第一篇：先進基層工會申報材料

強化員工素質，促進企業(yè)發(fā)展

——XXXXX先進基層工會申報材料

XXXXXX擔負著XXXXX電力供應、服務生產(chǎn)任務，全站共有職工73人（其中黨員14人，團員近8人），下設5個工會小組，擁有35kV變電所8座，低壓配電室43座。一年來在上級黨、政、工會的正確領導下，站隊工會積極開展并做好工會各項工作，不斷進行自我完善和進步，并以建好職工小家來促進各項工作，為站隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)和優(yōu)質完成各項工作任務，發(fā)揮了重要作用。每年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，連續(xù)被評為石化公司“管理優(yōu)勝單位”、“設備管理先進集體”、“安全生產(chǎn)先進站隊”“電網(wǎng)預防性試驗質量杯”等，在公司流動紅旗評比中，多次獲得 “安全生產(chǎn)”、“設備管理”、“職工教育培訓”、“班組管理”等各方面的流動紅旗。站隊職工的凝聚力不斷提升，管理工作不斷完善，站隊各項管理工作也邁上了一個新臺階，為站隊的發(fā)展建設和各項生產(chǎn)任務、經(jīng)營指標的完成，做出了比較突出的貢獻。

一、強化職能，維護員工權益

不斷加強自身建設，健全民主管理制度，重視發(fā)揮職代會作用，努力營建民主管理之家。工會組織機構和工作制度健全，能夠認真按照工作職責和工作要求，認真積極地開展各項工作。定期召開或參加職代會、工會委員會、女工會等，總結、研究、布置、檢查、落實各項工會工作；站隊工會堅持做好與站隊黨政領導的溝通，努力落實和發(fā)揮站隊職工代表大會的作用。同時，站隊黨政領導對工會工作認識到位，對工會工作也給予了上很好地重視和支持。站隊重大問題和涉及職工切身利益的問 1 題，都征求職工意見，經(jīng)職代會討論通過后實施。站隊工會及時深入職工群眾中，了解、征集、反映職工群眾的意見、建議，重視并認真做好職代會提案工作，把廣泛征集職工提案工作作為職工參政議政和民主監(jiān)督的重要渠道，認真組織職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、挖潛增效、生活福利等進行提案，使各方面工作不斷得到改進和完善。每年提案工作因質量高、組織認真而受到上級部門表揚；工會積極推進站隊廠務公開制度，公開獎金考核發(fā)放情況、指標經(jīng)營完成情況、費用使用情況等，使職工群眾能夠了解和監(jiān)督站隊各項工作。工會、職代會民主管理、民主監(jiān)督作用的發(fā)揮和加強，提高了職工參與民主管理的積極性，促進了民主之家的建設，也更促進了站隊各項工作的改進與提高。

二、安全生產(chǎn)，全面落實監(jiān)督檢查

緊密圍繞安全生產(chǎn)，大力開展“安康杯”和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，積極創(chuàng)建“安全之家”。站隊肩負著廠區(qū)供用電及維護工作，做好安全生產(chǎn)自然是頭等大事和重要的前提。安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)平穩(wěn)運營的要求，同時也是切實把職工生命安全與健康放在首位，關愛職工，維護職工生命與健康的重要體現(xiàn)。因此，站隊工會緊密圍繞安全生產(chǎn)，大力開展“安康杯”競賽和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，積極參加公司安全生產(chǎn)月各項活動，結合查找身邊隱患開展，大力開展安全學習教育和安全技能與勞動保護培訓工作，組織職工學習貫徹有關安全會議精神和法律法規(guī)，在各班組開展事故預案學習、事故演練、安全知識競賽等活動，努力提高職工安全意識和安全技能，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，注重預防和監(jiān)督，為促進站隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。此外，每年預防性試驗檢修工作的開展，供電站提前一個月做好各項準備工作，對預試中各項試驗、檢修工作現(xiàn)場安全措施的落實及票據(jù)的執(zhí)行好把關，對各項施工改造工程現(xiàn)場做好監(jiān)督與監(jiān)護，對存在交叉作業(yè)的現(xiàn)象，站隊及時做好合理分配，協(xié)調現(xiàn)場各項工作，認真嚴格履行職責，全面確保各項工作安全全有序的開展，連續(xù)多年未發(fā)生一起大小安全傷害和事故。

三、崗位練兵，提高員工素質

積極開展員工知識技能培訓活動，把站隊中心工作與職工專業(yè)技術革新有機地結合起來，促進職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質。年初，站隊工會以“安全管理年”為主題，結合公司工作確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標，以及季節(jié)性安全活動等廣泛開展勞動競賽。站隊結合班組實際工作，組織有經(jīng)驗的技術骨干編制適合本崗位的《操作技術規(guī)程》，得到了公司領導的贊同、站隊職工的認可。與此同時，主動發(fā)揮工會優(yōu)勢，及時了解職工群眾對崗位技術學習的渴求方向，加強職工技術培訓的針對性，近幾年來，工會先后牽頭舉辦了多次專題技術培訓班，如2011年開辦了為期8次的電力系統(tǒng)繼電保護專題講座、16次典型的電力安全案例分析視頻講座，連續(xù)3年舉辦了民族職工技術培訓班。由于側重點對位，針對性較強，一定程度上彌補了班組技術課的不足，提高了技術骨干、新分人員及民族職工等對專業(yè)知識的掌握水平和對實際事故的處理能力。另外，站隊還不斷督促班組落實新分人員、民族職工師徒合同的簽訂與履行，努力使“一幫 一”活動持續(xù)進行下去，不斷促進站隊各族職工共同進步，更好地 適應石化公司今后改革和發(fā)展的需要。近幾年，站隊先后涌現(xiàn)出中石油集團公司級技術比武銅牌獲得者xxx，石化公司級崗位技術能手xxx、技術明星xxx，石化公司級民族團結先進個人xxxxx，巾幗建功先進個人xxx等大批先進集體和先進個人受到表彰和獎勵，進一步推動了“比、學、趕、幫、超”活動的開展。

四、開展活動，豐富員工生活

做好職工思想政治工作，是工會組織義不容辭的政治責任。按照職工要求，結合職工隊伍實際，采取有效措施，注意思想政治工作的針對性和實效性。配合黨總支制訂了各工會小組的年度政治學習計劃，規(guī)范學習內容，適時下發(fā)各類文件學習資料，并定期檢查。同時，還經(jīng)常開展形式多樣有益職工思想教育和文體活動，推動全站精神文明建設，陶冶職工情燥，培養(yǎng)職工團結向上的精神風貌，使思想政治工作寓教于樂。今年的“三八”婦女節(jié)，在公司及站隊的大力支持和密切配合下，以貼合員工生活，開展和女工糕點烘焙活動，對外充分體現(xiàn)了供電站企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)文化特色和企業(yè)形象，對內營造了歡樂、喜慶、團結、向上的氛圍，受到了上級領導和來賓的一致好評和高度稱贊。我站還先后獲得 “先進黨支部”流動紅旗。xxxx被評為 “巾幗文明崗”，xx同志獲廠區(qū)級“文明家庭”等。站隊認真貫徹落實市局《女職工勞動保護條例實施細則》，組織全站女職工進行了婦科普查。進行了“女性防癌保險”的續(xù)保工作。工會宣教文體工作十分活躍，開展得有聲有色，為推進站隊精神文明建設，提供了外部條件，職工的凝聚力和向心力進一步得到升華。維護職工合法權益是供電站工會工作的宗旨，把關心職工生活，為職工辦實事、辦好事當作穩(wěn)定職工隊伍的一項重要內容。工會積極協(xié)助公司黨、政部門，努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。僅在2012年，我們適時地組織住院職工和孤寡退休職工慰問達十多人次，和退休職工慰問達12次，并攜手站隊青年員工積極與xx小學開展互幫互助活動，送去了站隊工會組織的關懷和溫暖。對家庭生活困難的唐素宏同志給予特殊關照和困難補助。遇有站隊職工家屬不幸去世，站隊工會及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。各大節(jié)日，站隊領導深入生產(chǎn)一線，慰問堅守工作崗位的職工。工會組織的關懷與付出，得到了職工的進一步信任和依賴，樹立了有困難找工會的思想，工會成了站隊職工的貼心人。

我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還須進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，站隊工會工作不斷探索新的路子，不斷完善自身建設，全面貫徹方針，切實履行工會基本職責，促進各項工作，為更好地發(fā)揮工會職能作用和推進企業(yè)兩個文明建設起到積極、重要的作用。

第二篇：先進基層工會

先進基層工會推薦材料

單位：安裝隊基層工會

日期：二0一二年元月六日

安裝隊工會主要成績

2011年，安裝隊基層工會在上級工會的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的工作要點，深入學習貫徹落實集團公司總工會的各項部署，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設，關心職工生活，開展勞動競賽、崗位練兵、“雙增雙節(jié)”和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了優(yōu)異的成績。為全面完成集團公司的各項工作任務做出了重要貢獻。

現(xiàn)將一年來安裝隊工會所做的主要工作以及取得主要成績匯報如下：

一、深入貫徹學習黨的理論知識，加強工會組織建設，努力提高職工的整體素質。

首先，我們重點發(fā)揮工會中黨員的先鋒模范作用，要求黨員要嚴于利己地加強自身政治素養(yǎng)的鍛煉，用豐富、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，并以此指導實際工作。每月定期開展“星期三政治理論學習日”活動，2011年累計共開展“政治理論學習日”52次，累計學習人數(shù)208人，主要深化學習“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表”及“科學發(fā)展觀”等黨的先進政治理論知識。通過學習，這些黨員的政治素養(yǎng)得到了很大的提升，極大地加強和補充了工會骨干力量，并在這些黨員的帶動下，使廣大工會會員和全體干部職工積極地擁護工會的各項工作，增強了他們的凝聚力，保障了工會各項工作的順利開展。

其次，進一步加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。2011年，安裝隊工會組織累計召開職工代表大會兩次、民主生活會議兩次、職工生活座談會以及開展職工談心活動60余次，通過這些會議以及走訪和談心活動，工會組織能夠及時地發(fā)現(xiàn)并修正工作中存在的實際問題，通過采納職工的合理化建議，極大地改進和提高了工會組織的業(yè)務能力，使得組織建設得到了明顯的加強，工作水平得到了顯著提高。

最后，積極壯大工會隊伍組織規(guī)模，并狠抓隊伍質量建設。一年來，在上級工會的領導下，安裝隊工會隊伍人數(shù)從上的40人，發(fā)展到現(xiàn)在的47人，已將所有的安裝隊干部職工吸收到工會組織里面，并成立以三個自然班組為基礎，三個班長為基層工會小組長，接受安裝隊工會的統(tǒng)一領導。在壯大隊伍的同時，工會組織不忘狠抓隊伍質量建設。一年來，安裝隊工會組織累計召開工會會員大會兩次（每半年一次），工會小組組長培訓四次（每季度一次），組織全體會員重點學習黨的政治理論知識以及《中國工會章程》及中國工會的基本知識。通過學習和培訓，使得全體會員了解和吸收了更多的中國工會基本知識，能夠嚴守中國工會章程，不僅提高了道德及政治素質，更提高了個人工作的積極性。正是基于上述兩方面的工作，使得安裝隊工會隊伍不僅在數(shù)量上得到了突破，更重要的是使隊伍質量得到了極大地提升。

二、積極開展“雙增雙節(jié)”活動，重視“修舊利廢”工作，為建設節(jié)約型工會而努力。

2011年，我基層工會積極地響應上級工會的關于“節(jié)約成本”文件精神要求，在節(jié)約工作上取得了可喜的成就。全累計整形各類托梁一萬余件，修復各類螺栓五萬余條，回收再利用各類鋼管一萬余根，回收再利用管路支撐架五千余件。我們還建立了班組內部嚴格的材料管理制度，對節(jié)約工作有突出代表的班組和個人，給予一定的獎勵；對存在嚴重鋪張浪費行為的班組和個人，給予批評教育，并作出相應的懲罰。我們不僅在物資材料上嚴格節(jié)約，并在保證安全生產(chǎn)的前提下，在努力簡化工作、工藝流程上下功夫，努力提高焊接加工和設備檢修質量，開展技術革新，提高勞動生產(chǎn)率，降低設備返修率，切實加強綜合利用。使得設備返修率從上年的千分之五降到了現(xiàn)在的千分之一，設備和材料的重復利用率從上年的百分之四十上升到了現(xiàn)在的70%。做到了全累計有10個月的材料實際使用未超出月初計劃，為全礦的材料節(jié)約工作做出了極大地貢獻。

三、關心職工生產(chǎn)生活，維護職工的切身利益。一年來，安裝隊工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，傾聽職工呼聲，了解職工生活，盡最大限度地解決實際問題。全，累計走訪職工30余次，為困難員工送溫暖累計花費3000余元；因出現(xiàn)諸如工分或工資計算錯誤、漏報工數(shù)、漏發(fā)勞保等方面的職工利益受損的情況，由工會組織出面解決了100余次，累計追回工資一萬余元，勞保五百余件。通過這些工作，讓廣大職工他們切身地感受到了組織的溫暖，能夠安安心心地工作，快快樂樂地生活，四、積極開展安全生產(chǎn)，為全面完成各項安全生產(chǎn)任務做貢獻。

2011年，我們高度重視安全生產(chǎn)工作，加大安全宣傳教育，通過委培、自培等方面的形式，組織職工學習安全生產(chǎn)知識，增強安全生產(chǎn)意識。全，我們累計組織職工參加礦上舉辦的各類安全生產(chǎn)課程14次，開展各類事故案例大討論活動10次，開展各類安全會戰(zhàn)8次，開展安全知識競賽兩次。另外，自己單位也狠抓“周二、周五安全學習”及每班班前會安全學習。通過形式多樣的安全宣傳教育活動，使全體職工的安全意識得到了極大的增強，自覺在工作中嚴格按章作業(yè)，杜絕“三違”，在安全的前提下，提前并保質保量地完成了各項生產(chǎn)任務。

五、加大文體設施投入力度，豐富職工文化生活。一年來，為豐富職工業(yè)余文化生活，我們加大了文體設備投入力度，自費購買了羽毛球拍兩副、乒乓球拍兩副、籃球一個，在一定程度上滿足了職工業(yè)余生活需要。我們組織參加了礦上舉辦的各類文體賽事六次，并在賽事中團體和個人都取得了好成績（羽毛球比賽個人第三名、職工才藝比賽第二名，職工寫作比賽第二名）。

盡管在2011年，我安裝隊工會在各項工作中取得了一定成績，但與集團公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續(xù)努力，不斷加強工會的自身建設，以貫徹實施《工會法》為契機，以 “三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極推動和完善安裝隊工會組織建設，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設，不斷提高工會工作水平，為全面完成上級領導安排的各項工作任務而不懈努力。

單位：安裝隊基層工會

日期：二0一二年元月六日

第三篇：申報先進工會小組材料

XX學院XX工會小組申報材料

xx學院機關學團工會小組在學院黨委工會的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的的各項方針政策，緊緊圍繞學校中心工作，為發(fā)展提供助力，為職工排憂解難，推動的了部門各項工作的不斷。

一、加強學習教育，不斷提高員工素質。

工會小組從加強本部門員工學習教育入手，先后購買并組織本部門員工學習了《學校與社會明日之學?！贰ⅰ禭X學院十二五發(fā)展規(guī)劃》等書籍及文件精神，開展定期學習，并撰寫心得體會。通過一系列學習教育活動，提高大局意識進一步增強服務意識和工作水平，為更好完成工作任務打下了堅實基礎。

二、愛崗敬業(yè)，扎實工作

機關學團工會小組積極引導職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，我們根據(jù)實際，每季度向工會成員通報各項工作的完成情況和存在問題，集思廣益，發(fā)動大家提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果。

三、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活。一年來，XX工會小組不斷加強職工精神文明建設，積極參與并開展了員工乒乓球比賽、旅游學院教師運動會等文體活動，豐富了職工的精神文化生活，鍛煉了員工身體，陶冶了情操，極大的充實了職工的精神文化生活，增強了職工凝聚力，使綜合處的精神文明建設躍上一個新的臺階。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結經(jīng)驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會小組的各項工作,更好的為職工服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。

xx學院分工會

年 月 日

第四篇：地稅局工會申報“全國創(chuàng)先爭優(yōu)基層工會組織”先進材料

稅苑春暉

一、澧縣地稅局及其工會委員會基本情況

澧縣地方稅務局自1994年分稅制改革應運而生。現(xiàn)有在職干部職工 134人，男93人，女 41人。離退休人員 27人。在職人員中，黨員96人，占72%，大專以上文化程度129人，占96%。工會委員會自1994年該局成立起即獨立設置，目前已歷四屆。由于黨組的高度支持，狠抓“模范職工之家”建設，將工會工作擺在重要位置，該局形成了黨組領導、行政支持、工會運作、干部職工廣泛參與的工會工作格局。經(jīng)過多年努力，澧縣地稅局形成了和諧、團結、進取的內部氛圍。在工會委員會的積極帶動下，“忠誠奉獻、公正勤廉、求實創(chuàng)新、興稅報國”的十六字地稅精神，正是澧縣地稅人不羈追求的最佳寫照。

一份耕耘，一份收獲；一份執(zhí)著，一份喜悅。十多年的奮力打拼，澧縣地稅事業(yè)取得了長足發(fā)展。稅收收入從創(chuàng)業(yè)之初的1996萬元，增長至2010年的2.59億元?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)達2250萬元。特別是近年來，該局工會委員會積極發(fā)動干部職工廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實現(xiàn)稅收事業(yè)與社會形象全面提升。先后獲得“省級文明單位”、“省級模范職工之家”、“省級園林式單位”、“省文明衛(wèi)生單位”等100多項榮譽稱號，連續(xù)四次獲全縣行風測評第一，連續(xù)3年在縣經(jīng)濟工作會議上做典型發(fā)言。澧縣地稅，在默默奉獻中，譜寫著低調的華美樂章。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與工會建設相結合，全面加強 基層工會組織直接聯(lián)系和服務職工群眾,是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。王兆國同志指出：“堅持黨建帶群建，是新形勢下加強和改進黨對工青婦組織的領導，進一步激發(fā)各級工青婦組織生機與活力的重大舉措?！卞⒖h地方稅務局工會委員會近年來以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為基本指導思想，全面加強自身建設。一方面加強學習，進一步提高對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認識。開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以鄧小平理論要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以按“五個好”標準爭創(chuàng)“先進基層工會”，按“五個模范”標2 準爭當“優(yōu)秀工會工作者”和“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內容，廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚。一方面拓展思路，進一步豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的形式。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，彰顯工會工作特色，在以爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”和 “優(yōu)秀工會積極分子”為主要內容的基礎上，進一步豐富各級工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容，以爭創(chuàng)模范職工小家、“青年文明號”、“芙蓉標兵崗”等和爭當“勞動模范”、“五一先鋒”、“芙蓉標兵”等為載體，充分調動干部職工組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。乘地稅事業(yè)水漲船高之勢，該局工會委員會立足地稅文化建設，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為澧縣地稅事業(yè)發(fā)展，做出了突出貢獻。1996年，局工會獲“省級先進職工之家”榮譽，1999年獲“省級模范職工之家”榮譽，2002、2004年獲市級“先進職工之家”榮譽。1997年至今，先后多次獲省、市級“模范職工小家”、“先進職工小家”榮譽。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與隊伍建設相結合，積極進取 服務人民群眾，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容之一。密切聯(lián)合干部職工，積極參與隊伍建設，是工會委員會的基本職能。為團結全局干職員工，共筑和諧地稅。澧縣地稅局工會委員會積極參與政務，協(xié)助內部管理，將“服務干部”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基本內容。充分調動干部工作熱情，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取的事業(yè)心，確保澧縣地稅事業(yè)不斷向前邁進。

關心干部工作狀況，是該局工會委員會促進隊伍和諧的重要手段。為貼近工作實際，工會委員會提出該局領導班子每月不少于三天下基層的“結對跟班制度”，按照“同學習、同生活、同工作”的要求，全天全程“無間歇”參與稅收征管實踐，了解基層征管員的辛苦，及時加以解決。為激發(fā)活力，增強黨性，工會委員會提出“政治待遇、經(jīng)濟待遇、工作量考核”向農(nóng)村地區(qū)工作人員全面傾斜的“三傾斜”制度，把選人用人的眼光投向一線基層，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠。

加大經(jīng)費投入，廣泛開展各項文體活動，是該局工會委員會促進隊伍和諧氛圍的重要法寶。成立機關籃球隊、乒乓球隊，經(jīng)常開展對外交流活動。連續(xù)多年組織4 開展精彩紛呈的職工運動會、文藝晚會，2009年地稅“十五周年慶典文藝晚會”還在縣電視臺進行了錄播。廣泛開展老干活動，并幫助老干申請比賽經(jīng)費。2010年組織老干部參加縣門球賽，取得了佳績。

關心干部身體健康、家庭生活是工會委員會促進隊伍和諧的人性化手段。連續(xù)多年組織全員健康體檢和女干部“兩癌”普查婦檢，排除干職健康隱患。重視探訪制度，落實困難補助。2008至2010年間，組織經(jīng)費五萬多元，對干部及配偶、家長生日、生病進行探望，對紅白喜事進行探訪，及時了解干部狀況，幫助解決實際困難。為增強干部“地稅是我家”的理念，2010年以慶?！傲弧眱和?jié)為平臺，發(fā)放干職子女獎勵43人次計4300元；子女升學獎勵7人次計27000多元，極大激發(fā)了干部愛崗敬業(yè)、愛家教子，注重學習的熱情。2009年該局一名不到30歲的青年干部不幸罹患癌癥，工會盡一切努力為其就醫(yī)、后期治療提供便利，組織全局干職探望。并充分對干部開展心理疏導，鼓勵干部克服心理恐懼，戰(zhàn)勝病魔。該干部現(xiàn)已康復，并再次在工作崗位上散發(fā)活力。在工會委員會的帶動下，“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識在干部干部職工中蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批銳意進取、勇往直前的先進個人。機關干職多次獲省、市級勞動模范等各項榮譽稱號。如湖南省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀分局長董小斌；湖南省優(yōu)秀女稅務工作者、全國學雷鋒先進個人張凡霞；湖南省“第四屆職工道德建設十佳標兵”田聯(lián)科；湖南省地稅系統(tǒng)“十佳文秘”孫旭東、常德市“五一先鋒”李紅，常德市“十佳地稅青年”翟洋等。數(shù)風流人物，還看今朝。在大批先進模范帶動下，澧縣地稅局隊伍素質取得了累累碩果。全局干職96%獲得大專及以上學歷。2008年至2010年，該局培養(yǎng)了六名律師、注冊稅務師、注冊會計師。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與回饋社會相結合，構筑和諧 這是心的呼喚，這是愛的奉獻。澧縣地稅局工會委員會按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相關要求，深入落實科學發(fā)展觀。在提煉澧縣地稅精神內涵的工作上，立足“感恩家人、感恩組織、感恩社會”三個層面，突出打造“愛心文化”，提升隊伍合力，推動地稅工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。

為提高干部思想境界和道德水準，自2007年起至6 今每年中秋期間，工會委員會都要開展“金秋感恩”活動，組織該局班子成員、中層骨干陪同干部回家看望慰問父母，幫助督促解決實際困難。該項活動獲已獲常德市地方稅務局“創(chuàng)新建議獎”，引起了上級部門的高度重視。連續(xù)五年組織青年志愿者開展“春風送暖”活動，將關愛社會的目光聚焦到失學兒童、孤寡老人、貧困家庭等弱勢群體。2010年以來，動員全局干部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業(yè)累計捐款達40多萬元。其中為汶川地震災區(qū)、玉樹地震災區(qū)先后募捐財物即達5萬多元。動員干部積極參與義務獻血，連續(xù)五年累計義務獻血達400人次以上，兩名干職被湖南省衛(wèi)生廳、湖南省紅十字協(xié)會評為“無償獻血先進個人”。同時，該局工會積極與社會愛心機構合作，與澧縣澧陽鎮(zhèn)光榮院、雙龍鄉(xiāng)敬老院的結對扶持，已經(jīng)堅持15年；對澧縣“勵志家園”的熱心捐助，已經(jīng)連續(xù)舉行3年。通過積極參與社會慈善事業(yè)，全力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”的良好氛圍，實現(xiàn)地稅社會形象不斷提升。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與文化建設相結合，提升品味 黨的十七大向全黨全國各族人民發(fā)出了興起社會主義文化建設新高潮的號召，作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重大部署?！岸悇瘴幕弊源顺蔀榻陙矶愂帐聵I(yè)發(fā)展過程中的新興課題，也是澧縣地稅局工會委員會工作的終極追求。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與地稅文化建設相結合，通過不斷提升文化品味保持基層工會組織先進性，助推地稅事業(yè)，該局工會進行了深層次探討，確定了澧縣地稅局文化景愿，文化內涵等內容，為澧縣地稅文化的長期建設，提供了參考依據(jù)。

通過加強機關、院落改造，工會委員會積極改善干部工作生活環(huán)境，營造濃厚的精神文化氛圍，形成“一廳、一室、一廊、一墻、一坪”的文化硬件特色。通過開展“讀書明理、讀書思齊、讀書修身”系列活動，聘請眾多國內知名專家教授為干部講課。著力營造“珍惜崗位、感恩組織”的氛圍，大力提倡良好心態(tài)，充分挖掘干部潛力，提高干部珍惜生活、居安思危、努力工作、回報社會的意識。確保干部都能自覺珍惜工作崗位，務實創(chuàng)新地開展工作。

干部隊伍建設由“單一業(yè)務型”向“綜合素質型”8 轉變，是該局工會委員會近年來倡導的前沿思路。在牢固樹立和鞏固地稅部門業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)的形象的基礎上，圍繞提升干部綜合素質，大力開展工作。通過工會委員會的積極帶動，該局干職積極開展各類文化活動，提高生活品位。2010年，該局干部自發(fā)成立攝影興趣小組，并成功策劃組織大型攝影展——“稅收促進鄉(xiāng)村美”。兩名干部被省攝影家協(xié)會吸收為會員。2011年，該局干部又自發(fā)成立國學興趣小組，倡導通過傳統(tǒng)文化教育，提升精神境界，受到上級領導的關注與好評。

澧縣地方稅務局工會委員會

2011年4月

第五篇：申報先進基層黨組織材料

用心經(jīng)營，增強學校工作凝聚力

-------申報先進基層黨組織材料

xxx黨支部

xxx黨支部，在教工委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革，發(fā)展和穩(wěn)定的大局，貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，切實抓住“保持黨員先進性教育”這一契機，充分發(fā)揮

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深化教育改革，加快教育發(fā)展，全面推進素質教育，不斷提高我校的辦學質量和辦學效益,為實現(xiàn)“內涵求發(fā)展，機制求創(chuàng)新，隊伍求提高”的目標而努力！重在夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部。主要開展了一下工作：

一、以書記為首的領導集體，是提升學校品牌的關鍵

一個學校要發(fā)展就要有一個優(yōu)秀的領導群體。教育教學改革的推進，激情飛揚、熱情高漲必不可少，但僅有激情和熱情是遠遠不夠的，還必須有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系統(tǒng)思考，以自己明晰、獨特的辦學理念作支撐，去統(tǒng)帥學校的全面工作，思想決定著行為。學校行政管理人員是學校各種制度的制定者，各種方案的設計者，是教師工作的評價者。優(yōu)化課改的環(huán)境，活化教師的思想和觀念，必須首先轉化領導層的思想、觀念和行為。

（一）實行黨員干部聯(lián)系群眾制度，以服務群眾為榮。支部安排各部門的主要負責人聯(lián)系各年級組，黨員聯(lián)系積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責；密切黨群關系，團結帶領全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經(jīng)成為干部的思想共識和辦事原則。

（二）增強干部群體團結，關注后備干部成長。各部門更加團結，形成了學校事務大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，通過側面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認識，原創(chuàng)：http://004km.cn/堅持崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，年輕的后備干部迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯，在教職工中有極好的群眾基礎。

（三）作風扎實，團結高效的領導集體為學校發(fā)展打下堅實的基礎。通過堅持班子學習制度，努力提高班子成員的思想覺悟和黨性觀念，加強領導班子自身建設，培養(yǎng)班子成員率先垂范，辦事公正，作風正派，廉潔奉公的作風。xxx的領導班子是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為開創(chuàng)學校工作新局面提供了可靠的組織保證，有效地增強了整體戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部的政治核心作用，從而形成“負責、協(xié)力、多元”的領導集體。為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

二、黨員素質的提高，是一所學校生命活力的所在要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員教師隊伍。

（一）確定活動主題，扎實開展支部工作。支部提出《務實、求真、開拓、創(chuàng)新》教育活動方案。各黨小組以年級組為依托確定自己的活動主題，學校召開啟動會，如六年級開展“積極行動起來讓我們共同走進學生家庭”為主題的教育活動，中年級開展”中年級學習習慣的培養(yǎng)”為主題的教育活動，每個主題有自己的實施方案。此活動的開展受到家長和社會的好評，取得了較好的效果。

（二）發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)先鋒模范崗。在黨員中繼續(xù)開展黨員“六個一”活動即：每名黨員聯(lián)系一名入黨積極分子或黨外群眾；根據(jù)先進性教育寫出一句師德警示語，時刻激勵警醒自己；認真學習《黨章》寫一篇論文或體會,每名黨員幫助一名思想、學習或生活有困難的師生，密切聯(lián)系群眾，把關愛落到實處；抓好一名黨員一件事，以愛校為榮，從點滴做起；每名黨員學習師德先進典型和師德方面的書籍，做師德楷模。在黨員教師中爭創(chuàng)“服務育人崗”、“教學標兵崗”、“愛心崗”。各項活動的深入開展不但鍛煉了黨員，也得到了其他教師的好評。

（三）開展民主評議工作,不斷提高支部和黨員的工作水平。領導干部民主生活會和黨員民主評議工作，結合教育教學、先進性教育和學校建設開展批評和自我批評。進行民意調查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，并制定改進措施，支部的工作得到了認可與提高。

（四）把開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終。根據(jù)統(tǒng)一部署參加第二批保持黨員先進性教育活動，支部開展了新時期保持共產(chǎn)黨員先進性標準大討論，我“為黨旗增輝，爭當師德楷模”大討論，黨員教師示范課活動。順利完成了各階段工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要是落實在行動上，先進體現(xiàn)在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務上。

通過專題學習和實踐活動，黨員核心作用明顯提升，展示給教職工一個銳意進取，無私奉獻、模范先鋒的