第一篇：全縣奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)標(biāo)兵活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

全縣奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)標(biāo)兵活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)各部門和廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作爭(zhēng)一流、上水平，經(jīng)縣委研究，決定在全縣開(kāi)展“奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)標(biāo)兵”活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神，強(qiáng)力推進(jìn)環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和“一線四新”戰(zhàn)略部署，激勵(lì)全縣各級(jí)各部門和廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在實(shí)施“十二五”規(guī)劃中干事創(chuàng)業(yè)，為打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、文化大縣、旅游名縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和動(dòng)力支撐。

二、主要內(nèi)容

通過(guò)開(kāi)展“奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)標(biāo)兵”活動(dòng)，培養(yǎng)選樹(shù)一批工作實(shí)績(jī)突出、黨員群眾滿意，叫得響、過(guò)得硬、影響大，具有示范效應(yīng)和品牌效應(yīng)的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進(jìn)集體和標(biāo)兵個(gè)人。

紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)以17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和373個(gè)行政村為創(chuàng)建主體，重點(diǎn)以黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等方面的成績(jī)作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。主要選樹(shù)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā) 展，各項(xiàng)工作一流，在實(shí)施“一線四新”戰(zhàn)略、建設(shè)環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈進(jìn)程中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“兩委”班子團(tuán)結(jié)有力、黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)高、基層民主制度執(zhí)行好、村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)好、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度高、農(nóng)村群眾收入高、典型示范作用突出的優(yōu)秀農(nóng)村。

先進(jìn)集體以縣直各單位，縣直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬企事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所，民營(yíng)企業(yè)以及企事業(yè)單位車間、班組等基層單位為創(chuàng)建主體，重點(diǎn)以團(tuán)隊(duì)作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、外在形象、突出貢獻(xiàn)作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。主要總結(jié)選樹(shù)圍繞中心、服務(wù)大局，綜合考評(píng)在全市處于先進(jìn)位次或重要專項(xiàng)工作在全省乃至全國(guó)處于領(lǐng)先位置的先進(jìn)單位；團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤廉高效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)科室；立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研攻關(guān)等方面取得重大突破的先進(jìn)車間班組；以人為本、服務(wù)至上，受到服務(wù)對(duì)象廣泛認(rèn)可的先進(jìn)窗口單位；心系三農(nóng)、奉獻(xiàn)社會(huì)，在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)企業(yè)等。

標(biāo)兵個(gè)人以全縣廣大黨員、干部、職工、群眾為創(chuàng)建主體，重點(diǎn)以崗位奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)致富、服務(wù)社會(huì)等作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。在機(jī)關(guān)單位，重點(diǎn)選樹(shù)默默無(wú)聞、愛(ài)崗敬業(yè)的公務(wù)員標(biāo)兵；在事業(yè)單位，重點(diǎn)選樹(shù)作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)突出的行業(yè)標(biāo)兵；在企業(yè)單位，重點(diǎn)選樹(shù)技術(shù)精湛、績(jī)效突出的生產(chǎn)標(biāo)兵；在農(nóng)村社區(qū)，重點(diǎn)選樹(shù)帶頭創(chuàng)業(yè)、率先發(fā)展的致富標(biāo)兵。

三、方法步驟

“奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)標(biāo)兵”活動(dòng)以基層黨委為單位，按照自上而下發(fā)動(dòng)與自下而上申報(bào)相結(jié)合、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)與完成本職工作相結(jié)合、分級(jí)評(píng)選推薦與綜合審議評(píng)定相結(jié)合的方法進(jìn)行。主要步驟如下：

1、制定方案。各基層黨委按照縣委《實(shí)施意見(jiàn)》要求，科學(xué)制定具體的“奪、創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施方案，于XX年12月5日前報(bào)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查通過(guò)后組織實(shí)施。各基層黨委制定的實(shí)施方案，既要體現(xiàn)本地、本單位、本系統(tǒng)特色，又要具有可操作性；既要符合當(dāng)前實(shí)際，又要高于日常水平；既要有具體的活動(dòng)載體，又要與中心工作相結(jié)合；既要有剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)，又要有具體推進(jìn)措施。

2、組織爭(zhēng)創(chuàng)。各基層黨委緊密結(jié)合本地、本單位、本系統(tǒng)工作實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、深入基層服務(wù)群眾等一系列活動(dòng)，不斷提升地方黨委、政府和機(jī)關(guān)單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)本地、本單位、本系統(tǒng)整體工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、上檔升級(jí)，努力爭(zhēng)創(chuàng)紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先進(jìn)單位；通過(guò)組織開(kāi)展集中攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、達(dá)標(biāo)升級(jí)、崗位練兵等主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)各級(jí)各部門和廣大黨員干部群眾的政治熱情和工作激情，調(diào)動(dòng)各基層單位和廣大黨員干部群眾爭(zhēng)創(chuàng)紅旗村、先進(jìn)集體和標(biāo)兵個(gè)人的積極性、主動(dòng)性。

3、輿論宣傳?！秞x報(bào)》、《xx電視臺(tái)》等媒體和《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》要開(kāi)辟專欄，集中刊登各爭(zhēng)創(chuàng)單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡，積極營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。各基層黨委對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，要隨時(shí)總結(jié)、隨時(shí)推薦上報(bào)，不斷擴(kuò)大典型的影響面、放大典型的示范效應(yīng)。

4、推薦評(píng)定。按照基層單位和個(gè)人自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨委會(huì)議定評(píng)的方式確定初評(píng)名單。各黨委將初評(píng)名單報(bào)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)組織、紀(jì)檢、計(jì)生、信訪等部門資格審查后，組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分縣級(jí)以上“兩代表一委員”、部分離退休老干部組成評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，提出擬表彰名單，提交縣委常委會(huì)集體研究。

5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。縣委在黨的十八大前召開(kāi)表彰大會(huì)，命名表彰首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進(jìn)集體、標(biāo)兵個(gè)人。紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和獲得先進(jìn)單位稱號(hào)的縣直單位，領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核優(yōu)先評(píng)定為實(shí)績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子；班子成員上浮一檔級(jí)別工資；機(jī)關(guān)工作人員年終考核優(yōu)秀率提高10個(gè)百分點(diǎn)。紅旗村“兩委”班子成員任期內(nèi)基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼提高10%，村黨組織書記優(yōu)先進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，特別優(yōu)秀的經(jīng)組織考察可提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。獲得先進(jìn)集體稱號(hào)的機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬單位主要負(fù)責(zé)人和基層站所負(fù)責(zé)人上浮一檔級(jí)別工資，優(yōu)先列為鄉(xiāng)科級(jí)后備干部；其他基層單位主要負(fù)責(zé)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng) 勵(lì)。獲得標(biāo)兵個(gè)人稱號(hào)的，屬各級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的人員，上浮一檔級(jí)別工資；其他人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。各黨委對(duì)本地、本單位、本系統(tǒng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、標(biāo)兵個(gè)人也要采取有效形式，進(jìn)行集中表彰并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的單位和個(gè)人，縣委將組織有關(guān)單位進(jìn)一步挖掘、總結(jié)其先進(jìn)事跡，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行深入宣傳，積極樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，在全縣上下形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

四、有關(guān)要求

1、緊密結(jié)合實(shí)際。各級(jí)黨組織要把“奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)標(biāo)兵”活動(dòng)作為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有力抓手，緊扣本地、本單位中心工作，制定有效措施，落實(shí)工作責(zé)任，鼓勵(lì)基層單位和廣大黨員干部群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，以“奪、創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

2、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。各黨委要定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，確保活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式?？h委對(duì)命名表彰的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進(jìn)集體、標(biāo)兵個(gè)人實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已獲得榮譽(yù)稱號(hào)的單位，如發(fā)生重大治安案件和刑事案件、重大安全責(zé)任事故、出現(xiàn)重大集體訪和越級(jí)訪，或因工作不到位被媒體曝光或被市以上部門通報(bào)批評(píng)，造成重大負(fù)面影響的，隨時(shí)取消其榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)已命名 的標(biāo)兵個(gè)人，因承諾事項(xiàng)完成不到位或工作不力造成重大失誤和負(fù)面影響的，隨時(shí)取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

3、建立長(zhǎng)效機(jī)制。要注重總結(jié)“奪、創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)把好的做法制度化，成功經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化；同時(shí)，要把“奪、創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)與“七一”表彰、年度表彰相結(jié)合，建立起基層黨組織和黨員干部發(fā)揮作用、促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的經(jīng)常性動(dòng)力機(jī)制。

第二篇：鎮(zhèn)奪紅旗創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)標(biāo)兵活動(dòng)黨員干部教育培訓(xùn)方案

鎮(zhèn)奪紅旗創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)標(biāo)兵活動(dòng)黨員干部教育培訓(xùn)方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣關(guān)于基層黨建工作“三百四五”工程的總體要求，進(jìn)一步深化“奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)標(biāo)兵”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部群眾建設(shè)小康社會(huì)的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮廣大黨員干部群眾建設(shè)小康社會(huì)的主體作用，為提高農(nóng)村黨員干部和廣大群眾脫貧致富能力，為進(jìn)一步開(kāi)展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，特?cái)M定如下方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

1、指導(dǎo)思想：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和省、市、縣黨代會(huì)精神，圍繞“積極穩(wěn)妥、奮發(fā)有為”總基調(diào)和同步建成小康社會(huì)目標(biāo)，構(gòu)建常態(tài)化、制度化、規(guī)范化基層黨建工作新格局，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平，為深入推進(jìn)“一線四新”戰(zhàn)略、促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)晉位升級(jí)和社會(huì)和諧進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

2、目標(biāo)任務(wù)：重點(diǎn)培訓(xùn)與分層培訓(xùn)相結(jié)合，提升黨員干部思想政治素質(zhì)和提高農(nóng)民群眾致富奔小康本領(lǐng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨員干部和農(nóng)民群眾培訓(xùn)全員化。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員年內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，黨組織班子成員不少于40學(xué)時(shí)。年內(nèi)對(duì)農(nóng)村黨員一次輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間在7天以上，其中集中教育培訓(xùn)時(shí)間為3天以上。確保農(nóng)村黨員參加培訓(xùn)時(shí)間每年不少于16學(xué)時(shí)，村級(jí)黨領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于24個(gè)學(xué)時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提高他們的政治思想素質(zhì)、黨員意識(shí)、“雙帶”能力和發(fā)揮先鋒模范作用。

二、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、方式

（一）、教育培訓(xùn)對(duì)象

根據(jù)各類教育培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和需求，進(jìn)行不同的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和成效。

1、行政村、居黨組織負(fù)責(zé)人。對(duì)他們進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的管理水平和建設(shè)社會(huì)主義幸福鄉(xiāng)村的綜合能力。教育培訓(xùn)工作由鎮(zhèn)黨委及相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

2、村（居）黨員干部、群眾。村兩委干部培訓(xùn)，重點(diǎn)是進(jìn)行相關(guān)政策、法律法規(guī)和“雙帶”能力的教育培訓(xùn)；普通黨員，有勞動(dòng)能力在家的黨員或外出務(wù)工的黨員，學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、政策和時(shí)事、法律知識(shí)等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)，并進(jìn)行實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)技能的教育培訓(xùn)；普通群眾培訓(xùn)，重點(diǎn)是進(jìn)行農(nóng)村政策、法律知識(shí)、勞動(dòng)技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由鎮(zhèn)包村（居）干部協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

3、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)工作人員。對(duì)他們進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們?yōu)槿嗣穹?wù)意識(shí)，增強(qiáng)他們?yōu)槿嗣穹?wù)本領(lǐng)。培訓(xùn)工作由各支部書記和單位負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。

（二）、教育培訓(xùn)內(nèi)容

1、黨的基本理論和基本知識(shí)。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及中央和省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨員先進(jìn)性建設(shè)的一系列著作、講話精神等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，永葆先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2、政策和時(shí)事。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的十八大精神，黨和國(guó)家的方針、政策，中央和省、市、縣相關(guān)重要會(huì)議精神，農(nóng)村支部要特別學(xué)習(xí)關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一系列方針、政策，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)大事，樹(shù)立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和要求，增強(qiáng)運(yùn)用政策和辨別是非的能力。

3、法律知識(shí)。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)《憲法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《信訪條例》、《選舉法》、《村民委員會(huì)組織法》以及民事調(diào)解等法律法規(guī)，進(jìn)一步了解相關(guān)的法律知識(shí)，提高法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)依法辦事的能力。

4、“三百四五”工程相關(guān)相識(shí)。圍繞行政村、社區(qū)管理創(chuàng)新、基層干部作風(fēng)建設(shè)、“六位一體”建設(shè)開(kāi)展專題培訓(xùn)。學(xué)習(xí)落實(shí)支部工作例會(huì)、民主決策、民主議事制度、“一定三有”、“一清四議兩公開(kāi)”、“六位一體”、“六步議事法”居民自治程序等制度和機(jī)制。

5、新農(nóng)村建設(shè)基本知識(shí)。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)小城鎮(zhèn)和村莊的規(guī)劃、建設(shè)和管理、人居環(huán)境治理及健康衛(wèi)生等方面的知識(shí)，提高全鎮(zhèn)黨員群眾建設(shè)幸福鄉(xiāng)村的意識(shí)和能力。

6、各黨支部可根據(jù)自身特點(diǎn)，選擇適合學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：農(nóng)村黨支部可組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖、加工、病蟲害綜合防治技術(shù)、農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、信息技術(shù)等知識(shí)。企業(yè)支部可學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等知識(shí)

（三）、教育培訓(xùn)方式

1、集中培訓(xùn)。主要以鎮(zhèn)政府和村組織活動(dòng)場(chǎng)所等培訓(xùn)陣地為主，把政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)與科技培訓(xùn)一并進(jìn)行，培養(yǎng)一批政治理論骨干和科技帶頭人。

2、巡回培訓(xùn)。依托村、居教育培訓(xùn)陣地，通過(guò)包村（居）干部和相關(guān)部門人員深入各村（居）巡回授課、播放電教片、發(fā)放科技明白卡等形式，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。

3、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。充分利用黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)信息豐富、覆蓋面廣、靈活快捷、生動(dòng)直觀的優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，播放政治理論、政策法規(guī)、科普知識(shí)、實(shí)用技術(shù)和技能等節(jié)目，并積極組織廣大黨員干部群眾收看，讓他們能隨時(shí)接受新知識(shí)、掌握新技能。

三、具體措施和做法。

（一）、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各支部各科室要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)將“三百四五”工程黨員干部教育培訓(xùn)工作列入日程，成立組織機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，有組織、有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展好此項(xiàng)工作，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

2、強(qiáng)化管理。要健全和完善培訓(xùn)工作目標(biāo)化管理責(zé)任制。各支部各科室要制定培訓(xùn)計(jì)劃，使任務(wù)層層分解，層層落實(shí)。培訓(xùn)工作的目標(biāo)完成情況要列入黨組織工作目標(biāo)進(jìn)行考核，作為年終評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù)。培訓(xùn)計(jì)劃于3月15日前交至鎮(zhèn)組宣辦。

3、理順培訓(xùn)管理體制。采取在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，各部門各包村（居）干部參與的分級(jí)管理體制，切實(shí)形成培訓(xùn)的合力。尤其是各包村（居）干部一是要認(rèn)真做好所包村、居黨員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督導(dǎo)檢查、制度規(guī)范等工作，各村（居）黨總支要高度重視，制定切實(shí)可行的規(guī)劃、方案和計(jì)劃等，確保農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。二是要認(rèn)真做好村（居）黨員教育培訓(xùn)的總結(jié)工作，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)情況。各相關(guān)部門要認(rèn)真配合，全力以赴，積極組織精銳力量為推動(dòng)農(nóng)村黨員培訓(xùn)工作深入發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

（二）、具體做法

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)支部采取衛(wèi)星接收單元收看、播放光碟、現(xiàn)場(chǎng)授課與集中培訓(xùn)相結(jié)合的形式。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段，選擇一些適合機(jī)關(guān)干部黨員群眾培訓(xùn)的知識(shí)，切實(shí)搞好培訓(xùn)工作。

2、村、居黨總支在組織現(xiàn)場(chǎng)授課的同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程這一教學(xué)資源，搞好培訓(xùn)工作。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育具有信息量大，覆蓋面廣，方便快捷，生動(dòng)直觀等優(yōu)勢(shì)。有利于擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約人力、物力和財(cái)力，是新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部教育和農(nóng)民群眾科技培訓(xùn)的有效載體，各黨支部要充分利用這一資源，發(fā)揮其作用，搞好培訓(xùn)工作。

3、進(jìn)一步整合資源，發(fā)揮農(nóng)技教學(xué)輔導(dǎo)隊(duì)伍作用。鎮(zhèn)農(nóng)技人員兼職農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)輔導(dǎo)員，做好以下工作：一是充分整合資源，努力提高全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部群眾的思想政治素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和科技致富能力，為全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。二是對(duì)群眾在收看農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，農(nóng)業(yè)科技、計(jì)劃生育等方面的遠(yuǎn)程教育節(jié)目中提出的問(wèn)題，在實(shí)際運(yùn)用中遇到的困難進(jìn)行“面對(duì)面”講解輔導(dǎo)。三是農(nóng)技人員要充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，深入農(nóng)戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，使教學(xué)培訓(xùn)取得成效，農(nóng)民群眾得到實(shí)惠。四是按照分級(jí)分類，學(xué)用結(jié)合，注重實(shí)效的要求組織黨員干部群眾開(kāi)展培訓(xùn)。大力培養(yǎng)一批科技致富帶頭人。通過(guò)長(zhǎng)期不懈努力，提高群眾科技文化素質(zhì)，把人口資源轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)。

鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室

第三篇：創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的安排意見(jiàn)

為了加速職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力，優(yōu)化管理運(yùn)行機(jī)制，打造公司優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司黨委決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，在全體職工中樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展形式多樣的主題教育、卓有成效的職業(yè)技能培訓(xùn)工作和內(nèi)容豐富的讀書自學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支“三高”、“四有”的職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供人才保證和智力支持。

二、基本原則

1、堅(jiān)持全員參與，全面提高的原則。全員參與是做好“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的重要保證，要根據(jù)單位、部門、行業(yè)、崗位的實(shí)際和職工對(duì)文化、技術(shù)的不同層次需求開(kāi)展活動(dòng)，科學(xué)組織，分類指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，全面提高。

2、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的原則。要注重職工的基本理論、基本知識(shí)和基本技能的提高，抓好集中培訓(xùn)和崗位練兵，干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥，增強(qiáng)理論功底，提高操作技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率。

3、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)的原則。要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，從基層班組抓起，從每一名職工做起，制定切實(shí)可行“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地組織實(shí)施；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效。

4、堅(jiān)持科技領(lǐng)先，創(chuàng)新創(chuàng)效的原則。要深刻理解“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的道理，提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的科技內(nèi)涵，教育引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握和跟蹤本單位、本部門、本崗位的先進(jìn)管理水平和前沿技術(shù)，努力適應(yīng)公司外拓市場(chǎng)和持續(xù)發(fā)展的需要，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

5、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范的原則。各級(jí)黨政組織要高度重視“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義政治理論、黨的路線方針政策、企業(yè)管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、共同愿景

穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)，拓寬路域經(jīng)濟(jì)，依靠科技創(chuàng)新，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力打造道路養(yǎng)護(hù)精品工程，為職工創(chuàng)造美好生活。

四、活動(dòng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，制定共同愿景，使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念深入人心，學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)規(guī)范，學(xué)習(xí)場(chǎng)所健全完善，學(xué)習(xí)載體豐富多樣，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，在全公司范圍內(nèi)逐步形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好局面，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造油田道路養(yǎng)護(hù)品牌。

（二）分項(xiàng)目標(biāo)

1、不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加快“三高”隊(duì)伍建設(shè)步伐，努力建設(shè)一支高水平的管理人才隊(duì)伍，高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍，高技能的操作人才隊(duì)伍，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

2、不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，在搞好油田道路養(yǎng)護(hù)主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要工種崗位職工技術(shù)培訓(xùn)工作的同時(shí)，還要認(rèn)真搞好特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，做專做精專業(yè)技術(shù)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全面提高公司的綜合實(shí)力。

3、不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的突出作用，突出核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化兩大重點(diǎn)，跟蹤前沿技術(shù)，消化吸收引進(jìn)技術(shù)，研制先進(jìn)施工工藝，創(chuàng)新核心技術(shù)，不斷提高科學(xué)技術(shù)水平。

4、不斷提高企業(yè)管理水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)思考，改善心智模式，突破思維定式，激發(fā)潛在智能，發(fā)揮集體智慧，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為管理創(chuàng)新成果，認(rèn)真解決企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

5、不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，把企業(yè)精神、核心理念、企業(yè)價(jià)值觀、職工行為規(guī)范，融入到職工的學(xué)習(xí)、工作和主題實(shí)踐活動(dòng)之中，變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神和行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)建隊(duì)育人，在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

五、保證措施

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)既涉及到公司和基層單位，又涉及到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和每個(gè)職工的全員性活動(dòng)。各單位在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要根據(jù)不同層次、不同崗位的需求，結(jié)合單位、部門的實(shí)際，既要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，又要因地制宜，因人而異，區(qū)別對(duì)待，有所側(cè)重，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)收到實(shí)效。

（一）區(qū)分“三個(gè)層次”，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞企業(yè)發(fā)展需求，深入開(kāi)展政治理論、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

2、企業(yè)管理人員要根據(jù)本單位、本部門、本崗位工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參與交流研討、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、崗位操作人員要結(jié)合不同工種的技能要求，積極參加集中培訓(xùn)、讀書自學(xué)、崗位練兵、崗位成才、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、拜師學(xué)藝、一帶一等活動(dòng)，不斷提升基本理論素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

（二）做到“五個(gè)結(jié)合”，搞好全員教育培訓(xùn)

1、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與不同時(shí)期公司黨委組織開(kāi)展的主題教育結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，制定方案、確立目標(biāo)、落實(shí)措施都要與不同時(shí)期主題教育的內(nèi)容和具體要求緊密結(jié)合，使之形成共同開(kāi)展，互相促進(jìn)的有機(jī)整體。

２、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案要與職工培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一起安排部署，一起組織實(shí)施，一起推進(jìn)落實(shí)，一起檢查考核。要在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，積極引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)能工巧匠和行業(yè)狀元，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。

３、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展職工“讀書自學(xué)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要積極引導(dǎo)廣大職工結(jié)合自身實(shí)際和崗位工作需要，制定個(gè)人愿景和“讀書自學(xué)、崗位成才”的成長(zhǎng)進(jìn)步計(jì)劃；各級(jí)黨政群組織要為職工“讀書自學(xué)、崗位成才”提供必要的物質(zhì)條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

4、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，各單位要引導(dǎo)廣大職工根據(jù)單位的發(fā)展愿景、工作目標(biāo)和崗位工作需要，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的工作實(shí)踐中，學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等相關(guān)方面知識(shí)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，不斷提升廣大職工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。

5、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要緊密圍繞制約公司改革與發(fā)展的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，廣泛開(kāi)展以合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和團(tuán)委在青工中開(kāi)展的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使“創(chuàng)爭(zhēng)”與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

（三）構(gòu)筑“五大體系”，形成整體推進(jìn)的格局

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。要加強(qiáng)公司兩級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)，在抓好班子政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展理論研討、讀書感悟、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等活動(dòng)，做到學(xué)有所悟、研有所得、用有所成，不斷推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)化進(jìn)程，發(fā)揮學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的模范帶動(dòng)作用。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型）機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高工作能力，加強(qiáng)體制創(chuàng)新，提高管理水平，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高自律意識(shí)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和協(xié)調(diào)服務(wù)作用。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。公司所屬的項(xiàng)目部要認(rèn)真解決“工學(xué)”矛盾的問(wèn)題，建立健全學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)考核“五落實(shí)”，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作需要安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵和拜師學(xué)藝等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高項(xiàng)目部的全員素質(zhì)、管理水平和創(chuàng)效能力。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。要在公司生產(chǎn)班組中開(kāi)展以“班組學(xué)習(xí)，崗位創(chuàng)新”等為內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。要制定班組和個(gè)人愿景，把職工個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與實(shí)現(xiàn)班組愿景緊密地結(jié)合起來(lái)；要通過(guò)“讀書會(huì)”、“班前例會(huì)”、“班后講評(píng)”、“深度匯談”、“金點(diǎn)子征集”等活動(dòng)，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)辟崗位成才快車道。推行“一事三問(wèn)法”、“工作講評(píng)法”、“進(jìn)步表彰法”、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)法”，培育學(xué)習(xí)型“小團(tuán)隊(duì)”。

5、爭(zhēng)做知識(shí)型職工。積極組織倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“先、優(yōu)、?！焙腿兆x千字、周寫一文、月看一書、季學(xué)一門、年練一技等內(nèi)容的“讀書自學(xué)，崗位成才”活動(dòng)，培育“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”，“一專多能”、“一崗多能”的?fù)合型人才。要通過(guò)評(píng)選學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、首席技師、首席職工、專業(yè)技術(shù)工種帶頭人等活動(dòng)，激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)、不斷提升素質(zhì)，在以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的各項(xiàng)工

作中發(fā)揮積極作用，建功立業(yè)。

（四）建立“雙重機(jī)制”，保證活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展

1、精神鼓勵(lì)機(jī)制。要完善各種榮譽(yù)評(píng)定機(jī)制，激發(fā)干部職工的責(zé)任感、成就感和使命感。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型。公司將在五個(gè)方面選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)典型。一是深化學(xué)習(xí)，應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)降本增效，提高管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)典型；二是刻苦鉆研，攻克技術(shù)難關(guān)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的先進(jìn)典型；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練基本功，熟練掌握崗位技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手、行業(yè)狀元的先進(jìn)典型；四是讀書自學(xué)，崗位成才，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，在平凡的崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型；五是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。

2、物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。公司要建立有利于職工崗位成才、崗位建功的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造吸引人、培育人、留住人、用好人的良好氛圍，建立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)核心技術(shù)人才和有突出貢獻(xiàn)的干部職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；建立人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)培養(yǎng)人才取得良好成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在各類技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造方面取得突出成績(jī)，為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職工給予重獎(jiǎng)。

六、“創(chuàng)爭(zhēng)”效果

1、隊(duì)伍素質(zhì)?！笆晃濉逼陂g，培養(yǎng)3名建設(shè)集團(tuán)級(jí)技術(shù)專家、5名國(guó)家注冊(cè)的工程建設(shè)職業(yè)資格人員、10名高級(jí)技術(shù)職稱人員、100名初級(jí)和中級(jí)技術(shù)職稱人員、50名高技能的操作人才。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。

2、創(chuàng)新能力。圍繞施工主業(yè)生產(chǎn)需要、核心施工技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，完成5項(xiàng)較大科研攻關(guān)成果，在公司內(nèi)部推廣自行研究所取得的重大科研攻關(guān)成果和從外部引進(jìn)的具有行業(yè)領(lǐng)先水平的新技術(shù)15項(xiàng)。依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益。

3、創(chuàng)效能力。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總值，在2005年的基礎(chǔ)上年均遞增2.5%，2010年達(dá)到1.48億元以上。其中道路養(yǎng)護(hù)8050萬(wàn)元，瀝青儲(chǔ)庫(kù)2100萬(wàn)元，對(duì)外創(chuàng)收3500萬(wàn)元。

4、文化建設(shè)。構(gòu)建較為完善的企業(yè)文化框架體系，全面提高職工文化修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)，把企業(yè)精神、核心理念、行為規(guī)范變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神建隊(duì)育人，把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層，落地生根，開(kāi)花結(jié)果，使企業(yè)文化真正成為繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，具有行業(yè)特色，體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)文化。

七、實(shí)施步驟

1、全面啟動(dòng)階段（2006年1月1日2006年1月31日）。各單位要按照公司黨委、公司的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案，做好宣傳動(dòng)員工作。要圍繞企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，層層制定“創(chuàng)爭(zhēng)”計(jì)劃，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施可行、組織機(jī)構(gòu)健全；要通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等各種宣傳手段，廣泛宣傳開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，形成“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)良好氛圍，使廣大干部職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是素質(zhì)、學(xué)習(xí)就是生活樂(lè)趣的新觀念，積極主動(dòng)地投入到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中來(lái)。

2、實(shí)施推進(jìn)階段（2006年2月1日2008年11月30日）。各單位要在制定完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案、明確“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，把各項(xiàng)具體工作任務(wù)落到實(shí)處；各單位和機(jī)關(guān)各部門要以職工為主體，以活動(dòng)為載體，以基層班組和機(jī)關(guān)科室為重點(diǎn)，開(kāi)展讀書自學(xué)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。要注重總結(jié)，培養(yǎng)選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)交流推廣，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。

3、總結(jié)評(píng)比階段（2008年12月1日2008年12月31日）。公司將對(duì)所屬各單位開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)情況進(jìn)行全面地總結(jié)，按照關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的具體要求、“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型職工”的基本條件以及考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行階段性地檢查驗(yàn)收和評(píng)比，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)前一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位和做出突出成績(jī)的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，安排部署下一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”工作任務(wù)。

八、幾點(diǎn)要求

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，公司成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：蘇凱東 劉仁東

副組長(zhǎng)：許克君

成員：陳殿文 袁寶國(guó) 趙文江 那憲治 金洪昌

張鳳有 王麗偉 焦貴文

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司企業(yè)文化部。

主任：鮑永軍 李玉山

成員：公司機(jī)關(guān)各部室主任

公司所屬各單位都要成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，親自抓，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施，黨政群齊抓共管的工作格局。

（二）建立運(yùn)行機(jī)制，確保“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)協(xié)調(diào)有效運(yùn)行?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，是一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)性重要工作，涉及到的單

第四篇：創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的安排意見(jiàn)

為了加速職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力，優(yōu)化管理運(yùn)行機(jī)制，打造公司優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司黨委決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理

論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，在全體職工中樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展形式多樣的主題教育、卓有成效的職業(yè)技能培訓(xùn)工作和內(nèi)容豐富的讀書自學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支“三高”、“四有”的職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供人才保證和智力支持。

二、基本原則

1、堅(jiān)持全員參與，全面提高的原則。全員參與是做好“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的重要保證，要根據(jù)單位、部門、行業(yè)、崗位的實(shí)際和職工對(duì)文化、技術(shù)的不同層次需求開(kāi)展活動(dòng)，科學(xué)組織，分類指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，全面提高。

2、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的原則。要注重職工的基本理論、基本知識(shí)和基本技能的提高，抓好集中培訓(xùn)和崗位練兵，干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥，增強(qiáng)理論功底，提高操作技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率。

3、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)的原則。要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，從基層班組抓起，從每一名職工做起，制定切實(shí)可行“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地組織實(shí)施；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效。

4、堅(jiān)持科技領(lǐng)先，創(chuàng)新創(chuàng)效的原則。要深刻理解“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的道理，提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的科技內(nèi)涵，教育引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握和跟蹤本單位、本部門、本崗位的先進(jìn)管理水平和前沿技術(shù)，努力適應(yīng)公司外拓市場(chǎng)和持續(xù)發(fā)展的需要，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

5、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范的原則。各級(jí)黨政組織要高度重視“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義政治理論、黨的路線方針政策、企業(yè)管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、共同愿景

穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)，拓寬路域經(jīng)濟(jì)，依靠科技創(chuàng)新，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力打造道路養(yǎng)護(hù)精品工程，為職工創(chuàng)造美好生活。

四、活動(dòng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，制定共同愿景，使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念深入人心，學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)規(guī)范，學(xué)習(xí)場(chǎng)所健全完善，學(xué)習(xí)載體豐富多樣，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，在全公司范圍內(nèi)逐步形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好局面，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造油田道路養(yǎng)護(hù)品牌。

（二）分項(xiàng)目標(biāo)

1、不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加快“三高”隊(duì)伍建設(shè)步伐，努力建設(shè)一支高水平的管理人才隊(duì)伍，高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍，高技能的操作人才隊(duì)伍，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

2、不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，在搞好油田道路養(yǎng)護(hù)主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要工種崗位職工技術(shù)培訓(xùn)工作的同時(shí)，還要認(rèn)真搞好特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，做專做精專業(yè)技術(shù)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全面提高公司的綜合實(shí)力。

3、不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的突出作用，突出核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化兩大重點(diǎn)，跟蹤前沿技術(shù)，消化吸收引進(jìn)技術(shù)，研制先進(jìn)施工工藝，創(chuàng)新核心技術(shù)，不斷提高科學(xué)技術(shù)水平。

4、不斷提高企業(yè)管理水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)思考，改善心智模式，突破思維定式，激發(fā)潛在智能，發(fā)揮集體智慧，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為管理創(chuàng)新成果，認(rèn)真解決企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

5、不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，把企業(yè)精神、核心理念、企業(yè)價(jià)值觀、職工行為規(guī)范，融入到職工的學(xué)習(xí)、工作和主題實(shí)踐活動(dòng)之中，變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神和行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)建隊(duì)育人，在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

五、保證措施

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)既涉及到公司和基層單位，又涉及到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和每個(gè)職工的全員性活動(dòng)。各單位在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要根據(jù)不同層次、不同崗位的需求，結(jié)合單位、部門的實(shí)際，既要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，又要因地制宜，因人而異，區(qū)別對(duì)待，有所側(cè)重，確保“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)收到實(shí)效。

（一）區(qū)分“三個(gè)層次”，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞企業(yè)發(fā)展需求，深入開(kāi)展政治理論、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

2、企業(yè)管理人員要根據(jù)本單位、本部門、本崗位工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參與交流研討、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、崗位操作人員要結(jié)合不同工種的技能要求，積極參加集中培訓(xùn)、讀書自學(xué)、崗位練兵、崗位成才、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、拜師學(xué)藝、一帶一等活動(dòng)，不斷提升基本理論素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

（二）做到“五個(gè)結(jié)合”，搞好全員教育培訓(xùn)

1、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與不同時(shí)期公司黨委組織開(kāi)展的主題教育結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，制定方案、確立目標(biāo)、落實(shí)措施都要與不同時(shí)期主題教育的內(nèi)容和具體要求緊密結(jié)合，使之形成共同開(kāi)展，互相促進(jìn)的有機(jī)整體。

２、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案要與職工培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一起安排部署，一起組織實(shí)施，一起推進(jìn)落實(shí)，一起檢查考核。要在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，積極引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)能工巧匠和行業(yè)狀元，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。

３、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展職工“讀書自學(xué)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要積極引導(dǎo)廣大職工結(jié)合自身實(shí)際和崗位工作需要，制定個(gè)人愿景和“讀書自學(xué)、崗位成才”的成長(zhǎng)進(jìn)步計(jì)劃；各級(jí)黨政群組織要為職工“讀書自學(xué)、崗位成才”提供必要的物質(zhì)條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

4、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，各單位要引導(dǎo)廣大職工根據(jù)單位的發(fā)展愿景、工作目標(biāo)和崗位工作需要，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的工作實(shí)踐中，學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等相關(guān)方面知識(shí)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，不斷提升廣大職工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。

5、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要緊密圍繞制約公司改革與發(fā)展的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，廣泛開(kāi)展以合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和團(tuán)委在青工中開(kāi)展的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使“創(chuàng)爭(zhēng)”與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

（三）構(gòu)筑“五大體系”，形成整體推進(jìn)的格局

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。要加強(qiáng)公司兩級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)，在抓好班子政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展理論研討、讀書感悟、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等活動(dòng)，做到學(xué)有所悟、研有所得、用有所成，不斷推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)化進(jìn)程，發(fā)揮學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的模范帶動(dòng)作用。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型）機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高工作能力，加強(qiáng)體制創(chuàng)新，提高管理水平，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高自律意識(shí)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和協(xié)調(diào)服務(wù)作用。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。公司所屬的項(xiàng)目部要認(rèn)真解決“工學(xué)”矛盾的問(wèn)題，建立健全學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)考核“五落實(shí)”，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作需要安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵和拜師學(xué)藝等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高項(xiàng)目部的全員素質(zhì)、管理水平和創(chuàng)效能力。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。要在公司生產(chǎn)班組中開(kāi)展以“班組學(xué)習(xí)，崗位創(chuàng)新”等為內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。要制定班組和個(gè)人愿景，把職工個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與實(shí)現(xiàn)班組愿景緊密地結(jié)合起來(lái)；要通過(guò)“讀書會(huì)”、“班前例會(huì)”、“班后講評(píng)”、“深度匯談”、“金點(diǎn)子征集”等活動(dòng)，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)辟崗位成才快車道。推行“一事三問(wèn)法”、“工作講評(píng)法”、“進(jìn)步表彰法”、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)法”，培育學(xué)習(xí)型“小團(tuán)隊(duì)”。

5、爭(zhēng)做知識(shí)型職工。積極組織倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“先、優(yōu)、模”和日讀千字、周寫一文、月看一書、季學(xué)一門、年練一技等內(nèi)容的“讀書自學(xué)，崗位成才”活動(dòng)，培育“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”，“一專多能”、“一崗多能”的?fù)合型人才。要通過(guò)評(píng)選學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、首席技師、首席職工、專業(yè)技術(shù)工種帶頭人等活動(dòng)，激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)、不斷提升素質(zhì)，在以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的各項(xiàng)工作中發(fā)揮積極作用，建功立業(yè)。

（四）建立“雙重機(jī)制”，保證活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展

1、精神鼓勵(lì)機(jī)制。要完善各種榮譽(yù)評(píng)定機(jī)制，激發(fā)干部職工的責(zé)任感、成就感和使命感。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型。公司將在五個(gè)方面選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)典型。一是深化學(xué)習(xí)，應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)降本增效，提高管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)典型；二是刻苦鉆研，攻克技術(shù)難關(guān)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的先進(jìn)典型；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練基本功，熟練掌握崗位技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手、行業(yè)狀元的先進(jìn)典型；四是讀書自學(xué)，崗位成才，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，在平凡的崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型；五是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。

2、物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。公司要建立有利于職工崗位成才、崗位建功的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造吸引人、培育人、留住人、用好人的良好氛圍，建立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)核心技術(shù)人才和有突出貢獻(xiàn)的干部職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；建立人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)培養(yǎng)人才取得良好成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在各類技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造方面取得突出成績(jī)，為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職工給予重獎(jiǎng)。

六、“創(chuàng)爭(zhēng)”效果

1、隊(duì)伍素質(zhì)?！笆晃濉逼陂g，培養(yǎng)3名建設(shè)集團(tuán)級(jí)技術(shù)專家、5名國(guó)家注冊(cè)的工程建設(shè)職業(yè)資格人員、10名高級(jí)技術(shù)職稱人員、100名初級(jí)和中級(jí)技術(shù)職稱人員、50名高技能的操作人才。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。

2、創(chuàng)新能力。圍繞施工主業(yè)生產(chǎn)需要、核心施工技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，完成5項(xiàng)較大科研攻關(guān)成果，在公司內(nèi)部推廣自行研究所取得的重大科研攻關(guān)成果和從外部引進(jìn)的具有行業(yè)領(lǐng)先水平的新技術(shù)15項(xiàng)。依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益。

3、創(chuàng)效能力。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總值，在2005年的基礎(chǔ)上年均遞增2.5，2010年達(dá)到1.48億元以上。其中道路養(yǎng)護(hù)8050萬(wàn)元，瀝青儲(chǔ)庫(kù)2100萬(wàn)元，對(duì)外創(chuàng)收3500萬(wàn)元。

4、文化建設(shè)。構(gòu)建較為完善的企業(yè)文化框架體系，全面提高職工文化修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)，把企業(yè)精神、核心理念、行為規(guī)范變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神建隊(duì)育人，把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層，落地生根，開(kāi)花結(jié)果，使企業(yè)文化真正成為繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，具有行業(yè)特色，體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)文化。

七、實(shí)施步驟

1、全面啟動(dòng)階段（2006年1月1日2006年1月31日）。各單位要按照公司黨委、公司的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案，做好宣傳動(dòng)員工作。要圍繞企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，層層制定“創(chuàng)爭(zhēng)”計(jì)劃，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施可行、組織機(jī)構(gòu)健全；要通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等各種宣傳手段，廣泛宣傳開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，形成“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)良好氛圍，使廣大干部職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是素質(zhì)、學(xué)習(xí)就是生活樂(lè)趣的新觀念，積極主動(dòng)地投入到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中來(lái)。

2、實(shí)施推進(jìn)階段（2006年2月1日2008年11月30日）。各單位要在制定完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案、明確“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，把各項(xiàng)具體工作任務(wù)落到實(shí)處；各單位和機(jī)關(guān)各部門要以職工為主體，以活動(dòng)為載體，以基層班組和機(jī)關(guān)科室為重點(diǎn)，開(kāi)展讀書自學(xué)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。要注重總結(jié)，培養(yǎng)選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)交流推廣，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。

3、總結(jié)評(píng)比階段（2008年12月1日2008年12月31日）。公司將對(duì)所屬各單位開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)情況進(jìn)行全面地總結(jié)，按照關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的具體要求、“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型職工”的基本條件以及考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行階段性地檢查驗(yàn)收和評(píng)比，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)前一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位和做出突出成績(jī)的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，安排部署下一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”工作任務(wù)。

八、幾點(diǎn)要求

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，公司成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：蘇凱東劉仁東

副組長(zhǎng)：許克君

成員：陳殿文袁寶國(guó)趙文江那憲治金洪昌

張鳳有王麗偉焦貴文

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司企業(yè)文化部。

主任：鮑永軍李玉山

成員：公司機(jī)關(guān)各部室主任

公司所屬各單位都要成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，親自抓，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施，黨政群齊抓共管的工作格局。

（二）建立運(yùn)行機(jī)制，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)協(xié)調(diào)有效運(yùn)行?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，是一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)性重要工作，涉及到的單位和部門比較多，為使活動(dòng)廣泛深入持久地開(kāi)展下去，必須建立起協(xié)調(diào)、高效的運(yùn)行體系和保障機(jī)制，充分發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用。

（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，全力推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各級(jí)黨政群組織和廣大干部職工，要發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和“自覺(jué)從嚴(yán)，好字當(dāng)頭”的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密圍繞企業(yè)的中心工作開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真做好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中的每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技術(shù)型、專家型職工，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

第五篇：開(kāi)展奪旗爭(zhēng)星實(shí)施意見(jiàn)

中共順河回族區(qū)委創(chuàng)先 文件

爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 汴順創(chuàng)組辦?2010?5號(hào)

關(guān)于開(kāi)展“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)的

實(shí) 施 意 見(jiàn)

各黨（工）委：

為持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)活動(dòng)主體的爭(zhēng)創(chuàng)熱情和內(nèi)在動(dòng)力，在全區(qū)營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，開(kāi)創(chuàng)“八仙過(guò)海、各顯神通”的生動(dòng)局面，按照省、市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，從2011年3月開(kāi)始，在全區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開(kāi)展“奪旗爭(zhēng)星”(即基層黨組織爭(zhēng)奪“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗”和共產(chǎn)黨員爭(zhēng)當(dāng)“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員之星”)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人推薦上報(bào)市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)

導(dǎo)小組辦公室，參加市“雙百奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比活動(dòng)。為規(guī)范評(píng)比競(jìng)賽程序，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，特提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)及區(qū)委八屆十三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，以建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性動(dòng)力機(jī)制為目標(biāo)，緊緊圍繞完成好新一年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，廣泛開(kāi)展“比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，不斷提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的質(zhì)量和水平，激勵(lì)全區(qū)基層黨組織和廣大黨員以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)在全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃和推動(dòng)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮、迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

二、評(píng)比競(jìng)賽范圍和條件

（一）評(píng)比競(jìng)賽范圍

1、全區(qū)所有基層黨組織及其所屬黨員；

2、參加評(píng)選的黨組織，組建時(shí)間應(yīng)在一年以上；參加評(píng)選的黨員應(yīng)是中共正式黨員。

（二）評(píng)比競(jìng)賽條件

1、“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗”先進(jìn)基層黨組織評(píng)選以“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織為標(biāo)準(zhǔn)，主要從創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展形式和目標(biāo)任務(wù)完成情況兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)比，可具體對(duì)活動(dòng)覆蓋、組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳工作、制度建設(shè)、推進(jìn)措施、重點(diǎn)工作、選樹(shù)典型、檢查指導(dǎo)、黨建帶群建、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織等方面的工作進(jìn)行考核，把考核結(jié)果作為評(píng)選推薦先進(jìn)集體的重要依據(jù)。

2、“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員之星”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選以“五個(gè)表率”為具體要求，與黨員承諾、踐諾、評(píng)諾活動(dòng)開(kāi)展相結(jié)合；突出全心全意為人民服務(wù)，積極主動(dòng)為群眾辦實(shí)事、辦好事、排憂解難；突出愛(ài)崗敬業(yè)，在本職崗位上創(chuàng)一流、做貢獻(xiàn)；突出黨員先鋒模范作用發(fā)揮，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)正氣。

三、評(píng)比競(jìng)賽方法步驟

“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)按照自下而上申報(bào)、分級(jí)評(píng)選推薦、綜合審議定評(píng)的方法步驟進(jìn)行。評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)每季度開(kāi)展一次。主要步驟如下：

（一）制定方案，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。各黨（工）委科學(xué)制定符合本單位的評(píng)比競(jìng)賽方案，根據(jù)基層黨組織和黨員隊(duì)伍 的實(shí)際，將“五個(gè)好”和“五個(gè)表率”的要求細(xì)化、量化，為基層黨組織開(kāi)展“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)選競(jìng)賽活動(dòng)定好標(biāo)準(zhǔn)，提供依據(jù)。

（二）考核評(píng)比，推薦上報(bào)。根據(jù)區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》和本單位實(shí)際情況，各黨工委制定具體考核辦法，實(shí)行差異化定標(biāo)、星級(jí)化考評(píng)；“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗”先進(jìn)基層黨組織推薦按照黨組織自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、上級(jí)黨委定評(píng)的方式和程序進(jìn)行；“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員之星”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦按照個(gè)人自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、支部初評(píng)、上級(jí)定評(píng)的方式和程序進(jìn)行。推薦上報(bào)的先進(jìn)集體和個(gè)人要認(rèn)真填寫《“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗”先進(jìn)基層黨組織申報(bào)表》（附件1）和《“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員之星”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員申報(bào)表》（附件2），經(jīng)各級(jí)黨組織（創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）審定，于每季度最后一個(gè)月的10日前通過(guò)傳真和電子郵箱上報(bào)到區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）評(píng)旗定星，通報(bào)表彰。各黨（工）委每季度上報(bào)先進(jìn)基層黨組織1個(gè)、（兩鄉(xiāng)）2個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，評(píng)比推薦工作由其黨（工）委部門負(fù)責(zé)。根據(jù)各黨（工）委上報(bào)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度最后一個(gè)月召開(kāi)評(píng)審會(huì)，審核確定予以通報(bào)表彰。并推薦參評(píng)市“雙百奪旗爭(zhēng)星”先進(jìn)集體和個(gè)人，上報(bào)市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核確定并以市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件予以表彰。

五、有關(guān)要求

（一）緊密結(jié)合實(shí)際。各級(jí)黨組織要把“順河區(qū)奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)作為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有力抓手，緊扣本單位中心工作，制定有效措施，落實(shí)工作責(zé)任，鼓勵(lì)基層黨組織和黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，以評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。定期對(duì)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，確保評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)不流于形式；對(duì)“奪旗爭(zhēng)星”先進(jìn)集體和個(gè)人的榮譽(yù)稱號(hào)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已獲得“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗”的基層黨組織，如出現(xiàn)因工作不到位，被媒體曝光，造成重大影響或被區(qū)以上領(lǐng)導(dǎo)批示批評(píng)等情形的，隨時(shí)取消其“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗”稱號(hào)；對(duì)已被命名為“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員之星”的共產(chǎn)黨員，因承諾事項(xiàng)完成不到位或工作不力造成重大失誤和影響的，隨時(shí)取消其“順河區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員之星”稱號(hào)。

（三）加大輿論宣傳。把宣傳工作放在重要位置，堅(jiān)

持輿論先導(dǎo)、典型引導(dǎo)、科學(xué)指導(dǎo)，多形式、全方位宣傳“奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)開(kāi)展情況，擴(kuò)大活動(dòng)的知曉率和覆蓋面；采取廣大黨員群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，充分發(fā)揮各種宣傳陣地和載體的作用，大力宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人的典型事跡，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，營(yíng)造“奪旗爭(zhēng)星”的濃厚輿論氛圍。

（四）建立長(zhǎng)效機(jī)制。注重總結(jié)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)把好的做法制度化，成功經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化，建立起基層黨組織和黨員發(fā)揮作用、促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的經(jīng)常性動(dòng)力機(jī)制。

聯(lián)系電話：3388607； 電子信箱：shqzzb@126.com；

附：

1、《“順河回族區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗”先進(jìn)基層黨組織申報(bào)表》

2、《“順河回族區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員之星”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員申報(bào)表》

中共順河回族區(qū)委

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年3月24日