第一篇：上余鎮(zhèn)全力推進(jìn)“四大提升”,打造“兩新”黨建工作新局面

上余鎮(zhèn)全力推進(jìn)“四大提升”，打造“兩新”黨建工作新局面

上余鎮(zhèn)以開展非公企業(yè)黨建“集中攻堅月”活動和兩新組織黨建專題調(diào)查為契機(jī)，著力把非公企業(yè)黨建作為基層組織建設(shè)的亮點工程來抓，大膽創(chuàng)新實踐，全力推進(jìn)“四大提升”，打造“兩新”黨建工作新局面。

以開展先進(jìn)活動為著力點，注重營造和諧氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化大提升。幫助建立黨員活動制度，確保黨員活動“四個有”，即有場所、有經(jīng)費、有支持、有成效；引導(dǎo)創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。今年，以建黨九十周年為主題的系列活動在企業(yè)中反響熱烈，效果顯著，形成了知黨情、感黨恩、跟黨走的火熱氛圍；指導(dǎo)創(chuàng)建非企業(yè)黨支部微博，以新視角、新定位、新思考鏈接全市黨建工作大局，把黨建工作打造成為企業(yè)發(fā)展的硬功夫和軟實力。

以完善關(guān)愛機(jī)制為支撐點，注重倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)形象大提升。一是以黨員檔案為基礎(chǔ)抓好凝聚。結(jié)合支部談話和個人自述，通過走訪排查，深入了解黨員職工的生產(chǎn)生活狀況，并據(jù)此更新黨員特別是流動黨員的動態(tài)信息，及時反映黨員訴求。二是以愛心基金為依托做好幫扶。在鎮(zhèn)組織辦的推動下，雙塔水泥等支部建立了“困難黨員幫扶基金”，部分黨員職工在解決了后顧之憂之后，干勁十足，不僅自身事業(yè)有發(fā)展，更帶動全體職工你追我趕爭效益。

以加強(qiáng)黨員教育為切入點，注重培育優(yōu)秀人才，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)管理大提升。一是有序引導(dǎo)。以非公企業(yè)黨建工作制度、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)企業(yè)黨建制度“三項制度”為突破口，著力突破企業(yè)黨建重點、難點；二是重點服務(wù)。以“為企服務(wù)月”為契機(jī)，鎮(zhèn)組織辦、經(jīng)濟(jì)辦、統(tǒng)戰(zhàn)辦“三辦”聯(lián)動，下村下企，聯(lián)合辦公，突出解決了部分企業(yè)融資難、招工難的“兩難”問題。三是精心培育。部分企業(yè)業(yè)主在鎮(zhèn)黨委的關(guān)懷和培養(yǎng)下，成長為鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表。

以深化創(chuàng)先爭優(yōu)為立足點，注重發(fā)揮先鋒作用，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)效益大提升。一是繼續(xù)深入開展五比十帶爭先活動。通過樹立和表彰一批愛崗敬業(yè)、盡忠職守的黨員典型，弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激發(fā)出全體職工奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的干事熱情；二是繼續(xù)深入實踐黨員“首議制”。鼓勵黨員職工對企業(yè)、黨支部事宜暢所欲言，積極提議，將黨員職工所想所盼及時納入企業(yè)和支部決策事項，確保企業(yè)和支部決策更客觀、更民主、更科學(xué)。（上余鎮(zhèn) 毛寒冰）

第二篇：“兩新”黨建工作推進(jìn)會講話稿

講 話 稿

各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

十八大以來，轄區(qū)各級黨組織緊緊團(tuán)結(jié)在XX街道黨工委周圍，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記系列重要講話精神，開拓進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新，不斷探索實踐黨建帶社建、黨建促發(fā)展的新措施，取得了良好的成效。在此，我向獲得星級評定的黨組織表示祝賀，希望你們珍惜榮譽(yù)、再接再厲，開創(chuàng)新的佳績。

同志們，成績是值得肯定的，但我們依然要清醒地看到，天府?兩新?黨組織建設(shè)和企業(yè)黨員管理工作，依然存在著不少問題，有的黨組織作用發(fā)揮不夠，?三會一課?制度流于形式，組織生活無計劃、無記錄。企業(yè)中有部分黨員身份意識不強(qiáng)，?口袋黨員?情況突出，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足，在企業(yè)發(fā)展中沒有起到先鋒模范帶動作用。甚至，個別?兩新?黨組織因黨員流出成為?空殼?黨支部。今天，我們召開?兩新?黨建工作總結(jié)會，既為表揚(yáng)前期的工作成績，也為會診工作中存在的問題，我們既要交流黨建促發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，又要集思廣益共同思考整改問題的措施。下一步工作中，讓我們共同抓好以下工作：

一是深入貫徹落實區(qū)第十四次、市第十三次、省第十一次黨代會精神。希望在座的各位與天府街道黨工委辦事處團(tuán)結(jié)一心，擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，發(fā)揮好天府人口聚集、產(chǎn)業(yè)聚集、高校聚焦的三大優(yōu)勢，充分整合政府、企業(yè)資源，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)迎接黨的十九大。二是認(rèn)真推進(jìn)?兩學(xué)一做?常態(tài)化制度化建設(shè)，面向全體黨員，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。希望各黨組織尤其是黨組織書記，堅持以上率下，帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實；堅持激發(fā)組織活力，充分調(diào)動黨支部積極性、主動性、創(chuàng)造性；堅持學(xué)做結(jié)合，突出問題導(dǎo)向，帶動黨組織和黨員改進(jìn)提高；堅持常抓不懈，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學(xué)習(xí)教育與思想工作實際?兩張皮?等不良傾向。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格將1799制度落實到每個支部，每名黨員。什么是1799制度，?1?，是基層黨委的主體責(zé)任；?7?，是黨務(wù)干部的七項操作指南，包括黨員發(fā)展，不合格黨員處置以及黨費、檔案、黨員等七大方面的日常管理辦法；前?9?，是基層支部執(zhí)行的九項組織規(guī)范，確保開展?三會一課?、專題組織生活會、固定黨日等黨內(nèi)活動實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、具體化、精細(xì)化；后?9?，是每個普通黨員執(zhí)行的九項管理制度，全方位地的量化了黨員權(quán)利和義務(wù)。

同志們，區(qū)委十四次黨代會后，我區(qū)確立了?‘三醫(yī)融合’產(chǎn)業(yè)之城、創(chuàng)新開放進(jìn)取之城、便捷高效暢通之城、天藍(lán)地綠親水之城、文明和諧幸福之城?的發(fā)展目標(biāo)目標(biāo)，樹立項目化思維、強(qiáng)化項目化管理、落實抓項目責(zé)任，不斷發(fā)展壯大城市經(jīng)濟(jì)，培育轉(zhuǎn)換城市動力，提升城市功能品質(zhì)，厚植城市生態(tài)優(yōu)勢，持續(xù)改善城市民生。街道黨工委、辦事處同樣積極響應(yīng)全區(qū)戰(zhàn)略部署，以醫(yī)學(xué)城高品質(zhì)功能配套服務(wù)區(qū)的定位，確立了?產(chǎn)城融合，三 2 區(qū)共建?的工作目標(biāo)，大力打造三醫(yī)產(chǎn)業(yè)主陣地、校地合作雙創(chuàng)地、園區(qū)配套服務(wù)區(qū)、市民品質(zhì)生活區(qū)?兩地兩區(qū)?。

但要實現(xiàn)這一目標(biāo)，離不開政府、企業(yè)的共同努力。我特別希望在座的同志和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，無論是黨建、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，包括招商引資工作，都給予更多的關(guān)心支持。

成績代表過去，奮斗成就未來，黨的十九大即將為我們翻開新的篇章，帶來新的發(fā)展機(jī)遇。讓我們同心同德，共同努力，把天府建設(shè)成為更加文明和諧、更加美麗幸福、更加富裕繁榮的家園！

第三篇：提升“兩新”組織黨建工作科學(xué)化水平

提升“兩新”組織黨建工作科學(xué)化水平

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織即新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨的建設(shè)，是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，應(yīng)對各種風(fēng)險考驗、推動事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動“兩新”組織協(xié)調(diào)健康發(fā)展的迫切需要。去年以來，xx縣“兩新”組織黨建工作圍繞“擴(kuò)大覆蓋、規(guī)范管理、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”的總體要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)涵，取得了明顯成效。

突出三個“重抓”，推進(jìn)黨的組織全覆蓋

一是重抓產(chǎn)業(yè)集群黨組織組建。根據(jù)非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群分布和產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展的特點，整合資源成立了xx縣泵閥產(chǎn)業(yè)集群、鹽化工產(chǎn)業(yè)集群黨總支，將轄區(qū)內(nèi)的xx多家企業(yè)黨組織全部納入管理；及時組建xx閥門等xx家規(guī)模企業(yè)黨支部，按照“黨支部建在車間，黨小組建在流水線，黨員示范崗建在崗位上”的要求，及時將xx公司等黨支部升格為黨總支，x個分廠車間都實現(xiàn)了車間主任、黨支部書記“一肩挑”。

二是重抓新社會組織黨組織組建。對已建立黨組織的新社會組織，要求建立健全黨建工作制度、定期開展活動制度、黨員經(jīng)常性教育制度、適應(yīng)“兩新”組織自身特點的黨內(nèi)生活等制度，努力使“兩新”組織黨建工作逐步步入制度化、規(guī)范化。對未建立黨組織的新社會組織，綜合考慮組建黨組織的基礎(chǔ)和條件，分片劃分了渠南、渠北、縣城3個黨建活動區(qū)域，對小型分散、行業(yè)特征不明顯的新社會組織黨組織

按片區(qū)納入?yún)^(qū)域黨組織，實行屬地管理。

三是重抓黨建示范群培育。以“雙承諾雙爭創(chuàng)”活動為載體，制定黨建工作目標(biāo)考核辦法，在“兩新”黨組織中廣泛開展黨建示范點創(chuàng)建活動，對首批達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的xx家單位進(jìn)行了表彰授牌。培植重大典型駐滬勞務(wù)黨總支部書記錢佐先，去年以來，作為全省學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動六大典型之一，在全省巡回宣講；受到時任領(lǐng)導(dǎo)梁書記、羅省長親切接見和肯定，并上報材料向全國推廣，省內(nèi)《新華日報》、江蘇衛(wèi)視等9家媒體專門赴滬對其集中采訪，在縣內(nèi)外形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

搭建三個平臺，拓展黨建工作新空間

一是搭建人才孵化平臺。積極開展非公企業(yè)黨務(wù)人才“紅橋”行動，探索建立“市場化選聘、專業(yè)化培育、精細(xì)化管理、人性化保障”運(yùn)行模式，在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開選聘了x名專職黨務(wù)工作者，實行黨組織書記持證上崗、年檢年報制度，促進(jìn)了黨務(wù)工作者專業(yè)化水平，初步建立了一支近x人的素質(zhì)較高的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍。同時按照非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不同產(chǎn)業(yè)特色、不同崗位需求，會同有關(guān)部門，采取“菜單式、訂單式、定向式”等培訓(xùn)模式，分類對企業(yè)經(jīng)營管理者、黨組織書記、黨員人才、一線員工開展專題培訓(xùn)，截止目前，全縣累計幫助非公企業(yè)舉辦各類培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)企業(yè)骨干人才x人次，對x多名企業(yè)黨組織書記進(jìn)行了輪訓(xùn)。

二是搭建黨員服務(wù)平臺。著眼于區(qū)域化黨建布局，按照基礎(chǔ)型、標(biāo)準(zhǔn)型、示范型的要求，在工業(yè)園、沿海工業(yè)園、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營創(chuàng)業(yè)園和集團(tuán)企業(yè)科學(xué)規(guī)劃了x個區(qū)域性黨員服務(wù)中心。要求每個黨員服務(wù)中心統(tǒng)一標(biāo)識，設(shè)置黨員服務(wù)窗口、文體活動室，配備電視電腦和播放器材等現(xiàn)代化電教設(shè)施、體育設(shè)備和圖書資料。目前沿海工業(yè)園、xx產(chǎn)業(yè)園、xx鎮(zhèn)民營創(chuàng)業(yè)園等10家黨員服務(wù)中心和xx集團(tuán)等6家企業(yè)黨員服務(wù)中心已投入使用。

三是搭建網(wǎng)絡(luò)信息平臺。充分利用黨建網(wǎng)絡(luò)、飛信等平臺，加快非公企業(yè)黨務(wù)工作信息化建設(shè)進(jìn)程，對全縣非公企業(yè)黨組織書記個人信息、手機(jī)號碼進(jìn)行采集，全面建成“黨信通”信息互動系統(tǒng)，定期開展政策發(fā)布、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息傳遞等活動，開展網(wǎng)上黨組織生活，舉辦企業(yè)家論壇、行業(yè)沙龍等，增強(qiáng)黨的工作的擴(kuò)張力和實效性。

實施三項工程，推進(jìn)黨建工作科學(xué)化

一是實施“1+3”黨群組織聯(lián)動工程。按照“黨建主導(dǎo)、群團(tuán)互動、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，實施“兩新”組織黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建的“1+3”工程，實現(xiàn)“三項聯(lián)動”：即組織聯(lián)設(shè)——黨群建設(shè)四位一體，整體推進(jìn)；陣地聯(lián)用——黨群活動室一室多用，資源共享；隊伍聯(lián)建——黨群組織負(fù)責(zé)人交叉兼職，多職共用，截止目前，已有x家“兩新”組織全部建立了黨群組織，基本實現(xiàn)了從單純抓黨建向推進(jìn)黨群建設(shè)一體化轉(zhuǎn)變。

二是深化企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建工程。去年以來，我們對全縣參加統(tǒng)籌共建的x家企業(yè)黨組織進(jìn)行深入走訪調(diào)研，重點圍繞經(jīng)營、人才、信息、組織、活動、文化等方面內(nèi)容，細(xì)化活動方案和工作措施，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，先后開展互訪交流活動x次，培育各類人才x人，啟動生產(chǎn)經(jīng)營合作項目25個，落實各類幫扶資金8500萬元，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。

三是推進(jìn)科級干部掛鉤服務(wù)企業(yè)工程。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部“三服務(wù)”活動，建立縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)科級干部非公企業(yè)聯(lián)系點x個，選派x名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)開展“四送四問”活動；重點篩選了40家發(fā)展意識強(qiáng)、黨建基礎(chǔ)好的骨干企業(yè)進(jìn)行重點培植，通過縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、機(jī)關(guān)單位部門結(jié)對共建等方式，著力培育起一批發(fā)展能力強(qiáng)、經(jīng)營效益好、具有自主創(chuàng)新能力的規(guī)模成長型企業(yè)。目前，已有80多家機(jī)關(guān)單位與非公企業(yè)結(jié)成共建對子，幫助企業(yè)解決投融資、產(chǎn)品銷售、技術(shù)科研、人才招聘、項目申報等方面問題x個。

第四篇：推進(jìn)兩新組織黨建工作

推進(jìn)兩新組織黨建工作 金山區(qū)按照市委組織部和市社會工作黨委的部署和要求，以“雙達(dá)標(biāo)”工作為抓手，一手抓黨員發(fā)展和黨組織組建工作，一手抓黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”組織黨建工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)“兩新”組織黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

一是建立指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。成立區(qū)“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，形成齊抓共管“雙達(dá)標(biāo)”工作的整體合力。各鎮(zhèn)、社區(qū)（街道）和工業(yè)區(qū)也普遍成立新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組和聯(lián)席會議制度，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位“雙達(dá)標(biāo)”工作的部署和推進(jìn)。同時，區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)黨委協(xié)助區(qū)有關(guān)部門指導(dǎo)管理區(qū)域內(nèi)有較大影響的民營企業(yè)的黨建工作。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點規(guī)模企業(yè)制度，在幫助企業(yè)解決困難的同時，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識和關(guān)心企業(yè)黨建工作。各基層單位建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)制度，督促符合條件的企業(yè)建立黨組織，指導(dǎo)企業(yè)黨組織有效開展黨建工作。

三是明確目標(biāo)任務(wù)。按照“消滅空白點、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)有效性”的要求做到“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”，確保每年按時完成達(dá)標(biāo)率。各基層單位按照“先易后難、逐個突破、整體推進(jìn)、全面達(dá)標(biāo)”的工作思路，認(rèn)真抓好“雙達(dá)標(biāo)”工作，確保工作積極、有序、穩(wěn)妥推進(jìn)。

2、加強(qiáng)調(diào)研，摸清底數(shù)。在集中梳理“隱性黨員”和兩次大規(guī)模地毯式調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，2005 年上半年，又組織一次對全區(qū)“兩新”組織的全面摸底，摸清“兩新”組織數(shù)量、性質(zhì)、企業(yè)地址、黨員數(shù)、入黨積極分子數(shù)、建立黨組織等情況，并建立工作臺帳。為尚未完成達(dá)標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，確定黨建工作聯(lián)系人和工作計劃，要求定期上報這些企業(yè)的達(dá)標(biāo)進(jìn)展情況，及時掌握工作進(jìn)度，落實工作措施，真正做到“底數(shù)明、情況清、進(jìn)度快”。今年，對全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)的資產(chǎn)、組織建制情況再次摸底，并建立規(guī)模以上非公企業(yè)黨的組織覆蓋情況月報制度和重要情況上報制度。、堅持組建和發(fā)展并舉。一方面加大在“兩新“組織中發(fā)展黨員的工作力度。在制定黨員發(fā)展計劃時，把“兩新”組織納入總體規(guī)劃，把中層以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干等作為重點培養(yǎng)對象。三年來，共在“兩新”組織中發(fā)展黨員 169 名。同時，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，引導(dǎo)“兩新”組織中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。對部分暫時沒有發(fā)展對象的“兩新”組織，建議企業(yè)招聘黨員職工或選派符合條件的黨員進(jìn)入企業(yè)工作。另一方面，根據(jù)“兩新”組織的規(guī)模、分布、性質(zhì)及黨員數(shù)量等實際情況，采取多種方式，靈活設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。三年來，共新建“兩新”組織黨組織 186 個。在黨員 3 人以上，且有合適支部書記人選的“兩新”組織中，以“成熟一個、建立一

個”為原則，采用單獨組建的方式，建立獨立支部；在黨員不足3 人或黨員 3 人以上卻沒有合適支部書記人選的“兩新”組織中，按“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，建立聯(lián)合支部；對由國有、集體企業(yè)改制而成的新經(jīng)濟(jì)組織，仍保留原黨組織建制并隨新企業(yè)進(jìn)行更名；對一些落戶在農(nóng)村的規(guī)模較小的新經(jīng)濟(jì)組織，將黨員組織關(guān)系掛靠到所在村黨總支，成為一個分支部；在經(jīng)濟(jì)小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心等建立黨組織，使每一名黨員都能置于黨組織的教育管理之中。對未完成“雙達(dá)標(biāo)”任務(wù)的單位，則采取選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員的方法，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。、加強(qiáng)督查考核。

一是加強(qiáng)工作督查。建立督查制度，每年年中、年底兩次進(jìn)行督查；建立工作通報制度，在有關(guān)會議、組工刊物上通報各單位“雙達(dá)標(biāo)”工作進(jìn)展情況。同時，根據(jù)季度報表分析反映的情況，對一些單位進(jìn)行抽查。

二是嚴(yán)格考核。從 2005 年開始，把“兩新”組織黨建工作，尤其是“雙達(dá)標(biāo)”工作作為基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，列入基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核內(nèi)容，加大考核力度，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，確保“兩新”組織黨建工作落到實處。

一是開展“黨員之家”建設(shè)。在部分鎮(zhèn)非公企業(yè)中開展“黨員之家”試點，推進(jìn)黨組織活動陣地建設(shè)，改進(jìn)黨員活動方式。目前，已在 5 家規(guī)模較大的企業(yè)中按照“六個一”（一個固定的 黨組織開展活動的場所、一塊牌子、一套電教設(shè)備、一套圖書資料、一面黨旗和一塊黨員權(quán)利義務(wù)以及相關(guān)活動制度的展示版面）標(biāo)準(zhǔn)建立“黨員之家”。

二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。注重加強(qiáng)社區(qū)專職黨群工作者、“兩新”組織黨支部書記、黨員三支隊伍建設(shè)。2005年，公開招聘 13 名社區(qū)專職黨群工作者，充實到基層第一線。通過舉辦培訓(xùn)班、召開工作交流會、組織調(diào)研等方式，提高他們做好新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的能力。

三是注重培育典型。通過以點帶面，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，逐步擴(kuò)大黨建工作在“兩新”組織中的影響力。先后組織開展非公企業(yè)“五好”黨組織評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨建工作者、黨建之友評選，區(qū)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者評選。

四是實行規(guī)范化管理。注重加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度等一系列制度，促使“兩新”組織黨組織工作逐步走上規(guī)范有序的軌道。

第五篇：全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平

全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的日益繁榮，我市新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織迅猛發(fā)展，從業(yè)人員逐步增多，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響力不斷擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，全市共有新經(jīng)濟(jì)組織27655家、新社會組織1717家。兩新組織黨建工作越來越成為黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。筆者認(rèn)為，在新形勢下推動兩新組織黨建工作，應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，突出作用發(fā)揮，落實保障措施，全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平。

一、持續(xù)推進(jìn)兩新組織黨建工作全覆蓋。去年，全市上下通過開展“集中組建月”專項行動，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)51.08%，新社會組織達(dá)32.83%，并探索了“1+N”組建模式和新社會組織黨組織“組建八法”，在20個省級中心鎮(zhèn)開展全覆蓋試點。下一步，要鞏固擴(kuò)大“集中組建月”專項行動成果，總結(jié)中心鎮(zhèn)全覆蓋試點經(jīng)驗，進(jìn)一步加大兩新黨組織組建力度。要規(guī)范非公有制企業(yè)發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，抓好非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織建設(shè)，力爭在黨的十八大召開前實現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。要以律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院為重點，集中推進(jìn)新社會組織黨組織組建工作，力爭年底前實現(xiàn)有黨員的新社會組織黨建工作全覆蓋。

二、全面實施兩新組織系列“紅色行動”。通過實施“十百千”先進(jìn)企業(yè)培育計劃，我市涌現(xiàn)了如海亮集團(tuán)、展誠集團(tuán)、萬豐奧

特、浙江越秀外國語學(xué)院等在省內(nèi)外有一定影響力的兩新組織黨建工作典型。其中，海亮集團(tuán)還被評為全國先進(jìn)基層黨組織和全國“雙強(qiáng)百佳”先進(jìn)企業(yè)。下一步，要根據(jù)全省統(tǒng)一部署，開展以紅色堡壘、紅色標(biāo)準(zhǔn)、紅色引領(lǐng)、紅色計劃、紅色示范、紅色互動、紅色在線、紅色之家為主要內(nèi)容的系列“紅色行動”。要探索創(chuàng)新兩新組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，抓好對列入雙重管理和“雙強(qiáng)”兩新組織黨組織培育對象的組織的指導(dǎo)、培育和提升工作，努力形成黨建工作的示范群體和特色品牌。

三、切實發(fā)揮兩新黨組織和黨員的作用。要堅持邊組建、邊規(guī)范、邊提升，緊緊圍繞“十二五”時期全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，著力探索兩新黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道和方法。要不斷深化非公企業(yè)“凝聚力工程”建設(shè)和“雙強(qiáng)爭先”活動，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨組織在企業(yè)發(fā)展中的決策參謀、組織推動、人才支撐作用。要結(jié)合加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實際，全面整合新社會組織的社會管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)功能，充分發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨組織在規(guī)范社會行為、增強(qiáng)社會活力等方面的積極作用。要不斷壯大兩新組織黨員隊伍，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，充分發(fā)揮兩新組織黨員在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的先鋒模范作用。

四、積極建構(gòu)兩新組織黨建工作新體系。市委高度重視兩新組織黨建工作，目前，市、縣兩級都成立了兩新工委，初步解決了兩新組織黨建工作機(jī)構(gòu)、編制、人員配備、工作條件等問題，為兩新組織黨建工作的推進(jìn)提供了堅實保障。今后，兩新工委要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，嚴(yán)格按照“有機(jī)構(gòu)、有班子、有隊伍、有經(jīng)費、有制度”和實體化運(yùn)作的要求，切實加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級兩新工委建設(shè)。要在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩新工委的組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)和工作機(jī)制。要建立市、縣兩級兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，成立市兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會，全面培訓(xùn)新建黨組織黨務(wù)干部，重視抓好出資人隊伍教育引導(dǎo)。要充分發(fā)揮兩新工委委員單位和工青婦的作用，進(jìn)一步落實市委兩新工委有關(guān)工作制度，努力形成工作合力和濃厚氛圍。