第一篇：開具社會保險個人權(quán)益記錄的方法
開具社保繳費證明
1.登錄北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺
（http://004km.cn/csibiz/home/）
2.點擊個人用戶登錄，進入界面后輸入身份證號碼、密碼和附加碼 點擊登錄 3.點擊“個人權(quán)益記錄”里的“參保人員繳費信息”
4.選擇定制起止年月 然后提交請求
5.點擊“OK”后出現(xiàn)定制流水號
6.24小時候去查詢后打印即可。
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第二篇：社會保險個人權(quán)益記錄單
近日，市區(qū)企事業(yè)單位職工陸續(xù)收到“養(yǎng)老保險對賬單”。不少市民表示第一次收到養(yǎng)老保險明細單很興奮，但也有市民表示“看不懂”、“看不明白”，本期報道為你圖解社會保險個人權(quán)益記錄單。
□本報記者 楊欣欣 制圖 劉浩
■圖解記錄單
社會保險個人權(quán)益記錄單是反映參保人員及用人單位履行社會保險義務(wù)，享受權(quán)益狀況的重要依據(jù)。簡而言之，記錄單反映了“你參保了嗎”、“參保繳費及支付情況如何”……個人的參?；厩闆r可以一目了然。
據(jù)了解，市區(qū)社保機構(gòu)今年11月下旬開始分批郵寄社會保險個人權(quán)益記錄單，目前，市區(qū)約45萬張參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位在職人員和靈活就業(yè)在職人員的記錄單已寄出，包括個人信息、繳費情況、基本養(yǎng)老保險個人賬戶情況等內(nèi)容，請市民注意查收并核對。
◆本年個人補繳欠費金額（養(yǎng)老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費金額。
◆補歷年繳費月數(shù)（養(yǎng)老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費月數(shù)。
◆首次參保日期（養(yǎng)老保險）：參保人員首次到市區(qū)社保部門辦理參保登記的時間，它不一定等同于參加工作時間，也不一定等同于首次繳費時間。
◆個人月繳費基數(shù)（養(yǎng)老保險）：2012年3月31日的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
◆養(yǎng)老繳費情況（個人繳費）：2011年4月1日至2012年3月31日的個人負擔(dān)的應(yīng)繳金額。
◆累計欠繳月數(shù)（養(yǎng)老保險）：截至2012年3月，已產(chǎn)生繳費信息但還沒有實際繳費的月數(shù)。
◆截止本年末實際繳費月數(shù)（養(yǎng)老保險）：截至2012年3月，已實際繳費的月數(shù)，不包括視同年限。
◆截至上年末個人賬戶累計儲存額：截至2011年3月，劃入個人賬戶的累計金額。
◆當(dāng)年記賬金額：2011劃入的個人賬戶金額。
◆當(dāng)年個人賬戶支出金額：2011支出的個人賬戶金額。
◆至本年末賬戶累計儲存額：截至2012年3月，劃入個人賬戶的累計金額。
■常見疑問解答
1、為什么靈活就業(yè)（個體）人員繳納的養(yǎng)老保險費與養(yǎng)老保險個人賬戶上的金額不一致？
答：養(yǎng)老保險個人賬戶是社保部門為每位參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工設(shè)立的唯一的、用于記錄職工個人繳納的養(yǎng)老保險費以及利息的賬戶，養(yǎng)老保險個人賬戶現(xiàn)按本人繳費工資的百分之八建立，利息按全省每年公布的記賬利率計算。注：企業(yè)養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的辦法。社會統(tǒng)籌基金具有發(fā)放每月基本養(yǎng)老金中除個人賬戶養(yǎng)老金以外的部分（如基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金等）及退休后的養(yǎng)老金調(diào)整等用途。
2、養(yǎng)老保險個人賬戶有什么用處？
答：（1）個人賬戶養(yǎng)老金。當(dāng)參保人員辦理退休時，如果符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，其退休當(dāng)月的個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶全部儲存額，除以對應(yīng)年齡規(guī)定的該職工退休當(dāng)月的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。
（2）退休后的養(yǎng)老金調(diào)整額中個人賬戶負擔(dān)部分。
（3）參保人員死亡后，個人賬戶余額中的可繼承部分。
（4）其他應(yīng)從個人賬戶中一次性支付的金額。
職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，個人賬戶按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。
3、已參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，為何沒收到本次郵寄的個人權(quán)益單？
答：未能收到權(quán)益單的原因有二種：
一是雖然已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，但不屬于2012年郵寄范圍，如：
（1）2012年9月30日參保狀態(tài)是中斷（停保）或者退休的；
（2）2012年4月以后新參保人員。
二是已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，也屬于2012年郵寄范圍，但因為在社保部門沒有登記聯(lián)系地址或地址不明確、不具體的靈活就業(yè)人員。
4、養(yǎng)老保險個人賬戶可不可以隨時支取？
答：養(yǎng)老保險個人賬戶不可以隨時支取，只有在以下幾種情況下才可以支?。?1)參保人員出國定居的；
(2)參保人員死亡的，可作為合法財產(chǎn)被繼承支??；
(3)參保人員到達法定退休年齡，繳費年限不滿15年，不愿延繳，也不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的。
■溫馨提示
①參保人員收到寄送的記錄單后，對記錄單內(nèi)容理解不清楚的地方可電話咨詢?nèi)肆ι绫Ｗ稍兎?wù)熱線12333。
②若認為記錄單信息與實際參保情況不符的，可攜帶身份證原件到現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行咨詢或核實、處理。
市區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)地址、電話：
經(jīng)辦機構(gòu)名稱 地址 聯(lián)系電話
溫州市社會保險管理中心 鹿城區(qū)黎明西路307弄12號一樓 88861157 鹿城區(qū)人力資源和社會保障局 車站大道泰安大廈C幢二樓，黎明立交橋旁邊 88129811 甌海區(qū)人力資源 直屬所 甌海區(qū)興海路1號聯(lián)眾大廈四樓 88524715 和社會保障局 梧田所 甌海大道158號 86365617 龍灣區(qū)人力資源和社會保障局 龍灣區(qū)永中街道高新大道166號，龍灣中學(xué)斜對面 85987010 開發(fā)區(qū)社保分局 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雁蕩西路350號，開發(fā)區(qū)大廈一樓 88913796 ③靈活就業(yè)人員：截至12月15日，仍未收到記錄單的靈活就業(yè)人員，請攜帶本人身份證到現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取記錄單，并申報或更正郵寄地址，以確保今后記錄單郵寄到位。
④更詳盡的參保繳費信息可登陸溫州市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）查詢。
進入“網(wǎng)上辦事”專欄中“社保信息查詢”項目進行查詢，其中職工編號在本人的社會保障卡左下角或通過電話咨詢12333獲取；單位參保人員可咨詢單位人事干部，通過單位已開通的社會保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢。
■相關(guān)鏈接
去年7月份，新出臺的《社會保險法》規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)在每一年社保（溫州市區(qū)指當(dāng)年的4月到次年的3月）結(jié)束后，向參保人寄送個人權(quán)益記錄單，未成年人的個人權(quán)益記錄單將寄送給監(jiān)護人。其中，我市市區(qū)權(quán)益記錄單郵寄險種及對象分三年逐步實施到位，具體如下：
（1）2012年郵寄險種：企業(yè)職工養(yǎng)老保險；郵寄對象：參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位在職人員和靈活就業(yè)在職人員。
（2）2013年郵寄險種：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；郵寄對象：參加上述五大險種的所有人員。
（3）2014年郵寄險種：所有險種；郵寄對象：在社保機構(gòu)參保的所有人員。
對于參加養(yǎng)老保險的單位職工來說，個人繳納的金額與納入個人賬戶的金額是一致的，均是繳費工資的8%，而企業(yè)按工資總額的14%繳納的養(yǎng)老保險費全部納入社會統(tǒng)籌基金。
對于靈活就業(yè)（個體）人員來說，養(yǎng)老保險繳納金額為繳費工資的18%，其中繳費工資的8%納入個人賬戶，所以個人賬戶金額少于本人繳納的金額，其余部分納入社會統(tǒng)籌基金。
第三篇：社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第14號
《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。
部 長 尹蔚民
二Ｏ一一年六月二十九日
社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了維護參保人員的合法權(quán)益，規(guī)范社會保險個人權(quán)益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱社會保險個人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：
（一）參保人員及其用人單位社會保險登記信息；
（二）參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關(guān)補貼的信息；
（三）參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；
（四）參保人員繳費年限和個人賬戶信息；
（五）其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。
第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)社會保險個人權(quán)益記錄管理，提供與社會保險個人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。
人力資源社會保障信息化綜合管理機構(gòu)（以下簡稱信息機構(gòu)）對社會保險個人權(quán)益記錄提供技術(shù)支持和安全保障服務(wù)。
人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權(quán)益記錄管理實施監(jiān)督。
第四條 社會保險個人權(quán)益記錄遵循及時、完整、準(zhǔn)確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業(yè)交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。
第二章 采集和審核
第五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查等方式獲取參保人員相關(guān)社會保險個人權(quán)益信息，同時，應(yīng)當(dāng)與社會保險費征收機構(gòu)、工商、民政、公安、機構(gòu)編制等部門通報的情況進行核對。
與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位、工傷康復(fù)機構(gòu)、輔助器具安裝配置機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等（以下簡稱社會保險服務(wù)機構(gòu)）和參保人員及其用人單位應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確提供社會保險個人權(quán)益信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進行核查。
第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料及時采集社會保險個人權(quán)益信息。
通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)采集社會保險個人權(quán)益信息的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全措施。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)辦前臺完成社會保險個人權(quán)益信息采集工作，不得在后臺數(shù)據(jù)庫直接錄入、修改數(shù)據(jù)。
社會保險個人權(quán)益記錄中繳費數(shù)額、待遇標(biāo)準(zhǔn)、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發(fā)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事先設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則，通過社會保險信息系統(tǒng)對原始采集數(shù)據(jù)進行計算處理后生成。
第七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會保險個人權(quán)益信息采集的初審、審核、復(fù)核、審批制度，明確崗位職責(zé)，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設(shè)置。
第三章 保管和維護
第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和信息機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備社會保險個人權(quán)益記錄保管的場所和設(shè)施設(shè)備，建立并完善人力資源社會保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)。
第九條 社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)保管應(yīng)當(dāng)符合以下要求：
（一）建立完善的社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)存儲管理辦法；
（二）定期對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
（三）社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期備份，備份介質(zhì)異地存放；
（四）保管的軟硬件環(huán)境、存儲載體等發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)及時對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行遷移、轉(zhuǎn)換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。
第十條 參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時做好社會保險個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在將社會保險個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。
第十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)安排專門工作人員對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規(guī)性，并按照規(guī)定程序修正和補充。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得委托其他單位或者個人單獨負責(zé)社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護工作。其他單位或者個人協(xié)助維護的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議。
第十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會保險個人權(quán)益記錄維護日志，對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護的時間、內(nèi)容、維護原因、處理方法和責(zé)任人等進行登記。
第十三條 社會保險個人權(quán)益信息的采集、保管和維護等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應(yīng)當(dāng)存檔備查。
第四章 查詢和使用
第十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點、自助終端或者電話、網(wǎng)站等方式提供查詢服務(wù)。
第十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務(wù)。
參保人員向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結(jié)果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供。
參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及本辦法第二條第一項、第二項相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 參保人員或者用人單位對社會保險個人權(quán)益記錄存在異議時，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面核查申請，并提供相關(guān)證明材料。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，確實存在錯誤的，應(yīng)當(dāng)改正。
第十七條人力資源社會保障行政部門、信息機構(gòu)基于宏觀管理、決策以及信息系統(tǒng)開發(fā)等目的，需要使用社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)定范圍提供。非因依法履行工作職責(zé)需要的，所提供的內(nèi)容不得包含可以直接識別個人身份的信息。
第十八條有關(guān)行政部門、司法機關(guān)等因履行工作職責(zé)，依法需要查詢社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法按照規(guī)定的查詢對象和記錄項目提供查詢。
第十九條其他申請查詢社會保險個人權(quán)益記錄的單位，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請。申請應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
（一）申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式；
（二）查詢目的和法律依據(jù)；
（三）查詢的內(nèi)容。
第二十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到依前條規(guī)定提出的查詢申請后，應(yīng)當(dāng)進行審核，并按照下列情形分別作出處理：
（一）對依法應(yīng)當(dāng)予以提供的，按照規(guī)定程序提供；
（二）對無法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)向申請人作出說明。第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登記。
第二十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得向任何單位和個人提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或者提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。
第五章 保密和安全管理
第二十三條建立社會保險個人權(quán)益記錄保密制度。人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。
第二十四條依據(jù)本辦法第十八條規(guī)定查詢社會保險個人權(quán)益記錄的有關(guān)行政部門和司法機關(guān)，不得將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途，也不得違法向他人泄露。
第二十五條信息機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全社會保險信息系統(tǒng)安全防護體系和安全管理制度，加強應(yīng)急預(yù)案管理和災(zāi)難恢復(fù)演練，確保社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)安全。
第二十六條 信息機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，建立社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理制度，明確系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶和信息查詢用戶的職責(zé)，實行用戶身份認證和權(quán)限控制。
系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員不得兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶。
第六章 法律責(zé)任
第二十七條 人力資源社會保障行政部門及其他有關(guān)行政部門、司法機關(guān)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第二十八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）未及時、完整、準(zhǔn)確記載社會保險個人權(quán)益信息的；
（二）系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶的；
（三）與用人單位或者個人惡意串通，偽造、篡改社會保險個人權(quán)益記錄或者提供虛假社會保險個人權(quán)益信息的；
（四）丟失、破壞、違反規(guī)定銷毀社會保險個人權(quán)益記錄的；
（五）擅自提供、復(fù)制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄的；
（六）違反安全管理規(guī)定，將社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)委托其他單位或個人單獨管理和維護的。
第二十九條 社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商以及按照本辦法第十九條規(guī)定獲取個人權(quán)益記錄的單位及其工作人員，將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十條 任何組織和個人非法提供、復(fù)制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄，有違法所得的，由人力資源社會保障行政部門沒收違法所得；屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商的，可由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與其解除服務(wù)協(xié)議；依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第三十一條 社會保險個人權(quán)益記錄管理涉及會計等材料，國家對其有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
法律、行政法規(guī)規(guī)定有關(guān)業(yè)務(wù)接受其他監(jiān)管部門監(jiān)督管理的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本辦法自2011年7月1日起施行。
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第14號
《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。
部 長 尹蔚民
二Ｏ一一年六月二十九日
社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了維護參保人員的合法權(quán)益，規(guī)范社會保險個人權(quán)益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱社會保險個人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：
（一）參保人員及其用人單位社會保險登記信息；
（二）參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關(guān)補貼的信息；
（三）參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；
（四）參保人員繳費年限和個人賬戶信息；
（五）其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。
第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)社會保險個人權(quán)益記錄管理，提供與社會保險個人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。
人力資源社會保障信息化綜合管理機構(gòu)（以下簡稱信息機構(gòu)）對社會保險個人權(quán)益記錄提供技術(shù)支持和安全保障服務(wù)。
人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權(quán)益記錄管理實施監(jiān)督。
第四條 社會保險個人權(quán)益記錄遵循及時、完整、準(zhǔn)確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業(yè)交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。
第二章 采集和審核
第五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查等方式獲取參保人員相關(guān)社會保險個人權(quán)益信息，同時，應(yīng)當(dāng)與社會保險費征收機構(gòu)、工商、民政、公安、機構(gòu)編制等部門通報的情況進行核對。
與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位、工傷康復(fù)機構(gòu)、輔助器具安裝配置機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等（以下簡稱社會保險服務(wù)機構(gòu)）和參保人員及其用人單位應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確提供社會保險個人權(quán)益信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進行核查。
第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料及時采集社會保險個人權(quán)益信息。
通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)采集社會保險個人權(quán)益信息的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全措施。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)辦前臺完成社會保險個人權(quán)益信息采集工作，不得在后臺數(shù)據(jù)庫直接錄入、修改數(shù)據(jù)。
社會保險個人權(quán)益記錄中繳費數(shù)額、待遇標(biāo)準(zhǔn)、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發(fā)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事先設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則，通過社會保險信息系統(tǒng)對原始采集數(shù)據(jù)進行計算處理后生成。
第七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會保險個人權(quán)益信息采集的初審、審核、復(fù)核、審批制度，明確崗位職責(zé)，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設(shè)置。
第三章 保管和維護
第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和信息機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備社會保險個人權(quán)益記錄保管的場所和設(shè)施設(shè)備，建立并完善人力資源社會保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)。
第九條 社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)保管應(yīng)當(dāng)符合以下要求：
（一）建立完善的社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)存儲管理辦法；
（二）定期對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
（三）社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期備份，備份介質(zhì)異地存放；
（四）保管的軟硬件環(huán)境、存儲載體等發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)及時對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行遷移、轉(zhuǎn)換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。
第十條 參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時做好社會保險個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在將社會保險個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。
第十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)安排專門工作人員對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規(guī)性，并按照規(guī)定程序修正和補充。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得委托其他單位或者個人單獨負責(zé)社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護工作。其他單位或者個人協(xié)助維護的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議。
第十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會保險個人權(quán)益記錄維護日志，對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護的時間、內(nèi)容、維護原因、處理方法和責(zé)任人等進行登記。
第十三條 社會保險個人權(quán)益信息的采集、保管和維護等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應(yīng)當(dāng)存檔備查。
第四章 查詢和使用
第十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點、自助終端或者電話、網(wǎng)站等方式提供查詢服務(wù)。
第十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務(wù)。
參保人員向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結(jié)果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供。
參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及本辦法第二條第一項、第二項相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 參保人員或者用人單位對社會保險個人權(quán)益記錄存在異議時，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面核查申請，并提供相關(guān)證明材料。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，確實存在錯誤的，應(yīng)當(dāng)改正。
第十七條人力資源社會保障行政部門、信息機構(gòu)基于宏觀管理、決策以及信息系統(tǒng)開發(fā)等目的，需要使用社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)定范圍提供。非因依法履行工作職責(zé)需要的，所提供的內(nèi)容不得包含可以直接識別個人身份的信息。
第十八條有關(guān)行政部門、司法機關(guān)等因履行工作職責(zé)，依法需要查詢社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法按照規(guī)定的查詢對象和記錄項目提供查詢。
第十九條其他申請查詢社會保險個人權(quán)益記錄的單位，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請。申請應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
（一）申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式；
（二）查詢目的和法律依據(jù)；
（三）查詢的內(nèi)容。
第二十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到依前條規(guī)定提出的查詢申請后，應(yīng)當(dāng)進行審核，并按照下列情形分別作出處理：
（一）對依法應(yīng)當(dāng)予以提供的，按照規(guī)定程序提供；
（二）對無法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)向申請人作出說明。第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登記。
第二十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得向任何單位和個人提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或者提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。
第五章 保密和安全管理
第二十三條建立社會保險個人權(quán)益記錄保密制度。人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。
第二十四條依據(jù)本辦法第十八條規(guī)定查詢社會保險個人權(quán)益記錄的有關(guān)行政部門和司法機關(guān)，不得將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途，也不得違法向他人泄露。
第二十五條信息機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全社會保險信息系統(tǒng)安全防護體系和安全管理制度，加強應(yīng)急預(yù)案管理和災(zāi)難恢復(fù)演練，確保社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)安全。
第二十六條 信息機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，建立社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理制度，明確系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶和信息查詢用戶的職責(zé)，實行用戶身份認證和權(quán)限控制。
系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員不得兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶。
第六章 法律責(zé)任
第二十七條 人力資源社會保障行政部門及其他有關(guān)行政部門、司法機關(guān)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第二十八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）未及時、完整、準(zhǔn)確記載社會保險個人權(quán)益信息的；
（二）系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶的；
（三）與用人單位或者個人惡意串通，偽造、篡改社會保險個人權(quán)益記錄或者提供虛假社會保險個人權(quán)益信息的；
（四）丟失、破壞、違反規(guī)定銷毀社會保險個人權(quán)益記錄的；
（五）擅自提供、復(fù)制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄的；
（六）違反安全管理規(guī)定，將社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)委托其他單位或個人單獨管理和維護的。
第二十九條 社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商以及按照本辦法第十九條規(guī)定獲取個人權(quán)益記錄的單位及其工作人員，將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十條 任何組織和個人非法提供、復(fù)制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄，有違法所得的，由人力資源社會保障行政部門沒收違法所得；屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商的，可由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與其解除服務(wù)協(xié)議；依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第三十一條 社會保險個人權(quán)益記錄管理涉及會計等材料，國家對其有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
法律、行政法規(guī)規(guī)定有關(guān)業(yè)務(wù)接受其他監(jiān)管部門監(jiān)督管理的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本辦法自2011年7月1日起施行。
第四篇：社會保險個人權(quán)益記錄單工作方案(定稿)
開化縣社會保險個人權(quán)益記錄單
郵寄工作實施方案
為切實做好我縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》（人社部第?2011?14號令）及《關(guān)于做好社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作的通知》（浙社保?2012?7號）等文件要求，結(jié)合我縣實際，特制訂如下實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對全縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織實施好個人權(quán)益記錄單郵寄落實工作，成立由開化縣社會保險事業(yè)管理局、郵政局組成的“開化縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)全縣社會保險權(quán)益單郵寄的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)等工作?？h人力資源和社會保障局黨組成員、縣社會保險事業(yè)管理局局長余慶豐任組長；副局長孫衛(wèi)星、朱德偉、吳盛和縣郵政局函件局局長白景全任副組長；成員：葉斌、諸葛偉、葉東明、方定海、葉忠、黃建雄；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，葉斌同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)社會保險參保人員的數(shù)據(jù)信息采集、交接、處理轉(zhuǎn)換等具體工作。
二、工作步驟
組織實施工作從2012年3月1日開始，至2012年8月31 1 日結(jié)束，分為三個階段。
（一）動員部署階段（3月1日至3月31日）。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織人員參加省、市關(guān)于社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作會議，熟練掌握有關(guān)政策。同時，開展社保、郵政內(nèi)部工作人員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使具體經(jīng)辦工作人員了解掌握相關(guān)政策要求和業(yè)務(wù)流程。
2、宣傳發(fā)動。召開全縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作會議，宣傳相關(guān)政策內(nèi)容，進一步明確社保、郵政部門職責(zé)分工和相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作職責(zé)。借助12333勞動保障服務(wù)熱線，向廣大群眾宣傳個人權(quán)益記錄單郵寄工作內(nèi)容。利用《今日開化》、開化新聞網(wǎng)、開化廣播電視臺等新聞媒體，廣泛開展宣傳。
3、協(xié)議簽訂。社保、郵政商定具體工作細節(jié)，簽訂全省統(tǒng)一格式的工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)以及工作內(nèi)容與計算標(biāo)準(zhǔn)等，全面做好實施準(zhǔn)備工作。
4、經(jīng)費保障。及時向縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報工作內(nèi)容，主動積極與財政溝通，按照省市文件要求，結(jié)合我縣工作實際，申請落實專項工作經(jīng)費，確保工作落到實處。
（二）組織實施階段（4月1日至7月31日）。
1、數(shù)據(jù)采集、整理。由社保局參保登記科牽頭，信息科、養(yǎng)老科、醫(yī)?？?、工傷生育科、城鄉(xiāng)居?？茀f(xié)助，共同做好參保人員的信息采集。各科室采集參保人員登記、繳費、享受待遇及 2 其他反映社會保險個人權(quán)益的信息，其中，養(yǎng)老科負責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員信息；醫(yī)保科、工傷生育科負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位參保人員；城鄉(xiāng)居保科負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員。最后，由信息科負責(zé)匯總整理，并采取多種方式方法，多渠道校正信息數(shù)據(jù)，保證信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、數(shù)據(jù)傳輸。社保局根據(jù)全省統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)，在確保安全的前途下，理清數(shù)據(jù)的導(dǎo)出、加密和轉(zhuǎn)換工作方法（程序）。郵政局完成傳輸調(diào)試，并安裝權(quán)益單郵寄郵政（前沿）安全文檔系統(tǒng)客戶端，實現(xiàn)權(quán)益單數(shù)據(jù)文件加密后傳輸會同郵政完成信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)互連，實現(xiàn)權(quán)益單數(shù)據(jù)文件加密、傳輸。
3、權(quán)益單郵寄。根據(jù)全省統(tǒng)一布置，制定郵寄信封、內(nèi)頁、回執(zhí)函等具體樣式，郵政配合完成設(shè)計。郵政做好郵寄數(shù)量的物料印制及倉儲準(zhǔn)備工作，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成我縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作。
三、總結(jié)提高階段（8月1至8月6日）。
認真做好工作總結(jié)，分析查找工作中存在的困難和問題，提出完善工作的具體辦法措施，為下一工作提供有力借鑒。
第五篇：個人權(quán)益記錄管理檢查方法
附件2 黑龍江省醫(yī)療工傷生育保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)檢查方法
一、健全工作機制、確保權(quán)益記錄的完整和準(zhǔn)確
（一）采集個人權(quán)益記錄情況
1、執(zhí)行部頒社保指標(biāo)體系（LB101-2000）, 采集個人權(quán)益信息情況。
檢查方法：聽取匯報，“三險”信息系統(tǒng)是否采用LB101-2000指標(biāo)體系，查看“三險”信息系統(tǒng)生產(chǎn)庫指標(biāo)體系。
2、個人權(quán)益記錄信息完整性情況
檢查方法：檢查信息系統(tǒng)記載信息是否完整 登記信息：
單位登記信息包括：單位編碼、名稱、地址、組織機構(gòu)代碼、地址、郵編、主管部門或總機構(gòu)（可選）、隸屬關(guān)系（中央、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）、單位類型（機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等）、工商登記執(zhí)照種類、工商登記執(zhí)照號碼、工商登記執(zhí)照發(fā)照日期、工商登記執(zhí)照有效期限、批準(zhǔn)成立單位、批準(zhǔn)日期、批準(zhǔn)文號、經(jīng)濟類型（國有、集體、股份制等）、所屬行業(yè)、法人姓名、法人證件類型、法人證件號碼、單位代辦員姓名（可選）、單位代辦員聯(lián)系電話（可選）、社區(qū)名稱（居民醫(yī)保）、社區(qū)編號（居民醫(yī)保）、學(xué)校編碼（居民醫(yī)保）、學(xué)校名稱（居民醫(yī)保）、學(xué)校類
別（小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)等）。
個人登記信息包括：個人編號、姓名、社會保障號碼（身份證號）、性別、出生日期、民族、參加工作時間、離退休時間、工資總額、照片、個人身份（公務(wù)員、干部、企業(yè)職工、工人、農(nóng)民等）、用工形式（固定職工、合同制、臨時工等）、國籍、婚姻狀況、文化程度、戶口編號（居民醫(yī)保）、戶口性質(zhì)、戶口所在地、所在單位、所在學(xué)校（居民醫(yī)保）、所在社區(qū)（居民醫(yī)保）。
家庭登記信息：家庭編號、戶主姓名、居住地址、戶口編號、戶口性質(zhì)、戶口所在地。
繳費信息：
單位繳費信息包括：單位繳費基數(shù)、基金類型（職工基本基本醫(yī)保、大額醫(yī)療補助、工傷保險、生育保險等）、單位費率（定額）、繳納月份（年份）、繳納金額、繳納人數(shù)、繳費形式（支票、銀行委托等）、開戶銀行、戶名、賬號。
個人繳費信息包括：個人繳費基數(shù)基金類型（職工基本醫(yī)保、大額醫(yī)療補助等）、個人費率（定額）、繳納月份（年份）、繳納金額。
待遇資格及領(lǐng)取待遇信息：
待遇資格信息包括：人員類別（職工醫(yī)保、工傷、生育保險為在職、退休等，居民醫(yī)保為普通居民、學(xué)生、重殘等）、專業(yè)技術(shù)職稱級別、行政級別、國家職業(yè)資格等級（初級技師、中級技師、高級技師等）、榮譽稱號、勞動模范標(biāo)志、非定點就醫(yī)登
記信息（急診、異地、轉(zhuǎn)院等）、門診大病登記信息、工傷登記信息、勞動能力鑒定信息、生育類別。個人開戶銀行、戶名、賬號。
領(lǐng)取待遇信息包括：醫(yī)療保險門診就醫(yī)醫(yī)院名稱、就診時間、診斷、各類基金支付信息及個人負擔(dān)信息；醫(yī)療保險住院就醫(yī)醫(yī)院名稱、就診時間、診斷、各類基金支付信息及個人負擔(dān)信息；醫(yī)療保險門診大病醫(yī)院名稱、就診時間、診斷、各類基金支付信息及個人負擔(dān)信息；醫(yī)療保險非定點就醫(yī)醫(yī)院名稱、就診時間、診斷、各類基金支付信息及個人負擔(dān)信息；醫(yī)療保險藥店購藥藥店名稱、購藥時間、個人賬戶支付信息及個人負擔(dān)信息；工傷一次性待遇領(lǐng)取情況（傷殘補助金、醫(yī)療費、工亡喪葬費等）、工傷定期待遇領(lǐng)取信息（傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等）、生育待遇領(lǐng)取情況（生育津貼、醫(yī)療費）。
繳費年限和個人賬戶信息
個人賬戶信息包括：個人賬戶劃撥基數(shù)、個人賬戶劃撥比例、個人賬戶劃撥金額、個人賬戶劃撥月份等。
繳費年限信息：起始繳費時間、終止繳費時間（可選）、繳費年數(shù)。
3、個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與原始材料一致性和及時性情況。檢查方法：抽查單位及個人參保登記業(yè)務(wù)中，信息系統(tǒng)記載數(shù)據(jù)與原始材料內(nèi)容上是否一致，時間是否及時。
4、通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦“三險”業(yè)務(wù)采集個人權(quán)益記錄采取安
全措施情況。
檢查方法：聽取匯報，是否有通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦的“三險”業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦采取的安全措施情況?，F(xiàn)場測試操作。
5、所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集是否全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進行。
檢查方法：聽取匯報，抽查系統(tǒng)操作日志，是否存在后臺修改個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)情況。
6、待遇計發(fā)數(shù)據(jù)生成情況。
檢查方法：聽取匯報，繳費金額、各類待遇標(biāo)準(zhǔn)、個人賬戶劃撥額、繳費年限生成機制，抽查單位及個人繳費金額、個人賬戶、繳費年限、醫(yī)療保險住院各項基金支付、工傷一次性待遇發(fā)放金額、工亡一次性待遇發(fā)放金額、傷殘津貼發(fā)放金額、生育津貼發(fā)放金額計算準(zhǔn)確性。
（二）操作權(quán)限管理情況。
檢查方法：查看“三險”參保登記、繳費、待遇發(fā)放業(yè)務(wù)中崗位設(shè)置情況書面材料，查看信息系統(tǒng)中相應(yīng)權(quán)限分配情況。
（三）定期與工商、民政、公安、機構(gòu)編制等部門數(shù)據(jù)核對情況。
檢查方法：聽取匯報。查看數(shù)據(jù)核對相關(guān)材料。
（四）業(yè)務(wù)專網(wǎng)聯(lián)通和使用情況。
檢查方法：聽取匯報。查看數(shù)據(jù)管理和維護記錄，查看數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)材料。
（五）保管與維護個人權(quán)益記錄情況。檢查方法：聽取匯報。查看相關(guān)登記記錄材料。
（六）存檔情況。
檢查方法：查看個人權(quán)益記錄涉及的書面材料存檔情況。
二、強化服務(wù)意識，做好權(quán)益記錄查詢和寄送服務(wù)。
（一）建立健全多形式、全方位的查詢服務(wù)體系情況。檢查方法：聽取匯報，現(xiàn)場查看個人去權(quán)益記錄查詢服務(wù)。
（二）個人權(quán)益記錄單寄送情況。
檢查方法：聽取匯報，現(xiàn)場查看個人權(quán)益記錄單設(shè)計、打印情況。
三、權(quán)益記錄保密安全管理情況
（一）是否存在后臺開庫直接輸入、提供虛假個人權(quán)益記錄或篡改個人權(quán)益記錄情況。
檢查方法：聽取匯報，抽查個人權(quán)益記錄涉及的原始材料。
（二）數(shù)據(jù)管理情況，是否存在違反安全管理情況，將個人權(quán)益記錄委托第三方單位管理和維護情況。
檢查方法：聽取關(guān)于信息系統(tǒng)管理維護情況匯報。
（三）個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)庫用戶管理權(quán)限控制是否落實，是否存在系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或信息查詢用戶現(xiàn)象。
檢查方法：聽取關(guān)于系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)的匯報。查看系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員崗位設(shè)置情況書面材料
（四）個人權(quán)益記錄查詢是否規(guī)范、是否存在提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。
檢查方法：聽取匯報，查看數(shù)據(jù)提供記錄。
（五）與社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商等簽訂的保密協(xié)議是否嚴(yán)格執(zhí)行，是否存在個人權(quán)益記錄用于社保機構(gòu)約定意外用途或造成信息泄露等行為，是否存在擅自提供、復(fù)制、公補、出售或變相交易個人權(quán)益記錄信息行為。
檢查方法：聽取匯報，查看保密協(xié)議。
（六）個人權(quán)益記錄安全情況。
檢查方法;聽取關(guān)于個人權(quán)益記錄存儲備份機制情況匯報。查看信息系統(tǒng)安全制度、應(yīng)急預(yù)案。查看相關(guān)安全制度、應(yīng)急預(yù)案。
四、法制廉政教育開展情況
（一）定期開展法制教育、反腐教育情況及相關(guān)材料等。檢查方法：聽取匯報，查看宣傳材料。
（二）工作人員簽訂社會保險個人權(quán)益記錄保密承諾書情況。
檢查方法：查看承諾書。
（三）組織情況
檢查方法：聽取匯報，查看相關(guān)書面材料。
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