第一篇：油岜小學(xué)2014先進(jìn)集體事跡材料

平塘縣油岜小學(xué)申報(bào)“先進(jìn)集體”事跡材料

平塘縣油岜小學(xué)是一所村級(jí)完小?，F(xiàn)有9個(gè)教學(xué)班，學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生515人，教職工19人，其中小學(xué)高級(jí)教師6人，小學(xué)一級(jí)教師9人，小學(xué)二級(jí)教師4人。其中縣級(jí)學(xué)科帶頭人1人，鄉(xiāng)骨干教師3人。

近年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子抓住新課改這一有利契機(jī)，率領(lǐng)全校教職員工超前想，超前學(xué)，超前實(shí)踐，堅(jiān)持以學(xué)生和教師的發(fā)展為本，逐步形成“以人為本、彰顯個(gè)性”的辦學(xué)理念。我們由校情、教情、學(xué)情形成了新的辦學(xué)目標(biāo)：以和諧求穩(wěn)定，以創(chuàng)新求發(fā)展，以特色求生存，以管理求質(zhì)量，以科研求提升。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)靠的是認(rèn)認(rèn)真真地思考，腳踏實(shí)地的工作，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的要求是：教育要有新理念，管理要有新思路，工作要有新舉措，教研要有新方法。

一、德育為首，狠抓精神文明建設(shè)。

“德育為首，教學(xué)為主”是我校一貫堅(jiān)持的辦學(xué)思想。近些年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把德育工作貫穿到了精神文明建設(shè)活動(dòng)之中，其德育教育愛(ài)國(guó)主義教育為核心，以養(yǎng)成教育為主線。圍繞這個(gè)核心，學(xué)校多次開(kāi)展諸如校園“獻(xiàn)愛(ài)心”、“文明禮貌”月等活動(dòng)，利用各種手段，教育學(xué)生愛(ài)黨、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義，努力塑造學(xué)生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善各項(xiàng)管理制度。

開(kāi)展教育科研，促進(jìn)每個(gè)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，旨在促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。在開(kāi)展教育科研過(guò)程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視，全校上下團(tuán)結(jié)一心，不斷建立和完善學(xué)校教

科研制度，探索教育科研的新途徑。學(xué)校認(rèn)真研討，制訂了教科研工作計(jì)劃，建立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任任副組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)和骨干教師為成員的教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并要求全體教師共同學(xué)習(xí)，共同參與，共同奮斗，創(chuàng)造條件，利用學(xué)?？衫玫囊磺匈Y源，積極開(kāi)展教育科研活動(dòng)。學(xué)校先后完善和出臺(tái)了各項(xiàng)制度，并按制度嚴(yán)格執(zhí)行。

三、營(yíng)造健康優(yōu)美的校園文化環(huán)境：

1、從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌，逐步完善學(xué)校的硬化、綠化，使校園環(huán)境達(dá)到花園式學(xué)校的要求，從 2007年開(kāi)始，學(xué)校的綠化建設(shè)工作要以縣教育局制定的《校園環(huán)境工程實(shí)施意見(jiàn)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。

2、在資金允許的情況下對(duì)學(xué)校教學(xué)樓進(jìn)行內(nèi)部改造，形成學(xué)校和諧的建筑環(huán)境。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，2014年4月竣工的學(xué)生食堂和宿舍于2014年9月投入使用。

3、創(chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施，進(jìn)一步規(guī)范宣傳欄、黑板報(bào)、圖書(shū)室、等思想、文化教育陣地。

4、開(kāi)展學(xué)生書(shū)畫(huà)作品，創(chuàng)辦校內(nèi)“萌芽”優(yōu)秀作文期刊等，使學(xué)生隨時(shí)隨地受到感染和熏陶。

5、逐步建成學(xué)校完善的校園廣播系統(tǒng)，使學(xué)校廣播站特色化，及時(shí)播放校園新聞和優(yōu)秀稿件。

6、“讓每一面墻壁都說(shuō)話”，在學(xué)校主要部位懸掛名人字畫(huà)，展示學(xué)校的校訓(xùn)和教書(shū)育人理念，提升校園文化層次。在圍墻上張貼各種有教育意義的噴繪圖畫(huà)。

7、成立器樂(lè)隊(duì)，堅(jiān)持常年活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性想象力，揮學(xué)生創(chuàng)造性的想象力，發(fā)揮學(xué)生藝術(shù)才能，提高藝術(shù)素養(yǎng)，學(xué)校現(xiàn)有爵士架子鼓、電子琴、小號(hào)等器樂(lè)。

8、建立一種新型的師生關(guān)系：民主平等、尊師愛(ài)生。教師在教學(xué)過(guò)程中，要追求形式美、內(nèi)容美、結(jié)果美。

四、加強(qiáng)教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。

1、學(xué)校提倡教師相互聽(tīng)課，共同探討教育思想和教學(xué)規(guī)律，研究改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高課堂教學(xué)效果。每學(xué)期每位新教師上一節(jié)匯報(bào)課，老教師要上一節(jié)示范課。教師相互聽(tīng)課每學(xué)期不少于20節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期不少于30節(jié)，聽(tīng)課要作記錄，聽(tīng)后要及時(shí)商討、交流，形成書(shū)面的記錄。繼續(xù)開(kāi)展每周一次的教研活動(dòng)，并要求每次活動(dòng)要有專題、有記錄、有實(shí)效。并且每學(xué)期都到所在轄區(qū)的民校送課。

3、學(xué)校堅(jiān)持以教研工作為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)課標(biāo)精神，深入鉆研教材，明確教材編寫(xiě)意圖，備課，做到“功在課前，利在課上。

五、注重安全和穩(wěn)定工作

安全工作常抓不懈，成績(jī)顯著。安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。學(xué)校注重社會(huì)治安綜合治理和對(duì)學(xué)生的安全教育，要求教師時(shí)時(shí)處處想著學(xué)生安全，教育學(xué)生注意安全，并及時(shí)對(duì)學(xué)校的安全問(wèn)題進(jìn)行安全檢查，對(duì)教師、學(xué)生到校，在校，放學(xué)回家，生活，交通，用電等安

全問(wèn)題進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理，近幾年學(xué)校從未發(fā)生過(guò)安全事故。

六、體、藝、衛(wèi)工作，面向全體學(xué)生。

通過(guò)有目的、有計(jì)劃、有組織的活動(dòng)內(nèi)容，靈活多變的活動(dòng)方式，開(kāi)展以學(xué)生為主體，以實(shí)踐性、自主性、創(chuàng)造性、趣味性以及非學(xué)科性為特征的多種文體活動(dòng)，讓學(xué)生的身心得到健康和諧的發(fā)展。體育方面，該校在開(kāi)足體育課，上好每一節(jié)體育課和堅(jiān)持每天做廣播體操的基礎(chǔ)。每年都要舉辦一次盛大的慶“六一”活動(dòng)。藝術(shù)方面，該校除了上好音樂(lè)課和美術(shù)課外，每學(xué)期開(kāi)展詩(shī)歌朗誦和歌詠比賽，另外，還積極組織學(xué)生參加各種藝術(shù)比賽活動(dòng)。衛(wèi)生方面，該校在保證每天的眼保健操的基礎(chǔ)上。經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)“傳染病防治法”和衛(wèi)生方面的知識(shí)。

七、學(xué)校主要成績(jī)

學(xué)校2013年9月獲縣教育局頒發(fā)的“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。2011年、2012年、2013年獲鄉(xiāng)政府頒發(fā)的“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

總之，幾年來(lái)我校在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育局的要求，充分發(fā)揮了工作的積極性和主動(dòng)性，心往一處想，勁往一處使，好的校風(fēng)、校紀(jì)己基本形成，教學(xué)質(zhì)量不斷突破，逐步實(shí)現(xiàn)“從平凡走向優(yōu)秀”的辦學(xué)目標(biāo)。

六一活動(dòng)“踩高蹺”

六一活動(dòng)“運(yùn)氣球”

游戲“蒙眼擊鼓”

學(xué)校教學(xué)樓

活動(dòng)“羽毛球”比賽 活動(dòng)“跳遠(yuǎn)”比賽

游戲“搶板凳” 活動(dòng)“廣播操”比賽

六一活動(dòng)獲獎(jiǎng)選手

六一活動(dòng)集合游行

2014年六一活動(dòng)游行

老師查夜

六一新隊(duì)員入隊(duì)儀式

慰問(wèn)老黨員

2014年5月綜治知識(shí)競(jìng)賽

主題班會(huì)

第二篇：平塘縣油岜小學(xué)2013年安全穩(wěn)定工作計(jì)劃

平塘縣油岜小學(xué)2013年安全穩(wěn)定

工作計(jì)劃

學(xué)校與全體教職工，各班主任與全體家長(zhǎng)都要簽訂“安全責(zé)任書(shū)”，明確各自的職責(zé)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“業(yè)務(wù)與安全兩手抓”的原則，將安全責(zé)任落實(shí)到崗、落實(shí)到人。學(xué)生在校生活學(xué)習(xí)期間要確保安全。學(xué)生的行為習(xí)慣要文明，符合學(xué)校要求，繼續(xù)抓好“紅旗中隊(duì)”的爭(zhēng)創(chuàng)工作，改進(jìn)班主任工作考核辦法，將安全工作的考核放在突出的位置。從本學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校要嚴(yán)格禁止學(xué)生騎自行車上學(xué)。

一、對(duì)食堂、商店要加強(qiáng)食品衛(wèi)生的管理。食堂人員每年體檢一次，須持健康證上崗。工作期間嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校衛(wèi)生工作的規(guī)定，特別是對(duì)炊具進(jìn)行高溫消毒，師生用菜在 24小事內(nèi)留樣保存，管好食堂門(mén)戶。商店不出賣“三無(wú)”食品。禁止學(xué)生到學(xué)校附近的攤位上購(gòu)買食品。要參加慶典活動(dòng)、春秋游等活動(dòng)時(shí)，要報(bào)批，班級(jí)報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。春秋游堅(jiān)持就地、步行原則，對(duì)活動(dòng)有嚴(yán)密的組織安排、臨時(shí)的安全措施。

二、加強(qiáng)法紀(jì)教育，搞好警校共建。加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)、值班和護(hù)校工作。嚴(yán)格執(zhí)行教育計(jì)劃，控制學(xué)生在校時(shí)間，不提前到校，按時(shí)放學(xué)，不亂收費(fèi)、控制學(xué)生課外作業(yè)量、加強(qiáng)心理健康教育，減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)和心理負(fù)擔(dān)，不體罰和變相體罰學(xué)生，不勒令學(xué)生退學(xué)。重視對(duì)女生的保護(hù)。杜絕

教師性犯罪傷害學(xué)生案件的發(fā)生。假日活動(dòng)規(guī)范，組織嚴(yán)密，要落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

三、廣泛開(kāi)展校園安全教育活動(dòng)，提高師生自我保護(hù)的技能。

學(xué)校要通過(guò)“安全教育日”（班主任放學(xué)時(shí)）、“安全教育周”（開(kāi)學(xué)第一周）、“安全教育大課”（安全法制課）、班隊(duì)會(huì)、實(shí)踐活動(dòng)課等多種渠道，對(duì)學(xué)生進(jìn)行生存教育、應(yīng)急教育、自救互救教育，自我防身及其他有關(guān)安全常識(shí)的教育。

重視學(xué)生守則和行為規(guī)范的教育，加強(qiáng)課余時(shí)間的管理，努力形成優(yōu)良的校紀(jì)、校風(fēng)，努力創(chuàng)建平安校園，給學(xué)生一片藍(lán)色的天空和綠色的生活學(xué)習(xí)空間。

平塘縣油岜小學(xué)

2013年3月1日

第三篇：平塘縣油岜中學(xué)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

平塘縣油岜中學(xué)競(jìng)聘上崗

實(shí)施方案（討論稿）

為一步深化我校人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師資源配置，建立充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。逐步建立教職工競(jìng)爭(zhēng)上崗的激勵(lì)機(jī)制和自我約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教職工能進(jìn)能出，能上能下，職務(wù)能升能降，從而打破傳統(tǒng)的用人制度和分配上的平均主義，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)平塘縣教育局平教政通〔2010〕57號(hào)文件《關(guān)于報(bào)送<競(jìng)聘上崗實(shí)施方案>的通知》精神及《油岜中學(xué)崗位設(shè)置方案》、《油岜中學(xué)教師考核制度》等制度，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想：

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省、州教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策措施，優(yōu)化學(xué)校教師配置，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。以實(shí)行競(jìng)聘（聘任）制和崗位管理為重點(diǎn)，合理配置人才資源，優(yōu)化中學(xué)教職工結(jié)構(gòu)，建立符合中學(xué)特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的中學(xué)教師隊(duì)伍，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，滿足社會(huì)對(duì)教育的需要。

二、基本原則：

遵照按需設(shè)崗原則，雙向選擇原則，優(yōu)化組合原則，陽(yáng)光操作原則，統(tǒng)籌兼顧原則，循序漸進(jìn)原則。競(jìng)聘上崗要做到公開(kāi)、公正、公平、透明，學(xué)校按需設(shè)崗，實(shí)行全員競(jìng)聘，教師職稱評(píng)聘分開(kāi)，可高評(píng)低聘。教職工根據(jù)學(xué)校規(guī)定的競(jìng)聘條件，結(jié)合自身的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和能力可在學(xué)校所公示的崗位中自主申報(bào)崗位參與競(jìng)聘。在同一競(jìng)聘期內(nèi)每人只能報(bào)一個(gè)崗位，在上一聘期已競(jìng)聘上崗的，就不能再參與下一競(jìng)聘崗位的競(jìng)聘。教職工競(jìng)聘期限為三年，一經(jīng)競(jìng)聘，按聘書(shū)實(shí)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、低聘、解聘及獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、增資的主要依據(jù)，若學(xué)校崗位減少，原所聘人員實(shí)行末位淘汰。

三、健全機(jī)構(gòu)，精心組織教師競(jìng)聘上崗工作。

（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證教師競(jìng)聘工作穩(wěn)步推進(jìn)和規(guī)范化，學(xué)校成立崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：楊通樹(shù) 副組長(zhǎng)：張正貴

組 員：周祥國(guó) 簡(jiǎn)國(guó)祥 宋大江 謝祖杰 周順坤 李應(yīng)斌 楊引霞。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；擬定上報(bào)進(jìn)人計(jì)劃和相關(guān)措施；制定競(jìng)聘方案，明確競(jìng)聘名額和競(jìng)聘條件；負(fù)責(zé)報(bào)名競(jìng)聘人員的資格審查；組織協(xié)調(diào)整個(gè)競(jìng)聘工作，研究解決競(jìng)聘中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。

(二)、成立考核考評(píng)組。為確保競(jìng)聘人員專業(yè)素質(zhì)等得到客觀、公正的評(píng)判，學(xué)校成立一支由教育教學(xué)資歷深的學(xué)科帶頭人、骨干教師組成的考核考評(píng)組。

評(píng)審組由9人組成：楊通樹(shù)(校長(zhǎng))、張正貴（副校長(zhǎng)）、教代會(huì)代表3人（）、學(xué)科專業(yè)教師4人（）。

職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員專業(yè)綜合測(cè)評(píng)和面試進(jìn)行客觀、公正的評(píng)判；嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)程和保密制度，完成教師競(jìng)聘的各項(xiàng)考核考評(píng)任務(wù)。

（三）、成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)。為保證競(jìng)聘工作公平、公正、公開(kāi)，專門(mén)成立競(jìng)聘工作監(jiān)督組。

成員由工會(huì)教代會(huì)主席徐修雄、教工代表、學(xué)生代表組成。

職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校競(jìng)聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督競(jìng)聘過(guò)程中是否體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)競(jìng)聘原則；監(jiān)督競(jìng)聘工作中專業(yè)綜合測(cè)評(píng)、面試試題命題是否按相關(guān)保密工作規(guī)程進(jìn)行；監(jiān)督競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、相關(guān)公告、上報(bào)審批是否符合組織程序等。

四、崗位設(shè)置：

編制情況：依據(jù)平機(jī)編[2003]16號(hào)文件精神,我校核定編制數(shù)是22人，其中專業(yè)技術(shù)人員22人。實(shí)際現(xiàn)在崗位人員41人，其中專業(yè)技術(shù)管理人員41人。

五、競(jìng)聘崗位設(shè)置（41個(gè)）

1、管理崗位（6人）：其中（校長(zhǎng)1人，副校長(zhǎng)1人，教務(wù)主任1人，總務(wù)主任1人，政教主任1人，團(tuán)委書(shū)記1人。)

2、教學(xué)崗位及專任教師崗位（41人）：語(yǔ)文7人，數(shù)學(xué)6人，英語(yǔ)9人，物理6人，化學(xué)3人，生物2人，政史2人，體育2人，計(jì)算機(jī)3人，美術(shù)1人。其它學(xué)科全部由老師兼職。

六、競(jìng)聘人員基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，忠誠(chéng)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針。能履行《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的義務(wù)，承擔(dān)規(guī)定的法律責(zé)任。

2、遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。

3、取得中學(xué)或以上《教師資格證》，具備相應(yīng)崗位職務(wù)所要求的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)知識(shí)水平。能顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，服從分配，認(rèn)真履職，能完成崗位職責(zé)和任務(wù)。

4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作，能承擔(dān)并完成上級(jí)和學(xué)校所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、近三年考核合格及以上。

七、競(jìng)聘對(duì)象

1、本鄉(xiāng)在崗教職工（含進(jìn)修、外借）。

2、本校因?qū)W科配套或工作需要可向本系統(tǒng)招聘具有教師資格的教師（縣教育局因工作之需要安排的教師）。

八、競(jìng)聘程序、辦法及步驟

（一）競(jìng)聘程序

1、學(xué)習(xí)傳達(dá)人事制度改革動(dòng)員大會(huì)及有關(guān)文件精神，并將《教職工競(jìng)聘制實(shí)施細(xì)則》、《教職工競(jìng)聘上崗考核辦法》及崗位設(shè)置數(shù)額表提交教職工大會(huì)討論、修改后報(bào)中心學(xué)校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

2、組織召開(kāi)教職工競(jìng)聘制實(shí)施動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)校競(jìng)聘制工作作具體安排。學(xué)校向教職工公布各類崗位設(shè)置數(shù)額、崗位職責(zé)、競(jìng)聘條件、崗位目標(biāo)責(zé)任等事項(xiàng)。宣布本鄉(xiāng)教職工崗位競(jìng)聘考核辦法和考核細(xì)則。

3、個(gè)人申報(bào)。應(yīng)聘人員根據(jù)競(jìng)聘有關(guān)要求和自身?xiàng)l件進(jìn)行崗位申報(bào)，填寫(xiě)應(yīng)聘《崗位申報(bào)表》，個(gè)人可申報(bào)1-2個(gè)工作崗位，并提出申報(bào)理由和達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)等。

4、學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按競(jìng)聘條件，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格考核考評(píng)，組織競(jìng)聘工作考核考評(píng)組統(tǒng)計(jì)申報(bào)情況，在征求各方意見(jiàn)后，確定崗位競(jìng)聘人選并進(jìn)行公示崗位。

5、競(jìng)聘考核。對(duì)競(jìng)聘相應(yīng)崗位教職工進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作效果進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)，教師對(duì)教師互評(píng)）、綜合素質(zhì)(學(xué)校各部門(mén)綜合對(duì)教師評(píng)價(jià))考核，其中民主測(cè)評(píng)占40%、綜合素質(zhì)考核60%，根據(jù)競(jìng)聘者二項(xiàng)匯總成績(jī)按同崗位、同學(xué)科進(jìn)行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競(jìng)聘人員。

6、學(xué)校公示本學(xué)校內(nèi)確定的教職工競(jìng)聘人選。接受教職工咨詢，時(shí)間至少7天以上，公示期滿后，召開(kāi)全體教職工大會(huì)，公布公示期間內(nèi)收集的意見(jiàn)，進(jìn)行審議和表決，最終由競(jìng)聘工作小組集體討論決定受聘人員，并上報(bào)教育局備案。

7、學(xué)校與受聘教職工簽訂《崗位競(jìng)聘協(xié)議書(shū)》和《崗位任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，由校長(zhǎng)向受聘者頒發(fā)聘書(shū)；崗位聘期為三年，到期后重新競(jìng)聘，逐步推行競(jìng)聘合同制管理；對(duì)發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照人事?tīng)?zhēng)議中仲裁度辦理。

（二）、競(jìng)聘辦法

1、按所設(shè)崗位分類考核、排序、擇優(yōu)競(jìng)聘。

1、凡申報(bào)競(jìng)聘人數(shù)與本崗位設(shè)置人數(shù)等額的并且具備相應(yīng)崗位競(jìng)聘條件的，學(xué)?？芍苯痈?jìng)聘。

2、凡申報(bào)競(jìng)聘人數(shù)超過(guò)本崗位設(shè)置人數(shù)的實(shí)行民主測(cè)評(píng)（學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)，教師對(duì)教師互評(píng)）、綜合素質(zhì)(學(xué)校各部門(mén)綜合對(duì)教師評(píng)價(jià))考核，其中民主測(cè)評(píng)占40%、綜合素質(zhì)考核60%，根據(jù)競(jìng)聘者二項(xiàng)匯總成績(jī)按同崗位、同學(xué)科進(jìn)行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競(jìng)聘人員。

3、有下列情況之一者，學(xué)校校長(zhǎng)可以按照有關(guān)程序?qū)ζ渥鞒鼋馄柑幚怼＃?）無(wú)故不接受學(xué)校工作安排的；

（2）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，學(xué)考核不合格者；體罰或變相體罰學(xué)生經(jīng)教育不改的；

（3）違反師德規(guī)范，體罰、侮辱學(xué)生，在師生中造成惡劣影響的；（4）嚴(yán)重失職發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的；

（5）一學(xué)年曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或者累計(jì)超過(guò)30天的；一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)180天的（教育主管部門(mén)批假除外）；

（6）國(guó)家的法律法規(guī)、政策另有規(guī)定的。

解聘教師必須先由學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)縣教育主管部門(mén)局批準(zhǔn)。校長(zhǎng)不得無(wú)故解聘教師。

4、續(xù)聘：實(shí)行教職工全員競(jìng)聘制，學(xué)校依據(jù)教育主管部門(mén)核定下達(dá)的校內(nèi)崗位設(shè)置種類和崗位數(shù)額，實(shí)行教職工崗位競(jìng)聘工作，以聘期目標(biāo)機(jī)制引導(dǎo)教職工工作，各類崗位都要有明確的職責(zé)、目標(biāo)與任務(wù)，實(shí)行擇優(yōu)選聘，聘約管理，強(qiáng)化自我控制和自我約束的自律性，真正圍繞崗位目標(biāo)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。對(duì)完成崗位聘期責(zé)任目標(biāo)、學(xué)考核合格以上且崗位不變的教職工，可直接續(xù)聘。

(三)、實(shí)施步驟 第一階段：學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員。學(xué)習(xí)相關(guān)文件。正確引導(dǎo)廣大教職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)教師競(jìng)聘上崗的必要性，以積極的態(tài)度投身改革，擁護(hù)改革，確保教師聘任工作的順利開(kāi)展。

第二階段：制定方案。在學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組充分醞釀和集體討論的基礎(chǔ)上，提出切合實(shí)際的實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則。

第三階段：公開(kāi)競(jìng)聘方案。在全體教職工中廣泛征求教職工意見(jiàn)，實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則并在教職工大會(huì)討論通過(guò)。

第四階段：組織實(shí)施。嚴(yán)格按照實(shí)施方案組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作。

第五階段：公布競(jìng)聘結(jié)果。

九、落聘人員安置

（一）將落聘人員名單及基本情況上報(bào)縣教育局。對(duì)于落聘（第一年）人員，要按以下辦法安置：

1、跨校調(diào)劑，向教育局申請(qǐng)，由縣教育局指派到有關(guān)學(xué)校試聘，試聘期（不超過(guò)一年）內(nèi)人事關(guān)系仍保留在原校。

2、校內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)于落聘的專任教師，積極采取多種形式妥善安置，根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以在本校競(jìng)聘非教學(xué)崗位。

3、對(duì)確無(wú)崗位可聘的落聘人員，將報(bào)教育局備案。

（二）下列具備競(jìng)聘的基本條件的教職工，可以由本人申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，須參加考核，從事臨時(shí)性的工作安排，但不列入落聘范圍：

① 男滿55周歲，女滿50周歲及以上的工作表現(xiàn)好的教職工； ② 因公傷殘和患惡性病人員；

③ 女教職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的； ④ 經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

⑤ 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

對(duì)于落聘、未聘教職工，實(shí)行待聘。待聘其間人事、工資、組織關(guān)系由學(xué)校管理，本人要參加本校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，接受臨時(shí)性工作安排，參加考核。連續(xù)提供兩次上崗機(jī)會(huì)仍未被競(jìng)聘的教職工，不再安排參加競(jìng)聘上崗，按全縣事業(yè)單位未聘人員分流安置辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

1、本方案經(jīng)教師大會(huì)討論通過(guò)并報(bào)教育局審查、縣事改辦備案批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、本方案由學(xué)校競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

平塘縣油岜中學(xué)

教職工競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一0年五月十一日

第四篇：平塘縣油岜小學(xué)教師2015禁毒承諾書(shū)

平塘縣油岜小學(xué)教師2015禁毒

承諾書(shū)

禁毒是每個(gè)公民的責(zé)任，關(guān)系到家庭的和睦幸福、社會(huì)的安定和團(tuán)結(jié)，關(guān)系到中華民族的興衰存，我鄭重承諾：積極行動(dòng)起來(lái)，從現(xiàn)在做起，從家庭每位成員做起，筑起反毒、防毒、拒毒的“銅墻鐵壁”，為家庭的幸福，社會(huì)的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和法規(guī)，積極參與禁毒斗爭(zhēng)。

二、以防為主，遠(yuǎn)離毒品，禁絕毒品。

三、積極參加學(xué)校和社區(qū)開(kāi)展的“無(wú)毒學(xué)校”、“無(wú)毒社區(qū)”的創(chuàng)建活動(dòng)。

四、從我做起，當(dāng)好禁毒工作的宣傳員和志愿者。

五、提高警惕，堅(jiān)決與毒品違法犯罪作斗爭(zhēng)。承諾人：（簽名）

平塘縣油岜小學(xué)

2015年9月1日

平塘縣油岜小學(xué)教師2015禁毒

2015承 諾 書(shū)

3月日

年1

第五篇：平塘縣油岜小學(xué)2014年春季部門(mén)工作職責(zé)

平塘縣油岜小學(xué)2014年春季

部門(mén)工作職責(zé)

為了使學(xué)校各部門(mén)在工作中有條不紊的進(jìn)行，在工作中責(zé)任落到實(shí)處，現(xiàn)擬定各部門(mén)工作職責(zé)如下:

1、學(xué)校管理工作：主要由代年華負(fù)責(zé)，全面管理、監(jiān)督學(xué)校的一切工作。

2、兩基資料工作：主要由楊勝江負(fù)責(zé)，搞好兩基資料的收集、整理、歸檔工作，同時(shí)主抓學(xué)校的安全、德育工作。

3、教務(wù)工作：主要由許明偉負(fù)責(zé)，搞好學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理、繼教學(xué)習(xí)、教研教改工作和學(xué)前教育等工作。

4、少先隊(duì)工作：主要由冉昌龍負(fù)責(zé)，搞好學(xué)校的少先隊(duì)工作，同時(shí)協(xié)助副校長(zhǎng)搞好學(xué)生的德育、安全、衛(wèi)生教育宣傳工作。

5、教工會(huì)工作：主要由楊勝華負(fù)責(zé)，收集教師們的各種意見(jiàn)或建議，向校務(wù)會(huì)反映。搞好教師們的團(tuán)結(jié)協(xié)作。組織教師們開(kāi)展好各種教師課外活動(dòng)。同時(shí)做好學(xué)校的簡(jiǎn)報(bào)撰寫(xiě)。另外還要與報(bào)賬員做好食堂采買物品工作。

6、實(shí)驗(yàn)室工作：主要由米正學(xué)負(fù)責(zé)，搞好自然實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)儀器的借出工作和實(shí)驗(yàn)室所有資料收集，并督促實(shí)驗(yàn)教師開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

7、圖書(shū)室工作：主要由楊松負(fù)責(zé)，搞好師生的圖書(shū)借閱和資料收集工作。

8、報(bào)賬員工作：主要由韋作浪負(fù)責(zé)，搞好學(xué)校的經(jīng)濟(jì)帳目及各

種救助款、物資發(fā)放工作，做好食堂營(yíng)養(yǎng)餐食品采買工作。

9、遠(yuǎn)程教育工作：主要由楊正國(guó)負(fù)責(zé)，搞好遠(yuǎn)程教育的一切資料及師生的培訓(xùn)工作。

10、學(xué)校黨支部工作由楊勝華負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)好黨支部的一切工作。

11、辦公室衛(wèi)生由羅應(yīng)黔負(fù)責(zé)，學(xué)校電路的檢修由李萬(wàn)倫負(fù)責(zé)。

12、食堂采買：韋作浪、楊勝華，負(fù)責(zé)好食堂一切物品的采買。具體分工兩位老師自己商量。

以上各部門(mén)在工作中務(wù)必搞好資料的收集、整理、歸檔。直接對(duì)上級(jí)要求所做的資料負(fù)責(zé)到底。如在工作中由于工作的疏忽而造成的后果，由該部門(mén)責(zé)任人承擔(dān)，在工作中如有推三阻

四、不認(rèn)真工作的，由學(xué)校作好記錄，對(duì)照《油岜小學(xué)教師工作量化考核細(xì)則》考核。對(duì)于未完成本部門(mén)工作的該部門(mén)只享受該崗位的60%。對(duì)于在工作中不主動(dòng)、不積極工作的，只享受該崗位80%。

平塘縣油岜小學(xué)

2014年3月