第一篇：勞動和社會保障局局長事跡材料(精)

勞動和社會保障局局長事跡材料

崔海鷹同志先進事跡材料

勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強宗旨意識和服務(wù)觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點難點問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權(quán)益維護工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實解決群眾就業(yè)難問題

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。

廣東作為經(jīng)濟大省，經(jīng)濟增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”女40歲以上男50歲以上就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。

近年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實黨中央國務(wù)院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進各項再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進一步加大再就業(yè)工作力度，從構(gòu)筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，先后出臺了20多個再就業(yè)扶持政策，努力爭取財政支持，今年全省省、市、縣三級財政共預算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅實的政策和資金基礎(chǔ)。針對下崗失業(yè)人員的特點，各級勞動保障部門不斷強化公共就業(yè)服務(wù)，完善服務(wù)功能，大力推進勞動力市場建設(shè)，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案托管、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務(wù)。各地勞動力市場等就業(yè)服務(wù)機構(gòu)堅持按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的標準，貫徹“服務(wù)人民，奉獻社會”的服務(wù)宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務(wù)水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時，進一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)，始終做到把服務(wù)對象掛在嘴上、記在心里，把服務(wù)措施落到實處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)24.08萬人次，培訓下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓后再就業(yè)率達67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。

針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項目、政府特許經(jīng)營項目、市政和社區(qū)公共管理服務(wù)項目和財政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務(wù)派遣、提供社區(qū)就業(yè)補貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達2.8萬人。同時，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領(lǐng)導下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至2009年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學校的培訓，做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002年度招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學校接受正規(guī)的技工教育。2003年的招生工作也正在進行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽為扶貧“民心工程”。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。

1-6月全省累計安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點。

編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)

社會保障是深化經(jīng)濟體制改革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領(lǐng)導下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。

——堅決落實“兩個確?！?。

各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確?！贝_保國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放落到實處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實保障了已進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費。早在2000年10月底，廣東省就實現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放不包農(nóng)墾。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當期和累計均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟補償金，理順下崗職工勞動關(guān)系，基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險的并軌。對解除勞動關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴大社會保險覆蓋面。

各級勞動保障部門大力推進社會保險擴面工作，積極擴大社會保險覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險“安全網(wǎng)”。到2003年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達1106.9 5萬人、891.96萬人、780.55萬人、1074.39萬人和398.12萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保人數(shù)均居全國首位，分別約占全國的10.9%、8.9%、7.7 %和24.4%.——調(diào)整完善養(yǎng)老、失業(yè)保險政策，努力解決群眾反映強烈的問題。

提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。2002年和2003年，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。2002年全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達656元/月，比2001年增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標準的基礎(chǔ)上，2002年10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部包括軍轉(zhuǎn)干部再次提高了養(yǎng)老金待遇。

出臺了職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。

使職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，社會保險關(guān)系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權(quán)益得到有效的保障。

妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場參加地方養(yǎng)老保險問題。2003年，廣東省通過省、市兩級財政補繳華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險納入地方統(tǒng)籌一次性保險費以及省社保、省財政、省農(nóng)墾對農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負擔三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險完全納入地方統(tǒng)籌。

較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險問題。我們經(jīng)過充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。

出臺了《廣東省失業(yè)保險條例》。2002年7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)?！稐l例》結(jié)合廣東省多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實，將失業(yè)保險的覆蓋范圍擴大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風險時能夠得到保障。

——深化醫(yī)療保險制度改革，切實解決困難群眾“看病難”的問題。

近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進醫(yī)療保險制度改革，到今年6月底，21個地級以上市全部實施了基本醫(yī)療保險制度，參保人數(shù)達到了780.55萬人。同時，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險，如對破產(chǎn)、關(guān)閉和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險金，對于困難企業(yè)，允許用wenmi.較低的費率參加大病住院保險，對退休人員給予適當?shù)恼疹?，等等。為了適應(yīng)當前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險關(guān)系為重點，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。

在今年非典防治期間，各級勞動保障部門積極采取措施，充分發(fā)揮醫(yī)療保險的作用，確保參加基本醫(yī)療保險的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及時診治。據(jù)統(tǒng)計，在今年廣東省的非典患者中，參加基本醫(yī)療保險的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例。總計醫(yī)療費用578.18萬元，有效發(fā)揮了醫(yī)療保險在抗擊非典斗爭中的作用，也進一步擴大了社會保險的影響。

當好守護神——大力維護勞動者合法權(quán)益

近年來，維護廣大勞動者特別是外來務(wù)工人員的合法權(quán)益是社會和群眾關(guān)注的一個熱點問題。廣東省各級勞動保障部門從維護群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護勞動者合法權(quán)益工作力度，大力實施勞動者權(quán)益保護工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權(quán)益的守護神。

——不斷完善預防和處理拖欠工資案件的制度，嚴厲查處勞動保障違法行為。廣東省總結(jié)推廣了佛山市南海區(qū)利用信息系統(tǒng)加強工資支付監(jiān)控的經(jīng)驗和做法，在珠江三角洲8個市建立了企業(yè)工資監(jiān)控系統(tǒng)，并準備在全省全面推行。同時，各級勞動保障部門通過日常巡視監(jiān)察和專項執(zhí)法檢查等途徑大力查處企業(yè)拖欠工資等勞動保障違法行為。據(jù)統(tǒng)計，2002年，全省各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主動檢查用人單位10.84萬戶，涉及勞動者869萬人。共查處企業(yè)拖欠工資案件12558宗，為85.6萬名勞動者追回被拖欠的工資5.9億元。

其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權(quán)益保護檢查、民工合法權(quán)益保護檢查等多次專項執(zhí)法檢查活動，有力地維護了勞動者的合法權(quán)益。此外，各地及時妥善處理各種勞動保障突發(fā)事件，切實維護了社會穩(wěn)定。

——及時審結(jié)大量勞動爭議案件，維護困難群眾合法權(quán)益。廣東省各地普遍建立了由勞動保障部門、總工會、企業(yè)家協(xié)會組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度，對勞動關(guān)系的重大問題和政策進行協(xié)商研究。同時，積極推進勞動仲裁實體化和仲裁庭達標，省、市、縣三級建立了仲裁機構(gòu)，發(fā)達地區(qū)從市到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了獨立的仲裁機構(gòu)。2002年，廣東省各級勞動仲裁機構(gòu)共處理勞動爭議案件2.5萬宗，涉及勞動者13.3萬人，涉案標的達7.4億元，結(jié)案率達96%以上。對生活困難的勞動者實行減、緩、免交仲裁費等措施，積極幫助困難群眾通過勞動爭議仲裁維護其合法權(quán)益。

——堅持做好勞動保障信訪工作，為群眾排憂解難。各地普遍建立了勞動保障廳局長接訪日制度，堅持開展勞動保障政策咨詢?nèi)栈顒樱苯勇犎∪罕姷囊庖?，認真處理群眾來信來訪問題，及時為群眾排疑解難。2002年，全省各級勞動保障部門共接待群眾來訪46.7萬人次，辦理來信1.3萬件，接聽來電反映問題23.5萬個；共立項辦理了信訪事項2.3萬宗，涉及勞動者18.6萬人，扎扎實實解決了一大批群眾反映的困難和問題。特別是在非典疫情期間，及時處理解決了有關(guān)非典患者及其家屬的上訪問題。

群眾利益無小事！勞動保障部門是黨和政府聯(lián)系群眾、保障群眾生活、維護群眾合法權(quán)益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關(guān)，為廣大人民群眾辦實事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責，也是我們堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)?！皶r刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實把黨和政府為他們脫貧解困的各項政策措施落到實處。”就業(yè)、社保、維權(quán)，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時時掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！

第二篇：勞動和社會保障局局長事跡材料

崔海鷹同志先進事跡材料

勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強宗旨意識和服務(wù)觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點難點問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權(quán)益維護工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實解決群眾就業(yè)難問題

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。

廣東作為經(jīng)濟大省，經(jīng)濟增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。

1-6月全省累計安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點。

編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)

社會保障是深化經(jīng)濟體制改革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領(lǐng)導下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。

——堅決落實“兩個確?！薄?/p>

各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確?！保ù_保國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放）落到實處，不留死角。，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實保障了已進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費。早在10月底，廣東省就實現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當期和累計均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟補償金，理順下崗職工勞動關(guān)系，基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險的并軌。對解除勞動關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴大社會保險覆蓋面。

提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。和，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達656元/月，比增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標準的基礎(chǔ)上，10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。

出臺了職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。

使職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，社會保險關(guān)系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權(quán)益得到有效的保障。

妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場參加地方養(yǎng)老保險問題。，廣東省通過省、市兩級財政補繳華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險納入地方統(tǒng)籌一次性保險費以及省社保、省財政、省農(nóng)墾對農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負擔三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險完全納入地方統(tǒng)籌。

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較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險問題。我們經(jīng)過充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。

出臺了《廣東省失業(yè)保險條例》。7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)?！稐l例》結(jié)合廣東省多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實，將失業(yè)保險的覆蓋范圍擴大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風險時能夠得到保障。

——深化醫(yī)療保險制度改革，切實解決困難群眾“看病難”的問題。

近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進醫(yī)療保險制度改革，到今年6月底，21個地級以上市全部實施了基本醫(yī)療保險制度，參保人數(shù)達到了780.55萬人。同時，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險，如對破產(chǎn)、關(guān)閉和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險金，對于困難企業(yè)，允許用gwy101.com較低的費率參加大病住院保險，對退休人員給予適當?shù)恼疹櫍鹊?。為了適應(yīng)當前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險關(guān)系為重點，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。

當好守護神——大力維護勞動者合法權(quán)益

近年來，維護廣大勞動者特別是外來務(wù)工人員的合法權(quán)益是社會和群眾關(guān)注的一個熱點問題。廣東省各級勞動保障部門從維護群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護勞動者合法權(quán)益工作力度，大力實施勞動者權(quán)益保護工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權(quán)益的守護神。

其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權(quán)益保護檢查、民工合法權(quán)益保護檢查等多次專項執(zhí)法檢查活動，有力地維護了勞動者的合1 2 下一頁 尾頁

第三篇：勞動和社會保障局局長先進事跡材料

xxx同志任勞動和社會保障局局長以來，帶領(lǐng)干部職工團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、扎實苦干，使xx縣的勞動和社會保障工作連年躍上新臺階，每年都有新的進步，在許多領(lǐng)域走在了全市的前面。這些成績的取得與xxx同志的個人品格和扎實的工作用風是分不開的。首先她有崇高的思想境界，一心撲在工作上，不計名，不為利，在平凡的崗位上，做出了不平凡的工作成績?？偸且恍臑榱巳罕?，處處想著群眾，為群眾辦實事，解決實際問題，做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是她有一流的敬業(yè)精神，干一行，愛一行，專一行，不管做什么工作都踏踏實實，認認真真，忠于黨的事業(yè)，認真履行本職工作。xxx同志是一個敢為人先的人，從不滿足于現(xiàn)狀，勇于探索，創(chuàng)造了全縣一流的成績。三是她有扎實的工作作風，不說空話，不說大話，對于符合群眾利益、有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的事，對于組織交給的任務(wù)，不畏困難，銳意開拓，～完成。

1、自學加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。

xxx同志不斷擠出時間認真學習黨的“十六”大、十六屆四中全會報告，學習時事方針政策，認真學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，加強勞動保障法律法規(guī)及相關(guān)政策的學習，熟練掌握了勞動保障工作的相關(guān)法律政策，尤其是結(jié)合古藺國企改革、事業(yè)單位人事制度改革、就業(yè)和再就業(yè)工作、農(nóng)民工培訓和勞務(wù)輸出工作，學習相關(guān)政策的法規(guī)；同時積極參加黨校舉辦的經(jīng)濟學專業(yè)研究生學習。通過學習，提高了自身的政策理論水平，執(zhí)政能力和實際工作所需的專業(yè)知識、法律知識，為完成縣委、政府交給的繁重工作任務(wù)打下了堅實的理論、法律基礎(chǔ)。

2、加強“四好”班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作為勞動保障領(lǐng)導班子隊伍中的“班長”，xxx同志十分重視班子隊伍建設(shè)，嚴格按照縣委“四好”班子建設(shè)的要求，抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，在班子建設(shè)中，自覺做到勤政、廉潔、民主、高效，以身作則，要求班子成員做到的她自己身先士卒，嚴格要求自己比其他成員做得還要好，讓他們以自己為榜樣，向我看齊。不斷提高自己的修養(yǎng)和從政、執(zhí)政水平，駕馭全局的能力，尊重班子成員的意見，真誠對待班子成員，并有意培養(yǎng)班子成員的組織指揮協(xié)調(diào)能力，在工作中不分彼此，發(fā)揚民主作風，做到多商量，多溝通，多做思想工作，少發(fā)號施令，工作中不計較個人得失，不斤斤計較，講團結(jié)，講大局，講正氣。在她的帶領(lǐng)下，勞動保障局領(lǐng)導班子做到了：勤政、廉潔、民主、高效和創(chuàng)新，雖然人比較多，但大家比較團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，做到了團結(jié)統(tǒng)一，在全系統(tǒng)職工中具有較高的威性和凝聚力。在縣委、政府組織的多次考核檢查中，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，歷年被評為全縣“四好”領(lǐng)導班子。

3、加強黨建精神文明建設(shè)工作，提高全系統(tǒng)職工隊伍素質(zhì)，樹立了勞動保障系統(tǒng)良好的社會形象。

勞動保障系統(tǒng)職工較多，僅黨員就有30多人，為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，為廣大參保職工、企業(yè)服好務(wù)，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出貢獻。抓好黨建和精神文明建設(shè)工作非常重要，有利于在全系統(tǒng)樹立正氣，激發(fā)全體黨員職工極積向上，調(diào)動全體黨員干部的極積性和主動性，發(fā)揚無私奉獻精神，xxx同志緊緊抓住這根主線，開展各項創(chuàng)建活動，在系統(tǒng)開展爭優(yōu)創(chuàng)先評比活動，評選優(yōu)秀黨員、先進工作者，與聯(lián)系村黨員開展共建、創(chuàng)文明股室、文明窗口、創(chuàng)建標準化黨支部、創(chuàng)市級綜治模范單位等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動，增強了黨組織的凝聚力，培養(yǎng)鍛煉了黨員職工。在國企改革、再就業(yè)、農(nóng)民工培訓、勞務(wù)輸出等工作中，黨員干部職工自覺主動加班加點工作，不少同志公而忘私，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨工作，其工作態(tài)度、工作質(zhì)量效果得到社會各界及領(lǐng)導的肯定，系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出了市、縣優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀公務(wù)員等先進黨員。通過共建和精神文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)鍛煉了職工，使全系統(tǒng)職工整體素質(zhì)提高，工作報務(wù)質(zhì)量和水平大大提高，提升了整個勞動保障系統(tǒng)的整體形象。

4、出色完成國企改革任務(wù)，為全縣國企改革做出了貢獻。

全縣國企改革在近兩年進入功堅破難階段，從xx郎酒廠改革開始，糧食系統(tǒng)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)、xx煤礦、水泥廠、郎中藥業(yè)、縣運司、縣供排水公司、縣百司、飲服公司等國企改革勞動部門都一一參與，并結(jié)合部門工作特點，為縣委、政府出臺相關(guān)改革政策獻計獻策，深入企業(yè)做前期宣傳解釋發(fā)動工作，改革中深入企業(yè)調(diào)查、審核認定，改革后處理好各種遺留問題。在這些工作中，xxx同志身先士卒，學習掌握政策，調(diào)查了解情況，加班加點，審核制定方案，做耐心細致的解釋，與職工群眾面對面宣傳等工作，充分發(fā)揮了勞動部門的核心作用，特別是古藺煤改革，冒著危險，深入職工家中專訪，現(xiàn)場宣傳解答，推進了改革工作的順利進行，她所負責的工作，所做出的努力和貢獻得到了縣委、政府的肯定，得到了職工群眾的認可。

5、狠抓擴面及社會保險基金征收工作，確保了全縣離退休職工養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員基本生活費和11.5萬人次參保職工待遇的及時支付,減輕了財政壓力，維護了社會穩(wěn)定。

離退休職工養(yǎng)老金和下崗失為人員基本生活費按時足額發(fā)放關(guān)系到社會穩(wěn)定，是各級黨委、政府關(guān)心的頭等大事。為了保證全縣近8000千名離退休職工，500多名下崗失業(yè)人員和11.5萬人次參保職工的各項社會待遇及時支付。采取各種措施，千方百計擴大社保覆蓋面，共征收各項社保基金1.2億多元，支付各項社保待遇1.5億多元，每年基金都以10%以上的速度增長，同時積極向省、市爭取轉(zhuǎn)移支付和再就業(yè)資金，每年都有1000多萬元，確保了全縣社會穩(wěn)定，減輕了財政壓力。

6、大膽探索，創(chuàng)新工作思路，建立完善了全縣勞動保障體系和基礎(chǔ)建設(shè)工作。

首先解決了勞動保障系統(tǒng)經(jīng)辦機構(gòu)，集中辦公問題，為參保職工提供一站式服務(wù)場所。由于歷史的原因，勞動保障局下屬的4個經(jīng)辦機構(gòu)辦公地點分散，既

不利于參保職工、機關(guān)事業(yè)單位辦理業(yè)務(wù)，也不利于內(nèi)部管理。為了解決這一具體困難，她和班子成員一道共同努力，向縣委、政府領(lǐng)導匯報，向市主管部門匯報，爭取領(lǐng)導對勞動保障工作的重視，在市、縣領(lǐng)導的關(guān)心下，終于將原糖司綜合樓劃給勞動保障系統(tǒng)做社保大廳和辦公室，解決了歷史遺留問題，方便了職工群眾，受到了廣大參保職工的好評。

其次是建立了勞動力市場，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)無業(yè)人員、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移提供了就業(yè)服務(wù)平臺。去年7月以來，經(jīng)多方爭取，市縣解決40多萬元資金，用于勞動力市場維修和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)了勞動力市場，社保大廳聯(lián)合辦公，使社保大廳、勞動力市場成為政府為人民群眾辦實事，關(guān)心困難群眾實際行動的一個形象窗口，樹立了政府在人民群眾中的良好形象。我縣勞動力市場這種模式得到了市勞動主管部門的肯定，作為經(jīng)驗在全市推廣。另外，建立健全了縣級勞動保障機構(gòu)，落實了人員編制和相關(guān)工作條件。一是建立了勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊，落實編制人員3人，健全了內(nèi)部機構(gòu)；二是建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層勞動保障平臺（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障人才服務(wù)所），解決編制56人，29個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都配備了工作人員；三是規(guī)范了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作全部規(guī)范移交到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所，理順了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作，為廣大離退職工、下崗失業(yè)人員和參保職工提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；四是出臺完善了全縣醫(yī)保相關(guān)政策，減輕了職工、單位、財政負擔。如制定出臺的《全縣城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險制度》、“特困醫(yī)療救助”等政策，率先在全市、縣區(qū)中進行規(guī)范落實。

7、農(nóng)民職業(yè)技能培訓和勞務(wù)輸出工作取得顯著成績。

農(nóng)民職業(yè)技能培訓和勞務(wù)輸出工作按市上歸口不屬勞動保障部門，但按縣委、政府領(lǐng)導的安排，把這項重要任務(wù)落實給xxx同志，她服從安排，帶領(lǐng)勞務(wù)辦一班人，加班加點，不分節(jié)假日星期天，忘我工作，經(jīng)過努力，無論是培訓的機制、工作方法、思路，還是具體工作措施，農(nóng)民的接受滿意程度和培訓輸出的巨大成效，都得到了縣領(lǐng)導和農(nóng)民的認可，得到市政府的認可。全市勞務(wù)工作現(xiàn)場會在xx召開，我縣專門介紹了經(jīng)驗，我們這種實事求是，嚴肅認真，大膽創(chuàng)新，真抓實干的精神得到了各級領(lǐng)導的表彰。

8、各項工作上了一個新臺階。自組建勞動和社會保障局以來，我縣勞動和社會保障工作得到了市主管部門和縣委、政府領(lǐng)導的充分肯定，得到了全縣廣大職工的好評。2002年、～年全縣勞動保障工作獲得市主管部門表彰，就業(yè)和再就業(yè)工作、機關(guān)事業(yè)保險工作獲得全市一等獎，被驗收合格為全市文明單位，綜治模范單位，被縣委授予全縣“四好”領(lǐng)導班子榮譽稱號，是全縣第一批命名的標準化黨支部，黨建工作、黨風廉政工作、計生、綜治工作，皆獲得一等獎，xxx同志年年被縣委考核為優(yōu)秀領(lǐng)導干部。

第四篇：勞動和社會保障局局長事跡材料

崔海鷹同志先進事跡材料

勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強宗旨意識和服務(wù)觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點難點問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權(quán)益維護工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實解決群眾就業(yè)難問題

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。

廣東作為經(jīng)濟大省，經(jīng)濟增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。

近年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實黨中央國務(wù)院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進各項再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進一步加大再就業(yè)工作力度，從構(gòu)筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，先后出臺了20多個再就業(yè)扶持政策，努力爭取財政支持，今年全省盛市、縣三級財政共預算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅實的政策和資金基矗針對下崗失業(yè)人員的特點，各級勞動保障部門不斷強化公共就業(yè)服務(wù)，完善服務(wù)功能，大力推進勞動力市場建設(shè)，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案托管、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務(wù)。各地勞動力市場等就業(yè)服務(wù)機構(gòu)堅持按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的標準，貫徹“服務(wù)人民，奉獻社會”的服務(wù)宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務(wù)水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時，進一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)，始終做到把服務(wù)對象掛在嘴上、記在心里，把服務(wù)措施落到實處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)24.08萬人次，培訓下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓后再就業(yè)率達67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。

針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項目、政府特許經(jīng)營項目、市政和社區(qū)公共管理服務(wù)項目和財政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務(wù)派遣、提供社區(qū)就業(yè)補貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達2.8萬人。同時，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領(lǐng)導下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至～年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學校的培訓，做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學校接受正規(guī)的技工教育。～年的招生工作也正在進行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽為扶貧“民心工程”。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。

1-6月全省累計安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點。

編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)

社會保障是深化經(jīng)濟體制改革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領(lǐng)導下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。

——堅決落實“兩個確?！?。

各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確保”（確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放）落到實處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實保障了已進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費。早在2000年10月底，廣東省就實現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當期和累計均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟補償金，理順下崗職工勞動關(guān)系，基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險的并軌。對解除勞動關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴大社會保險覆蓋面。

各級勞動保障部門大力推進社會保險擴面工作，積極擴大社會保險覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險“安全網(wǎng)”。到～年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達1106.95萬人、89

保障群眾生活、維護群眾合法權(quán)益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關(guān)，為廣大人民群眾辦實事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責，也是我們堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)?！皶r刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實把黨和政府為他們脫貧解困的各項政策措施落到實處?！本蜆I(yè)、社保、維權(quán)，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時時掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！

第五篇：勞動社會保障局局長個人先進事跡

趙鵬舉，男，1959年1月出生，1976年參加工作，1982年9月加入中國共產(chǎn)黨，本科學歷，經(jīng)濟師。XX年1月至今任人事和勞動社會保障局局長、黨組副書記、編辦主任。

任職以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導下，他和班子其他成員團結(jié)一致，帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺學習和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家各項人事、勞動法律、法規(guī)、條例，堅持以人為本，立足本職，服務(wù)大局，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。2011年在省“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會上，趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務(wù)員”榮譽稱號。

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)和干部職工隊伍整體素質(zhì)

他始終堅持“認真學習、深刻領(lǐng)會、學以致用、率先垂范”的原則，從提高干部隊伍素質(zhì)、增強干部職工的主人翁意識入手，為服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會提供保證。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，抓好文明建設(shè)的龍頭。堅持局黨組學習制度，確保班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，決策服從實際需要和人民群眾利益。通過定期召開民主生活會，使班子成員溝通思想，融合心理，相互支持，相互補臺，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的干部隊伍。每年都結(jié)合形勢制訂切實的教育培訓計劃，積極開展向任長霞、屈栓緊等模范人物的學習活動，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。本著“用什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，分期分批對干部職工進行專門業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓，促使干部職工整體素質(zhì)得到逐步提高。

二、強化服務(wù)意識，工作效能不斷提升

按照市紀委監(jiān)察局的安排部署，不斷地加強對政風行風建設(shè)的組織領(lǐng)導，在健全規(guī)章制度，嚴格考核的基礎(chǔ)上，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。在服務(wù)態(tài)度方面，積極開展文明用語進股室、文明用語暖人心活動，他編制了人勞干部服務(wù)統(tǒng)一用語，制成宣傳版面，懸掛于每個股室顯著位置，從而規(guī)范大家的服務(wù)行為。同時要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠心辦事，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。同時，他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動系統(tǒng)實行政務(wù)公開，把人事勞動十項重點業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦結(jié)時限、收費標準、監(jiān)督電話、股室負責人及分管領(lǐng)導等以公開欄、網(wǎng)站等形式向社會公布。在局機關(guān)實行了班子成員辦公室掛牌實名制，全局干部統(tǒng)一制做了工作牌，實行掛牌上崗，這樣既約束了機關(guān)干部，又方便了廣大群眾。為進一步強化監(jiān)督，一方面實行內(nèi)部監(jiān)督，即實行各股室、各二級機構(gòu)負責人季度述職制，相互評議，開展批評；另一方面實行社會監(jiān)督，即從社會各界人士、廣大服務(wù)對象中聘請了20名局務(wù)、局風監(jiān)督員，定期邀請他們對我們的工作進行面對面評議，逐步形成了“公開、規(guī)范、監(jiān)督”的工作機制。

三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風廉政建設(shè)工作垂范

他時刻提醒自己，樹立正確的權(quán)力觀，他首先把自己當作是人民的公仆、是人民的勤務(wù)員，不高高在上；其次是正確行使職權(quán)，凡涉及人事、財務(wù)等重要事項通過黨組會、班子會集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強自我約束能力，杜絕以權(quán)謀私，濫用權(quán)力，自覺地過好“私情關(guān)”、“私利關(guān)”，自覺處理好國家利益、整體利益與小團體利益的關(guān)系。再次，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，帶頭發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費等不良風氣，嚴格以身作則，嚴以律己，與全局干部職工同甘共苦，增強了人勞系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。