第一篇：弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)工作熱情

弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)工作熱情

每一個時代都會有那么一種人，他們身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出；他們艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流；他們愛崗敬業(yè)、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)；他們來自于不同的崗位，從事著不同的職業(yè)，但卻擁有著共同的精神；他們用自己的無私奉獻(xiàn)和忘我勞動，為社會進(jìn)步、為企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)；他們用自己的崇高品質(zhì)和內(nèi)在精神深深地影響著一代又一代人，激勵著他們勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前。他們，就是我們身邊的模范和典型——一群在各自領(lǐng)域創(chuàng)造了非凡業(yè)績，值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)和尊敬的人。

勞模作為一面鮮明的旗幟，他們的模范事跡對廣大員工是一種非?，F(xiàn)實(shí)、非常直觀的教育和引導(dǎo)，是形象、生動的學(xué)習(xí)教材。積極響應(yīng)公司號召，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，對于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感與使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，激發(fā)基層班組、生產(chǎn)一線員工的熱情與活力，都有著十分重要的作用和意義。那么，從管理的角度又該如何讓勞模的先進(jìn)事跡真正影響到每一位員工，提高他們的工作熱情呢？

一、大力弘揚(yáng)勞模精神，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化

在一定程度上來講，企業(yè)文化建設(shè)的好壞，直接影響著企業(yè)的向心力與凝聚力，進(jìn)而決定了企業(yè)的競爭力。所以一個企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)好的發(fā)展、新的突破、大的跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，把企業(yè)所秉承和弘揚(yáng)的精神、價值、理念傳遞給每一位員工，真正做到大家齊心協(xié)力、朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。中核二三公司作為中國核建集團(tuán)的一個重要組成單位，在企業(yè)文化建設(shè)方面，一直在不斷探索、不斷創(chuàng)新。從文化理論宣貫、樹立先進(jìn)榜樣，到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、星級員工/集體評選等，一系列的舉措無不證明了公司對企業(yè)文化建設(shè)的注重。然而作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，還需要每一名員工的親身參與和共同努力。

那么作為核電建設(shè)主力軍的我們，又該怎樣去做呢？那就是——通過學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，認(rèn)真領(lǐng)會勞模精神的實(shí)質(zhì)，并同工作生活的實(shí)踐結(jié)合起來，立足本職崗位,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,提高工作效率,以自己的實(shí)際行動，為推動公司又好又快的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

二、加大勞模事跡宣傳，用榜樣的力量感染員工

學(xué)習(xí)勞模精神，不光是一句口號，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認(rèn)識到學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的重要意義。目前，我們通過利用勞模先進(jìn)事跡宣講會、學(xué)習(xí)討論會、員工座談會、班前會、先進(jìn)事跡宣傳欄等形式，加大了對勞模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和宣傳力度，努力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚知識、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

此次集體公司舉辦“勞模先進(jìn)事跡巡回報告會”，向我們展示了四位集團(tuán)公司及全國勞模的先進(jìn)事跡。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些存在于我們身邊的人，正是用自己的默默努力、無私奉獻(xiàn)和執(zhí)著堅(jiān)守完美詮釋了勞模的崇高品質(zhì)和內(nèi)在精神。我們大力宣揚(yáng)勞模事跡、學(xué)習(xí)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們在平凡普通中堅(jiān)持堅(jiān)守，在本職崗位上盡職負(fù)責(zé)，用實(shí)際行動為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、尊重關(guān)愛勞模，激發(fā)員工爭創(chuàng)熱情

正因?yàn)閯谀楣镜陌l(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，所以我們要盡可能多地關(guān)心勞模的工作和生活，落實(shí)好勞模待遇，在晉職、升級、學(xué)習(xí)深造、住房等方面給予優(yōu)先照顧，讓勞模的付出和回報畫上等號，以此引來更多員工羨慕的目光，激發(fā)他們強(qiáng)烈的爭創(chuàng)熱情，使學(xué)勞模、當(dāng)勞模成為促進(jìn)公司發(fā)展的一劑強(qiáng)大動力，使勞模精神真正得到傳承和發(fā)揚(yáng)。

四、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)激勵作用，增加員工的認(rèn)同感和凝聚力

作為一名管理者，我們不僅僅是向員工宣傳公司的政策和精神、領(lǐng)導(dǎo)他們干好本職工作、圓滿完成施工任務(wù)，更多的是要做實(shí)事，讓員工感受到公司的溫暖和團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷。所以在對員工進(jìn)行管理的過程中，要采取更多的措施去激勵員工，讓他們感受到自己被認(rèn)同、被尊重，從而提高員工的工作自覺性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮他們的潛能。特別是在處理一些容易引發(fā)員工思想波動的問題時，如涉及員工切身利益的工資績效獎金分配、崗位調(diào)動等，更要堅(jiān)持公平、公正的原則，只有這樣員工才不會抱有情緒，才能夠以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

我們都知道，如果公司的發(fā)展僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)，是無法取得成功的；如果團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，這個目標(biāo)也是難以實(shí)現(xiàn)的。但是，如果團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和公司的發(fā)展，得到了全體員工的認(rèn)同和參與，那么，目標(biāo)就可以實(shí)現(xiàn)、公司也能得到發(fā)展。所以，在管理的過程中，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的激勵作用，獲得員工的認(rèn)同，激發(fā)員工的熱情，凝聚員工的集體力量，使大家心往一處想，勁往一處使，才能夠推動公司又好又快地向前發(fā)展。

明年是公司實(shí)施“三新”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年，公司的建設(shè)還面臨著各種各樣的實(shí)際困難，我們應(yīng)該弘揚(yáng)勞模精神，把勞模先進(jìn)勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)等優(yōu)良品質(zhì)發(fā)揚(yáng)光大，促使每一名員工都能立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，讓勞模精神成為創(chuàng)造更多精神財富和物質(zhì)財富的不竭源泉。

第二篇：弘揚(yáng)勞模精神_激發(fā)工作熱情(演講稿) -

弘揚(yáng)勞模精神 激發(fā)工作熱情

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們：

大家好！

我是公司督查處的羅張偉，今天，我非常榮幸站在這個演講臺，與在座同事們一起分享和弘揚(yáng)勞模精神，凝聚正能量、鼓足干勁，爭創(chuàng)一流，全身心投入到立恒的跨越式發(fā)展當(dāng)中。

今天，我演講的題目是《弘揚(yáng)勞模精神 激發(fā)工作熱情

實(shí)現(xiàn)立恒鋼鐵夢》。

每一個時代都會有那么一種人，他們身份普通、崗位平凡，但他們卻愛崗敬業(yè)、忠于奉獻(xiàn)，他們在艱苦的環(huán)境中努力奮斗，在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績；他們就是勞模，就是我們身邊的人！而勞模之所以稱為勞模，是因?yàn)樗麄儾攀钦嬲軌虬炎约旱娜松鷥r值在日常生活及工作中充分實(shí)現(xiàn)，能夠通過自己的所作所為幫助他人，影響他人，感動他人。其實(shí)，勞模是最貼近我們身邊的，擁有那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神的榜樣人物。

勞模作為一面鮮明的指導(dǎo)性旗幟，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，對于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感與使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，激發(fā)廣大員工的熱情與活力，都有著十分重要的作用和意義。目前，公司上下通過利用勞模先進(jìn)事跡表彰會、學(xué)習(xí)討論會、員工座談會、班前會、先進(jìn)事跡宣傳欄等形式，加大了對勞模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和宣傳力度，努力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚知識、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。學(xué)習(xí)勞模精神，不光是一句口號，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認(rèn)識到學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的重要意義。

我們不僅僅是向員工宣傳公司的政策和精神、領(lǐng)導(dǎo)他們干好本職工作、圓滿完成工作任務(wù)，更多的是要做實(shí)事，讓員工感受到公司的溫暖和團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷。在對員工進(jìn)行管理的過程中，要采取更多的措施去激勵員工，讓他們感受到自己被認(rèn)同、被尊重，從而提高員工的工作自覺性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮他們的潛能?！耙粋€人優(yōu)秀不是優(yōu)秀，應(yīng)該讓自己所在的這個團(tuán)隊(duì)變得優(yōu)秀，這才是真正的優(yōu)秀，這才是公司真正的福利”。

在公司勞模大會上，張總為我們大家勾畫出一幅幅美麗的“立恒鋼鐵夢”——“安全環(huán)保夢”、“行業(yè)領(lǐng)先夢”、“資源整合夢”、“農(nóng)業(yè)豐收夢”、“愛崗敬業(yè)夢”；今年是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年，公司的建設(shè)還面臨著各種各樣的實(shí)際困難，這樣的實(shí)情下，我們更應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)勞模精神，把勞模先進(jìn)勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)等優(yōu)良品質(zhì)發(fā)揚(yáng)光大，促使每一名員工都能立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極熱情的對待工作，主動挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，處處維護(hù)企業(yè)根本利益，把企業(yè)的事情當(dāng)做自己的事情一樣來做，真正做到以公司為家，公司才會更好的發(fā)展，才會更早、更好的實(shí)現(xiàn)美麗的“立恒鋼鐵夢”。

“人活著是要有點(diǎn)精神”；勞模精神，就是真抓實(shí)干精神。勞動模范以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，起到了精英、楷模、先鋒的帶頭作用；

我們都要向勞模學(xué)習(xí)，以勞模為榜樣，發(fā)揮勞模精神，共同投身到公司宏偉藍(lán)圖的事業(yè)當(dāng)中。

弘揚(yáng)勞模精神，尊重勞動創(chuàng)造，不是一句口號，也不是只在五一勞動節(jié)的時候，才提起、才強(qiáng)調(diào)。它必須體現(xiàn)在每一天、落實(shí)在每一項(xiàng)工作中。我們要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范，讓辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。

讓勞模精神成為創(chuàng)造更多精神財富和物質(zhì)財富的不竭源泉，讓勞模精神指引我們永遠(yuǎn)向前吧。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

二0一四年六月六日

第三篇：弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)工作熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

5月2日，銷售集團(tuán)隆重表彰了在各領(lǐng)域涌現(xiàn)出的業(yè)績卓著、貢獻(xiàn)突出的十名勞動模范。他們中有的同志扎根基層站場，滾爬摔打；有的同志常年奔走在跑市場、爭用戶、催欠款的路上；有的同志以港為家，堅(jiān)守一線；有的同志常年加班加點(diǎn)，忘我工作；有的同志常年通宵達(dá)旦，孜孜以求。他們，就是我們身邊的勞動模范——一群在各自工作崗位創(chuàng)造了非凡業(yè)績，值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)和尊敬的人。

一、學(xué)習(xí)勞模精神的重要意義

“勞動模范是我們工人階級中一個閃光的群體，是廣大職工的杰出代表，是企業(yè)改革發(fā)展的人才資源?！皭蹗従礃I(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，是我們極為寶貴的精神財富。

—《毛中勝同志在銷售集團(tuán)勞動模范表彰大會上的講話》節(jié)選

勞模是時代的標(biāo)桿，勞模精神是寶貴的財富。王進(jìn)喜、郭鳳蓮、郝建秀、張秉貴、于素梅、李素麗、袁隆平、鄧稼先、許家印……每一個時代都有一種先進(jìn)、勞動模范的精神，這種精神源于我們的黨員干部、我們身邊身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進(jìn)的源動力，引領(lǐng)著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開拓，這就是勞模的精神。每個時代的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。隨著時代的發(fā)展，勞模被賦予著越來越多的時代內(nèi)涵和元素，但無論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者，無論是比表現(xiàn)還是比貢獻(xiàn)，無論是講精神作用還是講經(jīng)濟(jì)效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神；一種對職業(yè)、對社會、對國家的道德感、責(zé)任感和使命感。

而今，在能源發(fā)展“新常態(tài)”的關(guān)鍵時期，我們企業(yè)比任何時候都需要發(fā)揮勞動模范的示范導(dǎo)向作用，比任何時候都需要弘揚(yáng)具有時代特征的勞模精神。勞模作為一面鮮明的旗幟，他們的模范事跡對廣大員工是一種非?，F(xiàn)實(shí)、非常直觀的教育和引導(dǎo)，是形象、生動的學(xué)習(xí)教材。積極響應(yīng)銷售集團(tuán)號召，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，對于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感與使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，激發(fā)基層單位、銷售一線員工的熱情與活力，都有著十分重要的作用和意義。

二、弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化

“我們要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神，為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。”

—《習(xí)近平同志在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上的重要講話》節(jié)選

文化是民族的血脈，精神是民族的脊梁。無論是在國家建設(shè)，還是在企業(yè)發(fā)展中，“勞?！本褚恢贬尫胖幕α?，不斷激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)國家和企業(yè)取得一項(xiàng)項(xiàng)新成績。勞模精神是企業(yè)文化中的閃光點(diǎn)，更是企業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn)。我們要把勞模精神納入到企業(yè)文化建設(shè)的工作中去，積極發(fā)揮其在加強(qiáng)企業(yè)市場營銷、工程建設(shè)、現(xiàn)場管理等各項(xiàng)工作的積極作用。因此，各單位，部門不僅要重視勞模申報工作，而且還要大力弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化，助推企業(yè)發(fā)展。

大力弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化，其核心是學(xué)習(xí)勞模事跡，感受勞模價值。其內(nèi)容是弘揚(yáng)勞?！俺钥嗄蛣诘木礃I(yè)精神、精益求精的進(jìn)取精神、竭誠服務(wù)的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神”。其最終目的就是要培養(yǎng)“銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

對于企業(yè)發(fā)展而言，勞模精神是一筆寶貴的財富，任何時候都不能丟。只有保持更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，營造良好的文化氛圍，才能引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造無愧于職工、無愧于時代的新輝煌。

那么作為神華煤炭銷售主力軍的我們，又該怎樣去做呢？那就是——通過學(xué)習(xí)銷售集團(tuán)十名勞模的先進(jìn)事跡，認(rèn)真領(lǐng)會勞模精神的實(shí)質(zhì)，并同工作生活的實(shí)踐結(jié)合起來，立足本職崗位,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,提高工作效率,以自己的實(shí)際行動，為推動公司又好又快的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

三、加大勞模事跡宣傳，用榜樣的力量感染員工

“語言上的巨人，行動上的矮子”是永遠(yuǎn)讓人唾棄的。學(xué)習(xí)勞模精神，不光是一句口號，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認(rèn)識到學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的重要意義。當(dāng)前，我們要通過利用勞模先進(jìn)事跡宣講會、學(xué)習(xí)討論會、員工座談會、班前會、先進(jìn)事跡宣傳欄等形式，加大了對勞模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和宣傳力度，努力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚知識、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

此次銷售集團(tuán)舉辦“勞動模范表彰大會”，向我們展示了六位勞模的先進(jìn)事跡。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些存在于我們身邊的人，正是用自己的默默努力、無私奉獻(xiàn)和執(zhí)著堅(jiān)守完美詮釋了勞模的崇高品質(zhì)和內(nèi)在精神。我們大力宣揚(yáng)勞模事跡、學(xué)習(xí)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們在平凡普通中堅(jiān)持堅(jiān)守，在本職崗位上盡職負(fù)責(zé)，用實(shí)際行動為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、尊重關(guān)愛勞模，激發(fā)員工爭創(chuàng)熱情

正因?yàn)閯谀楣镜陌l(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，所以我們要盡可能多地關(guān)心勞模的工作和生活，落實(shí)好勞模待遇，在晉職、升級、學(xué)習(xí)深造等方面給予優(yōu)先照顧，讓勞模的付出和回報畫上等號，以此引來更多員工羨慕的目光，激發(fā)他們強(qiáng)烈的爭創(chuàng)熱情，使學(xué)勞模、當(dāng)勞模成為促進(jìn)公司發(fā)展的一劑強(qiáng)大動力，使勞模精神真正得到傳承和發(fā)揚(yáng)。

五、學(xué)習(xí)勞模精神，注意做好“四個結(jié)合”

一是結(jié)合實(shí)際情況學(xué)。不同的工作，情況不同、任務(wù)不同、特點(diǎn)也不相同；即使相同的工作，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同，目標(biāo)和任務(wù)也各有側(cè)重。因此，在學(xué)習(xí)勞模活動中，要針對工作的不同特點(diǎn)和實(shí)際情況開展學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)中突出業(yè)務(wù)特點(diǎn)，抓住當(dāng)前工作發(fā)展中的突出問題和難點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)勞模的有益做法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能手、行業(yè)標(biāo)兵的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，投身業(yè)務(wù)革新、業(yè)務(wù)改造，提高效率和效益，為神華事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是結(jié)合近期工作重點(diǎn)學(xué)。各個工作在不同時期任務(wù)不同、工作也各有側(cè)重。在學(xué)習(xí)勞?；顒又?，緊密結(jié)合各單位近期工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻(xiàn)精神和不畏困難、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，總結(jié)勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗(yàn)和成功做法。通過學(xué)習(xí)勞模，進(jìn)一步煥發(fā)了員工的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務(wù)的圓滿完成。

三是結(jié)合自身實(shí)際學(xué)。在向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)過程中，選擇有代表性的典型事跡結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)。針對工作的具體情況，認(rèn)真分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，對照勞模人物的先進(jìn)事跡，查找差距和問題，確定學(xué)習(xí)榜樣，制定學(xué)習(xí)計劃和措施。本著“如何立足崗位學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、見行動”學(xué)用結(jié)合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗(yàn)提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績振奮精神，把學(xué)習(xí)典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動，從而把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)地統(tǒng)一起來。

四是結(jié)合崗位職責(zé)學(xué)。從事的工作不盡相同，具體承擔(dān)責(zé)任也不一樣，努力的方向和目標(biāo)也千差萬別。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，就要在普遍學(xué)習(xí)勞模精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體崗位職責(zé)搞好學(xué)習(xí)。相同行業(yè)、相同崗位上的先進(jìn)典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學(xué)習(xí)起來更加感到生動和親切，具有很強(qiáng)的直觀性，也有很強(qiáng)的說服力和吸引力。因此，在學(xué)習(xí)活動中，要立足崗位特色，把學(xué)習(xí)勞模同學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物結(jié)合起來，使學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

同志們，勞動創(chuàng)造幸福，奮斗鑄就偉業(yè)。2017年，面對異常艱巨的銷售任務(wù)和市場的不確定性，我們更應(yīng)該弘揚(yáng)勞模精神，把勞模先進(jìn)勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)等優(yōu)良品質(zhì)發(fā)揚(yáng)光大，促使每一名員工都能立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，讓勞模精神成為企業(yè)創(chuàng)造更多精神財富和物質(zhì)財富的不竭源泉。

第四篇：弘揚(yáng)勞模精神

弘揚(yáng)勞模精神,譜寫校園文化建設(shè)的新篇章

【摘要】校園文化的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標(biāo)，引導(dǎo)少年兒童牢固樹立辛勤勞動、誠實(shí)勞動的觀念；努力學(xué)習(xí)勞?！皭蹗従礃I(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)”的精神，積極推動學(xué)校發(fā)展、促進(jìn)校園文化的良性發(fā)展，基本形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的優(yōu)良風(fēng)尚！【關(guān)鍵字】勞模精神 校園文化建設(shè)

中國近代思想家、政治家、教育家、史學(xué)家、文學(xué)家梁啟超曾說過：“今日之責(zé)任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！鄙倌陜和亲鎳奈磥砗兔褡宓南Ｍ麄兊纳砩嫌袥]有理想與追求直接關(guān)系到黨的事業(yè)和社會主義建設(shè)的興衰成敗，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興的美麗中國夢能否實(shí)現(xiàn)。勞模精神是勞動模范體現(xiàn)出的精神。具體來說，包括了勞模那種堅(jiān)定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神；那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開拓精神；那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神；那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神；那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神。勞模精神正如一盞明燈，指引著青少年前進(jìn)的方向。因此，弘揚(yáng)勞模精神，以勞模精神引領(lǐng)校園文化建設(shè)具有十分重要的意義。

一、讓勞模精神走進(jìn)校園，成為青少年成長成才的精神動力。讓勞動模范與學(xué)生“零距離”接觸，感受勞模精神，引導(dǎo)青少年崇敬勞模、學(xué)習(xí)勞模，崇尚勞動、熱愛勞動。以弘揚(yáng)勞模精神豐富校園文化內(nèi)涵建設(shè)，把勞動創(chuàng)造美好未來的精神理念植根于青少年的思想建設(shè)中，鼓勵他們學(xué)有所長、學(xué)有所用。開設(shè)勞模講堂，讓勞模走進(jìn)學(xué)校、課堂，講述自己的成才故事和親身經(jīng)歷，讓青少年學(xué)生以勞模為榜樣，堅(jiān)定學(xué)習(xí)信念，樹立遠(yuǎn)大理想，把個人夢想與中國夢有機(jī)結(jié)合，在成就自我的同時為國家民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

二、讓勞模精神發(fā)揮延展效應(yīng)，成為師德建設(shè)新的推動力量。將“勞模精神進(jìn)校園”活動，與青藍(lán)工程、師德先進(jìn)評選表彰等活動有機(jī)結(jié)合，倡導(dǎo)教師學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，進(jìn)一步提升教師愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)事業(yè)的精神境界，把追求理想、塑造心靈、傳承知識當(dāng)作職業(yè)生涯的最高追求，關(guān)愛每一名學(xué)生，以真情、真心教育和影響學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友和健康成長的指導(dǎo)者、引路人。

三、讓勞模精神成為黨員干部勤政廉潔教育的新要求。把勞模精神作為勤政教育的重要內(nèi)容。結(jié)合當(dāng)前群眾路線教育實(shí)踐活動，倡導(dǎo)學(xué)校黨員干部帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功；自覺抵制教職工反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以身作則帶領(lǐng)教職工把各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。

四、讓勞模精神推動教育事業(yè)向更高水平邁進(jìn)。

按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、工作要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，以“勞模精神進(jìn)校園” 活動為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為黨干好事業(yè)，為民樹好形象。要大興實(shí)干之風(fēng)，把實(shí)干作為一種品格、一種追求、一種作風(fēng)，真正把實(shí)干體現(xiàn)在抓學(xué)校發(fā)展、抓課堂改革、抓服務(wù)師生上，體現(xiàn)在摸實(shí)情、謀實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上，使各項(xiàng)工作和業(yè)績經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)。

校園文化的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標(biāo)，引導(dǎo)少年兒童牢固樹立辛勤勞動、誠實(shí)勞動的觀念；努力學(xué)習(xí)勞?！皭蹗従礃I(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)”的精神，積極推動學(xué)校發(fā)展、促進(jìn)校園文化的良性發(fā)展，基本形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的優(yōu)良風(fēng)尚！

【參考文獻(xiàn)】

1、梁啟超《少年中國說》；

2、十八大、十八屆三中全會文件。

第五篇：弘揚(yáng)勞模精神

弘揚(yáng)勞模精神 耀出勞動之美

廣西送變電建設(shè)公司工會 田野

在五一國際勞動節(jié)前后，公司通過宣傳、慰問、座談等形式弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工敬業(yè)，取得了令人滿意的效果。

營造尊重勞動的氛圍

公司在辦公區(qū)，通過視頻和板報宣傳，營造出向勞模學(xué)習(xí)，向勞動致敬的新風(fēng)尚。變電分公司分工會組織采編了《“五一”期間 美林變里的夫妻檔》，講述了80后、90后兩對夫妻在美林項(xiàng)目部平凡感人的故事，他們之間相互體諒、相互關(guān)心、相互扶持。在節(jié)假日里，他們用勤勞的雙手，加快著變電站建設(shè)的步伐。黨建工作部在報紙上、網(wǎng)絡(luò)上、手機(jī)報、微信、微博平臺上，發(fā)布了“五一”專題宣傳報道，采編了有彭小武勞模工作室集體、廣西電網(wǎng)公司勞模彭小武、十大杰出青年陸永德等集體和個人的先進(jìn)事跡，積極傳播勞動正能量，并且結(jié)合線上線下的活動，開展了一列主題活動。公司工會結(jié)合南寧市“花樣企業(yè) 職工先行”的主題，在公司生活大院組織開展了五一勞動節(jié)義務(wù)植樹種花活動，80余干部職工參與到活動中來。通過下班后2小時的義務(wù)勞動，共培植喬灌木200余株（盆）。在勞動中感受企業(yè)的凝聚力和向心力。

以勞動慶勞動迎佳節(jié)

“五一”國際勞動節(jié)對人們來說是旅游的最佳時節(jié)，而對在500千伏靖西輸變電工程的施工項(xiàng)目部來說，這恰恰是難得的施工黃金期。靖西輸變電工程是南方電網(wǎng)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目、南方電網(wǎng)公司500千伏變電站標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究成果應(yīng)用的首個試點(diǎn)項(xiàng)目、綠色電網(wǎng)示范工程，該項(xiàng)目部從國家 ‘西電東送’的戰(zhàn)略出發(fā)，制定了項(xiàng)目進(jìn)度計劃將于6月30日之前完工，時間緊，任務(wù)重，為了搶抓進(jìn)度，‘五一’期間該項(xiàng)目照常上班，所有工作人員全天候施工以勞動慶祝勞動節(jié)的到來。

在公司幾內(nèi)亞項(xiàng)目施工現(xiàn)場，五一節(jié)也是一派熱火朝天的勞動景象，幾內(nèi)亞項(xiàng)目部員工，用自己勤勞的雙手，積極為幾內(nèi)亞人民點(diǎn)亮萬家燈火。在220千伏Kaleta變電站施工現(xiàn)場，員工們正在進(jìn)行最后的調(diào)試工作和開關(guān)柜的耐壓試驗(yàn)，確保該變電站按計劃順利帶電；負(fù)責(zé)220千伏 Maneah變電站工作的員工，也在進(jìn)行站用電倒負(fù)荷操作，將變電站的電源由臨時施工電源切換為站用變壓器供電；農(nóng)村電氣化工程正在進(jìn)行緊張的附件安裝和放線施工??“五一”假期，幾內(nèi)亞項(xiàng)目部員工一片繁忙的景象。他們用自己的勞動譜寫了一曲勞動者的國際贊歌。

多渠道弘揚(yáng)勞模精神 送變電公司各單位通過座談形式，分享勞模心得，向勞模同志學(xué)習(xí)。座談會上，各單位先進(jìn)生產(chǎn)者與大家分享了在電力工程建設(shè)中的管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揚(yáng)勞模、先進(jìn)在公司創(chuàng)先工作中的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工主人翁精神，積極投入崗位工作中去。為適應(yīng)送變電項(xiàng)目管理實(shí)際，在變分公司公司座談會，在后方基地和500千伏靖西變電站等各施工項(xiàng)目部同時進(jìn)行。線路分公司因地制宜，在合肥、云南、柳州等地項(xiàng)目部召開慶“五一”勞模先進(jìn)座談會，傳承勞模精神，助推項(xiàng)目施工創(chuàng)佳績。

文體活動耀出勞動美

公司工會精心排練節(jié)目，以“弘揚(yáng)勞模精神 激勵職工敬業(yè)”為主題，積極籌備情景歌曲《你會到工地看我嗎》，成功登上由廣西自治區(qū)總工會主辦、廣西電視臺承辦的“中國夢 勞動美”廣西五一特別節(jié)目。

在節(jié)目中，DV視頻里出現(xiàn)頭戴安全帽，身穿南網(wǎng)員工工作服的電網(wǎng)建設(shè)者工作片段和他們一張張質(zhì)樸的笑臉走到了鏡頭前面，他們面帶羞澀和微笑進(jìn)入觀眾的眼簾。“我在500千伏核電線路工程工地，你會到工地看我嗎？我在貴廣高鐵外部電源配套工程施工現(xiàn)場，你會到工地看我嗎？??一張張樸實(shí)的臉龐展現(xiàn)在視頻的畫面中，施工工人在工地的歡笑與汗水、執(zhí)著與堅(jiān)守，也在真摯動人的話語中一一展現(xiàn)出來。

關(guān)愛勞模尊重勞動者

五一期間，公司工會還通過走訪慰問勞模體現(xiàn)人文關(guān)懷。公司慰問組先后來到陸興干、彭小武、家里看望勞模及其家屬，了解勞模及家屬的工作及生活上的困難，積極采取措施，想職工之所想，讓問題得到切實(shí)解決，送去公司的關(guān)懷與節(jié)日的祝福。

公司工會及分（工）會負(fù)責(zé)人與勞模及家屬親切交談，詳細(xì)了解了他們生活和工作情況,仔細(xì)詢問了工作和生活中有待解決的困難。公司向?yàn)槠髽I(yè)做出的突出貢獻(xiàn)的勞模表示感謝，贊揚(yáng)他們?yōu)閺V大員工樹立起了榜樣，同時也向勞模家屬表達(dá)誠摯的感謝，感謝他們默默地支持家人的工作，讓勞模在外工作能夠踏實(shí)放心。勞模及家屬也很感謝企業(yè)的關(guān)懷，勞模表示將立足崗位，“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，為送變電公司的進(jìn)一步發(fā)展多做貢獻(xiàn)。