第一篇：平塘縣油岜中學(xué)2013年春季開學(xué)典禮流程

平塘縣油岜中學(xué)2013年春季開學(xué)典禮

流程

主持人：教務(wù)處時間：2013年2月26日地點：油岜中學(xué)操場

一、宣布開學(xué)典禮現(xiàn)在開始

主持人宣布：平塘縣油岜中學(xué)2013年春季開學(xué)典禮現(xiàn)在開始！

二、介紹出席開學(xué)典禮的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

出席本次開學(xué)典禮的主要領(lǐng)導(dǎo)有：

三、請全體起立，升國旗，奏國歌

四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話

1、張正貴校長致辭

2、簡國祥主任就德育及養(yǎng)成教育講話

五、學(xué)生代表講話

請大家以熱烈的掌聲歡迎XX班XX同學(xué)發(fā)言。

六、教師代表發(fā)言

我們有請XX老師發(fā)言，大家歡迎！

七、表彰2012年秋季優(yōu)秀學(xué)生（成績獎，三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部）

八、宣布本次開學(xué)典禮結(jié)束！

平塘縣油岜中學(xué)

2013年2月21日

第二篇：平塘縣油岜中學(xué)2013年春季開學(xué)典禮方案

平塘縣油岜中學(xué)2013年春季開學(xué)典禮

方案

新年已過，新的一學(xué)期現(xiàn)已開始，為使我校各項教育教學(xué)工作能如期地按部就班的進(jìn)行，保證我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，根據(jù)上級各文件精神，特制定方案如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張正貴（油岜中學(xué)校長）

副組長：周祥國

成員：簡國祥、宋大江、謝祖杰、簡定竹、石榮祥、韋龍貴、各教研組長及各班主任

二、責(zé)任分工

后勤組

組長：宋大江

成員：何成貴、李應(yīng)斌

職責(zé)：負(fù)責(zé)各獎品的采購及獎金發(fā)放。

資料組：

組長：謝祖杰

成員：韋龍貴、楊興印

職責(zé)：負(fù)責(zé)相處采集及簡報的撰寫和報送；負(fù)責(zé)本次會議方案、發(fā)言稿收集，會后交到教務(wù)處。會場組：

組長：簡國祥

成員：簡定竹、羅香歡、羅德成、周順坤及各班班主任

職責(zé)：

1、本組于2月26日早上9點前將會場音響、話筒調(diào)試完畢，以便會上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能講話

順暢。

2、本組于9點前將學(xué)校操場分成12個版塊，每班一個版塊，并標(biāo)識出各班的位置。

3、負(fù)責(zé)會場紀(jì)律，組織各班主任到本班會場與學(xué)生一起就座，管理本班紀(jì)律，以便保證會場的安靜。

4、會議升旗流程由簡定竹老師負(fù)責(zé)。

5、會議結(jié)束后，負(fù)責(zé)將會場器材歸還原處。

三、經(jīng)費預(yù)算

布標(biāo)一幅：10m×10元/m＝100元

獎狀：50張×1元/張＝50元

一等獎：3名×（40元的獎品）/人＝120元

二等獎：9名×（30元的獎品）/人＝270元

三等獎：15名×（20元的獎品）/人＝300元

三好學(xué)生：12名×（40元的獎品）/人＝480元

優(yōu)秀學(xué)生干部：12名×（40元的獎品）/人＝480元

本次開學(xué)共典禮共需經(jīng)費1800元。

平塘縣油岜中學(xué)

2013年2月21日

第三篇：平塘縣油岜中學(xué)2016年春季副校長工作計劃分析

平塘縣油岜中學(xué)2017年春季副校長

工作計劃

————平塘縣油岜中學(xué) 周祥國

在2016-2017年學(xué)，我將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，按照學(xué)校工作計劃和分管工作安排以及兼職的物理學(xué)科的教學(xué)工作安排，團(tuán)結(jié)一致，積極協(xié)調(diào)，身先士卒，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證各項工作全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)、為全體師生員工服務(wù)，保證教書育人，高效率完成本學(xué)科教學(xué)任務(wù)，特擬定工作計劃如下：

一、深化學(xué)習(xí)、努力提高理論水平

作為學(xué)校副校長、八年級物理科教師，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，盡職守則，勤奮工作，與時俱進(jìn)，構(gòu)建和諧社會的實踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”、重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會、黨性剖析材料及個人學(xué)習(xí)方案，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的黨員意識和黨員責(zé)任感，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。

二、擺正位置、做好服務(wù)工作

作為分管安全、人事副校長、工會主席，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和服務(wù)工作。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務(wù)角色的重要性，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進(jìn)全校各項工作的順利進(jìn)行。

三、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務(wù)工作

作為分管安全、人事副校長、工會主席，工作繁雜，檔案管理、接待、會務(wù)、人事管理、精神文明建設(shè)等多項工作，是學(xué)校信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔(dān)繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。我們的工作不像教學(xué)部門那樣可以量化出來，也沒有一個標(biāo)準(zhǔn)可以恒量我們的工作。副校長辦公室是學(xué)校的協(xié)調(diào)部門，承擔(dān)著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)的重要職能，為配合學(xué)校做好這些工作，力爭為學(xué)校各項工作有序進(jìn)行做出我們的貢獻(xiàn)。

四、安全、人事工作

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保安全工作規(guī)范化。

1.完善工作責(zé)任制度，層層簽訂安全工作責(zé)任書。進(jìn)一步明確和強(qiáng)化安全工作職責(zé)，動員和組織師生、家長積極參與，群防群治，共同做好學(xué)校的安全工作。2.落實教師安全培訓(xùn)制度。深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)法知法用法的意識。上半年重點學(xué)習(xí)內(nèi)容：《學(xué)生傷害事故處理辦法》，下半年重點學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》。觀看學(xué)生傷害事故等案例分析錄像資料，提高分析、處理各種安全事故的能力。

3.強(qiáng)化安全預(yù)案制度。根據(jù)教育局印發(fā)的安全工作各種預(yù)案，制定或修訂適應(yīng)本學(xué)校的安全工作預(yù)案，完善保障措施，健全處置機(jī)制，確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，使應(yīng)急工作能有條不紊的展開，要使損失能控制到最低的限度。4.強(qiáng)化值周值班制度。落實每日必查與不定期檢查制度。學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師與專職保安堅持每天巡查制度，使安全工作呈現(xiàn)常態(tài)化。做好安全隱患的排查工作，特別做好開學(xué)初以及重大節(jié)假日、重大活動等的排查和預(yù)防工作，并及時向教育局做好安全匯報工作。

5.落實安全隱患排查制度。要嚴(yán)格按照“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，把排查作為做好安全工作的一個重要方面，在學(xué)校每月和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上，查重點、重點查、查反復(fù)、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。進(jìn)一步完善隱患點整改臺帳，實行整改銷號制度。6.嚴(yán)格執(zhí)行安全工作例會制度。每月召開一次學(xué)校安全工作例會，主要是傳達(dá)上級部門安全工作會議精神，部署學(xué)校安全工作。

7.進(jìn)一步完善安全考核制度。安全工作人人有責(zé)，關(guān)鍵在于職責(zé)明確，責(zé)任到人。要進(jìn)一步完善安全責(zé)任追究制，定期報告制（含零事故報告制度），學(xué)校安全工作嚴(yán)格按照教育局的考核要求進(jìn)行考評，對學(xué)校安全工作成績突出的將給予表彰獎勵；因工作不力或管理不到位造成安全責(zé)任事故的，實行“一票否決”制，取消評優(yōu)資格。

8.健全規(guī)范檔案資料制度。要按照教育局的要求將各種安全工作資料建檔，規(guī)范管理，為學(xué)校工作提供預(yù)見性和針對性的資料。

（二）加強(qiáng)安全教育，確保安全工作系列化

1.充分發(fā)揮副校長、工會主席和任課教師的作用。廣泛開展安全法制教育，幫助師生牢固樹立安全法制意識，要根據(jù)學(xué)生的實際情況，有計劃、有目的、有重點地開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的安全知識教育。要通過安全知識的培訓(xùn)、宣傳教育，使全校師生人人都具有高度的安全意識和自我安全防范意識。2.加強(qiáng)交通安全教育。嚴(yán)禁學(xué)生乘坐超載車、“三無”車、農(nóng)用車等，嚴(yán)禁學(xué)生騎電動車。強(qiáng)化安全教育，周密調(diào)查，逐個排查，杜絕意外交通安全事故的發(fā)生。各班主任要利用晨會或班會時間經(jīng)常講，反復(fù)講，天天講交通安全的重要性，并要防止學(xué)生用火、溺水、觸電等事故發(fā)生。

3.加強(qiáng)學(xué)生節(jié)假日的安全教育。一是加強(qiáng)學(xué)生活動范圍、活動內(nèi)容、活動形式的限制與教育，教育學(xué)生不去危險或者存在安全隱患的場所；禁止學(xué)生進(jìn)入不良場所和瀏覽不良網(wǎng)站，培養(yǎng)教育學(xué)生成為遵章守紀(jì)、健康向上的好學(xué)生。二是密切與學(xué)生家庭的聯(lián)系，讓學(xué)生家長主動參與到我們的教育活動中來，實現(xiàn)家校聯(lián)動，齊抓共管；三是學(xué)校要積極配合公安、城管部門對危害學(xué)校財產(chǎn)、師生安全的不良因素進(jìn)行制約，校園外50米內(nèi)杜絕擺攤設(shè)點、制止游商攤販，加強(qiáng)“三位一體”網(wǎng)絡(luò)管理，為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4.加強(qiáng)學(xué)生的法律知識和心理健康教育。教師尤其是班主任要及時了解學(xué)生的思想現(xiàn)狀，對有嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生予以跟蹤，給予更多的關(guān)注和幫助，避免不測事件發(fā)生。加強(qiáng)學(xué)生珍愛生命的教育。

5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育。電教老師及班主任要教育學(xué)生自覺遵守《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》：要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)，不瀏覽不良信息。要誠實友好交流，不侮辱欺詐他人。要增強(qiáng)自護(hù)意識，不隨意約會網(wǎng)友。要維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序。要有益身心健康，不沉溺虛擬時空。

6.建立班級安全工作手冊。為了明確在學(xué)生傷害事故糾紛中的責(zé)任，每位班主任要對班內(nèi)的安全教育、安全管理等進(jìn)行書面記載?！栋嗉壈踩ぷ魇謨浴酚涊d的內(nèi)容主要有：安全教育、學(xué)校安全會議記錄、安全主題班會、班級學(xué)生安全事故處理等，注意寫明時間、地點、學(xué)生人數(shù)、內(nèi)容、措施等。（學(xué)校不定期抽查，學(xué)期末上交學(xué)校檢查。）

(三)加強(qiáng)安全管理，確保安全工作常態(tài)化。

1.做好安全預(yù)警預(yù)報工作。利用校園網(wǎng)等通訊工具，根據(jù)季節(jié)、氣候等變化，對可能出現(xiàn)的各類安全隱患，向師生和學(xué)生家長及時發(fā)布安全預(yù)警，提醒學(xué)生家長及師生采取措施，做好安全防范工作。

2.加強(qiáng)教育教學(xué)安全管理。各科任教師要關(guān)愛學(xué)生，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，要寓安全教育于教學(xué)之中。班主任要做好安全教育記錄，做好晨檢工作。上課期間，嚴(yán)禁教師中途離開教室或放任自流。教師上課必須對教室空位查詢，發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席必須及時與班主任進(jìn)行聯(lián)系，班主任應(yīng)及時與家長取得聯(lián)系，查詢學(xué)生缺席原因。學(xué)生有事外出必須請假且有請假條，學(xué)生身體不好或其他原因需要離校的必須與監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系，學(xué)生一定要在其監(jiān)護(hù)人的帶領(lǐng)下方可離校。無論校內(nèi)外，教師若聽到或看到有本校師生在場的突發(fā)事件，必須第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即進(jìn)行施救、求援。加強(qiáng)課間安全管理，班主任要經(jīng)常教育學(xué)生課間不要在樓道內(nèi)推、拉、跑、跳，不要攀爬欄桿和護(hù)欄，上下樓梯要靠右行。值周老師在課間要加強(qiáng)對樓道的巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時制止和消除。

3.加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)治安管理。落實門衛(wèi)的工作責(zé)任，切實做好安全保衛(wèi)工作，建立健全進(jìn)出校門盤查制、外來人員登記制，提高警惕，嚴(yán)把校門關(guān)，禁止閑雜人員進(jìn)入校園，禁止攜帶易燃、易爆、刀具等危險器械進(jìn)入校園，預(yù)防社會不良人員騷擾校園、侵害師生事件的發(fā)生。

4.加強(qiáng)交通安全管理。以預(yù)防和減少交通事故為目標(biāo)，全體師生必須步行進(jìn)入校園，禁止在校園內(nèi)騎車；放學(xué)時，班主任必須將學(xué)生送到接送點，路口要有值勤教師進(jìn)行指揮，防止交通事故的發(fā)生。加大對學(xué)生“乘車安全、騎車安全、走路安全”等交通法規(guī)教育，對教師車輛、學(xué)生接送車、家長接送等加強(qiáng)監(jiān)管。積極開展小學(xué)生交通安全知識教育、小學(xué)生交通安全小黃帽活動，邀請交通部門有關(guān)人員來校對學(xué)生進(jìn)行交通安全講座，增強(qiáng)學(xué)生交通安全意識，有效減少交通事故。

5.加強(qiáng)消防安全管理。以預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生為目標(biāo)，強(qiáng)化消防安全宣傳教育，大力開展應(yīng)急疏散演練，提高全體師生員工的消防安全意識、防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救自護(hù)的能力；完善消防設(shè)施，配齊消防器材，并加強(qiáng)消防器材的維護(hù)保養(yǎng)；繼續(xù)開展火災(zāi)隱患的排查整治工作，定期對鍋爐房、供電設(shè)施、倉庫、電腦室、閱覽室、會議室等人員集中場所或可能造成火災(zāi)事故的場所進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。

6.加強(qiáng)校舍及設(shè)施設(shè)備的安全管理。做好學(xué)校安全工作，關(guān)鍵是要防范于未然。要實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。后勤處要派專人經(jīng)常巡視學(xué)校，檢查學(xué)校安全隱患，發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。特別是暴雨、冰凍過后，注意觀察墻體、設(shè)施設(shè)備是否有裂痕或損壞，以防意外事故的發(fā)生。

7.加強(qiáng)校園防盜安全管理。要加強(qiáng)對重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位。財務(wù)室不超標(biāo)準(zhǔn)存放現(xiàn)金，嚴(yán)防盜竊事件發(fā)生。嚴(yán)格落實教職工值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，值班人員應(yīng)按時到崗，在任何情況下都不得擅離職守。值班人員要熟知報警裝置和報警方法，做好值班記錄。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要保持通信工具暢通，保證緊急情況下領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，措施到位。

8.加強(qiáng)飲食衛(wèi)生及防病安全管理。一是嚴(yán)禁過期食品、霉變食物、“三無”產(chǎn)品進(jìn)校園；二是加強(qiáng)飲用水管理。嚴(yán)格落實《學(xué)校安全飲水管理制度》，負(fù)責(zé)人要定期對飲用水進(jìn)行檢測，確保全校師生的身體健康。三是根據(jù)衛(wèi)生部門的要求做好疾病的防治工作，組織春季傳染病防治知識的宣傳教育，培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告妥善處理。

9.加強(qiáng)學(xué)生活動的安全管理。集體外出和大型活動要嚴(yán)格把關(guān)，實行審批制度。各種大型活動和集體外出活動，應(yīng)嚴(yán)格按照“誰組織誰負(fù)責(zé)”的原則，活動組織者必須首先排查不安全因素，制訂預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案，做到人員分工明確，各個環(huán)節(jié)有人抓有人管，確保活動人員的安全。加強(qiáng)對學(xué)生日常行為規(guī)范的教育，特別加強(qiáng)對體育課、課外活動、運動會和各種文體比賽的安全管理，防止意外傷害事故的發(fā)生。師生集體外出活動嚴(yán)禁使用沒有營運資質(zhì)的車輛等交通工具。

10.加強(qiáng)體育安全管理。切實加強(qiáng)體育課、課間活動的組織管理，認(rèn)真做好技術(shù)要領(lǐng)、運動準(zhǔn)備、整理活動等方面的指導(dǎo)與安全保護(hù)，防止發(fā)生意外事故。體育教學(xué)應(yīng)遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合教學(xué)大綱要求，符合學(xué)生年齡、性別特點。體育教師在教學(xué)中要了解學(xué)生身體情況，科學(xué)設(shè)計教學(xué)內(nèi)容并對體育器材進(jìn)行安全排查，做好體育課必要的安全教育，確保萬無一失。

（四）大力加強(qiáng)與安全職能部門的配合協(xié)作，進(jìn)一步整治校園周邊環(huán)境。

1.努力開創(chuàng)全社會齊抓共管、相互監(jiān)督的學(xué)校安全工作格局。主動加強(qiáng)與家長、派出所及有關(guān)部門的聯(lián)系，明確各自在學(xué)生安全管理工作中的責(zé)任，相互監(jiān)督，形成合力，共同開創(chuàng)全社會齊抓共管、相互監(jiān)督的學(xué)校安全工作新格局。2.狠抓校園及周邊社會治安綜合治理工作。積極爭取并配合公安、綜治、工商、文化等部門，加大宣傳和管理力度，加強(qiáng)與公安部門的聯(lián)系、合作，完善治安聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊敲詐學(xué)生財物、危害師生人身安全的各類違法犯罪活動和校園周邊地區(qū)的流氓團(tuán)伙、黑惡勢力，為學(xué)生健康成長創(chuàng)造安全良好的校園及周邊治安環(huán)境。

（五）群眾利益無小事，職稱評審、人事等工作是學(xué)校的重頭工作，也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事，是一個專職干事，工作雜、業(yè)務(wù)量大、需要協(xié)調(diào)的事情多，我們依舊嚴(yán)格按照上級部門要求，高質(zhì)量認(rèn)真完各項人事工作，完成教職工考核工作；在時間緊、工作量大的情況下，哪怕加班加點，也要認(rèn)真做好全校教職工的人事工作。

五、積極投入教育教學(xué)管理工作

根據(jù)分工情況，積極投入所任年級管理工作。從學(xué)年開始我將和年級主任深入班級，深入學(xué)生，檢查備課、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，采取措施，因勢利導(dǎo)，并認(rèn)真分析記錄；認(rèn)真組織聽、評課活動，正常開展學(xué)科組教研，集體備課、聽課、評課；及時組織年級教情、學(xué)情分析會，家長座談會，和家長、教師、學(xué)生積極溝通，提倡全年級“一個都不能拉下”，促進(jìn)學(xué)生大面積進(jìn)步，為實現(xiàn)學(xué)校“九中無差生”宏偉目標(biāo)而努力。

六、認(rèn)真搞好學(xué)科教學(xué)工作

1、認(rèn)真?zhèn)?、講、批、輔、改，積極參與物理學(xué)科組活動，群策群力，搞好集體備課，集體學(xué)習(xí)、討論，把教科研工作推向新的高度；

2、認(rèn)真落實知識傳授，積極采用多種方法，解決重難點，鞏固知識內(nèi)容，開展素質(zhì)教育，著重培養(yǎng)學(xué)生多種思維和多種能力；

3、走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心世界，做學(xué)生知心朋友，積極聯(lián)系家長，落實德育教育，促進(jìn)優(yōu)生發(fā)展，轉(zhuǎn)化差生現(xiàn)狀，既教書，更育人；

4、加強(qiáng)自身素質(zhì)提高，積極學(xué)習(xí)新知識，積極參與課改實驗，用完備的知識和先進(jìn)的方法裝備自己，為提高教育教學(xué)工作奠定基礎(chǔ)；

5、認(rèn)真開展物理課外活動，開拓學(xué)生知識面，培養(yǎng)學(xué)生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的物理觀，學(xué)會運用知識，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學(xué)的認(rèn)識，樹立學(xué)好物理學(xué)，長大立志報國，報效社會的遠(yuǎn)大志向。

總之，在新的一年中，本人將在校領(lǐng)導(dǎo)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展各項工作，但由于事務(wù)多、事情雜，在工作中難免有急燥情緒，用理論指導(dǎo)實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進(jìn)步，努力與大家一道為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：平塘縣油岜中學(xué)競聘上崗實施方案

平塘縣油岜中學(xué)競聘上崗

實施方案（討論稿）

為一步深化我校人事制度改革，切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師資源配置，建立充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。逐步建立教職工競爭上崗的激勵機(jī)制和自我約束機(jī)制，實現(xiàn)教職工能進(jìn)能出，能上能下，職務(wù)能升能降，從而打破傳統(tǒng)的用人制度和分配上的平均主義，不斷優(yōu)化教師隊伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)平塘縣教育局平教政通〔2010〕57號文件《關(guān)于報送<競聘上崗實施方案>的通知》精神及《油岜中學(xué)崗位設(shè)置方案》、《油岜中學(xué)教師考核制度》等制度，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨和國家的教育方針，進(jìn)一步落實國家和省、州教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策措施，優(yōu)化學(xué)校教師配置，充分調(diào)動教師工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。以實行競聘（聘任）制和崗位管理為重點，合理配置人才資源，優(yōu)化中學(xué)教職工結(jié)構(gòu)，建立符合中學(xué)特點的人事管理運行機(jī)制，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的中學(xué)教師隊伍，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，滿足社會對教育的需要。

二、基本原則：

遵照按需設(shè)崗原則，雙向選擇原則，優(yōu)化組合原則，陽光操作原則，統(tǒng)籌兼顧原則，循序漸進(jìn)原則。競聘上崗要做到公開、公正、公平、透明，學(xué)校按需設(shè)崗，實行全員競聘，教師職稱評聘分開，可高評低聘。教職工根據(jù)學(xué)校規(guī)定的競聘條件，結(jié)合自身的特長、優(yōu)勢和能力可在學(xué)校所公示的崗位中自主申報崗位參與競聘。在同一競聘期內(nèi)每人只能報一個崗位，在上一聘期已競聘上崗的，就不能再參與下一競聘崗位的競聘。教職工競聘期限為三年，一經(jīng)競聘，按聘書實行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、低聘、解聘及獎勵、晉升、增資的主要依據(jù)，若學(xué)校崗位減少，原所聘人員實行末位淘汰。

三、健全機(jī)構(gòu)，精心組織教師競聘上崗工作。

（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證教師競聘工作穩(wěn)步推進(jìn)和規(guī)范化，學(xué)校成立崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：楊通樹 副組長：張正貴

組 員：周祥國 簡國祥 宋大江 謝祖杰 周順坤 李應(yīng)斌 楊引霞。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為：負(fù)責(zé)對學(xué)校競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；擬定上報進(jìn)人計劃和相關(guān)措施；制定競聘方案，明確競聘名額和競聘條件；負(fù)責(zé)報名競聘人員的資格審查；組織協(xié)調(diào)整個競聘工作，研究解決競聘中出現(xiàn)的問題和困難。

(二)、成立考核考評組。為確保競聘人員專業(yè)素質(zhì)等得到客觀、公正的評判，學(xué)校成立一支由教育教學(xué)資歷深的學(xué)科帶頭人、骨干教師組成的考核考評組。

評審組由9人組成：楊通樹(校長)、張正貴（副校長）、教代會代表3人（）、學(xué)科專業(yè)教師4人（）。

職責(zé)為：負(fù)責(zé)對競聘人員專業(yè)綜合測評和面試進(jìn)行客觀、公正的評判；嚴(yán)格執(zhí)行競聘工作各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)程和保密制度，完成教師競聘的各項考核考評任務(wù)。

（三）、成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)。為保證競聘工作公平、公正、公開，專門成立競聘工作監(jiān)督組。

成員由工會教代會主席徐修雄、教工代表、學(xué)生代表組成。

職責(zé)為：負(fù)責(zé)對學(xué)校競聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督競聘過程中是否體現(xiàn)公平、公正、公開和擇優(yōu)競聘原則；監(jiān)督競聘工作中專業(yè)綜合測評、面試試題命題是否按相關(guān)保密工作規(guī)程進(jìn)行；監(jiān)督競聘報名、資格審查、相關(guān)公告、上報審批是否符合組織程序等。

四、崗位設(shè)置：

編制情況：依據(jù)平機(jī)編[2003]16號文件精神,我校核定編制數(shù)是22人，其中專業(yè)技術(shù)人員22人。實際現(xiàn)在崗位人員41人，其中專業(yè)技術(shù)管理人員41人。

五、競聘崗位設(shè)置（41個）

1、管理崗位（6人）：其中（校長1人，副校長1人，教務(wù)主任1人，總務(wù)主任1人，政教主任1人，團(tuán)委書記1人。)

2、教學(xué)崗位及專任教師崗位（41人）：語文7人，數(shù)學(xué)6人，英語9人，物理6人，化學(xué)3人，生物2人，政史2人，體育2人，計算機(jī)3人，美術(shù)1人。其它學(xué)科全部由老師兼職。

六、競聘人員基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的教育方針。能履行《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的義務(wù)，承擔(dān)規(guī)定的法律責(zé)任。

2、遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

3、取得中學(xué)或以上《教師資格證》，具備相應(yīng)崗位職務(wù)所要求的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)知識水平。能顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，服從分配，認(rèn)真履職，能完成崗位職責(zé)和任務(wù)。

4、身體健康，能堅持正常工作，能承擔(dān)并完成上級和學(xué)校所下達(dá)的各項工作任務(wù)。

5、近三年考核合格及以上。

七、競聘對象

1、本鄉(xiāng)在崗教職工（含進(jìn)修、外借）。

2、本校因?qū)W科配套或工作需要可向本系統(tǒng)招聘具有教師資格的教師（縣教育局因工作之需要安排的教師）。

八、競聘程序、辦法及步驟

（一）競聘程序

1、學(xué)習(xí)傳達(dá)人事制度改革動員大會及有關(guān)文件精神，并將《教職工競聘制實施細(xì)則》、《教職工競聘上崗考核辦法》及崗位設(shè)置數(shù)額表提交教職工大會討論、修改后報中心學(xué)校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

2、組織召開教職工競聘制實施動員大會，對學(xué)校競聘制工作作具體安排。學(xué)校向教職工公布各類崗位設(shè)置數(shù)額、崗位職責(zé)、競聘條件、崗位目標(biāo)責(zé)任等事項。宣布本鄉(xiāng)教職工崗位競聘考核辦法和考核細(xì)則。

3、個人申報。應(yīng)聘人員根據(jù)競聘有關(guān)要求和自身條件進(jìn)行崗位申報，填寫應(yīng)聘《崗位申報表》，個人可申報1-2個工作崗位，并提出申報理由和達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)等。

4、學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按競聘條件，對申報者進(jìn)行資格考核考評，組織競聘工作考核考評組統(tǒng)計申報情況，在征求各方意見后，確定崗位競聘人選并進(jìn)行公示崗位。

5、競聘考核。對競聘相應(yīng)崗位教職工進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作效果進(jìn)行民主測評（學(xué)生對教師評價，教師對教師互評）、綜合素質(zhì)(學(xué)校各部門綜合對教師評價)考核，其中民主測評占40%、綜合素質(zhì)考核60%，根據(jù)競聘者二項匯總成績按同崗位、同學(xué)科進(jìn)行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競聘人員。

6、學(xué)校公示本學(xué)校內(nèi)確定的教職工競聘人選。接受教職工咨詢，時間至少7天以上，公示期滿后，召開全體教職工大會，公布公示期間內(nèi)收集的意見，進(jìn)行審議和表決，最終由競聘工作小組集體討論決定受聘人員，并上報教育局備案。

7、學(xué)校與受聘教職工簽訂《崗位競聘協(xié)議書》和《崗位任期目標(biāo)責(zé)任書》，由校長向受聘者頒發(fā)聘書；崗位聘期為三年，到期后重新競聘，逐步推行競聘合同制管理；對發(fā)生的人事爭議問題，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照人事爭議中仲裁度辦理。

（二）、競聘辦法

1、按所設(shè)崗位分類考核、排序、擇優(yōu)競聘。

1、凡申報競聘人數(shù)與本崗位設(shè)置人數(shù)等額的并且具備相應(yīng)崗位競聘條件的，學(xué)校可直接競聘。

2、凡申報競聘人數(shù)超過本崗位設(shè)置人數(shù)的實行民主測評（學(xué)生對教師評價，教師對教師互評）、綜合素質(zhì)(學(xué)校各部門綜合對教師評價)考核，其中民主測評占40%、綜合素質(zhì)考核60%，根據(jù)競聘者二項匯總成績按同崗位、同學(xué)科進(jìn)行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競聘人員。

3、有下列情況之一者，學(xué)校校長可以按照有關(guān)程序?qū)ζ渥鞒鼋馄柑幚怼＃?）無故不接受學(xué)校工作安排的；

（2）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，學(xué)考核不合格者；體罰或變相體罰學(xué)生經(jīng)教育不改的；

（3）違反師德規(guī)范，體罰、侮辱學(xué)生，在師生中造成惡劣影響的；（4）嚴(yán)重失職發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的；

（5）一學(xué)年曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者累計超過30天的；一學(xué)年病假累計超過180天的（教育主管部門批假除外）；

（6）國家的法律法規(guī)、政策另有規(guī)定的。

解聘教師必須先由學(xué)校提出意見，報縣教育主管部門局批準(zhǔn)。校長不得無故解聘教師。

4、續(xù)聘：實行教職工全員競聘制，學(xué)校依據(jù)教育主管部門核定下達(dá)的校內(nèi)崗位設(shè)置種類和崗位數(shù)額，實行教職工崗位競聘工作，以聘期目標(biāo)機(jī)制引導(dǎo)教職工工作，各類崗位都要有明確的職責(zé)、目標(biāo)與任務(wù)，實行擇優(yōu)選聘，聘約管理，強(qiáng)化自我控制和自我約束的自律性，真正圍繞崗位目標(biāo)創(chuàng)造性地開展工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。對完成崗位聘期責(zé)任目標(biāo)、學(xué)考核合格以上且崗位不變的教職工，可直接續(xù)聘。

(三)、實施步驟 第一階段：學(xué)習(xí)宣傳動員。學(xué)習(xí)相關(guān)文件。正確引導(dǎo)廣大教職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識教師競聘上崗的必要性，以積極的態(tài)度投身改革，擁護(hù)改革，確保教師聘任工作的順利開展。

第二階段：制定方案。在學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組充分醞釀和集體討論的基礎(chǔ)上，提出切合實際的實施方案和實施細(xì)則。

第三階段：公開競聘方案。在全體教職工中廣泛征求教職工意見，實施方案和實施細(xì)則并在教職工大會討論通過。

第四階段：組織實施。嚴(yán)格按照實施方案組織實施，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作。

第五階段：公布競聘結(jié)果。

九、落聘人員安置

（一）將落聘人員名單及基本情況上報縣教育局。對于落聘（第一年）人員，要按以下辦法安置：

1、跨校調(diào)劑，向教育局申請，由縣教育局指派到有關(guān)學(xué)校試聘，試聘期（不超過一年）內(nèi)人事關(guān)系仍保留在原校。

2、校內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，對于落聘的專任教師，積極采取多種形式妥善安置，根據(jù)本人申請，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以在本校競聘非教學(xué)崗位。

3、對確無崗位可聘的落聘人員，將報教育局備案。

（二）下列具備競聘的基本條件的教職工，可以由本人申請，學(xué)校批準(zhǔn)，須參加考核，從事臨時性的工作安排，但不列入落聘范圍：

① 男滿55周歲，女滿50周歲及以上的工作表現(xiàn)好的教職工； ② 因公傷殘和患惡性病人員；

③ 女教職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的； ④ 經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

⑤ 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

對于落聘、未聘教職工，實行待聘。待聘其間人事、工資、組織關(guān)系由學(xué)校管理，本人要參加本校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，接受臨時性工作安排，參加考核。連續(xù)提供兩次上崗機(jī)會仍未被競聘的教職工，不再安排參加競聘上崗，按全縣事業(yè)單位未聘人員分流安置辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

1、本方案經(jīng)教師大會討論通過并報教育局審查、縣事改辦備案批準(zhǔn)后實施。

2、本方案由學(xué)校競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

平塘縣油岜中學(xué)

教職工競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一0年五月十一日

第五篇：油岜中學(xué)2011年春季開學(xué)工作迎檢匯報材料

油岜中學(xué)2011年春季開學(xué)工作迎檢自查

匯 報 材 料

平塘縣人民政府教育督導(dǎo)室

縣教育局：

根據(jù)平教督發(fā)（2011）3號《平塘縣人民政府教育督導(dǎo)室平塘縣教育局關(guān)于展開2011年春季開學(xué)檢查工作的通知》文件精神，結(jié)合我校開學(xué)工作實際，經(jīng)對照自查，特將我?，F(xiàn)階段工作匯報如下：

一、我校校班子及九年級教師于2月18日返校報名注冊并發(fā)放教材，2月20日正式上課；

七、八年級教師2月27日返校，28日報名注冊并發(fā)放教材（做到人人有教材），3月1日正式上課。對于我鄉(xiāng)打工潮和某些家長學(xué)生思想中出現(xiàn)了讀書無用的錯誤想法，我們認(rèn)真做好家長的思想工作，積極做好控輟保學(xué)工作。為控制流失率，學(xué)校建立健全了流失生報告制度，實行學(xué)生報告和班主任報告，制定“校長辦公室、政教處、教導(dǎo)處----班主任---教師”三位一體的目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。為使輟學(xué)率降低，開學(xué)前兩天，我們派出了多名教師下鄉(xiāng)走訪，宣傳新《義務(wù)教育法》，并且做好開學(xué)宣傳?，F(xiàn)有教學(xué)班15個，在校學(xué)生797人（學(xué)年初802人），七年級183人（學(xué)年初179人），八年級303人（學(xué)年初312人），九年級311人（學(xué)年初311人）。本期截止目前轉(zhuǎn)出 9人，輟學(xué) 7人，寒假期間死亡1人（疾?。?，轉(zhuǎn)入12人，輟學(xué)率為0.87%。針對這種情況，我們?nèi)匀蛔龅讲环艞?，在教師不能勸返的情況下我們將輟學(xué)生名單上報中心學(xué)校及鄉(xiāng)黨委政府，并同政府工作人員在次下對說服動員。

二、開學(xué)報名時學(xué)校制定2011年教育教學(xué)工作計劃，教務(wù)工作計劃，常規(guī)檢查制度、安全工作制度及實施方案，切實落實各項制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣傳，重預(yù)防，重落實。利用開學(xué)第一課、開學(xué)典禮和集會給學(xué)生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環(huán)境整臟治亂的必要性，讓學(xué)生改掉一切不良習(xí)性，以積極的心態(tài)投入到中學(xué)這一溫暖的大家庭。學(xué)校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學(xué)工作安排會以后，我們就組織了總務(wù)處和政教處對學(xué)校內(nèi)外的安全隱患進(jìn)行徹底排查。對學(xué)校的電線電路，學(xué)生生活設(shè)施如寢室的鋼床進(jìn)行了認(rèn)真的檢查，有問題及時進(jìn)行整改。全體班主任學(xué)習(xí)《中小學(xué)安全工作實施辦法》，向班主任發(fā)放安全教育宣傳資料，要求開學(xué)的第一堂課就是安全教育課，開學(xué)的第一周為安全教育周，教育學(xué)生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學(xué)生不得外出打工，不得做危險的工作，在家期間不能做危險的工作等等。特別強(qiáng)調(diào)未成年人不得駕駛摩托車。我們還動員家長與學(xué)校聯(lián)合起來抓好對學(xué)生的安全教育和管理工作，寒假期間我們給每一位家長發(fā)放了《給家長的一封信》向家長和學(xué)生提出了有關(guān)安全應(yīng)該注意的事項，使我校學(xué)生過了一個平安春節(jié)、快樂春節(jié)，這封信對我校安全工作具有的很強(qiáng)的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進(jìn)一步的加強(qiáng)。同時加大對食堂的管理和監(jiān)督機(jī)制，做到每日都有中層領(lǐng)導(dǎo)對食堂進(jìn)行檢查登記并與學(xué)生共餐，配備4萬余元的凈水設(shè)備，確保師生飲用水的安全。

堅決按照省、縣有關(guān)文件精神，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學(xué)生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。做到開學(xué)時“三表”上墻，各部門及教師認(rèn)真撰寫部門計劃和教學(xué)計劃，做到一切以計劃行事。我們?yōu)檗k人民滿意的學(xué)校，高度狠抓了教師職業(yè)道德建設(shè)，出臺了教師上課制度和職業(yè)道德考評細(xì)則，在教師中強(qiáng)化了兩個觀念：愛崗敬業(yè)，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。

三、嚴(yán)格執(zhí)行收費制度，本學(xué)期除每生自愿上交20元保險費外（縣保險公司委派人員代收）學(xué)校沒有向?qū)W生收取任何費用。學(xué)校在收費方面始終按照縣教育局、物價局的審核標(biāo)準(zhǔn)，未出現(xiàn)搭車收費、亂收費和私訂教輔現(xiàn)象。真正做到義務(wù)教育階段零收費。

四、我校積極落實素質(zhì)教育，切實落實規(guī)范辦學(xué)行為，發(fā)揚“以人為本”辦學(xué)目標(biāo)。加強(qiáng)校本教研開展力度，積極制定可行的中考備考計劃等。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，積極主動安排教師提高培訓(xùn)，利用聘請的師德師風(fēng)監(jiān)督員對學(xué)校教師進(jìn)行監(jiān)督，同時還利用油岜中學(xué)“家長委員會”這一民間組織對學(xué)校教職工進(jìn)行監(jiān)督。對學(xué)校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進(jìn)行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題，使其能感受到學(xué)校的溫暖。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行和使用生均公用經(jīng)費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經(jīng)費用到刀刃上。加大校園設(shè)施建設(shè)力度，著力改善辦學(xué)環(huán)境，學(xué)校自行修建近50萬元的附屬設(shè)施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“兩免一補(bǔ)”政策。成立領(lǐng)導(dǎo)、審核小組并落實專人負(fù)責(zé)。認(rèn)真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。發(fā)放前做好受助學(xué)生的評選、公示和確定工作。在學(xué)生填寫《貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生補(bǔ)助申請表》后，認(rèn)真組織審核小組對其審核并進(jìn)行不少于兩周的張榜公示，對于“貧困寄宿生生活補(bǔ)助款”及“深圳——貴州”助學(xué)金的也是如此。真正使該項資金落到貧困生手中，為“控輟保學(xué)”服務(wù)。以上資料的收集整理由專人負(fù)責(zé)。

六、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理及常規(guī)管理，建立健全各種規(guī)章制度，合理調(diào)配資源，全面實行“聘任制”。學(xué)校管理做到分工明確，責(zé)任到人。如：整臟治亂工作領(lǐng)導(dǎo)小組、食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組等。各部門已經(jīng)出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學(xué)校呈現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

七、學(xué)校目前存在的困難和問題

1、轉(zhuǎn)出學(xué)生佐證材料收集難，部分家長帶學(xué)生外出就讀后就與學(xué)校失去聯(lián)系。

2、學(xué)校辦學(xué)條件未完善，硬件設(shè)施跟不上。如：無專用教室，學(xué)生宿舍仍然不足，給管理工作帶來不便，硬化綠化面積少等。

五、本期工作重點

1、加大力度動員輟學(xué)生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量迫使輟學(xué)生回校，爭取做到一個不少。

2、強(qiáng)化學(xué)校安全工作，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)，層層落實，確保學(xué)校內(nèi)部不出現(xiàn)任何事故。構(gòu)建和諧平安的育人環(huán)境。

3、盡力向上級主管部門匯報，力爭學(xué)校的附屬工程盡早實施，改善辦學(xué)條件。

4、強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，讓學(xué)生進(jìn)得來，學(xué)得好，出得去，把學(xué)辦成學(xué)園、樂園。

在“十二五”開局之年，我們欣喜開學(xué)進(jìn)展順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出行動，我們也還有憂慮，因為我們學(xué)校的債務(wù)（硬件投入部分）纏身，以后的開支舉步艱難。當(dāng)然我們堅信困難永遠(yuǎn)只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。在新的一學(xué)期里，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們將堅決按照教育局指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，從落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，扎實構(gòu)建四個校園（即：平安和諧校園、人文素養(yǎng)校園、綠色生態(tài)校園和健康陽光校園），強(qiáng)化管理手段，不斷改革創(chuàng)新教育教學(xué)手段，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，務(wù)實進(jìn)行校本教學(xué)研究，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為要務(wù)，力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學(xué)校，積極努力務(wù)實高效的搞好工作。為鼠場教育的美好明天作出新的貢獻(xiàn)！

平塘縣油岜中學(xué) 二0一一年三月十五日