第一篇：煤礦女工協(xié)管的重要性

煤礦女工協(xié)管的重要性

女工家屬協(xié)管安全工作，是煤炭企業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐中創(chuàng)造的一種促進(jìn)安全生產(chǎn)的好形式，是動(dòng)員女工家屬參與煤礦安全管理的一項(xiàng)具有行業(yè)特點(diǎn)的重要內(nèi)容人，在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

一、女工家屬協(xié)管工作在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用

多年來(lái)，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量協(xié)議工進(jìn)入采掘一線(xiàn)，成為煤炭生產(chǎn)的主要帶動(dòng)力，而協(xié)議工大都來(lái)自農(nóng)村，對(duì)煤礦生產(chǎn)的全過(guò)程缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有就是自身或家庭存在個(gè)人難以克服的困難或是不了的問(wèn)題，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來(lái)了一定的難度，而女職工家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視，不可替代的重要力量，這是因?yàn)椋号毠るm然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)提供良好的保證，男職工是家庭成員中的重要組成部分，他們與女職工、家庭有著血緣、姻緣關(guān)系，父母、妻子，兒女最關(guān)心他們的安全與健康，親人的話(huà)，男職工最容易接受，職工工作時(shí)間以外的活動(dòng)，情緒與休息，影響著八小時(shí)內(nèi)的安全，從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任，只有搞好安全，才能使女職工和家屬家庭團(tuán)圓幸福，所以安全是女職工家屬最大的福利，安全生產(chǎn)與女職工家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女職工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量，因此，女職工家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，從為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。

二、如何深入開(kāi)展好家屬協(xié)管活動(dòng)

近年來(lái)，我礦協(xié)管工作圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展了一系列活動(dòng)，比如：協(xié)管員安全知識(shí)競(jìng)賽，送安全書(shū)信，新年送上熱騰騰的水餃，平安夜送平安果，縫補(bǔ)衣褲等，豐富多彩的活動(dòng)使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識(shí)的教育，效果十分明顯，但活動(dòng)關(guān)鍵要把握三點(diǎn)：

第一、緊扣主題，確定活動(dòng)載體，我們不能只為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握，我們應(yīng)有重點(diǎn)的配合礦上開(kāi)展的一些活動(dòng)，除重大節(jié)日外，可以組織開(kāi)展“高潮日”活動(dòng)，利

用每月或每季的“高潮日”組織職工開(kāi)展一些形式多樣的教育活動(dòng)。

第二、要突出個(gè)性，形成特色，針對(duì)職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況確定活動(dòng)載體，選擇教育方式，我們?cè)趯?duì)“三違”的幫教過(guò)程中，對(duì)重大“三違”人員給予了特殊的幫教方式，協(xié)管員為每位前來(lái)幫教的“三違”者，都要進(jìn)行針對(duì)性很強(qiáng)的談心，幫教，有時(shí)還把這些作為題材編排成快板，小品等多種形式進(jìn)行演出，這咱教育方式讓“三違”者心靈受到極大震撼，效果顯著。

第三，要不斷探索，勇于創(chuàng)新，任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，都會(huì)有成果。

三、如何進(jìn)一步使女工協(xié)管工作科學(xué)化，規(guī)范化，程序化，協(xié)管教育工作自先要針對(duì)性強(qiáng)，必須要有針對(duì)性，有重點(diǎn)的開(kāi)展協(xié)管工作，要緊扣本單位實(shí)際，因地制宜，因隊(duì)制宜，因崗而宜，因人而宜的開(kāi)展工作工作，要把重點(diǎn)放在一線(xiàn)職工身上，要著重做好職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作，協(xié)管員在本礦可開(kāi)展走動(dòng)式包片管理，按照進(jìn)行合理劃分，根據(jù)一線(xiàn)職工分布數(shù)量，管員進(jìn)行承包，同時(shí)要求所包片的協(xié)管員要對(duì)走訪中了解到的信息有針對(duì)性的及時(shí)進(jìn)行反饋，處理，月底協(xié)管站將進(jìn)行匯總通報(bào)。

其次機(jī)制要規(guī)范，要求協(xié)管站與信息站邊成一體，分工合作，協(xié)同配合，同時(shí)，要充分利用信息反饋手段，使協(xié)管服務(wù)站的信息與礦區(qū)隊(duì)初三同聯(lián)網(wǎng)，信息共享，真正使實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。

再次制度要健全，任何一項(xiàng)工作都需要有制度來(lái)約束，因此，在協(xié)管員中建立一套公正、合理的考核體系，調(diào)動(dòng)她們參與工作的積極性。

當(dāng)然，協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制的建立和完善是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，不能一成不變，要根據(jù)安全生產(chǎn)，職工隊(duì)伍的變化，職工安全思想隱患的變化適時(shí)予以調(diào)整。

四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)

隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協(xié)管員的素質(zhì)的高低可以說(shuō)決定著協(xié)管工作的成交，如何安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)成為搞好協(xié)管工作的關(guān)鍵。

一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，協(xié)管員能夠了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)有的放矢地做好職工的思想工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針起著舉足輕重的作用，每季度由公司安監(jiān)部訂與工會(huì)，有針對(duì)性、有計(jì)劃的對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行一次安全知識(shí)的培訓(xùn)，要有考核，有獎(jiǎng)罰機(jī)制，也通過(guò)一些安全知識(shí)問(wèn)答的聯(lián)誼活動(dòng)，讓職工與協(xié)管員在寓教于樂(lè)中共同接受教育。

二是明確協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)協(xié)管經(jīng)費(fèi)，家屬協(xié)管員從事此項(xiàng)工作，大都是熱愛(ài)此項(xiàng)工作，不計(jì)報(bào)酬，她們?yōu)榱说V區(qū)的安全生產(chǎn)工作，放棄了安逸的生活，在許多的人不理解中，以極大的熱情投入?yún)f(xié)管工作中，我們應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的思想，從關(guān)心協(xié)管員的生活和工作出發(fā)，為她們解決實(shí)際問(wèn)題，量力而行，從實(shí)際出發(fā)，逐步提高她們的待遇。

五繼續(xù)抓好協(xié)作安全的宣傳工作

協(xié)管安全工作宣傳形式應(yīng)靈活多樣，可采用群眾喜聞樂(lè)鐵于接受的方式進(jìn)行，充分利用廣播、電視、黑板報(bào)，宣傳櫥窗等宣傳工雎，進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，舉辦安全生產(chǎn)展覽，組織安全知識(shí)講座，演講，編排演出宣傳煤礦安全知識(shí)方面的文藝節(jié)目，開(kāi)展節(jié)假日井口送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、送安全警示小標(biāo)語(yǔ)等群眾性活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)安全知識(shí)于娛樂(lè)活動(dòng)中，讓職工在海輪中掌握安全知識(shí)，使安全警鐘長(zhǎng)鳴。

總之，作為煤礦女職工家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)，也是其它任何形式不可替代的一項(xiàng)安全工作內(nèi)容，而且它具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和社會(huì)作用。

第二篇：女工協(xié)管工作總結(jié)

女工協(xié)管工作總結(jié)

4月份，共組織協(xié)管安全員培訓(xùn)

4次，進(jìn)隊(duì)組、井口送溫暖

1次，幫教“三違”職工 1 人，不放心人員談心談話(huà) 2 人次、為職工制作愛(ài)心小卡片張、利用微信、QQ宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、溫馨提示語(yǔ)

30余條。亮點(diǎn)工作如下：

1對(duì)工人們進(jìn)行網(wǎng)上家庭教育講座，豐富了工人們的業(yè)余生活，使家庭更加和諧，當(dāng)家庭內(nèi)部意見(jiàn)分歧時(shí)，怎么和平理性地表達(dá)不同的觀點(diǎn)，并且能夠換位思考,求同存異。內(nèi)容主要包括：1.如何建立愛(ài)的家庭（夫妻篇、婆媳篇、親子篇）；2.如何培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣；3.如何管教孩子；4.如何表?yè)P(yáng)和批評(píng)；5.如何與孩子進(jìn)行溝通；6.如何培養(yǎng)孩子的素質(zhì)教育課；7.如何培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣

2對(duì)工人進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)，使女工協(xié)管工作不斷的改進(jìn)。使工作更上一層樓。

3配合 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，參與發(fā)動(dòng)“促安全簽字活動(dòng)”，讓大家提高安全意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。

4定期去隊(duì)組打掃衛(wèi)生，讓工人們感受到溫暖。5定期送湯送水，一點(diǎn)一滴關(guān)愛(ài)礦山員工

6深入工區(qū)，愛(ài)心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見(jiàn)、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂(yōu)解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

第三篇：女工協(xié)管委員會(huì)制度

協(xié)管安全工作制度

為了加強(qiáng)安全工作，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，筑起安全二道防線(xiàn)，把安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定以下安全工作制度，具體內(nèi)容如下：

一、女工協(xié)管員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，了解所包隊(duì)組工作面情況、安全情況，掌握所包隊(duì)組職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況。

二、協(xié)管員每月深入?yún)⒓雨?duì)組周五例會(huì)一次，并認(rèn)真做好記錄，掌握組隊(duì)例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容及職工按章作業(yè)的情況。

三、與安監(jiān)處保持緊密聯(lián)系，對(duì)所包隊(duì)工人違章情況進(jìn)行掌握，迅速了解“三違”人員違章的原因，處罰情況，思想動(dòng)態(tài)，有的放矢進(jìn)行幫教。

四、與所包隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性保持溝通聯(lián)系，特別是在重大節(jié)日等情況下，對(duì)所包隊(duì)組的不放心人員做到心中有數(shù)，與隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)一起分析不放心人員的思想問(wèn)題原因，采取不同措施實(shí)施幫教。

五、按照工會(huì)女工部要求，參加“送溫暖、囑安全”活動(dòng)，掀起安全教育高潮。

六、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向女工部反饋工作信息，做好工作記錄，要求半年寫(xiě)一個(gè)總結(jié)，并在女工協(xié)管會(huì)議上進(jìn)行交流。

協(xié)管安全例會(huì)制度

為了加強(qiáng)女工安全協(xié)管工作，強(qiáng)化女工協(xié)管隊(duì)伍的建設(shè)，使女工安全協(xié)管工作走上正規(guī)化、制度化，及時(shí)反饋女工工作中的信息，做到工作有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定以下安全例會(huì)制度，具體內(nèi)容如下：

一、每月按時(shí)召開(kāi)女工協(xié)管安全例會(huì)，所有女工協(xié)管員必須參加，若有特殊情況不能參加者必須請(qǐng)假，協(xié)管員參會(huì)情況協(xié)管員納入考核內(nèi)容。

二、女工協(xié)管員例會(huì)主要總結(jié)本月安全協(xié)管情況，安排下月工作，檢查女工協(xié)管員的筆記，交辦任務(wù)完成情況。

三、例會(huì)召開(kāi)前，協(xié)管委將根據(jù)礦月度安全會(huì)議情況，認(rèn)真部署協(xié)管工作，并做到會(huì)議有記錄，責(zé)任到人。

四、每季對(duì)例會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行歸納總結(jié)，研究討論，做到工作有的放矢。

協(xié)管員培訓(xùn)制度

為了提高協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使協(xié)管員不僅懂安全，而且會(huì)講安全，把安全工作深入人心，落到實(shí)處。根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定女工協(xié)管員培訓(xùn)制度。

一、對(duì)安全協(xié)管員每年進(jìn)行兩次，無(wú)特殊原因必須參加培訓(xùn)，因故不能參加者，必須補(bǔ)課。

二、協(xié)管員培訓(xùn)必須要有培訓(xùn)記錄，課堂要認(rèn)真聽(tīng)講，不得無(wú)故曠課遲到。

三、授課教師要從技術(shù)、安全等部門(mén)抽調(diào)，授課教師必須認(rèn)真?zhèn)浒?，工?huì)要檢查教師的教案。

四、授課要做到理論聯(lián)系實(shí)際，特別是本單位工作實(shí)際，結(jié)合安全知識(shí)，認(rèn)真分析案例，掌握職工安全心理狀態(tài)，使培訓(xùn)工作抓出實(shí)效。

五、每次培訓(xùn)不少于兩天，培訓(xùn)必須進(jìn)行考試，把考試成績(jī)納入對(duì)協(xié)管員的考核中去，對(duì)考試不合格者進(jìn)行補(bǔ)課重考，直至合格為止。

協(xié)管員工作職責(zé)

為了加強(qiáng)女工協(xié)管員的責(zé)任心，充分發(fā)揮她們?cè)诎踩a(chǎn)中的作用，使她們工作有安排、有落實(shí)，根據(jù)雙柳礦實(shí)際情況，特制定女工協(xié)管員工作制度。

一、協(xié)管員必須聽(tīng)從協(xié)管委的指揮，按照協(xié)管委的要求，完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。

二、對(duì)所包隊(duì)組的安全情況、人員分布情況、學(xué)習(xí)情況及“三違”、“不放心人員”的基本情況做到心中有數(shù)，同組隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一起筑起幫教體系。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》及黨的路線(xiàn)、方針、政策，對(duì)所包隊(duì)的職工加強(qiáng)安全教育，按規(guī)定參加所包隊(duì)的周五學(xué)習(xí)。

四、搞好信息反饋工作，對(duì)所包隊(duì)職工的思想隱患，特別是一些傾向性問(wèn)題及時(shí)向協(xié)管委進(jìn)行反饋。

五、搞好每季的總結(jié)點(diǎn)評(píng)工作，積極參加協(xié)管委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

協(xié)管聯(lián)保合同考核辦法

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，筑起安全二道防線(xiàn)，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用，使安全生產(chǎn)作到全方位，全過(guò)程，重在防御，關(guān)鍵在思想，根據(jù)我礦實(shí)際情況，特制定聯(lián)保合同考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、女工協(xié)管員與所包隊(duì)組必須簽訂聯(lián)保合同，簽訂率不得低于95%，讓被簽訂的工人明白簽訂的內(nèi)容。

2、雙方必須履行合同，簽定的責(zé)任，按合同辦事，每季由礦女工部根據(jù)各隊(duì)的“三違”、“不放心人員”幫教情況、工程質(zhì)量情況、安全情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行評(píng)比，作為工會(huì)對(duì)車(chē)間工會(huì)考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容。

3、每年對(duì)考核者前五名的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并做為先進(jìn)單位，先進(jìn)車(chē)間工會(huì)的評(píng)比條件，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作有特色，所包隊(duì)組安全好、質(zhì)量好的協(xié)管員進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。

協(xié)管員考核評(píng)比辦法

為了加強(qiáng)協(xié)管工作，對(duì)協(xié)管工作做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有結(jié)果。

1、按照上級(jí)要求，每季對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者全額發(fā)放津貼（按實(shí)際出勤每天3元）。

2、每年進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)評(píng)出的協(xié)管員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作差的進(jìn)行批評(píng)。

3、對(duì)協(xié)管員進(jìn)行優(yōu)勝弱汰，對(duì)一年連續(xù)兩次被評(píng)為不合格者進(jìn)行淘汰，由工會(huì)協(xié)管委提出辭退，并從基層選拔女工中責(zé)任心強(qiáng)、文化素質(zhì)高、愿意從事協(xié)管工作的人，充實(shí)協(xié)管隊(duì)伍。

4、協(xié)管委經(jīng)常與隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解女工協(xié)管員的工作情況，對(duì)工作有實(shí)效，在年終評(píng)比中提議或推薦為先進(jìn)女工或出礦先進(jìn)工作者。

5、女工協(xié)管工作實(shí)行一票否決制，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)完成交辦任務(wù)，所包隊(duì)組發(fā)生重大安全事故或有嚴(yán)重安全思想隱患不反饋，不積極與所包隊(duì)組協(xié)商采取辦法，以至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的不得評(píng)為先進(jìn)工作者。

第四篇：女工協(xié)管安全制度

女工協(xié)管安全制度

一、女職工組織要開(kāi)展好女職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動(dòng)，提高為礦山服務(wù)的技術(shù)本領(lǐng)。

二、組織動(dòng)員女職工廣泛參與勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、自我達(dá)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。

三、要選樹(shù)一兩個(gè)“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”。

四、實(shí)施女職工維權(quán)月活動(dòng)，開(kāi)展落實(shí)女職工合法權(quán)益監(jiān)督檢查工作。

五、有女職工的單位要開(kāi)展好女職工組織建設(shè)和特殊權(quán)益保障情況的調(diào)研工作，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。

六、繼續(xù)實(shí)施幫扶特困女職工及單親女職工行動(dòng)，幫扶率達(dá)到100%。

七、繼續(xù)開(kāi)展“女職工特病保險(xiǎn)”活動(dòng)，力爭(zhēng)參與率發(fā)到100%。

八、認(rèn)真按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》要求，組織安排女職工參加?jì)D科病普查普治和健康知識(shí)講座活動(dòng)。

九、全面提升女職工工作能力，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力。

十、按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，建立健全工作制度、活動(dòng)經(jīng)?；?/p>

十一、保證工會(huì)女職工委員會(huì)組織與工會(huì)組織同步進(jìn)行。

十二、要及時(shí)上報(bào)有關(guān)女職工工作信息，總結(jié)好女職工工作經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：煤礦機(jī)電工區(qū)女工協(xié)管員事跡材料

煤礦機(jī)電工區(qū)女工協(xié)管員事跡材料--為安全撐起一片綠蔭

劉金印，今年42歲，是曹莊礦機(jī)電工區(qū)女工協(xié)管分會(huì)主任。自加入礦安全協(xié)管組織以來(lái)，懷著對(duì)一線(xiàn)職工的深厚感情，發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極帶領(lǐng)和組織協(xié)管員開(kāi)展各項(xiàng)安全協(xié)管活動(dòng)，出色地完成女工委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了女工家屬的第二道防線(xiàn)作用。曾多次被評(píng)為集團(tuán)公司“三八紅旗手”“優(yōu)秀協(xié)管員”。

用真情感化三違職工

協(xié)管安全幫教工作是協(xié)管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用。在開(kāi)展安全幫教工作中，劉金印始終堅(jiān)持用真情打動(dòng)和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協(xié)管工作的主要對(duì)象是井下采掘一線(xiàn)的職工及其家屬。近幾年，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改革，大量農(nóng)合工充實(shí)到采掘一線(xiàn)，他們大都來(lái)自農(nóng)村，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，工作中冒險(xiǎn)蠻干，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為此，劉金印把做好農(nóng)合工職工的安全幫教。

”一番話(huà)說(shuō)得小吳連連點(diǎn)頭：“嫂子，謝謝你了，請(qǐng)你放心，今后我一定遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，搞好安全生產(chǎn)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。”礦黨委張書(shū)記在參加協(xié)管員培訓(xùn)班上講的一段話(huà)讓劉金印深深印在了腦海中：“由于違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由于違章造成身體的傷害，把照顧父母的責(zé)任推給兄弟姐妹為不仁；由于違章造成身體的傷害，不能再為企業(yè)的發(fā)展作出自己貢獻(xiàn)為不忠；由于違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義?！眲⒔鹩≡趯?duì)“三違”人員進(jìn)行幫教時(shí)，經(jīng)常把他搬出來(lái)講給受幫教的人員聽(tīng)，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能干，使職工深受啟發(fā)。每年她走訪職工都在一百人次以上。開(kāi)展安全幫教工作是一個(gè)苦差使，有人說(shuō)是跑斷腿、磨破嘴的活，但劉金印說(shuō)：“我們的工作就是讓一線(xiàn)職工搞好安全生產(chǎn)，有一個(gè)和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來(lái)職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團(tuán)圓幸福的家庭，何樂(lè)而不為呢！”

為了能更好的勝任協(xié)管幫教工作，劉金印經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間給自己充電，她認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦山安全法》、《煤礦安全操作規(guī)程》等安全方面的法律、法規(guī)，了解煤礦生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)的基本知識(shí)，使自己的工作水平有了很大提高。對(duì)不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重采取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。凡經(jīng)她走訪幫教過(guò)的職工都較好地樹(shù)立了安全第一的思想。

用愛(ài)心搞好后勤服務(wù)

劉金印常講，“用愛(ài)心搞好一線(xiàn)職工的后勤服務(wù)，為職工創(chuàng)造良好的安全后勤保障是協(xié)管員應(yīng)盡的職責(zé)”。無(wú)論刮風(fēng)下雨，數(shù)九嚴(yán)寒，炎熱酷暑，她都堅(jiān)持做好井口服務(wù)工作，她帶領(lǐng)協(xié)管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽，為職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線(xiàn)職工手上的時(shí)候，她總忘不了關(guān)切的詢(xún)問(wèn)一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時(shí)，她總忘不了真誠(chéng)地囑咐一句：“下井后要提起精神來(lái)，多長(zhǎng)幾只眼睛??！”在做好日常井口服務(wù)的同時(shí)，她還與其他協(xié)管員們利用工作之余，為職工縫制繡有“平安”、“幸?！?、“美滿(mǎn)”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓采掘一線(xiàn)職工時(shí)刻牢記安全，不忘親人囑托。節(jié)假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現(xiàn)女工家屬對(duì)一線(xiàn)職工節(jié)日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機(jī)電科工作的女工們一上崗就樹(shù)立安全第一、為一線(xiàn)服務(wù)的思想，她組織開(kāi)展了“班前第一課”活動(dòng)。組織新分配的女工深入百米井下體驗(yàn)井下生活，讓新工人一入礦就認(rèn)識(shí)煤礦特點(diǎn)、體會(huì)煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經(jīng)常組織充電室的女工開(kāi)展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗(yàn)黑暗活動(dòng)，提高她們視礦燈為礦工生命的意識(shí)，自覺(jué)搞好礦燈的充電維修工作。劉金印懷著對(duì)一線(xiàn)職工深厚的感情，用她的愛(ài)心、誠(chéng)心、熱心、細(xì)心和耐心熱情為職工服務(wù)，受到了一線(xiàn)職工的好評(píng)，職工們親切地稱(chēng)贊她為“我們的好礦嫂”。

樹(shù)立高度責(zé)任心搞好崗位安全

從事副井提升工作，劉金印深感自己崗位的責(zé)任重大。作為一名副井主提升司機(jī)，主要擔(dān)負(fù)提升人員、下放設(shè)備和提升矸石的任務(wù)，思想必須時(shí)刻保持高度集中才能確保安全。