制約團組織發(fā)展和青年成長問題，現(xiàn)將工作進展情況報告如下：。

一、現(xiàn)階段工作開展情況

（一）領(lǐng)導重視，統(tǒng)一協(xié)調(diào)?！痢伶?zhèn)黨委、政府高度重視鎮(zhèn)團建工作。

1、建立了明確的領(lǐng)導機制，主要包括：鎮(zhèn)黨委、政府交付鎮(zhèn)團委工作任務(wù)制度；定期聽取團的工作匯報；研究團的工作的制度；將團建工作納入黨建工作規(guī)劃的制度；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作進行考核的制度等。

2、建立了明確的支持機制，主要包括：鎮(zhèn)黨委、政府對鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費、資源的支持制度等。

（二)創(chuàng)新形式，強化基礎(chǔ)工作。自基層團建工作開展以來，鎮(zhèn)團委按照鎮(zhèn)黨委安排部署，明確了工作方向、制定了具體的實施步驟。及時召開了全鎮(zhèn)團干部工作會議，認真、準確、及時地做好團的基本信息采錄工作，全面掌握團員青年的基本情況；著重做好轄區(qū)內(nèi)團員基本情況的調(diào)查，建立詳實的花名冊，全面掌握轄區(qū)內(nèi)28歲以下青年的基本情況并形成檔案。截止目前，共青團××鎮(zhèn)委員會下轄團組織共計×個，其中團委×個，村（社區(qū)）團支部×個，學校團支部×個，“兩新”組織團支部×個，共有團員青年×名。

(三)優(yōu)化選拔，著力提高團干部隊伍質(zhì)量。抓好干部的建設(shè)也就抓住了基層團建的核心和根本。根據(jù)本鎮(zhèn)實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結(jié)合，保證選準用優(yōu)。鎮(zhèn)團委按照編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合、體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的要求，結(jié)合鎮(zhèn)經(jīng)濟文化產(chǎn)業(yè)及社會行業(yè)領(lǐng)域特色，經(jīng)過組織推薦、民主推薦、個人自薦等方式，按照“鞏固一批，整頓一批，發(fā)展一批，提高一批”的工作思路優(yōu)化團干部隊伍。目前，鎮(zhèn)團委共×名團委委員，轄團干部×個，團干部中大專以上學歷的占×%，加強了鎮(zhèn)團委工作力量。

(四)堅持規(guī)范運作，建立鎮(zhèn)團委自身的運轉(zhuǎn)機制。

1、建立團委成員的分工責任制度。根據(jù)團委成員的自身特長和優(yōu)勢，分別承擔相應(yīng)工作職責。

2、建立團委成員的定期述職制度。每年開展1—2次述職工

作，一般在年中或年末進行。

3、建立團委成員的輪值工作制度。一般由團委書記定期輪流主持團委工作，在輪值期間為主負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作和活動的策劃、安排和組織實施。

4、建立團委成員的定期考核制度。鎮(zhèn)團委定期對團委成員的工作業(yè)績進行量化考核。

(五)圍繞中心，豐富活動內(nèi)容。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，鎮(zhèn)團委緊緊圍繞共青團的四項基本職能并結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，明確了工作任務(wù)，推動轄區(qū)內(nèi)團的工作走向活躍。

1、緊跟黨建步伐，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等領(lǐng)域團的基層組織建設(shè)，積極推進在非公有制企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域，不斷擴大團的組織覆蓋。

2、抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，因地制宜地設(shè)計工作項目，做深做實服務(wù)青年工作，同時也要注意做好服務(wù)團員的工作。要緊緊圍繞本地區(qū)青年的實際需求，充分調(diào)動各類社會資源，設(shè)計實施豐富多彩的工作項目，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、學習成才、文體娛樂等方面扎實開展服務(wù)青年的工作。

3、及時掌握本地區(qū)青年思想的基本狀況，準確把握青年思想認識中的重大問題，找準本地區(qū)青年思想認識形成的關(guān)鍵點，及時向同級黨組織和上級團組織匯報本地區(qū)青年的思想動態(tài)，努力做好青年思想引導工作。

4、通過深入的調(diào)查研究和日常了解，準確把握本地青年的普

遍訴求并及時向上級團組織反映，為上級團組織開展青年維權(quán)等工作提供依據(jù)。貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，配合有關(guān)部門做好未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作。

二、存在的問題

（一）一些團干部對基層團建工作的重要性認識不到位，不能全身心的投入工作；不能很好的貫徹落實上級組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應(yīng)付了事；

（三）部分非公企業(yè)對團的工作認識不到位，認為團工作沒有實質(zhì)意義，在鎮(zhèn)團委開展工作的過程中，不能很好的配合和支持；

（四）團的經(jīng)費保障不夠，雖然鎮(zhèn)團委大力爭取鎮(zhèn)黨委、政府的資金支持，但還滿足不了團工作的費用需求。

三、今后工作打算

（一）強化培訓，建立激勵措施，提高團干部工作積極性。以提高業(yè)務(wù)能力、改進工作方法為重點，加強對基層團干部的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高團干部的工作主動性和帶領(lǐng)青年致富的能力。

（二）廣泛動員，創(chuàng)新團建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，加強聯(lián)系，幫助他們在實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團，擴大團組織的覆蓋面。

（三）有效利用網(wǎng)絡(luò)媒體等，加強團組織的工作能力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展團員，管理和引導青年，并建立團組織、團員青

年的電子檔案等。

（四）建立健全非公企業(yè)團組織考核激勵機制。鞏固原來工作成績突出、有活力的非公企業(yè)團組織的工作成果；對原來“松、散、軟、癱”的非公企業(yè)團組織進行集中整頓，進行量化考核，制定考核激勵機制，對完成工作較好的進行表彰獎勵，對工作完成不好的進行通報批評，從而實現(xiàn)團組織的良性發(fā)展；同時，創(chuàng)新團的組織設(shè)置模式，在“兩新”組織中加大建團工作力度，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。

××鎮(zhèn)團委

二0一二年八月二十九日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

共青團保德縣委關(guān)于如何加強和創(chuàng)新

基層社會管理的意見

按照上級領(lǐng)導要求，結(jié)合本單位實際。現(xiàn)就加強基層團組織建設(shè)提出如下實施方案。

一、主要做法

（一）高度重視，加強領(lǐng)導，為加強團的基層組織建設(shè)順利完成提供保證

為保證此項工作有序進行，團縣委召開動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記及團委分管領(lǐng)導參加會議，專題研究部署團組織格局創(chuàng)新工作，成立了由縣委組織部、團縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組成的組織機構(gòu)，全程主導選配工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專門制定選配工作方案，確保了換屆及格局創(chuàng)新工作的順利完成。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)

為順利完成團組織換屆選舉工作，準確地掌握當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的現(xiàn)狀，制定科學的具體工作計劃。一是開展團組織格局創(chuàng)新前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團情調(diào)查工作，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及青年從業(yè)分布情況，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委現(xiàn)狀及工作中的突出難題，進行業(yè)務(wù)培訓，制定格局創(chuàng)新工作方案。特別是把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年就業(yè)情況及優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計作為重中之重的基礎(chǔ)工作來抓。通過深入細致的工作，不僅充實了各村團員隊

伍，同時也加強了團組織與青年的聯(lián)系，進一步了解了團員青年的所思所想，為成功開展團組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件。二是迅速召開動員會，營造氛圍。全面部署團組織格局創(chuàng)新的具體工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織統(tǒng)一思想，充分認識這次團組織格局創(chuàng)新工作的重要意義，并要求團組織要積極爭取所在黨委的支持，廣泛發(fā)動團員青年開好換屆選舉大會或積極競選編外團干，幫助團員青年了解相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，充分調(diào)動團員青年的參與熱情。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導支持。團縣委領(lǐng)導班子深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實地了解和督促團組織格局創(chuàng)新工作的開展，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導和分管共青團工作的領(lǐng)導具體磋商該項工作，進一步謀求地方黨委政府的最大支持。

（三）嚴把“雙關(guān)”，規(guī)范操作，為團組織工作格局創(chuàng)新工作的扎實推進保駕護航

一是嚴把人選關(guān)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織負責人和委員候選人進行嚴格把關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記均由具有公務(wù)員身份的黨政干部擔任的前提下，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負責人、青年專業(yè)市場負責人等優(yōu)秀的青年推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級團干部的候選人。同時，加強對編外團干候選人的考核，在年齡、學歷、能力、發(fā)展思路等方面，提出了編外團干的選任標準和任職條件，真正把那些有能力，有熱情，有責任心、有事業(yè)心 的年輕干部選拔到鎮(zhèn)級團組織的班子中來。通過正確引導使選出的鎮(zhèn)級團干部素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，戰(zhàn)斗力強。

二是嚴把創(chuàng)新程序關(guān)。把本次格局創(chuàng)新作為基層團組織團結(jié)青年、凝聚青年、充分發(fā)揮團員民主權(quán)利的過程，在保證廣大團員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴格按照上級文件精神，以及《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求，進一步規(guī)范選舉的操作流程。

三、取得成效

（一）聯(lián)系擴大

組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達，村干部轉(zhuǎn)達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，增強基層活力，使基層團組織覆蓋更徹底、工作更活躍。

（二）形勢擴大

團組織格局創(chuàng)新工作中，副書記和委員的選配采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式，根據(jù)青年從業(yè)分布特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，重點從機關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負責人、青年專業(yè)市場負責人、大學生村官中選拔，真正把素質(zhì)高、能力強、作風實的

優(yōu)秀青年選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織，擴大了團組織的覆蓋面，從制度安排、干部配備、工作指導上切實提高了農(nóng)村基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進基層團組織民主建設(shè)和團干部隊伍建設(shè)，更好地團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在建設(shè)富裕、文明、開放、和諧新保德中發(fā)揮生力軍作用提供堅強的組織保證。

四、存在問題和建議

存在的問題：一是青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動，有活動、無實效的情況。三是對編制外團干部管理存在一定難度。

針對以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學性和創(chuàng)新性，保持基層團組織的先進性。

一是不斷整合社會資源，搭建活動平臺，深入開展共青團各項品牌工作，給予共青團組織更多服務(wù)青年的職能，賦予更多的工作資源和優(yōu)惠政策。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織扶持力度，彰顯基層共青團服務(wù)青年的職能，在資金、資源、政策方面給予更多的傾斜。同時，加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度，積極爭取黨政領(lǐng)導及社會各界的支持，從而讓基層團組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。

二是開展培訓，指導新選配干部工作。為解決新選配的團干部對團的工作業(yè)務(wù)不熟悉等問題，下一步我們將推動各地加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的培訓。同時，挖掘工作典型案例，為各地團干部提供有效指導。

三是加強研究，明確今后工作方向。通過選取一批人員結(jié)構(gòu)好、工作成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展實地調(diào)研，重點提煉其在力量配備、工作設(shè)計、制度建設(shè)等方面的有益探索，歸納其背后的社會機理和實現(xiàn)路徑，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作方向。著重研究探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委如何完善工作機制，充分發(fā)揮作用，圍繞加強與普通青年的聯(lián)系設(shè)計和開展工作，切實將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作融入到全縣“橋頭堡”建設(shè)工作中。

四是加大對編外團干部服務(wù)青年思想的傳導，從思想上鞏固他們服務(wù)青年、管理青年的信念，不斷擴大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。

五是建立健全長期、有效的團干部激勵機制，實現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎勵，社會上贊譽等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的晉升渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。

總之,我們決心在縣委和上級團組織的領(lǐng)導下，繼續(xù)在服務(wù)青年和加強團的基層組織建設(shè)方面多想辦法、多尋思路，加大工作力度，力爭使我縣共青團工作再上新臺階。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設(shè)工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設(shè)工作匯報

**團縣委 李文霞

（2013年10月16日）

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

2011年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，2012年的實體化“大團委”建設(shè)工作均已相繼開展，剛才蘇仙、北湖、資興的同志均作了匯報，我們**團委在這兩塊工作中有樸實的2011，也有不平凡的2012，更有努力奮斗中的2013，下面我就**開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)這兩項重點工作開展以來的情況匯報如下。

一、基礎(chǔ)扎實，厚積薄發(fā)。

1、基層組織穩(wěn)定，工作力量有勁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員均穩(wěn)定在9-13名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委有人工作，有力量做好工作。雖然因撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、工作交流產(chǎn)生的團委委員空缺情況，但我們督促各級黨組織及時進行補充累計67名同志，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作力量不減弱、橋頭堡作用不丟失。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)后，我們的直屬團組織穩(wěn)定在752個，覆蓋團員4655人，聯(lián)系35歲以下青年13322人，團干的平均年齡為27歲，基本都有大專以上學歷，是服務(wù)基層青少年的骨干力量。通過實體化“大團委”建設(shè)，使團的組織功能進一步向基層延伸，在接通“地氣”中面對面的服務(wù)基層青少年。

2、黨委政府重視，基層團干有為。**的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作和實體化“大團委”建設(shè)工作均得到了縣委、縣政府主要領(lǐng)導的大力支持和傾情指導，保證了這兩項重點工作及時有效推進。特別是在實體化“大團委”建設(shè)上，縣委書記的批示、縣長的指示、縣委副書記的出謀劃策、常務(wù)副縣長的經(jīng)費保障、縣委組織部長的評先提優(yōu)等一系列舉措，為“大團委”建設(shè)工作全市率先、全省領(lǐng)先、全國爭先打下了堅實基礎(chǔ)。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團干部立足實際、著眼長遠，把這兩項工作當做鍛煉能力、砥礪品質(zhì)、錘煉作風的舞臺，積極在政府開展團組織格局創(chuàng)新工作，在鎮(zhèn)區(qū)開展實體化“大團委”建設(shè)工作，特別是在“大團委”建設(shè)上，以團縣委工作簡報為指導，以每周一通報為推力，干事創(chuàng)業(yè)、力爭第一，他們的精彩表現(xiàn)得到了團中央、團省委的認可和推介。其中4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部被提拔為領(lǐng)導干部、2名副科級團干部得到重用，216名鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織干部納入了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才庫。

3、工作制度科學，具體落實有力。為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作和實體化“大團委”建設(shè)工作取得實效，我們形成了以下這四項工作制度。一是責任任務(wù)明確制度。在聯(lián)合縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的通知》（桂組通【2011】8號）和《關(guān)于印發(fā)<**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作實施方案>的通知》（桂組通【2012】34號）文件中，均成立了以縣委副書記、縣委常委、組織部長為顧問的組織領(lǐng)導小組，明確工作內(nèi)容、工作措施和有關(guān)工作要求，落實責任、明確分工，把握時間、全力推進；二是對口聯(lián)系制度。按照覆蓋面100%的要求，團縣委全體干部分片區(qū)聯(lián)系指導全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員根據(jù)“大團委”建設(shè)分工，分片駐點開展具體工作；三是工作匯報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記每周一匯報上周的工作整體推進情況，并制定下一步工作打算和計劃完成任務(wù)數(shù)，團縣委每周通報一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推進情況，并下鄉(xiāng)調(diào)研督促落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)奮力趕超；四是激勵機制。對于提前完成既定工作目標，表現(xiàn)突出的團組織和個人，作為年底評優(yōu)評先的重要依據(jù)，**縣荷葉鎮(zhèn)在全縣率先完成直屬團組織建設(shè)任務(wù)，被推薦評為全國基層團建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對于沒有按時完成工作任務(wù)，排名倒數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施一票否決，不予考慮評先評優(yōu)，在去年底的分類定級考評中，有兩個工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)被定級為“差”。

四、活動豐富多彩，經(jīng)費規(guī)范有節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作和實體化“大團委”建設(shè)工作的順利推進，使得我縣的共青團工作離“兩個全體青年”的目標要求越來越近了，“團的組織覆蓋全體青年”已逐步實現(xiàn)，“團的活動影響全體青年”正火熱進行。我們通過黨校培訓、會議室座談、辦公室交談、社會實踐等活動形式影響引領(lǐng)著青少年。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新后的縣委黨校培訓，有實體化大團委建設(shè)中的團建“大調(diào)研”、學習黨的十八大和團的十七大座談會，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織參與開展的一系列活動，如太和鎮(zhèn)車田種植團支部參與籌建投資額達160萬元的車田希望小學，方元鎮(zhèn)舞蹈愛好者團支部組織開展的元旦文藝晚會，樟市鎮(zhèn)體育愛好者團支部組織開展的慶“五一”、暨“五四”文體活動，等等。這一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織活動的開展離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委2萬元工作經(jīng)費的支持。去年由縣長批示的2萬元鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費已經(jīng)統(tǒng)一納入今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同級財政預算，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委組織開展的活動情況予以統(tǒng)籌安排，確保有限的工作經(jīng)費有力的支持當?shù)毓睬鄨F事業(yè)的發(fā)展。

二、特色鮮明，力創(chuàng)輝煌。

1、征金色點子，尋發(fā)展良方。為把全團的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設(shè)上來，發(fā)揚基層團員青年的首創(chuàng)精神，尋求開創(chuàng)**共青團工作新局面的良方，啟動了以“激發(fā)青春活力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作、共建幸福**”為主題的共青團工作項目設(shè)計金點子征集活動。通過征集基層團組織開展的優(yōu)秀工作項目，特別是團員青年自我創(chuàng)新設(shè)計的符合時代要求、青年期盼、共青團所能的工作項目，科學合理的豐富了縣域共青團工作的內(nèi)容，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織的工作路徑。共推介共青團優(yōu)秀工作項目5個、確定共青團工作項目設(shè)計金點子14個，著力扭轉(zhuǎn)當前共青團工作“難在縣里、癱在鄉(xiāng)里、死在村里”的現(xiàn)狀。

2、爭工作先進，做典型表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作和實體化大團委建設(shè)工作，在縱向上是一脈相承、相輔相成的工作，在橫向上是前后照應(yīng)、后來居上的工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作中，我們沒有把握創(chuàng)先爭優(yōu)的最佳時機，致使工作平平、沒多少特色。而在實體化“大團委”建設(shè)工作中我們把握“第一時間”原則，在各項安排部署上求新、求早，及時向縣委、縣政府要支持、爭資金，通過每周一通報、每月一簡報的工作力度，明確創(chuàng)先爭優(yōu)、力爭第一的工作決心，在全市開創(chuàng)了“五個率先”的工作局面，典型經(jīng)驗、有力舉措被團中央、團省委分別推介并發(fā)表在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)?？?。

3、樹青年典型，聚青春力量。為引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造“處處有典型、人人可成才”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，我們聯(lián)合縣文明辦、縣人社局等單位，在全縣范圍內(nèi)開展了“我身邊的好青年”暨“**縣十大杰出青年”推薦評選活動。評選出史純?nèi)A、彭鑫等10名同志為“**縣十大杰出青年”，鄧華峰、肖敦鋒等30名同志為“**縣我身邊的好青年”，其中郭旭軍等3名青年還被評為郴州市“百優(yōu)青年”。通過這一活動，充分挖掘了青年典型，塑造了我們身邊看得見、摸得著的青年典范，進一步強化了“團結(jié)、誠信、創(chuàng)新、圖強”的新時期**精神，有效凝聚了廣大優(yōu)秀青年，全面提升了共青團的青春魅力，為實體化“大團委”建設(shè)提供了優(yōu)秀青年典型支撐。

4、促黨團共建，煥新鮮活力。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設(shè)，我們爭取到了縣委、縣政府的很多支持，包括基層團組織工作經(jīng)費、基層團干部待遇、基層黨組織關(guān)心支持團組織職責等方面的內(nèi)容，而這些關(guān)心和支持的取得都是來之不易的。為此，我們力求使這些有利于推進全縣共青團工作的制度措施長期化、長效化，經(jīng)縣委同意，于今年4月22日印發(fā)了《關(guān)于加強新形勢下黨建帶團建工作的實施意見》（桂辦發(fā)【2013】7號）文件，明確了黨建帶團建工作“五個有”的目標要求，對團干部的產(chǎn)生、培訓、待遇、流動及任職條件進行了詳盡規(guī)定；對基層團組織的創(chuàng)建、人員配備、陣地建設(shè)進行了規(guī)定，同時對推優(yōu)入黨、“三本三冊三公開”工作制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委每年不少于2萬元工作經(jīng)費、把團的重點工作納入組織考核等內(nèi)容進行了明確規(guī)定，為今后**共青團工作的長足發(fā)展提供了堅實的制度保障。

三、存在的問題及思考。

雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作和實體化“大團委”建設(shè)工作上取得了一定的成績，但存在的一些問題也不容忽視，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委班子成員兼職多，流動快，存在兼職團委書記對團的工作認識不夠，新進人員對團組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設(shè)工作了解不夠，導致不重視、被忽視的情況；二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟條件不樂觀，黨委、政府對團工作支持力度不夠，2萬元工作經(jīng)費無法有效用于團委工作；三是團組織建設(shè)力度和創(chuàng)新活力不夠，宗旨意識、服務(wù)意識淡薄，開展的活動缺乏吸引力和影響力，不能滿足青少年的時代需求；四是隨著城鎮(zhèn)化的深入推進，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員青年數(shù)量較少，又多以外出務(wù)工為主，致使部分直屬團組織已經(jīng)名存實亡，更談不上團組織的規(guī)范建設(shè)。

針對以上問題，提出以下建議和思考，一是進一步發(fā)揮好黨建帶團建作用，從黨的事業(yè)長遠發(fā)展和后繼有人的戰(zhàn)略高度，大力爭取黨委政府對共青團工作的關(guān)心和支持，努力為共青團工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；二是各級團干部要重視共青團工作，忠于共青團事業(yè)，創(chuàng)新活動載體，著力設(shè)計青少年喜聞樂見的工作項目，通過好的活動項目宣傳工作、爭取經(jīng)費；三是對團干部的兼職數(shù)量進行控制，力求少兼職、不兼職，多組織團的活動；四是增強團干部的個人魅力和工作能力，通過開展活動、上跟下掛等形式加強各級團組織的交流，促進團干隊伍的朝氣與活力。

今后，我縣團委將繼續(xù)深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層團干部的主觀能動性，圍繞中心工作、服務(wù)地區(qū)發(fā)展，打造創(chuàng)新型、服務(wù)型團干部隊伍，真正激活各級團組織的活力，實現(xiàn)基層團工作的全面進步。