第一篇：一抓四創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“一抓四創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

為了深入開(kāi)展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)區(qū)委基層黨建工作部署，促進(jìn)基層黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)全國(guó)、自治區(qū)及市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定在全區(qū)各基層黨組織中開(kāi)展“一抓四創(chuàng)”活動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)新基層黨建工作為主線，以構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌大黨建工作格局為目標(biāo)，全面提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為全面建設(shè)生態(tài)東勝、文明東勝、幸福東勝提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

二、活動(dòng)內(nèi)容

“一抓四創(chuàng)”：一抓是黨組織書(shū)記抓黨建工作責(zé)任制；四創(chuàng)是創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)，創(chuàng)“五優(yōu)”非公有制企業(yè)，創(chuàng)“六好”社區(qū)，創(chuàng)城鄉(xiāng)一體大黨建工作新格局。以實(shí)行黨組織書(shū)記抓黨建工作責(zé)任制為突破口，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織書(shū)記抓黨建工作的主動(dòng)性；以創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為抓手，使機(jī)關(guān)黨員和黨組織的作用發(fā)揮更明顯，服務(wù)水平得到提高，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展；以創(chuàng)“五優(yōu)”非公有制企業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)規(guī)范企業(yè)黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展；以創(chuàng)“六好”社區(qū)為重點(diǎn)，通過(guò)街道社區(qū)黨組織牽頭抓總，全面提升社區(qū)管理和服務(wù)水平；以創(chuàng)城鄉(xiāng)一體大黨建工作新格局為總抓手，找準(zhǔn)不同領(lǐng)域黨建工作著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，科學(xué)整合黨建資源，有效發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)基層組織建設(shè)一體化。

三、目標(biāo)要求

（一）黨組織書(shū)記抓黨建工作責(zé)任制

1.謀劃黨建工作。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的精神和要求，全面把握基層黨建工作整體情況，主持制定基層黨建工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和工作措施，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作載體，健全工作機(jī)制，帶頭抓好落實(shí)。

2.構(gòu)筑責(zé)任體系。各單位年初要根據(jù)本單位實(shí)際，上報(bào)黨建工作重點(diǎn)。區(qū)委組織部根據(jù)上報(bào)的工作內(nèi)容結(jié)合市委、區(qū)委黨建工作的總體部署，制定黨建工作目標(biāo)，并與各單位黨組織書(shū)記簽訂責(zé)任狀；同時(shí)一級(jí)部門(mén)也要與所屬二級(jí)單位簽訂黨建工作責(zé)任狀。切實(shí)做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實(shí)。

3.培訓(xùn)黨組織書(shū)記。加大基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)力度，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)外出考察培訓(xùn)、“選學(xué)式”培訓(xùn)、“專家講學(xué)”培訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)等方式對(duì)基層黨組織書(shū)記進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實(shí)提高基層黨組織書(shū)記黨建工作業(yè)務(wù)水平。

4.帶頭調(diào)查研究。黨組織書(shū)記要帶頭學(xué)習(xí)、分析、研究基層黨建工作，定期組織力量開(kāi)展專題調(diào)研，撰寫(xiě)理論文章。帶頭參加組織生活，帶頭講黨課、帶頭聯(lián)系困難黨員群眾、帶頭解決基層實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)帶動(dòng)其他黨員干部推進(jìn)基層黨建工作。

5.定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)。黨組織書(shū)記要選擇不同領(lǐng)域中黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，明確責(zé)任，幫助解決存在的困難和問(wèn)題。要率先深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)、督促檢查，剖析典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年至少抓好一個(gè)后進(jìn)基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。

6.開(kāi)展述職評(píng)議。建立基層黨組織書(shū)記抓黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議制度。每年在全區(qū)的黨代會(huì)年會(huì)上要選部分黨組織書(shū)記向全區(qū)黨代表進(jìn)行抓黨建工作專項(xiàng)述職，各單位黨組織書(shū)記在年底本單位實(shí)績(jī)考核大會(huì)上也要述職，接受所有參會(huì)人員的評(píng)議，區(qū)委將各單位評(píng)議結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。同時(shí)各二級(jí)單位也要向主管部門(mén)開(kāi)展抓黨建工作專項(xiàng)述職工作。

（二）創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān) 1.創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新、提升素質(zhì)作為工作要求，從建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念。各單位要根據(jù)各自實(shí)際，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全學(xué)習(xí)制度，落實(shí)工作責(zé)任。各單位“一把手”是第一責(zé)任人，既要抓好單位的學(xué)習(xí)，又要帶頭學(xué)習(xí)，公開(kāi)講學(xué)。全面營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。

2.創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為突破口，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾融入到工作中。要建立健全服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容，重點(diǎn)整治群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈、關(guān)系最密切的問(wèn)題。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，推行政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，將辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦證結(jié)果、服務(wù)承諾等對(duì)外進(jìn)行全面公布。全面推行“一站式”辦公，“一條龍”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離、辦事零差錯(cuò)、群眾零投訴。以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，切實(shí)解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題,不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

3.創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)。按照精細(xì)化科學(xué)化管理要求，完善工作運(yùn)行規(guī)程，理順職能職責(zé)，建立重點(diǎn)工作督辦機(jī)制，實(shí)行追蹤問(wèn)效，杜絕管理漏洞，消除管理盲點(diǎn)。完善機(jī)關(guān)干部職工輪崗交流制度，健全“品行、能力、資歷”與崗位相匹配的干部交流任用機(jī)制。大力開(kāi)展“創(chuàng)先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“創(chuàng)先進(jìn)科室，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部職工”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工恪盡職守、埋頭苦干、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，在機(jī)關(guān)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

4.創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。深入開(kāi)展以“廉政樹(shù)形象，勤政促發(fā)展”為主題的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。把糾風(fēng)工作作為優(yōu)化服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，教育全體干部堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、利益觀，樹(shù)立執(zhí)政為民、廉潔從政的理念，促進(jìn)全面工作上臺(tái)階。要注重豐富機(jī)關(guān)精神文化生活,教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部加強(qiáng)道德修養(yǎng),培養(yǎng)健康的生活情趣，使黨員干部感受到組織的關(guān)愛(ài)和溫暖,增強(qiáng)黨組織的向心力。

（三）創(chuàng)“五優(yōu)”非公有制企業(yè)

1.組織建設(shè)優(yōu)。企業(yè)黨的組織、工青婦等群團(tuán)組織健全，有凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)黨組織與企業(yè)決策層實(shí)現(xiàn)“雙向互動(dòng)”，經(jīng)常性的加強(qiáng)思想溝通，共同研究企業(yè)發(fā)展中的困難和問(wèn)題，企業(yè)黨組織成員積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。

2.工作機(jī)制優(yōu)。企業(yè)工作制度切合實(shí)際、規(guī)范完善、責(zé)任具體、獎(jiǎng)懲得力、能充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力。思想政治工作機(jī)制健全，能做到以情感人、以德服人。黨員教育管理、組織發(fā)展、黨費(fèi)收繳等工作規(guī)范。執(zhí)行制度嚴(yán)格，落實(shí)到位，工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

3.文化理念優(yōu)。重視企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展目標(biāo)和追求明確，企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)管理方針?lè)蠒r(shí)代要求。企業(yè)黨的建設(shè)和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，能創(chuàng)造性地開(kāi)展各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)及文化活動(dòng)，促進(jìn)職工思想道德和文化素質(zhì)的全面提高。企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨建工作融為一體，相互促進(jìn)，共同提高。

4.發(fā)展業(yè)績(jī)優(yōu)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，重視技術(shù)進(jìn)步和人才培養(yǎng)；競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)，發(fā)展后勁足，職工收入逐年增加；能認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，無(wú)勞資糾紛，當(dāng)年無(wú)重大質(zhì)量和安全事故，無(wú)造假售假、偷稅漏稅欠稅、環(huán)境違法行為等。企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.社會(huì)效益優(yōu)。企業(yè)整體形象好、信譽(yù)度高，積極參與并支持社會(huì)公益事業(yè)，在廣大人民群眾中有較好的認(rèn)同感。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌良好；實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的經(jīng)濟(jì)、文化、政治利益和權(quán)益，關(guān)心職工生產(chǎn)、生活和身心健康，職工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利得到較好保障，勞動(dòng)條件不斷改善。

（四）創(chuàng)建“六個(gè)好”社區(qū) 1.居民自治好。社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)、社區(qū)黨群組織等機(jī)構(gòu)健全，并依法產(chǎn)生，運(yùn)作規(guī)范、組織協(xié)調(diào)有力，社區(qū)自治的制度化、規(guī)范化、程序化水平高。社區(qū)居民當(dāng)家作主，享有充分的選舉權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.人居環(huán)境好。社區(qū)生態(tài)環(huán)境良好，自然景觀美，綠化面積大，宜居水平高，公共設(shè)施齊全，管理井然有序，人與自然和諧相處，逐步實(shí)現(xiàn)小區(qū)精品化、景觀園林化、建筑節(jié)能化、生活低碳化。

3.便民服務(wù)好。有較為完善的便民服務(wù)體系、公共文化服務(wù)體系、公共衛(wèi)生服務(wù)體系、就業(yè)服務(wù)體系、社會(huì)保障和救助體系、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，能充分滿足居民需要。

4.管理機(jī)制好。社區(qū)各類(lèi)組織和機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與社區(qū)自我管理的有效銜接。社區(qū)就業(yè)保障機(jī)制、衛(wèi)生服務(wù)機(jī)制、自治互助機(jī)制、社會(huì)化服務(wù)機(jī)制、平安防控機(jī)制、救助幫扶機(jī)制和環(huán)境美化機(jī)制健全。服務(wù)承諾、財(cái)務(wù)公開(kāi)、考核評(píng)議、民主協(xié)商、矛盾調(diào)處等基本制度健全并有效落實(shí)。

5.治安穩(wěn)定好。社區(qū)安全防范體系和群防群治網(wǎng)絡(luò)健全，公共突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制和利益維護(hù)保障機(jī)制作用明顯，各種不穩(wěn)定因素有效化解，流動(dòng)人口管理、社區(qū)矯正、治安防控等各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，全國(guó)最安全城市建設(shè)成果不斷得到鞏固和發(fā)展，居民安居樂(lè)業(yè)。

6.社會(huì)風(fēng)尚好。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)廣泛開(kāi)展，居民知榮明恥、遵紀(jì)守法、文明向上、公德意識(shí)強(qiáng)，不同家庭、人群和諧相處，全社會(huì)文明程度大幅度提高，崇尚文明、崇尚榮譽(yù)、崇尚創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。

（五）創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體大黨建工作新格局

1.樹(shù)立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新觀念。各級(jí)黨組織、黨務(wù)工作者和廣大黨員要樹(shù)立城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)同共進(jìn)的新觀念，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的黨建工作新觀念。立足于我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的新實(shí)際，立足于農(nóng)民大量轉(zhuǎn)移，城鄉(xiāng)生產(chǎn)資源要素自由流動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展勢(shì)在必行的新要求，樹(shù)立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的新觀念，提高對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的重要認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)謀統(tǒng)籌、抓統(tǒng)籌、促統(tǒng)籌的意識(shí)，把城鄉(xiāng)黨建工作作為一個(gè)整體來(lái)抓，做到思路謀劃城鄉(xiāng)“一盤(pán)棋”，工作推進(jìn)城鄉(xiāng)“兩手抓”，努力探索整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新路子。

2.建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新機(jī)制。圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，全面整合黨建領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量，努力形成城鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合、合力推進(jìn)的“大黨建”工作格局，做到統(tǒng)一規(guī)劃、同步投入、同步推進(jìn)、同步考核。積極探索以城帶鄉(xiāng)的實(shí)現(xiàn)形式。在黨建工作經(jīng)費(fèi)、黨務(wù)人才等方面，城市支持農(nóng)村；在活動(dòng)陣地、教育培訓(xùn)設(shè)施等方面，城鄉(xiāng)整合利用；在經(jīng)驗(yàn)、信息等方面城鄉(xiāng)互學(xué)共享。鞏固擴(kuò)大機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織、社區(qū)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)共建成果，搭建城鄉(xiāng)交流橋梁。

3.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置方式。創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，按照有利于黨員管理、有利于黨內(nèi)和諧、有利于促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的原則，逐步打破地域界限、行業(yè)界限、城鄉(xiāng)界限，通過(guò)村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、居企聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)鏈條建、依托園區(qū)建、機(jī)關(guān)與村居聯(lián)建等方式，著力構(gòu)建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應(yīng)的黨組織體系。

4.豐富城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨組織活動(dòng)內(nèi)容。進(jìn)一步完善符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨組織活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展豐富多彩、覆蓋城鄉(xiāng)的組織活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村與城市社區(qū)、機(jī)關(guān)企業(yè)等黨組織活動(dòng)的和諧對(duì)接、協(xié)調(diào)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙鏈雙推”、“三聯(lián)二創(chuàng)一推”、“四個(gè)聯(lián)系”、“一學(xué)二送三推進(jìn)”、“雙聯(lián)雙服務(wù)”等一系列群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，創(chuàng)新黨的活動(dòng)載體，豐富黨建工作內(nèi)容，教育黨員干部，凝聚黨心民心，推動(dòng)黨組織生活由“封閉式”向“開(kāi)放式”轉(zhuǎn)變，真正做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨建工作的影響力、感召力和親和力。5.構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員教育新平臺(tái)。針對(duì)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌過(guò)程中黨員在地區(qū)、城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)之間頻繁流動(dòng)和工作地、居住地雙重角色的實(shí)際，堅(jiān)持重管理、強(qiáng)服務(wù)、著力構(gòu)建黨員適時(shí)動(dòng)態(tài)、城鄉(xiāng)互動(dòng)的管理體系。進(jìn)一步打破城鄉(xiāng)資源分割，推動(dòng)城市資源輻射農(nóng)村，依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源，大力開(kāi)展城鄉(xiāng)黨員互動(dòng)式教育和交流，實(shí)行城鄉(xiāng)黨員一起培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷縮小城鄉(xiāng)黨員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)上的差別。按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動(dòng)、共同負(fù)責(zé)的原則，街道社區(qū)黨組織要將流入黨員納入管理，積極組織流入黨員參加社區(qū)黨組織開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)。鎮(zhèn)、村黨組織要結(jié)合全區(qū)礦區(qū)移民和生態(tài)移民工程的實(shí)施，探索移民黨員管理新模式，隨時(shí)掌握流出黨員的基本信息，積極主動(dòng)與流入地黨組織進(jìn)行溝通對(duì)接，加強(qiáng)對(duì)移民黨員的管理服務(wù)。

6.創(chuàng)新城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨員聯(lián)系群眾方式。按照黨的十七大對(duì)黨員聯(lián)系群眾的新要求，在搭建城鄉(xiāng)共享的黨員服務(wù)平臺(tái)、努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制上進(jìn)行積極探索，把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾作為加強(qiáng)黨建工作的重要內(nèi)容，推動(dòng)和促進(jìn)基層黨組織和黨員干部切實(shí)做到聽(tīng)民聲、集民智、解民憂、謀民利，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好群眾利益。使廣大黨員進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀、實(shí)踐觀，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，讓群眾真切感受到黨的溫暖、感受到黨員就在身邊。7.拓展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的人才選拔任用渠道。切實(shí)解決好基層人才匱乏和黨政干部來(lái)源單一的問(wèn)題，建立起人才到一線鍛煉，干部從基層選拔的長(zhǎng)效機(jī)制。要從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村社區(qū)基層任職掛職，選派農(nóng)村社區(qū)基層干部到上級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉，以此來(lái)推動(dòng)和促進(jìn)城鄉(xiāng)之間干部人才的有序交流。選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，選聘大學(xué)生“村（居）官”，不斷改善農(nóng)村社區(qū)基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，逐步加大從優(yōu)秀村居干部中定向招錄公務(wù)員和選拔鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，調(diào)動(dòng)基層干部積極性。拓寬選人用人視野，把肯干事、能干事的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)農(nóng)村社區(qū)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，努力建設(shè)“五個(gè)好”基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

8.形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作支持保障機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善黨建工作投入保障機(jī)制，確?；鶎狱h組織工作和活動(dòng)的基本經(jīng)費(fèi)，動(dòng)員和鼓勵(lì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)組織，大力支持黨的建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織自身的“造血”功能，提高基層黨組織為民辦實(shí)事的實(shí)力和能力。積極完善黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，逐步解決村居干部養(yǎng)老保障問(wèn)題，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和黨組織的歸屬感，形成心齊氣順、同心同德的發(fā)展環(huán)境。從多方面入手，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的支持保障機(jī)制，努力為做好黨建工作創(chuàng)造有力條件。

開(kāi)展“一抓四創(chuàng)”活動(dòng)，是我區(qū)踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新之舉，是深入推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體大黨建新格局的一項(xiàng)重要載體，鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)和非公有制企業(yè)黨組織要把職責(zé)任務(wù)落到實(shí)處，按照《意見(jiàn)》要求，制訂符合自身實(shí)際的方案，確?！耙蛔ニ膭?chuàng)”活動(dòng)形成整體工作合力。區(qū)委將對(duì)開(kāi)展“一抓四創(chuàng)”活動(dòng)的單位進(jìn)行全面考評(píng)，鎮(zhèn)村、街道社區(qū)、區(qū)直部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)情況將列入實(shí)績(jī)考核，轄區(qū)非公有制企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)情況將作為企業(yè)、企業(yè)黨務(wù)工作者評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)之一。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并及時(shí)總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，確?；顒?dòng)的健康開(kāi)展，取得實(shí)效。

第二篇：創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的安排意見(jiàn)

為了加速職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力，優(yōu)化管理運(yùn)行機(jī)制，打造公司優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司黨委決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，在全體職工中樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展形式多樣的主題教育、卓有成效的職業(yè)技能培訓(xùn)工作和內(nèi)容豐富的讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支“三高”、“四有”的職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供人才保證和智力支持。

二、基本原則

1、堅(jiān)持全員參與，全面提高的原則。全員參與是做好“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的重要保證，要根據(jù)單位、部門(mén)、行業(yè)、崗位的實(shí)際和職工對(duì)文化、技術(shù)的不同層次需求開(kāi)展活動(dòng)，科學(xué)組織，分類(lèi)指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，全面提高。

2、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的原則。要注重職工的基本理論、基本知識(shí)和基本技能的提高，抓好集中培訓(xùn)和崗位練兵，干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥，增強(qiáng)理論功底，提高操作技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率。

3、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)的原則。要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，從基層班組抓起，從每一名職工做起，制定切實(shí)可行“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地組織實(shí)施；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效。

4、堅(jiān)持科技領(lǐng)先，創(chuàng)新創(chuàng)效的原則。要深刻理解“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的道理，提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的科技內(nèi)涵，教育引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握和跟蹤本單位、本部門(mén)、本崗位的先進(jìn)管理水平和前沿技術(shù)，努力適應(yīng)公司外拓市場(chǎng)和持續(xù)發(fā)展的需要，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

5、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范的原則。各級(jí)黨政組織要高度重視“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義政治理論、黨的路線方針政策、企業(yè)管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、共同愿景

穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)，拓寬路域經(jīng)濟(jì)，依靠科技創(chuàng)新，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力打造道路養(yǎng)護(hù)精品工程，為職工創(chuàng)造美好生活。

四、活動(dòng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，制定共同愿景，使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念深入人心，學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)規(guī)范，學(xué)習(xí)場(chǎng)所健全完善，學(xué)習(xí)載體豐富多樣，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，在全公司范圍內(nèi)逐步形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好局面，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造油田道路養(yǎng)護(hù)品牌。

（二）分項(xiàng)目標(biāo)

1、不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加快“三高”隊(duì)伍建設(shè)步伐，努力建設(shè)一支高水平的管理人才隊(duì)伍，高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍，高技能的操作人才隊(duì)伍，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

2、不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，在搞好油田道路養(yǎng)護(hù)主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要工種崗位職工技術(shù)培訓(xùn)工作的同時(shí)，還要認(rèn)真搞好特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，做專做精專業(yè)技術(shù)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全面提高公司的綜合實(shí)力。

3、不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的突出作用，突出核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化兩大重點(diǎn)，跟蹤前沿技術(shù)，消化吸收引進(jìn)技術(shù)，研制先進(jìn)施工工藝，創(chuàng)新核心技術(shù)，不斷提高科學(xué)技術(shù)水平。

4、不斷提高企業(yè)管理水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)思考，改善心智模式，突破思維定式，激發(fā)潛在智能，發(fā)揮集體智慧，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為管理創(chuàng)新成果，認(rèn)真解決企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

5、不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，把企業(yè)精神、核心理念、企業(yè)價(jià)值觀、職工行為規(guī)范，融入到職工的學(xué)習(xí)、工作和主題實(shí)踐活動(dòng)之中，變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神和行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)建隊(duì)育人，在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

五、保證措施

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)既涉及到公司和基層單位，又涉及到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和每個(gè)職工的全員性活動(dòng)。各單位在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要根據(jù)不同層次、不同崗位的需求，結(jié)合單位、部門(mén)的實(shí)際，既要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，又要因地制宜，因人而異，區(qū)別對(duì)待，有所側(cè)重，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)收到實(shí)效。

（一）區(qū)分“三個(gè)層次”，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞企業(yè)發(fā)展需求，深入開(kāi)展政治理論、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

2、企業(yè)管理人員要根據(jù)本單位、本部門(mén)、本崗位工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參與交流研討、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、崗位操作人員要結(jié)合不同工種的技能要求，積極參加集中培訓(xùn)、讀書(shū)自學(xué)、崗位練兵、崗位成才、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、拜師學(xué)藝、一帶一等活動(dòng)，不斷提升基本理論素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

（二）做到“五個(gè)結(jié)合”，搞好全員教育培訓(xùn)

1、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與不同時(shí)期公司黨委組織開(kāi)展的主題教育結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，制定方案、確立目標(biāo)、落實(shí)措施都要與不同時(shí)期主題教育的內(nèi)容和具體要求緊密結(jié)合，使之形成共同開(kāi)展，互相促進(jìn)的有機(jī)整體。

２、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案要與職工培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一起安排部署，一起組織實(shí)施，一起推進(jìn)落實(shí)，一起檢查考核。要在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，積極引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)能工巧匠和行業(yè)狀元，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。

３、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展職工“讀書(shū)自學(xué)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要積極引導(dǎo)廣大職工結(jié)合自身實(shí)際和崗位工作需要，制定個(gè)人愿景和“讀書(shū)自學(xué)、崗位成才”的成長(zhǎng)進(jìn)步計(jì)劃；各級(jí)黨政群組織要為職工“讀書(shū)自學(xué)、崗位成才”提供必要的物質(zhì)條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

4、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，各單位要引導(dǎo)廣大職工根據(jù)單位的發(fā)展愿景、工作目標(biāo)和崗位工作需要，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的工作實(shí)踐中，學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等相關(guān)方面知識(shí)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，不斷提升廣大職工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。

5、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要緊密?chē)@制約公司改革與發(fā)展的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，廣泛開(kāi)展以合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和團(tuán)委在青工中開(kāi)展的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使“創(chuàng)爭(zhēng)”與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

（三）構(gòu)筑“五大體系”，形成整體推進(jìn)的格局

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。要加強(qiáng)公司兩級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)，在抓好班子政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展理論研討、讀書(shū)感悟、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等活動(dòng)，做到學(xué)有所悟、研有所得、用有所成，不斷推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)化進(jìn)程，發(fā)揮學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的模范帶動(dòng)作用。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型）機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高工作能力，加強(qiáng)體制創(chuàng)新，提高管理水平，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高自律意識(shí)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和協(xié)調(diào)服務(wù)作用。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。公司所屬的項(xiàng)目部要認(rèn)真解決“工學(xué)”矛盾的問(wèn)題，建立健全學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)考核“五落實(shí)”，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作需要安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵和拜師學(xué)藝等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高項(xiàng)目部的全員素質(zhì)、管理水平和創(chuàng)效能力。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。要在公司生產(chǎn)班組中開(kāi)展以“班組學(xué)習(xí)，崗位創(chuàng)新”等為內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。要制定班組和個(gè)人愿景，把職工個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與實(shí)現(xiàn)班組愿景緊密地結(jié)合起來(lái)；要通過(guò)“讀書(shū)會(huì)”、“班前例會(huì)”、“班后講評(píng)”、“深度匯談”、“金點(diǎn)子征集”等活動(dòng)，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)辟崗位成才快車(chē)道。推行“一事三問(wèn)法”、“工作講評(píng)法”、“進(jìn)步表彰法”、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)法”，培育學(xué)習(xí)型“小團(tuán)隊(duì)”。

5、爭(zhēng)做知識(shí)型職工。積極組織倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“先、優(yōu)、?！焙腿兆x千字、周寫(xiě)一文、月看一書(shū)、季學(xué)一門(mén)、年練一技等內(nèi)容的“讀書(shū)自學(xué)，崗位成才”活動(dòng)，培育“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”，“一專多能”、“一崗多能”的?fù)合型人才。要通過(guò)評(píng)選學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、首席技師、首席職工、專業(yè)技術(shù)工種帶頭人等活動(dòng)，激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)、不斷提升素質(zhì)，在以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的各項(xiàng)工

作中發(fā)揮積極作用，建功立業(yè)。

（四）建立“雙重機(jī)制”，保證活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展

1、精神鼓勵(lì)機(jī)制。要完善各種榮譽(yù)評(píng)定機(jī)制，激發(fā)干部職工的責(zé)任感、成就感和使命感。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型。公司將在五個(gè)方面選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)典型。一是深化學(xué)習(xí)，應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)降本增效，提高管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)典型；二是刻苦鉆研，攻克技術(shù)難關(guān)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的先進(jìn)典型；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練基本功，熟練掌握崗位技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手、行業(yè)狀元的先進(jìn)典型；四是讀書(shū)自學(xué)，崗位成才，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，在平凡的崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型；五是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。

2、物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。公司要建立有利于職工崗位成才、崗位建功的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造吸引人、培育人、留住人、用好人的良好氛圍，建立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)核心技術(shù)人才和有突出貢獻(xiàn)的干部職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；建立人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)培養(yǎng)人才取得良好成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在各類(lèi)技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造方面取得突出成績(jī)，為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職工給予重獎(jiǎng)。

六、“創(chuàng)爭(zhēng)”效果

1、隊(duì)伍素質(zhì)。“十一五”期間，培養(yǎng)3名建設(shè)集團(tuán)級(jí)技術(shù)專家、5名國(guó)家注冊(cè)的工程建設(shè)職業(yè)資格人員、10名高級(jí)技術(shù)職稱人員、100名初級(jí)和中級(jí)技術(shù)職稱人員、50名高技能的操作人才。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。

2、創(chuàng)新能力。圍繞施工主業(yè)生產(chǎn)需要、核心施工技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，完成5項(xiàng)較大科研攻關(guān)成果，在公司內(nèi)部推廣自行研究所取得的重大科研攻關(guān)成果和從外部引進(jìn)的具有行業(yè)領(lǐng)先水平的新技術(shù)15項(xiàng)。依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益。

3、創(chuàng)效能力。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總值，在2005年的基礎(chǔ)上年均遞增2.5%，2010年達(dá)到1.48億元以上。其中道路養(yǎng)護(hù)8050萬(wàn)元，瀝青儲(chǔ)庫(kù)2100萬(wàn)元，對(duì)外創(chuàng)收3500萬(wàn)元。

4、文化建設(shè)。構(gòu)建較為完善的企業(yè)文化框架體系，全面提高職工文化修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)，把企業(yè)精神、核心理念、行為規(guī)范變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神建隊(duì)育人，把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層，落地生根，開(kāi)花結(jié)果，使企業(yè)文化真正成為繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，具有行業(yè)特色，體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)文化。

七、實(shí)施步驟

1、全面啟動(dòng)階段（2006年1月1日2006年1月31日）。各單位要按照公司黨委、公司的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案，做好宣傳動(dòng)員工作。要圍繞企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，層層制定“創(chuàng)爭(zhēng)”計(jì)劃，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施可行、組織機(jī)構(gòu)健全；要通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等各種宣傳手段，廣泛宣傳開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，形成“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)良好氛圍，使廣大干部職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是素質(zhì)、學(xué)習(xí)就是生活樂(lè)趣的新觀念，積極主動(dòng)地投入到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中來(lái)。

2、實(shí)施推進(jìn)階段（2006年2月1日2008年11月30日）。各單位要在制定完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案、明確“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，把各項(xiàng)具體工作任務(wù)落到實(shí)處；各單位和機(jī)關(guān)各部門(mén)要以職工為主體，以活動(dòng)為載體，以基層班組和機(jī)關(guān)科室為重點(diǎn)，開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。要注重總結(jié)，培養(yǎng)選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)交流推廣，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。

3、總結(jié)評(píng)比階段（2008年12月1日2008年12月31日）。公司將對(duì)所屬各單位開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)情況進(jìn)行全面地總結(jié)，按照關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的具體要求、“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型職工”的基本條件以及考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行階段性地檢查驗(yàn)收和評(píng)比，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)前一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位和做出突出成績(jī)的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，安排部署下一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”工作任務(wù)。

八、幾點(diǎn)要求

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，公司成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：蘇凱東 劉仁東

副組長(zhǎng)：許克君

成員：陳殿文 袁寶國(guó) 趙文江 那憲治 金洪昌

張鳳有 王麗偉 焦貴文

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司企業(yè)文化部。

主任：鮑永軍 李玉山

成員：公司機(jī)關(guān)各部室主任

公司所屬各單位都要成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，親自抓，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施，黨政群齊抓共管的工作格局。

（二）建立運(yùn)行機(jī)制，確保“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)協(xié)調(diào)有效運(yùn)行。“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，是一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)性重要工作，涉及到的單

第三篇：2011領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

中共廣元市畜牧食品局黨組

2011領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

局屬各單位：

為進(jìn)一步切實(shí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中提出的“把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體”的要求，進(jìn)一步落實(shí)省、市委關(guān)于繼續(xù)在縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“四好”活動(dòng)，結(jié)合我局實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)及省委九屆八次全會(huì)精神、緊緊圍繞“兩個(gè)加快”大局，不斷探索解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)中的新情況和新問(wèn)題。以服務(wù)我市地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線，以立黨為公、執(zhí)政為民為根本標(biāo)準(zhǔn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二、目標(biāo)要求

按照領(lǐng)導(dǎo)干部都要“講黨性、重品行、作表率”和省委九屆五次全會(huì)提出的“特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律”的要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主

234567-

第四篇：四禁一抓自查材料

“四禁一抓”自查材料

經(jīng)過(guò)3——4月份監(jiān)獄開(kāi)展的“四禁一抓”學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，本人對(duì)“四禁一抓”、監(jiān)獄人民警察六條禁令、機(jī)關(guān)工作人員“四條禁令”、監(jiān)獄人民警察執(zhí)法工作十不準(zhǔn)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，司法部之所以明令禁止監(jiān)獄勞教人民警察毆打、體罰或者指使他人毆打、體罰服刑人員，嚴(yán)禁違規(guī)使用槍支、警械、警車(chē)，嚴(yán)禁索要、收受服刑人員及其親屬的財(cái)物，嚴(yán)禁為服刑人員傳遞、提供違禁物品，嚴(yán)禁工作期間飲酒，嚴(yán)禁參與賭博，主要是基于以下三個(gè)方面的考慮：

一、根據(jù)人民警察法、監(jiān)獄法等法律法規(guī)規(guī)定及其所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)來(lái)看，做到這六條是最基本的。

二、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)作為專門(mén)執(zhí)法部門(mén)，禁止打罵體罰服刑人員和禁止違規(guī)使用警械、索要收受服刑人員的財(cái)物，是尊重和維護(hù)服刑人員人權(quán)和人民群眾合法權(quán)益的最基本前提。

三、禁止工作期間飲酒、賭博也是對(duì)人民警察的一項(xiàng)基本要求。

四、制定這六條禁令是針對(duì)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)最容易發(fā)生問(wèn)題的方面采取的具體措施。在這個(gè)社會(huì)形勢(shì)下我監(jiān)貫徹實(shí)施了“四禁一抓”工作，即嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁工作日飲酒，嚴(yán)禁涉黃涉毒，嚴(yán)禁毆打體罰罪犯，抓警容風(fēng)紀(jì)規(guī)范管理?，F(xiàn)本人就學(xué)習(xí)動(dòng)員階段對(duì)自己的總結(jié)如下：

本人為了深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全面樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治警，提高素質(zhì)，端正執(zhí)法思想，真正樹(shù)立執(zhí)法為民的觀念，確保監(jiān)獄發(fā)揮職能作用，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)的宗旨。本人時(shí)刻用“四禁一抓”、“六條禁令”來(lái)督促自己的工作，認(rèn)真完成上級(jí)交給的任務(wù)。在對(duì)待犯人時(shí)，始終本著用語(yǔ)言用行動(dòng)來(lái)教育犯人，杜絕一切動(dòng)手動(dòng)腳的行為，對(duì)待一些頑危分子用正確的處罰法是來(lái)處理，也經(jīng)常教育犯人要重視打架的危害，對(duì)自己的刑期對(duì)自己的改造負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兊谋韭毠ぷ骶褪怯谜_的方法教育犯人能走合法之路，正確認(rèn)識(shí)自己的人生之路。正視賭博給社會(huì)給自己帶來(lái)的危害，查閱犯人的檔案，有很多犯人就是因?yàn)橘€博才使自己走上了犯罪的道路，本人在平時(shí)就能用這些身邊的例子來(lái)時(shí)刻提醒自己，用健康的生活方式讓自己過(guò)好每一工作日每一個(gè)休息日。對(duì)待飲酒，本人能分清時(shí)間，分清酒精對(duì)自己的合理作用，在工作日期間時(shí)常使自己保持清醒的頭腦完成本職工作，在一定的場(chǎng)所適當(dāng)?shù)娘嬀?，能不喝的酒就盡量不喝，因?yàn)榫凭楸灶^腦后帶來(lái)的后果是不堪設(shè)想的。作為一名國(guó)家公務(wù)員，對(duì)于涉黃涉毒本人是從來(lái)都沒(méi)有去想象過(guò)的，這兩點(diǎn)是作為一個(gè)合格的社會(huì)公民所必需杜絕的！黃、毒給社會(huì)造成了多少大的危害啊，黃侵害了人類(lèi)的純潔的思想，毒摧毀了人類(lèi)健康的身體，所以讓黃、毒在本人的思想生活中消失是毋庸置疑的。人民警察是一個(gè)有組織有紀(jì)律的部隊(duì)，當(dāng)然對(duì)于警容風(fēng)紀(jì)的要求也是較高的，在不同的場(chǎng)所有不同的著裝，在不同的季節(jié)有不同的著裝，著裝要整潔，紐扣要扣到位，領(lǐng)帶要扎到位，遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)首長(zhǎng)要敬禮，做到具有警容嚴(yán)整、儀表端莊，守紀(jì)律，有禮貌的合格警察。以上為本人“四禁一抓”學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的個(gè)人總結(jié)。在接下去的時(shí)間里本人還要一如既往的以“四禁一抓”來(lái)督促自己的生活與工作。

八監(jiān)區(qū)三分監(jiān)區(qū)

梁錦煒 “四禁一抓”自查材料

通過(guò)3——4月份監(jiān)獄開(kāi)展的“四禁一抓”學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，作為分監(jiān)區(qū)指導(dǎo)員本人在向分監(jiān)區(qū)民警傳達(dá)“四禁一抓”、監(jiān)獄人民警察六條禁令、機(jī)關(guān)工作人員“四條禁令”、監(jiān)獄人民警察執(zhí)法工作十不準(zhǔn)的同時(shí)也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，司法部之所以明令禁止監(jiān)獄勞教人民警察毆打、體罰或者指使他人毆打、體罰服刑人員，嚴(yán)禁違規(guī)使用槍支、警械、警車(chē)，嚴(yán)禁索要、收受服刑人員及其親屬的財(cái)物，嚴(yán)禁為服刑人員傳遞、提供違禁物品，嚴(yán)禁工作期間飲酒，嚴(yán)禁參與賭博，主要是基于以下三個(gè)方面的考慮：

一、根據(jù)人民警察法、監(jiān)獄法等法律法規(guī)規(guī)定及其所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)來(lái)看，做到這六條是最基本的。

二、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)作為專門(mén)執(zhí)法部門(mén)，禁止打罵體罰服刑人員和禁止違規(guī)使用警械、索要收受服刑人員的財(cái)物，是尊重和維護(hù)服刑人員人權(quán)和人民群眾合法權(quán)益的最基本前提。

三、禁止工作期間飲酒、賭博也是對(duì)人民警察的一項(xiàng)基本要求。

四、制定這六條禁令是針對(duì)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)最容易發(fā)生問(wèn)題的方面采取的具體措施。在這個(gè)社會(huì)形勢(shì)下我監(jiān)貫徹實(shí)施了“四禁一抓”工作，即嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁工作日飲酒，嚴(yán)禁涉黃涉毒，嚴(yán)禁毆打體罰罪犯，抓警容風(fēng)紀(jì)規(guī)范管理。現(xiàn)本人就學(xué)習(xí)動(dòng)員階段對(duì)自己的總結(jié)如下：

本人為了深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全面樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治警，提高素質(zhì)，端正執(zhí)法思想，真正樹(shù)立執(zhí)法為民的觀念，確保監(jiān)獄發(fā)揮職能作用，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)的宗旨。本人時(shí)刻用“四禁一抓”、“六條禁令”來(lái)督促自己的工作，作為分監(jiān)區(qū)指導(dǎo)員能以身作則，認(rèn)真完成上級(jí)交給的任務(wù)。在對(duì)待犯人時(shí)，始終本著用語(yǔ)言用行動(dòng)來(lái)教育犯人，杜絕一切動(dòng)手動(dòng)腳的行為，對(duì)待一些頑危分子用正確的處罰法是來(lái)處理，也經(jīng)常教育犯人要重視打架的危害，對(duì)自己的刑期對(duì)自己的改造負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兊谋韭毠ぷ骶褪怯谜_的方法教育犯人能走合法之路，正確認(rèn)識(shí)自己的人生之路。正視賭博給社會(huì)給自己帶來(lái)的危害，查閱犯人的檔案，有很多犯人就是因?yàn)橘€博才使自己走上了犯罪的道路，本人在平時(shí)就能用這些身邊的例子來(lái)時(shí)刻提醒自己，用健康的生活方式讓自己過(guò)好每一工作日每一個(gè)休息日。對(duì)待飲酒，本人能分清時(shí)間，分清酒精對(duì)自己的合理作用，在工作日期間時(shí)常使自己保持清醒的頭腦完成本職工作，在一定的場(chǎng)所適當(dāng)?shù)娘嬀?，能不喝的酒就盡量不喝，因?yàn)榫凭楸灶^腦后帶來(lái)的后果是不堪設(shè)想的。作為一名國(guó)家公務(wù)員，對(duì)于涉黃涉毒本人是從來(lái)都沒(méi)有去想象過(guò)的，這兩點(diǎn)是作為一個(gè)合格的社會(huì)公民所必需杜絕的！黃、毒給社會(huì)造成了多少大的危害啊，黃侵害了人類(lèi)的純潔的思想，毒摧毀了人類(lèi)健康的身體，所以讓黃、毒在本人的思想生活中消失是毋庸置疑的。人民警察是一個(gè)有組織有紀(jì)律的部隊(duì)，當(dāng)然對(duì)于警容風(fēng)紀(jì)的要求也是較高的，在不同的場(chǎng)所有不同的著裝，在不同的季節(jié)有不同的著裝，著裝要整潔，紐扣要扣到位，領(lǐng)帶要扎到位，遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)首長(zhǎng)要敬禮，做到具有警容嚴(yán)整、儀表端莊，守紀(jì)律，有禮貌的合格警察。以上為本人“四禁一抓”學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的個(gè)人總結(jié)。在接下去的時(shí)間里本人還要一如既往的以“四禁一抓”來(lái)督促自己的生活與工作。

八監(jiān)區(qū)三分監(jiān)區(qū)

夏國(guó)新 “四禁一抓”自查材料

通過(guò)3——4月份監(jiān)獄開(kāi)展的“四禁一抓”學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，本人在學(xué)習(xí)“四禁一抓”、監(jiān)獄人民警察六條禁令、機(jī)關(guān)工作人員“四條禁令”、監(jiān)獄人民警察執(zhí)法工作十不準(zhǔn)的同時(shí)也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，司法部之所以明令禁止監(jiān)獄勞教人民警察毆打、體罰或者指使他人毆打、體罰服刑人員，嚴(yán)禁違規(guī)使用槍支、警械、警車(chē)，嚴(yán)禁索要、收受服刑人員及其親屬的財(cái)物，嚴(yán)禁為服刑人員傳遞、提供違禁物品，嚴(yán)禁工作期間飲酒，嚴(yán)禁參與賭博，主要是基于以下三個(gè)方面的考慮：

一、根據(jù)人民警察法、監(jiān)獄法等法律法規(guī)規(guī)定及其所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)來(lái)看，做到這六條是最基本的。

二、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)作為專門(mén)執(zhí)法部門(mén)，禁止打罵體罰服刑人員和禁止違規(guī)使用警械、索要收受服刑人員的財(cái)物，是尊重和維護(hù)服刑人員人權(quán)和人民群眾合法權(quán)益的最基本前提。

三、禁止工作期間飲酒、賭博也是對(duì)人民警察的一項(xiàng)基本要求。

四、制定這六條禁令是針對(duì)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)最容易發(fā)生問(wèn)題的方面采取的具體措施。在這個(gè)社會(huì)形勢(shì)下我監(jiān)貫徹實(shí)施了“四禁一抓”工作，即嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁工作日飲酒，嚴(yán)禁涉黃涉毒，嚴(yán)禁毆打體罰罪犯，抓警容風(fēng)紀(jì)規(guī)范管理?，F(xiàn)本人就學(xué)習(xí)動(dòng)員階段對(duì)自己的總結(jié)如下：

本人為了深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全面樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治警，提高素質(zhì)，端正執(zhí)法思想，真正樹(shù)立執(zhí)法為民的觀念，確保監(jiān)獄發(fā)揮職能作用，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)的宗旨。本人時(shí)刻用“四禁一抓”、“六條禁令”來(lái)督促自己的工作，認(rèn)真完成上級(jí)交給的任務(wù)。在對(duì)待犯人時(shí)，始終本著用語(yǔ)言用行動(dòng)來(lái)教育犯人，杜絕一切動(dòng)手動(dòng)腳的行為，對(duì)待一些頑危分子用正確的處罰法是來(lái)處理，也經(jīng)常教育犯人要重視打架的危害，對(duì)自己的刑期對(duì)自己的改造負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兊谋韭毠ぷ骶褪怯谜_的方法教育犯人能走合法之路，正確認(rèn)識(shí)自己的人生之路。正視賭博給社會(huì)給自己帶來(lái)的危害，查閱犯人的檔案，有很多犯人就是因?yàn)橘€博才使自己走上了犯罪的道路，本人在平時(shí)就能用這些身邊的例子來(lái)時(shí)刻提醒自己，用健康的生活方式讓自己過(guò)好每一工作日每一個(gè)休息日。對(duì)待飲酒，本人能分清時(shí)間，分清酒精對(duì)自己的合理作用，在工作日期間時(shí)常使自己保持清醒的頭腦完成本職工作，在一定的場(chǎng)所適當(dāng)?shù)娘嬀?，能不喝的酒就盡量不喝，因?yàn)榫凭楸灶^腦后帶來(lái)的后果是不堪設(shè)想的。作為一名國(guó)家公務(wù)員，對(duì)于涉黃涉毒本人是從來(lái)都沒(méi)有去想象過(guò)的，這兩點(diǎn)是作為一個(gè)合格的社會(huì)公民所必需杜絕的！黃、毒給社會(huì)造成了多少大的危害啊，黃侵害了人類(lèi)的純潔的思想，毒摧毀了人類(lèi)健康的身體，所以讓黃、毒在本人的思想生活中消失是毋庸置疑的。人民警察是一個(gè)有組織有紀(jì)律的部隊(duì)，當(dāng)然對(duì)于警容風(fēng)紀(jì)的要求也是較高的，在不同的場(chǎng)所有不同的著裝，在不同的季節(jié)有不同的著裝，著裝要整潔，紐扣要扣到位，領(lǐng)帶要扎到位，遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)首長(zhǎng)要敬禮，做到具有警容嚴(yán)整、儀表端莊，守紀(jì)律，有禮貌的合格警察。以上為本人“四禁一抓”學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的個(gè)人總結(jié)。在接下去的時(shí)間里本人還要一如既往的以“四禁一抓”來(lái)督促自己的生活與工作。

八監(jiān)區(qū)三分監(jiān)區(qū)

王學(xué)慶

第五篇：創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的安排意見(jiàn)

為了加速職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力，優(yōu)化管理運(yùn)行機(jī)制，打造公司優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司黨委決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理

論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，在全體職工中樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展形式多樣的主題教育、卓有成效的職業(yè)技能培訓(xùn)工作和內(nèi)容豐富的讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支“三高”、“四有”的職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供人才保證和智力支持。

二、基本原則

1、堅(jiān)持全員參與，全面提高的原則。全員參與是做好“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的重要保證，要根據(jù)單位、部門(mén)、行業(yè)、崗位的實(shí)際和職工對(duì)文化、技術(shù)的不同層次需求開(kāi)展活動(dòng)，科學(xué)組織，分類(lèi)指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，全面提高。

2、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的原則。要注重職工的基本理論、基本知識(shí)和基本技能的提高，抓好集中培訓(xùn)和崗位練兵，干啥學(xué)啥，缺啥補(bǔ)啥，增強(qiáng)理論功底，提高操作技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率。

3、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)的原則。要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，從基層班組抓起，從每一名職工做起，制定切實(shí)可行“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地組織實(shí)施；要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效。

4、堅(jiān)持科技領(lǐng)先，創(chuàng)新創(chuàng)效的原則。要深刻理解“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的道理，提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的科技內(nèi)涵，教育引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握和跟蹤本單位、本部門(mén)、本崗位的先進(jìn)管理水平和前沿技術(shù)，努力適應(yīng)公司外拓市場(chǎng)和持續(xù)發(fā)展的需要，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

5、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范的原則。各級(jí)黨政組織要高度重視“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義政治理論、黨的路線方針政策、企業(yè)管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、共同愿景

穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)，拓寬路域經(jīng)濟(jì)，依靠科技創(chuàng)新，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力打造道路養(yǎng)護(hù)精品工程，為職工創(chuàng)造美好生活。

四、活動(dòng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，制定共同愿景，使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念深入人心，學(xué)習(xí)組織系統(tǒng)規(guī)范，學(xué)習(xí)場(chǎng)所健全完善，學(xué)習(xí)載體豐富多樣，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，在全公司范圍內(nèi)逐步形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好局面，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造油田道路養(yǎng)護(hù)品牌。

（二）分項(xiàng)目標(biāo)

1、不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，加快“三高”隊(duì)伍建設(shè)步伐，努力建設(shè)一支高水平的管理人才隊(duì)伍，高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍，高技能的操作人才隊(duì)伍，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

2、不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，在搞好油田道路養(yǎng)護(hù)主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要工種崗位職工技術(shù)培訓(xùn)工作的同時(shí)，還要認(rèn)真搞好特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，做專做精專業(yè)技術(shù)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全面提高公司的綜合實(shí)力。

3、不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的突出作用，突出核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化兩大重點(diǎn)，跟蹤前沿技術(shù)，消化吸收引進(jìn)技術(shù)，研制先進(jìn)施工工藝，創(chuàng)新核心技術(shù)，不斷提高科學(xué)技術(shù)水平。

4、不斷提高企業(yè)管理水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)思考，改善心智模式，突破思維定式，激發(fā)潛在智能，發(fā)揮集體智慧，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為管理創(chuàng)新成果，認(rèn)真解決企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

5、不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，把企業(yè)精神、核心理念、企業(yè)價(jià)值觀、職工行為規(guī)范，融入到職工的學(xué)習(xí)、工作和主題實(shí)踐活動(dòng)之中，變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神和行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)建隊(duì)育人，在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

五、保證措施

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)既涉及到公司和基層單位，又涉及到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和每個(gè)職工的全員性活動(dòng)。各單位在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要根據(jù)不同層次、不同崗位的需求，結(jié)合單位、部門(mén)的實(shí)際，既要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，又要因地制宜，因人而異，區(qū)別對(duì)待，有所側(cè)重，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)收到實(shí)效。

（一）區(qū)分“三個(gè)層次”，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞企業(yè)發(fā)展需求，深入開(kāi)展政治理論、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

2、企業(yè)管理人員要根據(jù)本單位、本部門(mén)、本崗位工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參與交流研討、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、崗位操作人員要結(jié)合不同工種的技能要求，積極參加集中培訓(xùn)、讀書(shū)自學(xué)、崗位練兵、崗位成才、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、拜師學(xué)藝、一帶一等活動(dòng)，不斷提升基本理論素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

（二）做到“五個(gè)結(jié)合”，搞好全員教育培訓(xùn)

1、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與不同時(shí)期公司黨委組織開(kāi)展的主題教育結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，制定方案、確立目標(biāo)、落實(shí)措施都要與不同時(shí)期主題教育的內(nèi)容和具體要求緊密結(jié)合，使之形成共同開(kāi)展，互相促進(jìn)的有機(jī)整體。

２、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案要與職工培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一起安排部署，一起組織實(shí)施，一起推進(jìn)落實(shí)，一起檢查考核。要在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，積極引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)能工巧匠和行業(yè)狀元，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。

３、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展職工“讀書(shū)自學(xué)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要積極引導(dǎo)廣大職工結(jié)合自身實(shí)際和崗位工作需要，制定個(gè)人愿景和“讀書(shū)自學(xué)、崗位成才”的成長(zhǎng)進(jìn)步計(jì)劃；各級(jí)黨政群組織要為職工“讀書(shū)自學(xué)、崗位成才”提供必要的物質(zhì)條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

4、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，各單位要引導(dǎo)廣大職工根據(jù)單位的發(fā)展愿景、工作目標(biāo)和崗位工作需要，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的工作實(shí)踐中，學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等相關(guān)方面知識(shí)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，不斷提升廣大職工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。

5、把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要緊密?chē)@制約公司改革與發(fā)展的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，廣泛開(kāi)展以合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和團(tuán)委在青工中開(kāi)展的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使“創(chuàng)爭(zhēng)”與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

（三）構(gòu)筑“五大體系”，形成整體推進(jìn)的格局

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。要加強(qiáng)公司兩級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)，在抓好班子政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展理論研討、讀書(shū)感悟、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等活動(dòng)，做到學(xué)有所悟、研有所得、用有所成，不斷推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)化進(jìn)程，發(fā)揮學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的模范帶動(dòng)作用。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型）機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高工作能力，加強(qiáng)體制創(chuàng)新，提高管理水平，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高自律意識(shí)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和協(xié)調(diào)服務(wù)作用。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。公司所屬的項(xiàng)目部要認(rèn)真解決“工學(xué)”矛盾的問(wèn)題，建立健全學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)考核“五落實(shí)”，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作需要安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵和拜師學(xué)藝等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高項(xiàng)目部的全員素質(zhì)、管理水平和創(chuàng)效能力。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。要在公司生產(chǎn)班組中開(kāi)展以“班組學(xué)習(xí)，崗位創(chuàng)新”等為內(nèi)容的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。要制定班組和個(gè)人愿景，把職工個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與實(shí)現(xiàn)班組愿景緊密地結(jié)合起來(lái)；要通過(guò)“讀書(shū)會(huì)”、“班前例會(huì)”、“班后講評(píng)”、“深度匯談”、“金點(diǎn)子征集”等活動(dòng)，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)辟崗位成才快車(chē)道。推行“一事三問(wèn)法”、“工作講評(píng)法”、“進(jìn)步表彰法”、“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)法”，培育學(xué)習(xí)型“小團(tuán)隊(duì)”。

5、爭(zhēng)做知識(shí)型職工。積極組織倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“先、優(yōu)、模”和日讀千字、周寫(xiě)一文、月看一書(shū)、季學(xué)一門(mén)、年練一技等內(nèi)容的“讀書(shū)自學(xué)，崗位成才”活動(dòng)，培育“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”，“一專多能”、“一崗多能”的?fù)合型人才。要通過(guò)評(píng)選學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、首席技師、首席職工、專業(yè)技術(shù)工種帶頭人等活動(dòng)，激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)、不斷提升素質(zhì)，在以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的各項(xiàng)工作中發(fā)揮積極作用，建功立業(yè)。

（四）建立“雙重機(jī)制”，保證活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展

1、精神鼓勵(lì)機(jī)制。要完善各種榮譽(yù)評(píng)定機(jī)制，激發(fā)干部職工的責(zé)任感、成就感和使命感。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型。公司將在五個(gè)方面選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)典型。一是深化學(xué)習(xí)，應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，實(shí)現(xiàn)降本增效，提高管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)典型；二是刻苦鉆研，攻克技術(shù)難關(guān)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的先進(jìn)典型；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練基本功，熟練掌握崗位技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手、行業(yè)狀元的先進(jìn)典型；四是讀書(shū)自學(xué)，崗位成才，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，在平凡的崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型；五是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。

2、物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。公司要建立有利于職工崗位成才、崗位建功的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造吸引人、培育人、留住人、用好人的良好氛圍，建立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)核心技術(shù)人才和有突出貢獻(xiàn)的干部職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；建立人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)培養(yǎng)人才取得良好成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在各類(lèi)技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造方面取得突出成績(jī)，為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職工給予重獎(jiǎng)。

六、“創(chuàng)爭(zhēng)”效果

1、隊(duì)伍素質(zhì)。“十一五”期間，培養(yǎng)3名建設(shè)集團(tuán)級(jí)技術(shù)專家、5名國(guó)家注冊(cè)的工程建設(shè)職業(yè)資格人員、10名高級(jí)技術(shù)職稱人員、100名初級(jí)和中級(jí)技術(shù)職稱人員、50名高技能的操作人才。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。

2、創(chuàng)新能力。圍繞施工主業(yè)生產(chǎn)需要、核心施工技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，完成5項(xiàng)較大科研攻關(guān)成果，在公司內(nèi)部推廣自行研究所取得的重大科研攻關(guān)成果和從外部引進(jìn)的具有行業(yè)領(lǐng)先水平的新技術(shù)15項(xiàng)。依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益。

3、創(chuàng)效能力。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總值，在2005年的基礎(chǔ)上年均遞增2.5，2010年達(dá)到1.48億元以上。其中道路養(yǎng)護(hù)8050萬(wàn)元，瀝青儲(chǔ)庫(kù)2100萬(wàn)元，對(duì)外創(chuàng)收3500萬(wàn)元。

4、文化建設(shè)。構(gòu)建較為完善的企業(yè)文化框架體系，全面提高職工文化修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)，把企業(yè)精神、核心理念、行為規(guī)范變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，用大慶精神、鐵人精神建隊(duì)育人，把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層，落地生根，開(kāi)花結(jié)果，使企業(yè)文化真正成為繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，具有行業(yè)特色，體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)文化。

七、實(shí)施步驟

1、全面啟動(dòng)階段（2006年1月1日2006年1月31日）。各單位要按照公司黨委、公司的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案，做好宣傳動(dòng)員工作。要圍繞企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，層層制定“創(chuàng)爭(zhēng)”計(jì)劃，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施可行、組織機(jī)構(gòu)健全；要通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等各種宣傳手段，廣泛宣傳開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義，形成“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)良好氛圍，使廣大干部職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是素質(zhì)、學(xué)習(xí)就是生活樂(lè)趣的新觀念，積極主動(dòng)地投入到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中來(lái)。

2、實(shí)施推進(jìn)階段（2006年2月1日2008年11月30日）。各單位要在制定完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案、明確“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，把各項(xiàng)具體工作任務(wù)落到實(shí)處；各單位和機(jī)關(guān)各部門(mén)要以職工為主體，以活動(dòng)為載體，以基層班組和機(jī)關(guān)科室為重點(diǎn)，開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。要注重總結(jié)，培養(yǎng)選樹(shù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)交流推廣，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。

3、總結(jié)評(píng)比階段（2008年12月1日2008年12月31日）。公司將對(duì)所屬各單位開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)情況進(jìn)行全面地總結(jié)，按照關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的具體要求、“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型職工”的基本條件以及考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行階段性地檢查驗(yàn)收和評(píng)比，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)前一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位和做出突出成績(jī)的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，安排部署下一階段“創(chuàng)爭(zhēng)”工作任務(wù)。

八、幾點(diǎn)要求

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，公司成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：蘇凱東劉仁東

副組長(zhǎng)：許克君

成員：陳殿文袁寶國(guó)趙文江那憲治金洪昌

張鳳有王麗偉焦貴文

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司企業(yè)文化部。

主任：鮑永軍李玉山

成員：公司機(jī)關(guān)各部室主任

公司所屬各單位都要成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，親自抓，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施，黨政群齊抓共管的工作格局。

（二）建立運(yùn)行機(jī)制，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)協(xié)調(diào)有效運(yùn)行?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，是一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)性重要工作，涉及到的單位和部門(mén)比較多，為使活動(dòng)廣泛深入持久地開(kāi)展下去，必須建立起協(xié)調(diào)、高效的運(yùn)行體系和保障機(jī)制，充分發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)的職能作用。

（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，全力推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各級(jí)黨政群組織和廣大干部職工，要發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和“自覺(jué)從嚴(yán)，好字當(dāng)頭”的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密?chē)@企業(yè)的中心工作開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，認(rèn)真做好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中的每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技術(shù)型、專家型職工，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。