第一篇：干部作風(fēng)年剖析材料

干部作風(fēng)年剖析材料

干部作風(fēng)年剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件等材料，通過進村入戶走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡，進一步對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動的要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風(fēng)上存在的不足都是十分嚴(yán)重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對工作、對事業(yè)、還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學(xué)習(xí)、分析和評

議，自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，主要存在七個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)有三個方面：一是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導(dǎo)項目發(fā)展規(guī)模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創(chuàng)出本地的名牌；二是沒有從區(qū)域經(jīng)濟的小圈子里跳出來，就經(jīng)濟抓經(jīng)濟，就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，缺乏大農(nóng)業(yè)觀念，不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，跳出慶陽求發(fā)展，長年圍著慶陽本地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上，忽略了二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是招商引資方面沒有力度，鎮(zhèn)域經(jīng)濟沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己有過于求穩(wěn)的傾向，生怕一時疏忽給事業(yè)造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念

過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。

2、行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴(yán)格，如：有時喝酒過多，酒后不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志”下不來臺”。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到 公仆的位置，這與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象，其危害是相當(dāng)大的。

3、工作實際與群眾的期望不相適應(yīng)。這次調(diào)查走訪，我了解到群眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的一段距離，我和班子所取得的工

作成果群眾不滿意，不完全認(rèn)可。當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力不強，一些群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)的問題，有辦事不公的問題。這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮(zhèn)“十一五”目標(biāo)的實現(xiàn)。工作實績不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)有主要責(zé)任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的。因此，我們必須增強做好工作的責(zé)任感和使命感。

4、能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。當(dāng)前，農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)干部群眾實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標(biāo)，但在實際工作中，由于自己忙于各種事務(wù)，自覺學(xué)習(xí)的時間少，對

黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領(lǐng)，尤其是對市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實用法律法規(guī)知之甚少，滿足不了農(nóng)村廣大干部群眾的迫切要求。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負(fù)的重要職責(zé)，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握新時期市場經(jīng)濟知識和商品經(jīng)濟規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行”三個代表”的重要思想，加強帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。

5、工作作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。通過學(xué)習(xí)和黨性分析，自己感覺在工作作風(fēng)上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少；指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少；要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質(zhì)，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮(zhèn)工作重點抓工作少，有時工作脫離實際，這種工作作風(fēng)直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。工作作風(fēng)不實的主要原因是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，疲于應(yīng)酬接待，忙忙碌碌，奔奔波波，自認(rèn)為工作干到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴(yán)重不足。

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

干部作風(fēng)建設(shè)年自查材料

自開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”以來，按照農(nóng)場黨委部署干部作風(fēng)建的具體安排，就我針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查，現(xiàn)就自我剖析情況匯報如下：

一.參加轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)情況。

自開展干部作風(fēng)建設(shè)年以來，我單位按農(nóng)場黨委具體安排組織全所黨員積極參加各種理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題，從不走過場，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，除了集中學(xué)習(xí)外，還安排個人自學(xué)、撰寫心得體會，在堅持學(xué)習(xí)的同時，查找自身在實際工作中和個人思想中存在的問題和不足，努力糾正，從自身做起，同時配合本單位黨支部書記做好本 所的思想作風(fēng)建設(shè)，努力使自己成為一名合格的管理人員。

二.工作中存在的問題。

1.理論知識學(xué)習(xí)不夠，平時只滿足于讀書、看報自學(xué)，組織集中學(xué)習(xí)偏少，對“三個代表”重要思想鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，沒有完全發(fā)揮理論指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化，教條化而忽略了廣大黨員的思想動態(tài)。

2.創(chuàng)新意識不夠，只是安于完成本職工作，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，沒有很好的深入基層，深入實際。

3.作為長期在基層工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在其他的角度去思考問題，處理矛盾。要克服工作雜事多，就認(rèn)為

每件事都完成和處理好就是工作到位的思想，而忽略理論知識聯(lián)系實際的工作作風(fēng)。

三.對存在問題的分析。

對以上存在的問題通過認(rèn)真的分析，究其原因關(guān)鍵在于自己對各種理論新知識學(xué)習(xí)認(rèn)識不足，對學(xué)習(xí)的重要性、迫切性認(rèn)識還不夠，從思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，同時錯誤的認(rèn)為作為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)對自己工作有用的東西，能夠指導(dǎo)本所的工作，完成好本所的本職工作就可以了，正是這種思想放松了學(xué)習(xí)，從而影響了自己知識水平的提高，從而使各方面工作的創(chuàng)新能力不足，沒有發(fā)揮出自身的優(yōu)勢。

四.整改措施和努力的方向。

針對自身在工作中存在的不足，我將在以后的工作中認(rèn)真反思，加以改進，時刻開展批評與自我批評，認(rèn)真按照黨的方針和要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，勤政務(wù)實、開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1.不論工作多忙都要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，今后不僅要學(xué)習(xí)黨的理論知識，還要全面學(xué)習(xí)水管所的各種規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，進一步增強法律意識，帶領(lǐng)全所黨員和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵章守紀(jì)、廉潔奉公，做到自重、自查、自勵，以高度的責(zé)任感，事業(yè)心，以勤懇扎實的工作作風(fēng)完成好農(nóng)場下達(dá)的各項任務(wù)。

2.積極開拓創(chuàng)新，提高自己的工作水平，要不斷刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展好各項工作，處理問題。把自己的工作能力提高到一個新的水平。

3.加強自身建設(shè)，通過學(xué)習(xí)要進一步帶領(lǐng)全所黨員和職工牢固樹立共產(chǎn)主義的理想和信念緊跟不斷發(fā)展的新形勢，進一步加強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫。加強同志間的思想交流，相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，正確的對待權(quán)利、名利、金錢，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上增強據(jù)腐防敗的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人，時刻堅持以人為本。從工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際，深入基層，深入群眾；在工作作風(fēng)上要增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到勤政廉潔?？傊?，今后我將在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，進一步提高思想意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，糾正不足，提高自身綜合能力，真正使自己的思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，作風(fēng)得到進一步的改進，行為得到進一步的規(guī)范，農(nóng)場水利事業(yè)的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2011年5月28日

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現(xiàn)“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風(fēng)檢查活動。我認(rèn)為這次活動對襄樊調(diào)查隊的長足發(fā)展和建設(shè)非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠(yuǎn)。為我們每個干部提供了一次自我認(rèn)識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風(fēng)等情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下。

一、思想方面。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態(tài)度，始終保持高度的責(zé)任感，勤于思考，善于學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，三個代表和科學(xué)發(fā)展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，自覺做“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的踐行者，通過學(xué)習(xí)不斷地加強個人的政治素質(zhì)，不計較個人得失，顧全大局；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調(diào)整到服務(wù)業(yè)商業(yè)科，科室只有我一人。該科室不僅有常規(guī)報表任務(wù)，而且還擔(dān)負(fù)著繁重的專項調(diào)查任務(wù)。面對新的專業(yè)、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結(jié)合專業(yè)特點，通過國家教育中心網(wǎng)絡(luò)教育有選擇的系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《抽樣技術(shù)在實踐中的運用》、《會計學(xué)原理》和服務(wù)業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查的相關(guān)知識，提升理論素養(yǎng)；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業(yè)務(wù)知識的同時，虛心向有經(jīng)驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。

二、履行職責(zé)和服務(wù)意識方面。“勞動一日，方積極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達(dá)芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的TJ職業(yè)生涯中，我很熱愛我的職業(yè)，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好TJ人，理直氣壯做好TJ事，”認(rèn)真履行崗位職責(zé)。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負(fù)責(zé)的服務(wù)業(yè)調(diào)查專業(yè)、商業(yè)調(diào)查專業(yè)和專項調(diào)查連續(xù)三年在全省專業(yè)評比中榮獲第一。2009年服務(wù)調(diào)查專業(yè)的工作在全省做經(jīng)驗交流，撰寫的TJ分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領(lǐng)導(dǎo)批示12余篇次，被國家和總隊內(nèi)部信息網(wǎng)及省兩辦合采用20余篇次。

三、質(zhì)量是TJ的生命，也是我們做TJ的操守。在工作中始終奉行扎實務(wù)實的工作態(tài)度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數(shù)據(jù)的重要，深知TJ的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認(rèn)為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內(nèi)的工作，盡到我們份內(nèi)的職責(zé)，保持一份淡泊的心態(tài)，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量為根本，以堅決執(zhí)行TJ方法制度為“抓手”，使之充分體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)中。(自查報告　004km.cn)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重TJ數(shù)據(jù)的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數(shù)據(jù)，心中有情況，數(shù)出有據(jù)。

四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人”，遵紀(jì)守法，依法TJ。

在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。

一是在心靈深處有時也滋生了一些負(fù)面的情愫。如，感覺自己在調(diào)查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當(dāng)自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產(chǎn)生過埋怨情緒。這些負(fù)面情緒的產(chǎn)生，一定程度上影響了工作的熱情。

二是基礎(chǔ)工作還需進一步規(guī)范，總隊要求各個企業(yè)建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查的特殊性和局限性，對我們調(diào)查人員的綜合素質(zhì)要求更高。特別是財務(wù)知識，這是我的弱項。雖然，學(xué)習(xí)了一些，但很膚淺，還不足以滿足發(fā)展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。

三是在TJ分析服務(wù)上，雖然三年來寫出了大量的TJ分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。

四是工作中容易出現(xiàn)急躁情緒。

通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學(xué)習(xí)。一是加強理論的學(xué)習(xí)和研究，進一步提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀(jì)律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。

一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內(nèi)，無限深刻地發(fā)掘內(nèi)心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調(diào)查隊黨組給了我這次內(nèi)視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關(guān)注過我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

2011年干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

十團三連 李戰(zhàn)軍

通過干部作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí)，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，我找出了自己在大局意識、辦事效率、自我教育培養(yǎng)等方向存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確整改方向，制定了整改措施。

一、存在問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。

2、對工作督促不到位，工作進展較慢。

二、存在問題的主要原因

1、放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造

進入連隊工作后，由于忙于連隊的各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，確保各項工作能夠有序的開展。這樣一來，自己就沒有靜下心去學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了兩種不好的現(xiàn)象：一是理論學(xué)習(xí)缺乏主動性，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，影響了理論水平的提高：二是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)。在新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面工作缺乏實踐經(jīng)驗。

2、工作落實不到位

在今年年初結(jié)合單位“田園分離”實際情況，我身兼數(shù)職，但部分工作卻沒有按原計劃進行落實，進展緩慢，出現(xiàn)這種情況有二個原因：一是由于工作繁瑣，加之自身精力不足，導(dǎo)致工作積極性和主動性不強，：二是缺乏與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間進行工作上的溝通，導(dǎo)致自己走了很多彎路。

三、整改措施

1、加強思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低主要是表現(xiàn)在思想境界和認(rèn)識水平高低與否。在工作中本人不斷地提高政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，貫徹落實各項安排部署，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。進一步強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、改革意識，切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。為指導(dǎo)工作、解決問題提供依據(jù)。

2、調(diào)整思路、與時俱進，協(xié)調(diào)好各項工作順利完成自己作為一個連隊的副連長，同時兼任技術(shù)員、土地協(xié)管員、水利普查員、配水員，知道自身肩負(fù)著連隊黨支部信任和全連職工群眾的期望，今后一定要加強自身的建設(shè)，提高自身的素質(zhì)，在平時的工作中，一是以身作則，嚴(yán)格要求自己，二是加強與各領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，全力支持支部的工作，圓滿、順利的完成黨支部交給的各項工作。

3、認(rèn)真加強黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)

作為一名在基層工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，加強黨性修養(yǎng)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律尤為重要，要講政治、講正氣，嚴(yán)格遵守組織規(guī)定，在經(jīng)濟工作紀(jì)律方面，始終保持廉潔奉公、廉潔自律。自覺的按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的要求，監(jiān)督自我，警覺自我，提高自率意識，做到廉政自律，遵紀(jì)守法、勤政廉政。

四、對團黨委的意見和建議

1、由于我連灌水渠系較長，在灌水過程中矛盾較多；建議團黨委對我連的渠系進行防滲改造，確保在當(dāng)前水資源緊缺的情況下，為國家節(jié)約水資源的同時有減輕了職工的勞動強度。

2、泵房嚴(yán)重老化，工作效率低下，增加了職工的物化成本，同時經(jīng)濟效益又明顯滑坡，建議團黨委對我連的泵房進行徹底的改造。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動剖析材料

干部作風(fēng)建設(shè)年活動剖析材料

深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動以來，按照段黨委的統(tǒng)一部署，先后學(xué)習(xí)了中央有關(guān)決定、相關(guān)理論文獻(xiàn)和上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，記筆記、寫心得，撰寫體會文章，收到了較好的效果。使我對作風(fēng)建設(shè)年活動深刻內(nèi)涵有了進一步的理解，既增強了強化作風(fēng)建設(shè)，真心實意做好本職工作，服務(wù)于職工、服務(wù)于現(xiàn)場、服務(wù)于安全生產(chǎn)的自覺性，也增強了找準(zhǔn)差距改進工作，更好地規(guī)范自身作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在思想作風(fēng)上還有一定的差距。就我本身來看存在“看住自己的門，管好自己的人”的偏激認(rèn)識，缺乏從全段一盤棋的角度想事，謀事的思想意識?？傉J(rèn)為自己是副職，大事有“一把手”。特別是在思想上站的不高看的不遠(yuǎn)，沒有及時跟上鐵道部和路局的步伐，特別是在把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與鐵路的當(dāng)前形勢有機結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀的普遍真理與實際工作有機結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀的方法論與破解安全管理、后勤保障工作的有效方法有機結(jié)合起來等一些方面還有差距，有時思路還不十分清晰、措施還不夠有力，與現(xiàn)實工作的要求還有距離。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認(rèn)識不高，存在局限性，往往站在自己主管的范疇內(nèi)去考慮各項工作的開展，對如何完成好全段的工作考慮不多，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，具體工作很細(xì)，但沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識有高度、工作有深度、落實有力度的良好思想作風(fēng)。年初以來結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，加大了軌道車的整治力度，收到了一定效果，但橫向與其他段相比，其步履還相對緩慢，并且有一定的差距。

2、在學(xué)風(fēng)上還有一定的差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有一個很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力，沒有扎實的理論功底，工作上就不可能具有預(yù)見性、系統(tǒng)性和超前性。一是工學(xué)矛盾處理的不夠好。生產(chǎn)任務(wù)忙緊的時候，政治學(xué)習(xí)有所放松。二是在理論與實際工作的結(jié)合點上把握的不準(zhǔn)。不能很好地運用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，對綏工的改革、發(fā)展、創(chuàng)新進行深入思考，學(xué)與用相脫節(jié)的問題還是存在的。三是有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的傾向。在鐵路實施又好又快發(fā)展上，工務(wù)單位大量地運用了新技術(shù)、新裝備，對安全管理提出了新的更高要求，從工作需要出發(fā)不免對新技術(shù)新知識學(xué)得多一些，對政治理論學(xué)習(xí)投入的時間和精力相對少一些。在基本理論上不求深，不求精，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己、分析問題、指導(dǎo)工作的能力差。同時自學(xué)意識不強，除黨委安排的學(xué)習(xí)外，自己雖然能堅持自學(xué)，但學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。

3、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作；工作質(zhì)量和服務(wù)水平不高；思想不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢、新要求不相適應(yīng)。作為主管AAAA，既有直接關(guān)系安全的汽車、軌道車管理工作，也有為現(xiàn)場服務(wù)保障的機具管理工作，工作中任何一點失誤都可能造成事故或給現(xiàn)場帶來安全隱患。通過反思前一階段工作，我認(rèn)為自己在工作作風(fēng)細(xì)和實上做的仍然不夠。細(xì)字體現(xiàn)對工作的責(zé)任，而自己在分管工作中對如何做好細(xì)致的安全生產(chǎn)工作想的、抓的不多，許多工作都是宏觀要求一下，對全過程抓好工作每一細(xì)節(jié)上做的不到位，導(dǎo)致一些工作在落實中走了樣，如小型機具管理問題，一直以來，自己對這項工作做的不細(xì)，特別在規(guī)范管理上抓的還不到位。在務(wù)實上，自己注重用會議傳達(dá)會議，用文件落實文件，在深入現(xiàn)場指導(dǎo)和過程控制做的不夠，缺少求真務(wù)實的工作作風(fēng)，安全管理工作存在死角死面。同時存在對分管干部的安全逐級負(fù)責(zé)制考核和經(jīng)營責(zé)任制考核不嚴(yán)，總感到工作很辛苦，所以多以批評教育為主，認(rèn)為說說下次改了就行了，目的也就達(dá)到了，客觀上造成了遷就、縱容的現(xiàn)象，致使個別干部對自身要求不嚴(yán)，工作成效不突出。

4、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上還有一定的差距。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)當(dāng)既要有服務(wù)的意識，又要有服務(wù)的本領(lǐng)，服務(wù)本領(lǐng)重點是掌握和精通自己工作的業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)在要求和運行特點。在實際工作中，要立標(biāo)打樣，帶動干部，凝聚職工，通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題這樣的控制閉環(huán)，不斷強化安全管理、夯實安全基礎(chǔ)。而自己在這方面卻存在一定差距。在日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層，及時發(fā)現(xiàn)安全管理、安全作業(yè)、安全監(jiān)督中存在的問題，研究問題、解決問題。但是，在對問題的處理上，在針對問題嚴(yán)抓嚴(yán)管上，有失之于寬、失之于松、失之于軟的好人主義現(xiàn)象?？偸强紤]很多干部都是從事多年現(xiàn)場管理工作的，現(xiàn)場工作千頭萬緒，可以說是多年的老伙計了，有點問題就拉下臉來批評，情面上過意不去，盡量低調(diào)處理，點到為止；總是考慮很多同志活沒少干、罪沒少遭，有一點小問題，也舍不得過分地嚴(yán)厲批評；在解決安全隱患和問題上，總是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性的問題抓得比較緊，而對一些細(xì)枝末節(jié)的問題抓得不夠。致使09年以來發(fā)生的兩起事故，影響了全段的安全生產(chǎn)成績。

5、在生活作風(fēng)上還有一定的差距。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)歷來是人民群眾關(guān)注的焦點、議論的熱點，領(lǐng)導(dǎo)干部形象的好壞，在很大程度上取決于生活作風(fēng)的情況。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要潔身自好，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，牢牢守住思想防線。在這方面，自己盡管能夠按照黨章《準(zhǔn)則》要求自己，但在一些具體細(xì)節(jié)上還存在一定的差距。一是在思想上認(rèn)識不高，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部的形象放到一定高度來看，二是在密切聯(lián)系群眾上做的不夠，表現(xiàn)在為職工辦實事上解難事上做的不夠，沒有做到經(jīng)常性。三是在崇尚節(jié)儉上做的不夠，沒有在自論運轉(zhuǎn)設(shè)備和小型機具維修保養(yǎng)上深入研究，進行挖潛提效。四是在為職工群眾立標(biāo)打樣上做的不夠，“聚合力、跟我來”在我身上體現(xiàn)不明顯。五是在落實黨風(fēng)責(zé)任制上做的不夠，在對主管科室主管車間的日常管理上，還不同程度存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、思想認(rèn)識不高是導(dǎo)致自覺性不夠，造成學(xué)風(fēng)不好的主要原因。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強，還沒有完全擺布好理論學(xué)習(xí)與實際工作的關(guān)系，沒有站在“三個代表”的高度和提高領(lǐng)導(dǎo)能力，工作水平的高度來認(rèn)識，致使在學(xué)習(xí)過程中，懶惰不愿動腦，不愿思考，平時忙具體業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)時間少，政治理論功底還不夠扎實，理論脫離實際，使自身政治思想建設(shè)受到影響，業(yè)務(wù)知識貧乏，工作起來也沒力度，停留在一般化的水平線上。二是運用科學(xué)的理論解決實際問題的意識不強，認(rèn)識不深刻，不能自覺從發(fā)展的高度去認(rèn)識和把握本職工作。三是運用科學(xué)的理論解決實際問題的能力不強，特別是解決技術(shù)上的、安全上的、管理上的問題還不夠，創(chuàng)新意識不到位，創(chuàng)新能力不強。

2、黨性觀念不強是產(chǎn)生思想作風(fēng)不實的重要原因。一方面是對馬克思主義的唯物辯證法學(xué)的不深不透，忘記了內(nèi)容和形式的對立統(tǒng)一關(guān)系。只強調(diào)了形式而忽視了內(nèi)容，忽視了形式是為內(nèi)容服務(wù)的這一關(guān)鍵的問題，因此，就產(chǎn)生了只圖虛名，不求實效的形式主義的風(fēng)氣。另一方面是責(zé)任心不強，工作上只求過得去，不求過得硬，脫離了實際，因此就滋生了高高在上的官僚主義。第三大局意識不強，存在局限性，就出現(xiàn)了本位主義的思想作風(fēng)。是自己產(chǎn)生思想作風(fēng)不實的根本原因。

3、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。對照近幾年來我所做的工作，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表揚，也不想受到批評，只想平平安安，不想轟轟烈烈。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。

4、好人主義思想是造成領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實的主要原因。一是認(rèn)為張弛有度是事物的客觀規(guī)律，擔(dān)心一味地嚴(yán)抓嚴(yán)管，超過干部職工的承受限度，會出現(xiàn)嚴(yán)重后果。二是認(rèn)為安全生產(chǎn)本身是動態(tài)的，現(xiàn)在管理跨度這么大，出點問題有客觀因素，也不完全是干部職工的問題。三是認(rèn)為各級干部，在安全生產(chǎn)上都沒少下功夫，很辛苦，有點事就“摟”一頓、“震”一頓，過意不去。特別是很多干部都是從工人、現(xiàn)場一步步干上來的，出點事就處分、處理，影響個人的工作前途。心存愛護，不免對一些干部存在嚴(yán)批評、輕處理的好人主義問題。

6、放松學(xué)習(xí)和自我約束，是造成生活作風(fēng)不好的主要原因。由于自己平時學(xué)習(xí)缺乏針對性，自我教育缺乏主動性，帶頭作用缺乏自覺性，無形當(dāng)中對自己要求也就放松了，正是思想上出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致自身素質(zhì)不提高，自我約束不嚴(yán)格，自我管理上不去，因此便出現(xiàn)了生活作風(fēng)不好的諸多問題。

三、整改措施

今后我要把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進去作為工作動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。樹立和諧理念，充分發(fā)揮一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，時刻保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，在各項急、難、險、重任務(wù)面前，勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難、立足平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在和諧鐵路建設(shè)中站頭排、當(dāng)先鋒。

1、在學(xué)風(fēng)方面。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，要想使自己成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須堅持不懈地進行學(xué)習(xí)，不斷的改造自己的主觀世界。只有增強了學(xué)習(xí)的自覺性，才能克服工作上的盲目性，使自己始終保持清醒的頭腦，針對以前在學(xué)習(xí)上存在的問題和盡快提高自身的素質(zhì)需要，今后我要把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的一門必修課，堅持經(jīng)常，持之以恒。做到學(xué)以致用，要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，做到理論聯(lián)系實際，要把理論學(xué)習(xí)同解放思想，轉(zhuǎn)變觀念結(jié)合起來，同整頓思想作風(fēng)結(jié)合起來，同本職工作結(jié)合起來。用學(xué)習(xí)到的理論武裝自己，改造自己的世界觀，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷提高分析判斷解決問題的能力，使自己的政治素質(zhì)和工作能力有一個新的飛躍。

2、在思想作風(fēng)方面。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，嚴(yán)格按照胡錦濤總書記提出的“大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣”要求，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新。自覺深入到車間班組調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，注意傾聽職工群眾的呼聲，真正做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動上深入職工群眾，真正把職工群眾的愿望和呼聲作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，落實包保責(zé)任制，加強檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考核制度，保證各項工作穩(wěn)步推進。

3、在工作作風(fēng)方面。堅持深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，大力弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加強對分管部門的管理教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，督促其通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進一步提高為基層、為現(xiàn)場服務(wù)的能力。堅持親自上手主動抓，全面推進安全第一思想教育和遵章守紀(jì)教育，及時對影響安全的突出問題進行分析，并堅持嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)制度，把安全教育和尊章守紀(jì)教育融入到司機的思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使司機把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。同時教育大家克服小毛病捅不了大婁子的思想，不斷地揭疤亮丑暴露問題，超前控制，樹立安全是生存與發(fā)展“底線”的觀念，明確安全無小事，責(zé)任重于泰山，確保我段的安全生產(chǎn)長治久安。

4、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。主動從繁雜的事務(wù)中擺脫出來，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的工作作風(fēng)，堅持“在狀態(tài)、聚合力、跟我來”的示范作用。盡心竭力、真心實意的為安全生產(chǎn)和職工群眾辦好事、干實事、解難事，強化責(zé)任落實，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況做深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實把工作做好。堅持將干部作用定位放在敢不敢碰硬看作風(fēng)、能不能發(fā)現(xiàn)問題看素質(zhì)、解沒解決問題看結(jié)果上，在實踐中檢驗和提高干部素質(zhì)。

5、在生活作風(fēng)方面。自覺堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。加強黨性鍛煉，真正做一名黨的好干部。一是管好自己。給其它干部和全段職工立標(biāo)打樣，凡是一個黨員和一個黨員干部不允許做的事，堅決不做，消滅一切不良反映；二是管好身邊人。教育好干部職工包括自己的家人、親屬，不辦一件違反規(guī)定的事；三是盡好責(zé)任。按照黨風(fēng)責(zé)任制規(guī)定，抓好責(zé)任制范圍內(nèi)的教育，宣傳、考核工作，把責(zé)任制落實好。

2010年3月21日