第一篇：幼兒園師標兵評選相關(guān)材料

一、指導思想：根據(jù)沙教委發(fā)〔2012〕153號關(guān)于進一步加強幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)文件精神，結(jié)合我園關(guān)于加強教職工職業(yè)道德建設(shè)的工作方案5月工作部署，開展以全員參與的師德標兵評選活動，意在樹立一批具有師德高尚、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進典型，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進我園教職工隊伍素質(zhì)的全面提高，特開展本次活動，其評選結(jié)果將進行公示。

二、評選要求

1、評選范圍：在全園教職工中開展師德標兵的評選

2、評選方式：教師、家長、幼兒參與投票的方式進行評選

3、評選辦法：

（1）全園教職工既是參與者又是參評者，對各班級保教人員、行政、辦公室、后勤人員進行師德標兵投票評選。

（2）全園幼兒（家長）參加對本班教師的投票評選。（即在本班保教人員中評選出1名師德標兵）同時參與對幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的投票評選。

4、評選標準

（1）關(guān)愛幼兒好：對幼兒循循善誘，耐心教育，不諷刺，不歧視，不訓斥，不體罰和變相體罰，公平對待身邊的每一位幼兒。

（2）為人師表好：同事之間真誠相待，互相尊重、互相理解、互相關(guān)心，做到言行一致，處處事事做學生的表率。能文明善待家長。

（3）關(guān)心集體好：熱愛學校，關(guān)心集體，積極參加各項公益勞動，盡力為集體做好事。

（4）團結(jié)協(xié)作好：老師之間互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，互相支持，做到大事講原則，小事講風格，不犯自由主義。

（5）誠信待人好：園內(nèi)外為人處事誠信，社會反響好。

（6）遵守紀律好：遵守紀律，服從領(lǐng)導，勇于接受并保質(zhì)保量地完成學校交給的各項任務(wù)。

（7）滿意度要好：家長、同行測評滿意度好。

（8）家庭關(guān)系好：孝敬和贍養(yǎng)父母，夫妻和睦相處，子女管教好，鄰里關(guān)系融洽。

（9）鉆研業(yè)務(wù)好：刻苦鉆研教學業(yè)務(wù)，積極進取，勇于創(chuàng)新，群眾威信高，在工作中起模范帶頭作用。

三、評選工作組織機構(gòu)

幼兒園成立評選工作領(lǐng)導小組，名單如下：

統(tǒng) 籌：楊志渭 朱其英

組 長：楊麗雅

副組長：趙顯一 陳麗華

組 員：宋玲 趙倩 李寧玲 喻瑋

四、評選進程

1、第一階段：準備階段（2013年5月6日——5月10日）

5月9日召開工作小組會議，研究確定《樹人幼兒園師德標兵評選實施方案》，及其它準備工作。

2、第二階段：宣傳階段（2013年5月13日——5月19日）

5月13日，各部門（年級、班級、辦公室）將本次評選活動方案，通過家園角、班級博客、校外網(wǎng)、教委OA網(wǎng)等途徑進行大力宣傳，擴大知曉度，提高參與度。

3、第三階段：評選（投票）階段（2013年5月20日——5月24日）

（1）投票（時間、地點）具體安排如下：

★投票點：幼兒園大型活動場——樹人幼兒園“師德標兵”評選投票點

★投票時間：

l 5月20日下午17:00——17:50，大班年級投票時間

l 5月21日下午17:00——17:50，中班年級投票時間

l 5月22日下午17:00——17:50，小班年級投票時間

l 5月23日下午17:00——17:50，托班年級投票時間

l 5月24日下午15:30——16:20，全園教職工投票時間

（2）注意事項：

選票會按投票時間段當天上午發(fā)放到相應(yīng)班級，請教師將選票于當天下午發(fā)放到來接孩子的幼兒（家長）手中，并讓他們將選票到指定地點去投票。

幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的評選也會一同送到班級，讓幼兒（家長）在參與班級保教人員評選的同時也對幼兒園行政、后勤（辦公室）人員進行評選，并將選票到指定地點去投票。

4、第四階段：表彰（2013年5月28日）

將園評出的師德標兵進行公示、表彰。

2013年5月7日

第二篇：醫(yī)德標兵評選

邵陽衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)德標兵評選活動”方案

一、活動背景

為了深入貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，全面履行工會職能，積極協(xié)助衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨政做好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作，團結(jié)動員全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工投身“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”活動，根據(jù)中國教科文衛(wèi)體工會的部署要求，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生廳黨組同意，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實際，決定在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展“十佳醫(yī)德標兵評選”活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

二、活動的總體要求

開展“加強醫(yī)德建設(shè)，爭當醫(yī)德標兵”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、十屆全國人大四次會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，以提高職工思想道德素質(zhì)、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平為主要內(nèi)容，以豐富形式、抓實內(nèi)容、提高效果、形成品牌為基本思路，以評選醫(yī)德標兵為契機，團結(jié)動員全省衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工投身“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”的活動，通過活動，提高職工隊伍整體素質(zhì)，凝聚廣大職工的智慧和力量，調(diào)動廣大職工的積極性，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

三、活動的主要內(nèi)容

（一）強化醫(yī)德醫(yī)風教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。大力弘揚白求恩精神，使廣大醫(yī)務(wù)工作者牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚。加強職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，增強廣大醫(yī)務(wù)工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，增強職業(yè)責任感和榮譽感。

（二）規(guī)范診療行為，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴格執(zhí)行臨床技術(shù)、診療、護理常規(guī)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的診療行為。嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)水平。堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，杜絕回扣和索要“紅包”現(xiàn)象，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。

（三）轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，改善服務(wù)態(tài)度。堅持以人為本，積極改進服務(wù)流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。堅持誠實守信，充分尊重、自覺維護患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)利，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，想病人之所想，急病人之所急，主動改進工作，滿足病人需求，使就醫(yī)環(huán)境更加溫馨，醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

四、醫(yī)德標兵的評選方法

采取專家評審和大眾評審相結(jié)合的方式，專家評審和大眾評審各占50%，大眾評審通過電話，短信投票方式實現(xiàn)。

（一）評選范圍和名額。湖南省衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)德標兵”在市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的職工中產(chǎn)生，評選表彰的名額為10名。

（二）評選推薦的條件。

1、在評選范圍內(nèi)的單位中工作五年（含五年）以上的一線醫(yī)務(wù)工作者和技術(shù)職工。

2、能深入學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要講話精神，擁護黨的領(lǐng)導，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，熱愛祖國，模范執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀守法，文明行醫(yī)，改革創(chuàng)新意識強，在單位和社會上有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

3、具有高尚的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，無私奉獻；技術(shù)素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)態(tài)度佳，社會反映好，在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)中取得顯著成績，為我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展作出了突出貢獻的。

（三）評選推薦原則。

評選推薦工作在推薦單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由工會具體操作。各推薦單位和所屬的上級部門必須按照評選的條件，嚴格審查把關(guān)。評選推薦工作要走群眾路線，充分聽取群眾意見，推薦的對象必須經(jīng)過職工代表大會討論同意。

（四）評選的方法。各市縣衛(wèi)生工會按分配的名額自下而上地進行逐級評選和審核，確定推薦人選，并對確定的推薦人選在本地、本系統(tǒng)和本單位進行公示。各市州衛(wèi)生工會和廳直單位工會將推薦人選的基本情況和主要事跡的書面材料（3000字以內(nèi)），以及各地、各單位活動開展情況的書面總結(jié)，于2011年6月30日前報送市衛(wèi)生工會（聯(lián)系人：———— 聯(lián)系電話：——————）。

五、大眾投票方式

1、投票通道

湖南高陽語音平臺投票通道：168****** 短信投票通道：1062******

2、短信投票方式：

湖南省內(nèi)：移動、聯(lián)通、電信CDMA用戶編輯短信數(shù)字“選手編號”發(fā)送到1062******0即可參與投票。每個手機號碼每天限投15票，多投不計票。1元/票（不含通信費）。全國范圍內(nèi)手機用戶均可以投票：具體如下：

3、語音投票方式(1)、業(yè)務(wù)計費模式

采用投票按次收費原則：比如：按0鍵投20票，按9鍵投9票，8號健為8票，依次類推至1號健為1票。其他根據(jù)相應(yīng)數(shù)字鍵對應(yīng)投票數(shù)。按1元/票收費（需要20個計費代碼）(2)、具體流程圖

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展“加強醫(yī)德建設(shè)，爭當醫(yī)德標兵”活動，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要，是全面履行工會職能、加強職工隊伍思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、樹立衛(wèi)生行業(yè)新風尚的重要舉措，也是組織動員全省衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的重要內(nèi)容。各級工會要統(tǒng)一思想，明確目標，精心組織，狠抓落實。

（二）樹立典型，加強宣傳。各地各單位在活動中要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳本地區(qū)、本單位醫(yī)德醫(yī)風先進典型，強化正面宣傳，向全社會展示廣大醫(yī)務(wù)工作者的良好形象，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用，使廣大醫(yī)務(wù)人員見賢思齊，崇尚先進，學習先進，爭當“醫(yī)德標兵”。同時，以醫(yī)德醫(yī)風的反面事例、深刻教訓警示醫(yī)務(wù)人員，使之時刻保持頭腦清醒，始終做到廉潔行醫(yī)、誠實可信、自覺抵制各種不正之風的侵蝕。

（三）加強領(lǐng)導，務(wù)求實效。各地各單位黨委對這項活動要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導。各級工會對評選活動要精心組織，嚴密操作，要把開展“加強醫(yī)德建設(shè)，爭當醫(yī)德標兵”活動與努力緩解人民群眾“看病難、看病貴”問題結(jié)合起來，與開展“醫(yī)院管理年”活動結(jié)合起來，與開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動結(jié)合起來，與治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，務(wù)求使這一活動取得實效。

第三篇：師德標兵評選材料范文

為了心中那份愛

她叫**，1982年出生，小學高級教師，現(xiàn)任職于******小學，主要擔任六年級數(shù)學教學以及學校教務(wù)主任工作。

2001年師范畢業(yè)后，她如愿以償?shù)奶ど狭俗约簤裘乱郧蟮娜咧v臺，從此勤奮工作、用心育人、任勞任怨、團結(jié)同事、熱愛學生，因此深受同事的好評、學生的喜愛、領(lǐng)導的肯定，在學生家長之間也享有很好的口碑。她有著12年的教學經(jīng)驗，但卻絲毫感覺不到工作的輕松，因為她深知“十年樹木，百年樹人”教育責任的重大，并在努力踐行著“干一行，愛一行，精一行”的工作格言。

作為教師，她對自己要求很嚴格，她覺得一個教師的成就，不僅取決于他的學識和智慧，更重要的是他對教育的忠誠態(tài)度，態(tài)度決定一切。因此，她對教學中的每一個環(huán)節(jié)都精心設(shè)計，用生動、新穎的教學方式和靈活多樣的教學手段喚起學生學習的積極性和主動性，注重方法的教學，使學生在學習中能做到舉一反三，觸類旁通。教學中她積極學習先進的教學理念，曾先后到洋思中學、杜郎口中學、衡水中學、九戶中學、雷家小學觀摩學習，并主動參加了市教育局籌備的新課程培訓以及省教育廳組織的骨干教師培訓，“采得百家花，釀得自家蜜”，許多新的教育理念被她運用到教學中去，教學能力進一步提升，她的課堂也更受學生喜愛，教學成績一直遙遙領(lǐng)先。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，作為教務(wù)主任，她不僅做到了打鐵先得自身硬，還帶領(lǐng)全校教師共同提高。教育教研中她和老師們互相聽評課，對各自存在的問題做到了知無不言，言無不盡，要求教師們做到的，她先自己努力做到最好，在她的帶動感召下，團結(jié)、競爭、向上的良好氛圍帶來了教學的全面豐收，近年來在全鎮(zhèn)舉行的各級各類測試中，她校成績一直名列前茅，得到了社會和政府的廣泛贊譽，就在上學期，她還主動承辦了全鎮(zhèn)的教學常規(guī)觀摩會，并得到了縣教研室及鎮(zhèn)教辦領(lǐng)導的一致好評。

她經(jīng)常和老師們說，她們不僅需要用知識的源泉灌溉學生，用智慧哺育學生，更需要她們用愛感化學生。在工作中，她始終以高尚的人格影響學生，要求學生做到的她堅決做到，對學生一視同仁，不以分數(shù)論成敗，不拋棄不放棄任何一個學生，她覺得一個孩子對學校來說也許是幾百分之一，甚至幾千分之一，但對于一個家庭來說卻是百分之百，為了這百分之百，她沒理由選擇放棄。

從教這么多年，她從沒放棄過一個孩子。***是**村一個心地善良、善解人意的孩子，突然提出要退學，她打電話詢問原因，孩子哭了，并且哭得很傷心，她意識到孩子是無奈的，放下電話騎上車子就來到了她的家中，母親在家，她們談起了孩子輟學的事，母親告訴她：**的父親死了，是跟著媽媽改嫁過來的，很不幸，現(xiàn)在的爸爸又因車禍過早離開了人世。多苦命的一對母女呀！現(xiàn)在的叔叔伯伯卻說桂月母親是“克夫”的命，處處擠兌她們，母親無處訴說生活的苦，晚上喝悶酒，一直到深夜還經(jīng)常泣不成聲，嚴重影響了孩子休息，所以孩子有了退學的念頭。她這樣開導她的母親：嬸子，你一定要堅強起來，喝悶酒根本解決不了問題，孩子很聰明，讓她們把希望寄托在孩子身上吧!只要孩子把學上好了，有出息了，別人就不會看不起她們了，她們的生活狀況也會改變！桂月母親一個勁兒的點頭，表示以后再也不喝酒了，要給孩子創(chuàng)設(shè)一個好的學習環(huán)境。這種不幸的家庭遭遇給孩子心靈也帶來了巨大的傷害，***開始感到自卑，性格孤僻，不愿與同學交往，真是個可憐的孩子！她暗下決心，一定給她一份溫馨的愛。于是開始倍加呵護她，課下和她談心，做游戲，天冷了提醒她別忘加衣服，還經(jīng)常把她叫到家中一起吃飯，給她買課外書，漸漸地她活潑了起來，燦爛的笑容開始在她臉上綻放，學習成績更是直線上升。

霍懋征老人說的真好，愛是陽光，可以使堅冰溶化，愛是春雨，可以讓枯草發(fā)芽，愛是神奇的，可以點石成金。在學校里，她關(guān)心愛護每一位學生，尊重他們的人格，因為她明白：“丑小鴨比小天鵝更需要關(guān)愛?！?/p>

有一個叫***的男孩子，從一年級就不寫作業(yè)，還經(jīng)常逃學，小病大養(yǎng)，都六年級了還要家長接送。老師們什么方法都用過了，但沒有半點作用，用老師們的話說就是軟硬不吃，該放手就放手吧！怎么辦？如果長期這樣下去，別的孩子也會跟著學的，她想到了和家長溝通，父母不但沒意識到問題的重要性，還為孩子找了一大堆理由：家里就這一個孩子，不能管；有時候沒去上學是因為生病了；就這樣吧，混個畢業(yè)證就行了。任憑她怎么說家長也聽不進去，見過慣孩子的，沒見過這樣慣孩子的，她覺得自己太無助了，就這樣放棄了嗎？不行，這個孩子再不教育就真的完了。她首先自己堅持帶病上課，由于家族遺傳，她氣管不好，一感冒就咳得厲害，很多學生都說老師你該去醫(yī)院了，她卻說她要用行動告訴同學們，疾病是彈簧，你弱它就強。另一方面她盡量挖掘曉陽同學的閃光點，發(fā)現(xiàn)他歌唱得還不錯，馬上把他提拔為文藝委員，他很意外，但做得很好，她就經(jīng)常在班上表揚他，有一次發(fā)現(xiàn)他在帶病堅持上課，馬上給他寫了一張紙條：男子漢

就應(yīng)該這樣，堅強一些，相信你能戰(zhàn)勝病魔，他用力的點了點頭。逐漸的他的作業(yè)能完成了，還主動幫助別的同學，好像換了個人似的，這真是“苦心人，天不負！”她終于用一份鍥而不舍的師愛挽住了一匹脫韁的野馬，用自己辛勞的汗水澆活了一朵形將枯萎的野花，家長專程來到學校表示感謝，她說這是她的義務(wù)，話雖很輕松，但她的付出的艱辛與努力老師們卻有目共睹。

俗話說“親其師，信其道”，她的教學也隨之結(jié)出了豐碩的果實：2003年任教地理學科，取得了全縣第一名的優(yōu)異成績；2004、2005連續(xù)兩年參加縣優(yōu)質(zhì)課評選，都獲得了二等獎；2005年7月撰寫的論文《培養(yǎng)學生的用途能力及人文精神》獲市級一等獎；2007、2008、2009年擔任六年級數(shù)學教學，連續(xù)三年取得了全縣第一名的好成績，2010、2011、2012年更是因教學成績突出，連續(xù)被中共慶云縣委、人民政府授予縣優(yōu)秀教師榮譽稱號。

她愛學生，學生也愛她。每當畢業(yè)的時候，孩子們都對她依依不舍，就連平日最調(diào)皮搗蛋的男同學也泣不成聲，有的靦腆的女同學在學校的黑板上寫道“老師我愛你”，還有的發(fā)短信表達依戀之情，畢業(yè)的學生每次放假都要先到學?？纯蠢蠋熢倩丶?，她覺得作為教師最大的欣慰莫過于受到學生的認可與尊重了，她找到了自身的價值所在。

因為有了愛，地更闊，天更藍；因為有了愛，花更艷，草更芳。而她心中的那份愛，將激勵著無數(shù)教師們在人生的道路上艱苦跋涉，用熱血和汗水去澆灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用愛心去托起明天的太陽！

第四篇：標兵評選

標兵評選標準

為了表彰先進，激勵教師們更好的完成新課程的學習任務(wù)，中國教師研修網(wǎng)與哈爾濱教育研究院共同展開優(yōu)秀學員與優(yōu)秀協(xié)作組評選?，F(xiàn)將評選標準公布如下，希望廣大教師學員們積極自薦與推薦。

為貫徹落實省局和市委關(guān)于深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育以及推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重大部署，更好地發(fā)揮工商機關(guān)的職能作用，努力建設(shè)一支政治上、業(yè)務(wù)上、作風上過硬的高素質(zhì)工商行政管理隊伍，市局決定，在全市系統(tǒng)開展“全面提高素質(zhì)、爭當崗位標兵”活動（以下簡稱“爭當標兵”活動）。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服從服務(wù)遼源經(jīng)濟轉(zhuǎn)型大局，以牢記宗旨、關(guān)注民生為重點，全面提高依法行政能力和服務(wù)發(fā)展水平，做到監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)。以崗位職責和素質(zhì)要求為基準，引導干部職工樹立“創(chuàng)一流、爭排頭，為推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型做貢獻”的意識，以典型的示范和引領(lǐng)作用，在全系統(tǒng)形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提升監(jiān)管和服務(wù)水平，為遼源經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)揮工商行政管理部門作用。

二、活動內(nèi)容

在各級各類干部中以“三比三看”為內(nèi)容，形成爭創(chuàng)氛圍。在縣（區(qū)）局和直屬分局領(lǐng)導班子成員中突出比作風，看是否為民、務(wù)實、干事、清廉、和諧；在各級局科（所）長中突出比政績，看在市場監(jiān)管和為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型服務(wù)方面是否有新思路、新舉措、新作為；在一般干部中突出比能力，看圍繞改善民生是否有服務(wù)成果，圍繞執(zhí)法辦案是否符合制度化、規(guī)范化、程序化、法治化標準，圍繞落實科學發(fā)展觀是否有創(chuàng)新措施。通過“三比三看”為內(nèi)容的爭當崗位標兵活動，推進工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)，提高監(jiān)管能力和服務(wù)水平，為改善和提高人民生活水平作出貢獻，使科學發(fā)展觀得到有效落實。通過爭當崗位標兵活動，培養(yǎng)、樹立一批先進典型，帶動全系統(tǒng)人員素質(zhì)建設(shè)，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

三、方法措施

一是組織法律法規(guī)知識和提高業(yè)務(wù)能力的全員培訓。在市局統(tǒng)一組織培訓的同時，各局要采取以案說法、專題培訓、自學自練等多種形式，切實提高干部職工在實踐中應(yīng)用法律法規(guī)的能力。二是各級局要組織案件評查評比會和深化服務(wù)層次、提高監(jiān)管水平等方面經(jīng)驗交流會。通過案例評析、研討交流、典型報告等方式，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推進活動深入開展。三是組織全員計算機基本技能考試和各崗位法律法規(guī)知識競賽。各單位要采取考試、競賽形式推動業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，培養(yǎng)鍛煉出一批業(yè)務(wù)骨干。四是開展隊伍教育整頓活動。通過整頓，認真查找在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風以及組織紀律等方面的問題，尤其是為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)和關(guān)注民生等方面的問題。針對問題進行認真整改，為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型做實事、好事。五是全面落實市局編印的《懲治和預防腐敗制度匯編》和《基層規(guī)范化建設(shè)工作規(guī)范》中的各項制度。在落實各項制度中要有措施、有成果。六是加強黨風廉政建設(shè)和政行風建設(shè)。按照省、市局總體部署認真抓好各項工作的落實。

四、崗位類別

企業(yè)登記監(jiān)管崗位（含注冊崗位）、個體私營經(jīng)濟監(jiān)管崗位、市場與合同監(jiān)管崗位、公平交易執(zhí)法崗位（含經(jīng)濟違法稽查崗位）、商標廣告監(jiān)管崗位、消費者權(quán)益保護崗位、執(zhí)法監(jiān)督崗位、人事教育工作崗位、紀檢監(jiān)察崗位、財務(wù)管理崗位、黨務(wù)工作崗位、綜合服務(wù)崗位（辦公室系列）、消費者協(xié)會工作崗位、個體私營經(jīng)濟協(xié)會工作崗位、基層分局（所）長（含副職）崗位、基層分局（所）管理員崗位、基層分局（所）內(nèi)勤崗位、縣（區(qū)）局和直屬分局局長（含副局長、紀檢組長）崗位。

五、評選范圍、條件

這次爭當標兵活動的評選范圍是：全系統(tǒng)機關(guān)及基層各行政執(zhí)法崗位和各綜合服務(wù)崗位的科級及其以下干部。

具體評選條件是：

1.政治思想堅定。堅持正確的政治立場，有較高的政治覺悟、依法行政意識和服務(wù)大局意識，思想品質(zhì)和道德素質(zhì)高尚。

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。熟練掌握本職位應(yīng)知應(yīng)會知識，能準確運用本崗位適用的法律法規(guī)依法行政，業(yè)務(wù)嫻熟，在各級各類知識競賽中取得較好成績，在全系統(tǒng)同職位人員中業(yè)務(wù)能力處于最好水平，經(jīng)考核測試，業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識做到一口清。

3.工作勤政高效。工作上開拓進取，在完成工作數(shù)量、工作質(zhì)量和工作效率方面表現(xiàn)出色，處于全系統(tǒng)同職位人員的領(lǐng)先位置，執(zhí)法崗位人員的個人主辦案件數(shù)為同類崗位最多，辦案質(zhì)量為同類崗位最優(yōu)秀。

4.作風形象優(yōu)良。模范地執(zhí)行各項工作制度、管理規(guī)定及自身建設(shè)要求，工作作風扎實，有良好的執(zhí)法形象、辦公形象和自律形象。在組織考核民主測評中得票率為95％以上。

六、幾點要求

一要加強領(lǐng)導。各單位要切實重視爭當標兵活動的開展，把這項活動作為加強隊伍建設(shè)、促進依法行政、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要措施來抓，作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，宣傳、樹立典型的一項重要工程來抓。要認真部署安排，廣泛動員宣傳，結(jié)合實際認真組織實施，在活動中注意及時總結(jié)宣傳先進典型事跡，形成爭創(chuàng)活動的良好氛圍。

二要落實措施。各單位必須扎扎實實地落實好各項活動措施，通過活動措施，促進活動的開展，推進整體素質(zhì)的提高。把每個人在活動中的表現(xiàn)作為選拔推薦崗位標兵的依據(jù)。對沒有落實方案明確的各項方法措施的取消該單位的評選推薦資格。

三要堅持標準。嚴格按照崗位標兵評選條件組織評選推薦工作。既要廣泛發(fā)動，又要突出重點，切實把那些各方面特別優(yōu)秀的典型推薦上來，使推薦人選具有較強的代表性和先進性，保證推薦質(zhì)量?！盃幃敇吮被顒釉u選工作，采取層層推薦、條塊結(jié)合、逐級考核確定的方法進行。對推薦人選，進行綜合比較，認真篩選，嚴格考核，經(jīng)市局黨組研究確定后，進行公示。市局將在10月份對評出的崗位標兵進行表彰獎勵。

四要搞好結(jié)合。把爭創(chuàng)活動作為加強隊伍建設(shè)的一條主線，貫穿全年各項工作的始終。要與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，掀起一個立足本崗、爭創(chuàng)一流的熱潮，推動爭創(chuàng)活動深入開展。要與各項業(yè)務(wù)檢查、專項整治、活動載體、學習培訓、考核結(jié)合起來，在檢查、落實各項工作時，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹立典型。

五要強化督查。市局由張忠凱同志負責，市局人事教育科牽頭，法規(guī)科、監(jiān)察室、辦公室等有關(guān)科室參與，組成督查組，做好爭創(chuàng)活動的組織、檢查和考核，促進爭創(chuàng)活動扎實有效開展，并把這項活動作為考評的重要內(nèi)容。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真落實縣加強行政效能建設(shè)意見，以“認識再深化，作風再轉(zhuǎn)變，效能再提高”為主線，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，內(nèi)強素質(zhì)，遵章守紀，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓領(lǐng)導滿意、同事滿意、基層滿意，推進行政效能建設(shè)上新臺階。

二、參評對象

局機關(guān)及下屬單位全體工作人員，側(cè)重業(yè)務(wù)骨干。

三、評選標準

1、政治覺悟高。堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，思想品德好，忠于職守，愛崗敬業(yè)。牢固樹立親商愛民的服務(wù)理念，甘當人民公仆，服務(wù)意識強，做到熱情服務(wù)，主動服務(wù)，周到服務(wù)。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好。善于學習鉆研農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)業(yè)務(wù)知識，具有較強的政策理論水平和解決實際問題的能力。業(yè)務(wù)熟練，辦事準確、快捷，服務(wù)效率高，工作無差錯、無漏洞。開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)業(yè)務(wù)或招商引資和“三城”同創(chuàng)工作中成績優(yōu)異，實績明顯。

3、組織紀律嚴。嚴格執(zhí)行公務(wù)人員行為規(guī)范和各項規(guī)章制度，遵守崗位紀律，文明服務(wù)，操作規(guī)范，自身形象好，受到基層群眾好評。

4、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)。心系群眾，主動深入到基層，真心實意為群眾辦實事，解難事、做好事。儀表整潔，舉止大方，熱情周到，禮貌待人，清正廉潔，無投訴。

四、活動步驟

活動分宣傳發(fā)動，組織創(chuàng)建，考核評比三個階段。

（一）宣傳發(fā)動（2009年3月底前）。主要是做好發(fā)動和宣傳，制定活動方案。

（二）組織創(chuàng)建（2009年11底前）。按照活動方案，有計劃、有步驟開展“爭做標兵”活動。

（二）考核評比（2009年12月底前），采用綜合考核的辦法，評選確定機關(guān)“服務(wù)標兵”候選人。

五、評選辦法 按100分進行考核。

（一）崗位職責完成情況30分。

（二）測評情況（分基層服務(wù)對象測評和單位內(nèi)測評）40分。

（三）考評小組檢查情況20分。

（四）局黨審查情況10分。

六、相關(guān)要求

1、深化認識。局內(nèi)每一位同志是貫徹落實局黨組各項決策和部署的組織者和實施者。在全局開展服務(wù)標兵評選活動，是確保圓滿完成全年目標任務(wù)的需要，是全面提高機關(guān)開發(fā)隊伍人員素質(zhì)，樹立良好形象的重要抓手和有效載體，全體人員必須進一步深化認識，增強參評的積極性和主動性，以開展機關(guān)服務(wù)標兵評選活動為契機，進一步改進機關(guān)作風，提高服務(wù)質(zhì)量，扎實工作，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)。

2、精心組織。為保證評選活動得以順利開展，局黨總支、支部、工會要切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，各科室負責人要帶頭參與到服務(wù)標兵評選活動中，并積極發(fā)揮好模范帶頭作用，成立局機關(guān)服務(wù)標兵評選活動考評小組，加強對日常和年終工作考評，定期組織開展主民測評活動。

第五篇：關(guān)于評選2011質(zhì)量標兵

關(guān)于評選2011“安全生產(chǎn)先進集體和安全標兵、質(zhì)量標兵”的通知

集團工程各分公司、浦東公司、監(jiān)理公司、咨詢公司、凈化公司、實業(yè)公司、周東污水廠、集團車隊：

2011集團安全生產(chǎn)和質(zhì)量工作，在集團全體員工的共同努力下，取得了較好的成績。為了進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，做好2012集團安全生產(chǎn)和工程施工質(zhì)量工作，經(jīng)研究決定，在集團范圍開展評選2011“安全生產(chǎn)先進集體（項目部）和安全生產(chǎn)標兵、工程施工質(zhì)量標兵”活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真總結(jié)2011年安全質(zhì)量工作；本著“公平、公開、公正”的原則開展評比，樹立典型，推廣經(jīng)驗，為2012年集團安全生產(chǎn)和工程施工質(zhì)量工作的穩(wěn)步推進夯實基礎(chǔ)。

二、評比范圍

凡在集團工程各分公司、浦東公司、監(jiān)理公司、咨詢公司、凈化公司、實業(yè)公司、周東污水廠、集團車隊工作滿一年以上的在崗職工均可參加評選。

三、評選條件

（一）安全生產(chǎn)先進集體（項目部）

1、國家、地方、行業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準，集團有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在公司（項目部）得到很好的貫徹執(zhí)行。

2、公司（項目部）結(jié)合項目，建立相適應(yīng)的安全生產(chǎn)保證體系，安全專職人員到位，安全責任落實，體系有效運行。

3、項目實施過程，嚴格按照制定的“安全生產(chǎn)方案或安全技術(shù)措施”執(zhí)行，使安全生產(chǎn)方案和安全技術(shù)措施得以貫徹和落實。

4、堅持開展各項安全質(zhì)量活動，包括員工工作質(zhì)量、設(shè)備安裝（維修）質(zhì)量、工程整體質(zhì)量等活動的計劃、措施得以落實及記錄。

5、安全生產(chǎn)（施工）組織得力，項目經(jīng)理無違章指揮，員工無違章操著和無證上崗現(xiàn)象；安全隱患排查、處理及時得當。

6、對重大危險源進行專項管理、有效監(jiān)控；結(jié)合項目制定相應(yīng)的事故應(yīng)急救援預案，并能積極組織演練。

7、積極開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，各類從業(yè)人員安全培訓和持證上崗

率符合國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定和要求。

8、全年安全生產(chǎn)穩(wěn)定，當年未發(fā)生火災(zāi)、爆炸、中毒以及輕傷以上人身傷害事故(含輕傷)；客戶滿意度達到100%，竣工（完工）項目合格率達到100%。

（二）安全標兵、質(zhì)量標兵

● 基本條件

1、能夠擁護黨的路線、方針、政策，在行動上與黨中央保持一致，熱愛成套事業(yè)。

2、遵守法律法規(guī)、廉潔自律規(guī)定和集團各項規(guī)章制度。

3、愛崗敬業(yè)勇于創(chuàng)新，熱愛本職工作，熟練掌握本職崗位的業(yè)務(wù)技能。

4、安全質(zhì)量意識強，能夠自覺制止違章行為，發(fā)現(xiàn)隱患積極整改，成績突出。

5、能夠積極參加安全和質(zhì)量活動；參加安全、質(zhì)量知識的學習培訓，表現(xiàn)突出。

6、未收到顧客對相關(guān)工程項目安全生產(chǎn)質(zhì)量問題的投訴。

● 特定條件

標兵除符合上述基本條件外，還需分別符合下列條件。

安全標兵：積極為單位安全生產(chǎn)、施工安全管理工作獻計獻策，全年無安全責任事故，在安全生產(chǎn)方面能夠起到模范帶頭作用。

質(zhì)量標兵: 積極為單位生產(chǎn)（施工）質(zhì)量管理工作獻計獻策，全年無質(zhì)量差錯，工作質(zhì)量名列前茅。

四、評選方法和程序

先進集體和標兵評選工作主要分以下三步進行：

1、推薦比例。各公司于2012年2月20日前，采用職工民主推薦的方法，推薦各項標兵候選人1-2名，安全生產(chǎn)先進集體（項目部）候選單位1個。推薦時，應(yīng)附500字的主要事跡材料。

2、事跡審核。集團評先小組于2月25日召開會議，審定先進集體（項目部）和標兵事跡；根據(jù)項目影響度、顧客（職工）滿意度，確定集團2011“安全生產(chǎn)先進集體（項目部）”和“安全標兵、質(zhì)量標兵”名單。

3、領(lǐng)導審批。集團評先小組將討論確定的先進集體（項目部）和標兵，報集團領(lǐng)

導審批。

按照精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，集團將在2012集團安全生產(chǎn)質(zhì)量工作會議上進行表彰。

五、評選要求

1、各公司要本著認真、客觀、公正的精神，嚴格對照評比條件，充分發(fā)揚民主，切實把政治堅定、業(yè)績突出、作風過硬、群眾公認的先進集體和標兵評選出。

2、各公司要結(jié)合評選工作，認真總結(jié)2011安全生產(chǎn)質(zhì)量工作經(jīng)驗，結(jié)合公司實際制定出2012年的安全生產(chǎn)和質(zhì)量工作計劃，并報集團總師辦。

六、組織領(lǐng)導

1、領(lǐng)導小組

組長: 嚴錦順 副組長：戴宇翔

成員：郭意平、劉貴林、謝曉黎、楊曉光、陳暉。

2、工作小組

組長：劉貴林 副組長：謝曉黎

成員：謝曉黎、楊曉光、劉貴林、陳暉、陳佩佩。

“安全、質(zhì)量標兵”和安全生產(chǎn)先進集體（項目部）申報表，在集團集團網(wǎng)上下載（http/）。

特此通知。

附表1：安全、質(zhì)量標兵申報表下載

附表2：安全生產(chǎn)先進集體（項目部）申報表下載

上海市機械設(shè)備成套（集團）有限公司

二○一二年二月一日