第一篇：職工技能競賽活動先進個人事跡

“勞動我最美”職工技能競賽活動先進個人事跡

**，男，漢族，2008年進入奎屯大華商貿(mào)有限公司，現(xiàn)任維修站機修02小組組長，在一線汽車維修工作中，他勤于思考，注重理論與實際相結(jié)合，想方設(shè)法提高工作效率；他吃苦耐勞，克服困難，按時完成任務(wù)，他具有很強的事業(yè)心、責(zé)任心；做為機修師傅的他認真教導(dǎo)本組學(xué)徒，并把自己與公司售后效益緊密聯(lián)系在一起，用自己行動詮釋了一名優(yōu)秀員工的風(fēng)姿。他先后被評為公司“優(yōu)秀員工”，“最佳先進個人”和“先進技術(shù)標兵”。

從他進入公司至今已有5個年頭，在這5年時間中，提起**同志，和他共事過的同事都會伸出大拇指。做為機修技師，他不但精通上海大眾多種型號車輛的維修技術(shù)，而且熟練地掌握了各型號車輛維修的技能；而他對車輛維護常識的領(lǐng)悟力及車輛維修技術(shù)的認真學(xué)習(xí)和掌握情況更是讓人稱道，無論是新車磨合和維護，還是車輛換季、輪胎、發(fā)動機、變速箱、底盤、車身等維護方面，他都能非常熟悉的掌握其相關(guān)技術(shù)。

做為一名車間一線工作的維修技師，他把為客戶修好每一輛車做為責(zé)任和義務(wù)，把為公司創(chuàng)造更多的利潤當做目標和職責(zé)，2012年，僅一年時間，他成功修理5臺帕薩特發(fā)動機，3臺志俊發(fā)動機，2臺普桑發(fā)動機，三臺變速箱，一臺dsg變速箱，一臺途觀發(fā)動機，以及不計其數(shù)的普通修理常規(guī)保養(yǎng)。合計創(chuàng)造約360000元產(chǎn)值，為單位作出了突出貢獻。

愛崗敬業(yè)，滿足用戶所需。“用戶就是上帝，必須讓客戶滿意”，這是他的工作信條，不論何時何地，只要用戶一個電話，他隨叫隨到。正是因為有了他們辛勤的工作、無私的奉獻，公司服務(wù)站的正常運行才得到了保證，正是有了他們，才使我們堅信公司的明天會更好。

****公司

2013年10月23日篇二：用心最美員工事跡材料

“用心·最美員工”

— —xxx事跡材料

xxx，女，80后，本科畢業(yè)，2009年4月進入xxx供電營業(yè)所，現(xiàn)任抄表收費部內(nèi)勤。

工作近五年，xxx就是憑著干一行愛一行精一行的追求，已經(jīng)從一名非科班出生新員工快速成長為班組的技術(shù)小能手。

但她從未放松過對自身的要求，經(jīng)過自己堅持不懈的努力和勇于創(chuàng)新、敢于實踐的精神，xxx先后獲得2010年溫州xxx局合理化建議三等獎；2011年溫州xxx局合理化建議二等獎；2011年浙江省xxx公司合理化建議鼓勵獎； 2010年溫州xxx局qc最佳發(fā)布先進個人；2010年、2012年溫州xxx局qc二等獎；2013年“用心思辨、廉潔從業(yè)”辯論賽二等獎；還獲得鹿城供電分局“十佳青年”榮譽稱號；

xxx常說自己是一位普通的不能再普通的基層員工，但她希望通過自己的努力成為“最美”的員工。

一、用心學(xué)習(xí)，爭做最美學(xué)習(xí)型員工：

為能成為“通本行、精業(yè)務(wù)”的行家里手，xxx總會及時學(xué)習(xí)新出臺的相關(guān)電價等政策文件，經(jīng)常圍繞工作中遇到的熱點難點進行深入分析，并虛心向經(jīng)驗豐富的老同事求教，通

選擇艱辛就必須懂得付出

原縣絲綢廠80%是女工，500多人的繅絲車間，20多個維修工，就陳大姐一個是女性，所以大家對她非常熟悉。

鑿、銼、鋸、切，是一名維修工必備的技能。起初，跟著師傅學(xué)，她覺得簡單還很新奇。每天跟錘子、螺絲刀、扳手、鋸弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲殼里全是油污，咋個洗都覺得不干凈。父母、公婆經(jīng)常勸她換工作，可她說：工作來之不易，工作沒有高低，選擇了就要珍惜。

第二篇：職工技能競賽活動方案

職工技能競賽活動方案

一、競賽目的根據(jù)XXX電廠《XXXX職工崗位業(yè)務(wù)技能競賽活動方案》的要求，開展XXXX熱控專業(yè)職工技能競賽活動。本次競賽是面向全體熱控班組員工的專業(yè)技術(shù)能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識的興趣，在員工中掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學(xué)習(xí)專業(yè)知識的氛圍、提升員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)，為我廠機組的安全生產(chǎn)提供有力的保障。

二、競賽組織機構(gòu)

1.領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：

副組長：

成員：

2.工作小組

組

長：

副組長：

成員：

3.考評小組

組 長： 副組長： 成 員：

三、活動內(nèi)容

1、競賽專業(yè)：熱控自動 熱控程保 熱控儀表

2、競賽時間：

第一階段：理論考試：擬在X月XX日進行。第二階段：現(xiàn)場實操：擬在X月XX－XX日進行。3.競賽地點：

理論考試：XX樓五樓培訓(xùn)室； 現(xiàn)場實操：熱控實操培訓(xùn)室。

四、競賽對象 熱控班組全體員工。

五、競賽方法

1、理論筆試和現(xiàn)場實操技能考試由考評小組組織命題。試題統(tǒng)一由人力資源部培訓(xùn)分部管理。

2、競賽規(guī)則

2.1理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷。2.2實操技能考試由考評小組組織考務(wù)工作。

2.3理論考試包括理論基礎(chǔ)知識、技能筆試和工作票三部分。理論基

礎(chǔ)知識試題將從XX集團公司試題庫中隨機抽?。患寄芄P試默畫熱力系統(tǒng)圖和原理圖；工作票知識結(jié)合日常工作實際填寫一張工作票。2.4看圖講解及實操技能考試：按各競賽項目及鑒定方案的要求執(zhí)行。2.5計分方法

理論基礎(chǔ)知識滿分為100分，占總成績40%； 技能筆試總分100分，占總成績10%； 工作票知識100分，占總成績10%； 實際操作100分，各占總成績40%；

總成績=理論基礎(chǔ)知識、技能筆試、工作票、實際操作各項成績加權(quán)分之和。（滿分100分）

六、競賽內(nèi)容及評分標準 6.1 競賽內(nèi)容及分值結(jié)構(gòu)

競賽題型

具體內(nèi)容 理論基礎(chǔ)知識

理論考試

技能筆試 工作票知識

技能考試 總積分

實際操作

60分鐘 150分鐘 考試時間

成績 滿分100分 滿分100分 滿分100分 滿分100分 100分

積分值 40% 10% 10% 40%

范圍

熱控考工試題

結(jié)合日常工作

結(jié)合日常工作

結(jié)合日常工作

6.2實操考試部分的內(nèi)容及評分細則 6.2.1實操考試試題共七題： ⑴熱控DCS和DEH邏輯設(shè)計； ⑵PLC邏輯組態(tài)；

⑶按所提供的保護原理圖，查找出回路故障并處理，再進行功能試驗；

⑷彈簧管式壓力表校驗；

⑸鉗工：用ф14不銹鋼管制作一個緩沖器； ⑹火檢放大器校驗實操； ⑺水位變送器調(diào)試投運。

6.2.2每人至少選擇一項實操考試項目，獨立完成要求內(nèi)容；也可以選擇多項，以單項最高分為實操技能考試成績。試題及評分細則格式為：

七、獎勵辦法

1、本次競賽設(shè)四種獎勵等級：一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。由競賽考評小組根據(jù)選手個人成績和表現(xiàn)確定，考評結(jié)果報競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、獲得競賽項目一、二、三等獎?wù)?由廠部授予XXX電廠“技術(shù)能手”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書。

3、對不積極參加競賽培訓(xùn)活動的員工，由部門視情況進行績效考核。

第三篇：煤礦職工先進個人事跡

“xx”名叫顧xx，2000年8月從潘一礦調(diào)入xx礦綜采隊，現(xiàn)任該隊生產(chǎn)準備班班長。作為黨員又是班長，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責(zé)，抓安全、除隱患、反“三違”，在他地帶領(lǐng)下，09準備班杜絕了微傷以上事故，實現(xiàn)了零“三違”。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飛毛腿”，“鐵手腕”。

在生產(chǎn)一線摸爬滾打了20年的顧xx，有著非常豐富的安全管理經(jīng)驗，由于規(guī)程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發(fā)事故的應(yīng)急措施等，包括崗位職工作業(yè)安全間隙、安全退路都反復(fù)強調(diào)，反復(fù)叮囑。在施工現(xiàn)場也是如此，由于準備班活雜量大，點多面廣，安全威脅相對較大，以往有少數(shù)“安全問題人”在作業(yè)中，經(jīng)常以減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而顧xx在現(xiàn)場，是一邊帶著干，一邊反復(fù)強調(diào)安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工的操作行為被“規(guī)范”成了習(xí)慣，偷懶省事的現(xiàn)象逐漸銷聲匿跡了。

該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”，看似些多余絮叨的話，但在我聽來，句句是關(guān)愛話、是祝福語，有時在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調(diào)一點，可以提高作業(yè)的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。

xx所在的班主要從事打運和端頭管理，設(shè)備多、戰(zhàn)線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作，從安全設(shè)施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質(zhì)量，從不放過每一個細節(jié)，為了統(tǒng)籌兼顧，每個作業(yè)點他都要跑幾趟，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”。

說他是“飛毛腿”，還表現(xiàn)在他隱患處理“快”，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時，按照慣例xx要進行最后一次隱患排查，當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時，發(fā)現(xiàn)該段錨網(wǎng)破損，頂板下沉。必須補打單體加強支護！他第一時間向隊里進行了匯報，并組織人員進工作面轉(zhuǎn)運單體，此時一名職工說到：快下班了，一來一回一里多路，不耽誤上窯嗎，留給夜班干吧。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯，但這樣會給礦上留下隱患，不定什么時候就會出事。隨后，他大步流星的向迎頭走去，在他的堅持和帶頭下，隱患很快被排除。

說xx是“鐵手腕”，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳，嚴管理，不姑息，不手軟，再好的私交，違章違紀了，釘是釘，鉚是鉚，嚴格按制處罰。

該班職工李xx，與xx有十幾年的交情，2000年坐一張車從潘一礦到張集礦，吃住在一個宿舍，工作在一個班組，形影不離，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說，這樣的關(guān)系工作中有點什么還不大事化小、小事化了，可在xx這就是過不去！今年5月的一個中班，在西翼1210（3）面軌順端頭拉移更換后的煤機舊行走箱時，老李負責(zé)把勾，繩頭掛好后，還沒有撤出繩道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到后及時予以制止，為了教育本人，警示他人，老李被按自主“三違”處理，并扣除了當班工分。

就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”，職工都能嚴格按照規(guī)程措施和“兩規(guī)范”的要求進行施工作業(yè)，上標準崗、干標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。

第四篇：煤礦職工先進個人事跡

煤礦職工先進個人事跡

篇一：煤礦先進個人事跡

扎根煤海譜寫無悔青春

——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進事跡 xxx從2004年參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風(fēng)，扎根生產(chǎn)一線，贏得了全隊上下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現(xiàn);曾榮獲2011“雙文明”先進個人、2012“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，對他來說事業(yè)就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業(yè)的追求。

一、勤學(xué)好問，技術(shù)能手

他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的各項規(guī)章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學(xué)出個標兵，干出個榜樣來不可。他從一個最普通的清煤工，到液壓支架工，到采煤機司機，后來由于自己的的出色表現(xiàn)，很快，他便成長為一名采煤班長。

xxx工作面元月份投產(chǎn)，使用的是一套新設(shè)備，身為生產(chǎn)班班長的他感到肩上責(zé)任重大，怎樣更好的去管理、去操作設(shè)備是他最關(guān)心的問題，每天下班后他積極查閱設(shè)備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術(shù)培訓(xùn)課，認真做好學(xué)習(xí)筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；同時也不斷加強《煤礦安全規(guī)程》、《xxx綜放面回采作業(yè)規(guī)程》、《xxx綜方面設(shè)備操作規(guī)程》。長時間的理論和實踐的積累，使他對

這套新設(shè)備的性能、參數(shù)有了詳細的了解，成為了一名知設(shè)備結(jié)構(gòu)、知設(shè)備性能、知安全操作原理的優(yōu)秀班長。

二、精細管理

嚴抓質(zhì)量

他對工程質(zhì)量要求很高，對特種作業(yè)人員要求也非常高，在采煤工作面經(jīng)常對液壓支架工強調(diào)操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質(zhì)量，每天割兩刀煤他都在煤機旁邊，跟機指導(dǎo)、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現(xiàn)場經(jīng)驗，指導(dǎo)采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業(yè)現(xiàn)場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調(diào)斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現(xiàn)象；每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風(fēng)巷的超前支護抬棚到端頭支護質(zhì)量、上下隅角的落實情況、工作面的工程質(zhì)量、兩巷的文明生產(chǎn)整治工作他都做細致的檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。

三、現(xiàn)場把關(guān)提質(zhì)增效

當下社會煤炭市場出現(xiàn)疲軟狀態(tài)，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關(guān)重要。陳班長認真學(xué)習(xí)集團公司及礦上的相關(guān)文件，配合領(lǐng)導(dǎo)的安排，再結(jié)合作業(yè)規(guī)程及查閱相關(guān)資料，認真組織生產(chǎn)，嚴格在現(xiàn)場把關(guān)，嚴格要求放煤工做到“多輪、順序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質(zhì)有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發(fā)了工人學(xué)習(xí)的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質(zhì)量、工作效率有了明顯提高，生產(chǎn)任務(wù)在全隊各班組中走在了排頭。

四、大膽創(chuàng)新增收節(jié)支

xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設(shè)的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風(fēng)筒布材質(zhì)制成，容易破裂，導(dǎo)致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質(zhì)質(zhì)量，甚至造成膠帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質(zhì)水分降低了煤質(zhì)質(zhì)量又直接影響工作面的正常生產(chǎn)輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關(guān)規(guī)定，建議采用廢舊油桶替代風(fēng)筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設(shè)在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產(chǎn)試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質(zhì)質(zhì)量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節(jié)約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉(zhuǎn)，很大程度的降低了職工的勞動強度。

五、公而忘私

樂于奉獻

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數(shù)曠工一樣每月基

本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業(yè)的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業(yè)的，你這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業(yè)給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續(xù)做自己的工作。他經(jīng)常關(guān)心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環(huán)境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業(yè)做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干就一定干出個樣子來。”xxx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業(yè)中，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什么驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業(yè)抒寫無怨無悔的青春！

煤礦綜采隊 “最美青工”先進事跡

xxx 2013年12月27日

xxx 篇二：煤礦個人事跡材料

煤礦先進個人事跡材料

——同地北杏莊煤業(yè)有限公司 張智達 張智達，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調(diào)入到同地北杏莊煤業(yè)有

限公司通風(fēng)區(qū)工作，現(xiàn)為通風(fēng)區(qū)副區(qū)長。

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下

第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。寒來

暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別

能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。1989年，20歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬，由機電的一名工人,曾多次榮獲礦“生產(chǎn)

先進者”的老師傅帶到井下場子面，成為一名煤礦工人。當時，由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工

藝落后，生產(chǎn)方式基本上是半機械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動強度大。在這樣的條件下，他

感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對他說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。

我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，全憑的是手?。≡僬f你看你的師傅，他 們不也是和你一樣干活嗎！”是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸

的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉

獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更

沒有一句怨言。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為機電隊精英。

23年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是

23年。他，就是煤礦通風(fēng)區(qū)副區(qū)長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規(guī)模不足，經(jīng)營形勢嚴峻，簡單再生產(chǎn)難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工

情緒都很低落，很多人都離開了企業(yè)，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在工作崗位上。

他的一個朋友勸他說：“現(xiàn)在礦上都開不出工資了，你的技術(shù)這么好，何必窩在礦上呢？到哪

個小井不比礦上開的多?。e在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻

不領(lǐng)情，對朋友說：“兩師傅培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點樣子，我不能辜負師傅

們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天會渡過難關(guān)好起來的，再說，你

只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下

小井的事。

2010年調(diào)入通風(fēng)區(qū)做一名瓦檢員，自2006年集團公司董事長吳永平提出了“人人都是

通風(fēng)員”的安全新理念，并提出了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的標準，要求井下員工“人

人都是通風(fēng)員，人人都負通風(fēng)責(zé)”。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦“一通三防”工作的

重要性，在以后的工作中，對“一通三防”工作不僅細致用心，而且對自己發(fā)現(xiàn)的通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調(diào)入同地北杏莊煤業(yè)有限公司后，對“一同

三防”工作更加提高了警惕性。本著集團公司“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，“人人

都是通風(fēng)員”的安全理念，認真踏實，勤勤懇懇，經(jīng)常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節(jié)假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領(lǐng) 悟煤礦三大規(guī)程操作釋義，手抄礦井各專業(yè)知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工

對工作的積極性。由于部分員工對通風(fēng)知識的缺乏，盲目工作，對通風(fēng)設(shè)施的管理不重視，對風(fēng)筒的吊掛不規(guī)范，對監(jiān)控的不到位，經(jīng)常受到他嚴厲的批評與耐心的教導(dǎo)，因而逐步加

深了員工對“一通三防”的認識和安全意識。經(jīng)過多年對監(jiān)控、防塵、瓦斯管理等的細心揣

摩，大大提高了自己的業(yè)務(wù)水平，最終成為了通風(fēng)區(qū)的骨干，在2010年6月成為北杏莊煤業(yè)有限公司通風(fēng)區(qū)的一名副區(qū)長。

一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。篇二：煤礦先進個人事跡

扎根煤海譜寫無悔青春——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進事跡 xxx從2004年參加工作以來，始終以兢

兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風(fēng)，扎根生產(chǎn)一線，贏得了全隊上

下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現(xiàn);曾

榮獲2011“雙文明”先進個人、2012“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績

面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，對他

來說事業(yè)就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品

工程亮點工程、精益求精是他對事業(yè)的追求。

一、勤學(xué)好問，技術(shù)能手他以身作則，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。嚴格遵守礦上的

各項規(guī)章制度，從進礦開始，他就暗下決心，非學(xué)出個標兵，干出個榜樣來不可。他從一個

最普通的清煤工，到液壓支架工，到采煤機司機，后來由于自己的的出色表現(xiàn)，很快，他便

成長為一名采煤班長。

xxx工作面元月份投產(chǎn)，使用的是一套新設(shè)備，身為生產(chǎn)班班長的他感到肩上責(zé)任重大，怎樣更好的去管理、去操作設(shè)備是他最關(guān)心的問題，每天下班后他積極查閱設(shè)備操作說明書、參加隊上組織的廠家技術(shù)培訓(xùn)課，認真做好學(xué)習(xí)筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教；

同時也不斷加強《煤礦安全規(guī)程》、《xxx綜放面回采作業(yè)規(guī)程》、《xxx綜方面設(shè)備操作規(guī)程》。

長時間的理論和實踐的積累，使他對這套新設(shè)備的性能、參數(shù)有了詳細的了解，成為了一名知設(shè)備結(jié)構(gòu)、知設(shè)備性能、知安

全操作原理的優(yōu)秀班長。

二、精細管理

嚴抓質(zhì)量他對工程質(zhì)量要求很高，對特種作業(yè)人員要求也非常高，在采煤工作面經(jīng)常對液壓支架

工強調(diào)操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強

度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質(zhì)量，每天割兩刀煤他都在 煤機旁邊，跟機指導(dǎo)、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現(xiàn)場經(jīng)驗，指導(dǎo)采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業(yè)現(xiàn)場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調(diào)斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現(xiàn)象；

每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風(fēng)巷的超前支護抬棚到端頭支護質(zhì)量、上下隅

角的落實情況、工作面的工程質(zhì)量、兩巷的文明生產(chǎn)整治工作他都做細致的檢查，第二天班

前會作以點評，賞罰分明。

三、現(xiàn)場把關(guān)提質(zhì)增效當下社會煤炭市場出現(xiàn)疲軟狀態(tài)，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線

的工作至關(guān)重要。陳班長認真學(xué)習(xí)集團公司及礦上的相關(guān)文件，配合領(lǐng)導(dǎo)的安排，再結(jié)合作

業(yè)規(guī)程及查閱相關(guān)資料，認真組織生產(chǎn)，嚴格在現(xiàn)場把關(guān)，嚴格要求放煤工做到“多輪、順

序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質(zhì)有保障的前提下最大限度的提高回采率。他

時常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發(fā)了

工人學(xué)習(xí)的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干

好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質(zhì)量、工作效率有了明顯提高，生產(chǎn)任務(wù)在全隊各班

組中走在了排頭。

四、大膽創(chuàng)新增收節(jié)支xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設(shè)的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風(fēng)筒布材質(zhì)

制成，容易破裂，導(dǎo)致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質(zhì)質(zhì)量，甚至造成膠

帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質(zhì)水分降低了煤質(zhì)質(zhì)量又直接

影響工作面的正常生產(chǎn)輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關(guān)規(guī)定，建議采用廢舊油桶替代風(fēng)筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨

棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設(shè)在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠

帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產(chǎn)試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作

用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質(zhì)質(zhì)量。

很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節(jié)約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉(zhuǎn)，很大程度的降低了職工的勞動強度。

五、公而忘私

樂于奉獻

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數(shù)曠工一樣每月基本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無

悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業(yè)的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的

大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業(yè)的，你

這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業(yè)給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續(xù)做

自己的工作。他經(jīng)常關(guān)心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環(huán)境

雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業(yè)做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干

就一定干出個樣子來?！眡xx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業(yè)中，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什么

驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句

歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不

斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他

所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業(yè)抒寫無怨無悔的青春！

煤礦綜采隊 “最美青工”先進事跡xxx 2013年12月27日

xxx篇三：煤礦職工先進事跡材料

某某同志事跡材料

xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月參加工作，先后在xx煤礦從事了采煤工、機電工等

工作，xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產(chǎn)調(diào)度員的工作至今。參加工作以來，他踏實工作、扎實肯干，任勞人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在創(chuàng)新工作中提出了許多

寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進行簡要的介紹。

一、用心學(xué)習(xí)、積極提升自我素質(zhì)。

作為一個從基層干起來的調(diào)度員，他深感自身知識貧乏，從內(nèi)心深處體味到學(xué)習(xí)的重要

性。他珍惜每一次培訓(xùn)機會，用心學(xué)習(xí)，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學(xué)了采

煤概論、通風(fēng)安全學(xué)、井巷工程學(xué)和電子計算原理和應(yīng)用等知識。作為一個長期基層工作的

前線人員，學(xué)習(xí)的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題，花了很多工夫和時間，但是

還是搞不懂，他按捺住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人

請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

進入xx礦工作后，他開始從事起礦井調(diào)度的工作，這對于他而言既熟悉又陌生，是煤礦

企業(yè)管理中的一項重要的專業(yè)工作，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，因為調(diào)度工作的順利

開展，對于礦井克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃有非常重要的意義。他從

點滴做起，首先就是對于<<煤礦安全規(guī)程>>、<<作業(yè)規(guī)程>>和

<<安全技術(shù)操作規(guī)程>>等法律法規(guī)礦和礦井規(guī)章制度。進行了更加深入的學(xué)習(xí)

和記憶。然后他翻閱和了解了礦井的初步設(shè)計，并向技術(shù)人員

請教，初步了解了本企業(yè)的生產(chǎn)布局、煤層賦存和接續(xù)情況。并工作中觀察和積累，每

次下井他都會留心礦井通風(fēng)、運輸、供電、排水、壓風(fēng)、通信等系統(tǒng)狀況，并額外留心井下

大型設(shè)備的完好情況。正是因為他有高度的事業(yè)心和積極向上的進取心，所以他克服了一個

個難題，技術(shù)上進步斐然，工作起來給人如沐春風(fēng)的感覺，各項工作協(xié)調(diào)處理井井有條。

二、明晰工作內(nèi)容，注重工作細節(jié)。

一個合格的調(diào)度員必須及時調(diào)度井下各個工作面的安全生產(chǎn)情況，弄清楚掘進工作面現(xiàn)

在做什么。作為一名優(yōu)秀的調(diào)度員，他將每一項工作了解的異常的細致，做到“知其然的同

時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現(xiàn)場問題，并

加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業(yè)工作對于他的工作的順利開展起到

了莫大的作用。

比如在掘進支護的現(xiàn)場，他會仔細觀察和詢問，是支護的幫上或者是頂板？支護了幾片

網(wǎng)，幾根錨索，幾棵錨桿？前探梁支護，噴漿等情況。通過對現(xiàn)場的了解，他能準確的推斷

出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現(xiàn)在工序、什么時候才能進入下一個工序等。

比如在停停頭打鉆的工作面，他落實弄清當前的打鉆情況，當班出勤人數(shù)，鉆機型號和運行

情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少

個，連抽多少個孔，多少未抽等問題，這樣他在協(xié)調(diào)其它相關(guān)單位進行及時抽放時得心應(yīng)手。

三、勤于思考，善于創(chuàng)新。作為一名煤與瓦斯突出礦井的調(diào)度員，肩負著更加沉重的安全生產(chǎn)重任，調(diào)度員的正確

指揮使全礦的相應(yīng)工作可以循序漸進的進行，當調(diào)度員發(fā)出錯誤命令的時候，也可能造成礦

毀人亡的事故，為了將自己鍛煉成一個高素質(zhì)高指揮能力的調(diào)度員能，將調(diào)度工作的產(chǎn)、供、銷、安全、效率等運作的更加流暢，他時常思考工作中碰到的各種問題，并提出了許多富有

見解的觀點，對于礦井的調(diào)度工作起到了積極的作用。

比如，“應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現(xiàn)狀的調(diào)查，他深感調(diào)度工作存在較大的被動行，他提出由被動的應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范的工作思想。

因為隨著礦井基礎(chǔ)建設(shè)工程的進一步展開，礦井首采區(qū)的區(qū)域瓦斯治理工程和防治水工程開

始按部就班成為礦井的首要工作。調(diào)度室也加大了跟蹤和監(jiān)督力度。但是多年的工作經(jīng)歷讓

他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進行主動跟蹤，是遠遠不夠的，要

想實現(xiàn)本質(zhì)型安全，實現(xiàn)集團公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求，必須將工作意識

整體向主動跟蹤防范進行轉(zhuǎn)變，也就是將處理問題變成尋找和防范問題，將“防”字同樣作

為調(diào)度工作的中重心，當前該觀點也得到工友們廣泛認可，對于大家轉(zhuǎn)變觀念、提升安全意

識起到了推進作用。

比如，“提高調(diào)度室部門的形象和工作效率”建議的提出。細心的他發(fā)現(xiàn)：許多人都有打

電話給調(diào)度室反應(yīng)問題的經(jīng)歷，生產(chǎn)指揮中心的調(diào)度員有時也會無法清楚的了解電話里所說

的事件、地點、故障

及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現(xiàn)場的調(diào)度員后才能了解清楚。這樣分幾

次的傳達和反饋，耗費了較多的時間，使人覺得調(diào)度室辦事效率不高。他反復(fù)思索后，找到

了癥結(jié)所在，也就是許多調(diào)度員在專業(yè)知識方面的存在欠缺，細心的他也意識到如若遇到緊

急突發(fā)事件，可能會造成難以估量的災(zāi)難和損失，于是他立即向上級領(lǐng)導(dǎo)提出了該項合理化

建議。

總之，成績只屬于過去，聰明人將目光放在未來，他將一如既往的堅持他的優(yōu)良作風(fēng)，將務(wù)實、求真作為工作的要求，將創(chuàng)新作為發(fā)展的源泉，緊緊圍繞著xx礦井建設(shè)的建設(shè)，在

上級領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)下，從點滴做起，用實際行動為xx礦井快速建設(shè)做出貢獻。xx礦井調(diào)度室

xx xx年xx月xx日篇四：煤礦

先進個人事跡材料范文煤礦先進個人事跡材料人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下

生產(chǎn)第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；我用實際行動詮釋著煤礦工人

特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人

難以想象的決心和毅力，在煤礦戰(zhàn)線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監(jiān)科科長黨新

庫。

現(xiàn)年43歲的我，是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1989年，20歲的我?guī)е鴮ΦV山的好奇與憧憬，由北京煤

炭工業(yè)學(xué)校畢業(yè),來到礦山，成為礦山一名普通技術(shù)員。當時，由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工藝

落后，生產(chǎn)方式基本上是半機械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動強度大。在這樣的條件下，我感

受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，我總是悶悶不

樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對我說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃

苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑的是手啊！再說你看你的那些工人師

傅們，他們不也是和你一樣干活嗎！”我心里默默的下定了決心，我理解父親話語里的含義。憑著我不服輸?shù)男愿?，從此我下定決心，一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為

榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖

在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為煤礦的技術(shù)骨干。我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。

我常警示自己：“井下工作與自然災(zāi)害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦?！?2年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。井下工作環(huán)境相對危險，意外事故難以預(yù)測。然而在危急關(guān)頭，我沒想太多，挺身而出，保護工友。22年里，我參加了很多次事故搶險工作，在對別人施救的時候，即使冒再大的危

險，我的信念從未 動搖，用我的話說，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊?！?007年的

一天，當班工人在回撤單體時出現(xiàn)大面積冒頂，在千鈞一發(fā)之時，我發(fā)現(xiàn)一名新來的工人被

突如其來的災(zāi)難嚇呆了，想也沒想一個箭步?jīng)_上去把新工人拉了出來。在礦上，我是個人人稱道的好領(lǐng)導(dǎo)，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學(xué)放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回

來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團圓一下吧！”哽咽良久，我愧疚地對女

兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節(jié)場子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一

名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產(chǎn)呀！原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我

的責(zé)任??！”是啊！二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我

這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學(xué)那年，也需要我像別人的爸

爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵?？墒钱敃r單位由于技術(shù)人員少，工作量大，許多重要工作少

不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸 爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還

怎么答，我想你一定能發(fā)揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望，考取了哈

爾濱師范大學(xué)。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因為我經(jīng)常在單位加班 篇三：煤礦掘進工人先進事跡

掘進工人胡繼連事跡材料

他不善言談，卻默默無聞，一心撲在掘進一線，二十多年如一日；他沒有驚天動地的工作業(yè)績，在平凡的崗位上埋頭苦干，任勞任怨。他就是九井90901隊掘進工人胡繼連。

現(xiàn)年42歲的胡繼連，2005年7月從調(diào)入九井工作。他身材魁梧，說話靦腆，從他領(lǐng)導(dǎo)和同事的交口稱贊中，讓人看見了一名普通工人扎根一線、吃苦在前的真實一面。

作業(yè)中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)為重點，以有效防范安全生產(chǎn)事故為目標，該職工在工作中無“三違”現(xiàn)象，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，遵章守紀。在基層管理方式優(yōu)秀，從無打罵、侮辱職工現(xiàn)象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工“套關(guān)系”。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現(xiàn)過隨波逐流這類人員，對職工素質(zhì)高度重視，在書面培訓(xùn)，職工不理解的。在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。

巖巷掘進，打眼是最苦最累的活了，隨著風(fēng)錘的震動，整個身體都在抖動，加上刺耳的噪音，對人的精力和體力消耗非常大。面對這樣的施工環(huán)境，胡繼連從不挑肥揀瘦，偷懶?；?，只要他上班，迎頭的重活、累活總是搶著干。今年5月初，90901掘金隊施工90左八片平巷，由于此巷道頂板破碎，煤層傾角大，煤層厚度0.6米，且?guī)r石硬、淋水大、施工條件異常艱苦。那段時間，作為骨干的老工人的他，始終盯在迎頭，沖在最前，噴完漿了抱起風(fēng)錘就開始打眼，倒完矸子還要去開耙斗機一車一車的裝巖石，一個班下來，深藍色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，帶的班中餐，往往是收工了才能吃上嘴。

“只要胡繼連師傅打眼，一個班我們能節(jié)省一個小時。”為什么胡繼連打眼就能節(jié)省時間呢？原來，打眼是個技術(shù)活，對風(fēng)壓和水的配置非常講究。風(fēng)大了，水小了，粉塵大，水大了，風(fēng)小了，打眼沒勁，而胡繼連對打眼風(fēng)壓水壓掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的時間久多了，巷道的平整度和成型效果都非常好，即省時間，有提高了工程質(zhì)量。

胡繼連在掘進一線一干就是10多年，始終沒有換過工種、挪過單位，通過多年努力和鉆研，他先后取得了掘進工、耙矸機司機、打眼工、放炮員等四個工種的上崗證、他是個多面手，掘進工作面的活他樣樣都精通，是井區(qū)公認的‘大拿’。

胡繼連有腰椎尖盤突出的病，但始終堅持在一線干活，特別是遭遇困難條件時，還總是搶著干，就是帶著這樣的精神，他所在的掘金隊每個月都能完成礦下達的各項工作任務(wù)。是九井掘進進尺完成的有功之臣。

胡繼連嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)和不知疲倦的吃苦精神，贏得了全井區(qū)干部職工認可，他是九井全全體職工學(xué)習(xí)的好榜樣。

第五篇：煤礦職工先進個人事跡

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“xx”名叫顧xx，XX年8月從潘一礦調(diào)入xx礦綜采隊，現(xiàn)任該隊生產(chǎn)準備班班長。作為黨員又是班長，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責(zé)，抓安全、除隱患、反“三違”，在他地帶領(lǐng)下，09準備班杜絕了微傷以上事故，實現(xiàn)了零“三違”。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飛毛腿”，“鐵手腕”。

在生產(chǎn)一線摸爬滾打了20年的顧xx，有著非常豐富的安全管理經(jīng)驗，由于規(guī)程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發(fā)事故的應(yīng)急措施等，包括崗位職工作業(yè)安全間隙、安全退路都反復(fù)強調(diào)，反復(fù)叮囑。在施工現(xiàn)場也是如此，由于準備班活雜量大，點多面廣，安全威脅相對較大，以往有少數(shù)“安全問題人”在作業(yè)中，經(jīng)常以減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----而顧xx在現(xiàn)場，是一邊帶著干，一邊反復(fù)強調(diào)安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工的操作行為被“規(guī)范”成了習(xí)慣，偷懶省事的現(xiàn)象逐漸銷聲匿跡了。

該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”，看似些多余絮叨的話，但在我聽來，句句是關(guān)愛話、是祝福語，有時在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調(diào)一點，可以提高作業(yè)的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。

xx所在的班主要從事打運和端頭管理，設(shè)備多、戰(zhàn)線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作，從安全設(shè)施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質(zhì)量，從不放過每一個細節(jié)，為了統(tǒng)籌兼顧，每個作業(yè)點他都要跑幾趟，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”。

說他是“飛毛腿”，還表現(xiàn)在他隱患處理“快”，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時，按照慣例xx要進行最后一次隱患------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----排查，當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時，發(fā)現(xiàn)該段錨網(wǎng)破損，頂板下沉。必須補打單體加強支護！他第一時間向隊里進行了匯報，并組織人員進工作面轉(zhuǎn)運單體，此時一名職工說到：快下班了，一來一回一里多路，不耽誤上窯嗎，留給夜班干吧。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯，但這樣會給礦上留下隱患，不定什么時候就會出事。隨后，他大步流星的向迎頭走去，在他的堅持和帶頭下，隱患很快被排除。

說xx是“鐵手腕”，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳，嚴管理，不姑息，不手軟，再好的私交，違章違紀了，釘是釘，鉚是鉚，嚴格按制處罰。

該班職工李xx，與xx有十幾年的交情，XX年坐一張車從潘一礦到張集礦，吃住在一個宿舍，工作在一個班組，形影不離，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說，這樣的關(guān)系工作中有點什么還不大事化------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----小、小事化了，可在xx這就是過不去！今年5月的一個中班，在西翼10面軌順端頭拉移更換后的煤機舊行走箱時，老李負責(zé)把勾，繩頭掛好后，還沒有撤出繩道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到后及時予以制止，為了教育本人，警示他人，老李被按自主“三違”處理，并扣除了當班工分。

就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”，職工都能嚴格按照規(guī)程措施和“兩規(guī)范”的要求進行施工作業(yè)，上標準崗、干標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。淘范文網(wǎng),