第一篇：縣社會保險事業(yè)管理局關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項工作自查報告定稿

XX社會保險事業(yè)管理局

關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項

督查工作的自查整改報告

XX市社保局：

根據(jù)四川省職工社會保險事業(yè)管理局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知>的通知》（川社險辦[2012]32號）文的要求，對照本次督查的內(nèi)容，對我縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查的情況報告如下：

一、社會保險個人權(quán)益管理現(xiàn)狀：

截止2012年7月底，我縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險現(xiàn)有參保人員26607人，其中在職職工3886人。退休7282人，月發(fā)放養(yǎng)老金988.81萬元，自1996年1月起采用手工方式，為每個參保人員建立了一個終生不變的個人帳戶和一張養(yǎng)老保險登記卡。2009年起采用宜賓市統(tǒng)一的社會保險信息系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理。

截止2012年7月，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險現(xiàn)有參保人員146313人，其中參保繳費(fèi)人數(shù) 102445人，待遇領(lǐng)取人數(shù)43868人，月發(fā)放養(yǎng)老金240余萬元，各級財政累計繳費(fèi)補(bǔ)貼1981.56萬元。

二、督查內(nèi)容的自查情況：

（一）健全工作機(jī)制，確保權(quán)益記錄的完整和準(zhǔn)確

1.采集個人權(quán)益記錄情況。（1）嚴(yán)格執(zhí)行部頒社保(LB101-2000)，采集個人權(quán)益信息；（2）準(zhǔn)確記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費(fèi)、享受待遇和個人權(quán)益信息；（3）個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致；（4）參保單位和個人的基本信息實行現(xiàn)場采集。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶按政策規(guī)定記錄到位，對個人參保繳費(fèi)、單位劃入部分、政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助部分分別進(jìn)行記賬做實管理；（5）我縣目前尚未通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)采集社會保險個人權(quán)益信息；（6）所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集，除工傷保險因企業(yè)職工流動性太大，工傷保險停保續(xù)保暫采取由系統(tǒng)管理員后臺進(jìn)行批量數(shù)據(jù)停?；蚶m(xù)保外，全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進(jìn)行；（7）待遇計發(fā)數(shù)據(jù)嚴(yán)格按照社會保險信息系統(tǒng)操作規(guī)程生成。

2.操作權(quán)限情況管理：（1）按照政策規(guī)定和操作規(guī)程，每個崗位設(shè)置了相應(yīng)的個人權(quán)益記錄管理權(quán)限；（2）信息系統(tǒng)中的崗位設(shè)置了管理權(quán)限。

3.目前，由于多方原因與工商、民政、公安、機(jī)構(gòu)編制部門數(shù)據(jù)核對不夠徹底。只對已參保單位或個人進(jìn)行了核對。

4.業(yè)務(wù)專網(wǎng)的連通和使用：（1）單位企業(yè)職工社會保險專網(wǎng)聯(lián)通到市級社保機(jī)構(gòu)；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險專網(wǎng)聯(lián)通到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及聯(lián)通市級社保機(jī)構(gòu)和省級社保機(jī)構(gòu)；（2）社保機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)專網(wǎng)進(jìn)行個人權(quán)益數(shù)據(jù)日常管理和維護(hù)；（3）聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)監(jiān)測與個人權(quán)益記錄質(zhì)量進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合起來。

5.保管與維護(hù)個人權(quán)益記錄情況：（1）個人權(quán)益數(shù)據(jù)由系統(tǒng)每天定時自動備份存儲，系統(tǒng)管理員另作異地備份存儲；（2）辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移時，個人權(quán)益數(shù)據(jù)經(jīng)過核對再辦理，并保存相關(guān)資料備查；（3）安排了專門工作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和日常維護(hù)；（4）已建立并執(zhí)行個人數(shù)據(jù)維護(hù)修改審批流程，對數(shù)據(jù)的修改嚴(yán)格按程序進(jìn)行維護(hù)；（5）對維護(hù)的時間、內(nèi)容、原因、處理方法和責(zé)任人信息系統(tǒng)前臺客戶端自動對其進(jìn)行登記記錄。

6.存檔情況：采集、保管、和維護(hù)個人權(quán)益信息涉及書面材料的，均由各級經(jīng)辦人員共同存檔。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，做好權(quán)益記錄查詢和寄送服務(wù)

1.參保信息查詢在政策咨詢和綜合業(yè)務(wù)股窗口，查詢時需帶查詢?nèi)松矸葑C或養(yǎng)老保險手冊，查詢服務(wù)未取任何收手續(xù)費(fèi)。

2.目前，我局除異地轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系外，沒有實行個人權(quán)益寄送。

（三）權(quán)益記錄保密安全管理

1.沒有存在通過后臺直接進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，提供虛假個人權(quán)益記錄或篡改個人權(quán)益記錄的情況。

2.數(shù)據(jù)管理職責(zé)落實到每個崗位，沒有將個人權(quán)益記錄委托第三方單獨(dú)管理和維護(hù)。

3.個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理權(quán)限控制已落實，不存在系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或信息查詢用戶現(xiàn)象。

4.個人權(quán)益記錄查詢，嚴(yán)格按14號令要求，由本人提供身份證，經(jīng)辦人員提供查詢范圍的信息。不存在提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。

5.不存在將保險個人權(quán)益記錄用于與社保機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露行為。

6.不存在擅自提供、復(fù)制、公布、出售或變相交易個人權(quán)益記錄信息行為。

7.個人權(quán)益數(shù)據(jù)安全情況：（1）目前只通過專網(wǎng)采集個人權(quán)益信息；（2）個人權(quán)益數(shù)據(jù)變更維護(hù)、權(quán)限控制、安全審計存儲嚴(yán)格按制度和規(guī)定執(zhí)行。（3）已經(jīng)建立信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，個人權(quán)益數(shù)據(jù)由專人實行異地備份，當(dāng)支配信息系統(tǒng)運(yùn)行的服務(wù)器發(fā)生特殊情況時，另外一臺服務(wù)器將啟動繼續(xù)支配信息系統(tǒng)的運(yùn)行。

（四）法制廉政教育開展情況

定期開展法制教育、反腐教育，定期學(xué)習(xí)相關(guān)資料。建立長效機(jī)制，補(bǔ)查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng)新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內(nèi)容。利用節(jié)日慶祝活動開展保險法、廉政自律方面的知識問答，寓教于樂，讓職工娛樂中得到教育，收效十分明顯。

（五）組織情況

1.成立了社會保險個人權(quán)益記錄管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。確保工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有工作人員具體抓落，切實維護(hù)參保人權(quán)益。

2.個人記錄崗嚴(yán)格按照社會保險內(nèi)控制度的要求設(shè)崗并明確工作職責(zé)。計劃、征繳、分帳三崗嚴(yán)格分開設(shè)置，同時主管局資金監(jiān)審股還定期或不定期對基金情況進(jìn)行監(jiān)督，形成相互監(jiān)督和約束機(jī)制。我局將個人權(quán)益管理服務(wù)工作納入職工年度業(yè)務(wù)考核，作為職工年度評優(yōu)的主要依據(jù)。

3.對原參保的參保人員有社會保險證，保險證上記錄的參保人的記錄情況，對上系統(tǒng)后參保人員我局正完善自助查詢系統(tǒng)。同時我局還積極探索加強(qiáng)與通訊部門的合作，開通社會保險短信平臺建設(shè)。

4.定期與工商、民政、公安、編委交換有關(guān)信息。既確保參保單位和個人參保信息有準(zhǔn)確性，又保障了社會保險基金的安全。

5.與電信、銀行充分進(jìn)行合作，并簽訂了相關(guān)協(xié)議。我 5

局參保繳費(fèi)全部實行刷卡繳費(fèi)，這樣即保證資金安全，同時提高了工作效率。

三、存在的問題及整改措施：

1.查詢手段尚不足以滿足參保單位和個人的需求，現(xiàn)正準(zhǔn)備常年開通觸摸屏和辦理發(fā)社?？?，滿足參保單位及個人的查詢需求。

2.由于近幾年工作量增加，人手不夠，在崗位設(shè)置上不是很科學(xué)，下一步將按業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的要求，進(jìn)一步更加科學(xué)、合理的設(shè)置管理權(quán)限。

3.目前，我局工作人員尚未簽訂保密承諾書，現(xiàn)正在完善中。

XX社會保險事業(yè)管理局

二○一二年八月二十三日

第二篇：社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作自查報告

德格縣醫(yī)療保險管理局

關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項

督導(dǎo)工作的自查報告

社會保險個人權(quán)益記錄反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況，是社會保險管理服務(wù)的基本內(nèi)容。為規(guī)范社會保險數(shù)據(jù)管理，切實維護(hù)參保人員合法權(quán)益，提升社會保險管理服務(wù)水平，根據(jù)《甘孜州社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知>的通知》的通知（甘社險【2012】62號）要求，我局立即進(jìn)行安排部署，組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人社部一系列有關(guān)社會保險個人權(quán)益記錄管理工作的重要法規(guī)政策。對照人力資源和社會保障部《關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知》（人社險中心函[2012]78號）文件要求，逐項逐條開展個人權(quán)益記錄管理情況自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、健全工作機(jī)制，確保權(quán)益記錄的完整和準(zhǔn)確

1、采集個人權(quán)益記錄情況

完整記錄參保人員及其用人單位享受待遇及其他反映社會

保險個人權(quán)益信息，個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致。及時采集個人權(quán)益信息，所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進(jìn)行。

2、操作權(quán)限管理情況

按照政策管理規(guī)范按人員崗位的不同分為管理員、數(shù)據(jù)錄

入、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)復(fù)核、信息查詢等，各操作員對應(yīng)自己的崗位權(quán)限。

3、定期與聯(lián)網(wǎng)單位、信息中心等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對

4、業(yè)務(wù)專網(wǎng)聯(lián)通和使用情況

各個業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用業(yè)務(wù)專網(wǎng)連通，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)專網(wǎng)個人

權(quán)益數(shù)據(jù)日常管理和維護(hù)工作

5、保管與維護(hù)個人權(quán)益記錄情況

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員做完信息錄入，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲和備份，保證數(shù)據(jù)安全完整，建立個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)審批流程圖表，并嚴(yán)格執(zhí)行。建立個人權(quán)益記錄維護(hù)日志情況，及時登記維護(hù)時間、內(nèi)容、原因、處理方法及責(zé)任人等。

6、存檔情況

認(rèn)真按照要求，對個人權(quán)益信息數(shù)據(jù)的采集、保管、維護(hù)等

環(huán)節(jié)涉及的書面材料及時進(jìn)行存檔管理。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，做好權(quán) 益記錄查詢和寄送工作

設(shè)置窗口查詢方式。查詢?nèi)藛T須提供以下材料查詢：1.申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式;2.)查詢目的和法律依據(jù);3查詢的內(nèi)容。如非當(dāng)事人查詢須持當(dāng)事人有效證件查詢。建立查詢薄，完善先登記，后查詢流程。查詢服務(wù)范圍在符合法律法規(guī)范圍內(nèi)的內(nèi)容。查詢服務(wù)全部為免費(fèi)服務(wù)，不收取任何費(fèi)

用。

三、權(quán)益記錄保密安全管理情況

嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)信息管理規(guī)范，不存在通過后臺開庫直接進(jìn)行輸入，不允許提供虛假個人權(quán)益記錄或篡改個人權(quán)益記錄。落實社保機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理職責(zé)，個人權(quán)益記錄由我局及軟件維護(hù)部門共同管理維護(hù)，不存在將個人權(quán)益記錄委托第三方單獨(dú)管理和維護(hù)。嚴(yán)格控制個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理權(quán)限查詢，嚴(yán)禁系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員或兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶查詢用戶信息情況。嚴(yán)格執(zhí)行與信息技術(shù)服務(wù)商簽訂的保密協(xié)議，不得將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社保機(jī)構(gòu)約定以外用途，不得發(fā)生社會保險個人權(quán)益信息泄露等行為。所有聯(lián)網(wǎng)電腦，均為專網(wǎng)專機(jī)，做到專網(wǎng)專用，不得私自連接外網(wǎng)，避免病毒的感染，對個人權(quán)益信息的變更和維護(hù)，由專人管理。

四、法制廉政教育開展情況

定期開展法制教育、反腐教育，定期學(xué)習(xí)相關(guān)宣傳材料。建立長效機(jī)制，補(bǔ)查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng)新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內(nèi)容，使教育更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，堅持以往好的經(jīng)驗方法并借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗，要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，開展形式多樣的法制廉政教育主題活動，要注意客觀效果，堅持以人為本，通過法制廉政教育，把職工的積極性、創(chuàng)造

性充分調(diào)動起來。

五、組織情況

1.設(shè)置了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及及相關(guān)人員責(zé)

任

2.建立社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理制度，明確系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶和信息查詢用戶的職責(zé)、分工實行用戶身份認(rèn)證和權(quán)限控制建立了人力資源社會保障部門內(nèi)部工作聯(lián)動機(jī)制。

3.已將個人權(quán)益記錄管理服務(wù)納入主要業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。

4.與財政部門溝通協(xié)調(diào)，足額列支個人權(quán)益記錄單打印、郵寄等管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)。

5.建立與工商、民政、公安、機(jī)構(gòu)編制等相關(guān)部門定期交換信息機(jī)制。

工作中存在的不足

盡管我們在社會保險個人權(quán)益記錄方面做了大量工作，取得了一定成效。但在一些工作上仍有不足之處。

第一、政策理論學(xué)習(xí)力度不夠，由于平時醫(yī)療保險工作繁忙忙，導(dǎo)致一些時候不能及時學(xué)習(xí)相關(guān)社會保險個人權(quán)益記錄的政策及理論。

第二、業(yè)務(wù)水平有待提高。社會保險個人權(quán)益記錄工作雖已開展多年，但由于我局人員變動較大，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高等等。

今后改進(jìn)方向

第一、積極重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)力度，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上。

第二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，積極與州級及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)，努力做好社會保險個人權(quán)益記錄的各項登記調(diào)查錄入等工作，務(wù)必做到真實、準(zhǔn)確。

第三、加強(qiáng)本職工作，團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

總之，通過這次自查，我們對工作的問題以自查為契機(jī)，認(rèn)真整改努力工作，將嚴(yán)格按照各級指示精神領(lǐng)會文件的宗旨，將我縣社會保險個人權(quán)益記錄工作做得更好。

德格縣醫(yī)療保險管理局

2012-08-20

第三篇：社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作自查報告

德格縣醫(yī)療保險管理局

關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的自查報告

社會保險個人權(quán)益記錄反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況，是社會保險管理服務(wù)的基本內(nèi)容。為規(guī)范社會保險數(shù)據(jù)管理，切實維護(hù)參保人員合法權(quán)益，提升社會保險管理服務(wù)水平，根據(jù)《甘孜州社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知>的通知》的通知（甘社險【2012】62號）要求，我局立即進(jìn)行安排部署，組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人社部一系列有關(guān)社會保險個人權(quán)益記錄管理工作的重要法規(guī)政策。對照人力資源和社會保障部《關(guān)于開展社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作的通知》（人社險中心函[2012]78號）文件要求，逐項逐條開展個人權(quán)益記錄管理情況自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、健全工作機(jī)制，確保權(quán)益記錄的完整和準(zhǔn)確

1、采集個人權(quán)益記錄情況

完整記錄參保人員及其用人單位享受待遇及其他反映社會保險個人權(quán)益信息，個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致。及時采集個人權(quán)益信息，所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進(jìn)行。

2、操作權(quán)限管理情況

按照政策管理規(guī)范按人員崗位的不同分為管理員、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)復(fù)核、信息查詢等，各操作員對應(yīng)自己的崗位權(quán)限。

3、定期與聯(lián)網(wǎng)單位、信息中心等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對

4、業(yè)務(wù)專網(wǎng)聯(lián)通和使用情況

各個業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用業(yè)務(wù)專網(wǎng)連通，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)專網(wǎng)個人權(quán)益數(shù)據(jù)日常管理和維護(hù)工作

5、保管與維護(hù)個人權(quán)益記錄情況

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員做完信息錄入，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲和備份，保證數(shù)據(jù)安全完整，建立個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)審批流程圖表，并嚴(yán)格執(zhí)行。建立個人權(quán)益記錄維護(hù)日志情況，及時登記維護(hù)時間、內(nèi)容、原因、處理方法及責(zé)任人等。

6、存檔情況

認(rèn)真按照要求，對個人權(quán)益信息數(shù)據(jù)的采集、保管、維護(hù)等環(huán)節(jié)涉及的書面材料及時進(jìn)行存檔管理。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，做好權(quán) 益記錄查詢和寄送工作 設(shè)置窗口查詢方式。查詢?nèi)藛T須提供以下材料查詢：1.申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式;2.)查詢目的和法律依 據(jù);3查詢的內(nèi)容。如非當(dāng)事人查詢須持當(dāng)事人有效證件查詢。建立查詢薄，完善先登記，后查詢流程。查詢服務(wù)范圍在符合法律法規(guī)范圍內(nèi)的內(nèi)容。查詢服務(wù)全部為免費(fèi)服務(wù)，不收取任何費(fèi)

用。

三、權(quán)益記錄保密安全管理情況

嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)信息管理規(guī)范，不存在通過后臺開庫直接進(jìn)行輸入，不允許提供虛假個人權(quán)益記錄或篡改個人權(quán)益記錄。落實社保機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理職責(zé)，個人權(quán)益記錄由我局及軟件維護(hù)部門共同管理維護(hù)，不存在將個人權(quán)益記錄委托第三方單獨(dú)管理和維護(hù)。嚴(yán)格控制個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理權(quán)限查詢，嚴(yán)禁系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員或兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶查詢用戶信息情況。嚴(yán)格執(zhí)行與信息技術(shù)服務(wù)商簽訂的保密協(xié)議，不得將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社保機(jī)構(gòu)約定以外用途，不得發(fā)生社會保險個人權(quán)益信息泄露等行為。所有聯(lián)網(wǎng)電腦，均為專網(wǎng)專機(jī)，做到專網(wǎng)專用，不得私自連接外網(wǎng)，避免病毒的感染，對個人權(quán)益信息的變更和維護(hù)，由專人管理。

四、法制廉政教育開展情況

定期開展法制教育、反腐教育，定期學(xué)習(xí)相關(guān)宣傳材料。建立長效機(jī)制，補(bǔ)查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng)新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內(nèi)容，使教育更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，堅持以往好的經(jīng)驗方法并借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗，要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，開展形式多樣的法制廉政教育主題活動，要注意客觀效果，堅持以人為本，通過法制廉政教育，把職工的積極性、創(chuàng)造

性充分調(diào)動起來。

五、組織情況

1.設(shè)置了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及及相關(guān)人員責(zé)

任

2.建立社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理制度，明確系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶和信息查詢用戶的職責(zé)、分工實行用戶身份認(rèn)證和權(quán)限控制建立了人力資源社會保障部門內(nèi)部工作聯(lián)動機(jī)制。

3.已將個人權(quán)益記錄管理服務(wù)納入主要業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。4.與財政部門溝通協(xié)調(diào)，足額列支個人權(quán)益記錄單打印、郵寄等管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)。

5.建立與工商、民政、公安、機(jī)構(gòu)編制等相關(guān)部門定期交換信息機(jī)制。

工作中存在的不足

盡管我們在社會保險個人權(quán)益記錄方面做了大量工作，取得了一定成效。但在一些工作上仍有不足之處。

第一、政策理論學(xué)習(xí)力度不夠，由于平時醫(yī)療保險工作繁忙忙，導(dǎo)致一些時候不能及時學(xué)習(xí)相關(guān)社會保險個人權(quán)益記錄的政策及理論。

第二、業(yè)務(wù)水平有待提高。社會保險個人權(quán)益記錄工作雖已開展多年，但由于我局人員變動較大，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高等等。

今后改進(jìn)方向

第一、積極重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)力度，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上。

第二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，積極與州級及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)，努力做好社會保險個人權(quán)益記錄的各項登記調(diào)查錄入等工作，務(wù)必做到真實、準(zhǔn)確。第三、加強(qiáng)本職工作，團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

總之，通過這次自查，我們對工作的問題以自查為契機(jī)，認(rèn)真整改努力工作，將嚴(yán)格按照各級指示精神領(lǐng)會文件的宗旨，將我縣社會保險個人權(quán)益記錄工作做得更好。

德格縣醫(yī)療保險管理局

2012-08-20

第四篇：社會保險事業(yè)管理局工作要點匯總

社會保險事業(yè)管理局工作要點匯總

xxxx年，全市社會保險工作的總體思路是：深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆六中全會和省委九屆九次全會、市委六屆三次全會精神為指引，緊扣民生工作主線，按照xxxx年全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“政策宣傳年、項目促進(jìn)年、矛盾化解年、能力提升年”工作方略，完成“擴(kuò)面參保增量、基金征繳增收、重點工作增速、管理服務(wù)增質(zhì)、業(yè)務(wù)運(yùn)行增效”工作目標(biāo)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為x打造經(jīng)濟(jì)區(qū)重要增長極做出社保人的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化宣傳和學(xué)習(xí)，深入貫徹“一法一條例”

創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳載體，繼續(xù)深入開展《社會保險法》和新《工傷保險條例》及其相關(guān)配套法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，積極營造全社會共同學(xué)法、知法、用法的良好氛圍環(huán)境。同時，積極組織市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員開展“一法一條例”培訓(xùn)，著力提高全體干部職工的依法經(jīng)辦能力和水平，實現(xiàn)社會保險的依法經(jīng)辦、科學(xué)管理和規(guī)范運(yùn)行。

二、狠抓措施落實，扎實做好擴(kuò)面征繳支付工作

（一）進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋范圍。

繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，強(qiáng)化目標(biāo)考核、部門聯(lián)動、審計稽核，政策宣傳和誠信評估等措施，著力擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍；加大宣傳力度，全面推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，引導(dǎo)符合條件人群普遍參保；認(rèn)真貫徹落實新《工傷保險條例》，大力推進(jìn)事業(yè)單位、高風(fēng)險企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和有較穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工參加工傷保險，使社保制度覆蓋到更多的社會群體和老百姓。

（二）加強(qiáng)社會保險基金征繳。

認(rèn)真貫徹《社會保險法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行社會保險登記、繳費(fèi)申報及繳費(fèi)基數(shù)公示制，認(rèn)真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)誠信制度建設(shè)，規(guī)范基金征繳行為，強(qiáng)化依法征收，力爭做到各項保費(fèi)應(yīng)收盡收。

（三）確保各項待遇按時足額支付。

進(jìn)一步完善企業(yè)離退休人員數(shù)據(jù)庫和加大對工傷醫(yī)療費(fèi)用的管理力度，及時做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，加大對新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放督導(dǎo)力度，落實“老工傷”人員納入社會統(tǒng)籌的待遇支付，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放到位。

三、突出重點攻堅克難，做好重大政策實施中的經(jīng)辦服務(wù)

（一）做好提高社會保險統(tǒng)籌層次的經(jīng)辦工作。

積極做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作和工傷保險市級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作，不斷提高社會保險的統(tǒng)籌能力和保障能力。按照全省社會保險基金預(yù)算管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化全市基金預(yù)算執(zhí)行管理，確?；鸢踩推椒€(wěn)運(yùn)行。

（二）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

堅持政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民試點工作深入開展，使更多的城鄉(xiāng)居民享有社會保險制度的保障。同時，加快城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)應(yīng)用步伐，積極推進(jìn)經(jīng)辦電子化，推動基層經(jīng)辦管理服務(wù)水平提升。

（三）做好征地農(nóng)民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

圍繞資金落實和待遇落實兩個工作重點，加強(qiáng)協(xié)作，優(yōu)化經(jīng)辦，確保被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策順利推進(jìn)和社會保險基金及時到位；

（四）做好老工傷納入統(tǒng)籌管理工作。

積極研究“老工傷”納入統(tǒng)籌工作面臨的新困難和新問題，把妥善解決“老工傷”人員問題放在重要位置，并按照政策規(guī)定保障其相應(yīng)的工傷保險待遇。

（五）做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

按照統(tǒng)一規(guī)范的操作流程，提高經(jīng)辦工作效率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、農(nóng)村信用聯(lián)社職工等的養(yǎng)老保險移交工作，確保其養(yǎng)老保險合法權(quán)益得到切實保障。

四、夯實基礎(chǔ)管理，提升社會保險經(jīng)辦能力

（一）加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，確保基金安全完整。

充分發(fā)揮稽核審計作用，堅持事后監(jiān)督與事前防范并重，做好調(diào)查研究，搞好風(fēng)險防范，完善相關(guān)措施，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)運(yùn)行效率和安全系數(shù)。加強(qiáng)基金工作，嚴(yán)格基金預(yù)算管理和運(yùn)行管理，把基金安全工作融于各業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)，不斷健全和完善社會保險內(nèi)控機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)辦工作規(guī)范運(yùn)行，確?；疬\(yùn)行平穩(wěn)與安全完整。

（二）加快信息化建設(shè)，提高信息化管理水平。

數(shù)據(jù)是信息系統(tǒng)的生命力，是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，要牢牢樹立數(shù)據(jù)工作的責(zé)任意識和安全意識，鞏固“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動成果，繼續(xù)做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、檢查和分析應(yīng)用。同時，以“金保工程”軟件應(yīng)用為重點，不斷完善制約機(jī)制、加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，積極配合省、市人力資源社會保障信息中心推進(jìn)信息化建設(shè)，努力促進(jìn)信息化管理水平再上一個新臺階。

（三）夯實基礎(chǔ)工作，推進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

標(biāo)準(zhǔn)化是社保事業(yè)發(fā)展的必由之路。按照《社會保險法》的規(guī)定和要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息管理和內(nèi)部控制等各項基礎(chǔ)工作，努力實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦管理標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)辦服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。同時，按照省社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法及檔案規(guī)范化建設(shè)三年達(dá)標(biāo)要求，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升系統(tǒng)經(jīng)辦能力。

深入開展職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》等規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。加大調(diào)研和宣傳工作力度，圍繞工作重點開展調(diào)研和宣傳，對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法，著力培養(yǎng)并提升社保隊伍的開拓創(chuàng)新和務(wù)實進(jìn)取的素質(zhì)和能力。重視深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。

第五篇：社會保險個人權(quán)益記錄單

近日，市區(qū)企事業(yè)單位職工陸續(xù)收到“養(yǎng)老保險對賬單”。不少市民表示第一次收到養(yǎng)老保險明細(xì)單很興奮，但也有市民表示“看不懂”、“看不明白”，本期報道為你圖解社會保險個人權(quán)益記錄單。

□本報記者 楊欣欣 制圖 劉浩

■圖解記錄單

社會保險個人權(quán)益記錄單是反映參保人員及用人單位履行社會保險義務(wù)，享受權(quán)益狀況的重要依據(jù)。簡而言之，記錄單反映了“你參保了嗎”、“參保繳費(fèi)及支付情況如何”……個人的參?；厩闆r可以一目了然。

據(jù)了解，市區(qū)社保機(jī)構(gòu)今年11月下旬開始分批郵寄社會保險個人權(quán)益記錄單，目前，市區(qū)約45萬張參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位在職人員和靈活就業(yè)在職人員的記錄單已寄出，包括個人信息、繳費(fèi)情況、基本養(yǎng)老保險個人賬戶情況等內(nèi)容，請市民注意查收并核對。

◆本年個人補(bǔ)繳欠費(fèi)金額（養(yǎng)老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補(bǔ)繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費(fèi)金額。

◆補(bǔ)歷年繳費(fèi)月數(shù)（養(yǎng)老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補(bǔ)繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費(fèi)月數(shù)。

◆首次參保日期（養(yǎng)老保險）：參保人員首次到市區(qū)社保部門辦理參保登記的時間，它不一定等同于參加工作時間，也不一定等同于首次繳費(fèi)時間。

◆個人月繳費(fèi)基數(shù)（養(yǎng)老保險）：2012年3月31日的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。

◆養(yǎng)老繳費(fèi)情況（個人繳費(fèi)）：2011年4月1日至2012年3月31日的個人負(fù)擔(dān)的應(yīng)繳金額。

◆累計欠繳月數(shù)（養(yǎng)老保險）：截至2012年3月，已產(chǎn)生繳費(fèi)信息但還沒有實際繳費(fèi)的月數(shù)。

◆截止本年末實際繳費(fèi)月數(shù)（養(yǎng)老保險）：截至2012年3月，已實際繳費(fèi)的月數(shù)，不包括視同年限。

◆截至上年末個人賬戶累計儲存額：截至2011年3月，劃入個人賬戶的累計金額。

◆當(dāng)年記賬金額：2011劃入的個人賬戶金額。

◆當(dāng)年個人賬戶支出金額：2011支出的個人賬戶金額。

◆至本年末賬戶累計儲存額：截至2012年3月，劃入個人賬戶的累計金額。

■常見疑問解答

1、為什么靈活就業(yè)（個體）人員繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)與養(yǎng)老保險個人賬戶上的金額不一致？

答：養(yǎng)老保險個人賬戶是社保部門為每位參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工設(shè)立的唯一的、用于記錄職工個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)以及利息的賬戶，養(yǎng)老保險個人賬戶現(xiàn)按本人繳費(fèi)工資的百分之八建立，利息按全省每年公布的記賬利率計算。注：企業(yè)養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的辦法。社會統(tǒng)籌基金具有發(fā)放每月基本養(yǎng)老金中除個人賬戶養(yǎng)老金以外的部分（如基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金等）及退休后的養(yǎng)老金調(diào)整等用途。

2、養(yǎng)老保險個人賬戶有什么用處？

答：（1）個人賬戶養(yǎng)老金。當(dāng)參保人員辦理退休時，如果符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，其退休當(dāng)月的個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶全部儲存額，除以對應(yīng)年齡規(guī)定的該職工退休當(dāng)月的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

（2）退休后的養(yǎng)老金調(diào)整額中個人賬戶負(fù)擔(dān)部分。

（3）參保人員死亡后，個人賬戶余額中的可繼承部分。

（4）其他應(yīng)從個人賬戶中一次性支付的金額。

職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，個人賬戶按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。

3、已參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，為何沒收到本次郵寄的個人權(quán)益單？

答：未能收到權(quán)益單的原因有二種：

一是雖然已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，但不屬于2012年郵寄范圍，如：

（1）2012年9月30日參保狀態(tài)是中斷（停保）或者退休的；

（2）2012年4月以后新參保人員。

二是已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，也屬于2012年郵寄范圍，但因為在社保部門沒有登記聯(lián)系地址或地址不明確、不具體的靈活就業(yè)人員。

4、養(yǎng)老保險個人賬戶可不可以隨時支??？

答：養(yǎng)老保險個人賬戶不可以隨時支取，只有在以下幾種情況下才可以支?。?1)參保人員出國定居的；

(2)參保人員死亡的，可作為合法財產(chǎn)被繼承支取；

(3)參保人員到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿15年，不愿延繳，也不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的。

■溫馨提示

①參保人員收到寄送的記錄單后，對記錄單內(nèi)容理解不清楚的地方可電話咨詢?nèi)肆ι绫Ｗ稍兎?wù)熱線12333。

②若認(rèn)為記錄單信息與實際參保情況不符的，可攜帶身份證原件到現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢或核實、處理。

市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地址、電話：

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱 地址 聯(lián)系電話

溫州市社會保險管理中心 鹿城區(qū)黎明西路307弄12號一樓 88861157 鹿城區(qū)人力資源和社會保障局 車站大道泰安大廈C幢二樓，黎明立交橋旁邊 88129811 甌海區(qū)人力資源 直屬所 甌海區(qū)興海路1號聯(lián)眾大廈四樓 88524715 和社會保障局 梧田所 甌海大道158號 86365617 龍灣區(qū)人力資源和社會保障局 龍灣區(qū)永中街道高新大道166號，龍灣中學(xué)斜對面 85987010 開發(fā)區(qū)社保分局 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雁蕩西路350號，開發(fā)區(qū)大廈一樓 88913796 ③靈活就業(yè)人員：截至12月15日，仍未收到記錄單的靈活就業(yè)人員，請攜帶本人身份證到現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取記錄單，并申報或更正郵寄地址，以確保今后記錄單郵寄到位。

④更詳盡的參保繳費(fèi)信息可登陸溫州市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）查詢。

進(jìn)入“網(wǎng)上辦事”專欄中“社保信息查詢”項目進(jìn)行查詢，其中職工編號在本人的社會保障卡左下角或通過電話咨詢12333獲??；單位參保人員可咨詢單位人事干部，通過單位已開通的社會保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢。

■相關(guān)鏈接

去年7月份，新出臺的《社會保險法》規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在每一年社保（溫州市區(qū)指當(dāng)年的4月到次年的3月）結(jié)束后，向參保人寄送個人權(quán)益記錄單，未成年人的個人權(quán)益記錄單將寄送給監(jiān)護(hù)人。其中，我市市區(qū)權(quán)益記錄單郵寄險種及對象分三年逐步實施到位，具體如下：

（1）2012年郵寄險種：企業(yè)職工養(yǎng)老保險；郵寄對象：參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位在職人員和靈活就業(yè)在職人員。

（2）2013年郵寄險種：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；郵寄對象：參加上述五大險種的所有人員。

（3）2014年郵寄險種：所有險種；郵寄對象：在社保機(jī)構(gòu)參保的所有人員。

對于參加養(yǎng)老保險的單位職工來說，個人繳納的金額與納入個人賬戶的金額是一致的，均是繳費(fèi)工資的8%，而企業(yè)按工資總額的14%繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)全部納入社會統(tǒng)籌基金。

對于靈活就業(yè)（個體）人員來說，養(yǎng)老保險繳納金額為繳費(fèi)工資的18%，其中繳費(fèi)工資的8%納入個人賬戶，所以個人賬戶金額少于本人繳納的金額，其余部分納入社會統(tǒng)籌基金。