第一篇：——“模范職工之家“匯報(bào)材料

把學(xué)校工會(huì)辦成教職工在溫暖之家

——“模范職工之家“匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先，讓我們代表學(xué)校支部、行政、工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近年來，我校工會(huì)以黨的十八大勝利召開為契機(jī)，全心全意依靠教職工辦學(xué)，積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、參與促進(jìn)、活躍凝聚"的作用，把創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”作為促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要載體，堅(jiān)持以“建家”加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長，以鄔亞群主任為副組長、學(xué)校工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動(dòng)。下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下介紹：

一、基本情況

我校是一所全日制完全小學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班6個(gè)，在校學(xué)生94人，專任教師8人?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員14人，其中高級(jí)教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%

“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。

二、建立和完善民主管理制度

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視、黨政工“共建一個(gè)家”的認(rèn)識(shí)明確，相關(guān)部門分工合作、形成了齊抓共建的工作格局，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。我校工會(huì)組織完善，管理有法，工作有方，措施得力。工會(huì)委員能認(rèn)真聽取教職工意見。每學(xué)期開學(xué)伊始，工會(huì)都要在黨支部、校長辦公會(huì)上匯報(bào)工會(huì)工作、匯報(bào)工會(huì)一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，確保工會(huì)工作正確的政治方向。學(xué)校把工會(huì)工作納入精神文明管理目標(biāo)體系中，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中都得以體現(xiàn)，如：學(xué)校安全 工作、師德師風(fēng)考核、各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)及講座等等，工會(huì)都發(fā)揮了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

(1)、健全民主管理制度。近幾年以來，學(xué)校每年至少召開兩次教職工代表大會(huì)，校長每次都在會(huì)上做了工作報(bào)告聽取代表意見，幾年來分別通過了多項(xiàng)管理制度，代表會(huì)之后對(duì)于會(huì)上通過的制度都能形成大會(huì)決議并逐步落實(shí)。

(2)代表行使權(quán)利、民主評(píng)議干部有制度。幾年來隨著學(xué)校教師隊(duì)伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學(xué)校發(fā)展積極提案，工會(huì)能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門落實(shí)，己達(dá)到群眾滿意。

(3)校務(wù)公開工作有組織，做到制度化、規(guī)范化。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。校務(wù)公開是一種讓教職工知情的手段，是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，校務(wù)公開的目的是發(fā)動(dòng)和依靠教職工參與決策、管理和監(jiān)督。推進(jìn)校務(wù)公開不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。近年來學(xué)校堅(jiān)持利用學(xué)校例會(huì)、教職工大會(huì)議、校務(wù)公開欄、學(xué)校廣播、校園網(wǎng)絡(luò)等形式，如：對(duì)學(xué)校在校務(wù)方面如學(xué)校重大規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)改革方案、領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況、教師的年度考核、學(xué)校評(píng)優(yōu)選先工作教師考勤、帥德師風(fēng)考核情況、教師工作業(yè)績及課時(shí)分配情況；教師教研教學(xué)情況等；財(cái)務(wù)方面：學(xué)校財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支情況、學(xué)生收費(fèi)情況等都做到了及時(shí)公開。真正做到了校務(wù)公開制度化、規(guī)范化。

三、主動(dòng)積極協(xié)助黨政班子，搞好教職工隊(duì)伍建設(shè)建家重要任務(wù)之一就是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)，所以建家就是建隊(duì)伍。我們主要做了以下兒方面工作。

1、狠抓思想建設(shè)、定期進(jìn)行政治思想教育。

學(xué)校黨政工會(huì)定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。例如2009年烏魯木齊市“7．5”事件發(fā)生以后，學(xué)校工會(huì)配合黨支部及時(shí)組織教職工進(jìn)行思想教育和民族團(tuán)結(jié)教育。每年利用寒暑假、開學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開展職業(yè)道德教育專題講座，委托工會(huì)每月對(duì)教職工、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評(píng)選形象大使，此項(xiàng)工作推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)，形象大使給教職工、干部樹立了榜樣，給學(xué)校樹立了正氣。積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。為了教職工學(xué)習(xí)方便學(xué)校為每位教職工買了一本蘇佛母林斯基《獻(xiàn)給教師的愛》等書籍、給每個(gè)辦公室及科室征訂了報(bào)紙。通過工會(huì)的不斷努力，保證了我校教師隊(duì)伍的純潔性。

2、開展技術(shù)練兵，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

近年來學(xué)校為了提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，教研室做了大量工作。

第一、狠抓教學(xué)常規(guī)工作。

第二、強(qiáng)化校本研究。

第三、優(yōu)質(zhì)課大賽。

第四、少先隊(duì)以及興趣小組的建立健全。

第五、名師打造。

第六、教師“結(jié)對(duì)”培訓(xùn)。

第七、課題研究。

(3)協(xié)助行政落實(shí)教職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

幾年以來我校工會(huì)堅(jiān)持鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修，為學(xué)歷進(jìn)修的教師爭(zhēng)取時(shí)間保障、創(chuàng)造條件，使他們按時(shí)完成學(xué)業(yè)；鼓勵(lì)教職工積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等、使之能掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并運(yùn)用于教育教學(xué)之中。

(4)堅(jiān)持開展文體活動(dòng)、活躍教職工業(yè)余生活、促進(jìn)精神文明，凝聚人心。

為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會(huì)每年堅(jiān)持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)或拔河、中長跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時(shí)會(huì)產(chǎn)生郁悶心情，工會(huì)經(jīng)常組織卡拉OK演唱會(huì)，給教師一個(gè)減壓的場(chǎng)所。每學(xué)期工會(huì)都要開展一次球類比賽、平時(shí)鼓勵(lì)教職工到學(xué)?；@球場(chǎng)、排球場(chǎng)活動(dòng)，鼓勵(lì)大家課余時(shí)間走出辦公室鍛

為活躍教職工業(yè)余生活，工會(huì)組織教職工借書給工會(huì)，工會(huì)委員打掃工會(huì)活動(dòng)室、收集教職工書籍、建立“職工之家”，開放工會(huì)活動(dòng)室，為教職工讀書提供了方便。

每年根據(jù)縣文明辦、總工會(huì)文件要求工會(huì)組織教職工評(píng)選了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善、等道德模范。學(xué)期末配合學(xué)校開展評(píng)優(yōu)選先工作。

為了活躍教職工課余生活，舒緩教職工緊繃的身心，搭建能展示教職工才藝的平臺(tái)，促進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，每年元旦，新年來臨之際工會(huì)都要舉辦一次別開生面的迎新年座談會(huì)和文藝節(jié)目演出活動(dòng)。

每次聯(lián)歡活動(dòng)搞得都非常成功，整個(gè)活動(dòng)過程都是在和諧歡快的氣氛中進(jìn)行的，在排練節(jié)目的過程中，教師們互相學(xué)習(xí)、相互交流、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)、增進(jìn)了友誼，通過活動(dòng)許多教職工的才藝得到了展示，達(dá)到了我們舉辦活動(dòng)的預(yù)期目的。

四、黨政支持工會(huì)工作、創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有措施。

學(xué)校將工會(huì)主席列入行政領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)參與了學(xué)校重大事項(xiàng)討論、人事變動(dòng)、評(píng)優(yōu)選先、項(xiàng)目開支、切實(shí)解決了工會(huì)工作中存在的問題和難題，工會(huì)制定了一系列能提高教職工思想素質(zhì)、凝聚人心的各種活動(dòng)，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門都給予了時(shí)間和財(cái)力上的支持。工會(huì)在每年開展的文體活動(dòng)、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動(dòng)時(shí)，遇到教師參加活動(dòng)的時(shí)間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長、各部門負(fù)責(zé)人也非常配合給與工會(huì)方便。

我校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下、在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，取得了一定的成績，但是與上級(jí)的要求還差得很遠(yuǎn)、離教職工的要求還差得很遠(yuǎn)、離我們的目標(biāo)還有很大的距離。今后我們還要在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上和下功夫，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)和工作能力：還要在完善民主管理制度、維護(hù)好教職工的合法權(quán)益、保障學(xué)校的公平正義上等方面加大力度，爭(zhēng)取早日使我校工會(huì)建成和諧健康文明的“模范教職工之家”。

第二篇：模范職工之家匯報(bào)材料（模版）

模范職工之家復(fù)查匯報(bào)材料

重慶市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工會(huì)

2011年8月

重慶市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工會(huì)于2003年被重慶市總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，2007年又被重慶市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“直轄十年創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”。多年來，中心工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十五大精神，緊緊圍繞環(huán)境監(jiān)測(cè)與科研中心工作和實(shí)現(xiàn)“西部領(lǐng)先、全國一流”的環(huán)保目標(biāo)，為推進(jìn)中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能作用。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍政治素質(zhì) 多年來，工會(huì)堅(jiān)持按照黨委的統(tǒng)一安排，利用科室政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織會(huì)員開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是組織學(xué)習(xí)黨的十七大以及中央全會(huì)精神；二是組織學(xué)習(xí)中國工會(huì)十五大精神；三是組織學(xué)習(xí)重慶市委三屆全委會(huì)精神；四是繼續(xù)學(xué)習(xí)了《公民道德實(shí)施綱要》、全國環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范《六項(xiàng)禁令》、重慶市公民基本道德規(guī)范和《重慶市環(huán)保系統(tǒng)職工文明手冊(cè)》；五是開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和普法等知識(shí)學(xué)習(xí)；六是開展了《唱響主旋律、凝聚精氣神》唱、讀、講、傳系列活動(dòng)；七是開展了創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵及“創(chuàng)

1先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)；八是開展了向先進(jìn)模范人物以及本系統(tǒng)勞動(dòng)模范事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)；九是組織全體會(huì)員開展了“愛崗敬業(yè)為已任”的系列專題教育等。通過學(xué)習(xí)教育，使“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范深入人心。廣大會(huì)員自覺做到遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德，規(guī)范文明言行，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較好地樹立和保持了中心的良好形象。

二、依法做好維權(quán)工作，努力為職工做好事辦實(shí)事 中心工會(huì)在履行維權(quán)工作中，做到了為職工辦事說話，反映了職工的意愿和要求，增強(qiáng)了職工的吸引力和凝聚力。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促中心行政簽訂和履行職工勞動(dòng)合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利，尤其是監(jiān)督中心行政與聘用人員簽訂了勞動(dòng)合工同，并購買“五險(xiǎn)一金”；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日賀卡，堅(jiān)持開展對(duì)職工的“五必訪”活動(dòng)；配合行政每年為職工辦理人身和醫(yī)療保險(xiǎn)以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。在維護(hù)職工政治權(quán)利方面：主要是動(dòng)員職工積極履行參與職能，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。一是組織職工開展提合理化建議活動(dòng)，為中心的內(nèi)部管理、建設(shè)出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)出力，提升中心民主化、科學(xué)化管理水平。二是發(fā)揮工會(huì)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。三是

建立工會(huì)同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案等，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三、做好“幫扶解困”送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的影響力 多年來，中心工會(huì)堅(jiān)持開展了“幫扶解困”和送溫暖活動(dòng)，一是開展了中心通過每月提取干部職工基本工資1%的比例，建立了互助基金庫，至2010年9月，已按照《職工互助基金辦法》先后為四名傷病住院及特殊困難的職工捐助了費(fèi)用，單人最高額數(shù)達(dá)到了5千元。在2010年6月，當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時(shí)候，組織中心職工捐獻(xiàn)愛心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。在認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)活動(dòng)”中，中心在萬州區(qū)郭村鎮(zhèn)安全村和向泥村結(jié)交了35戶“窮親”。近三年來，中心為汶川大地震、抗洪救災(zāi)等共捐助募集資金6次42萬余元，為災(zāi)區(qū)人民送去了溫暖和關(guān)愛，連續(xù)五年對(duì)口支援云陽縣扶貧資金每年達(dá)10萬元以上。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身心素質(zhì) 中心工會(huì)把開展形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)文體活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，作為增強(qiáng)職工凝聚力的重要舉措，作為緩解職工工作壓力的有效方法。工會(huì)成立了攝影、足球、籃球、羽毛球、乒乓球、文學(xué)寫作等多個(gè)興趣小組，每年都

給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，經(jīng)常開展活動(dòng)。一是組織會(huì)員參加了市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、片區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和局工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)；二是每年都堅(jiān)持組織舉辦了迎新春職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；三是每年都利用“五一”和“十一”等節(jié)日，組織職工進(jìn)行了登山、撥河等競(jìng)賽活動(dòng)；五是每年都開展至少一次的讀經(jīng)典、傳箴言及讀書征文活動(dòng)，開展“講身邊故事，學(xué)身邊的典型”等比賽；六是結(jié)合全國環(huán)境監(jiān)測(cè)大比武，組織號(hào)召各工會(huì)小組開展了崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，中心選派的5名職工在參加全國首屆環(huán)境監(jiān)測(cè)技能大比武中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、位居直轄市和西部地區(qū)第一的好成績；七是堅(jiān)持每天上午10點(diǎn)做廣播體操活動(dòng)。八是認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)活動(dòng)”，并連續(xù)三年選派技術(shù)骨干人員共23名，下到基層參加為期一年時(shí)間的科技“三支”活動(dòng)，為基層監(jiān)測(cè)站提供了技術(shù)援助。通過開展活動(dòng)，既豐富了職工的文體生活，增強(qiáng)了職工體質(zhì)，陶冶了職工的情操，釋放職工緊張的工作壓力，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。

五、抓好工會(huì)自身建設(shè)，履職能力進(jìn)一步提高

多年來，工會(huì)委員會(huì)一是帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策和時(shí)事政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會(huì)十五大精神，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，堅(jiān)持以人為本，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極為會(huì)員辦實(shí)事、解難事，吃苦在前，為政清廉，帶領(lǐng)全體會(huì)員為中心兩個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)中心三個(gè)文明建設(shè)上新的臺(tái)階。二是加強(qiáng)

工會(huì)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持民主集中制，繼續(xù)堅(jiān)持了工會(huì)主席一支筆簽字報(bào)銷制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，用較少的錢辦較多的事。三是按時(shí)解繳上級(jí)會(huì)費(fèi)，做到了經(jīng)費(fèi)無差錯(cuò)。四是認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。凡中心的重大事項(xiàng)，工會(huì)都積極參加研究討論，廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員提合理化建議，如在在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨政班子民主生活會(huì)等中，共收集到會(huì)員提合理化建議170余條，很多建設(shè)性意見被黨政班子采納應(yīng)用，民主集中的原則得到了充分體現(xiàn)。

多年來，中會(huì)工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一些成績，但離上級(jí)的要求和職工日益增長的期望還有差距。在今后的工作中，中心工會(huì)將將以黨的十七大和市委三屆全委會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中國工會(huì)十五大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法，緊緊圍繞中心黨政工作目標(biāo)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把中心工會(huì)建設(shè)成職工的信賴之家。

第三篇：模范職工之家主要匯報(bào)材料

人健藥業(yè)集團(tuán)工會(huì)模范職工之家匯報(bào)材料

人健工會(huì)成立于1999年01月，今年01月份開好了第四屆第一次職工代表大會(huì)，10多年來我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持下，工會(huì)一班人利用工會(huì)組織平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，履行好了自己的職責(zé)，使企業(yè)工會(huì)逐步提升了素質(zhì)。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化，工會(huì)干部管理知識(shí)專業(yè)化，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)?；?，依法收繳工會(huì)費(fèi)用，對(duì)職工維權(quán)法制化，為職工辦實(shí)事、解難事經(jīng)?；?，工會(huì)組織逐步發(fā)揮作用。幾年來，公司工會(huì)先后被授予寧波市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，慈溪市先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。

我們工會(huì)組織形式根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)是黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時(shí)做到雙維，既維護(hù)職工合法利益，又維護(hù)企業(yè)合法利益，工會(huì)組織真正起到了橋梁和紐帶作用。

我們工會(huì)指導(dǎo)思想主要是圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主，服務(wù)企業(yè)為大局，以和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上、安全生產(chǎn)上、節(jié)能環(huán)保型發(fā)展上、保障民生型發(fā)展上積極主動(dòng)做好工作落到實(shí)處。

我們工會(huì)工作職工要充分尊重職工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，及時(shí)反映職工合理要求，真正做好職工代言人，特別是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如何體現(xiàn)企業(yè)與員工共建、共享、共贏，不斷提高職工工資和福利待遇上做好工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、對(duì)職工提出的寧波第二激素廠食堂就餐問題，經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)討論，對(duì)食堂進(jìn)行改革，有原先每人每餐補(bǔ)貼1.5元增加至4.0元；討論年工資增長機(jī)制，并按照制度在當(dāng)年9月份補(bǔ)加了每一位職工的工齡工資，同年12月份增加了2010的工齡工資。

2、從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會(huì)專、兼職人員，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、職工教育委員會(huì)、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。

二、突出民主建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)力。

1、堅(jiān)持1年一次的職代會(huì)制度，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點(diǎn)等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評(píng)方案等關(guān)系職工切身利益的重大問題，全部經(jīng)過職代會(huì)審議討論決定，對(duì)于企業(yè)招待費(fèi)開支使用情況這個(gè)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題提交職代會(huì)審議。

2、堅(jiān)持對(duì)競(jìng)聘干部、鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)施監(jiān)督等，職工群眾敏感的問題，及時(shí)全面地在企務(wù)公開欄公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。讓廣大職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)，行使監(jiān)督權(quán)。

3、堅(jiān)持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時(shí)完善了《集體合同》，確?！秳趧?dòng)合同》簽訂率達(dá)100%,《集體合同》履約率達(dá)100％，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。使職工滿意率達(dá)98.5％以上。

三、突出競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

1、堅(jiān)持廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功在人健”的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織對(duì)職工崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵、崗位技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)和開展“安康杯”等活動(dòng)。對(duì)素質(zhì)高、成績突出、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評(píng)選，評(píng)出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號(hào)”等，評(píng)出了個(gè)人 “科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標(biāo)兵”、“外來先進(jìn)務(wù)工”、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行了表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎(jiǎng)勵(lì)了40多萬的轎車一輛，對(duì)廣大職工觸動(dòng)很大。我們抓住這批先進(jìn)的職工，大力弘揚(yáng)先進(jìn)職工的事跡，大力發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品德，積極引導(dǎo)勞動(dòng)光榮，知識(shí)崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大的時(shí)代先鋒，使公司出現(xiàn)了“你追我趕”的局面，“比知識(shí)、比業(yè)績”的熱情。

2、大力開展節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、的“二節(jié)約”活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司由工會(huì)牽頭，將辦公用紙雙面使用、廢舊物資循環(huán)利用等實(shí)踐成果固化為制度要求。

3、大力開展合理化建議活動(dòng)，在每年的合理化建議征集活動(dòng)中，對(duì)涉及安全生產(chǎn)、職工生活、企業(yè)管理等方面的合理化建議，逐條進(jìn)行研究。其中，定期召開“停電平衡會(huì)制度”的合理化建議被采納實(shí)施后，節(jié)電節(jié)能取得了一定的成效。

四、逐年增加職工福利待遇，保障員工切身利益。

1、職工工作收入逐年提高，工資月平均收入2006年1394元，2007年1895元，到2010年2700多元，獎(jiǎng)金也逐年增加；職工勞動(dòng)時(shí)間越來越少，基本執(zhí)行了工時(shí)制度，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2010年365天，其中勞動(dòng)250天，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動(dòng)個(gè)人合同和集體合同，全員做到了五種保險(xiǎn)；對(duì)困難職工，經(jīng)濟(jì)上采用補(bǔ)助、扶助、救助辦法，減少了職工困難；對(duì)住宿有困難職工建造了宿舍樓，現(xiàn)在已住100多人；對(duì)每一職工每年進(jìn)行一次身體檢查，并建立了健康檔案；為了職工安全和減少勞動(dòng)強(qiáng)度，對(duì)職工上下班進(jìn)行全員接送。

2、勞動(dòng)集體合同和工資集體協(xié)議機(jī)制。我們根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》、《工會(huì)法》和《工資協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，為企業(yè)建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系，明確企業(yè)職工雙方的權(quán)利和義務(wù)。在雙方共識(shí)的基礎(chǔ)上，簽訂了集體勞動(dòng)合同和工資協(xié)議，已有6年了，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，做好了勞資矛盾預(yù)防和化解工作，穩(wěn)定了職工人心起到了一定作用，這幾年我們企業(yè)勞資糾紛年年零增長。

3、堅(jiān)持了對(duì)困難職工經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助、扶助、救助制度。工會(huì)的費(fèi)用主要用于職工的福利、企業(yè)文化發(fā)展和工會(huì)自身建設(shè)。對(duì)困難職工如職工生病住院，慰問費(fèi)為每人300元左右，職工直系親屬死亡補(bǔ)助200元，對(duì)特別困難的職工進(jìn)行了救助，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的人道主義精神，像陳百川同志生疾病，全廠救助了3萬多元。2007

年建立了互助基金會(huì)，幫助嚴(yán)重疾病等造成困難的職工，按照政策進(jìn)行了補(bǔ)助。互助基金會(huì)建立了班子，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。

五、突出企業(yè)文化建設(shè)，提升員工素質(zhì)。

1、大力開展企業(yè)文化建設(shè)。在和諧文化中，我們用真誠、真情、真心關(guān)愛在冊(cè)員工，公司每年評(píng)選40名左右先進(jìn)職工，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工的工作熱情。在安全文化中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)無淡季，始終把打造中國藥品行業(yè)的百年企業(yè)作為團(tuán)隊(duì)愿景； “制度第一、客戶第一、品質(zhì)第一”為工作理念；“團(tuán)結(jié)合作，絕對(duì)服從，永不言敗，誓爭(zhēng)第一”為工作口號(hào)；努力打造“誠至信、情至真、業(yè)至精、行至優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)形象。強(qiáng)化安全理念的灌輸與培養(yǎng)，通過崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、職業(yè)技能大比武等，提高員工技能素質(zhì)和自我保護(hù)能力；通過GMP知識(shí)、安全知識(shí)競(jìng)賽和考核，不斷增強(qiáng)專業(yè)技能和工作自覺性。

2、提升技能。全面啟動(dòng)“職業(yè)技能鑒定起步年”，集中進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)員工200多人次，累計(jì)有效培訓(xùn)時(shí)間800學(xué)時(shí)。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開展師徒結(jié)對(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng)。

回顧過去我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，展望未來我們充滿著無限美好的希望。但以后企業(yè)工會(huì)的任務(wù)很重，根據(jù)中央五中全會(huì)精神和形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)地位高了，任務(wù)重了，工作要求也高了，全國人大常委副委員長、全國總工會(huì)主席王兆國同志提出，工人階級(jí)是建設(shè)小康社會(huì)和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的主力軍，工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)的群眾組織，現(xiàn)在的任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)第十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)努力奮斗、建功立業(yè)。我們要在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，提高我們工作的效率和服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展建新業(yè)、立新功。

寧波人健藥業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)

2011年03月12日

第四篇：模范職工之家匯報(bào)材料[模版]

快樂工作幸福生活

打造和諧職工之家

——格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建區(qū)模范“職工之家”匯報(bào)材料 格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)工會(huì)成立于2011年8月，現(xiàn)有會(huì)員14人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)委員會(huì)主席1人。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的大力支持下,始終堅(jiān)持黨的基本路線和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論以及”三個(gè)代表”重要思想,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行工會(huì)的四項(xiàng)職能,以創(chuàng)建區(qū)級(jí)“模范職工之家”為契機(jī),圍繞學(xué)校的中心任務(wù),創(chuàng)造性地開展工作, 倡導(dǎo)“認(rèn)真、效率、求實(shí)、創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)精神，努力做到“有場(chǎng)地、有設(shè)施、有活動(dòng)、有效益、有民心”，建立健全了依法維權(quán)、教職工民主參與、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、教職工與學(xué)校共謀發(fā)展的四個(gè)機(jī)制，將“滿意是我們永無止境的追求”貫徹于工作始終，現(xiàn)“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園，有力地促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展,為構(gòu)建和諧校園做出了不懈的努力。

一、齊抓共管，打造“進(jìn)取之家”

1、成立機(jī)構(gòu)。為了搞好創(chuàng)建工作，我校成立了格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，校長陳紅同志任組長，工會(huì)主席陳再明同志負(fù)總責(zé)，開展工會(huì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

2、明確責(zé)任。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)。創(chuàng)建

辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作，對(duì)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作進(jìn)度安排、創(chuàng)建工作的組織實(shí)施和對(duì)創(chuàng)建工作的督促檢查，并每月向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一次工作。

3、深入動(dòng)員。為了牢固樹立“建家就是建校，建家就是建職工隊(duì)伍”的思想，我們進(jìn)行深入的思想發(fā)動(dòng)，召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，各辦公室對(duì)如何落實(shí)動(dòng)員會(huì)的精神進(jìn)行了認(rèn)真討論，全體會(huì)員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

4、齊抓共建。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題討論會(huì)，分析形勢(shì)，查找問題，制定對(duì)策，明確責(zé)任。創(chuàng)建辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，合理分解工作任務(wù)，主動(dòng)抓好工作落實(shí)。

由于措施得力，我校已逐步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，部門全力配合，教職工廣泛參與的建家工作機(jī)制，營造了“人人為建家作貢獻(xiàn)”的良好氛圍，“潛心做事，低調(diào)做人”已成為格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)職工的人生信條，春風(fēng)化雨的人性化管理早已貫穿于學(xué)校管理的全過程。

二、積極進(jìn)取，打造“學(xué)習(xí)之家”

為了配合抓好思想政治教育，提高教職工的綜合素質(zhì)，工會(huì)努力打造職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，推動(dòng)教職工的知識(shí)化進(jìn)程，使教職工隊(duì)伍建設(shè)得以加強(qiáng)，職工的整體素質(zhì)有了較大的提高。

1、工會(huì)積極配合學(xué)教活動(dòng)，整體素質(zhì)不斷提高。

2、加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法辦事能力。

3、注重職業(yè)道德教育，提高職工敬業(yè)精神。

4、建立完善的培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工終身學(xué)習(xí)。

5、增強(qiáng)拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象。

6、開展校園文化宣傳，打造柏葉特色文化氛圍。

7、勞動(dòng)競(jìng)賽卓顯成效。

三、民主管理，打造“維權(quán)之家”

依法維權(quán)是工會(huì)構(gòu)建和諧校園的著力點(diǎn)。多年來，工會(huì)著眼于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。

1、保障職工工作的權(quán)利。

2、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。由于維護(hù)了職工的合法權(quán)益和利益，多年來未發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。

3、維護(hù)職工的政治權(quán)利。一是教職工民主參與管理，享有充分的自主決策權(quán)。二是工會(huì)積極聽取教職工意見。三是推行校務(wù)公開。

4、增強(qiáng)公信力和透明度。

四、情暖人心，打造“溫暖之家”

“職工的心，學(xué)校的根”。我們以關(guān)懷教職工為切入點(diǎn)，以體現(xiàn)人性化為追求，把建家工作的落腳點(diǎn)放在“溫暖每個(gè)人，共建一個(gè)家”上，以家的溫馨凝聚職工，形成溫暖工程的長效機(jī)制。

1、開展“幫困扶持”活動(dòng)，打造責(zé)任校園。

2、開展“關(guān)愛老年人”活動(dòng)，分享發(fā)展成果。一是每年重陽節(jié)和春節(jié)離退休座談會(huì)，向退休教職工報(bào)告校園建設(shè)的情況，認(rèn)真聽取退休教職工的意見和建議。二是凡逢年過節(jié)或退休教職工生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)和工會(huì)干部登門看望，問寒問暖。三是落實(shí)退休教職工的政治待遇和生活待遇，不打折扣。五是為了退休教職工的健康，每年組織退休職工進(jìn)行一次全面的身體檢查，對(duì)患有重大疾病，個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)過高的退休教職工，每年從福利費(fèi)中進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。

3、開展“關(guān)愛女職工”活動(dòng)，發(fā)揮“半邊天”作用。

4、改善職工生活質(zhì)量，保障職工的健康。

五、載體豐富，打造“活力之家”

我們注重把校園文化與建家工作有機(jī)結(jié)合，以文化活動(dòng)來豐富和帶動(dòng)建家工作，工會(huì)干部隊(duì)伍雖然大都是兼職，但責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高，工會(huì)工作有聲有色，有效調(diào)動(dòng)了廣大會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。

1、女工活動(dòng)形式多樣。組織三八節(jié)女職工向她們送平安果、送鮮花活動(dòng)；到科技館參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、關(guān)協(xié)活動(dòng)寓教于樂。組織在校子弟參觀雷鋒紀(jì)念館，開展“近距離”熏陶教育活動(dòng)。

3、員工活動(dòng)百花齊放。積極開展教職工興趣小組活動(dòng)。成立了羽毛球、唱歌、舞蹈、釣魚等興趣小組，員工積極參加跳繩、羽毛球賽等活動(dòng)，我們的陳校長親自上陣拼搏，彰顯了其非凡的技藝和無限的活力。通過活動(dòng)凝聚人心，和諧了團(tuán)隊(duì)。

4、文化大餐準(zhǔn)備充足。根據(jù)時(shí)勢(shì)需要和教職員工的需求，為教職工書屋購買新書籍，目前，書屋目錄涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、軍事、健康、廉政、計(jì)生、少兒等領(lǐng)域，隨時(shí)為員工提供精神食糧大餐。

在今后的工作中，我們將更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，把工會(huì)工作有機(jī)地融合到全校工作中去，切實(shí)加強(qiáng)校園誠信體系建設(shè)，自覺維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序，努力塑造良好的社會(huì)形象，大力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：模范職工之家匯報(bào)材料_新

自治區(qū)“模范職工之家”匯報(bào)材料

—****工會(huì)

這些年，我們****認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市總一屆八次委員擴(kuò)大會(huì)議精神，在上級(jí)總工會(huì)的指導(dǎo)下，以飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，竭誠為職工服務(wù)，集全會(huì)之力，精心打造，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

（一）、建設(shè)參政議政的“民主之家”

公司工會(huì)建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督、企業(yè)利益共保的三大機(jī)制，在具體工作開展中，注意處理好維護(hù)企業(yè)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，通過建立健全職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量、推行廠務(wù)公開工作、平等協(xié)商簽訂集體合同，以推動(dòng)黨的依靠方針的落實(shí)。首先，是突出重點(diǎn)，發(fā)揮職代會(huì)作用。凡是涉及企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況的；涉及職工切身利益的；涉及企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的，均通過職代會(huì)審議通過．其次，是民主監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過職代會(huì)和廠務(wù)公開的形式，并發(fā)揮二、三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)的參與監(jiān)督作用，采取民主評(píng)議、公示制、述職等做法，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督，自我加壓，努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，從源頭上促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。第三，是扎實(shí)工作，全面推行廠務(wù)公開。除以職代會(huì)作為廠務(wù)公開的基本載體外，公司的簡報(bào)、紀(jì)要、通報(bào)、宣傳欄、廠務(wù)公開欄、聯(lián)席會(huì)議都作為廠務(wù)公開工作的補(bǔ)充形式。陸續(xù)公開生產(chǎn)經(jīng)營方針政策、企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、主要工作進(jìn)展?fàn)顩r、經(jīng)營發(fā)展情況、基本建設(shè)工程情況以及職工醫(yī)療管理執(zhí)行情況、職稱的評(píng)聘情況、企業(yè)評(píng)先的條件程序和評(píng)選結(jié)果等內(nèi)容。從方方面面拓寬職工民主參與的渠道，加強(qiáng)企業(yè)與職工的雙向溝通，促使公司上下樹立起一股正氣，職工煥發(fā)出很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，支持企業(yè)的改革和建設(shè)，與企業(yè)同甘共苦，團(tuán)結(jié)一致開拓業(yè)務(wù)．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步明確只有牢固樹立全心全意依靠職工群眾才能辦好企業(yè)的思想，尊重職工的創(chuàng)新精神，重大事件向職工商量，熱點(diǎn)問題向職工公開，遇到困難向職工講清楚，領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)民主。企業(yè)的各項(xiàng)管理工作水平不斷得到提高，同時(shí)也為企業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，是工會(huì)各項(xiàng)工作的立命之本、興會(huì)之基、發(fā)展之源。公司黨、政、工一班人在建家過程中始終尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，堅(jiān)持確保員工主人翁地位，積極動(dòng)員組織廣大員工參與“民主理家”。

（二）、提高保障水平，職工認(rèn)家。

按集體合同的有關(guān)條款，我公司工會(huì)建立健全集體合同監(jiān)督機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，維護(hù)職工合法權(quán)益。在改革力度不斷加大的同時(shí)，不忘抓好關(guān)心職工生活工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織和工會(huì)專兼職干部密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，服務(wù)職工，為職工排憂解難，做職工的貼心人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線，深入職工家庭，了解職工生產(chǎn)生活情況，反映職工建議及要求，并引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革，積極參與改革，投身到企業(yè)發(fā)展中去，教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)效益提高了，才能改善職工生活福利水平的道理。此外，在公司行政的支持和關(guān)心下，為每位職工贈(zèng)送生日蛋糕及鮮花；辦好職工福利基金會(huì)、和職工保險(xiǎn)金；組織職工體檢和女工婦檢工作；在炎夏為工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫藥品及飲料；公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部上門關(guān)心慰問患病、住院和生活有困難的職工，從方方面面讓職工感受到企業(yè)組織的溫暖。

（三）圍繞企業(yè)“增效”開展建家活動(dòng)

“發(fā)展才是硬道理”。****始終圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心工作，自覺地把工會(huì)工作放到企業(yè)改革與發(fā)展的大局中來開展，很好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。近年來共開展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、鑄就全新服務(wù)品牌的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)五次，取得了可喜成績。對(duì)每次開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，工會(huì)都及時(shí)發(fā)出倡議書，并號(hào)召全公司員工直面激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一手抓發(fā)展，一手抓增收節(jié)支，“全力以赴保大樹，大樹底下好乘涼?！睘橥瓿筛黜?xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

緊緊圍繞企業(yè)“三個(gè)創(chuàng)新”——管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有很強(qiáng)的群眾參與性和旺盛的生命力，是一項(xiàng)利國家、利企業(yè)、利個(gè)人的偉大創(chuàng)舉。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，有力的推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，收到了明顯效果。近兩年共實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果32項(xiàng)，創(chuàng)造效益25萬余元，其中有7項(xiàng)獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)，選出10項(xiàng)參加總公司的技術(shù)論文交流會(huì)獲一項(xiàng)三等獎(jiǎng)，昌吉州的TQC成果發(fā)布會(huì)，獲兩項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，給企業(yè)創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益。近幾年來共解決各類生產(chǎn)疑難問題40多個(gè)，完成創(chuàng)新項(xiàng)目12個(gè)，有力的推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，各主機(jī)設(shè)備的臺(tái)產(chǎn)、運(yùn)轉(zhuǎn)率得到了不同程度的提高，回轉(zhuǎn)窯、生料磨、水泥磨的綜合臺(tái)產(chǎn)比2003年分別增加了0.49噸、3.51噸和0.92噸，工序電耗比2003年分別下降了-1.01度、-1.56度和-0.07度，僅這兩項(xiàng)就節(jié)約成本157973.95元，為完成公司“精細(xì)化管理”目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。

“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”是我們一貫堅(jiān)持的方針。2001年，調(diào)整了安委會(huì)，形成了以公司經(jīng)理為主任，各車間、部門負(fù)責(zé)人為成員的安全管理網(wǎng)絡(luò)，充分體現(xiàn)了管生產(chǎn)必須管安全的原則。

2002年我們引進(jìn)并實(shí)施了“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”，嚴(yán)格按職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的目標(biāo)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，實(shí)行安全三級(jí)檢查，對(duì)安全隱患立即要求責(zé)任部門整改，并進(jìn)行驗(yàn)證。安全管理首先是意識(shí)問題，經(jīng)常性的開展安全教育和培訓(xùn)工作是預(yù)防安全事故的有效措施之一，我們要求各車間每月必須組織一次的安全培訓(xùn)外，同時(shí)利用各種宣傳手段對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育，取得了較好的效果，提高了員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，使****的安全工作逐步由強(qiáng)化教育和強(qiáng)制執(zhí)行向“我要安全”的方向發(fā)展。我們落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，把三級(jí)檢查與職業(yè)安全衛(wèi)生體系有機(jī)地結(jié)合起來，嚴(yán)格認(rèn)真檢查，警鐘長鳴。每年我們都進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》知識(shí)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，“安康杯”及“安全月”活動(dòng)，讓每一個(gè)員工人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、人人遵章守紀(jì)、人人參與安全監(jiān)督檢查，形成了一個(gè)全方位的科學(xué)管理、嚴(yán)格管理的群眾氛圍。

發(fā)揮合理化建議群力群策之效。為鼓勵(lì)職工創(chuàng)新，我們組織了多種形式的激勵(lì)活動(dòng)，設(shè)置了每月有一次收集合理化建議活動(dòng)，召開合理化建議座談會(huì)，并根據(jù)公司的《鼓勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)措施辦法》對(duì)效果顯著和適用性較好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)了員工的創(chuàng)新能力，調(diào)動(dòng)了員工的熱心參與，使他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。從2002年至今共收集合理化建議近300條，解答下發(fā)260余條，獎(jiǎng)勵(lì)3000元，直接或間接創(chuàng)造效益達(dá)120余萬元。

（四）、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),努力夯實(shí)建家的基礎(chǔ)

根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，我們?cè)诮曳矫嫣岢隽恕皥?jiān)持共建、夯實(shí)基礎(chǔ)、整體推進(jìn)“的要求。為保證建家的正確方向，在組織領(lǐng)導(dǎo)上采取了有力的措施。一是明確分管領(lǐng)導(dǎo)。公司副書記分管工會(huì)工作，對(duì)建家工作直接給予指導(dǎo)。二是精心配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)提出工會(huì)要有一個(gè)好的班子、好的隊(duì)伍、好的思路、好的作風(fēng)?，F(xiàn)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，被譽(yù)“很有戰(zhàn)斗力”的領(lǐng)導(dǎo)班子。幾年來，我公司建家工作能不斷開創(chuàng)新局面，取得較大成績，與領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)有力是分不開的。三是大力提高工會(huì)委員會(huì)的層次和素質(zhì)。公司工會(huì)委員會(huì)中本科學(xué)歷1人，大專學(xué)歷5人，其余是高中以上學(xué)歷。這些委員的群眾觀念、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神受到職工的肯定和贊譽(yù)。經(jīng)過多年的努力，廣大職工對(duì)建家工作比較滿意，根據(jù)民意測(cè)驗(yàn)，教職工對(duì)建家工作的滿意率99.5%。在建家過程中，我們始終加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

１、注重工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)。我們采取多種形式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)提高。一是以會(huì)代訓(xùn)。多年來，我們一直堅(jiān)持每月召開一次工作例會(huì)，會(huì)上都要安排一定的時(shí)間學(xué)習(xí)黨的方針政策和有關(guān)文件精神，提高工會(huì)干部政治素質(zhì)。二是為委員訂閱《中國工人》《婦女之友》《半月談》《求是》《人民日?qǐng)?bào)》《今日新疆》《新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)》等報(bào)刊作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料。

２、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。這支活躍在廣大職工中的工會(huì)干部隊(duì)伍，層次高、年輕化、結(jié)構(gòu)合理、參政議政能力強(qiáng)。他們以自身良好的素質(zhì)和忘我的工作，贏得了廣大職工的信任與支持，同時(shí)也為他們自身發(fā)展提供了鍛煉的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，2004年年初，我公司工會(huì)增補(bǔ)工會(huì)委員，為確保這支隊(duì)伍的高素質(zhì)，我們對(duì)工會(huì)委員的條件除了干部德才兼?zhèn)涞那疤嵋笠酝?，通過無記名投票，現(xiàn)場(chǎng)舉手表決一致通過后再確定合適人選報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

３、重視制度建設(shè)。這幾年建家工作能取得較大成效，重要原因之一就是制度建設(shè)不斷健全。多年來我們圍繞以企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為中心一直堅(jiān)持不定期召開各類會(huì)議。這些會(huì)議都有明確的議題，具體的任務(wù)和清晰的要求，能緊緊把握不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和有利契機(jī)，使工作不斷上水平、上臺(tái)階。公司領(lǐng)導(dǎo)和職工都一致反映工會(huì)職代會(huì)的工作領(lǐng)域拓寬了，層次提高了，影響擴(kuò)大了。

與此同時(shí)，我們注意抓好職工之家建設(shè)，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。主要抓了四個(gè)轉(zhuǎn)變，形成四個(gè)特點(diǎn)：一是建家方式不斷優(yōu)化，由工會(huì)自建向黨工團(tuán)共建轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按照規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，把建家作為工作的重要組成部分，作為加強(qiáng)職工思想政治工作的重要途徑，共同參與，形成合力，齊抓共管。二是建家內(nèi)容不斷豐富。由單純開展文體活動(dòng)向圍繞中心工作轉(zhuǎn)變。圍繞中心抓建家，抓好建家促中心的工作思路，促進(jìn)了公司各方面的管理工作。把建家工作作為內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象的重要途徑，不斷增強(qiáng)職工的素質(zhì)和凝聚力。三是建家的水平不斷提高，由日常的一般性工作向促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變。根據(jù)工作特點(diǎn)，積極探索提高建家水平的有效途徑。在開展思想道德教育活動(dòng)中，能結(jié)合實(shí)際開展形式多樣的教育，取得較好效果。從深化企業(yè)改革，全心全意依靠職工促發(fā)展的高度，從推動(dòng)企業(yè)工作的深度，從凝聚各方面力量，調(diào)動(dòng)職工積極性的廣度加以認(rèn)識(shí)。只有思想到位，工作才能出成效。四是建家層次不斷提升，由滿足一般要求向爭(zhēng)當(dāng)模范職工之家轉(zhuǎn)變。在建家工作進(jìn)行復(fù)查中，收到了很好的效果，增強(qiáng)了對(duì)共建職工之家意義的認(rèn)識(shí)，提高了工會(huì)的地位，改善了職工活動(dòng)的條件，規(guī)范了基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)了建家的活力。

（五）、建設(shè)互助友愛的“溫馨之家”

工會(huì)始終遵循維護(hù)這一基本原則，堅(jiān)持在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，抓好職工公共福利設(shè)施的建設(shè)，力爭(zhēng)為職工創(chuàng)造一流的“建家”硬件設(shè)施，為職工營造一個(gè)溫馨的“家”。****工會(huì)和公司行政在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，建起了乒乓球室、臺(tái)球室、活動(dòng)室、圖書室、榮譽(yù)室，這些都對(duì)順利開展“建家”活動(dòng)起到了非常關(guān)鍵的作用。

在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí)，加大了軟件的全面建設(shè)。系統(tǒng)整理了職工代表大會(huì)資料、工會(huì)文書檔案資料、音像照片等各種資料，規(guī)范和完善了會(huì)員會(huì)籍檔案，真正做到了“硬件過硬，軟件不軟”。

積極反映職工群眾呼聲，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。一年來，工會(huì)干部經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線了解一線職工的思想生活狀況，解除他們的后顧之憂，工會(huì)已成為廣大職工群眾可信賴、可傾訴的“娘家”。與此同時(shí)****還積極參與扶貧幫困和社會(huì)公益活動(dòng)，公司每年捐贈(zèng)6萬多元幫助扶貧幫困對(duì)象——柏楊河鄉(xiāng)玉希布早村；2002年在“扶貧幫困捐款”與賑災(zāi)活動(dòng)中，公司上下齊動(dòng)員捐款達(dá)近萬元；2003年賑災(zāi)捐款中，我公司員工積極投入獻(xiàn)愛心活動(dòng)中共捐款2940元；2004年，在工會(huì)發(fā)出對(duì)李效強(qiáng)、薄風(fēng)剛的愛人這兩位同志獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)發(fā)起倡議后，全體員工積極響應(yīng)，共捐款2000元；為米泉市四小教師節(jié)捐款2000元；為哈中貧困學(xué)生捐資助學(xué)近1000元；為柏楊河鄉(xiāng)慶典捐助1000元……。

樹立模范職工典型事例，展示職工風(fēng)采。這些年來，公司員工勤懇工作、勇于開拓、以廠為家在工作、生活中不斷涌現(xiàn)出一批批愛崗敬業(yè)的好職工。****工會(huì)每年都要組織好“五好家庭”、“先進(jìn)員工”等的評(píng)選工作并搞好“雙愛雙評(píng)”工作。不少員工還被評(píng)為市級(jí)、州級(jí)、區(qū)級(jí)的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀職工，在職工中引起了極大反響，進(jìn)一步提高了職工生產(chǎn)的工作積極性。

（六）、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的娛樂文體活動(dòng)。

在緊張繁忙的工作之余，我們經(jīng)常開展各類文體活動(dòng)，每月舉辦的大、中型活動(dòng)在1-3次。職工籃球賽已有舉辦16屆的經(jīng)驗(yàn)。每年的乒乓球、臺(tái)球、各類棋球類比賽都吸引著興趣不同的員工。

十一、中秋晚會(huì)，年終文藝演出也由最初的即興表演發(fā)展到現(xiàn)在的專場(chǎng)演出。同時(shí)我們還經(jīng)常舉辦各類知識(shí)競(jìng)賽、讀書活動(dòng)、書法美術(shù)攝影展等，受到了員工的歡迎。為展現(xiàn)自我，提高個(gè)人表達(dá)能力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦了每年多次的“演講比賽”、“競(jìng)聘會(huì)”、“辯論賽”。為了安全生產(chǎn)，貫徹公司各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)文明行為與道德規(guī)范，深入進(jìn)行精細(xì)化管理，舉辦了“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全漫畫比賽”。為豐富業(yè)余生活開展了慶三八座談會(huì)，迎五一長跑及拔河比賽，夏季旅游活動(dòng)等，通過多種形式活動(dòng)的開展，提高了職工的生產(chǎn)熱情，提升了職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化，凝聚了企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

回顧和總結(jié)建家的過程，我們有以下方面深刻的體會(huì):

１、支部的重視、領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大職工的積極參與，是搞好建家工作的前提。這幾年，我們之所以能取得較大成績，與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家目的意義的全面認(rèn)識(shí)、高度重視是分不開的。

２、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，服務(wù)大局，是建家工作取得較大成績的關(guān)鍵。我們通過建家工作中開展各種行之有效的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)廣大職工辦學(xué)的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。只有這樣，才能真正使建家充滿生命力，得到各方面的理解與支持。

３、建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ)。對(duì)于民主管理、民主監(jiān)督而言，制度建設(shè)是帶有根本性的問題。沒有建立一套嚴(yán)密的制度，全心全意依靠職工促企業(yè)發(fā)展就難以落到實(shí)處。

４、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)干部隊(duì)伍和工會(huì)積極分子的作用，是建家工作可持續(xù)發(fā)展的保障。隨著建家內(nèi)涵的不斷深化，維護(hù)職能的突出，工會(huì)工作的理論性、政策性和法律法規(guī)性也日益突顯。只有大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷推動(dòng)工會(huì)工作可持續(xù)的發(fā)展。

在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維，日新月異的競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境中，工會(huì)組織也將與企業(yè)一道，不斷改革和創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新工作。并進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，通過不同形式去引導(dǎo)職工想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，當(dāng)好企業(yè)主人，為企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)，同時(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實(shí)事，把工會(huì)建成職工信賴和擁護(hù)的職工之家，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)服務(wù)。