第一篇：孫清河事跡

孫清河同志先進事跡材料

孫清河同志自2002年任虎莊鎮(zhèn)工會主席以來，他認真履行職工利益的代表者和維護者的職責，不斷創(chuàng)新工會工作的新模式。他率先把工會組織建在村里，并發(fā)揮了積極的作用。特別是在勞資矛盾十分緊張的情況下，他深入企業(yè)調研，創(chuàng)造性的開展了“統(tǒng)一勞動定額，開展集體協(xié)商，化解了勞資之間的矛盾，穩(wěn)定了職工隊伍，創(chuàng)造了和諧的勞動關系，得到了全國總工會，遼寧省總工會的認可，并分別在遼寧省總工會雙合同月和全國總工會財貿輕紡經(jīng)驗交流會上做了經(jīng)驗介紹，同時了得到企業(yè)老板支持，廣大職工的擁護。

一、認清形勢、明確任務，及時轉變維權工作方式 工會是職工利益的代表者和維護者，在這點上我們必須有明確的認識。怎樣才能代表和維護職工的合法權益，這是他一直思考的問題。經(jīng)過深入調查研究，針對全鎮(zhèn)服裝加工企業(yè)眾多零散、面廣線長的特點，著重從以下幾個方面入手。

1、抓調研促轉變。他在全鎮(zhèn)各村服裝企業(yè)中廣泛開展調研活動，會同有關部門和村支部書記挨家挨戶的跑，一家一戶的調查。在調查中他發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)主只顧自己賺錢不顧職工利益。有的企業(yè)克扣職工工資，沒有休息休假；還有的企業(yè)隨意 加班加點，延長工作時間，安全生產(chǎn)及衛(wèi)生條件極差；個別企業(yè)老板視職工為奴隸，打罵職工的現(xiàn)象時有發(fā)生。面對嚴重的違法侵權行為，他深感的責任重大，加強工會在非公企業(yè)的維權力度勢在必行。只有采取有效措施和辦法，職工的合法權益才能得到保障。通過調研促進了工作思路和方式的轉變，深深地感到，非公企業(yè)不建工會不行，建了工會不發(fā)揮作用也不行，必須要抓好非公企業(yè)工會組建工作，這是形勢的要求，也是企業(yè)健康發(fā)展的需要，更是維護職工合法權益的需要。

2、抓建會促維權。為了加大維權力度做好維權工作，他主動會同鎮(zhèn)工商所，對在轄區(qū)內登記領取工商執(zhí)照的私營企業(yè)和個體工商戶逐一調查登記，按照《工會法》的規(guī)定，凡是有職工地方都要建立工會組織，不留建會死角。在工作中根據(jù)各村和企業(yè)的實際情況采取分類建會。企業(yè)在25人以上的成立基層工會委員會，不足25人的，各村成立村工會聯(lián)合會。目前我鎮(zhèn)所有企業(yè)和村都已建立了工會組織，各級工會的維權作用正在顯現(xiàn)。

二、采取措施、搭建平臺，積極促進工資集體協(xié)商 推進工資集體協(xié)商是《工會法》、《勞動法》賦予工會組織的重要職責，也是落實“組織起來、切實維權”工作方針的重要手段。工會組織既要理直氣壯地開展工作，又要認真細致地 研究措施，做到精心設計，精心組織，講究科學發(fā)放，提高協(xié)商效果。為此做了如下工作。

1、建立服裝行業(yè)協(xié)會。根據(jù)虎莊鎮(zhèn)服裝加工企業(yè)多的特點，成立了虎莊鎮(zhèn)服裝行業(yè)協(xié)會。行業(yè)協(xié)會既是企業(yè)之間業(yè)務溝通的橋梁，也是工會推行工資集體協(xié)商的平臺，這個平臺的搭建既代表了企業(yè)方的利益，也代表了職工的利益。為工會開展工作提供了平臺。

2、成立工資協(xié)商指導團。工資協(xié)商指導團由鎮(zhèn)工會牽頭，會通鎮(zhèn)地稅所、工商所、財政所、勞動事務所、鄉(xiāng)企服務中心和審計所等相關部門聯(lián)合組成。工資協(xié)商指導團的任務是在工資集體協(xié)商時，指導團為協(xié)商雙方提供政策法律依據(jù)和業(yè)務技術指導，站在公平、公開、公正的角度當好裁判員。

3、成立服裝行業(yè)工時費定額指導組。指導組由鎮(zhèn)工會、鄉(xiāng)企服務中心、職工代表和企業(yè)方代表組成。指導組的任務是負責企業(yè)的工時定額、最低工資標準及職工福利待遇監(jiān)督檢查和指導工作。

4、做好協(xié)商代表的選舉工作。本著雙方協(xié)商人數(shù)對等的原則，每方選舉5名代表，并各確定1名首席代表，要求代表不得交叉兼任。職工代表由企業(yè)工會選派，并經(jīng)本企業(yè)半數(shù)以上職工同意，女職工較多的企業(yè)要有女性代表。企業(yè)方代表由其 法定代表人直接參加，首席代表由法定代表人協(xié)商產(chǎn)生。

5、做好老板工作。首先向他們宣傳有關法律法規(guī)，讓老板增強法律意識，做到學法、知法、懂法、守法。其次是讓老板放下架子，要以平等身份與工人協(xié)商，不要認為企業(yè)是自己的就一切都得自己說了算。

6、做好職工代表培訓。要求職工代表打消思想顧慮，真正代表職工說話，客觀實際地提出問題，要挺起腰板敢于同企業(yè)老板對話，努力爭取自己的合法權益和經(jīng)濟利益不受侵害，提高自己的維權能力。

通過做好上述工作，為工資集體協(xié)商談判的順利開展奠定了堅實的基礎，同時也把企業(yè)和職工引導到正確的協(xié)商軌道上來，避免在協(xié)商談判中發(fā)生矛盾和沖突。

三、開展工資集體協(xié)商取得的基本成效

1、通過開展工資集體協(xié)商，促進了職工工資正常增長和支付保障機制的建立。自開展工資集體協(xié)商以來，全鎮(zhèn)大多數(shù)服裝企業(yè)都能按月以現(xiàn)金形式及時支付職工工資。對一線工人月提供180小時的工資標準不低于1000元，超額部分各行計算。并做到職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增長，長浮一般達到5—10%.2、通過開展工資集體協(xié)商，促進了企業(yè)勞動關系的改善。變過去企業(yè)與職工相互對立的關系，轉化為利益的共同體。形成了廠興我榮、廠衰我恥的共識。職工的利益得到了保障，企業(yè)得到了穩(wěn)定發(fā)展。

3、通過開展工資集體協(xié)商，維護了職工合法權益。目前企業(yè)克扣職工和拖欠職工工資現(xiàn)象不見了，因工資發(fā)生的糾紛不見了，職工因工資問題上訪的不見了，職工工作的積極性空前高漲，職工的經(jīng)濟利益得到了保障。

4、通過開展工資集體協(xié)商，改善了同行業(yè)之間的無序競爭狀態(tài)?，F(xiàn)在企業(yè)之間互相挖墻角的少了，職工跳槽的現(xiàn)象少了。企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境得到了優(yōu)化，企業(yè)中的人才價值得到了保護。

總之，通過開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議，促進了企業(yè)勞資關系的改善，調動了職工積極性，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利雙贏，這對于推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供了支撐，我們決心在今后的工作中進一步探索創(chuàng)新工會工作，堅持以職工為本，團結帶領廣大職工，為奪取我鎮(zhèn)全面建設小康社會新勝利做出新貢獻。

第二篇：孫建設事跡

孫建設同志事跡材料

孫建設，男，53歲，遼寧省錦州市公安局凌河分局石橋子派出所民警。

從警14年來，孫建設做為一名普通的社區(qū)民警，立足本職崗位，扎根社區(qū)基層，推動了社區(qū)治安的好轉，贏得了群眾的信任和擁戴。

長期照顧孤寡老人、盡顯赤子之情

社區(qū)群眾說，有了孫建設，他們都放心。孫建設也始終把群眾的冷暖放在心上。他像對待家人一樣，無微不至地照料轄區(qū)內的孤寡老人。居民都相信他，外出時會把家中的鑰匙交給他保管，轄區(qū)有個老人，存折、房照等有價證劵就放在他手里，說放在他那里心里踏實。

文昌社區(qū)的平房里有這樣一個家庭，一家四口，老人叫陳榮光，當年71歲，患有胃癌，老伴72歲，患有腦血栓疾病，全身癱瘓，長期臥床不起，還有兩個智障的兒子，平時的生活來源全靠社會救濟和陳榮光在外蹬三輪車維持。孫建設在下社區(qū)走訪的過程中了解到他們的情況后，基本是每周都到陳榮光老人家去兩次，幫助他們家買米買面，收拾衛(wèi)生，解決一些基本生活問題。2005年4月12日，當孫建設又一次去陳榮光老人家時，他一掀開門簾，一股嗆鼻的氣味立刻將孫建設給熏回來了，跟在孫建設后面的社區(qū)干部忙問是怎么回事，孫建設擺擺手說沒事，隨后再次進到屋里，映在孫建設眼里的情景是：陳榮光老人躺在炕上已經(jīng)去世，老伴躺在旁邊看著陳榮光，兩個智障的兒子眼睛直勾勾的看著他們的父親，地上、炕上是陳榮光這幾天的排泄物。孫建設明白是怎么回事了，他連連說，我來晚了，我來晚了。然后從自己的兜里拿出二百元錢交給社區(qū)干部，讓他們去給陳榮光買幾件壽衣，之后就開始收拾屋子，安撫兩個智障的兒子和陳榮光的老伴，以后又給陳榮光把身子擦干凈，壽衣穿好，最后將老人的遺體進行火化，為陳榮光辦理了后事。處理完這些事后，孫建設看著陳榮光的家人，對社區(qū)干部說：以后咱們就把他們當自己的家人吧。至今，孫建設和文昌社區(qū)的干部還在堅持每天到陳榮光家去照顧他們。

孤寡老人魏淑文，已年近八旬,是孫建設常年照顧的對象，孫建設經(jīng)常去幫忙干一些體力活，每逢節(jié)日都給老人送去禮物。今年春節(jié)前他又給老人送去了米面油等年貨，年三十又給老人送去了年夜餃子，老人樂得嘴都合不上了，把平時家里舍不得吃的芝麻糖硬塞到建設的嘴里。

真心了解民眾疾苦，為民解難分憂

居住在文昌里28-26號的趙寶義、呂秀梅夫婦，多年前雙雙下崗，呂秀梅身患重病，喪失勞動能力，家務活不能干，是社區(qū)的特困家庭，也是孫建設在下社區(qū)走訪過程中了解到的，孫建設將他們家作為自己的幫扶對象。趙寶義有一個兒子叫趙鵬，初中畢業(yè)后沒有考上高中，一直待業(yè)在家，每天和一些社會閑散人員在一起廝混，不務正業(yè)，無論父母怎樣勸說都無濟于事。趙寶義夫婦將這一煩惱向孫建設訴說后，孫建設經(jīng)常找趙鵬談心，交流思想，溝通感情，逐漸談們成了無話不談的朋友。2006年錦州市照顧特困家庭子女上學問題，給文昌社區(qū)一個去錦州電校的名額，孫建設與社區(qū)積極溝通，并將趙鵬的情況向街道、區(qū)、市各級部門反映，終于將趙鵬送進錦州電校讀書。在趙鵬讀書期間，孫建設依然經(jīng)常去趙寶義夫婦家走訪，了解趙鵬的生活、學習情況，2008年趙鵬代表學校參加錦州市舉辦的職業(yè)技能大賽，獲得了第二名的好成績。當趙鵬拿著榮譽回到家后，趙寶義一家三口人來到派出所找到孫建設，趙鵬當時就跪在孫建設身前說：“孫大爺，您就是我的親人，是您讓我有了新的希望，今后我一定會更加努力的，我要讓我的學校、我的周圍鄰居、我的好朋友都向您一樣，做一個平凡而有意義的人?！?/p>

49歲的孫淑杰，丈夫五年前因病去世，兒子現(xiàn)正在讀高中，孫淑杰靠自己在外打工，供孩子讀書和維持生活，孫建設在走訪時聽到孩子說：“我都半年沒有吃到肉了”,他聽后心里酸溜溜的，第二天就給孫淑杰家送去了豆油、豬肉、大米和水果。并將自已兒子的衣服送給了孫淑杰的孩子。孩子拉著建設的手說：“警察大爺真好啊”。

2009年大年初一，當人們都與家人一起享受節(jié)日的歡樂的時候，孫建設沒有休息，拿著《致廣大居民的一封信》到社區(qū)逐家逐戶給居民拜年去了。當居民接受節(jié)日祝福，看著這一封寫著防盜、防騙、防搶、防火知識的信的時候都說：“這是我們過年接到最好的禮物，建設送來的是平安和幸福。”

孫建設常說說：“我給群眾辦的事雖小，給困難居民的東西雖少，但能溫暖群眾的心?！睆木嗄陙恚麨槿罕娹k的好事數(shù)不勝數(shù)，贏得了群眾的衷心擁護、信任和愛戴。

依靠群眾，反哺群眾，業(yè)績突出

作為一名社區(qū)民警，孫建設在日常工作中，勇于進取，不斷創(chuàng)新，立足轄區(qū)實際，摸索出許多社區(qū)警務工作法。他的 “入戶走訪五步法”和“實有人口五層次管理法”，極大的方便了了解社區(qū)居民情況。為了將社區(qū)情況存檔記錄，他又摸索出“一薄一錄一圖三查法”，每樓都建立了入戶核查登記簿，每戶居民的電話號碼都登記在冊，每季度核查一次，對數(shù)據(jù)進行更新。在治安防范工作上，孫建設發(fā)動群眾，依靠群眾，推出了治安防范工作“六門宣傳法”，把群眾常經(jīng)的六個門—社區(qū)大門、值班室門、警務室門、單元門、居民家門、和停車場（棚）門等作為宣傳陣地。

此外，孫建設將社區(qū)內153名喪失勞動能力，享受低保的40周歲以下的婦女和67名50周歲以下的男子組織起來，組成了一支“4050”巡邏隊，負責轄區(qū)治安巡邏工作；將社區(qū)內11名離退休老干部、9名老教師、35名老工人、21名老黨員組織起來，參與民事糾紛調解，社區(qū)管理工作；物色24名政治可靠、責任心強的人為樓長，為本樓的看門望鎖和反映本樓人口變動信息，每個單元選一個治安中心戶，負責協(xié)調本單元內的鄰里關系；還組建了專職保安員和治安聯(lián)防隊員志愿者隊伍。通過這些“小分隊”，孫建設對社區(qū)情況摸得清，管得住，有效改善了小區(qū)環(huán)境

經(jīng)過孫建設的不斷探索，民警提高了工作能力和管理水平，為營造良好的社會治安環(huán)境做出了突出貢獻，使一度治安復雜的文昌社區(qū)連續(xù)10年零發(fā)案，無火災、黃、賭、毒現(xiàn)象。

第三篇：孫月事跡

做一個“四有”好少年

孫月，一個從黑龍江窮山溝來連打工窮家的孩子，人窮志不窮。她熱愛祖國、理想遠大，學習勤奮、追求上進，團結友愛、關心他人，活潑開朗、身體健康，是一個品學兼優(yōu)的好少年，是振興路小學五年四班的驕傲，是同學們學習的好榜樣。

記得四川汶川發(fā)生了大地震，她把自己僅有的多年積攢的親戚給過年的壓歲錢105元慷慨地捐出來了，同學們都很驚訝。她和同學們生活了3年，從未看過她買過一次零食吃。春游、秋游也從未看過她帶過像其他同學帶的那樣好吃的東西，總是帶點面包和一個鴨蛋，一瓶水。她總是告訴同學們她不愿意吃那些東西。其實，有哪個小孩不愿意吃呢？她總是提父母著想。當同學們問她捐款的事時，她總是微微一笑：他們的困難就是我們的困難??！我們是一奶同胞，應該全力幫助他們?。《嗝礃銓嵉脑捳Z，多么有人情味的心靈。同學們都被感動了，有的又捐出自己的零花錢。她是一個有影響力的好少年??！

胡錦濤總書記在中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信中殷切希望全國少先隊員牢記黨和人民的重托，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優(yōu)良、團結友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年，時刻準備著為建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家貢獻智慧和力量。我們學校在全體少先隊員中開展“人人爭當四個好少年”活動。她更加嚴格要求自己。她給自己制定了爭當四個好少年的計劃，平時按計劃進行，從不怠慢。她關心國家大事，經(jīng)常收聽收看新聞節(jié)目，了解祖國及家鄉(xiāng)建設的成就和新變化。她還提倡大家寫日記，贊美幸福生活，教育同學們好好學習，做個好少年。她遵守法紀與社會公德，愛護公共財物，做維護校園環(huán)境的小衛(wèi)士。她看到校園里有刮來的垃圾就主動拾起來。有人問她：“你怎么能看見呢？我怎么看不見呢？”她笑著說：“這是我的家??！我心里有她！” 她勤奮學習、追求上進。學習數(shù)學有時困難。可她從不放棄。有時為了攻破一道難題，竟忘了吃飯，有時學習到半夜。老師們都被她的刻苦學習精神感動，總是深情地對同學們說：“你們如果都像孫月同學那樣該多好啊！”很多同學向她取經(jīng)。在她的影響下，很多同學有了進步。她愛讀書，一有空就光顧書店和圖書館，豐富自己的頭腦。她能用學校科技節(jié)上學到的知識，開展小發(fā)明、小改革、小制作等活動，積累科學知識，煉就靈巧的雙手。她在省級開展的“科技之星”活動中還獲獎呢！她團結友愛、自主自立、心胸開闊、善于和爸爸媽媽、親戚朋友溝通。她關心和幫助他人，把快樂帶給身邊的人。假日組織同學給離退休教師、烈軍屬、孤寡老人等送去溫暖，為他們做一件力所能及的實事，得到了社區(qū)領導的好評。

在學校開展的“陽光體育運動”中，和小伙伴一起做運動，每天不少于1小時。在預防甲型流感等活動中，為同學們做了很多事：每天開窗透風，經(jīng)常給教室消毒，每天排查同學的身體情況。同學們都稱她是他們的知心姐姐。

今年云南發(fā)生嚴重干旱，學校號召學生捐一瓶水，為災區(qū)排憂解難。孫月用了雙休日的時間，到處拾廢品換錢，兩天拾的廢品換了8.5元錢，全部捐了出來了。同學們知道后，都向她投去贊美的目光；老師知道后，都伸出大拇指夸獎她。

玉樹發(fā)生了大地震后，她在學校還沒有發(fā)出號召時，就號召班級同學為災區(qū)捐款。在她的帶動下，班級很多活動都走在前頭。

孫月在學校開展“人人爭做四有少年”的演講會上說：“我們是新世紀的雛鷹，今天，我們正在磨練羽翼；明天，我們將要搏擊長空！今天，我們在你的旗幟下，整裝、報到；明天，我們要跟著你出發(fā)、奔向新的目標！紅領巾，你就像春天里艷麗的映山紅，紅領巾，你就像夏日里熱烈的太陽，紅領巾，你就像秋天里火紅的楓葉，紅領巾，你就像冬天里熊熊的火焰；紅領巾，你是五星紅旗的

一角，紅領巾，你是中華未來的希望，紅領巾，你是新世紀的明星在閃閃發(fā)光！

我和五星紅旗有很深的緣分，因為在學校里，我不僅是一名少先隊員，還是一名護旗手。每當我?guī)еr艷的紅領巾，捧著那面五星紅旗，我感到無比的自豪，為我是一名少先隊員感到自豪，為我是一名護旗手感到自豪，為我是一個中國人感到自豪！

理想是美好的，但要靠自己的努力才能實現(xiàn)。要確立一個遠大的志向，樹立正確的理想信念，對自己的未來充滿希望，要立志為自己的未來而努力奮斗，我們要珍惜和抓緊童年的每一秒，為自己的理想做充分的準備。

人生就像一個花園，理想便是一粒粒種子。當你漫步在這個花園里，并親手埋下一粒理想的種子，這粒種子便會在你的內心發(fā)芽、長大，如果你一直堅持照顧她，我深信，她一定會讓你的人生開花、結果。

我曾經(jīng)有過很多理想，比如：成績好、被評上校三好……但是現(xiàn)在，我才明白，我作為一名少先隊員的理想應該是把偉大的祖國建設的更發(fā)達、更強大、更繁榮富強，應該是為祖國爭光、振興中華?！?/p>

她說得好，做得更好。

第四篇：孫奇事跡讀后感

孫奇事跡讀后感

孫奇是呼和浩特火車站售票員，全國職工職業(yè)道德建設十佳個人、全國五一勞動獎章獲得者。她認真踐行“以服務為宗旨，待旅客如親人”的服務理念，被旅客親切地稱為“活雷鋒”。她苦練崗位技能，以日售車票2430張的優(yōu)異成績，刷新了呼和浩特鐵路局單日售票紀錄，并創(chuàng)造了5年來發(fā)售117萬多張火車票無差錯的優(yōu)異成績。她不斷為社會傳遞“鐵路正能量”，無愧于“德才兼?zhèn)洹彼膫€字，是全路職工學習的好榜樣！

作為一名鐵路職工，無論處在什么崗位，無論是一線還是后勤，無論是工人還是干部，都要熱愛自己的崗位，立足崗位為鐵路這部大聯(lián)動機多做貢獻。

學習孫奇，就要學習她勤學善思、崗位成才的進取意識。孫奇干一行，愛一行，鉆一行，精一行。在售票崗位工作期間，她售票百萬張，加班千余小時，總結提煉出“七字售票作業(yè)法”、“十二句服務規(guī)范用語”，被全局推廣，打造了以自己名字命名的“孫奇黨員售票示范窗口”。我們要像孫奇那樣，立足崗位、刻苦鉆研，不怕吃苦、積極進取，愈挫愈勇、永不言敗，積極適應鐵路變革時代對自身素質的要求。結合自身實際，就是要加強中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的學習，重點是新聞宣傳知識、工務專業(yè)知識和現(xiàn)代管理知識的學習，真正做到學有所思、所悟、所得，以自己的努力實踐，為社會傳遞更多“鐵路正能量”。

在當下的社會轉型期，人們的價值觀呈現(xiàn)出多元化的傾向。如何實現(xiàn)自己的人生價值，孫奇為我們樹立了好榜樣。鐵道部號召“向孫奇同志學習”，就是倡導全路干部職工學習她積極進取刻苦業(yè)務的精神，學習她身患癌癥依然心系鐵路的情懷。讓我們以孫奇同志為榜樣，立足本職、苦練技能，服務人民、奮發(fā)有為，譜寫高鐵時代新篇章，展示鐵路美好新形象，為社會傳遞更多“鐵路正能量”。

趙亮

2012.9.29

第五篇：孫茂輝主要事跡

心懷忠誠講奉獻 立足本職譜新篇

--記洮北區(qū)機械林場副場長 孫茂輝

孫茂輝，男，1966年出生，中共黨員，現(xiàn)任白城市洮北區(qū)機械林場副場長。從18歲參加工作算起，已經(jīng)在林業(yè)戰(zhàn)線有二十多個年頭了。工作過程有彎有折，有苦有樂，他見證了林業(yè)從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的變遷，將自己的全部青春汗水都奉獻給了林業(yè)事業(yè)，逐漸成為林業(yè)敬業(yè)奉獻的一面旗幟。一提起他，大家都會想起那個有血有肉的鋼鐵漢子，是他和他們，帶領著林場的全體職工大膽改革，努力創(chuàng)新，把一個有著沉重包袱、破舊的林場變成了一個森林資源豐厚、第二三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，職工群眾安居樂業(yè)的新林場，他們抓住了時代脈博，把林業(yè)事業(yè)帶進了一個飛速發(fā)展的嶄新時代。

一、抓防火、戰(zhàn)沙魔，保護森林資源安全

白城市洮北區(qū)機械林場是1957年建場，幅圓面積10577公頃下設六個營林區(qū)為純陽、城南、綠水、平臺、大嶺、戈林泡。其分布與洮北區(qū)四周，區(qū)內干旱、風沙等災害嚴重，這就加大了每年護林防火的難度。到每年的森林防火期內，孫茂輝親自到林地附近的村屯進行宣傳森林防火的重要性，發(fā)放防火宣傳單，提高廣大農(nóng)民護林防火意識，為護林防火工作打下了堅實的基礎。其次，在組織護林防火人員輪流值班時，孫茂輝副場長要求每人寫責任狀，指定護林防火責任制度護林防火人員等，按時上崗、認真輪崗，交接時簽

到，監(jiān)督護林防火人員的工作，到節(jié)假日時，孫茂輝副場長會以身作責在林區(qū)與護林防火人員一同值班，為護林防火人員作出了表率。再次，在每年打防火塹上的雜草清除干凈，以防止發(fā)生森林火災時造成更大的損失。最后，每年定期組織護林防火人員學習，增加護林防火的本領，防患于未燃，在撲火機具方面，能夠經(jīng)常維修、維護、保持隨時應用。在孫茂輝副場長擔任護林防火總指揮時1998年被省林業(yè)廳授予“防火先進個人”稱號。2004年被白城市森林防火指揮部授予白城市森林防火甲級責任單位。2011年被省評為“連續(xù)34年無重大火災”先進單位。

二、帶頭植樹造林，營造綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)屏障

由于白城市洮北區(qū)機械林場資源豐富每年上級下達的造林任務面積大、任務重，孫茂輝副場長為造林總指揮，由于造林地塊均位于戈林泡、大嶺、平臺等地，生活條件差，而且在哪造林吃住就在哪，每年造林均20多天，克服了重重困難，均能保證造林的成活率。自2002年實施了退耕還林政策以來，孫茂輝副場長帶隊造林身先士卒與廣大造林職工共同奮戰(zhàn)在現(xiàn)場，吃住均在野外，一干就是二十多天，真抓實干，因地制宜，注重發(fā)揮林業(yè)技術人員的力量，精心選護栽植模式，制定了嚴密的造林計劃，保證了造林的成活率，樹立了新時期林業(yè)戰(zhàn)線干部職工的新形象，贏得了贊譽。其次，撫育幼林面積達到1200多公頃，有利的保證了幼林的成林、成材。

三、早防治、減危害，病蟲害防治成果突出

加大對林地病蟲害防治工作，做到早預測早防治，減少蟲害、病害的發(fā)生，孫茂輝副場長親自指揮設立病蟲害檢測站，由專門的技術人員負責森林病蟲害防治工作，本著確定專人、固定地塊、明確對象、指定方法、定時調查，做到全面、及時、準確地掌握森林病蟲害，做到早預防，早控制，無重大病蟲害的發(fā)生。

四、奉獻做表率，用行動感染帶動身邊的人

孫茂輝副場長尤其注重自身文化素質的提高在2001年至2003年通過刻苦學習取得了大本文憑。雖然長期在艱苦條件下但盡職盡責，默默奉獻，恪守職業(yè)規(guī)范，受到了廣大職工的好評，不愧為林業(yè)戰(zhàn)線的楷模。為使下鄉(xiāng)的職工在食堂的標準餐能更可口些孫茂輝副場長立求多變，使菜變著花樣的做對值班職工的寢室，冬天燒暖，夏天配風扇。設身處地的為廣大職工設想，改變了職工的生活條件。對有困難的職工主動伸出援助之手。例如：宋延軍的父母均患有癌癥其兒子又患有硬皮癥無錢給父母及兒子看病，孫茂輝副場長號召全場職工捐款并親自將自己的1000元錢拿出為其解困又在生活上給予照顧。