第一篇：五礦衛(wèi)生所紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體申報(bào)材料

五礦衛(wèi)生所紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體申報(bào)材料

五礦衛(wèi)生所一向比較重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，以黨支部牽頭，黨政齊抓共管，以教育為主，制度約束，突出監(jiān)督相結(jié)合，對(duì)工資、獎(jiǎng)金分配，大型醫(yī)療器械、醫(yī)藥采購、臨床用藥等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了有效地監(jiān)督。去年未發(fā)生一件違法違規(guī)違紀(jì)事件，為我所樹立“廉政行醫(yī)”形象起到了很大作用。

一、多種教育形式相結(jié)合，時(shí)刻不忘敲警鐘。

1、群體教育與個(gè)體教育相結(jié)合。充分利用班前會(huì)、班組長會(huì)、黨員、積極分子學(xué)習(xí)時(shí)間，針對(duì)全體職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，如《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)法》、《醫(yī)療事故處理辦法》等。教育廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待自己的工作、手中的權(quán)利、自身利益，筑牢思想道德防線。及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工中不正確的思想矛頭，采取個(gè)別談話，將違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扼殺在萌芽期；

2、普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合。古語云“己不正無以正人”，以所領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)，要求職工做到的首先自己要做到，組織所領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)，結(jié)合反腐倡廉的要求，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、工作和廉潔自律方面的問題，塑造廉潔高效干部團(tuán)對(duì)，事事率先垂范，切實(shí)做好職工的榜樣；

3、院內(nèi)教育與院外教育相結(jié)合。為使思想教育更直觀、更形象，我所多次組織黨員干部、入黨積極分子到愛國主義教育示范基地參觀

學(xué)習(xí)，大家為楷模的艱苦樸素、大公無私，全心全意為人民服務(wù)的精神所深深感動(dòng)，起到了良好的教育效果。

二、完善規(guī)章制度，約束干部職工不良行為。

在深入貫徹醫(yī)療集團(tuán)《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)行為規(guī)范》《禁酒令》等基礎(chǔ)上，根據(jù)我所實(shí)際情況，在公開、公正、民主的原則下，針對(duì)我所重要環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

1、藥事制度，醫(yī)院在藥品采購是一個(gè)比較敏感的方面，也是容易出問題的地方，針對(duì)此，我所成立藥事委員會(huì)，每月召開一次會(huì)議，就藥物庫存、下月藥品采購計(jì)劃進(jìn)行商討，完全公開、透明，避免了藥物回扣、紅包等不良現(xiàn)象。另在各個(gè)科室醒目位置貼上“禁止藥商私自出入科室”標(biāo)語，杜絕藥商和醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系。

2、院務(wù)公開制度，設(shè)立院務(wù)公開欄，凡涉及職工切身利益的事情，一律在院務(wù)公開欄公示，接受職工監(jiān)督，在院辦公樓設(shè)立意見箱，虛心接受職工的批評(píng)。不但如此，醫(yī)院還要求各班組設(shè)立科務(wù)公開欄，意見箱，建立科務(wù)公開制度。

3、職工代表制度，以自薦、推薦、民主選舉形式選出我所職工代表，成立職工代表委員會(huì)，醫(yī)院重大決策必須用過職工代表大會(huì)討論通過后才能執(zhí)行，充分體現(xiàn)醫(yī)院的民主管理作風(fēng)，2009年醫(yī)院制定的《效益工資分配方案》因不完善，在職工代表討論審議時(shí)未獲得通過，經(jīng)修改后方獲得職工認(rèn)可，得以通過執(zhí)行。職工代表切實(shí)履行了自己的職能。

4、民主評(píng)議制度，醫(yī)院定期召開民主評(píng)議會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)能力、廉

潔自律、工作作風(fēng)、親和力等方面對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、班組長進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果記入個(gè)人檔案，對(duì)于評(píng)議不合格的予以警告，嚴(yán)重的與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，予以處罰并限期改正，如下次評(píng)議仍不合格，對(duì)于班組長就地免職，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)則上報(bào)醫(yī)療集團(tuán)，由醫(yī)療集團(tuán)給予相應(yīng)處理。

三、堅(jiān)持走群眾監(jiān)督路線。

處在醫(yī)院設(shè)立意見箱外，另在職工中聘請(qǐng)敢言者為紀(jì)檢監(jiān)察員，隨時(shí)監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及職工中的違法違紀(jì)現(xiàn)象，定期向醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或直接向醫(yī)療集團(tuán)匯報(bào)，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察員所回報(bào)情況，院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，及時(shí)予以處理，不允許打擊報(bào)復(fù)。良好的思想教育，完善的規(guī)章制度，群眾的積極監(jiān)督，使我院的紀(jì)檢監(jiān)察工作做得有聲有色，去年我院未發(fā)生違法違規(guī)違紀(jì)事件，職工群眾的滿意度得到大幅度提高，在我地區(qū)樹立了良好的廉潔行醫(yī)形象。

第二篇：法院申報(bào)全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體材料

法院申報(bào)全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體材料

今年以來，××縣法院紀(jì)檢組以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委三次會(huì)議和各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察工作會(huì)議精神，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清正、廉潔”的要求，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持“從嚴(yán)治警”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重源頭治理，大力弘揚(yáng)求真務(wù)

實(shí)的精神，通過扎實(shí)有效的工作，推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委三次會(huì)議精神，筑牢抵御腐敗的思想道德防線

為認(rèn)真做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，預(yù)防和杜絕司法腐敗，他們根據(jù)中紀(jì)委三次會(huì)議的要求，結(jié)合當(dāng)前××法院實(shí)際，堅(jiān)持做到三點(diǎn)：

1、認(rèn)真組織全院黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、宣傳教育掌握好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例（試行）》，貫徹落實(shí)好胡錦濤總書記在中紀(jì)委第三次全體會(huì)議上的講話精神，充分認(rèn)識(shí)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，教育全院干警堅(jiān)定馬克思主義信念、堅(jiān)定社會(huì)主義信念、保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，筑牢思想道德防線。

2、經(jīng)常開展法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)條款的學(xué)習(xí)教育，有針對(duì)性地選擇有關(guān)資料進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，注重聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)黨員干部遵守和運(yùn)用法律法規(guī)的自覺性。

3、堅(jiān)持以正面宣傳教育為主，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民先進(jìn)典型的同時(shí)，充分利用反面案例進(jìn)行警示教育，防患于未然，使全院黨員干部從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

二、認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項(xiàng)清理活動(dòng)，提高廉潔自律的自覺性

根據(jù)各級(jí)黨委紀(jì)委和上級(jí)法院紀(jì)檢組的要求，他們認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項(xiàng)清理工作，本著對(duì)黨、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部高度負(fù)責(zé)的精神，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取自查申報(bào)、糾正處理、檢查驗(yàn)收等方式，特別是對(duì)法院副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和與金融商業(yè)部門聯(lián)系緊密的民事審判庭的審判人員進(jìn)行重點(diǎn)清理。三項(xiàng)清理領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自查申報(bào)表》和《黨政機(jī)關(guān)為干部職工購買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)專項(xiàng)清理自查申報(bào)表》，廣大干警在三項(xiàng)清理領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，結(jié)合法院實(shí)際，實(shí)事求是的進(jìn)行了填寫。在領(lǐng)導(dǎo)干部自律工作方面，首先從中層以上干部抓起，并將此項(xiàng)工作延伸到全體干警。一是組織全院干警尤其是中層以上干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持不懈地抓好每個(gè)干警特別是中層干部的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育、理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀(jì)黨規(guī)教育、職業(yè)道德教育和正反典型教育。引導(dǎo)全院干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，增強(qiáng)干警對(duì)《法官法》規(guī)定的十三種不得有行為的針對(duì)性，強(qiáng)化法官高尚職業(yè)、高危職業(yè)“雙高”職業(yè)意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)法官廉潔辦案、秉公執(zhí)法的意識(shí)。二是要求全體干警嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委三次全會(huì)提出的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，促進(jìn)全院干警的廉潔自律。三是開好專題民主生活會(huì)，推行中層干部述職述廉和黨風(fēng)廉政談話制度，解決廉潔自律方面存在的一些突出問題。四是查處借節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財(cái)?shù)倪`紀(jì)行為。對(duì)違反規(guī)定的，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，特別是頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)查處，決不姑息。

三、進(jìn)一步開展司法公正樹形象活動(dòng)，確保司法公正高效

按照各級(jí)法院的部署，認(rèn)真開展“司法公正樹形象”活動(dòng)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警的頭腦，努力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持不懈地踐行“三個(gè)代表”重要思想，提高審判工作的公信力，樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象?；顒?dòng)中，重點(diǎn)抓好法官的職業(yè)道德教育，大力整頓干警隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，認(rèn)真解決干警在思想作風(fēng)、審判作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，教育干警進(jìn)一步樹立宗旨觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。通過制定和完善各項(xiàng)便民措施，為訴訟當(dāng)事人排憂解難，進(jìn)一步密切警民關(guān)系。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，自覺把“獨(dú)立、平等、中立、透明、公正、高效、文明”的現(xiàn)代司法理念貫穿于審判工作始終。經(jīng)過半年的努力，干警隊(duì)伍的工作作風(fēng)、審判作風(fēng)有了顯著的變化，想民、愛民、便民在法院蔚然成風(fēng)，廣大干警自己的實(shí)際行動(dòng)自覺地實(shí)踐著“三個(gè)代表”的要求。

四、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，預(yù)防各類違法違紀(jì)問題發(fā)生

1、繼續(xù)落實(shí)“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)禁收、罰款私存以及截留挪用行為，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資攤派行為，禁止辦案人員收取當(dāng)事人租車費(fèi)飯費(fèi)打印費(fèi)等各種名目的費(fèi)用，紀(jì)檢組對(duì)各庭隊(duì)執(zhí)行“收支兩條線”情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的均按頂風(fēng)違紀(jì)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

2、加大對(duì)落實(shí)公安部“五條禁令”和省高院“六個(gè)嚴(yán)禁”情況的檢查力度，紀(jì)檢組和辦公室將進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反“五條禁令”、“六個(gè)嚴(yán)禁”的人和事，均進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并追究所在庭室處隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

第三篇：先進(jìn)集體 申報(bào)

集團(tuán)公司“先進(jìn)集體”參評(píng)資料

XXXX公司物資組是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、積極、奮發(fā)的大家庭，擁有成員26名，下轄配件庫、管件庫、輔料庫、原材料庫、白坯庫和成品庫六個(gè)庫區(qū)。2010，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷和正確引導(dǎo)下，所有組員本著“效率更高、服務(wù)更優(yōu)”服務(wù)宗旨，正滿懷豪情，朝著一個(gè)不斷進(jìn)取、力爭上游的方向邁進(jìn)。

物資組主要承擔(dān)物資出入庫管理、庫存品管理及相關(guān)賬務(wù)處理等任務(wù)。今年，特別是XXX部長分管物資組以來，物資供應(yīng)保障工作獲得了扎實(shí)開展，并著力構(gòu)建高效發(fā)展的運(yùn)行隊(duì)伍，大大提高了整體的管理水平和績效水平。

2010年，我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展的需要，以賬實(shí)管理為切入點(diǎn)，完善機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，以實(shí)踐“服務(wù)生產(chǎn)”為載體，進(jìn)一步提升庫管人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，引領(lǐng)成員創(chuàng)優(yōu)爭先，不斷提升員工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、向心力、服務(wù)力。

1.嚴(yán)格物資出入庫驗(yàn)收，抓好貨物數(shù)量關(guān)

物資入庫驗(yàn)收，是倉儲(chǔ)管理工作的開始，入庫時(shí)嚴(yán)格按品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，并要求庫管員保持高度的責(zé)任心，精心核對(duì)，認(rèn)真檢查。發(fā)貨是為了確保生產(chǎn)的需要，也是控制成本，獲得利潤的關(guān)鍵。因而，所有庫管員堅(jiān)持 “三核對(duì)”、“五不發(fā)”的原則，嚴(yán)格檢查領(lǐng)料手續(xù)，防止不合理的領(lǐng)用。

2.強(qiáng)化賬實(shí)管理，為ERP推進(jìn)提供有力支撐

首次在各庫區(qū)全面推行存料卡，及時(shí)正確地反映倉庫物資收、發(fā)、存的數(shù)量動(dòng)態(tài)，一物一卡，并及時(shí)上下卡，配合標(biāo)識(shí)卡的采用，保證卡物一致，為賬實(shí)相符率的提升，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

所有物資庫管人員每周對(duì)庫存品的賬實(shí)進(jìn)行抽盤，部分重要庫區(qū)實(shí)行全盤；在月末，各個(gè)庫區(qū)所有物資由庫管人員親自進(jìn)行全盤，保證賬實(shí)的一致性、準(zhǔn)確性和有效性，賬實(shí)相符率逐月上升，持續(xù)達(dá)到了公司要求的99%的目標(biāo)，為ERP推進(jìn)提供了有力支撐。3.加強(qiáng)庫存品管理，合理控制庫存物資

為適應(yīng)公司生產(chǎn)和銷售的需要，物資組對(duì)貨物倉位進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整。根據(jù)日常工作經(jīng)驗(yàn)，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)和預(yù)見的工作態(tài)度，按照貨物類別、型號(hào)、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的特點(diǎn)，對(duì)倉庫存貨進(jìn)行合理有序的調(diào)整，力求做到易拿、易放、易視、易盤點(diǎn)，堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出，強(qiáng)化倉儲(chǔ)基礎(chǔ)工作。全面清理呆滯品，組織相關(guān)部門進(jìn)行綜合評(píng)審，逐項(xiàng)處理，減少庫存資金積壓。

4.整潔的庫容庫貌，使倉庫達(dá)到可視化管理的要求

庫容庫貌是倉儲(chǔ)管理的“直觀面板”，如果保持不好，會(huì)造成庫存物資外觀品質(zhì)降低甚至返修。物資倉庫布局分散，周圍環(huán)境較差，極易積聚灰塵。因而，各庫區(qū)加強(qiáng)了各庫區(qū)的清潔清掃的工作，成品機(jī)架必須裝袋入庫，堅(jiān)持每天一勤掃，每周一大檢，發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂等現(xiàn)象，立即予以整改。推行庫區(qū)6S管理，規(guī)劃主次通道，使陳列物資標(biāo)識(shí)清晰、整齊有序。

5.夯實(shí)進(jìn)取，不斷提高服務(wù)生產(chǎn)的效率和能力

對(duì)物資管理流程進(jìn)行重點(diǎn)梳理，配件/管件嚴(yán)格實(shí)行限額發(fā)料、超額領(lǐng)料制度，并在焊接生產(chǎn)線試行工位交接；所有焊接線實(shí)行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接線效率，改善生產(chǎn)線環(huán)境；配件/管件差缺報(bào)送及成套率統(tǒng)計(jì)，及時(shí)為生產(chǎn)調(diào)度及績效管理提供有益參考。物資組的各項(xiàng)工作，雖然取得了長足的進(jìn)步，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存有一定的差距，即在管理的規(guī)范化、精細(xì)化方面仍需進(jìn)一步深入和加強(qiáng)。展望未來,我們?nèi)詫⒉恍概Α⒎e極探索，持續(xù)在賬實(shí)管理、服務(wù)保供、隊(duì)伍建設(shè)等方面作大手筆, 進(jìn)而推動(dòng)相關(guān)工作健康運(yùn)行和隊(duì)伍的穩(wěn)定，爭取再上新臺(tái)階，續(xù)譜新篇章！

第四篇：申報(bào)先進(jìn)集體

XX煤業(yè)申報(bào)先進(jìn)集體

匯報(bào)材料

2012年XX煤業(yè)面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和步履維艱的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展任務(wù)，在縣委、縣政府的正確引導(dǎo)和大力支持下，公司上下團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，為李陽煤業(yè)的“十二五”開好了頭、起好了步?，F(xiàn)將取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

一、指標(biāo)完成創(chuàng)歷史新高；

原煤產(chǎn)量：全年計(jì)劃 30萬噸，實(shí)際完成33.89萬噸；掘進(jìn)進(jìn)尺：全年計(jì)劃1200米，實(shí)際完成2250米；煤炭銷量：全年計(jì)劃銷售30萬噸，實(shí)際銷售33.87萬噸；銷售收入達(dá)到1.479億元。

二、公司適時(shí)推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)管理與改革工作，快速適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要； 公司嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人員下井帶班、值班制度，基建礦井實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，充分發(fā)揮隊(duì)組、隊(duì)干、班組長的現(xiàn)場安全管理指揮權(quán)和決策權(quán)。牢固樹立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“兩超前”、“一透明”。

三、公司組織機(jī)構(gòu)健全，各系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、可靠；

公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司高瓦斯礦井進(jìn)行管理，對(duì)瓦斯防治“十條禁令”嚴(yán)格落實(shí)到位，現(xiàn)礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、監(jiān)控正常；并嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已成立了專業(yè)的探放水隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了掘探分離；35KV變電站正常穩(wěn)定運(yùn)行，主要設(shè)備均實(shí)現(xiàn)雙回路；滿足了我公司的需求，保證了礦井的安全生產(chǎn)。

四、多形式開展培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁；

定期做好全體從業(yè)人員（包括季節(jié)工）的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，特別是對(duì)新工人量身制定了安全培訓(xùn)計(jì)劃和管理辦法，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的崗前安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后需簽訂師徒合同才可上崗作業(yè)。同時(shí)公司嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，給所有職工建立檔案，辦理安全資格證和操作資格證，保證各級(jí)管理人員、安全監(jiān)管人員、特種作業(yè)人員100％持證上崗。

我們是一支不斷進(jìn)取、追求卓越的隊(duì)伍。今天的成績只代表過去，在今后的工作中我們將會(huì)繼續(xù)繼續(xù)努力求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新。

XX煤業(yè) 二○一二年四月五日

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體事跡材料

狠抓懲防建設(shè)

牢筑廉政防線

—**縣國家稅務(wù)局人事監(jiān)察科先進(jìn)材料

近幾年來，**縣國稅局人事監(jiān)察科在州局監(jiān)察室和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h委、政府以及社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。

一、抓反腐倡廉教育，筑牢廉政防線

（一）教育內(nèi)容豐富

既學(xué)習(xí)政治理論，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，樹立堅(jiān)定的政治立場；又進(jìn)行廉政教育專題學(xué)習(xí)，開展正反典型教育，先后組織觀看了鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進(jìn)英模事跡以及《內(nèi)蒙古第一貪》、李真案件等稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉教育片，形成正確的廉政觀；在縣局網(wǎng)站上設(shè)置了廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作、警示教育、紀(jì)檢信息等欄目，同時(shí)還在辦公樓各層醒目位置懸掛廉政教育宣傳牌。在堅(jiān)持經(jīng)常性的理想信念教育、職業(yè)道德教育、法律法紀(jì)教育和警示教育的同時(shí)，還結(jié)合時(shí)代特征和工作需要加強(qiáng)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育。把廉政教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合到稅收?qǐng)?zhí)法和隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，促進(jìn)了稅務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高，相應(yīng)地增強(qiáng)了抵御腐敗的能力。

（二）教育形式多樣

近年來，縣局人事監(jiān)察科每周嚴(yán)格按照年初制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃的開展政治學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)；每年邀請(qǐng)縣檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門領(lǐng)導(dǎo)作專題講座；抓實(shí)“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，做到有方案、有落實(shí)；組織稅務(wù)人員參觀反腐倡廉成果圖片展覽，到**監(jiān)獄接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育；組織了“廉政準(zhǔn)則”知識(shí)競賽，開展“廉政格言警句”征集、廉政征文競賽、廉政書畫競賽等主題鮮明、形式多樣的廉政文化活動(dòng)；定期組織干部家屬子女座談會(huì)，幫助干部算清政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人情帳、家庭帳。逢年過節(jié)，通過發(fā)送手機(jī)廉政短信向稅務(wù)干部敲警鐘，在電腦中設(shè)置廉政屏保，配發(fā)廉政鼠標(biāo)墊，使全體稅務(wù)人員無論是在工作中，還是在生活、學(xué)習(xí)中都能感受到廉政的清風(fēng)，筑起無形而強(qiáng)大的思想防線。

（三）教育效果明顯

縣局人事監(jiān)察科把加強(qiáng)廉政教育、提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，教育內(nèi)容豐富，教育形式多樣，教育效果也十分明顯，國稅干部廉潔從政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，筑牢了反腐倡廉的思想防線。自成立以來，全局未發(fā)生一例違法違紀(jì)案件，且連續(xù)多年榮獲**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一等獎(jiǎng)，被**縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一塊品牌”。

二、抓廉政文化建設(shè)，營造廉政氛圍

（一）以“全員參與”方式建設(shè)廉政文化

為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造廉政文化氛圍，使廣大干部職工積極參與到廉政文化建設(shè)，人事監(jiān)察科發(fā)揮創(chuàng)意，根據(jù)干部職工的喜好特點(diǎn)、思想狀況，開展了大量群眾喜聞樂見、能夠親身參與的活動(dòng)。如：開展學(xué)黨章知識(shí)競賽和廉政主題演講比賽、文藝演出、書畫比賽、廉政征文賽活動(dòng)；開展“上一堂黨課，讀一本好書，寫一篇讀后感，創(chuàng)作一句廉政格言，唱一首廉政歌曲”的“五個(gè)一”活動(dòng)；采取“用身邊事，教身邊人”的方法，將“鑫鐸”“鑫鰲”等發(fā)生在本地區(qū)的案件進(jìn)行警示教育；推行廉政文化“上墻、上桌、上電腦”的“廉政三上”工程；向干部家屬發(fā)送“廉政倡議書”，贈(zèng)送《家庭助廉教育讀本》，組織召開干部家屬座談會(huì)，舉辦“家庭幸福與廉潔從政”講座等等。形式多樣的文化活動(dòng)，寓反腐倡廉教育于親身參與、“耳濡目染”之中，起到了廉政文化潛移默化的實(shí)效。

（二）以“信息轟炸”方式營造廉政氛圍

為強(qiáng)化干部的廉政意識(shí)，人事監(jiān)察科采取了多種信息傳輸渠道和方式營造廉政氛圍。如在辦公樓梯口貼掛溫馨提示的廉政格言、警句，舉辦廉政文化宣傳專欄，建立廉政文化閱覽室，舉辦干部職工自創(chuàng)廉政文化藝術(shù)作品展，利用局域網(wǎng)開設(shè)廉政教育專欄，在辦公電腦上安裝由廉政格言警句構(gòu)成的電腦屏保，給干部發(fā)送廉政手機(jī)短信等等。使廉政氛圍滲透到干部工作、生活的時(shí)時(shí)刻刻、方方面面，做到了用正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀武裝干部的頭腦，讓干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。

三、抓“兩權(quán)”監(jiān)督, 構(gòu)建懲防體系

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)

堅(jiān)持以人、財(cái)、物管理為重點(diǎn)，以“兩權(quán)”監(jiān)督為核心，建立全方位的監(jiān)控機(jī)制和規(guī)范管理的制度體系。圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等行政管理權(quán)運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范行政管理行為。協(xié)調(diào)各部門重點(diǎn)制定和修定了《**縣國稅局廉政工作制度》、《**縣國稅局“兩權(quán)”監(jiān)督辦法》、《**縣國稅局財(cái)務(wù)管理制度》、《**縣國稅局政府采購制度》等規(guī)章制度，比較系統(tǒng)地規(guī)范了工作程序、監(jiān)督職責(zé)和制約機(jī)制。

（二）加強(qiáng)人事權(quán)的監(jiān)督

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。去年以來，**縣國稅局重新聘任了12名股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，從方案的制定、組織面試，到入圍人選的考察，人事監(jiān)察科全程參與，杜絕了暗箱操作行為的發(fā)生，做到公開、公平、公正，得到了廣大干部職工的一致好評(píng)。

（三）抓好執(zhí)法監(jiān)察

認(rèn)真貫徹總局《建立健全稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》，針對(duì)**工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)，堅(jiān)持“四個(gè)到位”開展執(zhí)法監(jiān)察工作：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)到位，成立專門的執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制；二是堅(jiān)持立項(xiàng)到位，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)篩選出的疑點(diǎn)，確定執(zhí)法監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目，并據(jù)以制定方案和落實(shí)；三是堅(jiān)持培訓(xùn)到位，通過參加培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)；四是堅(jiān)持考核到位，將執(zhí)法監(jiān)察工作納入目標(biāo)責(zé)任考核記分。

四、抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化稅收環(huán)境

為切實(shí)加強(qiáng)廉政監(jiān)督力度，**縣國稅局廣開門戶，主動(dòng)邀請(qǐng)縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、納稅戶以及社會(huì)各界加強(qiáng)對(duì)國稅廉政工作的關(guān)注、監(jiān)督，公布了廉政舉報(bào)熱線電話、投訴網(wǎng)址，同時(shí)，通過走訪納稅人，發(fā)放“問卷調(diào)查表”，邀請(qǐng)社會(huì)各界人士，召開“座談會(huì)”，開展“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”和“特邀監(jiān)察員座談會(huì)”，廣泛聽取意見，并針對(duì)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行了整改。為建立良好的稅收環(huán)境，通過強(qiáng)化日常檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)工作的督查，抓干部職工的上下班勞動(dòng)紀(jì)律，落實(shí)文明辦稅“八公開”，對(duì)出現(xiàn)的稅風(fēng)稅紀(jì)問題認(rèn)真進(jìn)行整改，嚴(yán)格責(zé)任追究。主動(dòng)與檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門進(jìn)行座談，組織知識(shí)講座，探討國稅部門預(yù)防職務(wù)犯罪途徑等等，得到了社會(huì)各界的廣泛支持，延伸了廉政監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了對(duì)干部的管理制約。

五、抓內(nèi)部規(guī)范管理，夯實(shí)廉政基礎(chǔ)

（一）積極規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理

為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料工作，縣局人事監(jiān)察科從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了努力：一是專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料的收集、整理、歸檔、查檔等工作；二是進(jìn)行廉政檔案規(guī)范化管理，按照專業(yè)化要求，建立健全了《**縣國稅局廉政檔案管理制度》、《**縣國稅局檔案借閱制度》等制度；三是配備了最好的電腦設(shè)備和《紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》、《執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)》等軟件，為副科級(jí)以上干部建立了個(gè)人電子廉政檔案。

（二）狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展離不開一支有過硬戰(zhàn)斗力的監(jiān)察隊(duì)伍。**縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子非常注重紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作“要人有人、要錢有錢”。專門選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干充實(shí)到人事監(jiān)察科；在經(jīng)費(fèi)上，每年都為人事監(jiān)察科列入一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？h局紀(jì)檢組長親自參與紀(jì)檢監(jiān)察工作每項(xiàng)活動(dòng)，并隨時(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察干部加油鼓勁、充當(dāng)執(zhí)法后盾。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)上，主要做了如下工作：

一是明確崗位職責(zé)。人事監(jiān)察科主要負(fù)責(zé)全局紀(jì)檢監(jiān)察工作，包括稅風(fēng)稅紀(jì)的檢查督促、“兩權(quán)監(jiān)督”、廉政教育及工作動(dòng)態(tài)的反饋等。二是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。積極選送紀(jì)檢監(jiān)察干部參加自治區(qū)局、州局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是嚴(yán)格要求。根據(jù)工作需要，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出新的要求、明確工作要求。既要增強(qiáng)責(zé)任、學(xué)習(xí)、自律、創(chuàng)新、監(jiān)督、關(guān)愛，又要突出中心、預(yù)防、表率、特色、制度、和諧。

幾年來大量的開創(chuàng)性工作凝聚了紀(jì)檢監(jiān)察工作同志無數(shù)的心血和智慧。面對(duì)成績，**縣國稅局局人事監(jiān)察科只有一個(gè)信念：狠抓懲防建設(shè)，牢筑廉政防線。