第一篇：2、3、5會(huì)計(jì)職業(yè)道德總結(jié)

第二章 支付結(jié)算概述

辦理支付結(jié)算的主體：銀行、城市信用社、農(nóng)村信用合作社以及單位（含個(gè)體工商戶）和個(gè)人。銀行是支付結(jié)算和資金清算的中介機(jī)構(gòu)。支付結(jié)算的方式：

支票、銀行本票、銀行匯票、商業(yè)匯票、匯兌、委托收款、托收承付、信用卡、信用證； 支付結(jié)算是一種要式行為，未使用中國(guó)人民銀行統(tǒng)一規(guī)定格式的結(jié)算憑證，銀行不予受理。支付結(jié)算的基本原則： 恪守信用，履約付款 誰(shuí)的錢進(jìn)誰(shuí)的賬 誰(shuí)的錢有誰(shuí)支配 銀行不墊款

支票結(jié)算的主要支付工具：

匯票：出票人簽發(fā)，無(wú)條件支付的委托

基本當(dāng)事人：出票人 付款人 收款人

分為銀行匯票和商業(yè)匯票

本票：出票人簽發(fā)，承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)?；井?dāng)事人：出票人 收款人

支票：出票人簽發(fā)，委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的數(shù)據(jù)。

基本當(dāng)事人：出票人 付款人 收款人 信用卡：基本當(dāng)事人，銀行、持卡人、商戶

匯兌：匯款人委托銀行將其款項(xiàng)支付給收款人的結(jié)算方式。托收承付：根據(jù)購(gòu)銷合同由收款人發(fā)貨之后委托銀行向異地付款人收取的款項(xiàng)，由付款人向銀行成人付款的結(jié)算方式。

代銷、寄銷、賒銷商品的款項(xiàng)，不得辦理托收承付的結(jié)算。委托收款:同城異地都可以使用。

填寫的基本要求：

票據(jù)得出票日期必須使用中文大寫。

在填寫月、日時(shí)，月為1、2和10的，日為1-9和10、20、30的應(yīng)在前面加零。日為11-19的，應(yīng)在其前面加“壹”

例如：2月12日，寫為零貳月壹拾貳日；

10月20日，寫成零壹拾月零貳拾日。票據(jù)的出票日期小寫，不予受理。

現(xiàn)金管理：

個(gè)人有關(guān)的，結(jié)算起點(diǎn)以下的（1000元）的零星支出，都要使用現(xiàn)金。現(xiàn)金的使用限額：核定開戶單位，3-5天地日常零星開支所需的庫(kù)存現(xiàn)金限額。

邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位，其庫(kù)存現(xiàn)額大于5天小于15天 各單位購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的專控產(chǎn)品，一律采用轉(zhuǎn)賬方式支付。不得以現(xiàn)金支付。一個(gè)單位只能在一家銀行開立一個(gè)基本賬戶辦理現(xiàn)金收支。銀行結(jié)算賬戶：

根據(jù)付款人不同分為，單位銀行結(jié)算賬戶和個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。

個(gè)體工商戶按營(yíng)業(yè)執(zhí)照以字號(hào)或經(jīng)營(yíng)者姓名開立的銀行結(jié)算賬戶納入單位銀行結(jié)算賬戶辦理。單位銀行賬戶按不同用途：

基本存款賬戶

適用范圍：主辦賬戶 存款人日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金收付以及其工資、獎(jiǎng)金和現(xiàn)金的支取，應(yīng)通過(guò)該賬戶辦理。一般存款賬戶

適用范圍：用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他資金收付。該賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存，但不辦理現(xiàn)金支取。

專用存款賬戶

存款賬戶用于辦理各項(xiàng)專用資金的收付。

適用于基本建設(shè)資金，更新改造資金，財(cái)政預(yù)算外資金，糧、棉、油收購(gòu)資金，證券交易資金，期貨交易保證金，信托金等等 臨時(shí)存款賬戶

適用范圍：存款人因臨時(shí)需要，存款人有設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)、異地臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、注冊(cè)驗(yàn)資情況的，可以申請(qǐng)開立臨時(shí)存款賬戶。

注意：臨時(shí)存款賬戶有效期最長(zhǎng)不得超過(guò)2年。

銀行結(jié)算賬戶管理應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則： ? 一個(gè)基本賬戶原則

? 自主選擇銀行開立銀行結(jié)算賬戶原則

? 守法合規(guī)原則

? 存款信息保密原則（銀行有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人查詢）

銀行結(jié)算賬戶的變更： 存款人更改名稱，但不改變開戶銀行以及賬號(hào)的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向開戶銀行提出銀行銀行結(jié)算賬戶的變更申請(qǐng)，并開具相關(guān)部門的證明文件、單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、住址以及其他開戶資料發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)書面通知開戶銀行并提供相關(guān)證明。

開戶銀行對(duì)已開戶的一年，但未發(fā)生任何業(yè)務(wù)的賬戶，應(yīng)通知存款人自發(fā)出通知30日內(nèi)到開戶銀行辦理銷戶手續(xù)，逾期視同自愿銷戶。支付結(jié)算的方式：

票據(jù)的當(dāng)事人：出票人、付款人、收款人。屬于基本當(dāng)事人。

承兌人、背書人、被背書人、保證人等也是當(dāng)事人，屬于非基本當(dāng)事人。出票人（依法定方式簽發(fā)票據(jù)，并將票據(jù)交付給收款人的人）

收款人（票據(jù)到期后有權(quán)收取票據(jù)所載金額的人，又稱票據(jù)權(quán)利人）付款人（出票人委托付款或自行承擔(dān)借款責(zé)任的人）票據(jù)的權(quán)利： 付款請(qǐng)求權(quán)、追索權(quán)

票據(jù)的行為：

票據(jù)當(dāng)事人已發(fā)生票據(jù)債務(wù)為目的的，已在票據(jù)上簽名或蓋章為權(quán)利義務(wù)成立條件的法律行為。包括

? 出票（出票人簽發(fā)票據(jù)并將其交付給收款人的行為）

? 背書（持票人為將票據(jù)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人或者將一定票據(jù)權(quán)利授予他人的行使，而在票據(jù)

背面或者粘單上記載相關(guān)事項(xiàng)并簽章的行為）

? 承兌（匯票付款人承諾在匯票到期日支付匯票金額并簽章的行為）? 保證（票據(jù)債務(wù)人以外的人，為擔(dān)保特定債務(wù)人履行的票據(jù)債務(wù)而在票據(jù)上記載有關(guān)事項(xiàng)并簽字蓋章的行為）票據(jù)記載事項(xiàng): 絕對(duì)記載：記載票據(jù)

相對(duì)記載：未記載付款日期，見(jiàn)票即付；未記載付款地，付款人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，住所或經(jīng)常居住地為付款地等。

任意記載：出票人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”匯票不得轉(zhuǎn)讓。票據(jù)的喪失：

采用掛失止付、公示催告，普通訴訟三種形式。支票：

適用范圍：適用于同一票據(jù)交換區(qū)域需要支付各種款項(xiàng)單位和個(gè)人。種類：

現(xiàn)金支票：只能支取現(xiàn)金 轉(zhuǎn)賬支票：只能用于轉(zhuǎn)賬

普通支票：可以用于支取現(xiàn)金，也可以用于轉(zhuǎn)賬。（在普通支票左上角劃兩條平行線的，為劃線支票，劃線支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金）

支票的提示付款日期期限：自出票之日起10日。

出票人簽發(fā)空頭支票、簽章與預(yù)留銀行簽章不符的支票，使用支付密碼地區(qū)、支付密碼錯(cuò)誤的支票、銀行應(yīng)予以退票。并按票面金額處以5%但不低于一千元的罰款； 持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。在阿拉伯小寫數(shù)字前要填寫人民幣符號(hào)！商業(yè)匯票分為商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票。

見(jiàn)票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)自出票之日起一個(gè)月內(nèi)向付款人提示承兌。付款人應(yīng)當(dāng)自收到提示承兌的匯票之日起3日內(nèi)承兌或者拒絕承兌。商業(yè)匯票的付款期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

信用卡的資金來(lái)源：

單位卡賬戶的資金一律從其基本的存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得交付現(xiàn)金，不得將銷貨收入的款項(xiàng)存入其賬戶。嚴(yán)禁將單位的款項(xiàng)存入個(gè)人卡賬戶。

信用卡備用金存款利息，按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的活期存款利率及計(jì)息辦法計(jì)算。匯兌：適用于單位和個(gè)人各種款項(xiàng)的結(jié)算。（同城異地均可）

第二章錯(cuò)題

單選：

開戶銀行，提取現(xiàn)金應(yīng)寫明用途，由財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章?！吨Ц督Y(jié)算辦法》是由中國(guó)銀行發(fā)布的。

填寫時(shí)，數(shù)字有分的不能寫整

開戶單位的庫(kù)存現(xiàn)金限額有開戶銀行根據(jù)開戶單位3-5天地日常零星開支所需的現(xiàn)金核定。個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照以字號(hào)或經(jīng)營(yíng)者姓名開立銀行結(jié)算賬戶納入（單位銀行結(jié)算賬戶）銀行匯票的付款人為（出票銀行）

商業(yè)匯票的提示付款期，自匯票之日起（10日）商業(yè)匯票的付款地（承兌人所在地）

票據(jù)的金額和收款人名稱可由出票人授權(quán)補(bǔ)記的為(支票)為補(bǔ)記前不得背書轉(zhuǎn)讓。信用卡按使用對(duì)象分為單位卡和個(gè)人卡

多選：

按規(guī)定可以在銀行申請(qǐng)開立基本存款賬戶的有：民辦非企業(yè)組織、外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)、企業(yè)法人內(nèi)部實(shí)行獨(dú)立核算的銷售部門、個(gè)體工商戶

可以辦理現(xiàn)金支付的：臨時(shí)存款賬戶、基本存款賬戶

一般存款賬戶用于辦理存款人的：借款繳存、借款歸還、現(xiàn)金繳存

專用存款賬戶適用于：基本建設(shè)資金、更新改造資金、單位銀行卡備用金、公會(huì)設(shè)在單位的組織機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)。

禁止簽發(fā)的支票：空頭支票、遠(yuǎn)期支票、與預(yù)留簽章不符的支票 絕對(duì)記載事項(xiàng)：出票日期、金額

匯兌：匯款人可以對(duì)匯款人尚未匯出的款項(xiàng)申請(qǐng)撤銷

匯款人也可以對(duì)匯款人已經(jīng)匯出的款項(xiàng)申請(qǐng)退匯

對(duì)在匯入銀行開立存款賬戶的收款人，由匯款人與收款人自行聯(lián)系退匯 判斷：郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)辦理銀行卡業(yè)務(wù)開立賬戶納入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶管理

個(gè)人銀行結(jié)算賬戶用于辦理個(gè)人轉(zhuǎn)賬收付和現(xiàn)金支取

行使追索權(quán)的票據(jù)當(dāng)事人，有可能是代為清償票據(jù)債務(wù)的保證人、背書人

銀行承兌匯票應(yīng)由存款賬戶簽發(fā)

第三章 稅收法律制度

稅收的分類：

流轉(zhuǎn)稅：增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、關(guān)稅 所得稅：企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅

財(cái)產(chǎn)稅：房產(chǎn)稅、契稅、車船稅、船舶噸稅 按照稅收征收權(quán)限和收入支配權(quán)限分類： 中央稅：關(guān)稅、消費(fèi)稅（收入大、征收范圍廣）地方稅：房產(chǎn)稅、車船稅、土地增值稅 中央與地方共享：增值稅、印花稅、資源稅

稅收與稅法的關(guān)系：

密切關(guān)系，稅收活動(dòng)必須嚴(yán)格依照誰(shuí)發(fā)的規(guī)定進(jìn)行，稅法是稅收的法律依據(jù)和法律保障。稅收以稅法為依據(jù)和保障，而稅法又必須以保障稅收活動(dòng)的有序進(jìn)行為其尋在的理由和依據(jù)。

稅法的構(gòu)成要素：

征稅人

納稅義務(wù)人

征稅對(duì)象

稅目

稅率*（三種形式：比例稅率、累進(jìn)稅率、定額稅率）計(jì)稅依據(jù)：從價(jià)計(jì)征、從量計(jì)征、復(fù)合計(jì)征

納稅期限：按期納稅、按次納稅、按期預(yù)繳、年終匯算清繳

主要稅種：

增值稅：生產(chǎn)型、收入型、消費(fèi)型 我國(guó)屬于由增值稅向消費(fèi)型轉(zhuǎn)變

一般納稅人：17%銷售進(jìn)口貨物、提供加工修理修配

13%（糧油、暖氣、圖書、飼料、等 小規(guī)模納稅人： 3%征收

（從事貨物生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人50萬(wàn)，其他納稅人年應(yīng)稅銷售額 80萬(wàn)以下）征收管理：一般都是當(dāng)天！

消費(fèi)稅：從價(jià)定率、從量定率、復(fù)合計(jì)稅 消費(fèi)稅的納稅義務(wù)人，是指在中戶人民共和國(guó)境內(nèi)生產(chǎn)、委托加工和進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的單位和個(gè)人。

稅收征管： 開業(yè)登記：

申報(bào)稅務(wù)登記的時(shí)限要求：30天內(nèi)！變更登記:30天內(nèi)！

停業(yè)復(fù)業(yè)登記：納稅人停業(yè)期限不得超過(guò)一年 注銷登記：15日內(nèi)！

30日內(nèi)向遷達(dá)地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理登記

發(fā)票的開據(jù)要求：

? 單位和個(gè)人在發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入時(shí)才能開具發(fā)票。? 開具發(fā)票時(shí)應(yīng)按號(hào)碼順序填開 ? ? ? ? 填寫發(fā)票應(yīng)該使用中文

使用電子計(jì)算機(jī)開具發(fā)票必須報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 開具發(fā)票時(shí)限，地點(diǎn)應(yīng)符合規(guī)定

任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)接 轉(zhuǎn)讓 代開發(fā)票

納稅申報(bào)： 自行申報(bào)

郵寄申報(bào)

數(shù)據(jù)電文報(bào)（網(wǎng)上申報(bào)）

簡(jiǎn)易申報(bào)（由定期定額征收方式的個(gè)體工商戶）其他方式 稅款征收：

查賬征收：針對(duì)財(cái)務(wù)健全的納稅人。適用于經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大、財(cái)務(wù)制度健全、能夠如實(shí)核算和提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、正確計(jì)算應(yīng)納稅額的納稅人。

查定證收：針對(duì)財(cái)務(wù)資料不全，適用于規(guī)模較小，產(chǎn)品零星，稅源分散，會(huì)計(jì)賬冊(cè)不健全的小型廠礦和作坊。

查驗(yàn)征收：適用于財(cái)務(wù)制度不健全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定，零星分散、流動(dòng)性大的稅源。定期定額證收：小型個(gè)體工商戶在一定經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)時(shí)期、經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的應(yīng)納稅經(jīng)營(yíng)額。適用于經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定和縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)小達(dá)不到，難以查賬征收。

代扣代繳：負(fù)有扣繳稅款的單位和個(gè)人，負(fù)責(zé)對(duì)納稅人應(yīng)納的稅款進(jìn)行代扣代繳的一種方式，目的對(duì)于零星分散、不易控制的稅源實(shí)行源泉控制。

代收代繳：適用于稅收網(wǎng)絡(luò)覆蓋不到或者難以控制的領(lǐng)域（如受托加工應(yīng)交消費(fèi)稅的消費(fèi)品，由受托方代收代繳的消費(fèi)稅。委托征收：受托單位按照稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)的代征證書的要求，以稅務(wù)機(jī)關(guān)的名義向納稅人征收的一些零散稅款的一種稅款征收方式。適用于：適當(dāng)使用有利于控制稅源，方便征收雙方，降低征收成本。其他方式

稅務(wù)代理：在規(guī)定的代理范圍內(nèi)，受納稅人、扣繳義務(wù)人的委托，代為辦理納稅事宜的民事代理行為。

第三章錯(cuò)題：

有權(quán)制定稅收法律的是全國(guó)人民代表大會(huì) 稅種的主要標(biāo)志：征稅對(duì)象 土地增值稅：超率累進(jìn)稅率

增值稅的基本稅率是17%

在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，為個(gè)人所得稅（居民）納稅人 停業(yè)前像稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理停業(yè)登記（定期定額征收）專用發(fā)票適用于某一經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

最主要的申報(bào)方式（自行申報(bào)）

應(yīng)納的營(yíng)業(yè)稅有：從事長(zhǎng)途汽車客運(yùn)、從事旅游業(yè)務(wù)

在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)：城建稅、房產(chǎn)稅、車船稅、土地增值稅 都要扣除！超額累進(jìn)稅率適用于：工資薪金所得、個(gè)體工商戶 稅務(wù)代理的特點(diǎn)：中介行、法定性、自愿性、公正性

辦理稅務(wù)登記：個(gè)體工商戶、企業(yè)在外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所 注銷登記：解散、撤銷、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、破產(chǎn) 專用發(fā)票適用于：商品房銷售發(fā)票、廣告費(fèi)用結(jié)算發(fā)票 稅務(wù)登記：收入、財(cái)產(chǎn)、行為、扣繳義務(wù) 判斷：

營(yíng)業(yè)額超過(guò)起征點(diǎn)的要全額征稅 增值稅是價(jià)外稅

企業(yè)年度虧損，結(jié)轉(zhuǎn)年限不能超過(guò)5年 國(guó)家機(jī)關(guān)不用辦理扣繳稅務(wù)登記

第五章 跨級(jí)職業(yè)道德

職業(yè)道德的特性：職業(yè)性、實(shí)踐性、繼承性、多樣性 作用：促進(jìn)執(zhí)業(yè)活動(dòng)的健康進(jìn)行

對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極影響 職業(yè)道德主要內(nèi)容: ? 愛(ài)崗敬業(yè) ? 誠(chéng)實(shí)守信 ? 辦事公道 ? 服務(wù)群眾 ? 奉獻(xiàn)社會(huì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特性 ? 具有一定強(qiáng)制性 ? 較多關(guān)注公眾利益 作用：是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為的目標(biāo)

是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度： 關(guān)系：共同目標(biāo)

相同的調(diào)整對(duì)象

承擔(dān)著同樣的職責(zé) ? 相互補(bǔ)充 協(xié)調(diào) ? 相互滲透重疊 ? 地位上相互轉(zhuǎn)化

區(qū)別：性質(zhì)不同、作用范圍不同、表現(xiàn)形式不同、實(shí)施保障機(jī)制不同

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容：

愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作、敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

忠于職守，盡職盡責(zé)

誠(chéng)實(shí)守信：做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假

實(shí)事求是，如實(shí)反映

保守秘密，不為利益誘惑

執(zhí)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，信譽(yù)至上 廉潔自律：樹立正確的人生觀價(jià)值觀

公私分明，不貪不占 客觀公正：依法辦事

實(shí)事求是，不偏不倚

保持獨(dú)立性 堅(jiān)持原則：熟悉準(zhǔn)則

遵循準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則

提高技能：會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)的能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流的能力、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等

要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望

要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)方法 參與管理：努力鉆研業(yè)務(wù)

熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程 強(qiáng)化服務(wù)： 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

提高服務(wù)質(zhì)量

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容：

職業(yè)道德的觀念教育、規(guī)范教育、警示教育

教育途徑：

崗前職業(yè)道德教育

崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育 職業(yè)道德水平的提高：

形勢(shì)教育、品德教育、法制教育

第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德2（范文）

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，各種各樣企事業(yè)單位日益增多。這些單位的興起無(wú)不需要一個(gè)不懂得或者是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員。作為會(huì)計(jì)人員整日和錢打交道，很容易迷失自我，喪失職業(yè)道德。所以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)很有必要。尤其這些即將要步入會(huì)計(jì)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)可以使我們踏入社會(huì)后少犯甚至不犯錯(cuò)誤，從而遠(yuǎn)離牢獄生活，這樣無(wú)論是對(duì)國(guó)家還是對(duì)社會(huì)都非常有利。

關(guān)鍵字：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 思考 誠(chéng)信

職業(yè)道德是人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。任何一種職業(yè)道德的形成都是通過(guò)長(zhǎng)期的職業(yè)實(shí)踐逐漸形成的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德亦是如此。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成是隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生而逐漸產(chǎn)生的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生的初期，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和職業(yè)利益尚不復(fù)雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的要求較為簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)職業(yè)道德尚處于萌芽階段。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)不斷豐富和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日益復(fù)雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的客觀要求也逐漸明確，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷發(fā)展和完善。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)中一些不好的現(xiàn)象也層出不窮，從而不得不引起人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的諸多思考。

近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。還有一些人追求私利，監(jiān)守自盜。他們故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，最終走上了違法犯罪的道路。此外，還有一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)作假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位信息失真的保護(hù)傘。這些現(xiàn)象不僅影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，亦使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，更使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)?？粗@些現(xiàn)象難免再一次引起人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)完善性的懷疑與思考。因此，這就要求我們倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力。主要做到以下幾個(gè)方面：

一、不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想水平；

二、制定崗位責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)會(huì)行業(yè)的監(jiān)督檢查與審計(jì)；

三、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、善思勤練；

四、誠(chéng)實(shí)有信，嚴(yán)禁弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性；

五、廉潔自律、遵紀(jì)守法、消除貪念。其實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，要解決這些問(wèn)題保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員只要具備良好的職業(yè)道德教育就能做到。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指為了促使會(huì)計(jì)人員正確履行會(huì)計(jì)職能，而對(duì)其實(shí)施有目的、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的道德教育活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括三個(gè)層次：一是對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，二是對(duì)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員進(jìn)行崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，三是對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。要實(shí)現(xiàn)以“誠(chéng)信”為核心的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育目標(biāo)，必須多管齊下，開展全方位、多形式、多渠道的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，逐步培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德感情，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，使會(huì)計(jì)職業(yè)健康發(fā)展。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證，是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)工作人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)時(shí)常會(huì)遇到挑戰(zhàn)。一些單位負(fù)責(zé)人為了自身的利益或小集團(tuán)的利益對(duì)會(huì)計(jì)人員施壓，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，往往會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人和其他方面的阻撓，刁難甚至打擊報(bào)復(fù)。面對(duì)不同的情況會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何處理，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)道德守則》提出如下建議：第一，如遇到嚴(yán)重的職業(yè)道德問(wèn)題時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師首先應(yīng)遵循所在組織的已有政策加以解決；如果這些政策不能解決道德沖突，則可私下想獨(dú)立的咨詢師或會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體尋求建議，以便采取可能的行動(dòng)步驟。第二，若自己無(wú)法獨(dú)立解決，可與最直接的上級(jí)一起研究解決這種沖突的辦法。第三，若仍無(wú)法解決，則在通知直接上級(jí)的情況下，可請(qǐng)教更高一級(jí)的管理層。若有跡象表明，上級(jí)已卷入這種沖突，職業(yè)會(huì)計(jì)師必須和更高一層的管理當(dāng)局商討該問(wèn)題。第四，如果在經(jīng)過(guò)內(nèi)部所有各級(jí)審議之后道德沖突仍然存在，那么對(duì)于一些重大問(wèn)題，如舞弊，職業(yè)會(huì)計(jì)師可能沒(méi)有其他選擇。作為最后手段，他只能訴諸辭職，并向該組織的適當(dāng)代表提交一份信息備忘錄。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義。為了保證會(huì)計(jì)行業(yè)正確有序的進(jìn)行，我們國(guó)家也制定了一系列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)定和制度。如財(cái)政部在1996年發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求。主要是：

1.敬業(yè)愛(ài)崗：即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事的工作要求。

2.熟悉法規(guī)：即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3.依法辦事：即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

4.客觀公正：即會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

5.搞好服務(wù)：即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6.保守秘密：即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀，如果不對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)引起高度重視，而任其自由發(fā)展必將導(dǎo)致對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的嚴(yán)重破壞，危及我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。首先，從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起。所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷地提高覺(jué)悟和修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者——會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。其次，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德考核制度。制度建設(shè)是任何一項(xiàng)工作的起點(diǎn)，也是各項(xiàng)工作或事業(yè)規(guī)范有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也不例外。建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃開展會(huì)計(jì)

人員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。建立監(jiān)督機(jī)制，使之形成由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，督促。把會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范情況與獎(jiǎng)懲、晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來(lái)，這樣既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。再次，建立與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作密不可分了。但是我國(guó)目前還沒(méi)有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。嚴(yán)重滯后與實(shí)際工作的需要，必將影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此應(yīng)盡快制定相關(guān)準(zhǔn)則，來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。最后，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的道德水平。會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、方針、政策。嚴(yán)格執(zhí)行和遵守會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)，從思想深處提高會(huì)計(jì)人員不做假賬的自覺(jué)性，改變“不做假賬做什么”的錯(cuò)誤觀念而且要自覺(jué)反省自己，從反面事例中吸取教訓(xùn)，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，使之逐漸形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

總之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，經(jīng)過(guò)了金融風(fēng)暴的洗禮，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)必將走向世界，其職業(yè)能力和水平必將經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升從事職業(yè)人員的綜合能力。每個(gè)已經(jīng)從事或者即將從事會(huì)計(jì)工作的人員都要從自身做起，不負(fù)眾望，以精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)社會(huì)，以嚴(yán)明的規(guī)章制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人，為國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，依法履責(zé)，貢獻(xiàn)才智。

參考文獻(xiàn)：

1、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010.122、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專題講座》，立信會(huì)計(jì)出版社，2006.63、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，19964、《職業(yè)會(huì)計(jì)道德守則》，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)，2003.4

第三篇：會(huì)計(jì)總結(jié) 職業(yè)道德

會(huì)記畢業(yè)論文

珍貴的兩年半的大專生活已接近尾聲，感覺(jué)非常有必要總結(jié)一下大專兩年半的得失，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，使自己回顧走過(guò)的路，也更是為了看清將來(lái)要走的路。學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和很多專業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識(shí)，我認(rèn)為這對(duì)于將來(lái)很重要。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)?，F(xiàn)在我已經(jīng)接近畢業(yè)，正在做畢業(yè)設(shè)計(jì)，更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問(wèn)題能力，受益匪淺。通過(guò)兩年半的大專生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正?；仡檭赡臧?，本人在思想覺(jué)悟上始終對(duì)自己有較高的要求，能用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)認(rèn)識(shí)世界認(rèn)識(shí)社會(huì)，能清醒的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)個(gè)人的人生理想和發(fā)展目標(biāo)，有了相對(duì)成熟的認(rèn)識(shí)和定位。在學(xué)習(xí)會(huì)記的過(guò)程同樣也是是我一生的重要階段，是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及提高各方面能力為以后謀生發(fā)展的重要階段。從跨入大學(xué)的校門的那一刻起，我就把這一信念作為人生的又一座右銘。在提高自己科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，也努力提高自己的思想道德素質(zhì)，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展適應(yīng)21世紀(jì)發(fā)展要求的復(fù)合型人才，做一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人.德，即思想道德。大學(xué)三年系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，自覺(jué)遵守《學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校規(guī)則制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)系集體；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，自覺(jué)抵御封建迷信等錯(cuò)誤傾向；樹立集體主義為核心的人生價(jià)值觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，當(dāng)個(gè)人與集體、國(guó)家利益發(fā)生沖突的時(shí)候，堅(jiān)持把國(guó)家、集體的利益放在第一位；認(rèn)真參加學(xué)校及系上組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，我曾參加黨校系統(tǒng)學(xué)習(xí)并取得結(jié)業(yè)證書，積極主動(dòng)地向黨組織靠攏。

智，即科學(xué)文化知識(shí)。端正個(gè)人學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度，大學(xué)三年，我系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐活動(dòng)中，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為動(dòng)手能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力。力求理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。在學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)理論知識(shí)和應(yīng)用技能的同時(shí)，還努力拓寬自己的知識(shí)面，培養(yǎng)自己其他方面的能力；積極參加學(xué)生科協(xié)及科學(xué)研究活動(dòng)中的各項(xiàng)活動(dòng)。

體，包括身體和心理兩個(gè)方面。大學(xué)三年里，我掌握了科學(xué)鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極參加學(xué)校、系和班級(jí)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，身體健康，體育合格標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。在心理方面，鍛煉自己堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求。

在三年中，塑造了一個(gè)健康、充滿自信的我，自信來(lái)自實(shí)力，但同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到，眼下社會(huì)變革迅速，對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，社會(huì)是在不斷變化、發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，自身還有很多的缺點(diǎn)和不足，要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，得不斷提高思想認(rèn)識(shí)，完善自己，改正缺點(diǎn)。作為一名即將步入社會(huì)的大專學(xué)生，所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求

在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的時(shí)段中就我個(gè)人認(rèn)為職業(yè)道德是尤為重要的一部分，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守`、熟悉法規(guī)，依法辦事、實(shí)事求是，客觀公正、廉潔牽公，不謀私利、精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息、改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)。這些事大家熟知的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容。但是在茫茫人海中又有多少人是時(shí)刻謹(jǐn)記這些話語(yǔ)的。我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻提醒自己盡我所能做到最好。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助作用。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來(lái)在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)，大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)員職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題。

對(duì)此職業(yè)道德也存在著危機(jī)，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。近年來(lái)，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢？侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

從這幾個(gè)方面可以看到職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡?。辉诂F(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。追求私利，監(jiān)守自盜；一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。違背準(zhǔn)則，弄虛作假一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。

造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因則是社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。

法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全；會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。

會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的 用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員 難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境

地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。

總之，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉 及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì) 計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上，根據(jù)自身專業(yè)方向的要求，有針對(duì)性的認(rèn)真研讀了有關(guān)核心課程，為自己的學(xué)習(xí)工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)；并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對(duì)本專業(yè)方向的應(yīng)用背景以及整個(gè)學(xué)科的結(jié)構(gòu)有了宏觀的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)工作上，根據(jù)導(dǎo)師的指導(dǎo)，研讀了大量論著，逐步明確了發(fā)展方向，通過(guò)自身不斷的努力，以及與師長(zhǎng)同學(xué)間的探討交流，取得了一些比較滿意的成果。在這期間，綜合分析等基本素質(zhì)不斷提高，書面表達(dá)的能力也得到了錘煉，尤其是獨(dú)立思考判斷和研究的能力，有了很大進(jìn)步，這些對(duì)于未來(lái)的工作也都是大有裨益的。平時(shí)生活中，為人處世和善熱情，和同學(xué)關(guān)系融洽。根據(jù)自身愛(ài)好和能力，業(yè)余參與了一些活動(dòng)，為個(gè)人綜合素質(zhì)的全面發(fā)展打下基礎(chǔ)。

第四篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德總結(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)包括：階級(jí)性，實(shí)踐性，廣泛的社會(huì)性。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能：指導(dǎo)功能，評(píng)價(jià)功能，教化功能。

3.會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的聯(lián)系：

① 在內(nèi)容上相互滲透。

② 在作用上相互補(bǔ)充。

③ 在地位上相互轉(zhuǎn)化，相互吸收。

④ 實(shí)施過(guò)程中的相互作用。

4.會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的區(qū)別：

① 性質(zhì)上的不同。會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德體現(xiàn)了很強(qiáng)的自律性。② 作用范圍上的不同。會(huì)計(jì)法律制度具有較強(qiáng)的客觀性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有較強(qiáng)的主觀性。③ 表現(xiàn)方法上的不同。會(huì)計(jì)法律制度的表現(xiàn)方法是用具體、正式的文字明確規(guī)定的法令、條例，帶有明顯的強(qiáng)制性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德并無(wú)具體的表現(xiàn)形式，它依靠社會(huì)輿論和道德教育以及傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

④ 實(shí)施保障機(jī)制不同。

5.會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相互作用

① 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

② 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有力保證。

練習(xí)題

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在（）中應(yīng)當(dāng)遵守的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

A.會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)B.會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范C.會(huì)計(jì)職業(yè)教育D.會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是由于（）形成與發(fā)展的。

A.人類社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)步 B.社會(huì)分工 C.在共同職業(yè)過(guò)程中形成的共識(shí) D.意識(shí)發(fā)展

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的對(duì)象，既有單位會(huì)計(jì)人員，也有（）

A.單位負(fù)責(zé)人B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師C.注冊(cè)稅務(wù)師D.總經(jīng)濟(jì)師

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)功能是指對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為，根據(jù)一定的（）進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.道德情感B.道德規(guī)范C.道德標(biāo)準(zhǔn)D.道德意識(shí)

5.會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的（）和結(jié)果的合法性。

A.外在行為B.內(nèi)在行為C.外在動(dòng)機(jī)D.內(nèi)在動(dòng)機(jī)

多選

1.道德可分為（）

A.社會(huì)公德B.家庭美德C.職業(yè)道德D.公共道德

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有的基本功能包括（）

A.指導(dǎo)功能B.教化功能C.評(píng)價(jià)功能D.規(guī)范功能

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在內(nèi)容上表現(xiàn)為（）

A.相互滲透B相互轉(zhuǎn)化C.相互重疊D.相互吸收

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的注意區(qū)別為（）

A.性質(zhì)不同B.作用范圍不同C.表現(xiàn)方法不同D.實(shí)施保障機(jī)制不同

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自會(huì)計(jì)人員的（），日積月累、約定俗成。

A.職業(yè)生活B.職業(yè)實(shí)踐C.職業(yè)責(zé)任D.職業(yè)原則

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

1.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參加管理與強(qiáng)化服務(wù)。

2.愛(ài)崗是敬業(yè)的（基石），敬業(yè)是愛(ài)崗的（升華）。

3.愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求：

① 熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。

② 嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

③ 忠于職守，盡職盡責(zé)。

4.誠(chéng)實(shí)守信是做人的（基本準(zhǔn)則），也是公民道德規(guī)范的（主要內(nèi)容）。

5.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求：

① 做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假

② 實(shí)事求是，如實(shí)反映

③

④

6.① 保守秘密，不為利益所誘惑 職業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上 廉潔自律的基本要求： 樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

② 公私分明，不貪不占

7.客觀公正的含義：真實(shí)性、可靠性。

8.客觀公正的基本要求：

① 依法辦事

② 實(shí)事求是，不偏不倚

③ 保持獨(dú)立性

9.堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求：

① 熟悉準(zhǔn)則

② 遵循準(zhǔn)則

③ 堅(jiān)持準(zhǔn)備

10.提高技能的基本要求：

① 要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望

② 要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

11.參與管理的基本要求：

① 努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)。② 熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性。

12.強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是（提高服務(wù)質(zhì)量）。

13.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求：

① 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

② 提高服務(wù)質(zhì)量

練習(xí)題

1.敬業(yè)是愛(ài)崗的升華，愛(ài)崗是敬業(yè)的（）

A.保證B.根本C.基石D.準(zhǔn)繩

2.誠(chéng)實(shí)守信是做人的（）

A.基本原則B.基本規(guī)范C.基本要求D.基本準(zhǔn)則

3.廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（）

A.基本要求B.基本形式C.普遍要求D.內(nèi)在要求

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在的基礎(chǔ)是（）

A.自信B.自尊C.獨(dú)立D.廉潔

5.強(qiáng)化服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范之一，其關(guān)鍵在于（）

A.服務(wù)態(tài)度B.服務(wù)質(zhì)量C.服務(wù)意識(shí)D.文明服務(wù)

多選

1.愛(ài)崗敬業(yè)就要忠于職守，忠于職守的內(nèi)涵體現(xiàn)在（）

A.忠實(shí)于國(guó)家 B.忠實(shí)于單位負(fù)責(zé)人 C.忠實(shí)于社會(huì)公眾 D.忠實(shí)于所服務(wù)的單位

2.客觀公正的基本要求包括（）

A.依法辦事B.實(shí)事求是C.保持獨(dú)立性D.不偏不倚

3.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求主要體現(xiàn)在（）

A.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)B.提高服務(wù)質(zhì)量C.端正服務(wù)態(tài)度D.完善服務(wù)內(nèi)容

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持獨(dú)立性的含義包括（）

A.實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立B.獨(dú)立自主設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿C.形式上的獨(dú)立D.獨(dú)立自主審查會(huì)計(jì)憑證

5.“堅(jiān)持準(zhǔn)則”中的“準(zhǔn)則”包括（）

A.會(huì)計(jì)法律B.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則C.會(huì)計(jì)制度D.會(huì)計(jì)法規(guī)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意義：

① 有利于創(chuàng)造良好的社會(huì)道德風(fēng)尚

② 有利于提高會(huì)計(jì)人員的理論道德水平

③ 有利于保證改革開放的順利進(jìn)行

④ 有利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德情感

⑤ 有利于樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義：

3.① 職業(yè)道德觀念教育

② 職業(yè)道德規(guī)范教育

③ 職業(yè)道德警示教育

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑：①崗前職業(yè)道德教育。（包括 會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的職業(yè)道德教育

和）②崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。

5.6.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育具有的特點(diǎn)：①針對(duì)性 ②適應(yīng)性 ③靈活性

7.②品德教育 ③法制教育

8.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義：

還是職業(yè)道德教育，求。表現(xiàn)為一定的應(yīng)該負(fù)擔(dān)的職業(yè)道德責(zé)任，? ?職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目的，在于把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品

質(zhì)，從而將職業(yè)實(shí)踐中對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣，使其貫穿職業(yè)活動(dòng)的始終。（判斷）

9.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)：

①形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知

? 會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知主要是指對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，準(zhǔn)則及其意義的理解和掌握。它包

含了兩個(gè)方面：? 會(huì)計(jì)人員提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知，沒(méi)有一定的會(huì)

計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知，就不可能形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為和習(xí)慣，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)也將無(wú)法自覺(jué)地進(jìn)行下去。

②培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感

?

?

3樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念 ○

?

?

④

? 9.①會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念是指會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德義務(wù)具有的強(qiáng)烈責(zé)任感和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理想目標(biāo)的堅(jiān)定信仰。養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法： 不斷進(jìn)行“內(nèi)省”。（“內(nèi)省”就是內(nèi)心的自我審判，自我批評(píng)。）

②）

③ 虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)

首先，要熟悉了解他們的動(dòng)人事跡和美好形象，從感情上受到感染，引起共鳴，激發(fā)學(xué)習(xí)的決心和力量；其次，要以他們的言行為鏡子，對(duì)照自己找差距，激勵(lì)自己向更高的思想境界攀登；最后，要把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡落實(shí)到自己的具體行動(dòng)中。

10.開展自我批評(píng)需要：①認(rèn)識(shí)自我 ②自我斗爭(zhēng) ③虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)

練習(xí)題

1.職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目的，在于把職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為（）

A.職業(yè)道德品質(zhì) B.職業(yè)道德意識(shí) C.職業(yè)道德行為 D.職業(yè)道德情感

2.提高會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)是（）

A.教育B.素質(zhì)C.實(shí)踐D.環(huán)節(jié)

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過(guò)程，最終是在會(huì)計(jì)人員（）中得到升華。

A.自我改造B.自我教育C.自我提高D.自我修養(yǎng)

4.“慎獨(dú)”是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員道德水平的（）。

A.驗(yàn)金石B.風(fēng)向標(biāo)C.溫度計(jì)D.警世鐘

5.崗前職業(yè)道德教育包括會(huì)計(jì)學(xué)歷教育和（）中的職業(yè)道德教育。

A.會(huì)計(jì)從業(yè)資格B.警示教育C.遠(yuǎn)程教學(xué)D.職業(yè)教育

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在以下（）方面。

A.正確的職業(yè)道德認(rèn)知B.良好的職業(yè)道德行為C.高尚的職業(yè)道德情感D.堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容包括職業(yè)道德的（）。

A.觀念教育B.警示教育C.繼續(xù)教育D.規(guī)范教育

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑主要包括（）

A.學(xué)歷教育 B.崗前職業(yè)道德教育 C.崗位職業(yè)道德教育 D.技能教育

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要是（）

A“內(nèi)省”B.“慎獨(dú)”C.學(xué)習(xí)先進(jìn)D.養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和習(xí)慣

5.開展自我批評(píng)的自我認(rèn)識(shí)環(huán)境的基本方法是（）。

A.理論對(duì)照B.實(shí)踐對(duì)照C.榜樣對(duì)照D.觀念對(duì)照

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施：

① 建立和完善相關(guān)法律支持和保障體系，推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施

② 建立會(huì)計(jì)行業(yè)自律與懲戒機(jī)制

③ 推動(dòng)企事業(yè)單位建立內(nèi)部控制制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制

④ 構(gòu)建財(cái)政部門推動(dòng)、社會(huì)各界配合、齊抓共管的監(jiān)督機(jī)制

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑：①實(shí)行修養(yǎng)與外部督促相結(jié)合。②宣傳教育與檢查懲戒相結(jié)合。③行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合。④以德規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)與依法監(jiān)督會(huì)計(jì)職業(yè)相結(jié)合。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施：

① 將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容法制化

② 建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及他律機(jī)制

③ 建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制

④ 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制

⑤ 建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系

4.督促。社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。）

5.企業(yè)應(yīng)高度重視加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè)，在具體工作中做到：

①嚴(yán)把選人關(guān)。②交叉換崗。）③設(shè)立內(nèi)部稽查崗位。

④崗位設(shè)置體現(xiàn)互相制約職能。

⑤隨機(jī)抽查。6.

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德總結(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德總結(jié)

一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性

(一)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息的“制作過(guò)程”無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。

(二)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊,與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段,澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查,共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面,研究生4人,本科生93人,二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,大專學(xué)歷451人,約占總數(shù)的328%,中專學(xué)歷566人,約占總數(shù)的412%,高中學(xué)歷以下有253人,約占總數(shù)的184%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,中專以上偏少,兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次,在會(huì)計(jì)職稱方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人,初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人,全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%,明顯偏少,難以滿足實(shí)際工作的需要。

(三)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無(wú)證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠(chéng)然,會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,可作如下概述。

(一)思想素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。

(二)道德素質(zhì)

在我國(guó)現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為,也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異,比如,會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,會(huì)有許多不同的表現(xiàn):有的投其所好,有的拒絕,有的表面上服從,但事后向有關(guān)部門反映,有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,等等,可以說(shuō)是五花八門。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì)。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定,產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。

我們可以看到,凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員,都具有道德自律能力,總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為,并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng)。在全社會(huì),廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并通過(guò)先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。

(三)文化素質(zhì)

在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過(guò)去有了很大提高。但具體分析,會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的,也有中等層次的,還有一些低層次的,差異比較大,還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來(lái)也想把本職工作做好,但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān),對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用,所制造出來(lái)的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò),以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知,這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠(chéng)然,文化不等于文明,有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的,會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而,提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì),進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

(四)專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì),而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是,由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇,造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān),造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高,甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了損失。這說(shuō)明,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo),積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地提高專業(yè)素質(zhì),為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。

三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑

(一)樹立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化,會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力,同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來(lái)適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)潮流。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo),也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要。“活到老,學(xué)到老”雖是一句俗語(yǔ),可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過(guò)時(shí),或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作,終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。

(二)樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,要把誠(chéng)信放在首位,把它當(dāng)成人生的一種追求,以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí),更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無(wú)論何時(shí),高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在思想上熱愛(ài)本職工作,熱愛(ài)自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),心無(wú)雜念,依法辦事。

(三)加強(qiáng)后續(xù)教育,不斷增加新知識(shí)。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),后續(xù)教育是不可避免的。

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,財(cái)政部原部長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)曾指出:一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠;二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高;三風(fēng)氣不好,做假賬、造假賬,違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過(guò)大規(guī)模的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì),強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。