第一篇：煙草面試

中國煙草行業(yè)概況

中國煙草行業(yè)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業(yè)“人、財、物、產(chǎn)、供、銷、內(nèi)、外、貿(mào)”進行集中統(tǒng)一管理。

1982年1月，中國煙草總公司成立；1983年9月，國務(wù)院發(fā)布《煙草專賣條例》，正式確立了國家煙草專賣制度；1984年1月，國家煙草專賣局成立；1991年6月，全國人大常委會通過了《中華人民共和國煙草專賣法》；1997年7月，國務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》。法律、法規(guī)的頒布實施，進一步鞏固和完善了國家煙草專賣體制。全國煙草行業(yè)現(xiàn)有包括深圳、大連在內(nèi)的33家省級煙草專賣局和煙草公司，16家工業(yè)公司，57家卷煙工業(yè)企業(yè)，1000多家商業(yè)企業(yè)，以及煙葉、卷煙銷售、煙機、物資、進出口等全國性專業(yè)公司和其他一些企事業(yè)單位，全行業(yè)職工51萬人。

中國煙草行業(yè)實行專賣專營體制以來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)以及地方各級黨委政府、各有關(guān)部門的大力支持下，充分發(fā)揮行業(yè)管理體制的優(yōu)勢，落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化改革，強化專賣執(zhí)法，推進科技進步，狠抓基礎(chǔ)管理，促進了經(jīng)濟效益不斷提高。1982－2004年累計實現(xiàn)工商稅利15778億元，為增加國家財政積累、滿足市場消費做出了積極貢獻。

近兩年來，中國煙草行業(yè)緊緊圍繞“做精做強主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”的基本方針和“深化改革，推動重組，走向聯(lián)合，共同發(fā)展”的主要任務(wù)，積極推進行業(yè)內(nèi)部改革和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，狠抓整頓和規(guī)范煙草市場秩序，加強經(jīng)濟運行調(diào)控，促進了行業(yè)各項工作的順利開展，保持了全行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。2004年，累計實現(xiàn)工商稅利超過2100億元，比上年增加450億元；其中實現(xiàn)工商稅金1414億元，比上年增加225億元，創(chuàng)歷史最好水平。

——嚴(yán)格抓好“兩煙”總量控制，生產(chǎn)經(jīng)營保持良好發(fā)展態(tài)勢。全行業(yè)始終把控制煙葉、卷煙總量放在首位，嚴(yán)格按國家計劃和市場需求組織生產(chǎn)銷售，保持產(chǎn)銷平衡和協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年，全國種植烤煙1507萬畝，收購煙葉175萬噸。卷煙生產(chǎn)經(jīng)營堅持抓好“控量、促銷、穩(wěn)價、增效”，嚴(yán)格控制生產(chǎn)進度，扶持重點企業(yè)和名優(yōu)品牌，并采取多種措施抓好低檔卷煙特別是五類煙生產(chǎn)，使全行業(yè)保持了產(chǎn)銷增長、價格穩(wěn)定、效益提高的良好發(fā)展態(tài)勢。2004年共生產(chǎn)卷煙18735.9億支，比上年增長4.7％；銷售卷煙18778.6億支，比上年增長4.5％。

——不斷強化專賣管理，加大整頓規(guī)范力度，煙草市場秩序取得明顯好轉(zhuǎn)。全行業(yè)堅持“內(nèi)管外打”方針，一方面強化內(nèi)部管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，堵塞管理漏洞，另一方面加強對市場的監(jiān)管，對卷煙制假售假活動始終保持高壓態(tài)勢，不斷加大打擊力度，嚴(yán)防反彈。2004年共查處卷煙制假案件26.9萬起，收繳假煙68.7萬件，搗毀制假窩點2805個，查獲制假煙機1890臺，依法拘留制假分子4215人。全行業(yè)以財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D和遏制卷煙體外循環(huán)為重點，深入開展整頓規(guī)范工作，積極營造公平競爭的市場環(huán)境，建立良好的市場秩序。

——穩(wěn)步推進行業(yè)內(nèi)部改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整取得積極成果。行業(yè)實行了以省級煙草工商分開為突破口的行業(yè)管理體制改革，成立了16家省級中煙工業(yè)公司，促進了煙草資源優(yōu)化整合和生產(chǎn)集中度提高。卷煙工業(yè)企業(yè)積極實施企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，10萬箱以下規(guī)模小煙廠已基本關(guān)閉，10－30萬箱卷煙工業(yè)企業(yè)聯(lián)合兼并重組整合步伐不斷加快。到2004年底，全行業(yè)具有獨立法人資格的卷煙工業(yè)企業(yè)減少到57家。在企業(yè)聯(lián)合重組中堅持以名優(yōu)品牌擴張為支撐，通過實施百牌號戰(zhàn)略，明確重點扶持發(fā)展牌號，有效促進了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和卷煙牌號整合。2004年生產(chǎn)卷煙牌號由原來的1000多個減少到400多個，并培育出了“白沙”、“紅梅”、“紅河”3個產(chǎn)銷量超過百萬箱的重點名優(yōu)品牌。

——全面推進卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，煙草商業(yè)現(xiàn)代流通水平有了較大提高。全國網(wǎng)建工作先后總結(jié)推廣南通、武漢、成都、上海網(wǎng)建試點先進經(jīng)驗，近兩年在“全國網(wǎng)建學(xué)上?！钡幕A(chǔ)上，進一步總結(jié)和推廣江蘇、大連、福建的網(wǎng)建先進經(jīng)驗，加快新業(yè)務(wù)模式的推廣，全面推行客戶關(guān)系管理，建立公正的貨源分配制度，實行明碼標(biāo)價，指導(dǎo)零售戶經(jīng)營，促進了網(wǎng)絡(luò)功能的發(fā)揮和網(wǎng)建整體水平的提高。到2004年底全行業(yè)共建立客戶服務(wù)中心2297個、電話訂貨中心1281個、配送中心1694個，全國有持證零售客戶415萬個，傳統(tǒng)商業(yè)正逐步向“電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通發(fā)展。同時，加快進行取消縣級公司法人資格的改革探索，逐步向地市級公司統(tǒng)一經(jīng)營過渡，積極培育具有活力的市場競爭主體。

——堅持科技進步，大力推進技術(shù)創(chuàng)新，“降焦減害”取得新的進展。在煙葉生產(chǎn)方面，全行業(yè)廣泛推廣“品種良種化、種植區(qū)域化、技術(shù)規(guī)范化”的“三化”措施，一批先進實用技術(shù)得到普及，煙葉質(zhì)量不斷提高，目前上中等煙葉比例達到85％。在卷煙生產(chǎn)方面，廣泛應(yīng)用煙草薄片、膨脹煙絲、打葉復(fù)烤等新技術(shù)、新工藝、新材料，降低能耗，改善卷煙配方結(jié)構(gòu)，提高卷煙產(chǎn)品質(zhì)量和吸食的安全性。2004年全行業(yè)卷煙焦油量降至平均每支13.6毫克。重視和不斷加強技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，目前全行業(yè)有7家國家級企業(yè)技術(shù)中心和9家行業(yè)級企業(yè)技術(shù)中心。2003年國家局明確提出了發(fā)展中式卷煙的戰(zhàn)略性課題，制定了《中國卷煙科技發(fā)展綱要》，以降焦減害、提高質(zhì)量、節(jié)約資源為主線，積極開展中式卷煙研究工作。行業(yè)信息化建設(shè)進度加快，全行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)、公文遠程傳輸系統(tǒng)項目建設(shè)進展順利并投入運行。

——切實加強思想政治工作，抓好職工隊伍建設(shè)，保證了行業(yè)改革與發(fā)展各項工作順利進行。全行業(yè)把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)，通過組織實踐“三個代表”重要思想先進事跡報告團巡回演講、開展行業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想征文評比活動等多種形式，認(rèn)真總結(jié)和大力宣傳實踐“三個代表”重要思想的先進典型，促進了行業(yè)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)貫徹活動不斷深入開展。行業(yè)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實十六屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，切實加強各級黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。進一步加強人才隊伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，積極推行公開選拔、競爭上崗，加大干部交流工作力度，擴大干部選拔任用工作的民主。大規(guī)模開展教育培訓(xùn)工作，加強對司局級領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理者和高級專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。進一步狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加大對違法違紀(jì)行為的查處力度，有力地保證了行業(yè)健康發(fā)展。

2009年河南煙草局面試要點和往年真題

問之以是非而觀其志；窮之以辭辯而觀其變；

咨之以計謀而觀其識；告之以禍難而觀其勇；

醉之以酒而觀其性；臨之以利而觀其廉；

期之以事而觀其信。—諸葛亮

孔子曰：聽其言，觀其行。面試是一個觀察的過程，也是一個分析的過程，還是一個定性的過程；聽其言、觀其行、察其貌、斷其能。

對于面試，我覺得自己的經(jīng)驗不多，但是從程序?qū)用嬗性S多要點需要我們注意，特別是糾正原來我們錯誤的想法，注意要點如下，大家看看有沒有用：

一、不客觀不等于不公正。當(dāng)下在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。也常聽一些筆試成績好的同學(xué)報怨面試如何如何，最后自己出局。我們這里首先要明確面試的不客觀不等于不公正，大家都知道相對于筆試的試題，面試是由一個個活生生的考官來組織，每個考官的性格、學(xué)歷、專業(yè)、心理、思維都不一樣，在考官中出現(xiàn)對同一個人同一個問題的認(rèn)識分歧很正常，正是由具體的人實施面試，面試成績自然受考官個人的心理影響較大，這也就是面試的不客觀性，但不客觀不等于不公正。我們的考官都是經(jīng)過專業(yè)資格考試，持證上崗，在面試前又經(jīng)過專門培訓(xùn)的專家、學(xué)者、政府相關(guān)人員。他們的政治文化素養(yǎng)無容質(zhì)疑，況且我們面試有規(guī)范的流程和內(nèi)容以及嚴(yán)格的監(jiān)督，面試環(huán)節(jié)存在灰色操作的可能性很小很小，可以說面試是很公正的。但公正不一定就客觀，就像我們每個人對別人的看法就一定客觀嗎？考官也一樣，他們的主觀性也是無法避免的，他們只要沒有私心并按照規(guī)范的流程來組織面試，面試就是公正的。從面試的公正性看，廣大考生要樹立充分信心備戰(zhàn)面試，不要心神不定，疑慮重重，在猶豫和徘徊中浪費寶貴的時間。

二、面試等于外表加口試，面試其實是申論考試的延續(xù)和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來實現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢？面試是申論考試的細化和延續(xù)，面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考申論一樣備考面試。

三、熟悉部門崗位職責(zé)。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。這真的特別重要，要謹(jǐn)記。

四、挖掘自身亮點，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點和缺點，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績？

例如一位考生在回答“為什么報考法院”時說：“因為我父親在法官工作，要子承父業(yè)……”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些低俗，似乎國家機關(guān)是家庭作坊。如果考生以“因為我父親是法官，父親日夜操勞為弱勢群體討公道的行為深深打動了我，我將來也要做一名為老百姓謀利益的法官……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

為什么勸考生模擬考場和題目？我們很多人去面對考官和一些提問時會不知所措，通過模擬使考生熟悉環(huán)境和題目，進入狀態(tài)，不怯場。請大家看下面的面試，問：你不會被錄取你會怎么看？答：我繼續(xù)求學(xué)考研。問：如果你考不上研究生，你怎么辦？答；我參加工作。問：工作也找不到。答：(注意最精彩)“我相信總有一縷陽光屬于我”。考生最后的回答既巧妙的繞開了考官的逼問，又展示了自信和豁達，我們可以從這些模擬題上看到自身不足，并通過人家好的回答和做法舉一反三，提升自身面試的能力。

另外，我搜集了一些真題，來源比較廣，在此不再一一指出道謝。

附錄：

2008年8月12日

1、請你做一下自我介紹。

2、你是新參加工作的人，單位他一直讓你端茶倒水，打掃衛(wèi)生，你會怎么想？

3、奧委會主席羅格說奧運會會給中國帶來巨大的財富，你怎么認(rèn)為？

4、奧運火炬?zhèn)鬟f中，境外有一些不和諧的因素，你怎么看待？

2008年8月13日

1、你怎么看待同事間的競爭問題？

2、在工作中，在晉升，高薪，表彰之間，你覺得哪個更重要？

3、很多企業(yè)規(guī)章制度嚴(yán)格，你怎么看？

4、汶川地震后，讓你組織募捐，你怎么組織？

2008年8月14日

1、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)交個你一項你不喜歡的工作，你怎么辦？

2、有人說成功是有意義的，但是失敗的意義更大，你怎么看待這個問題？

3、假如你是一名記者，你對中國奧組委有什么建議？

4、汶川地震后大家踴躍捐款，你怎么看待這個問題？

這是2009年7月23日上午河南省事業(yè)單位考試煙草系統(tǒng)面試真題

1、自我介紹（2分鐘）

2、談?wù)勀銓δ就霸淼目捶?。?分鐘）

3、進入單位后發(fā)現(xiàn)結(jié)果和原來的理想有很大差距，你很失望，怎么辦？（3分鐘）

2008年河南煙草招聘面試專題及真題先自我簡介2-3分鐘。煙草12號上午面試題目

1.如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一個你不喜歡做的工作,你怎么辦?

2.奧運火炬境外傳遞過程中出現(xiàn)了一些不和諧的因素,你怎么看? 煙草12號下午面試題目

1.工作中安排作為新人的你去端茶倒水，打掃衛(wèi)生，你怎么認(rèn)為？ 2.奧委會主席羅格說奧運會為中國留下了巨大的財富，你怎么看？ 煙草13號上午面試題目 1.對企業(yè)規(guī)章的認(rèn)識? 2.組織地震募捐?

煙草13號下午面試題目

1.一個是晉升，高薪，表彰，你覺得哪個更重要? 2.一個是汶川大地震社會踴躍捐款，你有什么看法? 煙草14號上午面試題目

1.作為團隊成員，一個同事不出力工作，你怎么辦？

2.有人說成功是有意義的，有人說失敗是有意義的，你怎么看待？ 煙草14號下午面試題目

一、如果你是一名記者你將對中國奧組委提一個什么樣的建議?

二、怎么看待同事間的競爭?(25)吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題？

答：①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。現(xiàn)年?歲，?族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在?工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事?工作，隨后因公司需要到?，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報考了?，如果這次能考上，我相信自己能夠在?中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)*領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務(wù)。

第二篇：煙草公司面試

煙草公司面試：自我介紹中的大學(xué)問

最近，煙草專賣局的招聘簡章也陸續(xù)開始發(fā)布，面對這一封封誘人的求職邀請函，相信各位同學(xué)都摩拳擦掌開始準(zhǔn)備新一輪的奮斗了，那么今天，就讓我們來說說面試中的自我介紹環(huán)節(jié)。

眾所周知，自我介紹是面試中很關(guān)鍵的一步，考官可以借由你的介紹進而了解你這個人，并同時考察考生的語言表達能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；考生也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。那么，到底該怎么做才能脫穎而出戰(zhàn)勝諸多的對手呢？

1.說清我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。比如，我叫融大，是取了“有容乃大”之義，父母為我取這個名字是希望我可以博取眾長不斷發(fā)展自己。

2.我的經(jīng)歷

在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。如果眉毛胡子一把抓反而會失去重點，沖淡考官對你的印象。

3.我的成就

這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——

（1）業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘行政文職，就不需要介紹銷售業(yè)績；

（2）介紹個人的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你的團隊”；

（3）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)銷售冰紅茶的業(yè)績?yōu)?0瓶；

（4）介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

4.我的未來規(guī)劃

在面試的過程中考官也會問到你的職業(yè)規(guī)劃，在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

5.在面試中你還應(yīng)注意：（1）避免主動介紹個人愛好；（2）避免使用過多“我”這個字眼；（3）所有內(nèi)容必須真實，切忌夸張；（4）切忌內(nèi)容過于簡單、空洞或頭重腳輕；（5）切忌介紹內(nèi)容中背景比自己重要。

怎樣？聽完小編的介紹，是不是同學(xué)們對于面試又多了一分自信呢？在此也恭祝各位同學(xué)通過努力的學(xué)習(xí)，早日進入心儀的煙草專賣局，成就職業(yè)理想！

第三篇：廣東省煙草面試

吃完飯洗完澡，順便再看完阿布（應(yīng)該是第四回看了吧？~），來記錄一下今天的面試吧。廣東省煙草，雖然最后還是沒能進入公司，雖然用fish的話來說進了的話得在白天鵝請吃飯，雖然我也很想請。

在網(wǎng)上搜一下，基本上找不到煙草的面經(jīng)，能找到的也只是寥寥數(shù)語，我盡量寫得詳細一點吧。希望對以后還要面煙草的人有用，也是積攢人品啦。

首先要說明的是我不是屬于校園招聘的。由于我家老爺子的關(guān)系，我被內(nèi)部推薦直接參加筆試。（但是其實大家也不要覺得不公平之類的，第一，很多企業(yè)都是有內(nèi)部推薦機制的，比如中煙，電廠等；第二，所謂內(nèi)部推薦也只是免去了第一輪面試而已，僅此而已，還有就是沒有限制專業(yè)；第三，大家看下去就會知道，其實還不如去參加校園招聘，如果專業(yè)對口的話。）

廣東省煙草3月26日在中大宣講，我在3月25日收到了27號的筆試通知。去宣講會現(xiàn)場逛了一圈，發(fā)現(xiàn)人頭擠擠，而只有省局招一個英語專業(yè)的人。我暗自慶幸不需要這樣去擠。事實證明太早慶幸是不好的。用小強的話來說，不經(jīng)過自己的努力得到的東西總是不真實的吧。事情是不會這么順利的。

3月27日在林河?xùn)|路的省煙草局筆試，聽說那天在局里參加筆試的人有600幾個，在中大一教還有不知多少。而且各類考生的題目是不一樣的。我筆試的題是60分鐘60道題，聽說有些是90分鐘90道題，還有些是150分鐘150道題。

我只能說說60道題的那種。其實就是行測。數(shù)學(xué)，閱讀理解，邏輯推理，還有管理知識。

具體的題目考完就忘了。數(shù)學(xué)很難，估計比國考還難，一共七道題，我確定算出來的只有三道。（好吧我承認(rèn)我數(shù)學(xué)比較爛）。閱讀理解和邏輯推理就沒什么好說的了，管理知識的話，有些比較常識性的東西可以確定答案，而有些比較專業(yè)的就完全是亂填的了。（建議最后做數(shù)學(xué)，就是因為在數(shù)學(xué)那里浪費了很多時間，最后分?jǐn)?shù)不高。）

這里要提一下DD。我和她自從高考后一起去北京旅游，之后一直都沒有聯(lián)系過。這次一起參加煙草的招聘才重新聯(lián)系上。一起分享了很多信息的。

28號那天下午我在車上，收到DD的短信，告知我的分?jǐn)?shù)和排名：這類題，或者說我們這類考生，最高分是86，最低是25，我是70，排名13/160。

接下來便是等待面試通知。原定是31號下午面試的，但聽老爺子說是什么煙草公司成立25周年的慶典活動，于是推遲了。

31號中午1點多，DD在收到面試通知后馬上發(fā)短信給我，而我是等到3點才接到電話，通知說1號下午去面試。

這里要感謝一下同專業(yè)的 藤正率爾の 同學(xué)。他參加了校園招聘的面試，并給我提供了很詳細的面試流程和內(nèi)容。（但是后來才知道校園招聘和內(nèi)部招聘的面試內(nèi)容不太一樣，說完內(nèi)部的招聘再說校園的吧。）

到省公司集合后，公司的車便把我們載到一個叫燕嶺的地方，來到煙草公司專門的培訓(xùn)中心。

到教室坐好后，工作人員給每個人發(fā)了一個信封，然后說大家把手機關(guān)閉，裝進信封里，由我們統(tǒng)一保管。（所以我來不及回復(fù)大家的短信便把手機上交了）

接著是分組抽簽決定面試順序。一組20至23個人，我抽了第19個??（其實所謂的抽簽就是工作人員給大家發(fā)撲克牌）

抽完簽后突然在人群里發(fā)現(xiàn)了一個德班的同學(xué)，接著便坐在一起東聊聊西聊聊，打發(fā)時間。

2點半開始的面試，直到5：45分才輪到我。（特別提醒一下以后面試這些大型企業(yè)一定得在包里備點小點心，帶點書啊資料什么的打發(fā)時間。我從上午11點一直餓到晚上8點才吃上飯??）

面試地點是一間不大的會議室，桌椅擺放成梯形的形狀，上邊是一個主考官，兩邊的腰分別坐著3位評委，下邊是應(yīng)聘者坐的，門口還站著一位計時的工作人員。

面試開始，主考官先說明這次考試的注意事項之類，解說一下面試流程和題目，當(dāng)然我們的桌子上也放著一張試題，可以邊聽主考官念邊看試題。

第一題，三分鐘的自我介紹，重點談?wù)劄槭裁匆x擇父母所在的行業(yè)。（25分）

第二題，有關(guān)煙草行業(yè)的專業(yè)知識。（15分）

1、煙草公司的共同核心價值觀

2、煙草公司的三、五、八戰(zhàn)略

3、煙草行業(yè)的“一體兩翼”是指什么

4、煙草公司2007年的稅前利潤，純利潤是多少（大概是這幾個字）

第三題（30分*2）

1、溝通要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，像38度的開水一樣，不冷不熱，你怎么看？

2、同事在背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，領(lǐng)導(dǎo)以為你也參與了討論，而同事以為你打了小報告，這時你怎么辦？

題目就是這些，面試時間共十分鐘左右。在看到題目時就開始暈了??主要是第二大題，和 藤正率爾の 同學(xué)和我說的校園招聘的面試都不太一樣??

第二大題連續(xù)回答了四個不好意思我不知道我不清楚之后，第三大題便很受影響了??（嗯，心理素質(zhì)不夠好）

面完以后見到已經(jīng)面了的同學(xué)，說起這些專業(yè)題，幾乎每個人的回答都差不多：對不起，我不知道??

后來想想，其實面試官們應(yīng)該都知道我們不會太了解這些行業(yè)知識，而出這些題的原因也就是想看看除了不知道以外我們可以給出其他什么更好的說辭吧。當(dāng)然也可能是因為內(nèi)部招聘的不全是應(yīng)屆的畢業(yè)生，許多是已經(jīng)工作的，有些甚至是本身就在煙草系統(tǒng)里工作，但是想考上省屬公司而已。

校園招聘的題目是這樣的：（藤正率爾の 同學(xué)抽到的其中一組題）

第一，三分鐘的自我介紹

第二，考察應(yīng)急應(yīng)變的能力。比如 突然有人闖到辦公室吵鬧，指責(zé)你，你要怎么處理 第三，某市試行領(lǐng)導(dǎo)干部電話號碼公布制度，你怎么看

最后還有一分鐘的才藝表演。

等一組20人都面試完后，便一齊到試室聽分?jǐn)?shù)。主考人員很詳細地解說了這次的面試。

廣東省煙草面向全省共招聘150人，按12%的比例內(nèi)部招聘，也就是招18個人，按2:1的比例招聘職工子女類考生，也就是12人，按1:3的比例錄取筆試成績前36名參加面試，因為36名共有5名考生是同分的，所以實際面試人數(shù)是41人；按照單雙號分成兩組，每一組都錄取前六名。

每組的評委都是省局里處級以上干部，按抽簽決定擔(dān)任哪個組的評委。

總成績由面試成績和筆試成績按一定比例折算，我們組最高分是84點多，第二名是73點多，第三名是那個德班的同學(xué)，70點多，第六名似乎是66點多好像。我才59點多??

公布成績的時候倒很平靜，因為在面完之后便知道自己面得不好。而那個德班的同學(xué)是我一直都挺欣賞的一個女生，她得這么高分并且如愿進入公司我都很替她高興的。她說，感覺就像做夢一樣??

快七點的時候才從工作人員手中拿回手機，一開機，N多條作息涌進來，還沒來得及回又有電話進??都不記得自己回過誰沒有回誰了，大家不要介意??我那時混亂著。

說一點總結(jié)的話。

想要進入某個行業(yè)某家公司面試前把能找到的關(guān)于公司的資料都熟悉一下，這種國企的話，對于一些政策性的東西更是需要去了解；

外人都說這種壟斷行業(yè)大多會內(nèi)定，其實從我所經(jīng)歷的招聘流程來看，公正公平公開，有哪些企業(yè)是現(xiàn)場面完后直接公布成績?nèi)缓蟋F(xiàn)場錄取的呢；（當(dāng)然章同學(xué)肯定會說，小mm，是你太單純而已，后面的東西哪是你看得到的。我保留意見；）

其實現(xiàn)在這些大型的國企都在向外企看齊了，哪個企業(yè)不是以利益為重呢，那些領(lǐng)導(dǎo)也不是白當(dāng)?shù)?，他們更加明白人才的重要性。所謂的潛規(guī)則越來越少??這是好事。

最后得說一句，吸煙有害健康。今天便吸了不少二手煙呢。

最后的最后還有一句，謝謝親們。

第四篇：煙草面試 一分鐘自我陳述

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

我叫XX，來自湖北XX，很榮幸能參加此次湖北煙草專賣局的招聘。2010年7月，我從XXXX學(xué)校順利畢業(yè)。畢業(yè)后為響應(yīng)湖北省委的號召，成為了一名大學(xué)生村官，積極投身到奉獻青春、服務(wù)基層的工作中去。實踐出真知，三年的基層磨練，讓我洗卻浮躁、拋棄膚淺，扎扎實實的用自己努力和專業(yè)特長做好基層黨建和宣傳工作，并多次獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。三年服務(wù)期將滿，我希望能將基層實踐中所得所獲，在新的崗位中做出自己更大的貢獻，也非常感謝貴單位能為我們提供這樣一個機會！我的介紹完畢，謝謝大家！

第五篇：煙草公司面試問題總結(jié)

煙草公司面試問題總結(jié)（自己寫的，僅學(xué)弟學(xué)妹們供參考）

2007年07月24日 星期二 00:10

1.先來談?wù)勀阕约喊桑?/p>

您好！我叫×××，于今年畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)，臨海本地人。我的座右銘是“一分耕耘一分收獲”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發(fā)展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之后才慎重選擇的，我的特長是交際，不論是大學(xué)還是臨海，都有許多朋友。而且在大學(xué)實習(xí)時也接觸過相關(guān)的工作，經(jīng)濟、法律、營銷等專業(yè)基礎(chǔ)知識也比較扎實，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝

2.你大學(xué)從事過哪些工作？

×××

3.對你來說工作中最重要的是什么？

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團隊精神，并扎實自己 的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。

4.你覺得×××(崗位)應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

①懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理②在不傷及客戶利益的基礎(chǔ)上，盡量達到“雙贏、互利”的目的③需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力和市場分析預(yù)測能力④擁有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗⑤能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關(guān)注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點品牌的市場走向⑥為客戶補充貨源，阻止外來卷煙上柜，若發(fā)現(xiàn)私、假卷煙，也需及時反饋給業(yè)務(wù)主管部門⑦及時檢查自己任務(wù)的完成情況，指導(dǎo)客戶合理安排卷煙庫存量。

5.你為什么愿意為本公司工作？

我覺得選擇一份好的工作是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應(yīng)該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學(xué)習(xí)的過程任重道遠。

6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你？

第一.我有很高的熱情去做好這個工作

第二.我有信心把這份工作做好

第三.我有一定的工作經(jīng)驗

7.如果我們聘用你，你會待多久？

既然選擇了這份工作，就沒有想過一進來就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。

8.你的長處是什么？

認(rèn)識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達不到預(yù)計的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學(xué)生時代也獲得過一些獎次。悠閑時也愛看些書籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見解獨特的文章。

9.什么是你最大的弱點？

人無完人，我覺得自己的弱點是人事方面經(jīng)驗不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗還處于培養(yǎng)時期，自己的一些獨特想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強烈，對失敗的認(rèn)識還不是很透徹。不過既然認(rèn)識到這些缺點，我也會慢慢去修正。謝謝

10.你的期望待遇是什么？

我個人不是很在意剛進去時候的待遇，當(dāng)然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現(xiàn)，剛進一個企業(yè)應(yīng)該更好的展現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝

11.先前你有沒有落實工作了？

很遺憾，由于自己的原因，離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應(yīng)該算是一種實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后就回來了。自己也打算在臨海發(fā)展.12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？

我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務(wù)，并給自己下達的第二天的任務(wù)也目標(biāo)清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。

13.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。

我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng)，主要包括團隊能力、分析預(yù)測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo)，有穩(wěn)健的團隊，有奮斗的激情。

14.請介紹你的家庭

××××

15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。

就是自己大二從事推廣××××(某某卡)的時候我們按照自己的經(jīng)驗選擇了一個不錯的小區(qū)，但我們忽略了事前分析小區(qū)的人員分布，因為小區(qū)剛建不久，居住者大部分是租進來的外來務(wù)工人員，他們自己沒有時間利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更很少有孩子在那小區(qū)留住，所以我們在那推廣了一整天也才推出去一張卡。當(dāng)時對自己的自信心有點打擊。

16.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響曰后地工作態(tài)度嗎？

我相信我不會，因為工作經(jīng)驗是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經(jīng)驗可以用于自己做更好的總結(jié)，“因為一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應(yīng)該看得遠一點。

17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？

剛進來，我會虛心向老的員工學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，當(dāng)自己的專業(yè)技能達到一定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。

18.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達到什么樣的成就？

第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期？

每個人都可能因為周圍的變化而出現(xiàn)一定的心態(tài)波動，但這并不是影響工作的關(guān)鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成》的男主人公說過“人應(yīng)該支配習(xí)慣而非習(xí)慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應(yīng)該放輕松些，多想想為什么會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。

20.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>

加班是因為自己的工作目標(biāo)還沒有完成或需要臨時的補充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安

2009年1月14四川煙草公司面試題

1.請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解

2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)搞得既有特色又有實效？

3.你曾做過一個企劃方案，但為經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？