第一篇：非公有制企業(yè)黨建典型匯報匯報材料

非公有制企業(yè)黨建典型匯報匯報材料

新余市開關(guān)廠是1988年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工227名，黨員8名，團(tuán)員82名。近幾年來，該廠在上級黨組織的關(guān)心支持下，企業(yè)黨組織建設(shè)邁出了新步伐，黨組織機(jī)制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強(qiáng)化。在黨建工作取得成效的同時，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，總產(chǎn)值由1997年的1800萬元遞增到2002年的3100萬元，上交稅收102萬元，連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營企業(yè)稱號。

所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業(yè)特點，按照“三個代表”的要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、抓住著重點，構(gòu)建新機(jī)制，努力形成企業(yè)黨建工作的合力。

1、突出重點，扎實抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。該廠企業(yè)主虞志華深深知道企業(yè)要有大發(fā)展，黨組織是保證。建廠之初，多次向上級要求在該廠建立黨組織，而該廠當(dāng)時只有2名黨員，不符合建立黨支部條件。1997年，城北街道辦事處黨委從扶持非公有制企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從辦事處下派了機(jī)關(guān)老干部黃鵬高同志擔(dān)任市開關(guān)廠黨支部第一任書記，建立了我區(qū)第一個非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部，開創(chuàng)了我區(qū)在私營企業(yè)中建立黨組織的先河，黨支部的成立，為市開關(guān)廠黨組織建設(shè)和企業(yè)大踏步發(fā)展注入了活力，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。廠領(lǐng)導(dǎo)意識到建設(shè)素質(zhì)過硬的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要前提。堅持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護(hù)的同志選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。2000年，由該廠副廠長李芳同志擔(dān)任第二任支部書記。

2、夯實基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。我們堅持嚴(yán)把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。一是把好“招聘關(guān)”。在招收員工時，嚴(yán)格資格審查，對于黨員報名者優(yōu)先錄用，有意識地選聘黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員，積極幫助做好組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，不斷壯大黨員隊伍。二是把好“教育關(guān)”。堅持“三會一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項政策，做“三個代表”的實踐者。三是把好“管理關(guān)”。落實黨員目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對黨員日常監(jiān)督管理工作，強(qiáng)調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識學(xué)本領(lǐng)，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。四是把好“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。97年以來，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對象，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。

3、積極開展活動，增強(qiáng)黨組織活力，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時，認(rèn)真組織黨團(tuán)員青年開展電焊、裝備車閥、裝備線路等技術(shù)比武活動，在技術(shù)比武中陶冶黨團(tuán)員青年的情操，激發(fā)工作熱情。與此同時，組織黨團(tuán)員青年參與街道辦事處機(jī)關(guān)黨支部舉辦的談話談心、歌舞、卡拉0k等聯(lián)誼活動。該廠女職工人數(shù)較多，計劃生育是該廠一個主要的社會問題，黨支部針對這一現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立黨員聯(lián)系戶制度，每個黨員聯(lián)系2—3戶計生對象，“一對一”做好耐心細(xì)致的思想工作，使她們自覺執(zhí)行黨的計劃生育政策。通過活動，加深了機(jī)關(guān)與企業(yè)黨員之間的了解和友誼，增強(qiáng)了企業(yè)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)了他們的政治熱情。

4、是創(chuàng)新“黨建帶團(tuán)建”工作特色。圍繞“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)，依托黨建優(yōu)勢，借鑒黨建經(jīng)驗，開創(chuàng)黨建帶團(tuán)建“五聯(lián)模式”，即黨團(tuán)聯(lián)席研究團(tuán)的重大工作、黨團(tuán)聯(lián)動加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、黨團(tuán)聯(lián)結(jié)強(qiáng)化團(tuán)的隊伍建設(shè)、黨團(tuán)聯(lián)合建設(shè)活動陣地、黨團(tuán)聯(lián)合開展活動。在強(qiáng)化“黨建帶團(tuán)建”責(zé)任意識的同時，建立支部聽取共青團(tuán)工作匯報制度，共同研究團(tuán)的工作，2002年，在黨組織的建議下，成立了我區(qū)第一個非公有制企業(yè)團(tuán)委，極大地促進(jìn)了團(tuán)的建設(shè)。2001年全省黨建帶團(tuán)建經(jīng)驗交流會在該廠舉行，得到一致好評。

二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。2003年2月4日，為了保證新鋼公司8號爐電器設(shè)備的如期安裝，使新鋼公司早日投產(chǎn)。面對工期緊，訂購設(shè)備復(fù)雜、多樣、有特殊指定等困難，虞志華、龔愛華、王勝存等老黨員放棄了與家人共度春節(jié)合家團(tuán)圓的時間，急客戶之所急，解用戶之所難，帶領(lǐng)黨團(tuán)員14人，從晚上到次日凌晨四、五點鐘日夜奮戰(zhàn)在安裝工地上功克技術(shù)難題，使新鋼公司干部職工深受感動，在新鋼公司贏得了信用。

2、發(fā)揮支部核心作用，壯大企業(yè)規(guī)模。97年成立支部以來，黨支部一班人充公發(fā)揮黨組織的核心作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨團(tuán)干部克服企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種困難，企業(yè)生產(chǎn)蒸蒸日上，總產(chǎn)值一年上一個臺階，企業(yè)規(guī)模越來越大。2002年投入固定資產(chǎn)500萬元用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，并在市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)征地90畝，計劃到2005年固定資產(chǎn)投入2500萬元，產(chǎn)值達(dá)3個億，逐步向集團(tuán)公司邁進(jìn)。

3、當(dāng)好主角，開展強(qiáng)有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團(tuán)結(jié)職工的格局。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價值取向、培養(yǎng)企業(yè)時代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動。使每個職工都有機(jī)會參與，使其精神得到充實，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動。對職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在職工中開展技術(shù)革新、勞動競賽等活動。四是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運(yùn)用好各種宣傳教育的陣地和工具。辦好了企業(yè)職工中心、俱樂部、圖書館、廠刊廠報等宣傳教育陣地。

三、把握共振點，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。我們堅持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。堅持?jǐn)[正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營決策權(quán)。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨的活動，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對黨建工作的支持，保證黨建活動經(jīng)費(fèi)的落實，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開展。

2、協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。只有切實維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會的職能作用，深入職工開展調(diào)查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取廠理解和支持，及時幫助員工解決困難和實際問題。推舉工會組織代表員工與廠簽訂集體合同，把保障員工的合法權(quán)益用合同的形式確認(rèn)下來。深入開展“雙愛雙評”和“一幫一”活動，引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關(guān)愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。關(guān)心員工生活，堅持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認(rèn)真做好過細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

3、參與企業(yè)重大問題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題。二是經(jīng)常性地動員黨員職工提意見和建議。對關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題提出意見和建議。三是號召職工深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，通過決策層中的黨員參與，特別對一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。

4、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動，就是發(fā)動黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作表率，在急、難、險、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀(jì)；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做標(biāo)兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理的模范。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，開展了五大員活動，即黨員要做思想教育的政工員，做維護(hù)秩序的治安員，做文明經(jīng)營的監(jiān)督員，做市場經(jīng)濟(jì)的信息員，做共同致富的領(lǐng)航員。

>>>>非公有制企業(yè)黨建典型匯報責(zé)任編輯：飛雪

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第二篇：非公有制企業(yè)黨建匯報

非公有制企業(yè)黨建匯報

隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)不斷膨脹和發(fā)展，如何加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，推動非公企業(yè)健康快速發(fā)展，是當(dāng)前我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作面臨的重大課題。為此，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，針對我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作我們縣委組織部先期深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查和摸底，專門對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下發(fā)了專題調(diào)研通知?，F(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報：

一、市委對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作總體要求

今年市里對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作也非常重視，市委要把產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建做為非公有制企業(yè)黨建工作的重點來抓，前些時候，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點的非公有制企業(yè)黨建工作的意見》的征求意見稿。主導(dǎo)思想是突出抓好以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點的非公有制企業(yè)黨組織的組建、規(guī)范和黨員的發(fā)展教育管理，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)和活動陣地建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，使黨建工作讓上級黨組織滿意、讓企業(yè)法人滿意、讓黨員員工滿意。主要目標(biāo)是2012年底，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部建立黨組織。2014年底，凡有3名以上正式黨員和從業(yè)人員在100名以上的集聚區(qū)非公有制企業(yè)全部建立黨組織。3年內(nèi)使從業(yè)人員在50名以上的非公有制企業(yè)都有黨員，3至5年內(nèi)使非公有制企業(yè)的黨員總數(shù)達(dá)到從業(yè)人員的3%以上，使黨的工作在集聚區(qū)內(nèi)的覆蓋面達(dá)到100%，使70%以上的非公有制企業(yè)黨組織達(dá)到 1

“五個好”的要求。

二、我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建的現(xiàn)狀及主要問題 截止2012年3月底，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共有非公有制企業(yè)68家，其中規(guī)模以上的非公有制企業(yè)26家，從業(yè)人員9590人，黨員176人。成立企業(yè)黨組織9個，其中：黨總支1個、黨支部8個。

近年來，我們把加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展放在更加突出的位置，瞄準(zhǔn)打造全省一流、甚至全國一流的目標(biāo)，舉全縣之力建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，通過幾年的努力，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)不但走在了全市前列，甚至在全省有了影響、有了地位。隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展壯大，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作已迫在眉睫。雖然，在一些企業(yè)黨組織中建立了黨組織，開展了一些黨組織活動，已經(jīng)有了一個良好的開端。但必須認(rèn)識到，集聚區(qū)內(nèi)黨建工作的開展還是面臨著不少的困惑。從總體上看，主要表現(xiàn)在“四難”上。

1、隸屬關(guān)系統(tǒng)一難。集聚區(qū)非公有制企業(yè)既有國有集體改制企業(yè)，也有總部下屬企業(yè)；既有主城區(qū)搬遷企業(yè)，也有新成立的私營企業(yè)?？偛肯聦倨髽I(yè)和主城區(qū)搬遷企業(yè)，大多數(shù)原本就有黨組織，入?yún)^(qū)后這些黨組織仍隸屬于原上級黨組織管理，像巧巧、盼盼企業(yè)黨組織現(xiàn)在仍屬于城關(guān)鎮(zhèn)黨委，親親屬于杜曲鎮(zhèn)黨委管理，與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委基本上不發(fā)生聯(lián)系。

2、爭取業(yè)主支持難。部分非公有制企業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對黨組織的作用認(rèn)識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分新建企業(yè)的私營企業(yè)主，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不

穩(wěn)定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。

3、黨員教育管理難。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)里的部分黨員, 存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區(qū)別，不愿暴露自己的身份，擔(dān)心業(yè)主其是外方老板對黨員存有偏見, 不愿暴露自己的黨員身份;部分黨員怕接轉(zhuǎn)黨關(guān)系手續(xù)繁瑣，索性不轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系;組織關(guān)系在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位或企業(yè)總部的黨員，雖然他們工作在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)，但害怕將組織關(guān)系遷出后會影響他們與原單位的關(guān)系，所以始終不愿將關(guān)系轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)。

4、保障措施落實難。主要是黨組織的活動經(jīng)費(fèi)、時間、場所等缺少保證。特別在困難企業(yè)和企業(yè)主對黨建工作不重視的企業(yè)，活動經(jīng)費(fèi)就難以保障。企業(yè)黨組織開展活動的時間也不好安排，特別對于一些“三班倒”的黨員和從事營銷工作、長期在外地出差的黨員來說，集中組織活動更加困難。個別企業(yè)由于條件所限，活動場所難以提供。

三、下步打算

針對上述問題，如何加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，我們感到應(yīng)從以下“五個著眼于”入手：

1、著眼于理順隸屬關(guān)系，健全管理體制。為更好地整合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建資源，切實發(fā)揮區(qū)域統(tǒng)建的優(yōu)勢，建議由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委全面負(fù)責(zé)集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建工作，新入?yún)^(qū)企業(yè)成立的黨支部皆隸屬產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委管理。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委可下設(shè)綜合黨

支部。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委在要摸清各個企業(yè)黨員情況的基礎(chǔ)上，做好黨組織的建立。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)組織關(guān)系的架構(gòu)上，構(gòu)建點塊結(jié)合的“1+N”型模式。這種“1+N”模式的出發(fā)點，是依托產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委對未單獨組建黨組織的企業(yè)進(jìn)行培育和“孵化”，其中“1”就是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下設(shè)的綜合黨支部，用于接納未建黨組織企業(yè)中的黨員和流動黨員，“N”為單建企業(yè)黨組織。未建黨組織企業(yè)條件成熟后，就幫其單獨建立黨組織，使其成為“N”中的一員。同樣，在“N”中的黨組織因企業(yè)注銷、黨員流動等原因撤銷時，其黨員也自動歸入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下設(shè)的綜合黨支部這個“蓄水池”管理。從而，使黨組織網(wǎng)絡(luò)不因企業(yè)變動而影響，工作不因黨員流動而削弱，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建覆蓋的需要。

2、著眼于加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造社會氛圍。通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簡報、宣傳欄、印發(fā)《給企業(yè)主的一封信》等多種方式反復(fù)宣傳黨的方針政策，闡明在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的目的和意義，打消部分業(yè)主、員工的種種思想顧慮和片面認(rèn)識。對新組建的企業(yè)黨組織，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委要專門舉行集體授牌授印儀式，造成聲勢，擴(kuò)大影響。要建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系黨建工作和下派黨建指導(dǎo)員制度，成立黨組織的企業(yè)由每位縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，沒有成立黨組織的企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，進(jìn)行重點指導(dǎo)，形成各方關(guān)心支持黨建工作的良好社會氛圍。

3、著眼于簡化接轉(zhuǎn)手續(xù)，發(fā)展壯大力量。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，幫助那些在工業(yè)集中區(qū)工作時間較短、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系確有困難的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為駐區(qū)企

業(yè)黨員提供信息咨詢、政策解答以及勞動技能、安全生產(chǎn)、法律知識教育培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)調(diào)解決黨員工作中遇到的其它困難等。每年開展２—３次“外來流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)月”活動，集中解決組織關(guān)系接轉(zhuǎn)問題。動員和鼓勵產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公企業(yè)在招工、引進(jìn)人才時優(yōu)先將錄用黨員職工。同時，積極做好在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，堅持把發(fā)展黨員工作重點向非公有制企業(yè)傾斜。

4、著眼于改善基礎(chǔ)條件，整合活動陣地。采取三方合資的方式建立專項基金，即企業(yè)從校園中捐一點，企業(yè)黨員上繳黨費(fèi)返還一點，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委從開發(fā)收益中提取一點，通過三方出資共同組建產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作專項基金，專門用于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建工作，切實解決產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)問題。要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)，重點突出以“有一間黨員活動室、有一個黨員公示欄、有一塊黨組織標(biāo)識、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內(nèi)容的 “五個一”規(guī)范化建設(shè)，開辟必要的活動場所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，堅持從黨建工作需要和企業(yè)實際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學(xué)校等融為一體，實現(xiàn)資源共享。

5、著眼于完善工作制度，建立長效機(jī)制。要創(chuàng)設(shè)活動長效機(jī)制。要根據(jù)實際，設(shè)置一些載體和平臺，開展主題活動，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織在工作中通過作用的發(fā)揮，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力。要建立良性互動機(jī)制，調(diào)動發(fā)揮作用的內(nèi)動力。推動企業(yè)黨組織與管理層的雙向激勵。一方面，由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委向企業(yè)管理層時常調(diào)查黨組織作用發(fā)揮情況，請企業(yè)管理層對企業(yè)黨組織作

用發(fā)揮做出評價，促使企業(yè)黨組織及時改進(jìn)工作。另一方面，實行企業(yè)黨建工作否決制度。在確定產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點扶持企業(yè)時，除考慮企業(yè)規(guī)模、科技含量、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等因素外，還將黨建作為考量條件之一，對不支持黨群工作或黨群組織作用發(fā)揮不明顯的企業(yè)，不列入或暫緩列入重點企業(yè)名單。從而，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起，從企業(yè)內(nèi)部推動黨組織作用的發(fā)揮。

第三篇：關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作情況的匯報

中共**滿族自治縣委組織部

關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作情況的匯報

近年來,我縣的非公有制企業(yè)得到了長足發(fā)展，正逐步成為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的動力源和新的增長點。江澤民“七一”講話發(fā)表后，特別是黨的“十六大”召開以后，縣委進(jìn)一步加大了非公有制企業(yè)黨建工作的力度，本著積極務(wù)實的態(tài)度，立足企業(yè)實際，多措并舉，扎實有效地推動非公有制企業(yè)黨建工作的健康開展，并取得了一定成效?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、目前我縣非公有制企業(yè)基本狀況及黨組織的設(shè)置情況

到2003年3月底，全縣非公有制企業(yè)達(dá)123家（個體工商戶6013戶），其中石材企業(yè)73家，占總數(shù)的59.4　?。?，鐵礦企業(yè)15家，占總數(shù)的12.2％，金礦企業(yè)7家，占總數(shù)的5.7％，木材及農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)5家，占總數(shù)的4％，其它企業(yè)23家，占總數(shù)的18.7％?，F(xiàn)有非公有制企業(yè)從業(yè)人員2790人，年產(chǎn)值5.5億元，上繳稅金1300萬元。

在全縣非公有制企業(yè)中，無黨員的企業(yè)26個，有黨員的企業(yè)97個，共有黨員302人。目前已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)11家，占全部非公有制企業(yè)總數(shù)的8.9%(其中有黨員116人,入黨積極分子28名)。

二、我縣非公有制企業(yè)黨建工作采取的舉措和取得的主要成效

我縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)大體有兩類，一類是原來的國有或集體企業(yè)改制的，這類企業(yè)的特點是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工結(jié)構(gòu)相對較穩(wěn)定，各種群眾組織基本健全，職工中黨員多為技術(shù)骨干和企業(yè)中層管理者，素質(zhì)普遍較高，新企業(yè)主多為原來的廠長、經(jīng)理，政治覺悟比較高。另一類是個人投資或招商引資新建的，這類企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，從業(yè)人員少，生產(chǎn)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，職工流動頻繁，企業(yè)中的黨員少，且都是企業(yè)駐地的農(nóng)民，離土不離家，所從事工作多為重體力勞動，思想觀念基本沒有轉(zhuǎn)變，到企業(yè)中工作只是臨時打工掙錢，企業(yè)主身份復(fù)雜，是黨員的非常少，政治覺悟和個人素質(zhì)不是很高。按照上級要求，結(jié)合我縣實際，我們重點做了以下幾方面工作。

（一）健全制度，規(guī)范運(yùn)作，形成有效的非公有制企業(yè)黨建工作機(jī)制。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任制度?？h委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，多次召開專門會議進(jìn)行研究部署。形成了“縣級領(lǐng)導(dǎo)抓謀劃，有關(guān)部門抓落實，組織部門抓督導(dǎo)”的工作機(jī)制。今年，縣委在要求認(rèn)真落實《非公有制企業(yè)黨建工作實施意見》的基礎(chǔ)上，又對相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人提出“四個到位”要求，即：認(rèn)識到位、人員到位、責(zé)任到位、措施到位。確保非公有制企業(yè)黨建工作扎實開展。二是健全檔案，全面掌握情況。在初步建立了非公有制企業(yè)黨建工作臺帳的基礎(chǔ)上，2002年6月和12月，組織部對全縣非公有制企業(yè)情況進(jìn)行了兩次大規(guī)模調(diào)查摸底，進(jìn)一步充實了有關(guān)檔案材料。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都同步充實、完備了非公有制企業(yè)黨建工作臺賬，對企業(yè)運(yùn)行狀況，黨員、積極分子和職工情況，黨組織活動等情況做到了全面掌握，有案可查。三是定期反饋，及時了解動態(tài)。每兩個月，各非公有制企業(yè)填寫一次黨建情況反饋卡，由各黨委整理匯總后上報組織部備案。四是專人負(fù)責(zé)，具體組織指導(dǎo)。各黨委委派黨辦（組織員辦）主任為黨建工作指導(dǎo)員，直接負(fù)責(zé)、指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作。五是深入調(diào)研，強(qiáng)化督導(dǎo)協(xié)調(diào)。組織部深入到非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，掌握非公有制企業(yè)黨建工作的第一手材料，并對具體問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。這樣，我縣形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的非公有制企業(yè)黨建工作格局。

（二）明確職責(zé)，分類管理，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化。一是明確規(guī)定了部門、黨委、村黨支部等各級黨組織的職責(zé)和任務(wù)，確保所有非公有制企業(yè)的黨建工作都有明確的責(zé)任者。根據(jù)具體情況，我們按“屬地管理，便于工作”的原則，把企業(yè)黨建工作、黨組織關(guān)系隸屬等按“過渡式”、“新建式”、“掛靠式”三種方式分類管理。過渡式：對原國有和集體改制企業(yè)的黨建工作，明確要求由原黨委負(fù)責(zé)黨建工作，企業(yè)改制與黨組織建設(shè)同步進(jìn)行，改制后新建的黨組織隸屬關(guān)系不變；新建式：對個人投資、招商引資等方式建立的私營企業(yè)（包括個體工商戶）的黨建工作，明確要求由駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組建、管理，企業(yè)黨組織隸屬于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委；掛靠式：對沒有建立黨組織的私營企業(yè)，明確要求由駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委托駐地村黨支部代管企業(yè)內(nèi)黨組織工作，企業(yè)內(nèi)的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入村黨支部，參加組織活動。二是明確規(guī)定了非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)，確保所有非公有制企業(yè)的黨建工作都有具體的責(zé)任人。即：對已經(jīng)建立黨組織的非公有制企業(yè)，及時了解掌握企業(yè)黨組織基本情況，指導(dǎo)開展工作，幫助選拔培養(yǎng)積極分子，壯大企業(yè)黨員隊伍。對不具備建立黨組織條件的企業(yè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)和村黨支部關(guān)系，幫助、指導(dǎo)村黨支部做好企業(yè)積極分子的選拔、培養(yǎng)工作。三是明確了各黨委對非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的選拔、培養(yǎng)、教育和管理的職責(zé)。強(qiáng)化責(zé)任意識，加大各黨委對非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的教育管理力度。第一，嚴(yán)格把握黨組織負(fù)責(zé)人人選條件。要求黨組織負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好、黨性觀念和組織紀(jì)律性強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)牢固、熟悉黨和國家的改革開放政策和法律法規(guī)、熟悉行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有開拓精神、善于與私營企業(yè)主共事；第二，建立黨組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)制度和定期培訓(xùn)制度。要求各黨委每季度對企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次教育培訓(xùn)，集中組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級精神，以進(jìn)一步提高他們的政治素質(zhì)，更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的黨建工作；第三，加強(qiáng)管理，定期考核，對不稱職的黨組織負(fù)責(zé)人及時建議調(diào)整。努力打造一支過硬的黨務(wù)政工隊伍，使企業(yè)黨組織更好地履行職責(zé)，開展工作。

（三）圍繞目標(biāo)，立足實際，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。一是明確工作目標(biāo)，把黨組織的工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一；把黨的工作融會在生產(chǎn)經(jīng)營活動之中。二是開展具體活動，各企業(yè)黨組織根據(jù)具體情況合理設(shè)置黨小組，靈活安排活動時間和方式。在活動規(guī)模上體現(xiàn)“小型化”，堅持大型會議與小型會議相結(jié)合，以小型會議為主；在活動時間上體現(xiàn)“業(yè)余化”，堅持工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，以業(yè)余時間為主；在活動方式上體現(xiàn)“靈活化”，堅持集中活動與分散活動相結(jié)合，以分散活動為主；在活動內(nèi)容上體現(xiàn)“務(wù)實化”，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際展開，教育引導(dǎo)黨員站在生產(chǎn)第一線，為發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營發(fā)揮模范帶頭作用。大力宣傳黨的路線、方針、政策，監(jiān)督企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)職工的合法權(quán)益。如恒力玻璃纖維有限責(zé)任公司黨支部，從“維護(hù)職工利益，關(guān)心職工生活；落實企務(wù)公開，引導(dǎo)合法經(jīng)營；發(fā)揮骨干作用，幫助公司發(fā)展”等三方面入手，及時調(diào)整了黨小組設(shè)置，靈活安排活動時間，使黨組織活動不受企業(yè)正常生產(chǎn)影響。在企業(yè)困難時期，發(fā)揮黨員技術(shù)優(yōu)勢，開展技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行技術(shù)革新36項，改造設(shè)備18種，使玻纖布成本每噸下降140多元，為企業(yè)節(jié)約了大量資金，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20多萬元。另外，在未建立黨組織的非公有制企業(yè)中，有黨員的設(shè)臨時黨小組，委托企業(yè)駐地黨支部管理，參加支部生活，使企業(yè)中的黨員始終處在黨組織的視線之內(nèi)，同時大力選拔培養(yǎng)積極分子，壯大黨員隊伍，使其盡快具備條件，建立黨組織；無黨員的，從培養(yǎng)積極分子入手，努力發(fā)展壯大黨員隊伍，使其逐步具備成立黨組織條件。

非公有制企業(yè)黨建工作取得的主要成效。通過積極探索和實踐，我縣非公有制企業(yè)黨建工作取得了明顯成效。一是私營企業(yè)主對在企業(yè)中開展黨的活動的認(rèn)識不斷提高，對黨組織活動普遍比較支持，已建的黨組織活動都很正常。例如恒力玻璃纖維有限責(zé)任公司，一直支持黨組織開展活動，在時間、場地上都給予了較好安排，在2002年底專門拿出3000元資金用于黨支部表彰優(yōu)秀黨員和開展各種活動。目前未建立黨組織的私營企業(yè)主有40%以上表示愿意在企業(yè)中建立黨組織，其中宏瑩石材有限公司主動向肖營子鎮(zhèn)黨委提出了建立黨組織的申請。二是大多數(shù)黨員都能自覺參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)，真正做到既是合格黨員，又是優(yōu)秀員工，在企業(yè)中找到了歸屬感，更加積極努力工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。如云冠栲膠有限公司的老黨員馮國才，多年來一直在生產(chǎn)一線工作，既是公司的技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手，又踏實勤奮、任勞任怨，無論是當(dāng)車間主任還是當(dāng)鍋爐工，總是干一行，干好一行，在職工中樹立起了共產(chǎn)黨員的光榮形象。三是黨組織的活動，黨員的模范帶頭作用，使企業(yè)員工對黨組織更加支持和擁護(hù)，企業(yè)黨組織因而獲得了更加廣泛的群眾基礎(chǔ)，政治核心地位進(jìn)一步鞏固。四是通過黨組織各種積極有益的活動，增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力，企業(yè)職工中入黨積極分子隊伍得以壯大。以肖營子鎮(zhèn)為例，僅今年就收到私營企業(yè)職工入黨申請書36份。

三、存在的問題及今后打算

雖然我們采取了積極措施，做出了最大努力，工作中也取得了一些成績，但是對照上級要求和其它先進(jìn)地區(qū)，還存在較大差距和明顯的不足。主要是非公有制企業(yè)中建立黨組織的數(shù)量少、比例小，企業(yè)中的黨組織活動不是很規(guī)范。究其原因：一是部分私營企業(yè)主對在私營企業(yè)開展黨的工作認(rèn)識不足，心存疑惑，怕影響企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行，擔(dān)心與黨組織負(fù)責(zé)人處不好關(guān)系，因而不愿意建立企業(yè)黨組織；二是農(nóng)民黨員離土不離家，不愿失去在村支部的表決權(quán)，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在企業(yè)，參加企業(yè)組織活動，影響了在非公有制企業(yè)中建立黨組織；三是一些企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不高，開展活動不積極、不主動，對黨員教育管理不到位，致使黨組織活動不規(guī)范，政治核心作用不明顯。

下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)前段工作，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗，積極研究新思路、新辦法，進(jìn)一步加大力度，扎實開展非公有制企業(yè)黨建工作。一、進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)黨建工作，用實踐說服教育企業(yè)主，提高他們對黨建工作的認(rèn)識，獲得他們的支持；二、加大在非公有制企業(yè)中組建黨組織的工作力度，確保每一個具備條件的企業(yè)都建立黨的組織；三、加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，促使其走向規(guī)范化、制度化，努力將我縣的非公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新的水平。

第四篇：非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

許昌縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，許昌縣嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委的有關(guān)要求，以“爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展示范縣，真做創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵”為主題，以市委李亞書記對黨建工作提出的“重心下移強(qiáng)基礎(chǔ)，配好班子樹導(dǎo)向，整體開發(fā)育人才，嚴(yán)于律己講正氣”四句方針為指引，周密部署，精心謀劃，強(qiáng)力推進(jìn)，在全縣掀起了履職盡責(zé)當(dāng)先進(jìn)、齊爭共創(chuàng)促發(fā)展的活動熱潮。在非公有制企業(yè)，我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、把握活動方向，廣泛深入宣傳、營造活動氛圍，緊扣工作中心、推動企業(yè)發(fā)展，健全黨團(tuán)組織、促進(jìn)社會和諧，實行公開承諾，提升黨建活力，健全工作機(jī)制，凝聚發(fā)展合力，取得了明顯成效。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把握活動方向

我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要舉措，擺在突出位置，切實抓緊、抓實。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)組織。我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（許縣創(chuàng)先辦文?2011?9號），按照縣委和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在全縣所有建立黨支部的企業(yè)，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 綜合、宣傳、督導(dǎo)三個小組，積極開展活動。認(rèn)真謀劃落實，確保了活動領(lǐng)導(dǎo)有力、組織有序。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。建立了縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，36名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，帶頭定期深入企業(yè)聯(lián)系點調(diào)查研究，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，切實把企業(yè)聯(lián)系點辦成活動的示范點，以點帶面推動活動開展。聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對活動高度重視，做到《方案》親自研究謀劃、活動親自動員部署、工作親自督導(dǎo)推進(jìn)、典型親自聯(lián)系培育，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

二、廣泛深入宣傳，營造活動氛圍

為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正入心、入腦，我們按照宣傳先行的工作思路，制定了非公有制企業(yè)活動宣傳工作方案，采取“媒體協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)共享、短信平臺、戶外宣傳、部門聯(lián)動”的方式全方位做好非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳工作。一是在《縣情參考》、縣電視臺開設(shè)了“非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄。定期刊發(fā)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)開展以來涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型的好做法、好經(jīng)驗。截止目前，已刊發(fā)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)專欄26期。二是在《許昌縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》中開辟非公有制企業(yè)專欄。介紹非公有制企業(yè)活動動態(tài)，展現(xiàn)非公有制企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。目前，已編發(fā)活動簡報68期，其中涉及非公有制企 業(yè)6期。三是發(fā)放倡議書。統(tǒng)一印制了《致全縣廣大共產(chǎn)黨員的一封信》和《致全縣基層黨組織的一封信》，下發(fā)到全縣基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中去，在非公有制企業(yè)要求傳達(dá)到每位非公有制企業(yè)黨建負(fù)責(zé)人和企業(yè)主，讓非公有制企業(yè)每位黨員知曉。四是借助手機(jī)“飛信”平臺，搭建互動橋梁。我們將全縣非公有制企業(yè)黨員的手機(jī)號碼加入到縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動“飛信平臺”聯(lián)系網(wǎng)，及時發(fā)送創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內(nèi)容、基本要求、工作動態(tài)等信息。目前，通過手機(jī)短信平臺發(fā)送創(chuàng)先爭優(yōu)信息17條次，覆蓋人群近萬人。

三、精心設(shè)計載體，推動企業(yè)黨建

一是在非有制企業(yè)開展了“興業(yè)先鋒”行動。為使活動的目標(biāo)看得見、工作能落實、黨員好參加，按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步扎實推進(jìn)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（許縣發(fā)?2010?16號），結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點，我們在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展了 “興業(yè)先鋒”活動，激勵全縣非公有制企業(yè)和黨員爭做全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“興業(yè)先鋒”。各非有制企業(yè)黨組織在縣委要求的基礎(chǔ)上，還根據(jù)自身職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)實際，確定了特色鮮明、具體實在的載體12個，增強(qiáng)了活動的針對性，促進(jìn)了活動的扎實有效開展。二是實行了非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員制 度。我們下發(fā)了《關(guān)于向非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的通知》（許縣創(chuàng)先辦文?2010?20號），在全縣范圍內(nèi)經(jīng)過精心遴選，選派了七名素質(zhì)較高、責(zé)任心較強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。黨建指導(dǎo)員在日常工作中發(fā)揮好了基層組織建設(shè)的“督導(dǎo)員”、政策的“宣傳員”、上下溝通的“信息員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、職工群眾的“服務(wù)員”，通過黨群共建、設(shè)崗定責(zé)、先鋒爭創(chuàng)等載體，把非公有制企業(yè)黨建提高到了一個新水平。三是將非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)與“雙百”工程相結(jié)合，在服務(wù)民生中創(chuàng)先爭優(yōu)。通過對全縣404個行政村進(jìn)行調(diào)查摸底，篩選確定了18個后進(jìn)村作為市“雙百”工程整頓對象，選派了18個非公有制企業(yè)進(jìn)行對口幫扶。在此基礎(chǔ)上，我們又選定22個后進(jìn)村作為縣“雙百”工程整頓對象，在全縣的統(tǒng)一調(diào)配下，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了22個非公有制企業(yè)進(jìn)行對口幫扶，并在40個后進(jìn)村開展了“雙百奪旗爭星”評比競賽活動。引導(dǎo)廣大黨員干部在“雙百”工程中“比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、賽業(yè)績、賽戰(zhàn)果、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”，營造出迎難而上、埋頭苦干、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是開展黨員志愿者服務(wù)。在各非公有制企業(yè)組建了黨員志愿者服務(wù)隊，結(jié)合縣委、縣政府中心工作和企業(yè)工作實際，積極開展服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的志愿者服務(wù)活動，提升黨員隊伍的良好形象，在全縣營造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭一流的良好氛圍。四是健全黨團(tuán)組織、促進(jìn)社會和諧。我們認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)精神，按照“抓基礎(chǔ)，重規(guī)范，促提升”的工作思路，在非公有制企業(yè)扎實推進(jìn)了黨群共建工作。一是制定了工作方案。以活動辦文件的形式，將工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)在非公有制開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案進(jìn)行了印發(fā)，明確了工作方向。二是加強(qiáng)了軟硬件建設(shè)。把瑞貝卡、遠(yuǎn)東傳動軸、豪豐機(jī)械、世紀(jì)香、飛達(dá)等12家“兩代表一委員”所在的企業(yè)作為重點，從陣地建設(shè)、制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施等方面全力打造，培育標(biāo)桿，帶動發(fā)展。并在尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城南商貿(mào)物流園區(qū)、張潘鎮(zhèn)精細(xì)化工園區(qū)等企業(yè)相對比較集中的地方，建立了3個非公有制企業(yè)黨建示范園區(qū)，提高了黨建工作的區(qū)域帶動效應(yīng)。三是狠抓非公有制企業(yè)基層組織建設(shè)。從基礎(chǔ)做起，對全縣非公有制企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，建立了工作臺帳，采取上級派、依法選、黨建指導(dǎo)員兼等辦法，建立健全工青婦組織。同時，以“六好工會”、“五好婦女之家”、“五四紅旗團(tuán)組織創(chuàng)建”為載體，抓規(guī)范，抓提升。黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們在全縣非公有制企業(yè)健全群團(tuán)組織22個，建立健全各項規(guī)章制度70余項，使基層組織建設(shè)得到明顯增強(qiáng)。

五是實行公開承諾，提升黨建活力。我們引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織和黨員科學(xué)訂“諾”、公開示“諾”、跟蹤問“諾”、考核評“諾”。全縣150多個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織，2037名黨員全部進(jìn)行了公開承諾，并通過黨務(wù)公開欄、發(fā)放明白卡、報刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式，向黨員、群眾和社會公示，主動接受黨員和群眾的監(jiān)督。為使承諾事項得到落實，我們于去年年底開展了“集中點評周”活動，通過點思想認(rèn)識、點工作基礎(chǔ)、點活動實效，保證了承諾履諾不走過場，不偏離航向。由于我們在公開承諾和公開評諾中成績突出，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第705期以《河南省許昌縣“集中點評周”點出創(chuàng)先爭優(yōu)活力》給予了報道。

六是健全工作機(jī)制，凝聚發(fā)展合力。為使非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、規(guī)范化，我們在非公制企業(yè)健全和完善了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作制度。一是建立了定期匯報制度。每月召開一次非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)情況匯報會，聽取企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人活動開展情況匯報，研究解決活動中存在的困難和問題，安排部署下一階段工作。二是建立了督查工作機(jī)制。縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和統(tǒng)戰(zhàn)部相結(jié)合，成立聯(lián)合督查組，對全縣非公有制企業(yè)活動開展情況進(jìn)行督促檢查，同時，建立了定期督查工作通報制，每月 對活動開展情況進(jìn)行集中通報，對存在的問題和不足，及時下發(fā)督辦通知限期整改，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序有效推進(jìn)。三是建立了典型選樹機(jī)制。選擇在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中工作開展扎實，成效明顯，具有典型示范意義的企業(yè)和個人，樹立為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型，適時進(jìn)行公開表彰，并在非公有制企業(yè)加大亮點打造力度。選擇基礎(chǔ)比較好的非公有制企業(yè)開展了亮點打造工作，起到了“點燃一盞燈、照亮一大片”的效果。

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我縣的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了很大成績，但是，與上級的要求相比，與廣大人民群眾的期盼相比，還有很大的差距。在明年的工作中，我們將在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞好搞扎實，使之成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的經(jīng)常性動力。

第五篇：企業(yè)黨建匯報（范文）

做好企業(yè)黨建工作 推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展

中共**集團(tuán)黨委

一、企業(yè)發(fā)展簡況（略）

二、企業(yè)黨建工作情況

**集團(tuán)**年建立黨支部，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和黨員隊伍的不斷壯大，**年成立了黨總支，下設(shè)5個基層黨支部，**年6月份成立黨委。

（一）加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員整體素質(zhì) 緊緊圍繞新時期企業(yè)黨建工作實際，采取上黨課、黨員電化教育、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、接受革命傳統(tǒng)教育等靈活多樣的形式，不斷加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識、黨員意識、務(wù)實意識和自律意識。在發(fā)展黨員工作中，堅持嚴(yán)格考察，嚴(yán)格把關(guān)，重視從專業(yè)人才、一線工人、技術(shù)骨干和關(guān)鍵管理崗位的優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，做到成熟一個，發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

（二）做好思想政治工作，夯實黨建工作基礎(chǔ) 為了避免思想政治工作中的形式主義，我們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際和黨員的思想實際來設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時期職 工關(guān)心的熱點、難點問題拓展解決職工思想問題的新形式，充實思想政治工作的新內(nèi)容。一是堅持把思想政治工作“虛功”實做。對黨員、職工的不同意見和反映，認(rèn)真指導(dǎo)，主動疏導(dǎo)，形成共識，凝聚人心。二是堅持以人為本的科學(xué)理念，把思想政治工作作為保證企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，做到虛實結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員帶動結(jié)合，思想政治工作和解決黨員職工實際困難結(jié)合。三是堅持抓主線、抓典型。充分發(fā)揮典型人物的標(biāo)兵作用和示范輻射作用。四是充分發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女組織的作用，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。

（三）健全完善黨建制度，形成長效工作機(jī)制 為了切實做好企業(yè)黨建工作，建立形成一個長效機(jī)制，我們按照關(guān)于黨建工作的部署要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，一是研究制定了《“三會一課”制度》、《黨費(fèi)收繳制度》、《民主評議黨員制度》、《民主生活會制度》、《發(fā)展新黨員制度》、《黨員談心制度》、《先進(jìn)黨支部評選條件》、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選條件》、《黨員權(quán)利》、《黨員義務(wù)》等一系列規(guī)章制度。二是設(shè)立了黨員活動室，配置了投影儀、電視機(jī)等黨員電教設(shè)備，使黨員活動有場所，學(xué)習(xí)有內(nèi)容。三是建立健全黨建工作檔案，及時對黨員活動情況、會議記錄、黨員民主評議、黨費(fèi)收繳、黨員談心、評先樹優(yōu)、規(guī)章制度等資料進(jìn)行整理 歸檔，保證了黨建工作資料的完整性和工作的連續(xù)性。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，珍惜和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動，形成整體合力。二是建立健全“決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督”三個體系。對企業(yè)發(fā)展的重大問題，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，提交董事會和黨總支集體研究決定。充分發(fā)揮黨委總攬企業(yè)發(fā)展全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化。擴(kuò)大民主和透明度，實現(xiàn)督事、評績、考人、獎懲有機(jī)結(jié)合，確保各項任務(wù)落到實處。三是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身作風(fēng)建設(shè)，以身作則，嚴(yán)以律己，潔身自好，努力形成過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)的潛力，發(fā)揮模范帶頭作用。如今在**集團(tuán)，每個黨員都成了一面旗幟：工作生產(chǎn)有困難，黨員吃苦在前；項目趕進(jìn)度，黨員拼搏在前；常年在外地辦事處工作，黨員奉獻(xiàn)在前；無償獻(xiàn)血、奉獻(xiàn)愛心，黨員行動在前……有效增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，全集團(tuán)公司上下風(fēng)正、氣順、心齊、勁足，匯聚成了推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。

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