第一篇：員工優(yōu)秀事跡通知表揚

百姓故事之2012 2012年，將會是百姓連鎖發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對國內醫(yī)藥行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)，在以王華董事長為首的領導班子帶領下，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略部署，本著做強做大、穩(wěn)步發(fā)展、有效投入的指導思想，百姓制定了市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，決定在2013年底爭創(chuàng)百姓連鎖百家藥店高峰！屆時，公司人才儲備，文化、制度、規(guī)范建設必將有所改善，公司凝聚力、向心力將得到加強。一個組織機構健全，管理規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的公司已初步建成，“百姓”正蓄勢待飛！

在過去的八年中，公司上下全體員工團結向上、銳意進取，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智，涌現出一批先進個人。以近期實事為例：

2012年3月15日，公司總部收到來自假日豪苑的一封感謝信。該信出自郭女士之手，信中講述郭女士孝順的女兒2009年為母親買回2盒價值近千元的東阿膠，因為一時疏忽直到2011年8月份才回想起還有這二盒珍貴補品，可惜看有效期：已過期近一年。抱著試試看的態(tài)度，郭女士走遍了大街小巷的藥店，終于在百姓贏之城店得到歐煥群店長的熱情接待和正確指引，將尚未發(fā)霉變質的阿膠磨成粉狀并詳細告知郭女士幾種科學食用方法。

“變廢為寶”、“真心助力孝心”，這正是我們百姓上下全體員工“立業(yè)為民、關懷民生”的真實寫照！

員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。為總結經驗，表彰先進，樹立典型，激勵全體員工開創(chuàng)公司新局面，經公司研究決定：授予贏之城店店長歐煥群先進個人榮譽稱號；對獲得提名的贏之城店全體人員給予通報表揚。

希望受表彰的先進個人和團體謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功！

公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結、積極為公司發(fā)展做出努力，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑的員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

公司號召：全體員工要學先進、趕先進，立足本職工作，爭創(chuàng)新的業(yè)績，為百姓的發(fā)展作出更大的貢獻!

第二篇：表揚通知

關于“服務打動、顧客感動”

表揚張仕寶通告

2016年7月25日晚，店內接待江蘇旅游團隊客人，527房間夫婦兩人和自己小孩入住。

當時夫妻二人一進店門就問道門口開門的張大叔“哪里有醫(yī)院，小孩子的腳受傷了”，張師傅急忙找到當時的值班經理李經理、簡單的匯報了情況之后，拿著手電筒就帶著大人小孩到對面醫(yī)院就診。

張師傅帶著客人和小孩到了對面醫(yī)院之后，由于語言不通，又怕耽誤了孩子醫(yī)治，就親自為孩子掛號、就診、取藥，一直等到都結束了再帶領客人回到店內。夫妻二人一進店門口就向值班經理表揚起大叔，說感謝咱們山東大叔真熱情，也十分感謝咱們雙珠藍港大酒店的周到服務，夫妻二人執(zhí)意要請張師傅吃飯，解釋了半天吃過飯了才作罷，再次表揚了大叔之后才姍姍回房休息。

當時張師傅說了一句很感人的話：要是咱自己家的小孩也著急壞了，沒有想太多別的，就當自己家的小孩唄。

張師傅以他熱情的服務、靈活處理突發(fā)事件的應變能力，贏得了顧客的高度認可。他以誠待客，以情感動顧客，最終用自己的付出和服務得到了顧客的肯定和高度滿意。

我們要向張師傅學習這種無微不至的服務方式，全店要做到二線為一線服務、全員為顧客服務，一切圍繞顧客的滿意度開展工作，要有主人翁意識，讓我們做到全心全意為客人服務，只要得到客人滿意。只要我們時刻不忘“服務打動、顧客感動”這一服務理念，店內經營一定會蒸蒸日上。

為了鼓勵張師傅這種用心、積極服務的意識和行動，特獎勵現金20元，并全店通報表揚和學習，以資鼓勵。

特此通知

辦公室：

總經理：

二○一六年八月七日

第三篇：表揚通知

廣東坤易綠能科技有限公司

表揚通知

各位同事：

為了全力配合及支持公司招商工作的順利開展，網絡團隊的陳桂程、黃曉珊按照公司的部署，在規(guī)定的時間內（28日前）完成了公司網絡推廣平臺的建設任務并取得了階段性的成效。

期間，陳桂程與黃曉珊同事在做好本職工作之余，利用自身關系積極主動地拜訪網絡推廣公司，不僅介紹了我們公司的產品，而且也學到了新的技能與推廣方式。他們這種樂于奉獻，懂得為公司、為自身增值的精神值得肯定和頌揚。

為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經公司決定，對陳桂程、黃曉珊予以全司通報表揚。希望受到表揚的同事在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績；也希望各部門其他同事向以上受表揚的同事學習，發(fā)揚他們這種認真負責、奮勇拼搏的工作精神。

特此通知。

廣東坤易綠能科技有限公司

人力行政中心

二〇一五年一月二十九日

第四篇：表揚通知

關于對XXX等同志給予表揚的通報

6月23日15時15分，新廠配電房傳來巨大響聲，前門守衛(wèi)XXX聞聲后立即查看，發(fā)現電房電線著火并帶煙升騰，馬上通知生產值班領導，XXX叫來電工XX，及時到配電房處理電力配電柜深冷專線燒斷的故障，從而避免了深冷專線兩相運行而燒毀電機等設備事故的發(fā)生。

該故障的及時發(fā)現、匯報和處理，為設備故障未升級成事故之前得到盡快處理贏得了時間，避免了公司大面積的財產損失。

經研究決定，對XXX同志獎勵現金500元，XXX同志獎勵現金300元，并予以通報表揚。

XXX等同志用他們的實際行動維護了公司的利益，體現了員工認真負責的職業(yè)操守，這種工作精神值得我們全體員工學習和發(fā)揚！

特此通報，予以表揚！

綜合辦公室 2013年7月8日

第五篇：員工優(yōu)秀事跡

基層營業(yè)部復核是一個綜合性崗位，需要具備踏實得工作作風、認真負責得責任感，樂與奉獻得敬業(yè)精神，以及很不錯得職業(yè)道德及較高的業(yè)務素質，XXX同志就是這樣一名優(yōu)秀的營業(yè)復核人員。

自擔任營業(yè)部復核以來，XXX善于從自己平日得業(yè)務實踐中總結經驗，使自己的業(yè)務能力和管理能力不斷得到了增加，在分行領導與同事得共同努力下，我行的各項業(yè)務素質有了明顯得增加，內控機制日漸完善，服務規(guī)范、服務技巧也有了明顯得改觀；XXX在這些變化中發(fā)揮了重要得作用．

一是以＂身先士卒＂感召人．

在平常得工作中，他努力作到要求別人作到得，首先自己要作到作好，要求別人不作的，首先自己不作．處理工作不搞特殊化，也沒有人情可言．他覺得在制度和規(guī)范面前，只有自己作到了作好了，才能要求別人作到作好，與是他平時事事都把工作作到成員前面去，以自己得言行舉止帶動全體成員勤與工作，樂與奉獻．因部門人員緊張，加班加點是常有得事，特別是今年八、九月，我行操作了較多的轉貼現業(yè)務，XXX不辭勞苦到處奔波，輾轉于各家轉貼行中，核驗票據的真實性、背書完整性等。回到銀行還幫助大家處理后續(xù)的工作。有時為了不影響第二天正常的業(yè)務運行。就讓柜員們先行回家，而自己則留下來繼續(xù)工作，直到把工作全部完成才離開分行。

二是以＂真誠友善＂團結人．

＂與已為善；此為上也；與人為善．為大上也；人人為善，此乃上上也”這是一個單位、一個團體能否精誠團結、和睦相處得關鍵所再．再工作中他從關心成員工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為成員著想，取得成員得信任，進而取得全體成員對其工作上得支持，群策群力，全面作好分理處各項業(yè)務工作．充分調動每個人得主觀能動性和積極性，不為小事斤斤計較，盡力營造同事之間，工作上支持、人格上信任，以信任促進團結得融洽、和諧得工作環(huán)境，最大限度得發(fā)揮每個成員得潛能！在營業(yè)部處處營造＂家＂得氛圍，哪個成員病了，他都第一時間送去全體同事得問候。如果有哪個同事出現業(yè)務差錯了，他主動幫助解決分析，盡自己能力為同事找回損失．

三是以＂求真務實＂管理人．

再工作中理清思路，明確職責，努力認真履行好營業(yè)經理職責和權限．進一步完善各項規(guī)章制度，強化內部管理．全面協助負責人作好全理處工作，擔當起營業(yè)部復核，做好柜臺服務、內部管理工作和風險控制工作．再日常工作中，他堅持按操作流程要求完善崗位責任制，建立內部自我督查和獎懲辦法，進行經常性得業(yè)務操作和服務規(guī)范得自查；和全體成員努力打造一個讓客戶滿意得服務品牌，主動指導客戶辦理業(yè)務，主動為客戶提供方便，讓客戶滿意．

四是以＂學無止境＂帶動人．

他再工作中信奉＂活到老學到老＂得思想，處處發(fā)揮榜樣作用，作好傳、幫、帶工作，帶動同事好學上進，增加每個人得綜合素質和業(yè)務能力．深入開展＂爭先創(chuàng)優(yōu)＂活動，讓大家都有＂您追我趕＂得工作熱情，確保業(yè)務順利進行．以全新得姿態(tài)、全新得形象、全新得作風投入到業(yè)務中去，不斷加強業(yè)務知識和服務技巧學習，通過個人綜合素質和業(yè)務能力得增加，帶動全部門柜臺服務質量和服務水平．只有自己業(yè)務精，才能對成員進行培訓．再平常得工作上我很注意業(yè)務得學習也包括柜面服務和柜面禮儀方面得學習，俗話講得好＂好記性不如爛筆頭＂他有作筆記得好習慣，今年他關與業(yè)務學習得筆記就寫完了厚厚得一大本筆記本，這寫筆記本也成為了他個人得知識財富．

＂加強服務意識，提高服務質量＂，是他得工作格言，他將繼續(xù)以飽滿得熱情，投入到工作中去，扎扎實實作好分理處得各項工作，再工作中不斷完善、努力增加自己，扎實地為銀行的業(yè)務發(fā)展作出新得貢獻．