第一篇：新時期煤礦協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與實踐

新時期煤礦協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與實踐

安全是煤礦永恒不變的主題。作為煤礦安全管理重要組成部分的女工協(xié)管隊伍，一直以來都以其獨特的優(yōu)勢作用為煤礦安全生產(chǎn)筑牢了“第二道防線”。山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦改變傳統(tǒng)流動協(xié)管服務模式，建立女職工協(xié)管安全井口服務站，充分發(fā)揮女職工感情細膩、善于溝通、勤于聯(lián)系的特點和優(yōu)勢，按照“一站三進四化”的工作思路，創(chuàng)新開展“區(qū)隊活動日”特色活動，讓一線員工在寓教于樂、親情關愛中盡享班前安全“營養(yǎng)餐”。

一、做大“一站”，真情服務建陣地

安全協(xié)管隊伍一直是煤礦安全管理的重要力量，由于沒有固定的場所，長期以來協(xié)管安全工作一直采用流動服務模式，為使服務更加貼近實際、靠近職工，將“游擊戰(zhàn)”與“陣地戰(zhàn)”相結合，在井口建立“根據(jù)地”，使協(xié)管安全活動開展的有聲有色、富有實效。

1.明確服務理念。服務站寄托著全體協(xié)管員“職工安全、企業(yè)安康”的期盼和夢想，秉承了“事無巨細、盡心盡力”的服務理念，叫響了“井口服務站、有事幫您辦”的口號。服務站占地面積140平方米，配備有電視、書櫥、桌椅、消毒柜、保溫桶、針線包、報刊架等基礎設施，便于女工協(xié)管員在井口開展各項協(xié)管安全活動。

2.細化服務項目。服務站主要利用職工上下井這一段時間，為一線職工提供安全宣教、縫補衣扣、郵寄包裹、信件代收、親情關愛、失物認領、報刊閱覽、雨具提供、天氣預報、貴重物品寄存等服務項目，為職工提供方便、快捷、溫馨的服務。

3.義務輪流值班。為確保服務站各項工作制度化、常態(tài)化，服務站工作人員全部由安全協(xié)管員組成，每天4名協(xié)管員義務輪流值班，上午7點至9點，下午2點至4點，沒有節(jié)假日，沒有星期天。在完善基礎建設和工作機制的同時，不斷強化內(nèi)部管理，及時成立了以女職委主任為站長的組織機構，并且制定了《協(xié)莊煤礦女職工協(xié)管安全井口服務站工作章程》，明確分工，落實責任，使協(xié)管安全工作科學化、規(guī)范化。

二、做實“三進”，溫情宣教促安全

堅持不斷豐富女職工協(xié)管安全井口服務站創(chuàng)建載體、完善創(chuàng)新措施，常年不間斷開展形式各樣的愛心工程、暖心工程，最大限度地把安全宣教工作的觸角延伸到井口、區(qū)隊、家庭，在礦區(qū)形成了一股“愛”的暖流。

1.進井口。廣大協(xié)管員以井口服務站為根據(jù)地，長期堅持在井口開展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福、春秋送健康”等服務活動，定期在井口開展發(fā)放“安全家書”、安全慰問信，有獎知識問答、送安全鞋墊等愛心服務活動，大力營造濃厚的溫馨和諧氛圍。還充分利用服務站電視機、錄音機及井口電子大屏，播放安全微電影、安全動漫、安全法律法規(guī)和“安全寄語”、“親人囑托”、“安全圖片”、“安全動漫”等宣教活動，讓職工每天在下井前都能看到親情教育節(jié)目、聽到家屬對職工的親情囑托，時刻提醒廣大員工牢記安全、按章作業(yè)，有效增強了員工的安全意識，規(guī)范了員工的安全作業(yè)行為。

2.進區(qū)隊。我們把區(qū)隊作為發(fā)現(xiàn)、預防“事故苗頭”和教育轉化“薄弱職工”的重要陣地。利用安全學習日、活動日、班前班后會等時間，深入?yún)^(qū)隊了解職工的思想情況，在區(qū)隊開展“班前安全提醒”、“安全知識競賽”和“事故案例宣講”等活動，對出現(xiàn)的“三違”人員及安全薄弱人物及時給予親情關愛、懇談教育。

3.進家庭。社區(qū)協(xié)管員每人包保20余戶井下職工家庭，堅持每月開展一次協(xié)管安全社區(qū)行、協(xié)管安全進家庭活動。組織開展女工、家屬寫親情寄語、送“安全警示祝?？ā?、簽訂安全承諾書、親情呼喚宣讀安全信等活動，強化以家庭為主要陣地的安全宣教，將親人的安全囑托及時傳遞給職工，以慈母心、夫妻愛、手足情，全方位營造溫馨和睦的親情教育氛圍。

三、做優(yōu)“四化”，親情關愛倡平安

為切實把井口服務站打造成企業(yè)安全宣傳的平臺，著力搭建安全協(xié)管活動平臺，不斷豐富活動內(nèi)容，讓一線職工積極主動的參與到安全活動中來，共同攜手把礦井安全工作抓實抓牢。

1.親情關愛精細化。協(xié)管會在井口服務站設立“親情懇談室”，每旬舉辦一次“親情懇談會”。協(xié)管會聯(lián)合安監(jiān)處、區(qū)隊、社區(qū)及協(xié)管員，邀請職工家屬參加，共同關愛安全薄弱人物及違章人員。懇談會弱化硬性說教的色彩，秉持正面激勵的工作理念，改變以往單純說教的幫教方式，在曉之以理的基礎上，動之以情，充分發(fā)揮協(xié)管女工細致溫情、善解人意的特長，變批評指責為親情激勵，采取拉家常的方法叮囑職工遠離違章，消除三違人員消極抵觸情緒，并對幫教后“三違”人員的工作表現(xiàn)進行追蹤、歸檔，對有改進的予以正面獎勵，無改進的予以繼續(xù)教育。截止目前，井口服務站舉辦“親情懇談會”10次，關愛安全薄弱人物、三違人員30余人次。

2.安全宣教創(chuàng)新化。為真正把一線職工組織起來、聯(lián)系起來、行動起來，共同參與到安全活動中來，井口服務站創(chuàng)新開展了“區(qū)隊活動日”、邀請回采、掘進、輔助各單位將工前會轉移到井口服務站召開，協(xié)管員參與工前會并進行安全宣教，同時與下井職工進行聯(lián)誼互動。通過與職工開展安全競猜、有獎問答、腦筋急轉彎、安全成語接龍等不同形式的聯(lián)誼活動，將職工認為比較“枯燥”的文件精神、規(guī)章規(guī)程，結合職工身邊發(fā)生的違章事故、違章案例，以小品、快板、歌曲、演講等喜聞樂見的形式表達出來，讓廣大職工在歡聲笑語中暢談安全、感悟安全、牢記安全。截止目前，已舉辦“區(qū)隊活動日”活動18期，800余名井下職工來到服務站和安全協(xié)管員共同開展安全宣傳和聯(lián)誼互動活動?！皡^(qū)隊活動日”的開展，顛覆了以往各工區(qū)幾十年如一日的工前會模式，受到了廣大職工的喜愛和推崇，安全宣傳和教育引導的效果尤為突顯。

3.情緒調(diào)控及時化。為避免職工因負面情緒導致職工心煩意亂、注意力不集中等問題，進而影響到職工的工作行為，協(xié)管員在井口服務站活動中，通過觀察職工身體狀態(tài)、精神狀態(tài)，了解職工情緒狀態(tài)、心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)情緒異常或存在不符合規(guī)定下井的情況，及時勸阻或進行調(diào)解處理，防治職工帶情緒下井。

4.協(xié)管服務優(yōu)質(zhì)化。通過舉辦安全主題詩歌朗誦比賽、演講比賽、“身邊的小故事”安全宣講等活動，經(jīng)常到區(qū)隊學習室、井口候車室、職工公寓等進行巡回宣講，班前講、班后講，講述因違章作業(yè)導致事故給家庭造成的后果，提醒職工切忌重蹈覆轍，讓職工接受事故教訓，引以為戒；同時和職工一起說一說身邊遵章守紀的事，講一講身邊遵章守紀的人，讓職工在娛樂學習中不斷提高安全意識，此舉深受廣大職工歡迎。

總之，成立女職工協(xié)管安全井口服務站以來，利用“區(qū)隊活動日”這一特殊的方式，竭誠為職工提供更加便利、更加貼心、更加及時的優(yōu)質(zhì)服務，真正成為了企業(yè)安全宣傳的平臺，服務員工的窗口，聯(lián)系群眾的橋梁，傳遞信息的渠道，為推動企業(yè)安全發(fā)展作出了積極貢獻。女職工協(xié)管安全井口服務站先后獲得全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全示范站、全國五一巾幗標兵崗等榮譽稱號。

第二篇：淺談女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與發(fā)展

淺談女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與發(fā)展

摘要：本文從促進企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性入手，以緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性；堅持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性；注重典型引領，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性四個方面作為推進企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑。進一步加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，為確保實現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展奠定堅實基礎。

關鍵詞：女工家屬協(xié)管安全工作 創(chuàng)新與發(fā)展 必要性及主要途徑

安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，女工家屬安全協(xié)管工作作為煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的重要組成部分，已成為女工家屬參與煤礦安全管理的重要載體。近年來，金河煤礦女工家屬協(xié)管委員會圍繞煤礦安全生產(chǎn)這一中心，以服務礦工、服務礦井、服務安全為宗旨，廣泛深入地開展了形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，群眾喜聞樂見的協(xié)管工作，在協(xié)管安全工作方面進行了不斷的研究和探索，為推動礦井安全、高效、和諧發(fā)展做出了貢獻。如何加強女工家屬安全協(xié)管工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中獨特優(yōu)勢和作用，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，為礦井長治久安做貢獻，是各級工會女工組織義不容辭的責任，也是女工家屬安全協(xié)管工作的一項重要課題。女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著日益重要的作用

女礦工、家屬協(xié)管安全工作則是一項特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因為：女礦工雖然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證。從關心生活的角度講，礦工家屬肩負著重大的責任；只有搞好安全，才能使女礦工和家屬家庭團圓幸福。所以安全是女礦工、家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與女礦工、家屬的利益和幸福密切相關，女礦工和家屬非常關心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女礦工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女礦工、家屬協(xié)助黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。多年來的實踐證明，女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的。因此，大力開展多種形式、主題鮮明、寓教于樂的安全協(xié)管活動，努力體現(xiàn)女工家屬協(xié)管安全的特色，用特殊方式彌補企業(yè)安全管理中的不足和漏洞，在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用顯得越來越重要。促進企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性

近年來，在女工家屬安全協(xié)管實際工作中，或多或少出現(xiàn)了一些模式固化、形式老化、功能弱化的現(xiàn)象，制約了它在安全生產(chǎn)中功能作用的發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：

一是協(xié)管作用疲軟，工作積極性不高。由于安全協(xié)管活動流于形式，缺乏吸引力，存在著基層連隊和一線礦工不理解、不支持，挫傷了工作積極性。

二是協(xié)管員自身素質(zhì)的差異導致協(xié)管功能減弱。女工家屬協(xié)管會作為一個群眾性組織，成員來自基層一線的普通女工家屬，其業(yè)務素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一，在實際工作中存在的工作不平衡的現(xiàn)象。

三是女工家屬協(xié)管工作創(chuàng)新亟待進一步加強。需要各級女工組織堅持以人為本，突出創(chuàng)新發(fā)展，探索建立一整套針對性、實用性、可操作性強的女工家屬安全協(xié)管長效工作機制，使協(xié)管工作有目標、有規(guī)劃、有考核，推進女工家屬安全協(xié)管工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。推進企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑

女工家屬安全協(xié)管工作是煤炭企業(yè)推行的一種有效的安全管理模式，如同企業(yè)文化建設一樣，是搞好安全生產(chǎn)的一種文化軟實力，也是安全生產(chǎn)的一種軟投資。要針對煤礦女工家屬安全協(xié)管工作中遇到的一些難點問題，突出創(chuàng)新發(fā)展，積極發(fā)揮女工協(xié)管組織、廣大女礦工、協(xié)管員和礦工家屬在企業(yè)安全協(xié)管工作中的作用，牢固筑起安全親情防線。

第一，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性。實踐證明，企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎在于礦工的自我安全意識，加強礦工的安全意識教育則是關鍵。要改變以往為活動而活動，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握的做法。根據(jù)每個階段安全生產(chǎn)形勢的不同特點，創(chuàng)新安全教育形式，充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢，使安全協(xié)管教育入耳入心，常做常新。要充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細膩、善于溝通的特點和優(yōu)勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵礦工，用“親情”的關懷溫暖礦工，用“柔情”的舉措規(guī)范礦工行為，用“無情”的事故案例教育礦工，協(xié)同做好“三違”的談心轉化工作，讓“三違”礦工接受入耳入腦入心的安全教育，使安全協(xié)管工作通過親情、熱情、溫情為親人而安全、為家庭而安全、為礦井而安全，促使協(xié)管工作理念內(nèi)化于心、外化于形，用溫情和愛心喚起礦工的安全意識，牢固構筑起安全“第二道防線”。

第二，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性。女工家屬安全協(xié)管工作要切實用好“家庭”和“親情”這兩大法寶，筑牢關系企業(yè)和諧穩(wěn)定和每個家庭幸福安康的兩大陣地。在女工家屬協(xié)管工作中，要堅持創(chuàng)新發(fā)展，以各項娛樂活動為載體，以提高人的潛意識為出發(fā)點，全面提高員工的安全意識，廣泛調(diào)動人人關注安全、人人關愛生命的積極性和自覺性。要針對礦工不同的安全思想隱患和動態(tài)情況選擇寓教于樂的活動形式，使安全協(xié)管工作更加貼近礦工、貼近實際、貼近親情，使礦工在喜聞樂見的活動中，潛移默化地受到教育，在歡聲笑語中提高自我安全意識。要學習借鑒一些地方的經(jīng)驗做法，比如舉辦女工和礦工家屬安全論壇、安全警言警句征集、安全書法展、安全漫畫展、安全文藝創(chuàng)作、安全教育日志展評，安全活動心得交流，評選安全家庭、安全模范賢內(nèi)助、爭當優(yōu)秀協(xié)管員等系列活動，激發(fā)女工和礦工家屬的責任感、使命感，為一線礦工提供優(yōu)良的生活環(huán)境和愉悅的工作環(huán)境，通過他們現(xiàn)身說教和警示教育等形式，強烈震撼礦工心靈，用親情感化礦工，教育他們自覺遵章守紀抓好安全，干安全活，干標準活。

第三，堅持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性。在構筑第二道安全防線上，女工組織要充分展現(xiàn)“情系礦工，溫馨服務”的服務宗旨，除做好日常開展的井口服務送溫暖、送關懷活動外，還要轉化服務思維模式，通過與礦工談心交友，在贏得礦工信賴方面想辦法、展作為。一是女工家屬安全協(xié)管工作要“服務”為先。在新形勢下，企業(yè)女工組織要站在服務企業(yè)發(fā)展、服務基層、服務礦工的立場上，樹立“服務觀念”，以平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，堅持以礦工情緒為第一信號，以礦工愿望為第一需要，以礦工滿意不滿意作為衡量精神、情緒、安全工作的標準，盡其所能為礦工提供優(yōu)質(zhì)服務。二是女工家屬安全協(xié)管工作要“幫助”在前。女工家屬安全協(xié)管工作的最終落腳點，是以人為本，最大限度地激發(fā)礦工的積極性和主動性。只有真心實意地關心礦工、幫助礦工，盡心盡力為礦工排憂解難，才能贏得礦工的信服，才能在礦工面前擁有話語權。三是女工家屬安全協(xié)管工作要“情理”交融。親情是人類最本能的情感，用親情感染礦工，能夠增強礦工的安全意識和對安全工作高度負責的積極性、主動性。要帶著深厚的感情去工作，像對待自己的親人那樣無微不至地關心礦工、體貼礦工，使礦工切實感受到女工組織的溫暖。對礦工反映的不利于隊伍穩(wěn)定、不利于企業(yè)健康發(fā)展的實際問題，女工組織要積極通過正常渠道呼吁落實，提升女工協(xié)管組織的向心力和感召力，號召廣大礦工更加勤奮工作，注重自己的安全細節(jié)，切實為安全生產(chǎn)獻計獻策，貢獻自己的聰明才智，助推礦井的本質(zhì)安全生產(chǎn)。

第四，注重典型引領，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性。各級安全協(xié)管組織要注重將安全意識融入家庭，積極建立健全工作制度和機構，使全礦形成礦工、家庭、企業(yè)牢固的安全鏈環(huán)和家屬協(xié)管的安全網(wǎng)絡，形成了實踐性、可操作性強的安全協(xié)管長效工作機制，使協(xié)管工作更加富有生機和活力。要把煤礦安全工作中涌現(xiàn)出的先進人物和先進事跡，編成小品、相聲、歌曲、快板等，通過自編自演，面向一線礦工廣泛進行巡演，充分利用廣播、電視、板報等媒體宣傳安全生產(chǎn)標兵的典型事跡，引領和帶動更多的礦工朋友始終牢記安全、心系安全、感悟安全、體會安全，使安全生產(chǎn)成為廣大礦工的自覺行動，在全礦形成學先進、趕先進、爭奉獻的良好風氣。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓礦工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。

參考文獻：

[1]趙文麗.論女工協(xié)管在確保穩(wěn)定促生產(chǎn)中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011（02）.[2]崔淑霞.淺議新形勢下增強女工組織凝聚力的必要性和可行性[J].價值工程，2011（36）.[3]王陳鵬.淺談女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用[J].神州，2012（01）.

第三篇：安全協(xié)管工作

安全協(xié)管工作

一、宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》、《國務院關于加強食品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等食品安全監(jiān)督管理工作的法律法規(guī)，安全協(xié)管工作。

二、掌握轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的基本情況和食品質(zhì)量安全動態(tài)。每年6月10日和12月10日前統(tǒng)計上報《達縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)基本情況調(diào)查表》，及時更新本轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)的基本情況。

三、負責對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的日常巡查，督促企業(yè)建立健全質(zhì)量管理安全制度、臺帳和記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時制止并向當?shù)卣陀嘘P部門報告。

四、負責對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工點的監(jiān)督管理，工作總結《安全協(xié)管工作》。

五、協(xié)助督促企業(yè)整改在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

六、協(xié)助食品安全監(jiān)管工作人員開展監(jiān)督檢查及違法行為的查處工作。

七、參加有關食品安全監(jiān)督工作會議和食品安全知識培訓，負責本轄區(qū)相關材料、報表及信息的報送。

八、受理本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣食品安全違法行為的舉報投訴，并及時報告鎮(zhèn)政府和相關部門。

九、配合或受委托對本轄區(qū)內(nèi)已實行食品生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品的“QS”標志、生產(chǎn)許可證編號等標識安全使用、登記和定期檢驗情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向當?shù)卣拖嚓P部門報告。

十、協(xié)助收集企業(yè)和群眾對食品安全監(jiān)督、行政執(zhí)法安全監(jiān)察工作的意見和建議，并及時反饋到縣質(zhì)監(jiān)局。

十一、參與和協(xié)助轄區(qū)內(nèi)食品安全等事故的應急救援和調(diào)查處理工作。

十二、完成鎮(zhèn)政府及相關監(jiān)管部門臨時交辦的食品安全監(jiān)管工作任務。

(xiexiebang.com 004km.cn)

第四篇：女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

——大愛無言

安全是企業(yè)生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益和穩(wěn)定，更關系到每個員工家庭生活的幸福。為了企業(yè)的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要細致，是不能粗心大意的，而女人細致、細心的特點恰恰符合了這個要求。女工家屬協(xié)管安全工作顯得尤為重要，充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細膩、善于溝通的特點和優(yōu)勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵員工，用“親情”的關懷溫暖員工，用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為，用“無情”的事故案例教育員工，積極實施“家庭關愛”、“愛心奉獻”、“珍愛生命”三大工程，用溫情和愛心喚起員工的安全意識，牢固構筑起安全“第二道防線”。

女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過長期的工作實踐，創(chuàng)造出的一種促進企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。那么為了使女工家屬在安全協(xié)管工作中更好地發(fā)揮其作用，女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展就成為一項重要的研究課題。

一、創(chuàng)新發(fā)展以自身建設為根本，增強女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力

女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個群眾性組織，協(xié)管員則是普通女工家屬，他們的業(yè)務素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一。所以，在安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊伍，對于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級領導必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴格把關，在構建安全協(xié)管網(wǎng)絡上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強對協(xié)管員培訓教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認識到要當好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。在協(xié)管員的待遇問題上，要給她們足夠的時間和一定的權利，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。在這一點上，我們能夠高度重視、認真對待、工作到位。所屬各單位的女工家屬協(xié)管安全員都是經(jīng)過精心選拔出來的。她們都是一些能力強、高素質(zhì)的人員。諸如：崔家寨礦選拔具有一定工作能力的中層女干部，她們在本職工作中任勞任怨，吃苦耐勞，而且在擔任協(xié)管員一職時，認真負責、富有愛心、能體貼人，具有一定的號召力和感召力，受到了員工的歡迎與喜愛，正是有這樣一些高素質(zhì)、高水平的女工協(xié)管員，為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊伍，從而增強了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。

二、創(chuàng)新發(fā)展以娛樂活動為載體，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性

開展以娛樂為主體的多種形式的安全活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識和互保能力的有效途徑。在女工家屬協(xié)管工作中，不斷創(chuàng)新活動形式，讓員工在方方面面都能進一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責。

以各項娛樂活動為載體，以提高人的潛意識為出發(fā)點，全面提高員工的安全意識，廣泛調(diào)動人人關注安全、人人關愛生命的積極性和自覺性。

而煤礦企業(yè)的特點是女員工多，她們的丈夫又大多數(shù)是井下工人，每個人都深知安全的重要性，安全對她們意味著什么，在她們的心中是不敢輕視的，但是這種思想完全來源于惦記丈夫的安全，她們把對待安全的重視全部放在了關心丈夫安全上，常年的為丈夫安全分憂。但存在著個別女員工疏忽自己工作中安全的重要性，總覺得自己的作業(yè)環(huán)境是地面，和丈夫工作的井下環(huán)境有天壤之別，安全系數(shù)高，有安全偏差意識，為此給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。針對這一實際，我們以豐富的娛樂活動為載體，強化協(xié)管活動效果。一直堅持開展“女工協(xié)管員上崗平安工程”活動，年初與員工簽訂“安全聯(lián)?！?，“家庭安全互保”等合同，并定期開展“安全小活動”、“安全協(xié)管競賽”等形式多樣的安全協(xié)管活動。如：夏季送清涼安全茶水、送安全幸福毛巾、在平安夜為員工送平安果等點點滴滴的小事，拉近了員工與家屬的距離，溫暖了員工的心，她們送去的不僅僅是一杯簡單的茶水、一條條小小的毛巾，和一個個普通的蘋果，而是真情牽掛和無限期盼。

同時協(xié)管員們還利用自己的業(yè)余時間與員工談心，深入到員工群眾中了解她們生活中的困難以及思想上的波動，當好員工的知心人、暖心人、貼心人。還發(fā)送一些安全寄語。一句句簡短卻情深意長的警句，引起了員工的強烈共鳴，這樣逐步提高了員工們的安全意識，為確保安全生產(chǎn)發(fā)揮了女工安全協(xié)管的作用。

三、創(chuàng)新發(fā)展以“家庭關愛”為基礎，推動情感教育工程

丈夫能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關懷至關重要。一個家庭的和諧可以為丈夫帶來無窮的力量，作為丈夫為家人的幸福，而珍視自己的生命，為了珍視生命，就會重視安全。對此女工家屬協(xié)管工作就會發(fā)揮出最大的潛能作用，我們開展了“家庭關愛”情感教育大走訪活動，用“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關愛”活動產(chǎn)生了積極效應。同時先后開展了“夫妻安全公約，家庭安全協(xié)?！?、“一幫

一、結對子，安全協(xié)?；顒印钡葮O具特色的活動，使員工上班前、下班后都能聽到親人的囑托和問候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產(chǎn)中。由于夫妻間簽訂了安全互保合同，大家都能夠自覺遵守，做到相互關心、相互幫助，共同維護家庭和企業(yè)的和諧與平安。

四、創(chuàng)新發(fā)展以親情感化為重點，提高女工家屬協(xié)管工作的實效性

安全管理是一項系統(tǒng)工程，不僅要注意事后查處，更要注重事前預防，做到警鐘長鳴。如何把安全的信念始終貫穿于員工的全部生活中，使他們處處聽安全、事事知安全，能夠利用親人在員工心目中不可替代的地位，為員工筑牢第二道安全防線。女工家屬協(xié)管安全工作就成為了重要的一項安全附屬工作，下屬的基層能夠充分利用班前會班后會、周二安全例會等時間教育廣大女工除了要在自己家中多承擔一些家務，多給丈夫一些休息時間外，更重要的是茶前飯后多講安全，吹好枕邊風，在親人下井前多提安全囑咐，升井后多給體貼關懷。并注意平時用親情教育來增強感染員工，使員工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來，為礦區(qū)的安全和諧做出自己一份力量，每個人、每個家庭都能夠做到這些，那么就會促進我們企業(yè)的安全發(fā)展。并能夠給廣大員工帶來更加幸福的明天。與此同時，還把親情教育深化到基層，班前會上要叮囑，班中作業(yè)時要督促，班后回家時要詢問。使員工時刻想到父母、妻兒企盼自己平平安安，用父子情、夫妻情、母子愛時刻提醒員工，注意安全，不出事故。開展好“支持親人努力干，搞好后勤保安全”競賽活動，使親情教育這塊安全教育陣地的作用得到充分的發(fā)揮，帶動女工家屬協(xié)管安全工作創(chuàng)新發(fā)展。

五、創(chuàng)新發(fā)展以“珍愛生命”為主題，做好安全宣傳工作

以“珍愛生命”為題，大力宣傳安全工作，是女工家屬協(xié)管的又一創(chuàng)新。一是開展安全結對子活動。利用每周二安全活動日，參加安全會議，掌握安全信息和工作動態(tài)，幫教“三違”人員，結對做細致的思想工作，二是開展安全座談會活動，在員工中大力宣傳安全生產(chǎn)方針的同時，將重點人員、生產(chǎn)骨干、以及一些家屬代表請到班中，大家坐下來共同暢談安全的重要性，以及如何確保安全等。

六、創(chuàng)新發(fā)展以說服幫教為依托，增強女工家屬協(xié)管工作的針對性

說服幫教是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”，不能解決根本問題，對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工，究其根本原因，還是思想上不重視，習慣性作業(yè)，圖省事工作中沒有認真落實操作規(guī)程。對于這些員工，靠簡單的罰款或者辦學習班很難奏效。而女工家屬安全協(xié)管員堅持開展“三違”幫教活動，對抓好員工思想的轉化和抑制“三違”出現(xiàn)，切實起到了積極的促進作用。針對出現(xiàn)的“三違”人員，協(xié)管員登門走訪，讓其親人了解事實真相，共同分析思想狀況和不堪預測的事故后果，探明誘發(fā)“三違”的原因，對癥下藥，有針對性的做好“三違”人員的幫教和思想認識工作，做到出現(xiàn)一個轉化一個，不斷推進和鞏固，深化安全秩序整治，讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢，進一步提升員工遵章作業(yè)的自覺性和主動性，從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到遏制。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓員工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系企業(yè)、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點和落腳點，以愛心、熱情、親情、和真情感化員工，用實際行動撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補安全管理中的不足和漏洞，筑起堅不可摧的安全親情防線

第五篇：新時期交通協(xié)管員之我見

如何做好新時期交通協(xié)警之我見

——特勤大隊協(xié)勤 郭麗霞

文明交通是城市形象的名片、城市文明的標志、廣大人民群眾幸福生活的和諧音符。文明交通不僅能反映出一個城市的文明程度，更能折射出廣大交通參與者的文明素質(zhì)。自覺遵守交通安全法規(guī)，在全社會倡導文明交通新風，摒棄不文明交通陋習，是每一個公民應盡的責任和義務。作為一名交通協(xié)警，我們更是義不容辭，理應成為文明交通的積極參與者和模范帶頭者。

交通協(xié)警顧名思義就是協(xié)助交通警察工作的角色，我們也稱之為交通協(xié)管員。你不要小瞧這只年輕的隊伍，我市交通協(xié)管員自去年上崗以來，他們堅守在十字路口，指揮交通，吹口哨，對交通不文明行為進行文明勸導，得到了各級領導和市民的肯定，成為城區(qū)一道亮麗的風景線。公安部出臺的《關于加強交通協(xié)管員隊伍建設的指導》，從國家部級高度充分肯定了交通協(xié)管員隊伍是公安交通管理的重要輔助力量及所發(fā)揮的重要作用，也充分顯示了黨和人民對交通協(xié)管員這支隊伍的重視。在當前交管工作日趨嚴峻新形勢下，如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，加強交通協(xié)管員自身建設，更好地發(fā)揮交通協(xié)警隊伍的輔助作用，下面，本人作為特勤大隊一名從事5年工作的交通協(xié)管員，就將這幾年里從事交通協(xié)管員工作中的體會和感受談談自己的膚淺認識，不當之處敬請領導和大家批評指正。

具體而言，就是要在工作和生活中做到“四心”。

一、要有聚精會神的專心，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。相應的理論水平和業(yè)務能力，是提高業(yè)務水平、管理能力的保證，是圓滿完成工作任務的保證。業(yè)務素質(zhì)從哪里來？只能靠孜孜不倦的專心學習。我們要嚴格按照支隊、大隊和中隊的要求，加強理論和業(yè)務知識學習，積極參加集體學習，認真搞好個人自學，重點加強《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通管理實施條例》等專業(yè)知識，做一個業(yè)務上的明白人，努力減少工作中的失誤和不規(guī)范問題。要堅持把理論學習與實際工作相結合，積極探索解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增強學習的針對性和實效性。

二、要有和善仁愛的熱心，幫助群眾排憂解難。人都是講感情的。當前社會上發(fā)生的一些執(zhí)法部門與執(zhí)法對象的矛盾，很多是由于執(zhí)法者言行粗暴引起的。我們只有樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，多些好話少點惡語，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督，才能減少工作中的矛盾，更好地完成工作任務。我們在工作中直接與群眾打交道，每天要直接面對上百駕駛員和行人，要以沈國初同志為榜樣，把工作崗位當成為人民服務的平臺，幫殘疾人多一些扶助，幫小朋友多一些帶路，幫外地人多一些指引，幫一切需要幫助的人多一些幫助，用實際行動詮釋人民交警為人民的宗旨。

三、要有不厭其煩的耐心，著力改進工作作風。交通管理工作是一項很辛苦很繁瑣的工作，不分節(jié)假日工作日，不分白天黑夜，不論風吹雨淋日曬，并隨時伴隨著事故危險。在這種艱苦的環(huán)境中工作，需要每一名協(xié)警嚴格要求自己，在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣都能認真站好每一班崗，按時、保質(zhì)保量完成工作任務，努力維護好自己工作區(qū)域內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行。同時，要認真做好《交通安全法》及其他交通管理法規(guī)制度的宣傳教育工作，對違法車輛駕駛員和違法行人按規(guī)定協(xié)助交警進行處理，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育，平息他們心中的不快，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。

四、要有一身正氣的公心，切實做到服務為民。協(xié)警雖然不是正式警察，但也擔負著重要的公共管理與服務職能，并在一定程度上代表交警的形象，代表黨和政府的形象。我們要按照領導的要求，切實弄清楚“為誰服務如何服務”的問題，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，打牢為公、為民的思想根基。要嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，用黨員標準、警察標準規(guī)范自己的言行，服從安排，聽從指揮，遵守制度，執(zhí)行紀律，切實按照自重、自省、自警、自勵的要求，形成良好的職業(yè)道德風尚。