第一篇：勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人總結(jié)(精)[范文]

市 勞動(dòng)保障監(jiān)察 支隊(duì) 年終總結(jié)

一年來,我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,在局黨組和上級(jí) 業(yè)務(wù)部門 的關(guān)懷指導(dǎo)下,按 照我局及市政府的統(tǒng)一部署,始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù),不斷調(diào) 整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合 法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范 勞動(dòng)力市場 秩序、查處各類違反 勞動(dòng)法 案件為突破口, 積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各 職能部門 和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,經(jīng)過全 體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將 工作總 結(jié) 如下:

一、工作完成情況

(一認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《勞動(dòng)合同法》 ,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年是 《 勞動(dòng)合同法 》實(shí)施的第一年,我們把宣傳、學(xué)習(xí)《 勞動(dòng)合同 法》培訓(xùn)工作作 為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中,及時(shí)向 勞資 雙方宣傳相關(guān) 法律法規(guī) ,全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí),增 強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力,使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí),懂得通過正確 的方式和渠道來解決問題,同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。為 切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為,維護(hù) 勞動(dòng)者特別是 農(nóng)民工 的合法權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定的 勞動(dòng)關(guān)系 , 促進(jìn) xx 經(jīng)濟(jì)建設(shè) 發(fā)展,結(jié)合 xx 市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況,勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 會(huì)同 公安、國土、煤 炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個(gè) 月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位 90戶,對(duì)其 中存在違反 勞動(dòng)法律 法規(guī)行為的 37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書,并聯(lián)合新聞 媒體全程跟蹤報(bào)道。

(二配合我經(jīng)辦 社保 機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面、征繳工作。

為更好地貫徹落實(shí) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù) 省政府、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益,不留 空白點(diǎn),我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行 動(dòng)。全面協(xié)助我局開展社?；饠U(kuò)面、征繳工作。

(三繼續(xù)完善 勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理 制度推行

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》,切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和發(fā)展 xx 市和諧 穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求,我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì) 全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢

查,并通過深入 企業(yè)調(diào)查 登記給企業(yè)都建立了 網(wǎng)格化電子檔案 ,查閱一目了 然,提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率。今年,我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位 300戶,現(xiàn)已經(jīng)建 立 200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。

(四勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率 100%以上,建立健全勞動(dòng)監(jiān)察 臺(tái)賬 檔案。

以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》為契機(jī),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察

執(zhí)法工作。在 日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同 法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 》對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝 光。一是在目前全市開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中,繼續(xù)加強(qiáng) 對(duì)非國有企業(yè)落實(shí) 勞動(dòng)用工備案 制度情況;勞動(dòng)合同簽訂情況;各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 金 繳納情況;最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān) 察 工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)與有 關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的 長效機(jī)制 ,及時(shí)預(yù)防和處 罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工 工資支付 情況的專項(xiàng)檢查, 特別是對(duì)建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度,及早預(yù)防,提前介入, 防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案 23件,結(jié)案 23件,結(jié)案率 100%,為 350名工人追回工資 95.6183萬元。

(五起草制定 xx 市 建筑業(yè) 企業(yè)務(wù)工人員工資 保證金制度 ,嚴(yán)格執(zhí)行 勞務(wù)分包

制度,探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。

根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全 xx 市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度,加

強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度,我支隊(duì)起草制定 xx 市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工 人員工資保證金制度,已經(jīng)上報(bào)市人民政府。

(六加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè),完成行政執(zhí)法。

目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生,我們主要通過日常巡查的

方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止 使用 童工 等情況。開展勞動(dòng)力市場秩序整頓專項(xiàng)檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣 農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行 《勞動(dòng)法》 《 禁止使用童工規(guī)定 》、《 女職工 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

(七建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善 群體性事件 應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣

勞動(dòng)者工資 群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

一年來,無論是在 抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間,我隊(duì)始終以全心全意 為人民服務(wù) 為

宗旨,熱情接待每一位來電來訪群眾,抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全 部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況,支隊(duì)根據(jù) 省勞動(dòng)保障廳(晉勞社

明電 [2008]21號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)

察工作的通知》,和(晉辦發(fā)電 [2008]26號(hào)文件《關(guān)于做好當(dāng)前和 北京奧運(yùn) 會(huì) 期間

突發(fā)事件 上報(bào)工作的通知》制定了《 xx 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞 動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高 發(fā)期,支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù) 案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽 狀態(tài),為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

二、采取的主要措施:(一、牢固樹立宗旨意識(shí),增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和 使命感。

（二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),敢于在工作中面對(duì)問題、思考問題。

（三、克服畏難情緒,發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神,解決了多件拖欠務(wù)工人員工資 案件。

（四、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,強(qiáng)力推進(jìn)工作的開 展。

三、存在的問題: 我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:（一、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足,各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增 多,導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付,創(chuàng)新不足。

（二、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些 問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

(三、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障新問題層出不窮,熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)

關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨,處理難度也越來越大,維權(quán)和 社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

四、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重,勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高 的要求,為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面;第一, 依法 行政 觀念不可動(dòng)搖;第二,把握一條主線--切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,為職 工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化;第三,要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;第

四,要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn) 化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

第二篇：勞動(dòng)監(jiān)察總結(jié)

XX區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

2006年圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主要工作目標(biāo)，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，成效良好?，F(xiàn)將本年工作總結(jié)如下：

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查情況

今年“勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查”工作，共審查了XXX戶用人單位，涉及勞動(dòng)者人數(shù)XX人。XX戶用人單位中，審查達(dá)標(biāo)單位有XX戶（其中國營企業(yè)XX戶，集體企業(yè)XX戶，私營企業(yè)XX戶，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織XX戶，非企業(yè)單位XXX戶），達(dá)標(biāo)率為XX%。完成了柳州市局下達(dá)的年審XXX戶的目標(biāo)任務(wù)。

二、查處案件情況

截止XXX年底，我們共接待投訴案件XX起，接待來訪者XXX余人次；決定立案查處案件XXX件，結(jié)案XX件，在規(guī)定辦案期限內(nèi)結(jié)案率XXX%（其中涉及農(nóng)民工工資拖欠的案件有XX起，涉及金額XX萬元，結(jié)案XX起，追繳工資XX萬元，結(jié)案率為XX%。動(dòng)用農(nóng)民工工資保障金案件XX件，涉及金額XX萬元）；

三、勞動(dòng)合同簽訂工作情況

今年我們對(duì)全區(qū)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的合同簽訂情況進(jìn)行了全面的檢查，共檢查用人單位XX戶，其中國有企業(yè)XX戶、外資企業(yè)X戶、集體企業(yè)X戶、私營企業(yè)XX戶、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織XX戶。涉及應(yīng)簽合同人數(shù)XX人，經(jīng)過檢查督促，實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)達(dá)XX人，合同簽訂率達(dá)XX%。其中對(duì)XX戶拒不簽訂勞動(dòng)合同的單位進(jìn)行了整改，改正率97.4%。實(shí)現(xiàn)了與市局目標(biāo)責(zé)任制中確定的勞動(dòng)合同簽訂任務(wù)。

四、專項(xiàng)執(zhí)法檢查情況（1）職業(yè)資格證書檢查情況

根據(jù)XXX號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)于今年XX月份起，對(duì)從事技術(shù)工種的從業(yè)人員進(jìn)行了排查，總計(jì)涉及人數(shù)XX人，持證人數(shù)XX人，持證率為XX%。之后，分批對(duì)未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，先后開展了烹調(diào)、建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。截止XX年底，共培訓(xùn)烹調(diào)從業(yè)人員XX人，建筑工人XX人。

（2）、童工檢查情況

今年第三季度，我們對(duì)區(qū)城范圍內(nèi)用人單位的童工用工情況進(jìn)行了檢查，本次活動(dòng)共檢查用人單位26戶，其中加工廠10戶、飯店8戶、超市5戶、美容院2戶、建筑公司1戶。本次活動(dòng)通過檢查用工人員的身份證復(fù)印件與實(shí)地核對(duì)用工人員相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)過檢查，未發(fā)現(xiàn)有使用童工的情況。

（3）、農(nóng)民工工資發(fā)放專項(xiàng)檢查情況

根據(jù)柳州市工作布署，從XX月起，對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行了檢查，通過深入企業(yè)，與民工直接對(duì)話的方式，共檢查了企業(yè)XX戶，其中建筑企業(yè)X戶，加工企業(yè)X戶，住宿和餐飲企業(yè)XX戶，其它用人單位XX戶，涉及農(nóng)民工XX人，在這次檢查活動(dòng)中，未發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的現(xiàn)象。

五、用人單位誠信評(píng)價(jià)制度開展情況

企業(yè)的誠信度是影響和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要因素。為此，今年結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為了讓企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，使企業(yè)增強(qiáng)誠信守法的意識(shí)，并逐步推行和建立了用人單位勞動(dòng)保障誠信機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案。

六、農(nóng)民工工資保障金制度執(zhí)行情況

今年我區(qū)農(nóng)民工工資保障金的收繳率偏低，XX年僅對(duì)XX個(gè)在建工程收取了農(nóng)民工工資保障金，涉及金額XX元。

七、工傷認(rèn)定情況

從今年XX月起，監(jiān)察大隊(duì)開始接手工傷認(rèn)定的工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共接到申請(qǐng)工傷認(rèn)定案件XX起，組織工傷認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組開展了兩次工傷認(rèn)定會(huì)議，對(duì)XX起工傷申請(qǐng)案件進(jìn)行了討論，其中認(rèn)定為工傷的申請(qǐng)XX起，不予認(rèn)定的X起，告知申請(qǐng)人先申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁的XX起。

八、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢宣傳情況

今年以來，我們充分利用了專項(xiàng)執(zhí)法檢查這一平臺(tái)對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開展普法教育，同時(shí)，我們充分利用電視、廣播標(biāo)語等手段，打造輿論監(jiān)督力量，深入營造企業(yè)依法用工、職工自覺維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。并且于今年五月，利用雙休日的時(shí)間開展了XX次勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，散發(fā)贈(zèng)閱勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳材料XX余份；通過大力宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，督促用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。

九、下一步工作方向

一、加強(qiáng)書面材料審查工作。

書面材料審查工作是開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)的重要形式，也是一項(xiàng)常規(guī)工作，明年的書面材料年審工作要加大審查力度，在年審工作中查處的問題，要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行整改和處罰，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

二、加大執(zhí)法力度。

通過認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件及專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。通過加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的日常檢查，重點(diǎn)針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資，拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，使用童工等案件進(jìn)行查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起。

三、完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。

以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同各相關(guān)業(yè)務(wù)職能機(jī)構(gòu)，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

四、加大對(duì)農(nóng)民工工資保障金的收支管理，加大巡查力度，扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工工資保障金收取率偏低的被動(dòng)狀況。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍和制度建設(shè)，爭創(chuàng)文明窗口單位。

第三篇：勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人總結(jié)

市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)年終總結(jié)

一年來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí)，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，結(jié)合xx市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)會(huì)同公安、國土、煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位90戶，對(duì)其中存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報(bào)道。

（二）配合我經(jīng)辦社保機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面、征繳工作。為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點(diǎn)，我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)。全面協(xié)助我局開展社?；饠U(kuò)面、征繳工作。

（三）繼續(xù)完善勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展xx市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢查，并通過深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率。今年，我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位300戶，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。

（四）勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率100％以上，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察臺(tái)賬檔案。以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非國有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況；勞動(dòng)合同簽訂情況；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況；最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的長效機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查，特別是對(duì)建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，及早預(yù)防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案23件，結(jié)案23件，結(jié)案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬元。

（五）起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。

根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊(duì)起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報(bào)市人民政府。

（六）加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法。

目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工等情況。開展勞動(dòng)力市場秩序整頓專項(xiàng)檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

（七）建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

一年來，無論是在抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間，我隊(duì)始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來電來訪群眾，抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況，支隊(duì)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳（晉勞社明電[2008]21號(hào)）文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[2008]26號(hào)）文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運(yùn)會(huì)期間突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》制定了《xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

二、采取的主要措施：

(一)、牢固樹立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和使命感。

（二）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中面對(duì)問題、思考問題。

（三）、克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。

（四）、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開展。

三、存在的問題：

我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：

（一）、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足，各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足。

（二）、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

(三)、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障新問題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

四、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖；第二，把握一條主線－－切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化；第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作；第四，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

第四篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察總結(jié)

一年來，我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及自治區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）2004年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，全盟受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件21件，追回被拖欠的工資70余萬元，涉及農(nóng)民工500余人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全盟沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

（二）今年四、五兩月，根據(jù)自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署，開展了用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。此次大檢查規(guī)格之高，涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作度之大，是前所未有的，取得的成效也是非常顯著的。本次勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)，由各級(jí)政府牽頭，大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科（股），具體負(fù)責(zé)工作方案的制定和各項(xiàng)工作的組織落實(shí)。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我盟從各級(jí)工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察等部門及各新聞媒體抽調(diào)了312人，成立了活動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組?！拔濉ひ弧鼻斑€召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)和勞動(dòng)保障法律宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。

此次大檢查共檢查各類用人單位2600余戶，涉及勞動(dòng)者6萬余人；受理群眾舉報(bào)案件82件（法律宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天受理28件，涉及拖欠工資11萬元），其中77件是拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及農(nóng)民工1500余人，拖欠金額達(dá)140萬元，追回138.2萬元；清理非法收取的風(fēng)險(xiǎn)押金190余萬元，涉及勞動(dòng)者470余人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余份，取締非法職介機(jī)構(gòu)21戶，共下達(dá)限期改正指令書615份，對(duì)57家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求，這57家企業(yè)為了達(dá)到國家法定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)就招收員工150余人；全盟各地共召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工座談會(huì)20余場次，在各類新聞媒體中刊登稿件音像報(bào)道達(dá)80余篇次。大檢查結(jié)束后自治區(qū)政府督查組對(duì)我盟工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，并按照抽查比例深入企業(yè)實(shí)地檢查，對(duì)我盟的工作給予了充分的肯定，認(rèn)為我盟的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督檢查活動(dòng)開展的扎實(shí)有效，并且工作中有獨(dú)特作法，并多次在上級(jí)的工作信息和工作通報(bào)中點(diǎn)名表揚(yáng)。

（三）7月我盟開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。

（四）8月開展了《禁止使用童工規(guī)定》情況大檢查。

（五）根據(jù)自治區(qū)的部署，11月開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。此項(xiàng)工作截止到2005年元月31日結(jié)束。

（六）其他工作

1、組織了機(jī)關(guān)《行政許可法》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，參與了全局行政許可事項(xiàng)方面的上報(bào)工作。

2、組織了全盟的紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布十周年活動(dòng)。①召開了盟直有關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，會(huì)上組織學(xué)習(xí)了有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，通報(bào)了幾年來我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作情況，目前工作形勢(shì)，聽取了各企業(yè)在貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)工作中存在的問題及對(duì)今后如何改進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意見和建議。②組織了全盟勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)竟賽活動(dòng)，并對(duì)各旗縣市（區(qū)）及盟直各參賽單位進(jìn)行了講解輔導(dǎo)。本次競賽共印發(fā)試題4000份，回收3720份，回收率達(dá)93%。從參賽情況來看，參加本次競賽答題活動(dòng)的一線職工（包括農(nóng)民工）在60%以上。

3、與盟建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度的通知》，并制定了相應(yīng)的工作程序，對(duì)農(nóng)民工工資保障金繳納、使用發(fā)放進(jìn)行全程監(jiān)督。今年，盟直建筑施工企業(yè)共建立和繳納農(nóng)民工工資保障金的建設(shè)施工企業(yè)24戶，繳納工資保障金128萬元，對(duì)防止惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資發(fā)揮了一定的作用。目前，根據(jù)施工單位要求反還工資保障金的申請(qǐng)，我們嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)2家已竣工工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放資料進(jìn)行了審查，并將情況在施工現(xiàn)場向全體施工人員進(jìn)行公示，在規(guī)定的公示期限沒有發(fā)生舉報(bào)案件，隨后我們將這2戶施工企業(yè)繳納的共計(jì)3萬元工資保障金反還給企業(yè)。

4、為了全面推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“排頭兵”和“推進(jìn)器”的作用，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和科室之間的溝通聯(lián)系，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部建立了情況通報(bào)制度及工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與各業(yè)務(wù)部門（科室）情況通報(bào)及建立聯(lián)席會(huì)議制度的通知》，召開聯(lián)席會(huì)議一次，對(duì)各部門（科室）工作中存在的問題和難點(diǎn)有了進(jìn)一步了解，為確定下一步勞動(dòng)保障監(jiān)察工作重點(diǎn)提供依據(jù)。

5、參加了政府組織的清理拖欠農(nóng)民工工資工作。按照盟行署的工作安排，農(nóng)民工工資清理專項(xiàng)工作組設(shè)在我局，我科負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)工作的實(shí)施。為有效完成我盟提出來的工作任務(wù)，我們對(duì)全盟拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及拖欠數(shù)額進(jìn)行了摸底、排查，并對(duì)各旗縣（市）區(qū)的清欠工作進(jìn)行了指導(dǎo)，制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時(shí)間進(jìn)度表，并深入到“拖欠”企業(yè)逐戶落實(shí)。截止目前，共清理拖欠農(nóng)民工工資2853萬元，涉及農(nóng)民工近萬人，督促“拖欠”單位與農(nóng)民工簽訂工資償還計(jì)劃8份，涉及近200個(gè)工程項(xiàng)目。通過深入細(xì)致的工作，使我盟拖欠農(nóng)民工工資償付率由上月的52.9%提高到94.6%，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。

6、加大了對(duì)各旗縣市（區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察力度。每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求各地成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人；階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束要上報(bào)總結(jié)；對(duì)全年工作任務(wù)，要制定階段性目標(biāo)，我們對(duì)各地實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，及時(shí)了解和掌握全盟各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況；對(duì)各地查處的重大疑難案件及時(shí)提供法律、法規(guī)、政策依據(jù)。

7、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作，全年共報(bào)送工作信息、專報(bào)近40余篇。

二、主要業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況

完成勞動(dòng)保障年檢2127戶，完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的163.6%，（完成我盟任務(wù)的101.3%），主動(dòng)監(jiān)察用人單位4966戶，涉及勞動(dòng)者近10萬人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；專職監(jiān)察員人主動(dòng)監(jiān)察用人單位72戶，全年共受理舉報(bào)案件338件，結(jié)案321件，結(jié)案率95.0%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件265件，涉及農(nóng)民4709人，共追回被拖欠的工資520萬元；清退各種風(fēng)險(xiǎn)、抵押金214.34萬元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)531人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9233人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)1303人。全年共下達(dá)行政處理決定書26份，下達(dá)行政處罰決定書10份，罰款4.76萬元。

三、存在問題及下一步工作打算

（一）宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國愛有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

（二）建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對(duì)用人單位誠信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

（三）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國家和自治區(qū)先后頒布了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《建筑企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭議仲裁、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

（四）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度剛起步，此項(xiàng)工作對(duì)各旗縣還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個(gè)別旗縣市根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（五）一些地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，我盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（不含科股室行政編制人員）原有69人，現(xiàn)從事監(jiān)察工作的只有54人，流失率達(dá)21.7%，主要被抽、借調(diào)到機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)部門，個(gè)別地區(qū)只能應(yīng)付一些舉報(bào)案件的查處，其他工作已不能正常開展。

（六）2005年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，要在完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要是：繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民工及其他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

（七）繼續(xù)加大對(duì)全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度，實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，實(shí)行責(zé)任追究制，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（八）為提高勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的針對(duì)性和有效性，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施工作聯(lián)運(yùn)機(jī)制，情況通報(bào)及聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障整體工作的向前發(fā)展。

（九）加強(qiáng)以政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。

第五篇：2011年勞動(dòng)監(jiān)察總結(jié)

塞北管理區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)2011年工作總結(jié)

2011年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的精心指導(dǎo)下，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為中心，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度

今年以來，我隊(duì)通過電視、廣播、流動(dòng)宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有針對(duì)性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策20余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。

二、嚴(yán)格按照上級(jí)部署，集中力量開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，全面完成專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)

今年以來，開展了清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局、工會(huì)等部門，對(duì)全區(qū)的勞動(dòng)力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了全區(qū)職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯、小煤礦。

三、勞動(dòng)監(jiān)察穩(wěn)步開展

隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高，勞動(dòng)監(jiān)察申訴案、勞動(dòng)爭議仲裁案猛增，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)處理好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧塞北做出貢獻(xiàn)。

四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。全年，接待來信來訪群眾50余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。

五、存在的問題和不足

1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。

2、勞動(dòng)監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。

3、勞動(dòng)保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強(qiáng)。

4、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。

2011年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧塞北作出更大的貢獻(xiàn)。